第一篇：江門技能鑒定中心

江門技能鑒定中心

轉發(fā)省職業(yè)技能鑒定指導中心關于印發(fā)

《廣東省職業(yè)技能鑒定質量通報制度》的通知

各市、區(qū)職業(yè)技能鑒定指導中心，各職業(yè)技能鑒定所，各有關單位：

現(xiàn)將省職業(yè)技能鑒定指導中心《關于印發(fā)<廣東省職業(yè)技能鑒定質量通報制度>的通知》(粵人社職鑒96號)轉發(fā)給你們，并結合我市實際，提出如下意見，請一并貫徹執(zhí)行，江門技能鑒定中心。

一、提高認識，切實加強職業(yè)技能鑒定質量管理。

各單位必須充分認識提高職業(yè)技能鑒定工作質量的重要性和必要性，牢固樹立職業(yè)技能鑒定工作“社會效益第一”和“質量第一”的指導思想，不斷完善職業(yè)技能鑒定質量保障體系，加強職業(yè)技能鑒定管理工作，強化監(jiān)督檢查，切實維護國家職業(yè)資格證書的嚴肅性和權威性。

二、完善質量通報制度，及時通報質量情況

我市今后將結合《全市職業(yè)技能鑒定情況的通報》，按季度通報鑒定質量情況，對重大問題及時通報，并將有關情況在市鑒定中心網(wǎng)站(004km.cn/osta/)公布，對職業(yè)技能鑒定各類違規(guī)違紀行為將按規(guī)定嚴肅處理，職業(yè)技能鑒定《江門技能鑒定中心》。

三、設定舉報投訴方式，自覺接受社會監(jiān)督。

職業(yè)技能鑒定質量監(jiān)督舉報投訴地址：

江門市環(huán)市一路1號(江門市職業(yè)技能鑒定指導中心)

郵編：529000 投訴電話：3935212 3935217

江門市職業(yè)技能鑒定指導中心

二〇一二年一月五日

江門市職業(yè)技能鑒定指導中心是江門市人力資源和社會保障局直屬事業(yè)單位，負責為技術工人提供職業(yè)技能鑒定服務，指導職業(yè)技能培訓工作，組織職業(yè)技能考核鑒定考前輔導，負責組織職業(yè)技能鑒定各項有關工作事務和參與職業(yè)技能鑒定站(所)的年審，評估工作。多年來，職業(yè)技能鑒定指導中心為提高我市勞動者素質，促進就業(yè)與再就業(yè)，規(guī)范勞動力市場管理等發(fā)揮了積極作用;同時，為地方經(jīng)濟發(fā)展，提供了技能人才支撐。1993年至2010年，全市共組織44.6萬人參加職業(yè)技能鑒定，40多萬人獲得國家職業(yè)資格證書。至2010年底，全市共有職業(yè)技能鑒定所22家，考評員人，高級考評員55人，可供考生申報鑒定工種達118個。參加鑒定人員可通過中心網(wǎng)站了解鑒定有關政策、信息及證書查詢。

第二篇：天津市技能鑒定中心

天津市技能鑒定中心

目錄

單位簡介

業(yè)務范圍：

百分網(wǎng)單位簡介

天津市職業(yè)技能鑒定指導中心隸屬于天津市人力資源和社會保障局，天津市技能鑒定中心。

主要職責：

1、負責全市機關和企事業(yè)單位、各級各類職業(yè)技術學校、個體工商戶、軍地兩用人才及社會人員職業(yè)技能鑒定的組織實施工作;

2、負責本市國家職業(yè)技能鑒定所(站)的業(yè)務協(xié)調指導;

3、負責職業(yè)技能鑒定各職業(yè)(工種)考評員的培訓、考核和管理;

4、負責組織開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。

5、負責人力資源和社會保障局交辦的相關工作。

“中心”以“求實、開拓、規(guī)范、服務”為工作目標，先后對本市機械、交通、紡織、商業(yè)、冶金、化工、建筑、醫(yī)藥、電子等400余個職業(yè)(工種)實施職業(yè) 技能鑒定。鑒定等級包括：初級、中級、高級、技師和高級技師。凡理論知識、技能操作成績合格者，由市人力資源和社會保障局核發(fā)《中華人民共和國職業(yè)資格證書》，作為勞動者求職、任職、開業(yè)的資格憑證，用人單位招聘、錄用勞動者的主要依據(jù)和境外就業(yè)、對外勞務合作人員辦理技能水平公證的有效證件。

