第一篇：中英文版本沖突效力問題

報(bào)審文件中英文版本沖突的法律分析

依據(jù)《中外合資經(jīng)營企業(yè)法》及其實(shí)施條例的規(guī)定，中外合營者向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)報(bào)送的文件應(yīng)當(dāng)以中文書寫，其中可行性研究報(bào)告、合營協(xié)議、合同及章程、董事人選名單等可以同時(shí)使用中文及合營各方商定的一種外文書寫，兩種文字具有同等效力。

也就是說，報(bào)送審批的文件原則上應(yīng)是中文版本，中文版本的效力優(yōu)先；若同時(shí)報(bào)送中外文版本，經(jīng)過審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后，兩個(gè)版本應(yīng)當(dāng)具有同等效力；兩個(gè)版本具有同等效力時(shí)，合營雙方有約定的，從其約定。

對于中外文版本均具有同等效力且合營方又沒有約定的情形，法律并未作出進(jìn)一步的規(guī)定。單就合營協(xié)議和合營合同來看，法律規(guī)定其生效應(yīng)經(jīng)審批機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)，有關(guān)其效力問題的解決應(yīng)適用中國的法律。上海有關(guān)勞動合同中英文版本效力的規(guī)定，在一定程度上反映了中國法院對此類問題的態(tài)度?！渡虾Ｊ袆趧雍贤瑮l例》第9條第2款規(guī)定，“同時(shí)用中、英文書寫的勞動合同文本，內(nèi)容不一致的，以中文勞動合同文本為準(zhǔn)”。也就是說，此種情形下，一般將以中文版本為準(zhǔn)。

Subject to the Law of the People's Republic of China on Chinese-foreign Equity Joint Ventures and the Implementation, the documents submitted to the examination and approval authority by the foreign and Chinese parties shall be written in Chinese.Thereinto the feasibility study report, joint venture agreement, contract and articles of association and the list of candidates for chairperson, vice-chairperson and directors may be written simultaneously in a foreign language agreed upon by the parties to the joint venture.Both versions shall have equal validity.That is to say, the documents submitted shall principally be in Chinese and the Chinese version shall prevail;if simultaneously submitted in both Chinese and an agreed foreign language, both versions shall have equal validity when approved by the authority, where the parties have agreed otherwise, such agreement shall prevail.There are no further laws and regulations about the circumstance where the parties have no consensus of the validity of the equal versions.As for the joint venture agreement and contract, the validity is up to the authority’s approval and governed by the Chinese law.The regulation about the validity of the Chinese and English versions of the labor contract in Shanghai—if the contents of the Chinese and the foreign language versions of a labor contract are inconsistent, the Chinese version of the labor contract shall prevail—may reflect the attitudes of the Chinese courts.法規(guī)依據(jù)：

《中華人民共和國中外合資經(jīng)營企業(yè)法實(shí)施條例(2001年修訂)》

第7條 申請?jiān)O(shè)立合營企業(yè)，由中外合營者共同向?qū)徟鷻C(jī)構(gòu)報(bào)送下列文件：

（一）設(shè)立合營企業(yè)的申請書；

（二）合營各方共同編制的可行性研究報(bào)告；

（三）由合營各方授權(quán)代表簽署的合營企業(yè)協(xié)議、合同和章程；

（四）由合營各方委派的合營企業(yè)董事長、副董事長、董事人選名單；

（五）審批機(jī)構(gòu)規(guī)定的其他文件。

前款所列文件必須用中文書寫，其中第（二）、（三）、（四）項(xiàng)文件可以同時(shí)用合營各方商定的一種外文書寫。兩種文字書寫的文件具有同等效力。審批機(jī)構(gòu)發(fā)現(xiàn)報(bào)送的文件有不當(dāng)之處的，應(yīng)當(dāng)要求限期修改。

Article 7 when applying for establishing a joint venture, the foreign and Chinese parties shall jointly submit the following documents to the examination and approval authority:(1)an application for the establishment of a joint venture;(2)the feasibility study report jointly prepared by the parties to the joint venture;(3)joint venture agreement, contract and articles of association signed by representatives authorized by the parties to the venture;(4)list of candidates for chairperson, vice-chairperson and directors nominated by the parties to the venture;(5)other documents required by the examination and approval authority.The documents listed in the preceding paragraph shall be written in Chinese.Documents(2),(3)and(4)may be written simultaneously in a foreign language agreed upon by the parties to the joint venture.Both versions shall have equal validity.Where any contents are found to be inappropriate in the submitted documents, the examination and approval authority shall demand an amendment to it within a limited time.第十條 合營企業(yè)協(xié)議與合營企業(yè)合同有抵觸時(shí)，以合營企業(yè)合同為準(zhǔn)。Article 10 If the joint venture agreement conflicts with the contract, the contract shall prevail.第十二條 合營企業(yè)合同的訂立、效力、解釋、執(zhí)行及其爭議的解決，均應(yīng)當(dāng)適用中國的法律。Article 12 The formation of a joint venture contract, its validity, interpretation, execution and the settlement of disputes under it shall be governed by the Chinese law.第十四條 合營企業(yè)協(xié)議、合同和章程經(jīng)審批機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)后生效，其修改時(shí)同。Article 14 The agreement, contract and articles of association shall come into force after being approved by the examination and approval authority.The same applies in the event of amendments.

第二篇：股東約定與公司章程沖突的效力認(rèn)定

上海市第二中級人民法院

民 事 判 決 書

（2013）滬二中民四(商)終字第733號

上訴人(原審被告)上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司。

法定代表人周某。

委托代理人梅心，上海市君悅律師事務(wù)所律師。

上訴人(原審被告)中國五冶集團(tuán)有限公司。

法定代表人程某某。

委托代理人呂毅，上海市君悅律師事務(wù)所律師。

委托代理人葉楊斌，上海市君悅律師事務(wù)所律師。

被上訴人(原審原告)上海聯(lián)合汽車(集團(tuán))有限公司。

法定代表人王某某。

委托代理人嚴(yán)某某。

委托代理人陳燕，上海市錦天城律師事務(wù)所律師。

上訴人上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司(以下簡稱“聯(lián)合大道公司”)、上訴人中國五冶集團(tuán)有限公司(以下簡稱“中國五冶”)因與被上訴人上海聯(lián)合汽車(集團(tuán))有限公司(以下簡稱“聯(lián)合集團(tuán)”)公司決議撤銷糾紛一案，不服上海市閘北區(qū)人民法院(2012)閘民二(商)初字第365號民事判決，向本院提起上訴。本院受理后，依法組成合議庭公開開庭進(jìn)行審理。上訴人聯(lián)合大道公司的委托代理人梅心，上訴人中國五冶的委托代理人呂毅，被上訴人聯(lián)合集團(tuán)的委托代理人嚴(yán)某某、陳燕到庭參加訴訟。本案現(xiàn)已審理終結(jié)。

原審法院經(jīng)審理查明：2012年3月30日，周某作為聯(lián)合大道公司的董事長向公司股東、董事、監(jiān)事及有關(guān)人員發(fā)出聯(lián)合大道公司第四次股東會暨第一屆第六次董事會會議通知。該通知載明：2012年4月16日召開聯(lián)合大道公司第四次股東會暨第一屆第六次董事會，就有關(guān)事項(xiàng)進(jìn)行審議、確定；已將需審議事項(xiàng)的相關(guān)資料收集完畢并匯編成冊送達(dá)各方；董事會主要議程如下：

一、審議《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2011工作總結(jié)》，審議《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2012工作計(jì)劃》；

二、審議公司2011的費(fèi)用預(yù)算，2012的費(fèi)用預(yù)算；

三、審議項(xiàng)目資金計(jì)劃、后續(xù)資金保障方案；

四、審議項(xiàng)目專業(yè)分包所涉重要事項(xiàng)的原則安排、后續(xù)工程施工進(jìn)度計(jì)劃；

五、審議公司銷售管理制度和銷售代理業(yè)務(wù)招投標(biāo)文件；

六、審議《2011年工作目標(biāo)完成情況及經(jīng)營層考核建議》；

七、審議許應(yīng)興提出不再擔(dān)任董事會秘書議案；股東會會議主要議程如下：

一、審議公司2011費(fèi)用預(yù)算；

二、審議公司2012費(fèi)用預(yù)算。匯編成冊的《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司第四次股東會暨第一屆第六次董事會會議資料》作為該通知附件。聯(lián)合集團(tuán)及其一方推薦的董事收到上述通知及附件。2012年4月16日，聯(lián)合大道公司召開第四次股東會暨第一屆第六次董事會。聯(lián)合集團(tuán)方的股東代表許應(yīng)興等4人、推薦董事(或董事代表)王澤華等2人、聯(lián)合大道公司股東代表陳玉才等4人及推薦的董事周某等3人到會。會議結(jié)束之后，聯(lián)合集團(tuán)收到第四次股東會暨第一屆六次董事會決議(均為夾雜個(gè)別手寫字樣的打印件)。上述“股東會決議一”的內(nèi)容為：不批準(zhǔn)王某某董事并(及)經(jīng)營層提交的《聯(lián)合汽車2011費(fèi)用預(yù)算》；股東中國五冶意見：同意以上決議內(nèi)容(手寫字樣)；股東聯(lián)合集團(tuán)意見：空白。以上股東會決議的表決結(jié)果為：同意的占全體股東表決權(quán)的51%；不同意的占全體股東表決權(quán)的0%；棄權(quán)的占全體股東表決權(quán)的49%。根據(jù)聯(lián)合大道公司章程的規(guī)定，上述表決結(jié)果有效，即公司股東會通過了該項(xiàng)決議。股東的簽名或蓋章情況為：陳玉才(手寫字樣)，同時(shí)加蓋有中國五冶的印章。“股東會決議二”的內(nèi)容為：批準(zhǔn)董事會提交的甘興友董事提出的《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2012費(fèi)用預(yù)算(董事建議稿)》，以及《甘興友董事對其提交的<上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2012費(fèi)用預(yù)算(董事建議稿)>補(bǔ)充意見》；其他內(nèi)容與上述“股東會決議一”一致。

