第一篇：對基層部隊(duì)安全工作的思考

對基層部隊(duì)安全工作的思考

對基層部隊(duì)安全工作的思考安全防事故工作是基層部隊(duì)管理教育的一項(xiàng)重要內(nèi)容，安全穩(wěn)定工作是部隊(duì)的“重中之重”。而對基層部隊(duì)安全工作，各級歷來都十分重視，發(fā)了很大力氣，也取得了巨大的成績和良好的發(fā)展形勢，值得可喜可賀，但面對大好形勢不能盲目樂觀，在良好的形勢背后還隱藏著許多潛在的事故隱患，有些問題不能說觸目驚心，但也是十分后怕的。

其主要表現(xiàn)：一是安全憂患意識和安全防護(hù)觀念淡薄，自我保護(hù)意識不強(qiáng)。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，一些干部戰(zhàn)士連最起碼的安全規(guī)定、常識知之甚少，可以說這是一個帶普遍性的問題，而領(lǐng)導(dǎo)重視只解決了一個組織領(lǐng)導(dǎo)的問題，更重要的是靠全體官兵去自覺落實(shí)，真正做到“全民皆兵，萬無一失”。二是法紀(jì)觀念不強(qiáng)，僥幸心理嚴(yán)重。一些官兵對的隱患問題的存在內(nèi)心雖然很清楚，但認(rèn)為問題較小，不必大驚小怪，明顯存有僥幸心理。三是制度落實(shí)不到位，缺乏主動性預(yù)防。一方面是消極保安全。為防事故而防事故，怕出事，以致車不敢派，兵不敢練，一些該做的工作不敢做，工作消極單一，嚴(yán)重影響了安全工作的主觀能動性；另一方面是被動抓安全，對待安全工作敏感性不強(qiáng)，主動性不夠，猶如一個算盤，拔一下動一次，從而導(dǎo)致安全工作難以有突破。

所以我想，安全工作要做好，一定要在全體官兵中打牢“隱患險于明火，防范勝于救災(zāi)，責(zé)任重于泰山”的防范意識，積極主動防，群策群力防，這樣安全工作才能落到實(shí)處。首先，我們

要突出重點(diǎn)，增強(qiáng)安全工作的針對性。一是要以司機(jī)和車輛管理為重點(diǎn)。車輛事故是部隊(duì)安全防事故的重點(diǎn)，是一項(xiàng)很具體、很實(shí)在、很艱苦的工作，來不得半點(diǎn)粗疏和漂浮，一定要動真，來實(shí)的。根據(jù)我們消防部隊(duì)自身的任務(wù)特點(diǎn)，從近年來發(fā)生事故的統(tǒng)計看，車輛事故已占事故總數(shù)的一半以上，那么，如何克服和減少車輛事故的發(fā)生呢？大家都知道，管車先管人，在安全防事故中，人是決定性的因素，是矛盾的主要方面，而管人就先要管思想，所以抓住主要矛盾，當(dāng)務(wù)之急就要切實(shí)在提高人的思想素質(zhì)和相關(guān)技能上下功夫。人的行動是受思想支配的，如果人的人生觀、價值觀出了問題，就會給安全工作埋下巨大隱患，因此，必須把思想政治建設(shè)放在各項(xiàng)工作的首位，圍繞怎樣做人，為誰當(dāng)兵等人生最基本的問題，并把教育和管理、“兩防”工作緊密結(jié)合起來，在滲透結(jié)合中提高教育效果，形成集體榮譽(yù)大家珍惜、愛軍習(xí)武受人尊敬、互幫互愛共同進(jìn)步的良好風(fēng)氣。人的政治素質(zhì)提高了，責(zé)任心就強(qiáng)，遵守紀(jì)律和規(guī)定的自覺性就高，事故隱患就會大大減少。另外，要確實(shí)提高人的業(yè)務(wù)能力和技術(shù)防范能力，事故說明在發(fā)生車輛亡人事故中大多數(shù)的事故與駕駛員的技術(shù)不過關(guān)，處置情況不及時有一定關(guān)系，我們應(yīng)該確實(shí)提高駕駛員隊(duì)伍的整體素質(zhì)，把好“三關(guān)”，即選拔、培訓(xùn)、使用關(guān)；突出“三個訓(xùn)練”，即心理素質(zhì)、駕駛技術(shù)和故障排除訓(xùn)練；提高“三種能力”，即全天候行車、全路況駕駛、全險性處置的能力，真正把主觀因素造成事故的情況降低到最低限度，只有這樣，才能有效預(yù)防事故的發(fā)生。二要以八小時以外和節(jié)假日管理為重

點(diǎn)。總結(jié)近年來部隊(duì)發(fā)生事故案件和嚴(yán)重違紀(jì)的教訓(xùn)，絕大多數(shù)都發(fā)生在節(jié)假日和八小時以外。為此我們要嚴(yán)把干部管理關(guān)，加強(qiáng)節(jié)假日的管理，干部的作用發(fā)揮好了，節(jié)假日綜合癥就能得到有效遏制。嚴(yán)把官兵外出關(guān)，加大對外出人員的管控力度，嚴(yán)格控制人員外出比例，落實(shí)請銷假制度，嚴(yán)格查鋪查哨和總結(jié)講評制度，對外出人員要切實(shí)做到人數(shù)清、去向明、不失控。同時要嚴(yán)把官兵社會交往關(guān)。通過有富特色的文化建設(shè)，豐富官兵的業(yè)余文化生活，陶冶官兵情操。防止與地方人員發(fā)生不正當(dāng)交往，保持部隊(duì)的內(nèi)部純潔，創(chuàng)造拴心留人的環(huán)境。

其次，要積極預(yù)防，確保安全防事故的落實(shí)。事故的發(fā)生往往具有隱蔽性、漸變性、突發(fā)性和連續(xù)性的特點(diǎn)，隱藏于這樣那樣的假象之后，摻雜在雞毛蒜皮的小事之中。實(shí)踐證明，抓好基層的全面建設(shè)，從根本上提高管理水平是安全防事故工作的治本之策。我們應(yīng)當(dāng)把安全工作的立足點(diǎn)放在事前的早發(fā)現(xiàn)、早預(yù)防上，做到科學(xué)預(yù)測，未雨綢繆。把安全工作與其他各項(xiàng)工作結(jié)合起來做，納入年度教育計劃，貫穿于日常生活中，站在本單位全局的高度，經(jīng)常思考安全管理的薄弱環(huán)節(jié)，經(jīng)常進(jìn)行檢查和安全形勢分析，及時發(fā)現(xiàn)事故苗頭，從小處著眼，以小見大，抓小防大，防微杜漸，有效預(yù)防事故的發(fā)生。另外，要堅(jiān)持用別人的教訓(xùn)警示自己，舉一反三，認(rèn)真查找本單位安全工作上的漏洞，分析原因，認(rèn)真整改，變他人的教訓(xùn)為自己的“財富”，做到“別人亡羊我補(bǔ)牢”。