為適應濱海新區(qū)開發(fā)開放對技能人才的需求，于2007年9月成立的“天津市職業(yè)技能鑒定指導中心濱海分中心”，緊密圍繞濱海新區(qū)支柱產(chǎn)業(yè)、高薪技術產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務業(yè)和區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展的需要，重點開展濱海新區(qū)高技能人才的技能鑒定工作，為提高勞動者素質，整體推進濱海新區(qū)的職業(yè)技能培訓，促進濱海新區(qū)的開發(fā)開放和現(xiàn)代化建設服務。

為全面推行職業(yè)資格證書制度，提高辦事效率，為鑒定對象搭建“公開、公平、公正”的考試平臺，充分發(fā)揮職業(yè)技能在“引導培訓、促進就業(yè)、提供人才評價服務”中的作用，特制訂如下公開辦事制度。

百分網(wǎng)業(yè)務范圍：

一、受理業(yè)務范圍：職業(yè)技能鑒定申報與鑒定

二、“中心”工作職能與科室職責

市職業(yè)技能鑒定指導中心(以下簡稱鑒定中心)主要任務是：

(1)依據(jù)市勞動和社會保障局制定的政策、規(guī)定和辦法，負責全市職業(yè)技能鑒定的組織實施工作;

(2)負責全市職業(yè)技能鑒定所的業(yè)務協(xié)調指導;

(3)按照有關規(guī)定及要求，負責具體實施考評員資格的培訓和考核工作;

(4)負責國家職業(yè)技能鑒定試題庫的使用和管理;

(5)負責組織開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務，負責技能鑒定工作質量的檢查和督導工作。

“中心”下設鑒定科、考評員科、試題科、督導科、其主要業(yè)務職責如下：

鑒定科：負責全市職業(yè)技能鑒定考務管理工作，包括接受報名、考場安排、鑒定收費以及鑒定工作統(tǒng)計等。

考評員科：考評員資格培訓與考核，考評員派遣與日常管理，職業(yè)資格證書的打印等。

試題科：負責國家題庫的使用和管理，職業(yè)標準和教材的征訂與發(fā)行，承擔部技能鑒定中心分配的國家題庫的開發(fā)工作等。

督導科：依據(jù)職業(yè)技能鑒定有關規(guī)定，負責督導人員隊伍建設，對鑒定工作質量實施監(jiān)督，負責查處鑒定工作中各類舞弊問題。

三、鑒定工作依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》、《職業(yè)教育法》、《職業(yè)技能鑒定規(guī)定》勞部發(fā)(1993)134號、《天津市職業(yè)技能鑒定實施辦法(試行)》津勞培字(1994)第89號，天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局《關于印發(fā)我市技術等級(崗位)培訓、考核收費標準的通知》。

四、職業(yè)技能鑒定申請人的權力和義務

權力：

1、根據(jù)《勞動法》和職業(yè)技能鑒定的有關規(guī)定以及本人所學專業(yè)向培訓或鑒定機構申請技能鑒定。

2、向鑒定中心咨詢有關職業(yè)技能鑒定的政策法規(guī)和具體規(guī)定及鑒定程序。

3、按照規(guī)定時間查詢鑒定成績，若懷疑鑒定成績的真實性，可在接到鑒定成績之日起一周內到鑒定中心提出查閱試卷申請。

4、對鑒定工作人員的廉政情況和執(zhí)行鑒定考場監(jiān)考情況進行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違紀行為可向有關部門檢舉投訴。

5、對不合理鑒定收費提出申訴。

義務：

1、申請參加技能鑒定須按規(guī)定向鑒定中心提供本人身份證、畢(結)業(yè)證、職業(yè)資格證及從事申報鑒定工種的工齡年限證明等。

2、按規(guī)定交納鑒定考核費用，包括報名費、鑒定費、鑒定材料費等。

3、嚴格遵守有關職業(yè)技能鑒定考務管理規(guī)定。

4、愛護鑒定場所的設施、設備和工具，遵守安全操作規(guī)程，聽從鑒定管理工作人員的指揮，自覺維護鑒定考核工作秩序，職業(yè)技能鑒定《天津市技能鑒定中心》。

