第一篇：保安部崗位職務(wù)說明書

保安部組織機(jī)構(gòu)圖

隊(duì)長（1人）

副隊(duì)長(1人)

保安室 酒店車場(chǎng) 監(jiān)控室商務(wù)大廈 機(jī)動(dòng)（頂換班）

保安部崗位職責(zé)

一、保安隊(duì)長

直接上級(jí)：總經(jīng)理、副總經(jīng)理

直接下級(jí)：副隊(duì)長、隊(duì)員

崗位職責(zé)：

（1）堅(jiān)持貫徹執(zhí)行副總經(jīng)理指示，做為副總經(jīng)理在安全工作上的參謀和助手，對(duì)酒店的安全負(fù)有督導(dǎo)責(zé)任。

（2）主持保安部的日常工作、組織、布置、協(xié)調(diào)各班的工作。

（3）協(xié)助人事部組織開展“防火、防盜、防破壞、防自然災(zāi)害”

為中心的四防教育。

（4）負(fù)責(zé)制定健全酒店的安全保衛(wèi)制度的措施，布置保安部工

作計(jì)劃安排和檢查落實(shí)情況，審定內(nèi)部擬定的崗位安全制度、規(guī)定，報(bào)請(qǐng)副總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。

（5）配合公安機(jī)關(guān)及其他執(zhí)法機(jī)關(guān)對(duì)違法犯罪進(jìn)行調(diào)查取證。

（6）認(rèn)真貫徹消防法規(guī)，加強(qiáng)對(duì)停車場(chǎng)、消防、監(jiān)控系統(tǒng)設(shè)備的管理，以確保保安部人員和設(shè)備處于良好狀態(tài)。

（7）維護(hù)酒店治安營業(yè)秩序，加強(qiáng)對(duì)保安部各崗位的安全控制。

（8）完成副總經(jīng)理及上級(jí)業(yè)務(wù)部門交辦的各項(xiàng)臨時(shí)性保安工

作。

（9）對(duì)保安人員的招聘、錄用、獎(jiǎng)懲負(fù)責(zé)，按照獎(jiǎng)懲制度實(shí)施

獎(jiǎng)懲。

二、保安部副隊(duì)長

直接上級(jí)：保安隊(duì)長

直接下級(jí)：隊(duì)員

崗位職責(zé)：

（1）隊(duì)長不在崗時(shí)，代行副隊(duì)長職權(quán)。

（2）根據(jù)下屬人員的工作表現(xiàn)，有權(quán)建設(shè)上級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或直接簽單處理。

（3）有權(quán)直接處理發(fā)生的各種治安問題。

（4）有要調(diào)動(dòng)保安部人員力量處理應(yīng)急事務(wù)。

（5）每天督促各班運(yùn)行情況。

（6）負(fù)責(zé)對(duì)下屬的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

（8）完善消防責(zé)任制，組織酒店員工的消防演習(xí)。

（10）指導(dǎo)車場(chǎng)、監(jiān)控室等的崗位工作。

三、巡邏崗

層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí)：隊(duì)長、副隊(duì)長

崗位職責(zé)：

（1）在領(lǐng)班的指導(dǎo)下，對(duì)酒店各部位進(jìn)行巡邏警衛(wèi)工作，要求巡

邏中對(duì)不安全隱患有敏銳的觀察能力，能沉著機(jī)警地應(yīng)付各種突發(fā)或緊急事件，隨時(shí)保持高度警惕性。

（2）巡邏人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，提高警惕，注意發(fā)現(xiàn)可疑人物及可疑

情況，并制止違反規(guī)定的行為。

（3）發(fā)現(xiàn)反?；蛞馔馇闆r除及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告外，還要采取必要措

施，以防止火災(zāi)事故，破壞行為的發(fā)生。

（4）發(fā)現(xiàn)偷盜、鬧事、毆斗、兇殺、放火、投毒、爆炸等犯罪分

子，要堅(jiān)決果斷地采取措施，力爭抓獲犯罪分子。

（5）如出現(xiàn)盜竊破壞、兇殺、火災(zāi)、投毒，以及一切有現(xiàn)場(chǎng)的案

件或事件要保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，及時(shí)上報(bào)，積極向安全部門提供情況，協(xié)助調(diào)查。

（6）巡邏人員要邊巡邊查，對(duì)重點(diǎn)部門要害部位要勤檢，如庫房、財(cái)務(wù)部、商務(wù)部、重要機(jī)房、配電間、總機(jī)、油庫、煤氣等，以及無人值班且有可能發(fā)生問題的區(qū)域，要多次巡視和認(rèn)真的檢查。

