第一篇：2015年初級經(jīng)濟師人力資源知識點預習：主題專家會議法

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2015年初級經(jīng)濟師考試時間為11月7日。為了幫助您更好的通過2015年經(jīng)濟師考試，網(wǎng)校整理了初級經(jīng)濟師考試人力資源管理專業(yè)知識點，供您參考，祝您學習愉快！

主題專家會議法

1.概述

主題專家會議法是指熟悉目標職位的企業(yè)內(nèi)部人員和外部人員就目標職位的相關信息展開討論，收集數(shù)據(jù)、驗證并確認分析結(jié)果。在工作分析中，主題專家會議主要用于建立培訓開發(fā)規(guī)劃、評價工作描述、討論任職者的績效水平、分析工作任務及進行工作設計等。

2.操作流程

主題專家會議法主要包括以下四個階段：

（1）確定主持人。主題專家會議的主持人最好是企業(yè)內(nèi)與目標職位相關的中層管理者。會議開始前人力資源部的工作分析人士需要對其進行專業(yè)指導和培訓。

（2）選擇相關專家。主題專家一般以5～8人為宜，需要根據(jù)會議的主要目的確定。如果會議的主要目的是工作設計，則與會的主題專家應包括職位的上級、咨詢專家、外部客戶、其他企業(yè)“標桿”職位的任職者等；若會議的目的是確定任職資格，則與會主題專家主要是上級、任職者、外部專家等。

（3）準備會議相關材料和設施。為了使會議更加具有針對性，提高會議的效率，會議主持人應事先準備好相關書面材料或其他媒體材料，例如需確認的工作分析初稿、問卷、仿談提綱等。

（4）會議企劃與安排。進行會場布置及后勤準備工作，提前通知與會者，并協(xié)助其準備好會議所需的相關文件資料。

3.操作注意事項

（1）主題專家會議的主持人最好是組織中與目標菅理職位相關的中層管理人員，并注意營造平等、互信的會議氣氛。

（2）主題專家會議的組織者應在會議前進行周密的安排、提供相關信息、協(xié)調(diào)時間、做好會議后勤的保障工作。

（3）主題專家會議應有專人記錄，以備查詢。

（4）對于主題專家會議未形成決議的事項'應在會后有專人負責辦理，然后將成果反饋與會人員。

4.優(yōu)缺點

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主題專家會議法的優(yōu)點在于其操作簡單、成本低，適合各類企業(yè)開展；可以運用于工作分析的各個環(huán)節(jié)，具備多方溝通協(xié)調(diào)的功能，有利于工作分析結(jié)果最大限度地得到企業(yè)的認同及后期的摧廣。其缺點在于其結(jié)構(gòu)化程度低，缺乏客觀性；要受到與會專家的知識水平及其相關工作背景的制約。

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第二篇：初級經(jīng)濟師考試知識點整理

初級：經(jīng)濟基礎

1、民法基本原則帝王條款：誠實信用原則；

2、定距尺度和定比尺度是用于測量數(shù)值型數(shù)據(jù)；

3、央行新的三大職能：制定和執(zhí)行貨幣政策、維護金融穩(wěn)定、提供金融服務；

4、復式預算中經(jīng)常預算的收入項目有：各項稅收、國家預算調(diào)節(jié)基金、非生產(chǎn)性企業(yè)虧損補貼、其他收入；

其中稅收收入是復式預算中經(jīng)常預算的主要收入來源；

5、商品的使用價值是商品的自然屬性；

商品的使用價值是交互價值和價值的物質(zhì)承擔者； 商品的使用價值是商品的有用性； 商品價值的表現(xiàn)形式是價格；

6、企業(yè)應擔以實際發(fā)生的交易或事項為依據(jù)進行會計核算，如實反映企業(yè)會計信息，這提現(xiàn)了會計信息質(zhì)量的可靠性要求；

會計信息質(zhì)量8條：可靠性、相關性（有用性）、清晰性（可理解）、可比性、實質(zhì)重于形式、重要性、謹慎性、及時性；

7、社會主義經(jīng)濟制度的經(jīng)濟基礎是：生產(chǎn)資料公有制；

8、人類社會生產(chǎn)的最終目的和動力是消費；

9、自然經(jīng)濟是為了滿足生產(chǎn)者自身需要而進行生產(chǎn)的經(jīng)濟形態(tài)；

10、一定社會經(jīng)濟組織內(nèi)部資源配置的機制、方式和結(jié)構(gòu)的總和稱為經(jīng)濟體制； 1.在壟斷資本主義階段，金融寡頭在經(jīng)濟上的統(tǒng)治主要是通過參與制來實現(xiàn)的； 2.我國對民族資本的社會主義改造實行的是和平贖回政策；

3.在社會主義初級階段的收入分配中，必須堅持的原則是：效率優(yōu)先、兼顧公平； 4.股份有限公司的股東人數(shù)只有下限、沒有上限，下限為5人；

5.服務營銷戰(zhàn)略中，企業(yè)的員工與顧客之間的營銷活動稱為：交互營銷；交互營銷是指服務人員向顧客提供服務、使顧客滿意的過程；

6.矩陣制是由專門從事某項工作的項目小組發(fā)展而來的； 7.貨幣制度最基本的內(nèi)容是規(guī)定貨幣材料；

8.促銷的實質(zhì)是營銷管理者與目標市場之間的信息溝通； 9.政府預算草案經(jīng)同級人民代表大會審查批準；

10.政府預算調(diào)整草案和政府決算草案經(jīng)同級人民代表大會常務委員會審查批準；

中央預算的批準權(quán)屬于：全國人民代表大會；

11.價值觀、工作理念、宗旨、風氣等都屬于組織文化的觀念層； 12.有限合伙人不執(zhí)行合伙事務，不得對外代表有限合伙企業(yè)；有限合伙人不可以用勞務支出，普通合伙人則可以用勞務支出；有限合伙人以其出資為限對合伙債務承擔有限清償責任；無論是有限合伙還是普通合伙，都不具備法人資格；

13.仲裁法原則包括：仲裁獨立原則、仲裁一裁終局原則、仲裁保密原則；

14.仲裁獨立原則：仲裁機構(gòu)獨立于行政機構(gòu)和其他機構(gòu)；仲裁機構(gòu)之間不存在隸屬關系；仲裁庭的組成方式由當事人協(xié)商決定；仲裁依法獨立進行，不受行政機關、社會團體和個人干涉；

? 仲裁應當開庭進行，但是當事人協(xié)議不開庭的，仲裁庭可以根據(jù)仲裁申請書、答辯書以及其他材料作出裁決；

? 仲裁不公開進行，但是除涉及國際秘密的以外，當事人協(xié)議公開進行的，則可以公開進行； 15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.25.26.27.28.29.30.31.32.33.34.35.36.37.38.39.40.41.42.? 仲裁庭仲裁糾紛時，可以就部分事實清楚的內(nèi)容，先行裁決； ? 仲裁庭作出裁決前，可以先行調(diào)解，但是不是必須的；

民事訴訟法的回避制：回避使用的對象包括：審判人員、書記員、翻譯人員、鑒定人、勘驗人員；無需回避的對象：證人； 稅收政策的中心環(huán)節(jié)是：稅率；

推動經(jīng)濟全球化的生產(chǎn)力因素是 ：科學技術的進步； 信用是一種債券債務關系；信用是以償還和支付利息為條件的；信用是單向的價值運動；信用是與商品、貨幣緊密相連的；

