第一篇：企業(yè)文化[啟福]

榮譽之路

04—09年，連續(xù)6年 榮獲市開發(fā)企業(yè)50強。被市稅務(wù)局評為“市開發(fā)商納稅50強”榮獲市建委“先進企業(yè)獎”

05年，榮獲中原區(qū)政府“經(jīng)濟發(fā)展突出貢獻單位”

董事長盧福明獲“2005年度市房地產(chǎn)開發(fā)先進個人”

06年2月，總經(jīng)理盧一博獲市建委“2006年度房地產(chǎn)開發(fā)先進個人”

07年12月，總經(jīng)理盧一博當選“省政協(xié)第十屆委員會委員”和“市青年聯(lián)合會委員”

08年2月，獲市房產(chǎn)局“2007年度市房地產(chǎn)開發(fā)優(yōu)秀企業(yè)”，市建委“2007年度市房地產(chǎn)開發(fā)先進單位” 08年3月，“啟?；▓@”獲“2007年度中國房地產(chǎn)行業(yè)最高獎項”“廣廈獎” 08年4月，河南啟福棋牌俱樂部組建河南啟福象棋隊，代表河南參加全國象棋團體錦標賽 榮獲亞軍，成功升入全國象棋甲級聯(lián)賽。

08年6月，河南啟福雙升隊 榮獲WPT中國升級撲克 亞軍，摘取首個國家A級賽事獎杯。

08年9月，市政協(xié)委員代表前往 “啟福花園”“啟福中原”“啟福中華”視察。08年12月，市建委、市規(guī)劃局、市房產(chǎn)局、鄭州日報聯(lián)合頒發(fā)第二屆鄭州地產(chǎn)品牌企業(yè)20強，并授“啟福花園”為“第二屆鄭州地產(chǎn)品牌項目20強”?？偨?jīng)理盧一博獲“2008年鄭州地產(chǎn)十大CBO人物獎”

中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會授予我司“2008年中國優(yōu)秀誠信企業(yè)”稱號。

中原主流地產(chǎn)媒體聯(lián)盟為我司頒發(fā) “2008年中原地產(chǎn)最具社會責(zé)任企業(yè)獎”。總經(jīng)理盧一博獲“2008年中原地產(chǎn)特別貢獻人物獎”

由河南商報、騰訊網(wǎng)、經(jīng)網(wǎng)絡(luò)投票，公司被推為 “2008年影響河南十大企業(yè)公民”

09年3月，被中國房地產(chǎn)協(xié)會評為“2007—2008年度中國房地產(chǎn)誠信企業(yè)”。董事長盧福明當選“市第十三屆人民代表大會代表” 09年4月，總經(jīng)理盧一博被市政府評為“年度創(chuàng)新人物” 09年5月，洛陽市委秘書長，視察了祈福吉利花園項目

品牌之路 05年9月，“啟?；▓@”獲省“規(guī)劃設(shè)計金獎”、“建筑設(shè)計金獎”

06年8月，徐光春、李柏栓、王文超、趙建才視察“啟?；▓@” 稱贊是地產(chǎn)界的楷模。

07年1月，“啟福華都”在廣告投入為零情況下，銷售一空。07年8月，“啟福花園”被房產(chǎn)局評為“市示范住宅小區(qū)”。9月，被市綠化委評為“市園林式住宅小區(qū)”。08年5月，授予“文明社區(qū)”

09年1月，“啟福華都”授予“市08年度物業(yè)管理示范住宅小區(qū)”。7月，被市綠化委評為“市園林式住宅小區(qū)”。

09年6月，總經(jīng)理盧一博當選 企業(yè)聯(lián)合會、企業(yè)家協(xié)會、工業(yè)經(jīng)濟聯(lián)合會第五屆理事會理事長。

