第一篇：機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)制度

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機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)制度匯編

干部職工學(xué)習(xí)制度

一、每周星期六上午為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，全體干部職工必須參加。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨和國家的路線、方針、政策、各級有關(guān)法律、法規(guī)和文件，并根據(jù)階段工作的需要由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)上周工作，安排下周任務(wù)，提高工作要求。黨工委理論中心組學(xué)習(xí)日，采取看錄像、領(lǐng)導(dǎo)輪流帶學(xué)和請教師授課等方式學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

三、街道黨工委要嚴(yán)格按照“三會一課”制度組織黨員學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)黨員的組織觀念，確保學(xué)習(xí)帶頭作用的發(fā)揮。

五、堅持個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合，機(jī)關(guān)干部每人每月的學(xué)習(xí)筆記、心得體會不得少于1000字，中心學(xué)習(xí)組每季度組織一次抽查活動。

六、集體學(xué)習(xí)，一般不允許請假。遇到特殊情況，需向負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的分管領(lǐng)導(dǎo)請假，全年六次缺席者（因事因公請假，因公務(wù)在外住宿除外），個人年終不能評為優(yōu)秀，對遲到、無故不參加者，下次學(xué)習(xí)日通報批評。

機(jī)關(guān)考勤制度

一、嚴(yán)格工作紀(jì)律，每名工作人員必須按時上下班，上班時間不準(zhǔn)串崗、脫崗。

二、黨政辦公室建立簽到簿，由個人到崗簽到，每天上午、下午各簽到一次，上班時間到后，由黨政辦公室保管，每月底匯總一次并經(jīng)黨政辦公室主任審核后存檔，年底張榜公布，作為年度目標(biāo)考核和評選先進(jìn)的依據(jù)之一。

三、負(fù)責(zé)考勤工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

四、嚴(yán)格實行請假條請假制度，請假人需如實填寫請假事由（包括事假、病假、產(chǎn)假、探親假、休假等）、時間等事項，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，并將請假條交黨政辦公室，期滿回崗后要到黨政辦公室及時銷假。

五、假期批準(zhǔn)權(quán)限劃分：街道班子成員請假，按序列分別由街道黨工委書記、辦事處主任批準(zhǔn)；部室負(fù)責(zé)人請假，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報街道黨工委書記或主任批準(zhǔn)，并報黨政辦公室備案；一般工作人員請假，三天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報黨政辦公室備案。

六、特殊情況處理：請假人員在外地逾期不能返回工作崗位時，須提前向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假；凡超假而未續(xù)假的按曠工計處；無故曠工者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

值班制度

一、實行常年晝夜24小時值班制度，保證上情下達(dá)，下情上報，聯(lián)絡(luò)暢通。日常值班工作，由黨政辦公室負(fù)責(zé)；夜間、公休日、節(jié)假日值班另行安排。

二、值班地點設(shè)在黨政辦公室或值班室，值班人員必須堅守崗位；及時處理來文來電；及時處理并向領(lǐng)導(dǎo)報告值班期間發(fā)生的重大問題和緊急事件；妥善接待到街道聯(lián)系工作及其它事宜的外來人員；認(rèn)真做好值班記錄，并按時搞好值班交接，保證各項工作落到實處。

三、值班人員因事不能按時值班，經(jīng)黨政辦公室主任同意后可自行協(xié)調(diào)替班人員。

四、對值班期間因擅離職守、延誤時機(jī)或處理不當(dāng)而貽誤工作者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

值班工作程序

一、交接班

值班人員交班時，要向接班人員交待值班情況和需要處理的問題，接班人員將需要處理的問題了解清楚后，及時進(jìn)行處理，重要事項做好紀(jì)律，值班室不能空崗，值班人員不能脫崗。

二、處理來往電話

值班人員打（接）電話時，語言要文明禮貌，要問清對方的姓名、單位、聯(lián)系電話等，并做好記錄備查。打（接）重要電話，要事先擬好電話稿，或填寫在記錄本上，送分管領(lǐng)導(dǎo)批閱后，進(jìn)行處理。處理結(jié)果要記錄在電話記錄本上。認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定，不泄漏黨和國家的機(jī)密，對信函、明傳電報、文件、通知收發(fā)要做到真確、安全、保密。

三、接待來往客人

1、對來辦公室聯(lián)系洽談工作的客人，要詢問事由，察看證件，對無證客人要問明情況。

2、與客人交談時，應(yīng)先問明對方姓名、單位、職務(wù)和要求解決的問題，視情況進(jìn)行紀(jì)錄。

3、對客人提出的問題，值班人員能處理的，要按有關(guān)規(guī)定處理，然后向分管領(lǐng)導(dǎo)報告處理情況。不能處理的要將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。請示問題的，按領(lǐng)導(dǎo)批示意見答復(fù)。書辦理事情的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見協(xié)助辦理。

印鑒管理制度

一、街道黨工委、辦事處、黨政辦公室印鑒由黨政辦公室指定專人保管，各部室印章由部室負(fù)責(zé)人保管。

二、嚴(yán)格印鑒使用審批制度。使用街道黨工委印鑒，須經(jīng)書記、主任或分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可用??；使用辦事處印鑒，須經(jīng)主任或分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可用??；使用黨政辦公室印鑒，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦公室主任批準(zhǔn)簽字后方可用??；使用其它部室印鑒，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后方可用印。

三、使用印章要嚴(yán)格辦理登記手續(xù)，不準(zhǔn)開空白介紹信或證明信。

四、任何部室和個人不得以單位的名義私自為其它單位和個人提供經(jīng)濟(jì)或其他方面的擔(dān)保。確需擔(dān)保的須經(jīng)黨工委、辦事處集體研究決定，并出具證明。否則，一切后果由經(jīng)辦人承擔(dān)。

五、用印要在印鑒保管地點辦理，并由印鑒保管人監(jiān)督，不得以任何理由將印鑒帶出私自用印。確需帶印鑒到其它單位用印時，須經(jīng)審批人同意，由保管人員帶印隨行。

六、對違反規(guī)定用印造成的一切后果，均由經(jīng)辦人承擔(dān)。

物品購置及管理制度

一、街道機(jī)關(guān)所使用的一般辦公用品、維修器材、家具和工具設(shè)備等，由黨政辦公室統(tǒng)一計劃、采購、保管、供應(yīng)。

二、領(lǐng)導(dǎo)及各部室特殊需要的辦公物品，由黨政辦公室提出申請，經(jīng)辦事處主任或分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由計劃財務(wù)部、黨政辦公室工作人員共同購置。

三、各部室舉辦各種活動所需要的物品，由主辦部室提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或辦事處主任批準(zhǔn)后，由計劃財務(wù)部、主辦部室工作人員共同購置。

四、大宗物品的購置，按政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、街道機(jī)關(guān)所有的固定資產(chǎn)，均實行統(tǒng)一管理，黨政辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行登記造冊，設(shè)卡建檔。各部室要加強(qiáng)管理，自覺愛護(hù)公共財產(chǎn)。

