第一篇：關于高級統(tǒng)計師專業(yè)技術資格試行考評結合辦法有關問題的通知

關于高級統(tǒng)計師專業(yè)技術資格試行

考評結合辦法有關問題的通知

京人社辦發(fā)〔2009〕2號

各區(qū)縣人事局、統(tǒng)計局，市屬各委、辦、局、總公司、高等院校人事（干部）處，各人民團體人事（干部）部門，各有關單位：根據(jù)人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局《關于2009年度高級統(tǒng)計師資格考評結合擴大試點工作有關問題的通知》（人社廳發(fā)[2009]24號）文件精神，現(xiàn)就北京市高級統(tǒng)計師專業(yè)技術資格考試評審工作通知如下：

一、從2009年度起，北京市統(tǒng)計系列高級專業(yè)技術資格（高級統(tǒng)計師）采取考評結合的評價方式。申報高級統(tǒng)計師專業(yè)技術資格評審，須參加全國統(tǒng)一組織的高級統(tǒng)計師資格考試并取得合格證書，或達到本市當年參評的使用標準。

二、北京市高級統(tǒng)計師考試及評審工作由北京市人力資源和社會保障局和北京市統(tǒng)計局共同組織完成。

三、2009年度高級統(tǒng)計師資格考試報名及評審工作另行通知。

附件：關于2009年度高級統(tǒng)計師資格考評結合擴大試點工作有關問題的通知（人社廳發(fā)[2009]24號）

二○○九年三月二十三日

關于2009年度高級統(tǒng)計師資格考評結合擴大試點工作有關問題的通知

人社廳發(fā)〔2009〕24號

各省、自治區(qū)、直轄市人事廳（局）、勞動保障廳（局）、統(tǒng)計局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局、統(tǒng)計局：

為促進統(tǒng)計專業(yè)技術人才隊伍建設，探索科學、客觀、公正的高級統(tǒng)計師資格評價辦法，在總結2008年高級統(tǒng)計師資格考評結合試點工作基礎上，人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局決定，2009年繼續(xù)擴大高級統(tǒng)計師資格考評結合試點工作?，F(xiàn)就有關問題通知如下：

一、試點范圍

在北京市、天津市、上海市、重慶市、河北省、山西省、內蒙古自治區(qū)、遼寧省、吉林省、黑龍江省、江蘇省、浙江省、安徽省、福建省、江西省、山東省、河南省、湖北省、廣東省、廣西壯族自治區(qū)、貴州省、云南省、西藏自治區(qū)、陜西省、甘肅省、青海省、寧夏回族自治區(qū)、新疆維吾爾自治區(qū)和新疆生產建設兵團進行試點。

二、組織管理

人力資源和社會保障部、國家統(tǒng)計局共同負責高級統(tǒng)計師資格考評結合擴大試點工作的組織和領導。國家統(tǒng)計局、人力資源和社會保障部全國統(tǒng)計專業(yè)技術資格考試辦公室（簡稱“全國統(tǒng)

計考辦”）負責確定考試科日、制定考試大綱、組織命題和閱卷、確定合格標準。

試點考試由國家統(tǒng)一組織。試點地區(qū)高級統(tǒng)計師資格考試實施辦法，由當?shù)厝耸?、統(tǒng)計部門協(xié)商確定。評審工作仍按現(xiàn)行辦法由試點地區(qū)組織進行。各地區(qū)要認真總結評審工作經驗，改革和完善評審辦法，公示評審結果，保證評審質量。

在考評結合試點地區(qū)工作的統(tǒng)計專業(yè)人員，申請參加高級統(tǒng)計師資格評審，須取得高級統(tǒng)計師資格考試成績合格證。

三、試點考試

（一）申請參加考試的人員，須符合下列條件之一：

1、《統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例》規(guī)定的高級統(tǒng)計師專業(yè)技術職務任職資格評審條件。

2、經省、自治區(qū)、直轄市人事、統(tǒng)計部門批準的申報高級統(tǒng)計師專業(yè)技術職務任職資格評審的破格條件。

（二）考試采用開卷筆答方式進行，考試時間為180分鐘?？荚嚳颇繛椤陡呒壗y(tǒng)計實務》。主要測試應試者運用統(tǒng)計專業(yè)知識、相關知識和法律法規(guī)，分析、解決和處理統(tǒng)計業(yè)務的綜合能力。

（三）考試日期定為2009年10月25日?？键c原則上設在省會城市和直轄市的大、中專院校和高考定點學校。

（四）參加考試并達到國家合格標準的人員，由全國統(tǒng)計考辦核發(fā)高級統(tǒng)計師資格考試成績合格證，該合格證在5年內有效。

試點地區(qū)可根據(jù)本地區(qū)統(tǒng)計專業(yè)人員的實際情況，確定當年參評的使用標準，報全國統(tǒng)計考辦備案，并由試點地區(qū)核發(fā)考試成績證明，該證明只在本年度本地區(qū)評聘工作中有效。

四、考試要求

（一）各級考試管理部門應當嚴格遵守保密制度，嚴格執(zhí)行考試工作的有關規(guī)章制度，切實做好試卷發(fā)送與保管過程中的保密工作，確保考試保密工作萬無一失，嚴防泄密。

（二）考試工作人員要嚴格遵守考試工作紀律，認真執(zhí)行考試回避制度。對違反考試紀律的，按照《專業(yè)技術人員資格考試違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（原人事部第3號令）處理。

二○○九年二月二十日

第二篇：高級統(tǒng)計師考評結合

浙江省人事廳 浙江省統(tǒng)計局關于印發(fā)《浙江省高級統(tǒng)計師資格評價條件（試行）》 的通知

杭州統(tǒng)計信息網(wǎng)2006-3-29 14:00:

