第一篇：參加龍巖市總工會(huì)職工醫(yī)療互助活動(dòng)

參加龍巖市總工會(huì)職工醫(yī)療互助活動(dòng)申請(qǐng)補(bǔ)助所需材料

一、龍巖市職工醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)審批表一式二份（龍巖市總工會(huì)網(wǎng)站下載）。

二、有參加醫(yī)保及互助活動(dòng)【在本地區(qū)住院的】人員提供：（1）住院費(fèi)用發(fā)票；（2）住院費(fèi)用電腦總清單（蓋?。唬?）龍巖市醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用清單（蓋?。唬?）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結(jié)；(6)申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；（7）申請(qǐng)人存折復(fù)印件；（8）進(jìn)入大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠計(jì)算書(shū)和龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠明細(xì)表；（9）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（10）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明或者醫(yī)保中心批準(zhǔn)的意外傷害審批表；

三、有參加醫(yī)保及互助活動(dòng)【轉(zhuǎn)異地住院的】人員提供：（1）住院費(fèi)用發(fā)票；（2）參保人員異地就診報(bào)銷單（有蓋印及簽章）（3）住院費(fèi)用電腦總清單（蓋印）；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結(jié)；（6）申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；（7）申請(qǐng)人存折復(fù)印件；（8）進(jìn)入大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠計(jì)算書(shū)和龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠明細(xì)表；（9）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（10）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明或者醫(yī)保中心批準(zhǔn)的意外傷害審批表；

四、參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)及互助活動(dòng)的人員提供：（1）住院費(fèi)用發(fā)票；（2）新型農(nóng)村保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)補(bǔ)償表（蓋印及簽章）；（3）住院費(fèi)用電腦總清單（蓋?。?；（4）血制品與白蛋白審批單；（5）住院出院小結(jié)（6）申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；（7）申請(qǐng)人存折復(fù)印件；（8）進(jìn)入大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠計(jì)算書(shū)和龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠明細(xì)表；（9）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（10）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明；

五、沒(méi)有參加任何醫(yī)療保險(xiǎn)只參加互助活動(dòng)的人員提供：（1）住院費(fèi)用發(fā)票(原件)；（2）住院費(fèi)用電腦總清單（原件）；（3）住院出院小結(jié)(原件)；（4）申請(qǐng)人身份證復(fù)印件；（5）提供申請(qǐng)人（戶籍所在地或者單位）證明沒(méi)有參加新型農(nóng)村醫(yī)療合作保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)的有效證明；（6）申請(qǐng)人存折復(fù)印件；（7）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明；（8）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；

六、申請(qǐng)女特病補(bǔ)助的需要同時(shí)填寫(xiě)女特病職工醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)審批表一式二份。

七、對(duì)以上住院材料，申請(qǐng)人要求索回原件者，工作人員檢查復(fù)印件是否與原件相符，檢查無(wú)誤后在復(fù)印件上加蓋與原件相符印章方可退回原件,復(fù)印件才能當(dāng)原件附件使用；或者只提供復(fù)印件的，須在復(fù)印件上蓋原件保存單位印“與原件相符”字樣，沒(méi)有參加任何醫(yī)保需要提供原件。

第二篇：關(guān)于參加職工醫(yī)療互助

關(guān)于參加職工醫(yī)療互助（第八期）

活動(dòng)的意見(jiàn)征詢

職工醫(yī)療互助活動(dòng)是由云南省總工會(huì)組織開(kāi)展的目的在于通過(guò)職工互助互濟(jì)，幫助患病住院職工解決個(gè)人自付醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用過(guò)高的困難，使職工在患病住院時(shí)，除享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇外，能得到職工醫(yī)療互助活動(dòng)的補(bǔ)助，以減輕職工的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)。

云南省職工醫(yī)療互助（第八期）活動(dòng)已開(kāi)始意見(jiàn)征詢，現(xiàn)將相關(guān)信息公布如下：

參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)的對(duì)象及條件：云南省行政轄區(qū)內(nèi)參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)并同時(shí)參加大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)的在職職工和退休人員。參加人員中，在職職工不得少于本單位參加醫(yī)療保險(xiǎn)總數(shù)的60%。

本期互助期限：2011年7月1日至2012年12月31日（期限為一年半）。

交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)：新參加活動(dòng)的職工按每人每年140元交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取,已參加的職工按每人每年120元交費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取。

補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：職工出院后，按照職工住院發(fā)生的，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等支付后的自付部分，扣除全自費(fèi)醫(yī)療費(fèi)用后，采用分段計(jì)算、累加支付的辦法給予補(bǔ)助。具體如下：?jiǎn)挝唬ㄔ?/p>

800＜職工住院自付部分≤10000的部分補(bǔ)助30%； 10000＜職工住院自付部分≤100000的部分補(bǔ)助60%； 100000＜職工住院自付部分≤150000的部分補(bǔ)助80%；

職工在一個(gè)互助期限內(nèi)發(fā)生多次住院，只扣減一次800元補(bǔ)助起點(diǎn)，其費(fèi)用可以累加計(jì)算，但已審批過(guò)的補(bǔ)助不得與下一次補(bǔ)助累計(jì)。

