第一篇：關(guān)于調(diào)整省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員蘇人通[2007]259號(hào)

關(guān)于調(diào)整省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員

死亡后遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的通知

蘇人通[2007]259號(hào)

省直各單位：

近年來，隨著我省經(jīng)濟(jì)的迅速發(fā)展、職工收入的不斷增加，人們的生活水平普遍得到了較大幅度的提高，而原執(zhí)行的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員（包括離退休人員）死亡后其遺屬的生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)已明顯偏低。為了妥善解決這一問題，經(jīng)研究決定，將遺屬生活困難補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)作如下調(diào)整，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

一、省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位中的離休干部及符合勞人險(xiǎn)（1983）3號(hào)文件規(guī)定建國前參加革命工作的老工人，解決戰(zhàn)爭時(shí)期參加革命的，其遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月270元提高到470元；抗日戰(zhàn)爭參加革命的，其遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月310元提高到510元；紅軍時(shí)期參加革命的，其遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由每人每月350元提高到550元。

二、省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作（含退休）人員死亡后，其遺屬補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由原每人每月220元提高到420元。

三、因公死亡者遺屬或死者遺屬為孤寡一人的，在一、二標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上每人每月增發(fā)50元。

四、遺屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)發(fā)放的原則、范圍、對(duì)象、經(jīng)費(fèi)列支渠道及預(yù)算支出科目等其它事項(xiàng)仍按原有規(guī)定執(zhí)行。

五、各市可根據(jù)省級(jí)標(biāo)準(zhǔn)并結(jié)合本地實(shí)際情況，制定本地區(qū)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。非在寧的省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位按所在地標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

六、本通知自2007年7月1日起執(zhí)行。

江 蘇 省 人 事 廳江 蘇 省 財(cái) 政 廳二○○七年九月二十九日

第二篇：江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法(蘇人社發(fā)〔2016〕93號(hào))

索引號(hào):550232674/2016-00068 發(fā)布機(jī)構(gòu):江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳

發(fā)文日期:2016-03-31 文

號(hào): 蘇人社發(fā)〔2016〕93號(hào)

主題詞:

省人力資源社會(huì)保障廳省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法的通知

省各委、辦、廳、局，省各直屬單位，省人大常委會(huì)辦公廳，省政協(xié)辦公廳，省法院，省檢察院，省軍區(qū)，駐蘇中央國家機(jī)關(guān)（單位）所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位：

現(xiàn)將《江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法》印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

江蘇省人力資源和社會(huì)保障廳江蘇省財(cái)政廳

2016年3月31日

江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法

根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的決定》（國發(fā)〔2015〕2號(hào)）和《省政府關(guān)于機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見》（蘇政發(fā)〔2015〕89號(hào)）、《省政府辦公廳關(guān)于印發(fā)江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金實(shí)施辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2015〕75號(hào)）精神，結(jié)合實(shí)際，制定如下實(shí)施辦法。

一、參保范圍和對(duì)象

符合以下條件的單位及其編制內(nèi)人員應(yīng)參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革：

（一）省級(jí)按照公務(wù)員法管理的單位、參照公務(wù)員法管理的機(jī)關(guān)（單位）、省屬事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

（二）駐蘇中央國家機(jī)關(guān)（單位）所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其編制內(nèi)的工作人員。

（三）駐寧部隊(duì)原已參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)的事業(yè)單位和人員（原不屬于納入民政部門安置的人員），暫參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革，待國家政策明確后，再按政策執(zhí)行。

二、經(jīng)辦和管理

江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)基金管理中心（以下簡稱“省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)”）具體承擔(dān)省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理工作。

省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的參保登記、繳費(fèi)基數(shù)核定、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征收、個(gè)人賬戶管理、養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)、待遇核定和支付、稽核、待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證、社會(huì)化管理服務(wù)和職業(yè)年金的經(jīng)辦管理等工作。

各參保單位要明確負(fù)責(zé)本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)，并指定專人負(fù)責(zé)。單位養(yǎng)老保險(xiǎn)經(jīng)辦人員發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)到省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)變更相關(guān)信息，并做好本單位養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作交接。

三、參保登記

參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的單位和人員，辦理首次參保時(shí)，應(yīng)先進(jìn)行參保登記。

（一）單位參保登記：參保單位通過全省統(tǒng)一的網(wǎng)上參保登記系統(tǒng)，錄入單位相關(guān)信息，打印《社會(huì)保險(xiǎn)登記表》，攜帶規(guī)定的相關(guān)文件材料，到省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理單位參保登記手續(xù)。

寧外省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位和駐蘇中央國家機(jī)關(guān)（單位）所屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位還需提交本單位執(zhí)行工資標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)文件。

（二）人員參保登記：參保單位通過全省統(tǒng)一的網(wǎng)上參保登記系統(tǒng)，錄入人員相關(guān)信息，生成省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位參保人員核定表和參保人員基本信息表，并按照參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革人員核定的有關(guān)規(guī)定，對(duì)首次參保人員進(jìn)行核定后，再攜帶相關(guān)材料，到省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理人員參保登記。