聯(lián)合集團(tuán)收到的“董事會決議一”的內(nèi)容為：鑒于經(jīng)營層沒有實(shí)事求是、客觀的對工作中的問題和不足進(jìn)行總結(jié)，達(dá)不到股東要求，并在總結(jié)中有推脫責(zé)任的表述；因此董事會暫不通過經(jīng)營層提交的《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2011工作總結(jié)》。以上決議事項(xiàng)表決結(jié)果為：同意的董事為三票，不同意的董事為零票，棄權(quán)的董事為兩票。其中，周某董事意見：同意該決議(手寫字樣)、簽名“周某”(手寫字樣)；王某某董事意見：空白、簽名為空白；黃德鴿董事意見：同意該決議(手寫字樣)、簽名“黃德鴿”(手寫字樣)；甘興友董事意見：同意該決議(手寫字樣)、簽名“甘興友”(手寫字樣)；王澤華董事意見：空白、簽名為空白。“董事會決議二”的內(nèi)容為：同意甘興友董事對《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2012年工作計(jì)劃安排》的修改意見?！岸聲Q議三”的內(nèi)容為：不通過王某某董事并(及)經(jīng)營層提交的《聯(lián)合汽車2011費(fèi)用預(yù)算》。“董事會決議四”的內(nèi)容為：通過甘興友董事提出的《上海聯(lián)合汽車大道建設(shè)有限公司2012年費(fèi)用預(yù)算(董事建議稿)》以及《甘興友董事對其提交的<上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司2012費(fèi)用預(yù)算(董事建議稿)>補(bǔ)充意見》提交股東會審議批準(zhǔn)。“董事會決議五”的內(nèi)容為：通過甘興友董事提交的《上海聯(lián)合汽車廣場項(xiàng)目資金收支計(jì)劃表》，公司后續(xù)資金來源主要為銷售回款，若銷售回款不能滿足公司正常開支，股東雙方同時(shí)按照出資比例注資或其他融資渠道解決?！岸聲Q議六”的內(nèi)容為：同意甘興友董事對《項(xiàng)目專業(yè)分包所涉及重要事項(xiàng)的原則安排》的修改意見?！岸聲Q議七”的內(nèi)容為：通過《聯(lián)合汽車廣場項(xiàng)目后續(xù)工程施工進(jìn)度計(jì)劃》?！岸聲Q議八”的內(nèi)容為：通過甘興友董事提交的《上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司銷售管理制度》?！岸聲Q議九”的內(nèi)容為：通過《上海聯(lián)合汽車廣場項(xiàng)目策劃及銷售代理業(yè)務(wù)招標(biāo)文件》?！岸聲Q議十”的內(nèi)容為：1.關(guān)于經(jīng)營層提交董事會《2011年工作目標(biāo)完成情況及經(jīng)營層考核建議》中相關(guān)經(jīng)營層2011薪酬等事項(xiàng)，鑒于經(jīng)營層2011經(jīng)營管理組織不力，項(xiàng)目建設(shè)停工七個(gè)月與總體開發(fā)進(jìn)度計(jì)劃偏差太大，達(dá)不到股東要求，并有推脫責(zé)任的行為，因此除94.21萬元已發(fā)放部分，對《2011年工作目標(biāo)完成情況及經(jīng)營層考核建議》中的剩余部分不再發(fā)放；

2、經(jīng)營層須對已發(fā)數(shù)提供詳細(xì)發(fā)放記錄給董事會?！岸聲Q議十一”的內(nèi)容為：同意許應(yīng)興同志請辭，許應(yīng)興同志不再擔(dān)任董事會秘書；同意由師景森同志擔(dān)任董事會秘書。上述“董事會決議二”至“董事會決議十一”中決議事項(xiàng)的表決結(jié)果同各董事意見，且與“董事會決議一”一致。聯(lián)合集團(tuán)在收到上述決議后的六十日內(nèi)，訴至原審法院。請求判令：

1、撤銷2012年4月16日的聯(lián)合大道公司第四次股東會決議一；

2、撤銷2012年4月16日的聯(lián)合大道公司一屆六次董事會決議

一、董事會決議

二、董事會決議

三、董事會決議

五、董事會決議

六、董事會決議

七、董事會決議

八、董事會決議

十、董事會決議十一。

另查明：為開發(fā)靈石路XXX號地塊，聯(lián)合集團(tuán)與中國第五冶金建設(shè)公司(以下簡稱“五冶建設(shè)”)出資成立聯(lián)合大道公司。2006年8月，聯(lián)合集團(tuán)作為甲方與作為乙方的五冶建設(shè)簽署了聯(lián)合大道公司的第一份公司章程。該章程載明有如下內(nèi)容：第七條，股東的姓名或名稱、認(rèn)繳出資和出資方式如下：聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資人民幣245萬元(以下所涉幣種均為人民幣)，持股比例為49%；五冶建設(shè)認(rèn)繳出資255萬元，持股比例51%；第十八條，股東會會議由股東按照投資比例行使表決權(quán)；第二十一條，公司設(shè)董事會，成員為5名；其中，甲方推薦3名，乙方推薦2名；董事會設(shè)董事長1人，由乙方推薦，董事會產(chǎn)生；董事任期3年，任期屆滿，可連選連任；第二十二條，董事會決議的表決實(shí)行一人一票；董事會決議應(yīng)當(dāng)由三名以上董事通過。該份章程在工商行政管理部門備案落款的時(shí)間為2006年8月22日。同年8月21日，聯(lián)合集團(tuán)作為甲方與作為乙方的五冶建設(shè)簽訂了聯(lián)合大道公司章程附件一份，該份附件載明：經(jīng)公司投資者及全體董事一致同意，對聯(lián)合大道公司章程補(bǔ)充附件內(nèi)容如下：公司成立之后，在對靈石路XXX號地塊開發(fā)項(xiàng)目中，甲乙雙方對該開發(fā)項(xiàng)目的實(shí)際投資比例為甲方以部分土地價(jià)款投資，占實(shí)際投資比例的60%，乙方以現(xiàn)金投資，占實(shí)際投資比例的40%；在靈石路XXX號地塊的項(xiàng)目開發(fā)中，股東會會議由股東按照實(shí)際投資比例行使表決權(quán)。

2007年12月25日，聯(lián)合集團(tuán)作為甲方與作為乙方的五冶建設(shè)作出股東會決議：為配合乙方上級單位中冶集團(tuán)上市工作，經(jīng)甲方和乙方友好協(xié)商并表決通過，同意修改聯(lián)合大道公司章程部分條款，具體內(nèi)容如下：

一、聯(lián)合大道公司利潤按照甲乙投資比例分配；投資比例不作為股東會表決方式；

二、聯(lián)合大道公司董事會由原甲方推薦三名董事，改為甲方推薦兩名董事；余下三名董事由乙方推薦；

三、同意乙方由五冶建設(shè)變更為中冶成工建設(shè)有限公司(以下簡稱“中冶成工”)。同日，五冶建設(shè)向聯(lián)合集團(tuán)出具承諾函一份：“我公司與貴公司在2007年12月25日形成的聯(lián)合大道公司股東會決議，僅作為我公司配合上級單位中冶集團(tuán)上市工作需要所用，有關(guān)雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系按之前簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。我們將依然本著誠信原則，按照貴我雙方在談判成立聯(lián)合大道公司時(shí)所達(dá)成的一致意見，共同努力促成靈石路XXX號地塊的房地產(chǎn)開發(fā)。”。

2008年1月27日，聯(lián)合大道公司經(jīng)股東會決議修改公司章程第六章第七條內(nèi)容，即將“聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資245萬元、持股比例49%，五冶建設(shè)認(rèn)繳出資255萬元、持股比例51%”的條款內(nèi)容，變更為“聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資490萬元、持股比例49%，五冶建設(shè)認(rèn)繳出資255萬、持股比例25.5%，中冶成工認(rèn)繳出資255萬元、持股比例25.5%”。2008年5月11日，聯(lián)合大道公司經(jīng)股東會決議再次修改公司章程，原章程中第五章第六條的內(nèi)容修正為“公司注冊資本637.50萬元”；第六章第七條的內(nèi)容修正為“聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資382.50萬元、持股比例60%，中冶成工認(rèn)繳出資255萬元，持股比例40%”。

2008年8月，聯(lián)合集團(tuán)作為甲方與作為乙方的中冶成工再次簽署聯(lián)合大道公司章程，該章程載明有如下內(nèi)容：第七條，股東的姓名或名稱、認(rèn)繳出資和出資方式如下：聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資15,480萬元，持股比例為60%；中國第五冶金建設(shè)公司認(rèn)繳出資10,320萬元，持股比例40%；第九條，公司成立后，在對靈石路XXX號地塊進(jìn)行開發(fā)的項(xiàng)目中，甲乙雙方對聯(lián)合大道公司的投資比例定為：甲方占投資比例60%、乙方占投資比例的40%；第十八條，股東會會議由股東按照甲方占49%，乙方占51%的比例行使表決權(quán)；第二十一條，公司設(shè)董事會，成員為5名，其中甲方推薦2名，乙方推薦3名；董事會設(shè)董事長1人，由乙方推薦，董事會產(chǎn)生；董事任期3年，任期屆滿，可連選連任；第二十二條，董事會對所議事項(xiàng)作出的決定由全體董事人數(shù)五分之三以上的董事表決通過方為有效，并應(yīng)作為會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名，董事會決議的表決實(shí)行一人一票。上述章程在工商行政管理部門備案落款的時(shí)間為2008年8月9日。

2009年4月3日，中冶成工向聯(lián)合集團(tuán)發(fā)函，標(biāo)題為“關(guān)于38丘樁基工程開工及《補(bǔ)充協(xié)議五》簽署事宜的復(fù)函”，該函載明有如下內(nèi)容：

三、注意到貴司對簽署《補(bǔ)充協(xié)議五》的關(guān)切，本司也愿意在緊急股東會或董事會上一并討論和解決此問題；

四、請貴司能注意到去年的《補(bǔ)充協(xié)議五》草稿原表述為“重大事項(xiàng)”而非“所議事項(xiàng)”，建議雙方均對“重大事項(xiàng)”的概念和范圍提出初步意見，以利于在會議上雙方進(jìn)行協(xié)商。2009年11月3日，董事長周某及其他兩位董事以聯(lián)合大道公司名義向聯(lián)合集團(tuán)發(fā)函，標(biāo)題為“對2009年10月30日來函的復(fù)函”，該函部分所稱內(nèi)容為：第四，補(bǔ)充協(xié)議五問題，補(bǔ)充協(xié)議五不能簽訂，責(zé)任完全在聯(lián)合集團(tuán)一方；在去年第三次股東會暨一屆四次董事會召開前，股東方中冶成工與聯(lián)合集團(tuán)反復(fù)協(xié)商達(dá)成一致的補(bǔ)充協(xié)議五表述為：“股東會表決方式為重大事項(xiàng)的股東會決議必須經(jīng)代表100%表決權(quán)的股東通過；董事會表決方式為重大事項(xiàng)須經(jīng)董事會全體董事一致投贊成票方可通過”；2008年8月9日召開的第三次股東會暨一屆四次董事會已經(jīng)表決通過了這份補(bǔ)充協(xié)議五的表述；然而，聯(lián)合集團(tuán)卻置上述已經(jīng)由雙方協(xié)商一致的事實(shí)于不顧，將協(xié)議文本中的“重大事項(xiàng)”修改成“所議事項(xiàng)”后送交股東中冶成工蓋章，最終致中冶成工表示不予同意，這直接導(dǎo)致了股東間信任度的降低，也阻止了董事會的召開。

2010年5月31日，聯(lián)合大道公司又經(jīng)股東會決議修改公司章程第六章第七條，即將“聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資15,480萬元，其中，以貨幣方式實(shí)繳出資418.05萬元，持股比例為60%；五冶建設(shè)認(rèn)繳出資10,320萬元，以貨幣方式實(shí)繳出資10,320萬元，持股比例為40%”的條款內(nèi)容，變更為“聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資15,480萬元，其中，以貨幣方式實(shí)繳出資418.05萬元，以土地使用權(quán)方式實(shí)繳出資15,061.95萬元，持股比例為60%；五冶建設(shè)認(rèn)繳出資10,320萬元，以貨幣方式實(shí)繳出資10,320萬元，持股比例為40%”。2011年6月28日，聯(lián)合大道公司又再次經(jīng)股東會決議修改公司章程，將原章程中第五章第六條的內(nèi)容修正為“聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資15,480萬元，其中，以貨幣方式實(shí)繳出資418.05萬元，持股比例為60%；中國五冶認(rèn)繳出資10,320萬元，以貨幣方式實(shí)繳出資10,320萬元，持股比例為40%”。

