第一篇：全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法(試行)

民政部關(guān)于印發(fā)

《全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法

（試行）》的通知

各全國性社會(huì)團(tuán)體業(yè)務(wù)主管單位、各全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)：

根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》有關(guān)規(guī)定，我部制定了《全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

民政部

2015年9月7日

全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法（試行）

第一條 為規(guī)范全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理，促進(jìn)全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康有序發(fā)展，根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于按照《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》參加脫鉤的全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)。

第三條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人是指擔(dān)任理事長（會(huì)長）、副理事長（副會(huì)長）、秘書長等職務(wù)的人員。

第四條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備以下基本任職條件：

（一）堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策；

（二）遵紀(jì)守法，勤勉盡職，個(gè)人社會(huì)信用記錄良好；

—1—

（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉行業(yè)情況；

（四）身體健康，能正常履責(zé)，年齡界限為70周歲；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）沒有法律法規(guī)禁止任職的其他情形。

理事長（會(huì)長）、秘書長不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體理事長（會(huì)長）、秘書長。

理事長（會(huì)長）和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會(huì)員單位。

第五條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)換屆選舉工作由理事會(huì)負(fù)責(zé)，可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會(huì)員代表組成的專門選舉委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)提名新一屆負(fù)責(zé)人候選人，并組織換屆選舉工作。

第六條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人候選人的審核把關(guān)按《關(guān)于全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤后黨建工作管理體制調(diào)整的辦法（試行）》執(zhí)行，由中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委、國資委黨委負(fù)責(zé)，黨內(nèi)職務(wù)按黨的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)新一屆負(fù)責(zé)人候選人應(yīng)當(dāng)于換屆前15日向全體會(huì)員公示，公示期為7天。

第八條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行民主選舉程序，通過會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)或者理事會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

第九條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人選舉會(huì)議須有2/3以上會(huì)員（會(huì)員代表）或者理事出席方能召開。召開會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)的，其選舉結(jié)果須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（會(huì)員代表）1/2以上贊同方為有效；召開理事會(huì)的，須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上贊同方為有效。

第十條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人不設(shè)置行政級(jí)別，不得由現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的公務(wù)員兼任。

領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后三年內(nèi)，一般不得到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，個(gè)別確屬工作特殊需要兼職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限審批；退（離）休三年后到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，須按干部管理權(quán)限審批或備案后方可兼職。

—2—

第十一條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人每屆任期最長不得超過5年，連任不超過2屆。

第十二條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)法定代表人一般由理事長（會(huì)長）擔(dān)任，不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體法定代表人。

實(shí)行理事長（會(huì)長）輪值制的全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)法定代表人，可由副理事長（副會(huì)長）或者選舉產(chǎn)生的秘書長擔(dān)任。

第十三條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)秘書長為專職，可以通過選舉、聘任或者向社會(huì)公開招聘產(chǎn)生。聘任或者向社會(huì)公開招聘的具體方式由理事會(huì)研究確定。

聘任或者向社會(huì)公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經(jīng)過民主選舉程序。聘任或者向社會(huì)公開招聘的秘書長不得擔(dān)任全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)法定代表人。

第十四條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自覺接受黨組織和有關(guān)方面的監(jiān)督，理事長（會(huì)長）應(yīng)每年向理事會(huì)進(jìn)行述職。

第十五條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)產(chǎn)生新一屆負(fù)責(zé)人后，應(yīng)當(dāng)自產(chǎn)生之日起30日內(nèi)到登記管理機(jī)關(guān)履行備案手續(xù)。

第十六條 登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織面向新任全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)秘書長的任職培訓(xùn)。

第十七條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)存在負(fù)責(zé)人違反本辦法任職的，登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

—3—

第二篇：民政部關(guān)于印發(fā)《全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法(試行)

【發(fā)布單位】民政部 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】2015-09-07 【生效日期】2015-09-07 【失效日期】 【所屬類別】政策參考 【文件來源】民政部

民政部關(guān)于印發(fā)《全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法（試行）》的通知

各全國性社會(huì)團(tuán)體業(yè)務(wù)主管單位、各全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)：

根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》有關(guān)規(guī)定，我部制定了《全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法（試行）》，現(xiàn)印發(fā)你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

民政部

2015年9月7日

全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理辦法（試行）

第一條 為規(guī)范全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人任職管理，促進(jìn)全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)健康有序發(fā)展，根據(jù)《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。

