第一篇：在全市2021年工會工作推進(jìn)會上的講話

在全市2021年工會工作推進(jìn)會上的講話

同志們：

剛才，各縣（市、區(qū)）工會對今年來工作情況進(jìn)行了匯報(bào)交流，市總幾位領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合各自分管工作，對下半年工作作了部署安排，請大家抓好貫徹落實(shí)。下面，我再講幾點(diǎn)意見：

一、簡要回顧今年來工作情況

今年來，全市各級工會按照市委和省總工會的部署，按照市工會十一大提出的“堅(jiān)守‘四心’、打造‘四力’工會”的目標(biāo)以及今年工作安排，認(rèn)真扛好政治責(zé)任，著力服務(wù)中心大局，精準(zhǔn)服務(wù)職工所需，持續(xù)推進(jìn)改革創(chuàng)新，各項(xiàng)工作取得新的進(jìn)展。

（一）加強(qiáng)政治引領(lǐng)，思想合力進(jìn)一步凝聚。各級工會堅(jiān)持以學(xué)習(xí)宣傳貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神為主線，采取了一系列的學(xué)習(xí)、宣講、宣傳活動。市總發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)干部、“最美勞動者”“最美娘家人”宣講團(tuán)和職工文藝宣傳小分隊(duì)作用，開展“奮進(jìn)新時(shí)代”十九大精神文藝宣傳，班子成員帶頭到縣里、到園區(qū)、到企業(yè)宣傳宣講。各地還有所創(chuàng)新，大田、寧化、沙縣、建寧等地工會組建了黨的十九大精神勞模宣講團(tuán)，明溪、清流工會舉辦了工會系統(tǒng)黨的十九大精神培訓(xùn)班，梅列工會舉辦學(xué)習(xí)貫徹十九大精神文藝晚會，三元工會開展黨的十九大精神網(wǎng)絡(luò)知識競答活動，以各種各樣、豐富多彩的形式，把黨的十九大精神傳達(dá)到基層、傳達(dá)到廣大職工。

（二）注重模范引領(lǐng)，建功立業(yè)熱情進(jìn)一步激發(fā)。各級工會在推選上報(bào)省級勞模的過程中，大力弘揚(yáng)勞模精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹xxxxx給中國勞動關(guān)系學(xué)院勞模本科班學(xué)員回信精神，也開展了一系列勞模精神學(xué)習(xí)宣傳弘揚(yáng)活動。省政協(xié)副主席、市委杜源生書記帶隊(duì)走訪看望勞模和一線職工；市總聯(lián)合市教育局、人社局舉辦勞模、技能大師進(jìn)校園系列宣講活動；“五一”期間，召開了全市勞模代表座談會；各地工會在電視、報(bào)紙、微信、網(wǎng)絡(luò)積極開辟“最美勞動者”專欄集中宣傳勞模先進(jìn)事跡，市總、沙縣工會開展了為勞模送喜報(bào)活動，泰寧工會部署開展“學(xué)勞模、爭先進(jìn)”活動，三元工會建立“區(qū)勞模之家”微信群，將樂工會向政府積極爭取推動勞模補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇落實(shí)。同時(shí)，深化重點(diǎn)工程立功競賽和“中國夢?勞動美”“五一”系列技能競賽活動，市總與市重點(diǎn)辦聯(lián)合舉辦市區(qū)重中之重項(xiàng)目工程勞動競賽，在明溪、清流、寧化、建寧、泰寧5個(gè)扶貧開發(fā)重點(diǎn)縣，組織開展以精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧為目的的重點(diǎn)項(xiàng)目勞動競賽，在服務(wù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展中調(diào)動了職工建功立業(yè)熱情。

（三）突出服務(wù)引領(lǐng)，維權(quán)幫扶職責(zé)進(jìn)一步發(fā)揮。召開了全市工會脫貧攻堅(jiān)推進(jìn)會，部署開展工會系統(tǒng)扶貧攻堅(jiān)行動，圍繞困難職工扶貧幫困，制定《三明市工會打好困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)（2018—2020）行動計(jì)劃》，下發(fā)《關(guān)于開展調(diào)整全市困難職工檔案工作的通知》，修訂《三明市工會地方建檔困難職工幫扶工作暫行規(guī)定》，市、縣工會認(rèn)真開展困難職工調(diào)查摸底、數(shù)據(jù)比對、檔案調(diào)整和精準(zhǔn)幫扶活動，全力幫助困難職工脫困解困。目前，全市已建檔困難職工637戶，其中地方檔260戶。加大依法維權(quán)工作力度，認(rèn)真組織開展《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》學(xué)習(xí)宣傳和貫徹落實(shí)活動，全市有1499家單位建立了工會勞動法律監(jiān)督委員會。市總建立健全領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪制度，組建了職工維權(quán)志愿律師團(tuán)，三元工會建立了法律專家服務(wù)團(tuán)，大田、寧化、梅列等地工會采取購買服務(wù)、志愿服務(wù)等方式每月在職工服務(wù)中心窗口安排律師接訪，有力提高了維權(quán)專業(yè)化水平。今年來，全市工會已接待職工來信來電來訪163件366人次，較好地配合有關(guān)單位化解了三紡公司180多名職工群體上訪事件。

（四）強(qiáng)化改革引領(lǐng)，自身建設(shè)進(jìn)一步加強(qiáng)。各級工會按照改革方案以及具體實(shí)施方案要求，持續(xù)抓好工會改革工作，市總5個(gè)方面25項(xiàng)改革任務(wù)，已完成19項(xiàng)，各縣級工會在出臺改革方案的基礎(chǔ)上，著力抓好改革方案的落實(shí)。順利召開了市工會第十一次代表大會，并按照改革方案要求，在換屆中落實(shí)一線人員在領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)中的比例，在班子中配備了1名掛職副主席、3名兼職副主席。目前，全市已有8個(gè)縣級工會一線人員在工代會、委員會、常委會中的比例達(dá)到改革要求，4個(gè)縣級工會內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整得到落實(shí)。同時(shí)，把改革與服務(wù)基層、服務(wù)職工有機(jī)結(jié)合，不斷加大基層聯(lián)系服務(wù)和組建工作創(chuàng)新，明溪工會建立了“不失聯(lián)、不失責(zé)、不失聲”的系列工作機(jī)制；建寧工會制定了聯(lián)系服務(wù)基層和職工的實(shí)施方案，開展工會指導(dǎo)員試點(diǎn)；三元工會建立工會干部聯(lián)系基層“三掛鉤制度”；大田工會進(jìn)一步深化“四動四建”的工會組建模式；沙縣工會積極探索小吃總部工會輻射埠外會員的服務(wù)載體?；鶎勇毠の幕?wù)陣地建設(shè)也取得較好的進(jìn)展，永安尼葛開發(fā)區(qū)、寧化華僑經(jīng)開區(qū)職工文體中心已建成投入使用，將樂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)職工文體中心已進(jìn)入室內(nèi)外配套設(shè)施建設(shè)階段；文化宮建設(shè)工作得到省總工會張廣敏主席批示肯定，大田、將樂工人文化宮通過購買的方式完成資產(chǎn)過戶，建寧工人文化宮已動工，尤溪、清流進(jìn)入動工籌備階段，三元工人文化宮經(jīng)區(qū)常委會研究確定，寧化工會辦公大樓資產(chǎn)置換和工人文化宮建設(shè)方案已經(jīng)政府聯(lián)席會議議定。此外，通過改革加強(qiáng)工會經(jīng)費(fèi)使用管理，“1+X”專項(xiàng)督查、實(shí)務(wù)審計(jì)等工作都取得較好進(jìn)展。

