第一篇：武漢城市經(jīng)濟圈建設(shè)若干對策與建議（科技專項）

黃岡市科技局s0100

充分發(fā)揮武漢市龍頭作用，提升武漢城市經(jīng)濟圈綜合競爭力，加快實現(xiàn)湖北全面建設(shè)小康社會進程，是中共湖北省委、省政府構(gòu)建武漢城市經(jīng)濟圈戰(zhàn)略設(shè)想的宗旨。黃岡作為城市經(jīng)濟圈的組成城市，理所當(dāng)然應(yīng)該為推進這一戰(zhàn)略設(shè)想而出謀劃策，當(dāng)前，我市面臨調(diào)整產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴大內(nèi)需和出口、增加就業(yè)、拉動增長等方面的問題，迫切需要高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)做出別的貢獻。從長遠看，城市經(jīng)濟圈建設(shè)，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新的增長點，增加有效供給，提高企業(yè)競爭力，解決這些問題都離不開高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化。現(xiàn)簡要介紹黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，從而讓各位領(lǐng)導(dǎo)更加全面的掌握黃岡高新科技發(fā)展的現(xiàn)狀，在制定武漢城市經(jīng)濟圈建設(shè)規(guī)劃的過程中，能夠更大的發(fā)揮黃岡的優(yōu)勢，彌補黃岡的不足，使得黃岡能夠借“武漢城市經(jīng)濟圈”建設(shè)的東風(fēng)，實現(xiàn)黃岡經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。

一、黃岡高新技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

1、經(jīng)濟效益有所增長

今年上半年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值11.86億元，增加值3.83億元，與去年同期相比，增長速度分別為13.3%和14.9%。

2、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境進一步改善

我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到了市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。市委書記段遠明同志提出了“全市抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，突出抓招商，著力抓環(huán)境”的工作思路，作出了“工業(yè)強市”的戰(zhàn)略決策，發(fā)出了大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的號召。市長在去年的政府工作報告中強調(diào)了全面實施“科技創(chuàng)新工程”，加強以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，加快以推進沿江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶和各類科技園區(qū)建設(shè)，積極培育和發(fā)展科技中介服務(wù)組織，促進科技成果轉(zhuǎn)化。黃岡市圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展制定了一系列政策，如高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)惠政策，高新技術(shù)產(chǎn)品投融資政策，從事高新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化人才引進和獎勵政策，招商引資政策等。特別是招商引資政策中包含有對土地、稅收、基礎(chǔ)設(shè)施配套的優(yōu)惠辦法，投資審批權(quán)限下放和審批環(huán)節(jié)減少，以及對投資500萬以上的高新技術(shù)項目實行“一牌兩卡”（保護牌、紅卡、綠卡）保護制度。我市對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的引導(dǎo)力度也在不段加大，如市財政局每年拿出100萬資金和市科技局三項經(jīng)費以不低于50%的額度集中用于支持高新技術(shù)研究與開發(fā)。

3、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目建設(shè)態(tài)勢良好

我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目經(jīng)歷了由少到多，由小到大的過程，在近幾年，項目建設(shè)取得長足的進步，特別是在某些特色領(lǐng)域，一些項目經(jīng)過放大投產(chǎn)后，已為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了重大貢獻。

一是機電一體化方面，湖北億州微特電機公司與華工共同開發(fā)的高效低耗負維護直流永磁盤式電機，湖北貴族真空器皿股份有限公司生產(chǎn)的互聯(lián)式真空壺，湖北傳動軸公司的精密成型技術(shù)生產(chǎn)發(fā)電機爪極，三環(huán)氣門廠的新型EQ—153氣門，多次得到國家和省的科技計劃項目資助，并成為當(dāng)?shù)貏?chuàng)稅大戶。二是生物醫(yī)藥方面，英山金地藥業(yè)的中藥新藥軟塞膠囊產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，同仁堂湖北中藥材有限公司生產(chǎn)的六味地黃丸，浙江海翔置業(yè)公司在蘄春建設(shè)的李時珍國際中藥港，浠水龐安時生物公司的復(fù)合微生物發(fā)酵中藥活菌制劑等，將帶動我市茯苓、蒼術(shù)、射干等多種地道藥材的GAp種植，不僅拓展了當(dāng)?shù)刂兴幉氖袌?，而且促進了山區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。三是新材料方面，白蓮高新有色材料有限公司與中南大學(xué)合作開發(fā)的稀土鋁合金冷凝器蒸發(fā)管，黃岡奉和科技開發(fā)公司的超薄復(fù)合鋁合金射頻管，華廈窯爐工業(yè)總公司的衛(wèi)生瓷隧道窯、輥道窯等，已分別被納入國家火炬、重點新產(chǎn)品和創(chuàng)新基金計劃。四是制造業(yè)信息化方面，我市制造業(yè)信息化在短短幾年中經(jīng)歷了從無到有的過程，已有兩家企業(yè)先后被省廳定位制造業(yè)信息化示范企業(yè)，另外貴族真空器皿公司和三環(huán)氣門公司已與軟件供應(yīng)商簽定合同開始全面實施制造業(yè)信息化方案，還有多家公司正在運籌當(dāng)中，相信在不久的將來制造業(yè)信息化將對我市企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭提供長盛不衰的保障。五是農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村信息化示范體系建設(shè)方面，引進國家“863”農(nóng)作物新品種隆平高科水稻品種在蘄春大面積種植，該品種品質(zhì)優(yōu)、產(chǎn)量高、逆性強，具有良好的市場前景。龍感湖與華農(nóng)聯(lián)合開發(fā)的雙低油菜兩個深加工品種“雙低油菜高級營養(yǎng)烹調(diào)油”和“雙低菜籽高級營養(yǎng)膳食油”經(jīng)專家鑒定為國內(nèi)首創(chuàng)。在國家星火計劃重大專項“農(nóng)村信息化示范體系”方面，黃岡市被列為國家重點示范基地，被譽為“湖北農(nóng)村信息化建設(shè)”的一面旗幟。

4、高新技術(shù)企業(yè)正快速成長，高新技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)濟效益突出。

今年我市又有一家企業(yè)被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，兩家企業(yè)通過湖北省科技廳高新技術(shù)企業(yè)認定，四家省級高新企業(yè)正在復(fù)審中，目前全市已被認定的高新技術(shù)企業(yè)27家，其中國家企業(yè)中，產(chǎn)值過億元的有十多家。據(jù)統(tǒng)計去年全市高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值達21.5億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的8.1%。其中稀土鋁合金管形導(dǎo)體、維生素B2、B5、高效節(jié)能陶瓷窯爐、D—泛酸鈣、無刷式無鐵芯盤式電機、新型EQ—153氣門等產(chǎn)品的技術(shù)水平，均達到國內(nèi)領(lǐng)先水平，成為黃岡市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的領(lǐng)頭雁。

5、招商引資工作進展順利。

在黃岡招商政策指導(dǎo)下，本著“打科技牌，招科技商”原則，全市招商工作開展得如火如荼，已形成了大家爭先招商、選擇招商，百舸爭流、千帆竟發(fā)的大好局面，引進的高新技術(shù)項目已為我市經(jīng)濟發(fā)展增添了強有力的活力?？h市從麻城為例，麻城市引進外來客商430多戶，引進市外資金9億多元，外來企業(yè)每年提供稅收2000多萬元。市直的招商企業(yè)如貴族器皿公司、奉和科技開發(fā)公司、東聯(lián)盛科技開發(fā)公司、海威力機械有限公司等已開始運營，它們的高新技術(shù)項目已投產(chǎn)或放大投產(chǎn)，高新技術(shù)產(chǎn)品銷往國內(nèi)外，成為我市經(jīng)濟一道新的亮點。特別值得一提的是，在科技部領(lǐng)導(dǎo)推薦下，今年我局成功引進了“863”項目“金屬粉末注射

成形技術(shù)產(chǎn)業(yè)化基地”落戶黃岡，該項目技術(shù)是北科大專家經(jīng)過10年攻關(guān)的結(jié)晶，已先后得到科技部“863”計劃、“973”計劃、重點科技攻關(guān)、自然科技基金、國防科工委軍工配套科研計劃等的大力支持，該技術(shù)被國際上稱為“當(dāng)今最熱門零部件成形技術(shù)”，是“制造業(yè)的一次革命”。項目總投資3個億，全部投產(chǎn)后所創(chuàng)利稅將使我市利稅在現(xiàn)在基礎(chǔ)上翻番。

6、高新園區(qū)建設(shè)取得進步。

經(jīng)省政府批準，我市建成了黃岡市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)，建成了全省第一家省級高新工業(yè)園——武穴市高新技術(shù)工業(yè)園。這一區(qū)一圓正以良好的態(tài)勢運作。黃岡市高新區(qū)內(nèi)已建成現(xiàn)代農(nóng)業(yè)生態(tài)園，生物醫(yī)藥園和新材料開發(fā)基地；武穴高新工業(yè)園建成了維B、新型廣譜抗生素等系列醫(yī)藥產(chǎn)品的生產(chǎn)基地。另外，我市還有國家級重大密集區(qū)一個，省級兩個，省級經(jīng)濟開發(fā)區(qū)3個，農(nóng)業(yè)科技示范園12個。

（二）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展中存在的主要問題

盡管我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展取得了一定的成績，但同發(fā)達地區(qū)和周邊城市相比，還存在著不少問題，主要表現(xiàn)在：

1、產(chǎn)業(yè)區(qū)域發(fā)展不平衡。

目前我市只有黃岡市開發(fā)區(qū)，武穴市及麻城市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展相對較快，而其它各縣、區(qū)高新產(chǎn)業(yè)相對滯后，這將嚴重影響整個黃岡市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展速度

