[最新]2021年春期河南電大行管專科《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》

教考一體化“我要考試”百分題庫(五套)

說明：資料整理于2021年5月15日；適用于2021年春期國開河南電大行政管理?？茖W(xué)員《領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)基礎(chǔ)》網(wǎng)上一體化“我要考試”考試；本資料共5套試題，全部可以得滿分。

第一套

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.領(lǐng)導(dǎo)者實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動的載體是(D)。(2.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)方法

B.領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)

C.領(lǐng)導(dǎo)職能

D.領(lǐng)導(dǎo)體制

2.按照組織邊界劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可以分為(B)和外部環(huán)境。(2.00分)

A.物質(zhì)環(huán)境

B.內(nèi)部環(huán)境

C.社會環(huán)境

D.人文環(huán)境

3.領(lǐng)導(dǎo)者用人不疑的關(guān)鍵在于(C)。(2.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)者無條件地充分信任下屬

B.領(lǐng)導(dǎo)者正確運(yùn)用“疑”和“用”的手段

C.領(lǐng)導(dǎo)者信任下屬，獲得下屬的信任

D.下屬無條件的充分信任領(lǐng)導(dǎo)者

4.領(lǐng)導(dǎo)活動的有效性主要取決于領(lǐng)導(dǎo)選才用人的(B)。(2.00分)

A.主觀性

B.公正性

C.情感性

D.封閉性

5.提供給決策者的每個(gè)方案都可能出現(xiàn)幾種不同的后果，而且各種后果可能出現(xiàn)的概率又是未知的，這類決策就是(A)。(2.00分)

A.不確定型決策

B.風(fēng)險(xiǎn)型決策

C.確定型決策

D.程序決策

6.(B)是由信息科技發(fā)展帶來的新型工作群體，是為完成特定目標(biāo)由跨越時(shí)空以及組織邊界的相互獨(dú)立工作的人員所組成的團(tuán)體。(2.00分)

A.自我管理型團(tuán)隊(duì)

B.虛擬團(tuán)隊(duì)

C.共享領(lǐng)導(dǎo)

D.全球化團(tuán)隊(duì)

7.集權(quán)制的最大優(yōu)點(diǎn)就在于(A)。(2.00分)

A.統(tǒng)一政令、指揮靈活

B.激勵(lì)下級的積極性

C.有利于聯(lián)系群眾

D.具有彈性和應(yīng)變能力

8.(B)是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對決策對象未來的發(fā)展趨勢及其狀況做出集中的判斷。(2.00分)

A.決策樹法

B.頭腦風(fēng)暴法(專家會議決策法)

C.德爾菲法

D.試驗(yàn)決策法

9.(D)是運(yùn)用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進(jìn)行對照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變化的考核方式。(2.00分)

A.專家評估法

B.調(diào)查評估法

C.目標(biāo)管理法

D.比較對照法

10.下列說法中屬于經(jīng)驗(yàn)決策的是(D)。(2.00分)

A.程序科學(xué)，方案優(yōu)選

B.“謀”、“斷”分工，“外腦“輔助

C.信息優(yōu)先，科學(xué)預(yù)測

D.“眉頭一皺，計(jì)上心來”

二、多項(xiàng)選擇題

1.領(lǐng)導(dǎo)變革的外部力量主要包括(ABDE)。(5.00分)

A.全球化

B.競爭

C.技術(shù)

D.市場

E.信息社會的變化

2.科學(xué)的授權(quán)程序是授權(quán)的可靠保證。授權(quán)程序主要包括(ABCDE)。(5.00分)

A.注重溝通，培訓(xùn)指導(dǎo)

B.細(xì)分責(zé)任，明確標(biāo)準(zhǔn)

C.制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)

D.監(jiān)督檢查，加強(qiáng)評估

E.選擇對象，視能授權(quán)

3.合理授權(quán)的關(guān)鍵在于適當(dāng)。適當(dāng)授權(quán)主要表現(xiàn)在(ABCD)。(5.00分)

A.授權(quán)范圍要適當(dāng)

B.授權(quán)程序要適當(dāng)

C.授權(quán)程度要適當(dāng)

D.授權(quán)層級要適當(dāng)

E.授權(quán)理由要適當(dāng)

4.團(tuán)隊(duì)從建立到成熟通常要經(jīng)歷(BCDE)等不同的發(fā)展階段。(5.00分)

A.衰退階段

B.規(guī)范階段

C.初創(chuàng)階段

D.形成階段

E.成熟階段

5.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)主要有(ABDE)。(5.00分)

A.社會性

B.復(fù)雜性

C.穩(wěn)定性

D.動態(tài)性

E.客觀性

6.按決策的重要性分類，可將決策劃分為(ACD)。(5.00分)

A.戰(zhàn)術(shù)決策

B.非程序化決策

C.戰(zhàn)略決策

D.業(yè)務(wù)決策

E.程序化決策

7.被領(lǐng)導(dǎo)者在領(lǐng)導(dǎo)活動中起著關(guān)鍵作用，包括(ABD)。(5.00分)

A.被領(lǐng)導(dǎo)者和領(lǐng)導(dǎo)者共同構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動的主體

