第一篇：對新形勢下密切部隊內(nèi)部關(guān)系的調(diào)查與思考

對新形勢下密切部隊內(nèi)部關(guān)系的調(diào)查與思考 副 標 題: 作 者:李應魁 責任編輯:卜曉業(yè) 欄 目:軍隊政治工作研究

正 文: 密切部隊內(nèi)部關(guān)系,是保持我軍性質(zhì)、宗旨的內(nèi)在要求，是我軍的政治優(yōu)勢，也是新形勢下實踐“三個代表”重要思想的具體體現(xiàn)。圍繞這一問題，最近，我隨機關(guān)工作組下基層作了一次專題調(diào)查，獲得了一些新情況，作了一些新的思考。

調(diào)查表明，當前部隊官兵關(guān)系是融洽的，上下關(guān)系是順暢的，相互關(guān)系總的是好的。但是，有些單位的內(nèi)部關(guān)系仍然存在不盡如人意的地方。主要問題表現(xiàn)在三個方面：一是認識存在誤區(qū)。一些單位、一些同志在官兵關(guān)系上，對兵的方面強調(diào)的多；在上下關(guān)系上，強調(diào)下邊的多；在純潔內(nèi)部關(guān)系上，強調(diào)客觀方面的多。二是感情距離拉大。有的機關(guān)干部很少到基層蹲點，即使去了也很難做到“五同”?；鶎痈刹侩m身處戰(zhàn)士之中，與戰(zhàn)士朝夕相處，但有的同戰(zhàn)士缺乏交流，產(chǎn)生了感情隔膜，出現(xiàn)“離兵”現(xiàn)象，甚至有變相訓斥體罰的問題。三是信任感出現(xiàn)弱化。有的干部言行不一，教育戰(zhàn)士要正確對待個人得失，而自己在名利得失上卻斤斤計較，不能吃一點虧。這樣做，不僅挫傷了戰(zhàn)士的積極性，而且嚴重弱化了官兵之間的信任感。四是關(guān)系庸俗化。有的官兵把交往建立在上有“背景”、下有“交情”上，使人與人之間的交往，在講“關(guān)系”中變了味，把正常的人際交往變成了復雜的交易，使“幫助”演變成了“利用”。以上問題的存在，原因是多方面的，既有社會客觀因素的影響，也有官兵主觀因素的問題；既有思想認識的問題，也有工作方法、工作作風的問題。如果任其發(fā)展下去，不僅會破壞內(nèi)部團結(jié)，影響部隊建設的基礎，而且會削弱部隊的凝聚力和戰(zhàn)斗力。為糾正和克服這些不良傾向，在部隊建立純潔的內(nèi)部關(guān)系，當前，應著重抓好以下幾個方面工作：

一、從提高思想認識入手，切實端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度

官兵關(guān)系是軍隊內(nèi)部關(guān)系的基礎。官兵關(guān)系問題，說到底是干部對戰(zhàn)士的根本態(tài)度問題。早在1938年，毛澤東就指出，官兵關(guān)系搞不好，不是方法問題，而是根本態(tài)度問題。江澤民同志也指出，干部帶兵，首要的是解決對戰(zhàn)士的根本態(tài)度問題。只有愛兵，才能把兵帶好。能否端正對戰(zhàn)士的根本態(tài)度，確實把戰(zhàn)士看成自己的戰(zhàn)友、同志、兄弟，是純潔內(nèi)部關(guān)系的首要條件。當前，有的干部對官兵間產(chǎn)生的思想隔閡，不是從自身找原因，而是埋怨戰(zhàn)士不聽話、不懂道理、不守規(guī)矩、不尊重領(lǐng)導。究其原因，還是對戰(zhàn)士缺乏深厚的感情，對戰(zhàn)士的主人翁地位認識不清，不能正確地、全面地看待戰(zhàn)士。解決這一問題，一是要深化我軍優(yōu)良傳統(tǒng)教育。黨的三代領(lǐng)導核心在不同時期關(guān)于官兵一致的論述，反映了人民軍隊內(nèi)部關(guān)系的本質(zhì)和治軍帶兵的基本規(guī)律，是新時期純潔內(nèi)部關(guān)系的指導思想和基本依據(jù)。因此，各級要經(jīng)常組織廣大干部重溫黨的三代領(lǐng)導核心關(guān)于純潔部隊內(nèi)部關(guān)系的重要論述，深入進行我軍性質(zhì)、宗旨和官兵一致的優(yōu)良傳統(tǒng)教育，使廣大干部認清“根本態(tài)度”問題，是一個事關(guān)我軍性質(zhì)和宗旨的嚴肅的政治問題；使廣大干部明確，干部和戰(zhàn)士都是部隊建設的主人，除了行政上的隸屬關(guān)系外，在政治上是完全平等的，在根本利益上是一致的，切實打牢純潔官兵關(guān)系的思想基礎。二是要全面正確地認識戰(zhàn)士。在發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，兵員成分呈現(xiàn)多元化。主要表現(xiàn)為：見多識廣、經(jīng)歷豐富的戰(zhàn)士逐年增多；高學歷、有一技之長的戰(zhàn)士增多；獨生子女、富裕兵增多。在他們身上，確實存在著這樣或那樣的缺點。但他們同時具有反映時代進步的優(yōu)點，如思想活躍，民主意識、參與意識、法律意識強等。對此，各級領(lǐng)導和機關(guān)要改變思維方式，不能用老眼光評判和審視今天的戰(zhàn)士，不能用自己的好惡來衡量戰(zhàn)士，要以平等的態(tài)度，全面地、發(fā)展地、辯證地看待和認識戰(zhàn)士。要多看積極的方面，善于發(fā)現(xiàn)他們的“閃光點”，切實消除對戰(zhàn)士的偏見。三是要增強事業(yè)心和責任感。這是端正對戰(zhàn)士態(tài)度的前提?，F(xiàn)在，部分干部把帶兵標準僅僅放在戰(zhàn)士服役期內(nèi)不出大的問題上，缺乏帶兵育人、對戰(zhàn)士一輩子負責的責任感和使命感。這不僅是對戰(zhàn)士缺乏感情的體現(xiàn)，而且是對軍隊建設事業(yè)缺乏忠誠的表現(xiàn)。因此，要加強干部職業(yè)道德教育，使他們樹立獻身國防、忠于職守的思想，提高他們熱愛部隊、熱愛事業(yè)、熱愛戰(zhàn)士的思想覺悟，把強烈的事業(yè)心和責任感轉(zhuǎn)化為知兵、愛兵、帶兵的深厚感情。

二、從加強民主建設入手，切實疏通部隊內(nèi)部的民主渠道

在人民軍隊內(nèi)部實行民主制度，是我們黨的群眾路線在軍隊建設中的具體運用，是實行官兵一致原則、維護部隊高度集中統(tǒng)一的重要保證。當前，一些基層單位的民主生活與戰(zhàn)士日益增強的民主意識還存在著一定的反差。有的干部擔心少數(shù)戰(zhàn)士借發(fā)揚民主發(fā)牢騷、講怪話，影響個人威信，影響連隊建設。這在一定程度上阻礙了基層民主渠道的暢通，影響了內(nèi)部關(guān)系的純潔。因此，在新的歷史條件下，加強官兵團結(jié)，純潔內(nèi)部關(guān)系，要在疏通基層民主渠道、保證官兵正常行使民主權(quán)利上下功夫。一是要尊重官兵的民主權(quán)利。所有官兵在部隊政治、軍事、經(jīng)濟生活中，都有參與管理和進行監(jiān)督的權(quán)利。調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，有些官兵不知道自己應享受哪些權(quán)利，更不知道如何行使自己應有的權(quán)利。對此，各級要加大民主教育的力度，增強官兵的民主意識，切實在尊重、維護廣大官兵的民主權(quán)利中密切官兵關(guān)系，疏通上下關(guān)系，純潔內(nèi)部關(guān)系。二是要樹立良好的民主作風。密切內(nèi)部關(guān)系，很重要的一條，就是干部要有良好的民主作風。目前，有的干部做得還不夠，凡事不愿聽戰(zhàn)士的建議，聽不進不同的見解，聽不得批評的意見。這是影響官兵團結(jié)、有損內(nèi)部關(guān)系的一個重要原因。樹立良好的民主作風，要求干部必須具有求大同存小異的度量，能聽得進不同的見解；有寬以待人的氣度，能容得下批評的意見；有承認和修正錯誤的勇氣，能自覺改正自己的缺點和錯誤。三是要健全民主制度。一方面，要完善軍人大會和軍人代表會議制度，充分發(fā)揮其在部隊建設中的監(jiān)督作用和橋梁作用，使之成為部隊民主生活的有效形式和戰(zhàn)士參與部隊管理決策的咨詢、監(jiān)督機構(gòu)；另一方面，要制定民主監(jiān)督制度，定期組織評議干部，保證戰(zhàn)士對干部能有效地進行監(jiān)督。同時，還要建立談心、交心制度，增進官兵之間的感情交流，消除思想隔閡。