2、骨干企業(yè)競爭力不強，產(chǎn)業(yè)聚集程度不高。

盡管全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)增加值與去年相比有所提高，但與武漢、黃石、宜昌、襄樊等地相比，仍有較大差距。目前，全市所有高新技術(shù)企業(yè)中，過10億元的企業(yè)沒有，與發(fā)達地區(qū)相比，缺乏大型龍頭企業(yè)。同時，骨干企業(yè)數(shù)量少，帶動效應(yīng)不明顯，在全國、全省的高新技術(shù)產(chǎn)品品牌還不多，行業(yè)內(nèi)未形成分工協(xié)作的產(chǎn)業(yè)鏈，高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的聚集水平不高。以醫(yī)藥為例，我市27家高新企業(yè)中，有9家屬醫(yī)藥行業(yè)，但卻無法形成產(chǎn)業(yè)規(guī)模。

3、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)不合理。

從所有制結(jié)構(gòu)來看，國有經(jīng)濟比重大，體制活力不足；從技術(shù)結(jié)構(gòu)看，中低端技術(shù)居多，高端核心技術(shù)相對較少；從產(chǎn)品結(jié)構(gòu)看，投資類產(chǎn)品比重高，消費類產(chǎn)品比重低；還有一些低水平重復(fù)建設(shè)產(chǎn)品，這些產(chǎn)品很容易引起家門口價格戰(zhàn)，既影響企業(yè)效益，又阻礙產(chǎn)業(yè)發(fā)展。全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)戰(zhàn)略性調(diào)整的任務(wù)艱巨。

4、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新體系尚未形成。

高新技術(shù)研究開發(fā)投入不足，～年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)R&D投入占高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值的比重僅為0.63%，低于全省平均水平；高新技術(shù)研究開發(fā)重成果、輕應(yīng)用，產(chǎn)業(yè)化導(dǎo)向弱；產(chǎn)學(xué)研結(jié)合不夠緊密，以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系尚未形成，企業(yè)技術(shù)能力，尤其是自主創(chuàng)新能力不強。

5、高新技術(shù)發(fā)展亟待優(yōu)化。

一是促進高新技術(shù)投資創(chuàng)業(yè)的政策機制不活，投資環(huán)境亟待完善。與沿海省市相比，我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展在借助外力、引進利用國外資金和技術(shù)方面存在較大差距，特別是針對國際性大財團、大公司、大企業(yè)的照商投資工作仍未取得突破性進展；二是高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化投融資體系尚未建立,政府引導(dǎo)性投資不足，風(fēng)險投資和技術(shù)產(chǎn)權(quán)市場發(fā)育不健全，資金“瓶頸”使許多有生長力的中小企業(yè)生長緩慢，許多有前景的科技成果轉(zhuǎn)移到黃岡以外應(yīng)用；三是有利于高新技術(shù)人才聚集成長的環(huán)境尚未形成，人才外流現(xiàn)象嚴重。

三、對“城市經(jīng)濟圈”建設(shè)的建議和意見

通過以上對黃岡高新科技發(fā)展現(xiàn)狀的介紹，我們認為從立足于黃岡高新科技發(fā)展實際的角度，關(guān)于如何融入“武漢城市經(jīng)濟圈”提出若干建議：

1、加強領(lǐng)導(dǎo)，形成建設(shè)經(jīng)濟圈合力，加大薄弱地區(qū)的投入。

建設(shè)武漢城市圈不只是武漢市的事，也不只是周邊8市的事，它涉及到湖北能否振興崛起，率先在中西部地區(qū)全面實現(xiàn)小康的宏偉目標，是一項推進湖北工業(yè)化、現(xiàn)代化和城市化的重大戰(zhàn)略舉措。因此，要充分發(fā)揮武漢城市經(jīng)濟圈在湖北行政區(qū)域內(nèi)的體制優(yōu)勢，注重發(fā)揮政府行政作用，合理配置資源，形成合力，給予黃岡等發(fā)展滯后的地區(qū)給予更多的支持。

2、統(tǒng)一規(guī)劃、分工合作、各取所長

加快編制武漢城市經(jīng)濟圈區(qū)域共同發(fā)展規(guī)劃，科學(xué)確定各個城市的發(fā)展目標、產(chǎn)業(yè)特色和功能定位。武漢城市經(jīng)濟圈各城市一定要確立錯位發(fā)展的思路。武漢作為城市經(jīng)濟圈的中心，它的定位要高，要跳出武漢發(fā)展，周邊城市要有所為，有所不為，集中力量發(fā)展其所長，主動融入武漢經(jīng)濟圈板塊。作為黃岡來講，高新科技重點發(fā)展網(wǎng)絡(luò)軟件、生態(tài)醫(yī)藥、機電一體化、精細化工和新材料。

3、加強交通等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，形成城市網(wǎng)絡(luò)快速對接

區(qū)域空間一體化，是區(qū)域經(jīng)濟一體化的物質(zhì)基礎(chǔ)，建設(shè)武漢城市圈，首要任務(wù)就是要按照統(tǒng)一規(guī)劃、合理布局、分布實施的原則，加快機嘗公路、鐵路、信息、能源等基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。同時加快交通運輸和信息網(wǎng)絡(luò)的管理體制改革，探索區(qū)域性基礎(chǔ)設(shè)施協(xié)調(diào)發(fā)展的經(jīng)營機制和投融資體制。作為我們黃岡，我們應(yīng)該盡可能完善黃岡與河南、安徽、江西三省和大別山重要出口路的規(guī)劃建設(shè)；加快紅崗至紅安一級公路的建設(shè)；團風(fēng)至黃州公路與陽大公路的對接；武漢至麻城高速公路與武漢至六安高速公路的對接；完善大別山區(qū)物流中心的建設(shè)；開通武漢至黃州至黃石的高速水運通道。

第二篇：武漢城市經(jīng)濟圈建設(shè)若干對策與建議（科技專項）（寫寫幫整理）

武漢城市經(jīng)濟圈建設(shè)若干對策與建議（科技專項）

黃岡市科技局

充分發(fā)揮武漢市龍頭作用，提升武漢城市經(jīng)濟圈綜合競爭力，加快實現(xiàn)湖北全面建設(shè)小康社會進程，是中共湖北省委、省政府構(gòu)建武漢城市經(jīng)濟圈戰(zhàn)略設(shè)想的宗旨。黃岡作為城市經(jīng)濟圈的組成城市，理所當(dāng)然應(yīng)該為推進這一戰(zhàn)略設(shè)想而出謀劃策，當(dāng)前，我市面臨調(diào)整產(chǎn)品和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、擴大

內(nèi)需和出口、增加就業(yè)、拉動增長等方面的問題，迫切需要高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)做出別的貢獻。從長遠看，城市經(jīng)濟圈建設(shè)，提升傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)，培育新的增長點，增加有效供給，提高企業(yè)競爭力，解決這些問題都離不開高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化?，F(xiàn)簡要介紹黃岡高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展狀況，從而讓各位領(lǐng)導(dǎo)更加全面的掌握黃岡高新科技發(fā)展的現(xiàn)狀，在制定武漢城市經(jīng)濟圈建設(shè)規(guī)劃的過程中，能夠更大的發(fā)揮黃岡的優(yōu)勢，彌補黃岡的不足，使得黃岡能夠借“武漢城市經(jīng)濟圈”建設(shè)的東風(fēng)，實現(xiàn)黃岡經(jīng)濟的跨越式發(fā)展。

一、黃岡高新技術(shù)發(fā)展現(xiàn)狀

1、經(jīng)濟效益有所增長

今年上半年，全市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)總產(chǎn)值11.86億元，增加值3.83億元，與去年同期相比，增長速度分別為13.3和14.9。

2、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展環(huán)境進一步改善

我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展得到了市委市政府領(lǐng)導(dǎo)的高度重視。市委書記段遠明同志提出了“全市抓經(jīng)濟，重點抓工業(yè)，突出抓招商，著力抓環(huán)境”的工作思路，作出了“工業(yè)強市”的戰(zhàn)略決策，發(fā)出了大力發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的號召。市長在去年的政府工作報告中強調(diào)了全面實施“科技創(chuàng)新工程”，加強以企業(yè)為主體的技術(shù)創(chuàng)新體系建設(shè)，加快以推進沿江高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)帶和各類科技園區(qū)建設(shè)，積極培育和發(fā)展科技中介服務(wù)組織，促進科技成果轉(zhuǎn)化。黃岡市圍繞高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化發(fā)展制定了一系列政策，如高新技術(shù)企業(yè)和高新技術(shù)產(chǎn)品優(yōu)惠政策，高新技術(shù)產(chǎn)品投融資政策，從事高新技術(shù)和產(chǎn)業(yè)化人才引進和獎勵政策，招商引資政策等。特別是招商引資政策中包含有對土地、稅收、基礎(chǔ)設(shè)施配套的優(yōu)惠辦法，投資審批權(quán)限下放和審批環(huán)節(jié)減少，以及對投資500萬以上的高新技術(shù)項目實行“一牌兩卡”（保護牌、紅卡、綠卡）保護制度。我市對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的引導(dǎo)力度也在不段加大，如市財政局每年拿出100萬資金和市科技局三項經(jīng)費以不低于50的額度集中用于支持高新技術(shù)研究與開發(fā)。

3、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目建設(shè)態(tài)勢良好

我市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化項目經(jīng)歷了由少到多，由小到大的過程，在近幾年，項目建設(shè)取得長足的進步，特別是在某些特色領(lǐng)域，一些項目經(jīng)過放大投產(chǎn)后，已為地方經(jīng)濟的發(fā)展作出了重大貢獻。