再查明：中冶成工作為甲方、五冶建設(shè)作為乙方和作為丙方的聯(lián)合集團(tuán)曾共同簽署關(guān)于靈石路XXX號地塊項(xiàng)目合作開發(fā)合同主體變更備忘錄一份，該備忘錄載明：

一、甲、乙、丙三方一致同意，在本備忘錄生效之前乙、丙雙方簽訂的各協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書，合同主體均由乙方變更為甲方；

二、本備忘錄簽署生效之前，乙、丙雙方簽訂的所有協(xié)議中約定的乙方的權(quán)利和義務(wù)，由甲方承繼。

又查明：中國冶金科工股份有限公司在首次公開發(fā)行A股股票招股意向書中載明：中冶成工是中國冶金科工股份有限公司子公司，屬于合并財(cái)務(wù)報(bào)表范圍；聯(lián)合大道公司開發(fā)的汽車廣場屬中國冶金科工股份有限公司在建項(xiàng)目，該公司在項(xiàng)目中的權(quán)益為37.72%。中國冶金科工股份有限公司在H股股票招股意向書中載明：聯(lián)合大道公司為中國冶金科工股份有限公司附屬公司，擁有其37.72%的權(quán)益，聯(lián)合大道公司開發(fā)的汽車廣場納入中國冶金科工股份有限公司物業(yè)估值范圍內(nèi)。2009年、2010年、2011年中國冶金科工股份有限公司報(bào)告披露中冶成工(自2010年后為中國五冶)為該公司子公司，上海閘北區(qū)聯(lián)合汽車廣場納入中國冶金科工股份有限公司房地產(chǎn)開發(fā)項(xiàng)目中。

還查明：2010年6月，中國五冶吸收合并中冶成工。為此，四川省成都市工商行政管理局準(zhǔn)予中冶成工注銷其工商登記。

原審審理中，聯(lián)合集團(tuán)表示：該公司及其推薦的董事在聯(lián)合大道公司股東會、董事會上對聯(lián)合大道公司、中國五冶不顧公司股東間的約定，堅(jiān)持讓中國五冶按51%股權(quán)比例行使股東表決權(quán)的行為表示反對，且明確對所形成的股東會決議、董事會決議提出反對。聯(lián)合大道公司、中國五冶則認(rèn)為：聯(lián)合集團(tuán)在知曉股東會、董事會審議事項(xiàng)的情況下，既不表示反對也不表示贊成，應(yīng)視為棄權(quán)。而且，根據(jù)聯(lián)合集團(tuán)在收到相關(guān)決議后未書面提出異議的事實(shí)，亦可印證兩公司的上述觀點(diǎn)。

原審法院認(rèn)為，本案系公司決議撤銷糾紛，聯(lián)合集團(tuán)系因?qū)ι姘笡Q議的表決方式持有異議而主張予以撤銷，故本案的裁判焦點(diǎn)應(yīng)為對系爭決議表決方式的審查。所謂表決，是通過一定的意思表示方式按一定決議形成的規(guī)則而做出的決定。因此，對于表決方式審查應(yīng)從決議形成的規(guī)則和對表決事項(xiàng)的意思表示兩方面進(jìn)行。

第一，關(guān)于決議形成的規(guī)則的認(rèn)定。聯(lián)合大道公司、中國五冶認(rèn)為：按照公司章程，股東會會議應(yīng)由聯(lián)合集團(tuán)占49%，中國五冶占51%的比例行使表決權(quán)，董事會按董事一人一票由五分之三以上的董事表決通過。聯(lián)合集團(tuán)則主張，公司章程是為配合另一股東五冶建設(shè)、后為中冶成工及中國五冶的上級公司中國冶金科工股份有限公司上市需要而簽訂的，行使表決權(quán)不以公司章程為依據(jù)，應(yīng)按股東之間的約定即聯(lián)合集團(tuán)在股東會、董事會享有多數(shù)表決權(quán)為準(zhǔn)。原審法院認(rèn)為，公司章程作為對公司重要和基本問題均作出明確規(guī)定的公眾法律文件，對公司股東以外的債權(quán)人以及其他社會公眾來說是其賴以了解公司的基本依據(jù)，但對股東之間來說，公司章程僅是股東之間的一種契約，股東可以通過其他合意在不違反強(qiáng)制性規(guī)定的情況下進(jìn)一步明確各自的權(quán)利義務(wù)，甚至否定公司章程的約定，故在股東之間應(yīng)以股東的真實(shí)意思合意為準(zhǔn)。本案中，判斷股東會、董事會決議形成的規(guī)則也應(yīng)以股東的真實(shí)意思為依據(jù)。首先，聯(lián)合大道公司股東約定其行使表決權(quán)不以公司章程為依據(jù)。理由如下：從2006年8月21日章程附件、2007年股東會決議、2007年12月25日承諾函可以看出，聯(lián)合大道公司章程中有關(guān)股東會行使表決權(quán)的比例和董事會推薦董事比例的約定與股東之間真實(shí)意思表示并不一致，股東之間確定決議形成的規(guī)則是按照出資比例確定的。對此，聯(lián)合集團(tuán)提出的理由是為配合另一股東上級公司中國冶金科工股份有限公司上市需要，將聯(lián)合大道公司的開發(fā)項(xiàng)目納入中國冶金科工股份有限公司合并會計(jì)報(bào)表的合并范圍內(nèi)。上述主張可從聯(lián)合集團(tuán)提供的中國冶金科工股份有限公司A股、H股招股說明書、2009年、2010年、2011年中國冶金科工股份有限公司報(bào)告以及2007年12月25日承諾函中得到印證，故可予以采信。中國五冶提出上述2006年8月21日章程附件、2007年股東會決議、2007年12月25日承諾函所涉及的主體是聯(lián)合集團(tuán)和五冶建設(shè)，與中國五冶吸收合并的中冶成工及中國五冶本身無關(guān)，但中冶成工、五冶建設(shè)和聯(lián)合集團(tuán)曾共同簽署“關(guān)于本市靈石路XXX號地塊項(xiàng)目合作開發(fā)合同主體變更備忘錄”一份，該備忘錄明確聯(lián)合集團(tuán)與五冶建設(shè)簽訂的各協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書中五冶建設(shè)的權(quán)利由中冶成工承繼，中國五冶吸收合并了中冶成工，故上述2006年8月21日章程附件、2007年股東會決議、2007年12月25日承諾函對中國五冶有拘束力。中國五冶又辯稱該備忘錄只涉及各協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書，并未提及章程附件、股東會決議和承諾書。對此，原審法院認(rèn)為，備忘錄提到的協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書并未一一羅列，說明對此應(yīng)做廣義的解釋，泛指所有涉及五冶建設(shè)的真實(shí)意思表示，章程附件、股東會決議、承諾函系五冶建設(shè)的真實(shí)意思表示的載體，中國五冶的抗辯理由沒有法律依據(jù)，應(yīng)不予采納。其次，雙方曾就行使表決權(quán)的方式進(jìn)行新的商議但未達(dá)成合意。從2009年4月3日中冶成工致聯(lián)合集團(tuán)《關(guān)于38丘樁基工程開工及<補(bǔ)充協(xié)議五>簽署事宜的復(fù)函》、2009年10月30日來函的復(fù)函來看，聯(lián)合集團(tuán)與中冶成工就股東會、董事會表決方式進(jìn)行了新的協(xié)商即《補(bǔ)充協(xié)議五》，但雙方對“重大事項(xiàng)”還是“所議事項(xiàng)”需經(jīng)100%股東或董事通過存在爭議。鑒于聯(lián)合大道公司股東之間不按公司章程行使表決權(quán)，且現(xiàn)有證據(jù)無法證明各方對股東會、董事會形成決議的規(guī)則達(dá)成其他合意的情況下，本案決議形成的規(guī)則可按照《公司法》規(guī)定予以確定，即股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。聯(lián)合集團(tuán)對聯(lián)合大道公司的出資比例為60%，中國五冶的出資比例則為40%，故股東會會議由聯(lián)合集團(tuán)占60%、中國五冶占40%的比例行使表決權(quán)。董事會決議的表決則實(shí)行一人一票。

第二，對表決事項(xiàng)意思表示的認(rèn)定。原審法院認(rèn)為，對表決事項(xiàng)的意思表示應(yīng)該在特定的表決程序中通過一定的形式予以表現(xiàn)，如舉手、投票。根據(jù)我國《公司法》第四十二條即“股東會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的股東應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名”以及第四十九條“董事會應(yīng)當(dāng)對所議事項(xiàng)的決定作成會議記錄，出席會議的董事應(yīng)當(dāng)在會議記錄上簽名”的規(guī)定，對于股東會或董事會決議事項(xiàng)的意思表示應(yīng)該在股東會記錄及董事會記錄予以記載。本案中，聯(lián)合大道公司主張聯(lián)合集團(tuán)及聯(lián)合集團(tuán)推薦董事對表決事項(xiàng)棄權(quán)，應(yīng)出示股東會、董事會會議記錄予以證明，然聯(lián)合大道公司并未出示合法有效的會議記錄予以證明，僅提供了有中國五冶代表或中國五冶推薦董事手寫的表決意見，但同時(shí)又印有表決結(jié)果的股東會、董事會決議為證。該份證據(jù)既無法證明在特定的表決程序中(如發(fā)放空白表決票)賦予聯(lián)合集團(tuán)或聯(lián)合集團(tuán)推薦董事行使表決的機(jī)會，也無法證明表決結(jié)果系匯總股東、董事意思表示而得出，更無法證明聯(lián)合集團(tuán)及聯(lián)合集團(tuán)推薦董事對表決事項(xiàng)既不贊成、也不反對，以及表示棄權(quán)。聯(lián)合大道公司未履行法定義務(wù)將股東會、董事會所議事項(xiàng)作成會議記錄，又無法提供其他充足有效的證據(jù)，理應(yīng)承擔(dān)舉證不能的后果。聯(lián)合大道公司認(rèn)為聯(lián)合集團(tuán)收到股東會、董事會決議后并未提出書面異議即應(yīng)視為棄權(quán)，對此，原審法院認(rèn)為，聯(lián)合集團(tuán)收到?jīng)Q議后在法定期限內(nèi)向人民法院提起訴訟要求撤銷決議，已經(jīng)表明聯(lián)合集團(tuán)對決議的態(tài)度，聯(lián)合大道公司上述主張，于法相悖，不予采納。聯(lián)合大道公司以聯(lián)合集團(tuán)及聯(lián)合集團(tuán)推薦董事棄權(quán)方式通過股東會、董事會決議與客觀事實(shí)不符，聯(lián)合大道公司的該項(xiàng)主張，依法不予支持。