（7）巡邏人員要懂得必要的滅火常識(shí)，做到防范予未然，會(huì)使用

消防器材，對(duì)火災(zāi)能及時(shí)撲滅。

（8）夜間20：00時(shí)注意來訪客人情況做好內(nèi)部記錄。

（9）嚴(yán)格打“巡邏鐘”認(rèn)真書寫巡邏記錄。

四、大堂車場(chǎng)崗位

層級(jí)關(guān)系

直接上級(jí)：隊(duì)長、副隊(duì)長

崗位職責(zé)：

（1）負(fù)責(zé)維持酒店的大堂秩序和警衛(wèi)工作，保證大堂的安全，保

衛(wèi)大堂收銀員的安全。

（2）掌握進(jìn)出酒店客人動(dòng)態(tài)，勸阻行為怪異，衣冠不整的人進(jìn)入

酒店，同時(shí)將發(fā)現(xiàn)的情況向領(lǐng)班匯報(bào)。

（3）發(fā)現(xiàn)非住店人員及可疑人員，要注意觀察其行為表現(xiàn)，禮貌查詢。

（4）勸助有礙治安和閑雜人員入店。

（5）大堂崗位要密切配合，對(duì)可疑人物要通知領(lǐng)班或跟蹤監(jiān)控，制止客人在大堂沙發(fā)上睡覺，制止在大堂內(nèi)發(fā)生任何不正常的事件，制止不按規(guī)定路線行走的酒店員工穿越大堂進(jìn)出酒店。

（6）發(fā)現(xiàn)情況處理問題時(shí)要沉著冷靜，態(tài)度和藹，堅(jiān)持原則，以

理服人，以禮待人，樹立維護(hù)酒店的良好形象。

（7）在主管和領(lǐng)班等領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店轄區(qū)的車輛管理與警衛(wèi)工

作。

（8）保安員應(yīng)做到熱情禮貌地接待每一位來酒店的客人，及時(shí)按

排車位。

（9）指揮車輛按酒店規(guī)定的路線行駛和停放。

（10）巡查所負(fù)責(zé)范圍內(nèi)各處，無異常情況維持車輛秩序，如無客

人候車，則禁止其它車輛上客道停車，不準(zhǔn)為客人私自拉線乘車。

（11）正確處理違反交通管理事件，態(tài)度和氣，以理服人，經(jīng)以禮

待人，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告當(dāng)值主管或領(lǐng)班。

第二篇：保安部經(jīng)理崗位說明書

保安部經(jīng)理崗位職責(zé)

二、直接下級(jí)：保安部副經(jīng)理、主管、領(lǐng)班、內(nèi)勤、警衛(wèi)、消防員

三、崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)制定公司安全管理總體方案和各種防范措施。

2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)安全制度、保衛(wèi)消防制度，定期檢查制度落實(shí)情況。

3、負(fù)責(zé)檢查公司安全操作規(guī)程、設(shè)備使用維護(hù)規(guī)程的落實(shí)與執(zhí)行情況。

4、負(fù)責(zé)公司客人的人身、財(cái)產(chǎn)和公司財(cái)產(chǎn)安全保衛(wèi)工作，制定公司重大外事活動(dòng)警衛(wèi)方案，確保安全。

5、負(fù)責(zé)維護(hù)公司經(jīng)營秩序。

6、做好公司要害、重點(diǎn)部位的人員審查和安全保衛(wèi)工作。

7、負(fù)責(zé)公司法制、安全的宣傳教育工作。

8、、負(fù)責(zé)查處發(fā)生在公司內(nèi)的治安問題，協(xié)助公安機(jī)關(guān)偵破重大案件。

9、負(fù)責(zé)調(diào)查、追查重大事故和破壞事故的工作。

10、負(fù)責(zé)公司治安、防火委員會(huì)、國家安全領(lǐng)導(dǎo)小組的管理工作。

11、負(fù)責(zé)本部門安全生產(chǎn)及安全教育工作和固定資產(chǎn)的管理。

12、負(fù)責(zé)制定本部門工作計(jì)劃、管理制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、工作程序及對(duì)本部門員工培訓(xùn)工作。

一、直接上級(jí)：副總經(jīng)理

四、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）各種安全制度的制定

1、全面掌握安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)。

2、結(jié)合公司的具體情況，不斷補(bǔ)充及修訂完善治安保衛(wèi)和消防安全制度。

3、分析公寓的布局、內(nèi)外環(huán)境。協(xié)助各部門制定有效的安全防范措施，把安全工作的要求列入各項(xiàng)工作的崗位責(zé)任制之中，提高防止發(fā)生治安案件的能力。

4、積極推行逐級(jí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，督促檢查各項(xiàng)制度的執(zhí)行。

（二）內(nèi)部安全保衛(wèi)

1、貫徹執(zhí)行《北京市企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定》和《北京地區(qū)旅游涉外飯店安全管理暫行辦法》的要求，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、以要害、重點(diǎn)部位為主，加強(qiáng)安全管理，切實(shí)了解掌握要害、重點(diǎn)部位人員情況，嚴(yán)格落實(shí)安全保衛(wèi)制度，嚴(yán)密安全防范措施。

