第一篇：云南技能鑒定中心

云南技能鑒定中心

日常鑒定證書可查詢時間范圍

云南省職業(yè)技能鑒定中心職業(yè)資格證書可查詢時間范圍：2001年5月至2010年5月

云南省職業(yè)技能鑒定中心官方證書查詢地址：全國統(tǒng)考可查詢時間范圍

XXXX年X月-XXXX年X月 全部全國統(tǒng)考職業(yè)和級別

XXXX年X月 可查全國統(tǒng)考職業(yè)級別

職業(yè)名稱可查級別職業(yè)名稱可查級別職業(yè)名稱可查級別

物流師電子商務(wù)師心理咨詢師

理財規(guī)劃師秘書營銷師

網(wǎng)絡(luò)編輯員職業(yè)指導人員企業(yè)人力資源管理師

電子商務(wù)師理財規(guī)劃師項目管理師

企業(yè)信息管理師企業(yè)培訓師

云南網(wǎng)訊(記者 王琳 通訊員 李嬡池 任秀婷)近日，云南省消防協(xié)會投資410萬元建成的我省首個職業(yè)技能鑒定站通過了中國消防協(xié)會的驗收，并正式投入使用，云南技能鑒定中心。

據(jù)悉，為從根本上提高全省消防從業(yè)人員的綜合素質(zhì)，從源頭上把住消防職業(yè)人員準入的“門檻”，云南省消防協(xié)會投資建設(shè)了消防職業(yè)技能鑒定站。該鑒定站建筑面積達1800平米，設(shè)有火災(zāi)自動報警系統(tǒng)、自動噴水滅火系統(tǒng)、高壓二氧化碳滅火系統(tǒng)等15個品類齊全的消防系統(tǒng)設(shè)備和消防檢測設(shè)備，所有系統(tǒng)都可以進行現(xiàn)場操作及設(shè)備結(jié)構(gòu)認識的考核鑒定。鑒定站的理論考核電教室可供100人同時在電腦上進行消防理論考核，考試內(nèi)容從題庫中隨機抽取，實現(xiàn)計算機即時評卷打分。除硬件設(shè)施外，鑒定站還配齊了管理人員和考核鑒定人員，并進行了嚴格的培訓，確保消防職業(yè)技能鑒定各項工作扎實開展。

2005年，技工學校招生工作在“保重點、扶骨干、創(chuàng)品牌、調(diào)結(jié)構(gòu)、上層次”的工作思路指導下，經(jīng)過各級勞動保障部門、技工學校的共同努力，全省共招收新生17397人，是1997年以來成績最突出的一年。今年，為認真貫徹落實省委、省政府《關(guān)于大力推進職業(yè)教育改革與發(fā)展的意見》(云發(fā)18號)精神，大力推進我省職業(yè)培訓快速發(fā)展，全面提高勞動者素質(zhì)，造就大批技能人才，更好地為經(jīng)濟和社會發(fā)展服務(wù)，結(jié)合我省實際，現(xiàn)就做好2006年技工學校招生工作，提出以下意見：

一、做好招生宣傳工作，職業(yè)技能鑒定《云南技能鑒定中心》。各級勞動保障部門、各技工學校要抓住貫徹落實全省高技能人才表彰大會精神的契機，充分利用廣播、電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)等媒體，大力宣傳職業(yè)培訓和技工教育的重要性，宣傳優(yōu)秀技能人才和高素質(zhì)勞動者的突出貢獻和先進事跡，在全社會弘揚“三百六十行、行行出狀元”的良好風尚，努力營造有利于技能人才培養(yǎng)的良好環(huán)境。

二、各技工學校要進一步提高認識，轉(zhuǎn)變觀念，落實強強聯(lián)合、校校聯(lián)合、校企聯(lián)合、專業(yè)聯(lián)合、產(chǎn)教結(jié)合，樹立“出口拉動進口，就業(yè)決定招生”的辦學理念，提高層次，擴大辦學規(guī)模、做大做強，要強化市場意識、品牌意識和服務(wù)意識。