在組織結(jié)構(gòu)設計中，直高結(jié)構(gòu)的特點是 ：管理跨度小，管理層次多；

財政支出總額中各類支出所占的比重稱為：財政支出結(jié)構(gòu)；財政支出總額占GDP的比重稱為：財政支出規(guī)模；

可用于衡量一國官方儲備壓力的國際收支差額是：綜合差額；綜合差額反映了一國國際收支的綜合情況；

與“滿意”和“沒有滿意”這對矛盾相關的是屬于工作本身相關的因素；如工作責任、工作的挑戰(zhàn)、工作成就等，這類因素稱為激勵因素；與“不滿意”和“沒有不滿意”這對矛盾相關的是屬于工作環(huán)境相關的因素；如工資報酬、工作條件、人際關系等屬于保健因素；

立法解釋屬于全國人大常委會；

同一動產(chǎn)上已設立抵押權(quán)或者質(zhì)權(quán)，該動產(chǎn)又被留置的，優(yōu)先受償?shù)氖牵毫糁脵?quán)人； “復雜人”假設：認為X理論并非一無是處，Y理論也不是一切都好； 金融市場的交易對象是貨幣資金；

現(xiàn)代營銷學的整體產(chǎn)品所包含的層次中，滿足顧客真正購買動機的是：核心利益； 社會主要市場經(jīng)濟的價格機制以市場形成價格為主，由政府宏觀調(diào)控； 經(jīng)濟全球化的實質(zhì)是經(jīng)濟規(guī)則制度的趨同或認同過程； 根據(jù)恩格爾定律，隨著家庭收入的增加，家庭總支出中用來購買食物的支出比例將會下降；

第一個由國務院行政法規(guī)規(guī)范上升為全國人大常委會立法規(guī)范的稅種是：車船稅； 人民幣匯率采取直接標價法；

我國的行政復議采取以書面審查為主，其他方式為輔的復議方式； 將金融工具銷售給特定的機構(gòu)，這種發(fā)行方式稱為：私募發(fā)行； 行政合理性原則產(chǎn)生的主要原因是行政自由裁量權(quán)的存在和擴大； 政府預算收支執(zhí)行的載體是：國家金庫制度； 以下民事法律關系的訴訟時效期間為1年：身體受到傷害要求賠償?shù)?；出售不合格的商品未聲明的；延付或拒付租金的；寄存財物被丟失或損毀的； 屬于財政支出經(jīng)濟分類類級科目：工資福利支出；

政府支出按照支出功能分類的類級：一般公務服務支出、外交支出、教育支出；

第六次全國人口普查結(jié)果，我國人口的變動趨勢：老齡化進程加快；家庭規(guī)?？s??；婦女受教育程序提高；流動人口增加；人口生育率保持低水平； 管理的智能有：計劃、組織、領導、控制；

良好的溝通有助于：正確決策、統(tǒng)一思想、統(tǒng)一行動、提高效率； 社會經(jīng)濟制度是一定時期占統(tǒng)治地位的社會生產(chǎn)關系的總和；社會經(jīng)濟制度規(guī)定著社會的政治制度、法律制度和人們的意識形態(tài)；社會經(jīng)濟制度變革的根本原因是社會基本矛盾的運動；社會經(jīng)濟制度是區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志；社會經(jīng)濟制度變革的一般規(guī)律是生產(chǎn)關系隨著生產(chǎn)力的發(fā)展而改變自身的性質(zhì)； 43.一國法律適用于該國主權(quán)范圍所及的全部領域，包括領土、領水及其底土和領空；一國法律也可適用于本國駐外使館、在外船舶及飛機；

44.我國法律適用范圍：降落在外國機場的中國飛機、中國駐外使館、在公海航行中的中國客輪；

45.政府預算，按預算編制形式，分為：單式預算、復式預算；

按預算編制依據(jù)的內(nèi)容和方法分類，分為：增量預算、零基預算； 按預算作用時間長短分類，分為：預算、多年預算； 按預算收支平衡狀況分類，分為：平衡預算、差額預算； 按預算管理層級分類，分為：中央預算、地方預算；

46.公共財政的職能包括：資源配置、收入分配、經(jīng)濟穩(wěn)定和發(fā)展職能； 47.調(diào)節(jié)、仲裁和民事訴訟都是解決民事糾紛的重要制度；

民事訴訟的案件受理和裁判執(zhí)行具有強制性；

民事訴訟活動依照法定程序進行，仲裁程序較為靈活； 民事訴訟體現(xiàn)了公權(quán)性的特征，而調(diào)節(jié)和仲裁則沒體現(xiàn)； 調(diào)節(jié)、仲裁、民事訴訟三種制度是相互排斥、互不相容的； 48.一個完整的市場體系具備的功能有：提高資源配置效率、為市場主體提供經(jīng)濟聯(lián)系的場所和載體、實現(xiàn)商品市場和要素市場之前的信息溝通和傳遞、較為真實地反映商品和要素的市場價值；

49.“純公共物品”的特征：消費上的非競爭性、消費上的非排他性； 50.在組織工作中，必須明確組織中的各職位的：責任、權(quán)利、利益；

51.制定組織目標時，應符合的要求：目標必須適應需要、是多樣的、是可實現(xiàn)的、有明確的時間期限、是具體的；

52.經(jīng)濟增長是經(jīng)濟發(fā)展最基本的部分、經(jīng)濟增長是實現(xiàn)經(jīng)濟發(fā)展的手段和基礎、經(jīng)濟增長并不構(gòu)成經(jīng)濟發(fā)展的充分必要條件；

53.我國行政立法的主體有：國務院、國務院各部門、省、自治區(qū)、直轄市人民政府和較大市的人民政府；

54.不兌現(xiàn)紙幣本位制的特點有：黃金非貨幣化、貨幣供給信用化、貨幣的多樣化； 55.法律規(guī)則，按規(guī)則內(nèi)容不同分：授權(quán)性規(guī)則、義務規(guī)則；

按規(guī)則內(nèi)容的確定程度分：確定性規(guī)則、委任性規(guī)則、準用性規(guī)則；

按規(guī)則對人們行為規(guī)則和限定的范圍或程度分：強行性規(guī)則、任意性規(guī)則； 56.職業(yè)、收入、受教育程度是劃分社會階層的主要依據(jù)；

57.在國民收入分配中，社會消費基金分為：國家管理基金、文教衛(wèi)生基金、社會保障基金三部分；

社會主義基金分為：消費基金、積累基金；

社會后備基金屬于積累基金；

消費基金包括個人消費基金和社會消費基金；

58.社會主義國家的經(jīng)濟職能：國民經(jīng)濟宏觀調(diào)控、國有資產(chǎn)管理營運、社會基礎設施和公共事業(yè)建設；

59.商品流通中需要的貨幣量取決于以下三個因素：待流通的商品數(shù)量、商品的價格水平、貨幣流通速度；

60.為實現(xiàn)國際收支平衡，調(diào)節(jié)國際收支順差可采取的政策：中央銀行買入外匯、使本國貨幣升值、實行擴張性財政政策；

61.國內(nèi)生產(chǎn)總值的計算方法：生產(chǎn)法、支出法、收入法

62.現(xiàn)代金融體系的基本要素：金融市場、金融工具、金融中介、金融制度、貨幣流通、調(diào)控機制；

63.按照稅率和課稅對象的變動關系，稅率分為：比例稅率、累進稅率、累退稅率； 64.濫用代理權(quán)的包括：自己代理、雙方代理、惡意串通、損害被代理人利益的行為；