請(qǐng)欲參保的同事于2011年5月13日下午3點(diǎn)前報(bào)至劉燕萍。

第三篇：龍巖市第七期職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法

龍巖市第七期職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法

（其他企業(yè)）

一、互助對(duì)象和互助期限

第一條 凡在龍巖市行政區(qū)域內(nèi)除龍巖轄區(qū)內(nèi)中央、省屬、市屬國(guó)有（獨(dú)資、控股、參股）企業(yè)外的其他企業(yè)（下文統(tǒng)一簡(jiǎn)稱“其他企業(yè)”）單位的在職在崗職工(含農(nóng)民工)(以下統(tǒng)稱為職工)、龍巖市行政轄區(qū)內(nèi)黨政群機(jī)關(guān)和所有事業(yè)單位(含企業(yè)化管理的事業(yè)單位）未參加城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的聘用職工、龍巖轄區(qū)內(nèi)中央、省屬、市屬國(guó)有（獨(dú)資、控股、參股）企業(yè)中的農(nóng)民工，男職工60周歲、女職工50周歲以內(nèi)，政策允許除外，均可由單位統(tǒng)一組織參加其他企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱為“活動(dòng)”），參加活動(dòng)人數(shù)應(yīng)占本單位職工總數(shù)的90%以上。退休返聘職工、非在崗職工不得參加醫(yī)療互助活動(dòng)。

第二條 單位組織職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)時(shí)：

1、必須填寫(xiě)《龍巖市其他企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)團(tuán)體申請(qǐng)表》一式兩份用A4紙打印，（參加存話費(fèi)送醫(yī)療互助活動(dòng)的單位用A4紙打印一式三份），加蓋單位印章；

2、用電腦U盤(pán)拷貝，市直企業(yè)和相關(guān)單位報(bào)送市職工醫(yī)療互助中心，縣（市、區(qū)）企業(yè)和相關(guān)單位報(bào)送縣（市、區(qū)）職工醫(yī)療互助辦事處；

3、提供單位營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；

4、提供2013年10月份職工在職在崗工資冊(cè)。

第三條

互助期限為12個(gè)月，起止時(shí)間從2014年1月1日至2014年12月31日止。

互助金由用人單位全額為職工繳交的單位，如出現(xiàn)參加活動(dòng)職工在2014年2月18日（農(nóng)歷正月十九）前離開(kāi)用人單位，該職工又未發(fā)生費(fèi)用的，允許用人單位在2014年2月18（農(nóng)歷正月十九）前，以新招聘職工一對(duì)一替補(bǔ)參加；互助金由職工個(gè)人全額（或部分）繳交的，其本人在互助期內(nèi)離開(kāi)原用人單位，可以申請(qǐng)職工住院醫(yī)療互助補(bǔ)助（有新就業(yè)單位可通過(guò)新單位審核；沒(méi)有就業(yè)單位的，由市職工醫(yī)療互助中心或縣級(jí)辦事處直接受理審核）。

二、互助金的籌措與管理

第四條 互助金的主要來(lái)源：

1、職工個(gè)人繳納或用人單位替職工繳納的互助金；

2、政府、企業(yè)和工會(huì)的補(bǔ)助；

3、社會(huì)各界捐贈(zèng)、贊助；

4、利息及其它收入。

第五條 參加活動(dòng)的職工交納互助金的標(biāo)準(zhǔn)每人36元，主要由職工個(gè)人繳納，也可由用人單位替職工繳納或由職工個(gè)人和用人單位共同出資繳納，有條件的也可從本單位留成中的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。企業(yè)替職工繳納部分可根據(jù)《龍巖市城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)暫行規(guī)定》，在企業(yè)參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，作為補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，在工資總額4%以內(nèi)的部分，從職工福利費(fèi)、工資結(jié)余和公益金中開(kāi)支。第六期互助活動(dòng)，企業(yè)職工繳費(fèi)還可以通過(guò)單位團(tuán)體存話費(fèi)送醫(yī)療互助金的形式參與職工醫(yī)療互助活動(dòng)（具體參與方式另行發(fā)文）?；ブ鹨唤?jīng)交納，不再退還。

第六條

“龍巖市職工醫(yī)療互助活動(dòng)管理委員會(huì)”負(fù)責(zé)全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作?！褒垘r市職工醫(yī)療互助經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查委員會(huì)”負(fù)責(zé)對(duì)全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)資金使用的監(jiān)督審查。管委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)為“龍巖市職工醫(yī)療互助中心”（以下簡(jiǎn)稱中心，設(shè)在市總工會(huì)）。各縣（市、區(qū)）設(shè)立職工醫(yī)療互助辦事處（以下簡(jiǎn)稱辦事處，設(shè)在縣(市、區(qū))總工會(huì)），接受中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各辦事處在參與活動(dòng)單位設(shè)立代辦員，承擔(dān)互助金收交、代職工申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)助金等。

第七條

各參與單位代辦員到中心或辦事處審核辦理相關(guān)手續(xù)后，必須及時(shí)將收取的互助金匯入中心或辦事處帳戶。

第八條 互助金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)核算、?？顚Ｓ茫⒔邮荦垘r市職工醫(yī)療互助經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查委員會(huì)和社會(huì)監(jiān)督以及國(guó)家審計(jì)監(jiān)督。當(dāng)期互助金結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下期滾動(dòng)使用。

三、申請(qǐng)補(bǔ)助

第九條

辦理補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)，由當(dāng)事人或單位代辦員到中心或辦事處辦理。