二、存在的問題和不足

在肯定成績的同時(shí)，我們也要看到一些工作中存在的問題和不足，主要表現(xiàn)在：

一是工作快慢不均。對工會經(jīng)費(fèi)征繳、工人文化宮建設(shè)、工會改革、困難職工精準(zhǔn)幫扶、職工之家標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等一些重點(diǎn)工作，抓落實(shí)有松有緊，導(dǎo)致工作進(jìn)展不一、成效也不一。比如，對工會經(jīng)費(fèi)征繳工作，有的縣上半年才完成20%多，個(gè)別縣甚至出現(xiàn)負(fù)增長；有的地方困難職工精準(zhǔn)幫扶工作推動不夠有力，困難職工檔案調(diào)整不及時(shí)；在工人文化宮建設(shè)工作中，一些抓得緊的縣，或完成資產(chǎn)過戶，或已動工興建，但部分縣至今仍未有動靜；工會改革抓落實(shí)也存在較大差距，一些縣改革方案出臺后，怎么組織實(shí)施，沒有部署跟進(jìn)。

二是工作加壓不夠。一些工會干部精神狀態(tài)不夠振奮，存在工會工作是打下手、敲邊鼓的想法，對工作滿足過得去、不求過得硬，以平淡的心情對待工作，缺乏激情，自我降低要求、降低標(biāo)準(zhǔn)，導(dǎo)致工作完成不及時(shí)、質(zhì)量不高。比如對職工維權(quán)律師團(tuán)建設(shè)、工會法律監(jiān)督委員會組建等一些服務(wù)職工的事項(xiàng)，有的地方落實(shí)得不夠好，還缺乏“馬上就辦、真抓實(shí)干”的精氣神，特別是前一段清理違規(guī)發(fā)放的津貼補(bǔ)貼和獎(jiǎng)金后，積極性受到一定影響，一些地方信息、新聞宣傳稿件的報(bào)送不僅數(shù)量下降、質(zhì)量也下降。

三是工作創(chuàng)新不多。在開展工作中，仍然習(xí)慣等上級安排部署，工作按部就搬多，結(jié)合實(shí)際開拓創(chuàng)新少。在今年年初的工作部署中，市總已明確提出要開展縣級工會工作機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目比評活動，工作要點(diǎn)也已經(jīng)下發(fā)給大家，但從今天匯報(bào)的工作情況來看，除少數(shù)縣對創(chuàng)新工作有思考、部署外，大部分縣匯報(bào)的工作還是局限在常規(guī)工作上，反映出對改革創(chuàng)新重視不夠、研究不多，怎么推開缺乏深入的思考，需要大家多動些腦筋。

三、關(guān)于下半年工作

今年工會工作任務(wù)繁重，大事要事比較多，我們召開了市工會十一大，有一系列工作任務(wù)要去落實(shí)；市委巡察組進(jìn)駐市總工會巡察，部分縣總也開展了巡察，下半年面臨繁重的整改任務(wù)；我們還要完成工會改革、打贏城市困難職工解困脫困攻堅(jiān)戰(zhàn)、完成縣級工會換屆等任務(wù)，都是硬骨頭；全總將召開中國工會十七大。怎么把今年的工作任務(wù)落實(shí)好，大家務(wù)必進(jìn)一步高度重視，進(jìn)一步振奮精神，進(jìn)一步自加壓力，進(jìn)一步強(qiáng)化力度，切切實(shí)實(shí)把工作一項(xiàng)項(xiàng)推進(jìn)落實(shí)好，并努力取得好的成效。

（一）政治責(zé)任要認(rèn)真扛好。要增強(qiáng)做好新時(shí)代工會工作的政治責(zé)任感，深入學(xué)習(xí)貫徹xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，增強(qiáng)“四個(gè)意識”，堅(jiān)定不移地維護(hù)黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，維護(hù)xxxxx在黨中央和全黨的核心地位，牢記政治使命，勇于政治擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)持工會工作的正確政治方向。

一要掀起“大學(xué)習(xí)”熱潮。按照中央和省、市委部署要求，扎實(shí)抓好“大學(xué)習(xí)”各項(xiàng)工作，迅速在工會系統(tǒng)興起xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想“大學(xué)習(xí)”熱潮，特別是對新思想三十講，要一講一講去學(xué)習(xí)、去體會，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶好頭、作表率，帶動單位黨員干部、廣大職工群眾一起，全面學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、長期學(xué)、深入學(xué)，切實(shí)學(xué)懂弄通xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想的基本含義、科學(xué)體系、理論品格，做到真學(xué)真懂真信真用，更加自覺地用xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動工作。

二要營造“大宣講”氛圍。把引導(dǎo)職工學(xué)xxxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想、引領(lǐng)職工群眾聽黨話跟黨走作為重要政治責(zé)任，繼續(xù)發(fā)揮工會領(lǐng)導(dǎo)干部、“最美勞動者”“最美娘家人”和職工文藝宣傳小分隊(duì)作用，采取行之有效的方式，開展系列宣傳宣講活動，營造濃厚的宣傳宣講氛圍，切實(shí)把xxx習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神送進(jìn)園區(qū)、送進(jìn)企業(yè)、送進(jìn)班組、送到職工。