五、鑒定工作程序

1、發(fā)布鑒定公告——全市定期鑒定工種由“中心”發(fā)布，其它工種由鑒定機構發(fā)布。

2、受理報名——申報單位填寫鑒定人員花名冊(鑒定科)進行資格審核，收取鑒定費，下達鑒定通知書。

3、考前準備——根據(jù)鑒定通知書，(試題科)準備試卷，(考評員科)派遣考評員，鑒定所(站)或各考點做好理論知識和技能操作考核的各項準備。

4、實施考核——先進行理論知識考核，然后再進行操作技能考核。

5、閱卷、登統(tǒng)成績——按照“中心”要求，采取流水方式閱卷，登統(tǒng)成績。

6、辦理證書——領取證書編碼，(鑒定科)收取證書工本費，下達取證通知書，(綜合辦公室)負責發(fā)證，(考評員科)負責制證，市行政許可服務大廳驗印核發(fā)證書。

六、申報參加技能鑒定程序

1、個人報名—本人提供相關資料，如身份證、學歷證書等，到相關職業(yè)技能培訓部門、學?；蚣寄荑b定所(站)報名。

2、資格審核—市鑒定指導中心負責資格審核，并向報名受理單位下達鑒定通知書。

3、領準考證—資格審核合格，本人到報名受理單位領取準考證。

4、技能考核—按通知要求，憑本人身份證和準考證，分別參加理論知識和技能操作考試。

5、核發(fā)證書—經(jīng)考核合格，本人到報名受理單位領取職業(yè)資格證書。

七、服務標準

1、鑒定管理人員和考評員要佩戴胸卡上崗，熱情服務、禮貌待人，不說臟話，不挖苦人，堅決防止門難進、臉難看、事難辦的不良傾向。

2、考場設置合理，認真執(zhí)行考務程序和考場紀律以及回避制度，堅持“公開、公平、公正”的原則。

3、嚴肅執(zhí)行國家鑒定技術標準，搞好命題工作，按照規(guī)定印制試卷，做好保密工作，嚴格防止泄題事故發(fā)生。

4、合理派遣考評員，嚴格實行考核回避制度，每個考評員原則上不能連續(xù)三天在一個考場參加考評工作。

5、按照考核工作程序，及時頒發(fā)證書，不得隨意拖延。

6、耐心為考生提供鑒定咨詢，防止簡單生硬的態(tài)度發(fā)生。

7、公開辦事制度、鑒定收費文件、考核程序、職業(yè)道德規(guī)范、廉政規(guī)定、工作紀律、舉報電話等張貼上墻，接受社會監(jiān)督。

八、職業(yè)技能鑒定收費標準

根據(jù)天津市物價局、天津市財政局、原天津市勞動局、原天津市人事局津價費字(1995)第105號文件精神，現(xiàn)將鑒定收費標準公布如下：

(一)資格審查報名費：每人10元。

(二)考核鑒定費：

初級 中級 高級

A類專業(yè)(工種)90元 110元 140元

B類專業(yè)(工種)80元 100元 130元

C類專業(yè)(工種)70元 90元 120元

技師和高級技師的考核鑒定費標準分別為160元和180元。技工學校、職業(yè)學校等職業(yè)技術院校畢業(yè)生的考核鑒定費，按上述標準的50%收齲

(三)材料費：包括考核鑒定需支付場地、原材料、能源、設備消耗等項費用，本著據(jù)實收取的原則確定。

(四)教材、資料、《證書》工本費：教材、資料按定價或工本費收齲《證書》工本費按國家規(guī)定收齲

附：考核鑒定職業(yè)(工種)分類表

A類：焊接工、機動車駕駛、機動車修理、廚師、管道工、工程電器設備調試工、日用機電設備維修、電子線路焊裝、電子元器件、電子電器電工器材、機械安裝維修等。

B 類：服裝及皮革制品加工、瓦木油漆工、食品加工與檢驗、鍛造、電子計算機操作員、機床加工、鉗工、冷作鉚焊、計量測試分析、攝影、洗英錄象、放映、印刷工藝、儀器儀表精密設備維修、工程機械操作維修、道路橋梁碼頭養(yǎng)護及水利設施管理保護、船舶駕駛、煤焦煤氣及煤制品生產(chǎn)、化工、電信、塑料橡膠制品、理發(fā)美容按摩、工藝美術等。

