第一篇：切實加強防辦建設全面提升工作水準(株洲市)

切實加強防辦建設全面提升工作水準

株洲市水利局局長朱劍波

2010年12月30日

株洲位于湖南東部，轄十個縣市區(qū)，總人口380萬，國土面積1.12萬平方公里。株洲是一座交通樞紐城市，新興工業(yè)城市，開放宜居城市，優(yōu)秀旅游城市。地處湘江中下游，是洞庭湖尾閭地區(qū)，也是典型的山丘區(qū)。擁有540座大中小型水庫和10萬余處水利工程，240萬畝農田，防汛抗旱工作對于社會經(jīng)濟的發(fā)展有著舉足輕重的地位。長期以來，在上級的正確領導和大力支持下，市委、政府高度重視，全市防汛抗旱工作取得了全面勝利，年年實現(xiàn)了省、市提出的防汛抗旱工作目標。尤其是今年，成功地戰(zhàn)勝了4.17、5.12、5.19、6.12、6.24五次特大洪澇災害和9至11月的干旱少雨天氣，使災害程度降至最低，為全市社會經(jīng)濟的快速發(fā)展提供了強力的水利支撐。防汛抗旱指揮部辦公室，作為參謀部、大本營、情報處、戰(zhàn)斗隊發(fā)揮了重大作用。

回顧防辦的建設與工作，我們的主要做法有四個方面：

一、充分認識防辦的工作特性。實踐證明，防辦的工作具有四個特性：一是極其重要性。株洲市防辦與水建辦兩塊牌子一套人馬，兩副擔子一肩挑。這兩項工作既關系到人民生命財產(chǎn)安全，經(jīng)濟發(fā)展，社會穩(wěn)定的大局，又關系到整個水利工作的成敗，有著十分重要的地位。所以我們市局總是對防辦高看一等、厚愛一層、嚴格一倍；對于防辦的工作優(yōu)先研究，防辦的要求優(yōu)先滿足，防辦的武裝優(yōu)先到位，防辦的問題優(yōu)先解決。二是務必準確性。防辦的工作，差之毫厘，失

之千里，工作質量直接關系決策的科學與否、主動與否、正確與否、及時與否。因此，我們一貫堅持要求把防辦打造成“一流的組織管理、一流的技術裝備、一流的人才隊伍、一流的服務質量”之威武之師，以提高工作水準。三是高度應急性。天氣的變幻莫測，決定了防汛抗旱工作的隨機應變，防辦則需要事不宜遲辦事，及時處理公務。我們強調防辦的工作，尤其是防汛的緊張時刻、緊要關頭，務必一刻也不能怠慢，一分也不能耽誤，一秒也不能停留，必須馬上辦，上午不拖至下午，今天不拖至明天，白天不拖至晚上地對待工作。四是格外繁雜性。防辦工作任務之重、責任之大、事務之繁，是水利局任何科室都不及的，上下左右要銜接，春夏秋冬均忙碌，方方面面需周全，行政業(yè)務都涉及，城市農村必關注。防辦人員承受最重、壓力最大、工作最累、加班最多。因而，我們無論在政治待遇還是經(jīng)濟待遇上都盡量體現(xiàn)對防辦人員的關懷，防汛值班費平均每人每月上千元，干部使用中優(yōu)先重用。

二、全面加強防辦的能力建設。一方面，存在決定意識，另一方面，有什么樣的認識，就有什么樣的實踐?；趯Ψ擂k認識的不斷提高，我們對防辦的建設力度也不斷加大。一是升格機構。2004年我局防辦主任高配為副縣級，其它未變，仍是正科級單位。今年，我們通過多方面努力將防辦正式升格為副縣級，“三定”方案明確設主任一名，副主任兩名，設兩個正科級科室，正式編制8名。同時，我們將擁有18個事業(yè)編的兩個正科級單位歸防辦管轄，這樣就構成了龐大的機構。全市有3個縣區(qū)防辦也升格為副科級單位，有2個正在爭取。二是充實力量。局黨組對防辦人員精心挑選，嚴格配備。目前防辦本身8個人員平均年齡不到40歲，全部為大專以上學歷，中級職稱以上3人，懂水利專業(yè)4人，既有經(jīng)驗豐富的老防辦，也有朝氣蓬勃的新一代；既有能力強的管理者，也有業(yè)務好的指戰(zhàn)員，年齡層次、專業(yè)結構是局直系統(tǒng)配備最強的一個單位。三是加強武裝。對于防辦的硬件建設，我們從來是舍得投入。2004年投入50多萬元建設了防汛會商室。2009年以來我們投入210萬元，開通了市、縣防汛視頻會商系統(tǒng)。今年，委托專業(yè)公司開發(fā)了防汛會商軟件系統(tǒng)，建立了手機短信群發(fā)平臺，“一鍵可發(fā)”地向全市2000多名防汛責任人發(fā)送防汛短消息。目前，防辦監(jiān)測、會商、辦公自動化平臺已成雛形，防汛信息化的步子越邁越快，我們的目標是要逐步將防辦打造成辦公、信息自動化的“王牌師”。四是增加投入。全市共爭取中央和省級防汛抗旱資金710萬元，市財政用于防汛抗旱、物資儲備、預警設備建設和防辦業(yè)務經(jīng)費760萬元，還有救災資金660萬元，為歷年之最。