六、嚴(yán)禁各部室隨意調(diào)換辦公設(shè)備，確因工作需要調(diào)換的，必須到黨政辦公室填寫申請單，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)換。

廉潔勤政制度

一、全體干部職工都要自覺抵制腐敗現(xiàn)象，發(fā)揚我黨為政清廉的優(yōu)良作風(fēng)。不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不行賄受賄，不接受饋贈和變相饋贈的物品。

二、要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不奢侈浪費，不接受公款招待、業(yè)務(wù)戶吃請，不違反財務(wù)規(guī)定。

三、因工下村不準(zhǔn)吃請，不準(zhǔn)索要物品，不準(zhǔn)接受土特產(chǎn)品。

四、遵守和維護(hù)組織人事紀(jì)律，推薦、使用及評議干部職工不以感情代替政策，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、客觀公正的原則，注重突出工作實績。

五、實行政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

六、認(rèn)真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，遵紀(jì)守法，履行職責(zé)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

政務(wù)公開制度

一、對街道年度工作目標(biāo)及有關(guān)工作情況，及時檢查、總結(jié)、公開。

二、定期對本街道各項規(guī)章制度進(jìn)行檢查、評比，并及時將結(jié)果公開。

三、對上級業(yè)務(wù)主管部門交辦的重點工程、項目執(zhí)行情況實行公開。

四、有收入職能的單位對財務(wù)收支情況、規(guī)費收繳情況實行公開。

五、對廉政情況、考核情況、基本建設(shè)、發(fā)展黨員、計劃生育等實行公開。

六、服務(wù)承諾、辦事程序及結(jié)果公開。

評比制度

一、根據(jù)工作需要，對學(xué)習(xí)、紀(jì)律、衛(wèi)生、廉政和干部職工工作實績等方面進(jìn)行評比。

二、評比要堅持客觀公正、實事求是的原則，充分調(diào)動干部職工的工作積極性，堅持民主與集中相結(jié)合的方法進(jìn)行，以促進(jìn)各項工作的全面完成。

三、制定具體可行的評比方法，科學(xué)指導(dǎo)各項評比工作，定期對評比情況進(jìn)行公布。

四、成立檢查評比小組，負(fù)責(zé)對各項工作完成情況進(jìn)行檢查評比。

五、評比結(jié)果納入干部職工年終考核獎懲內(nèi)容。

機(jī)關(guān)衛(wèi)生制度

一、辦公室工作人員負(fù)責(zé)各自辦公室的衛(wèi)生清潔工作。每天上班前10分鐘為室內(nèi)衛(wèi)生清潔時間，要做到窗明幾凈，辦公用品擺放整齊，無灰塵，無蚊蠅，無臟物，無雜品，無痰跡，無衛(wèi)生死角。

二、街道物業(yè)公司保潔人員負(fù)責(zé)辦公區(qū)衛(wèi)生保潔工作。保潔人員每天必須按時進(jìn)行清潔，做到無煙頭、紙屑、塑料袋等廢棄物，無衛(wèi)生死角。

三、司機(jī)辦工作人員負(fù)責(zé)做好車輛的清潔及停放工作，車輛停放要整齊，機(jī)關(guān)事務(wù)辦負(fù)責(zé)管理。

四、街道物業(yè)公司負(fù)責(zé)垃圾箱清理和垃圾清運工作，并定期進(jìn)行消毒，由機(jī)關(guān)事務(wù)辦公室負(fù)責(zé)管理，五、實行嚴(yán)格的衛(wèi)生檢查評比制度。檢查采取定期檢查和不定期抽查相結(jié)合的辦法進(jìn)行。按月對衛(wèi)生評比情況進(jìn)行通報，年終進(jìn)行總評，并建立衛(wèi)生檢查檔案。評比結(jié)果列入機(jī)關(guān)考核，每年度共計三次月評處于末位的辦公室，取消評先樹優(yōu)的資格。

六、每次檢查前，由機(jī)關(guān)事務(wù)辦通知各辦公室留人配合做好迎檢工作，不予配合的辦公室按零分處理。如遇特殊情況，可向分管衛(wèi)生檢查的領(lǐng)導(dǎo)做出說明。

一次性告知制

一、服務(wù)或管理對象到單位咨詢或辦理業(yè)務(wù)，承辦人應(yīng)按政策法規(guī)及有關(guān)規(guī)定一次性告知明白。

二、工作人員對管理和服務(wù)相對人的請求，應(yīng)一次性告知所辦事項的辦理程序、應(yīng)具備的條件、收費標(biāo)準(zhǔn)和注意事項。

三、對于手續(xù)齊全、符合規(guī)定的，承辦人應(yīng)按限時辦結(jié)制度規(guī)定予以辦結(jié)。

四、對符合規(guī)定但手續(xù)不齊全的，應(yīng)一次性告知所缺的全部手續(xù)和辦事程序、依據(jù)，并可先行辦理，再補辦手續(xù)。

五、對不符合條件、無法辦理的，應(yīng)告知其原因和依據(jù)。

六、對不屬于自己工作范圍內(nèi)的事項，也要告知對方找哪個部門、單位，哪位同志具體辦理。

七、對違反本規(guī)定，能一次性告知而未告知的，對管理或服務(wù)對象造成不便的，按有關(guān)規(guī)定給予批評教育、效能告誡、紀(jì)律處分。

首問負(fù)責(zé)制

辦理有關(guān)事情，實行首問負(fù)責(zé)制。管理和服務(wù)相對人的辦事請求和詢問，第一個接受的機(jī)關(guān)工作人員即為首問責(zé)任人。

一、凡請求和詢問的事情屬于本人職責(zé)范圍內(nèi)的，并且資料齊全，相關(guān)手續(xù)完備，符合條件的應(yīng)嚴(yán)格按照限時制度馬上辦理；對于資料不全，相關(guān)手續(xù)不完全，相關(guān)手續(xù)不完備，不符合條件的，嚴(yán)格按照一次告知制，耐心解釋說明。

二、凡請求和詢問事情不屬于本人職責(zé)范圍，但屬于本機(jī)關(guān)范圍的，首問責(zé)任人應(yīng)負(fù)責(zé)引導(dǎo)或幫助聯(lián)系，有關(guān)人員不在時，首問責(zé)任人作好記錄進(jìn)行轉(zhuǎn)達(dá)，或代為轉(zhuǎn)交材料。

三、凡請求和詢問的事情不屬于本機(jī)關(guān)職責(zé)范圍的，首問責(zé)任人告知對方應(yīng)找的相應(yīng)部門，給予必要的幫助。

四、不能使用“不知道”、“不清楚”、“不歸我管”等語言敷衍搪塞，簡單生硬地對管理和服務(wù)相對人的辦事請求和詢問予以回絕。

否定備案制

一、工作人員在辦理業(yè)務(wù)時，認(rèn)為管理和服務(wù)相對人的申請事項不能辦理，應(yīng)填寫《否定備案情況表》，說明申請事項不予辦理的理由、法律和政策依據(jù)，依職責(zé)權(quán)逐級報領(lǐng)導(dǎo)審批，由單位留存?zhèn)浒浮?/p>