三、從維護官兵利益入手，切實滿足和解決官兵的正當需求與實際問題

心系群眾，情注官兵，切實滿足和解決官兵的正當需求和實際問題，是純潔內(nèi)部關(guān)系的關(guān)鍵。當前，部隊內(nèi)部關(guān)系上暴露出的一些問題，從表面上看，是少數(shù)戰(zhàn)士心理承受能力弱，不能正確對待和處理個人追求與部隊需要的關(guān)系，但根本原因是一些領(lǐng)導干部所想與官兵所盼、領(lǐng)導干部所能與官兵所需、領(lǐng)導干部所為與官兵所求不一致，不能滿足和解決官兵的正當需求和實際問題。對此，一是要樹立領(lǐng)導就是服務的觀念。各級領(lǐng)導干部和機關(guān)要堅持“以兵為本”，把官兵的成長進步、部隊戰(zhàn)斗力的生成，作為至高無上的神圣職責，把黨和人民賦予的職位變成為部隊建設服務、為基層官兵服務的崗位，切實把官兵的呼聲和意愿作為工作指導的第一信號。想問題、作決策、辦事情，多傾聽群眾的意見，充分考慮官兵的需要和承受能力，自覺為官兵服務，為部隊建設服務。二是要想方設法為基層官兵排憂解難。要樹立“基層至上、士兵第一”的思想，把基層官兵的冷暖放在心上，真心誠意地幫助和關(guān)心他們。對他們的實際困難和問題，要心想到、話說到、事辦到、力盡到，使他們不為“后路”擔心、不為“家事”分心，安心服役，建功立業(yè)。對涉及戰(zhàn)士切身利益的問題，特別是入黨、考學、選取士官、評功評獎、選學技術(shù)、探親、休假等，領(lǐng)導機關(guān)要還權(quán)于基層，還權(quán)于士兵，嚴格按照有關(guān)規(guī)定的條件、內(nèi)容、程序辦事，防止非正常插手或越級包辦。三是要盡心盡力幫助戰(zhàn)士成才。隨著社會的發(fā)展，時代的進步，官兵成才意識普遍增強。各級領(lǐng)導和機關(guān)要用與時俱進的眼光看待戰(zhàn)士成才的渴望，盡心關(guān)愛、支持戰(zhàn)士成長，盡力為官兵求知成才創(chuàng)造條件。如采用舉辦科技講座，組織專業(yè)培訓，鼓勵官兵參加自學、函授等多種形式的成人教育，不斷提高官兵的綜合素質(zhì)。

四、從端正部隊風氣入手，切實創(chuàng)造純潔內(nèi)部關(guān)系的環(huán)境

一個單位內(nèi)部關(guān)系純潔不純潔，與這個單位風氣正不正有直接的關(guān)系。如果風氣正，影響內(nèi)部關(guān)系的因素就必然會減少，內(nèi)部關(guān)系就和諧融洽；如果風氣不正，內(nèi)部關(guān)系就必然會緊張，發(fā)生問題就會增多。從一些單位的經(jīng)驗看，純潔內(nèi)部關(guān)系必須加強部隊風氣建設，不斷優(yōu)化內(nèi)部環(huán)境。一是要加強教育引導，打牢官兵的思想基礎。軍隊不是生活在真空中，軍營小環(huán)境不可避免地要受到社會大氣候的影響。在深化改革開放的今天，社會上出現(xiàn)的一些消極現(xiàn)象和庸俗風氣，嚴重侵蝕著部隊健康純潔的內(nèi)部關(guān)系。對此，各級領(lǐng)導和機關(guān)要從“打得贏”、“不變質(zhì)”的高度認清純潔部隊內(nèi)部關(guān)系的重要性，認真貫徹落實《公民道德建設實施綱要》和《軍人道德規(guī)范》，加強我軍光榮傳統(tǒng)、軍人職業(yè)道德和反對不正當交往的教育，幫助官兵劃清健康的人際往來與庸俗關(guān)系的界限，弄清為什么交往、怎樣交往等基本問題。引導官兵樹立正確的交往觀，提高官兵辨別是非的能力和抵制庸俗風氣的能力。把“利人”作為處理人際交往的基本規(guī)范和準則，堅決反對把人與人的關(guān)系變成單純的金錢關(guān)系，防止人際關(guān)系物化、庸俗化。二是強化組織功能，發(fā)揮核心領(lǐng)導作用?，F(xiàn)在，有的官兵之所以產(chǎn)生“有成績不如有門路、有能力不如有靠山”，“靠組織不如靠關(guān)系、靠領(lǐng)導不如靠朋友”的錯誤認識，往往與這些官兵所在單位黨組織的戰(zhàn)斗力不強有很大關(guān)系；有的官兵之所以吃吃喝喝、拉拉扯扯，搞小圈子、小團伙，往往與這些官兵所在單位的黨組織集體領(lǐng)導不堅強有很大關(guān)系。這啟示我們，端正風氣必須要強化組織功能，充分發(fā)揮黨組織的核心領(lǐng)導作用。各級黨組織要認真貫徹民主集中制和“十六字”方針，加強集體領(lǐng)導，堅持大事集體研究決定，在用人、用錢、用物問題上要多為基層官兵著想，把黨的溫暖和組織的關(guān)懷送到官兵的心中，使他們體驗到黨組織才是真正的靠山，增強對黨組織的信任。要從嚴治黨，加大黨管干部、從嚴治官的力度，以端正黨風帶動和促進部隊作風建設，用干部隊伍的純潔來帶動和促進內(nèi)部關(guān)系的純潔。要大力宣揚堅持原則、勇于揭露矛盾、敢于抵制歪風的先進典型，用弘揚正氣來抵制庸俗風氣。三是領(lǐng)導干部要以身作則，樹立“三個形象”。要端正風氣，密切內(nèi)部關(guān)系，領(lǐng)導干部必須做到自身標準要高、要求要嚴、形象要好，時時處處為人表率。一要樹立言行一致的形象，自覺把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，要求別人做到的，自己要首先做到；要求別人不做的，自己帶頭不做。二要樹立清正廉潔的形象。按照“三個代表”的要求，做到自重、自省、自警、自勵。不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，不該吃的堅決不吃，老老實實做人，清清白白做官，扎扎實實做事。三要樹立公道正派的形象。對部屬一視同仁，不搞親疏厚薄，尤其是在處理關(guān)系基層官兵切身利益的問題上，要去除私念，不看“來頭”，不用感情代替原則，用一身正氣鼓舞官兵士氣，端正部隊風氣。

（作者為95829部隊政治部主任 責任編輯：卜曉業(yè)）

主題詞： 作風建設 官兵關(guān)系

第二篇：密切內(nèi)部關(guān)系教育（本站推薦）

身邊的戰(zhàn)友一生的情誼

教育目的: 我軍自成立那天起,就是一個非常講團結(jié)、講民主、講友誼的革命群體,在歷次戰(zhàn)爭中,深厚的.戰(zhàn)友情誼始終是我們凝聚軍心、團結(jié)抗敵的強大動力.本次教育目的在于增強部隊的團結(jié)和激勵引導同志們樹立團結(jié)意識，牢固戰(zhàn)友情誼。教育內(nèi)容：

一、戰(zhàn)友情誼彌足珍貴

二、戰(zhàn)友情誼終生難忘

三、戰(zhàn)友情誼需共同呵護 教育重點: 1.戰(zhàn)友情深是鞏固提高戰(zhàn)斗力的有力保證.2.戰(zhàn)友情深是促進官兵健康成長的重要因素.3.互相尊重,信任戰(zhàn)友 4.互相關(guān)心,樂于助人.5.互相諒解,寬以待人.6.戰(zhàn)友情經(jīng)歷過同甘共苦的考驗.7.戰(zhàn)友情經(jīng)歷過榮辱與共的考驗.8.互相欣賞,學人之長.9.戰(zhàn)友情經(jīng)歷過出生入死的考驗.10.戰(zhàn)友情深是人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng).授課時間：60分鐘 授課內(nèi)容：

人生難忘是軍旅,軍旅最貴是情誼.2009年,《解放軍報》刊登了一篇題為《天山深處的守望》的報道,文章講述了一個催人淚下的故事:1979年9月,入伍不到一年的陳俊貴隨部隊到新疆參加修筑天山深處獨庫公路的大會戰(zhàn).次年4月的一天,修筑天山公路的基建工程兵某部被暴風雪圍困,通訊中斷,班長鄭林書帶領(lǐng)陳俊貴和其他兩名戰(zhàn)士到40公里外的施工部隊送信.一行4人帶著20多個饅頭在海拔3000多米的雪山上連滾帶爬地走了3天3夜,最后都累得筋疲力盡.生死關(guān)頭,班長把最后一個饅頭留給了年齡最小的陳俊貴,自己卻獻出了年僅26歲的生命.后來,陳俊貴被當?shù)氐墓_克牧民救起,住院4年,被評為甲級二等傷殘軍人.退伍回到遼寧老家,陳俊貴被安排在縣城當電影放映員.為了離班長近一點,也減少心中的愧疚,1985年冬天,陳俊貴毅然辭去工作,帶著妻子和剛出生不久的兒子回到天山腳下,為班長和其他戰(zhàn)友守墓,這一守就是24年!戰(zhàn)友們,一個饅頭,班長把生的希望留給了陳俊貴;一種感恩,陳俊貴為班長和戰(zhàn)友付出了一生的守望.這就是戰(zhàn)友情,一種可以生死相托的情誼.一、戰(zhàn)友情誼彌足珍貴

