第一篇：原種場推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

原種場推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

原種場推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

原種場強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

今年以來，原種場認(rèn)真對照《市村級組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，通過采取“四抓”措施，強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，使村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

抓陣地。努力將村級組織辦公活動場所打造成為黨員群眾的活動平臺，農(nóng)民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓(xùn)平臺、便民利民的服務(wù)平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺等“六位一體”為目標(biāo)，抓好村級陣地規(guī)范化建設(shè)。由總場統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn),將村黨支部工作制度、村委會工作制度、村“兩委”議事規(guī)劃、民主評議黨員等村級組織規(guī)章制度和室外標(biāo)牌統(tǒng)一制作上墻。由總場統(tǒng)一制作成冊,將《村務(wù)日志》、《黨員花名冊》、《村干部值班情況登記簿》、《黨支部學(xué)習(xí)會議記錄簿》等村級組織日常工作記錄以及檔案管理內(nèi)容下發(fā)到村，村支部指定專人統(tǒng)一填寫或操作。

抓服務(wù)。深入開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員承諾”等活動，為黨員提供服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。建立生活困難黨員幫扶機制，采取“一對一”的幫扶形式，讓“雙建雙帶”示范黨員與困難黨員結(jié)成對子，通過資金或技術(shù)的幫助，使困難黨員走上致富道路。

抓公開。全面推行村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，在村部醒目地方設(shè)立“三務(wù)“公開欄，還干部一個清白，給群眾一個明白。定期召開黨員大會和村民代表會議，堅持重大事項“一事一議”制度和票決制度。

第二篇：原種場推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

原種場強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

今年以來，原種場認(rèn)真對照《市村級組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，通過采取“四抓”措施，強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，使村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

抓班子。原種場按照“選準(zhǔn)一個支書，配強一套班子，帶好一支隊伍，抓好一個產(chǎn)業(yè)，致富一個村子”的目標(biāo)要求，堅持德才兼?zhèn)?、群眾?/p>

認(rèn)、實績突出的原則，擇優(yōu)配強村“兩委”班子。重點選拔致富能力強、文化素質(zhì)高、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的黨員或能人進村領(lǐng)導(dǎo)班子。對工作無思路、思想僵化、觀念陳舊、缺乏經(jīng)濟頭腦的“無為”村干部予以替換，有效地改善了村級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。強化村干部教育培訓(xùn),定期對村干部進行教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)(來源：好范文 http://004km.cn/）《黨章》、“三會一課”制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員工作制度、村委會民主決策制度等，使村干部進一步明確“兩委”工作職責(zé)，做到有章可循、照章辦事、工作規(guī)范。組織村“兩委”成員到荊門、潛江等地參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。今年來共開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)黨員干部200多人次，使村干部的整體工作能力有了較大提高，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

抓陣地。努力將村級組織辦公活動場所打造成為黨員群眾的活動平臺，農(nóng)民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓(xùn)平臺、便民利民的服務(wù)平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺等“六位一體”為目標(biāo)，抓好村級陣地規(guī)范化建設(shè)。由總場統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn),將村黨支部工作制度、村委會工作制度、村“兩委”議事規(guī)劃、民主評議黨員等村級組織規(guī)章制度和室外標(biāo)牌統(tǒng)一制作上墻。由總場統(tǒng)一制作成冊,將《村務(wù)日志》、《黨員花名冊》、《村干部值班情況登記簿》、《黨支部學(xué)習(xí)會議記錄簿》等村級組織日常工作記錄以及檔案管理內(nèi)容下發(fā)到村，村支部指定專人統(tǒng)一填寫或操作。

抓服務(wù)。深入開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員承諾”等活動，為黨員提供服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。建立生活困難黨員幫扶機制，采取“一對一”的幫扶形式，讓“雙建雙帶”示范黨員與困難黨員結(jié)成對子，通過資金或技術(shù)的幫助，使困難黨員走上致富道路。