三要唱響“主題歌”旋律。緊緊圍繞“將改革開放進(jìn)行到底”主題，組織開展紀(jì)念改革開放40周年系列活動，在按照黨委政府部署開展紀(jì)念活動的同時(shí)，結(jié)合工會自身實(shí)際，開展彰顯工會特色、體現(xiàn)工會特點(diǎn)、面向職工群眾的宣傳教育活動，廣泛宣傳改革開放以來廣大職工為經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的奮斗故事，各級勞模愛崗敬業(yè)、爭創(chuàng)一流、無私奉獻(xiàn)的先進(jìn)事跡，以及職工生活改善、職業(yè)發(fā)展等方面的成就，激勵(lì)和引導(dǎo)廣大職工立足本職、不懈奮斗，以實(shí)際行動推動改革開放向縱深發(fā)展。

（二）主業(yè)主責(zé)要抓緊做實(shí)。要聚焦主業(yè)主責(zé)，把黨政需求、職工訴求當(dāng)作工會追求，把工作部署當(dāng)成莊嚴(yán)承諾，堅(jiān)決遏制“表態(tài)多、調(diào)門高、行動少、落實(shí)差”的現(xiàn)象，努力把服務(wù)發(fā)展、服務(wù)職工的工作一項(xiàng)一項(xiàng)落實(shí)好。

一是服務(wù)中心要積極作為。圍繞發(fā)展大局，找準(zhǔn)服務(wù)中心工作的切入點(diǎn)、結(jié)合點(diǎn)。著力服務(wù)高質(zhì)量發(fā)展，把推進(jìn)高質(zhì)量發(fā)展與推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍改革建設(shè)有機(jī)結(jié)合，與弘揚(yáng)勞模精神、工匠精神有機(jī)結(jié)合，組織開展好“金牌工匠”評選、“勞模工作室”創(chuàng)建、產(chǎn)業(yè)工人技能培訓(xùn)等活動，吸引廣大職工熱情參與，在投身高質(zhì)量發(fā)展中建功立業(yè)；著力服務(wù)“三大攻堅(jiān)戰(zhàn)”，圍繞中央打好防范化解重大風(fēng)險(xiǎn)、精準(zhǔn)脫貧、污染防治攻堅(jiān)戰(zhàn)重大任務(wù)，在重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)領(lǐng)域組織開展一批勞動競賽，表彰一批先進(jìn)模范，授予一批優(yōu)秀班組，把工會作用發(fā)揮出來、體現(xiàn)出來；著力服務(wù)安全生產(chǎn)，深入開展“安康杯”競賽，加大班組長安全生產(chǎn)培訓(xùn)，深化群眾性安全生產(chǎn)大檢查活動，為推動經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展和落實(shí)趕超任務(wù)提供安全保障。

二是服務(wù)職工要增強(qiáng)實(shí)效。要扎實(shí)抓好困難職工幫扶，按照xxxxx“全面建成小康社會，一個(gè)不能少”的要求，以及全國工會進(jìn)一步落實(shí)城市困難職工解困脫困責(zé)任制電視電話會議精神和市總?cè)晷袆佑?jì)劃部署，深入推進(jìn)困難職工精準(zhǔn)幫扶和解困脫困工作，進(jìn)一步摸清底子，加大力度，完善機(jī)制，確保困難職工解困脫困工作穩(wěn)步推進(jìn)；要抓好職工維權(quán)幫扶，抓住《福建省工會勞動法律監(jiān)督條例》實(shí)施的契機(jī)，加大條例的宣傳培訓(xùn)和貫徹落實(shí)，用好“一函兩書”，推動勞動法律監(jiān)督責(zé)任落實(shí)。同時(shí)，要推進(jìn)職工維權(quán)律師團(tuán)組建，以律師駐點(diǎn)服務(wù)的方式，解決工會維權(quán)能力不足、專業(yè)化水平不高的問題；要抓好服務(wù)平臺建設(shè)，加大“互聯(lián)網(wǎng)+”普惠服務(wù)探索，做好“女工憩園”“媽媽小屋”“清涼驛站”的推廣提升，深入推進(jìn)“四點(diǎn)半學(xué)校”建設(shè)，讓職工享受到實(shí)實(shí)在在的工會服務(wù)便利。

三是常態(tài)工作要落實(shí)到位。及時(shí)啟動“金秋助學(xué)”、第九期職工醫(yī)療互助、“冬送溫暖”和每年一度的政府聯(lián)席會等工作，做到提前謀劃、有序安排，確保責(zé)任到位、工作落實(shí)。特別要從省政府辦公廳去年聯(lián)席會召開情況的通報(bào)中尋找差距、分析原因、汲取教訓(xùn)，杜絕工會與政府聯(lián)席會未及時(shí)召開的情況再次發(fā)生。省總今年把聯(lián)席會議召開情況作為問責(zé)考核的重要內(nèi)容，市委黃建平副書記、市政府張文珍副市長也專門作出批示，各地工會務(wù)必要提高思想認(rèn)識，于9月份開始籌備部署，抓好議題調(diào)研，與政府部門做好對接，列出計(jì)劃上報(bào)市總，確保年底前全面完成。

（三）改革創(chuàng)新要持續(xù)推進(jìn)。以紀(jì)念改革開放40周年為動力，把工會改革創(chuàng)新放在更突出的位置來抓，持之以恒推進(jìn)工會改革，做實(shí)工會基礎(chǔ)性工作，加大工作創(chuàng)新，為工會工作創(chuàng)新發(fā)展提供新的動力。

一要抓好改革任務(wù)落實(shí)。市、縣形成改革“一盤棋”的思想，建立主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓的工作機(jī)制，切實(shí)加強(qiáng)改革的督促檢查，市總工會將加大改革任務(wù)進(jìn)展情況的督促通報(bào)，各地工會要認(rèn)真對照改革方案，將定下來的改革任務(wù)一條一條細(xì)化，明確責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部室、完成時(shí)限，特別要把改革項(xiàng)目實(shí)施與縣級工會換屆等工作結(jié)合起來，及時(shí)爭取當(dāng)?shù)攸h委政府支持，于11月底前完成換屆工作，并統(tǒng)籌解決領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)代表性不足、兼職掛職副主席配備、內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)調(diào)整等問題，以扎實(shí)有力的舉措，推動改革任務(wù)落地落實(shí)。

