第一篇：大學(xué)生職前訓(xùn)練營方案

大學(xué)生職前訓(xùn)練營方案

一、訓(xùn)練營課程簡介

為提升大學(xué)生就業(yè)能力，縮短大學(xué)生就業(yè)工作磨合期，使大學(xué)生快速步入職場適應(yīng)用人單位的職業(yè)要求，現(xiàn)推出“大學(xué)生職前訓(xùn)練營”，通過“ 選人→訓(xùn)練→見習(xí)→訓(xùn)練→就業(yè)” 的就業(yè)流程，確保大學(xué)生在態(tài)度、知識和能力全方位的勝任企業(yè)崗位要求，確保大學(xué)生見習(xí)并順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

1、使新員工在入職前對公司有一個(gè)全方位的了解，認(rèn)識并認(rèn)同公司的事業(yè)及企業(yè)文化，堅(jiān)定自己的職業(yè)選擇，理解并接受公司的共同語言和行為規(guī)范；

2、使新員工明確自己的崗位職責(zé)、工作任務(wù)和工作目標(biāo)，掌握工作要領(lǐng)、工作程序和工作方法，盡快進(jìn)入崗位角色。

3、幫助新員工適應(yīng)工作群體和規(guī)范；鼓勵(lì)新員工形成積極的態(tài)度。

4、發(fā)掘個(gè)人潛力優(yōu)勢能力，培養(yǎng)其職業(yè)意識，從而盡快地融入企業(yè)。

三、培訓(xùn)對象：全體新入職大學(xué)生

四、舉辦宗旨：

—為大學(xué)生實(shí)際工作見習(xí)及就業(yè)與企業(yè)的人才需求做好切實(shí)對接，確保大學(xué)生在 態(tài)度、知識和能力全方位的勝任企業(yè)崗位要求；

—以“成長發(fā)展規(guī)劃”、“自我優(yōu)勢展現(xiàn)”、“職業(yè)達(dá)人”為主軸，協(xié)助大學(xué)生準(zhǔn)確認(rèn)識自己并作好自身社會定位，建立自信、樂觀和積極的見習(xí)就業(yè)工作心態(tài)； —經(jīng)過與各大知名企業(yè)攜手實(shí)施 “選人→訓(xùn)練→見習(xí)→訓(xùn)練→就業(yè)” 的完整推 動流程，確保大學(xué)生畢業(yè)見習(xí)并順利在企業(yè)實(shí)現(xiàn)就業(yè)。

五、大學(xué)生就業(yè)培訓(xùn)整體方案

1、職業(yè)化的含義；

2、從容應(yīng)對挑戰(zhàn)；

3、樹立職業(yè)心態(tài)；

4、良好心態(tài)調(diào)節(jié)；

5、良好工作態(tài)度；

6、打開改變之門；

7、企業(yè)與你關(guān)系；

8、職業(yè)化思考力；

9、職業(yè)地完成指派的工作。

六、培訓(xùn)內(nèi)容（課程安排）第一部分： 1.見面歡迎會 2.公司發(fā)展史

3.公司現(xiàn)況。組織架構(gòu)、能源環(huán)保 4.公司市場、遠(yuǎn)景規(guī)劃 5.公司場頻、工藝流程

第二部分：了解公司-公司基礎(chǔ)制度、政策

1、招聘、內(nèi)部競爭、大學(xué)生管理方法

2、轉(zhuǎn)正、離職、人事管理

3、薪酬福利

4、績效考核激勵(lì) 第三部分：融入企業(yè)-企業(yè)文化導(dǎo)入

1、學(xué)會-社會人心態(tài)轉(zhuǎn)變

2、職業(yè)生涯規(guī)劃

3、文化概念導(dǎo)入、解釋

七、培訓(xùn)評估

1、評價(jià)內(nèi)容：由考試成績和團(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織紀(jì)律、培訓(xùn)態(tài)度、行為素養(yǎng)5個(gè)方面組成，權(quán)重各占20%、考試成績20%、培訓(xùn)態(tài)度20%、團(tuán)隊(duì)協(xié)作20%、組織紀(jì)律20%、行為素養(yǎng)20%、綜合成績20%。

2、評價(jià)方法：

考試成績?nèi)】偝煽兤骄郑欢鴪F(tuán)隊(duì)協(xié)作、組織紀(jì)律、培訓(xùn)態(tài)度、行為素養(yǎng)四個(gè)方面通過評議方式進(jìn)行；以小組為單位，根據(jù)評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)由自評、互評、上級評議組成，權(quán)重比例為30%、40%、40%；最終統(tǒng)計(jì)結(jié)果以小組進(jìn)行排序。