“戰(zhàn)友戰(zhàn)友親如兄弟,革命把我們召喚在一起.，,..這親切的稱呼,這崇高的友誼,把我們結(jié)成一個鋼鐵集體”.這首《戰(zhàn)友之歌》鏗鏘有力,飽含真情,道出戰(zhàn)友之間不是兄弟卻勝似兄弟的深厚友誼.人的一生有許多經(jīng)歷,但當兵的歷史卻是每個軍人永遠的驕傲和自豪.尤其是戰(zhàn)友之間那種不分天南海北的濃濃情誼,給單調(diào)枯燥的軍旅生活增添了許多色彩和溫情,也對鞏固提高部隊戰(zhàn)斗力、促進官兵成長進步起到了不可低估的作用.（一）戰(zhàn)友情深是人民軍隊的優(yōu)良傳統(tǒng).我軍自成立那天起,就是一個非常講團結(jié)、講民主、講友誼的革命群體,在歷次戰(zhàn)爭中,深厚的.戰(zhàn)友情誼始終是我們凝聚軍心、團結(jié)抗敵的強大動力.早在紅軍時期,毛澤東同志就對我軍內(nèi)部關(guān)系作出了明確規(guī)定,“軍官不允許打罵士兵,官兵待遇平等,士兵有開會說話的自由,廢除肉刑”.1937年10月,他第一次把“官兵一致”概括為我軍政治工作的三大原則之一.1944年陜甘寧邊區(qū)留守部隊在整風運動中明目確提出了“愛護戰(zhàn)士、尊重干部”的口號,并廣泛開展尊干愛兵運動.朱德同志則對官兵一致作了通俗且深刻的解釋,他指出;“在革奉命軍隊中不應有親、疏、厚、薄之分,不應有愛、惡、生、熟之別,只有大公無″私,一視同仁如家人兄弟一般地工作著.”在革命斗爭極其艱苦復雜的歲月里,毛澤東的“一根燈芯”、朱德的“一條扁擔”等故事,都成了官兵一致、同甘共苦的象征.王克勤原是一名國民黨部部隊的士兵,1945年被我軍俘虜后,他感到解放軍與國民黨軍隊簡直是兩重天,很快融入到人民軍隊這個集體,并當上了機槍班班長,成為一名愛兵模范.他們班里有個新兵開小差,出走4天后又自已返醫(yī)回了部隊.問他怎么回來了,這名戰(zhàn)士流著眼淚說:“我想家,想回去看看.朝家走了幾天,越走越難受,覺得對不起班長.班長待我比父母還好,我實在舍不得離開他,就又回來了.”正如毛澤東同志所說我軍頒發(fā)的《政治工作條例》、《內(nèi)務條令》、《軍隊基層建設綱要》等法規(guī)文件,都對尊干愛兵提出了明確要求.2006年9月,武警部隊頒發(fā)的《基層密切內(nèi)部關(guān)系規(guī)定》,也對密切內(nèi)部關(guān)系工作進行了詳細規(guī)范.這些法規(guī)制度的出臺,繼承和發(fā)揚了我軍重視戰(zhàn)友關(guān).系、珍視戰(zhàn)友感情的優(yōu)良傳統(tǒng),使我軍內(nèi)部關(guān)系建設逐步走向制度化規(guī)范化經(jīng)?；?（二）戰(zhàn)友情深是鞏固提高戰(zhàn)斗力的有力保證.古人云:“人聚則強,人散則軟.”馬克思在《資本論》中分析說:“許多力量融合為一.個總的力量,就會產(chǎn)生新的力量.這種合力已經(jīng)不是個人能力的簡單相加,而是個人能力的綜合放大.”部隊是一個具有嚴密組織的武裝集團,其戰(zhàn)斗力的強弱,一定程度上要取決于戰(zhàn)友之間的團結(jié)協(xié)調(diào)和密切配合.正像歌中唱的,“團結(jié)就是力量,這力量是鐵,這力量是鋼比鐵還硬比鋼還強”.良好的內(nèi)部關(guān)系能使官兵之間患難與共、生死相依、同心同德,煥發(fā)出旺盛的革命斗志.幾十年來,人民軍隊之所以能夠從小到大,從弱到強,從勝利走向勝利,戰(zhàn)爭年代,炮火硝煙見證了同仇敵愾、生死與共的戰(zhàn)友情、同志愛;和平建設時期,不論是在濁浪滔天的洪水面前,還是在濃煙滾滾的烈火之中,不管面臨多大的困難、遇到多大的危險,只要一聲令下,官兵們都會義無反顧沖上去,相互密切配合,迅速形成強大的戰(zhàn)斗力, 深厚的戰(zhàn)友情誼發(fā)揮了“粘合劑”的重要作用.試想,一個連隊如果不講戰(zhàn)友情誼,鬧不團結(jié),甚至因為點滴小事就吵嘴打架,那么人再多,裝備再先進,恐怕也難以形成凝聚力、發(fā)揮出整體效能,只能是“散沙”一盤.1998年,在驚心動魄的抗洪搶險斗爭中,全軍和武警部隊30萬官兵,無論是士兵還是將軍,大家一樣吃住,一樣戰(zhàn)斗.用一位記者的話說:“在這里,你分不清誰是軍官,誰是士兵,他們都是英雄的戰(zhàn)士.”這種萬眾一心、團結(jié)戰(zhàn)斗的精神,正是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的力量源泉.（三）戰(zhàn)友情深是促進官兵健康成長的重要因素.現(xiàn)實生活中,一個人想要干事創(chuàng)業(yè),離不開別人的幫助.在部隊,官兵想要健康成長, 同樣離不開戰(zhàn)友的支持.某部有一名班長叫劉進,一次,他無意間在學習室的垃圾簍里發(fā)現(xiàn)一個紙團,紙上寫著這樣一句話,“既然生活拋棄了我,我又何必留戀生活”.立刻引起了劉進的警覺,他根據(jù)筆跡查找到第一兵小鄧.原來,小鄧入伍前和女友匯有個約定,當兵第一年一定把“優(yōu)秀士兵”作為生日禮物獻給女友。但由于名額有限沒能如愿,女友以為他不思進取和他鬧起了別扭，小鄧情緒一落千丈,于是寫下了那些話.了解到情況后,陳進沒有有直接去找小鄧,而是在那張紙上又加了一段話:“生活不會拋棄我們，就怕我們放棄生活,小鄧,相信自己的能力,證明給女友看,你一定行!” 然后將紙條悄悄放到了小鄧的被子里.從那以后,小鄧又恢復了往日的狀態(tài),學習、訓練、工作樣樣領(lǐng)先,退伍前還榮立了三等功.屈曉勇是黨的十七大代表,任北京軍區(qū)某部連長時,連隊有個戰(zhàn)士叫戚斐，為實現(xiàn)考學提干的志向,一有空就捧起書本學習.有一次,屈曉勇查鋪時發(fā)現(xiàn)戚斐躲在被窩里哭泣,一問才知道,戚斐因為文化程度低,書本上的很多內(nèi)容都不懂,產(chǎn)生了自卑心理.第二天,屈曉勇親自為戚斐制定了自學計劃,一有時間就輔導他學習,還把自已總結(jié)的聯(lián)想記憶、形象記憶等學習方法傳授給他.2004年，戚斐以北京軍區(qū)統(tǒng)考第一名的成績被第四軍醫(yī)大學錄取.在部隊,諸如此類的例子不勝枚舉,正是這種視戰(zhàn)友如兄弟、待戰(zhàn)友似親人你的深厚情誼為官兵創(chuàng)造了健康的成長環(huán)境.二、戰(zhàn)友情誼終生難忘

有一位詩人曾經(jīng)寫過這樣一段話:“不論是硝煙彌漫的戰(zhàn)場, 還是打靶歸來的歌聲,都藏著拆不開的友情.一條戰(zhàn)壕打仗,一條路上行軍,一個盆里吃飯,牽掛著母親的情懷和祖國的榮譽,即便遠隔千山萬水,望一眼,也會激起心靈的浪花,因為一枚枚紅五星把我們永遠連在一起”.人與人之間最難忘的是患難與共、生死之交, 而戰(zhàn)友情恰恰是這種經(jīng)歷的真實寫照.（一）戰(zhàn)友情經(jīng)歷過出生入死的考驗.在生與死的考驗中鍛造.在血與火的洗禮中升華,戰(zhàn)友情是人世間最值得珍惜的情誼.電視劇《亮劍》中有這樣一段情節(jié):在一次突圍中,獨立團團長李云龍聽說還有受傷的戰(zhàn)友沒有沖出來,就像一頭發(fā)怒的獅子大吼道;“弟兄們,自們獨立團從成立那天起,就沒丟下過自己的弟兄,沖回去!” 說完隨手抓起一挺機槍,就帶領(lǐng)已經(jīng)突圍的同志重新殺回戰(zhàn)場,把受傷的戰(zhàn)友搶了回來,背在自己身上往外沖.這雖是一部影視作品,但它反映的卻是真實的歷史.戰(zhàn)友們并肩戰(zhàn)斗,共同克服困難、戰(zhàn)勝敵人、贏得勝利的經(jīng)歷使戰(zhàn)友之情超越了生死,戰(zhàn)斗中把生的希望留給戰(zhàn)友,自己卻慷慨赴死的事例舉不勝舉.從1990年起,我國先后數(shù)十次參加聯(lián)合國維和行動.曾經(jīng)有一位維和戰(zhàn)士說:“維和是光榮的使命,同時也是團結(jié)的代名詞,這里,我們真正把生命互相托付.”當遇到危險任務時,官兵們爭著去執(zhí)行,盡最大努力把安全留給戰(zhàn)友,很多戰(zhàn)友都提前寫了遺書,以防遭遇不測.就餐時,大家總是把最好的飯菜留給在外執(zhí)行任務的戰(zhàn)友;出勤時,大家都會相互擁抱和叮囑一句:“注意安全,多保重......”戰(zhàn)友間情同手足, 戰(zhàn)友情生死相依,一次又一次直面生死的嚴酷考驗,使戰(zhàn)友真情這壇陳年老酒越發(fā)顯得甘醇.（二）戰(zhàn)友情經(jīng)歷過同甘共苦的考驗.同甘共苦、患難與共幾乎成了戰(zhàn)友情深的代名詞.紅軍長征過草地時,有個連隊的9名炊事員寧愿自己受凍挨餓也要讓戰(zhàn)友吃上東西.有的剛把姜湯端到戰(zhàn)友手里,自己就一頭栽倒在地,停止了呼吸;有的半夜里起來為同志們燒水,剛把水燒開就倒在了鍋灶前;有的給昏迷的戰(zhàn)友喂生姜辣椒水, 戰(zhàn)友剛醒過來,自己卻永遠閉上了眼睛.部隊到達陜北時,這9名炊事員無一生還,而連隊的其他戰(zhàn)友除了戰(zhàn)斗減員外,沒有因饑餓犧牲一人.2008年5月的汶川,地震國難,陰雨綿綿.在救援一線的武警某部官兵準備原地休整,可2頂帳篷,最多能容納50人休息,還差30人,連隊安排誰都不愿進去,干部推戰(zhàn)士,戰(zhàn)士讓讓干部, 黨員讓群眾,老兵讓新兵.怎么辦?指導員靈機一動喊到：“黨員留下開會,其余人進帳篷休息!“就這樣,黨員披著雨衣圍在-起”開會“,已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個小時的官兵們,人挨著人,狼狽相擁著不一會就睡著了.正是這種官兵之間情同手足、同甘共苦的精神,使我軍成為攻無不克、戰(zhàn)無不勝、所向披靡的勝利之師。