二要補(bǔ)齊基層工作短板。把基層工會組織作用發(fā)揮作為重點(diǎn)，深化“強(qiáng)基層、補(bǔ)短板、增活力”活動，對基層工會組織運(yùn)行情況開展調(diào)查摸底和清理整頓，督促按時(shí)換屆，加大服務(wù)指導(dǎo)，促進(jìn)基層工會轉(zhuǎn)起來、活起來，作用發(fā)揮出來；要推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)+”服務(wù)平臺建設(shè)，及時(shí)跟進(jìn)省總頂層設(shè)計(jì)方案，在技術(shù)力量、設(shè)備設(shè)施等方面做好準(zhǔn)備，確保網(wǎng)絡(luò)服務(wù)平臺建設(shè)一部署就能落實(shí)，平臺一建起來就能正常運(yùn)轉(zhuǎn)；要?jiǎng)?chuàng)新服務(wù)方式方法，進(jìn)一步建立健全服務(wù)職工、服務(wù)基層的體制機(jī)制，改變工作運(yùn)行方式方法，推動工會活動在基層舉辦、工會資金向基層傾斜、工會干部向基層下沉、工會工作在基層開展。

三要加大工會工作創(chuàng)新。順應(yīng)時(shí)代的發(fā)展變化，及時(shí)轉(zhuǎn)變工作思路，堅(jiān)持到職工的需求中去尋找項(xiàng)目、設(shè)計(jì)載體，特別要關(guān)注深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推進(jìn)新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革、工會改革成果向基層延伸等領(lǐng)域，找準(zhǔn)切入點(diǎn)、著力點(diǎn)，扎實(shí)開展工會工作機(jī)制創(chuàng)新項(xiàng)目比評活動，培育可復(fù)制、可推廣的工作典型，努力把縣級經(jīng)驗(yàn)提升為市級經(jīng)驗(yàn)，把市級經(jīng)驗(yàn)打造成全省、全國典型，力爭通過大家的合力，把工會工作做得更有聲色、更加出彩。

（四）自身建設(shè)要?jiǎng)?wù)必從嚴(yán)。以巡察發(fā)現(xiàn)的問題為導(dǎo)向，下大力氣抓好自身建設(shè)，從嚴(yán)教育管理，加大監(jiān)督問責(zé)，改進(jìn)工作作風(fēng)，展示新時(shí)代工會干部的新風(fēng)貌、工會組織的新作為。

一是黨建工作要從嚴(yán)。按照全面從嚴(yán)治黨要求，扎實(shí)推進(jìn)工會系統(tǒng)黨的建設(shè)，從嚴(yán)抓好黨內(nèi)學(xué)習(xí)教育，嚴(yán)肅民主生活會、組織生活會，落實(shí)“三會一課”等制度，切實(shí)通過抓黨的建設(shè)，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)班子的戰(zhàn)斗力，提升干部隊(duì)伍的精氣神。

二是領(lǐng)導(dǎo)律己要從嚴(yán)。各級工會領(lǐng)導(dǎo)班子特別是一把手要發(fā)揮“領(lǐng)頭雁”作用，履行抓班子、帶隊(duì)伍的責(zé)任，切實(shí)按照“忠誠、干凈、擔(dān)當(dāng)”的要求，做到律己從嚴(yán)，當(dāng)好學(xué)習(xí)的表率、工作的表率、守紀(jì)的表率、講政治的表率，通過以身作責(zé)、以上率下，把工會組織的風(fēng)氣、干部隊(duì)伍的風(fēng)貌帶出來。

三是隊(duì)伍建設(shè)要從嚴(yán)。針對一些工會干部慵、懶、散、拖，不思進(jìn)取、不愛學(xué)習(xí)、不想干事、不會干事的現(xiàn)象，把工會干部隊(duì)伍建設(shè)抓得更緊、更嚴(yán)，切實(shí)加大工會干部教育培訓(xùn)，加強(qiáng)黨的理論和工會業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，扎實(shí)開展“三提一轉(zhuǎn)”活動，不斷提振精神、提升能力、提高效率、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，樹立工會干部良好形象。

四是監(jiān)督問責(zé)要從嚴(yán)。加大工作任務(wù)落實(shí)、制度紀(jì)律執(zhí)行情況的督查和問責(zé)，強(qiáng)化審計(jì)監(jiān)督，健全完善黨組會、主席辦公會等議事規(guī)則，做到一切工作按規(guī)矩辦、按規(guī)范辦。對重大事項(xiàng)決策、資金使用、資產(chǎn)管理、物品采購、工人文宮建設(shè)等事項(xiàng)嚴(yán)格程序、嚴(yán)把關(guān)口；對重點(diǎn)工作任務(wù)以一季一報(bào)的形式加大跟蹤督查，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)違紀(jì)問題及時(shí)問責(zé)通報(bào)，確保形成良好的政治生態(tài)。

第二篇：在全縣工會工作推進(jìn)會上的匯報(bào)

在全縣工會工作推進(jìn)會上的匯報(bào)

XXX鎮(zhèn)工會

2010年10月15日

各位領(lǐng)導(dǎo)：

今年以來，我鎮(zhèn)總工會在上級工會的指導(dǎo)下，在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞發(fā)展和諧勞動關(guān)系、維護(hù)職工合法權(quán)益這條主線，突出開展維權(quán)機(jī)制建設(shè)、困難職工幫扶、職工教育培訓(xùn)、工會幫扶救助、職工技術(shù)創(chuàng)新以及基層工會規(guī)范化建設(shè)和工會工作創(chuàng)新等重點(diǎn)工作，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工為建設(shè)和諧村鎮(zhèn)建功立業(yè)，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展做出了一定成績?，F(xiàn)將具體工作情況簡要匯報(bào)如下。

（一）把握重心，服務(wù)大局，維權(quán)力度進(jìn)一步加大。

今年，鎮(zhèn)總工會繼續(xù)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，加強(qiáng)維權(quán)機(jī)制建設(shè)，維權(quán)力度進(jìn)一步加大。鎮(zhèn)總工會一煤礦企業(yè)和中小型企業(yè)為重點(diǎn)，監(jiān)督和指導(dǎo)職工訂立勞動合同。今年共簽訂勞動合同500多份，有效提高了勞動合同簽訂率，加強(qiáng)與有關(guān)部門的溝通協(xié)作，積極參與執(zhí)法監(jiān)督檢查活動；積極推進(jìn)企業(yè)勞動爭議調(diào)解組織建設(shè)，引導(dǎo)職工通過理性合法渠道正確表達(dá)利益訴求；不斷加強(qiáng)工會信訪接待工作，積極化解勞動關(guān)系中存在的矛盾和問題，維護(hù)了職工隊(duì)伍和社會和諧穩(wěn)定。

