第一篇：大連市技能鑒定中心

大連市技能鑒定中心

大連市職業(yè)技能鑒定中心位于大連市西崗區(qū)白云山莊13號，其前身為大連市職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)考核指導(dǎo)中心，2003年5月9日，經(jīng)大連市機(jī)構(gòu)編制委員會批準(zhǔn)，更名為大連市職業(yè)技能鑒定中心，大連市技能鑒定中心。

大連市職業(yè)技能鑒定中心業(yè)務(wù)上直屬遼寧省職業(yè)技能鑒定中心領(lǐng)導(dǎo)，行政上隸屬于大連市勞動和社會保障局。鑒定中心現(xiàn)有員工25人。其中具有高級職稱10人、中級職稱3，本科及以上文化程度的17人、?？莆幕潭鹊?人。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。中心擁有先進(jìn)的管理手段及現(xiàn)代化的辦公設(shè)備，有職業(yè)技能鑒定所(基地)30余個，在業(yè)務(wù)上受鑒定中心的指導(dǎo)。其中大連市中心職業(yè)技能鑒定所建筑面積7，100余平方米，擁有可同時進(jìn)行400多人考試的理論教室，可鑒定職種已達(dá)60個，年鑒定能力在4萬人左右。

大連市職業(yè)技能鑒定中心負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)各種經(jīng)濟(jì)組織的職工、個體勞動者以及職業(yè)技術(shù)院校學(xué)生的職業(yè)技能鑒定工作，年鑒定量穩(wěn)定在9萬人左右。截至2006年底，累計鑒定70余萬人次。鑒定級別包括初級、中級、高級、技師和高級技師，現(xiàn)已形成近180個職業(yè)(工種)的鑒定能力。

近年來，大連市職業(yè)技能鑒定中心認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家、盛市職業(yè)技能鑒定的法律、法規(guī)和相關(guān)政策，與時俱進(jìn)、開拓進(jìn)取，使全市職業(yè)技能鑒定工作得到了全面發(fā)展。從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系建設(shè)入手，為提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量，把職業(yè)技能鑒定工作做好做細(xì)、把職業(yè)資格證書制度做強(qiáng)做大發(fā)揮了重要作用。使我市職業(yè)技能鑒定工作取得了實(shí)質(zhì)性成果。2003年3月，遼寧省勞動保障廳召開了推廣大連經(jīng)驗(yàn)的現(xiàn)場會，職業(yè)技能鑒定《大連市技能鑒定中心》。并于2003年12月，在全省職業(yè)教育培訓(xùn)工作會議上做了《夯實(shí)基礎(chǔ)狠抓質(zhì)量扎扎實(shí)實(shí)做好職業(yè)技能鑒定工作》的經(jīng)驗(yàn)介紹。依托大連老工業(yè)基地的雄厚的技術(shù)實(shí)力，我市職業(yè)技能命題開發(fā)工作走在全國前列。2005年，受國家職業(yè)技能鑒定中心的委托，承擔(dān)了國家磨工、冷作工技師、高級技師卷庫開發(fā)工作。2005年由本中心開發(fā)的“數(shù)控操作工職業(yè)技能(仿真)考核軟件“獲第二屆全國職業(yè)培訓(xùn)軟件大賽”三等獎。2005年5月，大連市職業(yè)技能鑒定中心被國家勞動和社會保障部確定為“職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系”認(rèn)證試點(diǎn)單位。經(jīng)過兩年艱苦細(xì)致的工作，于2007年6月在全國省轄市中率先通過勞動和社會保障部職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證。今年8月份，遼寧省勞動和社會保障廳在大連召開遼寧省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證現(xiàn)場交流會，在全省推廣大連的經(jīng)驗(yàn)。這標(biāo)志著大連市職業(yè)技能鑒定工作在完善管理、確保質(zhì)量上又躍上新的臺階。

大連市職業(yè)技能鑒定中心的質(zhì)量方針是“公正公平，科學(xué)規(guī)范，優(yōu)質(zhì)服務(wù)，廉潔守信，開拓創(chuàng)新，持續(xù)改進(jìn)”。

大連市職業(yè)技能鑒定中心熱誠歡迎社會各界、企業(yè)、學(xué)校及廣大勞動者前來參加職業(yè)技能鑒定，我們將以熱情周到的工作態(tài)度和公正公平的鑒定原則為您提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