其中上級評由培訓(xùn)負(fù)責(zé)人對小組負(fù)責(zé)人評議，小組負(fù)責(zé)人對小組成員評議進(jìn)行。

第二篇：大學(xué)生勵(lì)志訓(xùn)練營活動方案

大學(xué)生勵(lì)志訓(xùn)練營活動方案

09：00--09：30 開營儀式：領(lǐng)導(dǎo)致辭、教官宣布活動要求，進(jìn)行學(xué)員宣誓及授旗儀式。09：30 — 10：20 組建團(tuán)隊(duì)：選用目標(biāo)擊掌、人山人海兩個(gè)科目進(jìn)行團(tuán)隊(duì)組建的準(zhǔn)備活

動，挑選屬于自己的隊(duì)長，創(chuàng)建屬于本隊(duì)的隊(duì)名、隊(duì)歌、口號和本隊(duì)的LOGO，進(jìn)行團(tuán)隊(duì)風(fēng)采展示。

10：20 — 11：00軍事障礙

此項(xiàng)目由6根橫碼、軟梯、高空平網(wǎng)、高空豎網(wǎng)、空中高桿等部件組合而成。

需要極佳的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，全體參訓(xùn)人員必須互相支持，相互配合，相互幫助，互相鼓勵(lì)，勇往直前定能出色地完成此項(xiàng)目。（讓學(xué)員養(yǎng)成不完成任務(wù)決不罷休的工作和學(xué)習(xí)心態(tài)）

11：00 — 12：00極速時(shí)限

小組成員通過集體的溝通與協(xié)作，在最短的時(shí)間內(nèi)按順序拍完圈內(nèi)（15~20M圍

成圈，3M直徑）1—30數(shù)字卡（1寸正方形）上的數(shù)字。在項(xiàng)目進(jìn)行的過程中教

練會不斷加大難度與變化挑戰(zhàn)規(guī)則。（本科目讓學(xué)員明白競爭的殘酷，要有信心、勇氣，敢于面對社會現(xiàn)實(shí)殘酷壓力）

12：00 — 14：00 午間加油站（可參觀游玩楊四將軍廟）

14：00 — 15：00定向運(yùn)動科目（射雕版）

定向運(yùn)動是一個(gè)既充滿挑戰(zhàn)又蘊(yùn)含智慧，既有悠久歷史又具現(xiàn)代理念的運(yùn)動項(xiàng)

目。通過運(yùn)動能使人回歸自然，鍛煉體力與智力，磨練意志，增加團(tuán)結(jié)協(xié)作，提高果斷決策和組織分配的能力。（本科目讓那些有就業(yè)沖動的學(xué)員們鍛煉計(jì)

劃、組織、協(xié)調(diào)、執(zhí)行力、激勵(lì)機(jī)制及應(yīng)急處理能力）

15：00 — 16：00七巧板

在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)，各小組需要完成指定的各項(xiàng)任務(wù)。在此期間，團(tuán)隊(duì)會暴露出

平時(shí)工作中存在的一系列問題。通過這個(gè)項(xiàng)目，會讓你更加全面的了解自己的團(tuán)隊(duì)。（資源共享，合理利用，大團(tuán)隊(duì)氛圍。讓學(xué)員加深對社會現(xiàn)象的了解）

16：00 — 17：00闖關(guān)酷地帶

此項(xiàng)目是我基地難度最高、挑戰(zhàn)性最強(qiáng)的項(xiàng)目之一，共由10關(guān)組成。讓隊(duì)員在挑戰(zhàn)自我、超越自我的過程中體驗(yàn)闖關(guān)成功的喜悅。（自信是創(chuàng)業(yè)人員最基本的品質(zhì)之一。強(qiáng)大潛能是在強(qiáng)大的壓力下激發(fā)出來的，潛能的激發(fā)需要挑戰(zhàn)。敢于