（三）戰(zhàn)友情經(jīng)歷過榮辱與共的考驗.深厚的戰(zhàn)友情誼,首肯先表現(xiàn)為心往一處想、勁往一處使,共同完成黨和人民賦予的各項任務:.為保證”神六“飛行成功,費俊龍和聶海勝在訓練和生活中就像一對親兄弟,他們從彼此的一個表情、一個手勢,就能知道對方想什么、需要自己做什么,達到了高度的默契.這種團結(jié)也充分體現(xiàn)在整個航天員集體之中.航天員大隊領(lǐng)導曾經(jīng)動情地說:”我們是一個參團結(jié)無私的集體.無論是,神五,還是,神六，絕不是一個人、兩個人在飛,而是我們這個,英雄航天員集體在飛.“正是這種榮辱與共的戰(zhàn)友情誼,深深感染和激勵著航天員為我國的航天事業(yè)創(chuàng)造了一個又一個奇跡.現(xiàn)在,戰(zhàn)友們在一起的時間雖然短暫,少則一兩年, 多則三五年,有的也沒有經(jīng)歷硝煙和戰(zhàn)火,但朝夕相處中形成的同志加兄弟般的關(guān)系,也令人沒齒難忘.平時也許感觸不深,當我們即將轉(zhuǎn)業(yè)、復員,相互揮手告別的時候,才能有最真切的感受.回顧一起并肩攜手走過的風風雨雨,苦辣酸甜必定會一齊涌上心頭,從平時訓練中的互相幫助到執(zhí)行任務時的密切協(xié)同,從取得榮譽時的歡欣和喜悅到磕磕絆絆中的矛盾與困惑,都會給我們留下刻骨銘心的記憶.若干年后回首往事時,不僅是一種美好的綠色回憶,更是一筆難得的人生財富.三、戰(zhàn)友情誼需共同呵護

有句諺語說得好:要想得到朋友的心,先要掏出自己的心.戰(zhàn)友情誼就像一棵樹,需要用忠誠去培育,用熱情去澆灌,用原則去修剪,用理解去呵護.一要互相尊重,信任戰(zhàn)友.孟子說:”愛人者,人恒愛之；敬人者,人恒敬之.“平等互敬、相互信任是戰(zhàn)友之間增進感情的基礎.有這樣一個故事:一個頗有名望的富商在散步時,遇到一個瘦弱的擺地攤賣舊書的年輕人,他縮著身子在寒風中啃著廉價的面包.富商憐憫地將50元錢塞到年輕人手中,頭也不回地走了.沒走多遠,他忽又返回,從地攤上撿了兩本舊書,并說:”對不起,我忘了取書.其實,你和我一樣也是商人.“兩年后,富商應邀參加一個慈善募捐會,一位年輕的書商緊握著他的手說:”我一直以為我這一生只有擺攤祈禱的命,直到你親口對我說,我和你一樣都是商人,這才使我樹立了自尊和自信,從而創(chuàng)造了今天的業(yè)績.“不難想象,沒有那一句尊重鼓勵的話，使當初富商給年輕人再多的錢,年輕人也不會出現(xiàn)人生的巨變,這就是尊重的力量.戰(zhàn)友之間要相互尊重,就要一視同仁,平等相待,不歧視、不貶低,用友好的態(tài)度去面對戰(zhàn)友的個性、愛好、氣質(zhì)、思維特點和生活方式,學會與自己性格、氣質(zhì)和習慣不同的人一道工作和生活,不把個人的意愿強加于人.要相互信任,就要坦誠相見,不胡亂猜疑、不挑撥是非,學會包容,盡最大努力去維護團結(jié).誰都可能有缺點和不足,客觀地評價戰(zhàn)友并實事求是地及時指正戰(zhàn)友的問題,這樣的戰(zhàn)友才是真正的好戰(zhàn)友,才能體現(xiàn)戰(zhàn)友之間真正的信任.尤其干部骨干,尊重部屬才能贏得部屬的尊重和信任,學會包容才能更好地團結(jié)同志一道工作學習生活.那種唯我獨尊、高高在上,甚至惡語相加、打罵體罰等做法,不僅會傷害戰(zhàn)友感情,也會失去戰(zhàn)友的信任與支持.二要互相關(guān)心,樂于助人.俗話說:”一個籬笆三個樁,一個好漢三個幫.“一事當前,大家要先替別人打算,像雷鋒那樣”對待同志像春天般的溫暖“.戰(zhàn)友有困難時,主動伸出援助之手,力所能及地幫助解決;戰(zhàn)友生病時,要像照顧自己的親人一樣,送送藥、問問好、端端病號飯;戰(zhàn)友出現(xiàn)思想困惑時,要多陪著談談心,幫助盡快解除心結(jié),不能”看不慣“,更不能反感嫌棄.只要大家時刻把戰(zhàn)友的冷暖疾苦掛在心上,關(guān)心他人勝過關(guān)心自己,就一定能夠”以心換心、心心相印“.《士兵突擊》是大家熟悉的一部電視劇,一個普通得有點傻的農(nóng)村孩子許三多,歷盡艱辛成為”兵王“,每一步都傾注了濃濃的戰(zhàn)友情誼.新兵班長史今處處為他遮風擋雨,不拋棄不放棄;五班班長老馬始終以兄長般的關(guān)愛支持他、鼓勵他,防止他混時度日;還有袁朗、伍六