42各市、縣（市、區(qū)）人事局（人事勞動社會保障局）、統(tǒng)計局，省直各有關單位：

為適應社會主義市場經濟發(fā)展對專業(yè)技術人員隊伍建設的要求，客觀公正地評價從事統(tǒng)計工作的專業(yè)技術人員的能力和水平，根據(jù)《統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例》和高級統(tǒng)計師職務任職資格評審的有關政策規(guī)定，特制定《浙江省高級統(tǒng)計師資格評價條件（試行）》?，F(xiàn)印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

二○○三年八月十九日

浙江省高級統(tǒng)計師資格評價條件（試行）

第一章總則

第一條為健全和完善統(tǒng)計專業(yè)技術人才選拔機制，科學、客觀、公正地評價統(tǒng)計專業(yè)人員的學識水平和業(yè)務能力，進一步加強統(tǒng)計專業(yè)隊伍建設，根據(jù)《統(tǒng)計專業(yè)職務試行條例》和高級統(tǒng)計師職務任職資格評審的有關政策規(guī)定，結合我省實際，制定本評價條件。

第二條本條件適用于從事統(tǒng)計和相應管理工作，并通過高級統(tǒng)計師資格考試，成績合格的在職人員申報晉升高級統(tǒng)計師資格的評價。

第三條按照本評價條件評審通過并獲得高級統(tǒng)計師專業(yè)技術資格證書者，表明持證人具有相應的專業(yè)技術和學術水平，是企事業(yè)單位聘任高級統(tǒng)計師職務的重要依據(jù)。

第二章基本條件

第四條思想道德條件

遵守《中華人民共和國憲法》和各項法律，擁護中國共產黨的領導，熱愛統(tǒng)計工作，認真履行崗位職責，積極鉆研業(yè)務，堅持原則，實事求是，具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，努力為社會主義市場經濟建設服務。

第五條學歷、資歷條件

具備下列條件之一者，可申報高級統(tǒng)計師資格：

一、獲得博士學位，取得統(tǒng)計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，從事統(tǒng)計工作2年以上；

二、獲得碩士學位，取得統(tǒng)計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，從事統(tǒng)計工作4年以上；

三、大學本科畢業(yè)，取得統(tǒng)計師或相關專業(yè)中級專業(yè)技術資格后，從事統(tǒng)計工作5年以上。

第六條對先參加工作后取得規(guī)定學歷者，允許將取得規(guī)定學歷前后的專業(yè)工作時間相加，但取得學歷后的時間必須3年以上。

第七條破格申報條件

不具備規(guī)定學歷，但取得統(tǒng)計師資格后從事統(tǒng)計工作5年以上；或具備規(guī)定學歷，但取得統(tǒng)計師資格后的統(tǒng)計工作年限未達到規(guī)定年限的人員（原則上提前時間不超過1年），具備下列6項條件中的3項以上者，可以破格申報高級統(tǒng)計師資格：

一、市級以上有突出貢獻的中青年專家；或被列為市級以上政府人才培養(yǎng)工程的培養(yǎng)對象；或榮獲政府授予的省、部級以上榮譽稱號者；或被授予市級以上先進統(tǒng)計工作者稱號；或榮獲市級以上勞動模范稱號；或所主持的統(tǒng)計機構被授予省部級以上先進統(tǒng)計工作集體稱號。

二、在國家專業(yè)性學術會議上，或在全國性報刊上至少發(fā)表過三篇有較高水平的統(tǒng)計專業(yè)論文。

三、正式出版過統(tǒng)計專業(yè)論著、譯作或編寫過大、中專教材，并作主編、副主編及主要撰稿者，教材經采用單位確認效果較好;或系統(tǒng)地講授過一門以上大、中專統(tǒng)計專業(yè)課程，效果較好，并能提供有關聘書、授課課程名稱、課時、備課筆記、效果證明等材料。

四、國家三等或省、部二等統(tǒng)計、經濟及其他社會科研成果項目的主要貢獻者。

五、統(tǒng)計專業(yè)工作成績顯著，貢獻突出，具備下列條件之一者：

（一）作為主要成員參加市級以上重點工程技改項目經技術論證或可行性調查審定，提出有較高價值的統(tǒng)計分析報告、建議和措施被采納，經市級以上業(yè)務主管部門確認。

（二）發(fā)揮統(tǒng)計職能作用，作為主要成員參與單位經營、管理決策，并達到全國或省同行中先進水平，對企事業(yè)的發(fā)展及提高管理水平或經濟效益作出較大貢獻，經省級業(yè)務主管部門確認。

（三）在改進統(tǒng)計管理，加強統(tǒng)計制度建設，促進生產、經濟發(fā)展等方面成績顯著，經市級以上業(yè)務主管部門確認。

（四）主持或作為主要執(zhí)筆人編制省級或市級一個專業(yè)的統(tǒng)計方法、制度，或作為主要成員參與制訂并組織實施大型社會、經濟統(tǒng)計調查項目成績顯著，經市級以上業(yè)務主管部門確認。

六、大專學歷從事統(tǒng)計工作20年以上；中專及相當學歷從事統(tǒng)計工作25年以上。

第八條其他條件

一、掌握一門外語，達到國家或省規(guī)定的標準，或符合相應的免試條件。

二、掌握計算機技能，達到國家或省規(guī)定的標準，或符合相應的免試條件。

第三章評審條件

第九條專業(yè)技術水平

一、具有系統(tǒng)、扎實的統(tǒng)計專業(yè)理論知識，熟悉相關專業(yè)和現(xiàn)代管理知識。

二、掌握國家有關國民經濟、社會發(fā)展和統(tǒng)計工作的方針、政策，了解《中華人民共和國統(tǒng)計法》及各項配套法規(guī)、規(guī)章，熟悉統(tǒng)計制度方法規(guī)定。

三、具有理論聯(lián)系實際、不斷開拓創(chuàng)新的研究能力和水平，能結合本職崗位，撰寫具有應用價值的學術論文、調查研究報告、統(tǒng)計分析等。

