第一篇：求職找工作秘技之找工作i總不能成功的原由

求職找工作秘技之找工作i總不能成功的原由

總是敗在面試上

“見了面試官，如履薄冰，手腳不知往哪兒放，頭不敢抬，眼睛也不看人，低著頭在那兒等過關，本來平時都能回答的問題，面試的時候腦子一片空白，還出現(xiàn)答非所問的現(xiàn)象?！毙愿耢t腆的蔡小佳，每次去應聘，都是輸在面試上，每次回來都懊惱不已，自慚形穢。越是這樣，就越是影響到她下一次面試的心態(tài)，隨著面試失敗次數(shù)的增多，蔡小佳不知不覺就產(chǎn)生了自卑心理，慢慢失去了信心，甚至不敢再投簡歷。

點評：自卑心理是大敵

“蔡小佳的問題是心理問題，屬于自卑畏怯、信心不足。所以第一步要解決她的心態(tài)問題，要讓她充滿信心去參加面試?！秉S宗勇分析說，信心不足產(chǎn)生的原因很多，有生理的、環(huán)境的、家庭的或社會的原因，但主要還是心理因素造成的居多。有的求職者也具備了一定的實力和優(yōu)勢，但面對激烈的競爭，夢寐以求的企業(yè)對自己一點回音都沒有，或發(fā)了很多簡歷都沒下文，于是，便開始覺得自己這也不行，那也不如別人。

其次，就是求職者不敢迎接挑戰(zhàn)，自卑心理使得自己缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進招聘會就心里發(fā)怵。參加招聘面試，心里就會忐忑不安，過分退縮。求職者一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，甚至覺得自己確實真的不行，很沒自信?！霸诩ち业母偁幹校@種心理障礙是走向成功的大敵，必須認真加以克服?！秉S宗勇強調說。

反復跳槽屢屢受挫

崔強是學計算機的，畢業(yè)后，到一家公司干了3個月，感到公司銷售業(yè)務量大，技術工作量小，學不到東西，于是跳槽到一家軟件公司。結果在新公司，工作拿不下，技術跟不上，質量和進度都不能滿足要求，崔強被老板炒掉了。2個月后，崔強又找到一家專搞弱電的公司，公司業(yè)務很豐富，電子、通訊、計算機都用得上。但是，讓崔強看不慣的事很多，特別是單調重復的工作、緊張疲憊的加班和沉悶壓抑的氣氛，讓崔強又有了想離開的念頭。

點評：求職切忌“這山望著那山高”

黃宗勇分析認為，不少剛畢業(yè)的新人自恃能力高，覺得現(xiàn)在的工作屈才，剛踏進單位就計劃著跳槽，結果跳來跳去，還是原來的“山頭”最高。這個時候需要懂得平衡心理，抱有一顆平常心，不要一窩蜂扎堆，要選擇與自己匹配的職位?！罢夜ぷ骶褪侨藣徠ヅ?，適合自己，不能高攀，高攀了很難找到，也不能低就，低就了就會浪費自己的資源。”黃宗勇強調，職業(yè)規(guī)劃就是找到最佳匹配點及未來各階段的發(fā)展平臺。

支招：先就業(yè)再尋找機會

畢業(yè)的大學生不應該把金錢等因素作為好工作的首要標準，而是要更快提升自身素質，累積自己的工作經(jīng)驗。每個工作都有它好與壞的兩面，要學會平衡和知足，同時也不要在一棵樹上吊死，如果不能直接實現(xiàn)自己的既定目標，就可以一邊工作，一邊尋找別的機會，同時為以后的求職充電、做準備。

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四求職找工作秘技之應試中不能犯的錯誤

在求職面試中，沒有人能保證不犯錯誤。只是聰明的求職者會不斷地修正錯誤走向成熟。然而在面試中有些錯誤卻是一些相當聰明的求職者也難免會一犯再犯的，我們權稱之為“高級”錯誤。筆者總結近10年跨國公司人力資源管理工作之經(jīng)驗，列舉出常見的十二種“高級”錯誤，與讀者切磋。

一、不善于打破沉默

面試開始時，應試者不善“破冰”(英文直譯，即打破沉默)，而等待面試官打開話匣。面試中，應試者又出于種種顧慮，不愿主動說話，結果使面試出現(xiàn)冷場。

即便能勉強打破沉默，語音語調亦極其生硬，使場面更顯尷尬。實際上，無論是面試前或面試中，面試者主動致意與交談，會留給面試官熱情和善于與人交談的良好印象。

二、與面試官“套近乎”