抓公開。全面推行村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，在村部醒目地方設(shè)立“三務(wù)“公開欄，還干部一個清白，給群眾一個明白。定期召開黨員大會和村民代表會議，堅持重大事項“一事一議”制度和票決制度。

第三篇：原種場推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

原種場推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總

結(jié)材料

原種場強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)總結(jié)材料

今年以來，原種場認(rèn)真對照《市村級組織規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)》，通過采取“四抓”措施，強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)，使村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強。

抓班子。原種場按照“選準(zhǔn)一個支書，配強一套班子，帶好一支隊伍，抓好一個產(chǎn)業(yè)，致富一個村子”的目標(biāo)要求，堅持德才兼?zhèn)?、群眾?/p>

認(rèn)、實績突出的原則，擇優(yōu)配強村“兩委”班子。重點選拔致富能力強、文化素質(zhì)高、農(nóng)村工作經(jīng)驗豐富的黨員或能人進村領(lǐng)導(dǎo)班子。對工作無思路、思

想僵化、觀念陳舊、缺乏經(jīng)濟頭腦的“無為”村干部予以替換，有效地改善了村級領(lǐng)導(dǎo)班子的素質(zhì)和結(jié)構(gòu)。強化村干部教育培訓(xùn),定期對村干部進行教育培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)《黨章》、“三會一課”制度、民主生活會制度、發(fā)展黨員工作制度、村委會民主決策制度等，使村干部進一步明確“兩委”工作職責(zé)，做到有章可循、照章辦事、工作規(guī)范。組織村“兩委”成員到荊門、潛江等地參觀學(xué)習(xí)，開闊視野，轉(zhuǎn)變觀念，增長才干。今年來共開展各種學(xué)習(xí)培訓(xùn)班10多期，培訓(xùn)黨員干部200多人次，使村干部的整體工作能力有了較大提高，黨支部的凝聚力、戰(zhàn)斗力顯著增強。

抓陣地。努力將村級組織辦公活動場所打造成為黨員群眾的活動平臺，農(nóng)民致富的信息平臺、農(nóng)村人才的培訓(xùn)平臺、便民利民的服務(wù)平臺、教育群眾的文化平臺、參政議政的管理平臺等“六位一體”為目標(biāo)，抓好村級陣地規(guī)范化建設(shè)。由總場統(tǒng)一確定標(biāo)準(zhǔn),將村黨支部工

作制度、村委會工作制度、村“兩委”議事規(guī)劃、民主評議黨員等村級組織規(guī)章制度和室外標(biāo)牌統(tǒng)一制作上墻。由總場統(tǒng)一制作成冊,將《村務(wù)日志》、《黨員花名冊》、《村干部值班情況登記簿》、《黨支部學(xué)習(xí)會議記錄簿》等村級組織日常工作記錄以及檔案管理內(nèi)容下發(fā)到村，村支部指定專人統(tǒng)一填寫或操作。

抓服務(wù)。深入開展“無職黨員設(shè)崗定責(zé)”、“黨員承諾”等活動，為黨員提供服務(wù)群眾、發(fā)揮先鋒模范作用的平臺。建立生活困難黨員幫扶機制，采取“一對一”的幫扶形式，讓“雙建雙帶”示范黨員與困難黨員結(jié)成對子，通過資金或技術(shù)的幫助，使困難黨員走上致富道路。

抓公開。全面推行村務(wù)、黨務(wù)、財務(wù)公開制度，在村部醒目地方設(shè)立“三務(wù)“公開欄，還干部一個清白，給群眾一個明白。定期召開黨員大會和村民代表會議，堅持重大事項“一事一議”制度和票決制度。

第四篇：推進規(guī)范化建設(shè)