1、參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)及互助活動(dòng)【在本地區(qū)住院的】人員提供：（1）醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)表一式兩份，申請(qǐng)表必須所在單位工會(huì)蓋章、主席簽字；（2）住院費(fèi)用發(fā)票；（3）住院費(fèi)用電腦總清單（蓋?。?；（4）龍巖市醫(yī)療保險(xiǎn)住院費(fèi)用清單（蓋?。?；（5）血制品與白蛋白審批單；（6）住院出院小結(jié)；(7)申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件；（8）申請(qǐng)人存折復(fù)印件（卡復(fù)印件需提供詳細(xì)開(kāi)戶行名稱）；（9）進(jìn)入大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠計(jì)算書(shū)和龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠明細(xì)表；（10）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（11）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明或者醫(yī)保中心批準(zhǔn)的意外傷害審批表；參加醫(yī)保及互助活動(dòng)【轉(zhuǎn)異地住院的】人員提供：（1）醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)表一式兩份，申請(qǐng)表必須所在單位工會(huì)蓋章、主席簽字；（2）住院費(fèi)用發(fā)票；（3）參保人員異地就診報(bào)銷單（有蓋印及簽章）（4）住院費(fèi)用電腦總清單（蓋?。?；（5）血制品與白蛋白審批單；（6）住院出院小結(jié)；（7）申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件；（8）申請(qǐng)人存折復(fù)印件（卡復(fù)印件需提供詳細(xì)開(kāi)戶行名稱）；（9）進(jìn)入大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠計(jì)算書(shū)和龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠明細(xì)表；（10）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（11）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明或者醫(yī)保中心批準(zhǔn)的意外傷害審批表；

2、參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的職工提供以下材料：（1）醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)表一式兩份，申請(qǐng)表必須所在單位工會(huì)蓋章、主席簽字；（2）住院費(fèi)用發(fā)票；（3）新型農(nóng)村保險(xiǎn)或城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)補(bǔ)償表（蓋印及簽章）；（4）住院費(fèi)用電腦總清單（蓋?。?；（5）血制品與白蛋白審批單；（6）住院出院小結(jié)（7）申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件；（8）申請(qǐng)人存折復(fù)印件（卡復(fù)印件需提供詳細(xì)開(kāi)戶行名稱）；（9）進(jìn)入大病補(bǔ)充保險(xiǎn)的要提供龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠計(jì)算書(shū)和龍巖市城鎮(zhèn)職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)理賠明細(xì)表；（10）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（11）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明。

3、沒(méi)有參加以上任何醫(yī)療保險(xiǎn)的職工提供以下材料：（1）醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)表一式兩份，申請(qǐng)表必須所在單位工會(huì)蓋章、主席簽字；(2）住院費(fèi)用發(fā)票(原件)；（3）住院費(fèi)用電腦總清單（原件）；（4）住院出院小結(jié)(原件)；（5）申請(qǐng)人身份證原件及復(fù)印件；（6）提供申請(qǐng)人戶籍所在地新農(nóng)合辦和醫(yī)保中心證明：申請(qǐng)人未參加新型農(nóng)村醫(yī)療合作保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民保險(xiǎn)；（7）申請(qǐng)人存折復(fù)印件（卡復(fù)印件需提供詳細(xì)開(kāi)戶行名稱）；（8）工傷慰問(wèn)要提供工傷認(rèn)定書(shū)決定書(shū)和職工勞動(dòng)能力鑒定書(shū)結(jié)論書(shū)；（9）不屬“除外責(zé)任”即意外事故的外傷住院要提供外傷經(jīng)過(guò)證明。

第十條 補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：

1、參加龍巖市基本醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，按基本醫(yī)療保險(xiǎn)指定醫(yī)院住院，在基本醫(yī)療保險(xiǎn)和大病補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)等支付后（不含特殊病種門(mén)診費(fèi)用）的自付部分，扣除（1）全自費(fèi)（2）400元起付線（3）服務(wù)設(shè)施費(fèi)（含床位費(fèi)）、檢查治療費(fèi)、材料費(fèi)參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定部分按全自費(fèi)計(jì)算，即醫(yī)保藥品按政策規(guī)定部分自費(fèi)項(xiàng)目中的西藥費(fèi)、成藥費(fèi)、草藥費(fèi)繳入補(bǔ)助范圍，其他按全自費(fèi)計(jì)算外，按50%給予補(bǔ)助，在龍巖市外醫(yī)院住院的，按40%給予補(bǔ)助。

在第六期互助期內(nèi)，職工住院補(bǔ)助金不足200元的，按200元補(bǔ)助（對(duì)多次住院累計(jì)補(bǔ)助金超過(guò)200元的，應(yīng)扣除第一次住院補(bǔ)助金200元的補(bǔ)差額，補(bǔ)差額=200元減第一次住院實(shí)際補(bǔ)助金額）。

補(bǔ)助金計(jì)算單位為元，角單位金額采取4舍5入原則計(jì)算。一個(gè)互助期內(nèi)補(bǔ)助金最高補(bǔ)助限額為15000元。

2、已參加新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)的農(nóng)民工或已參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的職工，在“新農(nóng)合”或“城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)”支付后的自付部分，扣除（1）全自費(fèi)（2）400元起付線（3）服務(wù)設(shè)施費(fèi)（含床位費(fèi)）、檢查治療費(fèi)、材料費(fèi)參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定部分按全自費(fèi)計(jì)算，即醫(yī)保藥品按政策規(guī)定部分自費(fèi)項(xiàng)目中的西藥費(fèi)、成藥費(fèi)、草藥費(fèi)繳入補(bǔ)助范圍，其他按全自費(fèi)計(jì)算外，按45%給予補(bǔ)助，龍巖市外醫(yī)院住院按35%給予補(bǔ)助。