三、充分發(fā)揮防辦的堡壘作用。找準定位，出色履職，這是我們對防辦很明確、很具體的要求。在全市防汛抗旱工作中，我們特別注重發(fā)揮防辦的四個重要作用。一是“哨所”作用。防辦是艦艇上的瞭望窗，務必用望遠鏡捕捉前方的暗礁險灘，也是運行的樞紐、信息的驛站，只有贏得先機、搶得主動、才能奪取全勝。今年6月23日，當防辦獲知湘、淥江可能會發(fā)生超歷史洪水時，我局立即建議提升應急響應級別，指揮規(guī)格也相應提高，由市長親自主持召開會議安排部署，在電視、報紙發(fā)布預警信息，提前派工作組深入一線，最終取得了此次抗災的決定性勝利。二是“參謀”作用。防汛抗旱信息來源多，如不全面分析、科學研判、謹慎決策，就很有可能勞民傷財，此時防辦的參謀助手作用顯得尤為重要。今年湘江株洲段出現(xiàn)29.14米的歷史最低水位后，防辦立即組織調研，綜合分析上、下游情況，預判未來發(fā)展趨勢，及時向有關領導提出了我市城市供水應對措施，為領導作出正確的決策提供了及時周到的服務。三是“樞紐”作用。防辦是大本營、作戰(zhàn)部，我們要求牢固樹立“大防辦”意識，大膽主動搞調度，理直氣

壯抓協(xié)調，求真務實做工作，爭取領導關心，督促部門出力?；诖?，今年市防辦將各縣市區(qū)水利基本情況及重點隱患以書面形式派專人面呈各位聯(lián)系縣市區(qū)的領導，促進了5大家30余位市級領導檢查指導防汛搶險救災工作，要求各成員單位均制定本系統(tǒng)防汛抗旱預案，關鍵時期每天通報工作動態(tài)，這些都為指揮部的高效有序運轉奠定了基礎。四是“窗口”作用。防辦是水利部門最為重要的工作機構，既服務領導，又服務群眾，既服務上層，又服務基層。特別是防汛關鍵時期，領導、媒體經(jīng)常駐守防辦，一言一行體現(xiàn)部門形象，一舉一動反映工作水準。我局要求防辦的工作人員無論多忙都要忙而不亂，無論多累都要謙和有禮。這些年市防辦的同志均做到了這難以做到的一點，受到了市級領導多次表揚肯定，贏得了新聞媒體界朋友的由衷贊嘆，也得到了基層的一致好評。

四、著力培養(yǎng)防辦的過硬作風。過硬的思想作風和業(yè)務素質是防辦工作的本質要求，我們對防辦自身建設堅持了“四個注重”。一是注重提高人員素質。工作好否，人是關鍵。2006年省防辦沅江會議以來，市防辦每年召開一次全市防辦系統(tǒng)工作會議，舉辦了8期培訓班，組織了29人次赴外學習考察，市防辦派出11人次到部里、省里、黨校學習，拓寬了眼界，啟發(fā)了思路，創(chuàng)新了思維，使人員的精神風貌和業(yè)務素質不斷得到升華。二是注重健全各項制度。防辦工作千頭萬緒、錯綜復雜，沒有制度效率就會低下，緊張時期就會打亂仗。近兩年，市防辦在指導、督促全市上下防汛系統(tǒng)建立健全各項制度、完善各類預案的基礎上，還對防辦自身的工作運轉修訂、完善了7項工作制度、6項工作規(guī)程，建立了“月初分工、月中督辦、月末小結”的工作規(guī)范。從一個電話怎么處理，到一項指示如何落實，都建立起了流水作業(yè)規(guī)范程序，盡量避免了工作失誤，不斷提升了辦事效率。一次次會務服務、接待陪同；一個個電話記錄、上傳下達，一份

份文件處理、信息收轉，一張張報表填報、數(shù)字統(tǒng)計，??都應付的井井有條，準備及時。三是注重激活干事熱情。從2000年開始，市防辦對縣區(qū)防辦實行一年一考核，并給先進以重金獎勵，在系統(tǒng)內形成了爭先進、創(chuàng)一流的工作導向。對防辦人員的安排使用，我們堅持“三個不吃虧”原則不動搖，力爭做到讓想干事的有舞臺，能干事的有平臺，干成事的有地位，今年市防辦有4名同志分別得到了提拔或重用。四是注重培養(yǎng)過硬作風。在防辦工作，就意味著多一份奉獻、多一份付出，雖有酸甜苦辣，但都是無怨無悔，因為都清楚這是工作性質和身負使命決定的。今年我市連續(xù)出現(xiàn)多次強降雨過程，災情接踵而來，防辦同志經(jīng)常通宵達旦、夜以繼日地工作。特別是“6.25”洪災期間，有的同志連續(xù)一周沒有離開值班室，餓了就吃碗方便面，困了就在沙發(fā)上躺一下，期間沒有一人喊過苦、沒有一人叫過累，沒有一人訴過怨，沒有一人后過悔，充分彰現(xiàn)了對事業(yè)的赤膽忠心。

