第一篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2、負(fù)責(zé)對大連市轄區(qū)內(nèi)勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放;

3、指導(dǎo)中、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實(shí)施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負(fù)責(zé)對質(zhì)量督導(dǎo)員、考評員和監(jiān)考員的培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題(卷)的開發(fā)和管理;

7、指導(dǎo)區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號 部門 主要職能

1綜合部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財(cái)務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務(wù)管理部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務(wù);安排考場及監(jiān)考人員，對考場鑒定現(xiàn)場紀(jì)律的巡視和督察;準(zhǔn)考證、職業(yè)資格證書的印制和核發(fā)。

3鑒定質(zhì)量管理部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財(cái)務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開發(fā)部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務(wù);安排

這位兄弟 我是路過此貼的人，這樣的問題你在著問沒有人會給你回答的，如果我是你我會去大連市技能鑒定中心去問問，到底什么時候發(fā)證，就算不能發(fā)證是什么原因造成不發(fā)證的。你得直接上門去問他們，那樣才能有效果。

補(bǔ)充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒通過考試，如果通過考試了在大連技能鑒定中心的網(wǎng)站上輸入你的身份證號碼能差出來你的理論和實(shí)做成績，如果理論和實(shí)做成績都出來說明你通過考試了，說白了你已經(jīng)具備拿證資格了(這兩個成績卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過程中，還是弄好只是沒發(fā)，如果沒發(fā)那什么時候發(fā)放?

為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質(zhì)量管理水平，了解和學(xué)習(xí)外盛市先進(jìn)的鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導(dǎo)的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)行了一次全面調(diào)研。調(diào)研采取現(xiàn)場觀摩與交流座談相結(jié)合、總體分析與重點(diǎn)剖析相結(jié)合的方式進(jìn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開發(fā)部。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，簡化了業(yè)務(wù)操作，形成測控、追溯機(jī)制;實(shí)現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時統(tǒng)計(jì)分析功能，建立了科學(xué)決策的新機(jī)制。具體做法是：

1、政府補(bǔ)貼、全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)。大連市政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓(xùn)，終身培訓(xùn)”制度。每年財(cái)政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實(shí)行全覆蓋，并將職業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展到在校大學(xué)生，以促進(jìn)就業(yè)，職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動者提供“5個職業(yè)等級、6次培訓(xùn)補(bǔ)貼”的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。對培訓(xùn)對象的要求進(jìn)一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)取消了戶籍限制。

同時大連市還放寬了高技能人才的引進(jìn)條件，對于被企業(yè)錄用、具有四級及以上國家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關(guān)條件的可享受大連市公租房政策。

2、應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息平臺，實(shí)施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺現(xiàn)有網(wǎng)上申報系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內(nèi)網(wǎng))。全部工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎(chǔ)信息整合于一個平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動態(tài)管理等全面實(shí)現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時保持各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性，圖表冊齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計(jì)分析非常方便。

大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握情況，對職業(yè)技能鑒定的全過程都實(shí)施全程監(jiān)管。其辦事結(jié)果及時由系統(tǒng)記錄，轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調(diào)閱，凡有數(shù)據(jù)調(diào)整、改動，經(jīng)誰同意認(rèn)可，都能查閱反映，真正實(shí)現(xiàn)了辦事公開透明。

3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身擁有的中心職業(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質(zhì)，其硬件設(shè)施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進(jìn)行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達(dá)60個，年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標(biāo)準(zhǔn)化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，便于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量，便于接受培訓(xùn)的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權(quán)限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報名、繳費(fèi)、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實(shí)施鑒定，從而保證了鑒定結(jié)果的公平公正公開。

三、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

沈陽市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個科：綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。近年來，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系建設(shè)入手，通過建立部頒標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。具體做法是：

1、沈陽ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證。2007年12月，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，成為職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業(yè)指導(dǎo)文件，92個記錄文件，使沈陽市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個方面：一是加強(qiáng)了鑒定所管理，制定鑒定所條件標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強(qiáng)考評人員管理，實(shí)行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度;三是加強(qiáng)鑒定命題管理，健全完善國家題庫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強(qiáng)考務(wù)程序管理，建立考務(wù)工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規(guī)范題庫運(yùn)行。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專家的優(yōu)勢，組建了各職業(yè)專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫，定期召開專家、企業(yè)座談會進(jìn)行修改、完善、充實(shí)，確保開展的各等級鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題，做到每個職業(yè)至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業(yè)技能鑒定試題庫引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范運(yùn)行。