（三）改革啟動(dòng)后新成立單位和新參保人員的參保登記，按照《江蘇省機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)規(guī)程（暫行）》（蘇人社發(fā)〔2015〕328號(hào)）辦理。

四、繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)

（一）每年年初參保單位應(yīng)向省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申報(bào)本單位和個(gè)人的繳費(fèi)基數(shù)。在一個(gè)繳費(fèi)內(nèi)，繳費(fèi)單位初次申報(bào)后，其余月份只申報(bào)人員增減、繳費(fèi)基數(shù)變更等事項(xiàng)；無變動(dòng)的可不申報(bào)。新設(shè)立的單位及新進(jìn)工作人員的單位，應(yīng)在辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記或申報(bào)人員變更的同時(shí)，一并申報(bào)新參加工作人員起薪當(dāng)月的繳費(fèi)工資總額。

（二）參保單位未按規(guī)定申報(bào)繳費(fèi)基數(shù)的，省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)暫按上核定繳費(fèi)基數(shù)的110%核定，參保單位補(bǔ)辦申報(bào)手續(xù)后，重新核定并結(jié)算差額。

五、繳費(fèi)基數(shù)口徑

（一）機(jī)關(guān)單位（含參公管理單位）工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼、警銜津貼、海關(guān)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、國家和省規(guī)定的規(guī)范后的津貼補(bǔ)貼（地區(qū)附加津貼）、年終一次性獎(jiǎng)金（本人上12月份的基本工資）。

（二）事業(yè)單位工作人員的個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)包括：本人上工資收入中的基本工資、國家統(tǒng)一的津貼補(bǔ)貼（艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼、西藏特貼、特區(qū)津貼等國家統(tǒng)一規(guī)定納入原退休費(fèi)計(jì)發(fā)基數(shù)的項(xiàng)目）、國家和省規(guī)定的績效工資（含基礎(chǔ)性績效和獎(jiǎng)勵(lì)性績效）。其余項(xiàng)目暫不納入個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

（三）單位的繳費(fèi)工資基數(shù)為本單位個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)之和。

（四）未執(zhí)行規(guī)范津補(bǔ)貼和未實(shí)施績效工資的單位，其工作人員個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)暫按上本人工資收入計(jì)算。

（五）個(gè)人工資收入超過全省上在崗職工平均工資300%以上的部分，不計(jì)入本人繳費(fèi)工資基數(shù)；低于全省上在崗職工平均工資60%的，按全省上在崗職工平均工資的60%計(jì)算個(gè)人繳費(fèi)工資基數(shù)。

六、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)征繳和支付

（一）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由單位和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)。單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本單位工資總額的20%，個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例為本人繳費(fèi)工資的8%。

（二）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)結(jié)算為自然（每年1月1日至12月31日），養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)一般按申報(bào)，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)按月度繳納。每月20日前為養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)受理期，參保單位人員發(fā)生變化時(shí)，應(yīng)在養(yǎng)老保險(xiǎn)業(yè)務(wù)受理期內(nèi)辦理相關(guān)人員增減手續(xù)。每月20日至月底為結(jié)算期，結(jié)算期期間省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)停止受理在職人員變動(dòng)等業(yè)務(wù)。

（三）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)采取委托銀行收款的方式征收，參保單位應(yīng)簽訂《江蘇省集中代收付業(yè)務(wù)付款授權(quán)協(xié)議》，個(gè)人繳納部分由參保單位代扣代繳。參保單位賬戶余額不足，導(dǎo)致基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)銀行無法托收的，即為欠繳。參保單位欠繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，按照《社會(huì)保險(xiǎn)法》和《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)繳納管理規(guī)定》（人社部第20號(hào)令）的有關(guān)規(guī)定清繳欠費(fèi)。寧外參保單位若無法實(shí)現(xiàn)銀行托收，需確保通過適當(dāng)方式按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。

（四）實(shí)行“零余額”賬戶管理的參保單位可將單位的“零余額”賬戶作為養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)托收賬戶。參保單位在編制本單位部門預(yù)算時(shí)，要按照政策規(guī)定足額安排需單位承擔(dān)的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)支出。

（五）省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)征收的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)全部進(jìn)入省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)收入戶，按月將收入戶中的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)劃入省級(jí)財(cái)政機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶管理。

（六）積極探索省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)基金國庫集中支付管理方式。在有關(guān)條件成熟前，省級(jí)財(cái)政部門根據(jù)省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)每月生成的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇支付申請(qǐng)，及時(shí)將資金劃撥到省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出戶，委托銀行實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

七、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目

（一）改革前機(jī)關(guān)事業(yè)單位已退休（退職）人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基本退休（退職）費(fèi)、符合國家和省規(guī)定的退休補(bǔ)貼（生活補(bǔ)貼）、歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

（二）改革后機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付項(xiàng)目為：基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人賬戶養(yǎng)老金、過渡性養(yǎng)老金，歷年調(diào)整的基本養(yǎng)老金。

（三）國家和省規(guī)定納入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付的其他項(xiàng)目。