第二條 本辦法適用于按照《行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤總體方案》參加脫鉤的全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)。

第三條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人是指擔(dān)任理事長（會(huì)長）、副理事長（副會(huì)長）、秘書長等職務(wù)的人員。

第四條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備以下基本任職條件：

（一）堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線方針政策；

（二）遵紀(jì)守法，勤勉盡職，個(gè)人社會(huì)信用記錄良好；

（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉行業(yè)情況；

（四）身體健康，能正常履責(zé)，年齡界限為70周歲；

（五）具有完全民事行為能力；

（六）沒有法律法規(guī)禁止任職的其他情形。

理事長（會(huì)長）、秘書長不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體理事長（會(huì)長）、秘書長。

理事長（會(huì)長）和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會(huì)員單位。

第五條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)換屆選舉工作由理事會(huì)負(fù)責(zé)，可成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會(huì)員代表組成的專門選舉委員會(huì)或領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)提名新一屆負(fù)責(zé)人候選人，并組織換屆選舉工作。第六條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人候選人的審核把關(guān)按《關(guān)于全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤后黨建工作管理體制調(diào)整的辦法（試行）》執(zhí)行，由中央直屬機(jī)關(guān)工委、中央國家機(jī)關(guān)工委、國資委黨委負(fù)責(zé)，黨內(nèi)職務(wù)按黨的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第七條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)新一屆負(fù)責(zé)人候選人應(yīng)當(dāng)于換屆前15日向全體會(huì)員公示，公示期為7天。

第八條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)履行民主選舉程序，通過會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)或者理事會(huì)以無記名投票方式選舉產(chǎn)生。

第九條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人選舉會(huì)議須有2/3以上會(huì)員（會(huì)員代表）或者理事出席方能召開。召開會(huì)員（會(huì)員代表）大會(huì)的，其選舉結(jié)果須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（會(huì)員代表）1/2以上贊同方為有效；召開理事會(huì)的，須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上贊同方為有效。

第十條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人不設(shè)置行政級(jí)別，不得由現(xiàn)職和不擔(dān)任現(xiàn)職但未辦理退（離）休手續(xù)的公務(wù)員兼任。

領(lǐng)導(dǎo)干部退（離）休后三年內(nèi)，一般不得到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，個(gè)別確屬工作特殊需要兼職的，應(yīng)當(dāng)按照干部管理權(quán)限審批；退（離）休三年后到行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)兼職，須按干部管理權(quán)限審批或備案后方可兼職。

第十一條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人每屆任期最長不得超過5年，連任不超過2屆。

第十二條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)法定代表人一般由理事長（會(huì)長）擔(dān)任，不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體法定代表人。

實(shí)行理事長（會(huì)長）輪值制的全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)法定代表人，可由副理事長（副會(huì)長）或者選舉產(chǎn)生的秘書長擔(dān)任。

第十三條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)秘書長為專職，可以通過選舉、聘任或者向社會(huì)公開招聘產(chǎn)生。聘任或者向社會(huì)公開招聘的具體方式由理事會(huì)研究確定。

聘任或者向社會(huì)公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經(jīng)過民主選舉程序。聘任或者向社會(huì)公開招聘的秘書長不得擔(dān)任全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)法定代表人。

第十四條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)自覺接受黨組織和有關(guān)方面的監(jiān)督，理事長（會(huì)長）應(yīng)每年向理事會(huì)進(jìn)行述職。

第十五條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)產(chǎn)生新一屆負(fù)責(zé)人后，應(yīng)當(dāng)自產(chǎn)生之日起30日內(nèi)到登記管理機(jī)關(guān)履行備案手續(xù)。

第十六條 登記管理機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)定期組織面向新任全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)秘書長的任職培訓(xùn)。

第十七條 全國性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)存在負(fù)責(zé)人違反本辦法任職的，登記管理機(jī)關(guān)責(zé)令改正，拒不改正的，依法予以行政處罰。

第十八條 本辦法自發(fā)布之日起執(zhí)行。

本內(nèi)容來源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第三篇：行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)章程示本(試行)

行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)章程示范文本（試行）

（適用于脫鉤后和直接登記的行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)）

第一章 總則

第一條 【名稱應(yīng)當(dāng)符合《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》】是由 自愿結(jié)成的地方性、行業(yè)性社會(huì)團(tuán)體，是非營利性社會(huì)組織。