無權(quán)代理的情形：代理權(quán)終止以后的代理、越權(quán)代理；

65.妨礙組織變革的組織阻力：組織結(jié)構(gòu)慣性、組織行為慣性、組織層次局限；

妨礙組織變革的個人阻力：組織成員習慣、組織成員思想； 66.我國整售消費稅的消費品有：煙、酒及酒精、化妝品、貴重首飾及珠寶玉石、鞭炮焰火、成品油、汽車輪胎、摩托車、小汽車、高爾夫球及球具、高檔手表、游艇、木制一次性筷子、實木地板共14類消費品；

糧食、食用植物油是不收消費稅； 67.影響財政收入規(guī)模的主要因素有：經(jīng)濟發(fā)展水平、生產(chǎn)技術水平、經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、分配制度、分配政策和價格；

價格總水平、財政收入制度都屬于；

68.企業(yè)內(nèi)部營銷的對象包括：直接向顧客提供服務的前端服務人員、后勤和支持員工； 69.在衡量管理水平的標準中，生產(chǎn)與投入的比例稱為：效率； 70.特殊侵權(quán)責任主要包括三類情形：

(一)因特定主題致人損害，如國家機關及其工作人員執(zhí)行職務致人損害、無民事行為能力人及限制民事行為能力人致人損害；

(二)因特定活動致人損害，如高度危險作業(yè)致人損害、地面施工致人損害；

(三)因特定物件或物質(zhì)因素致人損害，如產(chǎn)品致人損害、環(huán)境污染致人損害、建筑物致人損害、飼養(yǎng)動物致人損害等。

71.稅收的征收標準具有相對的穩(wěn)定性，表面稅收具有固定性特征； 72.推動經(jīng)濟全球化的主導力量是：跨國公司；

73.增值稅的基本稅率是17%，低稅率13%，小規(guī)模納稅人適用3%； 74.經(jīng)濟增長方式是指：資源的總體配置方式； 75.規(guī)費收入：是指國際機關為居民或團體提供特殊服務或?qū)嵤┬姓芾硭杖〉氖掷m(xù)費和工本費，如工商企業(yè)登記費、商標注冊費、公證費；

76.在國際金融業(yè)務中，中間費率是 買入?yún)R率與賣出匯率 的算數(shù)平均數(shù)；

77.支付令：是人民法院依照民事訴訟規(guī)定的督促程序，根據(jù)債權(quán)人的申請，向債務人發(fā)出的限期履行給付金錢或有價證券的法律文書； ? 債權(quán)人提出申請后，法院應當在五日內(nèi)通知其是否受理。確認債權(quán)債務關系明確合法的，應當在受理之日起十五日內(nèi)向債務人發(fā)出支付令； ? 申請不成立的，裁定駁回申請，該裁定不得上訴； ? 債務人應當自收到支付令之日起十五日內(nèi)清償債務，或者向人民法院提出書面異議； ? 人民法院收到債務人提出的書面異議后，經(jīng)審查，異議成立，應當裁定終結(jié)督促程序，支付令自行失效；

? 支付令必須以法定方式送達債務人；

78.關于目前我國人口老齡化特點的說法正確的是：未富先老； 79.行政法的基本原則：合法性原則、合理性原則、應急性原則；

80.甲公司同意乙公司以分期付款的方式償還所欠貸款，這種信用屬于：直接信用；

直接信用包含：預付或購銷商品形式的商業(yè)信用；

消費信用：是工商企業(yè)或銀行以商品或貨幣的形式向個人提供信用； 81.區(qū)別不同稅種的主要標志是：課稅對象；

82.《治安管理處罰法》應當給予行政拘留處罰的，不執(zhí)行行政拘留處罰的情況：

(一)已滿十四周歲不滿十六周歲的；

(二)已滿十六周歲不滿十八周歲，初次違反治安管理的；(三)七十周歲以上的；

(四)懷孕或者哺乳自己不滿一周歲嬰兒的； 83.人類最基本的社會實踐活動是：生產(chǎn)物質(zhì)資料；

84.根據(jù)領導方式的管理方格理論，位于管理方格圖中：

（1-1）貧乏型管理 領導方式；（1-9）鄉(xiāng)村俱樂部 領導方式；（9-9）團隊型管理 領導方式；

85.18周歲以上的公民是成年人，具有完全民事行為能力；

16周歲以上不滿18周歲的公民，以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為完全民事行為能力人；不以自己的勞動收入為主要生活來源的，視為限制民事行為能力人； 10周歲以上的未成年人是限制民事行為能力人； 不滿10周歲的未成年人是無民事行為能力人；

86.公共財政四個基本特征：彌補市場失效、提供公平服務、非市場營利性、依法化財政； 87.名義收益率：是指金融工具的票面收益與本金的比率； 88.增加財政收入的有效途徑是：提高經(jīng)濟效益；

89.一個財政內(nèi)政府通過預算安排的財政支出總額應稱為：財政支出規(guī)模；

90.將消費者購買決策過程分為：習慣型購買、有限型購買、復雜型購買、品牌忠誠型購買的依據(jù)是：消費者介入程度；

91.貨幣形態(tài)演變過程：實物貨幣-代用貨幣-信用貨幣； 電子貨幣是新型的信用貨幣； 92.規(guī)范化法律文件系統(tǒng)化的形式主要有三種：法律匯編、法律編篡、法律清理；

93.從管理學的角度看，判斷組織集權(quán)和分權(quán)程度的主要依據(jù)是：組織中各部分構(gòu)成的組合關系；

94.在組織的計劃工作中，長期計劃的計劃時限通常為：五年以上； 95.資本主義經(jīng)濟危機的根本特定和實質(zhì)是：生產(chǎn)相對過剩；

96.消費者的生活方式是通過消費者本人的日?；顒?、興趣和對周圍事物的看法表現(xiàn)出來的；

97.一般來說，本位幣都具有無限法償能力，而輔幣則可能是有限法償；

足值貨幣：實物貨幣、金屬貨幣；

98.訴訟時效中止：是指在訴訟時效期間的最后六個月內(nèi)，由于發(fā)生了天災、戰(zhàn)爭等不可抗力事件或者其他障礙使權(quán)利人不能行使請求權(quán)； 99.在我國社會主義初級階段的分配制度中，各種生產(chǎn)要素應按其在生產(chǎn)過程中的貢獻參與分配；

100.社會基金包括：積累基金、消費基金；

積累基金包括：擴大生產(chǎn)基金、非生產(chǎn)性基本建設基金、社會后備基金； 消費基金包括：社會消費基金、個人消費基金；

社會消費基金包括：國家管理基金、文教衛(wèi)生基金、社會保障基金； 101.組織職能的任務是：使計劃方案落實于實際工作；

102.網(wǎng)絡型組織結(jié)構(gòu)的特點是：以公司作為中心組成，以合同為基礎，依靠其他組織開展關鍵業(yè)務；

103.在金融市場上，最大的買方和賣方通常都是：金融機構(gòu)；

104.區(qū)分人類歷史上不同社會形態(tài)的根本標志是：社會經(jīng)濟制度； 105.在社會主義經(jīng)濟體制下，市場對資源配置起基礎性作用；

106.在現(xiàn)代企業(yè)制度下，國家與國有企業(yè)（包括擁有國有股份的企業(yè)）分配關系的體現(xiàn)形式包括：依法征稅、分享紅利、取得股息；