八、職業(yè)年金

（一）機(jī)關(guān)事業(yè)單位及其工作人員在參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自2014年10月1日起，繳納職業(yè)年金。職業(yè)年金繳費(fèi)基數(shù)、繳費(fèi)方式與基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)相同。單位繳納職業(yè)年金的比例為本單位工資總額的8%，個(gè)人繳費(fèi)比例為本人繳費(fèi)工資的4%。

（二）職業(yè)年金和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)同時(shí)征收，征收的職業(yè)年金全部進(jìn)入省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)開設(shè)的省級(jí)職業(yè)年金歸集戶，按月將省級(jí)職業(yè)年金歸集戶中的職業(yè)年金全部歸集到全省職業(yè)年金歸集戶，按照職業(yè)年金管理的相關(guān)規(guī)定，進(jìn)行投資運(yùn)營。

（三）參保人員在達(dá)到國家和省規(guī)定的退休條件并依法辦理退休手續(xù)后，可選擇一次性將職業(yè)年金用于購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品，依據(jù)保險(xiǎn)契約領(lǐng)取待遇并享有繼承權(quán)；也可選擇按照本人退休時(shí)對(duì)應(yīng)的計(jì)發(fā)月數(shù)計(jì)發(fā)職業(yè)年金月待遇標(biāo)準(zhǔn)并享有繼承權(quán)，發(fā)完為止。本人一旦選擇一種領(lǐng)取方式后不再更改。

（四）新老辦法比對(duì)的十年“過渡期”內(nèi)，單位或個(gè)人未足額繳納職業(yè)年金的，參保人員達(dá)到國家和省規(guī)定退休年齡時(shí)，需一次性補(bǔ)齊欠費(fèi)后，再計(jì)發(fā)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

九、視同繳費(fèi)指數(shù)的確定

（一）在寧省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)，執(zhí)行省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員視同繳費(fèi)指數(shù)。

（二）非在寧省屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老金條件時(shí)：

1．執(zhí)行所在地規(guī)范后津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和退休（生活）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的，使用所在地同條件人員的視同繳費(fèi)指數(shù)；

2．執(zhí)行省直和所在地規(guī)范后津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)和退休（生活）補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)平均數(shù)的，使用省和所在地同條件人員的視同繳費(fèi)指數(shù)的平均值。

十、待遇申領(lǐng)和核定

（一）各單位要按照干部人事管理權(quán)限，嚴(yán)格執(zhí)行國家和省有關(guān)工齡和繳費(fèi)年限認(rèn)定的有關(guān)規(guī)定，及時(shí)為到達(dá)國家和省規(guī)定退休年齡的人員辦理退休手續(xù)。對(duì)符合領(lǐng)取基本養(yǎng)老待遇條件的，所在單位應(yīng)在參保人員退休當(dāng)月的21日至次月5日到省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定待遇，省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)從單位辦理申領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇手續(xù)的次月起發(fā)放養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。

（二）按照國家有關(guān)政策和干部管理權(quán)限批準(zhǔn)可適當(dāng)延長退休年齡的人員，應(yīng)在到達(dá)法定退休年齡前一個(gè)月，由單位到省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理繼續(xù)繳費(fèi)手續(xù)，逾期未辦理的，省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)將其作暫停處理。

（三）參保人員退休時(shí)，選擇一次性購買商業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)產(chǎn)品的，參保人員在提交購買相關(guān)商業(yè)保險(xiǎn)產(chǎn)品合同后，省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按職業(yè)年金基金管理相關(guān)規(guī)定辦理。

十一、基金管理

省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金單獨(dú)統(tǒng)籌，實(shí)行收支兩條線，納入社會(huì)保障基金財(cái)政專戶管理，?？顚Ｓ?。

省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金實(shí)行預(yù)算管理，省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金出現(xiàn)收不抵支時(shí)，由省財(cái)政給予補(bǔ)貼。

省級(jí)財(cái)政和人社部門依法加強(qiáng)基金監(jiān)管，確?；鸢踩?。

十二、地方改革試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)的處理

（一）納入省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革范圍的人員，改革前曾參加江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)地方試點(diǎn)的在職在編人員，試點(diǎn)期間個(gè)人繳費(fèi)經(jīng)單位和主管部門根據(jù)繳費(fèi)手冊(cè)的記載進(jìn)行初審后，由單位集中報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)審核，按照人民銀行公布的歷年1月1日城鄉(xiāng)居民一年期銀行存款基準(zhǔn)利率計(jì)息后，采取記賬的方式劃轉(zhuǎn)至改革后本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶。本人退休時(shí)，試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)本息記實(shí)，不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)比對(duì)范圍，一次性支付給本人。

（二）跨統(tǒng)籌地區(qū)轉(zhuǎn)入的人員（包括首次參加省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員），參加單位所在地原機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)地方試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)，由單位所在地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將本息一次性退還給本人。

（三）跨統(tǒng)籌地區(qū)或跨制度轉(zhuǎn)出的人員，在其辦理轉(zhuǎn)移手續(xù)時(shí)，省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)將其參加原江蘇省省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革試點(diǎn)期間的個(gè)人繳費(fèi)本息一次性退還給本人。