面對、勇于挑戰(zhàn)，自我激勵(lì)、成就夢想?。?/p>

17：00--17：30 結(jié)營儀式

全天活動的回顧、總結(jié)與分享，合影留念。

17：00活動結(jié)束、返程！

以上活動行程，由教練根據(jù)當(dāng)天天氣及團(tuán)隊(duì)的狀況靈活調(diào)整，以便達(dá)到更佳的培訓(xùn)效果。

注意事項(xiàng)：

1、參訓(xùn)隊(duì)員禁止赤腳，禁止穿高跟鞋、拖鞋，禁止在項(xiàng)目上搖晃、打鬧，禁止故意

跳網(wǎng)、跳水；

2、為了便于拓展活動，請女同胞們盡量不要穿裙子；

3、一切活動聽從教練及工作人員指揮和安排；

4、孕婦、手術(shù)初愈或身體不適者不宜參加拓展訓(xùn)練；

5、園區(qū)水果為私人所有，請不要隨意采摘，并請妥善保管好自己的貴重物品；

6、挑戰(zhàn)水上項(xiàng)目的游客，請自帶備用衣服，以防落水，樂園提供更衣室沖涼房。

1.費(fèi)用預(yù)算：

拓展訓(xùn)練費(fèi)用：98元/人（含門票、課程費(fèi)、教練服務(wù)費(fèi)，彩旗等相關(guān)器材的費(fèi)用），不足30人按

30人收費(fèi)，超過30人按實(shí)際人數(shù)收費(fèi)。

2.按需購買：

保 險(xiǎn) 費(fèi)：3元/人，外籍人士10元/人。

訂餐電話： 020-82242688（美景山莊-園區(qū)內(nèi)）

燒烤費(fèi)用：景區(qū)配食分35元/人和40元/人兩種標(biāo)準(zhǔn)，自帶食物收取租爐費(fèi)方爐55元/爐、圓

爐65元/爐，以上只送一爐炭，如需另加炭收費(fèi)方爐5元/爐、圓爐10元/爐。

篝火晚會：100人以內(nèi)收取場地費(fèi)500元，超過100人按比例收費(fèi)，提供舞臺、燈光，功放、音響一套，篝火一堆，歌碟自備。

水戰(zhàn)船：30元/條/半小時(shí)（限乘5人）。

停車費(fèi)：由物業(yè)公司收取，需自付。

3.付款說明：僅接受現(xiàn)金、支票，暫不支持刷卡！

廣州市宏東體育拓展有限公司

笑翻天拓展基地

電話：020-82031966***

傳真：020-82031136

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備注：

第三篇：大學(xué)生職前指導(dǎo)作業(yè)

（一）求職的前期準(zhǔn)備

隨著四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，我們每一個(gè)大學(xué)生都將面臨擇業(yè)與就業(yè)的重大選擇。在整個(gè)社會發(fā)展中，到處都充滿了選擇，但在這些選擇之前，只有做好充分的準(zhǔn)備，我們才更有把握在激烈的競爭中馬到成功。

思想，心態(tài)上的準(zhǔn)備

應(yīng)該冷靜分析，正確評價(jià)自己，對自己的能力、性格、興趣、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等作出恰當(dāng)、客觀的分析，確定職業(yè)選擇的大致方向。切忌好高騖遠(yuǎn)！

知識儲備上的準(zhǔn)備

我們應(yīng)該有豐富的知識儲備，不僅僅是專業(yè)知識的必要掌握，而更應(yīng)該重視學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

綜合能力的準(zhǔn)備

進(jìn)入社會，再也不像在學(xué)校，只是都有老師講授，進(jìn)入一切的工作能力﹑技巧都必須由自己捉摸﹑掌握，這就需要我們有良好的學(xué)習(xí)能力，才能不斷地在工作中提升自己，適應(yīng)工作。

1.勇于創(chuàng)新的能力社會需要創(chuàng)新，企業(yè)需要創(chuàng)新，員工也需要具備一定的創(chuàng)新能力，才能是你在眾人之中脫穎而出，2.團(tuán)隊(duì)合作的能力、一個(gè)人優(yōu)秀，不如一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，現(xiàn)在的社會往往一個(gè)人是很難獲得成功的，我們必須懂得如何融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長避短，才能做出更大的業(yè)績。

（二）求職過程中的準(zhǔn)備

市場機(jī)制就是雙向選擇、公平競爭，如何在對手如林的競爭中成功地推薦自我，被聘到一席職位，我們應(yīng)做好聘前的各種準(zhǔn)備和掌握一些入門技巧。

3.制作簡歷制作一份全面真實(shí)的簡歷，正確認(rèn)識﹑定位自己，真實(shí)的介紹自己的專業(yè)﹑學(xué)歷，學(xué)過什么，做過什么和能做什么，愿意干什么，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，把自己的學(xué)歷文憑、專業(yè)特長，取得業(yè)績和獲得榮譽(yù)——展現(xiàn)出來。

4.精心準(zhǔn)備面試一個(gè)人的素質(zhì)在專業(yè)考官前面試時(shí)很容易全面暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現(xiàn)一個(gè)人的儀表、基礎(chǔ)知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。給人的第一印象很重要，千萬別嘩眾取寵，而應(yīng)端莊、誠實(shí)、謙虛、大方，正確評價(jià)自己，給求職會帶來好運(yùn)！

5.審時(shí)度勢，決心從基層干起切記眼高手低，學(xué)會分析市場信息，把握機(jī)遇，要正視人才供大于求的社會現(xiàn)狀，要把握住市場稍縱即逝的機(jī)會，實(shí)事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作環(huán)境，較高的薪水。應(yīng)趕快認(rèn)清自我，社會閱歷是人生最大財(cái)富，干任何工作都是對自己的一種鍛煉，并下決心從基層干起，市場需要干什么就干什么，只要你積極努力、認(rèn)真去作，一定能得到公正的回報(bào)。