----推進規(guī)范化建設(shè)，打造工商鐵軍

今年以來，該局結(jié)合基層工作實際，以開展“工商所規(guī)范化達標(biāo)”活動為總抓手，圍繞“立足規(guī)范，夯實基礎(chǔ)，改善環(huán)境，提高效能，樹立形象”的目標(biāo)要求，全面加強工商所的建設(shè)和管理，有效地推進了各項工作的深入發(fā)展。

（一）明確目標(biāo)責(zé)任，強化組織領(lǐng)導(dǎo)這個保障

按照市局部署，該局從實際出發(fā)，印發(fā)了工商所規(guī)范化達標(biāo)實施方案，成立了工商所規(guī)范化建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，從工商所設(shè)置、人員配備、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、市場巡查制的推行、信息化建設(shè)、政務(wù)公開、干部教育管理、制度建設(shè)等方面，就規(guī)范化管理作了具體部署，明確了縣局統(tǒng)籌與工商所努力的方向，落實了分管領(lǐng)導(dǎo)、各科（室）和工商所的責(zé)任，為規(guī)范化管理工作取得實效奠定了堅實的基礎(chǔ)。為了保證工商所規(guī)范化建設(shè)的目標(biāo)能夠真正實現(xiàn)，縣局將考核工作細(xì)化到所容所貌及干部的日常生活、執(zhí)法活動中的一言一行，并將考核結(jié)果同科室和工商所負(fù)責(zé)人業(yè)績考評和選拔任用掛鉤，有效提高了職工的工作積極性，促進了各項工作的開展。

（二）完善制度建設(shè)，把握職責(zé)明晰這個前提

在工商所內(nèi)部，該局按照“一人多能、一人多責(zé)、一人多崗”的原則，合理調(diào)整人員分工，各工商所分別設(shè)置了“三室一隊”內(nèi)部管理機構(gòu)，明確劃分工商所長、巡查組長、巡查員的任務(wù)及責(zé)任，理順了職責(zé)權(quán)限，做到了機構(gòu)設(shè)置科學(xué)化，職能運行程序化。

同時，為了使工商所規(guī)范化建設(shè)達到市局要求，該局根據(jù)各工商所自身條件、工作人員數(shù)量和管轄區(qū)域的不同，建立和完善了工商所的各類工作制度，設(shè)置了崗位公示欄、學(xué)習(xí)園地和工商所轄區(qū)示意圖。各巡查組按照職能分工主要負(fù)責(zé)市

場巡查、專項整治、受理和調(diào)解投訴、查辦經(jīng)濟違法違章案件；內(nèi)勤組主要負(fù)責(zé)注冊登記、經(jīng)濟戶口管理、臺帳檔案錄入等內(nèi)務(wù)管理工作。基層工商所結(jié)合各自轄區(qū)實際，在人員少、管理區(qū)域分散的條件下，內(nèi)部做好職能分工，管理以塊為主，分工負(fù)責(zé)、綜合管理，實現(xiàn)內(nèi)勤與外勤分離，登記注冊職能與監(jiān)管執(zhí)法職能分離的動態(tài)監(jiān)管機制。上述措施，不僅有效激發(fā)了基層執(zhí)法干部的工作熱情，也改善了服務(wù)環(huán)境，大大提升了工商所的執(zhí)法形象。

（三）加強后勤保障，夯實硬件建設(shè)這個基礎(chǔ)

為基層工商所提供必要的經(jīng)費保障，是保證工商所實現(xiàn)監(jiān)管職能到位的基本條件。針對縣局基礎(chǔ)薄弱、經(jīng)費緊張的現(xiàn)實，該局在人、財、物配置上優(yōu)先考慮基層工商所，按照“全面規(guī)劃、因地制宜、量力而行、逐步改善”的原則，擠出資金注重抓工商所環(huán)境建設(shè)和硬件投入，改善了工商所辦公和生活環(huán)境。鼓勵和引導(dǎo)干部職工不斷綠化、美化環(huán)境，在樓道、會議室、辦公室、院內(nèi)張貼和懸掛或飽含哲理、或充滿文化底蘊的字畫、標(biāo)語、展牌，形成了獨具風(fēng)格的文化氛圍。

