第一篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要善于破解難題

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于破解難題

領(lǐng)導(dǎo)工作中經(jīng)常會(huì)遇到難題，善于破解難題，既反映了領(lǐng)導(dǎo)干部的工作能力，也是領(lǐng)導(dǎo)干部的職責(zé)所在，更是領(lǐng)導(dǎo)干部敢于擔(dān)當(dāng)?shù)谋憩F(xiàn)。

現(xiàn)實(shí)生活中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位而不愿擔(dān)其責(zé)，不想、不敢、不會(huì)創(chuàng)造條件解決難題。有的滿足于當(dāng)“傳聲筒”、“收發(fā)員”，渾渾噩噩，遇到難題繞道走；有的對(duì)工作中出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題和群眾的意見(jiàn)，只限于作批示、提要求，不敢一抓到底；有的不敢面對(duì)矛盾，“得罪人”的事不干，“討人嫌”的話不說(shuō)，只要不出事，寧愿不做事。實(shí)踐證明，敢不敢直面矛盾、破解難題，是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)弱的具體表現(xiàn)?！皽婧M流，方顯英雄本色?！鳖I(lǐng)導(dǎo)干部要以攻堅(jiān)克難的勇氣、敢于負(fù)責(zé)的態(tài)度，知難不畏，迎難而上，排難而進(jìn)，義無(wú)反顧地承擔(dān)起黨和人民賦予自己的歷史使命，切實(shí)做到善于破解難題。

破解難題，要敢于直面矛盾?！盀楣俦苁缕缴鷲u?！弊鳛辄h的領(lǐng)導(dǎo)干部，任其職，就要盡其責(zé)；在其位，就要謀其政。解決難題必然要觸及各種矛盾，甚至?xí)米镆恍┤?，受到阻撓和?zé)難。如果沒(méi)有頑強(qiáng)的意志和敢于碰硬的精神，沒(méi)有一身正氣和堅(jiān)定信念，是難以做到迎難而上的，也是解決不了難題的。特別是那些久拖不決、積重難返的問(wèn)題，解決起來(lái)難度很大；在那些各種利益盤(pán)根錯(cuò)節(jié)、消極腐敗現(xiàn)象比較嚴(yán)重的地方，影響難題解決的因素就更多。倘若領(lǐng)導(dǎo)干部不敢碰硬，聽(tīng)任問(wèn)題發(fā)展下去，難題就會(huì)越積越多，遺患無(wú)窮。其實(shí)，對(duì)于難題越是回避，就越是會(huì)陷入被動(dòng)；如果真正敢于碰硬，直面矛盾，反而有利于攻克它、解決它。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，必須具備敢于正視難題的勇氣和早日破解難題的決心，以攻堅(jiān)克難的實(shí)際行動(dòng)贏得廣大人民群眾的擁護(hù)和支持。

破解難題，要長(zhǎng)于果斷決策。古人云：“當(dāng)斷不斷，反受其亂?！鳖檻]重重，怕這怕那，往往會(huì)貽誤時(shí)機(jī)，后悔莫及。在現(xiàn)實(shí)生活中，少數(shù)地方出現(xiàn)矛盾和問(wèn)題后，由于當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)議而不決，沒(méi)有及時(shí)采取應(yīng)對(duì)措施，結(jié)果“小事拖大，大事拖炸”，最后釀成震驚社會(huì)的群體事件，教訓(xùn)不可謂不深刻。疑慮拖延是決斷的大敵。有些決策，特別是一些非常規(guī)性的決策，本身就包含著一定的風(fēng)險(xiǎn)，何況有些問(wèn)題來(lái)得急，需要當(dāng)機(jī)立斷。這就要求領(lǐng)導(dǎo)干部要有決斷的魄力，勇于承擔(dān)責(zé)任，果斷下定決心，切不可畏首畏尾，議而不決。

破解難題，要善于凝聚群眾力量。俗話說(shuō)，人心齊，泰山移。破解難題猶如一場(chǎng)攻堅(jiān)戰(zhàn)，單靠領(lǐng)導(dǎo)干部的孤軍奮戰(zhàn)是很難成功的。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分調(diào)動(dòng)一切積極因素，廣泛凝聚群眾力量，形成解決難題的合力。群眾的力量是無(wú)窮的，群眾的智慧是無(wú)限的?；饷堋⑵平怆y題，辦法在實(shí)踐中，點(diǎn)子在群眾中，這些辦法和點(diǎn)子都是我們破解難題的有力武器。領(lǐng)導(dǎo)干部只要深入實(shí)際，深入群眾，廣泛征求意見(jiàn)，集中群眾智慧，特別是注意聽(tīng)取有識(shí)之士的意見(jiàn)和建議，虛心學(xué)習(xí)借鑒他人的成功經(jīng)驗(yàn)，就一定能夠早日找到破解難題的“金鑰匙”。

破解難題，要勇于開(kāi)拓創(chuàng)新。破解難題，特別是解決改革發(fā)展中的一些復(fù)雜問(wèn)題，不能光靠老經(jīng)驗(yàn)、老辦法、老套路，而必須堅(jiān)持解放思想、勇于開(kāi)拓創(chuàng)新，用發(fā)展的眼光來(lái)認(rèn)識(shí)、分析和把握問(wèn)題，創(chuàng)造性地提出解決問(wèn)題的新思路、新舉措、新辦法。這就要求各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部必須增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新的本領(lǐng)，善于解決發(fā)展中的復(fù)雜問(wèn)題，為發(fā)展提供強(qiáng)大的動(dòng)力。

第二篇：抓基層組織建設(shè)要善于破解難題

抓基層組織建設(shè)要善于破解難題

抓基層組織建設(shè)要善于破解難題 中共文登市委常委、組織部長(zhǎng)

