第一篇：湖南省技能鑒定中心

湖南省技能鑒定中心

湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心與省技工培訓(xùn)教學(xué)研究室合署辦公，是承擔(dān)職業(yè)技能鑒定工作的湖南省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳直屬處級(jí)事業(yè)單位，湖南省技能鑒定中心。

主要職能



一、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定、職業(yè)技能競(jìng)賽、職業(yè)培訓(xùn)質(zhì)量評(píng)估的組織實(shí)施，地方性職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)的具體實(shí)施，職業(yè)培訓(xùn)教材的編寫(xiě)工作。

二、擬定職業(yè)技能鑒定所的資格條件標(biāo)準(zhǔn)和督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，擬定技工學(xué)校和社會(huì)力量辦學(xué)等職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的督導(dǎo)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)，參與技工學(xué)校和社會(huì)力量辦學(xué)的督導(dǎo)評(píng)估工作。建立、管理省職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)，提供鑒定試題和省級(jí)職業(yè)技能競(jìng)賽試題，開(kāi)展職業(yè)技能鑒定有關(guān)問(wèn)題的研究和咨詢(xún)服務(wù)。

三、承辦全省職業(yè)技能鑒定考評(píng)員、高級(jí)考評(píng)員、督導(dǎo)員資格的培訓(xùn)和考核工作。

四、承辦全省技工學(xué)校和社會(huì)力量辦學(xué)、職業(yè)技能鑒定的信息統(tǒng)計(jì)工作。

五、承辦省職業(yè)培訓(xùn)學(xué)會(huì)、技師鑒定專(zhuān)家委員會(huì)日常工作。

六、承辦省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳交辦的其他事項(xiàng)。

技能鑒定工作是企業(yè)“三支隊(duì)伍”建設(shè)的重要工作之一，是釋放人才能量、打造核心競(jìng)爭(zhēng)力的有效手段。近年來(lái)，在中電聯(lián)職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心和湖南省電力公司的正確指導(dǎo)下，湖南省電力行業(yè)職業(yè)技能鑒定中心(以下簡(jiǎn)稱(chēng)鑒定中心)認(rèn)真貫徹落實(shí)指導(dǎo)中心有關(guān)職業(yè)技能鑒定工作的指示精神，以提高企業(yè)員工整體素質(zhì)為目標(biāo)，以造就高技能人才為重點(diǎn)，規(guī)范鑒定流程，強(qiáng)化資源配置，創(chuàng)新鑒定模式，優(yōu)化鑒定服務(wù)，卓有成效地開(kāi)展各項(xiàng)工作。至2009年底，全省電力行業(yè)共有62390人次參加了鑒定，取證40459人次，其中：技師取證2408人次，高級(jí)技師取證832人次，為加速公司“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”、加快“一強(qiáng)三優(yōu)”建設(shè)步伐，提供了人才保障和智力支持。

領(lǐng)導(dǎo)重視，政策配套，措施得力湖南省職業(yè)技能鑒定工作起步較早。近年來(lái)，鑒定中心堅(jiān)持“人力資源是第一資源、人才培訓(xùn)是第一工程”的理念，大力實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，加快技術(shù)技能型、復(fù)合技能型、知識(shí)技能型人才的培訓(xùn)，大力開(kāi)展技能鑒定工作，取得了明顯的成效。

歷年來(lái)，公司領(lǐng)導(dǎo)高度重視技能鑒定工作，認(rèn)真聽(tīng)取情況匯報(bào)，專(zhuān)題研究技能鑒定工作，制定相關(guān)政策，經(jīng)常親臨考核考試現(xiàn)場(chǎng)督察指導(dǎo)。掛靠公司人力資源部的技能鑒定中心不斷加強(qiáng)對(duì)技能鑒定工作的指導(dǎo)，及對(duì)基層各單位技能鑒定開(kāi)展情況進(jìn)行調(diào)研，并針對(duì)存在的薄弱環(huán)節(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn);明確企業(yè)負(fù)責(zé)人年度業(yè)績(jī)考核目標(biāo)與技能鑒定開(kāi)展情況掛鉤;每次技能鑒定考試，鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)都會(huì)分赴各考點(diǎn)督導(dǎo)巡考，主持召開(kāi)考前動(dòng)員會(huì)，講形勢(shì)，談意義，提要求。

隨著“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”的持續(xù)推進(jìn)，堅(jiān)強(qiáng)智能電網(wǎng)建設(shè)的提速，對(duì)技能鑒定工作提出了新的要求，而高技能人才匱乏、結(jié)構(gòu)性缺員嚴(yán)重，已不能適應(yīng)公司科學(xué)發(fā)展的需要，加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)，切實(shí)做好技能鑒定工作成為當(dāng)務(wù)之急。面對(duì)這種狀況，公司相繼推出了《湖南省電力公司關(guān)于實(shí)行職業(yè)資格證書(shū)制度實(shí)施辦法》、《關(guān)于印發(fā)〈湖南省電力公司激勵(lì)生產(chǎn)技能人員崗位成長(zhǎng)實(shí)施辦法〉的通知》、《湖南省電力公司專(zhuān)業(yè)技術(shù)及高級(jí)技能人才津貼實(shí)施辦法》等政策措施。今年，公司新出臺(tái)了《湖南省電力公司員工職業(yè)發(fā)展通道管理辦法(試行)》。系列措施的推出和實(shí)行，既為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步推動(dòng)技能鑒定工作提供了政策依據(jù)，也逐漸形成了電力行業(yè)人才隊(duì)伍一條完整的成長(zhǎng)鏈(培訓(xùn)—鑒定—使用—待遇—提高)，通過(guò)開(kāi)展不同級(jí)別的崗位技能培訓(xùn)，以技能鑒定作為檢驗(yàn)手段，讓員工在最適合的崗位謀求個(gè)人發(fā)展，以其技能水平的提高拉動(dòng)其待遇的變化，最終實(shí)現(xiàn)員工個(gè)人整體素質(zhì)的提升，職業(yè)技能鑒定《湖南省技能鑒定中心》。