09年7月，取得開發(fā)企業(yè)一級資質(zhì)。當時只有9家。

09年9月，資助100萬建新縣啟福小學(xué)交付使用。贊助省僑聯(lián)40萬。10月，贊助省首屆“啟福”杯乒乓球賽。在鄭州慈善日捐款100萬。

“啟福中原一期”交付使用。同時啟福國際、中華一期、中原二期、尚都 總建面積70萬M2在建，通過系列產(chǎn)品開發(fā)，樹立了品牌和企業(yè)形象。占地1300畝密垌村城中村改造項目通過控規(guī)方案。

公司發(fā)展之路：（六個分支機構(gòu)）

05年3月，鄭州啟福物業(yè)管理有限公司成立 06年8月，鄭州啟晟房屋營銷策劃有限公司成立 08年3月，鄭州華唯裝飾工程有限公司成立河南啟福棋牌俱樂部成立

08年4月，洛陽祈福房地產(chǎn)開發(fā)有限公司成立。鄭州盧氏實業(yè) 更名為 啟福置業(yè)股份有限公司。

09年2月，鄭州通源置業(yè)有限公司成立

公司主頁：http://總經(jīng)理郵箱:zq@qfzy.net 公司文化

公司LOGO釋義：用“啟?！眱勺制匆袈暷浮癚、F”組成一扇門，透過這扇門我們可看到一個無限空間，寓意“啓福品牌”寬廣的發(fā)展前景。通過對空間的建構(gòu)和英文“Land"的意義延伸，體現(xiàn)出公司的行業(yè)屬性。

建筑“心”生活：建筑是有生命的。不僅是物質(zhì)的堆砌，更是一個城市思想的載體。建筑是生活的另一半，生活是建筑的靈魂。公司理念： 使命：“心”的建筑締造者。

核心價值觀：感恩、務(wù)實、敬業(yè)、堅強.愿景：讓啟福在我們所服務(wù)的領(lǐng)域成為杰出的品牌。

宗旨：為客戶提供更好的產(chǎn)品和服務(wù)，為股東創(chuàng)造更大的價值，為員工搭建廣闊的發(fā)展平臺，為社會承擔(dān)全面的企業(yè)公民責(zé)任

經(jīng)營理念：人性化管理、制度化約束、標準化規(guī)范、程序化執(zhí)行 為實現(xiàn)愿景，我們需做到：

1、不斷鉆研專業(yè)技術(shù)，提高建筑水平

2、最大限度滿足客戶需求，建立企業(yè)在客戶中的信譽度

3、永遠向客戶提供満足其物質(zhì)及精神需要的住宅產(chǎn)品和良好的售后服務(wù)

4、快速穩(wěn)健發(fā)展我們的業(yè)務(wù)，在確保品質(zhì)的同時實現(xiàn)規(guī)模效應(yīng)

5、提高效率，爭取最大盈利

6、樹立啟福品牌，成為房地產(chǎn)行業(yè)最受信賴的企業(yè)

7、擁有業(yè)內(nèi)出色的專業(yè)管理人員，并為其提供最好的發(fā)展空間和最富競爭力的薪酬待遇

8、以誠信、理性的經(jīng)營行為樹立優(yōu)秀新興企業(yè)形象

9、視人才為啟福的補給線，視客戶為生命線 員工職業(yè)理念引導(dǎo)：

誠實、責(zé)任、榮譽、專業(yè)、紀律、執(zhí)行、創(chuàng)新、團隊意識、自省意識、學(xué)習(xí)意識

公司組織架構(gòu)：

股東大會→【董事會、監(jiān)事會】→董事長→執(zhí)行董事→總經(jīng)理（考評委員會）→

【運營發(fā)展中心、財務(wù)管理中心、人力行政管理中心、設(shè)計管理中心、成本控制中心、工程管理中心、客戶關(guān)系中心】

業(yè)務(wù)題：

1、五大責(zé)任主體單位分別為：勘察單位、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位、建設(shè)單位。

2、單位工程由 地基與基礎(chǔ)、主體、裝飾裝修、屋面、建筑節(jié)能、建筑給排水及采暖、建筑電氣、智能建筑、電梯、通風(fēng)空調(diào)共10個分部組成。