第十條工作能力

一、具有豐富的統(tǒng)計工作經驗。

二、具有組織和指導本地區(qū)、本部門、本專業(yè)或本單位開展統(tǒng)計調查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析的組織協(xié)調能力。

三、具有解決統(tǒng)計業(yè)務中重大、疑難問題的業(yè)務能力。

第十一條業(yè)績與成果

須具備下列條件之一：

一、在組織、指導本單位、本專業(yè)的統(tǒng)計工作中，采取積極有效措施，創(chuàng)造了先進的管理經驗，并得到推廣。

二、出色完成統(tǒng)計任務，本單位、本專業(yè)獲?。ú浚┘壢泉勔陨匣蚴校◤d、局）級二等獎以上的獎勵；個人獲市級以上地方政府或省以上統(tǒng)計系統(tǒng)、行業(yè)系統(tǒng)先進表彰。

三、獨立或作為主要參加者所設計的統(tǒng)計調查方案被市（廳、局）級采納，或對市（廳、局）級的調查方案提出合理建議被采納。

四、主持或作為主要成員組織實施的重大統(tǒng)計調查項目，取得較好效果，并獲市（廳、局）級二等獎以上的獎勵。

五、主持或作為主要成員，設計、編輯出版本專業(yè)、本地區(qū)或本部門大型統(tǒng)計資料匯編，獲得較好評價。

六、作為主要完成人，其課題研究成果或統(tǒng)計分析報告獲得政府統(tǒng)計系統(tǒng)市（廳、局）級三等獎以上一項或上級業(yè)務主管部門二等獎以上兩項；或當?shù)攸h政領導認為有重要價值的批示；或所提供的建議被采納后為單位帶來明顯的經濟效益。

第十二條著作、論文、統(tǒng)計分析和調研報告

須具備以下條件之一：

一、獨著或主編專業(yè)著作一部以上。

二、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文兩篇以上。

三、在省級以上專業(yè)刊物上發(fā)表論文一篇，以及在市（廳、局）級專業(yè)研討會議上宣讀論文、統(tǒng)計分析、調研報告兩篇以上或撰寫對本單位以上決策管理層有重要參考價值的統(tǒng)計分析、調研報告二篇以上。

第四章附則

第十三條申報高級統(tǒng)計師資格的人員，有下列情形之一的，取消其申報資格或由發(fā)證機關收回其高級統(tǒng)計師資格證書，3年內不得參加高級統(tǒng)計師評價：

一、偽造、變造證件、證明；

二、提交虛假申報材料；

三、有違反統(tǒng)計法律法規(guī)等行為；

四、其他嚴重違反考試和評審規(guī)定的行為。

第十四條本資格條件中有關詞（語）或概念的特定解釋 ：

一、本評價條件中的“業(yè)績與成果”，指獲得統(tǒng)計師資格以后所取得的。

二、本評價條件中的“相關專業(yè)”，指經濟、會計、審計等。

三、本評價條件中凡冠有“以上”的，均含本級或本數(shù)量。

四、本評價條件中 “市”指省轄市，不含縣級市。

五、本評價條件中所規(guī)定的從事統(tǒng)計工作年限，其截止日期為申報當年年底。

第十五條本評價條件由浙江省人事廳、浙江省統(tǒng)計局按職責分工解釋。

第十六條本評價條件自下發(fā)之日起試行。

第三篇：中小學教師高級專業(yè)技術資格考評細則

市中小學高級教師專業(yè)技術資格 考評細則（試行）

為客觀、公正、科學地評價中小學教師的能力和水平，培養(yǎng)造就一支高素質專業(yè)化的教師隊伍，根據(jù)《33省中小學教師專業(yè)技術資格標準條件（試行）》制定本考評細則。本考評細則適用于全市普通中小學、特殊教育學校教師、工讀學校教師和校外教育機構從事教育教學的教師。

一、基本條件

1.擁護中國共產黨的領導，遵守憲法和法律，貫徹黨和國家的教育方針，踐行社會主義核心價值觀。

2.遵守《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，具有良好的職業(yè)道德，立德樹人，愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表。

3.具備相應的教師資格及專業(yè)知識和教育教學能力，在教育教學一線任教，切實履行教師崗位職責和義務。

4.任現(xiàn)職以來考核為合格以上等次，受聘一級教師崗位滿一個基本任期年限。因病、因事累計離開教學崗位一學期以上的，任期順延。5.繼續(xù)教育條件

（1）按照規(guī)定參加繼續(xù)教育培訓，并達到規(guī)定要求,其中擔任校長（含副校長，下同）崗位的還應取得相應崗位培訓合格證書。

（2）按照規(guī)定參加全國統(tǒng)一組織的計算機應用能力考試，取得合格證，或符合免試條件。

6.在鄉(xiāng)村學校任教3年以上，經考核表現(xiàn)突出并符合具體評價標準條件的教師，同等條件下優(yōu)先評聘。

7.身心健康，堅持正常工作。

8.城鎮(zhèn)教師須有在鄉(xiāng)村學?；虮∪鯇W校任教2年以上的經歷。9.任現(xiàn)職以來，有下列情形之一的不得申報：（1）因違反《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，考核確定不合格的，當年不得申報，并從下一起2年內不得申報；

（2）受到黨紀或行政處分未滿處分期的，不得申報；

（3）在申報過程中弄虛作假、徇私舞弊或挾私報復的，取消其當年申報資格，并從下一起5年內不得申報。

二、申報條件

（一）學歷及資歷條件

1．具備博士學位后，并受聘一級教師崗位滿2年。

2．具備碩士學位或大學本科（雙?？茖W歷證明書）學歷后，并受聘一級教師崗位滿5年。3．具備大學?？茖W歷后，并在小學、初中受聘一級教師崗位滿5年（40周歲以下須具備本科學歷）。