我市手語翻譯員職業(yè)技能鑒定工作近日正式展開。參加首批鑒定的學(xué)員是來自大連港、公安系統(tǒng)等行業(yè)的志愿者共18名，他們是我市第一批通過職業(yè)技能鑒定中心鑒定的專業(yè)手語翻譯。與此同時，我市也成為東三省首家開展五級手語翻譯員職業(yè)技能鑒定工作的城市。

目前，大連市有5.3萬聽障人士，他們除了用手語外，主要通過手機(jī)短信、電視屏幕、網(wǎng)絡(luò)等途徑獲得信息。但手語翻譯仍很缺乏，許多聽障人士在醫(yī)院、商店等公共場所無法與正常人交流，有的聽障人士去看病還要帶上紙和筆，才能和醫(yī)生交流。鑒于以上情況，為促進(jìn)我市手語翻譯行業(yè)發(fā)展、服務(wù)廣大聽障人士，市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)中心經(jīng)過精心準(zhǔn)備，在市職業(yè)技能鑒定中心的支持下，開展了手語翻譯員專業(yè)培訓(xùn)工作，先后培訓(xùn)手語學(xué)員1千多人次，涉及行業(yè)廣泛：有銀行、機(jī)嘗環(huán)保、公積金等十幾家窗口服務(wù)單位。

市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)中心確定的2012年度手語鑒定人數(shù)為50到60人次。市殘疾人職業(yè)技能培訓(xùn)中心手語培訓(xùn)將采取靈活多樣的培訓(xùn)形式，根據(jù)有關(guān)單位的特殊培訓(xùn)需求，開展上門教授手語活動。

第二篇：大連市職業(yè)鑒定中心

大連市職業(yè)鑒定中心

為進(jìn)一步推進(jìn)我市職業(yè)技能鑒定工作，提升鑒定質(zhì)量管理水平，了解和學(xué)習(xí)外盛市先進(jìn)的鑒定工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)省職業(yè)技能鑒定中心及市人社局領(lǐng)導(dǎo)的部署，市職業(yè)技能鑒定中心于6月下旬組織部分縣(市、區(qū))相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)赴大連市職業(yè)技能鑒定中心、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心學(xué)習(xí)取經(jīng)，進(jìn)行了一次全面調(diào)研，大連市職業(yè)鑒定中心。調(diào)研采取現(xiàn)場觀摩與交流座談相結(jié)合、總體分析與重點(diǎn)剖析相結(jié)合的方式進(jìn)行?，F(xiàn)將調(diào)研情況匯報如下：

一、大連市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

大連市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工27人，下設(shè)5個部：綜合部、考務(wù)管理部、命題開發(fā)部、鑒定質(zhì)量管理部、高技能人才開發(fā)部。聘任質(zhì)量督導(dǎo)員18人，考評員720人，監(jiān)考員100余人。職業(yè)技能鑒定基地30余個。鑒定中心通過計算機(jī)信息化建設(shè)，統(tǒng)一了鑒定業(yè)務(wù)平臺，實(shí)現(xiàn)了資源共享，提高了管理水平;優(yōu)化了業(yè)務(wù)流程，簡化了業(yè)務(wù)操作，形成測控、追溯機(jī)制;實(shí)現(xiàn)了各類數(shù)據(jù)的適時統(tǒng)計分析功能，建立了科學(xué)決策的新機(jī)制。具體做法是：

1、政府補(bǔ)貼、全員培訓(xùn)、終身培訓(xùn)。大連市政府出臺了《關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)促進(jìn)就業(yè)的意見》和《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)技能人才隊伍建設(shè)的實(shí)施意見》，著力解決人才緊缺的瓶頸問題，并建立“全員培訓(xùn)，終身培訓(xùn)”制度。每年財政投入億元進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)，對城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村勞動者、退役士兵、未就業(yè)大中專院校畢業(yè)生、高校學(xué)生等七大群體實(shí)行全覆蓋，并將職業(yè)培訓(xùn)擴(kuò)展到在校大學(xué)生，以促進(jìn)就業(yè)。為勞動者提供“5個職業(yè)等級、6次培訓(xùn)補(bǔ)貼”的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會。對培訓(xùn)對象的要求進(jìn)一步放寬：普通高校在校生入校就可以享受免費(fèi)職業(yè)技能培訓(xùn)，對農(nóng)民工的職業(yè)培訓(xùn)取消了戶籍限制。