二、屬業(yè)務(wù)請示事項，工作人員沒有否定權(quán)，對不明確的應(yīng)向事項業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人說明，向分管領(lǐng)導(dǎo)請示，不得隨意否定，更不準(zhǔn)濫用職權(quán)予以否定。

三、將執(zhí)行否定備案規(guī)定的情況列入年終考核內(nèi)容，對違反本規(guī)定并造成不良影響的，視情節(jié)予以處理。

四、工作人員應(yīng)否定的理由、法律和政策依據(jù)書面告知請求人。

五、管理和服務(wù)相對人對機(jī)關(guān)的否定不認(rèn)可的，可向街道機(jī)關(guān)效能投訴中心進(jìn)行投訴。

限時辦結(jié)和超時默認(rèn)制

一、凡法律、法規(guī)、規(guī)章及其他規(guī)范性文件有限時要求的，必須在規(guī)定時限內(nèi)辦結(jié)，沒有時限要求的，應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)承諾的辦理時限。

二、首問責(zé)任人對服務(wù)對象的辦理請求，在規(guī)定時限或承諾時限內(nèi)未提出意見，又沒有正當(dāng)理由和合理解釋的，視為默認(rèn)同意。

三、能馬上辦理的事項，拖延不辦的，首問負(fù)責(zé)人向來人賠禮道歉，情節(jié)嚴(yán)重的，給予效能告誡處理。

四、對發(fā)生“超時默認(rèn)行為”的單位，年終取消評優(yōu)的資格，首問責(zé)任人和業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人受到相應(yīng)的處罰。

包村干部職責(zé)

一、常深入到所包村，了解村情、民意，為包村干部當(dāng)好參謀。

二、掌握村兩委班子成員，尤其是支部書記、村委會主任的思想狀況、工作態(tài)度，協(xié)調(diào)好村兩委之間的關(guān)系。

三、指導(dǎo)所包村的日常工作。完成街道黨工委、辦事處按排的各項中心工作。

四、協(xié)助村兩委制定本村黨的建設(shè)、經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)劃及實施方案，促進(jìn)全村兩個文明建設(shè)的協(xié)調(diào)發(fā)展。

五、配合村兩委搞好穩(wěn)定工作，發(fā)現(xiàn)問題及時上報，不得遲報或瞞報。

六、督促所包村落實好政務(wù)、財務(wù)公開及村兩委定時定點集中辦公制度，切實解決好群眾關(guān)心的熱點、難點問題，密切黨群干群關(guān)系。

七、統(tǒng)籌兼顧，確保工作的協(xié)調(diào)開展，妥善處理好中心工作與業(yè)務(wù)工作的關(guān)系。

八、切實加強(qiáng)自身建設(shè)，做到廉潔自律，克己奉公。

九、完成街道黨工委、辦事處按排的其他工作。

公務(wù)工作制度

一、堅守工作崗位，做到隨叫隨到，有事提前請假，并妥善按排好自己的工作。

二、對各會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室及時清掃、整理、搞好服務(wù)。

三、會議室使用前要擦桌椅，備茶水，會中堅持送水，會后及時清理，刷洗干凈，并做到每周一次大掃除。

四、保證每天上班前將領(lǐng)導(dǎo)辦公室清掃干凈，擦好桌椅，備好開水，做到窗明幾凈。

五、嚴(yán)格遵守紀(jì)律，不帶任何人出入領(lǐng)導(dǎo)辦公室，不隨便翻閱文件材料、筆記本，離開時要關(guān)門上鎖。

六、認(rèn)真搞好各會議室和領(lǐng)導(dǎo)辦公室的物品管理，及時清點，防止損壞或丟失。

七、增強(qiáng)超前服務(wù)意識，對領(lǐng)導(dǎo)辦公室和會議室的物品經(jīng)常檢查，發(fā)現(xiàn)短缺或損壞時，及時配備或更換。

會議室使用管理制度

一、認(rèn)真做好會議室使用管理和會議期間的服務(wù)工作，會后及時清掃、刷洗，保持會議室整潔。

二、街道黨工委、辦事處召開各種會議使用會議室，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接通知公務(wù)員，其他單位借用須由辦公室統(tǒng)籌按排。

三、會議期間要愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備和財物，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生。

四、街直各部門、單位借用會議室，會標(biāo)、會務(wù)自理，也可請辦公室協(xié)助，會后一律將會標(biāo)撤下并帶走。

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第二篇：機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)制度

干部職工學(xué)習(xí)制度

一、每周星期六上午為機(jī)關(guān)集中學(xué)習(xí)日，全體干部職工必須參加。

二、學(xué)習(xí)的主要內(nèi)容是黨和國家的路線、方針、政策、各級有關(guān)法律、法規(guī)和文件，并根據(jù)階段工作的需要由領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)上周工作，安排下周任務(wù)，提高工作要求。黨工委理論中心組學(xué)習(xí)日，采取看錄像、領(lǐng)導(dǎo)輪流帶學(xué)和請教師授課等方式學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和國家的法律法規(guī)。

三、街道黨工委要嚴(yán)格按照“三會一課”制度組織黨員學(xué)習(xí)，切實增強(qiáng)黨員的組織觀念，確保學(xué)習(xí)帶頭作用的發(fā)揮。

五、堅持個人自學(xué)與集體學(xué)習(xí)結(jié)合，機(jī)關(guān)干部每人每月的學(xué)習(xí)筆記、心得體會不得少于1000字，中心學(xué)習(xí)組每季度組織一次抽查活動。

六、集體學(xué)習(xí)，一般不允許請假。遇到特殊情況，需向負(fù)責(zé)組織學(xué)習(xí)的分管領(lǐng)導(dǎo)請假，全年六次缺席者（因事因公請假，因公務(wù)在外住宿除外），個人年終不能評為優(yōu)秀，對遲到、無故不參加者，下次學(xué)習(xí)日通報批評。

機(jī)關(guān)考勤制度

一、嚴(yán)格工作紀(jì)律，每名工作人員必須按時上下班，上班時間不準(zhǔn)串崗、脫崗。

二、黨政辦公室建立簽到簿，由個人到崗簽到，每天上午、下午各簽到一次，上班時間到后，由黨政辦公室保管，每月底匯總一次并經(jīng)黨政辦公室主任審核后存檔，年底張榜公布，作為目標(biāo)考核和評選先進(jìn)的依據(jù)之一。

三、負(fù)責(zé)考勤工作人員要認(rèn)真負(fù)責(zé)，不得弄虛作假。

四、嚴(yán)格實行請假條請假制度，請假人需如實填寫請假事由（包括事假、病假、產(chǎn)假、探親假、休假等）、時間等事項，經(jīng)批準(zhǔn)后方可離開工作崗位，并將請假條交黨政辦公室，期滿回崗后要到黨政辦公室及時銷假。