一、成才等等,每個人都在盡自己的一份力量幫助他成長進步.正是這種情同手足的戰(zhàn)友情誼溫暖了許三多,激勵著他不斷奮發(fā)進取.植物里有一種現(xiàn)象:當某種植物單獨生長時, 就會枯萎、死亡.但當它同另一種植物共同生長時,卻長得生機勃勃.戰(zhàn)友相處同樣如此,需要互相關(guān)心、互相幫助.如果凡事先替自己打算,”各人自掃門前雪,莫管他人瓦上霜“,根本不可能建立深厚的革命情誼.三要互相欣賞,學人之長.孔子曾經(jīng)說過:”三人行,必有礁師焉.擇其善者而從之,其不善者而改之.“意思是說,三個人同你丁,其中必定有我的老師.我選擇他善的方面向他學習,看到他不善的方面就對照檢查改正自己的缺點.愛爾蘭作家蕭伯納也曾經(jīng)說過:”倘若你我手中各有一個蘋果,彼此交換一下,你我手中還是一個蘋果.倘若你有一個思想,我有一個思想,彼此交換一下,那么,你我就各有兩種思想了.“當前,基層官兵的成分結(jié)構(gòu)發(fā)生很大變化,戰(zhàn)友之間的學歷、閱歷和經(jīng)歷等差異拉大,個別文化程度高、家庭條件好、愛好特長多的同志瞧不起其他戰(zhàn)友,聽不進別人的意見和建議,這是不可取的.有這樣一個故事:1852年秋天,俄國著名小說家屠格涅夫在打獵時無意間撿到一本皺巴巴的雜志.他隨手翻了幾頁,竟被一篇題為《童年》的小說所吸引.作者是一個初出茅廬的無名小輩,但屠格涅夫卻十分欣賞,鐘愛有加.他四處打聽作者的住處,最后得知作者是由其姑母一手養(yǎng)大的.屠格涅夫幾經(jīng)周折,找到了作者的姑母,表達了他對作者的欣賞和肯定.姑母很快就寫信告訴自己的侄兒:”你的第一篇小說被大名鼎鼎的作家屠格涅夫發(fā)現(xiàn)了, 他逢人便稱贊你/這位青年人如果能繼續(xù)寫下去,他的前途一定不可限量!“.作者收到姑母的信后驚喜若狂,他本是因生活的苦悶而信筆涂鴉打發(fā)心中的寂寥,由于名家屠格涅夫的欣賞,竟讓他寫了下去,最終成為享譽世界的文學家和思想家,被列寧稱為”最清醒的現(xiàn)實主義的天才藝術(shù)家“,他就是列夫.托爾斯泰.其實, 每個人都有引以自豪的”閃光點“,戰(zhàn)友之間要學會欣賞,既辯證地看待自己的長處,又善于發(fā)現(xiàn)別人的長處,在相互學習中取長補短、共同進步.四要互相諒解,寬以待人.《周易》中有句話,”君子以厚德載物“.意思是君子應增厚美德,容載萬物.人有聰明和愚鈍,就如同地形有高低不平,土壤有肥沃貧瘠之分.農(nóng)夫不會因為土壤貧瘠而不耕種,君子也不會因為人愚鈍而放棄教育引導和包容寬仁.戰(zhàn)友之間朝夕相處,難免會發(fā)生一些誤會或摩擦.當矛盾出現(xiàn)時,首先應該多想想自己的不足,主動承擔責任.要學會換位思考,從對方的角度去想問題,想一想假如自己處在對方的位置上會怎么樣,這樣就.會少一分怨氣,多一分諒解.某中隊一名戰(zhàn)士因班長批評他而產(chǎn)生成見,想尋找機會出班長的丑.在一次清掃豬圈時,趁班長不注意隨手把班長的衣服扔到糞池里,卻謊稱是風吹的.班長明知是他故意搗鬼,卻絲毫沒有責備,而是笑著把衣服揀了起來.這個戰(zhàn)士十分內(nèi)疚,對班里同志講:”咱班長是真君子,有肚量,我服了.“當有人問班長為啥能夠忍讓時,班長說卜”戰(zhàn)士想給班長出丑,說明我這個班長當?shù)貌粔蚋?“法國著名作家雨果說過,”世界最大的是海洋比海洋大的是天空比天空大的是人的胸懷“.我國也有一句古話,”將軍額上能走馬,宰相肚里能撐船“.每個戰(zhàn)友只要能跳出個人得失的小圈子,記入之善,恕人之過,常思己錯,生活中扣就會減少許多不必要的矛盾和摩擦,戰(zhàn)友之間也能更好地相知相交.戰(zhàn)友們,軍旅有限,戰(zhàn)友情長.深厚的戰(zhàn)友情誼是革命事業(yè)的”同心結(jié)“,是鋼鐵集體的”連心橋“,是成長進步的”助推器”。希望大家都能夠珍惜這份美好的情誼,政治上相互關(guān)心,工作上相互支持,生活上相互愛護,在武警部隊這個大家庭中并肩為祖國站崗, 攜手為軍旗添彩!思考題：

1.如何看待現(xiàn)代的戰(zhàn)友情誼？ 2.說幾個增強部隊團結(jié)性的措施？ 3.你認為如何從自己做起？

第三篇：珍惜戰(zhàn)友情誼 密切內(nèi)部關(guān)系

珍惜戰(zhàn)友情誼 密切內(nèi)部關(guān)系

有一首《戰(zhàn)友之歌》，歌里唱到，“戰(zhàn)友戰(zhàn)友親如兄弟，革命把我們召喚在一起。這親切的稱呼，這崇高的友誼，把我們結(jié)成一個鋼鐵集體”。這首歌鏗鏘有力、飽含真情的歌曲，用深情的話語，簡潔的旋律，道出了最親的是戰(zhàn)友，最愛的是戰(zhàn)友，最難忘的是戰(zhàn)友情誼。戰(zhàn)友情誼就是軍人之間建立在共同目標基礎上的患難之交、生死之交，意味著志同道合的諍友、摯友為共同目標而奮斗。

第一個講授內(nèi)容：為什么要珍惜戰(zhàn)友情誼

人的一生有許多經(jīng)歷，但當兵的歷史也許是每個人永遠的驕傲和難以忘懷的。因為，這里有我們成長進步的印跡，這里給了我們果敢和堅毅、信心和勇氣，但讓我們感受最多的，恐怕是戰(zhàn)友間那濃濃的情誼。為什么這樣說呢？

（一）深厚的戰(zhàn)友情誼是人民軍隊性質(zhì)的本質(zhì)體現(xiàn)。人民軍隊是黨絕對領(lǐng)導下的新型武裝力量，干部戰(zhàn)士都來自人民，服務于人民，大家根本利益一致，政治地位平等，共同對國家安危和部隊榮辱負責，共同完成黨和人民交給的各項任務。早在紅軍時期，毛澤東同志就對我軍內(nèi)部關(guān)系做出了明確規(guī)定：“軍官不允許打罵士兵，官兵待遇平等，士兵有開會說話的自由，廢除肉刑”。1937年10月，他第一次把“官兵一致”概括為我軍政治工作的三大原則之一。朱德同志則對官兵一致做了通俗且深刻的解釋，他指出，“在革命軍隊中不應有親、疏、厚、薄之分，不應有愛、惡、生、熟之別，只有大公無私，一視同仁，如家人兄弟一般的工作著”。1944年陜甘寧邊區(qū)留守部隊在整

風運動中明確提出“愛護戰(zhàn)士、尊重干部”的口號，并廣泛開展了尊干愛兵運動。在革命斗爭極其艱苦復雜的歲月里，毛澤東的“一根燈芯”、朱德的“一條扁擔”等故事，成為紅軍官兵一致、同甘共苦的象征。新中國成立以后，我軍歷次頒發(fā)的政治工作條例、內(nèi)務條令和基層建設綱要，都對尊干愛兵提出了明確具體的要求。這些規(guī)定和要求，有效密切了我軍內(nèi)部關(guān)系，也是我軍性質(zhì)在部隊內(nèi)部關(guān)系上的集中體現(xiàn)。

（二）深厚的戰(zhàn)友情誼是部隊戰(zhàn)斗力生成的重要源泉。古人云:“人聚則強，人散則軟?！瘪R克思在《資本論》中也分析說：“許多力量融合為一個總的力量，就會產(chǎn)生新的力量。這種合力已經(jīng)不是個人能力的簡單相加，而是個人能力的綜合放大?！辈筷犑且粋€具有嚴密組織的大系統(tǒng)，其系統(tǒng)功能和戰(zhàn)斗力的強弱，關(guān)鍵取決于組織這支部隊的各部分之間團結(jié)協(xié)調(diào)和相互配合的程序。各部分之間緊密配合，團結(jié)協(xié)作，能產(chǎn)生巨大的整體戰(zhàn)斗力。有首歌唱到“團結(jié)就是力量，這力量是鐵，這力量是鋼，比鐵還硬，比鋼還強”。這是因為，良好的內(nèi)部關(guān)系能使官兵之間做到患難與共、生死相依、同心同德，能煥發(fā)出旺盛的革命斗志。正如毛澤東同志所指出的那樣，“同樣一個兵，昨天在敵軍不勇敢，今天在紅軍中很勇敢?！睅资陙?，人民軍隊之所以能夠從小到大，從弱到強，從勝利走向勝利，良好的內(nèi)部關(guān)系和高度的團結(jié)統(tǒng)一是重要保證。在革命戰(zhàn)爭年代，炮火硝煙見證了同仇敵愾、生死與共的戰(zhàn)友情、同志愛；在和平建設時期，同舟共濟、萬眾一心的戰(zhàn)友情誼依然是我軍完成各項任務的強大精神力量。1998年，在驚心動魄的抗洪搶險斗爭中，全軍和武警部隊30萬官兵，無論是士兵還是將軍，大家一樣吃住，一樣戰(zhàn)斗。用一位記者的話說“在這里，你分不清誰是軍官，誰是士兵，他們都是英雄的戰(zhàn)士。”這種萬眾一心、團結(jié)戰(zhàn)斗的精神，正是我們?nèi)≈槐M、用之不竭的力量源泉。

（三）深厚的戰(zhàn)友情誼是官兵成長進步的根本保證。人與人之間最難忘的是患難之交、生死之交，而戰(zhàn)友之情恰恰是一種同甘共苦、至死不渝的真情。電視劇《光榮之旅》中，賀援朝的父親為了戰(zhàn)友的囑托，一直瞞著自己的親生骨肉，把戰(zhàn)友的兒子看得比自己的兒子更重要，直到臨終時才道出實情，這種戰(zhàn)友情誼的真摯和忠誠令人感動?，F(xiàn)實生活中，一個人要想成長進步，離不開別人的幫助，一名軍人要想建功立業(yè)，離不開戰(zhàn)友的關(guān)心愛護。西西瑪原本是一個初中畢業(yè)的藏族青年，只身來到部隊，一無靠山，二無關(guān)系，入伍后，不僅取得了大專文憑，入了黨，而且先后被選取士官、保送入學，還評上了“中國武警十大忠誠衛(wèi)士”。他的成長故事，生動反映了我軍健康和諧的內(nèi)部關(guān)系，正是這種深厚的戰(zhàn)友情誼為官兵成才創(chuàng)造了良好的進步環(huán)境。在我們部隊生活中，戰(zhàn)友之間互相幫助、共同提高的例子可以說不勝枚舉。雷鋒積極關(guān)心炊事員思想進步，真誠幫助戰(zhàn)友改進缺點，使這位戰(zhàn)友光榮加入中國共產(chǎn)黨；蘇寧利用業(yè)余時間教戰(zhàn)士學軍事、學政治、學