本會(huì)會(huì)員分布和活動(dòng)地域?yàn)??！咎顚懶姓^(qū)域名稱】

【本章程中可以使用“本團(tuán)體”或“本會(huì)”，但前后表述應(yīng)當(dāng)一致；區(qū)域性行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)參照本章程示范文本制定章程?！?/p>

第二條 本會(huì)的宗旨是：。

本會(huì)遵守憲法、法律、法規(guī)和國家政策，遵守社會(huì)道德風(fēng)尚，自覺加強(qiáng)誠信自律建設(shè)。

第三條 本會(huì)依照《中國共產(chǎn)黨章程》有關(guān)規(guī)定建立黨的組織，承擔(dān)保證政治方向、團(tuán)結(jié)凝聚群眾、推動(dòng)事業(yè)發(fā)展、建設(shè)先進(jìn)文化、服務(wù)人才成長、加強(qiáng)自身建設(shè)等職責(zé)。

本會(huì)的登記管理機(jī)關(guān)是 ,黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)是。本會(huì)接受登記管理機(jī)關(guān)、黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、有關(guān)行業(yè)管理部門的業(yè)務(wù)指導(dǎo)和監(jiān)督管理。

第四條 本會(huì)負(fù)責(zé)人包括 【備注：負(fù)責(zé)人包括理事長（會(huì)長）、副理事長（副會(huì)長）、秘書長。本章程使用理事長、副理事長，請(qǐng)根據(jù)實(shí)際情況選擇填寫，并保持章程全文表述一致】

—1— 第五條 本會(huì)的住所設(shè)在?！咎顚懯〖?jí)行政區(qū)劃名稱即可】

本會(huì)的網(wǎng)址：?！究蛇x項(xiàng)】

第二章 業(yè)務(wù)范圍

第六條 本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍【內(nèi)容必須具體、明確】：

（一）；

（二）；

（三）；

……

業(yè)務(wù)范圍中屬于法律法規(guī)規(guī)章規(guī)定須經(jīng)批準(zhǔn)的事項(xiàng)，依法經(jīng)批準(zhǔn)后開展。

第三章 會(huì)員

第七條 本會(huì)的會(huì)員為 【可填寫：單位會(huì)員，個(gè)人會(huì)員，單位會(huì)員和個(gè)人會(huì)員】

第八條 擁護(hù)本會(huì)章程，符合下列條件的，可以自愿申請(qǐng)加入本會(huì)：

（一）；

（二）；

（三）； ……

第九條 會(huì)員入會(huì)的程序是：

—2—

（一）提交入會(huì)申請(qǐng)書；

（二）經(jīng) 名以上會(huì)員介紹；【可選項(xiàng)】

（三）提交有關(guān)證明材料，包括：

1.； 2.； 3.； ……

（四）由 【可填寫：理事會(huì)，常務(wù)理事會(huì)，理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)授權(quán)的機(jī)構(gòu)】討論通過；

……

（）由本會(huì)頒發(fā)會(huì)員證，并予以公告。第十條 會(huì)員享有下列權(quán)利：

（一）選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)本會(huì)工作的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（三）參加本會(huì)活動(dòng)并獲得本會(huì)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)； ……

（）退會(huì)自由。

第十一條 會(huì)員履行下列義務(wù)：

（一）遵守本會(huì)的章程和各項(xiàng)規(guī)定；

（二）執(zhí)行本會(huì)的決議；

（三）按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（四）維護(hù)本會(huì)的合法權(quán)益；

（五）向本會(huì)反映情況，提供有關(guān)資料；

—3— ……

第十二條 會(huì)員如有違反法律法規(guī)和本章程的行為，經(jīng)理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)表決通過，給予下列處分：【可選擇】

（一）警告；

（二）通報(bào)批評(píng)；

（三）暫停行使會(huì)員權(quán)利；

（四）除名;……

第十三條 會(huì)員退會(huì)須書面通知本會(huì)并交回會(huì)員證。第十四條 會(huì)員有下列情形之一的，自動(dòng)喪失會(huì)員資格：【可選擇】