十三、原在企業(yè)工作年限處理

曾在企業(yè)工作的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，在企業(yè)工作期間應(yīng)繳未繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳后，將養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)續(xù)至機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)；未按規(guī)定補(bǔ)繳的，應(yīng)繳未繳的工作年限作為中斷繳費(fèi)年限處理。

十四、稽核工作

省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照社會(huì)保險(xiǎn)稽核辦法及有關(guān)規(guī)定，對(duì)參保單位及其工作人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和職業(yè)年金繳納及待遇享受的情況進(jìn)行稽核。社會(huì)保險(xiǎn)稽核分為書面稽核和實(shí)地稽核，省級(jí)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)也可聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所對(duì)參保單位進(jìn)行專項(xiàng)稽核，參保單位及其工作人員應(yīng)按要求提供相關(guān)材料。

十五、社會(huì)化管理服務(wù)

按照省級(jí)機(jī)關(guān)事業(yè)單位的特點(diǎn)，充分利用機(jī)關(guān)事業(yè)單位現(xiàn)有資源，依托現(xiàn)代化技術(shù)和原單位協(xié)助的方式實(shí)行退休人員養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證。退休人員喪失養(yǎng)老保險(xiǎn)領(lǐng)取待遇資格時(shí)，單位應(yīng)及時(shí)到經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理相關(guān)手續(xù)。若冒領(lǐng)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，將按規(guī)定追究相關(guān)人員責(zé)任。

十六、附則

本辦法自機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革之日起實(shí)施。

本辦法由省人力資源和社會(huì)保障廳、省財(cái)政廳負(fù)責(zé)解釋。

第三篇：關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員

關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施方案

人力資源社會(huì)保障部 財(cái)政部

根據(jù)黨中央、國務(wù)院關(guān)于調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的決定，制定本實(shí)施方案。

一、調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的辦法

從2014年10月1日起，調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分績效工資納入基本工資;沒有實(shí)施績效工資的，從應(yīng)納入績效工資的項(xiàng)目中納入。調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，專業(yè)技術(shù)人員由現(xiàn)行的550元至2800元分別提高到1150元至3810元，管理人員由現(xiàn)行的540元至830元分別提高到1130元至2600元分別提高到170元至5795，工人由現(xiàn)行的70元至915元分別提高到150元1855元(調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)見附表1至3)。

將部分績效工資納入基本工資，績效工資水平相應(yīng)減少(各崗位等級(jí)減少額度見附表4)。

二、其他有關(guān)政策問題

(一)適當(dāng)提高直接從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的事業(yè)單位工作人員見習(xí)期和初期工資標(biāo)準(zhǔn)。提高后的標(biāo)準(zhǔn)為：初中畢業(yè)生每月1190元，高中、中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)生每月1220元，大學(xué)?？飘厴I(yè)生每月1345元，大學(xué)生本科畢業(yè)生每月1390元，獲得雙學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生(含學(xué)制為六年以上的大學(xué)本科畢業(yè)生)、研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位研究生每月1435元，獲得碩士學(xué)位的研究生每月1580元，獲得博士學(xué)位的研究生每月1720元，上述人員績效工資水平相應(yīng)的減少的具體辦法，有各地區(qū)結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際情況確定。

(二)事業(yè)單位新參加工作工人的學(xué)徒期、熟練期工資待遇調(diào)整，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)實(shí)際情況確定。(三)中小學(xué)教師、護(hù)士崗位工資和薪級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)提高10%

三、建立基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制

落實(shí)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》要求，建立事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)正常調(diào)整機(jī)制。今后基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或者每兩年調(diào)整一次。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。調(diào)整基本工資標(biāo)準(zhǔn)的具體方案由人力資源和社會(huì)保障部會(huì)同財(cái)政部研究擬訂，按程序報(bào)批后組織實(shí)施。

四、經(jīng)費(fèi)來源

這次調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)所需經(jīng)費(fèi)，按單位類型不同，分別由財(cái)政和事業(yè)單位負(fù)擔(dān)。由財(cái)政負(fù)擔(dān)的經(jīng)費(fèi)，按現(xiàn)行財(cái)政體制和事業(yè)單位隸屬關(guān)系，分別由中央財(cái)政和地方財(cái)政負(fù)擔(dān)，對(duì)部分地方所需財(cái)政負(fù)擔(dān)經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助，具體辦法由財(cái)政部另行制定。

五、組織實(shí)施

(一)黨中央，國務(wù)院直屬事業(yè)單位，黨中央、國務(wù)院各部門及全國人大、全國政協(xié)、最高人民法院、最高人民檢察院、各民主黨派、各人民團(tuán)體所屬在京事業(yè)單位調(diào)整工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的工作，由人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)，各部門(單位)具體實(shí)施，各地區(qū)和黨中央、國務(wù)院各部門所屬在京外單位(少數(shù)部門除外)，在各省、各自治區(qū)、直轄市人民政府領(lǐng)導(dǎo)下，由人力資源和社會(huì)保障部門會(huì)同有關(guān)部門組織實(shí)施。