具備一定專業(yè)素養(yǎng)的面試官是忌諱與應試者套近乎的，因為面試中雙方關系過于隨便或過于緊張都會影響面試官的評判。過分“套近乎”亦會在客觀上妨礙應試者在短短的面試時間內，作好專業(yè)經(jīng)驗與技能的陳述。聰明的應試者可以例舉一至兩件有根有據(jù)的事情來贊揚招聘單位，從而表現(xiàn)出您對這家公司的興趣。

三、為偏見或成見所左右

有時候，參加面試前自己所了解的有關面試官，或該招聘單位的負面評價會左右自己面試中的思維。誤認為貌似冷淡的面試官或是嚴厲或是對應試者不滿意，因此十分緊張。還有些時候，面試官是一位看上去比自己年輕許多的小姐，心中便開始嘀咕：“她怎么能有資格面試我呢?”其實，在招聘面試這種特殊的采購關系中，應試者作為供方，需要積極面對不同風格的面試官即客戶。一個真正的銷售員在面對客戶的時候，他的態(tài)度是無法選擇的。

四、慷慨陳詞，卻舉不出例子

應試者大談個人成就、特長、技能時，聰明的面試官一旦反問：“能舉一兩個例子嗎?”應試者便無言應對。而面試官恰恰認為：事實勝于雄辯。在面試中，應試者要想以其所謂的溝通能力、解決問題的能力、團隊合作能力，領導能力等取信于人，唯有舉例。

五、缺乏積極態(tài)勢

面試官常常會提出或觸及一些讓應試者難為情的事情。很多人對此面紅耳赤，或躲躲閃閃，或撒謊敷衍，而不是誠實的回答、正面的解釋。比方說面試官問：?什么5年中換了3次工作?有人可能就會大談工作如何困難，上級不支持等，而不是告訴面試官：雖然工作很艱難，自己卻因此學到了很多，也成熟了很多。

六、喪失專業(yè)風采

有些應試者面試時各方面表現(xiàn)良好，可一旦被問及現(xiàn)所在公司或以前公司時，就會憤怒地抨擊其老板或者公司，甚至大肆謾罵。在眾多國際化的大企業(yè)中，或是在具備專業(yè)素養(yǎng)的面試官面前，這種行為是非常忌諱的。

七、不善于提問

有些人在不該提問時提問，如面試中打斷面試官談話而提問。也有些人面試前對提問沒

有足夠準備，輪到有提問機會時不知說什么好。而事實上，一個好的提問，勝過簡歷中的無數(shù)筆墨，會讓面試官刮目相看。

第二篇：求職 找工作 自薦材料

尊敬的領導：

你好！

感謝你在百忙之中抽空審閱我的材料，希望貴公司能夠給我一個機會！物識一個掌握扎實專業(yè)知識并具有一定工作能力和組織能力的部下，是你的愿望。謀求一個充分發(fā)揮自己專業(yè)特長的工作單位，并能得到你的關照，是我的期盼；得力的助手，有助于你工作順心；合適的工作單位，有助于我施展才華。

或許我們會為著一個共同的目標而站在一起，那就是:將貴單位的輝煌歷史寫得更加繽紛！愿為貴單位工作，并奉獻自己的青春和才華。

期盼和感謝你的選擇！

作為大四畢業(yè)的學生，雖然工作經(jīng)驗不足，但我會虛心學習、積極工作、盡忠盡責做好本職工作。誠懇希望得到貴單位的接約或給予面試的機會，以期進一步考查我的能力。

大學生活并不是我們想象中的樂園，更不是我們理想中的天堂，而是一個鍛煉人的大火爐。值此鍛煉機會來臨之際，特試向貴單位自薦，給我一個就業(yè)鍛煉的會，還你一份成績。一顆真誠的心在期望你的信任。一個人的人生在等你的改變。

望貴單位能接收我，支持我，讓我加入你們的大家族，我將盡我最大的能力為貴單位發(fā)揮我應有的水平和才能。

再次感謝您能夠在百忙之中看我的材料。

此致

敬禮

自薦人：XXX

2008.X.X

第三篇：廚師求職信息廚師找工作

廚師普通求職簡歷范文 篇二：廚師應聘個人簡歷 廚師應聘個人簡歷

姓名：張文生 身高：162cm 性別：男體重：62kg 年齡：38現(xiàn)所在地：吉林省雙遼市 民族：漢族 所學專業(yè)：長春職業(yè)技術學校 戶籍：吉林省雙遼市 學歷：中專

婚姻狀況：已婚

家庭狀況：妻子姓名：馬艷玲 出生日期：1979年8月5日 長子：張佳樂 出生日期：2001年10月16日

教育/培訓

1998年5月-1998年9月在長春孫進技校學習廚師技能篇三：廚師應聘時要注意什么

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廚師應聘時要注意什么

注意自己的外形和行為舉止

外形方面大家一定要注意，作為一名廚師去面試，一定要頭發(fā)清爽，干凈，并且不能太長。在穿著方面一定要整潔大方，不能奇裝異服。另外注意指甲，個人感覺一切普通就好。此外，廚師的行為也表現(xiàn)出了其個人素質和涵養(yǎng)，要盡量避免不好的習慣。在面對老板時，不要保持太近或太遠的距離；在別人說話的時候最好以柔和的目光平視對方，并認真聆聽，不要讓人說第二遍；坐的時候應該挺胸抬頭，雙腿并攏，不要一副松散的坐姿。