五、假期批準(zhǔn)權(quán)限劃分：街道班子成員請假，按序列分別由街道黨工委書記、辦事處主任批準(zhǔn)；部室負(fù)責(zé)人請假，三天以內(nèi)由分管領(lǐng)導(dǎo)同意后報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報街道黨工委書記或主任批準(zhǔn)，并報黨政辦公室備案；一般工作人員請假，三天以內(nèi)由部室負(fù)責(zé)人同意后報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，三天以上由分管領(lǐng)導(dǎo)簽署意見報分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，報黨政辦公室備案。

六、特殊情況處理：請假人員在外地逾期不能返回工作崗位時，須提前向批準(zhǔn)假期的領(lǐng)導(dǎo)續(xù)假；凡超假而未續(xù)假的按曠工計處；無故曠工者，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

值班制度

一、實行常年晝夜24小時值班制度，保證上情下達(dá)，下情上報，聯(lián)絡(luò)暢通。日常值班工作，由黨政辦公室負(fù)責(zé)；夜間、公休日、節(jié)假日值班另行安排。

二、值班地點設(shè)在黨政辦公室或值班室，值班人員必須堅守崗位；及時處理來文來電；及時處理并向領(lǐng)導(dǎo)報告值班期間發(fā)生的重大問題和緊急事件；妥善接待到街道聯(lián)系工作及其它事宜的外來人員；認(rèn)真做好值班記錄，并按時搞好值班交接，保證各項工作落到實處。

三、值班人員因事不能按時值班，經(jīng)黨政辦公室主任同意后可自行協(xié)調(diào)替班人員。

四、對值班期間因擅離職守、延誤時機(jī)或處理不當(dāng)而貽誤工作者，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。

值班工作程序

一、交接班

值班人員交班時，要向接班人員交待值班情況和需要處理的問題，接班人員將需要處理的問題了解清楚后，及時進(jìn)行處理，重要事項做好紀(jì)律，值班室不能空崗，值班人員不能脫崗。

二、處理來往電話

值班人員打（接）電話時，語言要文明禮貌，要問清對方的姓名、單位、聯(lián)系電話等，并做好記錄備查。打（接）重要電話，要事先擬好電話稿，或填寫在記錄本上，送分管領(lǐng)導(dǎo)批閱后，進(jìn)行處理。處理結(jié)果要記錄在電話記錄本上。認(rèn)真執(zhí)行保密規(guī)定，不泄漏黨和國家的機(jī)密，對信函、明傳電報、文件、通知收發(fā)要做到真確、安全、保密。

三、接待來往客人

1、對來辦公室聯(lián)系洽談工作的客人，要詢問事由，察看證件，對無證客人要問明情況。

2、與客人交談時，應(yīng)先問明對方姓名、單位、職務(wù)和要求解決的問題，視情況進(jìn)行紀(jì)錄。

3、對客人提出的問題，值班人員能處理的，要按有關(guān)規(guī)定處理，然后向分管領(lǐng)導(dǎo)報告處理情況。不能處理的要將情況向主要領(lǐng)導(dǎo)匯報。請示問題的，按領(lǐng)導(dǎo)批示意見答復(fù)。書辦理事情的，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)意見協(xié)助辦理。

印鑒管理制度

一、街道黨工委、辦事處、黨政辦公室印鑒由黨政辦公室指定專人保管，各部室印章由部室負(fù)責(zé)人保管。

二、嚴(yán)格印鑒使用審批制度。使用街道黨工委印鑒，須經(jīng)書記、主任或分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可用??；使用辦事處印鑒，須經(jīng)主任或分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)簽字后方可用?。皇褂命h政辦公室印鑒，須經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或黨政辦公室主任批準(zhǔn)簽字后方可用??；使用其它部室印鑒，須經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或部室負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)簽字后方可用印。

三、使用印章要嚴(yán)格辦理登記手續(xù)，不準(zhǔn)開空白介紹信或證明信。

四、任何部室和個人不得以單位的名義私自為其它單位和個人提供經(jīng)濟(jì)或其他方面的擔(dān)保。確需擔(dān)保的須經(jīng)黨工委、辦事處集體研究決定，并出具證明。否則，一切后果由經(jīng)辦人承擔(dān)。

五、用印要在印鑒保管地點辦理，并由印鑒保管人監(jiān)督，不得以任何理由將印鑒帶出私自用印。確需帶印鑒到其它單位用印時，須經(jīng)審批人同意，由保管人員帶印隨行。

六、對違反規(guī)定用印造成的一切后果，均由經(jīng)辦人承擔(dān)。

物品購置及管理制度

一、街道機(jī)關(guān)所使用的一般辦公用品、維修器材、家具和工具設(shè)備等，由黨政辦公室統(tǒng)一計劃、采購、保管、供應(yīng)。

二、領(lǐng)導(dǎo)及各部室特殊需要的辦公物品，由黨政辦公室提出申請，經(jīng)辦事處主任或分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后，由計劃財務(wù)部、黨政辦公室工作人員共同購置。

三、各部室舉辦各種活動所需要的物品，由主辦部室提出申請，經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)或辦事處主任批準(zhǔn)后，由計劃財務(wù)部、主辦部室工作人員共同購置。

四、大宗物品的購置，按政府采購有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、街道機(jī)關(guān)所有的固定資產(chǎn)，均實行統(tǒng)一管理，黨政辦公室具體負(fù)責(zé)，統(tǒng)一進(jìn)行登記造冊，設(shè)卡建檔。各部室要加強(qiáng)管理，自覺愛護(hù)公共財產(chǎn)。

六、嚴(yán)禁各部室隨意調(diào)換辦公設(shè)備，確因工作需要調(diào)換的，必須到黨政辦公室填寫申請單，經(jīng)分管機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)同意后方可調(diào)換。

廉潔勤政制度

一、全體干部職工都要自覺抵制腐敗現(xiàn)象，發(fā)揚我黨為政清廉的優(yōu)良作風(fēng)。不搞特權(quán)，不以權(quán)謀私，不假公濟(jì)私，不行賄受賄，不接受饋贈和變相饋贈的物品。

二、要發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的優(yōu)良傳統(tǒng)，不奢侈浪費，不接受公款招待、業(yè)務(wù)戶吃請，不違反財務(wù)規(guī)定。

三、因工下村不準(zhǔn)吃請，不準(zhǔn)索要物品，不準(zhǔn)接受土特產(chǎn)品。

四、遵守和維護(hù)組織人事紀(jì)律，推薦、使用及評議干部職工不以感情代替政策，堅持德才兼?zhèn)?、任人唯賢、客觀公正的原則，注重突出工作實績。

五、實行政務(wù)公開，增強(qiáng)工作透明度，自覺接受社會和群眾監(jiān)督。

六、認(rèn)真落實崗位目標(biāo)責(zé)任制，遵紀(jì)守法，履行職責(zé)，嚴(yán)格工作紀(jì)律，認(rèn)真完成各項工作任務(wù)。