綜上，原審法院認(rèn)為，聯(lián)合大道公司2012年4月16日作出的股東會決議和董事會決議的表決方式存在瑕疵，現(xiàn)聯(lián)合集團(tuán)要求撤銷“股東會決議一”及“董事會決議一、二、三、五、六、七、八、十、十一”，于法有據(jù)，可予以支持。聯(lián)合大道公司認(rèn)為聯(lián)合集團(tuán)僅撤銷部分股東會、董事會決議應(yīng)視為對會議召集程序、表決方式的認(rèn)可，因聯(lián)合集團(tuán)撤銷部分股東會、董事會的決議是其對自己權(quán)利的處分，聯(lián)合大道公司的上述抗辯意見無法律依據(jù)，故不予采信。據(jù)此，依照《中華人民共和國公司法》第二十二條第二款、第四十二條、第四十三條、第四十九條之規(guī)定，原審法院判決：

一、撤銷聯(lián)合大道公司于2012年4月16日作出的第四次股東會決議一；

二、撤銷聯(lián)合大道公司于2012年4月16日作出的第一屆六次董事會決議

一、決議

二、決議

三、決議

五、決議

六、決議

七、決議

八、決議

十、決議十一。本案一審案件受理費(fèi)160元，由聯(lián)合大道公司承擔(dān)。

原審判決后，聯(lián)合大道公司、中國五冶均不服，向本院共同提起上訴稱：

1、2008年8月，聯(lián)合大道公司辦理工商變更登記事宜和重新簽署公司章程的主要原因在于公司注冊資本的增加，當(dāng)時(shí)聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳的15,480萬元注冊資本金僅到位418萬元，而中冶成工認(rèn)繳的10,320萬元注冊資本已經(jīng)全部到位，為防控風(fēng)險(xiǎn)和平衡雙方實(shí)繳注冊資本的巨大不平衡，所以雙方股東決定對股東會的表決方式作出與雙方投資比例相倒置的約定條款，即中冶成工以51%的比例行使股東會表決權(quán)，聯(lián)合集團(tuán)以49%的比例行使股東會表決權(quán)。事實(shí)上，聯(lián)合集團(tuán)也實(shí)際是在時(shí)隔近兩年后的2010年6月，才將剩余未到位的15,061.95萬元的注冊資本以土地使用權(quán)的方式予以實(shí)繳到位。因此，2008年8月的聯(lián)合大道公司章程應(yīng)為雙方股東就股東會、董事會決議的表決方式重新作出了約定，即否定了五冶建設(shè)之前所承諾確認(rèn)的表決方式。

2、五冶建設(shè)、中冶成工與聯(lián)合集團(tuán)之間所形成的章程附件、承諾函、備忘錄對中國五冶不具有法律的約束效力。

3、經(jīng)工商部門備案的聯(lián)合大道公司2009年章程第三十九條中有關(guān)“第十八、二十二條須全體股東補(bǔ)充約定后方可實(shí)施”的條款內(nèi)容，為聯(lián)合集團(tuán)所私自添加形成，與中國五冶及聯(lián)合大道公司所對應(yīng)持有的章程內(nèi)容存在不同。上述添加行為的本身恰恰表明了聯(lián)合大道公司在2008年8月9日之后，就涉及董事會和股東會的表決方式已經(jīng)不是按照股東的出資比例來行使，而是按照章程確定的股東表決比例來行使。綜上，請求：撤銷原審判決，駁回聯(lián)合集團(tuán)的原審訴請。

聯(lián)合集團(tuán)辯稱：原審時(shí)，聯(lián)合集團(tuán)提出要求撤銷涉案董事會決議和股東會決議的依據(jù)為兩點(diǎn)。一是決議作出不符合客觀事實(shí)，當(dāng)時(shí)聯(lián)合集團(tuán)在會上就表示不同意表決的方式和結(jié)果，當(dāng)天聯(lián)合大道公司沒有形成任何董事會決議、股東會決議，但之后聯(lián)合集團(tuán)卻收到了聯(lián)合大道公司寄來的董事會決議和股東會決議，聯(lián)合大道公司、中國五冶的行為強(qiáng)行剝奪了聯(lián)合集團(tuán)的股東權(quán)利，所以涉案董事會決議和股東會決議應(yīng)當(dāng)被撤銷；二是涉案董事會決議和股東會決議的表決方式違反了股東間的約定，聯(lián)合大道公司于2006年8月成立，當(dāng)時(shí)股東雙方是聯(lián)合集團(tuán)和五冶建設(shè)，之后，項(xiàng)目公司的注冊資本增加到2.58億，聯(lián)合集團(tuán)以現(xiàn)金和土地出資、占60%，五冶建設(shè)、中冶成工先后以現(xiàn)金出資，占40%，期間，聯(lián)合集團(tuán)和五冶建設(shè)、中冶成工先后以章程附件、承諾函、備忘錄的方式確認(rèn)股東雙方應(yīng)按出資比例行使對董事會決議和股東會決議的表決權(quán)。關(guān)于聯(lián)合大道公司2009年10月章程的第三十九條規(guī)定中有關(guān)后一部分的表述內(nèi)容，并非為聯(lián)合集團(tuán)所擅自添加形成，該部分條款是經(jīng)雙方協(xié)商后一致同意添加的。從2008年開始，雙方就一直在討論與該條款內(nèi)容有關(guān)的公司議事方式。為此，雙方股東一致同意在此后由工商部門備案的聯(lián)合大道公司2009年章程第三十九條中加入“第十八、二十二條須全體股東補(bǔ)充約定后方可實(shí)施”的條款內(nèi)容。最終，在2008年8月9日聯(lián)合大道公司第二次股東暨一屆四次董事會上，雙方以鼓掌通過的方式通過了股東會和董事會表決方式為全體股東和董事一致同意方能通過的《補(bǔ)充協(xié)議五》。綜上，請求：維持原判，駁回聯(lián)合大道公司、中國五冶的上訴請求。

本院經(jīng)審理查明：原審法院查明的事實(shí)屬實(shí)，本院予以確認(rèn)。

另查明：在聯(lián)合大道公司的工商登記資料中，反映有一份在2009年10月19日修定的公司章程，與之前公司章程相比，章程的第三十九條規(guī)定部分添加了“第十八、二十二條須全體股東補(bǔ)充約定后方可實(shí)施”的條款內(nèi)容。

在本院審理中，為查明案件事實(shí)以及就本案股東雙方爭議的股東會表決方式和董事會中雙方人員的構(gòu)成作出全面客觀的認(rèn)定，要求聯(lián)合大道公司提供除本案系爭的聯(lián)合大道公司在2008年8月9日以后所形成的董事會決議及表決記錄，但相關(guān)董事會決議及表決記錄均反映為由全體董事一致通過。故無法印證在雙方派駐董事持有不同表決意見的情況下，雙方股東實(shí)際是如何確定各自的董事會表決票數(shù)，即雙方究竟系按照2007年12月以后所形成的聯(lián)合大道公司章程所反映的董事會人員構(gòu)成比例來行使表決權(quán)，還是按照原五冶建設(shè)承諾函中所確認(rèn)的董事會人員構(gòu)成比例來行使表決權(quán)。對此，聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)為：上述情況，正好印證了聯(lián)合集團(tuán)所陳述的事實(shí)，即在2008年8月9日聯(lián)合大道公司第二次股東暨一屆四次董事會上，雙方股東以鼓掌通過的方式通過了股東會和董事會表決方式為全體股東和董事一致同意方能通過的《補(bǔ)充協(xié)議五》，但上述補(bǔ)充協(xié)議事后未能由中冶成工予以正式簽署確認(rèn)。聯(lián)合大道公司、中國五冶則認(rèn)為，上述情況只是因?yàn)楫?dāng)時(shí)股東雙方對所要表決的事項(xiàng)不存在異議。

本院認(rèn)為：本案系關(guān)于申請撤銷公司股東會決議、董事會決議的糾紛案件，作為申請一方的聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)為聯(lián)合大道公司于2012年4月16日形成的股東會決議、董事會決議違反了股東間約定的表決方式，以及違反了聯(lián)合大道公司2009年章程第三十九條的約定，因而依法申請法院予以判令撤銷。我國《公司法》第二十二條規(guī)定，公司股東會或者股東大會、董事會的會議召集程序、表決方式違反法律、行政法規(guī)或者公司章程，或者決議內(nèi)容違反公司章程的，股東可以自決議作出之日起六十日內(nèi)，請求人民法院撤銷。根據(jù)本案審理所查明的事實(shí)反映，聯(lián)合集團(tuán)與五冶建設(shè)為投資開發(fā)本市靈石路XXX號地塊項(xiàng)目，于2006年8月出資成立了聯(lián)合大道公司，并由雙方簽署形成了聯(lián)合大道公司的第一份公司章程。該公司章程確認(rèn)：聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳出資245萬元、持股比例為49%，五冶建設(shè)認(rèn)繳出資255萬元、持股比例51%，股東會會議由股東按照投資比例行使表決權(quán)；公司設(shè)董事會，成員為5名，聯(lián)合集團(tuán)推薦的董事為3名，五冶建設(shè)推薦的董事為2名，董事會設(shè)董事長1人，由五冶建設(shè)推薦，董事任期3年，任期屆滿可連選連任，董事會決議的表決實(shí)行一人一票，董事會決議應(yīng)當(dāng)由三名以上董事通過。嗣后，雙方又以簽訂聯(lián)合大道公司章程附件的方式確認(rèn)：聯(lián)合大道公司成立之后，針對本市靈石路XXX號地塊開發(fā)項(xiàng)目，聯(lián)合集團(tuán)以部分土地價(jià)款投資，占實(shí)際投資比例的60%；五冶建設(shè)以現(xiàn)金投資，占實(shí)際投資比例的40%；在本市靈石路XXX號地塊的項(xiàng)目開發(fā)中，股東會會議由股東按照實(shí)際投資比例行使表決權(quán)。2007年12月25日，為配合五冶建設(shè)上級單位“中冶集團(tuán)”的上市工作，雙方經(jīng)協(xié)商后同意以股東會決議的方式修改聯(lián)合大道公司的部分章程條款，具體為：

一、聯(lián)合大道公司利潤按照雙方投資比例分配，投資比例不作為股東會表決方式；

二、聯(lián)合大道公司董事會由原聯(lián)合集團(tuán)推薦三名董事，改為聯(lián)合集團(tuán)推薦兩名董事，余下三名董事由五冶建設(shè)推薦；

三、同意股東一方由五冶建設(shè)變更為中冶成工。同日，五冶建設(shè)向聯(lián)合集團(tuán)出具承諾函一份，明確：雙方2007年12月25日形成的聯(lián)合大道公司股東會決議內(nèi)容，僅作為五冶建設(shè)配合其上級單位“中冶集團(tuán)”上市工作的需要而用，有關(guān)雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系仍按之前簽訂的合作協(xié)議執(zhí)行。因此，在中冶成工正式成為聯(lián)合大道公司股東以及由該公司與聯(lián)合集團(tuán)于2008年8月簽署形成公司新的章程之前，作為聯(lián)合大道公司原股東一方的五冶建設(shè)始終確認(rèn)：在本市靈石路XXX號地塊的項(xiàng)目開發(fā)中，股東會會議由股東按照實(shí)際投資比例行使表決權(quán)；聯(lián)合集團(tuán)以部分土地價(jià)款投資，占實(shí)際投資比例的60%；5名董事會成員中，聯(lián)合集團(tuán)推薦的董事為3名，董事會決議的表決實(shí)行一人一票。