再次，要狠抓關(guān)鍵，不斷提高安全工作的管理效益。高標(biāo)準(zhǔn)

抓好安全防事故工作，干部是決定因素。近年來，因干部違紀(jì)而發(fā)生事故案件有上升趨勢，對部隊(duì)影響很大，嚴(yán)上先嚴(yán)下，嚴(yán)兵先嚴(yán)官，只有切實(shí)把干部管住，管好，才能真正為戰(zhàn)士做出好樣子。經(jīng)驗(yàn)已經(jīng)證明，安全得之于嚴(yán)，失之于松?！叭伞爆F(xiàn)象是事故發(fā)生的直接原因。我們必須堅(jiān)持按級負(fù)責(zé)，一級抓一級，層層抓落實(shí)。只有這樣，才能充分發(fā)揮各級的積極性，使每個管理者都得到能在自己的崗位上盡心、盡責(zé)、盡力地工作，而且要把安全管理工作的實(shí)際成效與管理者的切身利益掛起鉤來，獎優(yōu)罰劣，哪一級出了問題，就追究哪一級的責(zé)任，誰分管的工作出了問題，就追究誰的責(zé)任，切實(shí)把“板子”打在具體人身上?？傊?，安全工作是永恒的課題，只有起點(diǎn)沒有終點(diǎn)；只有年年打基礎(chǔ)，才能年年有進(jìn)步；只有長期求發(fā)展，才能長遠(yuǎn)把安全。我相信，只要我們把保安全榮譽(yù)和怕事故的壓力以及少數(shù)人的動力化為全體官兵抓安全的動力，居安思危，常抓不懈，重教育、嚴(yán)管理、抓養(yǎng)成，管好自己的人，看好自己的門，辦好《條例》的事，真正做到“安全重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有目標(biāo)”，那么，安全將永遠(yuǎn)伴隨你我。

第二篇：對新形勢下消防部隊(duì)基層黨建工作的思考

對新形勢下消防部隊(duì)基層黨建工作的思考

抓黨建說到底就是抓思想，而思想決定行動，是行動的先導(dǎo)和動力。只有思想統(tǒng)一了，步伐才會一致，心才會往一處想、力才會往一處使，工作才會順利開展。大量的事實(shí)證明，凡不重視黨建工作的，其他工作的開展也會不盡如人意。在新的歷史條件下，面對消防部隊(duì)“點(diǎn)多、線長、面廣”和防滅火等各種“急、難、險、重”工作任務(wù)日益繁重的客觀實(shí)際，如何更好的發(fā)揮基層黨組織建設(shè)的“戰(zhàn)斗堡壘”作用，使其成為提升和增強(qiáng)消防部隊(duì)黨組織和黨員干部凝聚力、戰(zhàn)斗力的“黏合劑”和加快消防部隊(duì)建設(shè)發(fā)展“助推器”，成為擺在所有政治工作者面前一道亟須解決的難題。我就結(jié)合自己工作經(jīng)驗(yàn)，就如何加強(qiáng)和改善消防部隊(duì)基層黨建工作試做如下分析和探討。

一、消防部隊(duì)基層黨建工作存在的主要問題及原因分析 面對新的形勢和任務(wù)，消防部隊(duì)基層黨的建設(shè)和部隊(duì)建設(shè)發(fā)展總體上是適應(yīng)的，但還存在一些亟待解決的問題，主要表現(xiàn)在以下五個方面：

（一）組織功能的發(fā)揮與其“一線戰(zhàn)斗堡壘”作用不相適應(yīng)?！耙痪€戰(zhàn)斗堡壘”作用發(fā)揮的如何，關(guān)鍵取決于支部成員特別是正、副書記的能力素質(zhì)。正、副書記素質(zhì)提高了，黨組織就會凝心聚力，基層建設(shè)就有了過硬的帶頭人。不可否認(rèn)，自政治主官任書記制度實(shí)行以來，消防部隊(duì)基層黨建工作已大有改觀，但是，同時，我們也應(yīng)清醒的看到，我們現(xiàn)在基層單位大多數(shù)黨支部書記，原來大多都在一直從事戰(zhàn)訓(xùn)、防火、后勤管理等工作，為了落實(shí)制度，大多基層黨支部書記都直接從防滅火等非政工崗位“轉(zhuǎn)型”而來，在黨建工作中，存在著不會抓、不愿抓、不敢抓等諸多問題。

（二）書記隊(duì)伍能力素質(zhì)與抓班子帶隊(duì)伍職責(zé)要求不相適應(yīng)。從我省消防部隊(duì)實(shí)際情況來看，政治主官大多沒有經(jīng)過全面、系統(tǒng)、實(shí)用的黨務(wù)知識培訓(xùn)，不懂、不會做黨務(wù)工作的問題比較突出，工作能力、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)與崗位要求有時不相適應(yīng)。

（三）落實(shí)組織生活的質(zhì)量與制度上推進(jìn)黨的建設(shè)要求不相適應(yīng)。從落實(shí)“七項(xiàng)”組織生活制度的總體情況來看，支隊(duì)機(jī)關(guān)好于基層大、中隊(duì)。從對基層單位調(diào)研來看，大多數(shù)官兵對“七項(xiàng)”組織生活制度基本內(nèi)容不熟悉，對組織開展相關(guān)活動的時間節(jié)點(diǎn)不掌握。

（四）黨員的先鋒模范作用與其先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)不相適應(yīng)。一是有些單位對加強(qiáng)黨員隊(duì)伍建設(shè)，特別是對黨員的教育管理工作的重要性認(rèn)識不足，存在著“一手硬，一手軟”的現(xiàn)象；二是教育的形勢、內(nèi)容不能適應(yīng)新形勢新任務(wù)的需要，黨員管理方式陳舊，方法簡單，沒有真正形成制約、激勵機(jī)制；三是不同程度地放松了黨員的思想工作，一些單位黨組織放松了對思想政治工作的領(lǐng)導(dǎo)，使黨員處于放任自流的狀態(tài)。

二、解決問題的方法

（一）在提升書記隊(duì)伍整體素質(zhì)下工夫。加強(qiáng)基層黨支部建設(shè)必須把提高書記素質(zhì)和能力作為“第一要務(wù)”，有針對性地做好工作。要堅(jiān)持把早選苗作為加強(qiáng)黨支部書記隊(duì)伍建設(shè)的“活水源頭”。每年結(jié)合工作檢查和干部述職等工作，對各類干部的發(fā)展方向、發(fā)展?jié)摿M(jìn)行一次綜合分析，確定正副書記的培養(yǎng)對象，建立檔案，并吸收到組織中來，豐富黨內(nèi)生活，增強(qiáng)做黨務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，切實(shí)做到好中選優(yōu)，真正把那些政治理論素質(zhì)、思想道德素質(zhì)、本職業(yè)務(wù)素質(zhì)、組織領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)突出的干部放到基層黨支部書記崗位，不用過渡性、照顧性和在其他崗位不能勝任的干部，保證有一個好的基礎(chǔ)和較高的起點(diǎn)。繼續(xù)完善黨支部書記輪訓(xùn)機(jī)制，采取專題集訓(xùn)、以會代訓(xùn)、難題會診、示范觀摩等形式，搞好經(jīng)常性的培訓(xùn)，幫助基層黨支部書記強(qiáng)化“六會”基本功，不斷豐富基層實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。上級機(jī)關(guān)特別是政治機(jī)關(guān)的同志要利用下基層檢查指導(dǎo)工作的時機(jī)，面對面地幫，手把手地教，通過經(jīng)常性、隨機(jī)性幫帶提高他們的素質(zhì)和能力。

