第一篇：網絡娛樂與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

大學生網絡創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一部分 總則

第一條：江蘇技術師范學院網絡創(chuàng)業(yè)會是由江蘇技術師范學院廣大在校學生自發(fā)組織參加的學生社團；是一個真正以大學生為主體，服務廣大學生的專業(yè)化社團。

第二條：本協(xié)會以“真誠待人、信守承諾”為宗旨，為本學院學生提供勤工儉學崗位（各類網絡創(chuàng)業(yè)途徑，主要是網上開店。），為廣大同學提供交流及社會實踐平臺，增加社會實踐經驗。并正式命名為“大學生網絡創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

第二部分 機構設置

第一條：主席團設主席1名，副主席2名；監(jiān)事會設常任會長1名，監(jiān)事委員2-3名，人事接待部（秘書部）部長1名，宣傳策劃部部長1名，對外聯(lián)系部部長1名，信息資源部部長1名，財務部部長1名。(根據協(xié)會發(fā)展情況,再增設其他部門)各部職能

一．主席團

1.主席團對各部門全面負責，主持協(xié)會工作。

2.副主席協(xié)助主席搞好全面工作，處理學生會日常工作和解釋事務、分管部門工作。

3.主席助理負責主席團內綜合事務，協(xié)助主席進行日常監(jiān)督及總結。

4.主席團主持召開部門內各項會議，研究布置工作。負責組織安排學習。

二．監(jiān)事會

1、監(jiān)督協(xié)會日常活動及賬目。

2、當主席團出現(xiàn)決議錯誤時及時糾正，提議召開高層管理會議。監(jiān)事會擁有一票否決權，并獨立成立，不受主席團管理，具有最大化自由權。三．人事接待部（秘書部）

1．負責協(xié)調社團聯(lián)合會各部的工作，根據理事團形成的決議，對社團聯(lián)合會工作做出整體布置，保證社團聯(lián)合會工作有序的進行。

2．負責征集同學們的意見和建議，增強同學和協(xié)會的溝通。負責每次會議的組織，并作好會議記錄及考勤工作。

3．負責協(xié)會的成員和各社團檔案的管理。

4．負責協(xié)會規(guī)章制度的修改，各種文字材料的起草。對各種文件進行分類管理。

五．宣傳策劃部

1.負責協(xié)會的宣傳推廣，策劃活動，增加網絡協(xié)會的知名度。廣招會員，壯大網絡創(chuàng)業(yè)協(xié)會的隊伍。負責招新等事務。

六．對外聯(lián)系部

1.主要的任務是為協(xié)會籌集資金。

2.負責和外部企業(yè)以及兄弟學校建立良好的聯(lián)系網。穩(wěn)固人脈，擴展市場，提升網絡創(chuàng)業(yè)協(xié)會的知名度。七．信息資源部

1．建設、管理、維護網絡創(chuàng)業(yè)協(xié)會門戶網站； 2．協(xié)助人事部，將所有協(xié)會信息入庫保存。八．財務部

1.負責日常賬務的管理，申報。

第三部分 會員權利、義務，入會、退會條件、程序

第一條：會員的權利

1、參加本協(xié)會各項活動的權利。

2、對協(xié)會工作有討論建議的權利。

3、有退出本協(xié)會的自由。

第二條：會員的義務：

1、有遵守本協(xié)會章程，履行本協(xié)會決議的義務。

2、有認真完成本協(xié)會交給任務的義務

3、有維護本協(xié)會榮譽和利益的義務。

第三條：入會條件

１、申請入會者為本學院學生或其他學院學生。

２、能吃苦，有耐心，態(tài)度端正，承認協(xié)會章程。

第四條：入會程序

１、填寫入會申請表。

２、審核合格后，注冊發(fā)會員證。第五條：退會條件，程序。

1、會員若要退出本協(xié)會，可先提出申請，經批準后，方可退會。

2、若會員作出有損學院、學校和協(xié)會的形象、榮譽和利益的事情，取消會員資格。

3、會員若三次無故缺席協(xié)會組織的活動，取消會員資格。第四部分 附則

第一條：協(xié)會的一切活動必須遵守國家法律，遵守校紀校規(guī)，不得損害江蘇技術師范大學形象和榮譽，不得損害國家和社會利益。

第二條：本章程解釋權、修改權歸本協(xié)會主席團；本章自協(xié)會正式成立后生效。

第二篇：創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會旨在高校內營造良好的創(chuàng)業(yè)氛圍，鼓勵大學生在自身能力的基礎上經營具有文化品位和科技含量的消費市場。同時培養(yǎng)大學生創(chuàng)新意識、提升創(chuàng)業(yè)素質和能力；激發(fā)大學生創(chuàng)業(yè)熱情、鍛煉團隊協(xié)作能力；促進大學生創(chuàng)業(yè)群體的溝通和交流。并使大學生創(chuàng)業(yè)管理體制和運作機制進一步規(guī)范化、專業(yè)化、制度化。使大學生在進入市場、接受市場的檢驗以前，得到有效、先進的創(chuàng)業(yè)培訓，實現(xiàn)大學生和社會之間的互動、知識的實用性轉移。長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會有意將大學生創(chuàng)業(yè)的良好氛圍在學院作為一項優(yōu)良傳統(tǒng)保留下來，大力推進技術創(chuàng)新和“科教興國”戰(zhàn)略的實施，努力培養(yǎng)學生創(chuàng)新意識和創(chuàng)業(yè)素質，發(fā)展產，學，研相結合的優(yōu)勢，促進校園知識成果的市場化轉型。為迎接未來挑戰(zhàn)提升各項技能，培養(yǎng)團隊精神。應時所需，適時之求。

一、協(xié)會名稱

長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二、協(xié)會性質

本協(xié)會是由在校學生自發(fā)組織的，在校團委領導下的學術類的公益性校級學生社團。

三、協(xié)會宗旨與協(xié)會口號

協(xié)會宗旨：培養(yǎng)創(chuàng)新意識、激發(fā)創(chuàng)新思維、提高創(chuàng)新能力、鼓勵創(chuàng)業(yè)精神