3、建立多項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，確保鑒定質(zhì)量。一是加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，重點(diǎn)對普惠制(有財(cái)政補(bǔ)貼的職業(yè)工種)的理論和實(shí)際操作考試現(xiàn)場全程督導(dǎo)，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強(qiáng)經(jīng)常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查和抽查。三是加強(qiáng)違規(guī)事件調(diào)查和處理。對職業(yè)技能鑒定過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題，按照有關(guān)的規(guī)定，及時調(diào)查處理，對違規(guī)行為嚴(yán)重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。

同時，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導(dǎo)體系，促進(jìn)了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍承擔(dān)全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作，由沈陽市人社局相關(guān)部門抽調(diào)人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，負(fù)責(zé)考核現(xiàn)場對監(jiān)考員、考評員、考務(wù)人員及現(xiàn)場考生進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查。

三、值得我市借鑒學(xué)習(xí)的地方

通過幾天的學(xué)習(xí)調(diào)研，大連市、沈陽市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點(diǎn)做法值得我們借鑒：

1、爭取政府財(cái)政投入，大力培養(yǎng)揚(yáng)州緊缺高技能人才。近年來，我市堅(jiān)持把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進(jìn)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認(rèn)識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學(xué)歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒有根本扭轉(zhuǎn)，高技能人才仍然嚴(yán)重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓(xùn)成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會及公共財(cái)政投入機(jī)制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應(yīng)積極爭取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進(jìn)高技能人才工作。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè), 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實(shí)時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺。在實(shí)現(xiàn)鑒定過程節(jié)點(diǎn)管理的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫。并通過內(nèi)控軟件，實(shí)時掌握全市鑒定工作的進(jìn)展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)過程和結(jié)果的質(zhì)量控制。

3、抓好ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。結(jié)合我市實(shí)際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系入手，充分運(yùn)用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過程和行為，保證鑒定質(zhì)量。

4、逐步實(shí)行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實(shí)行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，降低考務(wù)成本，將目前已實(shí)行的院校高級工統(tǒng)考逐步擴(kuò)展至初級、中級。實(shí)行公開考試時間，統(tǒng)一考務(wù)管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導(dǎo)員，統(tǒng)一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績，實(shí)操鑒定由考評員在現(xiàn)場逐一考核評分。

5、適時提高職業(yè)技能鑒定費(fèi)。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價部門規(guī)定的鑒定費(fèi)和申請鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設(shè)備、材料等費(fèi)用。而我市目前的做法是在申請核發(fā)職業(yè)資格證書時，按物價部門規(guī)定的鑒定費(fèi)比例收取，并且考核合格的人員才收費(fèi)，考核不合格的則不收費(fèi)。

第二篇：遼寧省技能鑒定中心

遼寧省技能鑒定中心

職能部門

鑒定中心各職能部門介紹

根據(jù)開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求，結(jié)合遼寧省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展的需要和有關(guān)實(shí)際情況，省中心圍繞著技能鑒定組織運(yùn)行，設(shè)置了綜合管理、考務(wù)管理、命題管理、質(zhì)量管理四個業(yè)務(wù)部，遼寧省技能鑒定中心。各部主要工作職責(zé)為：

綜合管理部

負(fù)責(zé)中心政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、文電、會務(wù)、檔案、車輛、接待、保密、統(tǒng)計(jì)、信息報送等日常工作；負(fù)責(zé)鑒定成績的復(fù)核、發(fā)布和信息查詢工作；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書（含國際勞務(wù)換發(fā)證書）的管理、打英驗(yàn)印和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)全省和中心內(nèi)部鑒定信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定宣傳咨詢工作；負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件。