同時大連市還放寬了高技能人才的引進(jìn)條件，對于被企業(yè)錄用、具有四級及以上國家職業(yè)資格的急需技能人才，可在企業(yè)所在地落戶，其配偶及未成年子女可隨遷落戶，符合相關(guān)條件的可享受大連市公租房政策。

2、應(yīng)用計算機(jī)信息平臺，實(shí)施全程監(jiān)管。大連市職業(yè)技能鑒定信息平臺現(xiàn)有網(wǎng)上申報系統(tǒng)(外網(wǎng))、鑒定信息管理系統(tǒng)(內(nèi)網(wǎng))。全部工作實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上審核、審批、辦理。將職業(yè)技能鑒定各種基礎(chǔ)信息整合于一個平臺，實(shí)現(xiàn)資源共享，統(tǒng)一管理，統(tǒng)一督察。從業(yè)務(wù)處理、綜合事務(wù)處理、動態(tài)管理等全面實(shí)現(xiàn)了信息化全覆蓋，隨時保持各類數(shù)據(jù)的真實(shí)性，圖表冊齊全，調(diào)閱直觀，統(tǒng)計分析非常方便。

大連市職業(yè)技能鑒定工作，從操作規(guī)程、辦事指南、規(guī)章制度、統(tǒng)計分析等都步入了程序化、制度化、信息化和規(guī)范化的軌道，并實(shí)現(xiàn)了網(wǎng)上辦公，網(wǎng)上監(jiān)督，辦事透明度高，領(lǐng)導(dǎo)隨時掌握情況，對職業(yè)技能鑒定的全過程都實(shí)施全程監(jiān)管。其辦事結(jié)果及時由系統(tǒng)記錄，轉(zhuǎn)入考核數(shù)據(jù)庫，作為考核的依據(jù)。工作人員每天的工作量、工作時效、辦事對象滿意度在考核庫中隨時可以調(diào)閱，凡有數(shù)據(jù)調(diào)整、改動，經(jīng)誰同意認(rèn)可，都能查閱反映，真正實(shí)現(xiàn)了辦事公開透明。

3、所有鑒定均由大連市職業(yè)技能鑒定中心組織實(shí)施。大連市職業(yè)技能鑒定中心自身擁有的中心職業(yè)技能鑒定所為企業(yè)性質(zhì)，其硬件設(shè)施非常到位，占地面積17661平方米，建筑面積77212平方米，擁有可同時進(jìn)行400多人考試的理論教室，可鑒定職業(yè)(工種)達(dá)60個，年鑒定能力在4萬人左右，職業(yè)技能鑒定《大連市職業(yè)鑒定中心》。該基地提供標(biāo)準(zhǔn)化的教室和現(xiàn)代化的視頻培訓(xùn)設(shè)備、實(shí)訓(xùn)設(shè)施設(shè)備，便捷的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)，便于培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提高培訓(xùn)質(zhì)量，便于接受培訓(xùn)的人員能夠快速、直觀的掌握知識技能。大連市未將初、中級職業(yè)技能鑒定和頒發(fā)職業(yè)資格證書權(quán)限下放給各縣(市、區(qū))人社局，全市所有等級鑒定均需到大連市職業(yè)技能鑒定中心報名、繳費(fèi)、審核，并由中心職業(yè)技能鑒定所統(tǒng)一組織實(shí)施鑒定，從而保證了鑒定結(jié)果的公平公正公開。

三、沈陽市職業(yè)技能鑒定中心做法與經(jīng)驗(yàn)

沈陽市職業(yè)技能鑒定中心2009年開始為參照公務(wù)員管理單位，現(xiàn)有正式員工13人，設(shè)4個科：綜合科、考務(wù)科、督導(dǎo)科、命題科。近年來，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系建設(shè)入手，通過建立部頒標(biāo)準(zhǔn)的職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范鑒定程序，提高鑒定質(zhì)量。具體做法是：

