第一篇：汽車人才面試時(shí)須注意的9個(gè)得分細(xì)節(jié)

中國(guó)汽車人才網(wǎng) http:// 汽車人才面試必須把握的9個(gè)細(xì)節(jié)

我們都知道：細(xì)節(jié)決定成敗。汽車人才在面試的時(shí)候，往往一個(gè)細(xì)節(jié)問(wèn)題，就有可能影響你面試的成與敗。所以在面試準(zhǔn)備是，要提醒自己細(xì)心去注意一些細(xì)節(jié)，特別是一些能給你加分的面試細(xì)節(jié)。192job中國(guó)汽車人才網(wǎng)總結(jié)了9個(gè)得分細(xì)節(jié)，汽車人才可以拿來(lái)參考一下。

1、完整地表達(dá)自己的簡(jiǎn)歷

很多HR都提醒過(guò)求職者，簡(jiǎn)歷要注重“簡(jiǎn)”，簡(jiǎn)單的一頁(yè)紙就好。沒有必要給自己的簡(jiǎn)歷加太多修飾的東西，詳細(xì)地自我介紹以及工作經(jīng)驗(yàn)，就已經(jīng)能夠給企業(yè)留下印象。比如是應(yīng)聘汽車銷售的職位，你可以在自己的簡(jiǎn)歷中加重工作經(jīng)驗(yàn)方面的撰寫。有一點(diǎn)需要注意，不要寫過(guò)多的工作經(jīng)歷，你的工作經(jīng)歷最好是與你面試職位有關(guān)系的，因?yàn)檫^(guò)多的工作經(jīng)歷只會(huì)讓面試官懷疑你工作的穩(wěn)定性。

2、適合自己的職位

汽車人才在求職之前，首先應(yīng)該做好自己的職業(yè)規(guī)劃，根據(jù)自己的實(shí)際情況，判斷自己適合什么職位?汽車銷售、汽車維修、前臺(tái)接待等等，這些職位是不是適合自己的職業(yè)方向。找準(zhǔn)職業(yè)方向很重要，適合自己的職位，更能讓你面試時(shí)信心十足，從而能增加成功的機(jī)率。

3、面試準(zhǔn)時(shí)

這個(gè)面試禮儀是很重要的。汽車人才必須要在面試時(shí)間提前到達(dá)，不要遲到或是太早到。遲到會(huì)給對(duì)方一個(gè)不好的印象，同時(shí)也顯得對(duì)面試的不重視。

4、保有一顆平常心、謙和的態(tài)度

到達(dá)面試地點(diǎn)后，對(duì)接待你的前臺(tái)小姐，記住要有禮貌和微笑。也許你會(huì)覺得這些人對(duì)于你的面試無(wú)關(guān)緊要，其實(shí)你一踏進(jìn)面試地點(diǎn)，你就已經(jīng)在面試了，要注意自己的言行舉止，公司里的每個(gè)員工都是你的面試官。有時(shí)她們的一句話就能讓你丟失了工作機(jī)會(huì)。

5、面試禮儀

在面試過(guò)程中，注意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要游離，不要有太多的肢體動(dòng)作和不必要的附加表達(dá)，比如搓手、咬唇等動(dòng)作能讓對(duì)方看出你的緊張。如果確實(shí)緊張，可通過(guò)深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心里對(duì)自己說(shuō)“我很出色，我很好，我一定可以表現(xiàn)優(yōu)秀，面試成功!”多說(shuō)幾遍，就能增強(qiáng)信心。

6、如何描述離職原因

在面試過(guò)程中，考官經(jīng)常會(huì)提問(wèn)你在舊單位離職的原因，并且對(duì)這個(gè)問(wèn)題的答案較為重

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中國(guó)汽車人才網(wǎng) http:// 視。請(qǐng)注意盡量不要評(píng)擊或是抵毀你的舊任職單位，更不能泄露一些商業(yè)秘密，因?yàn)檫@關(guān)系你的素質(zhì)和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對(duì)方留下一個(gè)良好的形象。

7、如何談薪水

很多面試技巧都會(huì)提醒汽車人才不要主動(dòng)提出薪金的要求，所以這是個(gè)面試難題。汽車人才要怎么去回答這個(gè)問(wèn)題呢?可以在面試之前，通過(guò)相當(dāng)?shù)那廊チ私庖幌缕囆袠I(yè)的這種職位是什么的薪水行情。最后在面試時(shí)提出較為適中的要求，才不至于嚇到用人單位。當(dāng)然，如果你足夠自信，也是可以適當(dāng)提高要求。