三、要充分發(fā)揮技工學校培養(yǎng)技能人才的傳統(tǒng)優(yōu)勢，創(chuàng)新辦學模式。強化就業(yè)導向的辦學方向，結(jié)合地區(qū)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、技術(shù)進步和就業(yè)市場需求，調(diào)整課程設(shè)置，更新教學內(nèi)容，增強專業(yè)的適應(yīng)性，強化技能訓練，突出優(yōu)勢，打造技能就業(yè)品牌。

四、技工學校招收企業(yè)職工、復退軍人、下崗職工、失業(yè)人員、“回爐大學生”等社會勞動力進行技校學歷教育或職業(yè)資格培訓，要按照國家職業(yè)資格標準開展教學活動，技校學歷班要結(jié)合生產(chǎn)實際側(cè)重于培養(yǎng)生產(chǎn)經(jīng)營需要的復合型技術(shù)技能人才，提高崗位技能和新技術(shù)、新工藝等方面的知識傳授。職業(yè)資格培訓要側(cè)重于強化勞動者創(chuàng)業(yè)意識、創(chuàng)業(yè)能力的提高和突出職業(yè)技能培訓的實用性和有效性。

對招收的下崗職工、失業(yè)人員、“回爐大學生”和其它社會勞動力的職業(yè)資格培訓，培訓時間要按國家初級、中級、高級職業(yè)資格培訓規(guī)定和省廳規(guī)定的教學時間、教學內(nèi)容安排。職業(yè)資格培訓計劃于每批開班前10天報省廳有關(guān)部門備案。培訓結(jié)束，對通過職業(yè)技能鑒定合格頒發(fā)相應(yīng)的職業(yè)資格證書。

五、各州、市勞動保障局要在10月30日前將錄取審批表報省廳培訓就業(yè)處備案，各技工學校于11月10日前將新生名冊報省廳培訓就業(yè)處查驗學籍。

堅持技工學?！爱厴I(yè)證書”和“職業(yè)資格證書”雙證畢業(yè)的學籍管理制度，凡未按照本《意見》確定的專業(yè)招收的學生和未通過勞動保障部門辦理錄取手續(xù)的學生，不承認學籍，不予核發(fā)畢業(yè)證書。

六、嚴格執(zhí)行物價政策。各學校必須嚴格按照省財政廳、省物價局核準的收費標準和項目分學年收費。嚴禁技校招生辦公室和學校以各種借口亂收費或擴大收費范圍和自行提高收費標準。

七、加強領(lǐng)導。各級勞動保障部門要認真研究分析本地區(qū)的生源情況，做好組織動員工作，要充分發(fā)揮勞動保障部門綜合調(diào)控的整體優(yōu)勢，建立協(xié)調(diào)運作的工作體系和機制，嚴把就業(yè)入口關(guān)，加強持證上崗的執(zhí)法檢查，為技工學校的改革和發(fā)展創(chuàng)造一個良好的社會環(huán)境。