（一）年（最多2年）不按規(guī)定交納會(huì)費(fèi)；

（二）年（最多2年）不按要求參加本會(huì)活動(dòng)；

（三）不再符合會(huì)員條件；

（四）喪失民事行為能力； ……

第十五條 會(huì)員退會(huì)、自動(dòng)喪失會(huì)員資格或者被除名后，其在本會(huì)相應(yīng)的職務(wù)、權(quán)利、義務(wù)自行終止。

第十六條 本會(huì)置備會(huì)員名冊(cè)，對(duì)會(huì)員情況進(jìn)行記載。會(huì)員情況發(fā)生變動(dòng)的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)修改會(huì)員名冊(cè)，并向會(huì)員公告。

第四章 組織機(jī)構(gòu) 第一節(jié) 會(huì)員（代表）大會(huì)

—4— 【備注：社團(tuán)根據(jù)自身情況，可選擇實(shí)行會(huì)員大會(huì)或者會(huì)員代表大會(huì)制度，并保持章程全文表述一致】

第十七條 會(huì)員（代表）大會(huì)是本會(huì)的最高權(quán)力機(jī)構(gòu)，其職權(quán)是：

（一）制定和修改章程；

（二）決定本會(huì)的工作目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃；

（三）制定和修改（會(huì)員代表）理事、常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人產(chǎn)生辦法，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)備案；【實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制度的社團(tuán)，還要制定會(huì)員代表產(chǎn)生的辦法】

（四）選舉和罷免理事、監(jiān)事;

（五）制定和修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)；

（六）審議理事會(huì)的工作報(bào)告和財(cái)務(wù)報(bào)告；

（七）決定名譽(yù)職務(wù)的設(shè)立；【可選項(xiàng)】

（八）審議監(jiān)事會(huì)的工作報(bào)告；【適用于設(shè)立監(jiān)事會(huì)的社團(tuán)】

審議監(jiān)事的工作報(bào)告；【適用于設(shè)立監(jiān)事的社團(tuán)】

（九）決定名稱變更事宜；

（十）決定終止事宜； ……

（）決定其他重大事宜。

【備注：會(huì)員（代表）大會(huì)也可以選舉負(fù)責(zé)人，確定名譽(yù)職務(wù)的人選，制定負(fù)責(zé)人和工作人員的考核及薪酬管理辦法，由社團(tuán)根據(jù)實(shí)際情況確定】

—5— 【備注：會(huì)員（代表）大會(huì)的職權(quán)不得通過授權(quán)由理事會(huì)或其他機(jī)構(gòu)和個(gè)人代為行使，有法律法規(guī)、本章程示范文本的特殊授權(quán)除外】

第十八條 會(huì)員大會(huì)每 年召開1次（最長不超過5年)。【適用于實(shí)行會(huì)員大會(huì)制度的社團(tuán)】

會(huì)員代表大會(huì)每屆 年（最長不超過5年)，每 年召開1次。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，經(jīng)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。延期換屆最長不超過1年?！具m用于實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制度的社團(tuán)】

本會(huì)召開會(huì)員（代表）大會(huì)，須提前 【不少于15日】日將會(huì)議的議題通知會(huì)員（代表）。

會(huì)員（代表）大會(huì)應(yīng)當(dāng)采用現(xiàn)場表決方式。

第十九條 經(jīng)理事會(huì)或者本會(huì) %以上的會(huì)員（代表）提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)會(huì)員（代表）大會(huì)。

臨時(shí)會(huì)員（代表）大會(huì)由理事長主持。理事長不主持或不能主持的，由提議的理事會(huì)或會(huì)員（代表）推舉本會(huì)一名負(fù)責(zé)人主持。

第二十條 會(huì)員（代表）大會(huì)須有2／3以上的會(huì)員（代表）出席方能召開，決議事項(xiàng)符合下列條件方能生效：

（一）制定和修改章程，決定本會(huì)終止，須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（代表）2/3以上表決通過；

（二）選舉理事，按得票數(shù)確定，但當(dāng)選的得票數(shù)不得低于到會(huì)會(huì)員（代表）的 ％；（至少不得低于51%）

—6— 選舉理事，當(dāng)選理事得票數(shù)不得低于到會(huì)會(huì)員（代表）的1/2；【適用于等額選舉】

罷免理事，須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（代表）1/2以上投票通過；

（三）制定或修改會(huì)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（代表）1/2以上無記名投票方式表決；

……

（）其他決議，須經(jīng)到會(huì)會(huì)員（代表）1/2以上表決通過。

第二節(jié) 理事會(huì)