為了引導(dǎo)員工積極參加技能培訓(xùn)和技能鑒定，鑒定中心還在湖南省電力人才網(wǎng)站專(zhuān)設(shè)了技能鑒定網(wǎng)頁(yè)，大力宣傳和及時(shí)更新技能鑒定的相關(guān)政策，提供考試成績(jī)查詢(xún)，及時(shí)回復(fù)考生提出的有關(guān)技能鑒定中的問(wèn)題，積極推介技能鑒定先進(jìn)典型。

整合資源，改革創(chuàng)新，提升質(zhì)量根據(jù)公司發(fā)展和員工隊(duì)伍建設(shè)的要求，鑒定中心緊密聯(lián)系實(shí)際，不斷創(chuàng)新鑒定工作模式，充實(shí)和完善鑒定內(nèi)容，提高了鑒定質(zhì)量。

整合資源，建立實(shí)訓(xùn)基地 搞好技能鑒定工作，考評(píng)員是關(guān)鍵。根據(jù)考評(píng)隊(duì)伍的結(jié)構(gòu)現(xiàn)狀和技能鑒定工作實(shí)際情況，鑒定中心從各基層單位精心挑選一批崗位能手、優(yōu)秀專(zhuān)家人才、資深的專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)師，建立了數(shù)百人的考評(píng)員人才庫(kù)。不定期聘請(qǐng)省人力資源和社會(huì)保障廳、省公司的有關(guān)專(zhuān)家對(duì)其進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，讓他們了解政策、掌握標(biāo)準(zhǔn)，增強(qiáng)責(zé)任心，準(zhǔn)確把握考評(píng)尺度，實(shí)現(xiàn)技能鑒定工作的公平公正。完善的實(shí)訓(xùn)基地是打造高素質(zhì)員工隊(duì)伍、做好技能鑒定工作的必備條件。公司將員工技能培訓(xùn)和技能鑒定緊密結(jié)合，實(shí)行統(tǒng)籌規(guī)劃和資源共享。2007年以來(lái)，公司投入近億元建成三大實(shí)訓(xùn)基地：泉塘技能實(shí)訓(xùn)基地、望新實(shí)訓(xùn)基地和星沙實(shí)訓(xùn)基地。各基地設(shè)施齊全，設(shè)備與生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)同步并適度超前，能夠承擔(dān)電力行業(yè)特有工種的技能培訓(xùn)、鑒定和競(jìng)賽。泉塘技能實(shí)訓(xùn)基地不斷加強(qiáng)自身硬件建設(shè)，已建成電力營(yíng)銷(xiāo)和配電線(xiàn)路實(shí)訓(xùn)室，2007年被評(píng)為國(guó)家級(jí)高技能人才培訓(xùn)基地。2009年，望新實(shí)訓(xùn)基地順利通過(guò)國(guó)網(wǎng)公司帶電作業(yè)實(shí)訓(xùn)基地現(xiàn)場(chǎng)認(rèn)證評(píng)估驗(yàn)收，成為國(guó)家級(jí)實(shí)訓(xùn)基地。星沙實(shí)訓(xùn)基地設(shè)立了繼電保護(hù)與變電檢修兩大支柱專(zhuān)業(yè)實(shí)訓(xùn)室，建設(shè)了電氣設(shè)備結(jié)構(gòu)剖析大廳，再現(xiàn)了一個(gè)逼真、完整的工作現(xiàn)常

銳意改革，創(chuàng)新鑒定模式 為了提高技能鑒定的權(quán)威性，經(jīng)過(guò)多方調(diào)研，反復(fù)論證，鑒定中心對(duì)技能鑒定操作考試模式進(jìn)行改革創(chuàng)新，制定了一套科學(xué)規(guī)范并與國(guó)網(wǎng)公司職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范相結(jié)合貼近生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)等實(shí)際的考核方案，并付諸實(shí)施。一是創(chuàng)新考核內(nèi)容。將《國(guó)家職業(yè)技能鑒定規(guī)范》與《國(guó)家電網(wǎng)公司生產(chǎn)技能人員職業(yè)能力培訓(xùn)規(guī)范》相結(jié)合，緊貼生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際，確定操作考核的內(nèi)容;二是創(chuàng)新考核方式。改進(jìn)傳統(tǒng)的考核方式，完全按照公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程進(jìn)行，突出崗位技能和操作技能，使之與生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際同步;三是建立鑒定質(zhì)量跟蹤反饋體系。每次鑒定結(jié)束后，均對(duì)考核結(jié)果進(jìn)行綜合分析，并向單位和參考人員提出努力方向與改進(jìn)意見(jiàn)。鑒定中心通過(guò)鑒定站，及時(shí)反饋鑒定意見(jiàn)，收集鑒定信息。近兩年，鑒定結(jié)果認(rèn)可度達(dá)百分之百。