3、本公司資質(zhì)等級：啟福置業(yè)股份有限公司資質(zhì)等級為一級，開發(fā)范圍不受限制。

4工業(yè)與民用建筑監(jiān)理單位資質(zhì)為甲級，所監(jiān)理工程項目范圍（房屋建筑）：不受限制。

5、具有房屋建筑一級資質(zhì)的施工單位，承包工程范圍為：【1】、40層以下，各類跨度的房屋建筑工程；【2】、高度240米及以下的構(gòu)筑物；【3】、建筑面積在20萬方米及以下的住宅小區(qū)或建筑群體。

6、竣工驗收及中間監(jiān)督單位：鄭州市建設(shè)委員會工程質(zhì)量監(jiān)督站或鄭州市人民政府重點項目建設(shè)管理辦公室。

7、竣工交付使用組織單位：鄭州市建委開發(fā)辦。

8、房屋、公共設(shè)施接受單位：經(jīng)招標備案的具有相關(guān)資質(zhì)的物業(yè)公司。

9、按國家有關(guān)規(guī)定房屋質(zhì)保期限為：防水五年、裝修二年、水、電安裝二年、供熱、供冷系統(tǒng)和設(shè)備兩個采暖期和供冷期、管道堵塞6個月。

10、建筑工程常見滲水部位有：外墻滲水、屋面滲水、衛(wèi)生間滲水、管根滲水、外窗滲水、管道滲水等。

11要求監(jiān)理人員旁站的主要部位有：樁基、現(xiàn)澆砼、試壓、取樣、檢測、回填、防水等。

崗位職責(zé)：

1、將公司利益永遠放在第一位；

2、協(xié)助項目經(jīng)理做好工程開工的準備工作。

3、協(xié)助公司對土建工程招投標工作，提出合理化建議。

4、參與圖審、設(shè)計交底，跟蹤處理圖紙會審中提出的問題。

5、負責(zé)審查本專業(yè)有關(guān)的《施組/方案》、《監(jiān)理規(guī)劃/實施細則》并監(jiān)督實施；負責(zé)施工中重大技術(shù)措施、經(jīng)濟方案、新技術(shù)新材料新工藝的應(yīng)用，以及可能導(dǎo)致工期、造價等變動的因素，對其進行核查并提出核查意見。

6、負責(zé)核查土建工程相關(guān)各單位提出的土建工程現(xiàn)場簽證、變更要求，并提出合進化建議。

7、根據(jù)相關(guān)規(guī)范標準，對工程質(zhì)量、進度、安全、文明施工進行控制，對承包單位及監(jiān)理單位完成情況進行核查，提出調(diào)整意見并跟蹤落實。

8、參與本專業(yè)甲供材的優(yōu)選工作，提出合理計劃。

9、負責(zé)項目施工中土建與其他各專業(yè)之間的配合協(xié)調(diào)工作。

10、參與土建在各階段的驗收及竣工移交工作。

11、協(xié)助項目經(jīng)理做好本項目小量預(yù)、決算工作。

12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

第二篇：楊啟福述職報告

2011年述職述廉報告

姚渡鎮(zhèn)人大主席楊啟福

2011年8月15日前我在營盤鄉(xiāng)任黨委副書記、紀委書記、政法委書記，8月16日調(diào)姚渡鎮(zhèn)工作，任人大主席。按照黨委分工，在營盤鄉(xiāng)分管黨建、組織、紀檢、人事、政法、綜治、維穩(wěn)、督察督辦、村級活動陣地建設(shè)工作，駐江岸村。在姚渡分管社會事務(wù)管理、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理、環(huán)境保護、醫(yī)療衛(wèi)生，聯(lián)系青元村。在黨委政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，各位同志的大力幫助、配合下，開拓創(chuàng)新、埋頭苦干、認真工作，較為出色的完成了各項工作任務(wù)?，F(xiàn)將近一年來的學(xué)習(xí)、工作、廉政情況報告如下：

