第一篇：淺談國(guó)企工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

淺談國(guó)企工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑

中圖分類號(hào)：D412 文獻(xiàn)標(biāo)識(shí)：A 文章編號(hào)：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 工會(huì)是黨聯(lián)系廣大職工群眾的橋梁和紐帶，其代表著職工階級(jí)的利益。工會(huì)組織在履行自身職能的過程中，應(yīng)充分發(fā)揮思想政治工作的優(yōu)勢(shì)和作用，并以此凝聚人心、化解內(nèi)部矛盾。文章主要對(duì)國(guó)企工會(huì)職工思想政治工作的優(yōu)化路徑進(jìn)行了研究。

關(guān)鍵詞 國(guó)有企業(yè) 工會(huì)組織 思想政治

信息技術(shù)的不斷進(jìn)步，加速了經(jīng)濟(jì)全球化的發(fā)展進(jìn)程，在此過程中，東西方文化不斷發(fā)生碰撞，我國(guó)的社會(huì)機(jī)構(gòu)和人們生活方式也發(fā)生了翻天覆地的變化，傳統(tǒng)的思想政治工作已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能解決當(dāng)下的現(xiàn)實(shí)問題，故國(guó)有企業(yè)在今后發(fā)展中，應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工會(huì)職工思想政治工作途徑的創(chuàng)新。

一、國(guó)企工會(huì)思想政治工作開展現(xiàn)狀

首先，企業(yè)工會(huì)存在的目的在于維護(hù)廣大職工群眾的合法權(quán)益，從而提高人員的思想政治素養(yǎng)，這也是工會(huì)思想政治工作的落腳點(diǎn)和出發(fā)點(diǎn)。但在實(shí)踐工作中，部分工會(huì)人員卻將工作重心放在國(guó)家各項(xiàng)政策的研究上，并依據(jù)相關(guān)政策開展一些表面性的工作，以此為自身謀取福利。當(dāng)企業(yè)內(nèi)部職工遇到真正問題需得到工會(huì)幫助時(shí)，個(gè)別工會(huì)人員卻未能意識(shí)到自身職責(zé)，常置之不理，導(dǎo)致該工作與實(shí)際相脫離，長(zhǎng)期以往，使員工對(duì)其信任程度越來越低。

其次，隨著思想政治改革的不斷深入，國(guó)有企業(yè)對(duì)于工會(huì)人員的思想素質(zhì)也提出了更高的要求，但個(gè)別職工的思想仍處于停滯不前的狀態(tài)，故無法對(duì)當(dāng)前形勢(shì)進(jìn)行精準(zhǔn)判斷，逐漸失去了工作熱情和積極性，工作中常敷衍了事，對(duì)工會(huì)名聲造成不利影響。

最后，思想政治教育常帶給人呆板、單一的感受，尤其是科學(xué)技術(shù)飛速發(fā)展的今天，人們每天都可通過各種各樣的途徑獲取信息，因此也加深了人們對(duì)思想政治工作的厭煩程度。目前的企業(yè)工會(huì)仍以傳統(tǒng)教育方式為主，開展過程中只是讓職工一起討論各種枯燥的文件，毫無新意可言，致使職工出現(xiàn)了厭煩心理。

二、國(guó)企工會(huì)職工思想政治工作創(chuàng)新途徑分析

（一）堅(jiān)持理論與實(shí)際相結(jié)合

國(guó)有企業(yè)工會(huì)開展思想政治工作，其主要目的在于促進(jìn)企業(yè)和個(gè)人的更好發(fā)展，故工作過程中，需與發(fā)展實(shí)際進(jìn)行緊密結(jié)合。重點(diǎn)關(guān)注企業(yè)職工所關(guān)心的問題，并加以解決，決不可將工作重心放在理論教育上，一味實(shí)行空洞說教，這樣不僅不能有效提升工會(huì)職工的思想政治素養(yǎng)，還會(huì)起到反作用，讓職工產(chǎn)生厭煩心理，并導(dǎo)致其逐漸對(duì)工會(huì)工作失去信心。另外，工會(huì)在開展工作時(shí)，還應(yīng)嚴(yán)格秉承一個(gè)原則，即“到群眾中去”，真正關(guān)心職工所面臨的實(shí)際問題，了解其困難處境，并組織開展“扶貧濟(jì)困”、“送溫暖”等活動(dòng)，用實(shí)際行動(dòng)去幫助和愛護(hù)職工，竭盡全力的辦好事、辦實(shí)事，讓職工產(chǎn)生一種歸屬感，從而增強(qiáng)企業(yè)凝聚力，保證企業(yè)更好的向前發(fā)展。

（二）提升工會(huì)職工綜合素質(zhì)

思想政治開展過程中，工會(huì)內(nèi)部干部人員要以身作則，起到表率作用，從自身做起，提升思想政治素養(yǎng)，用自己的行為影響普通職工，使其積極、主動(dòng)的參與到思想政治教育活動(dòng)中。社會(huì)在不斷的發(fā)展和進(jìn)步，國(guó)有企業(yè)若想在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立足，需積極強(qiáng)化自身改革，以此推動(dòng)企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，并提升競(jìng)爭(zhēng)力。在此環(huán)境背景下，若工會(huì)干部思想仍停滯不前，依然沿用傳統(tǒng)方式來開展思想政治工作，則工會(huì)組織存在的意義便會(huì)很難發(fā)揮出來，甚至失去其存在價(jià)值。為此，工會(huì)組織要落實(shí)好思想政治工作，需先提高職工的綜合素質(zhì)，學(xué)會(huì)用新思想和新理念武裝大腦，跟上時(shí)代的發(fā)展步伐。

（三）創(chuàng)新教育內(nèi)容和形式

國(guó)有企業(yè)工會(huì)在開展思想政治工作時(shí)，應(yīng)適當(dāng)摒棄傳統(tǒng)的教育方式。社會(huì)在?M步，人們每天都會(huì)接受到不同的新知識(shí)和新事物，故思想政治工作開展時(shí)，同樣需對(duì)其形式進(jìn)行創(chuàng)新，并保證內(nèi)容的豐富性。一方面，與其讓職工整天埋頭在一些枯燥乏味的紙質(zhì)文件中，還不如定期的參與學(xué)習(xí)會(huì)議。另外，工會(huì)還可以把相關(guān)的思想政治內(nèi)容制作成課件，讓職工通過網(wǎng)絡(luò)自行下載，并配上合適的動(dòng)畫、視頻以及音樂，使學(xué)習(xí)內(nèi)容更加具有趣味性，職工可在工作之余隨意翻看，不斷提升自身的綜合素養(yǎng)。另一方面，為保證工會(huì)思想政治活動(dòng)形式的豐富性，還可把相關(guān)的思想政治內(nèi)容編制成話劇或微電影，定期舉辦思想政治文藝晚會(huì)，為職工搭建一個(gè)展示自我的平臺(tái)，既可在此過程中潛移默化的提升其思政政治素養(yǎng)，還能有效拉近職工之間的關(guān)系，有利于企業(yè)內(nèi)部的安定與團(tuán)結(jié)，也為工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新提供了保障。

（四）創(chuàng)新工作模式

新形勢(shì)背景下，工會(huì)思想政治工作要幫助職工樹立正確的價(jià)值觀、人生觀和世界觀。傳統(tǒng)的教育模式下，一般都是上級(jí)布置、下級(jí)遵從，上下級(jí)之間缺乏溝通和交流，教育模式過于被動(dòng)，且難以形成一種互幫互助、和諧的學(xué)習(xí)氛圍?；谏鲜鰡栴}，可在今后采取激勵(lì)、溝通、疏導(dǎo)等方式開展思想政治工作，營(yíng)造一種民主、和諧的學(xué)習(xí)氛圍，并定期開展一些職工喜聞樂見的主題活動(dòng)，在此過程中，提升員工的政治素養(yǎng)。

三、結(jié)語(yǔ)

綜上所述，工會(huì)組織對(duì)于國(guó)有企業(yè)以及員工個(gè)人的發(fā)展至關(guān)重要，故開展工會(huì)職工思想政治工作勢(shì)在必行。目前，該工作中仍存在較多問題，為此，在今后應(yīng)加強(qiáng)對(duì)教育模式和內(nèi)容的完善和創(chuàng)新，豐富工作形式，不斷提升工會(huì)組織的影響力，從而為國(guó)有企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供保障。

參考文獻(xiàn)：

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第二篇：加強(qiáng)和改進(jìn)工會(huì)職工思想政治工作

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作

思想政治工作的內(nèi)涵，就是在鄧小平理論和黨的路線、方針、政策的指導(dǎo)下，思想政治工作必須與社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)、與建立現(xiàn)代企業(yè)管理制度的大趨勢(shì)相銜接，進(jìn)行改革創(chuàng)新；就是要在思想觀念上、思想政治工作手段上實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新；在思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)用性、科學(xué)性、規(guī)范性上有新的建樹；在制度建設(shè)上更加符合現(xiàn)代化的要求，在思想政治工作的服務(wù)、保證、協(xié)調(diào)作用發(fā)揮上有新的突破。在建立和發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，工會(huì)如何加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，是擺在各級(jí)工會(huì)干部特別是宣教干部面前的一個(gè)新任務(wù)、新課題?，F(xiàn)在就實(shí)際工作中對(duì)基層工會(huì)進(jìn)行的一些調(diào)查，認(rèn)為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作應(yīng)把握以下原則：