二○○六年三月十三日。

第二篇：云南192職業(yè)鑒定中心 （精選）

云南192職業(yè)鑒定中心

云南能源職業(yè)技術(shù)學院的前身是云南省煤炭工業(yè)學校，1978年經(jīng)當時的云南省革委會批準建校，1980年秋季正式招生，1998年被評定為“省部級重點中?！保?000年經(jīng)省教育廳批準更名為“云南省工程技術(shù)學校”，2002年10月，經(jīng)省人民政府批準組建成立“云南能源職業(yè)技術(shù)學院”，2003年秋季開始招收三年制和五年制大專，2007年11月在省教育廳組織的“高職高專人才培養(yǎng)工作水平評估”中被評定為“良好”，云南192職業(yè)鑒定中心。學院隸屬于云南省教育廳、云南省煤炭工業(yè)局、云南煤礦安全監(jiān)察局和云南省財政廳領(lǐng)導和管理。在近30年的辦學中，始終堅持堅持“立足煤炭、面向能源、服務(wù)社會”的辦學理念，為云南省和周邊省份的煤炭、電力、機械等行業(yè)輸送了近8000名中、高等專業(yè)技術(shù)人才，為企業(yè)培訓技術(shù)職工近7000人、培訓管理干部近3000人;為云南經(jīng)濟社會的發(fā)展，特別是為煤炭、能源工業(yè)的發(fā)展做出了較大貢獻，涌現(xiàn)出了全國煤炭教育先進個人、云南省先進生產(chǎn)工作者、云南煤炭系統(tǒng)勞動模范等眾多優(yōu)秀教職工，2007年被授予“全國煤炭教育先進單位”稱號。學院位于云南省主要產(chǎn)煤地曲靖市，占地150畝，建筑面積53790平方米，教學樓2幢，共有教室90間;實驗樓1幢，實習工廠1座，各類專業(yè)實驗實訓室45個，其中采煤、通風安全、數(shù)字化測量、pLC等實驗實訓室處于省內(nèi)先進水平或獨有。學院堅持“立足煤炭、面向能源、服務(wù)社會” 的辦學方向，以舉辦高等職業(yè)技術(shù)教育為主，同時開展中職學歷教育、成人高等學歷教育、崗位培訓和職業(yè)技能鑒定，職業(yè)技能鑒定《云南192職業(yè)鑒定中心》。辦學近30年來，開辦了煤礦開采技術(shù)、礦井通風與安全、礦山地質(zhì)、工程測量技術(shù)、機電一體化技術(shù)、發(fā)電廠及電力系統(tǒng)、水電站動力設(shè)備與管理、計算機應(yīng)用技術(shù)、會計、文秘、廣告設(shè)計與制作等25個高職專業(yè)。形成了以煤為主，覆蓋電力、機械、計算機、經(jīng)濟、文管等領(lǐng)域的專業(yè)體系。2007年，煤礦開采技術(shù)專業(yè)于被云南省教育廳遴選為云南省高職高專重點建設(shè)專業(yè)，煤礦安全實訓基地被批準為省級重點建設(shè)實訓基地。2008年學院的“煤礦安全實訓基地”被財政部、教育部列為中央財政支持的職業(yè)教育實訓基地建設(shè)項目，同時，該基地還被云南省教育廳評定為省級示范性實習實訓教學基地。學院設(shè)有資源與環(huán)境工程系、機械與電氣工程系、計算機與信息工程系、經(jīng)濟與工商管理、人文與社會科學系(基礎(chǔ)課教學部)及思想政治理論課教學部等6個系(部)。面向云南、重慶、貴州、湖南、河北、寧夏等10個省市區(qū)招生，全日制在校生2700人，各類在校生總規(guī)模達到9000余人。在教師隊伍中，有全國煤炭職業(yè)技術(shù)教育指導委員會委員1人、教育部地礦類專業(yè)機械工程專家委員會專家1人、全國煤炭高職高專自動化專業(yè)教材編審委員會主任和委員各1人、地質(zhì)專業(yè)教材編審委員會副主任1人、通風安全專業(yè)教材編審委員會委員1人，國內(nèi)高校訪問學者1人。在省內(nèi)外學術(shù)團中體擔任理事及以上職務(wù)的教師25人。學院是教育部NIT培訓考試基地、信-息-產(chǎn)-業(yè)-部軟件定點考試中心、勞動部計算機高新技術(shù)培訓考試站、云南省煤炭職業(yè)經(jīng)理人資格培訓機構(gòu)、云南省煤礦生產(chǎn)能力核定資質(zhì)單位。建有云南省第192職業(yè)技能鑒定所和培訓站，可開展礦井掘進工、井下采煤工、井下支護工、礦井通風工、礦山安全監(jiān)測工、維修電工、維修鉗工、工程測量工、汽車修理工等近20個工種初、中、高級工和技師的培訓及鑒定工作。建有云南省后所煤礦、羊場煤礦等18個校外實訓基地。學院重視畢業(yè)生就業(yè)工作，與云南東源煤業(yè)集團、貴州盤江煤電集團等多家用人單位開展了“訂單式人才培養(yǎng)”合作，每年在校內(nèi)舉辦畢業(yè)生與用人單位“供需見面會”，2006年至2008年，學院連續(xù)三年畢業(yè)生就業(yè)率都在80%以上，名列全省同類院校前茅，受到省教育廳、畢業(yè)生及家長肯定，被云南省教育廳評為“高校就業(yè)工作先進單位”。學院響應(yīng)中央大力發(fā)展職業(yè)教育的號召，抓住曲靖市建設(shè)職業(yè)教育中心的機遇，正致力于新校區(qū)建設(shè)和創(chuàng)建省級示范性院校兩大工程，相信在上級部門領(lǐng)導關(guān)心和友鄰單位的支持下，通過全院師生共同努力，一定能加快學院基本建設(shè)，改善辦學條件，以師資隊伍建設(shè)為突破口，以人才培養(yǎng)為中心，以提高教育水平和教育質(zhì)量為重點，充分發(fā)揮教學、科研、社會服務(wù)三大功能，提升學院的辦學規(guī)模、質(zhì)量和知名度，把學院做大、做強、做優(yōu)，落實以高等職業(yè)教育為主體，中等職業(yè)技術(shù)教育、成人高等教育、短期培訓教育為補充的辦學方式，實現(xiàn)成為地方經(jīng)濟社會建設(shè)和云南煤炭持續(xù)、安全、穩(wěn)定發(fā)展的助推器，成為培養(yǎng)高素質(zhì)技能型人才職業(yè)技術(shù)教育示范基地的目標。