（二）在落實(shí)組織制度建設(shè)上做文章。制度帶有根本性、全局性、穩(wěn)定性、長期性。提高黨的建設(shè)科學(xué)化水平，必須構(gòu)建內(nèi)容協(xié)調(diào)、程序嚴(yán)密、配套完備、有效管用的制度體系，把制度建設(shè)貫穿到黨內(nèi)生活和黨的各項(xiàng)建設(shè)之中。

要切實(shí)提高貫徹民主集中制質(zhì)量。結(jié)合組織黨委書記培訓(xùn)、召開黨委民主生活會等時機(jī)，持續(xù)開展民主集中制學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)貫徹執(zhí)行民主集中制的自覺性堅(jiān)定性。把民主集中制貫徹體現(xiàn)到黨委議事、決策、用人、執(zhí)行的各方面和全過程，真正做到充分發(fā)揚(yáng)民主，實(shí)行正確集中。嚴(yán)格落實(shí)黨委統(tǒng)一的集體領(lǐng)導(dǎo)下的首長分工負(fù)責(zé)制，堅(jiān)持科學(xué)決策、民主決策、依法決策，尤其要把法規(guī)制度作為決策的重要依據(jù)，防止出現(xiàn)以程序合法掩蓋決策違規(guī)等問題。

以改革創(chuàng)新精神完善制度體系。適應(yīng)黨建工作面臨的新形勢，修訂完善各級黨建自身建設(shè)措施和學(xué)習(xí)工作生活制度規(guī)定，增強(qiáng)黨建工作的規(guī)范性和科學(xué)性。把握加強(qiáng)部隊(duì)黨的建設(shè)的新要求，嚴(yán)格落實(shí)黨建工作責(zé)任制，形成黨委認(rèn)真抓黨建、書記帶頭抓黨建、相關(guān)部門齊抓共管、層層抓落實(shí)的工作格局。

總結(jié)兄弟部隊(duì)抓黨建的新鮮經(jīng)驗(yàn)。把黨內(nèi)情況通報、黨內(nèi)事務(wù)咨詢、黨員定期評議基層黨組織成員、黨員意見建議處理和答復(fù)等有效做法固化下來，形成一批符合時代發(fā)展要求、適應(yīng)履行使命需要、反映官兵意愿需求的制度機(jī)制。自覺維護(hù)制度的權(quán)威性嚴(yán)肅性。我們黨和軍隊(duì)在長期實(shí)踐中總結(jié)形成了一整套制度機(jī)制，但制度落實(shí)不力、執(zhí)行不嚴(yán)等問題仍然存在，必須采取措施加以解決。在考核黨委班子、指導(dǎo)黨委民主生活會時，要把檢查制度落實(shí)情況作為重要內(nèi)容，加大督導(dǎo)力度。引導(dǎo)各級黨委和領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真履行制度建設(shè)方面的責(zé)任，反思自身存在的問題，切實(shí)做到帶頭認(rèn)真學(xué)習(xí)、嚴(yán)格執(zhí)行、自覺維護(hù)。教育黨員干部牢固樹立法律面前人人平等、制度面前沒有特權(quán)、制度約束沒有例外的觀念，切實(shí)用制度管權(quán)管事管人，不斷提高法規(guī)制度的執(zhí)行力。

（三）在健全創(chuàng)新機(jī)制上出成效。沒有強(qiáng)大的執(zhí)行力和嚴(yán)格的落實(shí)程序,再好的規(guī)章制度也難免流于形式。要使基層黨建工作的各項(xiàng)制度規(guī)定落到實(shí)處，必須在明確責(zé)任人、目標(biāo)、時限、執(zhí)行要求的基礎(chǔ)上，實(shí)施黨建工作責(zé)任制，形成責(zé)任鏈，形成層層抓落實(shí)的長效機(jī)制。

一是要強(qiáng)化教育。進(jìn)一步打牢官兵抓黨建工作的思想根基，繼續(xù)鞏固理論學(xué)習(xí)制度，建立完善良好的黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育機(jī)制；黨員要堅(jiān)持落實(shí)黨課教育制度，要通過持之以恒的教育培訓(xùn)，提高官兵的政治素質(zhì)，引導(dǎo)官兵明辨是非。

二是鼓勵創(chuàng)新。認(rèn)真研究出臺關(guān)于推進(jìn)黨建工作創(chuàng)新的實(shí)施意見，發(fā)動黨務(wù)工作者探索實(shí)踐黨建工作新方法、新途徑。順應(yīng)時代發(fā)展的步伐，用形式多樣的宣傳活動代替純粹的理論教育，豐富運(yùn)用黨建工作網(wǎng)絡(luò)化、電子化、信息化黨建工作手段，將文化的理念引入部隊(duì)黨的建設(shè)，充分學(xué)習(xí)借鑒兄弟部隊(duì)先進(jìn)黨建經(jīng)驗(yàn)，設(shè)立“黨建示范點(diǎn)”，積極探索黨建工作新經(jīng)驗(yàn)，努力實(shí)現(xiàn)黨建工作創(chuàng)新發(fā)展。通過文化搭臺、黨建唱戲，逐步形成部隊(duì)自身獨(dú)特的黨建文化。

(四)在保持黨員模范帶頭作用上求突破。首先，黨員必須進(jìn)一步增強(qiáng)個人的黨性修養(yǎng)、提高自身素質(zhì)和實(shí)際工作能力。把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性落實(shí)到行動上，就是在不同環(huán)境、崗位始終保持和發(fā)揮應(yīng)有的模范帶頭作用，這也是共產(chǎn)黨員區(qū)別于普通官兵的根本所在。

其次，必須從自我做起，進(jìn)一步提升工作“標(biāo)桿”。我們共產(chǎn)黨員好比種子，人民群眾好比土地，我們黨只有深深地植根于人民群眾的深厚沃土，才能獲得充足的養(yǎng)分，始終保持旺盛的生機(jī)與活力。黨章規(guī)定黨員權(quán)利義務(wù)是互為條件，相輔相成的，義務(wù)是權(quán)利的前提，權(quán)利是義務(wù)的保證，只講義務(wù)不講權(quán)利或者只講權(quán)利不講義務(wù)都有失偏頗。我們每一個黨員，都應(yīng)該正確理解黨員義務(wù)和權(quán)利之間的辨證統(tǒng)一關(guān)系，切實(shí)做到認(rèn)真履行義務(wù)，正確行使權(quán)利，只有這樣，才能算合格黨員，才能算是具有先進(jìn)性。