（三）畢業(yè)手續(xù)的辦理

一、就業(yè)協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書》是指畢業(yè)生﹑用人單位﹑學(xué)校三者之間權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議書≠勞動合同，為避免在日后訂立勞動合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能的把勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的條款內(nèi)，并明確表示在今后訂立勞動合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生﹑用人單位﹑學(xué)校各執(zhí)一份，只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書，才能將畢業(yè)生的人事關(guān)系、組織關(guān)系、學(xué)籍檔案、戶口等轉(zhuǎn)移到用人單位。

簽訂協(xié)議的之前一定要三思而后行。第一，在簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生必須對用人單位有個(gè)全方位的了解。第二，畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時(shí)，一定要按照正常程序進(jìn)行。第三，簽訂協(xié)議時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議內(nèi)容。第四，畢業(yè)生在簽訂協(xié)議的時(shí)候，也要考慮自身的權(quán)益的保護(hù)。第五，畢業(yè)生在簽約時(shí)，一定要注意條款的合理性。

注意事項(xiàng):

1.畢業(yè)生回生源地自主擇業(yè)，可不簽協(xié)議書。

2.到省轄市管或區(qū)管單位就業(yè)的，須經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范類經(jīng)市人事局、師范類經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及其以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。

3.到省直、部屬單位就業(yè)的，須經(jīng)其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省人才交流中心實(shí)行人事代理并到省就業(yè)辦審核備案。

4.在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)省、市、縣（區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。省外主管部門沒有規(guī)定的，須經(jīng)市（地）以上畢業(yè)就業(yè)主管部門蓋章同意。

5.到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部同意。

6.個(gè)別地區(qū)特殊情況除外。

7.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一到省教育廳購買，免費(fèi)發(fā)給學(xué)生。每個(gè)學(xué)生的協(xié)議書都對應(yīng)一個(gè)編號，不得轉(zhuǎn)借，復(fù)印無效，遺失不補(bǔ)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，蓋章后交就業(yè)指導(dǎo)中心一份用于備案和辦理就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。

二、就業(yè)報(bào)到證《全國普通高等學(xué)校本?？飘厴I(yè)生就業(yè)報(bào)到證》是由國家教育部直接印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效證件。

三、檔案代理畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《畢業(yè)證》到學(xué)校檔案管理部門辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

注意事項(xiàng)：

1.畢業(yè)生在辦理人事檔案代理時(shí)，應(yīng)注意辦理單位是否為國家主管部門正式批準(zhǔn)成立的人才機(jī)構(gòu)，防止非法中介或非正常渠道辦理人事檔案代理手續(xù)，給自己造成不必要的麻煩，甚至上當(dāng)受騙。

求職材料的準(zhǔn)備

1）收集處理就業(yè)信息通過高校就業(yè)指導(dǎo)中心就業(yè)信息網(wǎng)、高校組織的校院“雙選”招聘會、國家主管部門和勞動人事部門、人才市場中介服務(wù)機(jī)構(gòu)和職業(yè)介紹服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)、媒體、社會實(shí)踐、親朋好友等獲得良好正確的就業(yè)信息，整合后，根據(jù)自身特點(diǎn)對號入座，進(jìn)行客觀的分析評價(jià)。

2）材料及心理準(zhǔn)備

首先，做好充分的認(rèn)識及心理準(zhǔn)備。在我們求職擇業(yè)的過程中不免有時(shí)會出現(xiàn)一些不良的心態(tài)，比如無限的自主擇業(yè)心理、“城市”情結(jié)、攀比心理、實(shí)用主義心理、錯(cuò)誤的推理、等靠心理、從眾心理、終身就業(yè)心理等。為了合理解決這些不良心理，求得一個(gè)稱心的職位，我們應(yīng)該做到以下幾點(diǎn)：1 正視現(xiàn)實(shí)，正視社會、正視自己 2 敢于競爭，有競爭意識、從實(shí)際出發(fā)、靠真才實(shí)學(xué)、準(zhǔn)備經(jīng)受挫折 3 不怕挫折 4 放眼未來，要學(xué)會用發(fā)展的眼光看待就業(yè)。其次，準(zhǔn)備求職信