(二)各地區(qū)要按照本實(shí)施方案規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況，擬定本地區(qū)調(diào)整事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)和將部分績效工資納入基本工資的具體辦法，按程序報(bào)批后實(shí)施。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府結(jié)合當(dāng)?shù)貙?shí)際決定。

(三)將部分績效工資納入基本工資后，各地人力資源和社會(huì)保障、財(cái)政部門要重新核定事業(yè)單位績效工資總量，個(gè)單位嚴(yán)格按核定的績效工資總量執(zhí)行

(四)各地區(qū)、各部門要嚴(yán)格執(zhí)行本實(shí)施方案規(guī)定，對(duì)違反規(guī)定的，按照《違反發(fā)放津貼補(bǔ)貼行為處分規(guī)定》(監(jiān)察部、人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部、審計(jì)署令第31號(hào))嚴(yán)肅處理。本實(shí)施方案由人力資源和社會(huì)保障部負(fù)責(zé)解釋。附表1：事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 附表2：事業(yè)單位管理人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 附表3：事業(yè)單位工人基本工資標(biāo)準(zhǔn)表 附表4：事業(yè)單位工作人員績效工資減少額度

第四篇：云南省人民政府關(guān)于印發(fā)《云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老

【發(fā)布單位】82302

【發(fā)布文號(hào)】云政發(fā)[1996]150號(hào) 【發(fā)布日期】1996-08-15 【生效日期】1996-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來源】中國法院網(wǎng)

云南省人民政府關(guān)于印發(fā)《云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法

（試行）》和《

云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)試行辦法》的通知

（云政發(fā)［1996］150號(hào)一九九六年八月十五日）

省直各委、辦、廳、局：

《云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法（試行）》和《云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)試行辦法》已經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹落實(shí)。

云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革實(shí)施辦法（試行）

第一章 總則

第一條 第一條 為了深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革。促進(jìn)經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定，建立適應(yīng)社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的社會(huì)保障體系，特制訂本實(shí)施辦法。

第二條 第二條 目標(biāo)和原則

改革的目標(biāo)是：遵照國家對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)制度改革的總體要求，改變退（離）休養(yǎng)老費(fèi)用由國家、單位統(tǒng)包的狀況，逐步實(shí)現(xiàn)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金由國家（或單位）和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，實(shí)行社會(huì)統(tǒng)籌與個(gè)人帳戶相結(jié)合，養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用從行政費(fèi)、事業(yè)費(fèi)預(yù)算及單位自有經(jīng)費(fèi)中單列出來，形成專項(xiàng)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，并建立科學(xué)正常的待遇給付和調(diào)節(jié)機(jī)制，逐步確立起適合國家行政機(jī)關(guān)及事業(yè)單位特點(diǎn)的社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

改革的基本原則是：權(quán)利和義務(wù)相統(tǒng)一，公平與效率相結(jié)合，國家（或單位）和個(gè)人共同負(fù)擔(dān)，行政管理與基金管理分離。

第三條 第三條 實(shí)施范圍和對(duì)象

省級(jí)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體、事業(yè)單位中包括聘用制干部及合同制工人在內(nèi)的國家公務(wù)員和工作人員。

第二章 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的籌集

第四條 第四條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的構(gòu)成

基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由現(xiàn)收現(xiàn)付部分即各單位按現(xiàn)行規(guī)定應(yīng)支付給已退（離）休人員的退（離）休費(fèi)和按經(jīng)費(fèi)渠道繳納作為積累的部分及個(gè)人繳納部分三項(xiàng)構(gòu)成。實(shí)行國家、單位、個(gè)人共同合理負(fù)擔(dān)的辦法，統(tǒng)一籌集。

第五條 第五條 基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金統(tǒng)籌費(fèi)率標(biāo)準(zhǔn)

（一）單位繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為應(yīng)支付給本單位已退（離）休人員的退（離）休費(fèi)（即現(xiàn)收現(xiàn)付部分）和按本單位上職工工資總額的2％（即積累部分）。

（二）職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金為本人上月平均工資總額（月平均工資應(yīng)按國家統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中含各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼）的2％。已退（離）休人員個(gè)人不繳費(fèi)。

單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老金按四舍五入辦法以元計(jì)算。

（三）單位和個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的費(fèi)率在改革啟動(dòng)后每兩年提高1 個(gè)百分點(diǎn)，最終單位繳費(fèi)率達(dá)10％，個(gè)人繳費(fèi)率達(dá)到8％。

第六條 第六條 繳費(fèi)辦法

（一）按籌集費(fèi)率比例，單位負(fù)擔(dān)部分，根據(jù)經(jīng)費(fèi)渠道，全額撥款單位由財(cái)政列入預(yù)算統(tǒng)一劃入財(cái)政專戶；差額撥款單位50％由財(cái)政安排預(yù)算，統(tǒng)一劃入財(cái)政專戶，50％在稅前從單位自有經(jīng)費(fèi)中交納；自收自支和企業(yè)化管理的事業(yè)單位在稅前從單位自有經(jīng)費(fèi)中交納。

（二）個(gè)人繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金由單位發(fā)放工資時(shí)代為扣繳。

（三）單位和個(gè)人每月應(yīng)繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金，由單位在當(dāng)月向省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心（以下簡稱省社保中心）繳清。