一個(gè)互助期內(nèi)補(bǔ)助金最高補(bǔ)助限額為12000元。

3、未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)、新型農(nóng)村合作醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的職工、農(nóng)民工，仍按基本醫(yī)療保險(xiǎn)指定醫(yī)院住院，參照“醫(yī)?！保ㄒ?guī)定范圍內(nèi)可報(bào)銷的費(fèi)用）扣除（1）全自費(fèi)（2）400元起付線（3）服務(wù)設(shè)施費(fèi)（含床位費(fèi)）、檢查治療費(fèi)、材料費(fèi)參照城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)規(guī)定執(zhí)行，超過(guò)規(guī)定部分按全自費(fèi)計(jì)算，即醫(yī)保藥品按政策規(guī)定部分自費(fèi)項(xiàng)目中的西藥費(fèi)、成藥費(fèi)、草藥費(fèi)繳入補(bǔ)助范圍，其他按全自費(fèi)計(jì)算外，按40%給予補(bǔ)助，龍巖市外醫(yī)院住院按30%給予補(bǔ)助。

一個(gè)互助期內(nèi)補(bǔ)助金最高補(bǔ)助限額為10000元。

第十一條

職工在一個(gè)互助期限內(nèi)發(fā)生多次住院的，每次住院均需扣減起付線400元。一個(gè)互助期內(nèi)，當(dāng)補(bǔ)助金額累計(jì)達(dá)到最高給付限額時(shí)，本期互助責(zé)任終止。

第十二條 建立幫扶慰問(wèn)制度。互助期內(nèi)未進(jìn)入醫(yī)療互助補(bǔ)助死亡的，一次性給付慰問(wèn)金1000元；對(duì)互助期內(nèi)進(jìn)入醫(yī)療互助補(bǔ)助不足1000元死亡的職工，補(bǔ)足到1000元?；ブ趦?nèi)發(fā)生工傷的職工，經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)鑒定為1~4級(jí)傷殘者（含死亡），一次性給付慰問(wèn)金1000元，5~6級(jí)傷殘者，一次性給付慰問(wèn)金800元，7~10級(jí)傷殘者，一次性給付慰問(wèn)金600元。

工傷職工在一個(gè)互助期內(nèi)凡一次或累計(jì)給付慰問(wèn)金達(dá)到1000元慰問(wèn)金時(shí)，本期慰問(wèn)金責(zé)任終止。

第十三條

在一個(gè)互助期內(nèi)，同一職工不能申請(qǐng)參加兩個(gè)以上單位的醫(yī)療互助活動(dòng)。參加醫(yī)療互助活動(dòng)的職工，在一個(gè)互助期限內(nèi)發(fā)生工作單位調(diào)整時(shí)（本市范圍），調(diào)出與調(diào)入單位應(yīng)在30日內(nèi)通知中心、辦事處，由中心、辦事處為職工轉(zhuǎn)移、續(xù)接醫(yī)療互助關(guān)系。

第十四條 互助金的審批辦理權(quán)限。補(bǔ)助金額在3000元以內(nèi)（含3000元）的，由中心委托各辦事處直接審批支付；3000元以上由辦事處報(bào)中心審核，經(jīng)中心審核通過(guò)后，由辦事處支付。

第十五條 中心和辦事處受理補(bǔ)助申請(qǐng)辦理時(shí)間為7個(gè)工作日。辦事處受理3000元以上補(bǔ)助申請(qǐng)時(shí)間為15個(gè)工作日（辦事處8個(gè)工作日，市中心7個(gè)工作日）。

第十六條 申請(qǐng)互助金補(bǔ)助的期限。申請(qǐng)補(bǔ)助期限為18個(gè)月，截止時(shí)間為2015年6月30日。

四、責(zé)任免除

第十七條

因下列情形導(dǎo)致參與職工發(fā)生死亡或住院的，不承擔(dān)給付醫(yī)療互助金責(zé)任：

1、工傷、職業(yè)病、生育、交通事故及自然災(zāi)害；

2、打架斗毆、吸毒、違法犯罪、自殺、酗酒；

3、利用各種欺詐、作弊行為騙取補(bǔ)助的；

第十八條 如有第十七條第三款所指的行為，即時(shí)取消其申請(qǐng)補(bǔ)助的權(quán)利，追回已發(fā)放的補(bǔ)助金，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。

第十九條 職工中途退出基本醫(yī)療保險(xiǎn)和城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)的，只能享受未參加基本醫(yī)療保險(xiǎn)的補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)。

五、其 它

第二十條 本辦法由龍巖市職工醫(yī)療互助活動(dòng)管理委員會(huì)負(fù)責(zé)解釋。附件四

龍巖市第七期女職工特病住院醫(yī)療互助活動(dòng)實(shí)施辦法

一、互助對(duì)象和期限

第一條 凡在龍巖市行政區(qū)域內(nèi)的機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體的在職在崗女職工，在參加“機(jī)關(guān)、事業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)”或“企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)”的前提下，方可由所在單位組織參加龍巖市第六期女職工特病住院醫(yī)療互助活動(dòng)（以下簡(jiǎn)稱為活動(dòng)）。