（二）能力條件

1．根據(jù)所教學段學生思想實際，能有效進行思想道德教育，教書育人成果比較突出。育人工作成績突出，需提供學?？己苏J定優(yōu)秀材料；或被評為校級及以上優(yōu)秀班主任（優(yōu)秀少先隊輔導員、德育先進個人、優(yōu)秀德育工作者、師德先進個人、師德標兵）。需提供證書原件、經驗證的批文復印件。校外教育機構教師有開展學生思想品德教育的事跡材料（須經所在單位公示和驗證）。

2．具有所教學科堅實的理論基礎、專業(yè)知識和專業(yè)技能，教育教學經驗豐富，業(yè)績顯著，形成一定特色。能熟練應用信息技術等先進教學手段進行教學。撰寫1篇較高水平的反映本學科發(fā)展動態(tài)的綜述報告，或自己融合信息技術手段和網(wǎng)絡教育資源進行學科教育教學的教育敘事（原創(chuàng)性須經所在學校驗證）。

上一學年教學設計（含電子備課教案）原始完整、并有2-3課時能夠反映本人水平和特色的教學設計（只需提供學校檢查認定材料）。

3．完成規(guī)定的教育教學任務，工作量飽滿，出勤率正常。其中，校長授課時數(shù)不少于本校同學科專任教師教學工作量的三分之一，超過24個班規(guī)模的學校，教學工作量不少于四分之一。擔任學校中層管理干部的教師,授課時數(shù)不少于本校同學科專任教師教學工作量的二分之一，超過24個班規(guī)模的學校，教學工作量不少于三分之一。心理健康教師、少先隊輔導員能完成學校規(guī)定的心理咨詢與輔導任務。申報者必須滿一個基本任職年限，且現(xiàn)仍在教學崗位。須提供近三年經驗證的原始授課計劃、學校任職任課表、總課表復印件和學校出勤情況證明。

4．從教以來，擔任班主任（年級組長、教研組長、少先隊輔導員、課外活動小組指導教師、心理健康教師、學校中層以上領導）工作3年以上（其中任現(xiàn)職以來1年以上，不同職務任職時間可合并計算），并勝任該項工作。須提供三學年的原始班主任工作手冊（含工作計劃、工作總結、工作實錄等）和任職證明材料。未擔任班主任的，須提供三學年原始相關工作計劃、總結、組織開展活動的實績材料和任職證明。

5．在指導青年教師方面發(fā)揮了重要作用，取得了明顯成效。積極參加校本培訓、校本教研活動?；救纹趦?，每學期聽課指導及主持研討不少于6節(jié)（次），每學期開設校內公開課不少于1節(jié)（次）?；救纹趦乳_設校際公開示范課不少于2次，且獲好評。須提供經驗證的近3年的原始聽課記錄、研究活動記錄，公開課開課通知、教學設計及評價意見。任現(xiàn)職以來，所輔導的教師在縣級以上教育部門舉辦的優(yōu)質課等各類學科教學類評比活動中，獲省級三等獎或市級二等獎或縣級一等獎（鄉(xiāng)村教師為縣級三等獎）以上。須提供經驗證的被指導教師獲獎證書復印件及指導關系證明材料。

6．申報當年參加由市級以上教育部門組織的考評課達到良好等次以上。須提供考評課教學設計（教案）、考評組的記錄和評價意見。被評為市級骨干教師及以上稱號的可免上考評課。

(三)業(yè)績條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之二：

1．被評為市級（鄉(xiāng)村教師為縣級）以上優(yōu)秀教師（模范教師、優(yōu)秀教育工作者、教育系統(tǒng)先進工作者、先進工作者）。須提供證書原件、經驗證的文件復印件。

或被評為市級（鄉(xiāng)村教師為縣級）以上骨干教師（教壇新星、學科帶頭人、專業(yè)帶頭人、教學名師、拔尖人才、政府特殊津貼、學術和技術帶頭人或后備人選）。須提供證書原件、經驗證的文件復印件。

2．作為班主任，其所帶班級被市級（鄉(xiāng)村教師縣級）以上教育行政部門、共青團部門授予先進班集體（文明班級、日常行為規(guī)范示范班級、優(yōu)秀團支部、優(yōu)秀少先隊）稱號。或本人被市級（鄉(xiāng)村教師為縣級）以上教育行政部門、共青團授予優(yōu)秀班主任（優(yōu)秀德育工作者、師德標兵、師德先進個人、優(yōu)秀團支部書記、優(yōu)秀少先隊輔導員）稱號。須提供獲獎證書原件和經驗證的批文復印件。

作為學校主管中層干部或分管校長、校長，在學校創(chuàng)建方面做出顯著成績。學校被評為市級（鄉(xiāng)村學?？h級）以上文明單位、文明校園、示范學校、特色學校、先進集體。須提供相關工作原始計劃、總結材料、學校領導分工證明材料，經驗證的批文復印件。

3．獲得省級以上教學成果、優(yōu)秀教科研成果獎三等獎以上，或獲得市級優(yōu)秀教學成果、優(yōu)秀教科研成果二等獎（鄉(xiāng)村教師為三等獎）以上（限主要完成者）。須提供獲獎證書原件、經驗證的批文復印件。4．在教育部門組織的優(yōu)質課大賽、學科技能大賽、多媒體軟件制作評比等獲省級二等獎或市級一等獎（鄉(xiāng)村教師為省級三等獎、市級二等獎或縣級一等獎）以上。須提供獲獎證書原件、經驗證的批文復印件。

5．在發(fā)展學生個性特長方面做出成績。所指導的學生在參加省級以上教育行政部門批準的學科競賽、創(chuàng)新大賽、科技活動、技能大賽等創(chuàng)新型人才培養(yǎng)活動以及匯演、匯展、體育比賽等活動中，獲得省級三等獎以上。須提供獲獎證書原件、經驗證的批文復印件。