結(jié)語： 我始終相信機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，做什么事情之前一定要有個(gè)準(zhǔn)備，必須時(shí)刻都準(zhǔn)備著。轉(zhuǎn)眼間我的大學(xué)生活就快結(jié)束，在這幾年的時(shí)光里讓我更加堅(jiān)信了這一點(diǎn)。所以早早的去制定自己的職業(yè)計(jì)劃這是非常有必要的。而去做職業(yè)計(jì)劃就必須了解自我、從事的行業(yè)等情況最終我還是要走出校門，加入社會進(jìn)行工作，所以我必須早早地就想好我應(yīng)該去干什么，讓我對以后的就業(yè)方向有了一個(gè)更加清晰的了解，從而朝著目標(biāo)更加高效地區(qū)實(shí)現(xiàn)，避免走彎路，感謝各位老師給了我們這次認(rèn)識自己認(rèn)識未來的機(jī)會。未來充滿著各種機(jī)遇和挑戰(zhàn)，機(jī)會是留給有準(zhǔn)備的人的，所以我要時(shí)刻準(zhǔn)備著、努力著！

第四篇：大學(xué)生職前指導(dǎo)作業(yè)

《大學(xué)生職前指導(dǎo)》

院系：生命科學(xué)與技術(shù)系班級：

姓名：旦帥男

學(xué)號：課程作業(yè)09級生物技術(shù)（2）班 0918012002

1.寫一封求職信

求職信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好，感謝您在百忙之中審閱我的求職信！希望這份求職信能為一位揣著憧憬與希望，滿懷熱情即將走向社會的大學(xué)畢業(yè)生開啟一扇希望之門，更希望能為您以及貴公司帶來一名出色的員工。

首先請?jiān)试S我作自我介紹，我的名字叫陳立超，是河南省新鄉(xiāng)學(xué)院2013屆生命科學(xué)與技術(shù)系09級生物技術(shù)專業(yè)一名普通的畢業(yè)生。獲知貴單位廣納賢才，我慕名而至，真誠的渴望加入，為貴公司的明天添磚加瓦，更愿為此奉獻(xiàn)自己的勞動和智慧。

伴隨著青春的激情和求知的欲望，我即將走完四年的求知之旅，美好的大學(xué)生活，培養(yǎng)了我科學(xué)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)乃季S方法。更造就了我積極樂觀的生活態(tài)度和開拓進(jìn)取的創(chuàng)新意識。在四年的大學(xué)生涯中，我不斷完善自我，并通過大學(xué)英語四六級考試，能閱讀一定的專業(yè)英語資料和進(jìn)行英語交際，并且具有較強(qiáng)的動手能力，能獨(dú)立完成各項(xiàng)專業(yè)實(shí)驗(yàn)。能熟練運(yùn)用電腦辦公操作系統(tǒng)，能熟練使用網(wǎng)絡(luò)，能夠快速在網(wǎng)上查找所需要的資料。這些也使我養(yǎng)成了在學(xué)習(xí)工作生活中善于發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力。

我深知自己缺少了“名牌大學(xué)畢業(yè)生”這一光環(huán)，因此，我付出了加倍的努力來彌補(bǔ)，以提高自己的競爭力。自己四年來的耕耘取得了收獲，我自信自己已具備了爭取就業(yè)機(jī)會的實(shí)力，而未來的事業(yè)更要靠自己去探索和拼搏。我相信機(jī)遇和挑戰(zhàn)并存，有付出就有收獲，年輕的我渴望挑戰(zhàn)，勇于拼搏!我對自己的未來充滿了激情和信心。但我的未來需要您的支持和厚愛。我非常希望能在貴公司尋找一個(gè)屬于自己的位置。請各位領(lǐng)導(dǎo)給我一個(gè)機(jī)會，我會用行動來證明自己。謝謝！衷心祝愿貴公司蒸蒸日上！

此致

敬禮！

2.試簡述通過本課程學(xué)習(xí)，你在求職的前期準(zhǔn)備階段、求職過程及畢業(yè)手續(xù)辦理各階段需要注意哪些問題，以及各階段你應(yīng)該注重注意些什么？

答：

（一）求職的前期準(zhǔn)備

隨著四年的大學(xué)生活即將結(jié)束，我們每一個(gè)大學(xué)生都將面臨擇業(yè)與就業(yè)的重大選擇。在整個(gè)社會發(fā)展中，到處都充滿了選擇，但在這些選擇之前，只有做好充分的準(zhǔn)備，我們才更有把握在激烈的競爭中馬到成功。

第一，思想，心態(tài)上的準(zhǔn)備

首先在思想上意識到現(xiàn)在大學(xué)生的就業(yè)形勢不容樂觀，隨著職業(yè)選擇政策的放開，大學(xué)生在擇業(yè)中面臨的競爭形勢日益嚴(yán)峻，其次在心態(tài)上激勵(lì)自己敢于面對現(xiàn)狀，樹立接受挑戰(zhàn)的信心，克服等、靠、要以及焦慮不安、自我否定等消極情緒；日常工作、學(xué)習(xí)和生活中要有意識地鍛煉自己的口語表達(dá)、人際交往、應(yīng)急分析、處理問題等多方面的能力。最后，應(yīng)該冷靜分析，正確評價(jià)自己，對自己的能力、性格、興趣、優(yōu)點(diǎn)和缺點(diǎn)等作出恰當(dāng)、客觀的分析，確定職業(yè)選擇的大致方向。切忌好高騖遠(yuǎn)！