各位領導，我市防辦能力建設雖然取得了一定成績，但與兄弟市州相比還有很多不足，離省廳和省防辦的要求還有差距。衷心希望各位給我們多提寶貴意見，我們一定以此次會議為契機，鞏固成績，自我加壓，銳意進取，不斷推進我市防辦能力建設再上新的臺階，防汛抗旱工作取得新的勝利

第二篇：全面加強師德師風建設 切實提升隊伍戰(zhàn)斗力

全面加強師德師風建設 切實提升隊伍戰(zhàn)斗力

近年來，在教育局的領導下，我中心校緊緊圍繞努力辦人民滿意的教育這一宗旨，以打造作風過硬、師德高尚的教師隊伍為目標，以活動為載體，以教育為先導，多措并舉，切實加強師德師風建設，有力地提高了廣大教師的職業(yè)道德水平和戰(zhàn)斗力，為新時期教育教學工作的開展提供了堅強的師資保障。有關情況如下：

一、高度重視，切實把師德師風建設工作擺在突出位置

我校歷來重視師德師風建設，把師德師風作為提升教師隊伍素質，促進教育教學質量提高的一項根本性的工作，長期擺在突出位置，確保有地位，有人管，有人問。校長每年都把該項工作列入工作計劃，擺在重要議事日程，作為考核各學校工作的一項重要指標。學校專門成立由一把手任組長、負總責的領導小組，各學校也相應的成立由校長任組長，并作為本校該項工作第一責任人的領導小組，全體教師人人有責且人人都是責任主體，形成了一級抓一級，人人抓落實的良好工作格局，確保了師德師風建設工作的順利開展。

二、強化學習，切實提高教師的思想境界和師德水平。

育人者必先育已，育已必先學習。我中心校從未放松抓教師的學習，采取定期不定期、集中與分散相結合的形式，強化教師教書育人意識，堅定工作信念。先后引導和組織教師學習了《教師職業(yè)道德學習讀本》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》、《公民道德建設實施綱要》、《中小學教師職業(yè)道德建設十項規(guī)范》、校長帶頭完成規(guī)定動作。每位教師都能按中心校要求，做到在學習中實踐，在實踐中反思，使學習活動與教學工作有機結合起來，創(chuàng)造性的貫徹執(zhí)行師德方面的各項要求，不斷提升思想境界和師德水平。使學習不走形式，不擺花架子，收到了實效。我們還在學習過程中，穿差進行了座談會、經(jīng)驗交流等，把學習教育活動進一步引向深入，使廣大教師從思想深處認識到教師職業(yè)道德的重要意義，切實提高了他們加強思想、道德作風建設的自覺性，為加強師德師風建設工作的順利進行打好了思想基礎。三，加大約束力度，切實規(guī)范教師的從教行為。

我校一方面抓思想，抓學習，抓教育，從源頭上加強師德師風建設，一方面抓制度，抓管理，抓懲戒，加大對教師的約束力度，規(guī)范從教行為，推進依法治教。我們對師德師風情況建立檔案，實行動態(tài)管理，對違犯有關規(guī)定和紀律的，嚴格按有關要求進行處理、懲戒。我們連年結合人民滿意學校評選活動，對教師進行評議，通過深入班級發(fā)放調查表，召開學生、家長座談會等多種方式，全面掌握師德師風情況，重點了解教師是否存在曠工曠課、向學生推銷資料、亂收費、體罰和變相體罰學生等問題。中心校對查擺出的問題進行梳理歸類，分析原因，責令相關學校和相關教師認真整改，并對整改情況跟蹤監(jiān)督，確保整改效果。通過持續(xù)的評議和查擺，我中心校教師的師德師風逐年加強，教師們能夠做到教書育人，愛崗敬業(yè)。目前，我中心校按照教體局統(tǒng)一部署，正在進行師德師風大討論活動的查擺階段，已查擺出雖然個別但不容忽視的問題，如個別教師坐講、上課接打電話、變相體罰等，并查清了問題存在的原因，為下一步整改明確了方向。

四、創(chuàng)新活動形式，保持師德師風建設工作的生機和活力。

為跟上教育發(fā)展節(jié)奏，使師德師風建設工作具有時代特色，更好地服務服從于教育教學大局，我校開展了豐富多彩的師德師風建設活動，極大地推動了工作的進展。