第二十一條 理事會(huì)是會(huì)員（代表）大會(huì)的執(zhí)行機(jī)構(gòu)，在會(huì)員（代表）大會(huì)閉會(huì)期間領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)開展工作，對(duì)會(huì)員（代表）大會(huì)負(fù)責(zé)。

理事人數(shù)最多不得超過 人，不能來自同一會(huì)員單位?！敬颂帒?yīng)填數(shù)字，會(huì)員或者會(huì)員代表的1/3】。

本會(huì)理事應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）……；

（二）……；（）……。

第二十二條 理事的選舉和罷免：

（一）第一屆理事由發(fā)起人商申請(qǐng)成立時(shí)的會(huì)員共同提名，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)同意后，會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生；

—7—

（二）理事會(huì)換屆，應(yīng)當(dāng)在會(huì)員（代表）大會(huì)召開前 個(gè)月，由理事會(huì)提名，成立由理事代表、監(jiān)事代表、黨組織代表和會(huì)員代表組成的換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組（或?qū)ｉT選舉委員會(huì)）；

理事會(huì)不能召集的，由1/5以上理事、監(jiān)事會(huì)、本會(huì)黨組織或黨建聯(lián)絡(luò)員向黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)申請(qǐng)，由黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)組織成立換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組（或?qū)ｉT選舉委員會(huì)），負(fù)責(zé)換屆選舉工作；

換屆工作領(lǐng)導(dǎo)小組擬定換屆方案，應(yīng)在會(huì)員（代表）大會(huì)召開前 個(gè)月【至少2個(gè)月】報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核；

經(jīng)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)同意，召開會(huì)員（代表）大會(huì)，選舉和罷免理事；

（三）根據(jù)會(huì)員（代表）大會(huì)的授權(quán)，理事會(huì)在屆中可以增補(bǔ)、罷免部分理事，最高不超過原理事總數(shù)的 【最高1/5】。

第二十三條 每個(gè)理事單位只能選派一名代表擔(dān)任理事。單位調(diào)整理事代表，由其書面通知本會(huì)，報(bào)理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)備案。該單位同時(shí)為常務(wù)理事的，其代表一并調(diào)整。

第二十四條 理事的權(quán)利:

（一）理事會(huì)的選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)；

（二）對(duì)本會(huì)工作情況、財(cái)務(wù)情況、重大事項(xiàng)的知情權(quán)、建議權(quán)和監(jiān)督權(quán)；

（三）參與制定內(nèi)部管理制度，提出意見建議；

（四）向理事長或理事會(huì)提出召開臨時(shí)會(huì)議的建議權(quán)。第二十五條 理事應(yīng)當(dāng)遵守法律、法規(guī)和本章程的規(guī)定，忠實(shí)履行職責(zé)、維護(hù)本會(huì)利益，并履行以下義務(wù)：

—8—

（一）出席理事會(huì)會(huì)議，執(zhí)行理事會(huì)決議；

（二）在職責(zé)范圍內(nèi)行使權(quán)利，不越權(quán)；

（三）不利用理事職權(quán)謀取不正當(dāng)利益；

（四）不從事?lián)p害本會(huì)合法利益的活動(dòng)；

（五）不得泄露在任職期間所獲得的涉及本會(huì)的保密信息，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外;

（六）謹(jǐn)慎、認(rèn)真、勤勉、獨(dú)立行使被合法賦予的職權(quán)；

（七）接受監(jiān)事對(duì)其履行職責(zé)的合法監(jiān)督和合理建議； ……

第二十六條 理事會(huì)的職權(quán)是：

（一）執(zhí)行會(huì)員（代表）大會(huì)的決議；

（二）選舉和罷免常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人；【適用于秘書長選舉產(chǎn)生的社團(tuán)】

選舉和罷免理事長、副理事長、常務(wù)理事，決定聘任和解聘秘書長；【適用于秘書長聘任產(chǎn)生的社團(tuán)】

（三）決定名譽(yù)職務(wù)人選；

（四）籌備召開會(huì)員（代表）大會(huì)，負(fù)責(zé)換屆選舉工作；

（五）向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告工作和財(cái)務(wù)狀況；

（六）決定設(shè)立、變更和終止分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)、辦事機(jī)構(gòu)和其他所屬機(jī)構(gòu)；

