第一篇：少先隊日常檢查考核細則

賒店鎮(zhèn)中心學(xué)校

少先隊日常檢查考核細則

一、上課（1分）

1、有午后吵鬧，教室外閑逛，無故下位等現(xiàn)象扣0.5分。

2、午飯后要有歌聲，否則扣0.5分。

二、衛(wèi)生（1.5分）

1、教室及走廊每天早、午讀前各清掃一次，要求地面整潔、無碎屑等垃圾座位、勞動工具擺放整齊，門窗、欄桿、講臺、窗臺潔凈無塵，一項不合格口0.5分。

2、衛(wèi)生區(qū)每天早、午讀前各清掃一次，要求無紙屑及其他垃圾，未達到要求扣0.5分。

3、衛(wèi)生區(qū)教室衛(wèi)生打掃不及時，垃圾未及時倒掉或未到指定地點，未達到要求扣0.5分。

三、課間操（0.5分）

1、不遵守路對紀律、做操動作極不規(guī)范，扣0.5分。

2、雨天不能做課間操，在教室唱歌，唱歌時不得寫作業(yè)、看書、走動，未達到要求扣0.5分。

四、課間（1分）

1、課間不在樓道走廊追逐打鬧，不玩危險游戲，違者扣0.2分。2,、注意環(huán)境衛(wèi)生，大小便入池，不亂涂亂畫，違者扣0.2分。

3、保護綠化，不攀折樹木，不踐踏草坪、花壇，不損壞公共及他人財物，違者扣0.2分。

4、課間活動時，按時到指定地點，在老師指導(dǎo)下有序活動，不得遲到或早退，違者扣0.2分。

5、課間活動時，要求隊伍整齊有序，不得喧嘩吵鬧，違者扣0.2分。

五、文明禮儀（1分）

1、尊敬師長，友愛同學(xué)，會使用禮貌用語，不打架，不罵人，不講粗話，違者扣0.3分。

2、佩帶學(xué)生卡，少先隊員佩戴紅領(lǐng)巾，周一或重大節(jié)日、活動、慶典必須穿校服，違者扣0.5分。

3、在校期間，要衣冠整潔，不著奇裝異服，不穿汗衫、拖鞋，違者扣0.2分。

說明：

1、本細則使全體同學(xué)的行為準則，一周一總結(jié)，一周一公布。從公布之日起執(zhí)行，請各班認真學(xué)習(xí)！未盡事宜，經(jīng)研究決定，通過集會或廣播等形式公開提醒后再實施扣分。

2、每日滿分5分，每周滿分25分，每月滿分100分。

3、當天被值班領(lǐng)導(dǎo)通報批評的，每次扣0.5分。

賒店鎮(zhèn)中心學(xué)校

少先隊日常檢查考核細則

2018.3

第二篇：少先隊日常檢查評比細則

少先隊日常檢查評比細則

一、學(xué)習(xí)紀律

1、早自習(xí)不讀書，相互議論或做作業(yè)者，不認真的每人次扣1分。

2、午自習(xí)吵鬧，教室外閑逛，無故下位每人次扣1分。

3、早午自習(xí)的檢查均從正鈴開始。

4、活動課必須按要求參加，不得遲到，早退，違者扣1分，曠課者酌情從重處理。

5、課前準備不充分，上課紀律差的班級經(jīng)學(xué)校核實原因后酌情扣分。

6、班隊活動課各班必須開展活動，不得上文化課或自習(xí)、看碟，違者酌情扣分。

二、衛(wèi)生

1、教室及走廊每天早自習(xí)前、午自習(xí)前、一日小結(jié)前各清掃一次，要求地面整潔、無碎屑等垃圾，座位、勞動工具擺放整齊，門窗、欄桿、講臺、潔凈無塵，垃圾桶內(nèi)垃圾應(yīng)及時清理，不超過垃圾桶容量，一項不合格扣1分。