五、建立完善了師德師風建設工作長效機制。

著眼于師德師風建設工作的長遠推進，以制度為核心，邊實踐邊完善，建立以師德建設為主要內容的學習教育體系、評價評估體系、監(jiān)督檢查體系，客觀量化考核教師的師德行為，使師德師風建設逐步走上經(jīng)常化、制度化的軌道。

六、師德師風活動長抓不懈，取得可喜成績。

一是全體教職工受到了深刻的教育，進一步提高了教書育人、管理育人、服務育人的自覺性，在我中心校形成了“愛崗敬業(yè)、關愛學生、刻苦鉆研、嚴謹篤學、勇于創(chuàng)新、奮發(fā)進取、淡薄名利、志存高遠、教書育人、為人師表”的良好氛圍。

二是有效解決了師德師風方面存在的問題，凈化了學校這片圣土，使莘莘學子求學環(huán)境更加優(yōu)化，師生關系更加和諧融洽。

三是教師隊伍的規(guī)范促進了教育教學管理的規(guī)范，加快推進了依法治校、依法治教進程。今后，我校將堅持把師德師風建設作為一項長期的重點工作，以更有力的工作措施，更大的干勁，樹立師德典型，進行師德講座，搞好師德培訓，加強青年教師師德管理，建立健全長效工作機制，努力打造作風硬、業(yè)務精、素質高的教師隊伍。

第三篇：務實創(chuàng)新,努力提升工作水準

務實創(chuàng)新，努力提升工作水準

務實創(chuàng)新，努力提升工作水準

實踐使我認識到，作為黨的領導干部必須具備敏捷超前的工作思維，務實創(chuàng)新的工作作風，昂揚向上的精神狀態(tài)，才能創(chuàng)造性的開展工作，才能圓滿地完成黨交給的各項任務。為此，本人在工作中堅持做到以下幾點：

1、注重學習，提高自身素質。一方面認真抓好自身學習；一方面督促抓好機關和基層黨（總）支部班子的

學習，堅持機關周末學習制度、黨委中心組學習制度等，通過學習為進一步開展工作創(chuàng)造了條件。

2、改進作風，提高工作效率。工作中，始終堅持謙虛謹慎、戒驕戒躁的作風，團結同志，加強班子成員之間的感情溝通，經(jīng)常通過座談等形式增進了解、消除誤會。堅持理論聯(lián)系實際的作風，勇于向群眾學習，向實踐學習，按照“三個代表”重要思想的要求，把群眾擁不擁護，答不答應，作為檢驗自身工作的標準。信訪是反映社情民意的窗口，本人做到變上訪為下訪，通過多種渠道傾聽群眾的心聲，把握群眾的思想脈博，認真對待和處理群眾的每一次來信來訪，并明確專人辦理，對重點信訪件做到親自過問，及時跟蹤落實。同時要求全體機關干部多深入基層，加強與人民群眾的聯(lián)系，切實幫助解決實際問題。今年全鎮(zhèn)群眾集訪越訪較以往明顯減少，為開展招商引資，加快經(jīng)濟和各項社會事業(yè)發(fā)展創(chuàng)造了較為寬松的環(huán)境。堅持艱苦奮斗的作風，本人與其他同志一道踏實苦干，一年來幾乎沒有一個完整的休假日，堅持指揮戰(zhàn)斗在第一線，不怕吃苦，不怕困難，受到同志們和群眾的一致好評。

3、開拓創(chuàng)新，提高目標要求。新的形勢、新的要求，沒有開拓創(chuàng)新、與時俱進的精神是不行的。一年來，本人從提高各項工作要求的準線出發(fā)，一是積極探索工作路數(shù)，大興學習和調查研究之風，堅持結合全鎮(zhèn)實際，創(chuàng)造性開展工作；二是突出抓好重點、難點問題，堅持把加強經(jīng)濟建設作為重點，認真抓好優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境建設、黨的組織建設；三是堅持抓大、放小。充分發(fā)揮基層一線人員的作用，調動他們的積極性，推進工作的開展。

三、廉潔從政，自覺遵守廉潔自律各項規(guī)定 今年來，本人嚴格按照 “五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”、“四個堅決制止”等規(guī)定，堅持以身作則，廉潔從政。

1、嚴于律己，筑牢思想防線。堅持認真學習上級關于廉潔自律的各項規(guī)定，堅決反對腐敗，堅持加強世界觀的改造，嚴格按照上級的有關規(guī)定要求自己，文章版權歸作者所有；轉載請注明出處!牢記黨的宗旨，堅持從思想上筑牢防線。

2、封堵疏漏，嚴控腐敗源頭。本人清醒的認識到，腐敗都是由于某些領導干部放松了對自己的要求，尤其是沒有或疏于對身邊人、身邊事的管理造成的。一年來，在筑牢思想防線、防微杜漸的同時，十分注意對身邊人身邊事的管理，加強思想教育，不讓某些人員從此打開缺口。一年來，本人從沒有憑感情、憑關系，違反原則推薦過一個干部；從不用公款支付應由個人承擔的任何費用，從未在本鎮(zhèn)范圍內介紹自己的親屬介入一項工程、購買一寸土地，多次拒收和退還當事人的禮品、禮金，較好地遵守了廉潔從政的各項規(guī)定。