拓展通道，培養(yǎng)農(nóng)電人才 為適應(yīng)“三新”農(nóng)電發(fā)展戰(zhàn)略需要，鑒定中心高標(biāo)準(zhǔn)、高起點(diǎn)對(duì)農(nóng)村供電所人員開(kāi)展技能鑒定。通過(guò)完善組織機(jī)構(gòu)、落實(shí)工作責(zé)任、加強(qiáng)基地建設(shè)、精心設(shè)計(jì)操作項(xiàng)目，交叉督導(dǎo)考評(píng)、規(guī)范考核過(guò)程、實(shí)行準(zhǔn)軍事化管理，并采取先培訓(xùn)合格后再鑒定的方式，保障了農(nóng)電鑒定的質(zhì)量。截至2009年底，省公司所轄14個(gè)電業(yè)局的農(nóng)村供電所共計(jì)18874人參加了農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工鑒定，取證11528人。

嚴(yán)抓嚴(yán)管，規(guī)范考核，確保權(quán)威鑒定中心嚴(yán)格貫徹公司“嚴(yán)抓嚴(yán)管”的核心理念，將其融入到技能鑒定的各個(gè)工作環(huán)節(jié)，杜絕鑒定中的違章違紀(jì)行為。嚴(yán)把資格審查關(guān)，對(duì)所有申報(bào)人員資格進(jìn)行嚴(yán)格復(fù)查,對(duì)不符合申報(bào)條件者，堅(jiān)決予以清退;嚴(yán)把試卷質(zhì)量關(guān)，對(duì)出卷、組卷每個(gè)環(huán)節(jié)都嚴(yán)格監(jiān)控，對(duì)參加制卷的專(zhuān)家實(shí)行封閉式管理，與鑒定中心簽訂保密協(xié)議，保證了試卷無(wú)差錯(cuò)、考試未泄密;嚴(yán)把理論考場(chǎng)關(guān)，將技能鑒定理論考場(chǎng)作為嚴(yán)抓嚴(yán)管、無(wú)違章違紀(jì)的工作現(xiàn)場(chǎng)，所有理論考場(chǎng)都裝有通信屏蔽和電子監(jiān)控設(shè)備;嚴(yán)把操作考試關(guān)，考試內(nèi)容符合職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，貼近生產(chǎn)、營(yíng)銷(xiāo)實(shí)際?？荚嚵鞒虈?yán)格按技能鑒定操作考核工作流程和公司標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)要求進(jìn)行。在考試過(guò)程中實(shí)行“二對(duì)一”考核，力求考評(píng)結(jié)果公平公正。在操作考試期間，鑒定中心派專(zhuān)人每天到考試現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行檢查、督導(dǎo)，及時(shí)排除各種干擾，凈化考場(chǎng)環(huán)境，確保鑒定質(zhì)量;嚴(yán)把責(zé)任追究關(guān)，從制卷、封裝、理論考試監(jiān)考、閱卷、操作考試考評(píng)、成績(jī)登錄與匯總等每一項(xiàng)工作環(huán)節(jié)，鑒定中心都與考評(píng)專(zhuān)家和相關(guān)工作人員簽訂責(zé)任狀，嚴(yán)格考核，獎(jiǎng)懲兌現(xiàn)。

改善結(jié)構(gòu)，釋放能量，效果凸顯通過(guò)多年技能鑒定工作的開(kāi)展，一批高素質(zhì)、高技能人才快速成長(zhǎng)，公司員工素質(zhì)得到優(yōu)化，技能人才數(shù)量大大增加，專(zhuān)業(yè)結(jié)構(gòu)、年齡層次更加合理，結(jié)構(gòu)性缺員在一定程度上得到了緩解，有力地促進(jìn)了各項(xiàng)工作。

一是素質(zhì)結(jié)構(gòu)發(fā)生變化。20 09年與“十五”末相比，高級(jí)工由7825人增加到10117人，技師由1293人增加到2408人，高級(jí)技師由78人增加到832人。農(nóng)電人員初、中級(jí)工持證人數(shù)達(dá)11459人。

二是技能人才能量凸顯。技能鑒定工作的深入開(kāi)展，讓人才的潛能得到了充分的釋放，為企業(yè)快速發(fā)展發(fā)揮了重要作用。長(zhǎng)沙市電業(yè)局的田薇是一名由汽車(chē)駕駛員轉(zhuǎn)到營(yíng)銷(xiāo)稽查崗位的普通員工，她積極參加局組織的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，2002年順利通過(guò)了技師資格鑒定，成為系統(tǒng)內(nèi)崗位成才的典型;鳳灘水電廠(chǎng)水輪機(jī)檢修工黃建平，通過(guò)技能鑒定考試，由一名學(xué)徒逐步成長(zhǎng)為今天的高級(jí)技師，被授予國(guó)家電網(wǎng)公司2008年度優(yōu)秀專(zhuān)家人才的榮譽(yù)稱(chēng)號(hào);婁底電業(yè)局雙峰電力局甘棠供電所王海明，2007年參加農(nóng)電技能培訓(xùn)，順利通過(guò)了農(nóng)網(wǎng)配電營(yíng)業(yè)工技師技能鑒定，在2008年10月國(guó)網(wǎng)公司技能比武中，取得了個(gè)人技能競(jìng)賽優(yōu)異成績(jī)，受到國(guó)網(wǎng)公司的獎(jiǎng)勵(lì)。