B.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動得以推行的中介力量

C.被領(lǐng)導(dǎo)者能力的大小左右著群體或組織的生存和發(fā)展

D.被領(lǐng)導(dǎo)者是組織目標(biāo)得以最終完成的決定性力量

E.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動的關(guān)鍵因素

8.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的主要形式有(ABCDE)。(5.00分)

A.合作與支持關(guān)系

B.指揮與服從關(guān)系

C.評價(jià)與監(jiān)督關(guān)系

D.溝通與信任關(guān)系

E.動態(tài)發(fā)展與轉(zhuǎn)化關(guān)系

9.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境作為決定領(lǐng)導(dǎo)有效程度的重要變量，它對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響主要表現(xiàn)在(ABCDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)活動的開展提供資源

B.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)者提供發(fā)展的舞臺

C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的形成提供框架

D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境為領(lǐng)導(dǎo)成效的實(shí)現(xiàn)提供保障

E.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的變化促使領(lǐng)導(dǎo)變革的產(chǎn)生

10.不同于制度分權(quán)的確定性和穩(wěn)定性，授權(quán)的特點(diǎn)表現(xiàn)在(ABCDE)等方面。(5.00分)

A.授權(quán)的靈活性

B.授權(quán)強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對等

C.授權(quán)的主觀性

D.授權(quán)具有特定范圍

E.影響因素多樣

11.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過程中常見的障礙包括(ABCDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)者害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

B.領(lǐng)導(dǎo)者拒絕分享權(quán)力

C.對被授權(quán)者缺乏信任

D.領(lǐng)導(dǎo)者害怕授權(quán)給自己帶來威脅

E.領(lǐng)導(dǎo)者不會授權(quán)

12.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有(ABCD)。(5.00分)

A.民主監(jiān)督法

B.現(xiàn)場監(jiān)督法

C.專題調(diào)查法

D.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法

E.360度反饋評價(jià)法

三、判斷題

1.自我管理型團(tuán)隊(duì)是以成員為中心的團(tuán)隊(duì)，團(tuán)隊(duì)成員都有明確的分工和職責(zé)，在個(gè)人的職責(zé)范圍內(nèi)能夠獨(dú)立決策，并對自己的業(yè)績負(fù)責(zé)。(2.00分)

正確

2.領(lǐng)導(dǎo)行為理論的基本觀點(diǎn)認(rèn)為，不存在萬能的領(lǐng)導(dǎo)方式，有效的領(lǐng)導(dǎo)方式是因工作環(huán)境的不同而變化的，不同的工作環(huán)境需要采取不同的領(lǐng)導(dǎo)方式。(2.00分)

錯(cuò)誤

3.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準(zhǔn)備、自我總結(jié)、民主評議、組織考核、績效反饋五個(gè)步驟組成。(2.00分)

錯(cuò)誤

4.在組織內(nèi)部和群體之間，正式溝通并不是唯一的溝通系統(tǒng)，小道消息和流言也是領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。(2.00分)

正確

5.領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動中的重要方面，是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標(biāo)和歸宿。(2.00分)

正確

6.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者，在特定環(huán)境下努力實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的行動過程。(2.00分)

正確

7.社會主義領(lǐng)導(dǎo)的本質(zhì)是完成組織目標(biāo)。(2.00分)

錯(cuò)誤

8.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督主要指上級對下級的監(jiān)督。(2.00分)

錯(cuò)誤

9.領(lǐng)導(dǎo)力可以分為兩個(gè)層面：一是組織的領(lǐng)導(dǎo)力，二是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力。(2.00分)

正確

10.決策遵循的是最優(yōu)原則而不是滿意原則。(2.00分)

錯(cuò)誤

第二套

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.對人才采取“關(guān)在籠子里閑著不放”和“不讓外人來搶飯碗“的做法，違背了人才使用的(A)。(2.00分)

A.合理流動、適才適所的原則

B.用人不疑、疑人不用的原則

C.量才用人、職能相稱的原則

D.合理搭配、整體效能的原則

2.管理方格理論是(A)階段的主要理論流派之一。(2.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)行為理論

B.領(lǐng)導(dǎo)權(quán)變理論

C.現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)理論

D.領(lǐng)導(dǎo)特質(zhì)理論

3.領(lǐng)導(dǎo)者在面臨情況復(fù)雜多變、掌握信息有限、難度較大的事務(wù)而授權(quán)的對象又很精明強(qiáng)干時(shí)，適宜采用的授權(quán)類型是(B)。(2.00分)

A.剛性授權(quán)

B.柔性授權(quán)

C.性授權(quán)

D.模糊授權(quán)

4.對被領(lǐng)導(dǎo)者進(jìn)行表揚(yáng)、獎勵(lì)、晉升、加薪、休假或提供其它機(jī)會如外派培訓(xùn)等的權(quán)力，是一種(A)。(2.00分)

A.獎勵(lì)權(quán)力

B.參照權(quán)力

C.強(qiáng)制權(quán)力

D.專家權(quán)力

5.推動領(lǐng)導(dǎo)變革的外部力量不包括下列哪一項(xiàng)?(D)(2.00分)

A.競爭

B.市場

C.信息社會的變化

D.技術(shù)

二、多項(xiàng)選擇題

1.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的特點(diǎn)主要有(ACDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的多方位制約性和強(qiáng)制性

B.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的隨意性

C.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督過程的公開性和監(jiān)督結(jié)果的評價(jià)性