女職工參加人數(shù)應(yīng)達(dá)本單位女職工數(shù)的95%以上。

第二條 單位組織女職工參加醫(yī)療互助活動(dòng)時(shí)：

1、必須填寫(xiě)《龍巖市女職工特病住院醫(yī)療互助活動(dòng)團(tuán)體申請(qǐng)表》一式兩份用A4紙打印，（參加存話費(fèi)送醫(yī)療互助活動(dòng)的單位用A4紙打印一式三份），加蓋單位印章；

2、用電腦U盤(pán)拷貝，市直單位報(bào)送市職工醫(yī)療互助中心；縣（市、區(qū)）單位報(bào)送各縣（市、區(qū)）職工醫(yī)療互助辦事處。

第三條 互助期起止時(shí)間從2014年1月1日至2014年12月31日止。

二、互助金的籌集和管理

第四條

參加活動(dòng)的女職工交納互助金的標(biāo)準(zhǔn)每人25元，主要由職工個(gè)人繳納，也可由用人單位替職工繳納或由職工個(gè)人和用人單位共同出資繳納，有條件的也可從本單位留成中的工會(huì)經(jīng)費(fèi)中支付。企業(yè)女職工繳費(fèi)可以通過(guò)單位團(tuán)體存話費(fèi)送醫(yī)療互助金的形式參與職工醫(yī)療互助活動(dòng)（具體參與方式另行發(fā)文）?；ブ鹨唤?jīng)交納，不再退還。

第五條

“龍巖市職工醫(yī)療互助活動(dòng)管理委員會(huì)”負(fù)責(zé)全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)和管理工作。“龍巖市職工醫(yī)療互助經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查委員會(huì)”負(fù)責(zé)對(duì)全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)資金使用的監(jiān)督審查。管委會(huì)日常辦事機(jī)構(gòu)為“龍巖市職工醫(yī)療互助中心”（以下簡(jiǎn)稱中心，設(shè)在市總工會(huì)），各縣（市、區(qū)）設(shè)立職工醫(yī)療互助辦事處（以下簡(jiǎn)稱辦事處，設(shè)在總工會(huì)）接受中心的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，各辦事處在各參與活動(dòng)單位設(shè)立代辦員，承擔(dān)互助金收交、代職工申請(qǐng)領(lǐng)取補(bǔ)助金等。

第六條 各參與單位代辦員到中心或辦事處審核辦理相關(guān)手續(xù)后，必須及時(shí)將收取的互助金匯入中心或辦事處帳戶。

第七條 互助金實(shí)行市級(jí)統(tǒng)籌、分級(jí)核算、專款專用，接受龍巖市職工醫(yī)療互助經(jīng)費(fèi)監(jiān)督審查委員會(huì)和社會(huì)監(jiān)督。當(dāng)期互助金結(jié)余，結(jié)轉(zhuǎn)下期滾動(dòng)使用。

三、女職工特病范圍

第八條 女職工特病類別： 第一類特?。涸l(fā)性乳腺癌、卵巢癌、宮體癌、宮頸癌、陰道癌、子宮內(nèi)膜癌；

第二類特?。鹤訉m和卵巢同時(shí)摘除手術(shù)； 第三類特?。鹤訉m或卵巢摘除手術(shù)； 第四類特病：子宮肌瘤摘除手術(shù)。

四、互助金給付標(biāo)準(zhǔn)

第九條 互助金給付標(biāo)準(zhǔn)為：第一類特病住院一次性補(bǔ)助6000元，第二類特病住院一次性補(bǔ)助3000元，第三類特病住院一次性補(bǔ)助2000元，第四類特病住院一次性補(bǔ)助1000元。

第十條 凡特病住院一次或累計(jì)給付補(bǔ)助金達(dá)到第一類特病互助金額6000元時(shí)，本期互助責(zé)任終止。

五、互助金申請(qǐng)程序

第十一條 辦理補(bǔ)助申請(qǐng)手續(xù)，由當(dāng)事人或單位代辦員憑住院資料直接向中心或辦事處申請(qǐng)。除了提交住院材料，還必須提交女職工特病住院醫(yī)療互助活動(dòng)補(bǔ)助金申請(qǐng)表一式兩份，申請(qǐng)表必須所在單位工會(huì)蓋章、主席簽字；屬第三、四類特病互助金中心委托辦事處支付；屬第一、二類特病由辦事處報(bào)中心審核，經(jīng)中心審核通過(guò)后，由辦事處支付。

第十二條 申請(qǐng)互助金補(bǔ)助的期限。申請(qǐng)補(bǔ)助期限為18個(gè)月，截止時(shí)間為2015年6月30日。

六、責(zé)任免除

第十三條 發(fā)現(xiàn)以下所列情況之一，不承擔(dān)給付醫(yī)療互助金責(zé)任：

1、不是本互助期首次確診為女特一類病的；

2、被醫(yī)院錯(cuò)誤診斷為患特種疾??；

3、有偽造或篡改病史以及其他各種欺騙、作弊行為；

第十四條 如有第十三條第三款所指的行為，即時(shí)取消其申請(qǐng)補(bǔ)助的權(quán)利，追回已發(fā)放的補(bǔ)助，并追究有關(guān)負(fù)責(zé)人和責(zé)任人的責(zé)任。

七、其 它

第十五條 本辦法由龍巖市職工醫(yī)療互助活動(dòng)管理委

第四篇：鎮(zhèn)康縣總工會(huì)積極開(kāi)展2013年第十期職工醫(yī)療互助活動(dòng)