8、細(xì)節(jié)決定你的成敗

面試完畢，記得對(duì)考官司誠(chéng)懇地表達(dá)你的謝意，感謝他(她)給了一個(gè)機(jī)會(huì)讓你表達(dá)自己。離開之時(shí)，記得把椅子擺回原位，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開，挺直的背影代表著你堅(jiān)定的意志和足夠的自信，更代表著你優(yōu)良的素質(zhì)。

9、面試結(jié)束后，寫一封感謝信

面試結(jié)束后，不管你是否會(huì)到該公司上班，但都不妨給對(duì)方寫封感謝信，誠(chéng)懇表達(dá)你在面試中的一些不足和你的謝意。這樣的細(xì)節(jié)不當(dāng)能體現(xiàn)你對(duì)這份工作的重視，更能重視你良好的個(gè)人素質(zhì)。

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第二篇：開業(yè)典禮須注意細(xì)節(jié)

開業(yè)典禮須注意細(xì)節(jié):

1.電源故障：

電源超負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)導(dǎo)致停電

預(yù)防辦法：分成多個(gè)電路鋪線區(qū)域，在每個(gè)區(qū)域設(shè)置總電源，將總電源量分?jǐn)傊霖?fù)荷內(nèi)。

處理辦法：電路鋪線區(qū)域安排多名電工進(jìn)行緊急處理，同時(shí)防止他人進(jìn)入電路區(qū)。

備注：在現(xiàn)場(chǎng)布置之前將各區(qū)域總電源準(zhǔn)備好，廣告公司工程組提供電源量大小，組委會(huì)進(jìn)行線路檢查，確保線路無(wú)誤。

2.音響故障：

A類：?jiǎn)翁滓繇懗霈F(xiàn)線路故障

預(yù)防辦法：備用1套臨時(shí)處理音響，2套音響電源線路分開，以便現(xiàn)場(chǎng)緊急調(diào)配。

備注：音控師在活動(dòng)前一天下午進(jìn)場(chǎng)將音響及各配件調(diào)試到最佳狀態(tài)。

B類：麥克風(fēng)故障

預(yù)防辦法：增加麥克風(fēng)的傳音端口，在一個(gè)端口出現(xiàn)問(wèn)題的情況下不影響麥克風(fēng)發(fā)生效果。（需準(zhǔn)備喊話喇叭備用）

處理辦法：馬上調(diào)換麥克風(fēng)，音控師在故障期間播放混響，避免現(xiàn)場(chǎng)不出現(xiàn)冷場(chǎng)情況。

3.拱門、氣柱：

拱門、氣柱風(fēng)機(jī)燒毀導(dǎo)致坍塌

預(yù)防辦法：備用多個(gè)風(fēng)機(jī)。

處理辦法：廣告公司工程組派專人看護(hù)風(fēng)機(jī)，如出現(xiàn)風(fēng)機(jī)燒毀情況，在3分鐘之內(nèi)換風(fēng)機(jī)，5分鐘之內(nèi)將拱門、氣柱重新立好。

備注：安排多人在活動(dòng)期間于布置區(qū)域巡回監(jiān)視。

4.安全標(biāo)記：

參加人員（包括觀眾）因碰到現(xiàn)場(chǎng)線路而摔跤

預(yù)防辦法：在各個(gè)危險(xiǎn)區(qū)域（如電源、滑濕地帶等）作好危險(xiǎn)標(biāo)示。

5.下雨：

預(yù)防辦法：為來(lái)賓準(zhǔn)備雨傘。

6.人員情況：

禮儀小姐因堵車遲到

預(yù)防辦法：由廣告公司工作人員提前2個(gè)小時(shí)集中人員，統(tǒng)一乘車至活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)。

處理辦法：如出現(xiàn)個(gè)別禮儀小姐遲到的情況，廣告公司在安排禮儀小姐時(shí)增加2—3個(gè)名額，以增補(bǔ)。

7.通訊問(wèn)題：

預(yù)防辦法：工作人員以手機(jī)+對(duì)講機(jī)的方式聯(lián)系，保證通訊暢通。

備注：如有必要可邀請(qǐng)電信、聯(lián)通、移動(dòng)等通訊部門在現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立信號(hào)擴(kuò)散設(shè)備。