6．在教育教學綜合測評、績效考核或考核中至少3次名列前五分之一，并在申報當年由市級教育部門組織的考評課中達到優(yōu)秀等次（考評課必上）。須提供經驗證的學校（中心校）教育教學綜合測評、績效考核或考核成績統(tǒng)計表復印件。

7．主持并完成由市級以上教育部門立項的教育教學研究、電化教育研究、課程改革實驗課題1項。須提供課題申請書、立項批文、研究報告、成果鑒定書、驗收批復。

8．參加市、縣級以上教育部門組織的教研、電教活動，獲省級三等獎或市級二等獎（鄉(xiāng)村教師為市級三等獎或縣級一等獎）以上，其中高中教師須獲獎2次以上。須提供獲獎證書、論文等原件、經驗證的批文復印件(本條款與教研科研條件第4款不可重復使用)。

9．從事藝術和體育教學工作的教師，本人在教育、文化、體育部門主辦的市級以上匯演、匯展或比賽中獲獎2次以上，其中三等獎以上1次。須提供獲獎證書原件、經驗證的批文復印件。

(四)教研科研條件

任現(xiàn)職以來，具備下列條件之一： 1．高中教師在省級以上學術期刊上發(fā)表本學科教育教學論文2篇（具有CN刊號或準印號，或人民日報、中國教育報、光明日報上發(fā)表的有關教育教學學術研究論文。不包括增刊及以報刊社、出版社、學?；蛏鐖F等名義出版的論文集，下同）；初中或小學教師在省級以上學術期刊上發(fā)表本學科教育教學論文1篇，或在市級學術期刊上發(fā)表本學科教育教學論文2篇。須提供刊物原件。

鄉(xiāng)村教師不作公開發(fā)表論文要求，須提交在教育教學方面經實踐證明的行之有效的有一定深度的教學方法介紹，或學生管理方面經驗總結1篇。字數(shù)不少于1500字，原創(chuàng)性及有效性須經所在學校驗證。

2．公開出版專著1部，或在公開出版的學術合著中參與撰寫4萬字以上（須經評審專家水平鑒定）。須提供專著原件。

3．參加經省級以上中小學教材審定委員會審定通過，并列入中小學用書目錄的國家課程教材、省級地方教材編寫1次（不包括未經省級以上中小學教材審查委員會審查通過的復習資料、試題、習題冊等）。須提供教材原件。

4．參加縣級以上教育部門組織的教研、電教活動，論文（課例、教學設計、教學反思、教學敘事、讀書征文、微課、課件）等獲省級三等獎或市級二等獎（鄉(xiāng)村教師為市級三等獎或縣級一等獎）以上。須提供獲獎證書、論文等原件和經驗證的批文復印件（凡以報刊社、出版社以及學校名義組織的評選不予認可。本條款與業(yè)績條件第8款不可重復使用)）。

5．承擔市級（鄉(xiāng)村教師為縣級）以上教研部門組織的觀摩研討課、典型教學經驗介紹、專題講座并獲得好評。須提供經驗證的相關活動開課通知、教學設計（教案）、講稿或課件及評價意見。

三、破格申報與評審

（一）高級教師不實行學歷、資歷雙破格申報。

（二）除具備上述正常晉升條件外，還須具備以下條件： 1．近5年內考核至少有2次優(yōu)秀等次。

2．破格答辯成績達到優(yōu)秀等次（由市級教育部門統(tǒng)一組織，并制定具體答辯辦法）。3．任現(xiàn)職以來教育教學方面應具備下列條件之一：

（1）教書育人成績突出，獲得省級優(yōu)秀教師及以上稱號。須提供證書原件。

（2）參加省級學科專業(yè)委員會組織的省級優(yōu)質課評比、學科技能大賽獲一等獎2次以上；或參加全國學科專業(yè)委員會組織的全國學科優(yōu)質課評比、學科技能大賽獲得最高等次獎（特等獎或一等獎）1次以上。須提供獲獎證書原件、經驗證的文件復印件。4．任現(xiàn)職以來教研科研方面應具備下列條件之一：

（1）主持省級以上教育部門批準立項的教科研課題并已結題（課題組成員排名前三位，不含子課題）；或獲得省級教科研成果評選二等獎以上（限主要完成者）。須提供課題申請書、立項批文、研究報告、成果鑒定書、驗收批復；或提供獲獎證書原件、經驗證的文件復印件。（2）在省級以上公開發(fā)行的學術刊物發(fā)表本專業(yè)論文2篇以上（其中有1篇在核心學術刊物上發(fā)表）；或公開出版的學術專著1部（須經評審專家水平鑒定）。須提供刊物或專著原件。

四、有關問題的說明

1．各類評選、競賽取得一、二、三等名次的，比照同層次，第一名按一等獎，第二、三名按二等獎，第四、五、六名按三等獎計算。

2．同層次論文評選、教學競賽評比每年均不得超過一次，否則不予認可。

3．論文獲獎面不得超過70%，其中一等獎不超過10%、二等獎不得超過20%、三等獎不得超過40%；教學競賽獲獎面一等獎不得超過10%、二等獎不得超過20%。否則不予認可。4．同一項目多次獲獎，取其最高一項。

五、附則

1、本細則由市教育體育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

第四篇：內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法

《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》（內人發(fā)〔2005〕32號）

作者：袁建軍 內容來源：本站原創(chuàng) 點擊數(shù)：2887 更新時間：2011/10/20

內蒙古自治區(qū)人事廳

關于印發(fā)《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》的通知

各盟市人事(人事勞動)局,自治區(qū)各委、辦、廳、局人事處，各直屬企事業(yè)單位人事部門：

現(xiàn)將《內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法》印發(fā)給你們，請認真學習，予以貫徹執(zhí)行。