鎮(zhèn)康縣總工會(huì)積極開(kāi)展2013年第十期

職工醫(yī)療互助活動(dòng)

現(xiàn)今職工看病貴、看病難、住院治療費(fèi)用高的問(wèn)題日益突顯，為了緩解職工（包括退休職工）患大病住院高額治療費(fèi)用的壓力，防止出現(xiàn)因病致貧的現(xiàn)象，鎮(zhèn)康縣總工會(huì)根據(jù)省、市總工會(huì)的的實(shí)施意見(jiàn)和安排積極開(kāi)展了第十期職工醫(yī)療互助活動(dòng)。主要做法和措施：一認(rèn)真組織全縣機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和部份兼職工會(huì)工作人員收看云南省第十期職工醫(yī)療互助補(bǔ)活動(dòng)視頻會(huì)議。二積極組織各級(jí)工會(huì)以多種形式和手段做好宣傳動(dòng)員工作。三加強(qiáng)對(duì)第十期職工療互助的業(yè)務(wù)培訓(xùn)（各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）工會(huì)聯(lián)合會(huì)主席、縣直各部門(mén)、企（事）業(yè)單位的醫(yī)療互助代辦員及工會(huì)專干共104人參加了培訓(xùn)會(huì)）。取得的成效：全縣共有參互單位117個(gè)，參互人數(shù) 6283人（其中：在職職工 5374人、退休職工 909人，續(xù)互 5257人、新參互1026人）占總職工（6747人）人數(shù)的95%，互助金總額為523160元。

鎮(zhèn)康縣總工會(huì)殷重陽(yáng)2013年10月29日

第五篇：泉州市職工醫(yī)療互助活動(dòng)簡(jiǎn)報(bào)

泉 州 市 職 工 醫(yī) 療 互 助 活 動(dòng)

簡(jiǎn) 報(bào)

第15期

市職工醫(yī)療互助中心編2008年9月10日

泉州市開(kāi)展“職工醫(yī)療互助突擊月”活動(dòng)

截至2008年8月底，我市參加第二期職工醫(yī)療互助活動(dòng)職工數(shù)為288,886人，完成任務(wù)數(shù)的58%，參加女職工特病互助活動(dòng)職工34,339人，完成任務(wù)數(shù)的57%。全市各縣（市、區(qū)）及市直產(chǎn)業(yè)（系統(tǒng)）工會(huì)工作進(jìn)度不平衡，個(gè)別工會(huì)離職工醫(yī)療互助活動(dòng)既定目標(biāo)還有較大差距，為搶抓有利時(shí)機(jī)，打好攻堅(jiān)戰(zhàn)，實(shí)現(xiàn)第二期參加活動(dòng)的職工總數(shù)達(dá)50萬(wàn)的目標(biāo)任務(wù)，市總工會(huì)把9月份定為“職工醫(yī)療互助突擊月”，努力擴(kuò)大全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)的參與面。

市總發(fā)出的《開(kāi)展職工醫(yī)療互助“突擊月”活動(dòng)的通知》要求：一是充分認(rèn)識(shí)完成既定目標(biāo)的重要性。我市職工醫(yī)療互助活動(dòng)在市委、市政府，上級(jí)工會(huì)的高度重視下，運(yùn)轉(zhuǎn)順利，有效地緩解患病職工的就醫(yī)經(jīng)濟(jì)壓力，特別是對(duì)沒(méi)有醫(yī)療保障的外來(lái)工、農(nóng)民工解決了就醫(yī)難的問(wèn)題，得到了 1

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廣大職工群眾的贊揚(yáng)，取得了良好的社會(huì)效益，上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)多次在各有關(guān)會(huì)議上給予充分肯定。最近，省委書(shū)記盧展工在泉州做“四個(gè)專題”調(diào)研時(shí)，市委書(shū)記徐鋼在十分鐘的匯報(bào)中特別提到了我市職工醫(yī)療互助的開(kāi)展情況?？隙舜隧?xiàng)活動(dòng)是對(duì)目前社會(huì)保障體制的有力補(bǔ)充。各級(jí)工會(huì)干部要進(jìn)一步增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)，大局意識(shí)，發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)拼搏、攻堅(jiān)克難、開(kāi)拓創(chuàng)新”的泉州工會(huì)精神，努力實(shí)現(xiàn)職工醫(yī)療互助活動(dòng)的新突破。二是舉全會(huì)之力，集中力量，集中時(shí)間，集中精力，突擊做好職工醫(yī)療互助的擴(kuò)面工作。在年內(nèi)各項(xiàng)工作任務(wù)繁重的情況下，各級(jí)工會(huì)要突出重點(diǎn)，組織全會(huì)力量以“攻堅(jiān)”、“突擊”的態(tài)勢(shì)，分工責(zé)任到人，一個(gè)單位一個(gè)單位地抓好落實(shí)，確保完成本單位的目標(biāo)任務(wù)。三是認(rèn)真實(shí)施“十進(jìn)”促“雙進(jìn)”計(jì)劃，全面落實(shí)“職工醫(yī)療互助活動(dòng)進(jìn)萬(wàn)家企業(yè)”的任務(wù)，各級(jí)工會(huì)全體機(jī)關(guān)干部在“突擊月”要深入掛鉤企業(yè)，首先抓好掛鉤企業(yè)的職工醫(yī)療互助活動(dòng)，各級(jí)工會(huì)干部未能組織掛鉤企業(yè)參加職工醫(yī)療互助活動(dòng)的，年內(nèi)不能參加評(píng)先評(píng)優(yōu)。四是采取激勵(lì)措施，獎(jiǎng)勵(lì)在職工醫(yī)療互助活動(dòng)工作中作出突出貢獻(xiàn)的單位和個(gè)人。五是積極探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。倡導(dǎo)采取在“廣泛宣傳、告之職工”的基礎(chǔ)上，在基層單位實(shí)施職工醫(yī)療互助活動(dòng)費(fèi)收繳的正常工作制度。(泉州市職工醫(yī)療互助中心)