三、新形勢下加強(qiáng)和改善基層黨建工作著力點(diǎn)

一是新形勢下，官兵思想日趨活躍，各級黨組織要進(jìn)一步提高從思想政治上掌握部隊(duì)的能力，確保部隊(duì)高度安全穩(wěn)定和集中統(tǒng)一。

二是官兵思想觀念與形勢任務(wù)的要求存在差距，各級黨組織和廣大黨員干部要帶頭解放思想，引導(dǎo)廣大官兵確立與形勢任務(wù)要求相適應(yīng)的新觀念。

三是消防工作中的一些難點(diǎn)問題還沒有得到根本解決，各級黨組織要強(qiáng)化對中心工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，推動消防工作向深層次發(fā)展。

四是信息化建設(shè)對人才素質(zhì)提出了更高的要求，各級黨組織要在人才培養(yǎng)上下功夫，努力構(gòu)建高素質(zhì)人才群體。各級黨組織要著眼黨的先進(jìn)性要求，建設(shè)一支相對穩(wěn)定且模范作用好的黨員隊(duì)伍。

五是基層黨建工作對黨員綜合素質(zhì)要求在不斷提高，各級黨組織要著眼于黨的先進(jìn)性要求，建設(shè)一支相對穩(wěn)定且模范帶頭作用好的黨員隊(duì)伍。

第三篇：對加強(qiáng)部隊(duì)黨建工作的幾點(diǎn)思考

對加強(qiáng)部隊(duì)黨建工作的幾點(diǎn)思考

十七屆五中全會精神強(qiáng)調(diào)，黨的領(lǐng)導(dǎo)是實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃目標(biāo)的根本保證。2011年，是建黨90周年的大慶之年，是“十二五”規(guī)劃的開局之年，世情、國情繼續(xù)發(fā)生深刻變化，新的形勢任務(wù)對消防部隊(duì)黨建工作也提出了更高的要求。貫徹落實(shí)全會精神，提高黨的領(lǐng)導(dǎo)水平，對支隊(duì)級單位來講，就是要加強(qiáng)黨委班子自身建設(shè)，按黨建規(guī)律建強(qiáng)支部班子，進(jìn)一步端正思想作風(fēng)、樹立良好學(xué)風(fēng)、改進(jìn)工作作風(fēng)、轉(zhuǎn)變領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、純潔生活作風(fēng)，在“打牢基礎(chǔ)、抓住關(guān)鍵、促進(jìn)中心”上下功夫求實(shí)效。

一、抓基礎(chǔ)，扭住黨員隊(duì)伍建設(shè)不放松

黨員是我們黨的細(xì)胞,也是貫徹落實(shí)黨的指示精神的骨干力量。黨員隊(duì)伍建設(shè)既是搞好黨建的基礎(chǔ)性工作, 也是增強(qiáng)黨的戰(zhàn)斗力的中心環(huán)節(jié),是黨委支部重要的職責(zé)使命。當(dāng)前，部隊(duì)基層黨員隊(duì)伍主流是先進(jìn)的，但仍存在一些與黨的建設(shè)不相適應(yīng)的因素：一是思想觀念保守。這幾年部隊(duì)處于上升發(fā)展的良好時期，但與消防部隊(duì)呈現(xiàn)的你追我趕、奮勇爭先的競爭態(tài)勢相比，我們還存在開拓創(chuàng)新意識不強(qiáng)、思想解放程度不高、思路開闊不夠等問題，墨守陳規(guī)、按部就班，局限于自己的“一畝三分地”考慮問題，小進(jìn)則滿、小富即安，認(rèn)識不到存在的差距和不足，工作缺乏能動

性、預(yù)見性和前瞻性。二是能力素質(zhì)不夠過硬。有些領(lǐng)導(dǎo)干部不懂得管理和組織指揮，有些黨員在信息化裝備的操作運(yùn)用上跟不上趟；有些帶兵干部，不能主動適應(yīng)兵員成分和個性特質(zhì)的變化，在帶兵管兵上力不從心；三是履職盡責(zé)不夠用心。受個人、家庭問題以及外部環(huán)境影響，動力不強(qiáng)、干勁不足的問題在黨員隊(duì)伍中不同程度存在。四是作風(fēng)建設(shè)不夠扎實(shí)。少數(shù)黨員學(xué)習(xí)不能從根本上解決為誰學(xué)和學(xué)以致用的問題，工作中對上與對下負(fù)責(zé)不夠統(tǒng)一，生活圈不夠純潔。強(qiáng)化黨員隊(duì)伍建設(shè)，解決上述四個不相適應(yīng)的問題，要從教育和管理兩方面入手，重點(diǎn)搞好“四抓”：一是抓學(xué)習(xí)教育，增強(qiáng)先鋒意識。以當(dāng)代革命軍人核心價值觀主題教育和當(dāng)前時事政策教育為契機(jī)，持續(xù)抓好《黨章》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》等法規(guī)制度的學(xué)習(xí)貫徹，不斷增強(qiáng)黨員意識、宗旨意識和模范意識。二是抓實(shí)踐鍛煉，提高能力素質(zhì)。深化并擴(kuò)大崗位練兵活動成果，立足職責(zé)崗位，在部隊(duì)中掀起新一輪的崗位全員大練兵熱潮，為消防事業(yè)發(fā)展培養(yǎng)一大批適應(yīng)實(shí)戰(zhàn)需要的業(yè)務(wù)尖子和綜合人才。三是抓立體監(jiān)督，強(qiáng)化自律標(biāo)準(zhǔn)。通過嚴(yán)格落實(shí)雙重組織生活制度、民主生活會和民主評議等黨內(nèi)制度,完善黨內(nèi)監(jiān)督機(jī)制、清正黨內(nèi)監(jiān)督環(huán)境、暢通黨內(nèi)監(jiān)督渠道。開展好“領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評、群眾評議、評選表彰”活動，客觀評價黨員履職踐諾情況，促進(jìn)黨員作用的發(fā)揮。四是抓嚴(yán)格獎懲，端正導(dǎo)向氛圍。推進(jìn)創(chuàng)先爭優(yōu)活動，大力表彰優(yōu)秀黨員，對素質(zhì)較好、實(shí)績過硬、群眾滿意的黨員，進(jìn)行提升任用、物質(zhì)獎勵和精神激勵，切實(shí)讓先進(jìn)“香起來”，帶動更多的黨員干部。對違規(guī)違紀(jì)、履行職責(zé)不好、群眾滿意度低等不合格黨員，適情嚴(yán)肅處理，以教育警醒本人，鞭策促進(jìn)他人。