常紅軍

我是2009年從省委組織部選拔到縣級(jí)任職的。幾年來(lái)的基層工作實(shí)踐使我深刻體會(huì)到，解決實(shí)際問(wèn)題、化解各類(lèi)矛盾，是推進(jìn)基層組織建設(shè)繞不過(guò)去的坎，是提升工作水平的必然選擇。作為縣級(jí)組織部長(zhǎng)，在面對(duì)復(fù)雜問(wèn)題時(shí)沒(méi)有過(guò)多的回旋余地，必須“知其難為而為之”，迎著困難上，追著問(wèn)題干，在破解難題的過(guò)程中創(chuàng)新突破，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。破解基層組織建設(shè)難題，首先要有直面困難的膽識(shí)和勇氣。當(dāng)前，隨著社會(huì)轉(zhuǎn)型的加快和利益格局的深刻調(diào)整，基層組織建設(shè)工作出現(xiàn)了大量新情況新問(wèn)題，積累了一些復(fù)雜尖銳的矛盾。面對(duì)困難和問(wèn)題，首先要勇于擔(dān)當(dāng)、敢于負(fù)責(zé)、積極應(yīng)對(duì)。如果一味回避遮掩，問(wèn)題就會(huì)越來(lái)越多、越來(lái)越難，即使眼前不出事，將來(lái)也可能集中暴發(fā)、難以控制。而解決這些問(wèn)題，也會(huì)面臨風(fēng)險(xiǎn)、經(jīng)受考驗(yàn)，需要有很大的決心和勇氣。比如，“后進(jìn)村”整治一直是基層組織建設(shè)的一項(xiàng)難點(diǎn)工作，許多同志不愿去碰這個(gè)“燙手山芋”，擔(dān)心一旦處理不好，不僅達(dá)不到預(yù)期效果，還可能帶來(lái)更多更大的麻煩。我們感到，“后進(jìn)村”得不到有效整治，各項(xiàng)工作無(wú)法正常開(kāi)展，黨的基層組織就很難鞏固，麻煩再多也要整治好。這幾年我們下了很大氣力對(duì)后進(jìn)村進(jìn)行整治，向每個(gè)后進(jìn)村選派一名“第一書(shū)記”主持工作，同時(shí)安排一個(gè)份量較重的市直部門(mén)跟進(jìn)包扶、一個(gè)工作組駐村蹲點(diǎn)幫帶指導(dǎo)，著力解決后進(jìn)村沒(méi)能人管事、沒(méi)能力辦事的問(wèn)題。在整治過(guò)程中遇到了許多困難，但我們始終不怵硬、不怕事，堅(jiān)持不懈地攻堅(jiān)破難，目前已經(jīng)有60多個(gè)后進(jìn)村得到了有效轉(zhuǎn)化，基層干部群眾反響很好。在此基礎(chǔ)上，我們又向549個(gè)村選派了駐村聯(lián)絡(luò)員，幫助村里辦實(shí)事、解難題。實(shí)踐說(shuō)明，有了困難不可怕，怕的是不敢面對(duì)。工作中出現(xiàn)問(wèn)題，往往是實(shí)現(xiàn)突破的大好機(jī)遇。抓基層組織建設(shè)，就要敢于觸及矛盾，有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就重點(diǎn)解決什么問(wèn)題。只有這樣，工作才能不斷突破發(fā)展，黨的基層組織才會(huì)更加牢固、更有戰(zhàn)斗力。

破解基層組織建設(shè)難題，關(guān)鍵要找到解決問(wèn)題的思路和辦法?；鶎咏M織建設(shè)工作中出現(xiàn)的一些問(wèn)題盡管十分復(fù)雜，但再難的問(wèn)題也總會(huì)有解決的辦法。問(wèn)題沒(méi)有解決好，往往是思路不正確、方法不對(duì)頭。只要積極開(kāi)動(dòng)腦筋，認(rèn)真分析研究，善于創(chuàng)新突破，復(fù)雜問(wèn)題也會(huì)迎刃而解。比如，當(dāng)前農(nóng)村基層組織建設(shè)中出現(xiàn)的問(wèn)題，多數(shù)與村干部決策不科學(xué)、辦事不規(guī)范有關(guān)，而在村民自治、思想多元的背景下，基層普遍感到村干部管不住、管不好。針對(duì)這一問(wèn)題，我們?cè)诜磸?fù)調(diào)查論證的基礎(chǔ)上，探索推行了鎮(zhèn)村集中議事制度，每周都拿出固定時(shí)間，由鎮(zhèn)黨委書(shū)記主持召開(kāi)鎮(zhèn)村干部會(huì)議，各村計(jì)劃開(kāi)展什么工作，都拿到會(huì)上議一議，通過(guò)集思廣益，把方案定得更科學(xué)、更合理。會(huì)后，鎮(zhèn)干部指導(dǎo)監(jiān)督村里按議定的方案去決策實(shí)施，有效避免了村干部亂決策、亂辦事的問(wèn)題，提高了村級(jí)工作的科學(xué)化水平。這一做法得到李源潮部長(zhǎng)的批示肯定，省委組織部召開(kāi)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)進(jìn)行了推廣。再比如，不少村在實(shí)施村級(jí)事務(wù)時(shí)缺少詳細(xì)記錄，對(duì)形成的資料也不注意收集整理，事后群眾反映問(wèn)題，很難查明真相，致使問(wèn)題一直糾纏不清，引發(fā)各種不穩(wěn)定因素。為此，我們探索推行了“3+3”重要村務(wù)全程紀(jì)實(shí)工作法，在實(shí)施重要村務(wù)的事前、事中、事后三個(gè)環(huán)節(jié)，采取文字紀(jì)實(shí)、錄制影像和留存實(shí)物資料三種形式，全面真實(shí)地記錄重要村級(jí)工作全過(guò)程，不僅為事后調(diào)查問(wèn)題提供了有力證據(jù)，而且客觀上促進(jìn)了村干部規(guī)范施政。有的村干部這樣講：全程紀(jì)實(shí)是把“雙刃劍”，事情辦對(duì)了對(duì)自己是保護(hù)，辦不對(duì)我們肯定脫不了干系。實(shí)踐使我認(rèn)識(shí)到，解決問(wèn)題最好的辦法是盡量避免出現(xiàn)問(wèn)題。破解基層組織建設(shè)難題，要抓在緊關(guān)節(jié)要處，注重加強(qiáng)源頭管理，用健全的制度管住人、管住事，最大限度地預(yù)防違規(guī)問(wèn)題的出現(xiàn)。問(wèn)題減少了，工作自然好開(kāi)展。

