2020年黨建工作要點(企業(yè)版)

一、2020年黨建工作的形勢

一是國內(nèi)國外兩個大局出現(xiàn)新變化。知大事，才能謀大局。一定要不受雜音影響，增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”，有充分理由相信，14億中國人民緊緊擁抱在一起，中華民族復(fù)興之勢不可逆轉(zhuǎn)不可阻擋，必然成功。

二是中央對國有企業(yè)黨建工作提出新要求。認(rèn)真學(xué)習(xí)《國有企業(yè)基層組織工作條例(試行)》，以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，加快推動黨建工作提質(zhì)、增效、升級。

三是上級黨組織對黨建工作作出新期待。瞄準(zhǔn)“黨建一流”目標(biāo)要求，用好“四強(qiáng)化六提升”抓手，抓好政治巡察×方面×個問題整改，守好護(hù)好“中央企業(yè)先進(jìn)基層黨組織標(biāo)桿”這塊靚麗的招牌。

四是現(xiàn)實難題對黨建工作帶來新挑戰(zhàn)?！熬裥傅∥ｋU、能力不足危險”還客觀存在，管理的嚴(yán)格化、業(yè)務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化、工作的精細(xì)化、隊伍的高素質(zhì)化還有很長的一段路要走，只有不斷的高標(biāo)準(zhǔn)工作才能經(jīng)得起實踐檢驗，才能不辜負(fù)組織的信任。

二、2020年黨建工作總體要求

以xxx習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，全面貫徹黨的十九大和十九屆二次、三次、四次全會精神，深入踐行新時代黨的建設(shè)總要求，以服務(wù)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營為導(dǎo)向，以“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動為抓手，全面落實全國國企黨建會精神，全面貫徹集團(tuán)公司“一個目標(biāo)、三型五化、七個一流”發(fā)展戰(zhàn)略和“四強(qiáng)化六提升”黨建工作總體思路，全面落實公司“××”和公司黨委“××”工作思路，圍繞“××”工作思路，深入實施“七大工程”，加快推動黨建工作提質(zhì)、增效、升級，為總廠建設(shè)世界一流智慧×廠提供堅強(qiáng)政治和組織保證。

三、2020年黨建工作主題

求實，就是要以“實”字當(dāng)先，加強(qiáng)學(xué)習(xí)型黨組織建設(shè)，樹立嚴(yán)謹(jǐn)精細(xì)的干事創(chuàng)業(yè)作風(fēng)，圍繞“三基建設(shè)”，全面狠抓政治理論學(xué)習(xí)、黨建基礎(chǔ)業(yè)務(wù)、黨員教育管理、制度建設(shè)等基礎(chǔ)工作，規(guī)范紀(jì)檢工作，抓實群團(tuán)工作，嚴(yán)肅考核問責(zé)，全力確保黨建工作真真實實、扎扎實實。重效，就是要以“效”字為要，加強(qiáng)服務(wù)型黨組織建設(shè)，牢固樹立價值創(chuàng)造理念和以人民為中心思想，堅持融入中心、突出效果，設(shè)計務(wù)實有效的融入中心工作載體，以“五好黨支部”考評為抓手，凝聚黨工團(tuán)整體合力，增強(qiáng)干部職工的獲得感、幸福感、安全感，不斷提升黨建工作服務(wù)中心、推動發(fā)展的質(zhì)量和實效。創(chuàng)新，就是要以“新”字提質(zhì)，加強(qiáng)創(chuàng)新型黨組織建設(shè)，以新時代黨的建設(shè)總要求為遵循，敢于打破常規(guī)和傳統(tǒng)做法，積極探索基層黨建理念創(chuàng)新、機(jī)制創(chuàng)新、手段創(chuàng)新的途徑和方法，高質(zhì)量抓好隊伍培養(yǎng)、文化育人、形象提升等具體工作，不斷提升工作的質(zhì)量和實效。