D.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的雙向性和監(jiān)督主客體的相對性

E.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的社會性和群眾性

2.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境的特點(diǎn)主要有(ABC)。(5.00分)

A.客觀性

B.動態(tài)性

C.復(fù)雜性

D.社會性

E.穩(wěn)定性

3.在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)域，權(quán)力通?？煞譃閮煞N類型：一是職位權(quán)力，二是個(gè)人權(quán)力。

A.合法權(quán)

B.專家權(quán)

C.獎勵(lì)權(quán)

D.強(qiáng)制權(quán)

E.參照權(quán)

4.未來組織的主要發(fā)展趨勢有(ABCDE)。(5.00分)

A.組織的扁平化

B.組織的網(wǎng)絡(luò)化

C.組織的虛擬化

D.組織的彈性化

E.組織的無邊界化

5.下列關(guān)于決策的特征，說法正確的有(ABCDE)。(5.00分)

A.決策具有經(jīng)濟(jì)合理性

B.決策具有顯著的動態(tài)性

C.決策具有廣泛的普遍性

D.決策具有相互關(guān)聯(lián)性

E.決策具有明顯的時(shí)效性

6.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)的意義主要表現(xiàn)在(ABCE)。(5.00分)

A.減輕領(lǐng)導(dǎo)者的負(fù)擔(dān)

B.明確下屬權(quán)力和責(zé)任

C.調(diào)動下屬的積極性和創(chuàng)造性

D.免除領(lǐng)導(dǎo)者的責(zé)任

E.為下屬提供機(jī)遇

7.領(lǐng)導(dǎo)的外部環(huán)境包括(ABCDE)。(5.00分)

A.自然因素

B.社會文化因素

C.教育因素和技術(shù)因素

D.經(jīng)濟(jì)因素

E.政治因素

8.領(lǐng)導(dǎo)的內(nèi)部環(huán)境包括(ABCDE)。(5.00分)

A.組織文化

B.組織條件

C.領(lǐng)導(dǎo)者

D.組織的性質(zhì)

E.被領(lǐng)導(dǎo)者

9.按照對領(lǐng)導(dǎo)活動的影響效果劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為(BCD)。(5.00分)

A.社會環(huán)境

B.逆境

C.順境

D.沌境

E.自然環(huán)境

10.領(lǐng)導(dǎo)變革的主要內(nèi)容包括(ACDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)觀念變革

B.領(lǐng)導(dǎo)理論變革

C.領(lǐng)導(dǎo)制度變革

D.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境變革

E.領(lǐng)導(dǎo)方式變革

11.按照領(lǐng)導(dǎo)系統(tǒng)中各層次領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和領(lǐng)導(dǎo)者職權(quán)的集中和分散劃分，領(lǐng)導(dǎo)體制類型可分為(BD)。(5.00分)

A.層級制

B.分權(quán)制

C.委員會制

D.集權(quán)制

E.一長制

12.對于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在(BCD)。(5.00分)

A.提升組織的運(yùn)行效率，提高組織業(yè)績

B.具有更強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性

C.增強(qiáng)組織的民主氣氛

D.加入團(tuán)隊(duì)，對個(gè)人也有著種種益處

E.取長補(bǔ)短，應(yīng)對多方挑戰(zhàn)

三、判斷題

1.領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。(2.00分)

正確

2.在組織內(nèi)部和群體之間，正式溝通并不是唯一的溝通系統(tǒng)，小道消息和流言也是領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。(2.00分)

正確

3.在各種領(lǐng)導(dǎo)因素中，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境是決定領(lǐng)導(dǎo)成效不可忽略的重要因素。(2.00分)

正確

4.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者是兩個(gè)既相近又有區(qū)別的概念。(2.00分)

正確

5.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實(shí)踐者，決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗。(2.00分)

正確

6.領(lǐng)導(dǎo)效能考核的程序由考核準(zhǔn)備、自我總結(jié)、民主評議、組織考核、績效反饋五個(gè)步驟組成。(2.00分)

錯(cuò)誤

7.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督是領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)體系的重要組成部分，也是實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)職能的重要環(huán)節(jié)。(2.00分)

正確

8.只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。(2.00分)

錯(cuò)誤

9.決策是領(lǐng)導(dǎo)的核心職能。(2.00分)

正確

10.決策遵循的是最優(yōu)原則而不是滿意原則。(2.00分)

錯(cuò)誤

第三套

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.社會主義領(lǐng)導(dǎo)的核心觀念是(B)。(2.00分)

A.群眾觀念

B.服務(wù)觀念

C.權(quán)力觀念

D.階級觀念

2.(C)是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實(shí)踐者，在領(lǐng)導(dǎo)活動中處于重要的地位并發(fā)揮著基礎(chǔ)作用。(2.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)體制

B.領(lǐng)導(dǎo)者

C.領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境

D.被領(lǐng)導(dǎo)者

3.不屬于領(lǐng)導(dǎo)內(nèi)部環(huán)境因素的是(D)。(2.00分)

A.組織文化

B.領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者

C.組織的性質(zhì)

D.政治因素

4.下列環(huán)境因素中不屬于社會文化因素的是(A)。(2.00分)