一、服務(wù)大局，堅(jiān)持工會(huì)思想政治工作的原則性

工會(huì)思想政治工作是黨的思想政治工作的重要組成部分，必須堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，并把著眼全局、服務(wù)全局作為新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的黨性原則。這就要求我們必須跳出工會(huì)自身的圈子，站在社會(huì)變革的背景中去認(rèn)識(shí)職工思想活動(dòng)變化的趨勢(shì)，把握工會(huì)開展職工思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，找準(zhǔn)位置和切入點(diǎn)，增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，在服從服務(wù)全黨、全國(guó)工作的大局中去發(fā)揮工會(huì)工作地廣大職工群眾思想的引導(dǎo)作用、精神的凝聚作用和對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的推動(dòng)作用。還要在廣大職工中深入開展黨的基本理論、基本路線和基本綱領(lǐng)教育。要廣泛開展公民道德、職業(yè)道德建設(shè)活動(dòng)，大力提倡愛崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、奉獻(xiàn)社會(huì)的職業(yè)風(fēng)尚，弘揚(yáng)工人階段的優(yōu)秀品格。

首先，要用科學(xué)的理論武裝人，教育職工認(rèn)清和肩負(fù)起工人階級(jí)的歷史使命。一個(gè)國(guó)家、一個(gè)民族，沒有精神力量不行。在當(dāng)代中國(guó)，馬克思主義、毛澤東思想，特別是鄧小平理論是我們國(guó)家和中華民族振興的精神支柱，是統(tǒng)一全黨全民意志的思想基礎(chǔ)，是提高工人階級(jí)政治素質(zhì)的思想理論武器，是奪取建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義勝利的根本保證。工會(huì)作為黨領(lǐng)導(dǎo)下的工人階級(jí)群眾組織，作為黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，負(fù)有協(xié)助黨用科學(xué)理論武裝職工隊(duì)伍的重要職責(zé)。

其次，要以高尚的精神塑造人，不斷提高廣大職工思想素質(zhì)和道德水平。要通過多種形式和渠道，繼續(xù)廣泛深入地進(jìn)行愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和艱苦創(chuàng)業(yè)教育，引導(dǎo)廣大職工正確認(rèn)識(shí)國(guó)家利益與個(gè)人利益的關(guān)系，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，把個(gè)人的理想融入到實(shí)現(xiàn)社會(huì)主義現(xiàn)代化的共同理想中去，動(dòng)員職工為中華民族的偉大復(fù)興和地方經(jīng)濟(jì)的發(fā)展而奮斗。同時(shí)，要堅(jiān)持以為人民服務(wù)為核心，以集體主義為原則，以愛祖國(guó)、愛人民、愛勞動(dòng)、愛科學(xué)、愛社會(huì)主義為基本要求，深入開展社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，造就有時(shí)代精神的新型職工，這是新時(shí)期工會(huì)思想政治工作的一項(xiàng)重要任務(wù)。

再次，要緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)這個(gè)中心，宣傳、發(fā)動(dòng)、凝聚職工，為改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力、智力支持和思想保證。以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，是新時(shí)期黨的基本路線的核心內(nèi)容。工會(huì)思想政治工作作為黨的工作的重要組成部分，理所應(yīng)當(dāng)體現(xiàn)黨的基本路線的要求，特別是企業(yè)，工會(huì)要緊緊圍繞中心工作，把職工思想政治工作滲透到生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的全過程，為企業(yè)改革發(fā)展鋪平道路。要教育職工擺脫陳舊觀念的束縛，樹立改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、，與企業(yè)同呼吸、共命運(yùn)。要組織職工積極參加各種群眾生產(chǎn)技術(shù)活動(dòng)，讓大家把精力和積極性都集中到確保經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)上來。

二、貼近職工，講求工會(huì)思想政治工作的實(shí)效性

加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作，關(guān)鍵的一條就是我們的思想政治工作必須從廣大職工群眾的思想實(shí)際、工作實(shí)際、生活實(shí)際出發(fā)，從職工群眾的所思、所慮、所盼出發(fā)，把職工的要求作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和切入點(diǎn)，積極主動(dòng)地為職工排憂解難，使思想政治工作真正融入職工的實(shí)際生活。在實(shí)際工作中，也要充分認(rèn)識(shí)到加強(qiáng)職工思想政治工作的長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、艱巨性。在指導(dǎo)思想上，要堅(jiān)持做到“三個(gè)不能變”，即地位不能變、任務(wù)不能變、要求不能變；在認(rèn)識(shí)上，提高責(zé)任感、使命感、時(shí)代感、緊迫感；在方法上，要做到“四個(gè)結(jié)合”，即結(jié)合實(shí)際、新問題、新要求、新發(fā)展。要以理想信念教育為核心，使廣大職工正確認(rèn)識(shí)個(gè)人利益與國(guó)家利益、個(gè)人思想與共同理想的關(guān)系，堅(jiān)定建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的理想信念，自覺地為現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)而奮斗。

首先，緊密結(jié)合職工群眾的思想實(shí)際，有針對(duì)性地解疑，化消極情緒為積極心態(tài)。隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，結(jié)構(gòu)調(diào)整力度的加大，國(guó)有企業(yè)改革觸及到深層次矛盾和職工的切身利益，職工群眾對(duì)改革十分關(guān)注。在這種情況下，工會(huì)要協(xié)助黨委有針對(duì)性地做好職工思想政治工作，比如加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育，加強(qiáng)黨和國(guó)家改革政策宣傳等，針對(duì)不同時(shí)期出現(xiàn)的工作難點(diǎn)和熱點(diǎn)，著力幫助職工轉(zhuǎn)變觀念、提高認(rèn)識(shí)、理順情緒、凝聚力量，把大家的思想和行動(dòng)統(tǒng)一到實(shí)現(xiàn)企業(yè)改革和發(fā)展的目標(biāo)上來。

其次，緊密結(jié)合群眾的工作實(shí)際，為他們實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值創(chuàng)造條件。由計(jì)劃經(jīng)濟(jì)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)變過程中，廣大職工的思想觀念、心理狀態(tài)正在發(fā)生深刻的變化，突出表現(xiàn)在職工的主體意識(shí)不斷增強(qiáng)，對(duì)實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的追求日益強(qiáng)烈。這主要體現(xiàn)在兩個(gè)方面：一是渴望有一個(gè)相對(duì)穩(wěn)定的工作或比較適應(yīng)其發(fā)揮特長(zhǎng)的工作崗位，渴求展示自己、實(shí)現(xiàn)自我的工作環(huán)境；二是渴望獲得新知識(shí)和過硬的本領(lǐng)。目前，廣大職工學(xué)知識(shí)、學(xué)文化、學(xué)技術(shù)的空氣越來越濃。職工普遍認(rèn)為，工作的競(jìng)爭(zhēng)、崗位的競(jìng)爭(zhēng)說到底是技能的競(jìng)爭(zhēng)、知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，因此，只有獲得真才實(shí)學(xué)和過硬本領(lǐng)，才能真正體現(xiàn)自身價(jià)值。根據(jù)職工需求的變化，工會(huì)要適時(shí)加以引導(dǎo)，特別是要對(duì)職工進(jìn)行正確的擇業(yè)觀教育、再就業(yè)教育、繼續(xù)教育，多途徑、多角度為廣大職工展示自我、尋求發(fā)展提供有利條件。工會(huì)可開展多種形式的技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，鼓勵(lì)職工崗位自學(xué)成才，大力提高職工素質(zhì)和參與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的能力。

第三，緊密結(jié)合群眾的生活實(shí)際，把排憂解難作為強(qiáng)化工會(huì)思想政治工作的重要內(nèi)容。工會(huì)協(xié)助黨政部門把職工最關(guān)心的事情解決好，就是最有效的思想政治工作。目前，在深化改革和發(fā)展市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的新形勢(shì)下，職工群眾遇到諸多生活困難，比如特困職工的生活保障問題，住房、醫(yī)療、保險(xiǎn)等改革給職工帶來的諸多壓力等等，這些問題如解決不好，做多少思想政治工作職工也聽不進(jìn)去。從我們所調(diào)查的情況看，廣大職工從來都沒有像現(xiàn)在這樣敢于表達(dá)獲得自身利益的愿望。這說明職工群眾更務(wù)實(shí)了，說明馬克思物質(zhì)利益原則對(duì)人們的思想正產(chǎn)生影響和作用。工會(huì)思想政治工作必須面對(duì)這個(gè)現(xiàn)實(shí)，要把幫助職工解決各種生活困難作為我們工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，經(jīng)常傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦，扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。

三、融入全會(huì)，注重工會(huì)思想政治工作的整體性

多年來，工會(huì)把自身的職能歸納為維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四個(gè)方面。在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期，通常的做法是，四項(xiàng)職能、四個(gè)部門，分別把守，各抓各的。我認(rèn)為，這種認(rèn)識(shí)和做法是片面的，我們?cè)谥笇?dǎo)思想上，必須把過去思想政治工作單打一的工作模式，調(diào)整到工會(huì)全部工作都能體現(xiàn)思想政治工作上來，把職工思想政治工作作為一項(xiàng)全會(huì)的工作，結(jié)合各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作一道去做，從不同角度來展現(xiàn)工會(huì)思想政治工作的效用。