一是機電一體化方面，湖北億州微特電機公司與華工共同開發(fā)的高效低耗負維護直流永磁盤式電機，湖北貴族真空器皿股份有限公司生產(chǎn)的互聯(lián)式真空壺，湖北傳動軸公司的精密成型技術(shù)生產(chǎn)發(fā)電機爪極，三環(huán)氣門廠的新型EQ—153氣門，多次得到國家和省的科技計劃項目資助，并成為當(dāng)?shù)貏?chuàng)稅大戶。二是生物醫(yī)藥方面，英山金地藥業(yè)的中藥新藥軟塞膠囊產(chǎn)業(yè)化開發(fā)，同仁堂湖北中藥材有限公司生產(chǎn)的六味地黃丸，浙江海翔置業(yè)公司在蘄春建設(shè)的李時珍國際中藥港，浠水龐安時生物公司的復(fù)合微生物發(fā)酵中藥活菌制劑等，將帶動我市茯苓、蒼術(shù)、射干等多種地道藥材的GAP種植，不僅拓展了當(dāng)?shù)刂兴幉氖袌?，而且促進了山區(qū)農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收。三是新材料方面，白蓮高新有色材料有限公司與中南大學(xué)合作開發(fā)的稀土鋁合金冷凝器蒸發(fā)管，黃岡奉和科技開發(fā)公司的超薄復(fù)合鋁合金射頻管，華廈窯爐工業(yè)總公司的衛(wèi)生瓷隧道窯、輥道窯等，已分別被納入國家火炬、重點新產(chǎn)品和創(chuàng)新基金計劃。四是制造業(yè)信息化方面，我市制造業(yè)信息化在短短幾年中經(jīng)歷了從無到有的過程，已有兩家企業(yè)先后被省廳定位制造業(yè)信息化示范企業(yè)，另外貴族真空器皿公司和三環(huán)氣門公司已與軟件供應(yīng)商簽定合同開始全面實施制造業(yè)信息化方案，還有多家公司正在運籌當(dāng)中，相信在不久的將來制造業(yè)信息化將對我市企業(yè)參與國內(nèi)外市場競爭提供長盛不衰的保障。五是農(nóng)產(chǎn)品加工產(chǎn)業(yè)化和農(nóng)村信息化示范體系建設(shè)方面，引進國家“863”農(nóng)作物新品種隆平高科水稻品種在蘄春大面積種植，該品種品質(zhì)優(yōu)、產(chǎn)量高、逆性強，具有良好的市場前景。龍感湖與華農(nóng)聯(lián)合開發(fā)的雙低油菜兩個深加工品種“雙低油菜高級營養(yǎng)烹調(diào)油”和“雙低菜籽高級營養(yǎng)膳食油”經(jīng)專家鑒定為國內(nèi)首創(chuàng)。在國家星火計劃重大專項“農(nóng)村信息化示范體系”方面，黃岡市被列為國家重點示范基地，被譽為“湖北農(nóng)村信息化建設(shè)”的一面旗幟。

4、高新技術(shù)企業(yè)正快速成長，高新技術(shù)產(chǎn)品經(jīng)濟效益突出。

今年我市又有一家企業(yè)被評為國家高新技術(shù)企業(yè)，兩家企業(yè)通過湖北省科技廳高新技術(shù)企業(yè)認定，四家省級高新企業(yè)正在復(fù)審中，目前全市已被認定的高新技術(shù)企業(yè)27家，其中國家企業(yè)中，產(chǎn)值過億元的有十多家。據(jù)統(tǒng)計去年全市高新技術(shù)產(chǎn)品產(chǎn)值達21.5億元，占全市工業(yè)總產(chǎn)值的8.1。其中稀土鋁合金管形導(dǎo)體、維生素B2、

第三篇：城市經(jīng)濟圈建設(shè)報告

城市經(jīng)濟圈建設(shè)報告

一、2007年貴陽城市經(jīng)濟圈建設(shè)現(xiàn)狀

構(gòu)建以貴陽為龍頭，由周邊若干城市（鎮(zhèn)）帶組成的貴陽城市經(jīng)濟圈，加快形成在西部地區(qū)具有強競爭力的城市經(jīng)濟增長極是貴州省乃至西部地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展的必然選擇。貴州省從2006年初頒布實施“十一五”貴陽城市經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃，2007年是規(guī)劃實施的第二年，經(jīng)濟圈建設(shè)取得了一定的成績。

（一）貴陽市政府推進城市經(jīng)濟圈發(fā)展做了大量的工作

1．加大宣傳力度。貴陽市政府2007年4月份專門召開了“關(guān)于加快推進貴陽城市經(jīng)濟圈規(guī)劃實施的建議”工作座談會，邀請了省、市相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)、專家以及各大高等院校的專家、學(xué)者參加，廣泛的吸納各個領(lǐng)域和階層的意見和建議，為城市經(jīng)濟圈的發(fā)展出謀劃策，同時也起到了對社會宣傳的作用。

2．加強政府間的合作。貴陽市委、市政府就高度重視貴陽城市經(jīng)濟圈的建設(shè)問題。曾多次與安順市、黔南州就協(xié)調(diào)機制、經(jīng)濟發(fā)展、資源共用、共享、投資項目開發(fā)等問題進行磋商和探討，并簽署了合作協(xié)議。2007年3月，安順市黨政代表團前來我市對推進城市經(jīng)濟圈再行協(xié)商，安順市與貴陽市在貴陽市行政中心舉行了兩市縣區(qū)友好合作協(xié)議簽字儀式，安順市西秀區(qū)等七個縣區(qū)分別與貴陽市云巖區(qū)等七個區(qū)正式簽訂友好合作協(xié)議。簽字儀式上，安順市委、貴陽市委主要領(lǐng)導(dǎo)同志就加快貴陽城市經(jīng)濟圈建設(shè)，促進兩市經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展深入交換了意見，確定了要在“政府推動、優(yōu)勢互補、市場運作、互利雙贏”的原則下，加深聯(lián)系，共同加快兩市和貴陽城市經(jīng)濟圈的快速發(fā)展。貴陽市的七個區(qū)與安順市對口的區(qū)、縣都在積極地尋求合作的機會，共謀發(fā)展。

2007年8月，貴陽市常務(wù)副市長申振東帶隊，到黔南州政府就加快貴陽城市經(jīng)濟圈推進步伐有關(guān)事宜與黔南州政府及有關(guān)部門負責(zé)人進行了座談，就貴龍經(jīng)濟帶的建設(shè)、召開三方對接會等問題達成共識。隨后，貴陽市南明區(qū)與黔南州龍里縣就城市經(jīng)濟圈規(guī)劃實施達成合作意向，兩地將整合優(yōu)勢資源，聯(lián)合打造“貴龍”城市經(jīng)濟帶。南明區(qū)與龍里縣分別成立了以行政主要領(lǐng)導(dǎo)為成員的工作領(lǐng)導(dǎo)小組，具體實施“貴龍”城市經(jīng)濟帶建設(shè)。

2007年10月9日，加快貴陽城市經(jīng)濟圈建設(shè)發(fā)展協(xié)調(diào)與合作會在黔南州龍里縣召開。省委常委、常務(wù)副省長王曉東、省政府副秘書長唐德智出席會議。會上貴陽市、安順市和黔南州三地發(fā)改委分別就實施貴陽城市經(jīng)濟圈規(guī)劃情況進行了匯報、分析，并提出了當(dāng)前城市經(jīng)濟圈建設(shè)中存在的問題和工作建議，對“貴龍”經(jīng)濟帶的建設(shè)有重要的意義。

3．完善基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。一是2007年開工建設(shè)了貴陽至廣州高速公路和快速鐵路（簡稱快速通道），貴廣快速通道的建設(shè)，將形成貴陽城市經(jīng)濟圈貴陽市連接龍里、貴定等縣市的一條新的主干線，為加快構(gòu)建城市經(jīng)濟圈的經(jīng)濟網(wǎng)絡(luò)和基本框架創(chuàng)造有利基礎(chǔ)條件。同時，貴廣快速通道也是貴陽城市經(jīng)濟圈通往廣州及珠三角地區(qū)的快速通道，為推進貴陽城市經(jīng)濟圈各市縣資源整合，帶動區(qū)域經(jīng)濟發(fā)展發(fā)揮積極的作用。二是積極謀劃跨區(qū)域的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。黔南州的龍里縣緊臨貴陽，在納入貴陽城市經(jīng)濟圈發(fā)展規(guī)劃后，龍里縣政府十分積極，提出要建設(shè)依托貴陽，承接產(chǎn)業(yè)梯度轉(zhuǎn)移的城市經(jīng)濟帶。以龍里縣水橋為起點，建設(shè)一條長20.4公里(其中在龍里縣境內(nèi)有17.06公里)、寬80米的城市大道接貴陽油榨街——小碧城市干道，目前正處于規(guī)劃對接階段，為此，黔南州政府與貴陽市政府一起做了大量的前期工作。

4．進行行政區(qū)劃調(diào)整。貴陽市域內(nèi)也存在著行政區(qū)劃不適應(yīng)的現(xiàn)象。經(jīng)過半過世紀特別是近20年建設(shè)和發(fā)展，貴陽市已經(jīng)進入城市化高速發(fā)展階段，突出的標志是城市中心區(qū)已全部實現(xiàn)了城市化。城市化的發(fā)展必須充分釋放城市極核區(qū)的輻射帶動作用，實現(xiàn)城區(qū)建設(shè)面積擴展。為此貴陽市政府進行了“三馬片區(qū)”和“龍洞堡片區(qū)”的行政區(qū)劃調(diào)整，進一步增強云巖區(qū)和南明區(qū)的輻射帶動力。