協(xié)會口號：勵志改變人生創(chuàng)業(yè)成就未來

四、辦會目的、通過開展創(chuàng)業(yè)知識講座、組織參加社會實踐、開展創(chuàng)業(yè)經驗交流會、訪談創(chuàng)業(yè)成功人士、創(chuàng)業(yè)技能培訓等活動逐漸提高大學生的創(chuàng)業(yè)意識，創(chuàng)業(yè)素質和創(chuàng)業(yè)技能，豐富大學生的專業(yè)理論知識和課余生活。、通過社會調查，進行小規(guī)模創(chuàng)業(yè)實踐活動，鍛煉大學生的社會實踐能力，為大學生走向社會做好過渡。、以此增強學生創(chuàng)業(yè)意識和競爭意識，提高學生適應社會能力。、充實學生課余時間，組織學生參加社團活動，并要求會員系統(tǒng)的參與，擔任各自角色，培養(yǎng)會員策劃、組織能力、協(xié)調指揮和領導能力以及團結協(xié)作、共同公關能力。5、通過積極聯(lián)合同類組織的其它院校，構筑經驗與信息交流合作平臺。、幫助大家挖掘自我潛力，提升自我綜合素質，增長社會經驗的平臺。也讓大家在合作的過程中不斷充實自我和全面提升自己的能力。社團同時也將努力為社團成員創(chuàng)造鍛煉自我，發(fā)展自我，完善自我的機會，爭取讓每位社團成員在社團有充分的機會參與社團實踐活動以及在畢業(yè)之后能夠成為各種業(yè)務知識過硬，社會實踐能力強，思想品質高尚的精英型人才，切實提高自身的綜合能力,為今后投入到激烈的競爭中增強戰(zhàn)斗力。7、與學校的教學理念保持一致，有利于樹立大學生的創(chuàng)業(yè)意識，培養(yǎng)大學生理論與實踐相結合的理念。、為學校社團建設貢獻我們的力量，努力建設好創(chuàng)業(yè)協(xié)會，為學校的榮譽爭光。

第一章 組織機構

一：職責分工

榮譽會長：掛名，有權利知曉協(xié)會的發(fā)展，可以參與重大事項討論，對協(xié)會的發(fā)展起到

積極引導作用、提出良好建議

會長：向理事會負責，對各活動進行總體規(guī)劃安排，對外代表創(chuàng)協(xié)面對學校領導、地方相關人事機構、工商行政機構、各大企業(yè)商家及其他學校及學校團體。

副 會長：

1、負責對外職能的副總經理是協(xié)會的對外形象，協(xié)助總經理處理對外關系，直接面對贊助商、各大合作企業(yè)商家等，負責協(xié)會的對外工作。

2、負責對內職能的副總經理對協(xié)會內部人員進行協(xié)調管理，監(jiān)督指導各部門

日常事物的開展，并負責和各部門間人手的協(xié)調工作。定期主持舉辦管理層

會議。

3、負責內部事務的副總經理掌管和監(jiān)督創(chuàng)協(xié)各部門的工作，各部門直接向其

負責

部長: 按實際工作需要，負責不定期主持召開常務理事會會議;負責各項日常工作計

劃;每三周召開常務理事會會議，商議協(xié)會重大決議和活動的安排.辦 公 室: 1.管理協(xié)會所有文擋資料，定時向各部會議記錄員索取會議記錄；

2.每次活動后向各部門索取活動策劃書、工作計劃和各類協(xié)議書，隨時向有

需要者提供查詢；

3.及時快速的向校內外媒體遞送協(xié)會重大活動信息；

4.負責管理協(xié)會物品；

5.負責匯總、起草協(xié)會工作計劃和總結，擬訂有關規(guī)章制度并督促檢查

落實；

6.制定具體考核制度，協(xié)助會長，副會長對各部進行考核，負責對各部門日

常、學期、學年的考核評議的具體工作。

財 務 部：負責內部資金的運營與周轉，掌握現(xiàn)金流出和留入，做學期預算和節(jié)余，良好

管理創(chuàng)協(xié)資產，記錄各種物資的買入、借出和歸還。定期向理事會匯報財務。

宣 傳 部：1.制定宣傳海報、橫幅，制作展報；

2.宣傳協(xié)會及一些規(guī)章制度寫宣傳稿件等；

3.協(xié)助協(xié)會各部門做好每一項活動；

4.負責大小活動中的宣傳活動的方案設計和具體實施，橫幅、海報、傳單、問

卷調查、會員證的設計。

市 場 部：1.負責協(xié)會一切公關活動及與與社會各社團和企業(yè)聯(lián)系，擴大影響力，提高社

團形象，協(xié)調各部門之間的聯(lián)系；

2.開拓和維持與校內外各媒體，校內各部系、社團、其他學校及贊助商和相關

部門的聯(lián)系；

3.承接營銷方案的具體策劃和推廣實施，聯(lián)系選擇更多的營銷推廣任務；

4.策劃與招聘企業(yè)之間進行的活動（例如我們幫招聘企業(yè)策劃宣傳方案，策劃

各項與企業(yè)單位建立友好合作的活動，提升協(xié)會的知名度）。

培 訓 部：1．在了解各級各類人員的培訓需要的基礎上, 分別制定各類創(chuàng)業(yè)培訓計劃；

2.具體安排各種培訓課程或活動。

第三章會員制度

第一條入會要求(1)有責任心，具有團隊精神。工作認真負責，不怕苦不怕累；

(2)對創(chuàng)業(yè)及課題研究有濃厚興趣；

第二條入會程序

(1)提出入會申請，在負責人處報名；

(2)填寫長江大學文理學院創(chuàng)業(yè)協(xié)會入會表格；

(3)參加入會面試、筆試；

(4)入會者需每人繳納20元作為會費。

第三條會員的基本權利：

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（一）會員有參加本協(xié)會一般活動的權利；

（二）會員有了解本協(xié)會內部運作的權利；

（三）會員有監(jiān)督權利和對協(xié)會的工作提出合理建議和批評的權利；

（四）優(yōu)先參加協(xié)會創(chuàng)業(yè)知識培訓的權利，參加協(xié)會重大會議的權利，對協(xié)會重大決策有建

議權和投票權。

第四條會員的基本義務

（一）會員必須遵守協(xié)會的章程，積極參加本社團理論培訓、比賽和實踐活動；

（二）會員有協(xié)助理事會開展活動的義務；

（三）會員有繳納會費的義務；

（四）會員有維護本協(xié)會名譽和利益的義務；

（五）會員有發(fā)展新會員和擴大本協(xié)會影響力的義務；

（六）會員需明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用的義務。

第五條會員準則

（一）SEA行為準則：不為失敗找借口，只為成功找理由。

（二）SEA評價準則：行動比語言更有力。

（三）SEA思想準則：不輕易選擇，選擇不輕易后悔。

（四）SEA機遇準則：強者創(chuàng)造機會，弱者抱怨處境。

（五）SEA生存準則：勝需再接再厲，敗更越挫越勇。

（六）SEA合作準則：團隊至高，共贏至上。

（七）SEA思維準則：放眼未來，腳踏實地。

（八）SEA競爭準則：良性競爭，友好循環(huán)發(fā)展。

第六條會員退會與除名

1.會員退會畢業(yè)生自動退會。學生休學期間視為退會。會員自愿退會，應提出書面申請，人事部討論通過，收回會員證，中止會員資格。非自愿退會，由理事會取消會員資格

2.會員除名：會員如有違反國家法律、法規(guī)、學校規(guī)章及協(xié)會章程，出現(xiàn)下列情況之一者，由理事會決定，予以除名：

（1）被學校開除學籍的；

(2)學校勒令退學或勸其退學的；

(3)行為嚴重違背協(xié)會宗旨或惡意損害協(xié)會名譽的；

(4)長期無故不參加協(xié)會活動的。

第四章 財務管理制度

第一篇收支管理制度

1.財務管理原則:

