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      考察材料格式及內(nèi)容要求

      時(shí)間:2019-05-14 03:06:54下載本文作者:會(huì)員上傳
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      第一篇:考察材料格式及內(nèi)容要求

      附件

      4×××同志考察材料[宋體2號(hào)加黑]

      [正文總體要求:考察材料要有觀點(diǎn)、有事例,避免抽象和空洞的描述,要寫(xiě)出領(lǐng)導(dǎo)人員的主要特點(diǎn),文字要簡(jiǎn)練,條理要清楚,層次要分明,人名、職務(wù)、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。考察材料一般1500字左右。仿宋3號(hào)]

      第一部分:領(lǐng)導(dǎo)人員的思想政治素質(zhì)。包括學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀以及在重大事件中的表現(xiàn),準(zhǔn)確反映出領(lǐng)導(dǎo)人員的理想信念、政治傾向和宗旨觀念。

      第二部分:領(lǐng)導(dǎo)人員的政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識(shí)水平、思想品德和作風(fēng)、廉政情況等,著重介紹領(lǐng)導(dǎo)人員在貫徹黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。要抓住領(lǐng)導(dǎo)人員的特點(diǎn),用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料,用材料說(shuō)明觀點(diǎn)。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)人員的工作實(shí)績(jī)作描述要實(shí)事求是,不夸張,不拔高,不能把大家或集體的成績(jī)說(shuō)成是一個(gè)人的成績(jī)。(該部分可按內(nèi)容不同分為2-3個(gè)段落)

      第三部分:不足之處。寫(xiě)清楚領(lǐng)導(dǎo)人員的主要缺點(diǎn)和不足。反映領(lǐng)導(dǎo)人員的主要缺點(diǎn)和不足,要具體、準(zhǔn)確,不要模棱兩可、含意不確切的語(yǔ)言。

      第四部分:如實(shí)介紹民主推薦、民主測(cè)評(píng)和考察談話情況。民主推薦情況:××××年××月,××人參加會(huì)議投票推薦,發(fā)出推薦票××張,收回有效票××張?!痢寥送扑]其為省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備領(lǐng)導(dǎo)人員人選,得票率××%(小數(shù)點(diǎn)后 1

      保留1位,下同),列第×位;××人參加個(gè)別談話推薦,××人推薦其為省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備領(lǐng)導(dǎo)人員人選,得票率××%,列第×位。

      民主測(cè)評(píng)和考察談話情況:××××年××月,××人參加民主測(cè)評(píng),發(fā)出測(cè)評(píng)票××張,收回有效票××張,空白票××張。得優(yōu)秀票××張,占××%;稱職票××張,占××%;基本稱職票××張,占××%;不稱職票××張,占××%?!寥送馄渥鳛槭倨髽I(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備領(lǐng)導(dǎo)人員人選,占××%;×人不同意,占××%?!寥藚⒓涌疾煺勗?,×人同意其作為省屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子副職后備領(lǐng)導(dǎo)人員人選,占××%;×人不同意,占××%。

      考察組組長(zhǎng):×××

      成員:×××、×××

      ××××年××月

      第二篇:考察材料內(nèi)容及格式要求

      考察材料內(nèi)容及格式要求

      根據(jù)有關(guān)要求,現(xiàn)對(duì)考察材料內(nèi)容及格式提出如下要求:

      一、考察材料的內(nèi)容要求

      考察材料要堅(jiān)持實(shí)事求是,客觀公正,全面反映考察人選的德、能、勤、績(jī)、廉等方面的情況,特別是與申報(bào)職位的匹配度情況。撰寫(xiě)采取寫(xiě)實(shí)的方法,突出考察人選特點(diǎn)。主要包括以下幾個(gè)方面:

      1、思想政治素質(zhì)