（七）決定副秘書長、各所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人的人選；

（八）領(lǐng)導(dǎo)本會(huì)各所屬機(jī)構(gòu)開展工作；

（九）審議工作報(bào)告和工作計(jì)劃；

—9—

（十）審議財(cái)務(wù)預(yù)算、決算；

（十一）制定【可選項(xiàng)：信息公開辦法、財(cái)務(wù)管理制度、分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)管理辦法、……】重要的管理制度；

（十二）決定本會(huì)負(fù)責(zé)人和工作人員的考核及薪酬管理辦法；

……

（）決定其他重大事項(xiàng)。

第二十七條 理事會(huì)每屆 年【最長不超過5年】。因特殊情況需提前或者延期換屆的，須由理事會(huì)表決通過，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意后，報(bào)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)。延期換屆最長不超過1年。【適用于實(shí)行會(huì)員大會(huì)制度的社團(tuán)】

理事會(huì)與會(huì)員代表大會(huì)任期相同，與會(huì)員代表大會(huì)同時(shí)換屆?！具m用于實(shí)行會(huì)員代表大會(huì)制度的社團(tuán)】

第二十八條 理事會(huì)會(huì)議須有2／3以上理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上表決通過方能生效。

理事 【每屆最多3次】次不出席理事會(huì)會(huì)議，自動(dòng)喪失理事資格。

第二十九條 常務(wù)理事由理事會(huì)采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生?！具m用于設(shè)立常務(wù)理事會(huì)的情形】

負(fù)責(zé)人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會(huì)采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生?！具m用于不設(shè)常務(wù)理事會(huì)，負(fù)責(zé)人由理事會(huì)選舉產(chǎn)生的情形】

—10— 負(fù)責(zé)人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由理事會(huì)采取無記名投票方式從常務(wù)理事中選舉產(chǎn)生?！具m用于設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，負(fù)責(zé)人由理事會(huì)選舉產(chǎn)生的情形】

負(fù)責(zé)人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會(huì)員（代表）大會(huì)采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生?！具m用于不設(shè)常務(wù)理事會(huì)，負(fù)責(zé)人由會(huì)員（代表）選舉產(chǎn)生的情形】

負(fù)責(zé)人（秘書長采取聘任制，則不含秘書長）由會(huì)員（代表）大會(huì)采取無記名投票方式從理事中選舉產(chǎn)生，該負(fù)責(zé)人同時(shí)為常務(wù)理事?！具m用于設(shè)立常務(wù)理事會(huì)，負(fù)責(zé)人由會(huì)員（代表）選舉產(chǎn)生的情形】

聘任、解聘秘書長，須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上投票通過?！具m用于秘書長聘任制】

罷免常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人，須經(jīng)到會(huì)理事2/3以上投票通過。第三十條 選舉常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人，按得票數(shù)確定當(dāng)選人員，但當(dāng)選的得票數(shù)不得低于總票數(shù)的 【等額選舉比例不低于2/3，差額選舉比例由社團(tuán)根據(jù)差額的具體情況確定】。

第三十一條 理事會(huì)每年至少召開1次會(huì)議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。通訊會(huì)議不得決定以下事項(xiàng)：

（一）負(fù)責(zé)人的調(diào)整；

（二）；

（三）；……【備注：除

（一）必選外，其他事項(xiàng)可由社團(tuán)根據(jù)實(shí)際需要在第二十六條中進(jìn)行選擇】。

第三十二條 經(jīng)理事長或者1/5的理事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)理事會(huì)會(huì)議。

—11— 理事長不能主持臨時(shí)理事會(huì)會(huì)議，由提議召集人推舉本會(huì)一名負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。

第三節(jié) 常務(wù)理事會(huì)

【備注：理事人數(shù)超過70人的，必須設(shè)立常務(wù)理事會(huì)；低于50人，不設(shè)立常務(wù)理事會(huì)】

第三十三條 本會(huì)設(shè)立常務(wù)理事會(huì)。常務(wù)理事從理事中選舉產(chǎn)生，人數(shù)為 人【可以是區(qū)間，也可以是固定數(shù)字，在11－51之間】。在理事會(huì)閉會(huì)期間，常務(wù)理事會(huì)行使理事會(huì)第一、四、六、七、八、九、十、十一、十二項(xiàng)的職權(quán)，對(duì)理事會(huì)負(fù)責(zé)。