四、2020年黨建工作重點

(一)抓提質(zhì)，推進(jìn)基礎(chǔ)夯實工程。要結(jié)合“中央企業(yè)黨建鞏固深化年”專項行動，持續(xù)抓好巡察整改工作，系統(tǒng)修訂整合相關(guān)制度，持續(xù)完善黨群工作制度體系。繼續(xù)用好黨建責(zé)任清單，堅持季度檢查工作機(jī)制，抓實黨委委員黨建聯(lián)系工作機(jī)制。逗真碰硬用好考核“指揮棒”，打好督查、述職、考核、問責(zé)的組合拳，建立黨建考核與年度績效考核、黨支部書記月度績效獎“雙掛鉤”機(jī)制。加強(qiáng)“三會一課”實施情況和基礎(chǔ)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查、考核，持續(xù)深化利用考核扣分庫。要配強(qiáng)黨支部書記，建立黨務(wù)人員培養(yǎng)后備機(jī)制，常態(tài)化開展基礎(chǔ)業(yè)務(wù)和綜合能力培訓(xùn)。要抓好黨建規(guī)定動作，堅持政治理論學(xué)習(xí)進(jìn)部門、進(jìn)班組、進(jìn)一線。

(二)重引領(lǐng)，推進(jìn)文化育人工程。要把增強(qiáng)“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護(hù)”作為文化根基，深入踐行社會主義核心價值觀。落實意識形態(tài)工作責(zé)任制，宣傳好系列會議精神，旗幟鮮明、理直氣壯、從嚴(yán)從實抓好思想政治教育。加強(qiáng)國有企業(yè)改革和×市場改革形勢任務(wù)宣傳，系統(tǒng)宣傳貫徹集團(tuán)公司“一個目標(biāo)、三型五化、七個一流”發(fā)展戰(zhàn)略。要切實發(fā)揮兩級干部帶頭示范作用，持續(xù)提升兩級干部政治理論水平。貫徹落實好三快、三嚴(yán)、三合等管理理念，培育尊重管理、遵守制度、嚴(yán)格流程、執(zhí)行有力的工作習(xí)慣。要抓好企業(yè)文化和精神文明建設(shè)，講好×故事，形成×人的行為規(guī)范和共同價值觀。

(三)比貢獻(xiàn)，推進(jìn)服務(wù)中心工程。以“五好黨支部”主題實踐評比為載體，實施黨工團(tuán)一體化考評，切實用黨建促進(jìn)中心工作。深化“社會主義是干出來的”崗位建功行動，增強(qiáng)6類特色標(biāo)桿黨支部創(chuàng)建質(zhì)量和實效，做實做優(yōu)黨員承諾、責(zé)任區(qū)等品牌工程。大力開展黨員突擊隊、黨員攻關(guān)小組等活動，聚焦效益中心評選“黨員示范崗”和“明星職工”。抓好“勞模工作室”“青年創(chuàng)新工作室”建設(shè)，加強(qiáng)人員和資源投入，深營造全員創(chuàng)新的良好氛圍。

(四)亮品牌，推進(jìn)形象提升工程。大力推進(jìn)黨建創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新，系統(tǒng)梳理十年來的品牌創(chuàng)新情況，優(yōu)化完善創(chuàng)新載體，形成讓人印象深刻、便于記憶、充分認(rèn)同的×特色品牌。圍繞中心工作，充分利用各類媒體平臺開展正面宣傳，堅持做大做強(qiáng)主流思想輿論。堅持“內(nèi)聚合力，外塑形象”原則，堅持質(zhì)量第一統(tǒng)籌抓好新聞宣傳工作，全面展示總廠生產(chǎn)經(jīng)營管理成果。將新聞寫作作為青年人才培養(yǎng)的重要舉措。按照“年度有主線、季度有專題、月度有重點”的工作要求，做到長篇與短篇結(jié)合，及時報道與深度報道結(jié)合，文字報道與圖片展示結(jié)合，網(wǎng)站宣傳與新媒體發(fā)布相結(jié)合。統(tǒng)籌做好生產(chǎn)現(xiàn)場及營地宣傳載體、標(biāo)識標(biāo)牌的統(tǒng)籌規(guī)劃和更新工作。