（四）單位和個(gè)人繳納的基金分別記入個(gè)人帳戶和養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶，由省社保中心存入財(cái)政在銀行開設(shè)的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金專戶，并定期公布基金增值金額，所得收益并入基金?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)基金及其收益免征稅費(fèi)。

第七條 第七條 職工因工作調(diào)動(dòng)，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)帳戶按以下辦法辦理：

（一）職工在省級(jí)機(jī)關(guān)范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)工作的，不變換基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶，但調(diào)出調(diào)入單位應(yīng)在辦理工作調(diào)動(dòng)手續(xù)的同時(shí)，到省社保中心辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)基金繳納的接轉(zhuǎn)手續(xù)。

（二）職工在全省范圍內(nèi)調(diào)動(dòng)的，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶的全部儲(chǔ)存額由調(diào)出地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)向調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)劃轉(zhuǎn)，調(diào)入地社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其

繼續(xù)建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶。

（三）由省內(nèi)調(diào)出或省外調(diào)入的，應(yīng)當(dāng)將其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額轉(zhuǎn)入調(diào)入地區(qū)的社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

第八條 第八條 單位應(yīng)按期繳納基本養(yǎng)老金，逾期不繳納的，按日加收應(yīng)繳額2‰的滯納金，滯納金并入養(yǎng)老保險(xiǎn)基金。確有特殊困難不能按期如數(shù)繳納的單位，要向省社保中心提出書面申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)可緩繳，但緩繳期最長不超過半年。經(jīng)批準(zhǔn)后在緩繳期間不加收滯納金。

第三章 養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇

第九條 第九條 職工按規(guī)定退（離）休后享受養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇，在國家統(tǒng)一的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇給付辦法出臺(tái)前，其標(biāo)準(zhǔn)仍按國務(wù)院和省的現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)。

第十條 第十條 啟動(dòng)養(yǎng)老保險(xiǎn)改革實(shí)施辦法后，3年內(nèi)退（離）休人員的待遇給付標(biāo)準(zhǔn)除按現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)外，再予以適當(dāng)增加，具體為：個(gè)人繳費(fèi)時(shí)間1年以內(nèi)的每月增發(fā)2元，繳費(fèi)時(shí)間滿1年不滿2年的每月增發(fā)4元，繳費(fèi)時(shí)間滿2年以上者每月增發(fā)6元。

第四章 養(yǎng)老保險(xiǎn)工作的管理與基金的管理和監(jiān)督

第十一條 第十一條 省人事廳負(fù)責(zé)研究制定全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)的改革方案和政策法規(guī)并組織實(shí)施，綜合管理省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的社會(huì)保險(xiǎn)工作；省社保中心為全額撥款的事業(yè)單位，具體承辦省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)工作，負(fù)責(zé)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的籌集、給付、管理，并指導(dǎo)地縣相關(guān)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)，協(xié)同做好退休人員社會(huì)化管理服務(wù)工作；省級(jí)各單位包括養(yǎng)老、失業(yè)、工傷在內(nèi)的社會(huì)保險(xiǎn)工作由各單位人事（干部）部門承擔(dān)，并有專職人員負(fù)責(zé)本單位的基金收繳。

第十二條 第十二條 省社保中心依據(jù)居民身份證號(hào)碼，為參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的人員建立一個(gè)基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人帳戶基金由職工個(gè)人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的全額、從單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金中按職工個(gè)人繳納的同等數(shù)額以及個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額的利息等三部分構(gòu)成，每年結(jié)算一次儲(chǔ)存額。在職職工和退（離）休人員有權(quán)查詢繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金的情況，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)提供方便。

第十三條 第十三條 省社保中心和省財(cái)政要建立健全基金管理的各項(xiàng)制度，編制基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金收支預(yù)決算，并接受審計(jì)部門的監(jiān)督。

第十四條 第十四條 本實(shí)施辦法（試行）從1996年7月1日起施行。今后國家對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度有效規(guī)定時(shí)，按國家的規(guī)定重新修訂本辦法。

第十五條 第十五條 本實(shí)施辦法（試行）由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

云南省省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員失業(yè)保險(xiǎn)試行辦法

第一章 總則

第一條 第一條 為深化機(jī)關(guān)、事業(yè)單位人事制度改革，保障失業(yè)人員一定時(shí)期內(nèi)的基本生活，保持社會(huì)穩(wěn)定，促進(jìn)再就業(yè)，按照建立社會(huì)主義市場經(jīng)濟(jì)體制的需要，結(jié)合省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的實(shí)際，制定本試行辦法。

第二條 第二條 建立機(jī)關(guān)、事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度的目標(biāo)，是建立符合機(jī)關(guān)事業(yè)單位特點(diǎn)、有專項(xiàng)基金保證、給付標(biāo)準(zhǔn)適合社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、失業(yè)救濟(jì)與促進(jìn)再就業(yè)緊密結(jié)合的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度。

第三條 第三條 機(jī)關(guān)、事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)制度應(yīng)遵循以下原則：