而現(xiàn)在作為吸收合并中冶成工的中國五冶認(rèn)為聯(lián)合集團(tuán)無權(quán)申請撤銷涉案股東會決議、董事會決議的理由為：2008年8月，聯(lián)合大道公司辦理工商變更登記事宜和重新簽署公司章程的主要原因在于為增加公司注冊資本，當(dāng)時(shí)聯(lián)合集團(tuán)認(rèn)繳的15,480萬元注冊資本金僅到位418萬元，而中冶成工認(rèn)繳的10,320萬元注冊資本已經(jīng)全部到位，為防控風(fēng)險(xiǎn)和平衡雙方實(shí)繳注冊資本的巨大不平衡，所以雙方?jīng)Q定對股東會的表決方式作出與雙方投資比例相倒置的約定條款，即中冶成工以51%的表決比例行使股東會表決權(quán)，聯(lián)合集團(tuán)以49%的表決比例行使股東會表決權(quán)；董事會的表決，則依據(jù)章程記載的董事人員構(gòu)成，實(shí)行一人一票，五分之三以上表決通過；事實(shí)上，聯(lián)合集團(tuán)實(shí)際也是在時(shí)隔近兩年后的2010年6月，才將剩余未到位的15,061.95萬元的注冊資本以土地使用權(quán)的方式予以實(shí)繳到位；2008年8月的聯(lián)合大道公司章程應(yīng)為雙方股東對股東會、董事會決議的表決方式重新進(jìn)行了約定，即否定了五冶建設(shè)之前所承諾確認(rèn)的表決方式。

對此，聯(lián)合集團(tuán)的意見為：2008年8月9日，在工商部門備案的聯(lián)合大道公司章程顯示，聯(lián)合集團(tuán)的出資比例為60%，中冶成工的出資比例為40%，但在股東會的表決權(quán)比例方面，聯(lián)合集團(tuán)卻只占49%，而中冶成工卻占到了51%；同樣，5名董事會成員中，聯(lián)合集團(tuán)推薦2名，中冶成工則推薦3名；如同之前證據(jù)所證明的，這一不合理的約定實(shí)際只是為了配合中冶成工上級單位“中冶集團(tuán)”上市工作的包裝需要，并不是雙方的真實(shí)意思表示。

本院的認(rèn)定意見為：根據(jù)原審查明的事實(shí)反映，中冶成工作為甲方與作為乙方的五冶建設(shè)和作為丙方的聯(lián)合集團(tuán)，曾共同簽署過一份“關(guān)于本市靈石路XXX號地塊項(xiàng)目合作開發(fā)合同主體變更備忘錄”，該備忘錄載明：

一、甲、乙、丙三方一致同意，在本備忘錄生效之前乙、丙雙方簽訂的各協(xié)議書和補(bǔ)充協(xié)議書，合同主體均由乙方變更為甲方；

二、本備忘錄簽署生效之前，乙、丙雙方簽訂的所有協(xié)議中約定的乙方的權(quán)利和義務(wù)，由甲方承繼。因此，2006年8月21日五冶建設(shè)與聯(lián)合集團(tuán)簽訂的聯(lián)合大道公司章程附件，以及2007年12月25日五冶建設(shè)向聯(lián)合集團(tuán)所出具的承諾函，在沒有相反證據(jù)可加以否定其效力的情況下，對中冶成工均具有法律的約束效力。中國五冶作為中冶成工的權(quán)利義務(wù)繼受主體，依法亦應(yīng)加以恪守。誠如原審法院所分析認(rèn)定的，公司章程作為對公司重要和基本問題作出明確規(guī)定的公眾法律文件，對公司股東以外的債權(quán)人以及其他社會公眾而言是其賴以了解公司的基本依據(jù)，但對股東之間來說，公司章程僅是股東之間的一種契約，股東可以通過其他合意且在不違反強(qiáng)制性規(guī)定的情況下進(jìn)一步明確各自的權(quán)利義務(wù)，甚至否定公司章程的約定，故在股東之間應(yīng)以股東的真實(shí)意思合意為準(zhǔn)。本案的事實(shí)表明，聯(lián)合大道公司的股東雙方實(shí)際并不是以章程的規(guī)定來行使對股東會、董事會的表決權(quán)，而實(shí)際以股東內(nèi)部協(xié)議的方式來確定相應(yīng)的表決方式，該約定對股東之間具有法律的效力，且與我國《公司法》第四十三條即股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)的規(guī)定，以及《公司法》第四十九條即關(guān)于董事會會議的表決規(guī)定相符，本院對此予以確認(rèn)。

關(guān)于聯(lián)合集團(tuán)主張的涉案股東會決議、董事會決議違反了聯(lián)合大道公司2009年在工商部門備案的章程第三十九條規(guī)定的理由，首先，聯(lián)合大道公司、中國五冶主張，上述在工商部門備案的聯(lián)合大道公司2009年公司章程第三十九條中有關(guān)“第十八、二十二條須全體股東補(bǔ)充約定后方可實(shí)施”的內(nèi)容為聯(lián)合集團(tuán)私自添加后所形成，與中國五冶及聯(lián)合大道公司所對應(yīng)持有章程內(nèi)容存在不一致，并為此提供了由該兩公司所對應(yīng)持有的聯(lián)合大道公司2009年公司章程加以證明。其次，聯(lián)合大道公司、中國五冶在原審中提供了在2009年10月23日由工商部門出具的準(zhǔn)予聯(lián)合大道公司住所地變更登記通知書及相關(guān)申請材料一套，用于證明在2009年10月23日聯(lián)合大道公司只是辦理了公司住所地工商變更的登記手續(xù)，并不涉及其他事項(xiàng)；聯(lián)合集團(tuán)在其他股東完全不知情的情況下，借聯(lián)合大道公司于2009年10月辦理公司注冊地址工商變更登記之機(jī)，擅自對系爭章程第三十九條作出了有利于己方利益的篡改。故對于聯(lián)合集團(tuán)主張的該節(jié)訴請理由，本院不予采信。

綜上，聯(lián)合集團(tuán)主張涉案的聯(lián)合大道公司于2012年4月16日作出的股東會決議和董事會決議的表決方式違反了股東間約定的表決方式，進(jìn)而違反我國《公司法》第二十二條規(guī)定的理由成立，可予以支持。至于聯(lián)合大道公司、中國五冶主張的上訴理由，因事實(shí)和法律依據(jù)不足，本院難予支持。本案原審認(rèn)定事實(shí)清楚，所作判決并無不當(dāng)，應(yīng)予維持。據(jù)此，依照《中華人民共和國民事訴訟法》第一百七十條第一款第(一)項(xiàng)之規(guī)定，判決如下：

駁回上訴，維持原判。

二審案件受理費(fèi)人民幣160元，由上訴人上海聯(lián)合汽車大道開發(fā)建設(shè)有限公司、上訴人中國五冶集團(tuán)有限公司共同負(fù)擔(dān)。

本判決為終審判決。

附：相關(guān)的法律條文

《中華人民共和國民事訴訟法》 審 判 長

高增軍 代理審判員

韓 俊 代理審判員

楊怡鳴

○一三年九月二十二日

書 記 員

王樂軼

二

第一百七十條 第二審人民法院對上訴案件，經(jīng)過審理，按照下列情形，分別處理：

(一)原判決、裁定認(rèn)定事實(shí)清楚，適用法律正確的，以判決、裁定方式駁回上訴，維持原判決、裁定；

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第三篇：南海沖突問題研究

淺談南海主權(quán)問題

企業(yè)管理1001 虞瑩

中國地圖的右下角，都附有一個(gè)南海諸島的小地圖，這個(gè)常常被提起的“九段線”內(nèi)既是南海的島嶼和海域。南海，包括東沙、西沙、中沙及南沙群島。目前，南海四大群島中，西沙、中沙群島被中國實(shí)際控制，東沙群島由中國臺灣控制，而南沙群島的情況復(fù)雜得多：在南沙群島中，屬于中國控制的只有9個(gè)，其中中國大陸占8個(gè)，臺灣占1個(gè)，而被越南、菲律賓、馬來西亞、印度尼西亞和文萊所占的卻多達(dá)45個(gè)，其中越南派兵搶占29個(gè)南沙島嶼，菲律賓是8個(gè)，馬來西亞是5個(gè)，文萊是2個(gè)?？梢娔虾幎藸巿?zhí)的焦點(diǎn)就在南沙群島！

中國對南海的主權(quán)擁有依據(jù)

中國最早發(fā)現(xiàn)、命名南沙群島。遠(yuǎn)在秦漢時(shí)代，中國已經(jīng)有了大規(guī)模的遠(yuǎn)洋航海通商和漁業(yè)生產(chǎn)活動，南海已成為重要的中國海上航路。早在漢朝時(shí)中國就已經(jīng)發(fā)現(xiàn)了南海諸島。東漢楊孚《異物志》有“漲海崎頭，水淺而多磁石”的記載。這里的“漲海”是當(dāng)時(shí)人民對南海的稱呼。三國東吳將領(lǐng)康泰所著《扶南傳》不僅提到了南沙群島，而且對其形態(tài)描述道：“漲海中，到珊瑚洲，洲底有盤古，珊瑚生其上也?！?。這些記載在國際法上具有重要意義，從國際法發(fā)展的過程來看，古代中國對南海群島的發(fā)現(xiàn)足已證明中國對南沙群島享有無可爭辯的領(lǐng)土主權(quán)。

中國最早開發(fā)經(jīng)營南沙群島并對對南沙群島行使管轄。最遲自唐宋以來就一直在南沙群島及其附近海域從事捕撈、種植等生產(chǎn)經(jīng)營活動。晉代的斐淵在《廣州記》中對中國漁民在南海捕魚和采珊瑚作了記錄。明清以來，海南島文昌、瓊海的漁民經(jīng)常于每年冬季利用東北信風(fēng)南下至南沙群島及其附近海域捕撈水產(chǎn)，至第二年臺風(fēng)季節(jié)到來之前利用西南信風(fēng)北返。即使南沙群島在古代不適宜居住，仍有中國漁民長年居住于南沙群島。在漫長的歷史中，中國人民常年往來于中國海南島、廣東省與南沙群島之間生產(chǎn)經(jīng)營，并向中國政府繳稅納賦。至元代時(shí)南沙群島已歸我國管轄。《元史》地理志和《元代疆域圖敘》記載元代疆域包括了南沙群島。在清代，中國政府將南沙群島標(biāo)繪在權(quán)威性地圖上，對南沙群島行使行政管轄。

二戰(zhàn)期間，日本侵占了中國的南沙群島。中國為收復(fù)被日本占領(lǐng)的南沙群島進(jìn)行了不懈努力。1943年中美英三國《開羅宣言》宣布，此次戰(zhàn)爭的宗旨之一是”使日本所竊取于中國之領(lǐng)土，例如滿洲、臺灣、澎湖群島等歸還中國"。當(dāng)時(shí)的南沙群島被日本劃歸臺灣管轄，《開羅宣言》要求日本歸還的中國領(lǐng)土當(dāng)然包括南沙群島。1945年《波茨坦公告》再次確認(rèn)了中國收復(fù)失地的立場。中國于1946年收復(fù)南沙群島，同時(shí)以一系列法律程序向全世界宣告中國恢復(fù)行使對南沙群島的主權(quán)，包括舉行接收儀式和派兵駐守，繪制南沙群島地圖，重新命名南沙群島及其群體和個(gè)體的名稱，編寫和出版最早的南沙群島地理志。