      主要反映考察人選的“德”的情況,包括理想信念、政治立場(chǎng)、宗旨觀念及在重大事件中的表現(xiàn)等情況。

      2、政策理論水平、組織領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)務(wù)能力

      概括反映考察人選的能力,特別是要反映出其是否具備所申報(bào)職位要求的德才素質(zhì),并通過(guò)工作實(shí)績(jī)來(lái)體現(xiàn)。對(duì)考察人選工作實(shí)績(jī)的描述要實(shí)事求是,工作評(píng)價(jià)要恰如其分,準(zhǔn)確定位干部在工作中發(fā)揮的作用,不能把大家或集體的成績(jī)說(shuō)成是個(gè)人的成績(jī)。

      3、廉政情況

      主要反映考察人選廉潔自律情況。對(duì)這方面有反映或核實(shí)有問(wèn)題的,要將有關(guān)情況表述清楚。征求紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)意見(jiàn)的情況要寫(xiě)明。

      4、存在不足

      主要反映考察人選的缺點(diǎn)和不足,應(yīng)符合本人特點(diǎn),避免千篇一律和簡(jiǎn)單化。

      5、群眾公認(rèn)情況 主要反映民主測(cè)評(píng)和談話推薦情況。具體表述參考格式:

      2011年12月 日,考察組到()單位對(duì)考察人員()進(jìn)行了考察。共有()人參加了民主測(cè)評(píng),認(rèn)為其“優(yōu)秀”的()人,占()%;認(rèn)為其“稱職”的()人,占()%;認(rèn)為其“基本稱職”的()人,占()%;認(rèn)為其“不稱職”的()人,占()%。有()人參加了個(gè)別談話,同意其提拔任職的()人,占()%。

      6、考察意見(jiàn)

      根據(jù)本人掛職鍛煉情況,基層黨組織意見(jiàn),通過(guò)綜合分析考察人員的德、能、勤、績(jī)、廉等情況,對(duì)掛職人員進(jìn)行分析,明確是否可以推薦其提拔任職。

      需要說(shuō)明的其他問(wèn)題,可另附材料。

      二、考察材料的格式要求

      1、標(biāo)題:“X X X 同志考察材料”;落款:“第五分公司2011年后備人才掛職鍛煉考察組”,注明考察組成員姓名及考察時(shí)間。

      2、考察材料字?jǐn)?shù)一般在800字左右。

      3、統(tǒng)一用B5紙打印,頁(yè)邊距:上、下各空3厘米,左、右各空2.5厘米;每頁(yè)22行,每行24個(gè)字;標(biāo)題字體為“華文中宋(小二號(hào))”,正文字體為“三號(hào)仿宋體”。材料一律采用“Word-文檔”格式。

      第三篇:考察材料內(nèi)容及格式要求

      考察材料內(nèi)容及格式要求

      一、內(nèi)容要求

      包括基本情況、簡(jiǎn)歷、主要特點(diǎn)、考核結(jié)果。

      二、格式要求

      標(biāo)題為“×××同志考察材料”,字體為“方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體(二號(hào))”,正文字體為“仿宋體(三號(hào))”。

      統(tǒng)一用“A4”紙,頁(yè)邊距:上3.3厘米,下3厘米,左右各2.7厘米;行距為“固定值30磅”。

      材料一律采用“Word文檔”格式。

      范例:

      ×××同志考察材料

      ××,男,×族,××××年×月生(××歲),××××人,××××年×月入黨,××××年××月參加工作,大學(xué)學(xué)歷(××××年×月××大學(xué)××系××專業(yè)畢業(yè))?,F(xiàn)任××。

      19××.××××××;

      19××.×××××;

      20××.××任現(xiàn)職。

      政治表現(xiàn)主要是反映干部的思想政治素質(zhì)、理想信念、政治傾向和宗旨觀念等情況。包括學(xué)習(xí)貫徹鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀等,以及在重大事件中的表現(xiàn)等。文字一般在100字以內(nèi)。例:

      注重學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想,有一定政策理論水平。在大是大非問(wèn)題面前,頭腦清醒,旗幟鮮明。堅(jiān)決反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng),自覺(jué)維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一和民族團(tuán)結(jié),在政治上、思想上、行動(dòng)上同黨中央保持一致。