（一）保障為主，兼顧公平與效率。失業(yè)保險(xiǎn)的主要目的是保障失業(yè)人員一定期限內(nèi)無收入來源時(shí)的基本生活，失業(yè)保險(xiǎn)應(yīng)突出保障功能，適當(dāng)考慮公平與效率因素。

（二）保障水平與社會(huì)發(fā)展水平相適應(yīng)。失業(yè)保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)的確定，既要考慮保障失業(yè)者的基本生活隨物價(jià)水平的提高而適當(dāng)提高，又要從國情省情出發(fā)，把待遇控制在適度范圍內(nèi)。

（三）失業(yè)救濟(jì)與促進(jìn)再就業(yè)相結(jié)合。失業(yè)保險(xiǎn)與職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)和生產(chǎn)自救等就業(yè)服務(wù)工作應(yīng)緊密結(jié)合，統(tǒng)籌安排。

第四條 第四條 失業(yè)保險(xiǎn)實(shí)施范圍是：省級(jí)國家機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和事業(yè)單位中包括合同制工人在內(nèi)的工作人員。

第五條 第五條 享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇的對(duì)象是：

（一）按國家有關(guān)規(guī)定撤銷、解散和停業(yè)整頓單位中被精減的人員。

（二）與單位解除、終止勞動(dòng)合同或聘用合同的人員。

（三）從國家機(jī)關(guān)辭職后3個(gè)月未能再就業(yè)的人員。

（四）被單位辭退、開除的人員。

（五）按有關(guān)規(guī)定享受失業(yè)保險(xiǎn)的其他人員。

第六條 第六條 有下列情況之一的失業(yè)人員，停止享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇：領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期限屆滿的；重新就業(yè)的；參軍或出境出國定居的；考入全日制中等以上學(xué)校學(xué)習(xí)的；無正當(dāng)理由兩次不接受職業(yè)介紹的；被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑及其他不宜領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的。按規(guī)定享受其他社會(huì)保險(xiǎn)或社會(huì)救濟(jì)的不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第二章 失業(yè)保險(xiǎn)基金的籌集和管理

第七條 第七條 失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的繳納標(biāo)準(zhǔn)為：單位按照職工工資總額的0．5％繳納。省級(jí)機(jī)關(guān)、社會(huì)團(tuán)體和全額撥款的事業(yè)單位，由財(cái)政列入預(yù)算安排；差額撥款的事業(yè)單位，50％列入財(cái)政預(yù)算，50％由單位在稅前從自有經(jīng)費(fèi)中繳納；自收自支事業(yè)單位在稅前從自有經(jīng)費(fèi)中繳納。

第八條 第八條 失業(yè)保險(xiǎn)基金由單位按月向省機(jī)關(guān)事業(yè)單位社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)中心（以下簡稱社保中心）繳納。省社保中心按月將收取的失業(yè)保險(xiǎn)基金劃入財(cái)政專戶，實(shí)行專戶儲(chǔ)存，?？顚Ｓ谩０凑胀诔青l(xiāng)居民儲(chǔ)蓄存款利率計(jì)息，并按期公布基金增值金額，所得收益并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。失業(yè)保險(xiǎn)基金及其收益免征稅費(fèi)。

第三章 失業(yè)保險(xiǎn)基金的使用

第九條 第九條 符合本辦法第五條規(guī)定的到省社保中心辦理失業(yè)登記后，方可領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金。工作不滿1年而失業(yè)的不享受失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

第十條 第十條 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前的工作年限（不含上次失業(yè)前的工作年限）確定：

（一）失業(yè)前工作滿1年不足2年的，失業(yè)保險(xiǎn)金給付期為3個(gè)月。

（二）失業(yè)前工作滿2年以上的，工作年限每增加1年，失業(yè)保險(xiǎn)金給付期增加1個(gè)月，但給付期最長不超過24個(gè)月。

第十一條 第十一條 失業(yè)保險(xiǎn)待遇發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按本人失業(yè)前工資總額（按省統(tǒng)計(jì)局規(guī)定列入工資總額統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目計(jì)算，其中含各項(xiàng)津貼、補(bǔ)貼）的60％計(jì)算，逐月發(fā)放，并按其失業(yè)救濟(jì)金的10％計(jì)發(fā)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。失業(yè)救濟(jì)金隨社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的提高而相應(yīng)調(diào)整。

第十二條 第十二條 失業(yè)人員在領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金期間，喪葬補(bǔ)助金按在職死亡人員標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。撫恤金和其供養(yǎng)的直系親屬救濟(jì)金的發(fā)放，參照機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在職人員辦法執(zhí)行，計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)以所領(lǐng)取的失業(yè)救濟(jì)金為基數(shù)。

第十三條 第十三條 失業(yè)人員就業(yè)培訓(xùn)費(fèi)和生產(chǎn)自救費(fèi)，由社保中心根據(jù)失業(yè)人數(shù)，培訓(xùn)和安置計(jì)劃編制預(yù)算，經(jīng)財(cái)政審核后在失業(yè)保險(xiǎn)基金中安排。