考務(wù)管理部

負(fù)責(zé)全國、全省統(tǒng)考和省直職業(yè)技能鑒定工作（含專項(xiàng)職業(yè)能力考核）的考務(wù)計(jì)劃制定、報名審核、鑒定通知書下達(dá)、準(zhǔn)考證發(fā)放以及鑒定現(xiàn)場安排等考務(wù)組織和管理工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試工作；負(fù)責(zé)國外引進(jìn)證書和國內(nèi)行業(yè)有關(guān)證書的管理和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格證書的推廣工作；負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件，職業(yè)技能鑒定《遼寧省技能鑒定中心》。

命題管理部

負(fù)責(zé)國家題庫遼寧分庫的管理和運(yùn)行；承擔(dān)部委托的國家題庫和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作；組織開發(fā)遼寧省職業(yè)技能鑒定題庫；負(fù)責(zé)專項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的考核規(guī)范編制和題庫建設(shè)；承擔(dān)鑒定理論知識試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作；承擔(dān)鑒定復(fù)習(xí)資料的編寫工作。負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件。

質(zhì)量管理部

指導(dǎo)全省鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證文件的編制及運(yùn)行工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評員和監(jiān)考員的資格審查、培訓(xùn)、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作；開展鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評估和檢查，承擔(dān)鑒定機(jī)構(gòu)管理人員的培訓(xùn)工作；受理投訴和舉報，處理鑒定工作中的違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件。

各部門聯(lián)系方式

綜合部：22955639

考務(wù)部：22955289

命題部：22966549

質(zhì)量部：22955879

教材辦公室：22955279。

第三篇：湖北省技能鑒定中心

湖北省技能鑒定中心

湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業(yè)單位，湖北省技能鑒定中心。

部門設(shè)置

共設(shè)五個部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導(dǎo)部。

領(lǐng)導(dǎo)分工

黃存友：負(fù)責(zé)中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。

葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導(dǎo)部，協(xié)管中心財(cái)務(wù)工作。

鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負(fù)責(zé)中心政治思想工作、黨團(tuán)工會工作。

人員安排及部門職責(zé)

(一)辦公室

部長：湯小暉

人員：陳曉愛、陳潔、李玚、王奇、徐威、詹鳴鳴、邱維、鮑惜光、韓香、金華、王文波、鮑敏、王順強(qiáng)、倪文順、明昌萍。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作;

3、負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)信息處理;

4、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)管理和宣傳工作;

5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)管理;

6、承擔(dān)證書制作相關(guān)工作;

7、管理倉庫和資料發(fā)行;

8、負(fù)責(zé)后勤保障及中心車輛管理;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)省直考務(wù)部

部長：李方

人員：王?；ā畚?、陸爽。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)院、校鑒定工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;

3、負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的鑒定工作;

4、承擔(dān)省直鑒定的考務(wù)管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《湖北省技能鑒定中心》。

(三)地方考務(wù)管理部

部長：曾九洲

人員：劉英、謝暮佳。

職能

1、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和相關(guān)政策宣傳咨詢等服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市(州)級鑒定指導(dǎo)中心開展高級以上職業(yè)技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負(fù)責(zé)核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書;

3、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定情況動態(tài)信息管理工作，實(shí)行職業(yè)技能鑒定情況月報制度，并負(fù)責(zé)核發(fā)職業(yè)資格空白證書;

4、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))全國統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實(shí)施工作;

5、指導(dǎo)各地開展專項(xiàng)能力認(rèn)證工作;

6、承擔(dān)中外職業(yè)資格證書合作項(xiàng)目;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(四)技術(shù)開發(fā)部

部長：王延誠 副部長：張慶慶

人員：吳瓊、王應(yīng)平、張瑾、黃璐。

職責(zé)：

1、開展全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試;

2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)命題、制卷及題庫開發(fā)工作;

4、開發(fā)職業(yè)技能鑒定資料;

5、組織計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓(xùn);

6、接受部鑒定中心信息遠(yuǎn)程處指導(dǎo)，開展遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn);

7、利用大樓資源，開展示范性培訓(xùn);

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業(yè)英語考試;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(五)質(zhì)量督導(dǎo)部

部長：楊從林

人員：余俊鋒、廖俊堯、杜鵑。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件;

2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、考評員的培訓(xùn)、認(rèn)證、管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)推行全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作;

4、組織全省職業(yè)技能競賽;