(1)合法性原則；(2)整體性原則；(3)針對性原則；(4)適應性原則；(5)經濟性原則。各項收入必須全部入賬，現(xiàn)金收付應當嚴格手續(xù),加強管理,執(zhí)行錢賬分管原則,財務部門專職辦理.建立現(xiàn)金日記賬,逐筆登記現(xiàn)金收支, 不得坐支現(xiàn)金和賬外設賬,做到日清月結,賬賬相符,賬實相符。

2：本協(xié)會的主要經費來源有：

? 自籌經費；

? 協(xié)會會員的會費；

? 協(xié)會所做項目提成；

? 社會各界的贊助和支持和學校相關部門的資助。

第二篇財務報銷制制度

1.支出是指協(xié)會開展大賽、宣傳及其他活動發(fā)生的各項資金耗費和損失，對于對創(chuàng)業(yè)項目的支持投資須經理事會決議通過，財務部須做好各項支出的記賬工作。

2.協(xié)會要加強支出的管理，各項支出應按實際發(fā)生數列支，不得虛列虛報，不得以計劃數和預算數代替。協(xié)會各項包干使用的經費和核定的指標費用，要本著“勤儉節(jié)約，用之有道”的原則科學合理地列支。

3.報賬使用報銷單,報銷票據合乎規(guī)范,內容要齊全真實。報銷單要填寫以下內容：(一)填寫部門名稱；(二)填制日期；(三)業(yè)務內容、金額；(四)經辦人員(至少兩名)及證明人(所屬部門上級領導)的簽名

注：1.報銷單要附有相應原始票據，報銷的原始票據必須規(guī)范真實有效，票據上要有出具單位的財務專用章或發(fā)票專用章；票據記載的要有單價和數量，并且大寫金額和小寫金額要相符。

2.發(fā)票背面必須按下面格式填寫：

XX活動XX用途

經辦人: XXX（為此發(fā)票的第一支出人）

XXX（為此發(fā)票的第二支出人）

證明人:XXX（為各部門部長級）

4.借款及報銷程序

（一）在活動前，涉及到經費開支的，活動負責人需要先報備財務部室本次活動費用預算，預算在50元以下（含50元）的不用報購買物資數量等明細內容，預算在50元以上的需列出購買物資的具體明細（品名、數量、單價、金額等），費用預算通過后方能報銷，經費原則上先行墊付，若需求經費較大且會長團討論通過，可事前借取部分經費，借款單要有活動負責人簽字后，財務部方可支出。

（二）對一般經費支出，當次報銷金額在100元以下（含100元），報銷單要有活動負責人、經辦人簽字后，財務部方可審核支出。

（三）對較大的經費支出，當次報銷金額在100元以上，報銷單要有經辦人、活動負責人、簽字并得到會長批準后，財務部方可審核支出。

（四）辦公室財務人員應根據職業(yè)判斷對與社團無關的事項不予報銷，超過正常范圍的金額應予以詢問，無正當理由，不予報銷

5.報銷審批程序出納憑據報銷

第五章檔案管理制度

?文檔的整理和歸類的工作由協(xié)會辦公室成員具體負責；

?起草或審核各類文件并負責各種資料、文件的收集，分類存檔；

?會議記錄管理，作好會議記錄和考勤記錄，以備用于會員考核工作；

?做好會員的注冊工作和人力資源的調配，協(xié)會成員的考核等都要整理備案； ?文檔管理一般需要書面資料備案和電子檔備案，以防文件丟失。

第六章考核制度

第一篇人員考核制度

第一條：考核內容

（一）出勤率方面

總體要求：凡由協(xié)會召開、舉辦的會議、活動，相關人員不得無故遲到、缺席。

（二）工作態(tài)度及質量方面

總體要求：相關負責人積極、認真、負責地履行相關職責，踏實地做好所分配的工作，保證工作的質量和效率；不得因個人原因導致會議、活動等不能如期舉行；活動進行時，相關人員不得擅自中途離場；要在規(guī)定時間內上交總結和相關材料；正確履行相關職責，維護會場秩序，以保證活動順利進行。

（三）參與活動的次數和獲獎次數方面

總體要求：協(xié)會成員要積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，做好規(guī)劃和籌備工作。對于在活動中獲得獎項的成員，應優(yōu)先考慮評優(yōu)名額。

（四）為協(xié)會發(fā)展出謀劃策方面

總體要求：協(xié)會成員在認真對待本職工作的同時，也應留心協(xié)會在發(fā)展中遇到的各種問題及協(xié)會本身制度等的不完善，勇于創(chuàng)新積極主動的為協(xié)會的發(fā)展出謀劃策。

（五）與協(xié)會成員的團結合作方面

總體要求：協(xié)會成員應注重與其他成員間交流和合作，加強內部的團結，從集體中汲取工作經驗，建設強有力的內部管理層；與同事融洽相處、通力合作，做好協(xié)會工作；服從協(xié)會安排，協(xié)助相關負責人做好工作。

第七章協(xié)會發(fā)展規(guī)劃、奠基階段：規(guī)范協(xié)會管理，團結一切可以團結的力量，擴大協(xié)會影響力。、發(fā)展階段：完善協(xié)會制度，培養(yǎng)一批創(chuàng)業(yè)型人才，千方百計求發(fā)展。、壯大階段：構筑協(xié)會特色，打造王牌協(xié)會。、協(xié)會發(fā)展人數：80人（初定）

第八章相關活動內容

協(xié)會通過舉辦多樣化的活動，普及創(chuàng)業(yè)知識、培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，提高創(chuàng)業(yè)能力，鼓勵創(chuàng)業(yè)精神，主張在協(xié)會中讓每個成員學能有所用，用有所長。

（一）開辦創(chuàng)業(yè)、就業(yè)培訓班，舉辦“創(chuàng)業(yè)之星”大講堂，在廣大同學中宣傳普及創(chuàng)業(yè)、就業(yè)知識，培養(yǎng)知識型人才

（二）舉辦創(chuàng)業(yè)計劃大賽等提高參賽者創(chuàng)業(yè)能力、團隊精神、職業(yè)能力；

（三）與公司、企業(yè)洽談項目，鼓勵會員參與項目實踐，為公司、企業(yè)輸送合格人才

（四）對評估合格創(chuàng)業(yè)項目予以支持和幫助，鼓勵大學生自主創(chuàng)業(yè)。

第九章 附則

第一條 協(xié)會簡稱：文理創(chuàng)協(xié)。

第二條 本章程自審批通過之日起生效。

第三條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會理事會對該章程有修改，完善的權力

第四條 創(chuàng)業(yè)者協(xié)會對該章程有最終的解釋權。

第五條 協(xié)會在以下情況下才予以解散：1.協(xié)會資金完全供應不上，債務繁重；2.完全招不到會員；3.協(xié)會的主干完全不負責任，組織結構渙散，下一屆的主干成員也未培養(yǎng)起來等