A.人口

B.宗教信仰

C.教育水平

D.生活方式

5.(D)是運(yùn)用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進(jìn)行對照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變化的考核方式。(2.00分)

A.專家評估法

B.目標(biāo)管理法

C.調(diào)查評估法

D.比較對照法

6.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，形成階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是(B)。(2.00分)

A.參與型

B.說服型

C.命令型

D.授權(quán)型

7.提供給決策者的每個(gè)方案都可能出現(xiàn)幾種不同的后果，而且各種后果可能出現(xiàn)的概率又是未知的，這類決策就是(C)。(2.00分)

A.風(fēng)險(xiǎn)型決策

B.確定型決策

C.不確定型決策

D.程序決策

8.作為一門科學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的領(lǐng)域可以概括為研究領(lǐng)導(dǎo)活動的規(guī)律和(D)。(2.00分)

A.功能性作用

B.組織過程

C.規(guī)則與制度

D.原則與方法

9.(B)是美國學(xué)者西蒙提出的一種決策理論。(2.00分)

A.風(fēng)險(xiǎn)決策

B.滿意決策

C.戰(zhàn)術(shù)決策

D.最優(yōu)決策

10.(A)是指依靠一定數(shù)量專家的創(chuàng)造性思維來對決策對象未來的發(fā)展趨勢及其狀況做出集中的判斷。(2.00分)

A.頭腦風(fēng)暴法(專家會議決策法)

B.決策樹法

C.德爾菲法

D.試驗(yàn)決策法

二、多項(xiàng)選擇題

1.被領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來源于(ABCDE)。(5.00分)

A.通過控制信息而產(chǎn)生的權(quán)力

B.通過掌握規(guī)定或法規(guī)而產(chǎn)生的權(quán)力

C.由選舉和更換領(lǐng)導(dǎo)者而產(chǎn)生的權(quán)力

D.由領(lǐng)導(dǎo)者對員工評價(jià)和績效的依賴而產(chǎn)生的權(quán)力

E.通過特殊才能和資源而產(chǎn)生的權(quán)力

2.按照溝通方向劃分，溝通可分為(ACE)。(5.00分)

A.下行溝通

B.非正式溝通

C.平行溝通

D.正式溝通

E.上行溝通

3.領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者率領(lǐng)、引導(dǎo)、激勵(lì)和協(xié)調(diào)被領(lǐng)導(dǎo)者，在特定環(huán)境下努力實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的行動過程。我們可以從以下(BCDE)等幾個(gè)方面理解領(lǐng)導(dǎo)的定義。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)活動不需要在特定環(huán)境下進(jìn)行

B.領(lǐng)導(dǎo)活動的主體是領(lǐng)導(dǎo)者和被領(lǐng)導(dǎo)者

C.領(lǐng)導(dǎo)活動是動態(tài)的行動過程

D.領(lǐng)導(dǎo)活動必須在特定環(huán)境下進(jìn)行

E.領(lǐng)導(dǎo)活動的目的在于達(dá)成組織預(yù)定的目標(biāo)和完成特定的任務(wù)

4.從領(lǐng)導(dǎo)工作出發(fā)，提升領(lǐng)導(dǎo)決策藝術(shù)的途徑主要包括(ABCDE)。(5.00分)

A.賦予高瞻遠(yuǎn)矚的決策視角

B.實(shí)現(xiàn)決策觀念的創(chuàng)新

C.強(qiáng)化決策的民主參與方式

D.提升科學(xué)決策的能力技巧

E.增強(qiáng)決策的適應(yīng)開拓能力

5.下列關(guān)于決策的特征，說法正確的有(ABCDE)。(5.00分)

A.決策具有明顯的時(shí)效性

B.決策具有廣泛的普遍性

C.決策具有經(jīng)濟(jì)合理性

D.決策具有相互關(guān)聯(lián)性

E.決策具有顯著的動態(tài)性

6.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的作用表現(xiàn)在(ABCDE)

。(5.00分)

A.橋梁和紐帶作用

B.補(bǔ)救作用

C.改進(jìn)作用

D.防范作用

E.制約作用

7.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的含義，下列說法正確的有(ABCDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)者是在人類社會和生產(chǎn)活動中，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行活動的個(gè)人或群體

B.領(lǐng)導(dǎo)者可以是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者，也可以是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者按照一定的原則或制度構(gòu)成的群體，又稱領(lǐng)導(dǎo)班子

C.領(lǐng)導(dǎo)者通過組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)

D.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力、權(quán)威或影響力

E.領(lǐng)導(dǎo)者是組織活動的發(fā)動者和推動者

8.不同于制度分權(quán)的確定性和穩(wěn)定性，授權(quán)的特點(diǎn)表現(xiàn)在(ABCDE)等方面。(5.00分)

A.授權(quán)的主觀性

B.授權(quán)強(qiáng)調(diào)權(quán)責(zé)對等

C.影響因素多樣

D.授權(quán)的靈活性

E.授權(quán)具有特定范圍

9.領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素主要包括(ACDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

B.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

C.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

D.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

E.環(huán)境因素

10.領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)過程中常見的障礙包括(ABCDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)者不會授權(quán)

B.領(lǐng)導(dǎo)者害怕承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)