107.人類進行物質(zhì)資料生產(chǎn)應當具備的基本要素包括：人的勞動、勞動資料、勞動對象、生產(chǎn)關系； 108.下列機構(gòu)中，屬于企業(yè)營銷中介的有：代理商、第三方物流公司、廣告公司、租賃公司；

109.控制工作的過程一般包括：建立標準、衡量績效、糾正偏差； 110.商業(yè)銀行的主要職能包括：信用中介、支付中介、信用制造；

111.一律不會公開審理的有：涉及政府秘密、個人隱私、軍事秘密的案件；

離婚案件、涉及商業(yè)秘密案件，當事人申請不公開審理，可以不公開；

112.不能成為普通合伙人的有：國有獨資公司、國有企業(yè)、上市公司、公益性的事業(yè)單位、社會團體；

113.在管理組織工作的基本工作步驟完成之后，通常會形成的文件包括：崗位職責、工作流程、組織系統(tǒng)；

114.公共財政實現(xiàn)收入分配職能的機制和手段包括：

? 明確市場與政府對社會收入分配的范圍和界限； ? 加強稅收調(diào)節(jié)；

? 發(fā)揮公共支出的作用； ? 發(fā)揮財政轉(zhuǎn)移支付作用；

115.貨幣資金的供求與金融工具的供求在方向上是相反的；政府債券往往被當作最佳的金融市場工具；

116.根據(jù)交易的經(jīng)濟性質(zhì)分類，財政支出分為：購買性支出、轉(zhuǎn)移性支出； 117.服務營銷組合策略中，影響服務結(jié)果和質(zhì)量評價的人員因素包括：

? 提供服務的企業(yè)員工； ? 接受服務的顧客自身； ? 同時接受服務的其他顧客；

118.市場營銷組合策略包括：生產(chǎn)策略、定價策略、分銷渠道策略、促銷策略；

119.行政訴訟特有原則：選擇復議原則、審查具體行政行為合法性原則、具體行政行為不因訴訟而停止執(zhí)行原則、不適用調(diào)解原則、被告負舉證責任原則、司法變更權(quán)有限原則； 120.政府財政支出中，屬于購買性支出的有：商品和服務支出、公共投資支出；

轉(zhuǎn)移性支出：捐贈支出、對企事業(yè)單位的補貼、對個人和家庭的補助；

121.亞文化是按照社會地位劃分的；每個文化群體內(nèi)部通常包括若干亞文化群體； 122.現(xiàn)代信用貨幣包括：現(xiàn)金、銀行存款、期票、銀行券、支票、輔幣； 123.從商品交換的發(fā)展歷史來看，價值形式的發(fā)展經(jīng)歷了四個階段：簡單或偶然的價值形式、擴大的價值形式、一般價值形式、貨幣價值形式；

124.在管理過程中，影響有效溝通的主觀障礙包括：語言差異大、感受差異大； 125.社會主義社會仍需實行商品經(jīng)濟的原因：

? 社會主義社會仍然廣泛存在著社會分工；

? 以公有制為基礎的經(jīng)濟單位仍是具有各自利益的經(jīng)濟實體； ? 各種非公有制經(jīng)濟仍是獨立的商品生產(chǎn)者和經(jīng)營者； 126.管理基本特征：管理是一個由諸多相互關聯(lián)的活動組成的過程、關聯(lián)的目的是要有效地實現(xiàn)組織的預期目標、管理要協(xié)調(diào)和利用組織的各種資源；

127.市場經(jīng)濟是商品經(jīng)濟發(fā)展的必然要求；商品經(jīng)濟是相對于自然經(jīng)濟而言的； 128.國際收支平衡表的經(jīng)常賬戶有：貨物（貿(mào)易）、服務（無形貿(mào)易）、收益、單方面轉(zhuǎn)移（經(jīng)常轉(zhuǎn)移）；

129.在企業(yè)管理過程中，計劃的作用主要表現(xiàn)在：

? 計劃是管理者指揮下屬的依據(jù)； ? 計劃是掌握主動，降低風險的手段； ? 計劃是減少浪費，提高效益的方法； ? 計劃是管理者進行控制的準則； 130.初級：金融專業(yè)知識與實務

1、我國上海和深圳證券交易所對ST股交易實行5%的日漲跌幅限制；

2、一般存款賬戶：是存款人因借款或其他結(jié)算需要，在基本存款賬戶開戶行以外的營業(yè)機構(gòu)開立的結(jié)算賬戶。

一般存款賬戶只能轉(zhuǎn)賬，不能支取現(xiàn)金；

3、“巴塞爾協(xié)議III”對系統(tǒng)重要性銀行提出1%~3.5%的附加資本要求，來降低“大而不能倒”帶來的道德風險；

4、與黃金完全脫鉤，僅作為一種價值符號的貨幣形態(tài)是：信用貨幣；

5、實際匯率：是指剔除通貨膨脹因素之后的匯率；

套算匯率：是指在基礎匯率基礎上套算出來本幣與非關鍵貨幣之間的匯率；

6、在紐約外匯市場上，1英鎊=1.8210/1.8230美元，此標價方法屬于直接標價法； 在紐約外匯市場上，美元是本幣，直接標價法：是若干數(shù)量的本幣表示一定單位的外幣；

7、中國人民銀行2005年制定了《全國銀行間債券市場金融債券發(fā)行管理辦法》，規(guī)定政策性銀行發(fā)行金融債券，應按年向中國人民銀行報送金融債券發(fā)行申請，經(jīng)中國人民銀行核準后方可發(fā)行；

8、次級類貸款：是指借款人的還款能力出現(xiàn)明顯的問題，依靠其正常收入已無法保證足額償還本息，即使執(zhí)行擔保，也可能會造成一定損失；

9、優(yōu)先股是相對于普通股而言的，主要指在利潤分紅及剩余財產(chǎn)分配的權(quán)利方面，優(yōu)先于普通股。

1、優(yōu)先股通常預先定明股息收益率，一般也不能參與公司的分紅，但優(yōu)先股可以先于普通股獲得股息

2、優(yōu)先股的權(quán)利范圍小。優(yōu)先股股東一般沒有選舉權(quán)和被選舉權(quán)，對股份公司的重大經(jīng)營無投票權(quán)，但在某些情況下可以享有投票權(quán)。

3、如果公司股東大會需要討論與優(yōu)先股有關的索償權(quán)，即優(yōu)先股的索償權(quán)先于普通股，而次于債權(quán)人。

1.金融衍生品市場上主要的交易形式有：場內(nèi)交易、場外交易（OTC）；

2.金融衍生品：金融遠期、金融期貨、金融期權(quán)、金融互換、信用衍生品CDS；

a)金融互換：貨幣互換、利率互換、交叉互換、股票互換； 3.1996年，全國統(tǒng)一的銀行間同業(yè)拆借市場正式建立；

4.股票按照發(fā)行范圍：A、B、H、F；

按投資主體：國有股、法人股、社會公眾股； 5.根據(jù)利率風險結(jié)構(gòu)理論，導致債權(quán)工具到期期限相同但利率卻不同的因素：違約風險、流動性、所得稅；

6.利率結(jié)構(gòu)的理論解釋：預期理論、分割市場理論、流動性溢價理論； 7.凱恩斯貨幣理論（流動性偏好理論）：認為貨幣是外生變量，由中央銀行直接控制，貨幣供給獨立于利率的變動。貨幣需求取決于流動性偏好，人們愿意以貨幣形式保留一部分財富的愿望和動機；

a)流動性偏好的動機：交易動機與 預防動機（與收入正比，與利率無關）、投機動機 8.9.10.11.12.13.14.15.16.17.18.19.20.21.22.23.24.?（與利率反比）；