第二，知識儲備上的準(zhǔn)備

大學(xué)生在學(xué)校首先是其學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)，而這一能力恰恰也是用人單位所看重的。當(dāng)然掌握知識的程度也成為了用人單位的考核標(biāo)準(zhǔn)之一，它不僅預(yù)示著你進(jìn)入工作單位的潛能，同是也是個(gè)人能力的一個(gè)體現(xiàn)。所以，我們應(yīng)該有豐富的知識儲備，不僅僅是專業(yè)知識的必要掌握，而更應(yīng)該重視學(xué)習(xí)方法，學(xué)習(xí)能力的培養(yǎng)。

第三，綜合能力的準(zhǔn)備

現(xiàn)在許多的的用人單位不單單是看你成績好壞，大多是還要考察你的綜合能力，綜合素質(zhì)，你的各方面的能力是否能為其帶來最大的效益。我認(rèn)為，在求職﹑擇業(yè)之前我們也必須適應(yīng)社會的發(fā)展，鍛煉和培養(yǎng)自己各方的能力。

1.良好的執(zhí)行能力初入工作單位，良好的執(zhí)行能力是你贏的上司和領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)條件，把自己的想法轉(zhuǎn)變成各種實(shí)實(shí)在在的行動，是你的工作本分，也利于贏的上司的親睞，而不是光有想法，沒有行動。

2.系統(tǒng)的學(xué)習(xí)能力進(jìn)入社會，再也不像在學(xué)校，只是都有老師講授，進(jìn)入一切的工作能力﹑技巧都必須由自己捉摸﹑掌握，這就需要我們有良好的學(xué)習(xí)能力，才能不斷地在工作中提升自己，適應(yīng)工作。

3.勇于創(chuàng)新的能力社會需要創(chuàng)新，企業(yè)需要創(chuàng)新，員工也需要具備一定的創(chuàng)

新能力，工作中也需要不一樣的idea，才能是你在眾人之中脫穎而出，所以創(chuàng)新能力也漸漸受到重視。

4.團(tuán)隊(duì)合作的能力人是群居動物，無論是生活上還是工作上也是這樣的。一個(gè)人優(yōu)秀，不如一個(gè)團(tuán)隊(duì)優(yōu)秀，現(xiàn)在的社會往往一個(gè)人是很難獲得成功的，我們必須懂得如何融入團(tuán)隊(duì)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，揚(yáng)長避短，才能做出更大的業(yè)績。

（二）求職過程中的準(zhǔn)備

市場機(jī)制就是雙向選擇、公平競爭，如何在對手如林的競爭中成功地推薦自我，被聘到一席職位，我們應(yīng)做好聘前的各種準(zhǔn)備和掌握一些入門技巧。

1.自我素質(zhì)的提高科學(xué)技術(shù)發(fā)展對職業(yè)帶來巨大的沖擊和更高的要求，知識面狹窄已難以適應(yīng)未來經(jīng)濟(jì)的發(fā)展?，F(xiàn)在的應(yīng)聘單位對錄用員工的標(biāo)準(zhǔn)普遍要求嚴(yán)格。既要看學(xué)歷，又要看能力，既要看是否懂專業(yè)，又要看是否懂管理。所以我們必須樹立新的就業(yè)觀念，學(xué)習(xí)和掌握一門或多門技能和知識，包括電腦、外語等。要不斷地培養(yǎng)和提高自己的綜合能力和社會化水平，以適應(yīng)市場擇業(yè)的激烈競爭。

2.慎重選擇，擇優(yōu)而入在選擇崗位前，應(yīng)先了解清楚市場的整體人才緊缺情況，然后根據(jù)自身的條件給予正確的定位，同時(shí)做好充足的材料、能力、自我包裝等方面的準(zhǔn)備，去迎接用人單位的挑戰(zhàn)；為能多一點(diǎn)成功的機(jī)會，最好在擇業(yè)前能對自己的專業(yè)知識及技能進(jìn)行崗前培訓(xùn)，多一點(diǎn)實(shí)際的上崗經(jīng)驗(yàn)，畢竟現(xiàn)在的用人單位在選擇人才的時(shí)候一般還是注重人的實(shí)用性而非本質(zhì)的知識。

3.制作簡歷制作一份全面真實(shí)的簡歷，正確認(rèn)識﹑定位自己，真實(shí)的介紹自己的專業(yè)﹑學(xué)歷，學(xué)過什么，做過什么和能做什么，愿意干什么，在實(shí)事求是的基礎(chǔ)上，把自己的學(xué)歷文憑、專業(yè)特長，取得業(yè)績和獲得榮譽(yù)——展現(xiàn)出來。

