對當(dāng)前我區(qū)宣傳思想隊(duì)伍建設(shè)的調(diào)查與思考

“不斷增強(qiáng)腳力、眼力、腦力、筆力，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍?！比珖麄魉枷牍ぷ鲿h上再次強(qiáng)調(diào)“四力”，對整個(gè)宣傳思想戰(zhàn)線提出了殷切希望，為提高本領(lǐng)能力指明了努力方向，必將激勵(lì)廣大宣傳思想工作干部積極作為、開拓進(jìn)取，推動宣傳思想工作不斷強(qiáng)起來。

按照市委要求，我們對全區(qū)宣傳隊(duì)伍建設(shè)進(jìn)行了深入調(diào)研，具體情況如下。

一、全區(qū)基層宣傳隊(duì)伍的現(xiàn)狀

區(qū)委、區(qū)政府對宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)歷來都十分重視。經(jīng)過多年的培養(yǎng)和鍛煉，已經(jīng)建立起了一支以中青年干部為主體、基本與全區(qū)經(jīng)濟(jì)社會文化發(fā)展相適應(yīng)的宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍，現(xiàn)在職人數(shù)為86人。其中男性41人，女性45人；從年齡情況來看，20—29歲

23人，30—39歲46

人，40—49歲17

人；從工作職能情況來看，專職17人，兼職

人。

二、全區(qū)基層宣傳隊(duì)伍存在的問題

1、宣傳文化人才建設(shè)跟不上新形勢的需要。通過調(diào)研發(fā)現(xiàn)，部分宣傳干部知識水平比較低，基礎(chǔ)薄弱，對宣傳文化工作的重要理論理解不夠透徹。對理論學(xué)習(xí)教育認(rèn)識不足，自覺性不高，沒有正確認(rèn)識理論學(xué)習(xí)教育的重要性和緊迫性，影響了全區(qū)宣傳文化干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)提高。

2、干部人才總量不足，與經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。根據(jù)調(diào)查統(tǒng)計(jì)，全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍總量為86人，干部人才匱乏的問題十分突出。全區(qū)9個(gè)街辦中，除分管領(lǐng)導(dǎo)外，每個(gè)街辦平均僅有1人從事宣傳文化工作，且為兼職。宣傳文化系統(tǒng)干部人才數(shù)量太少，比例嚴(yán)重失衡，且專業(yè)行當(dāng)不齊，目前區(qū)文化館還缺乏音樂、舞蹈、文學(xué)、表演、文藝創(chuàng)作等專業(yè)人才。這與加快社會主義文化建設(shè)，促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會協(xié)調(diào)發(fā)展的要求不相適應(yīng)。

3、高層次、復(fù)合型干部人才緊缺。

目前，市級領(lǐng)先水平的學(xué)科技術(shù)帶頭人和市級具備各學(xué)科領(lǐng)域領(lǐng)先水平的優(yōu)秀后備人才在我區(qū)宣傳文化系統(tǒng)還是空白，與“四個(gè)一批”人才培養(yǎng)工程的要求差距甚遠(yuǎn)。懂專業(yè)、會管理、善經(jīng)營的復(fù)合型人才缺乏。這兩類急需人才的不足，在今后一段時(shí)期內(nèi)將制約我區(qū)宣傳文化事業(yè)的發(fā)展進(jìn)程。

4、干部人才專業(yè)素質(zhì)偏低。

全系統(tǒng)中，從學(xué)歷結(jié)構(gòu)來看，博士1人，碩士8

人，本科

53人，大專21

人，高中3人；但是目前全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部人才多為“半路出家”，經(jīng)驗(yàn)不足，專業(yè)知識缺乏。

5、干部人才分布和結(jié)構(gòu)與宣傳文化事業(yè)發(fā)展要求不相適應(yīng)。

一是專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理，呈現(xiàn)“三多三少”現(xiàn)象。

從事行政管理類的人才多，搞文藝創(chuàng)作的人才少；具備初級職稱的人才多，中高級職稱人才少；工程技術(shù)類專業(yè)的人才多，文化藝術(shù)類專業(yè)人才少。二是行業(yè)分布不合理。全區(qū)宣傳文化系統(tǒng)干部人才總數(shù)的56%集中于區(qū)級宣傳文化部門，基層單位占44%，且以行政工作為主，文藝創(chuàng)作人才幾乎為零。三是區(qū)域分布不合理，現(xiàn)有76.1%的文化宣傳干部人才屬于黨委宣傳部門和文化部門，而街辦人才僅占23.9%，與“兩個(gè)面向”和“三貼近”的要求不相適應(yīng)。