名義收益率=票面收益率； 實際收益率=名義收益率--通貨膨脹因素；

到期收益率：就是使債券的購買價，等于購買債券后現(xiàn)金流的現(xiàn)值的貼現(xiàn)率； 利率與債券價格：反比；

債券流通價由三因素決定：票面金額、票面利率、實際持有期限；

[單選]面額為100的債券，不支付利息貼現(xiàn)出售，期限1年，收益率為4%，交易價格為（）。C．96

答案：C 解析：P=100/(1+4%)債券發(fā)行后的交易，發(fā)行價格、票面利率對交易價格沒有影響；

影響交易價格的主要因素包括：該債券的交易時間、剩余到期時間、市場利率、投資者期望達到的到期收益率等因素；

股票理論價格=預期股息收入/市場利率；（除法）

股票價格=預計每股稅后盈利*市場所在地平均市盈率；（乘法）投資者根據(jù)預期收益率和標準差來評價投資組合；

系統(tǒng)風險：宏觀經(jīng)濟形勢的變動、國家政治政策的變動、稅制改革、政治因素。永遠存在，不可能通過資產(chǎn)組合來消除，屬于不可分散風險；

非系統(tǒng)風險：公司財務風險、經(jīng)營風險在內(nèi)的特有風險。屬于可分散風險。

資本資產(chǎn)定價模型CAPM，提供了測度系統(tǒng)風險的指標β；β=0，并不一定代表證券無風險，而是證券價格波動與市場價格波動無關；若證券無風險，β一定為0； 利率市場化改革目標：最終形成以中央銀行基準利率為基礎，以貨幣市場利率為中介，由市場供求決定金融機構(gòu)存貸款利率的市場利率體系和利率形成機制；

與利率管制相比較，利率市場化以后，在利率決定中起主導作用的是：市場資金供求； 代表性的利率：倫敦同業(yè)拆借利率LIBOR、新加坡同業(yè)拆借利率SIBOR、香港同業(yè)拆借利率HIBOR；

上海銀行間同業(yè)拆放利率：Shibor，單利，無擔保，批發(fā)性利率；

金融機構(gòu)的職能：信用中介、支付中介、創(chuàng)建信用工具、金融服務；其中，信用中介是金融機構(gòu)最基本、最能反映其經(jīng)營活動特征的職能；

金融機構(gòu)按照融資方式分為：直接金融機構(gòu)（投資銀行、證券公司）、間接金融機構(gòu)（商業(yè)銀行）；

信用貨幣發(fā)行的主體是銀行，發(fā)行的程序是銀行信貸程序，由國家賦予無線法償能力，并強制流通； 信用貨幣：

? 商業(yè)信用貨幣；商業(yè)票據(jù)如期票和匯票； ? 銀行信用貨幣；銀行券； ? 國家信用貨幣；紙幣； ? 通貨和銀行存款；

現(xiàn)金投放渠道：工資及對個人其他支出（主要）、采購支出、財政信貸支出、行政管理費支出；

現(xiàn)金歸行渠道：商品銷售收入（主要）、服務事業(yè)收入、財政稅收收入、信用收入； 銀行信貸的投放和回籠是存款貨幣和現(xiàn)金貨幣流通的總渠道； 馬克思的貨幣需求理論：流通手段貨幣需求量=待銷售商品價格總額/單位貨幣流通速度； ? 費雪的貨幣需求理論：費雪方程式：MV=PT；M為流通中貨幣平均數(shù)、V為貨幣流通速度、P為各類商品價格加權(quán)平均數(shù)、T為交易量；（P=MV/T，費雪認為，貨幣流通速度V、交易量T、在短期內(nèi)基本不變，可視為常數(shù)；所以，物價P的水平隨 25.26.27.28.29.30.31.32.33.著貨幣量的變化而變化；）

? 劍橋?qū)W派的貨幣需求理論：劍橋方程式：M。=Kpy，M。名義貨幣總需求；K為貨幣量與名義所得的比例；p為總收入，實際是生產(chǎn)總量；y為價格水平；（觀點：重視微觀主體行為對貨幣需求量的影響；認為決定人們持有的貨幣多少的因素有：個人財富水平、利息率的變化、持有貨幣可能擁有的便利等）

? 凱恩斯貨幣需求理論：人們對貨幣需求的行為取決于三種動機：交易動機、預防動機、投機動機。（前兩個稱為消費性貨幣需求）；貨幣總需求是收入和利率的函數(shù)，與收入成正比、利率成反比；L1代表交易性貨幣需求和預防性貨幣需求，L2代表投機性貨幣需求；

? 費里德曼的貨幣需求理論：基本承襲了傳統(tǒng)的“貨幣數(shù)量理論”的結(jié)論------非常重視貨幣數(shù)量與價格的關系，接受劍橋?qū)W派和凱恩斯以微觀主體行為作為分析的起點；把貨幣看作受利率影響的一種資產(chǎn)；y代表恒久性收入； M0=通貨；

M1=M0+企業(yè)活期存款+機關團體部隊存款+農(nóng)村存款+個人持有的信用卡存款； M2=M1+個人儲蓄+企業(yè)定期存款+外幣存款+信托存款+證券公司客戶保證金； M3=M2+金融債券+商業(yè)票據(jù)+大額可轉(zhuǎn)讓定期存單；

狹義貨幣：M0、M1，流動性最強，現(xiàn)金和活期存款的最活躍購買力特征，成為央行首要調(diào)控的對象；

廣義貨幣：M2、M3，是除現(xiàn)金、活期存款以外，將銀行機構(gòu)的各種定期存款、儲蓄存款和一批易于變現(xiàn)的短期信用工具在內(nèi)的貨幣形式； 決定貨幣供給的因素：銀行信貸收支、國家財政收支； 央行降低存款準備金率、對商業(yè)銀行貸款（再貼現(xiàn)）、增加黃金外匯儲備、在公開市場上買入有價證券，都會使商業(yè)銀行可貸資金增加，從而貨幣供應量增加； 國收銀減、國支銀增；（國際財政收入增加商業(yè)銀行信貸資金減少）

財政收支盈余，貨幣需求不足，經(jīng)濟蕭條，需要擴大信貸規(guī)模，增加貨幣供應量； 通貨膨脹的原因：國家財政赤字、國民經(jīng)濟結(jié)構(gòu)比例失調(diào)、國際收支順差、銀行自身信用膨脹；

通貨緊縮的原因：緊縮性的貨幣財政政策、經(jīng)濟周期的變化、投資和消費的有效需求不足、結(jié)構(gòu)失調(diào)、國際市場沖擊；

信用：是一種借貸行為，以償還和付息為條件的價值單方面運動； 信用的實質(zhì)：是以還本付息為條件，財產(chǎn)使用權(quán)的暫時讓渡； 私有制、剩余產(chǎn)品的出現(xiàn)、貧富分化是信用產(chǎn)生的客觀基礎； 商品貨幣關系是信用存在和發(fā)展的客觀經(jīng)濟基礎；

第三篇：【輔導資料】2018年初級經(jīng)濟師《人力資源》重點知識點：團體概述

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【輔導資料】2018年初級經(jīng)濟師《人力資源》重點知識點：團體概述