一、注重學(xué)習(xí)，不斷提升理論素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力。

在思想政治方面，我有著堅定的政治理想信念，不斷加強自身修養(yǎng)，努力改造自己的主觀世界，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。忠于黨和人民的事業(yè)，愛崗敬業(yè)，始終堅持學(xué)習(xí)不放松，正確處理工作和學(xué)習(xí)的關(guān)系，認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想及科學(xué)發(fā)展觀，努力掌握和深刻理解它們的科學(xué)內(nèi)涵、內(nèi)在聯(lián)系和偉大意義，并用科學(xué)的理論指導(dǎo)自己的實際工作。

在工作中認真學(xué)習(xí)人大工作業(yè)務(wù)知識、新農(nóng)村建設(shè)、食用菌栽培、油橄欖管護、銀杏栽植等農(nóng)村實用技術(shù)，并用以指導(dǎo)工作。

二、主要工作實績

（一）上半年營盤鄉(xiāng)工作。黨建工作，完成了活動陣地建設(shè)，遠程教育收看工作有效開展，創(chuàng)先爭優(yōu)活動全面開展，村級班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不斷增強；干部管理進一步加強，干部工作積極性得到提升；社會穩(wěn)定，七一柏楊村支部、永紅村支部、江岸村支部受縣委表彰，江岸村支部書記受市委表彰，本人被市委授予優(yōu)秀黨務(wù)工作者。駐村工作，干部工作積極性得到提升，基礎(chǔ)設(shè)施完善，五社碼頭、三社道路硬化完工，移民新村建設(shè)有序開展，群眾滿意度提高。

（二）姚渡工作。

1、縣鄉(xiāng)人大換屆選舉工作圓滿成功。在縣鄉(xiāng)人大換屆過程中，加強宣傳，保證了換屆風(fēng)清氣正，同時在黨委領(lǐng)導(dǎo)下和縣人大指導(dǎo)下，換屆工作各個階段嚴格遵守《憲法》、《選舉法》，順利的選舉出來縣鄉(xiāng)人大代表和鎮(zhèn)人大、鎮(zhèn)政府班子，同時制訂了《2011年人大代表視察計劃》，加強人大代表聯(lián)系工作，按照姚渡工作部署，對鎮(zhèn)人大代表進行了分組。能得到履行。順利開展。

2、城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理工作有序開展。城鄉(xiāng)環(huán)境整治工作面廣量大，千頭萬緒，要直接面對群眾和許多棘手問題。今年的主要措施是目標分解、責(zé)任到人；任務(wù)細化，包保到人；嚴格考核，獎罰到人的辦法，加強制度建設(shè)，強化責(zé)任意識，轉(zhuǎn)變?nèi)罕娢拿饔^念，強力推動城管工作上水平。城鎮(zhèn)建管水平明顯提高，公益性崗位管理、日常保潔、垃圾清運、處理板房、過渡房拆除等工作進一步得到提升，環(huán)境明顯改善。市級環(huán)境優(yōu)美示范鎮(zhèn)、四化場鎮(zhèn)、四化社區(qū)正接受市縣鄉(xiāng)管部門檢查驗收，農(nóng)村環(huán)境整治工作，有了突破性發(fā)展，農(nóng)戶居住環(huán)境改善，院部聯(lián)戶路院壩全部硬化，房前做到綠化美化、、民居風(fēng)貌統(tǒng)一，1個市級優(yōu)美示范村莊、2個四化村莊正在接受驗收。

3、環(huán)境保護工作目標全面實現(xiàn)。加強環(huán)保宣傳教育工作，增強全鎮(zhèn)干群的環(huán)保意識。切實開展生態(tài)“細胞工程”建設(shè)，注重垃圾分類收集、清運、填埋、處理，堅持白龍湖尾水區(qū)域漂浮物的打撈，嚴管污染源，全年無環(huán)境污染事故發(fā)生。