二○○五年四月五日

內蒙古自治區(qū)專業(yè)技術資格評審試行辦法

為大力實施人才強區(qū)戰(zhàn)略，營建人才流入?yún)^(qū)，保證客觀、公正、準確、科學地評價人才，建立公平有序的人才評價體系，根據(jù)國務院辦公廳《關于加強職稱改革工作統(tǒng)一管理的通知》(國辦發(fā)〔1995〕1號)、《內蒙古自治區(qū)人民政府關于進一步加強職稱制度改革的意見》(內政字〔2004〕194號)和國家人事部關于職稱制度改革的有關規(guī)定，制定本辦法。

一、評審組織

(一)按照國務院、自治區(qū)政府的有關規(guī)定，自治區(qū)人事廳是自治區(qū)政府綜合管理職稱改革工作的職能部門，各級專業(yè)技術資格評審委員會和評審委員會辦事機構按各自職責分別在自治區(qū)和盟市人事部門的統(tǒng)一管理下開展工作。

(二)各高級專業(yè)技術資格評審委員會由自治區(qū)人事廳按專業(yè)組建，并指定其辦事機構負責評審委員會日常工作。

(三)自治區(qū)人事廳建立并逐步完善各專業(yè)技術資格評審委員專家?guī)欤淙藬?shù)應達到各專業(yè)評委人數(shù)的三倍以上。每屆評委會成員從評委專家?guī)熘挟a生，并從中選定主任委員1人，副主任委員1—2人。評審委員會每年進行調整，調整的人員一般不少于評委人數(shù)的三分之一。

(四)各盟市、區(qū)直各單位向自治區(qū)高級專業(yè)技術資格評委專家?guī)焱扑]評委。推薦的評委要求學術地位高、專業(yè)知識面廣、實踐經驗豐富、堅持原則、公道正派，并在自治區(qū)范圍內有一定影響和威望的學術技術帶頭人。

(五)各專業(yè)高評委員會按照規(guī)定的評審范圍，程序和自治區(qū)統(tǒng)一制定的專業(yè)技術資格評審條件，評審申報人是否具備相應的專業(yè)技術資格。

(六)評委會的組成人數(shù)可根據(jù)實際工作需要確定，但出席會議人數(shù)不得少于九人。其中：正高級評委會的成員均應具有正高級專業(yè)技術資格；副高級評委會成員中三分之一以上應具有正高級專業(yè)技術資格；無正高級資格的專業(yè)評委會成員全部由副高級專業(yè)技術人員擔任；中級評委會中應有二分之一以上的成員具有高級專業(yè)技術資格。

(七)評審委員會評審時按專業(yè)、學科分組評審，各組成員經充分評議討論后，向評審委員會全體成員匯報討論結果，并經過全體評委討論后表決。

(八)各級評委會成員應認真履行評委職責，科學、客觀、公正地評價每一位申報人員，保證評審質量。

(九)自治區(qū)直屬單位原則上不設中、初級專業(yè)技術資格評審委員會，由相應的高評委員會代評。盟市不設中級資格評審委員會的專業(yè)，由盟市人事部門出函委托自治區(qū)相應的高評委員會代評，材料同高級評審材料一并報自治區(qū)人事廳。

(十)凡學術、技術力量雄厚并在某一專業(yè)處于自治區(qū)領先地位又具備設立評委會條件的自治區(qū)企事業(yè)單位可向自治區(qū)人事廳申請設立相應專業(yè)的高級評審委員會。

(十一)盟市中、初級專業(yè)技術資格評審委員會參照自治區(qū)高級評審委員會管理辦法執(zhí)行。

二、申報范圍

(一)凡遵守中華人民共和國憲法和法律，具備良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，符合專業(yè)技術資格評審條件的全區(qū)各類企事業(yè)單位和其它社會組織的專業(yè)技術人員，均可申請參加專業(yè)技術資格評審。工作關系、戶籍不在內蒙古而來內蒙古工作滿一年的專業(yè)技術人員，經所在單位和地區(qū)人事部門審核后也可申報評審。

(二)行政機關從事蒙古語翻譯、審計(考評結合)和公安機關從事刑事、技術偵察、國家安全機關從事技術偵察的人員，經所在單位申請參加專業(yè)技術資格評審。

三、申報材料

(一)凡符合專業(yè)技術資格申報條件，并經單位同意推薦評審專業(yè)技術資格的人員，需詳細、準確地提交下列材料：

1、《專業(yè)技術資格送審材料目錄單》一份。

2、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》一式二份(評審結束后由盟市、廳局人事部門存一份，本人檔案存一份)。

3、連續(xù)三年的《專業(yè)技術人員考核表》復印件一份。

4、本人學歷證書，專業(yè)技術資格證書，外語合格證或成績通知單、計算機應用能力考試成績單、繼續(xù)教育(進修、培訓)證書等復印件各一份及繼續(xù)教育審驗卡原件。

5、對照評審條件，反映本人任現(xiàn)職以來工作能力、水平、業(yè)績有關材料，包括成果及獎勵證書、證明、鑒定書；代表本人實際水平的學術(技術)或專業(yè)論文、著作，解決技術難題的專項報告或實例材料等復印件各一份。

6、任現(xiàn)職以來的本人專業(yè)技術工作總結一份。

7、《辦理高級專業(yè)技術資格證書基本情況表》（粘貼近期免冠標準一寸正面照片一張)。

8、《申報專業(yè)技術資格送審表》十五份。

所有申報材料中除《專業(yè)技術職務任職資格評審表》、《申報專業(yè)技術資格送審表》和《辦理高級資格證書基本情況表》以外，其它材料按目錄順序連同目錄單一并裝訂成冊。