C.領(lǐng)導(dǎo)者害怕授權(quán)給自己帶來威脅

D.領(lǐng)導(dǎo)者拒絕分享權(quán)力

E.對被授權(quán)者缺乏信任

11.領(lǐng)導(dǎo)者的基本素質(zhì)主要包括(ABCDE)。(5.00分)

A.能力素質(zhì)

B.身體素質(zhì)和心理素質(zhì)

C.知識素質(zhì)

D.道德素質(zhì)

E.政治素質(zhì)

12.科學(xué)的授權(quán)程序是授權(quán)的可靠保證。授權(quán)程序主要包括(ABCDE)。(5.00分)

A.選擇對象，視能授權(quán)

B.監(jiān)督檢查，加強(qiáng)評估

C.細(xì)分責(zé)任，明確標(biāo)準(zhǔn)

D.制訂計(jì)劃，明確目標(biāo)

E.注重溝通，培訓(xùn)指導(dǎo)

三、判斷題

1.成功領(lǐng)導(dǎo)者的高明之處在于能夠做到“大權(quán)分散，小權(quán)獨(dú)攬”。(2.00分)

錯(cuò)誤

2.領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動中的重要方面，是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終目標(biāo)和歸宿。(2.00分)

正確

3.領(lǐng)導(dǎo)變革是領(lǐng)導(dǎo)本質(zhì)的體現(xiàn)，是領(lǐng)導(dǎo)實(shí)踐的要求，也是變革社會環(huán)境的必然。(2.00分)

正確

4.領(lǐng)導(dǎo)者直接統(tǒng)領(lǐng)的下級部屬，也稱為絕對被領(lǐng)導(dǎo)者；領(lǐng)導(dǎo)者為之服務(wù)的廣大社會公眾，也稱為相對被領(lǐng)導(dǎo)者。(2.00分)

錯(cuò)誤

5.領(lǐng)導(dǎo)理論是人類對領(lǐng)導(dǎo)活動進(jìn)行研究的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和智慧結(jié)晶。(2.00分)

正確

6.領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的基礎(chǔ)是品質(zhì)。(2.00分)

錯(cuò)誤

7.領(lǐng)導(dǎo)者和管理者是兩個(gè)既相近又有區(qū)別的概念。(2.00分)

正確

8.只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。(2.00分)

錯(cuò)誤

9.領(lǐng)導(dǎo)用人主要是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)群體在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動的過程中，按照一定的隸屬關(guān)系和管理權(quán)限對下屬加以選拔、使用和培養(yǎng)的組織行為過程，(2.00分)

正確

10.所謂團(tuán)體是由由各具特點(diǎn)、技能互補(bǔ)的人員組成的，他們相互信任、協(xié)調(diào)配合、分擔(dān)職責(zé)，能夠最大限度地發(fā)揮個(gè)人的能力和潛力，以更高的工作效率為實(shí)現(xiàn)共同目標(biāo)而努力。(2.00分)

正確

第四套

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.伴隨未來組織的變革，領(lǐng)導(dǎo)也呈現(xiàn)出與之相適應(yīng)的發(fā)展趨勢。未來領(lǐng)導(dǎo)的發(fā)展趨勢不包括(C)。(2.00分)

A.從剛性化領(lǐng)導(dǎo)到柔性化領(lǐng)導(dǎo)

B.從單向領(lǐng)導(dǎo)道雙向領(lǐng)導(dǎo)

C.從跨文化領(lǐng)導(dǎo)到單一文化領(lǐng)導(dǎo)

D.從領(lǐng)導(dǎo)到服務(wù)

2.領(lǐng)導(dǎo)體制的核心是(D)。(2.00分)

A.組織結(jié)構(gòu)的設(shè)置

B.領(lǐng)導(dǎo)層次與幅度

C.人事制度

D.各級各類領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)職責(zé)與權(quán)限的劃分

3.領(lǐng)導(dǎo)效能考核方法中最能體現(xiàn)黨的群眾路線的是(C)。(2.00分)

A.目標(biāo)管理法

B.模擬考評法

C.群眾評議法

D.比較對照法

4.按照溝通是否進(jìn)行反饋劃分，領(lǐng)導(dǎo)溝通可分為(A)。(2.00分)

A.單向溝通和雙向溝通

B.正式溝通和非正式溝通

C.工具式溝通和感情式溝通

D.下行溝通、上行溝通和平行溝通

5.現(xiàn)代決策理論大師西蒙提出以“滿意標(biāo)準(zhǔn)”代替“最優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)”作為選擇方案的原則，這是(D)。(2.00分)

A.強(qiáng)調(diào)決策的主觀隨意性

B.否認(rèn)決策的客觀標(biāo)準(zhǔn)

C.否認(rèn)決策的優(yōu)化

D.強(qiáng)調(diào)決策在一定現(xiàn)實(shí)條件下的優(yōu)化

6.提供給決策者的每個(gè)方案都可能出現(xiàn)幾種不同的后果，而且各種后果可能出現(xiàn)的概率又是未知的，這類決策就是(D)。(2.00分)

A.風(fēng)險(xiǎn)型決策

B.程序決策

C.確定型決策

D.不確定型決策

7.按決策的目標(biāo)數(shù)量分類，決策可以分為(C)。(2.00分)