第三篇：遼寧省技能鑒定中心

遼寧省技能鑒定中心

職能部門

鑒定中心各職能部門介紹

根據(jù)開展職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證要求，結(jié)合遼寧省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展的需要和有關(guān)實際情況，省中心圍繞著技能鑒定組織運行，設(shè)置了綜合管理、考務(wù)管理、命題管理、質(zhì)量管理四個業(yè)務(wù)部，遼寧省技能鑒定中心。各部主要工作職責為：

綜合管理部

負責中心政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并負責監(jiān)督檢查；負責財務(wù)、人事、文電、會務(wù)、檔案、車輛、接待、保密、統(tǒng)計、信息報送等日常工作；負責鑒定成績的復核、發(fā)布和信息查詢工作；負責職業(yè)資格證書（含國際勞務(wù)換發(fā)證書）的管理、打英驗印和發(fā)放工作；負責全省和中心內(nèi)部鑒定信息化建設(shè)和管理工作；負責全省職業(yè)技能鑒定宣傳咨詢工作；負責制定職責范圍內(nèi)各項工作的管理文件。

考務(wù)管理部

負責全國、全省統(tǒng)考和省直職業(yè)技能鑒定工作（含專項職業(yè)能力考核）的考務(wù)計劃制定、報名審核、鑒定通知書下達、準考證發(fā)放以及鑒定現(xiàn)場安排等考務(wù)組織和管理工作；負責計算機高新技術(shù)考試工作；負責國外引進證書和國內(nèi)行業(yè)有關(guān)證書的管理和協(xié)調(diào)工作；負責國家職業(yè)資格證書的推廣工作；負責制定職責范圍內(nèi)各項工作的管理文件，職業(yè)技能鑒定《遼寧省技能鑒定中心》。