      工作表現(xiàn)主要是反映干部的組織領(lǐng)導(dǎo)能力、專業(yè)知識(shí)水平、品德修養(yǎng)和工作作風(fēng)等情況,著重介紹干部在貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策和履行崗位職責(zé)過(guò)程中取得的工作實(shí)績(jī)。用觀點(diǎn)統(tǒng)帥材料,用材料說(shuō)明觀點(diǎn)。文字一般在600字以內(nèi)。例:

      有較強(qiáng)的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。從事黨務(wù)工作時(shí)間較長(zhǎng),積累了較豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)。有魄力,開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)較強(qiáng),能夠打開(kāi)工作局面。任×××鄉(xiāng)黨委副書(shū)記期間,分管黨務(wù)、政法等方面工作,維護(hù)穩(wěn)定方面,進(jìn)行了積極的探索,取得了較好成績(jī)。擔(dān)任鄉(xiāng)黨委書(shū)記以來(lái),在調(diào)查研究的基礎(chǔ)上,提出了“××××××”的工作思路,認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委各項(xiàng)決策部署,以鄉(xiāng)鎮(zhèn)設(shè)施農(nóng)業(yè)為抓手,××××××××××××××××,取得了一定成效。

      有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感,工作積極主動(dòng),有吃苦精神。作風(fēng)民主,注意維護(hù)領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié),能夠調(diào)動(dòng)班子成員的積極性。善于思考問(wèn)題,處理問(wèn)題比較果斷,工作中敢于承擔(dān)責(zé)任。

      干部的性格特點(diǎn)和主要缺點(diǎn)及不足要準(zhǔn)確客觀,不要用模棱兩可、含意不確切的語(yǔ)言。同時(shí)要說(shuō)明其在廉潔自律方面的表現(xiàn)。文字一般在100字以內(nèi)。例:

      為人正派,處事公道,待人熱情,關(guān)心同志,聯(lián)系群眾廣泛。能夠熟練運(yùn)用雙語(yǔ)與人交流。對(duì)自己要求比較嚴(yán)格,未聽(tīng)到不廉潔反映。在干部群眾中有一定威信。

      主要不足:個(gè)性較急,工作中有時(shí)批評(píng)同志過(guò)于嚴(yán)厲。

      干部的表現(xiàn)或考察材料要有觀點(diǎn)、有事例,避免抽象和空洞的描述,要寫(xiě)出干部的主要特點(diǎn),文字要簡(jiǎn)練,條理要清楚,層次要分明,人名、職務(wù)、地名、數(shù)字、引文要準(zhǔn)確。

      考核情況:2009年考核××(優(yōu)秀率××.×%),2010年考核××(優(yōu)秀率××.×%),2011年考核××(優(yōu)秀率××.×%)。

      民主推薦情況:201X年X月,在XX干部參加的民主推薦會(huì)議上,應(yīng)參加X(jué)X名,實(shí)到會(huì)XX名,得推薦XX職位XX票,列第X位(本民族);考察組與XX名干部個(gè)別談話,有XX人推薦其擔(dān)任XX職位,列第X位(本民族)。

      二次會(huì)議推薦情況:2012年X月,在XX單位班子成員、一般干部參加的會(huì)議上,應(yīng)參加名,實(shí)到會(huì)名,得推薦職

      位票,列位(本民族);考察組與名干部個(gè)別談話,有人推薦其擔(dān)任職位,列第位。

      民主測(cè)評(píng)情況:2012年X月,在XX單位的民主測(cè)評(píng)會(huì)議上,應(yīng)參加X(jué)X名,實(shí)到會(huì)XX名。通過(guò)對(duì)該同志德、能、勤、績(jī)、廉方面的綜合測(cè)評(píng),5項(xiàng)測(cè)評(píng)內(nèi)容平均優(yōu)秀率達(dá)到XX%,總體評(píng)價(jià):優(yōu)秀XX票,稱職X票,基本稱職X票,不稱職X票;同意提拔XX票,不同意提拔X票。

