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      **縣教育和體育局關(guān)于加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

      2019-12-26 16:09:18下載本文作者:會(huì)員上傳
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      **縣教育和體育局

      關(guān)于人才隊(duì)伍建設(shè)的建議

      一、全縣教師隊(duì)伍基本情況

      全縣現(xiàn)有教師1360人,其中幼兒園33人,小學(xué)754人,初中471人,高中182人。教師隊(duì)伍存在以下問(wèn)題:一是教師隊(duì)伍年齡老化。據(jù)統(tǒng)計(jì),年齡在35歲以下的不足300人,40歲以下的不足500人,50歲以上教師700余人,年輕教師占比不足37%。二是總體超編與結(jié)構(gòu)性缺編現(xiàn)象并存。全縣教師總體超編150人,但三分之二的學(xué)校缺乏音樂(lè)、美術(shù)教師,所有初中學(xué)校缺物理、化學(xué)、地理等學(xué)科教師,部分小學(xué)英語(yǔ)教師嚴(yán)重不足。三是高素質(zhì)師資的存量嚴(yán)重不足,具有高水平學(xué)科帶頭人和骨干教師嚴(yán)重匱乏。年輕教師整體素質(zhì)不高,近幾年來(lái),招聘的教師絕大多數(shù)是大專學(xué)歷,且多數(shù)為隨取的教師資格書,但專業(yè)為非師范類,對(duì)教育教學(xué)業(yè)務(wù)不熟,從事教育教學(xué)工作吃力,教育教學(xué)質(zhì)量低。四是優(yōu)秀教師外流嚴(yán)重。每年調(diào)出縣外和流動(dòng)到其他部門工作的約40人,近五年外流人數(shù)達(dá)到200多人,且均為教育教學(xué)水平出色、教育教學(xué)質(zhì)量高的教師。

      二、加強(qiáng)教師隊(duì)伍人才建設(shè)的建議

      (一)深化教師隊(duì)伍管理體制改革。認(rèn)真研究中小學(xué)編制問(wèn)題的特殊重要性,加大編制管理改革力度,探索中小學(xué)教職工編制單列管理,設(shè)置機(jī)動(dòng)編制,修訂完善中小學(xué)教職工編制標(biāo)準(zhǔn);盤活事業(yè)編制總量,加大編制統(tǒng)籌和跨行業(yè)、跨部門、跨區(qū)域調(diào)整力度,更多向教師隊(duì)伍傾斜,嚴(yán)格控制教師向其他部門流動(dòng)。設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)基金,推動(dòng)城鎮(zhèn)優(yōu)秀教師、校長(zhǎng)向鄉(xiāng)村學(xué)校、薄弱學(xué)校流動(dòng)。

      (二)適當(dāng)增加特崗教師指標(biāo)。每年招聘30名中小學(xué)特崗教師,補(bǔ)充新鮮血液,補(bǔ)充緊缺學(xué)科教師,解決教師隊(duì)伍青黃不接現(xiàn)象。

      (三)不斷改善教師工作、生活、學(xué)習(xí)條件,吸引更多的優(yōu)秀人才長(zhǎng)期從教、終身從教,把“事業(yè)留人、感情留人、待遇留人”落實(shí)在實(shí)際辦法和措施上,關(guān)心教師工作生活條件,逐步提高教師的生活待遇。特別要有效地解決農(nóng)村教師“居有其屋”,為農(nóng)村教師安心從教創(chuàng)造了良好的外部條件,也使得優(yōu)秀的大學(xué)畢業(yè)生不僅“下得去”,而且“留得住”,穩(wěn)定和充實(shí)農(nóng)村教師隊(duì)伍。

      (四)創(chuàng)新教師培養(yǎng)模式,建立高等學(xué)校與地方政府、中小學(xué)(幼兒園、職業(yè)學(xué)校)聯(lián)合培養(yǎng)教師的新機(jī)制,發(fā)揮好行業(yè)企業(yè)在培養(yǎng)“雙師型”教師中的作用。加強(qiáng)教師養(yǎng)成教育和教育教學(xué)能力訓(xùn)練,落實(shí)師范生教育實(shí)踐不少于一學(xué)期制度。鼓勵(lì)綜合性大學(xué)畢業(yè)生從事教師職業(yè)。

      (五)建立教師學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度。加大教師培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)投入力度,采取頂崗置換研修、校本研修、遠(yuǎn)程培訓(xùn)等多種模式,大力開(kāi)展中小學(xué)、幼兒園教師特別是農(nóng)村教師培訓(xùn)。完善以企業(yè)實(shí)踐為重點(diǎn)的職業(yè)學(xué)校教師培訓(xùn)制度。加大民族地區(qū)雙語(yǔ)教師和音樂(lè)、體育、美術(shù)等師資緊缺學(xué)科教師培訓(xùn)。加強(qiáng)校長(zhǎng)培訓(xùn),重視輔導(dǎo)員和班主任培訓(xùn)。推動(dòng)信息技術(shù)與教師教育深度融合,建設(shè)教師網(wǎng)絡(luò)研修社區(qū)和終身學(xué)習(xí)支持服務(wù)體系,促進(jìn)教師自主學(xué)習(xí),推動(dòng)教學(xué)方式變革。

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