命題管理部

負責國家題庫遼寧分庫的管理和運行；承擔部委托的國家題庫和國家職業(yè)標準的開發(fā)工作；組織開發(fā)遼寧省職業(yè)技能鑒定題庫；負責專項職業(yè)能力項目的考核規(guī)范編制和題庫建設(shè)；承擔鑒定理論知識試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作；承擔鑒定復習資料的編寫工作。負責制定職責范圍內(nèi)各項工作的管理文件。

質(zhì)量管理部

指導全省鑒定機構(gòu)質(zhì)量體系標準的認證工作；負責質(zhì)量體系認證文件的編制及運行工作；負責質(zhì)量督導人員、考評員和監(jiān)考員的資格審查、培訓、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作；開展鑒定機構(gòu)的質(zhì)量評估和檢查，承擔鑒定機構(gòu)管理人員的培訓工作；受理投訴和舉報，處理鑒定工作中的違法違規(guī)行為。負責制定職責范圍內(nèi)各項工作的管理文件。

各部門聯(lián)系方式

綜合部：22955639

考務(wù)部：22955289

命題部：22966549

質(zhì)量部：22955879

教材辦公室：22955279。

第四篇：湖北省技能鑒定中心

湖北省技能鑒定中心

湖北省職業(yè)技能鑒定指導中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業(yè)單位，湖北省技能鑒定中心。

部門設(shè)置

共設(shè)五個部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導部。

領(lǐng)導分工

黃存友：負責中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。

葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導部，協(xié)管中心財務(wù)工作。

鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負責中心政治思想工作、黨團工會工作。

人員安排及部門職責

(一)辦公室

部長：湯小暉

人員：陳曉愛、陳潔、李玚、王奇、徐威、詹鳴鳴、邱維、鮑惜光、韓香、金華、王文波、鮑敏、王順強、倪文順、明昌萍。

職責：

1、負責中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;

2、負責中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作;

3、負責中心數(shù)據(jù)信息處理;

4、負責中心網(wǎng)站維護管理和宣傳工作;

5、負責中心財務(wù)管理;

6、承擔證書制作相關(guān)工作;

7、管理倉庫和資料發(fā)行;

8、負責后勤保障及中心車輛管理;

9、領(lǐng)導交辦的其它工作。

(二)省直考務(wù)部

部長：李方

人員：王海花、劉愛文、陸爽。

職責：

1、負責院、校鑒定工作;

2、負責行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;

3、負責民辦職業(yè)培訓機構(gòu)的鑒定工作;

4、承擔省直鑒定的考務(wù)管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領(lǐng)導交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《湖北省技能鑒定中心》。

(三)地方考務(wù)管理部

部長：曾九洲

人員：劉英、謝暮佳。

職能

1、負責各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和相關(guān)政策宣傳咨詢等服務(wù)工作;

2、負責指導各市(州)級鑒定指導中心開展高級以上職業(yè)技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負責核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書;

3、負責各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定情況動態(tài)信息管理工作，實行職業(yè)技能鑒定情況月報制度，并負責核發(fā)職業(yè)資格空白證書;

4、負責各市(州)、縣(區(qū))全國統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實施工作;

5、指導各地開展專項能力認證工作;

6、承擔中外職業(yè)資格證書合作項目;

7、負責領(lǐng)導交辦的其它工作。

(四)技術(shù)開發(fā)部

部長：王延誠 副部長：張慶慶

人員：吳瓊、王應(yīng)平、張瑾、黃璐。

職責：

1、開展全省計算機信息高新技術(shù)考試;

2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;

3、負責命題、制卷及題庫開發(fā)工作;

4、開發(fā)職業(yè)技能鑒定資料;

5、組織計算機信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓;

6、接受部鑒定中心信息遠程處指導，開展遠程職業(yè)培訓;

7、利用大樓資源，開展示范性培訓;

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業(yè)英語考試;