（二）夯實(shí)基礎(chǔ)，擴(kuò)大覆蓋，多種活動蓬勃開展。

今年，鎮(zhèn)總工會和下屬8個(gè)基層工會均結(jié)合本單位實(shí)際，組織開展了形式多樣的勞動競賽活動，充分調(diào)動廣大職工的生產(chǎn)和工作積極性。鎮(zhèn)總工會在“五一”期間舉辦了XXX鎮(zhèn)慶“五一”全鎮(zhèn)干部職工聯(lián)誼晚會。晚會上進(jìn)行了“吹氣球”“搶凳子”等健康向上的娛樂節(jié)目，給獲得前三名的給予獎(jiǎng)勵(lì)；六月份組織鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部積極參加縣總工會組織的“安康杯”知識競賽，并獲得三等獎(jiǎng)。充分展示了我鎮(zhèn)干部職工進(jìn)步、文明、開放的風(fēng)采，激發(fā)了廣大干部職工的愛國熱情。

（三）服務(wù)職工，排憂解難，幫扶工作不斷深入。

今年，鎮(zhèn)總工會高度重視困難職工生產(chǎn)生活困難，強(qiáng)化幫扶措施，積極開展多種形式的“送溫暖”活動。一是在“春節(jié)”、“三八”、“十一”等重大節(jié)日前，結(jié)合鎮(zhèn)黨委、政府慰問幫扶活動安排，深入困難職工家中慰問幫扶；二是八月中旬，配合鎮(zhèn)黨委、政府組織了XXX鎮(zhèn)非公企業(yè)“愛心助學(xué)”活動，我鎮(zhèn)非公企業(yè)老板們?yōu)榱嘶仞伻?zhèn)人民，積極捐款12.1萬元，為文科狀元盧茂林等被一本院校錄取的28人各發(fā)放資助金2000元，為劉瑞等被二本院校錄取的52人各發(fā)放資助金1000元，共資助學(xué)員80人；三是充分發(fā)揮工會自身優(yōu)勢，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，對我鎮(zhèn)食用菌種植戶進(jìn)行了培訓(xùn)，培訓(xùn)40人；四是結(jié)合鎮(zhèn)經(jīng)聯(lián)委對礦山及相關(guān)企業(yè)進(jìn)行的安全專項(xiàng)整治活動，對礦山及相關(guān)企業(yè)的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行了安全生產(chǎn)知識的培訓(xùn)，共培訓(xùn)32人，加強(qiáng)了煤礦職工的安全意識。

（四）健全機(jī)制，構(gòu)建和諧，履職能力明顯提高。

今年，鎮(zhèn)總工會根據(jù)市、縣總工會關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層工會組織建設(shè)的總體要求，不斷擴(kuò)大工會工作的覆蓋面，拓展了工會組織的新領(lǐng)域。一是在鎮(zhèn)黨委、政府的大力支持下，以非公有制企業(yè)為重點(diǎn)，以農(nóng)村農(nóng)業(yè)支柱產(chǎn)業(yè)為紐帶，對全鎮(zhèn)基層工會進(jìn)行了全面規(guī)范和完善，新發(fā)展會員180人。截至目前，全鎮(zhèn)基層工會達(dá)到9家，會員數(shù)從2009年底的1675人增加到現(xiàn)在的1855人；二是完善了《工會工作制度》、《工會主席職責(zé)》等規(guī)章制度，使各項(xiàng)工作有章可循；三是大力加強(qiáng)工會基礎(chǔ)工作，做到了“六有”，建立完善了工會組織登記冊，會員花名冊，來信來訪登記冊，困難職工檔案等表冊，使工會工作進(jìn)一步規(guī)范化；四是狠抓了“職工之家”建設(shè)工作，進(jìn)一步完善了硬件設(shè)施建設(shè)，組織開展了多種形式的教育培訓(xùn)和文體工作，推動了單位精神文明建設(shè)。

（五）依法治會，提升能力，自身建設(shè)明顯加強(qiáng)

為了適應(yīng)新形勢對工會工作的新要求，鎮(zhèn)總工會不斷加強(qiáng)自身建設(shè)，在職工中的影響力和凝聚力進(jìn)一步增強(qiáng)。一是認(rèn)真組織工會干部、職工加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)。通過學(xué)習(xí)，工會干部在行為實(shí)踐上有明顯的改觀，工作作風(fēng)有明顯的轉(zhuǎn)變，宗旨意識、服務(wù)意識明顯增強(qiáng)；二是將《工會法》、《勞動合同法》等法律法規(guī)納入了全鎮(zhèn)“五五”普法學(xué)習(xí)內(nèi)容，加強(qiáng)了對全鎮(zhèn)干部職工的教育培訓(xùn)；三是進(jìn)一步建立完善了信訪內(nèi)部目標(biāo)管理考核工作辦法等規(guī)章制度，有利的促進(jìn)了工會內(nèi)部管理逐步走上了制度化，規(guī)范化軌道。

（六）存在的困難和問題

一是非公企業(yè)組建難度大，特別是一些有條件的非公企業(yè)不能開展廠務(wù)、事務(wù)公開。

二是少數(shù)企業(yè)職工對自己的合法維權(quán)益意識不強(qiáng)，認(rèn)為打工就是自己掙錢，無所謂利益不利益，維權(quán)不維權(quán)，影響了新會員發(fā)展。

三是基層工會缺少經(jīng)費(fèi)保障，工會活動單一。

一年來，我們在維權(quán)、工會活動、勞動競賽、文娛活動和幫扶工作等業(yè)務(wù)方面及學(xué)習(xí)、參加會議等工作制度方面進(jìn)行了嚴(yán)格要求和規(guī)范管理，取得了較好的效果。

下一步我們將加倍努力做好工會工作，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，努力開創(chuàng)全鎮(zhèn)工會工作新局面。一是積極爭取黨政支持，加強(qiáng)工會陣地建設(shè)。二是抓好職工代表培訓(xùn)，提高職工代表素質(zhì)。三是加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督工作，在事業(yè)和企業(yè)單位積極推行政務(wù)、廠務(wù)公開，推行平等協(xié)商、集體合同制度。四是舉辦職工技能培訓(xùn)班，繼續(xù)開展勞務(wù)輸出，同時(shí)加強(qiáng)對外出務(wù)工人員的法律常識培訓(xùn)。五是積極組織開展職工技能競賽和文體活動，增強(qiáng)職工的責(zé)任感，豐富職工的業(yè)余生活。