8.消防問(wèn)題：

預(yù)防辦法：消防人員隨時(shí)檢查對(duì)消防點(diǎn)（如火源點(diǎn)、電源接頭等），并作標(biāo)記。

處理辦法：由組委會(huì)安排消防人員對(duì)現(xiàn)場(chǎng)火源點(diǎn)進(jìn)行調(diào)查，如發(fā)生火災(zāi)馬上在各通道緊急疏散人群。備注：組委會(huì)可安排119值勤點(diǎn)。

9.傷情問(wèn)題：

如現(xiàn)場(chǎng)人員，包括工作人員及觀眾出現(xiàn)因各種情況出現(xiàn)的傷情

預(yù)防辦法：常用藥品的準(zhǔn)備，如創(chuàng)口貼、紅藥水等。

處理辦法：出現(xiàn)傷情對(duì)傷員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)救護(hù)，如嚴(yán)重者馬上將其送往急救中心搶救。

備注：組委會(huì)可安排120救護(hù)點(diǎn)。

10.人流擁擠：

預(yù)防辦法：在各個(gè)區(qū)域（停車區(qū)域、主席臺(tái)區(qū)域等）由組委會(huì)安排保安人員統(tǒng)一指揮，并事先設(shè)立多個(gè)疏散通道。

處理辦法：一旦出現(xiàn)擠場(chǎng)情況，各個(gè)區(qū)域的保安人員在該區(qū)域的多個(gè)疏散通道按序進(jìn)行秩序維護(hù)。

備注：在各個(gè)區(qū)域盡量多設(shè)置秩序維護(hù)線，同時(shí)保安人員充足。

11.新聞問(wèn)題：

預(yù)防辦法：新聞通稿及口徑統(tǒng)一。

處理辦法：如現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)任何異常問(wèn)題時(shí)，各新聞媒介對(duì)該問(wèn)題不予以報(bào)道。

12.其他：

工作人員在開業(yè)典禮前一天在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行彩排，熟悉現(xiàn)場(chǎng)的各個(gè)環(huán)節(jié)，公司人員開業(yè)典禮須著正裝出席。

第三篇：應(yīng)屆生面試時(shí)應(yīng)注意的細(xì)節(jié)

面試時(shí)要做“偶像派” 面試寶典 面試時(shí)要做“偶像派”
面試的時(shí)候言談舉止要得體，第一眼給主考官的印象是很重要的。男生穿西裝在顏色選擇方面，最好穿深色的西裝，比如灰色、暗綠色和深藍(lán)色，它們給 人以穩(wěn)重、忠誠(chéng)、干練的感覺。在面料選擇方面，最好選擇天然織物做的西裝，因?yàn)槿嗽炜?物的光澤和質(zhì)地給人一種廉價(jià)的感覺，缺乏垂感。在款式選擇方面，體瘦的人適宜穿米色、鼠灰色等暖色調(diào)，圖案為格子或人字斜紋的西裝，這樣會(huì)顯得較為豐滿、強(qiáng)壯。體胖的人則可穿深藍(lán)、深灰、深咖啡色西裝?？钚涂蛇x用直線 型的美國(guó)式，這會(huì)顯得廓形銳利且苗條。女生面試著裝套裙是首選。在顏色選擇方面，求職者會(huì)選擇冷色調(diào)套裙，比如炭黑、雪 青、紫紅等。上衣和裙子可以是一色的，也可以采用上淺下深或上深下淺的組合。在面料選 擇方面，求職場(chǎng)合穿的套裙應(yīng)該用高檔面料縫制，上衣和裙子要采用同一質(zhì)地、色彩的素色 面料。在款式選擇方面，上衣要注重平整、貼身，較少使用飾物和花邊進(jìn)行點(diǎn)綴；裙子要以 窄裙為主，并且裙長(zhǎng)要到膝或者過(guò)膝。此外，女生著套裙有四忌。一忌套裙不合身，上衣最短可以齊腰，其袖長(zhǎng)要蓋住手腕，裙子最長(zhǎng)可以達(dá)到小腿的中部； 二忌衣著不整，上衣的領(lǐng)子要完全翻好，衣袋的蓋子要蓋好，衣扣要全部系上，裙子要穿得端端正正，切忌當(dāng)著別人的面隨便脫下上衣；三忌舉止不雅，穿上套裙后，站立時(shí)不可以雙腿叉開，就坐時(shí)切忌雙腿分開過(guò)大、蹺起一條腿或抖動(dòng)腳尖； 四忌不穿襯裙。