二、抓關(guān)鍵，扭住加強(qiáng)黨組織自身建設(shè)不放松

基層黨組織是黨與群眾的橋梁，是黨的基石和“形象大使”，是群眾的貼心人?，F(xiàn)階段，部隊(duì)基層黨委和支部建設(shè)與先進(jìn)性要求仍存在“三個差距”：一是制度落實(shí)質(zhì)量與從嚴(yán)建黨的要求有差距。部分中心組成員在執(zhí)行中心組學(xué)習(xí)制度中存在知識結(jié)構(gòu)優(yōu)化不快，理論進(jìn)入工作成效不好的問題；一些支部組織生活形式比較單一，民主生活會查擺問題不深入、黨員思想?yún)R報作用不明顯、黨員參與積極性不高；二是科學(xué)統(tǒng)籌能力與貫徹落實(shí)的要求有差距。黨委的科學(xué)決策能力需要進(jìn)一步提高,支部班子不能夠統(tǒng)籌把握業(yè)務(wù)建設(shè)和組織建設(shè)的關(guān)系，重業(yè)務(wù)、輕黨建，對如何抓黨建促中心把握不準(zhǔn)，傳達(dá)貫徹上級決策部署缺乏創(chuàng)新，精品意識不足，工作成效不夠明顯。三是黨員管黨意識與堅(jiān)強(qiáng)有力的要求有差距。有些領(lǐng)導(dǎo)干部過多依賴行政手段管理，不善于依靠組織和群眾，思想疏通和幫扶引導(dǎo)的方法運(yùn)用不充分，導(dǎo)致解決問題效果不好。還有少數(shù)人“老好人主義”，怕處理了同志影響支部成績，缺乏較真管理的底氣。

針對以上問題，重點(diǎn)搞好“三抓”：一是抓班子建設(shè)，增強(qiáng)凝聚力。首先，支隊(duì)黨委是統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和團(tuán)結(jié)的核心，是基層黨的建設(shè)的一線指揮部，必須要把黨委自身建設(shè)作為部隊(duì)黨建工作的關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，通過“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、團(tuán)結(jié)型、廉潔型”的“五型”班子建設(shè)，提高黨委科學(xué)決策和創(chuàng)新發(fā)展的能力；其次，對于基層來講“給錢給物，不如幫建個好支部”，必須要把好選配關(guān)，選準(zhǔn)配強(qiáng)支部成員，并通過指導(dǎo)幫建，提高團(tuán)結(jié)共事以及做好黨務(wù)工作的能力，進(jìn)而增強(qiáng)支部的凝聚力和向心力。二是抓制度落實(shí)，提高自建力。改變“表薄冊第一”形式主義，突出實(shí)際效果落實(shí)黨委10項(xiàng)制度，督促支部落實(shí)好7項(xiàng)組織生活制度。本著長計劃與短安排結(jié)合，全面抓與重點(diǎn)抓結(jié)合的原則，制定支部經(jīng)常性建設(shè)措施，形成支部建設(shè)的系統(tǒng)工程。注重啟動基層內(nèi)動力，相信并尊重支部意見，落實(shí)還權(quán)減負(fù)，充分調(diào)動黨支部的工作積極性和主觀能動性。三是抓黨員管黨，增強(qiáng)權(quán)威性。認(rèn)真落實(shí)“三評一諾”，按時召開民主生活會和黨員民主評議，做到干部講評指名道姓，檢查講評準(zhǔn)確到位，黨內(nèi)批評一針見血，民主評議見人見事，把依靠組織管與群眾管結(jié)合起來，把表揚(yáng)與處理結(jié)合起來。從碰硬和處理敏感的問題開始，維護(hù)黨建工作的原則性，避免“失之于軟、失之于寬”的現(xiàn)象。落實(shí)好主官與基層支部正副書記定期談話制度，確保管理不失控。

三、抓中心，扭住實(shí)現(xiàn)部隊(duì)科學(xué)發(fā)展不放松

黨的建設(shè)只有圍繞黨的中心任務(wù)來展開，才能體現(xiàn)出強(qiáng)大的凝聚力和戰(zhàn)斗力。抓黨建與抓中心是相輔相成的辯證關(guān)系，謀劃部署黨建工作，必須要著眼于保證中心任務(wù)的完成，定位到執(zhí)法執(zhí)勤的中心任務(wù)中去。

當(dāng)前，各級在貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀上還有一些差距：一是完成重大任務(wù)的調(diào)查研究和預(yù)見研判能力不夠，對于潛在問題和復(fù)雜形勢把握得不準(zhǔn)、不能抓住要害，指揮和應(yīng)變能力不能適應(yīng)復(fù)雜多變的形勢要求。二是在促進(jìn)官兵全面發(fā)展上創(chuàng)新舉措不夠，表現(xiàn)在官兵成長成才的空間還需要進(jìn)一步廣闊，途徑還需要更多樣化，特別是在滿足官兵物質(zhì)文化需求方面，還需要從軟硬件兩方面加大投入。三是在抓經(jīng)常打基礎(chǔ)上下功夫不夠，黨委機(jī)關(guān)安排工作存在過多過急、統(tǒng)籌科學(xué)的問題，造成基層科隊(duì)忙亂。有的支部因過于重視中心工作而忽視經(jīng)常性基礎(chǔ)工作，應(yīng)急式、突擊式搞建設(shè)，不利于基層的可持續(xù)發(fā)展。

針對以上問題，須要突出從三方面下功夫、見成效：一是要緊扣中心工作抓黨建。消防部隊(duì)的滅火救援與安全保衛(wèi)任務(wù)日益繁重，對于滅火救援和消防咨詢服務(wù)提出的標(biāo)準(zhǔn)和要求也越來越具體，必須要學(xué)會將黨建工作與業(yè)務(wù)中心工作以及執(zhí)行重大勤務(wù)緊密結(jié)合，不斷強(qiáng)化黨對中心工作的領(lǐng)導(dǎo)，努力形成以黨建引領(lǐng)和保證中心工作、以中心工作實(shí)效

檢驗(yàn)黨建成效的良好導(dǎo)向，積極為中心任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)的思想、政治和組織保證。二是貫徹以人為本帶隊(duì)伍。堅(jiān)持把人才隊(duì)伍建設(shè)作為部隊(duì)建設(shè)的基礎(chǔ)工程抓緊抓實(shí)。以培育當(dāng)代革命軍人核心價值觀為目標(biāo)，加大投入，積極引導(dǎo)，正面激勵，廣泛營造人人有發(fā)展目標(biāo)、發(fā)展追求的警營政治大環(huán)境。完善干部管理使用、崗位交流和人才培養(yǎng)等機(jī)制，切實(shí)把“德才兼?zhèn)洹弊鳛樘岚问褂酶刹康摹坝哺芨堋保岣吖俦姘l(fā)展的積極性和創(chuàng)造性，提高隊(duì)伍的整體綜合素質(zhì)。三是落實(shí)全面建設(shè)謀發(fā)展。堅(jiān)持黨建工作的系統(tǒng)性，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進(jìn)思想、政治、理論、制度、紀(jì)律、作風(fēng)各個方面的工作，積極適應(yīng)新形勢下加強(qiáng)黨建工作的現(xiàn)實(shí)需要。堅(jiān)持黨的群眾路線，牢固樹立為基層服務(wù)、為群眾服務(wù)的理念，實(shí)現(xiàn)管理方式創(chuàng)新，切實(shí)推進(jìn)“立警為公，執(zhí)法為民”的理念。堅(jiān)持安全發(fā)展理念，大抓車輛安全、狠抓訓(xùn)練安全、嚴(yán)抓出警安全、常抓保密安全，以業(yè)務(wù)工作和部隊(duì)管理為重點(diǎn)，推進(jìn)基層建設(shè)全面進(jìn)步，實(shí)現(xiàn)部隊(duì)和諧安全發(fā)展。