C類：農業(yè)種植與采集、林業(yè)種植及林產(chǎn)品采集、水產(chǎn)養(yǎng)殖捕撈、畜牧、鉆井與地質勘探、石油天然氣開采、黑色金屬有色金屬采選及冶煉、建筑材料及金屬礦產(chǎn)品加工生產(chǎn)、藥品生產(chǎn)與司售、日用輕化工產(chǎn)品生產(chǎn)、紡織針織、造紙及紙制品生產(chǎn)、糧油加工儲藏、商業(yè)經(jīng)營、飲料釀造、公共事業(yè)、煙草加工等。

九、服務承諾事項

1、嚴肅執(zhí)行國家職業(yè)標準，遵守保密制度，搞好命題、印卷工作。合理派遣考評員，每個考評員原則上不準連續(xù)三天在同一個考場執(zhí)行考評任務。

2、鑒定管理人員和考評員上崗時，要佩戴胸卡，認真履行各自職責。

3、考場設置合理，嚴格執(zhí)行考務程序、考場紀律以及回避制度。

4、鑒定取證時限：申報單位考前一個月到鑒定中心辦理報名，除各類職業(yè)技術院校畢業(yè)生每年5、12月份考核，按照通知要求集中辦理證書外，其他申報單位按照鑒定通知規(guī)定的開考日期，30日內可獲得成績，接到證書編號后的15日內領取職業(yè)資格證書。

十、工作人員紀律

1、牢固樹立全心全意為人民服務的思想，遵紀守法、愛崗敬業(yè)，認真履行工作職責，推動技能鑒定事業(yè)的科學發(fā)展。

2、認真遵守各項規(guī)章制度，工作堅持原則，廉潔勤政，自覺抵制不正之風，樹立優(yōu)良的工作作風，維護人力社保部門及“中心”的良好形象。

3、端正服務態(tài)度、提高服務質量，克服“臉難看、門難進、事難辦”的不良傾向，聚精會神地做好本職工作，防止疏漏現(xiàn)象的發(fā)生。

4、嚴格執(zhí)行請示匯報制度，部門負責人向中心主任請示匯報項目包括，或階段性工作計劃總結;涉及本部門工作業(yè)務的實施方案或工作安排;外出執(zhí)行涉及本部門業(yè)務或請假事項;有關需要下發(fā)和上報的文件或其它文字材料;主任交辦的工作任務完成情況的匯報等。

5、嚴格遵守保密制度，對于上級規(guī)定的保密事項嚴禁外傳，保密范圍包括試卷成績、未正式印發(fā)的文件、未經(jīng)主任核準的鑒定數(shù)據(jù)和材料、標有密級的上級文件等。

6、不準利用工作職務之便徇私舞弊、弄虛作假、嚴禁亂收費，嚴禁向基層單位或有關部門吃、拿、卡、要或報銷個人消費票據(jù)。

7、“中心”員工直系親屬或社會關系中人員參加技能考核鑒定時，要實行回避。

第三篇：大連技能鑒定中心

大連技能鑒定中心

1、宣傳國家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和規(guī)章;

2、負責對大連市轄區(qū)內勞動者實施職業(yè)技能考核、鑒定和證書發(fā)放;

3、指導中、高等職業(yè)技術學校、培訓機構、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負責對質量督導員、考評員和監(jiān)考員的培訓工作

6、負責全市職業(yè)技能鑒定試題(卷)的開發(fā)和管理;

7、指導區(qū)、市、縣職業(yè)技能鑒定工作，大連技能鑒定中心。

序號 部門 主要職能

1綜合部 負責中心政務工作的綜合協(xié)調、督辦和查辦工作，以及財務、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

2考務管理部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務計劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務;安排考場及監(jiān)考人員，對考場鑒定現(xiàn)場紀律的巡視和督察;準考證、職業(yè)資格證書的印制和核發(fā)。

3鑒定質量管理部 負責中心政務工作的綜合協(xié)調、督辦和查辦工作，以及財務、信息、宣傳、文書、檔案、行政管理、后勤保障工作。

4命題開發(fā)部 制定全市職業(yè)技能鑒定考務計劃和全國統(tǒng)考職種的組織管理;受理鑒定申報審核、提供鑒定報考咨詢服務;安排

這位兄弟 我是路過此貼的人，這樣的問題你在著問沒有人會給你回答的，如果我是你我會去大連市技能鑒定中心去問問，到底什么時候發(fā)證，就算不能發(fā)證是什么原因造成不發(fā)證的。你得直接上門去問他們，那樣才能有效果。

補充回答： 你這樣吧，你先確定你的證到底通沒通過考試，如果通過考試了在大連技能鑒定中心的網(wǎng)站上輸入你的身份證號碼能差出來你的理論和實做成績，如果理論和實做成績都出來說明你通過考試了，說白了你已經(jīng)具備拿證資格了(這兩個成績卻一不可)。第二步還是需要你去技能鑒定中心，你去那要搞明白的是我的證件是在印刷過程中，還是弄好只是沒發(fā)，如果沒發(fā)那什么時候發(fā)放?