文化，使許多戰(zhàn)士先后考入軍校，成為部隊建設的有用之才；李向群把幫助戰(zhàn)友共同進步當作最好的友愛，幫助在家嬌生慣養(yǎng)的新戰(zhàn)士提高獨立生活能力，使其很快成長為合格軍人。正是這種情同手足的戰(zhàn)友情誼溫暖了官兵的心靈港灣，激勵著大家不斷奮發(fā)進取。

第二個講授內(nèi)容：要建立怎樣的戰(zhàn)友情誼

(一)把握好團結(jié)的特征。團結(jié)是目的，強調(diào)同心同德、齊心協(xié)力、眾志成城，為共同的理想和事業(yè)不懈奮斗。團結(jié)就是力量，團結(jié)就是勝利，這是一個亙古不變的真理，早已成為人們的共識。軍隊是一個特別強調(diào)步調(diào)一致、行動統(tǒng)一的群體，只有內(nèi)部高度的團結(jié)統(tǒng)一，才能形成強大的戰(zhàn)斗力?？谷諔?zhàn)爭時期，美國記者斯諾來到延安，他看到共產(chǎn)黨的高級將領(lǐng)與戰(zhàn)士們一起學習訓練，一起唱歌打球，官兵團結(jié)一心，條件艱苦卻歡笑不斷。他把這些生動的場景寫進了《紅星照耀中國》一書，說這是他從來沒有見過的軍隊。毛澤東同志說，“這個軍隊有一個很好的內(nèi)部和外部團結(jié)。在內(nèi)部官兵之間，上下級之間，軍事工作、政治工作和后勤工作之間……都是團結(jié)一致的。一切妨害團結(jié)的現(xiàn)象，都在必須克服之列”。武警部隊點多線長，單獨執(zhí)勤點多，更需要強化團結(jié)意識，加強密切協(xié)同，否則就很難完成黨和人民賦予的任務。在任何時候任何情況下，大家都要視團結(jié)為生命，高度珍惜、自覺維護部隊的團結(jié)統(tǒng)一。

(二)把握好友愛的特征。友愛是手段，強調(diào)互幫互助、互敬互愛、互信互諒，形成深厚真摯的同志情、戰(zhàn)友愛。2008年5月的汶川，地震國難，陰雨綿綿。在救援一線的武警某部官兵準備原地休整，可２頂帳篷，最多能容納50人休息，還有30人，連隊安排誰，誰也不愿進去，干部推戰(zhàn)士，戰(zhàn)士讓干部，黨員讓群眾，老兵讓新兵，誰都不肯進去。怎么辦？指導員靈機一動，立即喊到：“黨員留下開會，其余人進帳篷休息！”就這樣，黨員披著雨衣圍著一起開會，已經(jīng)連續(xù)奮戰(zhàn)十幾個小時的戰(zhàn)士，人挨著人，相擁著不一會就睡著了?？偛空尾烤幱〉摹蹲鸶蓯郾适录分?，介紹了一個題為《毒蛇無情人有情》的感人故事。某中隊戰(zhàn)士王晶峰不慎被毒蛇咬傷，在部隊駐地沒有醫(yī)院、來不及搶救的情況下，指導員張季不顧自己中毒的危險，一口一口吸出了小王體內(nèi)的毒汁。武警部隊要應對國內(nèi)外日益復雜的斗爭形勢，鍛造無堅不摧、無往不勝的威武文明之師，就要大力發(fā)揚這種關(guān)鍵時刻舍生忘死、團結(jié)互助的精神。只有這樣，才能擁有滿足感和幸福感，進而帶來愉快的心境和樂觀向上的情感，從而有利于振奮精神，激發(fā)斗志，凝聚軍心，最大限度地調(diào)動和發(fā)揮每名同志建設現(xiàn)代化武警和履行職責使命的聰明才智。

(三)把握好和諧的特征。和諧是基礎，強調(diào)各司其位、融洽協(xié)調(diào)、有序運轉(zhuǎn)，及時化解矛盾問題。早在抗戰(zhàn)時期，毛澤東同志就說過，“我們的軍隊一向就有兩條方針:第一對敵人要狠，要壓倒它，要消滅它;第二對自己人、對人民、對同志、對長官、對部隊要團結(jié)”。在近年來部隊發(fā)生的各種案件中，有許多案件的情節(jié)并不復雜，有的案件的誘發(fā)因素僅僅是一句臟話、一個拳頭、一記耳光引發(fā)的不和諧。某支隊一中隊戰(zhàn)士朱廣州因與六班戰(zhàn)士何華全發(fā)生口角,朱廣州向班長王國華匯報,王國華不以為然,踢了朱廣州一腳,并責罵他,說道:“就你事多?！敝鞆V州懷恨在心，借半夜換哨之機，攜槍從崗樓沖下，持槍將戰(zhàn)友何華全、林波殺害逃跑，后被追捕人員擊斃。案件的發(fā)生，究其重要原因是部隊內(nèi)部關(guān)系不和諧造成的。作為革命戰(zhàn)友，我們必須珍視鞏固部隊內(nèi)部的和諧關(guān)系，增強大局意識和服務意識，把個人的興趣愛好融入部隊集體生活之中，待人要和善，態(tài)度要和藹，說話要和氣，關(guān)系要和睦。當相互間產(chǎn)生矛盾時，要及時溝通，增進了解，消除誤會，減少摩擦，營造和諧融洽、健康向上的良好氛圍。

(四)把握好純潔的特征。純潔是前提，強調(diào)重義輕利、誠信守法、公正無私，防止和克服庸俗化、不健康的東西。某支隊一名士官班長，入伍4年一直表現(xiàn)出色，入了黨，所帶的班還榮立集體三等功。但隨著服役年限的增長，他的心事也越來越重。他來自一個貧困山區(qū)的農(nóng)村，家境很不好，父母期望他能提干，留在部隊?？伤X得現(xiàn)在的世道，只是干得好還不行，關(guān)鍵時刻還得送禮，但送禮又沒錢，怎么辦？他把心思放在了弄錢上。在不到一年的時間里，他數(shù)次偷竊戰(zhàn)友的錢物,折合人民幣數(shù)千元。紙里包不住火，蹲在禁閉室接受保衛(wèi)部門審查時，他后悔莫及，用

一根細繩結(jié)束了年輕的生命，正是他庸俗的交往觀和消極的處世哲學使他走上了不歸路。純潔的內(nèi)部關(guān)系，是建立在革命原則基礎上的高尚人際關(guān)系，不摻雜任何個人私利，要堅決地對那些把市場經(jīng)濟的等價交換原則搬到正常人際交往中的行為說不。官兵之間要像四十集團軍裝甲旅那樣，積極開展綠色交往，摒棄自私自利之心，戒除相互利用之意，堅持按原則辦事，不搞庸俗關(guān)系；堅持五湖四海、一視同仁，不搞“小圈子”;堅持靠素質(zhì)立身、靠實干進步，不投機取巧走“捷徑”。只有建立和發(fā)展純潔的內(nèi)部關(guān)系，官兵才有真切的歸屬感，部隊才有感召力、向心力。

第三個講授內(nèi)容：怎樣珍惜戰(zhàn)友情誼

人生最美是軍旅，軍旅最美是情誼。生活在火熱的警營里，每名同志都應百倍珍惜戰(zhàn)友情誼，用忠誠來播種，用熱情來灌溉，用理解去呵護，立足本職不斷鞏固和發(fā)展部隊內(nèi)部的團結(jié)統(tǒng)一。

(一)互相尊重，信任他人。孟子說：“愛人者，人恒愛之；敬人者，人恒敬之?！逼降然プ鹗歉锩娙苏_處理戰(zhàn)友關(guān)系，增進戰(zhàn)友情誼的思想基礎。同志之間、戰(zhàn)友之間在政治上、人格上都是平等的，只有分工的不同，沒有高低貴賤之分，彼此間應該互相尊重、互相信任。世界上沒有兩片相同的樹葉。要善于理解別人，尊重別人的個性、愛好、氣質(zhì)、思維方式和生活方式，學會與自己性格、氣質(zhì)和習慣不同的人一道工作和生活，不要把個人的意愿強加給別人。有句外國諺語說得好，“要想得到朋友的心，先要掏出自己的心?！蔽覈灿小皾矘湟獫哺?，交友要交心”的格言。戰(zhàn)友之間要在坦誠相見中增進信任。在民主革命時期，瞿秋白與魯迅的深厚情誼堪為世人楷模。瞿秋白對魯迅直言不諱，有啥說啥，還經(jīng)常毫不客氣地指出魯迅在創(chuàng)作或翻譯上字句不當?shù)牡胤?。魯迅很喜歡瞿秋白這種坦誠相見的態(tài)度，處處也真情實言相報。陳毅元帥有首詩：“一喜得幫助，周圍是友情。難得是諍友，當面敢批評?！闭l的脖子后面沒有灰，發(fā)現(xiàn)并及時批評指正的戰(zhàn)友才是真正的戰(zhàn)友，才體現(xiàn)了戰(zhàn)友之間真正的信任。