A.經(jīng)驗(yàn)決策和科學(xué)決策

B.長期決策和短期決策

C.單目標(biāo)決策和多目標(biāo)決策

D.程序化決策和非程序化決策

8.按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和(A)。(2.00分)

A.社會環(huán)境

B.人文環(huán)境

C.國內(nèi)環(huán)境

D.國外環(huán)境

9.(D)是運(yùn)用以往的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益，與現(xiàn)實(shí)的領(lǐng)導(dǎo)效果和效益進(jìn)行對照和比較，以便確定領(lǐng)導(dǎo)效能變化的考核方式。(2.00分)

A.調(diào)查評估法

B.目標(biāo)管理法

C.專家評估法

D.比較對照法

10.下列有利于人才合理流動的人才使用制度是(A)。(2.00分)

A.聘任制

B.終身制

C.任命制

D.世襲制

二、多項(xiàng)選擇題

1.領(lǐng)導(dǎo)變革是一個(gè)復(fù)雜的程序，包括(ABCDE)等步驟。(5.00分)

A.形成領(lǐng)導(dǎo)變革方案

B.領(lǐng)導(dǎo)變革的反饋與控制

C.信息的處理

D.實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)變革

E.環(huán)境掃描和分析

2.克服領(lǐng)導(dǎo)者授權(quán)障礙的對策主要有(ABCDE)。(5.00分)

A.建立科學(xué)程序，合理授權(quán)工作

B.調(diào)整工作方式，采用科學(xué)方法

C.改變領(lǐng)導(dǎo)觀念，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)

D.改革組織結(jié)構(gòu)，提升組織文化

E.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)者水平

3.科學(xué)用人的作用主要體現(xiàn)在(BCDE)。(5.00分)

A.科學(xué)用人是促進(jìn)員工成長的有效手段

B.科學(xué)用人是完成領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)的基本保證

C.科學(xué)用人是增強(qiáng)集體活力的重要方法

D.科學(xué)用人不利于組織的長遠(yuǎn)發(fā)展

E.科學(xué)用人是用人所長的綜合體現(xiàn)

4.按決策的主體分類，決策可分為(BD)。(5.00分)

A.戰(zhàn)術(shù)決策

B.集體決策

C.業(yè)務(wù)決策

D.個(gè)人決策

E.戰(zhàn)略決策

5.按照溝通方向劃分，溝通可分為(ABC)。(5.00分)

A.平行溝通

B.下行溝通

C.上行溝通

D.非正式溝通

E.正式溝通

6.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者的含義，下列說法正確的有(ABCDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)者是在人類社會和生產(chǎn)活動中，組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員為實(shí)現(xiàn)一定的目標(biāo)而進(jìn)行活動的個(gè)人或群體

B.領(lǐng)導(dǎo)者具有一定的權(quán)力、權(quán)威或影響力

C.領(lǐng)導(dǎo)者可以是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者，也可以是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)者按照一定的原則或制度構(gòu)成的群體，又稱領(lǐng)導(dǎo)班子

D.領(lǐng)導(dǎo)者是組織活動的發(fā)動者和推動者

E.領(lǐng)導(dǎo)者通過組織、帶領(lǐng)、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)組織成員來實(shí)現(xiàn)既定目標(biāo)

7.領(lǐng)導(dǎo)者常用的激勵(lì)方法包括(ABCDE)。(5.00分)

A.物質(zhì)激勵(lì)

B.工作激勵(lì)

C.評判激勵(lì)

D.目標(biāo)激勵(lì)

E.感情激勵(lì)

8.領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的特點(diǎn)主要有(ABCE)。(5.00分)

A.社會性

B.客觀性

C.復(fù)雜性

D.穩(wěn)定性

E.動態(tài)性

9.未來組織的主要發(fā)展趨勢有(ABCDE)

。(5.00分)

A.組織的網(wǎng)絡(luò)化

B.組織的彈性化

C.組織的無邊界化

D.組織的虛擬化

E.組織的扁平化

10.領(lǐng)導(dǎo)者激勵(lì)下屬需遵循的原則有(ACDE)。(5.00分)

A.適度性原則

B.監(jiān)控性原則

C.針對性原則

D.時(shí)效性原則

E.公平性原則

11.非正式溝通渠道的作用主要有(BCDE)。(5.00分)

A.非正式溝通是唯一的溝通渠道

B.防止某些領(lǐng)導(dǎo)者濫用正式通道，有效防止正式溝通中的的信息“過濾“現(xiàn)象

C.了解職工真正的心理傾向與需要

D.滿足職工情感方面的需求E.彌補(bǔ)正式通道的不足

12.領(lǐng)導(dǎo)體制的構(gòu)成要素包括(ABCDE)。(5.00分)

A.決策系統(tǒng)

B.參謀系統(tǒng)

C.執(zhí)行系統(tǒng)

D.監(jiān)控系統(tǒng)

E.信息系統(tǒng)

三、判斷題

1.授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者調(diào)動下積極性、充分發(fā)揮下屬作用的領(lǐng)導(dǎo)方法和藝術(shù)。(2.00分)

正確

2.授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動的過程。(2.00分)

正確

3.在領(lǐng)導(dǎo)效能考核中，目標(biāo)管理方法受到普遍重視。(2.00分)

正確

4.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會活動中。(2.00分)

正確

5.領(lǐng)導(dǎo)決策不僅是一門科學(xué)，也是一門藝術(shù)。(2.00分)