提前了解餐廳情況和老板品位

要想提高應聘成功率，就必須對餐廳進行一定的了解，這包括餐廳的定位、菜品特色、管理模式、發(fā)展前景等，只有對這些情況進行前期摸底后，在和老板（或者招聘人員）交流時才能更有把握。其實，前期摸底并非難事，可以到餐廳“微服私訪”，也可以通過同行、朋友進行了解。另外，光了解餐廳的情況是遠遠不夠的，還要對老板或者餐廳經(jīng)營者的品位、個性有一定的了解，只有這樣，在交流時才能做到投其所好。

留心觀察

應聘時，老板或招聘人總會帶廚師參觀廚房，這個時候廚師千萬不要漫不經(jīng)心，很多問題正等被發(fā)現(xiàn)。如果廚師能就這些問題給老板提出更多可行的建議，被聘用的可能性將大大提高。

第四篇：年后求職找工作攻略

年后求職找工作攻略

年后一過大部分職場人都要回到朝八晚六的生活中，這也意味著年后第一輪求職潮流已經(jīng)正式開啟。每年年底拿好獎金就辭職、年后重新找工作的“年跳跳”，部分求職無策略的女性和應屆生是活躍在求職大軍中的三類人群。如何在年后首輪求職中“一炮打響”，實現(xiàn)人生的完美轉身？

整體規(guī)劃人生“年跳跳”不盲目跳槽

相關材料顯示，到市場里報名的年輕人中，五成以上是入職單位數(shù)量大于工作年限的。跳槽者占求職者的四成多，而且各類技術人才和普通勞動力都有，大家都戲稱此類人群為“年跳跳”。

0755RC小編認為，只要對整體人生和職業(yè)做了清晰的規(guī)劃，每一次求職和跳槽都符合該整體規(guī)劃，也并無不可?！啊晏@類人有個明顯的特點，那就是樂于接受新事物，敢于嘗試，創(chuàng)意比較足。如果他們對一個階段的規(guī)劃很清楚，知道每一次跳槽都是在實現(xiàn)自己的階段性計劃，他們往往能在豐富的工作經(jīng)歷中總結出一套行之有效的方法，最終形成自己的商標?！辈膛窟M一步指出，像時裝設計、廣告設計、文案策劃、藝術展覽等需要創(chuàng)意的行業(yè)，就需要頭腦清晰、思維敏捷、行動力強、敢想敢干的年輕人，有沖勁的“年跳跳”不妨考慮這些行業(yè)。

當然，并不是鼓勵年輕人都成為“年跳跳”。建議有頻繁跳槽傾向的職場白領應該正確定位自己，認清自己處在職業(yè)生涯的何種位置。清楚自己的行業(yè)正在發(fā)生的大事、自己的核心競爭力是什么、新工作能帶來的滿足感是否與目標一致等。

克服習慣性表達女性快速玩轉職場

現(xiàn)代的男性和女性都會感到很大的壓力：在職場拼殺中還要照顧孩子和老人，對于這點，女性壓力更大。專家認為，作為職場女性，除了發(fā)揮柔和、慎思、細致特點，有意識地避免一些女士溝通習慣，能幫助她們更快速搶占職場根據(jù)地。

首先，避免一些試探性語言，盡管它們看起來很有禮貌，但同時卻會顯示出缺少自信。比如，不要說：“也許我們應該想想去增加一些廣告預算?！毕喾?，應該陳述為“按照要求，我們需要增加預算?！逼浯?，女性傾向于很快地道歉。把這些道歉的話語留著犯錯誤時再用?？梢杂谩拔蚁胍私庖幌逻@個政策是怎么發(fā)展的。你能為我解釋一下么？”來代替“對不起，我剛剛開始工作。你能再解釋一遍么？ ”最后，女性白領應該保持說的話具有主動性來保持聽眾的注意，并能讓自己在談話中顯得自信而又有說服力，甚至在并不能確定的時候也可采取這種方式。比如說 “我的第一反應是我們應該繼續(xù)踐行這個想法。但是我愿意做一些更多的討論?！毙Чh不如“我曾想我們需要繼續(xù)進展?！?/p>

四個后續(xù)步驟完善菜鳥的“試后工作”