（二）發(fā)展中存在的問題

市場是城市經(jīng)濟圈發(fā)展的動力機制，城市經(jīng)濟圈的形成和發(fā)展具有一定的內(nèi)在的規(guī)律，首先要在經(jīng)濟圈內(nèi)形成良好的資源配置條件，公共基礎(chǔ)設(shè)施條件、服務(wù)環(huán)境條件等要有利于形成廉價的資源配置成本；其次在經(jīng)濟圈內(nèi)要有合理的產(chǎn)業(yè)鏈，形成緊密經(jīng)濟聯(lián)系。第三經(jīng)濟圈內(nèi)要有一個強大的市場，并具備良好的市場秩序和有效的政府行為，能夠促進人流、物流、信息流、資金流等各經(jīng)濟要素間的關(guān)聯(lián)、流動，實現(xiàn)交通、通訊網(wǎng)絡(luò)等基礎(chǔ)設(shè)施的互補、共享。

對照上述城市經(jīng)濟圈的形成和發(fā)展所應(yīng)具備的條件來看，由于自然與歷史的原因，貴陽城市經(jīng)濟圈內(nèi)的城鎮(zhèn)之間在資源的利用上具有一定的聯(lián)系，資源開發(fā)組合條件良好，比較優(yōu)勢突出。但貴陽城市經(jīng)濟圈在產(chǎn)業(yè)鏈及統(tǒng)一市場的形成和發(fā)展條件還有所欠缺。主要體現(xiàn)在：一是產(chǎn)業(yè)配套和協(xié)作不夠密切，未能形成互補性較強產(chǎn)業(yè)鏈。以鋁工業(yè)為例，貴州的鋁土礦資源和電力資源較為豐富，位于貴陽市白云區(qū)的中國鋁業(yè)貴州分公司是全國主要的氧化鋁生產(chǎn)基地，但從整個鋁工業(yè)的發(fā)展來看，存在著鋁工業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)單一的問題，目前產(chǎn)品附加值低，以鋁型材為主，對延伸的下游鋁加工產(chǎn)品，特別是市場緊俏、附加值高的高精鋁板帶、箔材、現(xiàn)代交通用的大型鋁合金材料等，在貴陽城市經(jīng)濟圈域內(nèi)目前尚屬空白。二是貴陽城市經(jīng)濟圈內(nèi)公共基礎(chǔ)設(shè)施條件差異較大，而統(tǒng)一的基礎(chǔ)設(shè)施條件對形成統(tǒng)一的市場意義重大。三是市場經(jīng)濟的發(fā)育程度相對較低，發(fā)展“軟環(huán)境”上差異較大，突出體現(xiàn)在政策互動的速度過慢。經(jīng)濟圈內(nèi)各區(qū)、縣客觀存在的政策規(guī)定、執(zhí)法標準、投資環(huán)境的差異，還沒有得到及時有效的統(tǒng)一規(guī)范。如貴陽市周邊城市都在反映的進入貴陽市的電信一網(wǎng)通、戶口遷移、居民就業(yè)、子女入學(xué)以及社會保障等方面存在的“內(nèi)外有別”，客觀上為推進城市經(jīng)濟圈建設(shè)形成了一堵“圍墻”。正因為有這樣一些缺陷，貴陽城市經(jīng)濟圈所應(yīng)具備的要素集散功能、服務(wù)功能、輻射帶動功能沒有得到充分體現(xiàn)。

二、2008年推進貴陽城市經(jīng)濟圈發(fā)展政策建議

貴陽城市經(jīng)濟圈建設(shè)是區(qū)域問題、局部問題，但事關(guān)全省社會經(jīng)濟發(fā)展的大局。為促進貴陽城市經(jīng)濟圈的健康發(fā)展，2008年，從政府層面上，應(yīng)對以下兩方面予以充分的考慮：

（一）營造經(jīng)濟圈內(nèi)無差異的體制和政策環(huán)境

根據(jù)貴陽城市經(jīng)濟圈市場發(fā)育遲緩的現(xiàn)狀，政府應(yīng)當(dāng)根據(jù)本區(qū)域的市場化進程，共同制訂出有效的區(qū)域市場交易規(guī)則，完善區(qū)域市場競爭秩序制度。政府不僅要對市場競爭作出法律規(guī)范，還要對市場競爭可能產(chǎn)生的外部性問題作出法律規(guī)范。聯(lián)手構(gòu)建統(tǒng)一的制度框架和實施細則；制定統(tǒng)一的產(chǎn)業(yè)政策、財政政策、招商引資政策、土地批租政策、外貿(mào)出口政策等,營造無差異的政策環(huán)境。建立跨行政區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施的投融資機制，按照“政府引導(dǎo)、市場運作”的原則，打破所有制界限和行政隸屬關(guān)系，采取各種措施，吸引社會各類投資主體進入基礎(chǔ)設(shè)施領(lǐng)域，尤其要為民間投資創(chuàng)造公平的投資環(huán)境，建立與市場經(jīng)濟相適應(yīng)的民間投資項目管理體制，向民間投資開放基礎(chǔ)設(shè)施和公用事業(yè)領(lǐng)域。

（二）實施跨區(qū)域項目帶動，實現(xiàn)圈內(nèi)基礎(chǔ)設(shè)施互聯(lián)互通

城市基礎(chǔ)設(shè)施是城市圈經(jīng)濟形成的重要依托，沒有足夠的、完善的基礎(chǔ)設(shè)施系統(tǒng)，城市以及城市圈經(jīng)濟就不能有效運行，尤其是交通網(wǎng)絡(luò)和通訊設(shè)施的發(fā)達與否直接關(guān)系著城市的吸引和輻射能力，關(guān)系著城市圈經(jīng)濟的形成與發(fā)展。貴陽城市經(jīng)濟圈的基礎(chǔ)設(shè)施的滯后已經(jīng)逐漸成為經(jīng)濟發(fā)展的“瓶頸”，制約著城市經(jīng)濟圈的發(fā)展。由于目前缺少統(tǒng)一的區(qū)域基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)子規(guī)劃,嚴重制約了城市經(jīng)濟圈競爭力的提升.因此,要想有效降低經(jīng)濟圈綜合成本,提升競爭力,要進一步強化在區(qū)際交通、通信、水利、生態(tài)環(huán)境保護等重大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)方面的合作與協(xié)調(diào)，統(tǒng)籌規(guī)劃，實現(xiàn)跨行政區(qū)化基礎(chǔ)設(shè)施的互聯(lián)互通、共建共享，最大限度地提高基礎(chǔ)設(shè)施的利用率和規(guī)模經(jīng)濟效益。

第四篇：建議與對策

建議與對策

1采取措施切實提高農(nóng)民工收入。在我們的調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，收入是影響新老兩代農(nóng)民工

消費的主要因素，提高農(nóng)民工汶人是增加其消費的根本前提。為此，必須改革現(xiàn)行的勞動用工制度，實現(xiàn)對兩種戶口的工人同工同酬、同工同時、同工同權(quán)。參照全社會、全行業(yè)的工資標準和農(nóng)民工家庭總體小康生活標準統(tǒng)籌考慮制定農(nóng)民工的最低工資標準和工資正常增長機制，使農(nóng)民工工資也能隨著經(jīng)濟增長而相應(yīng)增長。加強對勞動密集型產(chǎn)業(yè)的投入，為農(nóng)民工創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。更新觀念，特別是對于老一代農(nóng)民工的消費觀念進行更新。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在的農(nóng)民工大多數(shù)的收入水平與以前相比較都已經(jīng)有了很大提高，但是他們的消費觀念依然都留在“勤儉節(jié)約”的時代，過分抑制自己的需求，因此要對他們進行觀念更新，讓他們了解消費并不是浪費，而是合理的理財與享受人生；對于新一代的農(nóng)民工也要對他們宣傳理性與綠色消費觀念，杜絕盲目消費與盲從消費，分清消費與浪費3 最大限度地解決農(nóng)民工消費的后顧之憂。我們在調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，負擔(dān)較重是影響老一代

農(nóng)民工消費的另外一個主要因素，因此要在農(nóng)村中普及義務(wù)教育和職業(yè)技術(shù)教育，要研究和制定適合農(nóng)村特定條件下的醫(yī)療保障制度和養(yǎng)老制度，使農(nóng)民工的未來負擔(dān)有所減輕；要解決農(nóng)民工子女上學(xué)問題和留守兒童問題，改善農(nóng)民工的居住條件和生活環(huán)境，設(shè)身處地的為農(nóng)民工著想，提供科學(xué)合理的解決辦法；取消不合理制度，打破戶籍限制和城鄉(xiāng)二元結(jié)構(gòu)，完善農(nóng)民工以及城鎮(zhèn)居民的養(yǎng)老和醫(yī)療保險。在制度層面上為農(nóng)民工設(shè)計出權(quán)利保障之路，解決他們的后顧之憂，使之可以放心消費、大膽消費。國家應(yīng)該進一步完善各項法律。為農(nóng)民工的生活和工作提供一個更有保障的環(huán)境，為

農(nóng)民工提供更多的幫助，維持社會的穩(wěn)，加強對拖欠農(nóng)民工工資現(xiàn)象的重視與對應(yīng)對策，保障農(nóng)民工的合法利益。因此，完善國家的法律法規(guī)，是對農(nóng)民工發(fā)展的制度與法律支持。建立健全適合農(nóng)民工的娛樂，學(xué)習(xí)等公共場所。如低價電影，夜校，公共免費圖書館

等，在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，農(nóng)民工在城市，心靈卻難以棲息；在創(chuàng)造城市繁華的同時，也品嘗了城市給他們帶來的寂寞。特別是新一代農(nóng)民工，他們的文化程度比較高，對于精神消費的需求渴望度比較大，還有的人甚至希望上免費的夜校，學(xué)一些科學(xué)致富、生活社會等其他方面的知識。

6多種形式開展職業(yè)技術(shù)教育，而且多注重非盈利的農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu)的建設(shè)，減少無技