政務(wù)公開制度

一、對街道工作目標(biāo)及有關(guān)工作情況，及時檢查、總結(jié)、公開。

二、定期對本街道各項規(guī)章制度進(jìn)行檢查、評比，并及時將結(jié)果公開。

二、街道黨工委、辦事處召開各種會議使用會議室，由分管領(lǐng)導(dǎo)直接通知公務(wù)員，其他單位借用須由辦公室統(tǒng)籌按排。

三、會議期間要愛護(hù)室內(nèi)設(shè)備和財物，注意保持室內(nèi)衛(wèi)生。

四、街直各部門、單位借用會議室，會標(biāo)、會務(wù)自理，也可請辦公室協(xié)助，會后一律將會標(biāo)撤下并帶走。

第三篇：機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作總結(jié)

××省黨委政法委在**市召開全區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作會議以來，**市各級黨委政法委高度重視機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，把這項工作列入重要議事日程，認(rèn)真按照《××省地（市）、縣（區(qū)）黨委政法委員會機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)五年規(guī)劃方案》的要求，以機(jī)構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、基本裝備建設(shè)為重點，不斷加大機(jī)關(guān)硬件和軟件建設(shè)力度。

經(jīng)過五年的不懈努力，全市黨委政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)提高到了一個新的水平，為維護(hù)社會穩(wěn)定提供了強(qiáng)有力的組織保障。

（一）大力加強(qiáng)政法委領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，班子結(jié)構(gòu)得到進(jìn)一步優(yōu)化，整體素質(zhì)不斷提高。**市委和各縣市區(qū)黨委高度重視縣市區(qū)黨委政法委領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)，認(rèn)真貫徹中發(fā)?1999?6號文件精神，按照“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，把一批有魄力、有經(jīng)驗、有能力、有實績的同志選拔到政法委領(lǐng)導(dǎo)班子中，班子成員的學(xué)歷、年齡、專業(yè)結(jié)構(gòu)比較合理，配齊配強(qiáng)了政法委的領(lǐng)導(dǎo)班子。五個縣市區(qū)黨委政法委書記，本科學(xué)歷4人，?？茖W(xué)歷1人，平均年齡44歲。五個縣市區(qū)黨委政法委副書記共12人（平南縣4名，其他各2 名），具有本科學(xué)歷8人，大專學(xué)歷4人，平均年齡39.4

歲?？h市區(qū)黨委政法委班子成員絕大多數(shù)都有在鄉(xiāng)鎮(zhèn)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的經(jīng)歷，組織協(xié)調(diào)和領(lǐng)導(dǎo)管理能力比較強(qiáng)，對農(nóng)村基層情況和政法綜治業(yè)務(wù)比較熟悉，能積極有效地組織開展各項政法綜治工作。

（二）認(rèn)真開展教育培訓(xùn)工作，機(jī)關(guān)干部隊伍的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)得到明顯提高。一是抓好政治理論學(xué)習(xí)。幾年來，按照中央政法委和××省黨委政法委及市委的部署和要求，各縣市區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)認(rèn)真組織學(xué)習(xí)黨的十六大精神和“三個代表”重要思想，深入開展了“解放思想再教育再討論”、“公正執(zhí)法樹形象”、“規(guī)范執(zhí)法行為，促進(jìn)執(zhí)法公正”、保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性集中教育活動和樹立“社會主義法治理念”教育活動，不斷提高廣大政法委機(jī)關(guān)干部的政治素質(zhì)。二是抓好業(yè)務(wù)知識和業(yè)務(wù)技能學(xué)習(xí)。針對政法委機(jī)關(guān)干部隊伍不同時期的特點和工作崗位、任務(wù)的需要，按照干什么、學(xué)什么，缺什么、補什么的要求，廣泛深入地開展崗位大練兵活動，提高政法委機(jī)關(guān)干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平。此外，還通過支持鼓勵干部自學(xué)、參加各類成人高校學(xué)習(xí)和函授學(xué)習(xí)，以及上級舉辦的各種短期培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，努力提高干部隊伍的整體素質(zhì)。如平南縣委政法委支持鼓勵干部參加各類成人高校學(xué)習(xí)和各種培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，14名干部職工中有9人達(dá)到本科文化，3人達(dá)到大專文化，其中有5人具有法律專業(yè)文憑。目前，在縣市區(qū)政法委機(jī)關(guān)29名干部（不

含班子成員）中，具有大專以上學(xué)歷26人，占總?cè)藬?shù)的89.66％；具有法律專業(yè)文憑 15人，占總?cè)藬?shù)的51.7％。

（三）抓住機(jī)遇，積極爭取，政法委機(jī)關(guān)的機(jī)構(gòu)和編制得到進(jìn)一步加強(qiáng)?！?*會議”后，各縣市區(qū)黨委政法委抓住機(jī)遇，及時主動向黨委、政府匯報“**會議”精神，積極爭取黨委、政府重視和支持政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)工作。通過幾年的積極努力，政法委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)得到進(jìn)一步完善和健全，人員編制也得到進(jìn)一步加強(qiáng)和充實，基本滿足了機(jī)關(guān)正常工作的需要。目前我市各縣市區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)均與綜治辦、610辦合署辦公，人財物實行集中統(tǒng)一管理。政法委機(jī)關(guān)均設(shè)立了辦公室、政工股、執(zhí)法監(jiān)督室。2001年，平南縣委政法委抓住機(jī)構(gòu)改革之機(jī)，及時向縣委提出了增加人員編制和工作機(jī)構(gòu)的請求，得到了縣委的重視和支持，使政法委人員編制由原來的7名增加到14名，政法委機(jī)關(guān)內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)由1個增加到2個，并明確將增設(shè)的綜治辦、610辦與政法委機(jī)關(guān)合署辦公。覃塘區(qū)委政法委在2001年前，只有機(jī)關(guān)干部2人（一名書記，一名工作人員），經(jīng)向區(qū)委、區(qū)政府爭取,2001年初增加了3個編制，2004年又增加1個編制，使政法委機(jī)關(guān)編制達(dá)到6名。

（四）采取有力措施，加大設(shè)施裝備建設(shè)力度，政法委機(jī)關(guān)工作條件得到有效改善。在開展機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)中，各縣市區(qū)黨委政法委采取自己籌措一點，爭取上級部門