為進一步推進我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質量管理水平，了解和學習外盛市先進的鑒定工作經(jīng)驗，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領導的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關業(yè)務領導赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心學習取經(jīng)，進行了一次全面調研。調研采取現(xiàn)場觀摩與交流座談相結合、總體分析與重點剖析相結合的方式進行。現(xiàn)將調研情況匯報如下：

一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗

大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設5個部：綜合部、考務管理部、命題開發(fā)部、鑒定質量管理部、高技能人才開發(fā)部。聘任質量督導員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機信息化建設，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務平臺，實現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務流程，簡化了業(yè)務操作，形成測控、追溯機制;實現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時統(tǒng)計分析功能，建立了科學決策的新機制。具體做法是：

1、政府補貼、全員培訓、終身培訓。大連市政府出臺了《關于加強職業(yè)培訓促進就業(yè)的意見》和《關于進一步加強技能人才隊伍建設的實施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓，終身培訓”制度。每年財政投入億元進行職業(yè)技能培訓，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農村勞動者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學生等七大群體實行全覆蓋，并將職業(yè)培訓擴展到在校大學生，以促進就業(yè)，職業(yè)技能鑒定《大連技能鑒定中心》。為勞動者提供“5個職業(yè)等級、6次培訓補貼”的職業(yè)培訓機會。對培訓對象的要求進一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費職業(yè)技能培訓，對農民工的職業(yè)培訓取消了戶籍限制。

同時大連市還放寬了高技能人才的引進條件，對于被企業(yè)錄用、具有四級及以上國家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關條件的可享受大連市公租房政策。

2、應用計算機信息平臺，實施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺現(xiàn)有網(wǎng)上申報系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內網(wǎng))。全部工作實現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎信息整合于一個平臺，實現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務處理、綜合事務處理、動態(tài)管理等全面實現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時保持各類數(shù)據(jù)的真實性，圖表冊齊全，調閱直觀，統(tǒng)計分析非常方便。

大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領導隨時掌握情況，對職業(yè)技能鑒定的全過程都實施全程監(jiān)管。其辦事結果及時由系統(tǒng)記錄，轉入考核數(shù)據(jù)庫，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調閱，凡有數(shù)據(jù)調整、改動，經(jīng)誰同意認可，都能查閱反映，真正實現(xiàn)了辦事公開透明。

3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身擁有的中心職業(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質，其硬件設施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達60個，年鑒定能力在4萬人左右。該基地提供標準化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓設備、實訓設施設備，便捷的網(wǎng)絡服務，便于培訓機構提高培訓質量，便于接受培訓的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報名、繳費、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實施鑒定，從而保證了鑒定結果的公平公正公開。

三、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗

沈陽市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設4個科：綜合科、考務科、督導科、命題科。近年來，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監(jiān)管體系”四個體系建設入手，通過建立部頒標準的職業(yè)技能鑒定質量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質量。具體做法是：

1、沈陽ISO9000職業(yè)技能鑒定質量體系認證。2007年12月，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準，成為職業(yè)技能鑒定機構質量管理體系認證的試點單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業(yè)指導文件，92個記錄文件，使沈陽市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質量管理體系認證的鑒定機構。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個方面：一是加強了鑒定所管理，制定鑒定所條件標準，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強考評人員管理，實行資格培訓、考核與認證制度;三是加強鑒定命題管理，健全完善國家題庫網(wǎng)絡系統(tǒng)，認真執(zhí)行鑒定命題技術標準，實現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強考務程序管理，建立考務工作規(guī)程，實現(xiàn)考務管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規(guī)范題庫運行。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術專家的優(yōu)勢，組建了各職業(yè)專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫，定期召開專家、企業(yè)座談會進行修改、完善、充實，確保開展的各等級鑒定的職業(yè)都有相應的試題，做到每個職業(yè)至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業(yè)技能鑒定試題庫引導職業(yè)技能培訓的規(guī)范運行。