綜上所述，中國政府對南沙群島享有無可爭辯的主權(quán)。南沙群島是中國人民最早發(fā)現(xiàn)和開發(fā)經(jīng)營的，中國政府早已對其行使管轄和主權(quán)。南沙群島自古以來就是中國領(lǐng)土不可分割的一部分。任何國家對南沙群島島礁的軍事占領(lǐng)或其它行動，都是對中國領(lǐng)土主權(quán)的侵犯

南海爭端的起因

二戰(zhàn)后相當(dāng)長時(shí)期內(nèi)，并不存在所謂的南海問題。南海周邊的地區(qū)也沒有任何國家對中國在南沙群島及其附近海域行使主權(quán)提出過異議。越南在1975年以前明確承認(rèn)中國對南沙群島的領(lǐng)土主權(quán)。菲律賓和馬來西亞等國在70年代以前沒有任何法律文件或領(lǐng)導(dǎo)人講話提及本國領(lǐng)土范圍包括南沙群島。1953年菲律賓憲法、1951年菲美軍事同盟條約明確規(guī)定了菲律賓的領(lǐng)土范圍，但并未包括南沙群島。

南海諸島在上個(gè)世紀(jì)六十年代之前，其主權(quán)從來就沒有成為過問題。直至1967年間聯(lián)合國東南亞大陸礁層探測團(tuán)提出報(bào)告說，中南半島和南中國海地區(qū)大陸架油礦豐富，有210萬立方公里的儲量，相當(dāng)于中東各國或委內(nèi)瑞拉加上墨西哥海灣附近與美國東南部沿海油藏之總和，而且含硫量少，品質(zhì)優(yōu)良。但是此項(xiàng)消息傳出后，立即引起了菲律賓及越南武力侵占南沙地區(qū)島嶼的動機(jī)。南海諸島有各種熱帶植物為主的林木；盛產(chǎn)各種海產(chǎn)品，有海洋生物2850多種以上。南海海底蘊(yùn)藏著豐富的礦物質(zhì)資源，含有錳、鐵、銅、鈷等 35種金屬和稀有金屬的錳結(jié)核，是具有較高經(jīng)濟(jì)價(jià)值的海底礦產(chǎn)，是提煉核能的重要原料。

南海戰(zhàn)略地位重要。南沙群島地處越南金蘭灣和菲律賓蘇比克灣兩大海軍基地之間，扼西太平洋至印度洋海上交通要沖，通往非洲和歐洲的咽喉要道。在航道方面，它是連接?xùn)|北亞——西太平洋與印度洋——中東地區(qū)的重要航道，占世界海運(yùn)總量的一半以上。

而1982年制定的《聯(lián)合國海洋法公約》，也為一些國家提供了侵占南海群島的借口。該條約規(guī)定沿海國對200海里專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)享有主權(quán)權(quán)利，并規(guī)定專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)是指從測算領(lǐng)海基線量起200 海里。但在確定“專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)”界域時(shí)，卻忽視了對專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)和大陸架進(jìn)行明確的界定。如此，專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)和大陸架就可以存在多條分界線，這為那些專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)重疊的國家產(chǎn)生沖突埋下了隱患。據(jù)此，在本國利益的驅(qū)動下，南海周邊國家大多采用有利于本國利益的解釋方式，提出非法的主權(quán)要求。有的國家聲稱南沙群島在其大陸架或?qū)俳?jīng)濟(jì)區(qū)內(nèi)，并據(jù)此主張對南沙群島的主權(quán)。然而根據(jù)國際法和海洋法，領(lǐng)土主權(quán)是海洋權(quán)益的基礎(chǔ)，海洋權(quán)益是從領(lǐng)土主權(quán)派生出來的。任何國家都不能將海洋管轄權(quán)擴(kuò)展到別國的領(lǐng)土上，更無權(quán)以主張專屬經(jīng)濟(jì)區(qū)或大陸架為由侵占他國領(lǐng)土。在國際法上都是非法和無效的，不構(gòu)成主張領(lǐng)土要求的依據(jù)，也不能改變中國對南沙群島擁有主權(quán)這一無可爭辯的法律事實(shí)。

在20世紀(jì)六七十年代后，隨著南海地區(qū)在石油資源和地緣戰(zhàn)略中的價(jià)值不斷升級，引起了菲律賓及越南武力侵占南沙地區(qū)島嶼的動機(jī)。真正的南海問題是從七十年代，越南、馬來西亞、菲律賓利用軍事手段強(qiáng)行占領(lǐng)或企圖占領(lǐng)南海部分群島開始的。進(jìn)入二十一世紀(jì)以后，其侵略強(qiáng)占的企圖越發(fā)明顯，軍事活動日益頻繁，甚至公然宣布對于南海部分群島的主權(quán)，才真正把南海問題擺到了必須解決的地步。

總體來說南海問題的核心問題是能源問題。包括兩個(gè)層面，第一是南海蘊(yùn)藏著豐富的油氣資源。第二的層面是南海是印度洋通向太平洋的必經(jīng)之路，也是我國和美、日的能源之路。正因?yàn)槿绱?，決定了南海問題的復(fù)雜性和長期性。作為一個(gè)國家經(jīng)濟(jì)、國防的命脈，沒有哪個(gè)國家會對石油的來源和運(yùn)輸問題視而不見。南海周邊國家對南海提出主權(quán)要求，主要是因?yàn)槟虾１幌嘈盘N(yùn)藏著極其豐富的油氣資源。而世界大國美國和地區(qū)大國日本、印度等對南海問題的介入則主要是因?yàn)閾?dān)心一旦中國完全控制南海，就會扼住美日的石油命脈；同時(shí)也使得他們

遏制中國的戰(zhàn)略徹底失敗。因此，這些大國不會坐視中國完全控制南海，而是變著法的支持南海周邊國家和中國對抗。可以說在南海爭端中參與的國家很多，南海問題已經(jīng)不是簡單的領(lǐng)土問題，而是屬于國際問題，應(yīng)當(dāng)謹(jǐn)慎對待。

目前態(tài)勢與中國立場

中國政府一貫主張通過雙邊友好協(xié)商解決與有關(guān)國家之間的分歧。任何外部勢力的介入都是不可取的，只能使局勢進(jìn)一步復(fù)雜化。中國與有關(guān)國家完全有能力、有信心妥善處理彼此的爭議。南海地區(qū)的和平與安寧可以長期保持中國主張有關(guān)各方在南沙問題上采取克制、冷靜和建設(shè)性的態(tài)度。鄧小平在20世紀(jì)80年代確立了“主權(quán)歸我，擱置爭議，共同開發(fā)”的戰(zhàn)略構(gòu)想?？傮w來看，鄧小平的戰(zhàn)略構(gòu)想是基于一種務(wù)實(shí)的精神，通過極力擴(kuò)展利益增量來模糊矛盾存量。其中，主權(quán)歸我是原則和前提，擱置爭議是策略和方法，共同開發(fā)是目標(biāo)和秩序。

然而，近年來，隨著中國綜合國力和國際地位的急劇提升，周邊鄰國對中國的戰(zhàn)略模糊方針產(chǎn)生了種種顧慮，中國時(shí)而強(qiáng)硬時(shí)而溫和的外交表現(xiàn)，也讓周邊國家對中國的戰(zhàn)略走向捉摸不定。于是，一些國家開始嘗試觸摸中國戰(zhàn)略心理底線的小動作，觀望中國可能的政策表現(xiàn)。越南、菲律賓等出兵強(qiáng)占南海一些無人島礁，摧毀中國在南沙無人島礁所設(shè)主權(quán)標(biāo)志，抓扣或以武力驅(qū)趕我在南海作業(yè)的漁民。面對夾雜有領(lǐng)土爭端、資源開發(fā)、共同安全、權(quán)力角逐等復(fù)雜矛盾的南海問題，中國如不能采取快刀斬亂麻的戰(zhàn)略清晰態(tài)度，將在較長一段時(shí)間內(nèi)面臨內(nèi)外可以預(yù)料和無法預(yù)料的多重矛盾壓力，在相當(dāng)大程度上牽扯很大一部分外交精力，甚至干擾中國“十二五”規(guī)劃的戰(zhàn)略全局。

南海之我見

我認(rèn)為在處理南海爭端或其它領(lǐng)土爭端時(shí)，我國可以采取的最優(yōu)策略是：

1.面對不嚴(yán)重的紛爭時(shí)，采取多邊合作，友好協(xié)商等和平的應(yīng)對措施，雖然可能會犧牲一些利益，但可以贏得地區(qū)和平穩(wěn)定的大局，為中國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展贏得時(shí)間和空間。

2.明確的表明中國的底線，既是“主權(quán)歸我”，并作出承諾，對于那些

違反了“主權(quán)歸我”原則、試圖改變主權(quán)事實(shí)的行為，不管屬于哪一

方，中國將采取戰(zhàn)爭手段進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。

3.如有一個(gè)國家做出了超出中國明確表明的底線的行為，中國按照之前

所作出的承諾采取戰(zhàn)爭手段進(jìn)行嚴(yán)厲的打擊。

從博弈論的角度來分析，南海諸國有侵略南海群島和不侵略南海群島兩種策略，而中國也有采取和平談判和戰(zhàn)爭兩種策略。設(shè)計(jì)策略模型如下：

和平戰(zhàn)爭當(dāng)他國不侵害我國在南海的利益時(shí)我國可以獨(dú)得100的侵略 30,60-100,-30 收益；我國和他國有不嚴(yán)重的紛爭時(shí)保持和平則我國和他國不侵略 0,100 / 各得60和30的收益，總和低

于100;在此情況下如發(fā)生戰(zhàn)爭

則我國和他國的收益各為-30和-100。對于中國，選擇戰(zhàn)爭的收益為-30,選擇和平的收益為60或100，則中國會選擇和平戰(zhàn)略，在確定了中國選擇和平的條件下他國必然會選擇侵略來使自己獲得30的收益。所以均衡策略即為（侵略，和平）。

當(dāng)他國通過侵略獲得利潤以后，并且通過以往的接觸經(jīng)驗(yàn)得知中國會選擇和平策略，則會一步一步加重侵略，以便獲得更大的利益，如不加控制可能會淪落到如下的地步，這對于中國是非常不利的。

和平戰(zhàn)爭

侵略 80，10-100,-30

不侵略 0,100 /

為了避免這樣的情況發(fā)生，我國可以公開宣告中國的底線是雙方各得45的利益，如他國對我國的侵略超過底線，則選擇戰(zhàn)爭戰(zhàn)略。宣言應(yīng)明確并使他國相信當(dāng)有國家超出底線時(shí)，如下圖，雖然中國選擇和平時(shí)仍可獲得10的收益，要高于戰(zhàn)爭，但中國礙于說話算數(shù)的大國形象仍會實(shí)現(xiàn)諾言，選擇戰(zhàn)爭策略。即中國通過宣言，主動斬?cái)嗔俗约涸谑艿絿?yán)重侵略時(shí)仍選擇和平的可能性。而此時(shí)的可能策略只有（不侵略，和平）和（侵略，戰(zhàn)爭）兩種，在此情況下，由于戰(zhàn)爭會給他國帶來-100的巨大損失，他國必然會選擇不侵略的策略，而中國將獲得100的利益。通過宣告的方法，中國看似放棄了選擇的余地，實(shí)則為中國爭取到了最好的結(jié)果。也有可能最后的均衡是在（45,45），即均衡在中國宣告的底線，因?yàn)榇说拙€是中國自己選擇的，可以接受的，中國實(shí)則掌握著主動，且此結(jié)果也遠(yuǎn)遠(yuǎn)好于不加控制時(shí)受重大侵略的結(jié)果。

第四篇：面試問題中英文

這里列舉一些面試官在英文面試中可能會問到的常見問題和回答，供大家參考：

Q: Can you tell me a little more about the Canto project that you did at ABC Incorporated?你能更具體地告訴我一些你為ABC公司做的Canto計(jì)劃的一些情況嗎？

A: Oh, that was a very exciting project.We had to increase sales by 40% during the 2nd quarter, and our results exceeded expectations,even though we were under a lot of pressure.那是個(gè)非常激動人心的工程。我們必須在第二季度使銷售額增長40%，雖然我們承受著很大的壓力，但結(jié)果比我們的預(yù)期計(jì)劃要好。

Q: Why should I hire you?