1、沈陽ISO9000職業(yè)技能鑒定質(zhì)量體系認(rèn)證。2007年12月，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心經(jīng)國家人力資源和社會保障部批準(zhǔn)，成為職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證的試點(diǎn)單位，并于2009年6月21日審核通過，共出臺21個程序文件，19個作業(yè)指導(dǎo)文件，92個記錄文件，使沈陽市職業(yè)技能鑒定中心成為全國第一個通過質(zhì)量管理體系認(rèn)證的鑒定機(jī)構(gòu)。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心在鑒定工作質(zhì)量保證系統(tǒng)上，著重抓了五個方面：一是加強(qiáng)了鑒定所管理，制定鑒定所條件標(biāo)準(zhǔn)，統(tǒng)一布局規(guī)劃，并實(shí)行職業(yè)技能鑒定許可證制度和年檢評估制度;二是加強(qiáng)考評人員管理，實(shí)行資格培訓(xùn)、考核與認(rèn)證制度;三是加強(qiáng)鑒定命題管理，健全完善國家題庫網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，認(rèn)真執(zhí)行鑒定命題技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)鑒定命題管理的統(tǒng)一;四是加強(qiáng)考務(wù)程序管理，建立考務(wù)工作規(guī)程，實(shí)現(xiàn)考務(wù)管理的統(tǒng)一和工作信息化;五是加強(qiáng)職業(yè)資格證書管理，統(tǒng)一證書核發(fā)程序，杜絕一切制造假證行為。

2、組建命題專家組，規(guī)范題庫運(yùn)行。沈陽市職業(yè)技能鑒定中心充分發(fā)揮各職業(yè)技術(shù)專家的優(yōu)勢，組建了各職業(yè)專家組，對每年鑒定量在500人以上的職業(yè)工種題庫，定期召開專家、企業(yè)座談會進(jìn)行修改、完善、充實(shí)，確保開展的各等級鑒定的職業(yè)都有相應(yīng)的試題，做到每個職業(yè)至少建立起10套試題。通過完備鑒定題庫，用職業(yè)技能鑒定試題庫引導(dǎo)職業(yè)技能培訓(xùn)的規(guī)范運(yùn)行。

3、建立多項監(jiān)督機(jī)制，確保鑒定質(zhì)量。一是加強(qiáng)現(xiàn)場督導(dǎo)，重點(diǎn)對普惠制(有財政補(bǔ)貼的職業(yè)工種)的理論和實(shí)際操作考試現(xiàn)場全程督導(dǎo)，徹底消除普惠制鑒定中替考現(xiàn)象。二是加強(qiáng)經(jīng)常性檢查。在鑒定過程中組織檢查組對鑒定現(xiàn)場進(jìn)行全面檢查和抽查。三是加強(qiáng)違規(guī)事件調(diào)查和處理。對職業(yè)技能鑒定過程中出現(xiàn)的違規(guī)問題，按照有關(guān)的規(guī)定，及時調(diào)查處理，對違規(guī)行為嚴(yán)重的鑒定單位，將取消鑒定場地資格，并向全市通報。

同時，沈陽市職業(yè)技能鑒定中心建立了全新的職業(yè)技能鑒定外部督導(dǎo)體系，促進(jìn)了鑒定工作持續(xù)健康發(fā)展。外部質(zhì)量督導(dǎo)員隊伍承擔(dān)全市統(tǒng)一鑒定的質(zhì)量督導(dǎo)工作，由沈陽市人社局相關(guān)部門抽調(diào)人員，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后上崗，負(fù)責(zé)考核現(xiàn)場對監(jiān)考員、考評員、考務(wù)人員及現(xiàn)場考生進(jìn)行全方位的監(jiān)督檢查。