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，工會組織是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶。加強(qiáng)和改善黨對工會的領(lǐng)導(dǎo)，是做好新時(shí)期工會工作的根本保證。我鎮(zhèn)工會將充分發(fā)揮職能優(yōu)勢，團(tuán)結(jié)動員全鎮(zhèn)廣大職工切實(shí)把黨的路線方針政策貫徹落實(shí)到各項(xiàng)工作中去，為推動我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會又好又快發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。

第三篇：在工會工作懇談會上的講話

剛才，x主席向大家通報(bào)了2004年區(qū)總工會的工作情況，并談了明年的工作打算和安排。這個(gè)會開得很好，很有必要，也開得非常及時(shí)?；仡^看看，一年來，區(qū)總工會確實(shí)做了大量的工作，為促進(jìn)全區(qū)企業(yè)的健康發(fā)展作出了積極貢獻(xiàn)。如“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”倡議的提出，提高了我區(qū)職工隊(duì)伍的整體素質(zhì)；“送溫暖”活動的開展，緩解了140余戶困難職工的生活困難；三方協(xié)調(diào)會議制度的延伸，維護(hù)了廣大職工的權(quán)益；工會財(cái)務(wù)活動的規(guī)范、勞模精神的弘揚(yáng)，化解了勞資雙方的矛盾。這些成績的取得離不開在座各位的辛勤工作，離不開全區(qū)各級工會組織的共同努力和各地各部門的積極配合。在此，我代表區(qū)委、區(qū)政府向大家表示衷心的感謝，并通過大家向辛勤工作在一線的各級工會組織和廣大職工表示感謝！下面，我再講三點(diǎn)意見。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識工會工作的重要性工會這個(gè)組織，現(xiàn)在有、過去也有，中國有、外國也有，但在不同的國家、不同的時(shí)期，其性質(zhì)、地位和作用是不同的。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，工會是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，由職工自愿結(jié)合而成的工人階級的群眾組織，是黨聯(lián)系人民群眾的“橋梁”和“紐帶”。一直以來，上級黨委、政府都很關(guān)心重視工會工作。早在2002年，市里就下發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步落實(shí)全心全意依靠工人階級方針，充分發(fā)揮工人階級主力軍作用的若干意見》，區(qū)里也批轉(zhuǎn)了由總工會提出的《關(guān)于進(jìn)一步建立完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作委員會的意見》。今年5月，省委又專門召開工青婦工作會議，作出了《關(guān)于加強(qiáng)和改善黨對新世紀(jì)、新階段工會、共青團(tuán)、婦聯(lián)工作領(lǐng)導(dǎo)的意見》。因此，各級黨組織務(wù)必要從“打造平安定海、構(gòu)建社會主義和諧社會”，“維護(hù)黨與群眾的血肉聯(lián)系、鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)”的高度出發(fā)，充分認(rèn)識新時(shí)期、新形勢下做好工會工作的重要性，切實(shí)增強(qiáng)責(zé)任感和使命感，發(fā)揮好各級工會組織的作用，最大限度地把廣大職工團(tuán)結(jié)到工會中來，充分調(diào)動起廣大職工的積極性和創(chuàng)造性，并把這種積極性、創(chuàng)造性引導(dǎo)到加快實(shí)現(xiàn)我區(qū)經(jīng)濟(jì)跨越式發(fā)展上來。

二、突出重點(diǎn)，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平要以“三級聯(lián)創(chuàng)”為抓手，認(rèn)真落實(shí)區(qū)委組織部和區(qū)總工會關(guān)于“三級聯(lián)創(chuàng)”的創(chuàng)建規(guī)劃，全面提高工會規(guī)范化建設(shè)水平。爭取通過三年的努力，使7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、2個(gè)系統(tǒng)工委達(dá)標(biāo)，55個(gè)基層工會創(chuàng)建合格。為此，必須突出抓好以下四方面工作：

（一）抓活動開展。就是要經(jīng)常組織開展各種活動，加強(qiáng)職工文化、技術(shù)培訓(xùn)，通過開展技術(shù)比武、勞動競賽、提合理化建議、扶貧幫困“送溫暖”等活動，不斷提高職工素質(zhì)，增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展壯大。

（二）抓機(jī)制完善。就是要建立健全代表大會、勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)、平等協(xié)商集體合同三項(xiàng)基本維權(quán)制度。通過制度來約束行為規(guī)范，避免侵權(quán)或由侵權(quán)引發(fā)的社會不安定因素。

（三）抓作用發(fā)揮。就是要依照憲法和法律的規(guī)定，尊重工會組織的參與權(quán)、管理權(quán)和民主監(jiān)督權(quán)，充分調(diào)動工會的積極性，發(fā)揮工會的作用?！豆ā访鞔_規(guī)定：工會在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照工會章程獨(dú)立自主地開展工作，工會組織和教育職工依照憲法和法律的規(guī)定行使民主權(quán)利，發(fā)揮國家主人翁的作用，通過各種途徑和形式，參與管理國家事務(wù)、管理經(jīng)濟(jì)和文化事業(yè)、管理社會事務(wù)，協(xié)助人民政府開展工作，維護(hù)工人階級領(lǐng)導(dǎo)的，以工農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的人民民主專政的社會主義國家政權(quán)。當(dāng)前，在民營、個(gè)私經(jīng)濟(jì)發(fā)展過程中，職工與業(yè)主時(shí)常發(fā)生勞資糾紛。老板說的話，職工不一定相信，因?yàn)閮烧哂欣鏇_突；而工會干部說的話，職工比較能夠接受，因?yàn)樗麄兪锹毠ぷ约哼x的。實(shí)踐證明，哪里的企業(yè)工會組織作用發(fā)揮得好，哪里的職工與老板的利益沖突就比較少。

（四）抓經(jīng)費(fèi)保證。就是要通過法定渠道收取工會經(jīng)費(fèi)，確保工會活動的正常開展和職工利益的有效維護(hù)?！豆ā访鞔_規(guī)定：建立工會組織的企業(yè)、事業(yè)單位、機(jī)關(guān)按每月全部職工工資總額的2%向工會撥繳經(jīng)費(fèi)。這是法定繳費(fèi)，但在實(shí)際執(zhí)行中有一部分單位和企業(yè)并沒有依法計(jì)提和及時(shí)足額撥交工會經(jīng)費(fèi)，有的少交，少數(shù)企業(yè)甚至不交。對那些少交和不交的單位和企業(yè)，區(qū)總工會要多做耐心細(xì)致的思想工作，盡量促其自覺執(zhí)行，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各單位要給予支持和配合。對個(gè)別經(jīng)多次教育拒不理睬的企業(yè)，必要時(shí)可運(yùn)用法律手段申請法院強(qiáng)制執(zhí)行。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，穩(wěn)步推進(jìn)工會的組織建設(shè)