我為什么要雇用你呢？

A: I feel that my qualifications match your job description.I have a proven track record in resolving problems, multitasking, and dealing with customers, as you can see from my resume.我覺得我的條件正適合你們的工作類型。從我的簡歷中你可以看到我有一份證實(shí)我在解決問題，進(jìn)行多重任務(wù)工作，和處理顧客問題方面能力的證明資料。

Q: What can you offer this company?

你能為公司做出什么貢獻(xiàn)呢？

A: In addition to the skills and experience we discussed, I'm an extremely hard worker, I'm very thorough and methodical, I get along great with people, and I'm a quick learner.除了我們剛才討論過的技能和經(jīng)歷之外，我是一個(gè)工作非常努力的人，我工作很認(rèn)真，而且很有辦法，我能與大家相處得非常好，并且我學(xué)得很快。

Q: Can you tell me some of your strengths and weaknesses?

你能告訴我你的強(qiáng)項(xiàng)和弱項(xiàng)嗎？

A: I'm loyal, honest, I manage my time effectively, I always follow through on my work, and I have great computer skills.Umm, I can't really say I have any major weakness that affects my performance at work.I believe in continual learning and on-the-job training so that I can perform even better.Sometimes, I think I'm too hard-working, but I really love my work.我忠誠，誠實(shí)，能有效地利用我的時(shí)間，我工作有頭有尾，并且我有很強(qiáng)的計(jì)算機(jī)運(yùn)用能力。事實(shí)上我沒有什么會影響到我的工作表現(xiàn)的重大弱點(diǎn)，我堅(jiān)信通過不斷地學(xué)習(xí)和在職培訓(xùn)我會表現(xiàn)得更好。有時(shí)我工作太瘋狂了，但我實(shí)在太熱愛我的工作了。

Q: Great!So when can you start?

好極啦。你什么時(shí)候可以上班呢？

A: I have to give two weeks notice, which is just enough time to complete my current project.I can start any time after that.我必須提前兩周提交辭職報(bào)告，在這兩周內(nèi)，我要繼續(xù)工作并完成目前的任務(wù)。兩周后，我可以隨時(shí)上班。

面試十大必考題

英語面試中詞匯量的準(zhǔn)備和大量句型的準(zhǔn)備工作，當(dāng)然是必不可少的，但是面試技巧又是何等的重要！面試時(shí)，有幾個(gè)問題是公司面試人員常常會提出的，針對這些問題好好準(zhǔn)備，在面試時(shí)也就不會啞口無言，無言以對了，下面就面試十大必考題做出分析：

（1）為什么想進(jìn)本公司？

這通常是面試官最先問到的問題。此時(shí)面試官就開始評斷錄用與否了，建議大家先判斷自己去應(yīng)征的工作性質(zhì)，是專業(yè)能力導(dǎo)向呢，或是需要溝通能力，其實(shí)現(xiàn)在市場多以服務(wù)為方向，所以口才被視為基本能力之一，所以在此時(shí)就要好好表現(xiàn)自己的口才，而口才較差者就務(wù)必表現(xiàn)出自己的專業(yè)能力即誠意，彌補(bǔ)口才不足的部分。

回答這個(gè)問題時(shí)，一定要積極正面，如想要使自己能有更好的發(fā)展空間，希望能在相關(guān)領(lǐng)域中有所發(fā)展，希望能在公司多多學(xué)習(xí)等等﹔此時(shí)可以稍稍夸一下面試公司，但切記一定要誠懇，不然可是會畫蛇添足，得不償失哦！對于社會新鮮人的建議則是，由于之前沒有工作經(jīng)驗(yàn)，所以建議你可以坦承的說出自己的動機(jī)，不過用語還是要思考一下。

（2）喜歡這份工作的哪一點(diǎn)？

相信其實(shí)大家心中一定都有答案了吧！每個(gè)人的價(jià)值觀不同，自然評斷的標(biāo)準(zhǔn)也會不同，但是，在回答面試官這個(gè)問題時(shí)可不能太直接就把自己心理的話說出來，尤其是薪資方面的問題，不過一些無傷大雅的回答是不錯的考慮，如交通方便，工作性質(zhì)及內(nèi)容頗能符合自己的興趣等等都是不錯的答案，不過如果這時(shí)自己能仔細(xì)思考出這份工作的與眾不同之處，相信在面試上會大大加分。

（3）自己的優(yōu)缺點(diǎn)為何？

有許多面試官都喜歡問這個(gè)問題，目的是在于檢視人才是否適當(dāng)，求職者的誠懇度等等，在這之前應(yīng)該好好分析自己，將自己的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)列張單子，在其中挑選亦是缺點(diǎn)亦是優(yōu)點(diǎn)的部分，在回答問題時(shí)，以優(yōu)點(diǎn)作為主要訴求，強(qiáng)調(diào)可以為公司帶來利益的優(yōu)點(diǎn)，如積極，肯學(xué)習(xí)是最普遍的回答，而缺點(diǎn)部分則建議選擇一些無傷大雅的小缺點(diǎn)，或是上述那些模嶙兩可的優(yōu)缺點(diǎn)作為回答，這樣才不會使面試官太過針對缺點(diǎn)做發(fā)揮，造成面試上的困難。

（4）對公司的了解有多少？

這時(shí)準(zhǔn)備的功夫就派上用場，將你之前所吸收的信息發(fā)揮出來吧！至少也要知道公司的產(chǎn)品是哪些，提供哪些服務(wù)等等，不然面試官一問當(dāng)場傻在那兒就糗大了，所以一定要事前準(zhǔn)備！

（5）對工作的期望與目標(biāo)何在？

這是面試者用來評斷求職者是否對自己有一定程度的期望、對這份工作是否了解的問題。對于工作有確實(shí)學(xué)習(xí)目標(biāo)的人通常學(xué)習(xí)較快，對于新工作自然較容易進(jìn)入狀況，這時(shí)建議你，最好針對工作的性質(zhì)找出一個(gè)確實(shí)的答案，如業(yè)務(wù)員的工作可以這樣回答：“我的目標(biāo)是能成為一個(gè)超級業(yè)務(wù)員，將公司的產(chǎn)品廣泛的推銷出去，達(dá)到最好的業(yè)績成效；為了達(dá)到這個(gè)目標(biāo)，我一定會努力學(xué)習(xí)，而我相信以我認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度，一定可以達(dá)到這個(gè)目標(biāo)?！逼渌惖墓ぷ饕部梢员日者@個(gè)方式來回答，只要在目標(biāo)方面稍微修改一下就可以了。

（6）為什么要離職？

回答這個(gè)問題時(shí)一定要小心，就算在前一個(gè)工作受到在大的委屈，對公司有多少的怨言，都千萬不要表現(xiàn)出來，尤其要避免對公司本身主管的批評，避免面試官的負(fù)面情緒及印象；建議此時(shí)最好的回答方式是將問題歸咎在自己身上，例如覺得工作沒有學(xué)習(xí)發(fā)展的空間，自己想在面試工作的相關(guān)產(chǎn)業(yè)中多加學(xué)習(xí)，或是前一份工作與自己的生涯規(guī)劃不合等等，回答的答案最好是積極正面的。

（7）選擇這份工作的原因?yàn)楹危?/p>

這是面試官用來測試應(yīng)聘者對工作理解度的問題，藉以了解求職者只是基于對工作的憧憬或是確實(shí)的興趣來應(yīng)征這份工作，此時(shí)之前所強(qiáng)調(diào)的事先研究功夫又再度派上用場，建議你的回答應(yīng)以個(gè)人的興趣配合工作內(nèi)容特質(zhì)，表現(xiàn)出高度的誠意，這樣才可以為自己鋪下邁向成功之路。

（8）你認(rèn)為相關(guān)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展為何？

這也是事前準(zhǔn)備的功夫，多閱讀一些相關(guān)的報(bào)章雜志，做一些思考，表現(xiàn)出自己對此相關(guān)產(chǎn)業(yè)的的認(rèn)識，如果是同業(yè)轉(zhuǎn)職者，可強(qiáng)調(diào)以自己的經(jīng)驗(yàn)為基礎(chǔ)所做的個(gè)人見解，但若是初次接觸此一行業(yè)，建議采取較為保守的方式，以目前資訊所提供的資料為主作答，表現(xiàn)出高度興趣及誠意為最高指導(dǎo)原則。

（9）你希望的待遇為多少？

這是一個(gè)非常敏感的問題，其實(shí)在目前，一般大型企業(yè)在招聘時(shí)就會事先說明基本底薪等等薪資待遇為何，而一般中小型企業(yè)有許多仍以個(gè)人能力，面試評價(jià)做作為議薪的標(biāo)準(zhǔn)，所以建議求職者可以利用現(xiàn)在網(wǎng)絡(luò)科技查詢薪資定位的相關(guān)資料，配合個(gè)人的價(jià)值觀，經(jīng)驗(yàn)，能力等等條件，做出最基本的薪資底限，這時(shí)建議無工作經(jīng)驗(yàn)者應(yīng)采取保守的態(tài)度為準(zhǔn)，以客觀資料作為最主要考量重點(diǎn)，“依公司規(guī)定”的回答是不被建議的，這樣不但表示出自己對于工作的自信程度不高，在薪資無法符合個(gè)人要求時(shí)更會造成許多困擾。

（10）在工作中學(xué)習(xí)到了些什么？

這是針對轉(zhuǎn)職者提出的問題，建議此時(shí)可以配合面試工作的特點(diǎn)作為主要依據(jù)來回答，如業(yè)務(wù)工作需要與人溝通，便可舉出之前工作與人溝通的例子，經(jīng)歷了哪些困難，學(xué)習(xí)到哪些經(jīng)驗(yàn)，把握這些要點(diǎn)做陳述，就可以輕易過關(guān)了。

以上十個(gè)問題，是結(jié)合了很多實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)而歸納總結(jié)的。它包含了你面試前面試中面試后的各個(gè)方面和環(huán)節(jié)，讓我們充分準(zhǔn)備吧，為自己打個(gè)勝戰(zhàn)！