2、衛(wèi)生區(qū)每天早自習(xí)前、午自習(xí)前各清掃一次，要求無紙屑及其它垃圾（水泥地公區(qū)要求無樹葉等垃圾），未達到要求扣1—2分。（衛(wèi)生檢查時間：預(yù)備后）

3、每周大掃除評定最佳教室，酌情加分。

4、衛(wèi)生區(qū)教室衛(wèi)生打掃不及時，垃圾未及時倒掉或未倒到指定地點，一項不合格扣1分。

5、學(xué)校還將不定時抽查教室及走廊衛(wèi)生的保潔情況，優(yōu)秀者適當加分。

三、兩操

1、不遵守路隊紀律、做操動作極不規(guī)范的每人次扣1分。

2、做眼保健操的要求姿態(tài)端正，穴位準確，不做眼保健操或做眼操時開小差，每人次扣1分。

3、雨天不能做課間操，在教室唱歌要求唱足課間操時間，唱歌時不得做作業(yè)、看書、走動，違者發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

四、課間

1、課間不在樓道走廊追逐打鬧，不玩危險游戲，發(fā)現(xiàn)一例扣1分。

2、注意環(huán)境衛(wèi)生，大小便入槽，紙屑果殼入簍；不亂涂墻壁、地面和黑板，違者每人次扣1分。

3、保護綠化，不攀折樹木，不踐踏草坪、花壇，不采摘花果，不損壞公共及他人財物，違者每人次扣1分。

4、學(xué)生不在，教室里燈、扇未關(guān)，白天開路燈發(fā)現(xiàn)一例，扣除該班1分；不及時關(guān)水龍頭每人次扣1分。

五、其它

1、好人好事酌情獎分。

2、積極舉報亂丟垃圾、說臟痞話、嚴重違紀情況的同學(xué)酌情獎分。

3、行政值日及值日老師當天抽查的其它內(nèi)容，表現(xiàn)優(yōu)秀的班級可酌情加分。發(fā)現(xiàn)的其它違紀情況可視情況扣分。

說明：本細則是少先隊大隊部日常管理的工作準則，也是全體同學(xué)的行為準則。從公布之日起開始執(zhí)行，請各班認真學(xué)習(xí)！

第三篇：少先隊日常檢查評比細則

馬家店小學(xué)少先隊日常檢查評比細則

為進一步加強學(xué)校常規(guī)管理，規(guī)范學(xué)生在校言行，培養(yǎng)學(xué)生良好的文明行為習(xí)慣和良好衛(wèi)生習(xí)慣，增強學(xué)生愛護校園環(huán)境的意識，促進優(yōu)良的校風(fēng)、班風(fēng)和學(xué)風(fēng)的進一步形成，保障學(xué)生能在一個優(yōu)美、潔凈的環(huán)境中愉快地學(xué)習(xí)、健康地生活，結(jié)合我校的實際情況，特制定值周檢查評比制度及評分細則，望遵照執(zhí)行。

一、學(xué)習(xí)紀律

1、早自習(xí)認真晨讀，有秩序?qū)W習(xí)認真滿分。

2、自習(xí)吵鬧，教室外閑逛，無故下位每人次扣1分。

二、衛(wèi)生

1、教室及分擔區(qū)每天早自習(xí)前清掃一次，要求地面整潔、無碎屑等垃圾。

2、座位、勞動工具擺放整齊。

3、窗臺、講臺、潔凈無塵。

4、垃圾桶內(nèi)垃圾應(yīng)及時清理，5、不亂涂墻壁、地面和黑板，不損壞公共及他人財物

6、衛(wèi)生區(qū)教室衛(wèi)生打掃不及時，垃圾未及時倒掉，教室及分擔區(qū)衛(wèi)生，一項不合格扣1分。亂丟垃圾亂涂墻壁、地面和黑板、每人次5分