（一）要加快建立健全工會組織。《省實(shí)施工會法辦法》第四條明確規(guī)定：企業(yè)、事業(yè)單位開業(yè)或者設(shè)立一年內(nèi)依法建立工會組織。對滿一年以上仍未建立工會的企業(yè)，所在地總工會或者鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會按撥繳工會經(jīng)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定收取籌備金，待工會建立后，按規(guī)定比例返還給該工會。因此，各地各單位黨組織要切實(shí)加強(qiáng)對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，進(jìn)一步形成“黨委重視、行政支持、工會運(yùn)作、各方配合”的工會建設(shè)工作格局。要進(jìn)一步完善相應(yīng)的配套組織（如經(jīng)審委、女職委、勞動爭議調(diào)解委）；對應(yīng)建、未建的，特別是民營經(jīng)濟(jì)組織中未建工會的，要幫助他們盡快建立工會組織，讓廣大職工和所有打工者都加入到工會隊(duì)伍中來。

（二）要積極探索工會體制改革。通過近幾年的努力，我區(qū)各鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作委員會在同級黨委和區(qū)總工會的雙重領(lǐng)導(dǎo)下做了大量工作，成績是顯著的。但是隨著鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，區(qū)域規(guī)模的擴(kuò)大以及職工隊(duì)伍的不斷壯大，鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會工作量大面廣，任務(wù)十分繁重?，F(xiàn)有的工會組織體制和工會干部配置與實(shí)際需要相比，顯得有些不相適應(yīng)，因此，必須積極探索新路子、新方法，改革創(chuàng)新工會體制，以適應(yīng)時(shí)代要求。當(dāng)前，改革的重點(diǎn)是區(qū)域內(nèi)企業(yè)在20個(gè)以上或職工人數(shù)在1000人以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。這些鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）明年上半年都要建立地方總工會，同時(shí)配強(qiáng)、配足工會干部，建立起鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會代表大會制度。

（三）要進(jìn)一步加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)。各級黨組織要高度重視工會工作，堅(jiān)持在政治原則上把關(guān)、在具體工作上放手、在制度措施上落實(shí)，嚴(yán)格按照《工會法》要求，支持工會獨(dú)立自主、創(chuàng)造性地開展工作。政府有關(guān)部門要積極為工會工作創(chuàng)造環(huán)境，多設(shè)身處地為工會干部考慮，為他們的工作、深造和成長提供必要的條件。要在全社會營造重視工會工作的良好氛圍，加大宣傳工作力度，加強(qiáng)對《工會法》實(shí)施情況的監(jiān)督，對違反《工會法》的行為進(jìn)行及時(shí)查處。同志們，猴年將逝，新的一年就要到來。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想偉大旗幟，認(rèn)真貫徹落實(shí)省委、市委工會工作會議精神，切實(shí)加強(qiáng)和改善黨對工會工作的領(lǐng)導(dǎo)，充分發(fā)揮工會組織在推進(jìn)我區(qū)三個(gè)文明建設(shè)中的“橋梁”和“紐帶”作用，把廣大職工的根本利益實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好，為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展作出新貢獻(xiàn)。

第四篇：在推進(jìn)會上的講話

在松樹鄉(xiāng)重點(diǎn)工作觀摩暨設(shè)施農(nóng)業(yè)推進(jìn)會上的講話

趙永慶

通過今天的看和聽，使我感到松樹鄉(xiāng)的總體工作進(jìn)展良好，穩(wěn)步推進(jìn)，但與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)相比也存在一定的差距。主要問題為設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)進(jìn)展緩慢，各村進(jìn)度不平衡；完成好的村已完成建設(shè)任務(wù)的105%，而差的村完成任務(wù)還不到50% ；特色林果業(yè)已全面超額完成，基層組織建設(shè)年活動有序開展，存在的問題，剛才張書記已進(jìn)行了通報(bào)，梁鄉(xiāng)長對下一步的工作做了具體的安排部署。會后，大家要認(rèn)真抓好落實(shí)，具體要求，后面嚴(yán)書記還要做進(jìn)一步的要求，我在這兒就做好下一步的工作強(qiáng)調(diào)兩點(diǎn)：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識，切實(shí)增強(qiáng)工作的責(zé)任感和緊迫感，我們要以“等不起”的緊迫感，“慢不得”的危機(jī)感，“坐不住”責(zé)任感，做到思想更重視，行動更堅(jiān)決，方法更科學(xué)、工作更扎實(shí)，確保工作高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量、高效率地開展，全面完成區(qū)委區(qū)政府下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)。

二、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化措施，真正把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。今天，工作處于前位的兩個(gè)黨支部書記做了經(jīng)驗(yàn)交流，他們的做法值得其他村學(xué)習(xí)和借鑒；工作處于后進(jìn)的四個(gè)村黨支部書記做了表態(tài)發(fā)言，會后要認(rèn)真分析工作進(jìn)展緩慢的原

因，強(qiáng)化措施，狠抓工作落實(shí)，力爭在七月底，迎頭趕上，全面完成各項(xiàng)重點(diǎn)工作任務(wù)，從而推動全鄉(xiāng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作再上新臺階。

同志們，松樹鄉(xiāng)的發(fā)展重在堅(jiān)持、重在深入、重在落實(shí)。要把設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)當(dāng)作當(dāng)前工作重中之重的大事來抓，廣大領(lǐng)導(dǎo)干部要結(jié)合區(qū)委開展的“效能風(fēng)暴”活動，立足崗位實(shí)際，狠抓落實(shí)，強(qiáng)力推進(jìn)松樹的各項(xiàng)重點(diǎn)工作。

第五篇：在全局工會工作座談會上的講話

文章標(biāo)題：在全局工會工作座談會上的講話

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同志們：

在半年工作相交的關(guān)