面試考試：幫你深度剖析面試中需要注意的環(huán)節(jié)

因?yàn)楸娝苤摹扒耙蛐?yīng)”的影響，你這2-3分鐘見面前的自我介紹將在很大程度上決定你在各位考官心里的形象。這份介紹將是你所有工作成績與為人處世的總結(jié)，也是你接下來面試的基調(diào)，考官將基于你的材料與介紹進(jìn)行提問。

個(gè)人單獨(dú)面試基本上都是從開場問候開始，開場問候很重要，它有可能決定整個(gè)面試的基調(diào)。開場問候是給面試考官的第一印象，從言談舉止到穿著打扮將直接影響到你被錄取的機(jī)會。進(jìn)門應(yīng)該面帶微笑，但不要諂媚。話不要多，稱呼一聲“您好”就足夠，聲音要足夠洪亮，底氣要足，語速自然，總之彬彬有禮而大方得體，不要過分殷勤，也不要拘謹(jǐn)或過分謙讓。

接下來就是自我介紹，面試中一般都會要求面試者先做簡單的自我介紹，自我介紹的時(shí)間一般為2-3分鐘左右。自我介紹是很好的表現(xiàn)機(jī)會，應(yīng)把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：首先，要突出個(gè)人的優(yōu)點(diǎn)和特長，并要有相當(dāng)?shù)目尚哦?。特別是具有實(shí)際管理經(jīng)驗(yàn)的要突出自己在管理方面的優(yōu)勢，最好是通過自己做過什么項(xiàng)目這樣的方式來驗(yàn)證一下；其次，要展示個(gè)性，使個(gè)人形象鮮明，可以適當(dāng)引用別人的言論，如老師、朋友等的評論來支持自己的描述；第三，不可夸張，堅(jiān)持以事實(shí)說話，少用虛詞、感嘆詞之類；最后，要符合常規(guī)，介紹的內(nèi)容和層次應(yīng)合理、有序地展開。最后，要符合邏輯，介紹時(shí)應(yīng)層次分明、重點(diǎn)突出，使自己的優(yōu)勢很自然地逐步顯露，不要一上來就急于羅列自己的優(yōu)點(diǎn)。

在寫自我介紹前，要靜下心來想一想，自己這些年的所有發(fā)生的事情，從十年寒窗到每一年的工作經(jīng)歷，自己到底擁有哪些優(yōu)秀的品質(zhì)，哪些事情反映了這些品質(zhì)；在自我分析一定要當(dāng)作一個(gè)重要的事情去做。

在這個(gè)環(huán)節(jié)要著重提醒你，自我介紹要用事實(shí)說話，切忌使用含糊的字眼，要知道主考老師

都是有很強(qiáng)的辨別能力，比如：你的第一學(xué)位學(xué)校在很大程度上反映你學(xué)習(xí)新知識的能力，你在很短的時(shí)間內(nèi)被提拔為部門經(jīng)理在很大程度上反映你工作方面的能力。所以在寫自我介紹時(shí)候要用個(gè)人的經(jīng)歷來證明自己的品質(zhì)和能力！

身為面試官，一方面她的閱歷非常豐富，另一方面他們都有很強(qiáng)的鑒別能力，對你面試中的表現(xiàn)出的不嚴(yán)密的地方，能夠很快感覺到，從而進(jìn)一步提問，很多面試者就亂了陣腳。漏洞更多。其實(shí)自我介紹對突出業(yè)績的介紹要精煉，要點(diǎn)到為止，必要的時(shí)候要為主考官設(shè)置一些案例伏筆，引起主考官對你進(jìn)行提問，然后你才將早已準(zhǔn)備的內(nèi)容娓娓道來。自我介紹要反復(fù)模擬練習(xí)，并找不同背景的朋友提出修改意見，在陳述時(shí)，不能讓人感覺在背紙稿，而應(yīng)該是與朋友交流，語氣中肯又不失激情。在三月份最好是多參加一些團(tuán)隊(duì)的模擬面試，或者多到網(wǎng)上投些簡歷，直接參加一些公司的面試。

第五篇：中英文面試問題

1、Would you say that you are more outgoing or more reserved type?

Well, I think I'm very outgoing by nature.I like being with people and working with them.2、Describe your personality?

Generally speaking, I think I am a confident individual.I always put things in order and I always do my best not to make people feel that I am an uneasy one to work with, I can adapt my manner to suit them, so other people often trust me.3、Would you talk about your strength and weakness?

What’s ur strength?

Well, I'm a very passionate person and patient as well.I can take difficult jobs that bother other people and work at them slowly until they get done.One of my weakness is that …I need to work on that.I'd like to be more organized, like one of my colleagues.She doesn't have to try.But because I don't find it as easy as her, I use to-do lists and a diary to help me successfully manage my work.4、Why did you leave your last job？ What did u dislike about ur last job? What do you think of your current boss? I really enjoy what I do, but I'm ready for more responsibility and challenge which your job offers.Unfortunately, my current job can't give me this.My current boss has strengths and weaknesses.He is very good at listening to people but sometimes, in my view, doesn't deal with underperformers firmly enough.This affects team morale sometimes…

5、How do you rate yourself as a professional？ With my teaching experience I am confident that I can relate to students very well.6、What contribution did you make to your current(previous)organization？

What have u learnt from previous job? What would ur previous supervisors say about u? What was ur major success as a leader? Are u a leader or a follower? Tell us about ur leadership skills.Whose leadership qualities have u most respected? I have finished …and I am sure I can apply my experience to this position.7、What do you think you are worth to us？

Why should we hire u? What make you think you would be a success in this position？

What do you think XYZ Company can offer you? I'm told the Company has a firm commitment to individual training and development.This is great news for me because I'm keen to learn and advance in the Company.The role itself appears challenging and rewarding which I'll find very motivating.I feel I can make some positive contributions to your company in the future.8、Are you a multi-tasked individual？

Do you work well under stress or pressure？ Were you ever under a deal of pressure? Can you work under pressure? I know that all jobs involve some sort of pressure at some time.I can work as well under pressure as I do atany other time but when I am busy, I prioritize activities so that my workload is manageable.9、What is your strongest trait(s)？

What are ur assets? Helpfulness and caring.Adaptability.Cheerfulness and friendliness.10、How would your friends or colleagues describe you？ Do you consider yourself a team player?

Give an example of a recent situation that you disagreed with a co-worker and how you handled it.When you are in charge, how do you motivate people? What did you dislike about your last employer? They say Ms.Chi is an honest hardworking and responsible person who deeply cares for her family and friends.They say Ms.Chi is a friendly, sensitive, caring and determined person.11、What personality traits do you admire？

(I admire a person who is）honest ,flexible and easy-going.(I like)people who possesses the “can do” spirit.12、How do you normally handle criticism？

Silence is golden.Just don’t say anything otherwise the situation could become worse.However I do accept constructive criticism.When we cool off we will discuss it later.13、What do you find frustrating in a work situation？ Sometimes the narrow-minded people make me frustrated.14、How do you handle your conflict with your colleagues in your work ？

Describe a time when you resolved a conflict? How do you handle conflict? I will try to present my ideas in a more clear and civilized manner in order to get my points across.15、How do you handle your failure？

What was the hardest thing u ever did in ur current job? None of us was born “perfect”.16、What provide you with a sense of accomplishment.Finishing a task to the best of my ability.17、What is most important in your life right now？ What current issues concern you the most？ To get a job in my field is most important to me.To secure employment hopefully with your company.18、How long would you like to stay with this company？ Why do u want to work in our company? What part of this job interests u most? What can you tell me about XYZ Company? I will stay as long as I can continue to learn more and to grow in my field.I know the Company began in 2001, with just one outlet, but now has 300.You employ 15000 staff.From what I've read, you …across … and have...I believe you hope to by…

19、Could you project what you would like to be doing five years from now？

What do u wish to become in 10 years? What are ur goals for the future? Where do u see urself in 5 years? How do u handle a change? I can be successful in this job and taken on additional responsibilities and be considered suitable for promotion.I hope to demonstrate my ability and talents in my field adequately.My long-term goals involve growing with a company where I can continue to learn,take on additional responsibility ,and contribute as much of value as I can.I see myself as a top performing employee in a well-established organization,like this one.I plan on enhancing my skills and continuing my involvement in professional associations.20、What motivate u? I am motivated by being around other positive people.I am motivated by targets.21、What do u look for in a job? What do you enjoy most about what you do now? I really enjoy being part of a team.I like it when the team pulls together to achieve something and everyone can take some credit.22、What is your personal mission statement or motto? Less talk, more action.Treat others as you'd wish to be treated.Fortune favours the brave.Just do it!

23、What do you enjoy least about your current role? Actually, I enjoy everything about what I do.I suppose if I had to give something up, it would be… What do you like to do in your spare time?

Could you tell me what do you know about our company？ What are you going to do if you are ordered to work overtime？

What salary would you expect to get？

24、What range of pay-scale are you interested in？ Money is important but the responsibility that goes along with this job is what interests me the most.25、How long have you been teaching? I have been teaching for...26、Did you have any experiences teaching in elementary school/primary school? Yes, I did.or No, I didn't.27、How are you going to give lessons to little kids? I think I am going to use all kinds of materials that are available like DVD player, pictures, word cards, TV, games ects in my lessons.I am going to use different teaching meathods to help children with different learning styles.28、What is the difference between teaching elementary school children and the junior high school children?

well, when teaching little kids a teacher has to be more patient.She has to use lots of songs, games, body languages to attract their attention, raise their learning interest and also help students to learn English better.The forms of each lesson should be different.Teaching junior high school children is a little bit different.I can introduce some grammer.I can give them more written work and I can have more discussions with the children.29、How are you going to keep the students interested in learning English?

How are you going to keep your lessons interesting? I will try my best to use all the teaching methodologies.Stories, poems, riddles, jokes, songs are all good for little kids.I will have them practice English as a whole class, group work, pair work or independent work.There is never one way to success.30、How to be a good English teacher?

What is necessary for a good English teacher? Self-Introduction忌面面俱到 Personal Statement忌語速過快 語速過快容易給人不自信、不穩(wěn)重的錯覺。

學(xué)貴得師，亦貴得友。

學(xué)大含義：人之蘊(yùn)蓄，由學(xué)而大。?學(xué)大使命：

為每個(gè)孩子提供最適合的教育！學(xué)大愿景：

引領(lǐng)教育行業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展，推動中國教育的進(jìn)步，成為改變世界的重要力量！學(xué)大價(jià)值觀：

1、永遠(yuǎn)堅(jiān)守誠信和正直；

2、永遠(yuǎn)視教育質(zhì)量為生命；

3、永遠(yuǎn)以客戶的滿意為第一要素；

4、尊重制度，勇于行動，敢于擔(dān)當(dāng)；

5、與時(shí)俱進(jìn)，積極創(chuàng)新；

6、互相信任，團(tuán)隊(duì)為先。學(xué)大精神：

突破自我，追求卓越！學(xué)大的教育理念：

個(gè)性化教育。學(xué)大的服務(wù)理念：

關(guān)愛成長每一天！學(xué)大的用人理念： 給想干事的人舞臺，給能干事的人機(jī)會，給干成事的人地位。天津?yàn)I海學(xué)院校訓(xùn) 崇德尚能 學(xué)以致用