2018年經(jīng)濟師考試預計在11月份，考生要決定備考，就要爭取一次性通過考試！小編整理了一些經(jīng)濟師考試的相關資料，希望對備考生有所幫助！最后祝愿所有考生都能順利通過考試！

一、團體概述(掌握)

(一)團體的概念

團體是指兩個或兩個以上互相影響、互相依賴的人為了完成特定的目標而結(jié)合在一起的集合體。

(二)團體的形成

要理解團體對個人的影響,首先應該了解獨立的個人為什么會組織在一起,形成團體。對于這個問題,心理學家主要從以下幾個方面進行解釋:

1、團體活動和團體目標對于我們具有吸引力。

2、加入團體可以滿足我們的人際需要。

3、個人對于自己的歸類也會影響團體的形成。

(三)團體的分類

從不同的角度出發(fā),可以將團體劃分為不同類型。

根據(jù)組織的正式性,把團體分為正式團體和非正式團體。正式團體是指有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作任務的團體。非正式團體是指那些既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟。

(四)團體發(fā)展的階段

大多數(shù)團體的發(fā)展都要經(jīng)歷若干階段,在每個階段,團體及其成員需要面對不同的問題和挑戰(zhàn),團體的發(fā)展可以分為五個階段:

(1)形成期(2)沖突期(3)規(guī)范期(4)產(chǎn)出期

(5)結(jié)束期

(五)同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體

團體的成員如果有很多共同的特點,則稱為同質(zhì)性團體,反之則稱為異質(zhì)性團體。

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同質(zhì)性的團體有兩方面的優(yōu)勢:一是由于成員之間有較高的相似性所以比較好相處;二是成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作。與同質(zhì)性團體相比,異質(zhì)性團體有三方面的優(yōu)勢:首先,由于成員具備不同的背景、經(jīng)驗、人格和看待事物的方法,因而在進行團體決策時會提出更多的觀點,于是有更高的決策質(zhì)量;其次,由于擁有各種資源,例如多種知識和技能,因而可以有更高的績效水平;最后,團體的成員更容易對團體固有的行為方式提出建議,從而促進團體的變革?？梢钥闯?同質(zhì)性團體和異質(zhì)性團體各有利弊,所以團體成員在各種品質(zhì)或?qū)傩陨蠎嬖谶m度的差異,不要成畸形分配,也不要過于求同。

二、團體規(guī)范(掌握)

(一)團體規(guī)范的概念

為了保證團體目標的實現(xiàn),任何一個團體都必須有制約其成員的思想、信念和行為的準則和行為標準,這種每個成員都必須嚴格遵守的準則就是團體規(guī)范。

(二)團體規(guī)范的分類

在組織管理中,規(guī)范通常被分為正式規(guī)范和非正式規(guī)范。正式規(guī)范是存在于正式組織中的規(guī)范,它往往是用正式文件明文規(guī)定的,并且由上級或團體中的其他成員監(jiān)督執(zhí)行。從規(guī)范的存在范圍來看,非正式規(guī)范的存在范圍要更廣,因為它不但存在于非正式團體,也存在于正式團體中。而正式規(guī)范只能夠存在于正式團體中。

(三)團體規(guī)范的作用

團體規(guī)范對于團體來說具有重要的意義,它的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面:

1、團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。

2、團體規(guī)范可以為成員提供認知標準與行為準則。

3、團體規(guī)范也具有惰性作用。

三、團體壓力(掌握)

(一)團體壓力

團體壓力指團體、團體規(guī)范會對每一個成員產(chǎn)生約束力,使其與團體保持一致,服從團體利益,效勞于團體。團體壓力是團體作用于成員的直接表現(xiàn)形式,而在這種壓力之下團體成員常常表現(xiàn)出從眾、順從與服從行為。

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(二)從眾

從眾是指團體成員在真實或想象的團體壓力之下,表現(xiàn)出在觀點和行為上同團體或團體中的大多數(shù)人保持一致的現(xiàn)象。其中最重要的有:團體凝聚力、團體一致性和團體規(guī)模。

(三)順從

順從是指在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向。有三個因素特別有助于建立良好的順從氣氛:第一個是積極的情緒,第二個是強調(diào)順從的互惠性,第三個是合理的原因。

(四)服從

服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。很多時候人們會服從于地位較高的他人或權(quán)威的命令。

四、團體凝聚力(掌握)

(一)團體凝聚力的概念與作用

團體凝聚力是指團體成員相互吸引并對組織目標認同的程度,適度的凝聚力可以提高團體成員的參與程度和促進交流,促使團體成員遵從組織的規(guī)范。

凝聚力對團體的績效有著重要的影響，首先,高凝聚力能否導致高績效要看團體的績效規(guī)范。其次,凝聚力同績效有循環(huán)依存的關系:高凝聚力既是高績效的原因,也是高績效的結(jié)果。高凝聚力可能促使成員共同努力提高績效;而績效提高也能反過來鼓舞士氣,提高凝聚力。

(二)團體凝聚力的影響因素

影響團體凝聚力的因素很多,可以總結(jié)為以下幾個方面:

(1)相處的時間:這是社交的時間效應。

(2)加入團體的難度：加入團體的難度越大、可能性越小,其中成員的凝聚力越大。

(3)團體規(guī)模:團體規(guī)模越大,凝聚力往往可能會越小。

(4)團體的同質(zhì)性:人們通常更容易與和自己相似的人交流,而且對和自己相似的人的評價更為積極。

(5)外在威脅:在通常的情況下,當團體面臨外來威脅時,團體成員更容易團結(jié)在一起為團體的目標而努力,因為團體的興衰關系到每個成員的利益。

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(6)過去成功的經(jīng)驗：如果團體過去有很好的成功的經(jīng)驗,則能喚起成員的榮譽感,增強對團體的向心力,建立起團體合作精神。

此外其他一些因素,如民主的領導方式、公平的獎懲制度,都有助于提高凝聚力。

五、團體的社會影響

(一)社會促進

社會促進是指人們在有他人旁觀的情況下,工作表現(xiàn)要比自己單獨進行時更好的現(xiàn)象。

(二)社會懈怠(掌握)

社會懈怠的產(chǎn)生可能有兩方面原因:一是團體中的個體成員的努力和貢獻不容易被確定和衡量,這使得團體成員認為自己更高的努力程度不會得到相應的報償;二是團體工作導致“責任分散”,團體成員認為自己的努力是不重要的,不是必不可少的,自己的努力與團隊的績效之間沒有明確的關系。

管理者可以通過三種途徑減少社會懈怠:一是使得個體的貢獻可以被衡量和界定;二是使成員感覺自己的工作對團體是重要的、有價值的;三是控制團體的規(guī)模。

練習一下：

1、一般情況下，團體結(jié)構(gòu)形成于()

A、沖突期

B、規(guī)范期

C、形成期

D、結(jié)束期

標準答案：B

解題思路：團體在形成期，團體存在的目標、結(jié)構(gòu)、從屬關系不明確;

沖突期，團體內(nèi)存在比較大的沖突;結(jié)束期，團體在達成目標后解散。

只有才規(guī)范期，經(jīng)過一定時期的相互作用，團體的規(guī)范開始形成。

2、屬于同質(zhì)性團體的優(yōu)勢是()

A、更容易交流和合作

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B、有更高的決策質(zhì)量

C、有更高的績效水平

D、容易促進團體的變革

標準答案：A

解題思路：同質(zhì)性的團體有兩方面的優(yōu)勢:一是由于成員之間有較高的相似性所以比較好相處;二是成員之間易于分享信息,較少發(fā)生沖突,更容易交流和合作