應(yīng)當(dāng)說，工會(huì)的所有工作都是做人的工作，都離不開宣傳教育，離不開滿足職工的各項(xiàng)需求，最終達(dá)到保護(hù)和調(diào)動(dòng)積極性，最大限度和更有效地展示其自身價(jià)值的目的。為此，我們要從履行工會(huì)維護(hù)職能，落實(shí)和保障職工的經(jīng)濟(jì)利益和民主權(quán)利，職工減少了后顧之憂，增強(qiáng)了主人翁意識(shí)，企業(yè)各項(xiàng)工作就開展了?？傊?huì)的方方面面的工作都包含或融匯著職工思想政治工作。通過履行工會(huì)各項(xiàng)職能，職工思想政治工作將產(chǎn)生更大的輻射力。

職工思想政治工作不是工會(huì)宣教工作的全部，但卻是宣教工作中最基本、最核心也是最重要的組成部分。宣教部門開展的思想、理論、文化、技術(shù)教育和文體活動(dòng)等各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作，都必須圍繞做好職工思想政治工作來進(jìn)行，用它來統(tǒng)領(lǐng)宣教部門所有業(yè)務(wù)工作，只有這樣，才能形成合力，取得綜合效益。

工會(huì)思想政治工作要打破過去那種自我封閉、自我循環(huán)的狀況，必須面向社會(huì)、面向公眾。億萬職工對(duì)推動(dòng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展起到了舉足輕重的作用，因此，加大對(duì)工人運(yùn)動(dòng)及工人階級(jí)在兩個(gè)文明建設(shè)中豐功偉績(jī)的宣傳，是各級(jí)工會(huì)特別是工會(huì)宣教部門的重要職責(zé)。要讓工人階級(jí)的聲音、工人階級(jí)的歷史作用成為社會(huì)新聞?shì)浾摰闹髁鳌?/p>

同時(shí)，工會(huì)開展職工思想政治工作，要充分體現(xiàn)自身的特點(diǎn)，發(fā)揮自身的優(yōu)勢(shì)。在思想政治工作的方式上，必須要根據(jù)職工隊(duì)伍成員的差異性，堅(jiān)持灌輸與疏導(dǎo)并舉，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來，以理服人，以情感人，要因勢(shì)利導(dǎo)，開展多種有益活動(dòng)，以滿足職工健康向上的精神需求，進(jìn)而大大提高工會(huì)開展的職工思想政治工作的吸引力和感召力。

思想政治工作的生命在于創(chuàng)新。在改革開放和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，思想政治工作要增強(qiáng)時(shí)代感，就必須適應(yīng)新的形勢(shì)，在繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上加以改進(jìn)和創(chuàng)新。思想政治工作的創(chuàng)新來源于實(shí)踐，來源于思想政治工作以人為本的指導(dǎo)思想，只有堅(jiān)持以人為本、科學(xué)管理，才能使創(chuàng)新建立在堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)上，不斷增強(qiáng)職工思想政治工作的實(shí)效性。在開展思想政治工作中還應(yīng)注重以下幾方面：

一是要實(shí)現(xiàn)思想政治工作方法由傳統(tǒng)向現(xiàn)代轉(zhuǎn)變。

二是要把做好職工思想政治工作與為職工為好事、為實(shí)事，幫助職工排憂解難相結(jié)合起來。

三是要把維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)政治穩(wěn)定放在突出的位置。

四是要把做好職工的思想政治工作與發(fā)掘職工的潛能，激發(fā)職工的智慧，滿足職工的成就感和自我價(jià)值的實(shí)現(xiàn)結(jié)合起來。

五是要把做好職工思想政治工作與全面提高職工素質(zhì)結(jié)合起來。

六是要深入開展調(diào)查研究，積極探索與創(chuàng)新，增強(qiáng)職工思想政治工作的針對(duì)性、實(shí)效生、主動(dòng)性。

七是要努力拓展工會(huì)職工思想政治工作的新渠道、新領(lǐng)域。

最后，要把工會(huì)思想政治工作貫穿到各項(xiàng)重點(diǎn)工作中去做，這不但是對(duì)思想政治工作的加強(qiáng)，也是思想政治工作的改進(jìn)和創(chuàng)新，其著眼點(diǎn)是站在“三個(gè)代表”的高度，把尊重職工的主人翁地位，維護(hù)職工的經(jīng)濟(jì)利益，保障職工的民主權(quán)利，滿足職工的精神文化需求，保護(hù)、調(diào)動(dòng)和發(fā)揮職工的積極性、創(chuàng)造性，作為工會(huì)加強(qiáng)和改進(jìn)職工思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。

第三篇：淺談新形勢(shì)下工會(huì)如何做好職工的思想政治工作（范文）

試論新形勢(shì)下工會(huì)加強(qiáng)職工

思想政治工作的方法途徑

撫遠(yuǎn)縣公路管理站高書寧

當(dāng)前，公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)正處在不斷發(fā)展的自我變革、完善之中, 不斷出現(xiàn)大量的新情況、新問題，基層工會(huì)如何從這些不斷變化的實(shí)際出發(fā),充分發(fā)揮好各項(xiàng)職能特別是“教育職工”這項(xiàng)工會(huì)的基本職能，促進(jìn)職工思想覺悟不斷地提高，為職工隊(duì)伍和公路養(yǎng)護(hù)事業(yè)穩(wěn)定、健康地發(fā)展提供強(qiáng)大的精神動(dòng)力和思想保證,實(shí)現(xiàn)“人優(yōu)秀，路優(yōu)良”，是目前我們公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)工會(huì)工作者必須深刻思考、著力研究解決的重要現(xiàn)實(shí)課題。筆者現(xiàn)就公路養(yǎng)護(hù)行業(yè)工會(huì)應(yīng)如何做好新時(shí)期職工思想政治工作談一點(diǎn)個(gè)人的認(rèn)識(shí)。

一、大力加強(qiáng)職工理想信念教育，認(rèn)真組織職工對(duì)理論、形勢(shì)政策和法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，保證黨的路線、方針、政策和國(guó)家法律法規(guī)的貫徹落實(shí)，是思想政治工作的首要任務(wù)

1、堅(jiān)持“以科學(xué)的理論武裝人”，充分發(fā)揮理論在思想政治工作中的基礎(chǔ)作用。把理想信念教育作為核心內(nèi)容，進(jìn)行馬克思主義、愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義和艱苦創(chuàng)業(yè)精神的教育，引導(dǎo)廣大職工樹立建設(shè)有中國(guó)特色社會(huì)主義的共同理想，樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀、道德觀，堅(jiān)定職工對(duì)馬克思主義的信仰,對(duì)社會(huì)主義的信念,增強(qiáng)職工對(duì)改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的信心,對(duì)黨和政府的信任。工會(huì)工作者必須堅(jiān)持和鞏固馬克思主義的指導(dǎo)地位，把它的科學(xué)精神和基本原理運(yùn)用到具體的工作中,在事關(guān)政治方向和根本

1原則的問題上,旗幟鮮明、理直氣壯地幫助廣大職工堅(jiān)定正確的思想認(rèn)識(shí)。

2、廣泛進(jìn)行黨的路線、方針、政策教育，把理論武裝職工、教育職工作為思想政治工作的首要任務(wù)常抓不懈。工會(huì)要堅(jiān)持給各養(yǎng)路道班征訂各類報(bào)刊雜志和及時(shí)購(gòu)發(fā)理論、時(shí)事政治學(xué)習(xí)資料。制定學(xué)習(xí)制度，要求各道班以工會(huì)小組為單位堅(jiān)持每周的定時(shí)學(xué)習(xí)，并做好學(xué)習(xí)記錄實(shí)行學(xué)習(xí)考核制度。組織職工及時(shí)收看、收聽中央重要活動(dòng)及領(lǐng)導(dǎo)講話，將職工的理論和時(shí)事政治學(xué)習(xí)落到實(shí)處，讓職工及時(shí)了解黨的路線、方針、政策，達(dá)到“耳聰目明”，從而與黨中央保持高度一致。

3、與依法治國(guó)、建設(shè)社會(huì)主義法制國(guó)家相結(jié)合，加強(qiáng)職工法紀(jì)

教育。工會(huì)要結(jié)合國(guó)家普法活動(dòng)建立相應(yīng)的職工普法工作長(zhǎng)效機(jī)制，規(guī)劃好普法計(jì)劃和落實(shí)措施，組織好職工對(duì)《憲法》、《民法通則》等國(guó)家基本法律和《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》、《安全生產(chǎn)法》、《婦女權(quán)益保障法》、《公路法》、《公路路政管理?xiàng)l例》等相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習(xí)，提高職工的法紀(jì)意識(shí)，成為知法、守法、自覺維護(hù)法律的好公民、好職工。