3、領(lǐng)導(dǎo)警衛(wèi)工作，部署警衛(wèi)力量，加強(qiáng)門衛(wèi)、巡邏和公共場(chǎng)所的安全控制工作。利用技術(shù)防范裝置，預(yù)防各類案件發(fā)生，保護(hù)賓客和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

4、擬訂實(shí)施警衛(wèi)方案，做好大型宴會(huì)、集會(huì)和參加活動(dòng)的重要賓客的保衛(wèi)工作，配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)。

5、貫徹執(zhí)行國家消防法規(guī)和各項(xiàng)防火制度，設(shè)立消防管理機(jī)構(gòu)，做好防火管理工作。根據(jù)實(shí)際需要配備各種消防設(shè)備和器材，并定期檢查維修，做好動(dòng)用明火的審批和監(jiān)督工作，防止火災(zāi)的發(fā)生。

6、積極組織治安、消防檢查，對(duì)查出的隱患提出解決意見，督促有關(guān)部門限期整改。對(duì)已發(fā)生的治安、消防事故查明原因提出處理意見及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

7、在意外情況下，指揮實(shí)施緊急事件處理程序，維護(hù)公司內(nèi)的正常秩序，確保公司和賓客的安全及財(cái)產(chǎn)不受或少受損失。

8、檢查落實(shí)各種安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的落實(shí)情況，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。

9、廣泛收集安全信息，建立安全保衛(wèi)專業(yè)擋案。經(jīng)常與人力資源部密切聯(lián)系，相互通報(bào)人員各種變化情況。

10、執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)公安、旅游、消防、安全機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全方面的工作任務(wù)。參加主管業(yè)務(wù)部門召開的保衛(wèi)工作會(huì)議，并布置落實(shí)會(huì)議精神。

（三）查破案件

1、熟悉處理所報(bào)告違法犯罪活動(dòng)的法定辦法，做好客人的報(bào)案接待工作。

2、調(diào)查公司內(nèi)發(fā)生的治安案件和客人有關(guān)安全方面的投訴，根據(jù)情況立案調(diào)查取證，妥善作出處理或協(xié)助賓客向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，配合偵破。

（四）培訓(xùn)

1、督促內(nèi)保和消防主管每年作出對(duì)員工進(jìn)行法制教育、治安防范和消防知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2、對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)；對(duì)在崗員工進(jìn)行安全知識(shí)教育和安全素質(zhì)考核，提高員工對(duì)公司安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)。

3、進(jìn)行以治安管理法規(guī)為主要內(nèi)容的社會(huì)主義法制教育，不斷提高員工的法制觀念和法律知識(shí)水平。

4、深入宣傳《 北京市消防條例》，廣泛開展普及防火知識(shí)教育，要讓員工會(huì)報(bào)火警、會(huì)撲救初始小火、會(huì)使用滅火器材。

（五）抓好部門隊(duì)伍建設(shè)

1、按標(biāo)準(zhǔn)要求做好部門員工的選拔、聘用、教育、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作，不斷提高部門員工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、不斷培養(yǎng)部門領(lǐng)班以上管理人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其達(dá)到應(yīng)有的綜合素質(zhì)，即：懂消防業(yè)務(wù)；了解內(nèi)保工作；會(huì)管理警衛(wèi)隊(duì)伍；遇事能處理；一心撲在工作上；有開拓進(jìn)取精神。

3、有計(jì)劃的對(duì)警衛(wèi)人員進(jìn)行執(zhí)崗、巡邏工作程序；滅火工作程序；處理一般案件和意外事件及保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作程序的培訓(xùn)，對(duì)消防人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

保安部副經(jīng)理崗位職責(zé)

一、直接上級(jí)：保安部經(jīng)理

二、直接下級(jí)；主管、領(lǐng)班、內(nèi)勤、警衛(wèi)、消防員

三、崗位職責(zé)：

1、協(xié)助保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)保安部的各項(xiàng)工作，認(rèn)真組織本部門員工學(xué)習(xí)、貫徹、落實(shí)國家及上級(jí)主管部門制定的有關(guān)法律、法規(guī)等文件，當(dāng)好經(jīng)理的參謀，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、協(xié)助保安部經(jīng)理負(fù)責(zé)與國家安全、公安、消防機(jī)關(guān)及公司各部門的安全業(yè)務(wù)聯(lián)系，配合、協(xié)調(diào)做好各項(xiàng)安全工作。

3、協(xié)助保安部經(jīng)理搞好隊(duì)伍自身建設(shè)，不斷提高所屬員工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)，建立一支紀(jì)律嚴(yán)明、責(zé)任心強(qiáng)、能戰(zhàn)斗的保衛(wèi)隊(duì)伍。