開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)醫(yī)療互助“突擊月”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)

近日，泉州開(kāi)發(fā)區(qū)召開(kāi)職工醫(yī)療互助 “突擊月”活動(dòng)部署會(huì)議。市總工會(huì)副主席張惠評(píng)、黨工委副書(shū)記李雙鶯，以及黨務(wù)工作部、工委會(huì)、人事勞動(dòng)局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，各非公企

業(yè)工會(huì)主席150多人參加會(huì)議。會(huì)議傳達(dá)了市總工會(huì)關(guān)于開(kāi)展職工醫(yī)療互助 “突擊月”活動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)議精神，通報(bào)開(kāi)發(fā)區(qū)開(kāi)展職工醫(yī)療互助活動(dòng)情況并作“突擊月”活動(dòng)安排。比陽(yáng)公司和泰亞公司工會(huì)在會(huì)上作組織員工參加醫(yī)療互助活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)介紹。李副書(shū)記在講話中強(qiáng)調(diào)：一要進(jìn)一步樹(shù)立“攻堅(jiān)克難”的信心。要充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，采取切實(shí)有效措施，廣泛宣傳，耐心動(dòng)員，增強(qiáng)醫(yī)療互助活動(dòng)的覆蓋面和職工群眾的受益面；二要進(jìn)一步拓寬“銳意創(chuàng)新”的意識(shí)。要在發(fā)動(dòng)組織上求創(chuàng)新、在落實(shí)方案上求創(chuàng)新、在宣傳政策上求創(chuàng)新、在服務(wù)職工上求創(chuàng)新，確保完成目標(biāo)任務(wù)；三要進(jìn)一步形成“齊抓共管”的合力。要積極爭(zhēng)取企業(yè)行政和基層黨組織的重視和支持，整合資源，明確目標(biāo)，把職工醫(yī)療互助活動(dòng)納入大黨建工作范圍，推動(dòng)“黨建帶工建，工建促黨建”的工作格局，精心組織，齊抓共管，推動(dòng)職工醫(yī)療互助活動(dòng)的持續(xù)健康穩(wěn)步發(fā)展。

（泉州開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)黃志雙）

鯉城區(qū)支付互助活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)最高補(bǔ)助金

9月2日，泉州市總工會(huì)張惠評(píng)副主席及鯉城區(qū)總工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)一行為我區(qū)非公企業(yè)鴻達(dá)工藝有限公司職工吳香連送去了25688元職工醫(yī)療互助金，這是鯉城區(qū)職工醫(yī)療互助活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)一次性補(bǔ)助數(shù)額最高的互助金。

吳香連是鴻達(dá)工藝有限公司的一位老職工，通過(guò)企業(yè)工會(huì)連續(xù)兩年都參加了職工醫(yī)療互助活動(dòng)，今年5月31日，進(jìn)醫(yī)院檢查出患左乳腺癌，需住院治療，前后兩次住院共花70421.5元醫(yī)療費(fèi)用，本來(lái)是想每年交36元用來(lái)幫助其他生病的職工朋友，沒(méi)想到自己竟然成了受益者，得到其他職工

朋友的幫助。

（鯉城區(qū)總工會(huì)柯育嚴(yán)）

比陽(yáng)（泉州）輕工有限公司

扎實(shí)推行職工醫(yī)療互助活動(dòng)

比陽(yáng)（泉州）輕工有限公司是一家經(jīng)營(yíng)高檔工藝禮品的外資企業(yè)，該公司有職工1561人，其中外來(lái)員工1322人，占職工總數(shù)85%。外來(lái)員工中95%人員是農(nóng)村戶口，在進(jìn)入公司前，絕大多數(shù)人員沒(méi)有任何醫(yī)療保障。雖然公司有為員工辦理工傷保險(xiǎn)，但員工自然生病住院尤其大病仍然得自己解決，因此，員工常常說(shuō)：“得獎(jiǎng)得名別得病，倘若患病真要命！”這里面說(shuō)的不是患了病就要命，而是醫(yī)療費(fèi)用貴的要人命。少的花去你十天半月的工資，多的讓你一年半載替醫(yī)院打工，因此，對(duì)于廣大員工來(lái)說(shuō)，能享受最低廉最便利的醫(yī)療保障無(wú)疑是他們最大的企盼！

2007年5月，泉州市企業(yè)職工住院醫(yī)療互助活動(dòng)正式向全市推出后，比陽(yáng)公司工會(huì)專門(mén)進(jìn)行了工作部署，從開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)要來(lái)了宣傳資料和海報(bào)，并且通過(guò)工會(huì)內(nèi)部刊物《我們比陽(yáng)》和廠區(qū)黑板報(bào)做了大幅宣傳，原以為員工對(duì)此反應(yīng)會(huì)非常積極，結(jié)果底下應(yīng)者廖廖，無(wú)疑給組織工作潑了盆冷水。