4、醫(yī)療衛(wèi)生工作得到上級充分肯定。醫(yī)療衛(wèi)生制度機制健全，認真組織學(xué)習(xí)了《青川縣公共衛(wèi)生事件應(yīng)急預(yù)案》，加強管理，中醫(yī)“創(chuàng)國先”工作按照縣上安排有序開展，醫(yī)改全面完成，公共衛(wèi)生免費服務(wù)全面執(zhí)行，未出現(xiàn)傳染病流行，未出現(xiàn)公共衛(wèi)生事件。

5、駐村工作。我與全體駐村同志、村組干部一到，出了力，流了汗，盡了自己應(yīng)盡的一份責(zé)任。1是注重轉(zhuǎn)變干部觀念，過去干部群眾發(fā)展意識不強，習(xí)慣于爭現(xiàn)錢、存死錢，教育干部群眾負責(zé)產(chǎn)業(yè)，搞家庭建設(shè)；2是注重基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，在市國投公

司幫助下完成6社的聯(lián)戶路建設(shè)和3社的飲水工程，群眾生活水平的到改善；3是完成銀杏富民工程任務(wù)達到人均栽植10株銀杏樹；4時完成土地整理項目，通過干群努力農(nóng)民人均純收入新增510元。

三、廉潔自律，模范遵守廉潔從政若干準則。

在廉潔自律方面，我認真執(zhí)行和嚴格遵守黨紀國法和廉潔從政的各項規(guī)定，自覺抵制各種不正之風(fēng)，做到生活上廉潔儉樸、在工作上秉公辦事、經(jīng)濟上公私分明。嚴格約束自己，積極參與班子建設(shè)和機關(guān)廉政建設(shè)，并配合領(lǐng)導(dǎo)建立和完善各種規(guī)章制度，保證機關(guān)工作有序的進行。

四、不足之處及努力方向

由于工作責(zé)任心太強，工作能力有不夠，加之到了新環(huán)境遇到繁難的工作時，會急于求成、工作急躁。今后要注意適應(yīng)工作環(huán)境，創(chuàng)新工作方法，注意工作的階段性，有序開展工作。

第三篇：新縣啟福小學(xué)班主任安全責(zé)任書

小學(xué)班主任安全責(zé)任書

為確保在校學(xué)生人身安全，根據(jù)上級文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，特與班主任簽訂安全責(zé)任書，具體內(nèi)容如下：

一、每周班主任必須認真開好班會和周會，對本班學(xué)生進行安全教育，并做到有計劃、有記錄。

二、安全教育內(nèi)容：主要分：

（一）校內(nèi)安全常識：包括樓梯安全、走廊過道安全、體育設(shè)施安全、室外活動課安全：課間游戲安全

（二）校外安全常識：包括交通安全、飲食安全、人身防范安全、不玩水、不玩火等安全。

三、班主任有責(zé)任、有義務(wù)經(jīng)常了解學(xué)生思想動態(tài)，關(guān)注關(guān)心“雙差生”的學(xué)生與思想，塑典型、樹新風(fēng)，打造文明班集體。

四、在學(xué)生開展集會、兩操、大掃除時，班主任必須“三到場”確保安全。

五、安全責(zé)任追究按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

訂 立 人： 校 長（簽字）：

分管安全副校長（簽字）：（簽字）：訂立時間：年3月2日

小學(xué)領(lǐng)導(dǎo)班子關(guān)于學(xué)生人身安全的責(zé)任書

為認真落實上級關(guān)于安全的指示精神，結(jié)合本校安全工作實際，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子所包班主任共同訂立學(xué)生人身安全責(zé)任書，內(nèi)容如下：

一、包班領(lǐng)導(dǎo)每天均要深入所包班級了解班情，關(guān)注、督促班主任工作。所轄班級出現(xiàn)安全問題，包班領(lǐng)導(dǎo)負直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