三是全員培訓(xùn)掀起熱潮。隨著職業(yè)資格準(zhǔn)入制度的推行，每個(gè)員工都感到了壓力，通過(guò)認(rèn)真審視自己，重新規(guī)劃職業(yè)生涯，實(shí)現(xiàn)了“要我學(xué)”變成“我要學(xué)”的根本轉(zhuǎn)變。充分發(fā)揮高技能人才在培訓(xùn)工作中的引領(lǐng)和示范作用，掀起了全員培訓(xùn)的熱潮。

通過(guò)近年的不斷實(shí)踐，鑒定中心在技能鑒定方面取得了一定的成效，但與不斷發(fā)展的形勢(shì)要求和兄弟單位相比較還存在一定差距，需要進(jìn)一步完善實(shí)訓(xùn)基地，提高考評(píng)員隊(duì)伍素質(zhì)。鑒定中心將認(rèn)真貫徹國(guó)家和電力行業(yè)關(guān)于職業(yè)技能鑒定工作的方針、精神，借鑒兄弟單位好的經(jīng)驗(yàn)，將職業(yè)技能鑒定與員工的職業(yè)生涯規(guī)劃與發(fā)展通道有機(jī)結(jié)合，不斷提高技能鑒定質(zhì)量，為公司加速“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，建設(shè)“一強(qiáng)三優(yōu)”現(xiàn)代企業(yè)提供人才保障和智力支撐。

第二篇：湖南省文物鑒定中心

湖南省文物鑒定中心

湖南省文物鑒定中心是經(jīng)工商行政管理部門(mén)登記注冊(cè)的具有獨(dú)立法人資格的專(zhuān)業(yè)性技術(shù)機(jī)構(gòu)，是湖南省文化廳、湖南省文物局、長(zhǎng)沙市中級(jí)人民法院文物司法鑒定唯一授權(quán)機(jī)構(gòu)，湖南省文物鑒定中心。

湖南省文物鑒定中心鑒定人員，都是具有造詣的資深專(zhuān)家，在文物市場(chǎng)摸爬滾打多年，身經(jīng)百戰(zhàn)，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)非常豐富。中心本著科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是、客觀準(zhǔn)確的原則，進(jìn)行社會(huì)文物鑒定、涉案文物鑒定、出境文物鑒定、拍賣(mài)文物鑒定以及文物鑒定培訓(xùn)，確保文物鑒定結(jié)論的客觀、公正、權(quán)威，全心全意地服務(wù)于社會(huì)，為廣大文物收藏愛(ài)好者提供專(zhuān)業(yè)幫助和技術(shù)服務(wù)。

服務(wù)內(nèi)容：

1、鑒別文物的真假;

2、提供收藏建議及鑒定證書(shū);

3、提供文物的歷史、藝術(shù)、市場(chǎng)價(jià)值參考;

4、舉辦文物鑒定培訓(xùn);

5、提供文物法律法規(guī)咨詢(xún)服務(wù)。

地 址：長(zhǎng)沙市五一大道399號(hào)(五一大道與韭菜園路交匯處)

郵政編碼： 41001

1聯(lián)系電話(huà)： 0731-444447

2傳 真： 0731-2563261

湖南省文物交流鑒定中心于二○○五年十一月，經(jīng)湖南省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室批準(zhǔn)組建，下轄湖南省文物商店、湖南省文物鑒定中心、湖南省文博安防有限責(zé)任公司。

湖南省文物交流鑒定中心主要職能：一是通過(guò)商業(yè)手段，收集社會(huì)上的珍貴文物，為國(guó)有博物館提供藏品;二是將法律允許出售的文物投放市場(chǎng)，滿(mǎn)足廣大文物收藏愛(ài)好者的需求;三是進(jìn)行社會(huì)文物鑒定、涉案文物鑒定、出境文物鑒定、拍賣(mài)文物鑒定以及文物鑒定培訓(xùn)。

湖南省文物交流鑒定中心是湖南最大的文物藝術(shù)品交流市場(chǎng)和最具權(quán)威性的文物鑒定機(jī)構(gòu)。中心遵循科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)、實(shí)事求是的原則，面向廣大收藏愛(ài)好者，提供文物鑒定交流服務(wù)，普及文物鑒定知識(shí)，分析文物市場(chǎng)的動(dòng)態(tài)，開(kāi)展文物藝術(shù)品投資咨詢(xún)，正確引導(dǎo)文物藝術(shù)品投資與收藏，提高廣大文物收藏愛(ài)好者的文物藝術(shù)品鑒賞水平，促進(jìn)文物藝術(shù)品市場(chǎng)健康發(fā)展，鑒定材料《湖南省文物鑒定中心》。

地 址：長(zhǎng)沙市五一大道399號(hào)(五一大道與韭菜園路交匯處)