術(shù)的農(nóng)民工成本支出。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，現(xiàn)在，有很多的農(nóng)民工培訓(xùn)機構(gòu)，但是絕大多數(shù)的機構(gòu)是私營的，基本上都是盈利性質(zhì)的。所以開展以國家投入，對農(nóng)民工進行免費的技術(shù)培訓(xùn)是解決農(nóng)民工發(fā)展問題的關(guān)鍵環(huán)節(jié)；另外，對于一些大型公司也可開設(shè)一些技術(shù)培訓(xùn)班，提高員工的技術(shù)水品，特別是對新一代農(nóng)民工的培訓(xùn)，他們的文化素質(zhì)水品相對較高，接受能力強。

第五篇：對策與建議

有的以中國名言警句的形式提問，如：“其身正，不令其行，其身不正，隨令而不從”，此句話的內(nèi)涵？你的啟示？內(nèi)涵就不用說了，啟示肯定是關(guān)于輔導(dǎo)員崗位的工作方法和思路。

2、有的直接問：如溫家寶在做任何工作的時候都要遵循“艦隊理論”的原則，請問溫總理的“艦隊理論”你的理解是？你的啟示是？

對策與建議：

面對第1種題型，建議多看些與思政和德育相關(guān)的名言警句和理論書籍，大多數(shù)都是關(guān)于為人處世、為人做事方面的內(nèi)容。在回答啟示的時候，要從教育、宣傳、制度、法律、管理、網(wǎng)絡(luò)等方面的思路與作答。具體的語言自己面試前好好用筆在紙上寫寫列出提綱。

“天變不足畏，祖宗不足法，人言不足恤”一語，出自《宋史·王安石列傳》。所謂“天變不足畏”：原意是自然界的災(zāi)異不必畏懼；“祖宗不足法”是指：前人制定的法規(guī)制度，若不適應(yīng)當(dāng)前的需要甚至阻礙社會進步，就要修改甚至廢除，不能盲目繼承效法；“人言不足恤”意思是“對流言蜚語無需顧慮

歷史的車輪駛至今天，改革開放的觀念已經(jīng)深入人心，并且在堅持改革開放三十年后，中國取得的成績舉世矚目。然而，像歷史上所有的改革一樣，我們今天堅持的改革、尤其是隨著改革開放的不斷深入和推進，為了實現(xiàn)社會的公平、公正，必須改變既往那些不合理的制度、政策，這樣勢必會觸及少數(shù)特權(quán)階層的既得利益。因此，在中央政府決心要將改革開放繼續(xù)向前推進的關(guān)鍵時刻，那些既得利益的保守分子為了維護自己的一己之私，必定會暗中對改革進行抵制。這是中央政府今后施政必須要承擔(dān)的壓力。

綜上，溫總之所以提出“三不足”論，無疑是要告訴人們，中國堅持改革開放是不可逆轉(zhuǎn)的，中央政府有決心、有能力、有信心堅定不移地推進改革開放事業(yè)，決不會因為少數(shù)反對勢力的阻撓而停止改革、走回頭路，九百多年前的那場改革，不會再在中國重演

高校輔導(dǎo)員工作很辛苦，地位和待遇又不是很高。結(jié)合自己實際談?wù)勀銥楹我獏⒓游倚］o導(dǎo)員崗位的應(yīng)聘？

1、“加強和改進大學(xué)生思想政治教育”應(yīng)包含哪些主要任務(wù)？

2、如何“拓展新形勢下大學(xué)生思想政治教育的有效途徑”？ “輔導(dǎo)員是大學(xué)生思想政治教育的骨干力量，輔導(dǎo)員按照黨委的部署有針對性地開展思想政治教育活動。”“輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想政治教育第一線，任務(wù)繁重，責(zé)任重大，學(xué)校要從政治上、工作上、生活上關(guān)心他們，在政策和待遇方面給予適當(dāng)傾斜?！?加強和改進大學(xué)生思想政治教育主要任務(wù)為：

（1）以理想信念教育為核心，深入進行樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀教育；（2）以愛國主義教育為重點，深入進行弘揚和培育民族精神教育；（3）以基本道德規(guī)范為基礎(chǔ)，深入進行公民道德教育；（4）以大學(xué)生全面發(fā)展為目標，深入進行素質(zhì)教育。對拓展新形勢下大學(xué)生思想政治教育的有效途徑概括為：（1）深入開展社會實踐；（2）大力建設(shè)校園文化；（3）主動占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)思想政治教育新陣地；（4）開展深入細致的思想政治工作和心理健康教育；（5）努力解決大學(xué)生的實際問題。高校輔導(dǎo)員必備的素質(zhì)：（1）過硬的思想政治素質(zhì)、（2）高尚的職業(yè)道德素質(zhì)、（3）廣博的理論知識素質(zhì)、（4）良好的心理素質(zhì)。輔導(dǎo)員面試經(jīng)驗和筆試試題集合:自我介紹大家好！我是．．．．．．．．．．．． 通過這六年在不同學(xué)生工作崗位上的實踐，我有了豐富的開展學(xué)生思想政治工作及素質(zhì)教育活動的經(jīng)驗。也培育了我對學(xué)生工作愈來愈深厚的熱情和激情。在組織學(xué)生活動的同時，我也參加學(xué)校和社會的各項文體活動，努力培養(yǎng)自己的各種興趣愛好，．．．．．雖然學(xué)生工作和學(xué)生活動占據(jù)了我很多時間，但在學(xué)習(xí)上我從來沒有放松過，我是一個學(xué)習(xí)能力很強的人，能在最短的時間內(nèi)高效的掌握知識要領(lǐng)。．．．．．。在學(xué)習(xí)工作之余，我也積極參加社會實踐，曾六次參與暑

期社會實踐活動，連續(xù)五年獲得暑期社會實踐先進個人，．．．．．．。通過組織活動和參與活動，我養(yǎng)成了良好的工作作風(fēng)和處世態(tài)度。去年12月我參加了．．．．．。如果我能被錄用，我一定投入百分之百的工作熱情、發(fā)揮全部的能力、利用所有的資源，為學(xué)院的學(xué)生工作做出貢獻?！?為什么要做輔導(dǎo)員

1、職業(yè)規(guī)劃的階段目標。到今天為了實現(xiàn)這個目標我在學(xué)生個工作的崗位上已經(jīng)努力工作了六年了

2、興趣和熱情。我是把輔導(dǎo)員工作當(dāng)作我興趣愛好的職業(yè)化、當(dāng)作我的事業(yè)來經(jīng)營的。六年在學(xué)生工作上的付出，相信每個人都可以看出我對學(xué)生工作的熱情和激情。

3、能力問題。通過六年的學(xué)生工作的經(jīng)驗及在各級學(xué)生組織的鍛煉，我對勝任輔導(dǎo)員工作有充分的信心?！?競爭的優(yōu)勢是什么？

1、對工作的熱情和激情 六年的學(xué)生工作經(jīng)驗。培養(yǎng)了我對學(xué)生工作越來越深厚的熱情 這是我最理想的職業(yè)選擇，我會付出全部的熱情和能力來做好這個工作。

2、學(xué)歷背景優(yōu)勢 來自文科院校。能給學(xué)校思想政治教育和素質(zhì)教育帶來新鮮的血液，我做過社團、研究生會、學(xué)生會、在團委實習(xí)過。對學(xué)校各個層面的學(xué)生組織都比較了解?？梢院芎玫膶蓚€學(xué)校的成功做法契合。

3、能力優(yōu)勢 具有很強的組織領(lǐng)導(dǎo)能力和管理協(xié)調(diào)能力◆ 職業(yè)生涯規(guī)劃的目標是什么，對發(fā)展有什么打算？我的職業(yè)生涯規(guī)劃的目標就是在學(xué)校系統(tǒng)里從事行政工作，同時不斷的充實提高自己的專業(yè)素質(zhì)和個人修養(yǎng)，更好的為學(xué)院和學(xué)校的發(fā)展，為教育事業(yè)做出貢獻。未來發(fā)展的打算，短期內(nèi)就是做好一名輔導(dǎo)員，當(dāng)學(xué)院覺得我能在其他崗位上做出更多貢獻的時候，我也服從調(diào)動和安排，然后提高自己的學(xué)歷層次?！?輔導(dǎo)員工作的意義（為什么重視輔導(dǎo)員工作）

1、輔導(dǎo)員工作在大學(xué)生思想政治教育的第一線，對大學(xué)生的成長成才起著至關(guān)重要的作用，做好輔導(dǎo)員工作，關(guān)系到大學(xué)生思想政治教育能否進一步加強和改進，大學(xué)生能否健康成長。

2、學(xué)校的改革、發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，輔導(dǎo)員開展大量細致的日常工作，使得許多不穩(wěn)定因素被化解在萌芽狀態(tài)中；也正是由于輔導(dǎo)員們在關(guān)鍵時候沖在最前面，使得一些影響穩(wěn)定的事端及時得到平息。

3、輔導(dǎo)員工作平臺是為高校鍛煉高素質(zhì)人才、儲備人才的平臺。我們在坐的都是現(xiàn)在是或是將來是學(xué)校黨政管理干部或思想政治教育專家，大多現(xiàn)在是或者曾經(jīng)是優(yōu)秀的輔導(dǎo)員。◆ 輔導(dǎo)員的職責(zé)是什么？角色定位：思想問題的解惑者、專業(yè)學(xué)習(xí)的指導(dǎo)者、人生發(fā)展的導(dǎo)航者、生活心理的關(guān)懷者

1、做好日常思想政治教育工作，了解學(xué)生思想狀況，將矛盾和沖突化解在萌芽狀態(tài)，維護好校園的安全和穩(wěn)定。

2、做好服務(wù)育人的工作。服務(wù)學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活，為學(xué)生的學(xué)習(xí)和生活提供相應(yīng)的咨詢和指導(dǎo)，創(chuàng)造便利條件，為學(xué)生的綜合素質(zhì)全面發(fā)展創(chuàng)造環(huán)境。