第三篇：大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會章程

河北工業(yè)職業(yè)技術學院法律與經濟貿易系

大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會章程

第一章總則

第一條協(xié)會名稱：河北工業(yè)職業(yè)技術學院法律與經濟貿易系大學生創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會（簡稱創(chuàng)業(yè)與就業(yè)協(xié)會）。

第二條協(xié)會性質：以河北工業(yè)職業(yè)技術學院在校學生為服務對象的公益性學生組織。

第三條協(xié)會宗旨：服務廣大師生，提高自身能力；注重協(xié)同奮斗，培養(yǎng)團隊精神；協(xié)助就業(yè)服務，開發(fā)就業(yè)渠道；鍛煉拼搏精神，提升創(chuàng)業(yè)能力；發(fā)揮能動潛能，開辟全新天地。

全體協(xié)會會員以關注學院學生創(chuàng)業(yè)、服務學院學生就業(yè)為己任，宣傳實用的就業(yè)知識，傳播優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)理念，做好學校與學生之間、學校與用人單位之間溝通的橋梁。

第四條協(xié)會口號：勵志照亮人生，奮斗改變命運

第五條協(xié)會追求：理想實踐成功進步

第六條主管單位：河北工業(yè)職業(yè)技術學院法律與經濟貿易系團總支。

第七條協(xié)會成員必須以協(xié)會章程為基本行動準則

第二章會員

第八條凡學院全日制在校學生，承認本協(xié)會章程，愿意遵守本協(xié)會紀律和參加本協(xié)會各種活動，本人提交申請，經考查合格的，均可加入本協(xié)會。加入本協(xié)會后即擁有本協(xié)會會籍，協(xié)會將建立會員檔案，會員應熱愛本協(xié)會，不得有有損于本協(xié)會名譽和不利于本協(xié)會發(fā)展的行為。

第九條入會程序：

（一）本人提交申請；

（二）經考查合格者由本人填寫會員登記表；

第十條協(xié)會不固定納新時間，隨時接受申請。

第十一條會員權利

（一）會員有選舉權和被選舉權；

（二）會員有參加本協(xié)會組織的各項活動的權利；

（三）會員有監(jiān)督本協(xié)會的工作，并提出批評、建議，及向負責人反饋活動意見的權利；

（四）會員可以優(yōu)先參與本協(xié)會的各種活動；

（五）會員有申請退會的自由。

第十二條會員義務

（一）遵守本協(xié)會章程，執(zhí)行本協(xié)會決議，維護本協(xié)會形象；

（二）積極參加協(xié)會組織的各項活動，完成協(xié)會委托的任務；

（三）加強學習，提高自身綜合素質，為學生就業(yè)積極工作；

（四）向協(xié)會反映情況，提供有關資料。

第十三條獎懲原則

（一）協(xié)會每學期期末將成立協(xié)會評審小組對會員進行工作評定和打分，獎勵優(yōu)秀會員，并對違規(guī)會員和不合格會員視情節(jié)處以警告、嚴重警告、直至取消會員資格。

（二）對于無正當理由或不請假便不參加集體活動者，第一次給予提醒，第二次給予警告，第三次則將對其資格進行重新審查。

（三）責任人在任職期間出現(xiàn)不以身作則、行為越軌等不符合相關管理規(guī)定的，協(xié)會有權罷免當事人，并開除其會籍。

第三章組織機構

第十四條協(xié)會在院團委、系團總支的指導下開展工作，協(xié)會的決策機構為協(xié)會會長、副會長和各部正副部長組成。協(xié)會決策機構成員在協(xié)會事務決策上享有平等的權利，在不能得出決策的情況下會長享有決定權。決策會議由會長召集，定期召開，有特殊情境也可臨時召開。協(xié)會倡導鼓勵平等、民主的氛圍，鼓勵大家發(fā)表個人意見，發(fā)揚主動、互助精神。

第十五條機構設置

協(xié)會由主席團、秘書部、財務管理部、創(chuàng)業(yè)部、就業(yè)部構成。創(chuàng)業(yè)部下設市場調研、市場營銷、生產采購三個部門，就業(yè)部下設就業(yè)服務、職位開發(fā)兩個部門。

主席團：

會長1名，主持協(xié)會全面工作，在團委、就業(yè)指導辦公室領導下開展工作。

副會長1名，協(xié)助會長處理協(xié)會事務，指導并參與各部門相關工作。秘書部：部長1名，副部長1名。處理協(xié)會日常事務，管理會員檔案；協(xié)調協(xié)會各部門的工作，負責會員素質的提高和建設，制定協(xié)會例會制度、匯報制度、獎懲制度及其他本協(xié)會制度；負責相關制度的執(zhí)行考核；作好成員選拔、培訓工作；

財務管理部：部長1名，副部長1名。負責管理協(xié)會經費的使用與賬目記錄等。

就業(yè)部：正部長1名，副部長1名。負責就業(yè)指導講座及相關活動的組織、服務工作、相關的職業(yè)測評，就業(yè)、創(chuàng)業(yè)、人生目標的指導；大型雙選會、模擬雙選會的服務工作以及用人單位的接待服務工作；

創(chuàng)業(yè)部：部長1名，副部長1名。為協(xié)會基礎建設及各項活動爭取外部資源或資金。開展信息中介服務、商品銷售代理、產品代銷；手工藝品制作與展銷等創(chuàng)業(yè)活動。

第四章財務管理

第十六條經費來源：以自籌為主，并通過合法途徑籌集資金。

（一）學院與系里的支持。

（二）單位贊助、資助

（三）商品銷售

（四）服務收費

第十七條協(xié)會開支由財務管理部負責管理，每次活動實行預算制，預算清單經批準后方可進行相關開支，開支憑正規(guī)報銷憑證報銷，嚴禁虛報、謊報。

第十八條協(xié)會費用五十元以下可由會長簽字支出，五十元以上須經會長和指導老師聯(lián)合簽名。

第五章協(xié)會活動

第十九條協(xié)會每年組織創(chuàng)業(yè)與就業(yè)相關的講座、培訓等活動，開展協(xié)助學校就業(yè)指導處做好校園“雙選會”相關工作及其他由協(xié)會討論通過的活動。開展商品銷售代理、產品代銷；手工藝品制作與展銷等創(chuàng)業(yè)活動

第廿十條協(xié)會不得從事與本協(xié)會宗旨無關的活動。

第廿十一條配合學校其他各部門相關活動。

第六章附則

第廿十二條本章程由會長及領導機構組織修訂，系團總支審核。第廿十三條本章程由本協(xié)會負責解釋。

法律與經濟貿易系就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二〇〇六年八月二日

第四篇：就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

章

程

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

2014年10月修訂

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會簡介

協(xié)會名稱：遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 協(xié)會簡稱：林職院就創(chuàng)協(xié) 協(xié)會性質：