郵政編碼： 41001

1聯(lián)系電話(huà)： 0731-2563261

傳 真： 0731-2563261

】： 隨著人類(lèi)文明進(jìn)步的發(fā)展,人與自然和-諧發(fā)展的觀念已經(jīng)深入人心,人的一生,絕大部分時(shí)間是在室內(nèi)度過(guò)的,因此,人們?cè)O(shè)計(jì)創(chuàng)造的室內(nèi)環(huán)境,必然會(huì)直接關(guān)系到室內(nèi)生活、生產(chǎn)活動(dòng)的質(zhì)量,關(guān)系到人們的安全、健康、效率、舒適等等。室內(nèi)環(huán)境的創(chuàng)造,應(yīng)該把保障安全和有利于人們的身心健康作為室內(nèi)設(shè)計(jì)的首要前提。人們對(duì)于室內(nèi)環(huán)境除了有使用安排、冷暖光照等物質(zhì)功能方面的要求之外,還常有與建筑物的類(lèi)型、性格相適應(yīng)的室內(nèi)環(huán)境氛圍、風(fēng)格文脈等精神功能方面的要求。而很多設(shè)計(jì)師在設(shè)計(jì)時(shí)感到無(wú)所是從,這主要是在設(shè)計(jì)時(shí)沒(méi)有一個(gè)科學(xué)的、合理的設(shè)計(jì)流程。在完成設(shè)計(jì)后又如何真實(shí)、準(zhǔn)確的體現(xiàn)出自己的設(shè)計(jì)理念,這也是部分設(shè)計(jì)師感到困惑的。本論文探討在設(shè)計(jì)的同時(shí)如何利用軟件工程中漸增模型的理論來(lái)規(guī)范和引導(dǎo)湖南省文物鑒定中心的室內(nèi)設(shè)計(jì),如何使用數(shù)字媒體各種軟件來(lái)設(shè)計(jì)和表現(xiàn)湖南省文物鑒定中心的室內(nèi)環(huán)境,以寫(xiě)實(shí)的手法來(lái)真實(shí)的體現(xiàn)出設(shè)計(jì)理念。將軟件工程的理論融入室內(nèi)設(shè)計(jì)的設(shè)計(jì)研究中,為室內(nèi)設(shè)計(jì)的基本方法進(jìn)行有益的探索,這也是本文的創(chuàng)新點(diǎn)。本論文的主體內(nèi)容分五個(gè)部分。第一部分為緒論,提出了室內(nèi)設(shè)計(jì)的現(xiàn)狀,選題的緣起目的與主要研究的內(nèi)容。第二章著重介紹了室內(nèi)設(shè)計(jì)與漸增模型相關(guān)理論基礎(chǔ),從室內(nèi)設(shè)計(jì)的原理以及流程、軟件工程漸增模型以及他們之間相似的方面來(lái)描述。第三章主要是湖南省文物鑒定中心的設(shè)計(jì)。主要從項(xiàng)目概述(包括項(xiàng)目背景和客戶(hù)需求)、設(shè)計(jì)概念的分析和設(shè)計(jì)元素的確定、概要設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)方面來(lái)做出整個(gè)項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案。第四章主要是湖南省文物鑒定中心與文物商店的設(shè)計(jì)表現(xiàn),如何運(yùn)用各種方法來(lái)真實(shí)的體現(xiàn)設(shè)計(jì)概念。主要分為各功能區(qū)域平面的繪制(AUTOCAD)、效果圖的制作(3DMAX、Lightscape)。第五章為整個(gè)文章的總結(jié)。

第三篇：遼寧省技能鑒定中心

遼寧省技能鑒定中心

職能部門(mén)

鑒定中心各職能部門(mén)介紹

根據(jù)開(kāi)展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求，結(jié)合遼寧省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展的需要和有關(guān)實(shí)際情況，省中心圍繞著技能鑒定組織運(yùn)行，設(shè)置了綜合管理、考務(wù)管理、命題管理、質(zhì)量管理四個(gè)業(yè)務(wù)部，遼寧省技能鑒定中心。各部主要工作職責(zé)為：

綜合管理部

負(fù)責(zé)中心政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)、人事、文電、會(huì)務(wù)、檔案、車(chē)輛、接待、保密、統(tǒng)計(jì)、信息報(bào)送等日常工作；負(fù)責(zé)鑒定成績(jī)的復(fù)核、發(fā)布和信息查詢(xún)工作；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書(shū)（含國(guó)際勞務(wù)換發(fā)證書(shū)）的管理、打英驗(yàn)印和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)全省和中心內(nèi)部鑒定信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定宣傳咨詢(xún)工作；負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件。

考務(wù)管理部

負(fù)責(zé)全國(guó)、全省統(tǒng)考和省直職業(yè)技能鑒定工作（含專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力考核）的考務(wù)計(jì)劃制定、報(bào)名審核、鑒定通知書(shū)下達(dá)、準(zhǔn)考證發(fā)放以及鑒定現(xiàn)場(chǎng)安排等考務(wù)組織和管理工作；負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)高新技術(shù)考試工作；負(fù)責(zé)國(guó)外引進(jìn)證書(shū)和國(guó)內(nèi)行業(yè)有關(guān)證書(shū)的管理和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)的推廣工作；負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件，職業(yè)技能鑒定《遼寧省技能鑒定中心》。

命題管理部

負(fù)責(zé)國(guó)家題庫(kù)遼寧分庫(kù)的管理和運(yùn)行；承擔(dān)部委托的國(guó)家題庫(kù)和國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開(kāi)發(fā)工作；組織開(kāi)發(fā)遼寧省職業(yè)技能鑒定題庫(kù)；負(fù)責(zé)專(zhuān)項(xiàng)職業(yè)能力項(xiàng)目的考核規(guī)范編制和題庫(kù)建設(shè)；承擔(dān)鑒定理論知識(shí)試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作；承擔(dān)鑒定復(fù)習(xí)資料的編寫(xiě)工作。負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件。