破解基層組織建設(shè)難題，根本要有服務(wù)基層群眾的責(zé)任意識(shí)。解決基層組織建設(shè)中的一些熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，有時(shí)不需要有太多的智慧、費(fèi)過(guò)多的周折，只需要變換一下思考問(wèn)題、開(kāi)展工作的角度和方式。有些問(wèn)題看似復(fù)雜，但只要我們站在基層和普通群眾的角度看問(wèn)題、辦事情，解決起來(lái)就會(huì)容易得多。因此，破解基層組織建設(shè)難題，說(shuō)到底是責(zé)任心的問(wèn)題，是對(duì)基層和群眾的態(tài)度問(wèn)題、感情問(wèn)題。前些年，群眾到各級(jí)反映問(wèn)題的比較多。認(rèn)真梳理一下，群眾反映的多是一些生產(chǎn)生活中的小事。小事沒(méi)解決好，放在我們身上也會(huì)有怨氣，與其坐等群眾找事，不如主動(dòng)為群眾辦事。我們?cè)诿總€(gè)鎮(zhèn)都開(kāi)通了“黨心民情熱線”，把熱線號(hào)碼和受理事項(xiàng)宣傳到千家萬(wàn)戶(hù)，群眾有訴求撥打熱線，無(wú)論是大事小情，我們都不嫌不棄、不推不拖，第一時(shí)間給予解決和答復(fù)。即使群眾不打電話，我們也主動(dòng)問(wèn)詢(xún)，積極為群眾排憂解難，及時(shí)周到的服務(wù)讓群眾感到非常滿意。為切實(shí)解決部分村發(fā)展無(wú)力、少數(shù)群眾生活困難的問(wèn)題，我們還先后開(kāi)展了包村聯(lián)戶(hù)、選派“第一書(shū)記”等工作，安排200多個(gè)部門(mén)單位、3000多名干部與后進(jìn)村和困難群眾結(jié)對(duì)幫扶，選派82名“第一書(shū)記”到村任職，真正做到了“人往基層走、勁往基層使、錢(qián)往基層花”，受到了基層和群眾的普遍歡迎?！案腥诵恼?，莫先乎情”?；鶎映霈F(xiàn)問(wèn)題歸根結(jié)底還是和群眾的感情問(wèn)題，只有懷著深厚的感情去服務(wù)基層、幫助群眾，用基層干部群眾的視角來(lái)審視和改進(jìn)我們的工作，才能有效破解難題、真正贏得民心。

第三篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要善于開(kāi)會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于開(kāi)會(huì)

領(lǐng)導(dǎo)干部與開(kāi)會(huì)，有著密切的聯(lián)系。開(kāi)會(huì)一般都是領(lǐng)導(dǎo)干部主持召開(kāi)的，沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)干部的牽頭召集和積極參與，很多會(huì)議是開(kāi)不起來(lái)的，即便開(kāi)起來(lái)了，也很難開(kāi)好；反過(guò)來(lái)，如果不開(kāi)會(huì)，我們的很多領(lǐng)導(dǎo)工作也很難做好，因?yàn)殡x開(kāi)了會(huì)議，很多認(rèn)識(shí)難以迅速提高，很多思想難以有效統(tǒng)一，很多意見(jiàn)難以集中聽(tīng)取，很多問(wèn)題難以深入研究，很多舉措難以全面部署，很多工作難以及時(shí)安排和切實(shí)推進(jìn)。

反對(duì)文山會(huì)海，是完全正確的，也是十分必要的，文山會(huì)海勞民傷財(cái)、誤人誤事，有百害而無(wú)一利。但是，也絕不能從一個(gè)極端走到另一個(gè)極端，必要的會(huì)不僅要開(kāi)，而且要切實(shí)開(kāi)好。不說(shuō)國(guó)外的，也不論古代的，就是在中國(guó)共產(chǎn)黨80多年的歷史上，一個(gè)會(huì)議實(shí)現(xiàn)了歷史性飛躍的情況并不少見(jiàn)。遵義會(huì)議挽救了中國(guó)革命，十一屆三中全會(huì)改變了中國(guó)的命運(yùn)。我們既不能文山會(huì)海，又不能不開(kāi)會(huì)議，這就要求我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)開(kāi)會(huì)、深入研究開(kāi)會(huì)、真正善于開(kāi)會(huì)。

通過(guò)開(kāi)會(huì)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，聽(tīng)取意見(jiàn)，理清思路，部署舉措，凝心聚力，推動(dòng)工作，我們各級(jí)

領(lǐng)導(dǎo)干部，總體上是做得好的和比較好的，但是，也還存在不少問(wèn)題，如會(huì)議的籌備不充分，會(huì)議的議題不集中，會(huì)議的要求不明確，會(huì)議的組織不到位，會(huì)議的精神不落實(shí)等問(wèn)題。我們領(lǐng)導(dǎo)干部要做到善于開(kāi)會(huì)，就必須切實(shí)在以下五個(gè)方面加強(qiáng)學(xué)習(xí)，改進(jìn)作風(fēng)。一是會(huì)議的籌備要充分。預(yù)則立，不預(yù)則廢，開(kāi)會(huì)尤其如此。沒(méi)有充分準(zhǔn)備的會(huì)議，堅(jiān)決不能開(kāi)。要做到善于開(kāi)會(huì)，必須首先要做到善于籌備會(huì)議。要善于把籌備會(huì)議的過(guò)程變成廣泛調(diào)查、深入研究的過(guò)程，變成集中民智、集思廣益的過(guò)程，變成統(tǒng)一思想、形成共識(shí)的過(guò)程，變成理清思路、完善制度的過(guò)程，真正把會(huì)議的籌備工作做細(xì)、做實(shí)、做好、做到位。二是會(huì)議的主題要集中。就主觀愿望而言，一個(gè)會(huì)議把所有問(wèn)題最好是把所有主要問(wèn)題都一次解決掉，但是，客觀上無(wú)法做到。我們?cè)诟憬?jīng)濟(jì)建設(shè)時(shí)有追求大而全的問(wèn)題，在召開(kāi)會(huì)議時(shí)也有追求大而全的問(wèn)題。我們一定盡量集中會(huì)議的主題，盡可能找準(zhǔn)問(wèn)題、突出重點(diǎn)、抓住要害、對(duì)癥下藥，一個(gè)會(huì)議分析透、研究清、解決好一兩個(gè)重要的問(wèn)題，不求面面俱到，但求逐個(gè)擊破，不求轟轟烈烈，但求實(shí)實(shí)在在，不求規(guī)模規(guī)格，但求切實(shí)有效。