第四章 失業(yè)保險(xiǎn)工作的組織管理

第十四條 第十四條 省人事廳負(fù)責(zé)全省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位職工失業(yè)保險(xiǎn)工作的政策調(diào)研與制定、組織實(shí)施及檢查指導(dǎo)協(xié)調(diào)等工作，負(fù)責(zé)職業(yè)介紹、就業(yè)培訓(xùn)和生產(chǎn)自救等工作的統(tǒng)籌規(guī)劃、制訂政策、實(shí)施細(xì)則和指導(dǎo)地縣社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)工作。

第十五條 第十五條 省社保中心負(fù)責(zé)省級(jí)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)基金的收繳、發(fā)放以及失業(yè)職工的組織管理等工作。

第十六條 第十六條 失業(yè)保險(xiǎn)基金管理及運(yùn)營情況，接受審計(jì)、紀(jì)檢、監(jiān)察等部門的監(jiān)督。

第十七條 第十七條 對(duì)逾期無故不繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，每日加收應(yīng)繳費(fèi)2‰的滯納金，滯納金并入失業(yè)保險(xiǎn)基金。對(duì)欠繳失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的單位，視其情況，采取相應(yīng)措施處理。以非法手段領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)用的，由社保中心負(fù)責(zé)追回其全部非法所得，構(gòu)成犯罪的，提請(qǐng)司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。社保中心違反規(guī)定拖欠支付失業(yè)救濟(jì)金和其他失業(yè)保險(xiǎn)金的，由行政主管部門責(zé)令改正，情節(jié)嚴(yán)重的對(duì)主管人員和直接責(zé)任人員給予行政處分。

第五章 其他

第十八條 第十八條 本辦法從1996年7月1日起試行。今后國家對(duì)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位失業(yè)保險(xiǎn)有新規(guī)定后按國家規(guī)定修訂本辦法。

第十九條 第十九條 本試行辦法由省人事廳負(fù)責(zé)解釋。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第五篇：關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施方案的通

關(guān)于調(diào)整機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員基本工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)

施方案的通

知;(轉(zhuǎn)載)

2015年1月19日 10:37 新浪博客

香港文匯報(bào)訊本報(bào)記者昨日獲悉，呼吁多年的內(nèi)地公務(wù)員（大同大學(xué)論壇）加薪方案終于出臺(tái)，涉及范圍從辦事員到正國級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，調(diào)整時(shí)間自2014年10月開始，因此今年1月起加薪料將同時(shí)補(bǔ)發(fā)去年四季度薪金。調(diào)整方案顯示，最高級(jí)別正國級(jí)官員基本工資(職務(wù)工資加級(jí)別工資，下同)，從7,020元增至11,385元；最低級(jí)別的辦事員基本工資，由630元增至1,320元。方案還明確，今后公務(wù)員工資原則上每年或每兩年調(diào)整一次。

有專家向本報(bào)記者指出，此次是公務(wù)員多年來首次加薪，表面看幅度不小，但實(shí)際上由于多年未加薪整體通脹等因素，公務(wù)員加薪后收入增加還是合情、合理，而且這次加薪向基層公務(wù)員傾斜，是這個(gè)方案的一大亮點(diǎn)。

凍結(jié)津貼增長 部分納基本工資

最新的公務(wù)員加薪文件由國務(wù)院于1月12日下發(fā)。文件顯示，本次公務(wù)員加薪將從2014年10月1日開始計(jì)算。在提高各級(jí)公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，要求凍結(jié)規(guī)范津貼補(bǔ)貼的增長，并強(qiáng)調(diào)各級(jí)部門不得自行提高津貼補(bǔ)貼水平和標(biāo)準(zhǔn)，要嚴(yán)格執(zhí)行國家規(guī)定的改革性補(bǔ)貼政策和考核獎(jiǎng)勵(lì)政策。

文件顯示，調(diào)整公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)將部分規(guī)范津貼補(bǔ)貼納入基本工資。調(diào)整后，內(nèi)地公務(wù)員體系中最高的正國級(jí)官員最高基本工資，由7,020元增至11,385元，最低的辦事員基本工資，由630元增至1320元。這顯示出，基層公務(wù)員加薪幅度更大的趨勢。此外，在規(guī)范津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)后，省部級(jí)正職官員津貼補(bǔ)貼減少650元，辦事員減少220元。

另外，中央此次明確將建立公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制。文件指出，今后公務(wù)員基本工資標(biāo)準(zhǔn)原則上每年或每兩年調(diào)整一次，依據(jù)工資調(diào)整比較結(jié)果，綜合考慮國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展、財(cái)政狀況和物價(jià)變動(dòng)等因素確定調(diào)整幅度。如遇發(fā)生金融危機(jī)、重大自然災(zāi)害等特殊情況，基本工資標(biāo)準(zhǔn)延后調(diào)整。

對(duì)于此次公務(wù)員加薪所需財(cái)政資金，文件明確將按行政隸屬關(guān)系和現(xiàn)行經(jīng)費(fèi)保障渠道解決。對(duì)于部分地方所需經(jīng)費(fèi)，中央財(cái)政通過增加均衡性轉(zhuǎn)移支付給予適當(dāng)補(bǔ)助。