質(zhì)量管理部

指導(dǎo)全省鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證文件的編制及運(yùn)行工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評(píng)員和監(jiān)考員的資格審查、培訓(xùn)、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作；開(kāi)展鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評(píng)估和檢查，承擔(dān)鑒定機(jī)構(gòu)管理人員的培訓(xùn)工作；受理投訴和舉報(bào)，處理鑒定工作中的違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項(xiàng)工作的管理文件。

各部門(mén)聯(lián)系方式

綜合部：22955639

考務(wù)部：22955289

命題部：22966549

質(zhì)量部：22955879

教材辦公室：22955279。

第四篇：湖北省技能鑒定中心

湖北省技能鑒定中心

湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是湖北省人力資源和社會(huì)保障廳直屬處級(jí)事業(yè)單位，湖北省技能鑒定中心。

部門(mén)設(shè)置

共設(shè)五個(gè)部門(mén)：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開(kāi)發(fā)部、質(zhì)量督導(dǎo)部。

領(lǐng)導(dǎo)分工

黃存友：負(fù)責(zé)中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開(kāi)發(fā)部。

葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導(dǎo)部，協(xié)管中心財(cái)務(wù)工作。

鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負(fù)責(zé)中心政治思想工作、黨團(tuán)工會(huì)工作。

人員安排及部門(mén)職責(zé)

(一)辦公室

部長(zhǎng)：湯小暉

人員：陳曉愛(ài)、陳潔、李玚、王奇、徐威、詹鳴鳴、邱維、鮑惜光、韓香、金華、王文波、鮑敏、王順強(qiáng)、倪文順、明昌萍。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作;

3、負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)信息處理;

4、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)管理和宣傳工作;

5、負(fù)責(zé)中心財(cái)務(wù)管理;

6、承擔(dān)證書(shū)制作相關(guān)工作;

7、管理倉(cāng)庫(kù)和資料發(fā)行;

8、負(fù)責(zé)后勤保障及中心車(chē)輛管理;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)省直考務(wù)部

部長(zhǎng)：李方

人員：王?；ā?ài)文、陸爽。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)院、校鑒定工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;

3、負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的鑒定工作;

4、承擔(dān)省直鑒定的考務(wù)管理工作;

5、對(duì)省部屬單位技師、高級(jí)技師組織評(píng)審;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《湖北省技能鑒定中心》。

(三)地方考務(wù)管理部

部長(zhǎng)：曾九洲

人員：劉英、謝暮佳。

職能

1、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和相關(guān)政策宣傳咨詢(xún)等服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市(州)級(jí)鑒定指導(dǎo)中心開(kāi)展高級(jí)以上職業(yè)技能鑒定考核工作，審批技師、高級(jí)技師的考核方案，組織參與技師、高級(jí)技師論文評(píng)審答辯工作，并負(fù)責(zé)核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū);

3、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定情況動(dòng)態(tài)信息管理工作，實(shí)行職業(yè)技能鑒定情況月報(bào)制度，并負(fù)責(zé)核發(fā)職業(yè)資格空白證書(shū);

4、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))全國(guó)統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實(shí)施工作;

5、指導(dǎo)各地開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)能力認(rèn)證工作;

6、承擔(dān)中外職業(yè)資格證書(shū)合作項(xiàng)目;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(四)技術(shù)開(kāi)發(fā)部

部長(zhǎng)：王延誠(chéng) 副部長(zhǎng)：張慶慶

人員：吳瓊、王應(yīng)平、張瑾、黃璐。

職責(zé)：

1、開(kāi)展全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試;

2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)命題、制卷及題庫(kù)開(kāi)發(fā)工作;

4、開(kāi)發(fā)職業(yè)技能鑒定資料;

5、組織計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓(xùn);

6、接受部鑒定中心信息遠(yuǎn)程處指導(dǎo)，開(kāi)展遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn);

7、利用大樓資源，開(kāi)展示范性培訓(xùn);

8、受理個(gè)人申請(qǐng)鑒定報(bào)名;

9、開(kāi)展全省在線(xiàn)考試和智能化考試;

10、組織開(kāi)展職業(yè)英語(yǔ)考試;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(五)質(zhì)量督導(dǎo)部

部長(zhǎng)：楊從林

人員：余俊鋒、廖俊堯、杜鵑。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問(wèn)題和案件;

2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、考評(píng)員的培訓(xùn)、認(rèn)證、管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)推行全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作;

4、組織全省職業(yè)技能競(jìng)賽;

5、負(fù)責(zé)專(zhuān)家委員會(huì)相關(guān)工作;

6、配合培訓(xùn)處開(kāi)展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評(píng)估、年檢等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

第五篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國(guó)家職業(yè)資格證書(shū)制度的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2、負(fù)責(zé)對(duì)大連市轄區(qū)內(nèi)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核、鑒定和證書(shū)發(fā)放;

3、指導(dǎo)中、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書(shū)制度的貫徹實(shí)施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評(píng)組織、專(zhuān)家委員會(huì)的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量督導(dǎo)員、考評(píng)員和監(jiān)考員的培訓(xùn)工作

6、負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題(卷)的開(kāi)發(fā)和管理;

7、指導(dǎo)區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號(hào) 部門(mén) 主要職能

1綜合部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財(cái)務(wù)、信息、宣傳、文書(shū)、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務(wù)管理部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國(guó)統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報(bào)審核、提供鑒定報(bào)考咨詢(xún)服務(wù);安排考場(chǎng)及監(jiān)考人員，對(duì)考場(chǎng)鑒定現(xiàn)場(chǎng)紀(jì)律的巡視和督察;準(zhǔn)考證、職業(yè)資格證書(shū)的印制和核發(fā)。