二、要做好職工的思想政治工作，必須密切聯(lián)系職工傾聽職工

呼聲，做好職工合法權(quán)益的忠實(shí)代表和維護(hù)者，增強(qiáng)工會(huì)組織的凝聚力

能維護(hù)好職工的合法權(quán)益的工會(huì)組織必定是得民心、順民意、具有強(qiáng)大凝聚力的工作組織?！八枷胝喂ぷ鞯谋举|(zhì)就是群眾工作”，必須要多深入基層，多深入群眾，多調(diào)查了解新情況、新問題，多了解職工的思想情緒和利益要求,做到關(guān)心職工疾苦,傾聽職工呼

聲。特別是在實(shí)施重大決策時(shí),要進(jìn)行廣泛的宣傳和細(xì)致的思想工作,了解職工的意愿，傾聽職工的心聲，以取得職工的理解和支持。

1、指導(dǎo)職工進(jìn)行民主參與、民主管理和民主監(jiān)督，推動(dòng)以職工代表大會(huì)為基本形式的民主管理制度和局務(wù)、班務(wù)公開工作制度的貫徹落實(shí)，充分發(fā)揮工會(huì)和職工在民主管理工作中的主導(dǎo)作用，使職工的知情權(quán)、審議權(quán)和監(jiān)督權(quán)得到切實(shí)地行使。特別要把開好職代會(huì)作為工作重點(diǎn)，對(duì)一些重大的發(fā)展規(guī)劃、改革方案、職工福利等都要及時(shí)通過組織召開職代會(huì)討論審議，提高職代會(huì)的權(quán)威性，真正體現(xiàn)職代會(huì)“管大局，議大事”的重要地位。

2、代表職工利益認(rèn)真簽定好集體合同、指導(dǎo)職工簽定好勞動(dòng)合同，并監(jiān)督好合同的切實(shí)執(zhí)行。

3、將勞動(dòng)報(bào)酬和勞動(dòng)安全衛(wèi)生等關(guān)系職工切身利益的事放在首

位，使“維護(hù)職工利益”的要求落到實(shí)處。

4、代表職工正當(dāng)利益處理好勞動(dòng)爭(zhēng)議，調(diào)解好勞資關(guān)系，推動(dòng)

單位工作正常有序地進(jìn)行。

5、做好女職工工作，切實(shí)維護(hù)好女職工的合法權(quán)益，調(diào)動(dòng)起女

職工的積極性和創(chuàng)造性，充分發(fā)揮婦女“半邊天”作用。

三、把解決職工思想問題同解決職工實(shí)際問題相結(jié)合，以實(shí)際行動(dòng)為職工服好務(wù)，將思想政治工作做到職工心坎上

將做好職工的思想政治工作與解決好職工的實(shí)際困難有機(jī)地結(jié)合起來，把宣傳教育職工同切實(shí)服務(wù)職工結(jié)合起來，既講道理又辦實(shí)事,既以理服人又以情感人。如建立困難職工檔案，大力實(shí)施為困難職工“送溫暖”工程，廣泛開展捐款助困和捐款助學(xué)活動(dòng)等等。

四、堅(jiān)持以生產(chǎn)工作為中心，將思想政治工作與生產(chǎn)業(yè)務(wù)緊密

結(jié)合，鼓舞隊(duì)伍士氣，服務(wù)工作大局

1、圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個(gè)中心，廣泛開展以公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)為主要內(nèi)容的勞動(dòng)競(jìng)賽。

2、以建設(shè)節(jié)約型社會(huì)理念教育職工，大力倡導(dǎo)節(jié)約型生產(chǎn)方式。

3、以建設(shè)創(chuàng)新型社會(huì)的理念教育職工，圍繞提高好路率及大中修工程質(zhì)量、降低養(yǎng)護(hù)成本，積極動(dòng)員廣大職工在日常養(yǎng)路生產(chǎn)中進(jìn)行各種短、快型崗位練兵和技術(shù)比武，開展提合理化建議和技術(shù)革新活動(dòng)。

五、將搞好職工思想政治工作與構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)相結(jié)合，加強(qiáng)職工思想道德建設(shè)和精神文明建設(shè)

1、把著眼點(diǎn)放在提高職工的思想道德素質(zhì)、做好職工思想政治工作上，引導(dǎo)廣大職工遵守道德規(guī)范。號(hào)召?gòu)V大職工貫徹落實(shí)《公民道德建設(shè)綱要》，樹立社會(huì)主義榮辱觀，切實(shí)踐行“八榮八恥”，發(fā)展新型的和諧的人際關(guān)系，使職工在社會(huì)上做個(gè)好公民，在單位里做個(gè)好職工，在家庭中做個(gè)好成員。

2、不斷提高職工科學(xué)文化素質(zhì)，維護(hù)職工的精神需求和心理健康，為職工思想政治工作的開展提供強(qiáng)大的精神基礎(chǔ)。不斷提高職工的文化、業(yè)務(wù)素質(zhì)。有計(jì)劃地組織開展各種群眾性讀書活動(dòng)，不斷提高職工的精神境界，努力培養(yǎng)和造就職工成為“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的新時(shí)代“四有”職工。

3、大力開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動(dòng),弘揚(yáng)社會(huì)正氣,提高職工文明素質(zhì)。搞好文明道班、文明行業(yè)的創(chuàng)建、驗(yàn)收、鞏固工作。堅(jiān)持深入開展職工之家建設(shè)活動(dòng)，做到黨、政、工、團(tuán)共同建家，人、財(cái)、物、力用在家，職工活動(dòng)樂到家，使思想政治工作進(jìn)班組、到

家庭。

4、要重視發(fā)揮文化的社會(huì)教育功能，提高職工文化生活質(zhì)量。如利用“三八”、“五一”、“七一”等節(jié)日機(jī)會(huì)，開展郊游、座談、知識(shí)競(jìng)賽、拔河比賽、小組接力賽等。根據(jù)實(shí)際，圍繞公路養(yǎng)護(hù)生產(chǎn)這個(gè)中心開展各種主題的有獎(jiǎng)?wù)魑?、書畫、攝影比賽活動(dòng)，激發(fā)職工自主表現(xiàn)新時(shí)代職工風(fēng)貌和行業(yè)風(fēng)采，營(yíng)造良好的行業(yè)內(nèi)文化氛圍，豐富職工的業(yè)余文化生活，推進(jìn)職工精神文明建設(shè)。

六、加強(qiáng)工會(huì)自身建設(shè)，建立一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、紀(jì)律嚴(yán)、作風(fēng)正的專兼結(jié)合的工作隊(duì)伍，為做好職工思想政治工作提供必要的組織保證

要實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制，工作目標(biāo)要達(dá)到制度化、規(guī)范化。要選拔一些政治堅(jiān)定、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)扎實(shí)、有較高文化水平的同志充實(shí)和優(yōu)化思想政治工作隊(duì)伍，同時(shí)要有計(jì)劃有步驟地組織工會(huì)干部學(xué)習(xí)、輪訓(xùn)、調(diào)查研究，增強(qiáng)他們的服務(wù)意識(shí)，提高他們的思想、業(yè)務(wù)素質(zhì)和領(lǐng)導(dǎo)管理藝術(shù)。要建立具有科學(xué)價(jià)值導(dǎo)向的評(píng)價(jià)機(jī)制來評(píng)價(jià)工會(huì)自身的工作和工會(huì)干部的“德、能、勤、績(jī)”，從而正確發(fā)揮工會(huì)組織的功能。

我們要充分認(rèn)識(shí)思想政治工作的重要性、長(zhǎng)期性、復(fù)雜性和艱巨性,進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任感、使命感、時(shí)代感和緊迫感，牢牢抓住思想政治工作這個(gè)“生命線”,努力為職工隊(duì)伍和公路管養(yǎng)事業(yè)的穩(wěn)定、健康發(fā)展提供強(qiáng)有力的精神動(dòng)力和思想保證。

第四篇：工會(huì)系統(tǒng)職工思想政治工作研究會(huì)章程

教育工會(huì)章程

教育工會(huì)的性質(zhì)

中國(guó)工會(huì)是在中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)下職工群眾自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱。教育工會(huì)是中國(guó)工會(huì)的一個(gè)組成部分，是一個(gè)特殊的產(chǎn)業(yè)工會(huì)。它是教育系統(tǒng)覆蓋面最廣，具有普遍代表性，以一個(gè)整體出現(xiàn)于社會(huì)的教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)的群眾組織，是發(fā)展我國(guó)教育事業(yè)的重要力量。

教育工會(huì)的性質(zhì)表現(xiàn)在兩個(gè)方面，一是階級(jí)性，二是群眾性。階級(jí)性表現(xiàn)為，教育工會(huì)不是任何社會(huì)成員都可以加入的超階級(jí)的組織，它只能由工人階級(jí)的成員--在教育系統(tǒng)工作的廣大教職工構(gòu)成。群眾性表現(xiàn)為，教育工會(huì)是教育系統(tǒng)最廣泛的群眾組織，廣大教職工可以自愿參加。教育工會(huì)開展的各項(xiàng)活動(dòng)，都是建立在教職工群眾自愿基礎(chǔ)上的。