4.精心準(zhǔn)備面試一個(gè)人的素質(zhì)在專業(yè)考官前面試時(shí)很容易全面暴露出來。穿戴著衣、舉手投足、一言一行都表現(xiàn)一個(gè)人的儀表、基礎(chǔ)知識、知識面、談吐能力、社會閱歷。給人的第一印象很重要，千萬別嘩眾取寵，而應(yīng)端莊、誠實(shí)、謙虛、大方，正確評價(jià)自己，給求職會帶來好運(yùn)！

5.審時(shí)度勢，決心從基層干起切記眼高手低，學(xué)會分析市場信息，把握機(jī)遇，要正視人才供大于求的社會現(xiàn)狀，要把握住市場稍縱即逝的機(jī)會，實(shí)事求是地估量自己，不要一味地追求好的工作環(huán)境，較高的薪水。應(yīng)趕快認(rèn)清自我，社會閱歷是人生最大財(cái)富，干任何工作都是對自己的一種鍛煉，并下決心從基層干起，市場需要干什么就干什么，只要你積極努力、認(rèn)真去作，一定能得到公正的回報(bào)。

（三）畢業(yè)手續(xù)的辦理

一、就業(yè)協(xié)議書《就業(yè)協(xié)議書》是指畢業(yè)生﹑用人單位﹑學(xué)校三者之間權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式。就業(yè)協(xié)議書≠勞動合同，為避免在日后訂立勞動合同時(shí)產(chǎn)生糾紛，應(yīng)盡可能的把勞動合同的主要內(nèi)容體現(xiàn)在就業(yè)協(xié)議的條款內(nèi)，并明確表示在今后訂立勞動合同時(shí)應(yīng)予以確認(rèn)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生﹑用人單位﹑學(xué)校各執(zhí)一份，只有簽訂了就業(yè)協(xié)議書，才能將畢業(yè)生的人事關(guān)系、組織關(guān)系、學(xué)籍檔案、戶口等轉(zhuǎn)移到用人單位。

協(xié)議雖然不是勞動合同，但也是一個(gè)法律行為，所以在簽訂協(xié)議的之前一定

要三思而后行。第一，在簽訂協(xié)議前，畢業(yè)生必須對用人單位有個(gè)全方位的了解。第二，畢業(yè)生在簽訂協(xié)議時(shí)，一定要按照正常程序進(jìn)行。第三，簽訂協(xié)議時(shí)，一定要認(rèn)真、真實(shí)地填寫協(xié)議內(nèi)容。第四，畢業(yè)生在簽訂協(xié)議的時(shí)候，也要考慮自身的權(quán)益的保護(hù)。第五，畢業(yè)生在簽約時(shí)，一定要注意條款的合理性。注意事項(xiàng):

1.畢業(yè)生回生源地自主擇業(yè)，可不簽協(xié)議書。

2.到省轄市管或區(qū)管單位就業(yè)的，須經(jīng)省轄市畢業(yè)生就業(yè)主管部門（非師范類經(jīng)市人事局、師范類經(jīng)市教育局）蓋章同意；到縣及其以下單位就業(yè)的，只需經(jīng)縣畢業(yè)生就業(yè)主管部門蓋章同意。

3.到省直、部屬單位就業(yè)的，須經(jīng)其主管部門蓋章同意。在省工商局注冊的非國有單位接收畢業(yè)生，須到省人才交流中心實(shí)行人事代理并到省就業(yè)辦審核備案。

4.在省外落實(shí)接收單位的，按有關(guān)省、市、縣（區(qū)）畢業(yè)生就業(yè)主管部門的規(guī)定辦理。省外主管部門沒有規(guī)定的，須經(jīng)市（地）以上畢業(yè)就業(yè)主管部門蓋章同意。

5.到在京中央單位的，需經(jīng)國家人事部同意。

6.個(gè)別地區(qū)特殊情況除外。

7.畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書由學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心統(tǒng)一到省教育廳購買，免費(fèi)發(fā)給學(xué)生。每個(gè)學(xué)生的協(xié)議書都對應(yīng)一個(gè)編號，不得轉(zhuǎn)借，復(fù)印無效，遺失不補(bǔ)。就業(yè)協(xié)議書一式三份，蓋章后交就業(yè)指導(dǎo)中心一份用于備案和辦理就業(yè)報(bào)到證的依據(jù)。

二、就業(yè)報(bào)到證《全國普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》是由國家教育部直接印制，省級高校畢業(yè)生就業(yè)主管部門單獨(dú)簽發(fā)，列入國家就業(yè)計(jì)劃的畢業(yè)生才能持有的有效證件。