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是2006年4月在就業(yè)指導處和團委領導下成立的學生社團組織，主要協(xié)助就業(yè)指導處，就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓中心，就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展工作，為廣大同學提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)信息，宣傳就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識及政策，組織學生進行勤工儉學等社會實踐活動。協(xié)會宗旨是搭建用人單位、學校與學生溝通的橋梁，服務學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作。

目 錄

第一章：總則................................4 第二章：協(xié)會活動............................5 第三章：機構設置............................6 第四章：部門職責............................7 第五章：干事職責............................9 第六章：干部職責...........................10 第七章：會員制度...........................11 第八章：會議制度...........................13 第九章：干部選拔制度.......................14 第十章：獎懲機制...........................15 第十一章：財務制度.........................16 第十二章：附則.............................17

第一章：總則

第一條：協(xié)會名稱

全稱：遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會 簡稱：林職院就創(chuàng)協(xié) 第二條：協(xié)會會歌 《最初的夢想》 第三條：協(xié)會性質

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會是在學生工作處和團委統(tǒng)一指導下，面向全校學生進行就業(yè)、創(chuàng)業(yè)實踐類服務的校級學生社團組織。第四條：協(xié)會宗旨

立足校園，服務就業(yè)；提升自我，求是創(chuàng)新 第五條：協(xié)會口號

青春無畏 逐夢揚威 敢想敢做 永爭第一

第二章：協(xié)會活動

本協(xié)會在憲法、法律、學校的規(guī)章制度和本協(xié)會的章程內從事活動, 我們將以認真負責的態(tài)度努力為全體同學服務。

第六條：協(xié)助學校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心做好就創(chuàng)業(yè)指導、就創(chuàng)業(yè)培訓、校園宣講會、招聘會的服務以及就業(yè)信息發(fā)布等相關工作。第七條：積極組織大學生參加社會實踐活動，提高大學生的社會實踐能力。邀請就業(yè)創(chuàng)業(yè)成功人士、知名專家、學者和社會團體等來學校為大學生開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)理論知識講座。

第八條：開展職業(yè)生涯規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)計劃書、模擬職場、就創(chuàng)業(yè)知識競賽等各類大賽。

第九條：定期開展相關內部建設活動，促進會員間的交流。第十條：不定期確立創(chuàng)業(yè)項目，引導會員創(chuàng)業(yè)。第十一條：與學校兄弟社團聯(lián)誼，開展社團文化建設。

第十二條：積極聯(lián)合兄弟院校的同類組織，彼此交流經驗和信息，開展聯(lián)誼活動，相互學習，共同促進。

第十三條：協(xié)會活動奉行公開原則，出具公告，公告的署名為“遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就創(chuàng)業(yè)協(xié)會”。

第三章：機構設置

第十四條：協(xié)會會長一名，副會長一名。

第十五條：協(xié)會機構有辦公室、信息部、宣傳部、外聯(lián)部；每個部門部長一名，副部長一名。

第四章：部門職責

第十六條：會長職責

1、主持協(xié)會日常工作，決定有關重大事項，負責協(xié)會全局工作的決策。

2、領導和協(xié)調協(xié)會的整體運作；配合校就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導工作；做好協(xié)會干部思想教育工作，總結工作經驗、教訓，促進干部工作能力的提高，增加協(xié)會內部的凝聚力與戰(zhàn)斗力。

3、做好與學校團委、社團聯(lián)合會及各部門、各分會的溝通協(xié)調工作,促進協(xié)會活動的發(fā)展。

4、負責向學校團委和就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導中心的老師請示及匯報工作，爭取學校有關部門對本協(xié)會開展的活動的最大的理解和支持，使社團各項工作順利開展。

5、負責召集協(xié)會全體人員例會,向協(xié)會各部門部署工作，指導和幫助各部門開展工作和活動。

第十七條：辦公室 主要崗位職責：

1.協(xié)會各部門的信息樞紐。配合會長開展工作，負責協(xié)會內部制度的建設、經費的預算與管理，做好會議記錄，協(xié)調各部門開展工作。2.協(xié)助學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育處做好就業(yè)信息欄就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等信息的發(fā)布。

3.撰寫新聞稿件，及時到學校各種媒體進行發(fā)表或報道。4.協(xié)助會長進行“考核”、“評優(yōu)”工作。

第十八條：信息部 主要崗位職責：

1.配合學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育處開展大中型校園招聘會以及企業(yè)宣講會等工作；

2.負責各部門的會議記錄存檔工作，協(xié)會博客的更新。

3.開展需求市場調查，了解社會需求狀況，并及時向就業(yè)指導中心匯報。

4.配合學生創(chuàng)業(yè)就業(yè)教育處做好校企合作關系，完善企業(yè)通訊網絡。第十九條：外聯(lián)部 主要崗位職責：

1.加強與企業(yè)及相關人才機構的交流和聯(lián)系，邀請社會各界人士與同學們進行交流或組織同學到一些大型的企業(yè)公司參觀、學習。2.為協(xié)會活動的順利開展取得必要的資金或實物贊助。

3.公共關系：與校外企事業(yè)單位及各新聞媒體建立長期友好關系，開拓更廣泛的市場。配合信息部做好用人單位需求信息收集。第二十條：宣傳部 主要崗位職責： 1.負責協(xié)會宣傳工作。

2.負責制作海報、條幅及其他宣傳材料，以及場地布置。3.拍攝每次活動、會議圖片，整合存檔以及進行網上宣傳。

第五章：干事職責

第二十一條：協(xié)會干事必須履行下列義務：

（一）明確了解協(xié)會的發(fā)展方針和各項制度并貫徹執(zhí)行；

（二）認真學習協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動；

（三）明確協(xié)會及各部門的基本情況和本人職責，認真思考并出謀劃策，在協(xié)會開展的各項活動中，起先鋒模范作用；

（四）對于所分配任務，務必及時完成，若有不同意見，可適當提出但應以大局為重；

（五）積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息，并行之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人；

（六）工作中以協(xié)會利益為重，做到在協(xié)會利益實現(xiàn)的基礎上實現(xiàn)個人利益；

（七）致力于共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力，對協(xié)會忠誠，嚴守協(xié)會的紀律，保守協(xié)會的非公開信息，甘愿為協(xié)會奉獻。積極擴大個人的人際關系和鍛煉個人的社會交往能力；