（四）強化教育培訓(xùn)，突出人員素質(zhì)這個關(guān)鍵

建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是實現(xiàn)工商所規(guī)范化建設(shè)目標(biāo)的關(guān)鍵。該局堅持“以人為本”，在增強綜合素質(zhì)上不斷創(chuàng)新，取得了一定的成效。

一是積極組織全員培訓(xùn)。縣局黨組認(rèn)識到，市局組織開展的全員大培訓(xùn)活動為促進基層規(guī)范化建設(shè)提供了強大動力，必須切實抓住這一重要契機，推動茌平基層工商工作躍上一個大臺階。為此，該局把培訓(xùn)的重點放在了基層工商所，優(yōu)先對工商所人員進行培訓(xùn)。為了確保培訓(xùn)活動順利開展并取得實效，該局成立了以局長孟慶軍為組長，其他黨組成員為副組長，局機關(guān)各科室及直屬單位負(fù)責(zé)人為成員的大培訓(xùn)活動領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立了辦公室，抽調(diào)人員成立了專班，負(fù)責(zé)活動的具體組織與協(xié)調(diào)。每期參訓(xùn)學(xué)員“出征”之前，開班之始，該局都召開動員會，局長孟慶軍同志親自作動員，并對參訓(xùn)學(xué)員的工作和生活事宜一一安排妥當(dāng)，免去其后顧之憂。培訓(xùn)期間縣局班子成員集體前往訓(xùn)練基地進行慰問和鼓勁加油，不僅送去慰問品，還帶去家人的問候，讓學(xué)員安心訓(xùn)練和學(xué)習(xí)，給了他們以極大的精神動力，為組織好培訓(xùn)活動提供了堅強有力的組織和思想保障。每期學(xué)員集中培訓(xùn)結(jié)束后，該局組織參訓(xùn)人員開展為期一個月的網(wǎng)格化監(jiān)管行動，以此解決一些市場監(jiān)管和行政執(zhí)法中的難點和熱點問題，在實踐中提高參訓(xùn)人員的執(zhí)法能力和水平，達到了事半功倍的實際效果。

二是創(chuàng)新教育培訓(xùn)模式。一方面，為提高工商所長綜合素質(zhì)，該局設(shè)立了所長論壇，每月舉辦一次所長論壇，由縣局一把手主持，全體領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各中層干部以及全體機關(guān)干部參加。規(guī)定各基層工商所所長結(jié)合“基層建設(shè)年”活動的安排及需要解決的實際問題，就該所本月工作任務(wù)的完成情況及下月的具體工作打算進行陳述，時間控制在10分鐘以內(nèi)?？h局領(lǐng)導(dǎo)班子成員和各中層干部以及機關(guān)全體干部職工根據(jù)每位所長的現(xiàn)場表現(xiàn)進行打分，排出名次后作為考核的重要依據(jù)。另一方面，為強化縣局機關(guān)負(fù)責(zé)人對工商所的指導(dǎo)能力和基層工商所人員的綜合素質(zhì)，該局還開設(shè)了基層工商所輪訓(xùn)班，由縣局機關(guān)科室負(fù)責(zé)人輪流講課，以法律業(yè)務(wù)素質(zhì)教育為重點、以作風(fēng)紀(jì)律教育為突破口，統(tǒng)一制定學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，并實行邊培訓(xùn)邊考核的辦法，抓好崗位技能培訓(xùn)，規(guī)范基層干部行為，提高基層監(jiān)管執(zhí)法水平。并加大對培訓(xùn)人員的考核力度，建立了嚴(yán)格的考核機制，把每位干部職工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況都記錄在案，嚴(yán)格獎懲。對測試不合格人員進行待崗學(xué)習(xí)，連續(xù)兩次測試不合格，再次待崗學(xué)習(xí)，待崗期間只發(fā)生活補