(二)填寫申報材料的注意事項：

l、申報材料必須用鋼筆、碳素筆填寫或打印，內容要真實、準確，宇跡要端正、清晰，如內容較多可另加附頁。

2、填報學歷，應以國家和自治區(qū)承認的學歷為準。

3、填報個人簡歷，須與本人檔案記載相符。

4、兩人以上(含兩人)共同完成的項目、成果、論文、著作及所獲獎勵，必須如實注明本人在其中所做的工作內容、所起的作用及排名。

5、對于承擔的項目及獲得的成果、獎勵，要注明授予的部門和等級；提交的論文、著作，要注明字數(shù)、發(fā)表日期、刊物名稱或學術會議名稱。

(三)評審工作結束后，按申報程序將《專業(yè)技術職務任職資格評審表》退回申報單位，其它材料均不退還，存評委會辦事機構備查，半年后銷毀。

四、評審程序

(一)評審委員會辦事機構負責所屬專業(yè)評委會開評前的會務及材料整理等相關準備工作，并向人事部門匯報評審前的準備情況，經同意后召開評審會議，并負責會議期間服務工作。

(二)評審前，評委會辦事機構必須組織評委學習《評審條件》和有關政策規(guī)定，向評委會報告申報材料的基本情況。

(三)評委會評審按評委審閱材料、學科組討論、評委會審議表決等程序進行。需要答辯的人員應在評審前安排答辯。

(四)評委會討論時要充分發(fā)揚民主，表決時采取無記名投票的方式進行，贊成票超過到會評委人數(shù)的三分之二為評審通過。未出席評審會議或因故中途離去未參加評議的委員不得委托他人代投票或后補投票。對評審未通過的人員，評委會不得再進行復議。

(五)各級評委會辦事機構都必須建立評審會議記錄。記錄內容包括開會時間、地點、出席會議評委的名單、會議議程、評審對象、評委委員的發(fā)言要點、投票結果等。

(六)評委會依據(jù)本專業(yè)評審條件，在充分發(fā)揚民主的基礎上對被評審人做出客觀公正的評價，寫出準確、簡明扼要的評審意見填入《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，并由主任委員簽字(蓋章)。

(七)評審工作結束后，評委會辦事機構在一周內將《高級專業(yè)技術資格評審通過人員花名冊》(二份)、和Excel格式數(shù)據(jù)盤、《中級專業(yè)技術資格備案表》(二份)、《專業(yè)技術職務任職資格評審表》(二份)和《申報專業(yè)技術資格送審表》分別按盟市、廳局歸類，送自治區(qū)人事廳。

(八)非公有制企事業(yè)單位和其它社會組織的專業(yè)技術人員申報技術資格時，由所在地區(qū)人事部門或檔案存放的人才中介機構按程序受理推薦。

五、審核辦法

(一)各企事業(yè)單位推薦參評人員，堅持公開、平等、擇優(yōu)的原則，做到評審條件公開、考核結果公開、推薦人數(shù)名單公開、申報人員材料公開，接受群眾的監(jiān)督。申報人員要在所在單位進行公示。

(二)申報人所在單位應成立由主管領導、紀檢人員、專業(yè)技術人員、相關工作人員組成的材料審核小組，對申報人提交的材料進行逐項審核，對有反映或有爭議的材料要認真核實審查，不符合條件的材料一律不允許上報。對提交的復印件與原件，要認真核對，并在復印件上簽署審核意見，審核小組負責人簽字。單位對申報人任現(xiàn)職以來的專業(yè)技術工作能力、水平、業(yè)績及表現(xiàn)寫出詳細、準確、客觀、真實的推薦意見，填入《專業(yè)技術職務任職資格評審表》，如表中評價意見不詳不全，評委會不予評審。

(三)各盟市和包鋼、包鋁、大興安嶺林管局的申報材料，經盟市和企業(yè)人事部門審核并簽署意見后，按專業(yè)填寫《申報高級專業(yè)技術資格人員花名冊》和《申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表》一式一份，并將個人申報材料中3、4、5項的原件退還本人，其它材料報送自治區(qū)人事廳，由人事廳審核后分送各專業(yè)高評委員會辦事機構。自治區(qū)直屬廳局申報高級專業(yè)技術資格的材料，由廳局人事部門審核并簽署意見后送相應專業(yè)高評委員會辦事機構復核。對于符合申報條件和程序的，高評委辦事機構填寫《申報高級專業(yè)技術資格人員花名冊》和《申報高級專業(yè)技術資格人員統(tǒng)計表》，在開評前與《申報專業(yè)技術資格送審表》一并報自治區(qū)人事廳審核，并將個人申報材料中3、4、5項的原件退還本人。

(四)申報中級專業(yè)技術資格的材料，也要逐級審核、簽署意見，報到盟市人事部門或自治區(qū)高評委員會辦事機構。

(五)各級人事部門在審核申報材料時，必須嚴格按規(guī)定的條件和程序辦理，凡未填寫審核意見、簽名、蓋章的材料，上一級審核部門不予接收。

(六)自治區(qū)沒有設立相應專業(yè)高評委員會的申報材料，由自治區(qū)人事廳審核后出函委托國家有關部委對口專業(yè)高評委員會代評。中央駐自治區(qū)的單位要求委托我區(qū)評審高級專業(yè)技術資格，需省部級主管單位人事部門出具委托函，評審中級專業(yè)技術資格需縣團級主管單位人事部門出具委托函。

六、核準備案

經評審委員會評審通過的高級專業(yè)技術資格人員，由自治區(qū)人事廳核準。評審通過的中級專業(yè)技術資格人員，由盟市、廳局人事部門填寫《中級專業(yè)技術資格備案花名冊》（一式二份)和Excel格式數(shù)據(jù)盤報自治區(qū)人事廳備案。