鍵時(shí)刻，局工決定召開全局工會工作座談會。定期召開工會主席座談會是年初工會全委會報(bào)告中提出的要求，之所以這樣做，主要目的就是加強(qiáng)局工會與局屬工會之間的聯(lián)系，建立一種下情上傳、上情下達(dá)的平臺，為大家創(chuàng)造一種相互學(xué)習(xí)交流的機(jī)會，以便更好地總結(jié)研討工會工作，促進(jìn)工會工作不斷創(chuàng)新發(fā)展。按照計(jì)劃原本一個(gè)季度分地區(qū)或系統(tǒng)召開一次座談會，由于前段局機(jī)關(guān)黨群實(shí)施新定編，加之部分站段生產(chǎn)力布局調(diào)整、車間整合處在關(guān)鍵時(shí)期，所以我們把座談會放在了現(xiàn)在。選擇這樣一個(gè)機(jī)會召開座談會，有幾個(gè)方面的好處。一是有利于全面總結(jié)今年上半年的工作，找準(zhǔn)問題和不足，確定下一步的工作重點(diǎn)；二是有利于認(rèn)清深化改革給工會工作帶來的新情況、新問題，明確定位和方向，更有針對性的做好下半年工作。因此，開好這次會議不僅能夠?yàn)槲覀冮_好半年工會全委會打下基礎(chǔ)，而且對于今后一個(gè)時(shí)期工會工作的創(chuàng)新發(fā)展，具有重要的推動作用。一天多來，大家圍繞局工會下發(fā)的座談研討課題，結(jié)合各單位實(shí)際，做了很好的發(fā)言，既總結(jié)了前段工作，又對下一步工會工作提出了許多好的建議意見。期間，局黨委書記××蒞臨會議看望大家并提出要求。下面，借此機(jī)會，我強(qiáng)調(diào)四個(gè)方面的意見。

一、上半年全局工會組織圍繞中心，適應(yīng)變化，各項(xiàng)工作取得新進(jìn)展

今年以來，全局各級工會組織，認(rèn)真貫徹年初工會全委會報(bào)告提出的要求，適應(yīng)改革，突出重點(diǎn)，狠抓落實(shí)，各項(xiàng)工作都取得新進(jìn)展。有關(guān)這方面的工作，局工會將在半年全委會上進(jìn)行全面總結(jié)。今天在這里只作一個(gè)簡要的回顧。通過聽了大家的發(fā)言，我感到今年上半年工會工作有以下幾個(gè)方面的特點(diǎn)。

第一，在圍繞中心服務(wù)大局中發(fā)揮了重要作用。上半年，全局各級工會組織，緊緊圍繞局確定的“一個(gè)關(guān)鍵，四個(gè)重點(diǎn)”中心任務(wù)，發(fā)揮工會組織的特點(diǎn)和優(yōu)勢，做了大量的卓有成效的工作，充分調(diào)動了廣大職工攻堅(jiān)克難積極性。年初，圍繞“三會”精神的宣傳，局工會編印宣傳畫、印制安全警語撲克，發(fā)放到班組和職工，深受職工喜愛；配合黨委宣傳部組織了“三會”精神知識答卷；適應(yīng)電氣化建設(shè)和開通運(yùn)營，在35個(gè)主要運(yùn)輸單位部署開展了“提速安康杯”專項(xiàng)競賽活動。各單位從實(shí)際出發(fā)，圍繞確保安全開展了多種形式的活動，譬如，××機(jī)務(wù)段的“辯論賽”、徐州機(jī)務(wù)段的“知識競賽”、××車輛段的知識搶打賽，局機(jī)關(guān)工會組織開展的合理化建議勞動競賽等。對全局近5000名工會勞動保護(hù)檢查員換發(fā)了新的“安全檢查證”；配合行政強(qiáng)推“崗位勞動安全自控表”，建立了網(wǎng)上發(fā)“書”綠色通道制度；從6月中旬開始對全局工務(wù)、電務(wù)、供電系統(tǒng)勞動保護(hù)工作進(jìn)行檢查。汲取“4.11”事故教訓(xùn)，積極參與到安全生產(chǎn)大檢查、大反思和“回頭看”活動中。特別是圍繞電氣化施工和開通運(yùn)營前的各項(xiàng)準(zhǔn)備工作，各級工會組織，從生活后勤保障、職工崗前培訓(xùn)、勞動保護(hù)措施制定等方面，發(fā)揮了積極作用，為京滬電化7月1日開通運(yùn)營作出了重要貢獻(xiàn)。局多元中心工會，結(jié)合實(shí)際大力實(shí)施群眾經(jīng)營創(chuàng)效工程，特別是在酒店餐飲業(yè)組織開展的服務(wù)技能大賽，反響良好，促進(jìn)了職工素質(zhì)和服務(wù)管理水平的提高。

第二，確保了改革過程中工會工作的平穩(wěn)推進(jìn)。按照鐵道部統(tǒng)一部署要求，就全局整體看，今年主要進(jìn)行了兩項(xiàng)大的改革。一是進(jìn)行了生產(chǎn)力布局調(diào)整，對車間進(jìn)行了整合；二是局機(jī)關(guān)黨群系統(tǒng)實(shí)施了新定編。圍繞這兩項(xiàng)改革，兩級工會，特別是生產(chǎn)布局調(diào)整單位的工會組織，如，××西車輛段、××客運(yùn)段、濟(jì)西機(jī)務(wù)段、徐州機(jī)務(wù)段、××車輛段、××供電段、淄博工務(wù)段等做了大量的工作。一方面配合黨委和行政，做好改革的宣傳教育，參與研究制定相關(guān)政策，圍繞情感、制度、文化等融合做好工作，一方面從工會職能出發(fā)，做好工作交接，規(guī)范完善制度，確保了工會工作的連續(xù)，確保了工會資產(chǎn)完整不流失，確保了職工具體利益不因布局調(diào)整而受影響，對于穩(wěn)定職工隊(duì)伍起到了重要的作用。

第三，工會組織的維護(hù)職能進(jìn)一步凸顯。突出抓好職代會這一民主管理的平臺，組織召開了撤銷分局后的第一次局職代會，按照鐵道部和山東省的有關(guān)規(guī)定，對職代會以及職代會聯(lián)席會議等制度進(jìn)行了重新規(guī)范，各單位對重大事項(xiàng)普遍實(shí)行了票決；多元中心黨政工還制定下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真籌備召開各級職代會的通知》。規(guī)范集體合同的簽訂，局和基層站段工會與同級行政全面簽訂了集體合同，從源頭上維護(hù)了職工的合法權(quán)益；深化廠務(wù)公開工作，重新制定印發(fā)了《局機(jī)關(guān)各部門廠務(wù)公開職責(zé)分工》，受到鐵總的肯定。認(rèn)真落實(shí)部黨組“三不讓”承諾，組織