三、值得我市借鑒學(xué)習(xí)的地方

通過幾天的學(xué)習(xí)調(diào)研，大連市、沈陽市職業(yè)技能鑒定工作有以下幾點(diǎn)做法值得我們借鑒：

1、爭取政府財政投入，大力培養(yǎng)揚(yáng)州緊缺高技能人才。近年來，我市堅持把高技能人才隊伍建設(shè)作為實(shí)施人才強(qiáng)市戰(zhàn)略的重要內(nèi)容和促進(jìn)揚(yáng)州經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展的緊迫任務(wù)來抓，取得了明顯成效，我市高技能人才培養(yǎng)工作步入快速發(fā)展期。在看到成績的同時，我們還必須清醒地認(rèn)識到，我市高技能人才工作仍存在一些不容忽視問題。從社會層面上看，“重學(xué)歷、輕技能”的現(xiàn)象還沒有根本扭轉(zhuǎn)，高技能人才仍然嚴(yán)重短缺;從企業(yè)層面看，企業(yè)只使用、不培養(yǎng)的情況較為普遍;從政策層面看，我市至今還沒有出臺一份政府購買高技能人才培訓(xùn)成果的文件，造成高技能人才培養(yǎng)投入不足，社會及公共財政投入機(jī)制缺失、缺位，制約了高技能人才工作的開展。我們建議應(yīng)積極爭取政府投入，培養(yǎng)緊缺的高技能人才，全面推進(jìn)高技能人才工作。

2、加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)信息化建設(shè), 提高鑒定工作效率。利用即將在本省推廣的職業(yè)技能鑒定在線考務(wù)管理系統(tǒng)，建立覆蓋全市鑒定及相關(guān)領(lǐng)域、實(shí)時互動和統(tǒng)一高效的職業(yè)技能鑒定工作平臺。在實(shí)現(xiàn)鑒定過程節(jié)點(diǎn)管理的基礎(chǔ)上，不斷加強(qiáng)智能化考試推廣工作，完善職業(yè)資格證書查詢系統(tǒng)，建立健全技能人才數(shù)據(jù)庫。并通過內(nèi)控軟件，實(shí)時掌握全市鑒定工作的進(jìn)展情況和鑒定中心員工的在線及具體工作事項，實(shí)現(xiàn)過程和結(jié)果的質(zhì)量控制。

3、抓好ISO9000質(zhì)量體系建設(shè)，提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量。結(jié)合我市實(shí)際，從抓好“網(wǎng)絡(luò)管理體系、考務(wù)管理體系、專家考評體系、質(zhì)量監(jiān)管體系”四個體系入手，充分運(yùn)用ISO9000質(zhì)量體系的理念與方法，把鑒定的所有環(huán)節(jié)納入其中，形成進(jìn)度管理模式和鑒定質(zhì)量管理體系，規(guī)范工作過程和行為，保證鑒定質(zhì)量。

4、逐步實(shí)行集約化統(tǒng)考，減少人為因素。逐步實(shí)行鑒定集約化管理，提高鑒定工作的嚴(yán)肅性、權(quán)威性，降低考務(wù)成本，將目前已實(shí)行的院校高級工統(tǒng)考逐步擴(kuò)展至初級、中級。實(shí)行公開考試時間，統(tǒng)一考務(wù)管理，統(tǒng)一派監(jiān)考人員、考評員、督導(dǎo)員，統(tǒng)一使用國家題庫試題，由市鑒定中心統(tǒng)一印制試卷、統(tǒng)一評定成績，實(shí)操鑒定由考評員在現(xiàn)場逐一考核評分。

5、適時提高職業(yè)技能鑒定費(fèi)。大連、沈陽(包括我省的蘇州和鎮(zhèn)江)均按物價部門規(guī)定的鑒定費(fèi)和申請鑒定人數(shù)，在職業(yè)技能鑒定申報時全額收取，并在考核鑒定后，按比例返還組織該次鑒定的職業(yè)技能鑒定所支出的職業(yè)技能鑒定場地、設(shè)備、材料等費(fèi)用。而我市目前的做法是在申請核發(fā)職業(yè)資格證書時，按物價部門規(guī)定的鑒定費(fèi)比例收取，并且考核合格的人員才收費(fèi)，考核不合格的則不收費(fèi)。