教育工會(huì)的階級(jí)性和群眾性是互為條件的。它的群眾性是以其階級(jí)性為前提的，是在工人階級(jí)范圍內(nèi)的群眾性；它的階級(jí)性是以群眾性為基礎(chǔ)的，是有廣泛深厚的群眾基礎(chǔ)的階級(jí)性。工人階級(jí)的階級(jí)組織和群眾組織的統(tǒng)一，是教育工會(huì)最根本的屬性。

教育工會(huì)的地位

教育工會(huì)的地位，是指它在國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)與社會(huì)生活中所占有的位置。教育工會(huì)的地位是客觀的。它是工會(huì)活動(dòng)以至整個(gè)工人運(yùn)動(dòng)實(shí)際狀況的反映，并隨著工人階級(jí)運(yùn)動(dòng)的發(fā)展而發(fā)生變化。無論在過去，現(xiàn)在還是將來，教育工會(huì)在一定社會(huì)制度下所處的地位都不取決于工會(huì)自身主觀任意的選擇，更不是其他組織或個(gè)人任意的規(guī)定。教育工會(huì)作為工人階級(jí)的階級(jí)組織和群眾組織，歸根到底，它的地位是由工人階級(jí)的地位所決定的。我們國(guó)家是以工人階級(jí)為領(lǐng)導(dǎo)的，以工

農(nóng)聯(lián)盟為基礎(chǔ)的社會(huì)主義國(guó)家，工人階級(jí)是領(lǐng)導(dǎo)階級(jí)，是社會(huì)主義建設(shè)和改革的主力軍。作為工人階級(jí)群眾組織的教育工會(huì)，在國(guó)家經(jīng)濟(jì)和社會(huì)生活中，占有重要的政治地位、社會(huì)地位和不可動(dòng)搖的法律地位。

政治地位：教育工會(huì)是在黨的領(lǐng)導(dǎo)下教職工自愿結(jié)合的工人階級(jí)群眾組織，是黨聯(lián)系群眾的橋梁和紐帶，是國(guó)家政權(quán)的重要社會(huì)支柱，是辦好社會(huì)主義學(xué)校的重要依靠力量。

社會(huì)地位：教育工會(huì)作為工人階級(jí)的階級(jí)組織，它代表廣大教職工有組織、有紀(jì)律、有領(lǐng)導(dǎo)的參政議政，參與教育事業(yè)的民主管理民主監(jiān)督，在促進(jìn)我國(guó)教育事業(yè)的改革與發(fā)展中，發(fā)揮重要作用。

法律地位：教育工會(huì)的法律地位是工會(huì)的政治地位、社會(huì)地位在國(guó)家法律中的反映?！豆?huì)法》作為國(guó)家的基本法律，明確規(guī)定了工會(huì)的性質(zhì)、任務(wù)、權(quán)利、義務(wù)、活動(dòng)準(zhǔn)則和組織原則，使工會(huì)工作在改革開放的社會(huì)環(huán)境中有了更加完備的法律依據(jù)，在法制的軌道上更好地發(fā)揮作用。

教育工會(huì)的職能

教育工會(huì)的基本任務(wù)，就是要通過開展工作和組織活動(dòng)，調(diào)動(dòng)廣大教職工的社會(huì)主義積極性，把教職工群眾緊密地團(tuán)結(jié)在黨的周圍，為促進(jìn)教育事業(yè)的改革與發(fā)展，完成育人這一根本任務(wù)而努力。它具有維護(hù)、建設(shè)、參與、教育四頂基本社會(huì)職能。1.維護(hù)職能

教育工會(huì)要在維護(hù)全國(guó)人民總體利益的同時(shí)，表達(dá)和維護(hù)教職工的合法權(quán)益。從根本上說，全國(guó)人民的總體利益同教職工的具體利益是一致的，但是總體利益與具體利益之間，這部分群眾同那部分群眾具體利益之間，往往產(chǎn)生某些矛盾。特別在當(dāng)前不斷深化改革的情況下，更會(huì)產(chǎn)生一些新的矛盾。因此，教育工會(huì)要及時(shí)向黨政反映教職工群眾的意見和要求，維護(hù)他們的合法權(quán)益。與此同時(shí)，也要教育和引導(dǎo)教職工正確處理好國(guó)家、學(xué)校和個(gè)人三者的關(guān)系。

2.建設(shè)職能 教育改革是一項(xiàng)巨大的社會(huì)系統(tǒng)工程，需要廣大教職工的理解和支持。教育工會(huì)要組織和團(tuán)結(jié)教職工以主人翁精神積極參加學(xué)校各項(xiàng)改革，認(rèn)真貫徹黨的教育方針，努力完成以教學(xué)、科研為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)，做好教書育人、管理育人、服務(wù)育人工作，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展的建設(shè)者相接班人。3.參與職能

教育工會(huì)依照憲法和法律的規(guī)定，代表和組織教職工行使當(dāng)家作主的權(quán)利，參加學(xué)校的民主管理和民主監(jiān)督。在當(dāng)前深化教育改革中。工會(huì)要代表教職工參加學(xué)校各項(xiàng)重大改革方案，以及有關(guān)涉及教職工具體利益的政策、措施的制訂，充分反映和體現(xiàn)教職工的意愿和要求。同時(shí)，積極向教職工宣傳解釋學(xué)校的改革目標(biāo)和措施，以及存在的困難和問題，溝通學(xué)校黨政與教職工群眾的聯(lián)系，參與協(xié)調(diào)社會(huì)矛盾，做好疏導(dǎo)工作，落實(shí)全心全意依靠廣大教職工辦好社會(huì)主義學(xué)校的指導(dǎo)思想，保護(hù)教職工群眾投身改革及支持改革的熱情。4.教育職能

教育工會(huì)要按照培養(yǎng)“有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律”的社會(huì)主義新人的目標(biāo)，對(duì)教職工進(jìn)行形勢(shì)任務(wù)教育，愛國(guó)主義、集體主義、社會(huì)主義教育和職業(yè)理想、職業(yè)道德、職業(yè)紀(jì)律、職業(yè)技能教育，特別要進(jìn)行黨的基本路線和中國(guó)特色社會(huì)主義理論教育，不斷提高他們的思想、政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，使工會(huì)成為廣大教職工“在實(shí)踐中學(xué)習(xí)共產(chǎn)主義的學(xué)?！薄?/p>

教育工會(huì)的組織建設(shè)

教育工會(huì)是按照《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定的原則組織起來的。不斷加強(qiáng)組織建設(shè)，是貫徹黨的“一個(gè)中心，兩個(gè)基本點(diǎn)”基本路線和工會(huì)工作指導(dǎo)方針，密切同教職工群眾的聯(lián)系，充分發(fā)揮工會(huì)作用的重要保證。1.教育工會(huì)組織建立

凡有會(huì)員二十五人以上的學(xué)校，可以建立基層委員會(huì)，會(huì)員不足二十五人的，選舉組織員一人，組織會(huì)員開展工作。2.教育工會(huì)的組織原則

教育工會(huì)的組織原則是民主集中制，是在民主基礎(chǔ)上的集中和在集中指導(dǎo)下的民主相結(jié)合的制度。實(shí)行民主集中制是實(shí)現(xiàn)工會(huì)組織自身民主化、群眾化的保證。民主集中制的具體內(nèi)容是：

(1)會(huì)員個(gè)人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級(jí)組織服從上級(jí)組織；(2)教育工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，除它們的派出機(jī)關(guān)外，都由選舉產(chǎn)生；

(3)教育工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是教育工會(huì)代表大會(huì)和它所產(chǎn)生的教育工會(huì)委員會(huì)；

(4)教育工會(huì)各級(jí)委員會(huì)向同級(jí)會(huì)員大會(huì)或會(huì)員代表大會(huì)負(fù)責(zé)并報(bào)告工作和經(jīng)濟(jì)收支情況，接受會(huì)員監(jiān)督；

(5)教育工會(huì)各級(jí)委員會(huì)實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)相結(jié)合的制度，凡屬重大問題都要由委員會(huì)民主討論，做出決定；(6)教育工會(huì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)，要經(jīng)常聽取下級(jí)組織和會(huì)員的意見，切實(shí)研究和解決他們提出的問題，下級(jí)組織要向上級(jí)組織請(qǐng)示報(bào)告工作。3.教育工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)

教育工會(huì)的組織機(jī)構(gòu)大體為五個(gè)層次：

(1)中國(guó)教育工會(huì)全國(guó)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱全國(guó)教育工會(huì))；

(2)中國(guó)教育工會(huì)××省(自治區(qū)、直轄市)委員會(huì)(簡(jiǎn)稱省教育工會(huì))；(3)中國(guó)教育工會(huì)××市(地、州)委員會(huì)；(4)中國(guó)教育工會(huì)××縣(縣級(jí)市、區(qū))委員會(huì)；(5)中國(guó)教育工會(huì)××學(xué)校(鄉(xiāng)、鎮(zhèn))委員會(huì)。

教育工會(huì)基層組織可根據(jù)具體情況建立分工會(huì)委員會(huì)或工會(huì)小組，并根據(jù)工作需要設(shè)立各種專門工作委員會(huì)(或組)，如宣傳、文體、生活福利、財(cái)務(wù)、女教職工、青年工作等。4.教育工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)干部的選舉和任免