3、在他人的直接請求下，按照他人的要求行動的傾向被稱為()

A、角色沖突

B、順從

C、從眾

D、服從

標準答案：B

解題思路：需要重點區(qū)分順從與服從的概念順從是指在他人的直接請求下按照他人的要求行動的傾向。服從是指在他人的直接命令下做出某種行為的傾向。

4、在組織管理中，正式團體包括()

A、指揮團體

B、利益團體

C、聯(lián)誼團體

D、任務團體

標準答案：AD

解題思路：區(qū)分正式團體與非正式團體的定義。正式團體是指有明確的組織結(jié)構(gòu)和工作任務的團體。非正式團體是指那些既無正式結(jié)構(gòu),也不是由組織決定的各種松散聯(lián)盟

5、團體規(guī)范的作用包括()

A、維持團體的一致性

B、制約成員的努力水平

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C、改善團體的外部環(huán)境

D、為成員提供認知標準與行為準則

標準答案：ABD

解題思路：它的作用主要表現(xiàn)在以下三個方面:

1、團體規(guī)范有助于維持團體的一致性。

2、團體規(guī)范可以為成員提供認知標準與行為準則。

3、團體規(guī)范也具有惰性作用。

第四篇：2011年初級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)》第八章預習

專業(yè)的團隊 專業(yè)的方法 向?qū)I(yè)的考生提供專業(yè)的服務

2011年初級經(jīng)濟師《工商管理專業(yè)》第八章預習

第一節(jié) 財務管理概述

一、財務管理的概念

財務管理是利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進行的管理，是組織財務活動、處理財務關系的一項綜合性管理工作。

(一)財務活動

企業(yè)財務活動是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

1.籌資活動----企業(yè)組織生產(chǎn)，必須以占有或能夠支配一定數(shù)額資金為前提。表現(xiàn)為資金流入(借款)

2.投資活動----企業(yè)籌資的目的，是將籌集的資金投入企業(yè)經(jīng)營活動。即投資引起資金的流入和流出。

3.資金營運活動----企業(yè)日常生產(chǎn)經(jīng)營活動發(fā)生的各種各樣的資金支出。

4.分配活動----企業(yè)通過投資或資金運營活動應當取得收入，并相應實現(xiàn)的增值。

(二)財務關系

企業(yè)財務關系就是企業(yè)組織財務活動過程中與有關各方所發(fā)生的利益關系。主要包括企業(yè)與政府、股東、債權(quán)人、受資者、債務人和職工及企業(yè)內(nèi)部各單位之間的財務關系。

(三)財務管理的概念及特點

財務管理就是企業(yè)為達到一定的經(jīng)營目標，根據(jù)有關法規(guī)和財務管理原則，利用價值形式對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營過程進行的管理，是組織企業(yè)財務活動、處理財務關系的一項經(jīng)濟管理工作，是企業(yè)管理的重要組成部分。

財務管理的主要特點包括：

1.財務管理側(cè)重價值管理

財務管理和企業(yè)管理其他方面的最大不同就是圍繞資金收支活動的價值管理。

2.財務管理是一項綜合性的管理工作

財務管理的綜合性表現(xiàn)在兩個方面：

(1)財務管理工作與企業(yè)各方面聯(lián)系甚廣，關系密切

(2)財務管理工作在企業(yè)經(jīng)營的全過程

3.財務管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況例題：()是指資金的籌集、投放、使用、收回及分配等一系列企業(yè)資金收支活動的總稱，它貫穿于企業(yè)經(jīng)營過程的始終。

A.籌資活動B.投資活動C.財務活動D.財務管理

答案：C

例題：財務管理的主要特點有()。

A.財務管理側(cè)重人性管理B.財務管理是一項綜合性的管理工作

C.財務管理能迅速反映企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營狀況D.財務管理尤其注意資金籌集

E.財務管理側(cè)重價值管理

答案：BCE

二、財務管理的目標

財務管理的目標又稱理財目標，是企業(yè)理財活動所希望實現(xiàn)的結(jié)果，是評價企業(yè)理財活動是否合理的基本標準。財務目標是財務管理理論框架的邏輯起點，也是財務管理工作的出發(fā)點和歸宿。

具有代表性的財務管理目標主要有以下幾種觀點：

1.以利潤最大化為目標

利潤代表了企業(yè)新創(chuàng)造的財富，利潤越多說明企業(yè)財富增加的越多，越接近企業(yè)的目標。

優(yōu)點：(1)有利于資源配置;

(2)有利于經(jīng)濟效益的提高;

(3)易于理解操作性強。

缺點：(1)沒有考慮利潤取得的時間，忽視了資金的時間價值;

(2)沒有有效考慮取得利潤所承擔的風險問題

(3)沒有考慮投入產(chǎn)出的關系

(4)片面追求利潤最大化，導致短期行為

2.以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標

每股收益是企業(yè)實現(xiàn)的凈利潤與普通股股數(shù)的比值，這是對于股份有限公司而言的;對非股份有限公司而言，通常是以權(quán)益資本凈利率最大化為理財目標，其計算公式是凈利潤除以平均所有者權(quán)益。

沒有考慮時間價值和風險問題。

3.以股東財富最大化為目標

股東財富最大化是指財務管理的最終目標。

在股份公司中，股東財富由其所擁有的股票數(shù)量和股票市場價格兩方面決定。

在股票數(shù)量一定時，當股票價格達到最高時，則股東財富也達到最大。股東財富最大化也可以理解為股票價格最大化。

優(yōu)點：(1)考慮風險因素

(2)在一定程度上可以克服追求利潤的短期行為

(3)目標比較用以量化，便于考核和獎懲

(4)考慮了資金的時間價值

缺點：(1)適用范圍窄，只適用上市公司

(2)只強調(diào)股東利益，忽視其他利益相關者的利益。

(3)股東借助有利位置侵犯其他主體利益

(4)股票價格受多方因素影響，并非企業(yè)能控制。

4.以企業(yè)價值最大化為目標

以企業(yè)價值最大化作為財務管理的目標，比以股東財富最大化作為財務管理目標更科學。

從計量上來看，企業(yè)價值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實現(xiàn)的稅后利潤按照一定標準貼現(xiàn)后的現(xiàn)在價值。企業(yè)價值越大，表明企業(yè)效益越好。

企業(yè)價值一般與企業(yè)收益、貼現(xiàn)率有關。

折現(xiàn)率不變，收益越大，價值越大;收益一定時，折現(xiàn)率越大，價值越小。

折現(xiàn)率取決于風險，風險越高，折現(xiàn)率高;風險越低，折現(xiàn)率越小。

企業(yè)價值與預期收益成正比，與預期風險成正比。

企業(yè)價值公式

V——企業(yè)價值

T——取得報酬具體時間

FCFt——第t年的企業(yè)報酬，通常用現(xiàn)金流量表示

i——與企業(yè)風險相適應的折現(xiàn)率

優(yōu)點：(1)考慮了報酬實現(xiàn)的時間

(2)考慮風險與報酬的關系

(3)克服短期行為

(4)把各方利益納入企業(yè)價值指標

當前學術界比較認可的企業(yè)理財目標是企業(yè)價值最大化。

例題：以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標的缺點有()

A沒有考慮利潤取得的時間，忽視了資金的時間價值;