4、經(jīng)理不在崗時(shí)，行使經(jīng)理職責(zé)。

四、工作程序及標(biāo)準(zhǔn)：

（一）各種安全制度的制定

1、全面掌握安全保衛(wèi)工作的方針、政策和有關(guān)法律、法規(guī)。結(jié)合公司的具體情況，不斷補(bǔ)充及修訂完善治安保衛(wèi)和消防安全制度。

2、協(xié)助保安部經(jīng)理分析公寓的布局、內(nèi)外環(huán)境。配合各部門制定有效的安全防范措施，把安全工作的要求列入各項(xiàng)工作的崗位責(zé)任制之中，提高防止發(fā)生治安案件的能力。

3、積極推行逐級(jí)安全保衛(wèi)責(zé)任制，督促檢查各項(xiàng)安全制度的執(zhí)行。

（二）內(nèi)部安全保衛(wèi)

1、貫徹執(zhí)行《北京市企業(yè)治安保衛(wèi)責(zé)任制規(guī)定》和《北京地區(qū)旅游涉外飯店安全管理暫行辦法》的要求，加強(qiáng)內(nèi)部治安管理，確保公司各項(xiàng)經(jīng)營活動(dòng)的順利進(jìn)行。

2、以要害、重點(diǎn)部位為主，加強(qiáng)安全管理，切實(shí)了解掌握要害、重點(diǎn)部位人員情況，嚴(yán)格落實(shí)安全保衛(wèi)制度，嚴(yán)密安全防范措施。

3、和保安部經(jīng)理一起領(lǐng)導(dǎo)警衛(wèi)工作，部署警衛(wèi)力量，加強(qiáng)門衛(wèi)、巡邏和公共場(chǎng)所的安全控制工作。利用技術(shù)防范裝置，預(yù)防各類案件發(fā)生，保護(hù)賓客和員工的人身、財(cái)產(chǎn)安全。

4、協(xié)助保安部經(jīng)理擬訂實(shí)施警衛(wèi)方案，做好大型宴會(huì)、集會(huì)和參加活動(dòng)的重要賓客的安全保衛(wèi)工作，配合公安機(jī)關(guān)執(zhí)行保衛(wèi)任務(wù)。

5、貫徹執(zhí)行國家消防法規(guī)和各項(xiàng)防火制度，設(shè)立消防管理機(jī)構(gòu)，做好防火管理工作。根據(jù)實(shí)際需要配備各種消防設(shè)備和器材，并定期檢查維修，做好動(dòng)用明火的審批和監(jiān)督工作，防止火災(zāi)的發(fā)生。

6、協(xié)助保安部經(jīng)理積極組織治安、消防檢查，對(duì)查出的隱患提出解決意見，督促有關(guān)部門限期整改。對(duì)已發(fā)生的治安、消防事故查明原因提出處理意見及時(shí)上報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)。

7、在意外情況下，和保安部經(jīng)理一起指揮實(shí)施緊急事件處理程序，維護(hù)公司內(nèi)的正常秩序，確保公司和賓客的安全及財(cái)產(chǎn)不受或少受損失。

8、協(xié)助保安部經(jīng)理檢查落實(shí)各種安全技術(shù)和勞動(dòng)保護(hù)法規(guī)的落實(shí)情況，經(jīng)常開展安全生產(chǎn)檢查活動(dòng)。

9、廣泛收集安全信息，建立安全保衛(wèi)專業(yè)擋案。經(jīng)常與人力資源部密切聯(lián)系，相互通報(bào)人員各種變化情況。

10、執(zhí)行和完成公司領(lǐng)導(dǎo)、上級(jí)公安、旅游、消防、安全機(jī)關(guān)主管業(yè)務(wù)部門交辦的有關(guān)安全方面的工作任務(wù)。參加主管業(yè)務(wù)部門召開的保衛(wèi)工作會(huì)議，并布置落實(shí)會(huì)議精神。

（三）查破案件

1、熟悉處理所報(bào)告違法犯罪活動(dòng)的法定辦法，做好客人的報(bào)案接待工作。

2、協(xié)助保安部經(jīng)理調(diào)查公司內(nèi)發(fā)生的治安案件和客人有關(guān)安全方面的投訴，根據(jù)情況立案調(diào)查取證，妥善作出處理或協(xié)助賓客向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，配合偵破。

（四）培訓(xùn)

1、協(xié)助保安部經(jīng)理督促內(nèi)保和消防主管每年作出對(duì)員工進(jìn)行法制教育、治安防范和消防知識(shí)的培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督貫徹執(zhí)行。

2、協(xié)助保安部經(jīng)理對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)；對(duì)在崗員工進(jìn)行安全知識(shí)教育和安全素質(zhì)考核，提高員工對(duì)公司安全保衛(wèi)工作的認(rèn)識(shí)。