初入職場的2014屆畢業(yè)生無可避免地會遇到一個問題：參加完一個面試，信心滿滿地等待招聘經(jīng)理的電話中，這個電話卻石沉大海。專家建議，適當?shù)摹霸嚭蠊ぷ鳌蹦茏屄殘霾锁B掌握少許控制權，并極有可能讓求職成功幾率最大化。

無論自己的表達如何拙劣、內心如何渴望這份工作，發(fā)一封感謝信能凸顯求職者的人格素養(yǎng)。事實證明，每一個招聘經(jīng)理都喜歡善于表達自己意見的新人。

適當打個電話。作為職場過來人的劉小姐分享自己的經(jīng)驗認為，初試后第三天、復試后第四天，最好能給自己的面試官通個電話?！耙话闱闆r，這個時間點正是面試官篩選人選的節(jié)骨眼，禮貌地問問對方考慮得怎么樣了，并簡短地回憶面試時的場景，能強化自己的優(yōu)勢。關鍵的是，如果面試官正在兩個旗鼓相當?shù)那舐氄咧凶鲞x擇，這個電話將會幫助他做出決定。

第五篇：畢業(yè)贈言：求職找工作祝福

以下是小編為大家準備的畢業(yè)贈言，僅供參考!

應試技巧記心房，應聘戰(zhàn)場任你闖：“自信”鋼槍緊扛，“樂觀”投滿槍膛，“微笑”機關備好，“知識”武器用妙，準備充分，打(答)的應聘無處可逃，祝你順利過關!

求職寶典：

1、方式：面薦、函薦、引薦、信件、網(wǎng)絡、電話、2、心態(tài)：胸有成竹、沉穩(wěn)淡定、竟敢歷練，3、原則：語言誠懇、態(tài)度認真、全面突出、實事求是、文明禮貌、贏取好感。祝君成功!

面試有技巧，妙招少不了：簡歷精精的，心態(tài)好好的。自信滿滿的，微笑甜甜的。衣衫樸樸的，對答溜溜的。才華多多的，面試順順的。愿你早日覓得好工作，面試順利通過!

整裝一下，來個“精干外表”，匯總一下，來個“充分匯報”，交流一下，來個“和藹可親”，表白一下，來個“禮貌溝通”，求職應聘，把握好原則，成功就在腳下!祝你一路順風!

求職之心不要急，目標定位要合理;儀表大方且得體，微笑發(fā)自內心里;學習心態(tài)不能止，團隊合作勿拋棄;展現(xiàn)能力要適時，老板心思勿輕視;狂妄自大為禁忌，謙虛沉穩(wěn)硬道理。愿君精心準備，求職順順利利。

畢業(yè)季，找工作，別著急，沉住氣，見時機，來爭取，心態(tài)好，能如意，展才華，盡全力，穿衣服，要合體，好公司，需要你，畢業(yè)應聘祝你順利。

展示自我，收斂情緒;把握尺度，亢卑有禮;自信要有，切莫驕狂;面對應試，冷靜應付;穿著得體，切忌夸張;談吐自如，吹捧要丟;大好前程，盡在掌握;畢業(yè)應聘，祝你順利!

笑容掛，信心起，相信自己實力;去應聘，鋒芒避，沉著應對必須;應謙虛，聽教誨，低端姿態(tài)有益;尊老板，要注意，亢卑有度有禮;畢業(yè)季，找工作，祝你順心順意!

應聘有妙招，送你“吉祥三保(寶)”：自信沒商量，保你精神爽;微笑掛面龐，保你好印象;禮儀要大方，保你人中王，積極向上，注重著裝，祝你順利過關，萬事大吉。

“博學多才”讓您獲得青睞，“自信滿滿”使您氣質非凡，“談笑自如”助您加分形象。有了“三種法寶”，“好工作”不再是“空中樓閣”，祝您找到稱心如意的工作!

求職須注意，打扮低調點，信心高調點，談話低調點，才能高調點，應對自如點，緊張少一點，機遇瞅準點，成功近一點，祝福送你點，愿你找到工作能早點，開心越來越多點。

求職面試，實有“秘訣”：決心是綱，剛柔并濟，集中精神，審時度勢，時時觀察，察言觀色，瑟瑟發(fā)抖，抖回老家，架起自信，信心飛揚，揚長避短，你的求職“必有好戲”!

應聘準備不能少，四化工作要做好。穿著得體“標準化”，勿要隨意花哨;談吐文雅“謙虛化”，勿要狂妄自大;才干轉型“能力化”，不可紙上談兵;遇事沉著”冷靜化”，自信自強值得夸。四化工作做好，今后前途無憂。

面試談話，不可“一心二用”;穿衣打扮，不能“不三不四”;自信洋溢，過斬“五關六將”;心態(tài)沉穩(wěn)，不要“七上八下”。應聘成功，基本“八九不離十”!