貼，直至合格為止，從而形成了強大的壓力機制，有力地促進了基層執(zhí)法人員素質(zhì)的提升。

（五）規(guī)范干部管理，抓好作風(fēng)紀(jì)律這個閘門

一是集中開展紀(jì)律作風(fēng)整頓。一方面，加強基層人員政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?？h局印發(fā)了《作風(fēng)紀(jì)律學(xué)習(xí)讀本》、《工商執(zhí)法學(xué)習(xí)讀本》及學(xué)習(xí)筆記，人手一本，供基層干部職工學(xué)習(xí)。另一方面，認(rèn)真開展自查自糾。縣局局長孟慶軍同志多次不打招呼地深入到基層一線進行督導(dǎo)檢查和現(xiàn)場辦公，并對各單位的作風(fēng)紀(jì)律整改工作隨時進行調(diào)度；縣局紀(jì)檢組和監(jiān)察室開展了一系列的明查暗訪工作；各科室、工商所思想認(rèn)識到位，認(rèn)真開展了自查自糾，提升了對上級和縣局決策的執(zhí)行力；干部職工的組織觀念和紀(jì)律意識大為增強，營造了“團結(jié)協(xié)作、嚴(yán)肅緊張”的工作作風(fēng)，形成了“立說立行、雷厲風(fēng)行”的工作氛圍。

二是促進黨風(fēng)廉政建設(shè)。開展工商所述職述廉活動。為切實加強對工商系統(tǒng)基層行政執(zhí)法人員的社會監(jiān)督，規(guī)范工商部門執(zhí)法行為，提高執(zhí)法效能，促進全面建設(shè)，該局自7月份以來，組織全系統(tǒng)各工商所相繼開展了基層工商所面向社會述職述廉活動。7月21日，該局在肖莊鄉(xiāng)政府大會議室舉行的工商所述職述廉報告會將此次活動推向高潮，肖莊工商所轄區(qū)的個體、企業(yè)、消費者代表及人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)義務(wù)監(jiān)督員共計113人受邀參加了當(dāng)天的述職述廉報告會。市工商局黨組成員、紀(jì)檢組長李峻峰，茌平縣紀(jì)委副書記、監(jiān)察局長韓道嶺專門到會作了重要講話，對縣局舉行的工商所述職述廉活動給予了充分肯定。在當(dāng)天的測評中，正副所長的測評結(jié)果滿意度達100%，所員的測評結(jié)果滿意度達99%。

三是積極推行“兩個風(fēng)險點”防范管理工作。今年以來，該局對基層廉政風(fēng)險點和監(jiān)管執(zhí)法風(fēng)險點防范管理這一新課題進行了積極探索和大膽實踐，將其納入了隊伍建設(shè)的整體規(guī)劃和統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，組織科室所開展“兩個風(fēng)險點”查擺及防范管理工作，編制了《防范廉政監(jiān)管風(fēng)險》手冊，帶動了黨風(fēng)廉政建設(shè)的發(fā)展，為促進基層工商所規(guī)范化建設(shè)提供了有力的機制保障。9月4日，市局紀(jì)檢組監(jiān)察室在茌平縣局組織召開了全市工商系統(tǒng)廉政風(fēng)險點防范管理工作現(xiàn)場會，市局黨組成員、紀(jì)檢組長李峻峰參加會議，對茌平縣局的工作給予了充分肯定。

總之，通過開展工商所規(guī)范化達標(biāo)活動，該局基層工作呈現(xiàn)出新的面貌和氣象。

一是，行政效能明顯增強，執(zhí)法質(zhì)量進一步提高。通過完善并落實管理制度和責(zé)任，根治了以往管理秩序亂、工作效率低的痼疾，實現(xiàn)了職責(zé)分明、工作有序、管理有力，促進了各項監(jiān)管執(zhí)法工作的有序開展。通過加強執(zhí)法辦案規(guī)范化建設(shè)和推行行政指導(dǎo)工作，基層執(zhí)法效能不斷增強。目前，全系統(tǒng)的執(zhí)法辦案工作60%以上通過工商所來完成，行政復(fù)議和行政訴訟率為零。