三是會(huì)議的要求要明確。開(kāi)會(huì)時(shí)無(wú)論是講思想認(rèn)

識(shí)，還是講具體的工作，我們都要極力倡導(dǎo)少講套話、多講實(shí)話。我們現(xiàn)在的不少會(huì)議，之所以質(zhì)量不高、反映不好，一個(gè)很重要的原因就是在會(huì)議上無(wú)論是講大的理論方針政策，還是講具體的工作部署，都不夠清晰、不夠明確、不夠?qū)嵲?、不夠到位，總有大而空、大而虛、大而淺的感覺(jué)。一定要把道理講清楚、政策說(shuō)明白、要求提實(shí)在，以便貫徹落實(shí)。如果眼前還講不好、說(shuō)不明、道不清，就先不要匆匆忙忙開(kāi)會(huì)。四是會(huì)議的組織要到位。要開(kāi)一個(gè)會(huì)風(fēng)很好、質(zhì)量很高的會(huì)議，必須把文件講話的起草、會(huì)議日程的設(shè)計(jì)、參會(huì)人員的報(bào)到、餐飲食宿的安排、交流討論的召集以及參觀考察的組織等工作都做得細(xì)致、周到，真正做到井然有序、有條不紊。

五是會(huì)議的精神要落實(shí)。開(kāi)會(huì)是為了研究工作、部署工作、推動(dòng)工作，簡(jiǎn)言之，開(kāi)會(huì)是為了工作。如果會(huì)議的精神在實(shí)際工作中得不到很好的貫徹落實(shí)，那么，開(kāi)會(huì)的目的就沒(méi)有達(dá)到，開(kāi)會(huì)就沒(méi)有任何實(shí)際意義。文山會(huì)海之所以久治不愈，原因很多，其中一條很重要的原因也是因?yàn)槲覀兒芏鄷?huì)議的精神不落實(shí)，因而需要反復(fù)開(kāi)相近甚至是相同的會(huì)議，不斷加以重申、不斷加以強(qiáng)調(diào)、不斷加以督促。有一位黨外高級(jí)知識(shí)分子曾跟我講：?當(dāng)前的中國(guó)，看上面的要求

喜人，看下面的執(zhí)行愁人；看會(huì)議的精神喜人，看具體的落實(shí)愁人。?他怕我聽(tīng)不明，還繼續(xù)解釋說(shuō)：?也就是說(shuō)，在電視上看、在廣播里聽(tīng)中央和省委開(kāi)的會(huì)議，講得都很好，提得都很實(shí)，都深得人心，但下面在具體抓落實(shí)時(shí)，往往實(shí)度不夠、力度不大，有的甚至搞‘上有政策，下有對(duì)策’、‘合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行’，根本談不上認(rèn)真貫徹落實(shí)。?我聽(tīng)了這位與我黨多年肝膽相照、合作共事的黨外高級(jí)知識(shí)分子的這段話，倍感親切，深受教育。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)會(huì)議精神上確實(shí)存在不少問(wèn)題，有些問(wèn)題還比較嚴(yán)重。有的會(huì)上表態(tài)很好，會(huì)下落實(shí)很差；有的自行其是，你開(kāi)你的會(huì)、我做我的事；有的合意的就執(zhí)行，不合意的就不執(zhí)行；有的搞上有政策，下有對(duì)策；有的對(duì)自己和局部有利的就抓落實(shí)，無(wú)利的就當(dāng)沒(méi)事。這些問(wèn)題雖然不是普遍存在，更不是主流，但是，危害不小，影響很壞。因此，我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要不斷強(qiáng)化?沒(méi)有落實(shí)就沒(méi)有一切?的觀念，思想上要高度重視落實(shí)，行動(dòng)中要切實(shí)體現(xiàn)落實(shí)，工作中要著力推動(dòng)落實(shí)，真正做到言必行、行必果。

開(kāi)會(huì)很難離開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)干部，領(lǐng)導(dǎo)干部也很難離開(kāi)會(huì)議。但是，正如天天見(jiàn)的人、我們未必很了解，時(shí)時(shí)做的事、我們未必很精通一樣，雖然有關(guān)會(huì)議的工作

占去了我們領(lǐng)導(dǎo)干部的很多時(shí)間和精力，但未必我們所有領(lǐng)導(dǎo)干部都真正懂開(kāi)會(huì)、會(huì)開(kāi)會(huì)、善開(kāi)會(huì)。這就要求我們認(rèn)真學(xué)習(xí)，深入研究，切實(shí)把該開(kāi)的會(huì)開(kāi)出亮點(diǎn)、開(kāi)出形象、開(kāi)出實(shí)效。

第四篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓落實(shí)（模版）

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于抓落實(shí)

常言道，為政貴在行。抓落實(shí)是領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)政能力和水平的重要展現(xiàn)，也是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部工作能力的重要檢驗(yàn)。那么，領(lǐng)導(dǎo)干部要如何才能抓好落實(shí)呢？這就要求我們領(lǐng)導(dǎo)干部要牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，不貪一時(shí)之功、不圖一時(shí)之名，善于在以下四個(gè)方面下功夫，抓落實(shí)才能始終堅(jiān)持正確的方向，才能始終弘揚(yáng)腳踏實(shí)地、埋頭苦干的精神，也才能使各項(xiàng)落實(shí)工作保持不竭的動(dòng)力。