11、領(lǐng)導交辦的其它工作。

(五)質(zhì)量督導部

部長：楊從林

人員：余俊鋒、廖俊堯、杜鵑。

職責：

1、負責全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件;

2、負責職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導員、考評員的培訓、認證、管理等相關(guān)工作;

3、負責推行全省職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證工作;

4、組織全省職業(yè)技能競賽;

5、負責專家委員會相關(guān)工作;

6、配合培訓處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領(lǐng)導交辦的其它工作。

第五篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2、負責對大連市轄區(qū)內(nèi)勞動者實施職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放;

3、指導中、高等職業(yè)技術(shù)學校、培訓機構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負責對質(zhì)量督導員、考評員和監(jiān)考員的培訓工作

6、負責全市職業(yè)技能鑒定試題(卷)的開發(fā)和管理;

7、指導區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號 部門 主要職能

1綜合部 負責中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務(wù)管理部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務(wù);安排考場及監(jiān)考人員，對考場鑒定現(xiàn)場紀律的巡視和督察;準考證、職業(yè)資格證書的印制和核發(fā)。

3鑒定質(zhì)量管理部 負責中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財務(wù)、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開發(fā)部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務(wù);安排

這位兄弟 我是路過此貼的人，這樣的問題你在著問沒有人會給你回答的，如果我是你我會去大連市技能鑒定中心去問問，到底什么時候發(fā)證，就算不能發(fā)證是什么原因造成不發(fā)證的。你得直接上門去問他們，那樣才能有效果。

補充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒通過考試，如果通過考試了在大連技能鑒定中心的網(wǎng)站上輸入你的身份證號碼能差出來你的理論和實做成績，如果理論和實做成績都出來說明你通過考試了，說白了你已經(jīng)具備拿證資格了(這兩個成績卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過程中，還是弄好只是沒發(fā)，如果沒發(fā)那什么時候發(fā)放?

為進一步推進我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質(zhì)量管理水平，了解和學習外盛市先進的鑒定工作經(jīng)驗，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心學習取經(jīng)，進行了一次全面調(diào)研。調(diào)研采取現(xiàn)場觀摩與交流座談相結(jié)合、總體分析與重點剖析相結(jié)合的方式進行?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗

大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開發(fā)部。聘任質(zhì)量督導員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機信息化建設(shè)，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務(wù)平臺，實現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，簡化了業(yè)務(wù)操作，形成測控、追溯機制;實現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時統(tǒng)計分析功能，建立了科學決策的新機制。具體做法是：

1、政府補貼、全員培訓、終身培訓。大連市政府出臺了《關(guān)于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》和《關(guān)于進一步加強技能人才隊伍建設(shè)的實施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓，終身培訓”制度。每年財政投入億元進行職業(yè)技能培訓，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學生等七大群體實行全覆蓋，并將職業(yè)培訓擴展到在校大學生，以促進就業(yè)，職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動者提供“5個職業(yè)等級、6次培訓補貼”的職業(yè)培訓機會。對培訓對象的要求進一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費職業(yè)技能培訓，對農(nóng)民工的職業(yè)培訓取消了戶籍限制。

同時大連市還放寬了高技能人才的引進條件，對于被企業(yè)錄用、具有四級及以上國家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關(guān)條件的可享受大連市公租房政策。

2、應(yīng)用計算機信息平臺，實施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺現(xiàn)有網(wǎng)上申報系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內(nèi)網(wǎng))。全部工作實現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎(chǔ)信息整合于一個平臺，實現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動態(tài)管理等全面實現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時保持各類數(shù)據(jù)的真實性，圖表冊齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計分析非常方便。

大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領(lǐng)導隨時掌握情況，對職業(yè)技能鑒定的全過程都實施全程監(jiān)管。其辦事結(jié)果及時由系統(tǒng)記錄，轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調(diào)閱，凡有數(shù)據(jù)調(diào)整、改動，經(jīng)誰同意認可，都能查閱反映，真正實現(xiàn)了辦事公開透明。