第三篇：大連市勞動鑒定中心

大連市勞動鑒定中心

2009年，大連市勞動能力鑒定中心在專家鑒定意見出來后，由領(lǐng)導(dǎo)、鑒定部、監(jiān)督審核部和專家組成員組成集體評審組，對每批鑒定情況共同進(jìn)行評審，著重對提供病歷資料的真實(shí)性、有效性，認(rèn)定部位與申報部位的同一性、正確性，專家鑒定意見的準(zhǔn)確性、完整性，依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)判定的統(tǒng)一性、綜合性，補(bǔ)充細(xì)化、參照標(biāo)準(zhǔn)的科學(xué)性、合理性等五方面進(jìn)行評審，評審?fù)ㄟ^的上報審批，存在異議的組織二次鑒定，對疑難的問題提交專家組進(jìn)行集體評審，大連市勞動鑒定中心。通過嚴(yán)格的綜合評審制度，出具鑒定結(jié)論的質(zhì)量明顯提高。同期相比，去年發(fā)現(xiàn)問題卷宗占專家鑒定意見的6.3%，今年為10.89%，是去年的1.7倍;重新評審卷宗的修改率去年是77.5%，今年為95.9%。對鑒定結(jié)論提出疑議的共94人，占鑒定總?cè)藬?shù)的1.92%，其中對工傷鑒定結(jié)論提出疑議并向省勞動能力鑒定委員會申請再次鑒定的共50人，再次鑒定后無一人結(jié)論發(fā)生改變。通過有效工作，極大的提高了鑒定結(jié)論的準(zhǔn)確率。

一、宣傳、貫徹、落實(shí)國家、盛市、局有關(guān)勞動能力鑒定工作的政策法規(guī);

二、根據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，會同有關(guān)部門研究制定本級勞動能力鑒定業(yè)務(wù)工作方面的規(guī)章制度;

三、制定、修改本級勞動能力鑒定業(yè)務(wù)流程和程序需求;

四、負(fù)責(zé)受理鑒定申請材料和政策咨詢，對申報鑒定材料進(jìn)行審核、分類;

五、負(fù)責(zé)鑒定費(fèi)的收繳;

六、協(xié)助大連市勞動能力鑒定委員會做好醫(yī)療衛(wèi)生專家的培訓(xùn);

七、負(fù)責(zé)組織、安排、管理、規(guī)范勞動能力鑒定現(xiàn)場的工作;

八、協(xié)助監(jiān)督審核部對專家鑒定意見進(jìn)行評審;

九、負(fù)責(zé)專家鑒定意見的微機(jī)錄入;

十、負(fù)責(zé)完成上級交給的其他任務(wù)，鑒定材料《大連市勞動鑒定中心》。

日前，勞動能力鑒定網(wǎng)上預(yù)約申報系統(tǒng)已基本完成。為了促進(jìn)新舊申報業(yè)務(wù)系統(tǒng)順暢銜接，提高申報成功率，市勞動能力鑒定中心組織精干力量分別赴瓦房店、莊河、普蘭店、長?？h、金州新區(qū)、旅順口區(qū)，對其行政區(qū)域內(nèi)大型企事業(yè)單位、勞務(wù)公司、勞動代理服務(wù)部門的專管人員進(jìn)行了網(wǎng)上預(yù)約申報鑒定培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，相關(guān)人員基本掌握了網(wǎng)上預(yù)約申報鑒定的操作方式及注意事項，取得了良好效果。

為了方便廣大市民全面詳實(shí)地了解市政府優(yōu)化軟環(huán)境的相關(guān)政策，并與相關(guān)部門面對面交流，解決市民和企業(yè)的實(shí)際困難，天健網(wǎng)《為民服務(wù)大擂臺》即日起邀請與市民工作、生活息息相關(guān)相關(guān)部門的負(fù)責(zé)人作客天健嘉賓聊天室向各位網(wǎng)友在線解讀政策和回答相關(guān)問題。本期嘉賓聊天特請：大連市勞動與社會保障局職業(yè)技能鑒定中心王財主任8月27日上午9：00~10：00作客天健網(wǎng)嘉賓聊天室，解答各位網(wǎng)友關(guān)于以下方面的問題并解讀相關(guān)政策，歡迎參與~~~~

大連市職業(yè)技能鑒定中心職責(zé)：

1、宣傳國家職業(yè)資格證書制度的法律、法規(guī)和法章。

2、負(fù)責(zé)對大連市轄區(qū)內(nèi)勞動者實(shí)施職業(yè)技能考核、鑒定和證書管理。

3、指導(dǎo)中、高等職業(yè)技術(shù)學(xué)校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、企事業(yè)單位職業(yè)資格證書制度的貫徹實(shí)施;

4、職業(yè)技能鑒定所、考評組織、專家委員會的布局規(guī)劃和日常管理;

5、負(fù)責(zé)全市職業(yè)技能鑒定試題的開發(fā)和管理;