二是，服務(wù)質(zhì)量和工作效率明顯提高，社會形象得到徹底優(yōu)化。由于該局堅持抓隊伍的教育管理，通過建立完善各項管理制度和工作職責(zé)規(guī)范來約束基層干部的行政行為，使基層服務(wù)的效率、質(zhì)量和水平大幅度提高，形成了弘揚正氣、廉潔執(zhí)法、規(guī)范服務(wù)的濃厚氛圍，樹立了基層工商嶄新的社會形象。

三是，基層干部職工的精神面貌和工作狀態(tài)有了根本改觀?；鶎庸ど趟?guī)范化建設(shè)和管理水平的提高使基層干部人心穩(wěn)、活力足、干勁大?！白鲆惶旌蜕凶惨惶扃姟被烊兆拥纳倭?，安心基層、扎根基層、奉獻基層的多了；自覺遵章守紀(jì)的多了，違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn)象少了。茌平縣工商局通過規(guī)范化建設(shè)，規(guī)范出了正氣，規(guī)范出了士氣，規(guī)范出了活力，在基層建立起了全新的工作和管理秩序。（

第五篇：鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進村級組織規(guī)范化建設(shè)情況匯報范文

鄉(xiāng)鎮(zhèn)推進村級組織規(guī)范化建設(shè)情況匯報

鎮(zhèn)從四個方面，采取扎實有效措施，強力推進村級組織規(guī)范化建設(shè)。

一是加強村部建設(shè)，規(guī)范“硬件”設(shè)施。近年來，共籌資150萬投入村部改擴建，共新建和整修達標(biāo)村（居）部31個。按有“兩委”牌子、有活動室牌、有標(biāo)準(zhǔn)黨旗、有會議桌椅、有學(xué)習(xí)資料、有電教設(shè)備、有規(guī)章制度、有活動記

錄、有專人管理等“八有”標(biāo)準(zhǔn)統(tǒng)一布置。配備投影儀1個(來源：好范文 http://004km.cn/）村，電腦16個村，遠程站點全覆蓋，設(shè)置醫(yī)務(wù)室、便民店、活動中心近20個村。

二是完善建章立制，規(guī)范“軟件”設(shè)施。完善了支部“三會一課”制度、村務(wù)決策議事制度、民主評議黨員等制度；健全了黨員“設(shè)崗定責(zé)”、“雙建雙帶”、“致富工程”、流動黨員“雙聯(lián)雙管”、掛牌“亮身份”等制度；制定了學(xué)習(xí)培訓(xùn)、“接班人工程”、村務(wù)公開、干部集中辦公等制度。

三是建立考核機制，規(guī)范干部管理。從開始，鎮(zhèn)建立村干部考核制度，年底對村干部進行年終結(jié)帳，考核結(jié)果與村干部工資待遇掛鉤。今年，進一步完善村干部的目標(biāo)考核，每年“兩委”班子成員每年向黨員、村民代表述職一次，開展機關(guān)干部、鎮(zhèn)直單位負(fù)責(zé)人民主測評支部書記一次，考核結(jié)果與落實村干部保障激勵政策掛鉤。

四是健全資料收集，規(guī)范檔案管理。分經(jīng)濟建設(shè)、社會事務(wù)、黨員建設(shè)、綜合等類，加強文件、記錄、資料、檔案收集整理，建立工作檔案，整理成冊，專柜存放，標(biāo)準(zhǔn)化管理。健全了黨員干部檔案，建立了“三資”（資源、資產(chǎn)、資金）臺帳。規(guī)范了村黨支部活動記錄、黨員“三會一課”、村務(wù)日志、遠程教育培訓(xùn)記錄等活動內(nèi)容的記載，保存會議資料。