（八）重視協(xié)會及非協(xié)會成員的意見和要求，批判地吸收，并積極解決他們提出的意見和要求，學會批評和自我批評；

（九）會議表決及在協(xié)會改選時行使表決權、選舉權；

（十）準時參加協(xié)會的有關會議，閱讀協(xié)會的書籍和資料，接受協(xié)會的各種形式的培訓。

第六章：干部職責

協(xié)會干部由協(xié)會所有會員中的先進分子組成。

第二十二條：協(xié)會干部在承認部門領導權的同時需要承擔以下義務：

（一）帶頭履行各項規(guī)定的權利義務，起領導表率作用；

（二）認真思考并策劃特色活動、經典活動，為協(xié)會宗旨服務，為協(xié)會目標服務。努力提升協(xié)會的影響力，提高自身的能力；

（三）各部門干部應密切聯(lián)系其下屬的成員，經常溝通，發(fā)揮團隊合作精神；

（四）合理配置部門成員，發(fā)揮其最大功效。時刻考慮部門成員的要求；

（五）不論職務高低，都必須接收協(xié)會內外同學們的監(jiān)督；

（六）關注國際國內重大事和節(jié)慶日、關注其它團體組織的活動，每次活動后都要以書面形式總結全部活動過程。

第七章：會員制度

大學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會實行會員制，會員入會時繳納會員費。協(xié)會所有干事、干部由會員中選出。第二十三條：會員的權益

1、積極參加協(xié)會活動、表現(xiàn)突出者，可受到協(xié)會表彰，獲得校級及校級以上榮譽并頒發(fā)證書；

2、協(xié)會每年都會舉辦大型的雙選市場，會員可以以志愿者的身份報名參與，零距離接觸各企業(yè)主管，了解就業(yè)信息；

3、會員優(yōu)先參加學校舉辦的“專場招聘會”；

4、會員優(yōu)先得到兼職信息和兼職機會，在第一時間得到鍛煉的機會，獲取工作信心和工作機會；

5、會員在學校舉辦的各項創(chuàng)業(yè)教育活動中，可優(yōu)先獲得創(chuàng)業(yè)培訓、創(chuàng)業(yè)項目申報、創(chuàng)業(yè)基金等資源；

6、協(xié)會每年印制《優(yōu)秀會員畢業(yè)生推薦名冊》，向用人單位推薦。只

有會員可獲得優(yōu)秀會員畢業(yè)生候選資格；

7、會員可優(yōu)先參加協(xié)會主辦的各類專題講座、職場風向標、創(chuàng)業(yè)模擬培訓、求職技巧培訓、模擬職場大賽、市場考察等系列活動；

8、會員在面試前，將會由專業(yè)指導老師進行簡歷制作和面試技巧的指導；

9、會員優(yōu)先獲得最新的有關于就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策信息，優(yōu)先獲得協(xié)會會刊。

第二十四條：會員在享受權益的同時需履行一下義務

1、會員應積極參加協(xié)會舉辦的各項活動，提升自身的能力和素質；

2、認真學習協(xié)會開展的講座及協(xié)會鼓勵學習的書籍案例，了解國內外就業(yè)形勢與擇業(yè)情況。了解成功學知識，培養(yǎng)正確的價值觀、人生觀和世界觀，并積極參與就創(chuàng)業(yè)協(xié)會組織的各項社會實踐活動；

3、積極關注社會就創(chuàng)業(yè)信息及就創(chuàng)業(yè)動態(tài)，并行之于實踐，發(fā)展協(xié)會和個人；

4、致力于維護協(xié)會形象，共同營造協(xié)會的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

第八章：會議制度

為加強協(xié)會組織管理的規(guī)范化、制度化、提高工作效率，特制定以下會議制度：

第二十五條：協(xié)會全體成員會議

協(xié)會全體成員會議每月召開一次，會議由會長召集主持，主要內容是對上月以及近期的工作進行總結、評比，并由會長宣布下一步工作計劃；并由學校相關領導做相應講話。

參加人員為就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會全體成員，全體協(xié)會會員代表，各學生組織代表和有關領導。第二十六條：協(xié)會部長例會

協(xié)會部長會議每周召開一次，會議由副會長主持，主要內容是由各部門部長向會長匯報前一階段工作總結及下階段工作計劃，并向協(xié)會提出相應的建議；副會長對近階段的工作與活動進行點評，并提出有針對性的處理方案。

第二十七條：協(xié)會全體干事例會

協(xié)會例會每周三下午15：00，會議由副會長召開并主持。會議主要由各部長總結上一階段工作并進行相關工作安排。第二十八條：會議考勤

辦公室部負責簽到、統(tǒng)計，并向副會長匯報；臨時請假的，事后及時補上假條。辦公室必須做好每次會議的記錄，以便存檔。

參會人數必須達到應到人數的85%，否則會議取消，并追究相關人員的責任。

第九章：干部選拔制度

為加強大學生就創(chuàng)業(yè)協(xié)會干部隊伍建設，促進協(xié)會健康發(fā)展，特制定以下選拔制度。協(xié)會所有干部選拔均遵循“公開選拔、公平競爭、擇優(yōu)錄用、民主集中”的原則。第二十九條：會長和副會長

1、品學兼優(yōu)，政治思想覺悟高，能夠正確領悟協(xié)會的發(fā)展思路；

2、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，有奉獻精神；

3、組織、協(xié)調能力強，在協(xié)會中具有一定威信；

4、遵紀守法，遵守校紀、校規(guī)，沒有受過學校、學院的任何處分；

5、有一定的工作經驗，有一定的創(chuàng)新思維，積極、有責任心； 第三十條：部門部長

1、各部門干事均有競選資格；

2、政治思想覺悟高，具有優(yōu)良的道德素質和品行；

3、具有集體榮譽感，能顧全大局，以身作則，有愛心，富奉獻精神；

4、組織、協(xié)調能力強，在部門中具有一定威信；

5、成績良好、遵紀守法，沒有受過學校、學院的任何處分；

第十章：獎懲機制

為加強協(xié)會內部建設，協(xié)會日?？己司凑铡恫块L考核制度》、《干事考核制度》、《會員考核制度》和《分會考核制度》進行表彰和懲處。

第三十一條：每學期進行一次“優(yōu)秀干事”評選，每學年進行一次“優(yōu)

秀會員”、“優(yōu)秀部長”和“優(yōu)秀分會”評選，并在全體成員大會上表彰、頒發(fā)榮譽證書及獎勵；

第三十二條：積極為協(xié)會提出有效建議，并獲采納者，予以考核加分或表彰；

第三十三條：在職期間，以兩個月考核為準，在工作、例會、值班及活動中表現(xiàn)突出及獲獎者，經會議批準將進行精神和物質獎勵； 第三十四條：在整個學期，工作能力及考核都表現(xiàn)突出，并平穩(wěn)保持者，而且愿意留下發(fā)展，在換屆選舉之際，將獲得優(yōu)先錄用權； 第三十五條：以兩個月為基準，在未大程度違反協(xié)會制度的前提下，各方面表現(xiàn)不積極，考核成績一直低于85分者，將予以勸退。第三十六條：凡是以協(xié)會名義在校外謀取個人私利者，一經證實，將匯報學工處，并通知其所在學院，并以違反校級校規(guī)和協(xié)會制度進行處理；協(xié)會予以免職，并以開除處理；