3、指導(dǎo)學(xué)生黨支部和學(xué)生組織建設(shè)，使其一方面成為學(xué)生鍛煉的平臺，另一方面成為為學(xué)生服務(wù)的平臺。

4、心理健康教育，幫助經(jīng)濟困難學(xué)生完成學(xué)業(yè)，指導(dǎo)和服務(wù)畢業(yè)生就業(yè)?！?如何做好黨組織建設(shè)

1、嚴格按照發(fā)展程序考核發(fā)展黨員。吸收政治品質(zhì)優(yōu)秀、個人能力突出的同志加入黨組織。

2、發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，是其在學(xué)生思想政治教育和素質(zhì)教育中起到先鋒模范帶頭作用。

3、通過開展組織生活會和組織一起策劃實施活動來加強組織間的聯(lián)系，增加組織內(nèi)部成員的凝聚力。Eg：劉芳艷 特殊黨費 支部獎學(xué)金。

4、團結(jié)關(guān)心群眾同學(xué)。形成黨員一幫一，一帶一的優(yōu)良作風(fēng)和習(xí)慣。◆ 輔導(dǎo)員應(yīng)該具備的素質(zhì) ★政治素質(zhì)：堅定的政治立場；強烈的事業(yè)心、責(zé)任感；無私的奉獻精神。★業(yè)務(wù)能力

1、要具備“三心”細心、耐心、愛心。同時要有工作藝術(shù)。將愛與智慧交融為學(xué)生服務(wù)。

2、對專業(yè)基本知識的了解，成為學(xué)生專業(yè)的指導(dǎo)者。

3、分析當(dāng)今社會的發(fā)展趨勢，掌握大學(xué)生的發(fā)展動向，從而為學(xué)生更好的服務(wù)?！魬?yīng)聘學(xué)校的校訓(xùn)及釋意 ．．．．．．新校訓(xùn)涵蓋了德育、智育、發(fā)展科學(xué)、與時俱進等方面的內(nèi)容，合乎辦大學(xué)的理念，具有現(xiàn)代高校校訓(xùn)特征，與我校歷史發(fā)展中所形成的精神相融合，與我校發(fā)展的理念相一致，雅俗適宜，多數(shù)人能明其意，而且能找出相應(yīng)出處，具有一定的人文底蘊?！衄F(xiàn)在學(xué)生思想狀況有什么特點？ ★正面：讀書改變命運一類思想活躍。創(chuàng)新意識強 ★負面：就業(yè)壓力帶來的浮躁、社會現(xiàn)實帶來的功利、生存環(huán)境帶來的心理負擔(dān)大多是獨生子女，比較有個性，自私，維權(quán)意識增強等 心理健康的問題，社會交往的問題思想觀念、價值觀念多元化 ★面對這些挑戰(zhàn)，現(xiàn)在的輔導(dǎo)員該怎么做思想教育。社會實踐。樹典型、立榜樣物質(zhì)精神獎勵?！艄た茖W(xué)生的特點，如何開展工作 ★特點

1、學(xué)風(fēng)嚴謹，態(tài)度塌實、學(xué)習(xí)壓力大。

2、為人樸實、穩(wěn)重。

3、學(xué)生活動敏感度不高

4、競爭進取意識強

5、對男生多、女生少。學(xué)習(xí)任務(wù)很重，平時參與的活動不多，相當(dāng)一部分學(xué)生缺乏人際交往的鍛煉機會,特別是與異性交往的機會,因而表現(xiàn)出了各種各樣的人際關(guān)系方面的問題.★開展工作：

1、學(xué)習(xí)仍是重心，思想政治培養(yǎng)是根基，素質(zhì)教育是支撐。

2、繼承中發(fā)展：在維系活動品牌的同時，創(chuàng)新發(fā)展

活動。比如：a、結(jié)合專業(yè)特色開展活動，變廢為寶，環(huán)保時裝秀暨垃圾藝術(shù)品展 b、專業(yè)學(xué)術(shù)沙龍和學(xué)術(shù)年會

3、創(chuàng)新活動形式 a、發(fā)展專業(yè)型社團組織。一方面，成為學(xué)生自由學(xué)習(xí)交流的平臺。另一方面，吸引其他專業(yè)的同學(xué)參加，促進不同學(xué)科同學(xué)之間的交流互進。b、社會實踐：注重鍛煉同學(xué)的實踐能力，以專業(yè)特色為出發(fā)點，在實踐中發(fā)展同學(xué)們的專業(yè)素養(yǎng)?！粑目茖W(xué)生的特點，如何開展工作 ★特點

1、思想活躍，創(chuàng)新意識強。

2、大膽前衛(wèi)，實踐意識強。

3、第二課堂活躍度高 ★如何開展活動

1、維系原有品牌的同時發(fā)展品牌 比如：慧源讀書社 辯論隊 專業(yè)學(xué)術(shù)講座 學(xué)術(shù)年會

2、社會實踐◆ 如何做好輔導(dǎo)員，有什么規(guī)劃？首先：換位思考，知學(xué)生之所需，想學(xué)生之所想。熟悉每個人的名字 家庭情況 性格特點 優(yōu)勢特長。了解他們的思想和特點。只有站在學(xué)生的角度“以生為本”才能真正理解學(xué)生的思想行為，才能有效的找到解決問題的方法。其次：抓好兩個群體：要抓好學(xué)生干部這個群體，我覺得最重要的是要培養(yǎng)學(xué)生的“三感”：責(zé)任感、成就感、榮譽感。即在干部選拔過程中注重干部的責(zé)任感，在工作過程中注意滿足干部的成就感并給予干部應(yīng)有的榮譽感。只要能把握這三感，一個學(xué)生組織就能具有強烈的凝聚力和戰(zhàn)斗力，就能發(fā)揮出1+1〉2的效應(yīng)。學(xué)生黨員是學(xué)生中的領(lǐng)頭羊，他們在學(xué)生中占有相當(dāng)?shù)谋壤乙灿胁煌娜后w身份。如果能抓好黨員這個群體，就能掌舵學(xué)生的思想動態(tài)、學(xué)習(xí)風(fēng)氣、心理狀況、精神面貌等各方面。讓黨員成為學(xué)生中的一面領(lǐng)航的旗幟、一座堅強的戰(zhàn)斗堡壘。在這兩個前提下。從學(xué)生的思想、生活、學(xué)習(xí)、學(xué)生工作、社會實踐、就業(yè)等各方面來教育學(xué)生。學(xué)風(fēng)：黨建帶學(xué)風(fēng)、班風(fēng)促學(xué)風(fēng)、宿舍建學(xué)風(fēng)◆特殊專業(yè)的學(xué)生，文化成績很差，也不想學(xué)，如果你是輔導(dǎo)員，怎樣提高他們的興趣與成績。

1、樹典型、立榜樣

2、物質(zhì)精神獎勵

3、思想教育◆如果調(diào)動工科學(xué)生的活動積極性，協(xié)調(diào)他們學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系。１ 領(lǐng)導(dǎo)重視、宣傳學(xué)生工作的意義。２ 抓典型、樹品牌，使學(xué)生工作深入人心。３ 開展豐富的與專業(yè)相關(guān)的學(xué)生活動，調(diào)動積極性、吸引更多人參與。４ 選拔優(yōu)秀的學(xué)生干部，給與培訓(xùn)，提高素養(yǎng)；提高其工作效率和學(xué)習(xí)效率 給與適當(dāng)激勵◆高校畢業(yè)生面臨就業(yè)難,工資水平不高的情況下,公眾對教育的投資熱情降低，讀書無用論充斥校園，作為輔導(dǎo)員怎么辦？這涉及到教育體制改革的問題，但是看現(xiàn)在本科及研究生就業(yè)率不如職業(yè)院校和大專的形勢，也說明了一個問題。我們培養(yǎng)出來的人才在專業(yè)技能上不能適應(yīng)社會的需求。作為輔導(dǎo)員我們在今后的管理教育工作中，要加強對學(xué)生多方面能力的鍛煉及綜合素質(zhì)的提高。同時，我們還要加強學(xué)生對求職能力的培養(yǎng)，加強學(xué)生對求職現(xiàn)狀的了解。突發(fā)事件處理：

（一）學(xué)生早戀自殺怎么辦？ 微觀：

1、找學(xué)生談心，啟發(fā)。

2、引導(dǎo)他參與其他的社會活動或?qū)W生活動，轉(zhuǎn)移注意力。

3、安排好友陪伴，學(xué)生干部、黨員留意關(guān)心。宏觀：

1、從學(xué)校的愛情心理教育，培養(yǎng)學(xué)生健康樂觀的愛情觀

2、建立危機預(yù)警機制，以寢室為單位。以黨員為突破口。

3、家庭教育在這方面也要承擔(dān)一定的責(zé)任，需要與家長溝通，讓家長輔助教育與學(xué)生溝通啟發(fā)。

（二）學(xué)生沉迷網(wǎng)絡(luò)怎么辦？微觀：

1、先從側(cè)面了解學(xué)生的具體情況、家庭情況、生活狀況、學(xué)習(xí)狀況等各方面。

2、以朋友的身份找學(xué)生談心交流，啟發(fā)學(xué)生樹立積極的人生觀。

3、引導(dǎo)其參與其他的社會活動或?qū)W生活動，轉(zhuǎn)移注意力。

4、安排學(xué)生干部、黨員留意關(guān)心宏觀：

1、從學(xué)校來看，在校園內(nèi)要營造正確使用網(wǎng)絡(luò)的氛圍。在學(xué)生入校之初就對學(xué)生進行正確使用網(wǎng)絡(luò)的教育和健康的網(wǎng)絡(luò)大賽。