(二)互相愛護，樂于助人。俗話說，“一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫?！痹谌松牡缆飞?，人們難免會遇到這樣那樣的一些挫折，走一些彎路，產(chǎn)生一些困惑。每名同志要像雷鋒那樣，“對待同志像春天般的溫暖”，一事當前，先替別人打算，戰(zhàn)友有困難時，主動伸出友誼之手，設身處地幫助解決；對一時后進的同志，滿腔熱情地愛護、體貼他們，不能“看不慣”，更不能嫌棄；要照顧體弱生病的同志，像關(guān)心愛護自己的親人一樣，時刻把戰(zhàn)友的冷暖疾苦掛在心上。只有你為我考慮，我為你操心，大家都為別人想得細、想得深，關(guān)心別人勝過自己，同志之間才能“以心換心、心心相印”。2009年年初，《解放軍報》刊登了一篇題為《天山深處的守望》報道，文章讀后催人淚下，感動倍至。文章講述的是一個修筑獨庫公路的退伍老兵陳俊貴舉家遷往天山深處24年為班長守墓的故事。1980年的一天，班長鄭林書帶領(lǐng)陳俊貴和其他兩名戰(zhàn)

士去山上傳達命令。在冰天雪地里4個人走了3天3夜，筋疲力盡，班長把最后一個饅頭留給了年齡最小的陳俊貴，自己卻獻出了年僅26歲的生命。后來，陳俊貴被當?shù)氐墓_克牧民救起，住院4年，被評為甲級二等傷殘軍人，退伍回了遼寧老家，被安排在縣城當電影放映員。1985年冬天，陳俊貴辭去工作，帶著妻子和剛出生的兒子又回到了終身難忘的地方—新疆那拉提喬爾瑪烈士陵園，為班長守墓，直到今天。這個故事充分體現(xiàn)了人間真情，戰(zhàn)友至愛，共事一回，情誼一生。

(三)互相學習，成長成人。植物里有一種現(xiàn)象：當某種植物單獨生長時，會枯萎、死亡，但當它同另一種植物共同生長時，卻長得生機勃勃。被人們視為樹木中良材的杉樹就是這樣。人類在生存中也是如此，難以想象一個人要是離開他人能夠干好幾件事情。人們從大量的事實分析中發(fā)現(xiàn)，多數(shù)科學家在孤獨一人時便停滯而無生氣，可是當他們?nèi)杭瘯r就相互發(fā)生一種共生效應，你鞭策我，我激勵你，新的想法不斷出現(xiàn)。愛爾蘭作家蕭伯納曾講道，“倘若你手中有一個蘋果，彼此交換一下，你我手中還是一個蘋果。倘若你有一個思想，我有一個思想，彼此交換一下，那么，你我就各有兩種思想了。”俗話說，“金無足赤，人無完人”,“人貴有自知之明”。要辯證地看待自己的長處和短處，無論工作中取得多大成績，都不能驕傲自大。要懂得“三人行，必有吾師”的道理，不要總是拿自己的長處和別人的短處比，把自己看成一朵花，把別人

看成豆腐渣，要善于發(fā)現(xiàn)他人的閃光點，取人之長補己之短，在相互學習中共同成長進步。

(四)互相諒解，寬以待人。從五湖四海走到一起來既是一種緣分，但同時也是一種義務，一種責任，一種使命。戰(zhàn)友之間朝夕相處，生活在一起，工作在一起，交往中難免會發(fā)生某些誤會和矛盾。當這種情況發(fā)生時，首先應該多想自己的不足，主動承擔責任，以增進戰(zhàn)友之間的友誼和諒解。還要學會換位思考，從對方的角度去想問題，想一想假如自己處在對方的位臵上會怎么樣，這樣就會少一分怨氣，多一分諒解。有個中隊的一名戰(zhàn)士因班長批評他而產(chǎn)生成見，想尋找機會出班長的丑。在一次清掃豬圈時，隨手把班長的衣服扔到糞池邊，班長絲毫沒有責備，而是笑一笑把衣服揀了起來。這個戰(zhàn)士十分內(nèi)疚，對班里同志講：咱們班長是真君子，有肚量，我服了。當有人問班長為啥能夠忍讓時，班長說：戰(zhàn)士想給班長出丑，說明我這個班長當?shù)貌粔蚋?。這種嚴以責己、寬以待人的態(tài)度，可以減少生活中許多不必要的磨擦和紛爭。法國著名作家雨果說過“世界最大的是海洋，比海洋大的是天空，比天空大的是人的胸懷?！蔽覈灿幸痪涔旁?，“將軍額上能跑馬，宰相肚里能撐船?！笔聦嵄砻?，每名同志只有跳出個人得失的小圈子，記人之善，恕人之過，常思己錯，才能與戰(zhàn)友更好地相知相交。

戰(zhàn)友們，有限的警營生活，孕育著無限的戰(zhàn)友情長。戰(zhàn)友加同志的親密關(guān)系，是人世間最純潔、最寶貴、最值

得珍重的人際關(guān)系。每名同志都要維護戰(zhàn)友情誼、珍惜戰(zhàn)友情誼、牢記戰(zhàn)友情誼，使戰(zhàn)友情誼在高標準實現(xiàn)“兩個確保”中完美升華！

第四篇：新形勢下加強部隊管理幾點思考（推薦）

滇池大隊課題組：

淺析新形勢下加強消防部隊管理教育工作的幾點思考 摘要：隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，消防安全保衛(wèi)任務日益繁重和部隊職能使命不斷拓展，部隊管理教育工作面臨著許多新問題、新情況。為保證部隊正規(guī)化建設水平的進一步提升，促進以“滅火、搶險救援”為中心任務的完成，本文針對新形勢下部隊管理教育工作中存在的問題進行了分析，并提出了整改對策。

關(guān)鍵詞：管理教育工作存在的問題對策

管理教育工作，是部隊建設中的一項根本性、全局性的基礎工作，是維護集中統(tǒng)一、保持正規(guī)秩序的主要手段和途徑，是鞏固和提高部隊戰(zhàn)斗力的重要保證。但是隨著經(jīng)濟和社會的快速發(fā)展，消防部隊管理教育工作形勢日益嚴峻，一些事故和案件的發(fā)生，促使我們不得不去思考部隊管理教育工作的現(xiàn)狀，去思考我們對待管理教育工作的根本態(tài)度和根本方法。

一、新形勢下，部隊管理教育工作存在的問題。

（一）、對經(jīng)常性管理工作落實不力，要求不嚴。

有的單位執(zhí)行制度不嚴，管理時緊時松，效果時好時差，在部隊管理上像拉橡皮筋，在上級強調(diào)或要求時，把部隊管理教育工作擺上議事日程，抓住不放，上級不要求，不強調(diào)時，就把管理工作放在一邊，放松管理，長此以往，一些官

兵摸清了部隊的管理規(guī)律，鉆管理的空子，使部隊出現(xiàn)這樣或那樣的問題。如不假外出，逾假不歸，與地方群眾發(fā)生糾紛等。部隊的管理工作貴在經(jīng)常，也難在經(jīng)常，管理的規(guī)律性是在平時管理教育的實踐中總結(jié)摸索出來的，然而有些單位對部隊管理不是靠平時打牢基礎，而是靠突擊抓。發(fā)現(xiàn)苗頭抓一陣子，有了問題抓預防，“頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳”，有些單位作風不實，圖形式、走過場，致使部隊管理松懈、紀律松弛、作風松散，嚴重影響部隊的戰(zhàn)斗力。

（二）、思想政治工作不及時，方法不靈活。

新形勢下，士兵隊伍中出現(xiàn)一些新情況、新動向，主要表現(xiàn)在：一是兵員成分復雜。主要是90后的獨生子女多，有一技之長的多，“關(guān)系兵”多，早戀的多，“帶薪”入伍的多。二是入伍動機的多樣化。隨著改革開放的深入和市場經(jīng)濟的發(fā)展，士兵的物質(zhì)利益觀念增強，全心全意為人民服務的思想和奉獻意識的下降。在實際工作中，個別單位對此看不清、掌握不透，思想政治工作不明顯，不能結(jié)合戰(zhàn)士的心理特點、性格特點、個人愛好，有針對性地做好戰(zhàn)士的思想政治工作，及時有效的解決戰(zhàn)士的思想包袱和心理負擔。教育中，存在大鍋飯、一鍋熟現(xiàn)象，按老一套的思路走，沒有因人施教。

二、引發(fā)問題的原因。

（一）、存在“不求有功、但求無過”的思想。

基層消防部隊的工作特點和性質(zhì)決定了各項工作紛繁

復雜、千頭萬緒，從部隊院校出來的基層干部有一定的帶兵管兵經(jīng)驗，熟悉部隊工作，但“不求有功、但求無過”的思想普遍存在，在實際工作中安于現(xiàn)狀、只求盡到自己的責任；從地方大學進來的基層干部文化素質(zhì)較好、工作熱情高、干勁十足，但缺乏一線管理經(jīng)驗，經(jīng)受挫折和困難后，就會產(chǎn)生現(xiàn)在兵難帶、責任大、任務重，自持文化素質(zhì)高而不愿呆基層、不肯扎根基層。致使精力外移，履職履責能力不強，嚴重影響了基層消防部隊的部隊管理工作。

（二）、沒有深入細致的做好戰(zhàn)士們的思想政治工作。現(xiàn)在的兵員背景復雜，年齡偏小，大部分都是些90后。這些新成份涌入部隊后，出現(xiàn)的問題也隨之多了起來，士兵的思想超于“現(xiàn)實”化發(fā)展，所追求的不再是奉獻，而是實際，物質(zhì)利益觀念增強，貪圖享樂思想嚴重，全心全意為人民服務的思想和奉獻意識下降。應征入伍有的是為了考學、提干；有的是為了謀求就業(yè)機會，應征入伍不再是單純的盡義務與履行公民職責。這些動機的存在，增加了部隊管理教育工作的難度，在我們基層消防大隊中，少數(shù)戰(zhàn)士存在著“為誰當兵、為什么當兵”都不清楚的問題，入伍動機十分模糊。個別單位也沒有針對性地做好戰(zhàn)士的思想政治工作，而是不管戰(zhàn)士了解多少，掌握了多少，只要完成教育科目，就算大功告成。