3、以身作則，帶頭樹好樣子。本人經(jīng)常進行自我對照檢查，并通過民主生活會等方式，主動接受黨員干部和人民群眾的監(jiān)督，時刻以自己的模范行為帶動和影響大家。

4、建章立制，推行責任管理。為切實防止腐敗，在嚴格要求自己的同時，堅持與黨委的要求保持一致，通過訂立制度，明確責任，切實抓好鎮(zhèn)機關和基層單位黨員干部的廉潔自律工作，較好地促進了全鎮(zhèn)反腐倡廉工作的開展。

一年一度的述職述廉工作，既是一個檢查對照、自我反省的過程，也是鼓勵、鞭策我們努力工作的舉措。通過檢查對照，本人深深感到，今年的工作雖然取得了一些成績，但是與縣委和上級的要求、與新形勢的要求還有一定的差距。面對新的任務，新的機遇、新的挑戰(zhàn)，本人將進一步解放思想，務實創(chuàng)新，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，做到以一顆平常心對待成功，以一顆赤誠心對待同志，以一顆火熱心對待工作，爭取以更新的高度、更大的力度，推進自己分管的各項工作扎實開展，努力為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會健康、快速發(fā)展作出更大的貢獻。

第四篇：縣防辦能力建設工作情況匯報

縣防辦能力建設工作情況匯報

根據(jù)國家防辦《關于報送防辦能力建設情況的通知》（國汛辦電〔2011〕186號）精神，我辦對縣防辦能力建設進行了的調查，填寫了調查表，現(xiàn)將有關情況匯報如下：

一、縣防辦自身建設情況

（一）建立健全組織結構

1975年5月成立縣防汛抗旱指揮部，編制1人，辦事機構設在縣水利局，為股級行政單位，現(xiàn)有防汛辦工作人員4人，均為縣水利局借用人員，而非防汛辦在編人員。

（二）制度和預案體系建設

根據(jù)國家防總和省防辦有關規(guī)定，我辦本著嚴格、細致、全面的原則，修訂完善了各項防汛工作制度；按照“科學合理、講究實效、便于操作”的原則，對各類防汛抗旱預案進行了修訂。

（三）硬件建設

結合我縣山洪災害防治非工程措施項目縣級監(jiān)測預警平臺建設，今年以來對縣防汛辦會商室及機房等進行改造，并配置辦公設備。我辦現(xiàn)有配置：（1）值班室23.95m2、會商室93.24m2、辦公室31m2、指揮長休息室57.56m2、機房15.98m2。（2）4臺微機、1臺筆記本電腦、1臺備用電源、1臺發(fā)電機（30千瓦）、（3）1輛專用防汛指揮車。

（四）防汛信息化與現(xiàn)代化建設

我辦完成了網(wǎng)絡綜合布線，配備了網(wǎng)絡交換機，不僅能通過專線上聯(lián)省局防汛抗旱指揮中心內網(wǎng)，而且能通過租用中國電信光纖出口接入互聯(lián)網(wǎng)，信息資源建設初見成效。應用了視頻會議系統(tǒng)、語音電話系統(tǒng)、洪水預警報系統(tǒng)、應急視頻會商系統(tǒng)、防汛指揮決策支持系統(tǒng)等軟件，極大的縮短水情信息、臺風暴雨信息的獲取時間，實現(xiàn)了上下指揮部之間的異地視頻會商，實現(xiàn)了面對面的溝通和會商。同時，2010年12月至2011年5月結**洪災害防治非工程措施項目建設，對縣防汛指揮中心會商室進行改造，目前擁有先進的系統(tǒng)設備、完善的網(wǎng)絡結構，功能強大，均采用現(xiàn)代化信息技術進行操作，為實現(xiàn)現(xiàn)代化防汛信息要求奠定基礎，為我縣今后防災減災工作提供強有力的技術保障。

（五）防汛經(jīng)費和防汛物資隊伍

防汛經(jīng)費未列入縣財政預算，均由年初的縣長辦公會議中安排5萬元作為防汛經(jīng)費，其余費用均從掛靠單位縣水利局調劑。目前，我縣成立了以武警中隊和武裝部預備役民兵應急連為主的防汛搶險應急隊伍，全縣共成立防汛搶險應急隊伍50支775人?？h防汛辦、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、各重點工程都儲備有一定數(shù)量的防汛物資。