面試注意事項(xiàng)
面試是你整個(gè)求職過(guò)程中最重要的階段。成敗均決定于你面試時(shí)的表現(xiàn)，現(xiàn)根據(jù)本網(wǎng)站 服務(wù)中心的體會(huì)，總結(jié)出以下幾個(gè)方面，請(qǐng)廣大求職者面試時(shí)注意：

1、帶好自已的各種證件，包括身份證、畢業(yè)證書、技能證書或培訓(xùn)證書及其復(fù)印件，筆和照片。另外多帶幾份簡(jiǎn)歷(簡(jiǎn)歷要實(shí)在，不要用從網(wǎng)上下載的優(yōu)美詞語(yǔ)來(lái)包裝）。

2、穿衣、打扮要得體，男同志不要留長(zhǎng)發(fā)、染發(fā)。求職者要根據(jù)自已所應(yīng)聘的工種選 擇相應(yīng)的服裝、打扮。

3、提前到達(dá)面試地點(diǎn)，一般要提前 10 分鐘以上，這樣做既說(shuō)明守時(shí)，又有時(shí)間熟悉一 下周圍的環(huán)境。

4、認(rèn)真填寫用人單位的求職表（履歷表），不能填錯(cuò)，不能亂涂亂畫。另外在填寫工 作經(jīng)歷中的離職原因時(shí)，請(qǐng)慎重，如果填寫“工資低、工作苦、工作時(shí)間長(zhǎng)、我和單位有意 見”等引起用人單位有顧慮的離職原因，以及用人單位可能提出一些考驗(yàn)?zāi)恪笆欠穹墓?作安排”方面的問(wèn)題，你如果猶豫、回避，則你的面試可能是失敗的。

5、面試時(shí)，

有的應(yīng)聘工種用人單位在事前不通知的情況下要進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試，這就 需要平時(shí)知識(shí)的積累和臨場(chǎng)發(fā)揮。有的應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)就放棄了，而成功的是意志堅(jiān)強(qiáng)者(因 為每個(gè)人所掌握的知識(shí)都有一定的局限性）。

6、留心你自己的身體語(yǔ)言，盡量顯得有活力，學(xué)會(huì)用眼神交流，對(duì)主考人要全神貫注。

7、初步印象和最后印象。最初和最后的五分鐘是面試中最關(guān)鍵的，在這段時(shí)間里決定 了你留給人的第一印象和臨別印象以及主考人是否欣賞你。最初的五分鐘內(nèi)應(yīng)當(dāng)主動(dòng)溝通，離開的時(shí)候，要確定你已經(jīng)被記住了。

8、面試時(shí)，你必須突出地表現(xiàn)出自己的性格和專業(yè)能力，表現(xiàn)出自己對(duì)公司的價(jià)值，展現(xiàn)你適應(yīng)環(huán)境的能力。

9、面試時(shí)，要讓人產(chǎn)生好感，富于熱情。用人單位都喜歡聘請(qǐng)容易相處且為公司自豪

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的人。要正規(guī)穩(wěn)重，也要表現(xiàn)你的精力和興趣。

10、充分利用自己所掌握的知識(shí)，介紹自己的學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、受過(guò)的培訓(xùn)和薪酬，圍繞用 人單位感興趣的話題談些你過(guò)去的工作經(jīng)歷中做得十分出色的事情；

11、展示你勤奮工作追求團(tuán)體目標(biāo)的能力，用人單位都希望找一位有創(chuàng)造力、性格良好，能夠融入到團(tuán)體之中的人。你要必須通過(guò)強(qiáng)調(diào)自己給對(duì)方帶來(lái)的好處來(lái)說(shuō)服對(duì)方你兩者皆 優(yōu)。

12、給出有針對(duì)性的回答和具體的結(jié)果。無(wú)論你何時(shí)說(shuō)出你的業(yè)績(jī)，舉出具體例子來(lái)說(shuō) 明更有說(shuō)服力。告訴對(duì)方當(dāng)時(shí)的實(shí)際情況，你所用的方法，以及實(shí)施之后的結(jié)果。一定要有 針對(duì)性；