二、包班領(lǐng)導(dǎo)每學(xué)期參加所包班級得班會、周會，每班不少于2次。

三、所包班級班主任必須里歐接支持包班領(lǐng)導(dǎo)的督查和指導(dǎo)，做到班校齊心，形成合力，建設(shè)生機勃勃的班集體，打造安全文明的校園。

四、值日領(lǐng)導(dǎo)當天，對全校在校生安全負責(zé)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。

五、領(lǐng)導(dǎo)班子對課間操所蹲場地的雪安全負直接責(zé)任。訂立人：校長（簽字）：

包班領(lǐng)導(dǎo)（簽字）：

班主任：班：

班：班：班：訂立時間：年3月2日

第四篇：北京金色福旅行社企業(yè)文化

北京金色福旅行社有限公司企業(yè)文化

一、愿景使命

愿景：做中國最可信賴、最人性化的老年旅游機構(gòu)。

使命：提供最具價值的旅行服務(wù)，帶給老年朋友更多健康、快樂。

二、核心價值觀：尊重他人，點滴做起。

老吾老，以及人之老；感恩、合作、創(chuàng)新、成功、回報。

從身邊做起，要格外尊敬自己的父母長輩，還要格外尊敬他人的父母長輩。理解并尊重身邊的每一個人，感恩家人、感恩朋友、感恩顧客。

積極快樂、通力合作；適應(yīng)變化、不斷創(chuàng)新，事半功倍。

產(chǎn)品卓越、服務(wù)盛情、超常努力，體現(xiàn)價值。

回報家人，回報朋友，回報顧客，回報社會。

三、管理導(dǎo)向：

按照現(xiàn)代企業(yè)制度核心理念管理公司。

員工參于；員工與企業(yè)共同成長、共同分享。

四、人才理念：

良好的道德品行，積極的合作意識，積極快樂，善于學(xué)習(xí)，有創(chuàng)新精神

員工是企業(yè)最大的財富，集體奮斗，不遷就有功的員工。

人人平等，尊重個性，尊重知識，唯才是舉，不拉幫派，不崇拜個人，對事不對人。

五、服務(wù)理念：

顧客永完是對的，超越顧客的期望。

站在顧客的角度想問題，適應(yīng)不同的顧客需求。

以顧客高度滿意為一切工作的出發(fā)點和歸結(jié)點。

六、產(chǎn)品理念：

質(zhì)量就是生命，質(zhì)量就是最大的尊重，給顧客所需的，給顧客最貼心的。持繼創(chuàng)新，專業(yè)化，滿足消費者多層面的需求。

堅持市場導(dǎo)向、消費者意愿導(dǎo)向、差異化導(dǎo)向和性價比導(dǎo)向。

七、分配原則：

理想的員工回報。

公司可持繼發(fā)展。

適度的投資人回報。

八、社會責(zé)任：

盡其所能承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任。

第五篇：深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司簡介

深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展公司

-----創(chuàng)建中國道德型企業(yè)系統(tǒng)

深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司（啟愛企管）自2007年起一直從事企業(yè)管理咨詢、培訓(xùn)、團隊打造的工作，2012年接觸到中國傳統(tǒng)文化之后，公司全體人員開始踐行和弘揚傳統(tǒng)文化，公司全體人員以弘揚中華經(jīng)典文化，共建幸福企業(yè)平臺為使命，公司的目標是在10年內(nèi)要幫助1000家中國企業(yè)建立道德型組織，發(fā)動社會上的熱心公益人士，兩年多來已主辦超過60多場啟愛公益道德大講堂。2014年開始，進一步成立了啟愛（深圳)素質(zhì)文化義工團，2014年決心幫助40家企業(yè)導(dǎo)入中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，傳播中華民族偉大復(fù)興的夢想與感動，為建立和諧家庭，幸福企業(yè)添磚加瓦。