6、指導(dǎo)區(qū)(市)、縣勞動培訓(xùn)機(jī)構(gòu)職業(yè)技能鑒定工作。

第四篇：遼寧省技能鑒定中心

遼寧省技能鑒定中心

職能部門

鑒定中心各職能部門介紹

根據(jù)開展職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證要求，結(jié)合遼寧省職業(yè)技能鑒定工作發(fā)展的需要和有關(guān)實(shí)際情況，省中心圍繞著技能鑒定組織運(yùn)行，設(shè)置了綜合管理、考務(wù)管理、命題管理、質(zhì)量管理四個業(yè)務(wù)部，遼寧省技能鑒定中心。各部主要工作職責(zé)為：

綜合管理部

負(fù)責(zé)中心政務(wù)、業(yè)務(wù)工作的綜合協(xié)調(diào)和督促檢查；擬訂工作制度并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查；負(fù)責(zé)財務(wù)、人事、文電、會務(wù)、檔案、車輛、接待、保密、統(tǒng)計、信息報送等日常工作；負(fù)責(zé)鑒定成績的復(fù)核、發(fā)布和信息查詢工作；負(fù)責(zé)職業(yè)資格證書（含國際勞務(wù)換發(fā)證書）的管理、打英驗(yàn)印和發(fā)放工作；負(fù)責(zé)全省和中心內(nèi)部鑒定信息化建設(shè)和管理工作；負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定宣傳咨詢工作；負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的管理文件。

考務(wù)管理部

負(fù)責(zé)全國、全省統(tǒng)考和省直職業(yè)技能鑒定工作（含專項職業(yè)能力考核）的考務(wù)計劃制定、報名審核、鑒定通知書下達(dá)、準(zhǔn)考證發(fā)放以及鑒定現(xiàn)場安排等考務(wù)組織和管理工作；負(fù)責(zé)計算機(jī)高新技術(shù)考試工作；負(fù)責(zé)國外引進(jìn)證書和國內(nèi)行業(yè)有關(guān)證書的管理和協(xié)調(diào)工作；負(fù)責(zé)國家職業(yè)資格證書的推廣工作；負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的管理文件，職業(yè)技能鑒定《遼寧省技能鑒定中心》。

命題管理部

負(fù)責(zé)國家題庫遼寧分庫的管理和運(yùn)行；承擔(dān)部委托的國家題庫和國家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的開發(fā)工作；組織開發(fā)遼寧省職業(yè)技能鑒定題庫；負(fù)責(zé)專項職業(yè)能力項目的考核規(guī)范編制和題庫建設(shè)；承擔(dān)鑒定理論知識試卷的閱卷工作以及鑒定考核試卷的印刷、密封和回收工作；承擔(dān)鑒定復(fù)習(xí)資料的編寫工作。負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的管理文件。

質(zhì)量管理部

指導(dǎo)全省鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn)的認(rèn)證工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量體系認(rèn)證文件的編制及運(yùn)行工作；負(fù)責(zé)質(zhì)量督導(dǎo)人員、考評員和監(jiān)考員的資格審查、培訓(xùn)、考核、聘任和檔案管理以及派遣工作；開展鑒定機(jī)構(gòu)的質(zhì)量評估和檢查，承擔(dān)鑒定機(jī)構(gòu)管理人員的培訓(xùn)工作；受理投訴和舉報，處理鑒定工作中的違法違規(guī)行為。負(fù)責(zé)制定職責(zé)范圍內(nèi)各項工作的管理文件。

各部門聯(lián)系方式

綜合部：22955639

考務(wù)部：22955289

命題部：22966549

質(zhì)量部：22955879

教材辦公室：22955279。

第五篇：湖北省技能鑒定中心

湖北省技能鑒定中心

湖北省職業(yè)技能鑒定指導(dǎo)中心是湖北省人力資源和社會保障廳直屬處級事業(yè)單位，湖北省技能鑒定中心。

部門設(shè)置

共設(shè)五個部門：辦公室、省直考務(wù)部、地方考務(wù)管理部、技術(shù)開發(fā)部、質(zhì)量督導(dǎo)部。

領(lǐng)導(dǎo)分工

黃存友：負(fù)責(zé)中心全面工作。

蔡 維：主持中心日常工作，分管省直考務(wù)部和技術(shù)開發(fā)部。

葉旭輝：分管辦公室和質(zhì)量督導(dǎo)部，協(xié)管中心財務(wù)工作。

鄒德洋：分管地方考務(wù)管理部，負(fù)責(zé)中心政治思想工作、黨團(tuán)工會工作。

人員安排及部門職責(zé)