7、學(xué)校還將不定時抽查教室及分擔區(qū)衛(wèi)生的保潔情況，優(yōu)秀者適當加分。

三、課間紀律

1、走廊自動成排，無聲，違者每人次扣1分

2、課間不追逐打鬧，不玩危險游戲，不打架發(fā)現(xiàn)一例扣1分

3、遵守路隊紀律、放學(xué)站排，不推搡。違者每人次扣1分。

4、做間操不認真，站隊不及時嬉戲說話者每人扣一分。

四、文明禮貌

1、團結(jié)同學(xué)，不罵人，不說臟話。違者每人次扣1分、2、碰到老師，客人能主動問好，違者每人次扣1分

3、對外來人員及突發(fā)事件不圍觀，違者每人次扣1分。

4、人多聚集時要禮讓。

五、標志及禮儀

1、少先隊員在校期間必須佩戴紅領(lǐng)巾。違者每人次扣1分。

2、保持紅領(lǐng)巾干凈、整潔，不得亂丟或?qū)⒓t領(lǐng)巾挪作他用，違者每人扣1分。

3、按學(xué)校要求穿校服。違者每人次扣1分。其它

1、好人好事加分。

2、積極舉報亂丟垃圾、說臟話、違紀的同學(xué)獎分。

3、主動撿垃圾獎分

說明：本細則是少先隊大隊部日常管理的工作準則，也是全體同學(xué)的行為準則。從公布之日起開始執(zhí)行，請各班認真學(xué)習(xí)！

第四篇：日常監(jiān)督檢查考核細則

日常監(jiān)督檢查考核細則 主題內(nèi)容與適用范圍

明確關(guān)于員工勞動紀律、工作質(zhì)量、安全等相關(guān)考核細則。本標準適用于制造一部全體員工。2 職責(zé)

2.1 制造一部所有管理人員負責(zé)履行監(jiān)督考核職責(zé)，及時對各類問題進行調(diào)查核實及處理。

2.2 各對口管理人員負責(zé)對員工進行管理，對所管轄區(qū)域的事項綜合監(jiān)督管理。3 內(nèi)容

3.1 綜合監(jiān)督考核細則

3.1.1 員工應(yīng)嚴格遵守工作時間，上班不得無故遲到、早退和曠工。凡未經(jīng)請假或請假未經(jīng)審批同意的遲到、早退、曠工者，按3.1.2～3.1.4條進行考核。

3.1.2 遲到、早退5分鐘及以上者按3.1.3條處理，5分鐘以下者負激勵10元。

3.1.3 員工遲到、早退5分鐘（含）以上的，按以下標準考核：

a)遲到、早退5分鐘（含）～30分鐘（不含）的，負激勵50元/次。b)遲到、早退30分鐘（含）～2小時（不含）的，負激勵100元/次。c)遲到、早退2小時（含）～4小時（含）的，按曠工半天處理。d)遲到、早退超過4小時，按曠工一天處理。

3.1.4 員工單次曠工一天，按照當月三天平均工資進行負激勵；員工無故連續(xù)曠工3天或當月累計曠工4天，除按規(guī)定負激勵外退行政管理部處理。3.1.5對于員工上下班未按規(guī)定進行打卡的，負激勵10元/次。因特殊原因?qū)е挛创蚩ǖ?，?yīng)填寫《未打卡說明單》，由部門負責(zé)人簽字，報辦公室備

案。

3.1.6所有員工進入車間必須穿著公司發(fā)放的廠服，且不得將衣服敞開；所有員工進入廠區(qū)后必須戴廠牌，廠牌正面朝外佩戴在胸前；所有員工不得留怪異發(fā)型，男員工不得染發(fā)、留長發(fā)（頭發(fā)長度不超過耳根、衣領(lǐng)）、不戴耳環(huán)。對不符合要求者，對責(zé)任人負激勵20元/次。