第四篇：關(guān)于基層部隊(duì)安全管理的幾點(diǎn)思考

關(guān)于基層部隊(duì)安全管理的幾點(diǎn)思考

安全防事故工作歷來都是部隊(duì)建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，是部隊(duì)管理中一項(xiàng)經(jīng)常性、綜合性、基礎(chǔ)性工作，是保持部隊(duì)高度穩(wěn)定與集中統(tǒng)一的一項(xiàng)“保底”工程，對部隊(duì)的全面建設(shè)具有舉足輕重的作用。在新的形勢下，消防部隊(duì)所處的外部環(huán)境日趨復(fù)雜，內(nèi)部兵員結(jié)構(gòu)、官兵素質(zhì)、思想狀況也發(fā)生了深刻變化，通過對基層部隊(duì)的蹲點(diǎn)、查看、座談、調(diào)研，結(jié)合近期國內(nèi)發(fā)生的幾起部隊(duì)安全事故，對基層部隊(duì)安全工作形勢進(jìn)行了剖析，并綜合部隊(duì)兵員安全管理、車輛安全事故預(yù)防、訓(xùn)練及滅火救援安全防范、安全管理制度落實(shí)等多個方面進(jìn)行了探討研究，就如何深入貫徹胡錦濤總書記“三句話”總要求，確保部隊(duì)安全穩(wěn)定，打造一支“攻無不克、戰(zhàn)無不勝”的消防鐵軍隊(duì)伍，現(xiàn)有以下幾點(diǎn)思考。

一、存在的安全問題

（一）人員管理的安全隱患

隨著社會主義市場經(jīng)濟(jì)的建立和發(fā)展，經(jīng)濟(jì)成分和經(jīng)濟(jì)利益日益多樣化、社會生活方式日益多樣化、社會組織形式日益多樣化、社會崗位和就業(yè)方式日益多樣化，“四個多樣化”的出現(xiàn)，無形之中給官兵思想認(rèn)識、價值觀念、思維方式等帶來了深刻的變化。一是在市場經(jīng)濟(jì)條件下，官兵的思想觀念發(fā)生變化，部隊(duì)管理工作難度增大。從當(dāng)前的情況看，由于消防部隊(duì)的性質(zhì)決定了官兵大都在為地方服務(wù)，隨著市

場經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，國家和城市綜合實(shí)力的不斷增強(qiáng)，官兵時刻都在經(jīng)受地方“燈紅酒綠”的考驗(yàn)。部分官兵的工作責(zé)任感和事業(yè)心有所削減，全心全意為人民服務(wù)的精神淡化，把個人利益看得較重，工作中怕吃苦，加大了部隊(duì)管理的難度。二是兵員成分復(fù)雜，隊(duì)伍管理壓力大。第一，單純的“學(xué)生兵”越來越少。有的戰(zhàn)士入伍前在企業(yè)上班，有的當(dāng)過個體業(yè)主，有的在外打過工。他們有一定的人生經(jīng)歷和社會經(jīng)驗(yàn)，思想活躍，處世練達(dá)，講究實(shí)惠。第二，“獨(dú)生子女兵”越來越多。他們在家中一般都深受家人的寵愛，享受著優(yōu)越的生活條件，到部隊(duì)后生活自理能力差，工作吃苦精神差，很難經(jīng)受挫折，有些甚至受不了批評教育等。第三，戰(zhàn)士的文化水平參差不齊。一些文化水平較高的戰(zhàn)士，感到文化水平低的戰(zhàn)士學(xué)什么都慢，接受能力自然也慢，使戰(zhàn)士之間產(chǎn)生矛盾，不利于團(tuán)結(jié)和管理。第四，老士官多增大了管理難度。由于士官服役時間長，與地方認(rèn)識的人相應(yīng)較多，不是想請假出去會友，就是想利用外出時間與駐地女青年談戀愛，甚至有的士官將親屬帶到部隊(duì)駐地打工、經(jīng)商等，增大了管理的難度。

（二）車輛管理的安全隱患

近年來，基層消防部隊(duì)在車輛防事故預(yù)防工作上投入了大量的人力、物力、財力，做了大量的工作，下了很大功夫，窮盡了一切手段，想盡了一切辦法，因執(zhí)勤任務(wù)繁重，消防

車輛出動頻繁，客觀上增加了預(yù)防事故的難度。但分析每年因車輛交通事故造成人員傷亡和不可挽回?fù)p失的原因，在主觀上也存在不可忽視的原因。一是部分駕駛員技術(shù)水平較低。尤其是剛通過培訓(xùn)的新訓(xùn)駕駛員，缺乏實(shí)際操作能力和駕駛經(jīng)驗(yàn)，駕駛技術(shù)不過硬、交通法律法規(guī)知識掌握不過硬、職業(yè)道德素養(yǎng)不過硬，還不能勝任駕駛員工作崗位。二是轄區(qū)交通道路情況復(fù)雜。很多地方因受地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約，轄區(qū)交通道路狹窄，加之中隊(duì)擔(dān)任的農(nóng)村滅火救援、社會救助等任務(wù)繁重，行車條件復(fù)雜，易發(fā)生交通事故。三是部分駕駛員存在“特權(quán)”思想。這種思想在部分駕駛員腦中根深蒂固，尤其在執(zhí)行滅火、應(yīng)急救援等任務(wù)的出警途中，因急于搶險救災(zāi)，開快車、闖紅燈等“特權(quán)”思想還時有存在。四是存在麻痹僥幸心理。很多駕駛員由于駕駛時間長，技術(shù)熟練，加之駕駛的又是軍車，警車，成為目前車輛事故防范工作的重點(diǎn)。

（三）財務(wù)管理的安全隱患

隨著經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，生活價值觀、物質(zhì)觀都發(fā)生了改變，基層部隊(duì)的經(jīng)費(fèi)也得到了寬松，財務(wù)犯罪也逐漸暴露出來。向濟(jì)寧支隊(duì)的包金昌一案就體現(xiàn)出了幾點(diǎn)問題：

一、財務(wù)監(jiān)督措施落實(shí)不到位，二、財務(wù)管理人員法律意識淡薄，三、財務(wù)管理存在有制度不落實(shí)，有規(guī)定不遵守的情況，四、（四）物品管理的安全隱患