5、負(fù)責(zé)專家委員會相關(guān)工作;

6、配合培訓(xùn)處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第四篇：山西省技能鑒定中心

山西省技能鑒定中心

根據(jù)晉勞人字158號文件，其主要職能為：

一、負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施全省職業(yè)技能鑒定工作，指導(dǎo)全省各級職業(yè)技能鑒定中心和鑒定所(站)業(yè)務(wù)工作;參與制定涉及職業(yè)技能鑒定方面的規(guī)定，山西省技能鑒定中心。

二、組織編寫國家職業(yè)技能鑒定題庫以外的職業(yè)技能鑒定試題;建立管理試題庫和試題印發(fā);培訓(xùn)、考核管理國家職業(yè)技能鑒定考評員;在勞動保障廳的統(tǒng)一指導(dǎo)下，考察國家職業(yè)技能鑒定所建所條件。

三、開展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問題的研究和咨詢服務(wù)。

四、指導(dǎo)全省各類職業(yè)技能培訓(xùn)實(shí)體教學(xué)、教研工作;承擔(dān)教材開發(fā)工作。

五、受廳委托承擔(dān)職業(yè)技能開發(fā)、技工學(xué)校招生服務(wù)工作。

六、負(fù)責(zé)具體組織對全省企業(yè)和社會城鄉(xiāng)勞動者進(jìn)行技術(shù)等級的考核和技師、高級技師的考評及申報匯總工作。

七、經(jīng)廳審批后，受委托具體發(fā)放職業(yè)資格證書。

八、承辦省勞動保障廳領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《山西省技能鑒定中心》。

負(fù)責(zé)人：李百亮

辦公地點(diǎn)：太原市上肖墻12號山西省輕工總會大樓四層

聯(lián)系方式：3525859

納入本次質(zhì)量管理評估的有133所國家職業(yè)技能鑒定所，其中：山西省廳直接管理的74所，市級人力資源和社會保障部門管理的59所。經(jīng)調(diào)查，山西省部分職業(yè)技能鑒定所還存在很多問題，如部分鑒定所存在考核試卷打分、合分不準(zhǔn)確，試卷裝訂不規(guī)范，評卷老師圖省事不簽全名，資料保存不完整的現(xiàn)象;院校鑒定所基本局限于本校學(xué)生，發(fā)揮設(shè)施設(shè)備優(yōu)勢開拓鑒定市場的能力不足;社會化鑒定所存在拓展市場能力強(qiáng)，但沒有能力建立自己的技能考核場地和購置設(shè)施設(shè)備，需依靠租賃場地進(jìn)行實(shí)操考核的情況;個別鑒定所存在鑒定工種數(shù)量多，行業(yè)跨度大，人員、場所、設(shè)施設(shè)備滿足不了鑒定工種需要的問題;部分鑒定所工作人員兼職多，專職少，人員更換頻繁，導(dǎo)致鑒定所工作的開展及鑒定所的建設(shè)缺乏規(guī)劃和連續(xù)性，工作人員對鑒定政策、業(yè)務(wù)不熟悉;沒有從制度上建立職業(yè)技能鑒定場所重大問題或突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案制度。

對此，山西省人社廳提出今后凡涉及變更鑒定所名稱、所長、鑒定職業(yè)(工種)、依托單位和辦公地址的，必須由依托單位提出申請，市管所還需由市人社局簽署意見，報省廳審核批準(zhǔn)后才能變更。另外，對經(jīng)質(zhì)量評估不合格的7所鑒定所將予以撤銷，其公章、財(cái)務(wù)專用章、許可證等同時作廢，相關(guān)的善后事宜由依托單位全權(quán)負(fù)責(zé)處理。本次經(jīng)評估得分較高的40所合格鑒定所中將篩選出10所，推薦申請國家示范職業(yè)技能鑒定所。

第五篇：河南省技能鑒定中心

河南省技能鑒定中心

河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心是經(jīng)勞動和社會保障部、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部考核認(rèn)定的、河南屬地的、通信行業(yè)特有工種職業(yè)技能鑒定管理機(jī)構(gòu)，河南省技能鑒定中心。在信-息-產(chǎn)-業(yè)-部通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心的指導(dǎo)下，在省通信管理局的領(lǐng)導(dǎo)下，綜合管理和組織實(shí)施河南省通信行業(yè)和社會其他從事通信行業(yè)特有職業(yè)(工種)勞動者職業(yè)技能鑒定工作的社會化管理機(jī)構(gòu)。