3.1.7上班時間串崗、睡覺、打游戲、耍手機、吃零食、長時間逗留洗手間或會議室等非本人工作場所等，對責(zé)任人負激勵50元/次。3.1.8上班時間脫崗?fù)獬稣?，對?zé)任人予以書面警告，一個月內(nèi)累計脫崗三次退行政管理部處理，同時按以下標準考核：

a)脫崗?fù)獬?分鐘（含）～30分鐘（不含）的，負激勵50元/次。b)脫崗?fù)獬?0分鐘（含）～2小時（不含）的，負激勵100元/次。

c)脫崗?fù)獬?小時（含）～4小時（含）的，按曠工半天處理。d)脫崗?fù)獬龀^4小時，按曠工一天處理。

3.1.9在工作時間玩忽職守、弄虛作假，擅自篡改、偽造各種報表、憑證、文件或偽冒他人簽字，退行政管理部處理。

3.1.10 在工作時間不服從工作安排者，無理拒絕服從正常工作分配、調(diào)動、加班安排，制造事端、消極怠工、造謠生事者，退行政管理部處理。3.1.11在公司所有場合出現(xiàn)不文明行為（包括但不限于隨地吐痰、亂丟垃圾、亂扔煙蒂、動作過分親昵）者，對責(zé)任人負激勵20元/次。3.1.12故意干擾他人正常工作、休息且不聽勸阻者，對責(zé)任人負激勵30元/次。

3.1.13不注意資源節(jié)約、鋪張浪費（包括但不限于人走不斷電、不關(guān)水），使公司財產(chǎn)遭受損失者，對責(zé)任人負激勵50元/次。3.2 安全監(jiān)督考核細則（生產(chǎn)安全、人員安全、物資安全）

3.2.1所有員工不得穿短褲進入工作場所；現(xiàn)場一線員工不得穿七/八分褲、3.2.12 在公司內(nèi)通過語言或動作挑釁他人，可能引發(fā)吵架或打架等惡性事件者，對責(zé)任人負激勵100元/次；第二次退行政管理部處理。在公司內(nèi)打架（含互相毆打或單方面毆打他人）、鬧事者，對當事人一律退行政管理部處理；打架發(fā)生人身傷害者，同時賠償傷者全部醫(yī)療費、誤工費、交通費、營養(yǎng)費、護理費，觸犯法律法規(guī)的，送交公安司法機關(guān)處理；找人來打架或幫人打架的，一律將找人者、幫人者退行政管理部處理。3.2.13 故意破壞公司財物，無論價值多少，除按損失價值賠償外，退行政管理部處理；同時根據(jù)破壞造成的損失程度，送交公安司法機關(guān)處理。3.2.14 偷盜公司或個人財物者，除按盜竊原價值賠償外，不論財物價值多少，對責(zé)任人負激勵500元，并退行政管理部處理；同時根據(jù)國家法律規(guī)定，偷盜價值達到立案標準的，送交公安司法機關(guān)處理。

3.2.15 對檢舉人、監(jiān)督檢查人員、質(zhì)量檢驗人員、調(diào)查人員、執(zhí)法人員進行報復(fù)打擊、敲詐勒索、人身傷害等，一經(jīng)查明，退行政管理部處理，觸犯法律的送交公安司法機關(guān)處理。

3.2.16 員工在職期間被公安、司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任或觸犯《中華人民共和國治安管理處罰法》被行政處罰的，退行政管理部處理。3.3 有關(guān)工作質(zhì)量的監(jiān)督考核細則

3.3.1 因工作需要，對應(yīng)板塊、上級領(lǐng)導(dǎo)所布置的工作任務(wù)沒有按時完成，以及雖按時完成，但沒有達到預(yù)定的目標或要求，根據(jù)任務(wù)的實質(zhì)情況，對責(zé)任人負激勵30～200元/次。

3.3.2 工作沒有按相應(yīng)的管理制度、標準、流程執(zhí)行，對責(zé)任人負激勵30元/次；造成相關(guān)工作影響、不良后果或損失的，視造成的影響和損失大小，對責(zé)任人負激勵50～200元/次。