一、要善于在抓“重點(diǎn)”上下功夫

解決問(wèn)題的關(guān)鍵在于找準(zhǔn)事物的主要矛盾和矛盾的主要方面，這就要求我們?cè)诠ぷ髦幸智逯鞔危兴∩?，不能眉毛胡子一把抓，更加不能揀了芝麻丟了西瓜。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要對(duì)一個(gè)階段內(nèi)上級(jí)所作出的各項(xiàng)安排和指示予以統(tǒng)一考慮，分清輕重緩急，明確工作重點(diǎn)，集中主要力量緊抓不放、一抓到底，力求實(shí)現(xiàn)突破。同時(shí)，要注意形勢(shì)的發(fā)展變化，適時(shí)調(diào)整工作重點(diǎn)，并兼顧與其他工作的關(guān)系。在工作落實(shí)中，要努力做到主次分明、重點(diǎn)突出，才能實(shí)現(xiàn)相互促進(jìn)、協(xié)調(diào)發(fā)展的目標(biāo)。最后，要牢牢抓住基層這根主線。上面千根線，基層一線牽。無(wú)論落實(shí)什么樣的工作，重點(diǎn)在基層，難點(diǎn)也在基層，基層是一切工作的落腳點(diǎn)。因此，領(lǐng)導(dǎo)干部要身先士卒，把抓落實(shí)的落腳點(diǎn)放到辦實(shí)事、求實(shí)效、為黨盡責(zé)、為民造福上，始終以飽滿的工作熱情和工作態(tài)度

抓強(qiáng)基礎(chǔ)、惠民生、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事，辦群眾提神鼓勁、要求迫切、反映強(qiáng)烈、拍手稱(chēng)快的事，切實(shí)解決一批群眾最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題。近年來(lái)，蒸湘區(qū)委、區(qū)政府緊緊圍繞“富民強(qiáng)區(qū)、爭(zhēng)創(chuàng)一流”的目標(biāo)，聚精會(huì)神建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，努力探索符合區(qū)情的發(fā)展道路，在廣泛調(diào)研、征求民意的基礎(chǔ)上，創(chuàng)造性地提出了“五大戰(zhàn)略任務(wù)、五大戰(zhàn)略要點(diǎn)、五大戰(zhàn)略舉措”和“十個(gè)一”行動(dòng)計(jì)劃，進(jìn)一步明確了工作重點(diǎn)與工作目標(biāo)。2010年全區(qū)實(shí)現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值105.38億元，首次突破百億大關(guān)，年均增長(zhǎng)28.8%；完成財(cái)政總收入7.42億元，年均增長(zhǎng)33.1%。

二、要善于在抓“用人”上下功夫

“為政之要，惟在得人”。用好一個(gè)干部，就是樹(shù)立一面旗幟，就會(huì)在一個(gè)地方、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)單位形成良好的工作氛圍。因此，如何培養(yǎng)一個(gè)敢抓落實(shí)、善抓落實(shí)、能抓落實(shí)的干部，是我們工作得以成功的關(guān)鍵。一方面，要完善領(lǐng)導(dǎo)干部終身學(xué)習(xí)制度。當(dāng)前，科技進(jìn)步日新月異，知識(shí)更新不斷加快，我們有些干部，面對(duì)日益復(fù)雜的世情、國(guó)情、黨情，思想觀念不能適應(yīng)形勢(shì)發(fā)展的需要，對(duì)上級(jí)的指示理解不深、領(lǐng)悟不透、結(jié)合不好，結(jié)果、高標(biāo)準(zhǔn)抓落實(shí)就成了一句空話，往往不是“無(wú)心”抓落實(shí)，而是“無(wú)力”抓好落實(shí)，不知從何抓起。因此，建立一套科學(xué)完備的終身學(xué)習(xí)制度就顯得尤為重要。要通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，努力提高領(lǐng)導(dǎo)干部在

推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、總攬全局協(xié)調(diào)各方等方面的能力，做到在學(xué)習(xí)中抓好落實(shí)，在抓落實(shí)中學(xué)習(xí)。另一方面，要建立領(lǐng)導(dǎo)干部考核評(píng)估機(jī)制。對(duì)干部干與不干、干好干壞、干多干少要有明確的區(qū)分，始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問(wèn)責(zé)和懲處那些因弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴(yán)重后果的干部，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍。今年的區(qū)、鄉(xiāng)兩級(jí)黨委換屆之所以能夠取得圓滿成功，班子候選人能夠高票當(dāng)選，就在于我們能夠始終堅(jiān)持正確的用人導(dǎo)向，將一批一心為民、埋頭苦干、敢抓善管、長(zhǎng)期堅(jiān)守基層努力工作的優(yōu)秀干部選撥到領(lǐng)導(dǎo)崗位中來(lái)，使得班子隊(duì)伍年齡結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化，知識(shí)層次更加豐富，綜合素質(zhì)明顯提升。

三、要善于在抓“細(xì)節(jié)”上下功夫

抓細(xì)節(jié)貴在善于舉重若輕，從大處著眼，從小處抓起，由小中見(jiàn)大。古人說(shuō)，天下大事必作于細(xì)。抓落實(shí)的過(guò)程，也是一個(gè)積小勝為大勝、積跬步致千里的過(guò)程。抓落實(shí)最忌浮在面上、停在嘴上，有些部門(mén)和單位之所以存在工作推諉扯皮的現(xiàn)象，與目標(biāo)責(zé)任不明確、工作任務(wù)沒(méi)細(xì)化有很大關(guān)系。因此，只有從細(xì)處入手，落實(shí)才會(huì)日見(jiàn)成效，一細(xì)化就具體，一具體就容易落實(shí)。首先，要科學(xué)分解。對(duì)要落實(shí)的工作逐項(xiàng)細(xì)化、量化，落實(shí)到人，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)按質(zhì)按量