教育工會(huì)的主席、副主席由同級(jí)工會(huì)委員會(huì)民主選舉產(chǎn)生，報(bào)送上級(jí)工會(huì)批準(zhǔn)后生效。任期未滿時(shí)，不得隨意調(diào)動(dòng)其工作。因工作需要調(diào)動(dòng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)征得本級(jí)工會(huì)委員會(huì)和上一級(jí)工會(huì)的同意。

5.教育工會(huì)與黨政的關(guān)系

教育工會(huì)是黨領(lǐng)導(dǎo)下的群眾組織，實(shí)行“上級(jí)工會(huì)和同級(jí)黨組織雙重領(lǐng)導(dǎo)，以同級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)為主”的組織原則。教育工會(huì)要在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，依照《工會(huì)法》獨(dú)立自主地開展工作。教育工會(huì)與教育行政是兩類不同性質(zhì)的社會(huì)組織。前者是群眾組織，后者是政府職能部門。兩者是親密的合作關(guān)系。在開展工作中，應(yīng)做到互相尊重，互相支持，互相監(jiān)督。

教育工會(huì)會(huì)員

《工會(huì)法》和《中國(guó)工會(huì)章程》規(guī)定，凡在我國(guó)境內(nèi)企業(yè)、事業(yè)、機(jī)關(guān)中從事體力勞動(dòng)或腦力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來源的職工，不分性別、民族、職業(yè)、宗教信仰，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入工會(huì)為會(huì)員。

入會(huì) 1.對(duì)象

凡在我國(guó)境內(nèi)各級(jí)各類學(xué)校(包括學(xué)校的下屬各單位)中從事腦力勞動(dòng)或體力勞動(dòng)，以工資收入為主要生活來源的教師、干部和工人，不分民族、種族、性別、職業(yè)、宗教信仰、教育程度，承認(rèn)工會(huì)章程，都可以加入所在學(xué)校工會(huì)為會(huì)員。篇二：職工思想政治工作研究會(huì)章程

職工思想政治工作研究會(huì)章程 1目的

認(rèn)真貫徹落實(shí)中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神，以馬列主義、毛澤東思想、建設(shè)有中國(guó)特色的社會(huì)主義、“三個(gè)代表”思想理論為指導(dǎo)，探索新形勢(shì)下公司思想政治工作的規(guī)律與方法，以科學(xué)的理論武裝人，以正確的輿論引導(dǎo)人，以高尚的精神塑造人，以優(yōu)秀的作品鼓舞人，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展提供精神動(dòng)力及組織保證。2適用范圍

xxxx及直屬黨群管理的各單位。3職責(zé)權(quán)限

公司直屬黨群管理的各單位員工思想政治工作研究會(huì)負(fù)責(zé)所在單位員工的思想政治工作研究;員工志愿加入員工思想政治工作研究會(huì),并在研究會(huì)的指導(dǎo)下進(jìn)行有關(guān)理論學(xué)習(xí)與理論研究.4引用文件

《黨章》

《xxxx公司黨委工作條例》 5工作程序 5.1研究會(huì)

5.1.1研究會(huì)是在所在單位黨組織和上級(jí)職工思想政治工作研究會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，組成的從事職工思想政治工作研究、交流推廣實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的群眾性研究團(tuán)體。

5.1.2 研究會(huì)堅(jiān)持黨的基本路線和方針，以理想信念為核心，以經(jīng)濟(jì)建設(shè)為中心，以社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展、規(guī)范運(yùn)作、深化改革、企業(yè)文化建設(shè)等為主要內(nèi)容，樹立共同的理想追求，服務(wù)于企業(yè)工作大局，深入開展企業(yè)思想政治工作的理論研究和實(shí)踐探索活動(dòng)，推進(jìn)企業(yè)雙文明建設(shè)工作的發(fā)展。

5.1.3研究會(huì)牢固樹立“生命線”意識(shí)。研究活動(dòng)堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的原則，研究課題來源于實(shí)踐，立足應(yīng)用。在堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則的前提下，研究新形式下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，提倡發(fā)表探索性的意見，開辟新途徑、創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，形成嚴(yán)肅活潑、務(wù)實(shí)有效的研討之風(fēng)。

5.2會(huì)員

5.2.1凡公司直屬黨群管理的各單位在冊(cè)員工即為研究會(huì)會(huì)員。

5.2.2會(huì)員有參加本會(huì)活動(dòng)，對(duì)本會(huì)工作提出批評(píng)和建議，發(fā)表和評(píng)選論文，取得本會(huì)資料的權(quán)利。

5.2.3會(huì)員有遵守本會(huì)章程，執(zhí)行本會(huì)決議，做好員工思想政治工作，反映思想政治工作研究的情況，撰寫論文，完成本會(huì)委托工作的義務(wù)。5.3組織機(jī)構(gòu)

5.3.1研究會(huì)設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由公司黨委書記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書長(zhǎng)一名，由常務(wù)理事協(xié)商產(chǎn)生。

5.3.2研究會(huì)設(shè)理事會(huì)，由常務(wù)理事、理事組成。常務(wù)理事由各事業(yè)部（公司）黨委書記、工會(huì)主席、直屬支部書記擔(dān)任；理事由各事業(yè)部（公司）綜合部長(zhǎng)（行政部部長(zhǎng)、黨群工作部長(zhǎng)）、直屬支部工會(huì)主席及其黨群部門的有關(guān)人員擔(dān)任。

5.3.3各事業(yè)部（公司）研究會(huì)為xxxx思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)，設(shè)會(huì)長(zhǎng)一名，由事業(yè)部（公司）黨委書記、工會(huì)主席、直屬支部書記擔(dān)任；設(shè)副會(huì)長(zhǎng)若干名，設(shè)秘書長(zhǎng)一名。事業(yè)部所屬公司研究會(huì)為其在事業(yè)部思想政治工作研究會(huì)的分會(huì)。

5.3.4理事會(huì)的職責(zé)是：研究討論決定研究會(huì)的方針、任務(wù)、討論會(huì)員提出的針對(duì)本會(huì)工作的意見和建議，審議研究會(huì)的工作報(bào)告、工作計(jì)劃，指導(dǎo)研究會(huì)工作，修改研究會(huì)章程。5.3.5股份公司理事會(huì)秘書處設(shè)在公司黨群人力資源部，秘書長(zhǎng)由黨群人力資源部部長(zhǎng)擔(dān)任。秘書處在理事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，制定本會(huì)工作計(jì)劃，執(zhí)行理事會(huì)決議，評(píng)選思想政治工作論文，負(fù)責(zé)聯(lián)系、協(xié)調(diào)、處理研究會(huì)的有關(guān)事宜和日常工作。

5.3.6各研究分會(huì)會(huì)長(zhǎng)由所在單位黨委書記（黨總支書記、黨支部書記）擔(dān)任；副會(huì)長(zhǎng)由所在單位行政領(lǐng)導(dǎo)和工會(huì)主席擔(dān)任；秘書長(zhǎng)由各公司綜合部部長(zhǎng)（行政部長(zhǎng)）擔(dān)任。5.4主要任務(wù)與活動(dòng)

5.4.1學(xué)習(xí)、宣傳、貫徹黨的方針、政策和中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的精神；學(xué)習(xí)、介紹、交流思想政治工作、管理工作、企業(yè)文化建設(shè)工作的經(jīng)驗(yàn)和研究成果等。5.4.2聯(lián)系公司實(shí)際，推廣思想政治工作的新經(jīng)驗(yàn)和新成果，收集傳遞思想政治工作信息，指導(dǎo)下級(jí)研究會(huì)工作。

5.4.3調(diào)查、了解新情況、新問題，結(jié)合新形勢(shì)、研究新特點(diǎn)，開辟新途徑，探索新辦法，創(chuàng)造新經(jīng)驗(yàn)，提出公司雙文明建設(shè)的新思路，新建議。

5.4.4各級(jí)研究會(huì)定期召開（進(jìn)行）論文發(fā)表（評(píng)選）會(huì)（活動(dòng)），評(píng)選并向上級(jí)研究會(huì)推薦優(yōu)秀論文。各分會(huì)活動(dòng)情況在研究會(huì)年會(huì)召開之前，以書面形式報(bào)公司政研會(huì)秘書處。5.4.5各級(jí)研究會(huì)根據(jù)公司研究會(huì)的安排并結(jié)合本單位的實(shí)際情況組織開展研究活動(dòng)。5.4.6公司研究會(huì)年會(huì)召開時(shí)間為每年的7-9月間。6.約束與考核

6.1未按上述程序規(guī)定執(zhí)行的,扣事業(yè)部責(zé)任人100元/項(xiàng).次。

6.2各事業(yè)部（公司）黨群干部若違反本章程，按《管理人員品績(jī)考核管理辦法》處理考核。篇三：公司工會(huì)章程 ×××公司工會(huì)章程

—目錄— 1 總則

公司工會(huì)的組織建設(shè) 3 公司工會(huì)的工作職責(zé)

公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理暫行規(guī)定 5 其他 6 附則 1 總則

1.1 為適應(yīng)建立現(xiàn)代企業(yè)制度的需要，充分發(fā)揮工會(huì)組織在維護(hù)員工的合法權(quán)益、建立協(xié)調(diào)