支持一點，本級財政劃撥一點等辦法，根據(jù)工作需要逐步增加了辦公用房，購置了一批汽車、電腦等辦公裝備，改善了政法委機(jī)關(guān)的辦公條件。據(jù)統(tǒng)計，目前全市縣市區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)人均辦公用房面積達(dá)到21.38平方米，共有汽車9輛，電話機(jī)32臺，傳真機(jī)5臺，復(fù)印機(jī)5臺，電腦15臺，空調(diào)24臺（其中港北區(qū)委政法委為中央空調(diào)）。特別是隨著覃塘、港北、港南三區(qū)行政中心大樓的相繼落成，三區(qū)政法委機(jī)關(guān)辦公條件大為改善。如港北區(qū)委政法委現(xiàn)有辦公用房11間，總面積達(dá)285平方米, 人均辦公面積20平方米，工作用車1輛，電話機(jī)10部，傳真機(jī)1臺，計算機(jī)2臺，復(fù)印機(jī)1臺，電視機(jī)1臺，影碟機(jī)1臺。覃塘區(qū)委政法委現(xiàn)有辦公用房8間，總面積161平方米，人均26.8平方米，桑塔納小轎車1輛，電話機(jī)6部，傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)各1臺。港南區(qū)委政法委現(xiàn)有辦公用房7間，總面積229.5平方米，人均辦公面積為20平方米，工作用車1輛，電話機(jī)5部，傳真機(jī)、電腦、復(fù)印機(jī)各1 臺，空調(diào)機(jī)6臺。港北區(qū)委政法委2003年6月爭取××省黨委政法委支持資金5萬元，自籌2萬元，購買了一輛五菱面包車。覃塘區(qū)委政法委2002年爭取××省黨委政法委支持資金10萬元，添置了一批辦公設(shè)備。港南區(qū)委政法委2005年積極爭取××省財政廳支持經(jīng)費5萬元，購買

了一輛五菱面包車。

（五）建立健全機(jī)關(guān)管理的規(guī)章制度，政法委機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量得到明顯提高。各縣市區(qū)黨委政法委在加大硬件建設(shè)的同時，不斷加大軟件建設(shè)的力度，按照全區(qū)黨委政法委機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)五年規(guī)劃的要求，普遍制定了隊伍管理、業(yè)務(wù)管理和內(nèi)務(wù)管理等方面的規(guī)章制度，使政法委機(jī)關(guān)的各項主要工作做到有章可循，促進(jìn)了機(jī)關(guān)工作效率和質(zhì)量的提高。如桂平市委政法委建立了各科室工作職責(zé)11項，工作制度19項，機(jī)關(guān)內(nèi)務(wù)管理制度14項，同時把各項工作職責(zé)和規(guī)章制度上墻，并匯編成冊，分別發(fā)到每個干部的手上，并對制度的執(zhí)行情況適時進(jìn)行檢查，狠抓制度的貫徹執(zhí)行。平南縣委政法委制訂健全了協(xié)管干部制度、廉政勤政制度、請示匯報制度、內(nèi)務(wù)管理制度等41項規(guī)章制度。港北區(qū)委政法委建立和完善各項規(guī)章制度33項，共550多條。

（六）積極爭取黨委政府的重視和支持，政法綜治經(jīng)費基本得到保障。各縣市區(qū)黨委政法委經(jīng)常積極主動地向縣市區(qū)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)和分管領(lǐng)導(dǎo)匯報工作，及時反映政法委機(jī)關(guān)經(jīng)費困難問題，爭取有關(guān)部門按照相關(guān)規(guī)定落實政法綜治經(jīng)費，并根據(jù)開展工作的實際需要給予一定的傾斜。桂平市委政法委通過自身努力，爭取到桂平市政府將綜治經(jīng)費25萬元、610辦經(jīng)費7萬元、開展平安建設(shè)經(jīng)費10萬元、車輛加油維修經(jīng)費12萬元和人頭辦公經(jīng)費每人每年2300元全部納入財政預(yù)算。2006年底,爭取市委、市政府撥款15萬

元,其他有關(guān)部門支持10.7萬元，購買了一輛25.7萬元的廣州本田越野車。平南縣也很重視政法委機(jī)關(guān)經(jīng)費保障工作，每年列入財政預(yù)算的政法綜治經(jīng)費達(dá)30—35萬元，同時每年從政法罰沒款中提取4%的經(jīng)費用于開展綜治工作（每年約有15—20萬元），基本能夠保持工作正常運轉(zhuǎn)。

第四篇：機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)必須堅持以人為本

在機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)中，人的主觀能動性至關(guān)重要，人的素質(zhì)決定著管理的實際效能。堅持以人為本，提高干部隊伍基本素質(zhì)是提高管理水平、實現(xiàn)管理創(chuàng)新的先決條件，是進(jìn)一步深化機(jī)關(guān)規(guī)范化管理、實現(xiàn)依法行政的根本保證。

一、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，前提是提高全體公務(wù)員的整體素質(zhì)

素質(zhì)決定能力，能力決定工商行政管理事業(yè)的成敗。要使工商行政管理事業(yè)蒸蒸日上向前發(fā)展，必須把全體公務(wù)員的素質(zhì)提高作為工商行政管理事業(yè)發(fā)展的前提。沒有這個前提，工商行政管理事業(yè)發(fā)展無從談起。工商干部隊伍的基本素質(zhì)應(yīng)當(dāng)包括應(yīng)知應(yīng)會的工商行政管理業(yè)務(wù)知識和信息化應(yīng)用技能，還包括大局意識、思想作風(fēng)、法治觀念，以及適應(yīng)新形勢發(fā)展需要具備的基本知識和技能。

一是提高各級領(lǐng)導(dǎo)班子成員素質(zhì)。要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)班子的率先垂范作用；完善激勵競爭機(jī)制，對領(lǐng)導(dǎo)干部的選拔、培養(yǎng)、使用以公平、公正、競爭、擇優(yōu)為導(dǎo)向，把群眾的意見作為考核評價干部的重要尺度，科學(xué)設(shè)置民意測評、上崗考試、考察任用的分?jǐn)?shù)比例，引導(dǎo)和保護(hù)干部的積極性，激發(fā)各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的內(nèi)在活力。

二是提高基層人員素質(zhì)要常抓不懈。要切實加強(qiáng)全體工商執(zhí)法人員的文化素質(zhì)培養(yǎng)，倡導(dǎo)和強(qiáng)化終身學(xué)習(xí)的觀念，鼓勵文化較低的同志參加各類文化學(xué)習(xí)，每年有針對性地組織監(jiān)管業(yè)務(wù)和更新知識的培訓(xùn)，使基層人員的業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平不斷適應(yīng)新形勢的需要。

三是大力提升行政執(zhí)法人員的信息化應(yīng)用操作技能。以人力資源的優(yōu)質(zhì)化推動管理能力的現(xiàn)代化和信息化，以管理的現(xiàn)代化和信息化來改造傳統(tǒng)辦公模式，推進(jìn)傳統(tǒng)的監(jiān)管方式的轉(zhuǎn)變，把傳統(tǒng)的監(jiān)管方式真正轉(zhuǎn)移到依靠技術(shù)進(jìn)步和提高執(zhí)法效能，依法行政水平上來。

四是要加強(qiáng)全體公務(wù)員的道德素質(zhì)培養(yǎng)。隨著社會分工的越來越細(xì)，任何事業(yè)要想成功，都必須依靠團(tuán)隊的同心同德、精誠協(xié)作。道不同不相與謀，德不合必不同心。道是前進(jìn)的道路和方向，德是向前邁進(jìn)的精神動力。

二、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，關(guān)鍵在于加強(qiáng)隊伍作風(fēng)建設(shè)