所謂物的管理，也就是我們手中所掌握的器材、裝備的管理。近幾年，消防部隊(duì)在滅火戰(zhàn)斗、執(zhí)勤訓(xùn)練中出現(xiàn)過多次大大小小的安全事故，歸其原因，有些是因?yàn)榘踩庾R薄弱，操作方法錯誤所造成的，也有很多是因?yàn)閷ζ鞑难b備的維護(hù)保養(yǎng)不到位，不全面，致使在使用中，尤其是高空作業(yè)、破拆作業(yè)、滅火戰(zhàn)斗等情況下，器材失去其應(yīng)有的作用而造成的。

二、存在安全隱患的原因

根據(jù)幾起事故的分析研究，結(jié)合當(dāng)前消防部隊(duì)發(fā)展形勢，總結(jié)出以下幾點(diǎn)原因：

（一）安全意識淡薄，思想認(rèn)識不到位。

（二）安全教育流于形式，不能起到警示作用。

（三）日常管理松懈，重視程度不夠。

（四）監(jiān)管力度不夠，監(jiān)管作用不明顯。

（五）制度落實(shí)不徹底，法律法規(guī)、規(guī)章制度遵守較差。

三、加強(qiáng)安全管理工作的幾點(diǎn)具體措施

（一）轉(zhuǎn)變觀念，切實(shí)抓好部隊(duì)兵員安全管理工作。做到科學(xué)嚴(yán)管，切實(shí)加強(qiáng)隊(duì)伍素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)思想教育、安全教育，端正思想認(rèn)識，提高安全意識，增強(qiáng)官兵的安全防范措施。

(二)嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，切實(shí)抓好安全管理制度的落實(shí)工作。大、中隊(duì)每月召開一次安全工作例會、班每周召開一次安全形勢

分析會，及時分析本單位安全工作形勢，查擺事故苗頭和傾向性問題，并制定針對性預(yù)防措施，促使每一名官兵都牢固樹立“安全第一”的思想，切切實(shí)實(shí)做到居安思危，警鐘長鳴。

（三）加強(qiáng)監(jiān)管措施，增加監(jiān)管力度，切實(shí)提高監(jiān)管職能。充分發(fā)揮監(jiān)管作用，防微杜漸，互查互督，互監(jiān)互管。

（四）突出重點(diǎn)，切實(shí)抓好車輛安全事故預(yù)防工作。緊密結(jié)合駕駛員駕駛技術(shù)、職業(yè)道德、車輛日常管理等方面的問題，采取有效措施和非常手段，嚴(yán)防各類車輛事故的發(fā)生。一是加強(qiáng)新訓(xùn)駕駛員復(fù)訓(xùn)工作。在條件允許的前提下，由駕駛經(jīng)驗(yàn)豐富的同志擔(dān)任教練，做好“傳、幫、帶”，并嚴(yán)格落實(shí)干部跟車制度，全面提高新訓(xùn)駕駛員駕駛技能、實(shí)際操作能力和火場作戰(zhàn)應(yīng)變能力。二是加強(qiáng)對駕駛員的職業(yè)道德培養(yǎng)，增強(qiáng)其交通法紀(jì)意識和安全行車意識。堅(jiān)決糾正駕駛員在城市道路違規(guī)行車、闖紅燈、亂拉警燈警報等行為，少數(shù)駕駛員的“特權(quán)”思想。三是加強(qiáng)車輛日常管理制度的落實(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行干部跟車制度、車輛派遣審批制度，堅(jiān)持誰用車誰負(fù)責(zé)、誰跟車誰監(jiān)督原則，堅(jiān)決杜絕外出不審批、出車不登記和8小時以外公務(wù)用車的行為。四是加強(qiáng)“禁八車”、“強(qiáng)四保”工作的落實(shí)?！敖塑嚒?，即，禁開英雄車、霸王車、賭氣車、特權(quán)車、疲勞車、超速車、酒后車、帶病車；“強(qiáng)四保”，即，做好車輛日常保養(yǎng)、定期保養(yǎng)、換季保養(yǎng)、初駛保養(yǎng)。

（五）多策并舉，切實(shí)抓好訓(xùn)練及滅火救援安全防范工作。一是切實(shí)轉(zhuǎn)變訓(xùn)練觀念，正確認(rèn)識和處理抓安全與抓訓(xùn)練之間的辨證關(guān)系，堅(jiān)持從嚴(yán)治訓(xùn)，科學(xué)治訓(xùn)，向訓(xùn)練要安全，向安全要保障。二是嚴(yán)格落實(shí)干部訓(xùn)練跟班作業(yè)制度，切實(shí)把安全預(yù)防措施想在前，把安全注意事項(xiàng)講在前，把安全準(zhǔn)備工作做在前，扎扎實(shí)實(shí)提高官兵安全意識。全面強(qiáng)化訓(xùn)練期間的動態(tài)性安全管理。三是高度重視并切實(shí)做好滅火救援行動中的安全防護(hù)，嚴(yán)格執(zhí)行安全操作規(guī)程，嚴(yán)格個人安全防護(hù)，規(guī)范現(xiàn)場救援作業(yè)行為，在危險性大的滅火救援現(xiàn)場必須設(shè)立安全員，觀察險情，嚴(yán)防滅火救援傷亡事故發(fā)生。

（六）加強(qiáng)對器材裝備的熟悉，保養(yǎng)，保證器材裝備完整好用。加強(qiáng)對器材的熟悉，了解其工作原理，適用范圍，承受能力，操作規(guī)程，做好按規(guī)操作，堅(jiān)決杜絕安全隱患的存在。

基層消防部隊(duì)安全的管理，簡單點(diǎn)說就是對人、車、財、物的管理。抓安全必須牢固樹立“預(yù)防為主，重在思想”的科學(xué)發(fā)展理念，堅(jiān)持抓預(yù)見、抓長遠(yuǎn)、抓根本、抓重點(diǎn)，才能將各種事故苗頭和安全隱患見之于未萌，止之于未發(fā)，進(jìn)而有效避免各種事故的發(fā)生。用哲學(xué)的觀點(diǎn)來看，就是把握安全預(yù)防工作的基本特點(diǎn)、規(guī)律，用聯(lián)系、發(fā)展的觀點(diǎn)去

解決影響部隊(duì)安全穩(wěn)定的熱點(diǎn)難點(diǎn)問題?！坝纱思氨耍杀砑袄?，去粗取精、去偽存真”，把安全防事故工作做好。

第五篇：對部隊(duì)信息安全保密工作的思考

對部隊(duì)信息安全保密工作的思考

隨著信息技術(shù)的飛速發(fā)展和信息傳播渠道的日益增多，新時期部隊(duì)保密工作的內(nèi)涵不斷豐富，外延不斷擴(kuò)大，面臨著前所未有的新情況、新挑戰(zhàn)。如何適應(yīng)紛繁復(fù)雜的新形勢，更好地為部隊(duì)中心工作服務(wù)，抓好部隊(duì)保密安全工作，是我們每位官兵需要潛心思考和認(rèn)真探討的新課題。信息安全保密工作是一項(xiàng)長期的、歷史性的政