正確

6.領(lǐng)導(dǎo)活動效能是指構(gòu)成領(lǐng)導(dǎo)活動的各個(gè)要素所具有并獲取的效能，主要包括決策效能、組織效能、人事效能和執(zhí)行效能等。(2.00分)

正確

7.被領(lǐng)導(dǎo)者是領(lǐng)導(dǎo)活動的最終執(zhí)行者和實(shí)踐者，決定著領(lǐng)導(dǎo)活動的成敗。(2.00分)

正確

8.在組織內(nèi)部和群體之間，正式溝通井不是唯一的溝通系統(tǒng)，小道消息和流言也是領(lǐng)導(dǎo)溝通的重要方式。(2.00分)

正確

9.只有領(lǐng)導(dǎo)者才是領(lǐng)導(dǎo)活動的主體。(2.00分)

錯(cuò)誤

10.領(lǐng)導(dǎo)效能考核是針對領(lǐng)導(dǎo)活動進(jìn)行的測量和評價(jià)活動，是通過運(yùn)用各種實(shí)用技術(shù)手段和方法，對領(lǐng)導(dǎo)活動及領(lǐng)導(dǎo)活動的各要素所表現(xiàn)出來的領(lǐng)導(dǎo)效能進(jìn)行的科學(xué)測量和評價(jià)。(2.00分)

正確

第五套

試題及答案

一、單項(xiàng)選擇題

1.孔子提出“人存政舉，人亡政息”的名言，體現(xiàn)了古代領(lǐng)導(dǎo)思想中的(D)。(2.00分)

A.謀斷分離的思想

B.重視納諫的思想

C.人本思想

D.民本思想

2.下列哪一項(xiàng)不屬于領(lǐng)導(dǎo)溝通的影響因素(A)。(2.00分)

A.社會因素

B.結(jié)構(gòu)因素

C.個(gè)人因素

D.人際因素

3.下列哪一項(xiàng)不是團(tuán)隊(duì)所具備的特征?(C)(2.00分)

A.團(tuán)隊(duì)成員共同確定目標(biāo)

B.團(tuán)隊(duì)合作實(shí)現(xiàn)高效率

C.個(gè)人負(fù)責(zé)制

D.合理的分工與協(xié)作

4.(A)是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系存在的前提。(2.00分)

A.權(quán)力

B.權(quán)利

C.組織

D.職位

5.(A)是由信息科技發(fā)展帶來的新型工作群體，是為完成特定目標(biāo)由跨越時(shí)空以及組織邊界的相互獨(dú)立工作的人員所組成的團(tuán)體。(2.00分)

A.虛擬團(tuán)隊(duì)

B.共享領(lǐng)導(dǎo)

C.自我管理型團(tuán)隊(duì)

D.全球化團(tuán)隊(duì)

6.作為團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)者，成熟階段的領(lǐng)導(dǎo)行為特點(diǎn)是(C)。(2.00分)

A.說服型

B.參與型

C.授權(quán)型

D.命令型

7.按照環(huán)境的基本性質(zhì)劃分，領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境可分為自然環(huán)境和(A)。(2.00分)

A.社會環(huán)境

B.人文環(huán)境

C.國內(nèi)環(huán)境

D.國外環(huán)境

8.組織內(nèi)部在信息傳遞過程中發(fā)生信息丟失的現(xiàn)象，屬于(B)。(2.00分)

A.接受障礙

B.信道障礙

C.傳送障礙

D.非語言障礙

9.社會主義領(lǐng)導(dǎo)的核心觀念是(C)。(2.00分)

A.階級觀念

B.權(quán)力觀念

C.服務(wù)觀念

D.群眾觀念

10.對于能挑150斤的人，領(lǐng)導(dǎo)者既不是只讓讓他挑100斤，也不是硬要他挑200斤，這體現(xiàn)了(C)。(2.00分)

A.五湖四海，寬以容人

B.揚(yáng)長避短，各盡所能

C.量才用人，職能相稱

D.用人不疑，疑人不用

二、多項(xiàng)選擇題

1.對于企業(yè)或組織，團(tuán)隊(duì)的作用主要體現(xiàn)在(BCDE)。(5.00分)

A.提升組織的運(yùn)行效率，提高組織業(yè)績

B.增強(qiáng)組織的民主氣氛

C.具有更強(qiáng)的環(huán)境適應(yīng)性

D.取長補(bǔ)短，應(yīng)對多方挑戰(zhàn)

E.加入團(tuán)隊(duì)，對個(gè)人也有看種種益處

2.關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)效能，下列說法正確的有(ABCDE)。(5.00分)

A.領(lǐng)導(dǎo)效能是考核領(lǐng)導(dǎo)者的客觀依據(jù)

B.領(lǐng)導(dǎo)效能是指領(lǐng)導(dǎo)活動及其構(gòu)成要素自身所蘊(yùn)藏的有效能力，以及這些有效功能在對領(lǐng)導(dǎo)活動發(fā)揮有利作用時(shí)所獲取的有效成果或成效