穩(wěn)定的勞動(dòng)關(guān)系、提高員工隊(duì)伍素質(zhì)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展和社會(huì)穩(wěn)定等方面的作用，根據(jù)《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)公司法》及其他有關(guān)法規(guī)，特制定本章程。

1.2本章程適用于×××公司工會(huì)委員會(huì)（以下統(tǒng)一稱“公司工會(huì)”）。

1.3公司工會(huì)在上級(jí)工會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，代表和維護(hù)員工利益，依法獨(dú)立自主地開展工作。1.4公司工會(huì)依法履行維護(hù)、建設(shè)、參與、教育等社會(huì)職能，保護(hù)和調(diào)動(dòng)員工的積極性，充

分發(fā)揮員工的主人翁作用。2 公司工會(huì)的組織建設(shè)

2.1公司工會(huì)組織依法建立。

2.2公司工會(huì)配備兼職工會(huì)工作人員。

2.3公司工會(huì)主席要熱心工會(huì)工作，有群眾工作經(jīng)驗(yàn)，作風(fēng)民主，廉潔勤政，年富力強(qiáng)，有

開拓、奉獻(xiàn)精神和一定經(jīng)營(yíng)管理知識(shí)、組織領(lǐng)導(dǎo)能力的會(huì)員擔(dān)任。

2.4公司工會(huì)主席在任期未滿、勞動(dòng)合同期滿時(shí)，可延續(xù)至任期屆滿；確因工作需要調(diào)動(dòng)的，應(yīng)事先征得公司黨組織和上級(jí)工會(huì)同意。

2.5公司應(yīng)依法及時(shí)、足額向本公司工會(huì)撥交工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

2.6公司工會(huì)組織具備民法通則規(guī)定的法人條件的，由上級(jí)工會(huì)依法確認(rèn)后，取得社會(huì)團(tuán)體

法人資格。

公司工會(huì)的工作職責(zé)

3.1公司工會(huì)主要有以下職責(zé)：

（1）積極宣傳貫徹《工會(huì)法》,代表和組織職工依法通過職工代表大會(huì)或職工民主議事會(huì)

議的形式,參與本單位的民主管理和民主監(jiān)督;（2）認(rèn)真執(zhí)行會(huì)員代表大會(huì)、職工代表大會(huì)決議和上級(jí)工會(huì)的決定,開展工會(huì)日常工作;（3）參與協(xié)調(diào)勞動(dòng)關(guān)系、調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議,與行政建立平等協(xié)商機(jī)制,解決涉及職工的切身

利益的困難或問題;（4）組織職工思想政治和法紀(jì)教育,進(jìn)行愛國(guó)主義，集體主義、社會(huì)主義和共產(chǎn)主義教育；

加強(qiáng)法制、職業(yè)道德及職業(yè)紀(jì)律的教育，提高職工的思想政治覺悟和法制、道德水平。

（5）鼓勵(lì)職工學(xué)習(xí)科學(xué)文化和專業(yè)技術(shù)知識(shí),組織職工開展創(chuàng)新活動(dòng),提高職工科學(xué)文化

素質(zhì);（6）監(jiān)督貫徹有關(guān)法律、法規(guī)落實(shí),督促行政做好職工勞動(dòng)保險(xiǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作;抓好計(jì)

劃生育和女職工管理工作,依法維護(hù)職工權(quán)益;（7）以健康文明的活動(dòng)豐富職工文化生活，培養(yǎng)職工健康向上的道德情操和團(tuán)隊(duì)精神;（8）做好職工生活福利保障工作。

（9）加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，隨時(shí)辦理接收轉(zhuǎn)出會(huì)員手續(xù)。

（10）收好、管好、用好工會(huì)經(jīng)費(fèi)，管理好工會(huì)財(cái)產(chǎn)，定期向職工代表報(bào)告。3.2 公司工會(huì)主席及各委員的職責(zé)： 3.2.1 工會(huì)主席職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)本公司工會(huì)的全面工作；

（2）督促公司依法建立職工代表大會(huì)制度或者其他民主管理制度；

（4）履行企業(yè)工會(huì)法人的資格，維護(hù)工會(huì)和職工的合法權(quán)益。3.2.2工會(huì)委員職責(zé)

（1）調(diào)處勞資(勞動(dòng))矛盾和勞資(勞動(dòng))爭(zhēng)議；

（2）關(guān)心職工的思想狀況和意見；

（3）了解和掌握工會(huì)系統(tǒng)專職干部選用和考核情況；

（4）參與評(píng)選和表彰優(yōu)秀工會(huì)積極分子、先進(jìn)集體。3.2.3 工會(huì)女工委員職責(zé)

（1）圍繞黨和工會(huì)的中心工作，依照女工的特點(diǎn)和意愿開展活動(dòng)；

（2）組織女工業(yè)務(wù)等方面的培訓(xùn)，提高他們的思想政治理論水平和業(yè)務(wù)知識(shí)，增強(qiáng)自

尊、自信、自立、自強(qiáng)的精神；

（3）經(jīng)常了解女工的思想和生活，反映她們的意見和要求，盡力為女工辦實(shí)事，辦好

事，落實(shí)女職工的 “五期”保護(hù)；

（4）會(huì)員福利與慰問。

3.3.3 工會(huì)經(jīng)費(fèi)審查委員職責(zé)

（1）負(fù)責(zé)工會(huì)經(jīng)費(fèi)的管理和審查；

（2）敦促公司財(cái)務(wù)部門及時(shí)撥繳工會(huì)經(jīng)費(fèi)。3.3.4 工會(huì)干事職責(zé)

（1）會(huì)員管理及活動(dòng)組織，所有員工入離職文檔管理；

（2）工會(huì)與企業(yè)往來文件管理，及對(duì)工會(huì)參與企業(yè)涉及員工權(quán)益的決策的會(huì)議進(jìn)行記

錄備案；

（3）接待并解決工會(huì)會(huì)員來訪、來信；

（4）與上級(jí)工會(huì)的協(xié)調(diào)，文件往來。4 公司工會(huì)財(cái)務(wù)管理的暫行規(guī)定

4.1 經(jīng)費(fèi)來源：公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)來源為公司劃撥的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)為員工當(dāng)月應(yīng)得工資的

2％。其中40%上交總工會(huì)，60%為公司工會(huì)留用。對(duì)于工會(huì)會(huì)員暫不向個(gè)人收取會(huì)費(fèi)。每季度劃撥一次工會(huì)經(jīng)費(fèi)。

4.2 經(jīng)費(fèi)用途：公司工會(huì)的經(jīng)費(fèi)主要用于日常開展公司工會(huì)活動(dòng)，如舉辦員工文體、福利活

動(dòng)，對(duì)會(huì)員的扶危濟(jì)困，撫恤慰問等活動(dòng)，原則上使用工會(huì)經(jīng)費(fèi)的員工活動(dòng)需面向全體會(huì)員。

4.3 經(jīng)費(fèi)預(yù)算：預(yù)算是經(jīng)一定程序核定的工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支計(jì)劃，是收好、管好、用好工會(huì)

經(jīng)費(fèi)的重要手段。預(yù)算的編制要以“量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”為原則。每年１２月20日前編制下年的經(jīng)費(fèi)預(yù)算。編制預(yù)算前，財(cái)務(wù)委員必須事先估算全年的工會(huì)經(jīng)費(fèi)，在廣泛聽取群眾意見的基礎(chǔ)上，由工會(huì)主席召集有關(guān)人員討論研究開支項(xiàng)目與金額，然后編制預(yù)算草案，提交經(jīng)費(fèi)審查委員會(huì)審查，同意后按實(shí)上報(bào)。4.4 經(jīng)費(fèi)使用的管理辦法：公司工會(huì)各項(xiàng)費(fèi)用的支出，需由公司各相關(guān)部門稟議申請(qǐng)，并經(jīng)

工會(huì)主席審批同意后方可使用。經(jīng)費(fèi)使用稟議審批流程：工會(huì)代表-上級(jí)管理者-工會(huì)干事-工會(huì)委員-工會(huì)主席。工會(huì)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷時(shí)需附帶稟議及費(fèi)用項(xiàng)目明細(xì)。5 其他

5.1工會(huì)會(huì)員入會(huì)管理制度

5.1.1．根據(jù)《中國(guó)工會(huì)章程》的有關(guān)規(guī)定，并結(jié)合本公司實(shí)際制定入會(huì)制度。5.1.2．凡與公司簽訂正式勞動(dòng)合同并承認(rèn)《中國(guó)工會(huì)章程》，即為公司工會(huì)會(huì)員，享受各項(xiàng)

會(huì)員待遇。

5.2 工會(huì)會(huì)員的權(quán)利及義務(wù) 5.2.1 會(huì)員享有的權(quán)利是：

（1）．在工會(huì)的會(huì)議上參加關(guān)于工會(huì)工作和員工關(guān)心的一切問題討論；

（2）．有選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（3）．批評(píng)工會(huì)的任何組織和任何工作人員，要求撤換或罷免違法、失職的工會(huì)工作人