3、建立多項監(jiān)督機制，確保鑒定質量。一是加強現(xiàn)場督導，重點對普惠制(有財政補貼的職業(yè)工種)的理論和實際操作考試現(xiàn)場全程督導，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強經(jīng)常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現(xiàn)場進行全面檢查和抽查。三是加強違規(guī)事件調查和處理。對職業(yè)技能鑒定過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題，按照有關的規(guī)定，及時調查處理，對違規(guī)行為嚴重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。

同時，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導體系，促進了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質量督導員隊伍承擔全市統(tǒng)一鑒定的質量督導工作，由沈陽市人社局相關部門抽調人員，經(jīng)培訓考核合格后上崗，負責考核現(xiàn)場對監(jiān)考員、考評員、考務人員及現(xiàn)場考生進行全方位的監(jiān)督檢查。

三、值得我市借鑒學習的地方

通過幾天的學習調研，大連市、沈陽市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點做法值得我們借鑒：

1、爭取政府財政投入，大力培養(yǎng)揚州緊缺高技能人才。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設作為實施人才強市戰(zhàn)略的重要內容和促進揚州經(jīng)濟又好又快發(fā)展的緊迫任務來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒有根本扭轉，高技能人才仍然嚴重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會及公共財政投入機制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應積極爭取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進高技能人才工作。

2、加強網(wǎng)絡信息化建設, 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關領域、實時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺。在實現(xiàn)鑒定過程節(jié)點管理的基礎上，不斷加強智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫。并通過內控軟件，實時掌握全市鑒定工作的進展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項，實現(xiàn)過程和結果的質量控制。

3、抓好ISO9000質量體系建設，提高職業(yè)技能鑒定質量。結合我市實際，從抓好“網(wǎng)絡管理體系、考務管理體系、專家考評體系、質量監(jiān)管體系”四個體系入手，充分運用ISO9000質量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進度管理模式和鑒定質量管理體系，規(guī)范工作過程和行為，保證鑒定質量。

4、逐步實行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴肅性、權威性，降低考務成本，將目前已實行的院校高級工統(tǒng)考逐步擴展至初級、中級。實行公開考試時間，統(tǒng)一考務管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導員，統(tǒng)一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績，實操鑒定由考評員在現(xiàn)場逐一考核評分。

5、適時提高職業(yè)技能鑒定費。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價部門規(guī)定的鑒定費和申請鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設備、材料等費用。而我市目前的做法是在申請核發(fā)職業(yè)資格證書時，按物價部門規(guī)定的鑒定費比例收取，并且考核合格的人員才收費，考核不合格的則不收費。

第四篇：山西省技能鑒定中心

山西省技能鑒定中心

根據(jù)晉勞人字158號文件，其主要職能為：

一、負責具體組織實施全省職業(yè)技能鑒定工作，指導全省各級職業(yè)技能鑒定中心和鑒定所(站)業(yè)務工作;參與制定涉及職業(yè)技能鑒定方面的規(guī)定，山西省技能鑒定中心。

二、組織編寫國家職業(yè)技能鑒定題庫以外的職業(yè)技能鑒定試題;建立管理試題庫和試題印發(fā);培訓、考核管理國家職業(yè)技能鑒定考評員;在勞動保障廳的統(tǒng)一指導下，考察國家職業(yè)技能鑒定所建所條件。