三、解決部隊管理教育工作存在問題的對策。

上述存在的問題，嚴重影響了部隊管理教育工作，如果要改變目前基層消防部隊管理的現(xiàn)狀，我認為重點應從以下兩個方面加以改進。

（一）、履行好自己的職責，安心扎根在基層。

基層干部要加強兵員的管理，履行好自己的職責，不要怕出事就不管事。任何違紀事件都是有征兆的、有苗頭的。在基層部隊日常工作中，當出現(xiàn)以下現(xiàn)象時，要重點防范：一是電話多；二是外出多；三是借錢多。對有些行為必須堅決制止：一是上網(wǎng)聊天；二是在地方亂拉關(guān)系、亂交朋友，特別是私交女友；三是晚上非因公外出；四是私自飲酒；五是經(jīng)常涉足美容美發(fā)廳、歌舞廳等公共娛樂場所等行為。只有不斷加強官兵組織紀律觀念，才能有效防止違紀事件發(fā)生，為部隊管理正規(guī)化建設奠定扎實的基礎。

（二）、要準確掌握官兵的思想動態(tài)，因人施教。戰(zhàn)士的思想和心理是很難把握的，準確把握他們的思想脈搏、對癥下藥是政治教育的一個重要環(huán)節(jié)，特別是做好90后戰(zhàn)士的轉(zhuǎn)化工作，關(guān)鍵是帶兵人要用“心”去工作。一是細心，善于觀察戰(zhàn)士的情緒變化，思想工作及時跟上，將可能產(chǎn)生的不良行為抑制在萌芽狀態(tài)；二是耐心，針對90后戰(zhàn)士易反復的特點，及時發(fā)揮骨干作用，耐心及時地對其進行幫助，讓后進戰(zhàn)士樹立信心，培養(yǎng)毅力；三是公心，“公生明、廉生威”，對基層管理干部而言，一定要一碗水端平，時刻做到公正，不用“老眼光”看待90后戰(zhàn)士，對他們的過錯不遷就，要及時批評，但絕不能簡單粗暴，更不能進行體罰和語言諷刺，而是要耐心的進行心理輔導各思想教育，這樣才能讓90后戰(zhàn)士擺脫思想包袱，全身心的投入到消防事業(yè)上來。

部隊管理教育工作是一項基礎性、長遠性的工作，如何正確認識和把握在新形勢下管理教育工作的特點、規(guī)律，保持部隊的高度穩(wěn)定和集中統(tǒng)一，是擺在我們面前的一項重要任務。為此，我們要對官兵的思想行為進行認真的研究，對自己的工作作風、工作方法要進行一次認真的檢查，通過認真的學習討論，理清思路，統(tǒng)一思想，振奮精神，形成齊抓共管的局面，不斷促進部隊正規(guī)化水平的提高。

第五篇：對新形勢下村黨支部與村委會關(guān)系的思考

對新形勢下村黨支部與村委會關(guān)系的思考為推進農(nóng)村基層民主政治建設，國務院頒布了《中華人民共和國村民委員會組織法》。該法的實施，對進一步擴大農(nóng)村基層民主、完善村民自治制度、促進農(nóng)村各項改革和建設事業(yè)的全面發(fā)展具有十分重要的意義。隨著村民委員會自治和民主化程度的不斷提高，給村黨支部的工作帶來了新的挑戰(zhàn)，加之由于諸多方面的原因，村黨支部與村委會關(guān)系不協(xié)調(diào)的問題在部分鄉(xiāng)村明顯存在，有些村還相當突出。如何既能充分發(fā)揮村委會的民主自治權(quán)力，又能更好地發(fā)揮村黨支部的領(lǐng)導核心作用中，成了一道全新的課題。

一、村黨支部應加強對村委會的領(lǐng)導

《村民委員會組織法》的實施，改變了農(nóng)村的管理方式，面對分散經(jīng)營的千家萬戶和村民自治，村黨支部對村委會的領(lǐng)導方式也應該有所變化。

一是村黨支部要把握大局，不能采取行政命令等具有強制力的手段，不能采取行政命令等具有強制能力的手段，不能直接干預村委會的自治工作，而是要依據(jù)法律、法規(guī)和政策，指導和監(jiān)督村委會行使民主權(quán)利。要從大局出發(fā)，對村委會的決策進行指導，并支持、幫助村委會付諸實施。二是要不斷提高支部書記的素質(zhì)。支部書記要加強學習，提高政策理論水平；要加強實踐鍛煉，提高工作能力和辦大事、辦成事的能力；要加強自身修養(yǎng)，提高道德素質(zhì)，真正發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”的作用。三是黨支部決策要科學正確。黨支部要在深入調(diào)查研究、廣泛征求意見的基礎上，找準本村全面發(fā)展的切入點和結(jié)合點，提高決策的科學性、正確性，以實實在在的成績爭取廣大群眾的支持樹立起黨支部的威信。四是黨支部議事要規(guī)范。要堅持支委會，村委會和兩委聯(lián)席會議制度，通過支部委員會制定關(guān)系全村的全局性問題，通過兩委聯(lián)席會議的形式將支委會的決議貫徹下去，堅決防止“一言堂”等不良現(xiàn)象。五是要主動抓大事。村黨支部不僅要抓好黨建、精神文明建設、社會治安等工作，也要積極主動的參與、配合村委會抓好經(jīng)濟發(fā)展等各項工作。要與村委會并肩作戰(zhàn)，特別在抓大事上下功夫，主動領(lǐng)導和參與落實好關(guān)系到全村的各種大事或重大項目。六是黨支部要勇于承擔責任。村黨支部要大力支持村委會依法開展工作，對村委會干部的合法權(quán)益要堅決維護，全力支持他們的工作。對黨支部所做的決議要勇于承擔責任，做村委會的堅強后盾，讓村委會放手大膽的開展工作。

二、村委會應主動自覺地接受黨支部的領(lǐng)導

一要擺正位置。村委會成員首先要從思想上明確村黨支部是村級組織的領(lǐng)導核心，在日常工作中尊重黨支部，自覺接受黨支部的領(lǐng)導，對支部決定不折不扣的抓好落實。二要自覺接受黨支部的領(lǐng)導，在工作中主動向黨支部請示匯報，加強溝通，尋求支持。要定期向黨支部匯報工作進展和思想動態(tài)，建立健全定期匯報制度。三要提高素質(zhì)，加強對村委會成員的路線教育和黨性觀念教育，提高村干部的綜合素質(zhì)。要教育村干部轉(zhuǎn)變工作作風，深入調(diào)查研究，增強決策正確性。四要堅持制度。要嚴格執(zhí)行村委會議事制度、村民代表會議、村民會議制度，民主理財、村務公開等各項制度，使村委會工作沿著制度化、規(guī)范化的路子前進。加大村務公開力度，確保關(guān)系全村的事項能清楚明了，爭取群眾的支持和擁護。五要主動抓工作。村委會要積極主動地履行好自己的職責，創(chuàng)造性地開展工作，在帶領(lǐng)群眾致富奔小康上出主意、想辦法。要主動貫徹落實黨支部的各項決策，抓好各項決策的貫徹實施，不斷推進全村建設小康社會的進程。

三、解決村黨支部和村委會關(guān)系的有效途徑

一是配強支部書記。加強黨的領(lǐng)導，在支部書記的選配上要加大力度，選擇高素質(zhì)的人才，使其能夠兼顧村黨支部和村委會的工作，能夠駕馭全村工作的大局，能夠適應不斷發(fā)展變化的工作局面，協(xié)調(diào)村黨支部、村委會及其它村級組織的關(guān)系，團結(jié)一致，齊心協(xié)力抓好全村的工作。二是強弱搭配。對于支部書記能力較弱的村，選配一名能力較強、能夠領(lǐng)導全村工作的村委會主任。黨支部書記負責抓好黨建、精神文明、政治思想等工作，村委會主任則負責村委會和全村經(jīng)濟發(fā)展工作，協(xié)調(diào)各方面的力量。三是支部書記、村委會主任一肩挑。在村黨支部書記素質(zhì)過硬、各項制度健全的前提下，可以讓村黨支部書記和村委會主任一肩挑。這樣有利于解決村支部書記和村主任不團結(jié)、不協(xié)調(diào)的問題。四是強化約束監(jiān)督。要建立健全完善的工作制度和工作機制，用制度協(xié)調(diào)兩委會關(guān)系。要切實解決一言堂問題，重大事項推行會議票決制度，堅決執(zhí)行民主集中制原則。五是加強協(xié)調(diào)。一要加強教育，使村黨支部班子成員增強法制觀念，學會依法辦事，積極支持、保障村民自治，保證村民委員會依法行使職權(quán)。要教育村委會成員增強黨性觀念，自覺服從和接受黨組織的領(lǐng)導。二是開展好批評與自我批評。鄉(xiāng)黨委要適時召開村兩委班子成員民主生活會，指出存在的問題，讓大家開誠布公，坦誠相見，消除隔膜，創(chuàng)造一種寬松的工作環(huán)境，促進各項工作協(xié)調(diào)發(fā)展。