完成，形成以責(zé)任制促落實(shí)、以責(zé)任制保成效、一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的工作格局。其次，要嚴(yán)格考核。實(shí)行獎(jiǎng)罰制度，對(duì)按時(shí)完成任務(wù)的，及時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)不落實(shí)、不完成任務(wù)的，追究責(zé)任。真正做到獎(jiǎng)罰分明，調(diào)動(dòng)工作積極性，提高落實(shí)的成效。第三，要完善制度。進(jìn)一步完善巡視督查、信息反饋、情況通報(bào)、重大責(zé)任追究等制度，及時(shí)掌握工作進(jìn)展情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)帶有苗頭性、傾向性的問(wèn)題，及時(shí)找出薄弱環(huán)節(jié)，及時(shí)采取有針對(duì)性的措施，及時(shí)排除工作中的障礙和困難。近年來(lái)，我們始終堅(jiān)持從小事抓起，從群眾看得見(jiàn)、摸得著的小事做起，從群眾不滿意的事情改起。堅(jiān)持推行了“三有兩評(píng)”工作法、干部參加勞動(dòng)”制度以及“十萬(wàn)干部百鄉(xiāng)千村萬(wàn)戶(hù)大走訪活動(dòng)”，通過(guò)“三有”舉措重構(gòu)了干群“魚(yú)水情”，通過(guò)“兩評(píng)”促進(jìn)了群眾工作落到實(shí)處，通過(guò)“勞動(dòng)”和“大走訪”讓所有黨員干部在勞動(dòng)走訪中感受群眾的生活，加深了與群眾的血肉聯(lián)系。

四、要善于在抓“創(chuàng)新”上下功夫

思路是否清新，準(zhǔn)確，富有創(chuàng)造力直接關(guān)系到落實(shí)的方向和效果。創(chuàng)新的思路往往能夠使得落實(shí)工作達(dá)到“事半功倍”的效果。為此，我們要不斷創(chuàng)新工作方法，與時(shí)俱進(jìn)，著力提高抓落實(shí)的工作方法和水平。一是注重在務(wù)實(shí)中創(chuàng)新。抓落實(shí)，必須吃透“上情”、堅(jiān)定不移地執(zhí)行上級(jí)指示，但是不等于不顧具體條件，“不走樣”地“照本宣科”，這就

要求我們每一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部既不能強(qiáng)調(diào)自身情況特殊而不認(rèn)真貫徹上級(jí)的指示，也不能脫離自身實(shí)際而盲目照抄照搬上級(jí)的指示，而必須在尋找結(jié)合點(diǎn)上動(dòng)腦子、做文章，這就需要我們求真務(wù)實(shí)、與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng)新工作方法，推動(dòng)整體工作的落實(shí)。二是注重從繼承中創(chuàng)新。抓落實(shí)，貴在持之以恒，難在有所創(chuàng)新。不善于繼承，沒(méi)有創(chuàng)新的基礎(chǔ)；不善于創(chuàng)新，就缺乏繼承的活力，而在繼承基礎(chǔ)上的創(chuàng)新卻是極好的繼承。有些部門(mén)和單位所謂的抓落實(shí)，往往是以文件落實(shí)文件、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以講話落實(shí)講話的機(jī)械復(fù)制式落實(shí)以及只聽(tīng)雷聲、不見(jiàn)下雨的遙控指揮式落實(shí)，這樣怎么能把工作落實(shí)好呢？因此，抓落實(shí)，不僅要有所繼承，更重要的還要有所創(chuàng)新，要始終堅(jiān)持繼承借鑒和發(fā)展創(chuàng)新的有機(jī)統(tǒng)一。近年來(lái)，蒸湘區(qū)將打造“文明城區(qū)”作為改善群眾生活，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)的首選課題，探索實(shí)施了“以路招商”策略，通過(guò)城市路網(wǎng)建設(shè)，帶動(dòng)了沿線經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，城市面貌大為改觀，實(shí)現(xiàn)了城市網(wǎng)絡(luò)延伸到哪里，人氣財(cái)氣就匯聚到哪里的好效果。我們創(chuàng)新群眾工作方式，探索出了一條以群眾工作統(tǒng)攬信訪工作，以群眾工作促進(jìn)社會(huì)和諧的路子。我們之所以能夠不斷取得突破，一個(gè)很重要的原因，就在于我們敢想敢干，堅(jiān)持把創(chuàng)新滲透到每一項(xiàng)工作中，始終把握住了發(fā)展先機(jī)。正是因?yàn)橛羞@種勇于探索、敢于突破、善于求變、與時(shí)俱進(jìn)的創(chuàng)新精神，全區(qū)上下才突破了許多難點(diǎn)，干成了不少實(shí)事。

第五篇：領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)

領(lǐng)導(dǎo)干部要善于學(xué)習(xí)

我國(guó)古代思想家荀子說(shuō)過(guò)：“學(xué)者非必為仕，而仕者必如學(xué)”。英國(guó)哲學(xué)家培根曾講：“讀書(shū)可以增長(zhǎng)才干，只有學(xué)識(shí)淵博的人才能通觀全局，得以擔(dān)當(dāng)重任”。這些話都告訴我們，學(xué)習(xí)是為政之基、為官之途，是領(lǐng)導(dǎo)干部健康成長(zhǎng)、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)、不斷進(jìn)步的必由之路。做一名合格的領(lǐng)導(dǎo)干部，就要善于通過(guò)學(xué)習(xí)揚(yáng)棄舊義、探求新知，把學(xué)到的新知識(shí)轉(zhuǎn)化成推動(dòng)發(fā)展的新能力。

從人的自身發(fā)展看，善于學(xué)習(xí)是人生存發(fā)展的基本要求。我們知道，人的發(fā)展是一個(gè)由“自然人”成長(zhǎng)為“社會(huì)人”的社會(huì)化過(guò)程，說(shuō)到底就是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程。據(jù)研究表明，在農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們只要在7至14歲接受教育，就足以應(yīng)付以后40年工作和生活的需要；在工業(yè)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，求學(xué)的時(shí)間延長(zhǎng)為5至22歲；而在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，人們必須終身學(xué)習(xí)。否則，就難以適應(yīng)新的形勢(shì)，思想落后于時(shí)代，能力落后于他人，就不可能干出一番事業(yè)，最終也會(huì)貽誤自己。