6、宣傳文化系統(tǒng)干部人才引進(jìn)難、培養(yǎng)難、使用難、留住難。一是我區(qū)與省會城市相距僅10公里，與相鄰的其他各縣區(qū)相比，我區(qū)經(jīng)濟(jì)發(fā)展仍處于劣勢，難以用較優(yōu)厚的政策待遇吸引人才，干部人才出多入少。二是由于宣傳文化系統(tǒng)專業(yè)性強(qiáng)，要求高，培訓(xùn)費(fèi)用大，干部個(gè)人和單位均難以承受，因此培訓(xùn)學(xué)習(xí)的機(jī)會少，主要靠自己在工作進(jìn)行琢磨，成長緩慢。

三、對加強(qiáng)基層宣傳隊(duì)伍建設(shè)的思考與建議

通過調(diào)研，建議從以下四點(diǎn)入手：充分發(fā)揮宣傳部門牽頭抓總的職能作用，切實(shí)加強(qiáng)宣傳文化系統(tǒng)干部人才隊(duì)伍建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)。

1、深入調(diào)研練腳力。調(diào)查研究是做好工作的基本功，沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)。就是要自覺踐行群眾路線，努力深入基層、深入生活、深入群眾，真正貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，積極主動在基層一線深入調(diào)研、深入采訪的能力。始終堅(jiān)持以人民為中心的工作導(dǎo)向，堅(jiān)持深入基層、深入生活、深入群眾，真正做到始終同人民想在一起、干在一起，多出來自基層一線的優(yōu)秀作品。

2、察言觀色練眼力。需要在面對紛繁復(fù)雜的情況時(shí)對問題的發(fā)現(xiàn)力、辨別力、判斷力，自覺以習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，對意識形態(tài)領(lǐng)域的各種言論、觀點(diǎn)、思潮等情況進(jìn)行準(zhǔn)確、快速的辨識和鑒別，善于發(fā)現(xiàn)問題、明辨是非、捕作亮點(diǎn)、抓住根本的能力。注重增強(qiáng)眼力不僅是發(fā)現(xiàn)更多好素材、好新聞的必要環(huán)節(jié)，也是進(jìn)一步增強(qiáng)新聞敏感的重要途徑，更可以幫助我們更好地洞察問題的本質(zhì)，寫出好文章、提煉好內(nèi)容，傳播正能量。

3、博學(xué)善思練腦力。大腦是思考的器官，腦力就是想的能力、思考的能力。宣傳思想工作者的想，是主觀意志下能動的思考，是有目的的思考，是為了完成使命和任務(wù)的思考。要提升在工作、學(xué)習(xí)和生活中愿思考、勤思考、能思考、善思考并作出準(zhǔn)確分析、判斷的能力，自覺加強(qiáng)馬克思主義理論學(xué)習(xí)，自覺擔(dān)負(fù)起新形勢下宣傳思想工作的使命任務(wù)，自覺把黨和國家的路線、方針、政策和實(shí)際相結(jié)合，自覺開展實(shí)踐創(chuàng)新、理論創(chuàng)新的能力，練就一想就脫口，一想就落筆。

4、凝聚引領(lǐng)練筆力。講好中國故事，傳播好中國聲音。筆力就是寫得好、說得好、唱得好、演得好，創(chuàng)作出人民群眾喜歡看、喜歡聽并且深受教育、鼓舞的好作品的能力。筆力來自真實(shí)、平實(shí)、真情、鮮活。宣傳思想工作者講、寫、演，都要嚴(yán)守真、平、情、活的準(zhǔn)則，不虛假，不冒夸，不空泛，不乏鈍，宣傳思想工作才能更有凝聚力、引領(lǐng)力、感召力和穿透力，讓更多人民群眾愿意和我們黨一起為共同的事業(yè)去奮斗，甘愿奉獻(xiàn)自己的一切甚至犧牲寶貴的生命也在所不惜。

提升“四力”本領(lǐng)，鍛造過硬隊(duì)伍。好的新聞報(bào)道要靠好的作風(fēng)文風(fēng)來完成，靠好的腳力、眼力、腦力、筆力得來。新時(shí)代宣傳思想工作者更要有強(qiáng)烈的使命感和緊迫感，扎扎實(shí)實(shí)強(qiáng)“四力”，努力打造一支政治過硬、本領(lǐng)高強(qiáng)、求實(shí)創(chuàng)新、能打勝仗的宣傳思想工作隊(duì)伍。