加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，就是要以“ 立黨為公，執(zhí)法為民”共同價值觀為指導(dǎo)，樹立科學(xué)的發(fā)展觀、正確的政績觀和利益觀，在工作和生活中艱苦奮斗，進(jìn)取拼搏，增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識，杜絕短視陋見、飄浮急躁、狂妄自大、鋪張浪費。切實提高效率，加強(qiáng)自律，黨風(fēng)廉政建設(shè)、精神文明建設(shè)、行風(fēng)建設(shè)常抓不懈。只有這樣，才能真正做到情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀，切實維護(hù)國家利益、維護(hù)消費者的利益。也只有這樣，才能樹立良好的社會形象。

三、機(jī)關(guān)規(guī)范化建設(shè)，根本是抓緊制度建設(shè)

當(dāng)前的困難和問題主要是制度建設(shè)、管理水平、崗位責(zé)任體系與機(jī)關(guān)規(guī)范化要求不相適應(yīng)，必須以健全基本制度為保障，位、權(quán)、責(zé)統(tǒng)一，實現(xiàn)制度管人。

一是進(jìn)一步完善崗責(zé)體系。圍繞職位、職權(quán)、職責(zé)，目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)、程序和考核獎懲等方面，按一人一崗位制定詳細(xì)的“職位、職權(quán)、職責(zé)說明書”，特別是要考慮橫向合作、工作流程制度的整合、完善，促進(jìn)工作效率的進(jìn)一步提高。

二是根據(jù)實際情況，對原有制度進(jìn)行清、廢、改、建。不適應(yīng)形勢和要求的予以淘汰，重復(fù)的予以整合，不完善的補充完善，行之有效的堅持下去，并根據(jù)形勢發(fā)展變化及時補充新的制度。

三是進(jìn)一步完善行政執(zhí)法責(zé)任制，加強(qiáng)監(jiān)督。按照工作分工，明確單位行政首長、分管領(lǐng)導(dǎo)、各個崗位的執(zhí)法權(quán)限，規(guī)定詳細(xì)的責(zé)任追究辦法，努力實現(xiàn)對工商干部監(jiān)管執(zhí)法行為的全方位規(guī)范、全過程控制和全視角監(jiān)督，采取經(jīng)濟(jì)懲戒、行政處分、連帶責(zé)任追究等多種形式，切實解決行政執(zhí)法中的隨意性問題。

四是規(guī)范工作程序。通過制定嚴(yán)密科學(xué)的工作程序來規(guī)范、組織、控制工商管理工作，領(lǐng)導(dǎo)干部率先垂范，按照職責(zé)分工，嚴(yán)格按程序辦事；每個崗位、每個環(huán)節(jié)上的工作人員都按照工作流程，搞好前后銜接，有條不紊地運行傳遞。

四、注重抓好考核落實

規(guī)范化管理關(guān)鍵在狠抓落實?？己耸峭七M(jìn)規(guī)范化管理、促進(jìn)工作落實的有效手段。管理離開了督促、考核，工作落實就難以到位。

一是加強(qiáng)目標(biāo)管理考核機(jī)構(gòu)，市局、縣局應(yīng)當(dāng)單獨設(shè)立考核辦公室，不從屬于其他科室，直接對市、縣局領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)，專司目標(biāo)考核和行政稽查，以便于有效地開展考核工作。

二是根據(jù)各個時期工商工作的中心與重點，及時調(diào)整考核工作的重點與內(nèi)容。要注重實效，進(jìn)一步改進(jìn)考核方法。把重點抽查與全面考核結(jié)合起來、領(lǐng)導(dǎo)考核與群眾評議結(jié)合起來，對系統(tǒng)性的重點工作進(jìn)行專項檢查和重點考核。

第五篇：機(jī)關(guān)制度建設(shè)

強(qiáng)化制度建設(shè)

為提高機(jī)關(guān)工作效能作保障

長期以來，xxx一直把機(jī)關(guān)制度建設(shè)擺在工作的首要位置來認(rèn)真抓實抓好。上下始終努力堅持正確的政治方向，堅持科學(xué)發(fā)展的工作思路，堅持責(zé)任和效能的基本工作原則，在實踐中不斷探索和強(qiáng)化機(jī)關(guān)制度建設(shè)，不斷完善和修訂相關(guān)的工作制度，機(jī)關(guān)管理始終按照制度化、法制化和規(guī)范化的正軌邁進(jìn)，有力地促進(jìn)了全省xxxx工作穩(wěn)步地發(fā)展?，F(xiàn)就制度建設(shè)情況進(jìn)行交流。

一、提高認(rèn)識、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)，建立健全組織機(jī)構(gòu)

黨組十分重視制度建設(shè)，多次要求在xxxx范圍內(nèi)開展對制度的學(xué)習(xí)活動。上下積極行動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提高制度建設(shè)重要性的認(rèn)識，在實際工作中努力貫徹各項工作制度，牢固樹立了“用制度管權(quán)、用制度管事”的思想。為切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)制度建設(shè)工作的組織和領(lǐng)導(dǎo)，成立了由委xxxxxxx任組長，領(lǐng)導(dǎo)班子成員為成員的機(jī)關(guān)制度編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組。同時，成立了由xxx、xxx、xxx人員組成的領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，負(fù)責(zé)各項制度的匯總、整理、復(fù)核工作。近兩年來，按照省委、省委省政府的部署，我們先后開展了“政務(wù)公開”和“健全監(jiān)督管理制度、規(guī)范權(quán)力運行”制度編制工作，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各處室的密切配合下，我們較好地完成了相關(guān)制度編制工作，得到省委、省政府的好評。

二、完善各項制度，不斷提高機(jī)關(guān)工作效能

我們緊緊圍繞工作職能，著眼于省委、省政府工作重點，從提高行政效率，完善行政程序，規(guī)范行政行為入手，著力加強(qiáng)和完善機(jī)關(guān)各項工作制度。

（一）加強(qiáng)制度建設(shè)，不斷提高執(zhí)政能力

在實際工作中，我們深刻認(rèn)識到，加強(qiáng)各項業(yè)務(wù)制度建設(shè)，是加強(qiáng)執(zhí)政能力，實現(xiàn)依法行政，提高工作效率的重要手段。為此，我們圍繞各項業(yè)務(wù)，不斷完善各項規(guī)章制度，切實提高工作能力和工作水平。一是建立完善各項業(yè)務(wù)制度。按照“三定”方案和省政府核定的行政許可（審批）項目目錄及非行政許可審批項目，制定業(yè)務(wù)規(guī)章制度40項，其中項目核準(zhǔn)制度7項，項目備案制度7項，項目審批制度10項，其它管理、審核制度14項。通過完善各項制度，使項目核準(zhǔn)、備案、審批、管理等流程更加清晰，有利于各項工作的開展，規(guī)范行政行為。二是以制度建設(shè)強(qiáng)化依法行政。為了便于我委各項業(yè)務(wù)制度的貫徹執(zhí)行，我們又制定了xxxxxx等20項規(guī)范權(quán)力運行相關(guān)配套制度，進(jìn)一步加大了依法行政的工作力度，切實保護(hù)人民群眾的合法權(quán)益。三是加強(qiáng)政務(wù)公開制度建設(shè)，確保行政權(quán)力公開透明。我們認(rèn)真貫徹落實《中共中央辦公廳國務(wù)院辦公廳關(guān)于進(jìn)一步推行政務(wù)公開的意見》、《中華人民共和國政府信息公開條例》，建立健全政務(wù)信息公開工作規(guī)定，努力推行政務(wù)公開透明