3、協(xié)助保安部經(jīng)理進(jìn)行以治安管理法規(guī)為主要內(nèi)容的社會(huì)主義法制教育，不斷提高員工的法制觀念和法律知識(shí)水平。

4、深入宣傳《 北京市消防條例》，廣泛開展普及防火知識(shí)教育，要讓員工會(huì)報(bào)火警、會(huì)撲救初始小火、會(huì)使用滅火器材。

（五）抓好部門隊(duì)伍建設(shè)

1、和保安部經(jīng)理一起按標(biāo)準(zhǔn)要求做好部門員工的選拔、聘用、教育、培訓(xùn)、考核、獎(jiǎng)懲等管理工作，不斷提高部門員工的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、不斷培養(yǎng)部門領(lǐng)班以上管理人員，加強(qiáng)業(yè)務(wù)政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使其達(dá)到應(yīng)有的綜合素質(zhì)，即：懂消防業(yè)務(wù)；了解內(nèi)保工作；會(huì)管理警衛(wèi)隊(duì)伍；能處理一般突發(fā)事件；一心撲在工作上；有開拓進(jìn)取精神。

3、協(xié)助保安部經(jīng)理有計(jì)劃的對(duì)警衛(wèi)人員進(jìn)行執(zhí)崗、巡邏工作程序、滅火工作程序、處理一般案件和意外事件及保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)工作程序的培訓(xùn)，對(duì)消防人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)。

第三篇：保安部經(jīng)理崗位說明書

崗位描述

保安部經(jīng)理

崗位名稱：

保安部經(jīng)理

直接上級(jí)：

駐店經(jīng)理

直接下級(jí)：

內(nèi)保主任、警衛(wèi)隊(duì)長、消防專干

本職工作：

負(fù)責(zé)酒店治安治理，為員工和來賓的人身和財(cái)產(chǎn)安全提供有效的保障 直接責(zé)任：

1.制定保安部各項(xiàng)工作計(jì)劃、制度、安全管理方案和防范措施，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。

2.主持保安部預(yù)算草案，經(jīng)批準(zhǔn)后組織落實(shí)。

3.主持保安部例會(huì)，并參加上級(jí)有關(guān)會(huì)議。

4.準(zhǔn)確傳達(dá)上級(jí)指示和文件精神，并組織落實(shí)。

5.向直接上級(jí)報(bào)告有關(guān)保安工作的情況，反饋有關(guān)信息。

6.制定下級(jí)的崗位描述并界定好下級(jí)工作。

7.布置直接下級(jí)臨時(shí)性工作，安排保安力量，做好內(nèi)保和警衛(wèi)工作。

8.向直接下級(jí)授權(quán)。

9.處理保安工作的突發(fā)事件，進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)指揮。

10.巡視、監(jiān)督、檢查保安部各項(xiàng)工作，督促有關(guān)部門對(duì)存在的隱患進(jìn)行整改。

11.負(fù)責(zé)酒店消防的領(lǐng)導(dǎo)工作。

12.定期與直接下級(jí)進(jìn)行述職，并做出工作評(píng)定。

13.協(xié)調(diào)與其關(guān)部門的工作聯(lián)系，并做提出工作界定。

14.了解保安部工作情況，掌握及各項(xiàng)工作數(shù)字。

15.組織對(duì)員工的安全教育、保密教育與遵紀(jì)守法教育。

16.督促直接下級(jí)配合人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行崗前安全培訓(xùn)和崗位培訓(xùn)。

17.處理與政府安全公安部門的工作聯(lián)系。

18.關(guān)心所屬下級(jí)的思想，生活和待遇。

領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：

1.對(duì)保安部工作人員的工作質(zhì)量、紀(jì)律行為、工作秩序、整體精神面貌負(fù)責(zé)。

2.對(duì)保安部給企業(yè)造成的影響負(fù)責(zé)。

3.對(duì)警具和通訊器材的保管，領(lǐng)用和安全負(fù)責(zé)。

4.對(duì)保安部規(guī)章制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。

5.對(duì)保安部的預(yù)算和開支控制負(fù)責(zé)。

6.對(duì)保安部管轄的設(shè)備設(shè)施的完好性負(fù)責(zé)。

7.對(duì)保安部所掌管的企業(yè)秘密的安全負(fù)責(zé)。

主要權(quán)力：

1.有對(duì)保安部所屬員工和各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作的管理權(quán)。