第三十七條：獎懲制度由秘書部考核為準，由秘書長總負責。表彰方面參照各部門部長的意見。

第十一章：財務制度

第三十八條：經費來源

（一）會員交納會費。

（二）外界的資助。

（三）其他合法收入。第三十九條：經費管理

（一）規(guī)范財務制度，嚴格按照財務制度管理經費。

（二）會費由副會長執(zhí)管。副會長在每一屆會員代表大會上作財政報告。

第四十條：經費的使用

（一）經費開支按其用途和性質分為日常內務開支、專項活動開支。日常內務開支是因協(xié)會內部運作而購置辦公用品、布置會議等費用；專項活動開支是指協(xié)會職能部門按照《大學生就業(yè)與創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程》舉辦各類活動時的必要開支。

（二）各項活動經費主管部門提前擬訂預算數額，后附活動方案，報常務理事會審批，最后由常務理事會會議通過審批；大型活動預算單獨立項，報有關領導部門審批。

（三）重大支出程序：活動策劃書（財務預算）—會長開會審議—預支款—活動開展—財務結算

（四）活動結束后，應在一周內收齊有效票據統(tǒng)一結帳。對票據積壓超過兩周的部門和負責干部予以批評。報帳時，必須移交相關活動的檔案資料，以便存檔。

第十二章：附則

1、本章程為暫行章程，根據后期工作與活動需要進行修改；

2、本章程的解釋權屬本協(xié)會常務理事會執(zhí)行機構；

3、本章程自校學工處核準之日起生效。

遼寧林業(yè)職業(yè)技術學院就業(yè)創(chuàng)業(yè)協(xié)會

二零一四年十月

第五篇：大學生創(chuàng)業(yè)協(xié)會章程

第一部分

XX學院

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

引言

大學是人生重要的一站，這里是一個充滿活力和激情的地方，也是一個充滿理想和挑戰(zhàn)。大學生是一個特殊的群體，在過去的很多年里，大學生一直具有著很大的優(yōu)勢，同時也被社會所關注。

可是，由于高校的擴招，大學生已經沒有過去的種種優(yōu)勢，所以大學畢業(yè)生的就業(yè)成了社會的主流問題。據有關媒體報道2009年大學畢業(yè)生后半年的就業(yè)率很不理想，當年畢業(yè)生有550萬人，實際就業(yè)人數尚不足200萬，同時中國大學生就業(yè)報告》指出：在應屆大學畢業(yè)生中，學歷越高者，自主創(chuàng)業(yè)能力和傾向越低。根據據報道，2010年總共有630萬大學生畢業(yè)，就業(yè)形勢依然不容樂觀，再加上往屆沒有實現(xiàn)就業(yè)的大學生，需要就業(yè)的大學生就業(yè)數量之多可想而知。

第二部分

XX學院

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會章程

總則

1、社團名稱------大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

本社團命名“為大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會”，其本意取“創(chuàng)業(yè)無限，協(xié)同互利”的意思，突出了“和”的觀點，以求在競爭激烈的社會中取得優(yōu)勢，為有志者提供創(chuàng)業(yè)的平臺與助力。

2、社團性質

本社團是由院黨委領導，在院團委的指導下，由學生自主創(chuàng)立的社團。擁護中國共產的領導，支持黨的路線，貫徹黨的方針，實行黨的政策。在不違反法律和紀律的前提下，積極探索前進的路線

3、社團宗旨

在遵守憲法、法律、法規(guī)和系團委的規(guī)定，遵守社會道德風尚的前提下。以鍛煉大學生的生存能力和辦事能力為目的，以培養(yǎng)大學的創(chuàng)新精神和創(chuàng)業(yè)意識為重點，建立學生獨有的正確的人生價值觀，同時為社員建立龐大的關系網，為更好的適應未來而努力奮斗。

4、組織結構

本社團最高權利人為社長，副社長3名。日常工作實行副社長負責制，由副社長處理社團日常事務。社團下分五部：外聯(lián)部、宣傳部、組織策劃部、網絡部、財務部、督察部，由各部長負責各部門工作，由副部長配合工作；并向會長匯報，必要時各部門需協(xié)同合作。

第一章社團指導教師介紹

第二章社團部門設置與分工

社長、副社長：對社團全權負責，統(tǒng)籌規(guī)劃，組織各部門圓滿完成各項任務及活動，總結各階段發(fā)展情況，及時應變，引領社團良好發(fā)展。

1.外聯(lián)部

對內及時了解各部門發(fā)展情況。對外招待來訪客戶和同學，并建立兄弟院校之間的合作關系，及時解答同學們的疑惑，提供相關信息；及時與院內其他社團溝通聯(lián)系，互通信息，引領社團聯(lián)盟的健康發(fā)展；與社會企業(yè)聯(lián)系，增強社團的社會影響力，宣傳社團，爭取贊助。

2.宣傳部

主要負責對社團形象的包裝，校內外推廣，配合組織策劃部的工作，及時做好社團活動的宣傳工作，并保證社團的影響力，以塑造社團的良好形象。

3.組織策劃部

主要負責社團各項活動的策劃和聯(lián)系工作：活動的確立，策劃，聯(lián)系及細節(jié)安排。該部門應保證每學期活動的數量及質量，一般每學期大型活動保證在兩個左右。

該部門成立的目的是要通過工作使我校在市級和全國的廣告創(chuàng)意類競賽中不斷取得好成績。

（1）該部門成立后將與兄弟社團進行大賽的組織籌備等工作。

（2）在天津市廣告創(chuàng)意競賽及全國廣告創(chuàng)意競賽比賽過程中，應對我校參加比賽的團隊提供相關比賽信息。并積極組織我校同學代表學校參加此類競賽。

4.網絡部

（1）網站建立后，必須對其進行定時的更新及維護，將社團的最新消息在社團網站中予以報道，使關心我社的廣大同學能通過網絡直接了解社團動態(tài)。

（2）進行大賽、專業(yè)信息的收集，及時獲得此類競賽的時間地點并通知同學們。

（3）爭奪網絡陣地，為社團的發(fā)展提供信息。

（4）提供網絡創(chuàng)業(yè)方面的技術支持

5.財務部

主要涉及內容有

（1）會員繳納的入會費

（2）

（3）贊助所得資金和物品 社團公有物品

（4）社團活動收入

負責對本社團的各項收入與支出作監(jiān)督和詳細記錄。

6.督察部

（1）監(jiān)督各部門工作

（2）為社員評估成績

（3）負責各社團之間的協(xié)調工作

第三章財務管理制度

1、社團經費來源：

（1)社費

（2)有關部門，單位，團體，個人的贊助式捐款

（3)所舉辦活動的具體收入

2、本社團經費收支嚴格執(zhí)行團委頒發(fā)的《社團管理條例》有關活動經費的規(guī)定建立財產管理制度，認真履行對財務工作的指導和監(jiān)督。具體工作由組織組相關人員負責。