3鑒定質(zhì)量管理部 負(fù)責(zé)中心政務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)、督辦和查辦工作，以及財(cái)務(wù)、信息、宣傳、文書(shū)、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開(kāi)發(fā)部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務(wù)計(jì)劃和全國(guó)統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報(bào)審核、提供鑒定報(bào)考咨詢(xún)服務(wù);安排

這位兄弟 我是路過(guò)此貼的人，這樣的問(wèn)題你在著問(wèn)沒(méi)有人會(huì)給你回答的，如果我是你我會(huì)去大連市技能鑒定中心去問(wèn)問(wèn)，到底什么時(shí)候發(fā)證，就算不能發(fā)證是什么原因造成不發(fā)證的。你得直接上門(mén)去問(wèn)他們，那樣才能有效果。

補(bǔ)充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒(méi)通過(guò)考試，如果通過(guò)考試了在大連技能鑒定中心的網(wǎng)站上輸入你的身份證號(hào)碼能差出來(lái)你的理論和實(shí)做成績(jī)，如果理論和實(shí)做成績(jī)都出來(lái)說(shuō)明你通過(guò)考試了，說(shuō)白了你已經(jīng)具備拿證資格了(這兩個(gè)成績(jī)卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過(guò)程中，還是弄好只是沒(méi)發(fā)，如果沒(méi)發(fā)那什么時(shí)候發(fā)放?

為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質(zhì)量管理水平，了解和學(xué)習(xí)外盛市先進(jìn)的鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導(dǎo)的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)行了一次全面調(diào)研。調(diào)研采取現(xiàn)場(chǎng)觀摩與交流座談相結(jié)合、總體分析與重點(diǎn)剖析相結(jié)合的方式進(jìn)行。現(xiàn)將調(diào)研情況匯報(bào)如下：

一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開(kāi)始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個(gè)部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開(kāi)發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開(kāi)發(fā)部。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人，考評(píng)員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個(gè)。鑒定中心通過(guò)計(jì)算機(jī)信息化建設(shè)，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務(wù)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，簡(jiǎn)化了業(yè)務(wù)操作，形成測(cè)控、追溯機(jī)制;實(shí)現(xiàn)了各類(lèi)數(shù)據(jù)的適時(shí)統(tǒng)計(jì)分析功能，建立了科學(xué)決策的新機(jī)制。具體做法是：

1、政府補(bǔ)貼、全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)。大連市政府出臺(tái)了《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見(jiàn)》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，著力解決人才緊缺的瓶頸問(wèn)題，并建立“全員培訓(xùn)，終身培訓(xùn)”制度。每年財(cái)政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)者、退役士兵、未就業(yè)大中專(zhuān)院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實(shí)行全覆蓋，并將職業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展到在校大學(xué)生，以促進(jìn)就業(yè)，職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動(dòng)者提供“5個(gè)職業(yè)等級(jí)、6次培訓(xùn)補(bǔ)貼”的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)。對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的要求進(jìn)一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對(duì)農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)取消了戶(hù)籍限制。

同時(shí)大連市還放寬了高技能人才的引進(jìn)條件，對(duì)于被企業(yè)錄用、具有四級(jí)及以上國(guó)家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶(hù)，其配偶及未成年子女可隨遷落戶(hù)，符合相關(guān)條件的可享受大連市公租房政策。

2、應(yīng)用計(jì)算機(jī)信息平臺(tái)，實(shí)施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺(tái)現(xiàn)有網(wǎng)上申報(bào)系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內(nèi)網(wǎng))。全部工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎(chǔ)信息整合于一個(gè)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動(dòng)態(tài)管理等全面實(shí)現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時(shí)保持各類(lèi)數(shù)據(jù)的真實(shí)性，圖表冊(cè)齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計(jì)分析非常方便。

大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計(jì)分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)掌握情況，對(duì)職業(yè)技能鑒定的全過(guò)程都實(shí)施全程監(jiān)管。其辦事結(jié)果及時(shí)由系統(tǒng)記錄，轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫(kù)，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時(shí)效、辦事對(duì)象滿(mǎn)意度在考核庫(kù)中隨時(shí)可以調(diào)閱，凡有數(shù)據(jù)調(diào)整、改動(dòng)，經(jīng)誰(shuí)同意認(rèn)可，都能查閱反映，真正實(shí)現(xiàn)了辦事公開(kāi)透明。

3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身?yè)碛械闹行穆殬I(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質(zhì)，其硬件設(shè)施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時(shí)進(jìn)行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達(dá)60個(gè)，年鑒定能力在4萬(wàn)人左右。該基地提供標(biāo)準(zhǔn)化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，便于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量，便于接受培訓(xùn)的人員能夠快速、直觀的掌握知識(shí)技能。大連市未將初、中級(jí)職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書(shū)權(quán)限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級(jí)鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報(bào)名、繳費(fèi)、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實(shí)施鑒定，從而保證了鑒定結(jié)果的公平公正公開(kāi)。

三、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心2009年開(kāi)始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個(gè)科：綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。近年來(lái)，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專(zhuān)家考評(píng)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個(gè)體系建設(shè)入手，通過(guò)建立部頒標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。具體做法是：