河南通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心按照國家實(shí)行職業(yè)技術(shù)鑒定制度的方針政策和職業(yè)技能鑒定實(shí)行社會化管理原則，經(jīng)國家批準(zhǔn)，通信行業(yè)職業(yè)技能鑒定組織體系實(shí)行分級管理，即部成立職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心，省通信管理局成立職業(yè)技能鑒定中心，下設(shè)通信行業(yè)特有職業(yè)技能鑒定站。鑒定中心和鑒定站都應(yīng)建立和完善內(nèi)部管理制度和崗位職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行信-息-產(chǎn)-業(yè)-部和省通信管理局各項(xiàng)規(guī)章制度;按照國家年檢制度健全完善管理工作，不斷提高管理質(zhì)量，規(guī)范職業(yè)技能鑒定工作。

河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心(河南省職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)教研室)

地址：河南省鄭州市政三街4號，郵政編碼：45000

3河南省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)及其職能：

1、綜合科

負(fù)責(zé)中心的行政管理和內(nèi)部協(xié)調(diào)，承擔(dān)中心的人事、行政、黨務(wù)、工會、宣傳、安全保衛(wèi)、后勤等工作;負(fù)責(zé)中心的計(jì)劃、規(guī)劃、總結(jié)、內(nèi)部規(guī)章制度起草及落實(shí)情況的檢查督導(dǎo);負(fù)責(zé)中心公文運(yùn)轉(zhuǎn)和文秘工作;負(fù)責(zé)中心辦公設(shè)備、有關(guān)物資的采購及管理工作;承擔(dān)對外聯(lián)絡(luò)、接待和車輛管理工作;承擔(dān)主任交辦的其他工作，職業(yè)技能鑒定《河南省技能鑒定中心》。

聯(lián)系電話：0371-65957330，659517862、財(cái)務(wù)科

負(fù)責(zé)單位財(cái)務(wù)管理工作及資金運(yùn)營

聯(lián)系電話：0371-65908526，659070723、教研教材開發(fā)科

負(fù)責(zé)全省技工院校教學(xué)評估;開展職業(yè)培訓(xùn)教材編寫;教材教法研究;組織評癬推廣教研成果;組織師資培訓(xùn)、交流活動;職業(yè)教育政策咨詢。

聯(lián)系電話：0371-659094844、統(tǒng)考管理科

負(fù)責(zé)組織實(shí)施全國、全省統(tǒng)一鑒定及考務(wù)管理;組織實(shí)施國家新開發(fā)職業(yè)的鑒定試點(diǎn)工作;負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定統(tǒng)計(jì)工作。

聯(lián)系電話：0371-65951789，655083275、試題開發(fā)管理科

負(fù)責(zé)國家題庫河南分庫的運(yùn)行和管理;鑒定試題資源開發(fā);技師社會化考評、職業(yè)技能競賽技術(shù)支持與服務(wù);省直鑒定所(站)職業(yè)技能鑒定成績認(rèn)定等。

聯(lián)系電話：0371-65508337，659089346、質(zhì)量督導(dǎo)科

負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理;考評員培訓(xùn)及管理使用;鑒定所(站)的檢查、評估;受理、處理鑒定投訴;計(jì)算機(jī)高新技術(shù)職業(yè)考試及管理。

聯(lián)系電話：0370-659063737、信息宣傳科

負(fù)責(zé)全省職業(yè)培訓(xùn)及鑒定信息網(wǎng)絡(luò)管理;及時采集、編輯、發(fā)行《河南職業(yè)培訓(xùn)動態(tài)》(半月刊);協(xié)助做好《職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)》雙月刊雜志的發(fā)行工作。

聯(lián)系電話：0371-659001188、教材發(fā)行科

負(fù)責(zé)統(tǒng)編教材的管理、征訂及發(fā)行;職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)技能鑒定政策咨詢。

聯(lián)系方式：0371-65906490，65954334。