2、開展豐富的第二課堂活動，3、建立危機預(yù)警機制及相應(yīng)的長效機制，以寢室為單位。以黨員為突破口。

4、家庭教育 智商與情商教育

（三）學(xué)生宿舍失火怎么辦？

（四）學(xué)生打架鬧矛盾

（五）學(xué)生作弊微觀：

1、對該學(xué)生的教育

2、對其他學(xué)生的教育 座談 宏觀：

1、注重誠信教育：環(huán)境學(xué)院舉行此次“誠信宣誓儀式”目的是向同學(xué)們強調(diào)按時還款的重要性，強化同學(xué)們的誠信意識。希望和學(xué)校、銀行、社會一起構(gòu)建一個誠實守信、按時還款的良性循環(huán)體系。

2、考試及教育體制。

3、考前教育 說教 以作弊為題的辯論賽

4、班干部、黨員的模范帶頭作用 二：面試題目： 1.請做個簡短的自我介紹。大家請注意了，這里說的簡短的意思并不是要你把名字、性別、畢業(yè)學(xué)校、專業(yè)等一說就完事，而是提醒大家要在這短短的兩三分鐘內(nèi)把你自己的優(yōu)勢、特點都說出來，你為什么來應(yīng)聘，你憑什么來應(yīng)聘，說清楚這些也就差不多了。）2.你覺得你在應(yīng)聘這個職位上有什么優(yōu)勢？（有些考官會把這個問題和上面的自我介紹合在一起來問，有些卻分開來問，有的如果覺得你在前面的自我介紹做得不好的話就干脆不問。所以，聰明的我們，都要盡量把前面的自我介紹做好了，可以的話盡量把自己的優(yōu)勢在這部分也說了，這樣就不會死等著考官問自己，也不用冒他已經(jīng)不耐煩提問你的這個險。）3.說說你對高校輔導(dǎo)員工作的認識。（這里主要是考你對這個崗位的認識和以后的工作設(shè)想。這些都可以事先準備好答案的。說說高校輔導(dǎo)員對高校思想政治工作的重要性以及重要意義，還有就是你將怎么養(yǎng)做好你的這個工作，比如說要密切聯(lián)系學(xué)生啊，加強自身的文化與素質(zhì)的修養(yǎng)啊等等的。）三：無人領(lǐng)導(dǎo)小組討論：你認為下面的選項哪個是最重要的？請選出三個你覺得最重要的，然后進行排序。（1）思想道德素質(zhì)（2）能與周圍同時友好相處（3）具備正常的人際關(guān)系（4）積極的工作態(tài)度（5）邊工作邊學(xué)習(xí)的能力（6）能與領(lǐng)導(dǎo)很好地相處（7）具備正常的工作能力我當(dāng)時選的是（1）（3）（4）。步驟一：時間，先由每個人對自己的選項進行公布和說明理由，每個人發(fā)表講話時間為2-3分鐘。（步驟二：等你們小組的每位成員都發(fā)表完畢，進行到第二步驟：小組討論，時間為25分鐘。討論過程及最后你們要統(tǒng)一小組成員的意見，然后派一位代表上去發(fā)表你們小組的總結(jié)發(fā)言，時間位5-7分鐘。代表發(fā)表完后，考官會問誰還要補充的（最多可以兩個人補充），然后這個面試過程就結(jié)束了。大家請注意了，這期間，一旦拿到試卷題目，領(lǐng)導(dǎo)和考官就不會再發(fā)問一句話，也不會提醒你們時間快到了，更不會叫你們抓緊好好準備該怎么準備，他們只是旁觀打分，不過時間到了他們就會馬上叫STOP，然后你們就進行發(fā)表。完全考大家的努力和合作了。這種面試一個是看個人的能力、反應(yīng)速度等，還有就是看大家的團隊合作精神高不高了！現(xiàn)在哪個單位招聘都很重視這個團隊合作精神啊，所以大家在面試碰到有這種形式面試的話，要小心對待，不適過多地、滔滔不絕滴說，因為這樣會給人一個急功近利、搶風(fēng)頭的印象，也不過不說，你總不能一屁股坐那里意見也不發(fā)表吧！希望大家把握好分寸，充分發(fā)揮好自己的才能！高校輔導(dǎo)員崗位面試實例解析能夠拿到面試的“門票”對求職者來說十分可貴，一旦成功地把握這個機會，他的一生將因此而改變。但是，看似一場沒有波瀾起伏的面試，實際上卻暗藏著涮掉約50%—80%應(yīng)聘者的“重擔(dān)”。面試一般包括自我介紹、命題演講和考官提問。前面的兩個環(huán)節(jié)應(yīng)聘者可以提前準備，而第三部分則取決于個人的臨場發(fā)揮。能夠拿到面試的“門票”對求職者來說十分可貴，一旦成功地把握這個機會，他的一生將因此而改變。但是，看似一場沒有波瀾起伏的面試，實際上卻暗藏著涮掉約50%—80%應(yīng)聘者的“重擔(dān)”。為最大限度地區(qū)分人才的等級，度量人才的綜合素質(zhì)，面試官在這一環(huán)節(jié)往往出其不意，想出一些令應(yīng)聘者瞠目結(jié)舌的 “怪問題”，進而為本單位選擇最佳的人才。前些天，筆者作為書記員參加了所在學(xué)校的“學(xué)生輔導(dǎo)員面試”。有感于應(yīng)聘者在面試問答環(huán)節(jié)中突閃的智慧和凸顯的敗筆，我在這里節(jié)選了部分案例，從正反兩方面做一個解讀?！扒吆凸选保禾自捳f得多，心里話說得少面試官（以下簡稱“J”）：建設(shè)和諧校園，從公平對待每一個學(xué)生開始。請你談一談對這個觀點的理解？失敗的回答（以下簡稱“F”）：構(gòu)建“和諧社會”是我們國家當(dāng)前的一個重大主題。校園作為社會的一部分，建設(shè)和諧校園對于構(gòu)建和諧社會具有重要的意義。作為學(xué)生的輔導(dǎo)員，要公平公正地給予每個學(xué)生應(yīng)享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)，如獎學(xué)金評比、“三好”學(xué)生評比，參加社區(qū)勞動等?？傊?，要從各個方面體現(xiàn)出公平公正。成功的回答（以下簡稱“S”）：我覺得不管是構(gòu)建和諧社會，還是構(gòu)建和諧校園，都要體現(xiàn)出公平公正。在平時的生活中就應(yīng)該這樣（公平公正），如果是評獎學(xué)金，就不能偏心，不能說誰貧困就評誰；選班干部，就要讓學(xué)生去搞民主選舉；不管是誰犯了錯，都要批評和處分。只有大家都覺得公平公正了，就不會有抱怨和過激的行為，學(xué)生之間也會相互尊重，學(xué)校的氛圍才會健康，這樣才能建設(shè)和諧校園。點評：對于面試官給出的一些較正式、規(guī)范和嚴肅的命題，應(yīng)聘者往往會掉入條條框框的“陷阱”，給出來的觀點也是大家耳熟能詳?shù)摹疤自挕?。但面試官想聽到的不是這樣的回答，而是希望應(yīng)聘者“返璞歸真”，將這些“僵硬”語句轉(zhuǎn)化為生動而具體的例子，體現(xiàn)出你的實際應(yīng)用能力。反客為主：中心觀點弱，次要觀點篇幅大 J：有些高校的教育管理者認為“學(xué)風(fēng)建設(shè)重在管理”，你是怎么理解這個問題的？ F：因為良好的學(xué)風(fēng)是一個學(xué)校很重要的外在形象，因此，我們要加強對學(xué)生學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理。我所理解的優(yōu)良學(xué)風(fēng)包括具有健康、向上的校園環(huán)境和氛圍，有較完整的學(xué)生管理工作體系，學(xué)校也能為學(xué)生提供科學(xué)文化、社會實踐和其它素質(zhì)教育活動的載體，學(xué)生在學(xué)校期間的學(xué)習(xí)狀況也非常好。對于學(xué)風(fēng)建設(shè)的管理，我覺得應(yīng)該從這些方面來努力。S：作為一名在大學(xué)生活過七年的大學(xué)生，我贊成學(xué)風(fēng)建設(shè)重在管理。學(xué)風(fēng)建設(shè)包括校園學(xué)習(xí)氛圍、學(xué)生管理規(guī)章、教育載體以及學(xué)生的學(xué)習(xí)成效。我覺得要確保這些效果，只有通過管理才能實施，有管理才能形成相應(yīng)的約束機制。學(xué)生打架、曠課等違紀需要管理；學(xué)生的學(xué)術(shù)科技創(chuàng)新活動需要管理；健全學(xué)生工作管理體制也需要管理。點評：應(yīng)聘者在回答的過程中如果沒有聽清主考官問的題目，或者因為緊張而導(dǎo)致回答問題時答非所問，這是一個致命的“自我傷害”。這名應(yīng)聘者將回答的重點集中在“什么是”學(xué)風(fēng)建設(shè)，而不是“重在管理”，以致反客為主。