（六）防汛隊伍建設與人員培訓

1、隊伍建設

我辦工作人員雖為縣水利局借用，但都經(jīng)過嚴格的培訓，在防汛工作中，我辦要求工作人員要具備：一是要有全局觀念。責任心強，熱心于防汛工作，具備防汛工作必須的專業(yè)知識，熟悉防汛業(yè)務工作和轄區(qū)內各工程情況；二是工作完成要及時準確，所報材料要翔實，所提防汛參謀意見要及時、合理、正確等。三是要有服從意識。對領導的決定、指示，要不折不扣地認真執(zhí)行；對領導布置的工作，要全面領會，具體細化；對領導交辦的事項，要事事有回音，不能丟三拉四；對工作中出現(xiàn)的重大問題及新情況、新問題要及時匯報請示，不能自作主張，越位行事。四是要有參謀意識。要從工作出發(fā)，認真履行自己參謀職責，熟悉領導工作方法，主動謀大事、想大局、當高參。

2、人員培訓

我辦工作人員多次參加上級組織的有關防汛業(yè)務知識培訓，同時，防辦每一個工作人員都經(jīng)常不斷地求知求新，自覺及時地學習掌握新的知識和技能，最大限度地縮小工作水平與工作實際需要之間的差距。

二、防辦規(guī)范化建設開展情況

1、加強組織領導

縣領導高度重視防辦規(guī)范化建設工作，把該項工作作為防汛工作的一項大事來抓，多次召開專門會議認真安排部署相關工作，初步明確了建設的目標和內容，使得規(guī)范化建設有計劃、有目標地進行。

2、加強與相關部門的協(xié)作

防辦規(guī)范化建設涉及面廣，技術性強，因此我辦加強了與相關部門溝通，爭取到各部門的支持配合和幫助，如預案編制、圖表繪制、基礎信息資料的匯總、錄入等工作。由于聚集各方力量，防辦規(guī)范化工作順利開展

三、防辦建設存在問題

通過幾年防辦建設，縣防辦建設初具規(guī)模。但是，按照正規(guī)化、標準化防辦建設的標準要求，還有一定的距離，在防辦建設中還存在一些問題，具體表現(xiàn)為：

（一）人員編制嚴重短缺。縣防汛辦現(xiàn)在編人員僅為1人，主任由縣水利局局長兼任，常務副主任為股級干部，單位級別偏低，而防指成員單位均為正科級別，在協(xié)調上存在困難；

（二）資金投入嚴重不足?？h財政對防汛經(jīng)費實行零預算，而我辦掛靠縣水利局，沒有專項經(jīng)費，防汛信息化建設沒有正規(guī)的、穩(wěn)定的資金渠道；很多軟件缺少運行維護經(jīng)費，不能長期適應和滿足現(xiàn)階段防汛指揮的要求；

（三）我縣小型水庫大多建于上世紀五、六十年代，因時間久遠，檔案管理不規(guī)范，部分水庫資料不完整；

（四）辦公設備陳舊，容量小、運行速度慢，滿足不了工作需要。

四、下一步努力方向

防辦規(guī)范化建設是防汛抗旱的一項重要的基礎性工作，是防辦能力建設的具體體現(xiàn)，規(guī)范化建設工作的完成，將進一步加強防辦基礎硬件設施和軟件建設，為我縣今后防災減災工作提供強有力的技術保障，使我縣的防汛抗旱工作不斷向規(guī)范化、制度化、信息化、現(xiàn)代化建設方面邁進。目前我縣的防辦規(guī)范化建設離國家防總要求的防辦應具備的工作能力和水平及新形式、新時期對防汛工作的要求還有很大差距。我們清醒認識到防辦規(guī)范化建設是一項長期、艱巨而復雜的系統(tǒng)工作，還需要我們今后堅持不懈的努力。隨著經(jīng)濟社會的發(fā)展、防汛抗旱形勢的不斷變化，尤其是中央一號文件及全省水利工作會議中提出的加強監(jiān)測預警能力建設，建立專業(yè)化與社會化相結合的應急搶險救援隊伍，著力推進縣鄉(xiāng)兩級防汛抗旱服務組織建設，健全應急搶險物資儲備體系，完善應急預案。這也給我們的防汛抗旱工作提出更高要求，我們將在以后的實際工作中以十七大精神為指導，全面貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步強化責任意識，細化工作目標，加強與相關部門的溝通協(xié)調，不斷充實、完善、優(yōu)化建設內容，拓展思路，整合和利用氣象、水文、國土等各方資源，并鞏固規(guī)范化建設成果，努力提高防辦工作人員業(yè)務水平，讓每個人都能夠熟練掌握規(guī)范化建設成果并運用到實際工作中分析問題和解決問題，給領導當好參謀和助手，不斷開拓創(chuàng)新，大力推進防汛抗旱“兩個轉變”，科學防控，為實現(xiàn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展和建設生態(tài)文明縣提供重要保障。