      考察談話情況:考察組共與x人進(jìn)行了個(gè)別談話,同意提拔x人。

      附:家庭情況

      稱謂 姓名 出生年月(××歲)政治面貌 工作單位及職務(wù)(主要是配偶、子女、父母情況,父母已退休或去世的,也要詳細(xì)列出,注明已退休或已去世。直系親屬或重要社會(huì)關(guān)系中有海外關(guān)系、副縣級(jí)以上干部的也要詳細(xì)列出。)

      ××××××干部考察組

      組長(zhǎng):×××

      成員:×××(執(zhí)筆)×××

      2012年×月××日

      第四篇:畢業(yè)考察作業(yè)的內(nèi)容及要求

      畢業(yè)考察作業(yè)的內(nèi)容及要求

      1、畢業(yè)考察成績(jī)?cè)u(píng)定:

      紀(jì)律考勤-30%A4考察報(bào)告-30%A0展覽圖版-40%

      2、考察報(bào)告作業(yè)要求

      A4紙,內(nèi)容詳實(shí),圖文并茂,字?jǐn)?shù)不少于2000字

      9月30日前上交PDF或WORD文件 內(nèi)容要求:

      ? 記錄考察的行程、感受與發(fā)現(xiàn),以文字、圖片、繪畫(huà)等形式表現(xiàn),字?jǐn)?shù)不少于2000字,手繪速寫(xiě)至少2張(掃描或照相)。

      ? 考察報(bào)告中需全面而條理地陳述此次考察的內(nèi)容、收獲、意義,整體報(bào)告要求資料詳實(shí)、圖文并茂,論證合理,有條理,有邏輯性,具有針對(duì)本專業(yè)較為深入的思考和思辨性的見(jiàn)解。

      3、考察展覽圖版作業(yè)要求

      ? 展覽時(shí)間:10月中旬(請(qǐng)?jiān)?0月8日之前上交電子稿)

      ? 要求:全班每1人或2人制作一張A0大小的考察成果彩色圖版。

      ? 圖版內(nèi)容要求:可圍繞自己感興趣的一個(gè)建筑設(shè)計(jì)主題,對(duì)所收集的素材和信息進(jìn)行詳細(xì)的介紹和分析。

      ? 可選的題材范圍包括:現(xiàn)代建筑設(shè)計(jì)、建筑環(huán)境藝術(shù)、園林建筑與景觀、古建筑設(shè)計(jì)元素、公共空間設(shè)計(jì)、建筑立面與裝飾藝術(shù)等。要求圖文并茂,排版美觀,有條理,有邏輯性,具有針對(duì)本專業(yè)較為深入的思考和思辨性的見(jiàn)解。

      第五篇:干部考察材料內(nèi)容及格式要求

      干部考察材料內(nèi)容及格式要求

      一、內(nèi)容要求

      1、德、能、勤、績(jī)、廉方面的主要表現(xiàn)和主要特長(zhǎng)

      2、主要缺點(diǎn)和不足;

      3、民主推薦、征求意見(jiàn)及民主測(cè)評(píng)情況

      二、格式要求

      1、文檔用紙使用16K紙(19.5 cm×27 cm),行距(1.5倍行距)上下邊距2.5 cm,左右邊距2.4cm,行距1.5倍;

      2、標(biāo)題(3號(hào)方正小標(biāo)宋簡(jiǎn)體),正文(4號(hào)仿宋體)。樣張:

      xxx同志考察材料

      xxx同志在德、能、勤、績(jī)、廉等方面的主要表現(xiàn),并用具體事例或取得的成績(jī)說(shuō)明。

      主要不足:

      民主推薦情況:會(huì)議發(fā)出推薦表張,收回張,得票,得票率%,排名第;個(gè)別談話推薦有人參加,得票,得票率,排名第。

      征求意見(jiàn)情況:發(fā)出表格張,收回張,同意票,不同意票,棄權(quán)票,同意率%。訪談?wù)髑笠庖?jiàn)人,人同意,同意率%。

      民主測(cè)評(píng)情況:發(fā)出表格張,收回張,優(yōu)秀票,稱職票,基本稱職票,不稱職票,棄權(quán)票,優(yōu)稱率%。

      考察組:(考察人員簽名、考察單位蓋章)

      年月日

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