中小學(xué)教師考勤量化細(xì)則（討論稿）

為了進(jìn)一步加強(qiáng)教職工隊(duì)伍管理，保障教育教學(xué)工作正常秩序，促進(jìn)學(xué)校管理工作的科學(xué)化、規(guī)范化和制度化為了適應(yīng)學(xué)校各項(xiàng)工作的需要，加強(qiáng)崗位責(zé)任制，增強(qiáng)教師的責(zé)任心與責(zé)任感，提高工作效率，發(fā)放好考勤津貼，根據(jù)學(xué)校實(shí)際，特制定以下考勤細(xì)則。

1、教師考勤按分值計(jì)算，每人每月初均為100分。

2、事假。請(qǐng)事假累計(jì)5天及以內(nèi)的，由學(xué)校校長審批；事假累計(jì)5天以上30天及以內(nèi)的，經(jīng)學(xué)校同意后報(bào)學(xué)區(qū)審批；

請(qǐng)事假累計(jì)30天以上的，經(jīng)所在學(xué)校、學(xué)區(qū)同意后送教育局政工科審核，報(bào)縣人社局審批。經(jīng)批準(zhǔn)方可離開。

3、無故不參與期中、期末考試工作，一次扣10分，教師曠課一節(jié)扣20分，事假一天扣1分,病假一天扣0.5分。

4、所有教師實(shí)行彈性坐班簽到，全體教師每月簽到率低教育局文件要求每次扣10分。

5、上課遲到一次（3分鐘以上）扣3分；中途離堂、提前離堂（3分鐘以上）均扣3分。

6、教師要及時(shí)參加學(xué)校其它事務(wù)性工作活動(dòng)，如學(xué)校行政辦公會(huì)議（校辦負(fù)責(zé)考勤）、師德培訓(xùn)（工會(huì)負(fù)責(zé)考勤）、教科研活動(dòng)如備課、聽課等（教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤）。德育段長會(huì)議（政教處負(fù)責(zé)考勤）、教研組長會(huì)議（教務(wù)處負(fù)責(zé)考勤）、班主任工作例會(huì)（政教處負(fù)責(zé)考勤）,如有教師外出開會(huì)、培訓(xùn)、學(xué)習(xí)、比賽等正常性事務(wù)而無法出席、考勤的，則需辦理正常的請(qǐng)假手續(xù)，不以缺勤計(jì)。如無辦理則以缺勤計(jì)。無故缺席者每次扣10分，請(qǐng)事假者扣5分，外出培訓(xùn)、公假、請(qǐng)病假（提供醫(yī)院證明）者不扣分，遲到或早退一次（5分鐘以上）扣1分，遲到或早退超過會(huì)議時(shí)間一半及以上的一次扣3分。

7、婚假、產(chǎn)假、哺乳假喪假等按上級(jí)有關(guān)文件執(zhí)行，以實(shí)際假期天數(shù)，不做缺勤處理，如無辦理則以缺勤計(jì)。

8、病、事假半個(gè)月以下的按第三條執(zhí)行，一個(gè)月內(nèi)累計(jì)超過半個(gè)月以上的不享受月考勤津貼或?qū)W期考勤津貼；注：重急病住院者均不扣代課金。

9、教師調(diào)課需經(jīng)教務(wù)處批準(zhǔn)，需安排好課程，并履行手續(xù)（按規(guī)定的節(jié)數(shù)不扣分），私自調(diào)課一節(jié)雙方各扣10分，如私自調(diào)課有無人上課現(xiàn)象的再作曠課處理（扣調(diào)課者）。

10、各人分值扣完為止，不計(jì)負(fù)分，但全學(xué)期曠課累計(jì)超過3天（10節(jié)）者，當(dāng)年度考核視為不稱職，不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)，師德考核不能評(píng)優(yōu)秀。

蕭江一小中層干部考核評(píng)估細(xì)則（討論稿）

姓名

2021年

月

日

考核項(xiàng)目

考核內(nèi)容

分值

自評(píng)30%

教師測評(píng)40%

校長測評(píng)30

德

分

政治思想

深入學(xué)習(xí)、貫徹黨和國家的有關(guān)政策、法規(guī)，遵守學(xué)校的學(xué)習(xí)制度，積極參與，并能用正確的政治觀點(diǎn)教育學(xué)生。

師德修養(yǎng)

遵守《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，熱愛教育事業(yè)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，提高辦事效率，能及時(shí)解決工作中出現(xiàn)的問題。

遵紀(jì)守法

1、遵守國家法規(guī)、政策，廉潔自律，無違法亂紀(jì)行為。

2、認(rèn)真執(zhí)行工作方針、政策和有關(guān)規(guī)定，秉公辦事，不徇私情。

3、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校規(guī)章制度，服從組織分配，關(guān)心維護(hù)集體。

團(tuán)結(jié)互助

為人正直，襟懷坦白，樂于助人，人際關(guān)系和諧，無不利于團(tuán)結(jié)的言行。

能

25分

組織協(xié)調(diào)

工作有計(jì)劃、有檢查、有總結(jié)、有完整的工作檔案，實(shí)行科學(xué)管理。

有一定的組織協(xié)調(diào)能力，能較好地處理學(xué)校內(nèi)部各處室及同事之間的關(guān)系。

調(diào)查研究

深入基層，深入教學(xué)第一線，調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾。

有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)問題和解決問題的能力，對(duì)出現(xiàn)問題能及時(shí)調(diào)查，及時(shí)解決。

民主作風(fēng)

執(zhí)行民主集中制，遵循組織原則和紀(jì)律，行政領(lǐng)導(dǎo)要集思廣益，實(shí)行民主管理。

虛心聽取群眾的意見和建議，勇于改正工作中的缺點(diǎn)、失誤。

業(yè)務(wù)進(jìn)修

認(rèn)真完成上級(jí)規(guī)定的業(yè)務(wù)進(jìn)修任務(wù)，積極參加繼續(xù)教育，具有完成本職工作所必須具備的業(yè)務(wù)能力，能勝任本職工作。

勤

分

工作量

工作量足。工作積極、主動(dòng)，并能帶頭做好本職工作。

出勤

嚴(yán)格執(zhí)行本單位考勤制度，按時(shí)出勤。

值日值周積極認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成值日、值周工作。

績

分

工作實(shí)績

及時(shí)、保質(zhì)、保量地完成崗位工作任務(wù)，成績顯著，群眾反映好。

積極、認(rèn)真地完成組織交給的其它任務(wù)。

總分