2.有對(duì)直接下級(jí)崗位調(diào)配的建議權(quán)和任用的提名權(quán)。

3.對(duì)所屬下級(jí)的工作有監(jiān)督、檢查權(quán)。

4.對(duì)所屬下級(jí)的工作爭議有裁決權(quán)。

5.對(duì)直接下級(jí)有獎(jiǎng)懲的建議權(quán)。

6.對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績有考核權(quán)。

7.有代表酒店與政府相關(guān)部門和社會(huì)團(tuán)體聯(lián)絡(luò)的權(quán)力。

8.對(duì)違反報(bào)案制度、規(guī)定的部門和人員有命令整改權(quán)。

9.在突發(fā)事件時(shí)，有現(xiàn)場(chǎng)總體指揮權(quán)。

10.對(duì)酒店保安消防的設(shè)備、設(shè)施有檢查權(quán)。

11.對(duì)出入酒店的車輛、人員有配合公安部門的檢查權(quán)。

管轄范圍：

1.保安部所屬員工。

2.保安部所屬辦公場(chǎng)所及辦公設(shè)備設(shè)施、酒店消防、保衛(wèi)設(shè)備設(shè)施。

3.保安部衛(wèi)生責(zé)任區(qū) 素質(zhì)要求：

第四篇：崗位職務(wù)說明書

生產(chǎn)主管職務(wù)說明書

一、崗位簡要說明：

1、崗位名稱：生產(chǎn)主管

2、從屬關(guān)系：直接上級(jí)供應(yīng)部經(jīng)理，直接下屬：生產(chǎn)員工

3、職責(zé)概述：在供應(yīng)部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，生產(chǎn)人員的安排、培訓(xùn)和考評(píng)，生產(chǎn)排期的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)進(jìn)度的跟進(jìn)及產(chǎn)品質(zhì)量的控制和監(jiān)督，工作的協(xié)調(diào)，4、工作流程：在接到技術(shù)部制作的生產(chǎn)任務(wù)單及相關(guān)物資的領(lǐng)用單后，首先要和技術(shù)部確認(rèn)是否準(zhǔn)確無誤，并確認(rèn)發(fā)貨的日期，確認(rèn)信息后開始根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)單進(jìn)行合理細(xì)分來安排工人進(jìn)行生產(chǎn)加工，生產(chǎn)任務(wù)分成多項(xiàng)工序，下道工序是上道工序的檢驗(yàn)員，工人只負(fù)責(zé)領(lǐng)用自己工序所需的相關(guān)物資，不得領(lǐng)用其他物資，將每項(xiàng)工序和物資落實(shí)到個(gè)人，使整個(gè)生產(chǎn)清晰分明，在生產(chǎn)加工完成后，要將成品及時(shí)進(jìn)行打包，并清點(diǎn)數(shù)目，將清點(diǎn)好的成品貨放置到指定的發(fā)貨區(qū)，核對(duì)是否與生產(chǎn)任務(wù)單要求的產(chǎn)量一致，后由物控部的羅經(jīng)理先再次確認(rèn)下貨物無誤后安排物流發(fā)貨。

二、崗位職責(zé)類別及詳細(xì)職責(zé)、考核標(biāo)準(zhǔn)

（一）生產(chǎn)部規(guī)劃職責(zé)

1.制定生產(chǎn)部工作總結(jié)與計(jì)劃，根據(jù)公司要求時(shí)間制定并通過次年計(jì)劃，未制定或未通過，績效考核扣2分 ；

2.制定生產(chǎn)部月度工作總結(jié)與計(jì)劃，根據(jù)公司要求時(shí)間制定并通過次月計(jì)劃，未制定績效考核扣2分，延遲遞交績效考核扣1分 ；

3.制定生產(chǎn)部周工作總結(jié)與計(jì)劃，根據(jù)公司要求時(shí)間制定并通過下周計(jì)劃，未

制定績效考核扣2分，延遲遞交績效考核扣1分；

4.組織落實(shí)、監(jiān)督調(diào)控生產(chǎn)過程各項(xiàng)工藝、質(zhì)量、設(shè)備、成本、產(chǎn)量指標(biāo)，未

制定或未通過，績效考核扣2分；

5.加強(qiáng)生產(chǎn)例會(huì)制度，每日進(jìn)行一次生產(chǎn)例會(huì)并做好會(huì)議記錄。不斷總結(jié)生產(chǎn)

過程中所存在的問題聽取意見，努力改進(jìn)，提高生產(chǎn)效率。未組織生產(chǎn)例會(huì)

或未做會(huì)議記錄，績效考核扣2分；

6.根據(jù)生產(chǎn)進(jìn)度，制度本部門的日計(jì)劃，對(duì)每日的生產(chǎn)安排進(jìn)行合理調(diào)配，并

監(jiān)督生產(chǎn)計(jì)劃的實(shí)施，定期向部門領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)生產(chǎn)任務(wù)的完成情況，因生產(chǎn)安排不合理造成進(jìn)度滯后，績效考核扣1分；