七、辦理資格證書

自治區(qū)高、中級專業(yè)技術資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。高級專業(yè)技術資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一辦理。區(qū)直單位中級資格證書由評審委員會辦事機構到自治區(qū)人事廳辦理備案手續(xù)時一并辦理。盟市中、初級資格證書由盟市人事局辦理。區(qū)直單位初級資格證書由業(yè)務主管廳局或評審委員會辦事機構辦理，所用資格證書由自治區(qū)人事廳統(tǒng)一印制。

八、費用

各級人事部門和各評審機構要嚴格執(zhí)行自治區(qū)批準的收費標準，任何單位和機構不得另行加收費用。收取費用只限于評審開支，不得挪作它用。

九、紀律

(一)各評審委員會委員要認真學習專業(yè)技術資格評審的有關政策，增強責任感，充分領會評審工作的重大意義，認真履行職責，堅持原則、堅持標準、實事求是、公正評審，在工作中做到嚴肅認真，遵紀守法。

(二)各級審核單位和審校材料的人員要嚴肅認真，各負其責。對在審核中失職、徇私舞弊的人員，視情節(jié)予以批評或處分。對于弄虛作假的申報人員，一經查出，予以全區(qū)通報批評并取消申報資格或評審結果。情節(jié)嚴重的三年之內不得申報專業(yè)技術資格。

(三)各評審委員會辦事機構要認真履行職責，按文件規(guī)定的要求和程序完成工作，要做到不接收不規(guī)范、不符合條件的材料；評審材料要辦理交接手續(xù)，不得涂改、增補和外借。

(四)評委和工作人員要嚴守保密制度，對于評審情況和評議中不同意見不得向外泄漏。

(五)評委和工作人員如有直系親屬參評時應主動提出回避。

(六)評審期間評委和工作人員不準會客，不準與參評人員聯(lián)系。未經批準不得擅自外出。

第五篇：關于兵團2010會計、衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格考評結合申報有關問題的通知

內 部 明 電

發(fā)往 見報頭

加急 等級

簽批 王文欽 三師機號 已送 圖市人事局、41、42、44、45、46、48、49、50、51、53、伽師總場、東風農場、紅旗農場、托云牧場、葉城牧場、工建集團、小海子水管處、前進水管處、電力公司、水泥廠、城投公司、三師醫(yī)院、會計核算中心、獸醫(yī)站 關于兵團2010會計、衛(wèi)生系列高級專業(yè)

技術資格考評結合申報有關問題的通知 師屬各單位政工辦：

現(xiàn)將兵團 2010 會計、衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格考評結合申報有關問題通知如下：

一、申報條件

凡申請參加會計、衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格評審的人員，須符合《新疆生產建設兵團高級會計師專業(yè)技術職務任職資格評審條件（試行）》（兵職改發(fā)[2008]10號）及《新疆生產建設兵團衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術職務任職資格評審條件（試行）》（兵職改發(fā)[2010]1 號）中規(guī)定的申報條件，且參加全國統(tǒng)一組織的考試，成績符合下列要求：

會計系列

1.兵師兩級會計系列的專業(yè)技術人員達到50分以上（含50分）。

衛(wèi)生系列

1.兵師兩級醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術人員達到50分以上（含50分）。

2.農牧團場及基層醫(yī)療衛(wèi)生機構的專業(yè)技術人員達到40分以上（含40分）。

3.破格申報人員須達到60分以上（含60分）。

二、申報時間

2010 高級會計師及衛(wèi)生系列高級專業(yè)技術資格申報時間為：

新疆兵團農三師黨委機要局 2013年7月15日發(fā)出(共頁)

2010 年11 月8日—12日，逾期視為自動放棄。

三、申報材料及裝訂要求

1.評審表，一式三份，復印無效，填寫必須字跡工整?？蓮谋鴪F人事人才網(wǎng)（http//）下載打印，必須與印制的表式和大小一致（8開紙對折，中間裝訂，審批意見欄放在倒數(shù)第2頁）。

2.《推薦評審專業(yè)技術職務任職資格情況表》打印件（A4幅正反面，衛(wèi)生45份，會計20份），下載網(wǎng)址：http//。

3.公示結果說明。

4.兵團職改辦（兵團考試中心）核發(fā)的考試成績通知單原件。

5.學歷證書、從業(yè)資格證書、專業(yè)技術資格證書、聘任證書、各種獲獎證書復印件一份，驗證人簽名并加蓋公章。

6.有效期內的計算機合格證、繼續(xù)教育證原件。

7.最近連續(xù)5年以上的考核表復印件，驗證人簽名并加蓋公章。

8.任職期間業(yè)務工作總結一份（2000 字以內）。推薦單位對其工作總結所述業(yè)績須認真核實，審核人簽名并加蓋公章。

9.經濟效益，社會效益證明材料，要由單位總會計師和財務主管領導簽字。

10.論文、著作、教案、發(fā)展規(guī)劃、規(guī)章制度、計劃等原件一份。規(guī)章制度等，推薦單位要如實說明其應用范圍、效果及申報人所起作用等，審核人簽名并加蓋公章。

四、材料申報注意事項：

1.評審表、《推薦評審專業(yè)技術職務任職資格情況表》不要裝訂。

2.上述3－9材料統(tǒng)一用A4紙裝訂（較小的原件可粘貼在A4紙上），只需提供1份。

3.所提供的獲獎證書、規(guī)章制度、論文、經濟效益等業(yè)績成果必須是任現(xiàn)職以來的，任現(xiàn)職以前的業(yè)績成果呈報單位應予以剔除。

4.申請破格評審者，需填寫《破格推薦評審專業(yè)技術資格審批表》?！皡⒓訉彶樵u估的同行專家”一欄，由兵團職改辦委托專家進行鑒定，個人或單位委托專家鑒定無效。

5.師衛(wèi)生醫(yī)療機構人員，須提供下基層鍛煉證明。

聯(lián)系人：嚴博梅薛惠軍

聯(lián)系電話：0998-2535035

傳真電話：0998-2533054

農三師職改辦

二○一○年十一月四日