3、社團經費由社團財務部統(tǒng)一管理，所有財務收支經社長備份方可生效。

4、社團的財務收支情況定期公布并上報系團委。

第四章人事管理

１、人事任免

（1）社長：由部長級全體會議投票表決。必須超過實際會議人數一半以上方可通過。

（2）部長：由會長根據實際情況，在部長會議中提出，得到全體出席會議部長的一半以上通過。凡是多次缺席部長會議的組長，社長有權在以后的部長會議中免去其部長的職務。

（3）社員：由同一部門部長根據情況自行決定。并將任免情況上報會長。

２、學年考評

（1）社長每學期對所有會員，組長等進行一次考評工作，以考察其在過去一年內的工作成績。

（2）考評范圍包括社團所有會員

（3）以上考評都應以處理后的結果反饋給相關人員，以確保其公正性。

３、檔案管理

（1）社團每次活動的記錄等，都須由相關部門進行存檔。

（2）相關部門對社團的每個社員，部長等都應有完整的資料檔案。并對社員的工作表現(xiàn)，轉部門，升降職務等都有完整的記錄。

（3）每年的社團考評表在完成后，也交由相關部門存檔。

第五章會員須知

第一條：凡我校大學生身體健康、品學兼優(yōu)，對創(chuàng)業(yè)有濃厚興趣，自愿遵守本會章程，愿鍛煉自己的社會實踐能力，志愿加入社團并積極參加社團的各項活動者，本人申請，經執(zhí)委會批準，均可成為社團會員。

第二條：社團會員享有以下權利：

1.會員一律平等，享有選舉權、被選舉權和表決權。

2.向本社團推薦會員。

3.請求本社團維護其合法權益。

4.有權利免費參加本社團舉辦或承辦的各類活動，并可根據自己的興趣、愛好和實際情況選擇參加各種實踐活動。

5.對本組織結構、干部和會內工作活動提出要求與合理批評與監(jiān)督。

6.有權閱讀社團內的信息資料及在社團資料上發(fā)表意見和討論。

7.有權了解財務收支情況。

8.會員可申請參與本社團管理組織的任何部門。

9.若會員有可行創(chuàng)業(yè)項目，則有權向社團提出資助申請。

10.會員有退會自由權。

第三條：社團會員必須履行以下義務：

1.遵守本社團的各項規(guī)章制度。

2.3.4.5.積極參加本社團的各項活動。會員必須認真完成會內工作；決不假公濟私、損人利己。會員有繳納會費的義務。維護社團的團結和統(tǒng)一，維護社團名譽，為社團的整體形象服務。

6.會員有義務向會內推薦有能力、有創(chuàng)業(yè)精神的同學(包括自薦)

第四條：本社團設有會員檔案制度，記載會員參加活動的情況和表現(xiàn)。

第五條：對于工作優(yōu)秀，表現(xiàn)突出的本社團將會給予獎勵并記入檔案，向上報社團委及院系。

第六條：畢業(yè)會員，檔案長期保留，會員證做永久紀念。

第七條：對不遵守社團規(guī)章制度，經幫助仍執(zhí)迷不悟者，經執(zhí)委會討論，給予退回處理。對志愿者退會者，本人提出申請，經執(zhí)委會討論批準，準予退會，會員已經退會，將不得在準加入，并注銷會籍。

第八條：會員不得盜用單位及本社團名義組織活動。

第九條：會員用本社團名義組織活動，需報執(zhí)委會批準。

第十條：會員如違反國家法律法規(guī)和校規(guī)校紀行為，經執(zhí)委會討論給予退會注銷會籍并交與學校有關部門。

第十一條：根據會員表現(xiàn)及參加活動情況，社團給予相應的表彰獎勵。

第十二條：社團舉辦的各項活動實行簽到制，會員累計缺席三次者。作自動退會處理。

第六章活動內容

1.2.3.4.定期會員聚在一起談感受，增進彼此間交流。請本學校的專業(yè)老師進行演講、提供經驗交流并進行輔導。邀請社會上的專業(yè)人士來我校進行演講。創(chuàng)辦網絡報刊，發(fā)表學生心得、經驗之談，每期定期發(fā)行。

5.與相關社團合作，共同開展活動。

6.組織合適的社會活動，提高會員的實踐操作能力

第七章發(fā)展規(guī)劃

1.長期目標完善內部組織結構，充分鍛煉和發(fā)揮社員的能力和潛質，使其樹立自信、自強、自立的信念，在內部活動的基礎上凸顯社團特色活動，不斷發(fā)展，建設社團文化

2.短期目標

a.進一步完善內部組織結構，明確各部門分工，出示一系列條例，使社團工作正規(guī)化、有序化

b.對理事會新領導班子進行鍛煉、培訓

c.通過正確的引導，讓社員積極投入到各項社團活動中

d.通過開展社團活動，鍛煉社員的交往、組織等各方面的能力

e.做好各方面宣傳，樹立社團形象

第八章實施策略

1.對內部組織結構進行整編，明確分工：根據需要對部分部室重新劃分，從根本意義上明確各個部室的分工

2.對各項工作要有明確、詳細的規(guī)定，使社團有序化、正規(guī)化：如何做好考核評估，如何做好物品、材料、財務管理，社團內部獎懲制度，開展活動時什么時候展出板塊，活動前后的策劃書、新聞稿、總結必須在規(guī)定時間內完成等諸多內容

3.對各項工作必須有明確的記錄：開完一次會議，搞完一次活動，對其間的任意一項事宜或工作必須有明確的記錄，包括負責人，事宜，完成與否等

4.充分調動社員的積極性，鍛煉每個社員的能力：將娛樂性、競技性、知識性、實踐性等活動交叉進行，豐富其大學生活，陶冶情操，感知生活，鍛煉能力

5.權力下放，鍛煉新人：在他們參加與感受社團活動的同時，讓他們也學會組織活動，鍛煉新人，為社團的持續(xù)性發(fā)展，同時為傳承社團文化

6.改變普通社員負責制度：將原來的干事負責制改為由高一屆領導負責制，比如副部負責制，一方面讓社員更好地了解社團活動，調動其積極性，另一方面也可以由副部正確引導他們的大學生活

7.加強宣傳，大膽創(chuàng)新，發(fā)展社團特色，凸顯品牌活動。社團活動面向全校，為了使更多的學生了解參與進來，我社應加大宣傳力度，擴展宣傳范圍，例如創(chuàng)新宣傳模式，優(yōu)化活動內容，增加特色活動，拓展選手能力等方面。樹立我社在全校師生心中的地位，使本社在師大如此多的社團中更加出眾。

8.加強實踐活動：本社團是一個實踐性社團，可利用節(jié)假日時間，組織社員出校利用自己所學知識進行實踐，加強社團文化與社會上相關事業(yè)的聯(lián)系參與公益活動，培養(yǎng)實踐能力，使之具備一些進入社會的基本能力。

第九章附則

A、本條例由本社團負責解釋。

B、本條例自發(fā)布之日起實行。

大學生創(chuàng)業(yè)者協(xié)會

2011年4月1日