第五篇：切實抓好學習培訓全面提升管理水平

文章標題：切實抓好學習培訓全面提升管理水平

胡錦濤總書記在中央黨校高級干部培訓班開班時說：“學習是我們增長才干，提高素質的重要途徑，是做好各項工作的重要基礎。面對新的形勢、新的任務，如果我們不抓緊學習，不抓好學習，不在學習和工作中不斷提高自己，就難以完成肩負的歷史責任，甚至難以在這個時代立足。我們必須牢固樹立終身學習的思想，從書本中學，從實踐中學，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作的思路，促進工作的措施，領導工作的本領。通過學習，使我們更好地繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，推動科學發(fā)展，促進社會和諧，為黨和人民貢獻自己的全部智慧和力量?！眹临Y源關系國計民生，涉及各行各業(yè)，黨中央、國務院對國土資源工作提出了嚴格的要求，廣大人民群眾高度觀注，這就要求國土系統(tǒng)的工作人員具備較高的素質和較強的工作能力。作為基層國土資源部門，要適應新形勢對國土資源工作的要求，就必須加強學習培訓。

一、要充分認識學習培訓的重要意義

（一）提高自身素質的需要培訓學習。國土資源管理體制改革后，工作人員的整體素質參差不齊，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)國土資源所工作人員以前沒有從事過國土資源工作，很少接觸國土資源業(yè)務。原先在國土資源工作崗位上的同志，雖然對國土資源工作有一定的了解，但還不夠深、不夠精、不夠透。因此，作為國土系統(tǒng)的干部職工，要帶頭學習、勤于學習、善于學習。要切實增強學習的主動性和自覺性，帶頭樹立起“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，真正把組織上“要我學”變成“我要學”，把學習作為自己每天的必修課，養(yǎng)成終身學習的良好習慣。要通過培訓學習，使大家“學而知不足”，敢于正視自身的差距，敢于面對存在的問題，堅決克服“學習無用”、“小學既滿”、“沒有時間學”等錯誤思想，明確適應國土資源管理工作需要我們學；明確解決工作中遇到的新情況、新問題需要我們學；明確提高整體素質需要我們學，從而增強學習的自覺性和緊迫性，在應對繁忙的工作中，抽出時間，靜下心來，刻苦學習業(yè)務，努力掌握知識，增強理性思維和創(chuàng)新能力，并在政治上加強修養(yǎng)，管理上苦練內功，業(yè)務上精益求精，不斷地豐富、發(fā)展和提高自己，更好地應對挑戰(zhàn)，更好的勝任本職工作，更好的為人民群眾服務。

（二）適應新形勢下的國土資源管理工作需要學習培訓。近年來，黨中央、國務院和省、市下發(fā)了一系列關于加強土地、礦產(chǎn)、測繪管理的文件。新形勢下的國土資源工作給我們提出了更新的、更嚴格的要求，新情況、新問題、新事物層出不窮，過去從未接觸過的東西越來越多，需要我們不斷地加以學習、領會。要通過培訓，進一步提高全體干部職工的理論素質和業(yè)務工作能力，增強做好本職工作的本領，在服務**經(jīng)濟社會發(fā)展發(fā)揮主力軍作用。在這種情況下，如何適應新形勢下的國土資源管理工作需要，在國土資源系統(tǒng)站頭排、爭一流，是我們面臨的一個新課題。這就要求我們必須把學習培訓作為“基礎工程”來抓，不斷激發(fā)“細胞”的生機和活力，把工作能力提高到一個新水平。當前首要的就是要把自身建設好，特別是基層國土資源所同志的服務態(tài)度要好、工作能力要強。就是說要通過培訓，使大家在思想認識上有新的提高，理論水平上有新的收獲，辦事能力上有新的長進，能夠熟練掌握國土資源法律法規(guī)，能夠靈活運用國土資源業(yè)務知識，能夠準確把握國土資源工作的要點，能夠不折不扣的落實上級文件精神和交辦的工作任務，能夠妥善解決保護耕地與保障發(fā)展的矛盾，能夠正確處理與鄉(xiāng)鎮(zhèn)、有關部門和老百姓的關系，能夠及時調處國土資源權屬糾紛，能夠有效制止國土資源違法違規(guī)行為，能夠全面提高工作效率。

（三）開展作風建設活動的需要加強學習培訓。近年來，各級國土資源部門把作風建設列入重要議事日程，作為做好新形勢下國土資源工作的一項重要舉措來抓。開展作風建設活動的一個主要目的，就是要解決好工作人員素質不適應新形勢、新任務要求，工作質量不高，創(chuàng)新意識不強，作用發(fā)揮不好的問題，進一步提高綜合素質和服務本領，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，不斷增強隊伍的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。通過學習培訓，要進一步深化對開展作風建設活動的認識，從小事做起，從自身做起，從嚴要求自己的言行，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，就要從根本上解決工作中存在的“浮、懶、散、亂、差、貪”等問題，杜絕門難進、臉難看、話難聽、事難辦的衙門作風，積極探索“打基礎、強素質、樹形象”的長效機制，確保作風建設年活動取得長期效果。同時要不斷增強事業(yè)心和責任感，把學習的收獲和教育的成果轉化為履行職責，爭創(chuàng)一流業(yè)績的實際行動，把國土資源系統(tǒng)建設成學習型、創(chuàng)新型、服務型、和諧型、廉潔型機關。