注意事項(xiàng)：

1.專升本或考研同學(xué)暫不予辦理《畢業(yè)生就業(yè)報(bào)到證》

2.專升本或考研未考上的成績公布后由就業(yè)指導(dǎo)中心集中辦理

3.放棄專升本或考研資格，辦理《就業(yè)報(bào)到證》需要材料：

a.錄取院校出具的“未報(bào)到證明”或“退學(xué)證明”及復(fù)印件1份；

b.與新工作單位簽訂的《就業(yè)協(xié)議書》（回生源地自主擇業(yè)不需要此項(xiàng)）； c.身份證或畢業(yè)證原件；

d.優(yōu)盤或其他移動存儲設(shè)備。

三、檔案代理畢業(yè)生持《就業(yè)報(bào)到證》、《畢業(yè)證》到學(xué)校檔案管理部門辦理檔案轉(zhuǎn)遞手續(xù)。

注意事項(xiàng)：

1.畢業(yè)生在辦理人事檔案代理時(shí)，應(yīng)注意辦理單位是否為國家主管部門正式批準(zhǔn)成立的人才機(jī)構(gòu)，防止非法中介或非正常渠道辦理人事檔案代理手續(xù)，給自己造成不必要的麻煩，甚至上當(dāng)受騙。

2.畢業(yè)生要謹(jǐn)慎同用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》、《靈活就業(yè)合同》或《勞動合同》，注意招聘單位的真實(shí)性、招聘信息的可靠性，以免給自身和用人單位造成不必要的損失，給后期人事檔案代理帶來不必要的麻煩。

第五篇：公司員工職前培訓(xùn)方案

1、第一章 總 則

第一條 為提高新進(jìn)員工素質(zhì)和技能，推行職前培訓(xùn)體制，特制定本辦法。

2、第二章 適用范圍

第二條 凡公司新進(jìn)初、中級員工均須進(jìn)行職前培訓(xùn)。

3、第三章 培訓(xùn)程序

第三條 在新進(jìn)員工報(bào)到后，全體新進(jìn)員工進(jìn)行一定時(shí)間的集中培訓(xùn)。

第四條 由公司人事部主持職前培訓(xùn)，制定職前培訓(xùn)計(jì)劃，并經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后實(shí)施。

第五條 新進(jìn)員工應(yīng)積極參加職前培訓(xùn)，并填寫新進(jìn)員工職前培訓(xùn)表。

第六條 各部門應(yīng)配合人事部對新進(jìn)員工的培訓(xùn)工作。凡涉及介紹本部門職責(zé)、功能的，均應(yīng)認(rèn)真準(zhǔn)備。

第七條 新進(jìn)員工培訓(xùn)畢，將其培訓(xùn)成績記錄在案。各位員工職前培訓(xùn)表在員工簽字及各級主管評價(jià)后留存人事部。

第八條 對在職能培訓(xùn)中表現(xiàn)極差的，公司可以予以辭退。

4、第四章 培訓(xùn)內(nèi)容

第九條 培訓(xùn)內(nèi)容：

1.公司簡介(概況、公司歷史、公司精神、經(jīng)營理念、未來前景、公司組織說明);

2.公司人事規(guī)章和福利(作息、打卡、門衛(wèi)檢查、用餐、服飾、禮儀、休假、加班、獎懲);

3.員工手冊說明;

4.財(cái)務(wù)會計(jì)制度(費(fèi)用報(bào)銷);

5.辦公設(shè)備使用和材料采購、申領(lǐng)、報(bào)廢;

6.消防安全知識普及，緊急事件處理;

7.本崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作規(guī)程;

8.投訴及合理化建議渠道;

9.參觀有關(guān)工廠現(xiàn)場、企業(yè)榮譽(yù)室;

10.引領(lǐng)到本人崗位工作場所，并與同事見面;

11.指引存車處、乘車處、更衣處、廁所、就醫(yī)處、食堂、飲水點(diǎn)等位置及注意事項(xiàng)。第五章 注意事項(xiàng)第十條 新員工抵達(dá)公司時(shí)，公司應(yīng)營造歡迎新員工的熱烈氣氛，專人迎接，并貼標(biāo)語。

第十一條 培訓(xùn)過程中介紹情況先務(wù)虛、后務(wù)實(shí)，按輕重緩急安排培訓(xùn)內(nèi)容。

第十二條 培訓(xùn)中書面講解、參觀現(xiàn)場、操作示范相結(jié)合。

第十三條 在新進(jìn)的前半個(gè)月中指定人員對新進(jìn)員工進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，及時(shí)解答其疑問，肯定成績，指出不足，幫助解決。

5、第五章 附 則

第十四條 本辦法由人事部解釋、補(bǔ)充，經(jīng)公司總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行。