（二）生產(chǎn)過程管理工作

1.做好生產(chǎn)部接單工作，從技術(shù)部接到生產(chǎn)任務(wù)單和領(lǐng)料單后對(duì)生產(chǎn)加工時(shí)間

及人員進(jìn)行合理安排，將生產(chǎn)加工工作落實(shí)到個(gè)人，工作未落實(shí)扣績效考核2分；

2.監(jiān)督檢查車間員工的工作，對(duì)違規(guī)操作提出警告并指正，被上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)發(fā)

生員工違規(guī)操作現(xiàn)象，每一次扣績效考核1分；

3.生產(chǎn)質(zhì)量管理。參與產(chǎn)品質(zhì)量問題的分析，制定并實(shí)施糾正和預(yù)防措施；監(jiān)

督檢查生產(chǎn)過程中的自檢和互檢，防止不合格品流入下道工序；成品入庫合格率每月達(dá)到98%以上，未達(dá)到績效考核扣2分；

4.控制生產(chǎn)成本,控制生產(chǎn)損耗，每月材料損耗應(yīng)小于生產(chǎn)數(shù)0.03％，超過要

求績效考核扣2分；

5.庫存管理。安排人員配合采購部，確保貨物的及時(shí)入庫、出庫；安排人員配

合倉庫管理員進(jìn)行貨物擺放、清點(diǎn)、搬運(yùn)、清潔等工作，協(xié)助管理倉庫；不配合倉庫安排人員，績效考核扣1分；

6.安全生產(chǎn)管理。確保每日進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)；定期檢查車間各項(xiàng)設(shè)備、工量具、模具等設(shè)施狀況，確保其各種性能達(dá)標(biāo)，符合管理要求；發(fā)生安全生產(chǎn)事故造成人員輕傷的，績效考核扣1分，造成人員重傷的，績效考核扣20分；

7.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況，合理安排加班，并及時(shí)將公司下達(dá)的指令傳達(dá)給員

工；未根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)完成狀況安排加班的，績效考核扣5分；

8.在生產(chǎn)制作過程中，仔細(xì)核對(duì)技術(shù)部下發(fā)的生產(chǎn)任務(wù)單，若發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)通

知技術(shù)部修改；發(fā)現(xiàn)后及時(shí)通知績效考核加1分，發(fā)現(xiàn)未通知績效考核扣2分；

9.領(lǐng)導(dǎo)、管理對(duì)工廠基礎(chǔ)設(shè)備每月進(jìn)行維護(hù)，保證生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)能夠正常生產(chǎn)，設(shè)

備處于良好狀態(tài)，未進(jìn)行維護(hù)，績效考核扣2分；

（三）其他生產(chǎn)管理

1.建立生產(chǎn)部管理制度，并指導(dǎo)培訓(xùn)員工生產(chǎn)部制度；未制定制度績效考核扣

2分，未進(jìn)行制度培訓(xùn)績效考核扣2分；

2.推進(jìn)5S 現(xiàn)場(chǎng)管理制度，實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化管理；未推行或未制定，績效考

核扣2分。

3.按時(shí)考核車間員工的5S 執(zhí)行情況，實(shí)施獎(jiǎng)懲，確保制度得到落實(shí)。制度落實(shí)

不力，績效考核扣1分；

4.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)車間員工進(jìn)行工作評(píng)定，并對(duì)新的員工進(jìn)行培訓(xùn)和考評(píng)；未培

訓(xùn)或未考評(píng)，績效考核扣1分；

5.對(duì)車間員工貫徹公司的有關(guān)文件制度的下達(dá)；未進(jìn)行制度下達(dá)或未貫徹執(zhí)行的，績效考核扣2分；

6.配合人力資源部做好車間員工考勤及工資核算等事宜；考勤記錄不詳細(xì)或工資

核算錯(cuò)誤，績效考核扣2分；

7.完善和統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部門日產(chǎn)值數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計(jì)，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)

誤，績效考核扣1分；

8.完善和統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部員工日產(chǎn)值數(shù)據(jù)；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計(jì)，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)

錯(cuò)誤，績效考核扣1分；

9.統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)部員工薪資表；數(shù)據(jù)未統(tǒng)計(jì)，績效考核扣2分，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)錯(cuò)誤，績效

考核扣1分；

10.配合本部門其他崗位的工作；

11.配合其他部門的工作；

12.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

三、任職資格

1.學(xué)歷、專業(yè)要求：大學(xué)專科以上學(xué)歷，生產(chǎn)管理或制造業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2.經(jīng)驗(yàn)要求：3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

3.專業(yè)知識(shí)要求：了解生產(chǎn)管理5S現(xiàn)場(chǎng)管理制度，了解公司產(chǎn)品組成及各種性能；

4.技能技巧：能熟練使用辦公自動(dòng)化軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)使用能力；