治任務(wù)。在科學(xué)技術(shù)日益進(jìn)步的今天，安全保密工作已經(jīng)成為各項(xiàng)工作的重中之重。因此，我們一定要積極制定有效措施，切實(shí)做好信息安全保密工作，維護(hù)國家的安全穩(wěn)定。

一、強(qiáng)化教育，提高認(rèn)識，筑牢思想“防火墻”，做到“三要”

針對在實(shí)際工作中，存在的一些官兵思想麻痹，違反規(guī)定私自上互聯(lián)網(wǎng)和使用移動存儲介質(zhì)，在書信中涉及部隊(duì)活動的信息等保密觀念淡薄，違反保密規(guī)定的現(xiàn)象時有發(fā)生，因此，我們要以人為本，從思想上加強(qiáng)教育引導(dǎo)，搞好信息安全保密，不斷增強(qiáng)官兵信息安全保密意識，有針對性地做好對信息失泄密的防范工作，從源頭上堵住失泄密的渠道。

一要強(qiáng)化教育內(nèi)容的針對性。在保密教育中，要加強(qiáng)保密法規(guī)的教育，有針對性地進(jìn)行信息安全保密、技術(shù)安全保密和網(wǎng)絡(luò)安全保密知識的學(xué)習(xí)，使官兵了解失泄密的危害和防范措施。要結(jié)合業(yè)務(wù)工作，對重要崗位、重點(diǎn)人員定期進(jìn)行業(yè)務(wù)知識保密的教育。抓好“一點(diǎn)一線”：一點(diǎn)，就是要抓好領(lǐng)導(dǎo)干部的保密教育。把保密教育納入本單位宣傳教育工作內(nèi)容，通過集中教育、案例警示教育等方式，不斷強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)干部保密意識，提高他們的保密技能；一線，就是要抓好要害崗位、部位工作人員和涉密人員的保密教育。采取舉辦培訓(xùn)班、講座、警示片巡演等形式，加強(qiáng)理想信念、保密形勢、保密法制教育，幫助涉密人員增強(qiáng)敵情觀念和保密意識，從思想上牢固嚴(yán)守國家秘密防線。

二要堅(jiān)持教育形式的多樣性。把保密教育納入政治教育計劃，統(tǒng)籌安排，結(jié)合本單位的實(shí)際情況、任務(wù)性質(zhì)、保密設(shè)施、涉密程度和人員狀況，采取領(lǐng)導(dǎo)上課、專題討論、安全分析和觀看錄像等形式進(jìn)行保密教育。針對自身情況成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的保密教育學(xué)習(xí)小組，定期開展討論。力求使教育課程生動活潑，易學(xué)好懂，便于掌握，做到重點(diǎn)突出，兼顧一般，把集中教育與分散教育相結(jié)合，定期教育與隨機(jī)教育相結(jié)合、面上教育與單個教育相結(jié)合，業(yè)務(wù)教育與思想教育相結(jié)合，保證每一名官兵都受到教育、受好教育。

三要突出教育效果的實(shí)效性。要注重把保密教育滲透結(jié)合到各項(xiàng)工作和任務(wù)的全過程，在重大節(jié)日、重要軍事活動期間要進(jìn)行專項(xiàng)保密教育；在干部轉(zhuǎn)業(yè)、人員調(diào)動、戰(zhàn)士退伍時專門安排保密教育；對保密員、機(jī)要員、網(wǎng)絡(luò)指揮系統(tǒng)工作人員等接觸機(jī)密人員進(jìn)行經(jīng)常性教育。改變只注重教育上有多少次課、參加了多少人，學(xué)過了多少文件等形式主義的做法，把教育的實(shí)效定位在廣大官兵高技術(shù)條件保密知識多與少、保密意識強(qiáng)與弱、泄密事件有與無的標(biāo)尺上，通過激發(fā)和增強(qiáng)官兵勤于學(xué)習(xí)、善于思考、勇于創(chuàng)新、敢于實(shí)踐的自覺性和主動性，切實(shí)提高官兵安全保密的責(zé)任感。

二、加強(qiáng)管理，落實(shí)制度，筑牢管理“防火墻”，落實(shí)“四項(xiàng)制度”

目前，雖然國家加強(qiáng)了安全保密工作，部隊(duì)各級也適時地開展了針對性教育，強(qiáng)化了安全保密措施，但與新形勢新任務(wù)的要求相比，還存在一些不適應(yīng)的地方和許多亟待解決的問題。對此，我們一定要加強(qiáng)部隊(duì)管理，完善規(guī)章制度，強(qiáng)化措施，筑牢管理的火墻”，抓好“四項(xiàng)制度”的落實(shí)。

一是完善規(guī)章制度。單位主要領(lǐng)導(dǎo)要樹立“保密工作無小事”的意識，成立由主要領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)的保密工作組織機(jī)構(gòu)。保密工作組織機(jī)構(gòu)會要切實(shí)發(fā)揮作用，認(rèn)真履行好職責(zé)，把保密工作作為一項(xiàng)重要工作來抓，列入議事日程，開展專題調(diào)研，制定出完善可行的規(guī)章制度。要針對新形勢下官兵使用手機(jī)、計算機(jī)接入互聯(lián)網(wǎng)等問題，結(jié)合實(shí)際，研究對策，制定行之有效的使用管理措施，嚴(yán)禁一機(jī)兩用。

二是堅(jiān)持辦公制度。對涉密人員，要規(guī)定活動范圍，嚴(yán)防攜帶秘密載體走出辦公區(qū)與無關(guān)人員談?wù)撁孛?；對文件資料的制作、印發(fā)、傳遞、保管及銷毀要進(jìn)行全程控制，凡是各種手續(xù)不齊全的文件資料不得帶出辦公室；對軟盤、移動硬盤、u盤要指定專人保管，并進(jìn)行加密設(shè)置；對計算機(jī)進(jìn)行統(tǒng)計、分類、建檔，按照“絕密、機(jī)密、秘密、內(nèi)部、公開”五個等級統(tǒng)一編號，統(tǒng)一粘貼密級標(biāo)簽，實(shí)行分級管理；對使用的涉密計算機(jī)必須設(shè)置不少于規(guī)定位數(shù)的開機(jī)密碼，接入互聯(lián)網(wǎng)的計算機(jī)不能涉及秘密，嚴(yán)禁攜帶便攜式計算機(jī)回家使用，以及不經(jīng)允許接入互聯(lián)網(wǎng)等。

三是落實(shí)檢查制度。在重大節(jié)日，要對重點(diǎn)保密部位和秘密載體進(jìn)行檢查，營區(qū)內(nèi)外的通信線路、網(wǎng)絡(luò)指揮系統(tǒng)等容易出現(xiàn)失泄密的部位，要重點(diǎn)檢查或?qū)ｍ?xiàng)檢查，并采取有效措施；掌握和控制長期涉密人員的活動情況，對可能造成失泄密的人員要及時審查和調(diào)離；對計算機(jī)開機(jī)密