該公司工會(huì)又通過(guò)發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷的方式，向員工征求對(duì)醫(yī)療互助活動(dòng)的看法，結(jié)果收集上來(lái)的信息是：有97.5%的員工肯定醫(yī)療互助的作用，但又有63.7%的員工不愿意交錢(qián)參加活動(dòng)。此時(shí)，工會(huì)推行醫(yī)療互助活動(dòng)工作陷入了兩難境地，一方面他們非常清楚職工醫(yī)療互助的好處，他們不想再讓生病員工在無(wú)助的時(shí)候找公司要補(bǔ)助、讓員工來(lái)捐助；另一方面，他們更不能通過(guò)行政手段以扣工資的方法讓員工來(lái)

參加，這樣既不合理更不合法，甚至?xí)m得其反。

比陽(yáng)工會(huì)重新調(diào)整工作方式，認(rèn)為他們?cè)谕菩嗅t(yī)療互助工作中忽視了三個(gè)環(huán)節(jié)：一是業(yè)主的態(tài)度，二是信息的透明度，三是工作的靈活度。開(kāi)初雖然有跟公司老總（業(yè)主）提及醫(yī)療互助的內(nèi)容，但老總模棱兩可沒(méi)有明確的支持態(tài)度，而且醫(yī)療互助中提到互助金可以由職工個(gè)人交納也可由用工單位替職工交納，做為企業(yè)主當(dāng)然是能省一分是一分，態(tài)度不積極情有可愿，因此他們從穩(wěn)定員工的角度、提升企業(yè)形象的思路向老總進(jìn)言，并且請(qǐng)來(lái)了開(kāi)發(fā)區(qū)工委會(huì)麗文副主任做工作，得到很好的效果，并且公司同意繳納一半費(fèi)用做為員工福利，另一半也替員工代為墊付。

第二步，比陽(yáng)工會(huì)做足宣傳工作，通過(guò)各工會(huì)小組一層一級(jí)做工作，讓所有員工都知道他們參加醫(yī)療互助后可以得到的幫助。有了第一步，第二步的工作就好做多了。對(duì)于工作中的靈活度，比陽(yáng)工會(huì)是這樣進(jìn)行變通，原先做調(diào)查的時(shí)候是問(wèn)員工“愿意參加的報(bào)名上來(lái)”，結(jié)果應(yīng)者廖廖，第二次時(shí)是問(wèn)員工“不愿意參加的人報(bào)名上來(lái)”，結(jié)果真正報(bào)名人員屈指可數(shù)。同樣一句話，一字之差天壤之別，他們正是摸清員工的心理。對(duì)于自愿要求不參加的人員，公司沒(méi)有逼迫他們，但該公司對(duì)這類人員在今后個(gè)人醫(yī)療問(wèn)題上，公司不做積極幫助，方法雖然太生硬，但也是為了兼顧公平，以利于醫(yī)療互助活動(dòng)的推行。

2007年7月份，比陽(yáng)公司員工搭上了全市職工醫(yī)療互助活動(dòng)第一期的班車，參加率為93%。

俗話說(shuō)“福之禍所依，禍兮福所至”。2007年8月24日，該公司彩繪員工冉某突發(fā)疾病昏迷住院，經(jīng)查患腦部纖維瘤急需做開(kāi)顱手術(shù)，初期超萬(wàn)元的手術(shù)費(fèi)對(duì)來(lái)自四川的打工仔

來(lái)說(shuō)，是不可想象的數(shù)目。公司及時(shí)為其墊付醫(yī)療費(fèi)，使手術(shù)得以順利進(jìn)行，冉某父親從四川趕到后，在感謝公司及時(shí)救助的同時(shí)，還特別感謝公司為其兒子辦理了醫(yī)療互助，他顫抖地接過(guò)9280元的醫(yī)療補(bǔ)助款時(shí)說(shuō)這是他一家的救命錢(qián)。

同樣享受醫(yī)療互助好處的還有云南籍員工劉某，10月25日她被查出患癌癥，醫(yī)療互助中心及時(shí)為她支付了一期最高限額一萬(wàn)元補(bǔ)助款，不但減輕她家里的負(fù)擔(dān)，更使得她可以較好的延續(xù)治療。唯一缺憾的是，如果她屬于二期參保人員，她可以拿到最高3萬(wàn)元的補(bǔ)助款。

這是比陽(yáng)公司兩起較典型的醫(yī)療互助案例，其他諸如感冒住院、肺炎、意外傷等住院人員也一一得到了補(bǔ)助。

受益者是最有說(shuō)服力的，身邊的人得到了實(shí)惠，醫(yī)療互助工作就更容易讓員工接受，有了第一期的基礎(chǔ)，比陽(yáng)公司第二期員工參加率已經(jīng)達(dá)到98%，并且該公司內(nèi)部已經(jīng)建立醫(yī)療互助的長(zhǎng)效機(jī)制，把這個(gè)溫暖活動(dòng)變成一項(xiàng)經(jīng)常性的工作，同時(shí)，醫(yī)療互助也提升了該公司的形象，成為企業(yè)招工用人的一個(gè)重要招牌。

“無(wú)病我?guī)腿?，有病人幫我”，?shí)踐證明，職工醫(yī)療互助活動(dòng)的確是職工得益的好事，實(shí)現(xiàn)了職工滿意、工會(huì)滿意、企業(yè)滿意的“三贏”局面。

（比陽(yáng)輕工有限公司蘭志春）