運行，制定了xxxxxxx等制度。通過制度建設(shè)確保政務(wù)公開工作不流于形式，不走過場，建立政務(wù)公開長效機(jī)制，使政務(wù)公開成為一種自覺的意識和行為。

（二）以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，加強(qiáng)廉政建設(shè)

xxxxxx部門，是權(quán)力相對比較集中的部門，也是社會比較關(guān)注的部門。抓好xxxxxx部門的制度建設(shè)，既是努力轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)工作作風(fēng)的重要保障，也是深入推進(jìn)政府部門反腐倡廉建設(shè)的迫切需要。一是以制度作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的有力保障。建立科學(xué)合理、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、約束有效的管理監(jiān)督制約機(jī)制，是從源頭預(yù)防腐敗的重要環(huán)節(jié)和有力措施。圍繞“三重一大”的推進(jìn)，我們完善了各項制度，先后建立了xxxxxx等一系列制度，進(jìn)一步規(guī)范從政行為，努力轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)提供有利保證。二是建立重大事項集體決策制度。為了提高管理水平和決策水平，我們在重大項目的審批、資金的使用、人事干部管理等方面，推行了重大事項集體決策制度，明確了重大事項集體決策的原則、范圍，規(guī)定在決定重大事項時，必須在調(diào)查研究和經(jīng)過充分討論的基礎(chǔ)上做出決定。

（三）完善制度體系建設(shè)，促進(jìn)辦公室各項工作有序開展 辦公室作為機(jī)關(guān)的樞紐，既是參謀部、也是調(diào)度室，同時又是機(jī)關(guān)的臉面和窗口。為加強(qiáng)辦公室的制度建設(shè)和工作管理，我們進(jìn)一步明確職責(zé)、規(guī)范操作，不斷提高工作效率和質(zhì)量，避免工作的隨意性，樹立了良好的機(jī)關(guān)形象。近年來，辦公室下力氣重整自身的制度建設(shè)，建立健全各項規(guī)章制度，確保辦公室各項工作有序開展。一是以制度建設(shè)保證政務(wù)工作良性運轉(zhuǎn)，不斷提高工作效率。政務(wù)工作是機(jī)關(guān)公文運轉(zhuǎn)的中樞，健全的制度是政務(wù)工作得以良性運轉(zhuǎn)的基礎(chǔ)，根據(jù)實際工作，我們制定了了收發(fā)文、核稿、機(jī)要交換、文件、檔案等一系列規(guī)章制度。二是加強(qiáng)后勤保障制度建設(shè)，努力提高服務(wù)水平。后勤保障工作，是辦公室服務(wù)工作最直接的體現(xiàn)，加強(qiáng)后勤保障制度建設(shè)，是提高服務(wù)水平的前提。為使機(jī)關(guān)后勤保障工作更加規(guī)范，我們制定了《xxxxxxxx》對公務(wù)用車的使用范圍、相關(guān)程序、有關(guān)要求都作了明確規(guī)定。制度中進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)，大型活動和重要會議用車以辦公室車輛保障為主，相關(guān)業(yè)務(wù)處室為輔。三是加強(qiáng)財務(wù)管理，努力健全相關(guān)制度。嚴(yán)把財務(wù)關(guān)，能夠有效保障辦公經(jīng)費合理使用，杜絕鋪張浪費，避免國有資產(chǎn)流失。為加強(qiáng)財務(wù)管理，我們制定了xxxxxxx制度。除此之外，財務(wù)制度對行政經(jīng)費支出也進(jìn)一步細(xì)化，分別對人員經(jīng)費、辦公費、印刷費、郵電費、職工住宅取暖費、交通費、差旅費、培訓(xùn)費、維修費等十五項費用支出作出明確規(guī)定，確保機(jī)關(guān)經(jīng)費合理支出。

為促進(jìn)我機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化、程序化、科學(xué)化，提高工作效能和質(zhì)量，辦公室對全委的規(guī)章制度進(jìn)行了收集整理，較為系統(tǒng)全面地將各項規(guī)章制度匯編成冊《xxxxxxx》，并印發(fā)

全機(jī)關(guān)遵照執(zhí)行。

三、努力抓好落實，制度建設(shè)成效顯著

通過多年不斷學(xué)習(xí)xxxxxx的寶貴經(jīng)驗，我機(jī)關(guān)的制度建設(shè)取得顯著成效。一是形成了運用制度進(jìn)行管理的科學(xué)性。目前，較為系統(tǒng)地制定了工作規(guī)范、崗位職責(zé)、考核獎懲、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)等方面的規(guī)章制度。工作程序清晰、目標(biāo)明確、監(jiān)督機(jī)制健全，全體干部職工都能夠自覺照章辦事，形成了求真務(wù)實、民主團(tuán)結(jié)、廉潔自律的良好風(fēng)氣。二是形成了運用制度監(jiān)督的長效機(jī)制。在規(guī)章制度建設(shè)中，包括了對工作人員遵章守制情況進(jìn)行監(jiān)督的工作規(guī)范。工作中更是將注意力重點集中在對執(zhí)行、遵守各項制度的監(jiān)督上。由于發(fā)揮出了監(jiān)督的實際作用，各項制度能夠在實際工作中對工作人員的自律操守情況進(jìn)行有效監(jiān)督，使各項工作具有一定的透明度。三是提高了干部職工的工作能力和工作效率。我們的工作水平直接影響到全省經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。通過不斷健全各項制度，使廣大干部職工能夠按照行為準(zhǔn)則、業(yè)務(wù)規(guī)范認(rèn)真開展各項工作，嚴(yán)格行使手中的權(quán)力，切實維護(hù)人民群眾的利益，高水平、高質(zhì)量、高效率的完成好各項工作。四是形成了制度創(chuàng)新的良好氛圍。新的形勢，要有新的制度為各項工作提供保障，這也是落實科學(xué)發(fā)展觀的直接體現(xiàn)。通過多年來制度建設(shè)方面所作的工作，形成了順應(yīng)形勢發(fā)展創(chuàng)新制度、健全制度建設(shè)的良好氛圍，制度建設(shè)不斷推陳出新，符合新的形勢發(fā)展需要。當(dāng)前，各項工作都處

于較大的轉(zhuǎn)型時期，機(jī)關(guān)建設(shè)面臨著許多新的課題，因此各項制度建設(shè)要適應(yīng)新的形勢不斷加以完善是十分必要的，只有這樣才能使我們的整體工作向縱深發(fā)展。