從世界歷史看，善于學(xué)習(xí)是優(yōu)秀民族自立自強(qiáng)的優(yōu)良傳統(tǒng)。17世紀(jì)末至18世紀(jì)初，俄國(guó)沙皇彼得一世作為一國(guó)之君，化裝成學(xué)生只身前往西歐諸國(guó)，潛心學(xué)習(xí)先進(jìn)科學(xué)文化知識(shí)，為守舊的俄國(guó)注入了生機(jī)與活力。19世紀(jì)中晚期的日本明治維新，通過(guò)“求知識(shí)于世界”，拉開(kāi)了強(qiáng)國(guó)的序幕。有人講，在世界四大文明中，只有中華文明歷經(jīng)5000年而綿延不絕，究其原因，就是因?yàn)橹腥A民族崇尚學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)?？v觀中華民族五千年文明史，博覽群書(shū)、學(xué)富五車(chē)的人數(shù)不勝數(shù)?？鬃涌釔?ài)學(xué)習(xí)，不但深入鉆研古籍，還曾經(jīng)虛心求教于老子，同時(shí)身體力行，重教興學(xué)，周游列國(guó)，總結(jié)了一套系統(tǒng)的學(xué)習(xí)方法，如“學(xué)而時(shí)習(xí)之，不亦說(shuō)乎”、“三人行，必有我?guī)熝伞?、“溫故而知新”等，直到今天我們還很受用。近代以來(lái)，面對(duì)著喪權(quán)辱國(guó)之痛，一批批有識(shí)之士掀起了向西方學(xué)習(xí)的熱潮，魏源的“師夷長(zhǎng)技以制夷”、曾國(guó)藩等發(fā)起的“洋務(wù)運(yùn)動(dòng)”、康有為等人推動(dòng)的維新變法，都是主張通過(guò)學(xué)習(xí)西方來(lái)富國(guó)強(qiáng)兵、救亡圖存。中華文明正是通過(guò)不斷學(xué)習(xí)，博采眾長(zhǎng)，兼收并蓄，才不斷發(fā)展壯大。

從我們黨成長(zhǎng)歷程看，善于學(xué)習(xí)是中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展壯大、取得革命勝利并長(zhǎng)期執(zhí)政的重要武器。毛澤東同志講過(guò)，在我們隊(duì)伍里邊有一種恐慌，不是經(jīng)濟(jì)恐慌，也不是政治恐慌，而是本領(lǐng)恐慌。早在建國(guó)之初，毛澤東同志看到有些干部進(jìn)城后浪費(fèi)時(shí)日，把寶貴的時(shí)光浪費(fèi)在打牌、搓麻將上，十分痛心，也十分著急，苦口婆心地勸告大家振作精神，下苦功學(xué)習(xí)，并指出“下苦功”三個(gè)字，一個(gè)叫“下”，一個(gè)叫“苦”，一個(gè)叫“功”。這三個(gè)字各有各的要求，“下”就是要把時(shí)間放在學(xué)習(xí)上；“苦”就是學(xué)習(xí)不是件容易的事情，要有刻苦精神；“功”就是要有辦法、有能力真正學(xué)好。鄧小平同志指出：“學(xué)習(xí)好，才可能領(lǐng)導(dǎo)好高速度、高水平的社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)”。江澤民同志反復(fù)強(qiáng)調(diào)，要把學(xué)習(xí)問(wèn)題擺在突出位置。胡錦濤同志指出“不學(xué)習(xí)、不堅(jiān)持學(xué)習(xí)、不刻苦學(xué)習(xí)，勢(shì)必會(huì)落伍，勢(shì)必難以勝任我們所肩負(fù)的重大職責(zé)”，提出要建立學(xué)習(xí)型政黨、學(xué)習(xí)型社會(huì)。十六屆中央政治局堅(jiān)持集體學(xué)習(xí)制度，五年間集體學(xué)習(xí)44次，平均40天左右就集體學(xué)習(xí)一次，為全黨作出了表率。我有一套中央政治局學(xué)習(xí)的資料匯編，都是國(guó)內(nèi)最高層次、最高水準(zhǔn)的教授講的，從中可以看出中央政治局學(xué)習(xí)是很有針對(duì)性的。比如，通過(guò)舉行法律講座，進(jìn)一步強(qiáng)化了依法執(zhí)政、依法治國(guó)的理念；通過(guò)舉辦高新技術(shù)方面的講座，更加堅(jiān)定了發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)和推進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的信心；通過(guò)舉辦農(nóng)業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問(wèn)題方面的講座，更加堅(jiān)定地把“三農(nóng)”工作作為全黨工作的重中之重。現(xiàn)在，我國(guó)城鄉(xiāng)之間發(fā)展的“剪刀差”不是在縮小、而是在擴(kuò)大，城鄉(xiāng)居民收入差距也不是在縮小、而是在擴(kuò)大，這一系列的問(wèn)題如果解決不好，就會(huì)出大問(wèn)題。所以，中央提出“五個(gè)統(tǒng)籌”，特別強(qiáng)調(diào)統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展，這幾年中央作出推進(jìn)西部大開(kāi)發(fā)、加快中部地區(qū)崛起、振興東北等老工業(yè)基地的戰(zhàn)略部署，都是根據(jù)國(guó)情提出來(lái)的。我講這些旨在說(shuō)明，中央在學(xué)習(xí)上為我們作出了表率。當(dāng)好一名領(lǐng)導(dǎo)，首先就要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)好了才能改造我們的世界觀，才能明確我們的工作方向，才能了解國(guó)內(nèi)外發(fā)生的一些重大變化。通過(guò)學(xué)習(xí)武裝頭腦、提高理論水平、指導(dǎo)實(shí)際工作。有的干部本來(lái)是很有前途的，后來(lái)犯了錯(cuò)誤，甚至走上違法犯罪的道路，其中一個(gè)重要原因，就是不注重加強(qiáng)學(xué)習(xí)改造。