常務(wù)理事會(huì)與理事會(huì)任期相同，與理事會(huì)同時(shí)換屆。常務(wù)理事會(huì)會(huì)議須有2／3以上常務(wù)理事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)常務(wù)理事2／3以上表決通過方能生效。常務(wù)理事 【最多4次】次不出席常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，自動(dòng)喪失常務(wù)理事資格。

第三十四條 常務(wù)理事會(huì)至少每 月【最多為6個(gè)月】召開1次會(huì)議，情況特殊的，可采用通訊形式召開。

第三十五條 經(jīng)理事長或1/3以上的常務(wù)理事提議，應(yīng)當(dāng)召開臨時(shí)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議。

理事長不能主持臨時(shí)常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，由提議召集人推舉本會(huì)1名負(fù)責(zé)人主持會(huì)議。

第四節(jié) 負(fù)責(zé)人

—12— 第三十六條 本會(huì)負(fù)責(zé)人包括理事長1名【實(shí)行輪值制的，可根據(jù)實(shí)際情況填寫】，副理事長 名（社團(tuán)可根據(jù)情況選擇固定人數(shù)或者人數(shù)區(qū)間），秘書長1名。

【負(fù)責(zé)人總數(shù)不得超過常務(wù)理事人數(shù)的1/2（適用于設(shè)立常務(wù)理事會(huì)的社團(tuán)）

負(fù)責(zé)人總數(shù)不得超過理事人數(shù)的1/3（適用于不設(shè)立常務(wù)理事會(huì)的社團(tuán)）】

本會(huì)負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)具備下列條件：

（一）堅(jiān)持中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)中國特色社會(huì)主義，堅(jiān)決執(zhí)行黨的路線、方針、政策，具備良好的政治素質(zhì)；

（二）遵紀(jì)守法，勤勉盡職，個(gè)人社會(huì)信用記錄良好；

（三）具備相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和能力，熟悉行業(yè)情況，在本會(huì)業(yè)務(wù)領(lǐng)域有較大影響；

（四）身體健康，能正常履責(zé)，年齡不超過70周歲，秘書長為專職；【適用于秘書長選舉產(chǎn)生的社團(tuán)】

理事長、副理事長年齡不超過70周歲，秘書長年齡不超過 周歲【最大65周歲】且為專職；【適用于秘書長聘任產(chǎn)生的社團(tuán)】

（五）具有完全民事行為能力；

（六）能夠忠實(shí)、勤勉履行職責(zé)，維護(hù)本會(huì)和會(huì)員的合法權(quán)益；

（七）無法律法規(guī)、國家政策規(guī)定不得擔(dān)任的其他情形?！?/p>

—13— 理事長、秘書長不得兼任其他社會(huì)團(tuán)體的理事長、秘書長，理事長和秘書長不得由同一人兼任，并不得來自于同一會(huì)員單位。

第三十七條 本會(huì)負(fù)責(zé)人任期與理事會(huì)相同，連任不超過2屆【秘書長實(shí)行聘任制，則不含秘書長】。

聘任或者向社會(huì)公開招聘的秘書長任期不受限制，可不經(jīng)過民主選舉程序。

第三十八條 理事長為本會(huì)法定代表人。

因特殊情況，經(jīng)理事長推薦、理事會(huì)同意，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意并經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)批準(zhǔn)后，可以由副理事長或秘書長擔(dān)任法定代表人。聘任或向社會(huì)公開招聘的秘書長不得任本會(huì)法定代表人。

法定代表人代表本會(huì)簽署有關(guān)重要文件。本會(huì)法定代表人不兼任其他社團(tuán)的法定代表人。

第三十九條 擔(dān)任法定代表人的負(fù)責(zé)人被罷免或卸任后，不再履行本會(huì)法定代表人的職權(quán)。由本會(huì)在其被罷免或卸任后的20日內(nèi)，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意后，向登記管理機(jī)關(guān)辦理變更登記。

原任法定代表人不予配合辦理法定代表人變更登記的，本會(huì)可根據(jù)理事會(huì)同意變更的決議，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核同意后，向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)變更登記。