5.個(gè)人素質(zhì)要求：有較好的溝通協(xié)調(diào)能力、判斷能力、計(jì)劃和執(zhí)行能力，有較強(qiáng)的文字

處理能力；

6.性格要求：性格隨和，善于表達(dá)，有很好的親和力；

第五篇：檢驗(yàn)員崗位職務(wù)說明書

質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職務(wù)說明書

職務(wù)名稱：質(zhì)量檢驗(yàn)員

所屬部門：質(zhì)量部

上級(jí)職務(wù)：質(zhì)量部長

任職資格：

1、熟悉機(jī)械裝配各環(huán)節(jié)工作，熟悉工藝文件，熟悉本公司產(chǎn)品

2、從事機(jī)械、電器崗位工作三年以上并且工作技能優(yōu)秀者

3、愛崗敬業(yè)，積極肯干，吃苦耐勞，工作認(rèn)真，原則性強(qiáng)

崗位職責(zé)：

1、執(zhí)行上級(jí)質(zhì)量法規(guī)和公司的質(zhì)量管理規(guī)定

2、依據(jù)工藝文件、圖紙、技術(shù)文件對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行生產(chǎn)工序中的檢驗(yàn)和終端檢驗(yàn)（含產(chǎn)品

周轉(zhuǎn)），對(duì)檢驗(yàn)狀態(tài)做出標(biāo)識(shí)

3、對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品進(jìn)行分區(qū)放置（待檢區(qū)、合格區(qū)、不合格區(qū)），對(duì)不合格品做出標(biāo)識(shí)進(jìn)

行隔離存放，及時(shí)填寫不合格品審理單，并以書面形式通知生產(chǎn)調(diào)度和質(zhì)量部，保證不合格產(chǎn)品不得轉(zhuǎn)序

4、對(duì)生產(chǎn)一線使用的計(jì)量器具確保在有效的檢定期內(nèi)

5、做好檢驗(yàn)記錄，對(duì)檢驗(yàn)產(chǎn)品的準(zhǔn)確性負(fù)責(zé)

工作要求：

1、熟悉鈑金、裝配工藝、圖紙及檢驗(yàn)的工序流程

2、認(rèn)真學(xué)習(xí)公司檢驗(yàn)制度中的規(guī)定，對(duì)本工作崗位所產(chǎn)生的質(zhì)量業(yè)務(wù)報(bào)表做到及時(shí)上

報(bào)和匯報(bào)

3、對(duì)檢驗(yàn)表中所記錄的完整性和正確性負(fù)責(zé)

4、對(duì)不合格品的返工過程進(jìn)行跟蹤檢查，確保最終能提供合格的產(chǎn)品

5、經(jīng)常性的與相關(guān)業(yè)務(wù)部門進(jìn)行工作溝通，以便于更加順利的開展工作和對(duì)質(zhì)量持續(xù)

改進(jìn)意見的信息收集

6、認(rèn)真填寫過程記錄，如實(shí)報(bào)告質(zhì)量問題。

權(quán)限：

1、對(duì)檢驗(yàn)中發(fā)現(xiàn)不合格品有權(quán)填寫返工單

2、對(duì)相關(guān)業(yè)務(wù)部門違反質(zhì)量體系文件中的規(guī)定有權(quán)向本部門經(jīng)理或總經(jīng)理匯報(bào)

3、對(duì)不合格產(chǎn)品的返工過程有權(quán)進(jìn)行跟蹤檢查，確保最終提供合格的產(chǎn)品

4、有權(quán)處理不合格產(chǎn)品

5、及時(shí)報(bào)告發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量問題和質(zhì)量隱患，并能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)告提出質(zhì)量問題和質(zhì)量隱

患的人員，以便公司獎(jiǎng)勵(lì)。

考核標(biāo)準(zhǔn)（衡量標(biāo)準(zhǔn)）：

1、是否能夠做到認(rèn)真仔細(xì)的檢驗(yàn)生產(chǎn)的產(chǎn)品

2、是否能認(rèn)真仔細(xì)的填寫檢驗(yàn)工作中所發(fā)生的業(yè)務(wù)報(bào)表，并做到及時(shí)上報(bào)

3、是否能夠做到對(duì)返工的產(chǎn)品在加工過程中進(jìn)行跟蹤檢查

4、是否在工作中對(duì)不合格品能夠做到填寫返工單

考核重點(diǎn)：

1、月生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)

2、月生產(chǎn)質(zhì)量檢驗(yàn)的反饋

任免：

1、質(zhì)量檢驗(yàn)員由質(zhì)量部部長提名，總經(jīng)理同意后決定聘用

2、質(zhì)量檢驗(yàn)員崗位職務(wù)任期一年，任期滿后根據(jù)質(zhì)量部部長的意見可連聘連任

3、質(zhì)量檢驗(yàn)員不能勝任本崗位工作時(shí)由質(zhì)量部部長提名，總經(jīng)理同意后予以解聘 薪酬：

專職質(zhì)量檢驗(yàn)員的薪酬由質(zhì)量部部長根據(jù)考核制度每月考核發(fā)放