建議應(yīng)聘者在回答問題時要認清問題的落腳點，就問題而說問題，以免本末倒置。千篇一律：內(nèi)容雷同，表達方式單一 J：輔導(dǎo)員崗位要求你在大學(xué)期間有非常豐富的學(xué)生工作經(jīng)歷，你能否舉一件最難忘的事，以及其中的體會？ F：我在大學(xué)期間做過校排球協(xié)會的主席。記得那是2004年10月，我組織了學(xué)校首次新生男女混合排球賽。為了確定比賽時間、地點、對立雙方等，我們做了很多很瑣碎的工作。在所有的準備結(jié)束后，我和其他成員都松了一口氣，認為萬事俱備了。但后來還是出了很多亂子。通過這件事，我懂得了在事物的發(fā)展過程中總有些不可抗拒的因素，凡事都要做兩手準備。（筆者注：后來的三名應(yīng)聘者同樣講述了自己做學(xué)生干部時舉行的大型活動，都采用“記流水賬”的方式表達。）S：我雖然做過學(xué)生會主席，但這期間并沒有發(fā)生過讓我難以忘懷的事情；而讓我印象最深刻的是以前把我開除的一個社團，那時我還是一個小小的社員。我們部長讓我去做一條橫幅，讓我先去懸掛地點測量一下寬度之后再去制作橫幅。我覺得沒有這個必要所以就隨便目測了一下，最后卻大了很多，還讓社團虧了100多元錢。我覺得干什么事都要講個態(tài)度，態(tài)度決定成敗。點評：有時候面試官喜歡問同樣的問題，因為這些問題可以讓“普通人”落于俗套，而他們真正需要的人則會“脫穎而出”。對于上述提問，很多應(yīng)聘者都以自己在擔(dān)任學(xué)生干部期間所策劃的大型活動作為最難忘的事，且多采用“記流水賬”的方式表達，而忽略了一些最能說明問題的小事。這樣終究導(dǎo)致了在內(nèi)容上的雷同，表達方式上的單一，尚失了新意。貪多求全：觀點不集中，內(nèi)容太發(fā)散 J：請問怎樣克服緊張情緒？ F：緊張情緒是人們因為各種原因而引起心理焦慮不安、神經(jīng)緊張的一種心理反應(yīng)。引起緊張情緒的原因有很多種，包括工作壓力、情感變化、身處險境等等。為了有效地克服緊張情緒，我們首先要坦然面對和接受自己的緊張，然后要做一些放松身心的活動，如深呼吸、洗熱水澡、逛街購物、聽音樂、看電視等。適度的緊張情緒有利于我們的工作，可以轉(zhuǎn)化為我們的動力，而過度的緊張則是有害的。S：現(xiàn)在看著這么多的評委我就很緊張。我想還是講一下我剛才在“候場室”是如何克服緊張情緒吧！首先我做了一個深呼吸，讓自己的呼吸通暢，然后冷靜地分析了一下我緊張的原因，并不斷給自己心理暗示，“不要緊張，不要緊張，這次不成功還有下次”。雖然我現(xiàn)在還是很緊張，但已經(jīng)好好多了。點評：為了對提出的問題有充分而全面的解釋，有些應(yīng)聘者在問答中首先會對提出的問題做一個解釋和鋪墊，然后再具體到問題的細節(jié)，完了之后會作進一步的補充說明，自認為這樣的回答很全面。其實不然，這樣會讓主考官產(chǎn)生“你沒有聽清問題”或者“針對性不強”的聯(lián)想。在有限的時間里，建議最好就問題而說問題，要集中“火力”，體現(xiàn)出強有力的針對性。貪大求多，可能適得其反。只褒不貶：好話說得多，壞話不敢說 J：如何評價你所在學(xué)院負責(zé)學(xué)生工作的總支副書記，他在工作上有哪些不足之處？ F：我所在學(xué)院的總支副書記叫張建和。他在學(xué)生工作上突出一個“嚴”字。首先他是對自己要求嚴格，嚴于律己，躬親示范，每項工作都不打折扣；再一個就是對學(xué)生要求十分嚴格，像學(xué)生曠操、宿舍衛(wèi)生等例行工作都要親自檢查，抓到了還要嚴肅處理。至于有哪些不足之處，暫時還沒有感覺到，感覺他的工作做得挺好的（笑）。S：我們的書記歲數(shù)比較大，在我們學(xué)生眼里是個德高望眾的學(xué)者。他對學(xué)生十分和藹，學(xué)生有什么困難也會想方設(shè)法地給予幫助；在治學(xué)上，他十分嚴謹，學(xué)生寫的論文要是有個錯別字也逃不過他的眼睛。不過他最大的毛病就是太保守，不了解現(xiàn)在大學(xué)生的心里想法，還不喜歡男女生談戀愛。點評：面試官提出這樣的評價性問題，是為了試探你的是非判斷能力。如果考生為了規(guī)避風(fēng)險而只說好聽的話，評委就看不出你在對待人和處事上的態(tài)度和觀點，甚至還會覺得你這個人世故圓滑，喜歡耍小聰明。建議在遵循事實真相和基本原則的基礎(chǔ)上，大膽表達你的觀點，讓面試官覺得你是一個有思想的人！“蜻蜓點水”：停留表面，未能彰顯高度 J：通俗解讀經(jīng)典是否有利于傳統(tǒng)文化的傳播？請你結(jié)合“易中天、于丹現(xiàn)象”談?wù)勀銓@個問題的認識？ F：我覺得通俗解讀經(jīng)典有利于傳統(tǒng)文化的傳播。一般來說，經(jīng)典文化都采用文言文寫作，而且有些內(nèi)容晦澀難懂，我們現(xiàn)在的年輕人根本看不懂。加上網(wǎng)絡(luò)時代的到來和電腦的普及，人們已經(jīng)開始冷落經(jīng)典文化作品。像易中天講的三國，內(nèi)容通俗易懂，還能結(jié)合實際舉一些有趣的例子，觀眾都十分喜歡。從這個角度上說，既然觀眾喜歡，那就有利于傳統(tǒng)文化傳播。S：我認為通俗解讀經(jīng)典有利于傳統(tǒng)文化的傳播。易中天品《三國》，于丹講《論語》，在一定的層面上可以稱作“大眾文化”傳播的一個途徑，其重要特征是思想內(nèi)容扁平化、接受形式感官化，在不違背基本事實的原則下“著上”現(xiàn)代文學(xué)的色彩。近些年來，人們的閱讀習(xí)慣已經(jīng)發(fā)生了很大的變化，迫使一些經(jīng)典的文化作品“淪為”少數(shù)專家學(xué)者的“閱讀專利”而遠離了大眾。通俗解讀經(jīng)典盡管表達方式通俗、表述語言時尚，但其思想內(nèi)容絕不淺顯、更不時尚，傳播和接受形式則完

全是理性的。好聽又看好，何樂而不為呢？點評：面試官提出的這個題是一個辯題，這就需要應(yīng)聘者選擇自己的立場并提出相關(guān)的論據(jù)來予以支撐。這里特別需要注意的是“立論”的高低，這也是面試官區(qū)分的關(guān)鍵標準。對于“通俗解讀經(jīng)典是否有利于傳統(tǒng)文化的傳播”這個問題的回答，后者的立論明顯高于前者，一語道出了“大眾文化”的本質(zhì)，并結(jié)合具體例子進行了展開。在面試的問答環(huán)節(jié)，一些通病還有：語音語調(diào)自始自終都相當(dāng)平穩(wěn)，沒有高低起伏的變化，不能體現(xiàn)演講與口才的水平；知識不全面，對所學(xué)專業(yè)的相關(guān)領(lǐng)域不了解；回避難題，花很多時間闡述一些淺顯易懂的觀點，影響深度觀點的展開；缺乏對招聘單位基本信息的了解，在辯題的解答上選擇與招聘單位相反的立場等。（曾維康）緊緊圍繞全面提高大學(xué)生素質(zhì)開展輔導(dǎo)員工作

一、緊緊圍繞提高大學(xué)生素質(zhì)開展輔導(dǎo)員工作素質(zhì)教育的迫切需要已經(jīng)決定了它是教育內(nèi)容的重要補充，人才成長的外部環(huán)境。學(xué)生政治輔導(dǎo)員負責(zé)學(xué)生的思想教育、日常行政管理、班集體建設(shè)、學(xué)風(fēng)建設(shè)、黨建工作等等，我在做好日常工作的前提下，側(cè)重開展了以下幾方面的工作。

1、建設(shè)好一個強有力的班委會和團支部隊伍。這是班級學(xué)生工作的關(guān)鍵，是提高大學(xué)生素質(zhì)的前提。班委會和團支部作為班集體的領(lǐng)導(dǎo)核心，其成員的個人素質(zhì)和工作作風(fēng)以及相互之間的協(xié)作對于全班風(fēng)貌的形成是很重要的。

2、建設(shè)良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)是提高大學(xué)生素質(zhì)的基礎(chǔ)。學(xué)風(fēng)建設(shè)是班風(fēng)建設(shè)的核心。通過定期舉辦學(xué)習(xí)經(jīng)驗交流會和無補考寢室的評比活動以及科技大比拼等多項活動充分調(diào)動學(xué)生們的學(xué)習(xí)熱情和實踐動手能力。以事實告訴學(xué)生，讓學(xué)生影響學(xué)生，使同學(xué)們充分認識到學(xué)習(xí)的重要性，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做自己的事情。

3、加強黨建工作，為提高大學(xué)生素質(zhì)提供保障。

4、豐富多彩的科技創(chuàng)新活動是提高學(xué)生素質(zhì)的重要途徑。

5、對后進同學(xué)的個別教育也是提高大學(xué)生素質(zhì)不可忽視的一面。通過與心理咨詢相結(jié)合的方式，適時適地的開展個別教育，通過分析考試成績、與家長及時取得聯(lián)系的方式，及時找出那些成績不太理想的同學(xué)問題之所在，在班級里選拔那些成績優(yōu)異、熱心助人、心理健康水平較高的同學(xué)配合老師工作，一起來幫助那些成績不太理想的同學(xué)。這樣通過樹先進、抓后進、帶中間的方式全面提高學(xué)生素質(zhì)，不讓一個學(xué)生掉隊，讓同學(xué)們都健康成長。

二、工作中的幾點體會：

1、關(guān)心愛護學(xué)生是做好輔導(dǎo)員工作的前提。都說輔導(dǎo)員工作是個良心活，的確如此。首先要發(fā)自內(nèi)心的去關(guān)心學(xué)生、愛護學(xué)生，樹立全心全意為學(xué)生服務(wù)的意識。

2、努力提高自身素質(zhì)，發(fā)揮自身特長是做好輔導(dǎo)員工作的優(yōu)勢，也是我體會最深的地方。

3、良好的自身形象是做好輔導(dǎo)員工作的幫手。