(一)辦公室

部長：湯小暉

人員：陳曉愛、陳潔、李玚、王奇、徐威、詹鳴鳴、邱維、鮑惜光、韓香、金華、王文波、鮑敏、王順強(qiáng)、倪文順、明昌萍。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)中心精神文明建設(shè)、政工及人事管理工作;

2、負(fù)責(zé)中心文秘、檔案及政務(wù)督辦工作;

3、負(fù)責(zé)中心數(shù)據(jù)信息處理;

4、負(fù)責(zé)中心網(wǎng)站維護(hù)管理和宣傳工作;

5、負(fù)責(zé)中心財務(wù)管理;

6、承擔(dān)證書制作相關(guān)工作;

7、管理倉庫和資料發(fā)行;

8、負(fù)責(zé)后勤保障及中心車輛管理;

9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(二)省直考務(wù)部

部長：李方

人員：王?；?、劉愛文、陸爽。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)院、校鑒定工作;

2、負(fù)責(zé)行業(yè)特有工種的鑒定管理及省部屬企業(yè)的鑒定工作;

3、負(fù)責(zé)民辦職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的鑒定工作;

4、承擔(dān)省直鑒定的考務(wù)管理工作;

5、對省部屬單位技師、高級技師組織評審;

6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作，職業(yè)技能鑒定《湖北省技能鑒定中心》。

(三)地方考務(wù)管理部

部長：曾九洲

人員：劉英、謝暮佳。

職能

1、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定考務(wù)管理和相關(guān)政策宣傳咨詢等服務(wù)工作;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)各市(州)級鑒定指導(dǎo)中心開展高級以上職業(yè)技能鑒定考核工作，審批技師、高級技師的考核方案，組織參與技師、高級技師論文評審答辯工作，并負(fù)責(zé)核發(fā)相應(yīng)職業(yè)資格證書;

3、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))職業(yè)技能鑒定情況動態(tài)信息管理工作，實(shí)行職業(yè)技能鑒定情況月報制度，并負(fù)責(zé)核發(fā)職業(yè)資格空白證書;

4、負(fù)責(zé)各市(州)、縣(區(qū))全國統(tǒng)考及省統(tǒng)考的組織實(shí)施工作;

5、指導(dǎo)各地開展專項能力認(rèn)證工作;

6、承擔(dān)中外職業(yè)資格證書合作項目;

7、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(四)技術(shù)開發(fā)部

部長：王延誠 副部長：張慶慶

人員：吳瓊、王應(yīng)平、張瑾、黃璐。

職責(zé)：

1、開展全省計算機(jī)信息高新技術(shù)考試;

2、提供數(shù)控等智能化考試技術(shù)支持;

3、負(fù)責(zé)命題、制卷及題庫開發(fā)工作;

4、開發(fā)職業(yè)技能鑒定資料;

5、組織計算機(jī)信息高新技術(shù)考試及命題管理、數(shù)控考試師資相關(guān)培訓(xùn);

6、接受部鑒定中心信息遠(yuǎn)程處指導(dǎo)，開展遠(yuǎn)程職業(yè)培訓(xùn);

7、利用大樓資源，開展示范性培訓(xùn);

8、受理個人申請鑒定報名;

9、開展全省在線考試和智能化考試;

10、組織開展職業(yè)英語考試;

11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

(五)質(zhì)量督導(dǎo)部

部長：楊從林

人員：余俊鋒、廖俊堯、杜鵑。

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)全省職業(yè)技能鑒定質(zhì)量管理，查處職業(yè)技能鑒定違規(guī)問題和案件;

2、負(fù)責(zé)職業(yè)技能鑒定質(zhì)量督導(dǎo)員、考評員的培訓(xùn)、認(rèn)證、管理等相關(guān)工作;

3、負(fù)責(zé)推行全省職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量管理體系認(rèn)證工作;

4、組織全省職業(yè)技能競賽;

5、負(fù)責(zé)專家委員會相關(guān)工作;

6、配合培訓(xùn)處開展職業(yè)技能鑒定所(站)的論證、評估、年檢等工作;

7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。