三、開展職業(yè)技能鑒定有關問題的研究和咨詢服務。

四、指導全省各類職業(yè)技能培訓實體教學、教研工作;承擔教材開發(fā)工作。

五、受廳委托承擔職業(yè)技能開發(fā)、技工學校招生服務工作。

六、負責具體組織對全省企業(yè)和社會城鄉(xiāng)勞動者進行技術等級的考核和技師、高級技師的考評及申報匯總工作。

七、經(jīng)廳審批后，受委托具體發(fā)放職業(yè)資格證書。

八、承辦省勞動保障廳領導交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《山西省技能鑒定中心》。

負責人：李百亮

辦公地點：太原市上肖墻12號山西省輕工總會大樓四層

聯(lián)系方式：3525859

納入本次質量管理評估的有133所國家職業(yè)技能鑒定所，其中：山西省廳直接管理的74所，市級人力資源和社會保障部門管理的59所。經(jīng)調查，山西省部分職業(yè)技能鑒定所還存在很多問題，如部分鑒定所存在考核試卷打分、合分不準確，試卷裝訂不規(guī)范，評卷老師圖省事不簽全名，資料保存不完整的現(xiàn)象;院校鑒定所基本局限于本校學生，發(fā)揮設施設備優(yōu)勢開拓鑒定市場的能力不足;社會化鑒定所存在拓展市場能力強，但沒有能力建立自己的技能考核場地和購置設施設備，需依靠租賃場地進行實操考核的情況;個別鑒定所存在鑒定工種數(shù)量多，行業(yè)跨度大，人員、場所、設施設備滿足不了鑒定工種需要的問題;部分鑒定所工作人員兼職多，專職少，人員更換頻繁，導致鑒定所工作的開展及鑒定所的建設缺乏規(guī)劃和連續(xù)性，工作人員對鑒定政策、業(yè)務不熟悉;沒有從制度上建立職業(yè)技能鑒定場所重大問題或突發(fā)事件應急預案制度。

對此，山西省人社廳提出今后凡涉及變更鑒定所名稱、所長、鑒定職業(yè)(工種)、依托單位和辦公地址的，必須由依托單位提出申請，市管所還需由市人社局簽署意見，報省廳審核批準后才能變更。另外，對經(jīng)質量評估不合格的7所鑒定所將予以撤銷，其公章、財務專用章、許可證等同時作廢，相關的善后事宜由依托單位全權負責處理。本次經(jīng)評估得分較高的40所合格鑒定所中將篩選出10所，推薦申請國家示范職業(yè)技能鑒定所。

第五篇：廣州技能鑒定中心

廣州技能鑒定中心

一方面是全市幼兒教師缺口巨大，另一方面是大部分本科高校學前教育專業(yè)畢業(yè)生不愿意直接到一線任教，廣州技能鑒定中心。近日，記者在采訪中了解到，針對當前我市公辦和民辦幼兒園對幼兒教師的大量需求，我市約30所中職學校紛紛開設學前教育專業(yè)。而與普通本科學前教育更重學術研究不一樣的是，中職學校培養(yǎng)幼教更加注重動手能力的培養(yǎng)，受到廣大幼兒園的青睞。

當前，我市幼兒教師的缺口究竟有多大?市教委基礎教育處相關負責人介紹，按照15個孩子必須配備一個幼兒教師的規(guī)定，全市至少需要7萬名幼兒教師，而目前全市幼兒教師僅2萬多人，缺口達5萬。

“現(xiàn)在要招到一名優(yōu)秀、合格的幼兒教師是越來越難了。”南岸區(qū)實驗幼兒園一位負責人介紹，作為一家市級公辦示范幼兒園，按照發(fā)展的需要，每年都需要招幼兒教師。但由于我市高校、職業(yè)學校培養(yǎng)的幼教人才太搶手，幼兒園不得不派出專人赴宜賓、萬州等地招人，職業(yè)技能鑒定《廣州技能鑒定中心》。

由政府投入開辦的公辦幼兒園尚且如此，民辦幼兒園更不例外。部分民辦幼兒園院長向記者透露，由于工資待遇等不如公辦幼兒園，民辦幼兒園能找到幾名本科學前教育畢業(yè)生十分難得，許多幼兒教師還是從小學教師轉型而來的。

針對市場需求調整專業(yè)設置，是職業(yè)教育的一大特色。市教委職成教處相關負責人介紹，全市現(xiàn)有約30所中職學校開設了學前教育專業(yè)?！氨究聘咝W前教育專業(yè)更注重學術研究，學生畢業(yè)后不太愿意直接到一線當幼教。而中職教育開設學前教育專業(yè)的定位，就在于培養(yǎng)動手能力強的幼兒教師。”

記者從南岸區(qū)龍門浩職中了解到，到目前為止，該校今年學前教育專業(yè)56名畢業(yè)生已經(jīng)全部被幼兒園預訂。在專業(yè)課程開設方面，不僅包括雙語教學、早教、保育等內容，還培養(yǎng)學生學茶藝、禮儀以及講故事、彈唱等能力。此外，學校還和南岸區(qū)7所公辦、民辦幼兒園簽訂教學見習基地協(xié)議，學生在校學習理論知識的同時，還可以到幼兒園進行實習見習。

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