13、不要害怕承認(rèn)錯(cuò)誤，用人單位希望知道你犯過(guò)什么錯(cuò)誤以及你有哪些不足。不要害 怕承認(rèn)過(guò)去的錯(cuò)誤，但要堅(jiān)持主動(dòng)地強(qiáng)調(diào)你的長(zhǎng)處，以及你如何將自己的不足變成優(yōu)勢(shì)。

14、和過(guò)去業(yè)績(jī)成就相關(guān)的故事，過(guò)去的成績(jī)是對(duì)你未來(lái)成績(jī)最好的簡(jiǎn)述。如果你在一 個(gè)公司取得成功，也意味著你可以在其他公司成功。要準(zhǔn)備好將你獨(dú)有之處和特點(diǎn)推銷出去。

15、面試前先自己預(yù)演一下，嘗試你會(huì)被問(wèn)及的各種問(wèn)題和答案，即使你不能猜出所有 你可能被問(wèn)的問(wèn)題，但思考它們的過(guò)程會(huì)讓你減輕緊張而且在面試時(shí)心里有底。

16、知道怎么回答棘手的問(wèn)題，大部分的主要問(wèn)題事前都可以預(yù)料到。但是，總會(huì)有些 讓你尷尬的問(wèn)題以觀察你在壓力下的表現(xiàn)。應(yīng)付這類問(wèn)題的最好情況就是有備而戰(zhàn)，冷靜地 整理好思路并盡量從容回答。

17、將你的長(zhǎng)處轉(zhuǎn)換成有關(guān)工作業(yè)績(jī)和效益以及用人單位需要的用語(yǔ)。如果你對(duì)自己和 工作有關(guān)的長(zhǎng)處深信不疑的話，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)你能夠給對(duì)方帶來(lái)的好處，在任何可能的情況下，舉出關(guān)于對(duì)方需要的例子。

18、在和用人單位溝通時(shí)，注意自已

第四篇：幼兒園公開課注意的9個(gè)細(xì)節(jié)

幼兒園公開課注意的9個(gè)細(xì)節(jié)

1.教師的言行舉止

普通話標(biāo)準(zhǔn)、咬字清晰、教態(tài)自然、有親和力、身姿優(yōu)美的教師，總會(huì)給人留下美好的印象，給教學(xué)課加分。因此，幼兒教師要在每一個(gè)環(huán)節(jié)注意口頭語(yǔ)言和肢體語(yǔ)言的協(xié)調(diào)配合，用眼神、動(dòng)作來(lái)吸引幼兒的注意力，但不要過(guò)分表現(xiàn)，以免讓聽課者看著緊張，造成教學(xué)效果大打折扣。

2.教師的鏡面示范

對(duì)于幼兒，區(qū)分左右手還是有一定難度的，教師在示范時(shí)，一定要做鏡面示范，比如“敬禮、刷牙”等動(dòng)作教師要用左手，而基本動(dòng)作順序，教師則要從右面開始。不能太隨便，因?yàn)槲覀円龊糜仔°暯拥墓ぷ?，順?yīng)學(xué)校的教育，規(guī)范從左到右，由內(nèi)向外等動(dòng)作。

3.配班老師

配班老師協(xié)助得好不好，直接影響到公開課的教學(xué)效果。在備課時(shí)，配班老師也要熟悉教案，熟悉玩教具的用法與操作。在上公開課時(shí)，配班老師要注意巡視每一位幼兒的狀態(tài)，幫助組織幼兒活動(dòng)，維持活動(dòng)秩序，并幫助主班老實(shí)遞送教具等，做到“眼觀六路、耳聽八方”，但是這些不是要求一位主課教師完全依賴配班教師，主班教師要有完全的控制能力自己把課上完。

4.指導(dǎo)語(yǔ)