3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身擁有的中心職業(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質(zhì)，其硬件設(shè)施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達60個，年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標準化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓設(shè)備、實訓設(shè)施設(shè)備，便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，便于培訓機構(gòu)提高培訓質(zhì)量，便于接受培訓的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權(quán)限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報名、繳費、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實施鑒定，從而保證了鑒定結(jié)果的公平公正公開。

三、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗

沈陽市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個科：綜合科、考務(wù)科、督導科、命題科。近年來，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系建設(shè)入手，通過建立部頒標準的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。具體做法是：

1、沈陽ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認證。2007年12月，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準，成為職業(yè)技能鑒定機構(gòu)質(zhì)量管理體系認證的試點單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業(yè)指導文件，92個記錄文件，使沈陽市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質(zhì)量管理體系認證的鑒定機構(gòu)。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個方面：一是加強了鑒定所管理，制定鑒定所條件標準，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強考評人員管理，實行資格培訓、考核與認證制度;三是加強鑒定命題管理，健全完善國家題庫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，認真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標準，實現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強考務(wù)程序管理，建立考務(wù)工作規(guī)程，實現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規(guī)范題庫運行。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專家的優(yōu)勢，組建了各職業(yè)專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫，定期召開專家、企業(yè)座談會進行修改、完善、充實，確保開展的各等級鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題，做到每個職業(yè)至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業(yè)技能鑒定試題庫引導職業(yè)技能培訓的規(guī)范運行。

3、建立多項監(jiān)督機制，確保鑒定質(zhì)量。一是加強現(xiàn)場督導，重點對普惠制(有財政補貼的職業(yè)工種)的理論和實際操作考試現(xiàn)場全程督導，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強經(jīng)常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現(xiàn)場進行全面檢查和抽查。三是加強違規(guī)事件調(diào)查和處理。對職業(yè)技能鑒定過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題，按照有關(guān)的規(guī)定，及時調(diào)查處理，對違規(guī)行為嚴重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。

同時，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導體系，促進了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質(zhì)量督導員隊伍承擔全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導工作，由沈陽市人社局相關(guān)部門抽調(diào)人員，經(jīng)培訓考核合格后上崗，負責考核現(xiàn)場對監(jiān)考員、考評員、考務(wù)人員及現(xiàn)場考生進行全方位的監(jiān)督檢查。

三、值得我市借鑒學習的地方

通過幾天的學習調(diào)研，大連市、沈陽市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點做法值得我們借鑒：

1、爭取政府財政投入，大力培養(yǎng)揚州緊缺高技能人才。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設(shè)作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進揚州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒有根本扭轉(zhuǎn)，高技能人才仍然嚴重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會及公共財政投入機制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應(yīng)積極爭取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進高技能人才工作。

2、加強網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè), 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺。在實現(xiàn)鑒定過程節(jié)點管理的基礎(chǔ)上，不斷加強智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫。并通過內(nèi)控軟件，實時掌握全市鑒定工作的進展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項，實現(xiàn)過程和結(jié)果的質(zhì)量控制。

3、抓好ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。結(jié)合我市實際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系入手，充分運用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過程和行為，保證鑒定質(zhì)量。

4、逐步實行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴肅性、權(quán)威性，降低考務(wù)成本，將目前已實行的院校高級工統(tǒng)考逐步擴展至初級、中級。實行公開考試時間，統(tǒng)一考務(wù)管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導員，統(tǒng)一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績，實操鑒定由考評員在現(xiàn)場逐一考核評分。

5、適時提高職業(yè)技能鑒定費。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價部門規(guī)定的鑒定費和申請鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設(shè)備、材料等費用。而我市目前的做法是在申請核發(fā)職業(yè)資格證書時，按物價部門規(guī)定的鑒定費比例收取，并且考核合格的人員才收費，考核不合格的則不收費。