B沒有有效考慮取得利潤所承擔的風險問題

C沒有考慮投入產(chǎn)出的關系

D片面追求利潤最大化，導致短期行為

E股票價格受多方因素影響，并非企業(yè)能控制

答案：AB

例題：財務管理主要有以下幾種觀點()。

A.以利潤最大化為目標B.以收入最大化為目標C.以每股收益最大化為目標

D.以股東財富最大化為目標E.以企業(yè)價值最大化為目標

答案：ACDE

例題：當前學術界比較人口的企業(yè)理財目標是()。

A.以利潤最大化為目標B.以企業(yè)價值最大化為目標

C.以每股收益最大化為目標D.以股東財富最大化為目標

答案：B

4.以企業(yè)價值最大化為目標

以企業(yè)價值最大化作為財務管理的目標，比以股東財富最大化作為財務管理目標更科學。

從計量上來看，企業(yè)價值是企業(yè)未來一定年限內(nèi)實現(xiàn)的稅后利潤按照一定標準貼現(xiàn)后的現(xiàn)在價值。企業(yè)價值越大，表明企業(yè)效益越好。

企業(yè)價值一般與企業(yè)收益、貼現(xiàn)率有關。

折現(xiàn)率不變，收益越大，價值越大;收益一定時，折現(xiàn)率越大，價值越小。

折現(xiàn)率取決于風險，風險越高，折現(xiàn)率高;風險越低，折現(xiàn)率越小。

企業(yè)價值與預期收益成正比，與預期風險成正比。

企業(yè)價值公式

V——企業(yè)價值

T——取得報酬具體時間

FCFt——第t年的企業(yè)報酬，通常用現(xiàn)金流量表示

i——與企業(yè)風險相適應的折現(xiàn)率

優(yōu)點：(1)考慮了報酬實現(xiàn)的時間

(2)考慮風險與報酬的關系

(3)克服短期行為

(4)把各方利益納入企業(yè)價值指標

當前學術界比較認可的企業(yè)理財目標是企業(yè)價值最大化。

例題：以每股收益(權(quán)益資本凈利率)最大化目標的缺點有()

A沒有考慮利潤取得的時間，忽視了資金的時間價值;

B沒有有效考慮取得利潤所承擔的風險問題

C沒有考慮投入產(chǎn)出的關系

D片面追求利潤最大化，導致短期行為

E股票價格受多方因素影響，并非企業(yè)能控制

答案：AB

例題：財務管理主要有以下幾種觀點()。A.以利潤最大化為目標B.以收入最大化為目標C.以每股收益最大化為目標

D.以股東財富最大化為目標E.以企業(yè)價值最大化為目標

答案：ACDE

例題：當前學術界比較人口的企業(yè)理財目標是()。

A.以利潤最大化為目標B.以企業(yè)價值最大化為目標

C.以每股收益最大化為目標D.以股東財富最大化為目標

答案：B

第五篇：初級經(jīng)濟師考試人力資源復習資料小結(jié)

初級經(jīng)濟師考試人力資源復習資料小結(jié)——價值觀

一、認識價值觀

（一）含義X1：價值觀是人們關于事物重要性的觀念，是依據(jù)客體對于主體的重要性，對客體進行價值評判和選擇的一種標準。

（二）界定Y1

1.從價值觀的主體角度考慮：

（1）它是一種個體現(xiàn)象

（2）也是一種社會現(xiàn)象

（3）還是一種文化現(xiàn)象；

2.從價值觀的表現(xiàn)形式看：它是外顯的也是內(nèi)隱的；

3.從價值觀的功能看：價值觀對行為具有解釋、預測和導向的作用；

4.從價值觀的層次上看：它具有超越情景的特點；

5.價值觀要比態(tài)度更抽象更概括。

二、價值觀的分類

（一）奧爾波特的六分類

1.德國哲學家斯普蘭格在《人的類型》一書中，把價值觀區(qū)分為理論的、社會的、經(jīng)濟的、政治的、審美的、宗教的六種。

2.奧爾波特和弗農(nóng)根據(jù)斯普蘭格的六分類編制了“價值觀研究量表”：

（1）經(jīng)濟型的人：具有務實的特點，對有用的東西感興趣；

（2）理論型的人：具有智慧、興趣，以發(fā)現(xiàn)真理為主要追求；

（3）審美型的人：追求世界的形式和諧，以美的原則如對稱、均衡和諧等評價事物；

（4）社會型的人：追求權(quán)力、影響和聲望；

（5）宗教的人：認為統(tǒng)一的價值高于一切，信神或追求天人合一等；

（6）政治型的人：重視權(quán)力、地位和影響力。（2007年單選）

（二）羅奇克工具性與終極性價值觀

1.終極性價值觀：是指欲達到的最終存在狀態(tài)或目標，如和平的世界、舒適的生活等。

2.工具性價值觀：是指為達到上述目標所采用的行為方式或手段，如對責任的自我控制等。

（三）莫里斯的生活方式理論

莫里斯認為價值一詞包含三種基本含義：

1.實際價值：指對不同事物所表現(xiàn)的差別喜好的傾向，即對不同事物所表現(xiàn)的選擇行為的實際方向；

2.想象價值：指局限于能夠預見后果的選擇行為，是個體認為應該采取的行為選擇；

3.客體價值：強調(diào)價值對象本身的屬性，指根據(jù)事物的客觀條件來決定什么是值得選取的，并非當事人是否事實上選取該事物（實際價值）或想象中認為該選取事物（想象價值）。

（四）個人主義——集體主義理論

三、工作價值觀

（一）含義

工作價值觀也稱職業(yè)價值觀，是指個體對于工作意義的認識，包括工作傾向性、工作需求以及職業(yè)道德取向等等。

（二）美國心理學家薩普爾的工作價值觀的類型X3

分為三大群組，15個類別：

1.內(nèi)在價值：指的是與工作本身有關的一些因素，包括利他主義、獨立性、審美、創(chuàng)造性、智慧激發(fā)、成就感和管理權(quán)力7個類別；

2.外在工作價值：指的是與工作本身無關的一些因素，包括工作環(huán)境、與上司關系、與同事關系和變化性4個類別；

3.外在報酬：包括生活方式、聲望、經(jīng)濟報酬和安全感4個類別。

在此基礎上他開發(fā)了相應的工作價值觀問卷，在學術研究以及組織管理領域得到了廣泛應用。

四、中國人的價值取向（2007年多選）

（一）以“已”為中心的價值觀

費孝通先生于1947年提出了“差序格局”的概念，被認為是對傳統(tǒng)中國人價值觀的最深刻、最貼切、最形象的闡述。

（二）以社會、關系、情景為中心的價值觀

1.西方人的“自己”：是以表達、表現(xiàn)及實現(xiàn)“個已”為主

2.中國人的“自己”：是以實踐、克制及超越的途徑，來使“自己”與“社會”結(jié)合。因此，中國人的自己是可以擴展的，不僅包括個體自身，還可以推及家庭、親戚、朋友，甚至家族和宗教。從這一角度看，中國人是社會取向、關系取向和情景取向的。

五、自我價值定向理論

1.自我價值定向理論是我國心理學家金盛華多年來研究出的一套理論。該理論的基本假設認為人是理性的、社會性的動物，除了基本的生存傾向之外，一生都在試圖建立解釋他人和世界的體系并解釋自我存在和自身行為的理由，為自己的生活賦予意義。

2.一個人的自我價值感取決于兩個因素：

（1）自我價值定位，即選擇什么樣的標準來評價自身的價值；

（2）自我價值支持，即客觀的自我價值依托資源，如家境優(yōu)越、高社會地位、高收入等等。