(五)優(yōu)培育，推進(jìn)人才強(qiáng)企工程。以國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人“20字”要求為遵循，圍繞打造領(lǐng)軍人才整體策劃好人才培育工作。狠抓兩級干部隊伍建設(shè)，切實將兩級班子打造為學(xué)習(xí)進(jìn)步、行為示范、業(yè)績貢獻(xiàn)的“領(lǐng)頭雁”。要把好選人用人“四關(guān)”，注重德才兼?zhèn)?、以德為先、事業(yè)為上的選人用人導(dǎo)向。盤活人才存量，注重梯級人才隊伍建設(shè)，強(qiáng)化后備干部隊伍的系統(tǒng)培訓(xùn)，改善人才結(jié)構(gòu)，提升人才整體素質(zhì)。要推進(jìn)ד大講堂”，堅持“請進(jìn)來”與“走出去”相結(jié)合，建立領(lǐng)導(dǎo)人員授課機(jī)制，邀請外部專家授課，加大交流學(xué)習(xí)力度。組織兩級干部定期到班組、部門開展政治理論、形勢任務(wù)教育，講理論、講業(yè)務(wù)。要持續(xù)抓好專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，繼續(xù)舉辦好汛期技術(shù)比武，抓好檢修期實戰(zhàn)練兵，提升針對性培養(yǎng)的精準(zhǔn)度。加強(qiáng)政工隊伍建設(shè)，組織開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)，選拔優(yōu)秀青年掛職，實現(xiàn)政工隊伍思想境界深、理論水平高、基礎(chǔ)技能優(yōu)。

(六)嚴(yán)紀(jì)律，推進(jìn)廉潔從業(yè)工程。要堅持把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，深入貫徹十九屆中央紀(jì)委四次全會精神。強(qiáng)化黨風(fēng)廉政建設(shè)黨委主體責(zé)任和紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任及黨委委員“一崗雙責(zé)”，認(rèn)真落實一體推進(jìn)“不敢腐、不能腐、不想腐”的體制機(jī)制相關(guān)要求。持之以恒落實中央八項規(guī)定精神，全力支持紀(jì)委實施同級監(jiān)督，提高監(jiān)督效能。黨委約談部門負(fù)責(zé)人和支部書記100%、黨委委員約談分管范圍部門負(fù)責(zé)人和支部書記100%。抓早抓小、防微杜漸，經(jīng)常性開展警示教育，抓實重點崗位職工和青年職工廉潔教育，讓青年職工扣好“第一?？圩印薄＜訌?qiáng)紀(jì)檢隊伍建設(shè)，發(fā)揮好廉政監(jiān)督員作用，為企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展提供堅強(qiáng)紀(jì)律保證。

(七)促和諧，推進(jìn)群團(tuán)活力工程。牢固樹立以人民為中心的思想，聚焦保持和增強(qiáng)政治性、先進(jìn)性、群眾性，指導(dǎo)工會和共青團(tuán)扎扎實實履行職責(zé)，切實增強(qiáng)干部職工活力和企業(yè)管理活力。加強(qiáng)企業(yè)民主管理，精準(zhǔn)實施年度“惠民工程”，強(qiáng)化職工綜合素質(zhì)提升，舉辦職業(yè)禮儀、健康養(yǎng)生、科學(xué)鍛煉等知識講座。辦好節(jié)日福利，做好困難黨員、困難職工幫扶和“送溫暖”工作，切實提升職工的獲得感和幸福感。倡導(dǎo)“快樂工作、健康生活”理念，推動“×杯”系列群團(tuán)活動組織模式變革，舒緩職工壓力。舉辦演講賽、搶答賽、創(chuàng)新成果發(fā)布等活動，讓青年找到釋放激情、展示才能的舞臺。