指導(dǎo)語(yǔ)規(guī)范要體現(xiàn)在每一環(huán)節(jié)當(dāng)中，思路清晰、明確的指導(dǎo)語(yǔ)，能讓幼兒愉快地接受。在公開課上，應(yīng)避免說(shuō)話太快、指導(dǎo)語(yǔ)啰嗦，造成環(huán)節(jié)不緊湊。有的教師上課習(xí)慣用“這兒、那兒、啊、呀、好了寶貝”等，在公開課里應(yīng)盡量避免，可以用一些空間詞，如“左右、前后、上下”等來(lái)代替，尤其是指導(dǎo)幼兒指讀、拿筆、用剪刀、折紙等操作性環(huán)節(jié)的時(shí)候，要做到心中有數(shù)。另外，雙語(yǔ)教學(xué)是我們的重要目標(biāo)與任務(wù)，每個(gè)環(huán)節(jié)要滲透、利用英語(yǔ)，比如：“好了、過(guò)來(lái)、回去、起立、坐下”等日常用語(yǔ)，運(yùn)用起來(lái)應(yīng)得心應(yīng)手。

5.板書

即排版和書寫要寫得很漂亮。板書是教師基本素質(zhì)的體現(xiàn)，一定要經(jīng)常練習(xí)。假如本身書寫水平較差，或沒有把握寫好，在制作卡片、字卡之前，可以通過(guò)打印的卡紙來(lái)代替，保證在課堂上達(dá)到良好的效果。但是在你備課之外出現(xiàn)的情況，比如：孩子隨口說(shuō)出的字、詞，老師就要馬上在黑板上寫出來(lái)，不能置之不理。

6.課堂常規(guī)

課堂中不要反復(fù)強(qiáng)調(diào)常規(guī)，限制性語(yǔ)言使用過(guò)多，會(huì)分散孩子的注意力，并影響教學(xué)目標(biāo)的完成。教師在公開課中的一切語(yǔ)言都要緊湊、嚴(yán)謹(jǐn)，這就要求教師的腦子要靈活。

7.游戲

游戲，作為鞏固知識(shí)點(diǎn)的一個(gè)重要環(huán)節(jié)，可以讓游戲設(shè)計(jì)得充滿神秘感。比如：百寶箱、神秘盒子、走迷宮等。

8.站位/蹲位

作為主班教師要考慮到你所講、所做的是否在孩子視線范圍內(nèi)。

9.幼兒狀態(tài)

幼兒狀態(tài)直接決定你這節(jié)課的好壞，抽孩子回答問(wèn)題，孩子聲音小，老師要鼓勵(lì)孩子聲音響亮，并且要知道回答問(wèn)題不是檢測(cè)孩子學(xué)的好壞，而是帶動(dòng)孩子，互動(dòng)全班的一個(gè)過(guò)程。（文章來(lái)源：媽咪愛嬰網(wǎng)）

第五篇：畢業(yè)生面試須特注意的細(xì)節(jié)

我們公司HR總結(jié)出來(lái)的一些面試形象要點(diǎn)，推薦求職者看看，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生，那些女孩子打扮的很妖艷的那種，的確讓人容易記住，但是也很容易讓人在第一眼否定，除非招聘者別有用心，不然不會(huì)招聘這樣的女孩;

男生面試前不要喝酒、熬夜、抽煙;頭發(fā)整齊，不要太長(zhǎng)，更忌油頭粉面;戴近視眼鏡，不戴太舊鏡或太新潮的眼鏡框架;穿顏色莊重的西裝，衣褲筆挺;不穿牛仔衣褲、休閑衫等;襯衫新舊要適當(dāng);領(lǐng)帶顏色不要太鮮艷，質(zhì)量中檔以上;皮鞋八成新以上，要擦亮。

女生則要追求“端莊大方”：頭發(fā)整齊，不染發(fā);穿職業(yè)套裝，裙子不宜太短;不穿太緊、太露、太薄衣服;指甲不染色，不帶夸張飾物;略施淡妝，切忌濃妝艷抹;不擦過(guò)多香水;穿中、高跟鞋，不穿平跟鞋、大頭鞋。

“為何想到本公司工作”幾乎是每場(chǎng)招聘必備問(wèn)題，主考官意圖是想知道求職者的誠(chéng)心和熱情?；卮饡r(shí)可圍繞公司提供的難得機(jī)會(huì)、適合自己興趣和經(jīng)歷來(lái)談，讓考官知道自己有充分理由選擇這個(gè)公司。對(duì)方若是名不見經(jīng)傳的小單位或新辦企業(yè)，求職者可答：希望有幸參加 創(chuàng)業(yè) 過(guò)程。

在關(guān)注著裝和禮儀方面，求職者中男生往往比女生馬虎，其實(shí)細(xì)節(jié)決定成敗，男生需要照顧到的形象細(xì)節(jié)絲毫不比女生少。