二、要努力增強學習培訓的效果

搞好培訓學習，不但要有端正的學習態(tài)度，而且要有科學的學習方法，要努力做到“三個緊密結合”。

（一）要把學習內容和學習目標緊密結合起來。如果我們

把完成工作任務比作“過河”的話，那么我們的培訓學習工作就是“架橋”；如果我們把制約國土資源工作開展的因素比作是“鎖子”的話，那么培訓學習就是為我們開啟鎖子的“鑰匙”。從這兩個層面上來看，培訓工作是提高工作能力的重要手段，是提升管理水平的有效方式。所以說，參加培訓學習是一種責任、一種義務，是獲取解決問題方法的途徑，是推進工作的需要，是難得的機會。因此，學習中務必要端正學習態(tài)度，明確學習目標，要帶著任務學、帶著壓力學、帶著目標學，強化學習的針對性和實效性。

（二）要把學習內容和深入研究本職工作實際緊密結合起來。培訓學習的落腳點是要能夠指導實踐，解決實際問題，推動工作。在基層國土資源工作崗位工作一段時間后，對本地國土資源管理情況可以說比較了解，對本地國土資源管理實際困難也是比較清楚。在確定培訓內容時，要有全面性和針對性，既要有政治理論，又要有業(yè)務知識，既要有法律法規(guī)，又要有文件精神。在學習方式上，領導和股室負責人要帶頭學，一般工作人員要跟著學、主動學，努力營造良好的學習氛圍。在學習過程中，要帶著問題學，要把所學的內容與本職的工作實際緊密結合起來，認真地分析研究。同時要根據(jù)學習培訓內容，對照檢查自身工作中存在的問題和不足，認真總結經(jīng)驗，改進工作方法，提高工作水平，切不可囫圇吞棗，成過眼云煙，要使學習培訓工作起到“加油站”和“充電器”的作用。

（三）要把學習內容和更新發(fā)展思路緊密結合起來。觀念影響發(fā)展，思路決定出路。培訓學習是獲取新知識、新技能，更新觀念，啟發(fā)思路的有效途徑。平時總是在自己的崗位上工作、學習、思考，思想觀念難免會有局限性和模式化。再加上由于大家工作都比較繁忙，平時坐下來集中理清發(fā)展思路、認真思考問題的時間比較少。集中學習培訓，為我們提供了一個彼此學習的機會和相互交流的平臺，在集中學習培訓中，要開闊視野、拓寬思路、開動腦筋，認真學習，相互切磋，共同探討，取長補短。通過交流，努力尋找培訓內容與功克難題及提高工作績效的突破口，為國土資源事業(yè)發(fā)展思路把脈，做到對癥下藥，切實提高學習培訓效果。

三、要嚴格遵守學習培訓的各項紀律

參加培訓班，能不能確保學習效果，時間、精力的投入和遵守紀律至關重要，必須努力做到以下三點：

一要端正態(tài)度、集中時間、集中精力，全身心地投入學習。國土資源部門業(yè)務量大，任務重，工作相當繁忙，工作相當繁忙。在這種情況下，大家集中幾天時間來參加培訓學習是很不容易的。辦好一期培訓班很不容易，講課的人員要認真?zhèn)湔n。因此，要珍惜學習機會，珍視他人的勞動，努力排除各種干擾，全身心地投入學習。

二要嚴守紀律，自覺遵守各項制度。集中一起參加培訓學習機會難得，一定要有高度的自覺性，自覺完成從工作到學習、從國土資源工作人員到學員的轉變。學習期間，要嚴格要求自己，嚴守紀律，自覺遵守各項培訓制度，切實保證學習時間，不遲到、不早退、不曠課，無特殊原因不得請假。講課時要認真聽講，認真做好聽課筆記。課后要勤于思考，深入討論，力求取得實實在在的學習培訓效果。俗話說“磨刀不誤砍柴工”，只要我們大家認真努力，即使是短期的“充電”，也會對我們今后的工作產(chǎn)生積極的作用。培訓學習后，還要組織考試，檢驗學習效果。

三要切實做到學以致用。學習培訓結束回到工作崗位后，要把所學的業(yè)務知識與工作結合好，真正做到學有所思，學有所獲，學有所得。把所學的知識運用于實際工作之中，以學促干，以干促學，在生動火熱的具體實踐大舞臺上鍛煉身手，增長才干，切實增強使命感和責任感，最大限度的調動工作積極性和創(chuàng)造性，把當前以及今后的工作做得更好。此外，還要始終不懈地加強學習，不斷豐富充實頭腦，養(yǎng)成多讀書、多思考、多實踐、多磨煉的良好習慣，做到學習為先，事業(yè)為重，以不斷適應日趨復雜的國土資源管理工作的需要，不斷適應形式發(fā)展的需要。充分發(fā)揮好基層國土資源部門的前沿陣地作用，確保各級關于國土資源管理的要求落到實處，為經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展做出更大的貢獻。

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