3.3.3 因工作疏忽或失誤，造成時間浪費、工作被耽誤、成本增加，或給相關(guān)單位、下游環(huán)節(jié)工作造成影響，對責(zé)任人負激勵100元/次。3.3.4 由于工作疏忽或失誤，給公司造成直接經(jīng)濟損失的，根據(jù)損失金額大小，對責(zé)任人負激勵50～1000元/次，對應(yīng)管理者負激勵50～500元/次。

監(jiān)督考核過程中，如監(jiān)督考核人員不能找到相應(yīng)考核條款的，可以按照會議要求進行考核，或按其性質(zhì)和類似條款，以及情節(jié)輕重對其進行相應(yīng)考核。

第五篇：2014日?？己?/a>

中國銀河證券股份有限公司

邢臺邢州北路證券營業(yè)部

日常工作管理辦法

為規(guī)范營業(yè)部日常管理，促進業(yè)務(wù)發(fā)展，依據(jù)《中國銀河證券股份有限公司邢臺邢州北路證券營業(yè)部客戶經(jīng)理薪酬考核管理實施細則（2013年修訂）》有關(guān)規(guī)定，以及《中國銀河證券股份有限公司河北分公司邢臺地區(qū)客戶經(jīng)理管理政策決議》相關(guān)決定，制定本管理辦法。

營業(yè)部服務(wù)類員工日?？己藚⒄毡竟芾磙k法。

客戶經(jīng)理在日常工作和開展營銷活動中，應(yīng)當遵循以下行為規(guī)范要求：

第一條：工作簽到

簽到時間每周一至周五早上8：30之前；8：31至9：00之間簽到為遲到；當天不簽到算缺勤一天。

每天工作結(jié)束后下班簽退，時間下午16:30之后（服務(wù)類員工簽退時間下午17:00），在此之前簽退無效；當天不簽退算缺勤半天。由于個人疏忽早上忘記簽到或下午忘記簽退但員工準時在營業(yè)部的則由相關(guān)部門負責(zé)人證實后可以消掉當天缺勤記錄。

第二條：晨會及相關(guān)會議

晨會開始時間每天8:30，由員工輪流主持，以PPT課件形式講解。如有員工出現(xiàn)忘記做晨會課件則該員工連續(xù)做接下來兩天晨會財

經(jīng)；

如有營業(yè)部會議或公司視頻等其他要求員工參加的會議，須按要求準時參加，并且按要求簽到。

第三條：戶外營銷及相關(guān)展業(yè)活動

根據(jù)營業(yè)部需要，按照統(tǒng)一組織、小組協(xié)調(diào)的方式開展戶外營銷及相關(guān)展業(yè)等活動。在選定的區(qū)域內(nèi)，由營業(yè)部擬定的營銷計劃需要員工參加的應(yīng)按時參加。

參加活動須按要求簽到。

第四條：著裝

公司員工在工作期間需穿著正裝，配帶標有公司名稱的胸牌或胸卡，明確身份。

第五條：打掃公共衛(wèi)生

公司員工在當天工作開始前或當天工作結(jié)束后須按要求打掃公共區(qū)域衛(wèi)生（公共區(qū)域包括但不限于客戶交易大廳、客戶演示區(qū)的地面及演示電腦桌），由每組輪流打掃一周，小組統(tǒng)一安排責(zé)任人。如有不打掃衛(wèi)生的情況則該組人員下周繼續(xù)打掃公共衛(wèi)生。營業(yè)部全體員工共同監(jiān)督。

第六條：每月會議及活動遲到超過兩次（不含兩次），每超一次則打掃公共區(qū)域衛(wèi)生一天和做財經(jīng)新聞一次。

如有員工違反上述規(guī)定無故缺勤不參加相關(guān)會議及營銷活動達到三次（含三次）以上則扣除當月相應(yīng)工資（具體參照薪酬考核標準），并且不參加營業(yè)部制定的全部營銷獎勵。

第七條：員工請、銷假按照營業(yè)部相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，如有不詳盡之處該管理辦法由營業(yè)部統(tǒng)一修改或解釋。

第八條：該管理辦法自二零一四年二月十日起執(zhí)行。