1、沈陽(yáng)ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證。2007年12月，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部批準(zhǔn)，成為職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)單位，并于2009年6月21日審核通過(guò)，共出臺(tái)21個(gè)程序文件，19個(gè)作業(yè)指導(dǎo)文件，92個(gè)記錄文件，使沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心成為全國(guó)第一個(gè)通過(guò)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)。沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個(gè)方面：一是加強(qiáng)了鑒定所管理，制定鑒定所條件標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評(píng)估制度;二是加強(qiáng)考評(píng)人員管理，實(shí)行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度;三是加強(qiáng)鑒定命題管理，健全完善國(guó)家題庫(kù)網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強(qiáng)考務(wù)程序管理，建立考務(wù)工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強(qiáng)職業(yè)資格證書(shū)管理，統(tǒng)一證書(shū)核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專(zhuān)家組，規(guī)范題庫(kù)運(yùn)行。沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專(zhuān)家的優(yōu)勢(shì)，組建了各職業(yè)專(zhuān)家組，對(duì)每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫(kù)，定期召開(kāi)專(zhuān)家、企業(yè)座談會(huì)進(jìn)行修改、完善、充實(shí)，確保開(kāi)展的各等級(jí)鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題，做到每個(gè)職業(yè)至少建立起10套試題。通過(guò)完備鑒定題庫(kù)，用職業(yè)技能鑒定試題庫(kù)引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范運(yùn)行。

3、建立多項(xiàng)監(jiān)督機(jī)制，確保鑒定質(zhì)量。一是加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)，重點(diǎn)對(duì)普惠制(有財(cái)政補(bǔ)貼的職業(yè)工種)的理論和實(shí)際操作考試現(xiàn)場(chǎng)全程督導(dǎo)，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強(qiáng)經(jīng)常性檢查。在鑒定過(guò)程中組織檢查組對(duì)鑒定現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行全面檢查和抽查。三是加強(qiáng)違規(guī)事件調(diào)查和處理。對(duì)職業(yè)技能鑒定過(guò)程中出現(xiàn)的違規(guī)問(wèn)題，按照有關(guān)的規(guī)定，及時(shí)調(diào)查處理，對(duì)違規(guī)行為嚴(yán)重的鑒定單位，將取消鑒定場(chǎng)地資格，并向全市通報(bào)。

同時(shí)，沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導(dǎo)體系，促進(jìn)了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質(zhì)量督導(dǎo)員隊(duì)伍承擔(dān)全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作，由沈陽(yáng)市人社局相關(guān)部門(mén)抽調(diào)人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，負(fù)責(zé)考核現(xiàn)場(chǎng)對(duì)監(jiān)考員、考評(píng)員、考務(wù)人員及現(xiàn)場(chǎng)考生進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查。

三、值得我市借鑒學(xué)習(xí)的地方

通過(guò)幾天的學(xué)習(xí)調(diào)研，大連市、沈陽(yáng)市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點(diǎn)做法值得我們借鑒：

1、爭(zhēng)取政府財(cái)政投入，大力培養(yǎng)揚(yáng)州緊缺高技能人才。近年來(lái)，我市堅(jiān)持把高技能人才隊(duì)伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進(jìn)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來(lái)抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績(jī)的同時(shí)，我們還必須清醒地認(rèn)識(shí)到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問(wèn)題。從社會(huì)層面上看，“重學(xué)歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒(méi)有根本扭轉(zhuǎn)，高技能人才仍然嚴(yán)重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒(méi)有出臺(tái)一份政府購(gòu)買(mǎi)高技能人才培訓(xùn)成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會(huì)及公共財(cái)政投入機(jī)制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開(kāi)展。我們建議應(yīng)積極爭(zhēng)取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進(jìn)高技能人才工作。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè), 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線(xiàn)考務(wù)管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實(shí)時(shí)互動(dòng)和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺(tái)。在實(shí)現(xiàn)鑒定過(guò)程節(jié)點(diǎn)管理的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書(shū)查詢(xún)系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫(kù)。并通過(guò)內(nèi)控軟件，實(shí)時(shí)掌握全市鑒定工作的進(jìn)展情況和鑒定中心員工的在線(xiàn)及具體工作事項(xiàng)，實(shí)現(xiàn)過(guò)程和結(jié)果的質(zhì)量控制。

3、抓好ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。結(jié)合我市實(shí)際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專(zhuān)家考評(píng)體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個(gè)體系入手，充分運(yùn)用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過(guò)程和行為，保證鑒定質(zhì)量。

4、逐步實(shí)行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實(shí)行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，降低考務(wù)成本，將目前已實(shí)行的院校高級(jí)工統(tǒng)考逐步擴(kuò)展至初級(jí)、中級(jí)。實(shí)行公開(kāi)考試時(shí)間，統(tǒng)一考務(wù)管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評(píng)員、督導(dǎo)員，統(tǒng)一使用國(guó)家題庫(kù)試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評(píng)定成績(jī)，實(shí)操鑒定由考評(píng)員在現(xiàn)場(chǎng)逐一考核評(píng)分。

5、適時(shí)提高職業(yè)技能鑒定費(fèi)。大連、沈陽(yáng)(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的鑒定費(fèi)和申請(qǐng)鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報(bào)時(shí)全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場(chǎng)地、設(shè)備、材料等費(fèi)用。而我市目前的做法是在申請(qǐng)核發(fā)職業(yè)資格證書(shū)時(shí)，按物價(jià)部門(mén)規(guī)定的鑒定費(fèi)比例收取，并且考核合格的人員才收費(fèi)，考核不合格的則不收費(fèi)。