員；

（4）．對(duì)社會(huì)生活問題提出批評(píng)和建議，要求工會(huì)組織向有關(guān)方面如實(shí)反映；

（5）．在合法權(quán)益受到侵犯時(shí)，要求工會(huì)給予保護(hù)；

（6）．參加工會(huì)活動(dòng)，享受工會(huì)舉辦的文化、福利事業(yè)的優(yōu)惠待遇。5.2.2 會(huì)員應(yīng)履行的義務(wù)是：

（1）．學(xué)習(xí)政治、文化、科學(xué)和技術(shù)，提升自身能力水平；

（2）．積極參加民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)；

（3）．遵守憲法和法律，維護(hù)社會(huì)公德和職業(yè)道德，遵守勞動(dòng)紀(jì)律；

（4）．維護(hù)社會(huì)秩序，向危害祖國(guó)、社會(huì)利益的行為作斗爭(zhēng)；

（5）．發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)友愛，搞好團(tuán)結(jié)互助；

(6)．遵守工會(huì)章程，執(zhí)行工會(huì)決議，參加工會(huì)組織生活。6 附則：

6.1 本章程以及未盡事宜解釋權(quán)屬公司工會(huì)委員會(huì)。6.2 本章程自工會(huì)主席簽字決裁后執(zhí)行。

第五篇：新形勢(shì)下工會(huì)如何做好職工的思想政治工作

新形勢(shì)下工會(huì)如何做好職工的思想政治工作

摘 要：企業(yè)職工思想政治工作是一切工作的核心，同時(shí)也是當(dāng)前企業(yè)所面臨的一項(xiàng)艱巨任務(wù)。在新形勢(shì)面前，企業(yè)工會(huì)思想工作必須牢牢把握工會(huì)思想政治工作主旋律，找準(zhǔn)“三個(gè)結(jié)合”推動(dòng)企業(yè)工會(huì)思想政治工作的創(chuàng)新與發(fā)展。

關(guān)鍵詞：企業(yè)工會(huì)；思想政治工作

一、企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與解決員工實(shí)際需求相結(jié)合，在“釋”上下功夫

要始終堅(jiān)持把職工利益放在第一位，把“面對(duì)面、心貼心、實(shí)打?qū)嵎?wù)職工在基層”作為核心，把握住解決職工需求的關(guān)鍵，與幫助職工解決實(shí)際困難相結(jié)合發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“調(diào)節(jié)器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有說明力和影響力。一是持續(xù)加強(qiáng)員工“四德”教育，要通過加強(qiáng)形勢(shì)任務(wù)教育、開展主題活動(dòng)、突出勞模宣傳等多種形式和當(dāng)?shù)溃龑?dǎo)職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，對(duì)職工追求個(gè)人正當(dāng)利益、注重體現(xiàn)自身價(jià)值、生活方式突出個(gè)性等需求給予認(rèn)同和理解，并引導(dǎo)職工正確處理個(gè)人利益與集體利益、國(guó)家利益之間的關(guān)系，增強(qiáng)職工愛國(guó)愛黨愛企業(yè)的信心。二是努力建設(shè)以送溫暖、金秋助學(xué)、幫扶中心為主的職工關(guān)愛平臺(tái)，積極探索應(yīng)急幫困與定期幫困相結(jié)合的長(zhǎng)效幫困機(jī)制，把幫助職工解決各種生活困難作為工會(huì)思想政治工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，傾聽職工的呼聲，了解職工的情緒，關(guān)心職工的疾苦。扎扎實(shí)實(shí)地為職工辦實(shí)事辦好事，把職工的積極性保護(hù)好、調(diào)動(dòng)好。三是廣泛利用工會(huì)宣傳陣地的優(yōu)勢(shì)，把職工群眾吸引到融思想性、知識(shí)性、趣味性于一體的文化娛樂活動(dòng)中來，通過舉辦職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、職工藝術(shù)節(jié)等方式，占領(lǐng)職工思想文化陣地，更好地發(fā)揮工會(huì)思想政治工作宣傳群眾、教育群眾、組織群眾的作用。

二、企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系相結(jié)合，在“促”上下功夫

要始終堅(jiān)持“以人為本”的科學(xué)發(fā)展理念，把互利共贏作為建設(shè)勞動(dòng)關(guān)系的規(guī)范，把實(shí)現(xiàn)共建共享作為工作的宗旨，發(fā)揮工會(huì)思想政治工作在構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“穩(wěn)定器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有吸引力和感召力。一是進(jìn)一步拓展民主管理內(nèi)涵。始終堅(jiān)持職工代表大會(huì)制度，積極推進(jìn)廠務(wù)公開，保障廣大職工的民主權(quán)利，滿足職工的知情權(quán)、參與權(quán)、和監(jiān)督權(quán)，通過創(chuàng)新企業(yè)民主管理制度如開展職工代表列席企業(yè)重要會(huì)議、職工代表提案和建立職工代表活動(dòng)日制度等，切實(shí)增強(qiáng)廣大職工為企業(yè)做貢獻(xiàn)的責(zé)任感和使命感。二是進(jìn)一步推進(jìn)員工心理關(guān)愛工作，積極引入心理咨詢等現(xiàn)代心理學(xué)的方法，通過舉辦心理健康知識(shí)講座、建立職工心理疏導(dǎo)站等方式，主動(dòng)為職工提供及時(shí)有效的心理咨詢服務(wù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)職工群眾工作生活中的難點(diǎn)熱點(diǎn)問題，將危機(jī)行為引導(dǎo)到正確的軌道，塑造理性平和、積極向上的積極心態(tài)，凝聚起企業(yè)發(fā)展的正能量。三是進(jìn)一步探索服務(wù)職工的新途徑與新手段，把正面的灌輸教育和經(jīng)常性的一人一事的思想疏導(dǎo)工作有機(jī)結(jié)合起來，加強(qiáng)對(duì)網(wǎng)站、微博、微信新型媒體與手段的傳播方式與特點(diǎn)的認(rèn)知，熟悉并運(yùn)用有關(guān)手段與方式，開辟工會(huì)思想政治工作的新陣地。

三、企業(yè)工會(huì)思想政治工作必須與促進(jìn)企業(yè)發(fā)展相結(jié)合，在“效”上下功夫

要始終堅(jiān)持“維護(hù)企業(yè)發(fā)展和維護(hù)職工利益相統(tǒng)一”的工會(huì)工作原則，不斷探索充分調(diào)動(dòng)職工積極性、創(chuàng)造性的有效載體和途徑，把職工的智慧和力量凝聚到促進(jìn)和諧勞動(dòng)關(guān)系中的“助推器”作用，使工會(huì)思想政治工作更加具有凝聚力和推動(dòng)力。一是圍繞提高職工綜合素質(zhì)，大力實(shí)施職工綜合素質(zhì)提升工程。通過舉辦職工技能大賽、廣泛開展拜師結(jié)對(duì)、技術(shù)練兵、技術(shù)比武等活動(dòng)，引導(dǎo)和幫助一線職工掌握先進(jìn)技術(shù)、先進(jìn)設(shè)備和先進(jìn)工藝，增強(qiáng)企業(yè)的開發(fā)創(chuàng)新能力、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)能力和抗御風(fēng)險(xiǎn)的能力。二是圍繞提高職工創(chuàng)新能力，大力實(shí)施職工技術(shù)創(chuàng)新工程。通過開展職工先進(jìn)操作法命名、舉辦職工創(chuàng)新技術(shù)講座、“金點(diǎn)子”合理化建議評(píng)比等活動(dòng)，激勵(lì)職工練絕技，獻(xiàn)絕招，激發(fā)蘊(yùn)藏在職工群眾中的積極性和創(chuàng)造力。三是圍繞實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展，大力開展勞動(dòng)競(jìng)賽。圍繞企業(yè)生產(chǎn)效率改善、業(yè)務(wù)管理改善和安全環(huán)境改善等方面，通過點(diǎn)題揭榜、“五小攻關(guān)”以及“短平快”小指標(biāo)勞動(dòng)競(jìng)賽等方式，把職工個(gè)人目標(biāo)浦發(fā)企業(yè)發(fā)展目標(biāo)緊密結(jié)合在一起激勵(lì)職工確立與企業(yè)同發(fā)展、共成長(zhǎng)的愿景。同發(fā)揮工會(huì)組織評(píng)模評(píng)先資源優(yōu)勢(shì)，把弘揚(yáng)工人階段偉大品格和勞模精神貫穿勞動(dòng)競(jìng)賽始終，激發(fā)更多的職工爭(zhēng)當(dāng)勞動(dòng)模范、技術(shù)標(biāo)兵、崗位能手，切實(shí)發(fā)揮工會(huì)建設(shè)企業(yè)與職工利益共同體、事業(yè)共同時(shí)體和命運(yùn)共同體中的重要作用。

綜合上所述，工會(huì)組織和廣大工會(huì)干部一定要高度重視職工思想政治工作，加強(qiáng)針對(duì)性，在實(shí)效性上下功夫，努力推動(dòng)職工思想政治工作上新水平，充分發(fā)揮職工思想政治工作的作用，才能團(tuán)結(jié)和引導(dǎo)廣大職工為改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大局做出新的更大的貢獻(xiàn)。