2014年已成功舉辦十多場《和諧家庭.幸福企業(yè)成長營》大型公益活動，主要內(nèi)容是：把傳統(tǒng)美德中的“愛國敬業(yè)”，“孝親尊師”，“感恩互助”，“家和萬事興”，“勤儉節(jié)約”等以義工示范、歌曲傳唱、員工互動等生動活潑的形式，成功幫助這十多家企業(yè)及其員工的幾千個家庭體驗到傳統(tǒng)孝道文化的巨大魅力和切身好處。

龍崗?fù)鈦泶蚬ふ吆芏?，企業(yè)內(nèi)部的培訓(xùn)不到位，導(dǎo)致打工者獲取正面知識、提升生命成長的知識少，老板不滿意，流失率高，招工難用工難普遍存在，如何在企業(yè)內(nèi)部把這個相對獨立的環(huán)境建立幸福家園，是啟愛全體家人一直在思考的課題。啟愛（深圳)素質(zhì)文化義工團就是在集思廣益下的一個成果。義工團在深圳龍崗義工聯(lián)注冊，旗下有數(shù)十名義工，把：【消除一切浪費，讓愛成為習(xí)慣】以身作則，去影響每一個有緣的人，主要功能就是幫助企業(yè)導(dǎo)入傳統(tǒng)美德，消除八大浪費，提高企業(yè)各環(huán)節(jié)的效率，讓企業(yè)成為傳統(tǒng)意義上的大家庭：真正做到老板放心、輕松、員工幸?？鞓返?-幸福家園！啟愛文化公司還幫助受訓(xùn)企業(yè)成立新的義工團，在做好自我管理的同時，進一步去幫助更多企業(yè)導(dǎo)入傳統(tǒng)美德，不斷的把愛傳出去！通過兩年多的身體力行，深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司邁出喜悅的第一步，同時也得到了深圳市政府、龍崗區(qū)政府和社會各界人士的一致好評！在此也非常感謝市政府、區(qū)政府、社會各界的愛心人士給予我們工作的大力支持和幫助。

深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司的文化：

愿 景：幫助1000家中國企業(yè)建立道德型組織

價值觀：真愛、感恩、誠信、共贏、創(chuàng)新、富足

使 命：弘揚中華經(jīng)典文化，共建幸福企業(yè)平臺

理 念：道德雙修，幸福企業(yè)

中國道德型企業(yè)是牢牢落在中國傳統(tǒng)文化精髓的基礎(chǔ)上，把“仁愛”、“明德”、“至善”、“自強不息”、“厚德載物”、“已所不欲，勿施于人”、“反觀內(nèi)省”、“萬物一體”等理念融入到企業(yè)員工的內(nèi)心，從內(nèi)而外激發(fā)出人性中至善至真的一面，幫助自己、企業(yè)和社會實現(xiàn)真我夢想。企業(yè)成就員工，員工成就客戶，客戶反過來成就企業(yè)。企業(yè)是一個載體，是文化的載體，是生命的載體，是夢想的載體，企業(yè)把企業(yè)家與員工、家庭、客戶、其它企業(yè)、社區(qū)、社會連成一個整體，通過誦讀經(jīng)典，日常反觀之道，從身心靈三個層面不斷提升員工的內(nèi)在生命質(zhì)量，從而達到輕松喜悅實現(xiàn)企業(yè)的真我夢想。

一個核心：以中國傳統(tǒng)文化精髓為核心；

兩個基本：道與德。道為規(guī)律，德為思想；

三個層次：身：身體 心：心理 靈：精神；

五個環(huán)節(jié)：員工+家庭+企業(yè)+社區(qū)+國家。

深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司的資質(zhì)證明：

深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司是深圳市傳統(tǒng)文化研究會首批授牌的兩家單位之一

深圳市啟愛企業(yè)文化發(fā)展有限公司林凱師總經(jīng)理榮獲龍城街道2014“文明市民”榮譽稱號

啟愛義工團榮獲2014優(yōu)秀義工團隊稱號