學(xué)習(xí)是事業(yè)進(jìn)步的永恒主題，也是干部成長(zhǎng)的永恒主題。作為一名黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不注重學(xué)習(xí)、不讀書(shū)、不看報(bào)，如何更新知識(shí)、獲得信息，如何深刻理解、準(zhǔn)確掌握上級(jí)的方針政策，更談不上很好地貫徹落實(shí)了。當(dāng)前干部隊(duì)伍中之所以出現(xiàn)這樣那樣的問(wèn)題，原因有很多，但不學(xué)習(xí)絕對(duì)是個(gè)要害。魯迅先生有句名言：“時(shí)間就像海綿里的水，只要愿擠，總還是有的”。領(lǐng)導(dǎo)干部都要有學(xué)習(xí)的敏銳性和緊迫感，樹(shù)立“擠時(shí)間學(xué)習(xí)”的理念，把學(xué)習(xí)作為一種工作、一種生活、一種追求，不斷開(kāi)拓人生新境界，不斷開(kāi)拓事業(yè)新境界。當(dāng)前，各種新知識(shí)浩如煙海，改革發(fā)展中亟待破解的問(wèn)題也在不斷增多。新的形勢(shì)、新的使命迫切需要各級(jí)干部學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí)、再學(xué)習(xí)，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)的敏銳性、責(zé)任感和可持續(xù)動(dòng)力。

一是對(duì)理論的學(xué)習(xí)要更加自覺(jué)。要切實(shí)認(rèn)識(shí)到，理論上的成熟是一個(gè)政黨成熟的標(biāo)志，也是一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部成熟的標(biāo)志。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不善于用科學(xué)理論武裝頭腦，就會(huì)迷失前進(jìn)方向，就會(huì)缺乏科學(xué)的世界觀和方法論，就不可能把握規(guī)律、理清思路，推進(jìn)改革發(fā)展。因此，要把理論學(xué)習(xí)作為一項(xiàng)戰(zhàn)略性、基礎(chǔ)性的工作來(lái)落實(shí)。目前，要深入學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀，特別是學(xué)習(xí)掌握好中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系，只有這樣才能知道什么是馬克思主義中國(guó)化的最新成果，才能提高馬克思主義理論水平。

二是對(duì)新知識(shí)的學(xué)習(xí)要更加敏銳。當(dāng)今世界發(fā)展變化很快，我們現(xiàn)在正處于知識(shí)創(chuàng)新的時(shí)代，不懂得和不熟悉的東西很多，即便是過(guò)去懂得和熟悉的知識(shí)也有一個(gè)不斷更新的問(wèn)題，必須及時(shí)地“充電”、“加油”，才能不被時(shí)代所淘汰。要全面學(xué)習(xí)掌握市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、金融、科技等各種有用的新知識(shí)，不斷拓展視野，創(chuàng)新思維，轉(zhuǎn)化為解決問(wèn)題的本領(lǐng)。比如，經(jīng)濟(jì)建設(shè)是黨的中心工作，作為領(lǐng)導(dǎo)干部，如果不了解價(jià)格、匯率、利率等基本調(diào)控手段的特點(diǎn)，對(duì)市場(chǎng)、財(cái)稅、金融等方面的知識(shí)不明白，就難免會(huì)在經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中遇到問(wèn)題時(shí)束手無(wú)策，駕馭市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)也就無(wú)從談起。大家都知道，近期，美國(guó)爆發(fā)了百年來(lái)最嚴(yán)重的華爾街金融風(fēng)暴，世界五大投資銀行之一的雷曼兄弟公司、美國(guó)最大的儲(chǔ)蓄銀行華盛頓互惠銀行等先后破產(chǎn)倒閉，引發(fā)了震撼全球的金融危機(jī)，給世界經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)造成不可估量影響。對(duì)此，美國(guó)實(shí)施了8000多億美元救市計(jì)劃，歐盟也采取了相應(yīng)措施，共同對(duì)付金融危機(jī)。在這場(chǎng)危機(jī)中，我國(guó)金融業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行，但開(kāi)放的中國(guó)與世界聯(lián)系日益緊密，全球經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)明顯放緩，也給我國(guó)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)影響。溫家寶總理曾幾次講過(guò)，今年是我國(guó)經(jīng)濟(jì)最困難的一年?，F(xiàn)在這些困難都顯露了出來(lái)，如股市、樓市都跌的很歷害。面對(duì)國(guó)際國(guó)內(nèi)形勢(shì)，必須迎難而上，積極應(yīng)對(duì)，抓住機(jī)遇，加快發(fā)展。

三是對(duì)實(shí)踐的學(xué)習(xí)要更加求真。漢朝劉向的“耳聞之不如目見(jiàn)之，目見(jiàn)之不如足踐之”，南宋陸游的“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行”，這些古代的名言警句都闡明了實(shí)踐的重要性，也啟示我們，親歷方得真知，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)是開(kāi)拓新知、提高本領(lǐng)的捷徑。濮陽(yáng)縣西辛莊村黨支部書(shū)記李連成沒(méi)有上過(guò)學(xué)，但通過(guò)帶領(lǐng)群眾發(fā)展蔬菜大棚、創(chuàng)辦集體企業(yè)、規(guī)劃建設(shè)新村，在闖蕩市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)大潮中逐步改變自己，他現(xiàn)在無(wú)論是講話，還是面對(duì)媒體，語(yǔ)言盡管很樸素，道理講得卻很深刻。當(dāng)前，經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展，科學(xué)技術(shù)日新月異，新情況、新問(wèn)題、新矛盾層出不窮，與之相對(duì)應(yīng)的新創(chuàng)造、新探索、新經(jīng)驗(yàn)也不斷涌現(xiàn)。這就要求各級(jí)干部，不僅要讀有字之書(shū)，還要讀無(wú)字之書(shū)。要善于在實(shí)踐中學(xué)習(xí)研究，不斷探索事物發(fā)展的內(nèi)在規(guī)律，不斷找到破解難題的有效辦法，不斷提高素質(zhì)和能力，使我們的各項(xiàng)工作體現(xiàn)時(shí)代性、把握規(guī)律性、增強(qiáng)主動(dòng)性、克服片面性、減少盲目性。