C.領(lǐng)導(dǎo)效能是衡量領(lǐng)導(dǎo)活動成敗的重要尺度

D.領(lǐng)導(dǎo)效能是推動領(lǐng)導(dǎo)活動的動力

E.領(lǐng)導(dǎo)效能是領(lǐng)導(dǎo)活動的起點(diǎn)和歸宿

3.領(lǐng)導(dǎo)效能的影響因素主要包括(ACDE)。(5.00分)

A.被領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

B.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督

C.環(huán)境因素

D.領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)

E.領(lǐng)導(dǎo)者素質(zhì)

4.領(lǐng)導(dǎo)職能主要包括(ACDE)。(5.00分)

A.決策和規(guī)劃

B.監(jiān)督和控制

C.激勵(lì)和鼓舞

D.指揮和引導(dǎo)

E.組織和協(xié)調(diào)

5.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的作用表現(xiàn)在(ABCDE)。(5.00分)

A.防范作用

B.改進(jìn)作用

C.補(bǔ)救作用

D.制約作用

E.橋梁和紐帶作用

6.合理授權(quán)的關(guān)鍵在于適當(dāng)。適當(dāng)授權(quán)主要表現(xiàn)在(ABCE)。(5.00分)

A.授權(quán)程序要適當(dāng)B.授權(quán)程度要適當(dāng)C.授權(quán)范圍要適當(dāng)D.授權(quán)理由要適當(dāng)

E.授權(quán)層級要適當(dāng)

7.領(lǐng)導(dǎo)者的決策過程一般包括(ABCE)。(5.00分)

A.選定方案階段

B.實(shí)施和監(jiān)督階段

C.收集情報(bào)階段

D.情報(bào)反饋階段

E.擬定方案階段

8.未來組織的主要發(fā)展趨勢有(ABCDE)。(5.00分)

A.組織的網(wǎng)絡(luò)化

B.組織的無邊界化

C.組織的虛擬化

D.組織的扁平化

E.組織的彈性化

9.在領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)領(lǐng)域，權(quán)力通?？煞譃閮煞N類型：一是職位權(quán)力，二是個(gè)人權(quán)力。其中，職位權(quán)力又可進(jìn)一步細(xì)分為(BCE)。(5.00分)

A.參照權(quán)

B.強(qiáng)制權(quán)

C.合法權(quán)

D.專家權(quán)

E.獎勵(lì)權(quán)

10.領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督的常用方法主要有(ABCE)。(5.00分)

A.統(tǒng)計(jì)分析監(jiān)督法

B.現(xiàn)場監(jiān)督法

C.民主監(jiān)督法

D.360度反饋評價(jià)法

E.專題調(diào)查法

11.被領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力主要來源于(ABCDE)。(5.00分)

A.通過特殊才能和資源而產(chǎn)生的權(quán)力

B.由領(lǐng)導(dǎo)者對員工評價(jià)和績效的依賴而產(chǎn)生的權(quán)力

C.通過掌握規(guī)定或法規(guī)而產(chǎn)生的權(quán)力

D.由選舉和更換領(lǐng)導(dǎo)者而產(chǎn)生的權(quán)力

E.通過控制信息而產(chǎn)生的權(quán)力

12.從當(dāng)今領(lǐng)導(dǎo)活動的特點(diǎn)來看，領(lǐng)導(dǎo)監(jiān)督應(yīng)遵循的原則有(ABCD)。(5.00分)

A.依法監(jiān)督原則

B.實(shí)效監(jiān)督原則

C.層級監(jiān)督原貝

D.公開監(jiān)督原則

E.非公開監(jiān)督原則

三、判斷題

1.授權(quán)不強(qiáng)調(diào)權(quán)貴對等。(2.00分)

錯(cuò)誤

2.組建一個(gè)團(tuán)隊(duì)的首要任務(wù)要設(shè)立共同的目標(biāo)。(2.00分)

正確

3.從領(lǐng)導(dǎo)活動的構(gòu)成角度出發(fā)，領(lǐng)導(dǎo)效能分為領(lǐng)導(dǎo)活動效能和領(lǐng)導(dǎo)要素效能兩類。(2.00分)

正確

4.領(lǐng)導(dǎo)用人主要是指領(lǐng)導(dǎo)者或領(lǐng)導(dǎo)群體在實(shí)施領(lǐng)導(dǎo)活動的過程中，按照一定的隸屬關(guān)系和管理權(quán)限對下尾加以選拔、使用和培養(yǎng)的組織行為過程。(2.00分)

正確

5.溝通是領(lǐng)導(dǎo)者最重要的職責(zé)，領(lǐng)導(dǎo)者開展領(lǐng)導(dǎo)活動離不開有效溝通。(2.00分)

正確

6.領(lǐng)導(dǎo)者影響他人的基礎(chǔ)是品質(zhì)。(2.00分)

錯(cuò)誤

7.授權(quán)是領(lǐng)導(dǎo)者將權(quán)力分派給其他人以完成特定活動的過程。(2.00分)

正確

8.領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)象普遍存在于人類的社會活動中。(2.00分)

正確

9.領(lǐng)導(dǎo)力可以分為兩個(gè)層面：一是組織的領(lǐng)導(dǎo)力，二是個(gè)體領(lǐng)導(dǎo)力。(2.00分)

正確

10.用人是領(lǐng)導(dǎo)的基本職能之一，也是決定領(lǐng)導(dǎo)活動成功與否的重要影響因素。(2.00分)

正確