第四十條 理事長履行下列職責(zé)：

（一）召集和主持理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)；

—14—

（二）檢查會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)決議的落實(shí)情況；

（三）向會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)報(bào)告工作； ……

理事長應(yīng)每年向理事會(huì)進(jìn)行述職。不能履行職責(zé)時(shí)，由其委托或理事會(huì)（或常務(wù)理事會(huì)）推選一名副理事長代為履行職責(zé)。

第四十一條 副理事長、秘書長協(xié)助理事長開展工作。秘書長行使下列職責(zé)：

（一）協(xié)調(diào)各機(jī)構(gòu)開展工作；

（二）主持辦事機(jī)構(gòu)開展日常工作；

（三）列席理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)和會(huì)員（代表）大會(huì)；【適用于秘書長實(shí)行聘任制的社團(tuán)】

……

（）處理其他日常事務(wù)。

【備注：理事長或者秘書長職責(zé)可以在下列選項(xiàng)中選擇】

（一）提名副秘書長及所屬機(jī)構(gòu)主要負(fù)責(zé)人，交理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)決定；

（二）決定專職工作人員的聘用；

（三）擬訂工作報(bào)告和工作計(jì)劃，報(bào)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議；

（四）擬訂財(cái)務(wù)預(yù)算、決算報(bào)告，報(bào)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)審議；

（五）擬訂內(nèi)部管理制度，報(bào)理事會(huì)或常務(wù)理事會(huì)批準(zhǔn)。

—15— 第四十二條 會(huì)員（代表）大會(huì)、理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議應(yīng)當(dāng)制作會(huì)議紀(jì)要。形成決議的，應(yīng)當(dāng)制作書面決議，并由出席會(huì)議成員核簽。會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議決議應(yīng)當(dāng)以適當(dāng)方式向會(huì)員通報(bào)或備查，并至少保存 年。【不得低于10年】

理事、常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人的選舉結(jié)果須在20日內(nèi)報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核，經(jīng)同意，向登記管理機(jī)關(guān)備案并向會(huì)員通報(bào)或備查。

第五節(jié) 監(jiān)事（或監(jiān)事會(huì)）

【備注：社團(tuán)根據(jù)自身情況選擇實(shí)行監(jiān)事或監(jiān)事會(huì)制度，設(shè)常務(wù)理事會(huì)的，必須設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事人數(shù)須在3人以上】

第四十三條 本會(huì)設(shè)監(jiān)事 名（社團(tuán)可根據(jù)情況選擇固定人數(shù)或者人數(shù)區(qū)間）。監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。【適用于不設(shè)監(jiān)事會(huì)的社團(tuán)】

本會(huì)設(shè)立監(jiān)事會(huì)，監(jiān)事任期與理事任期相同，期滿可以連任。監(jiān)事會(huì)由 名（社團(tuán)可根據(jù)情況選擇固定人數(shù)或者人數(shù)區(qū)間）監(jiān)事組成。監(jiān)事會(huì)設(shè)監(jiān)事長1名，副監(jiān)事長 名，由監(jiān)事會(huì)推舉產(chǎn)生。監(jiān)事長和副監(jiān)事長年齡不超過70周歲，連任不超過2屆。【適用于設(shè)監(jiān)事會(huì)的社團(tuán)】

本會(huì)接受并支持委派監(jiān)事的監(jiān)督指導(dǎo)。第四十四條 監(jiān)事的選舉和罷免：

（一）由會(huì)員（代表）大會(huì)選舉產(chǎn)生；

（二）監(jiān)事的罷免依照其產(chǎn)生程序。

—16— 第四十五條 本會(huì)的負(fù)責(zé)人、理事、常務(wù)理事和本會(huì)的財(cái)務(wù)管理人員不得兼任監(jiān)事。

第四十六條 監(jiān)事（會(huì)）行使下列職權(quán)：

（一）列席理事會(huì)、常務(wù)理事會(huì)會(huì)議，并對(duì)決議事項(xiàng)提出質(zhì)詢或建議；

（二）對(duì)理事、常務(wù)理事、負(fù)責(zé)人執(zhí)行本會(huì)職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，對(duì)嚴(yán)重違反本會(huì)章程或者會(huì)員（代表）大會(huì)決議的人員提出罷免建議；

（三）檢查本會(huì)的財(cái)務(wù)報(bào)告，向會(huì)員（代表）大會(huì)報(bào)告監(jiān)事會(huì)的工作和提出提案；

（四）對(duì)負(fù)責(zé)人、理事、常務(wù)理事、財(cái)務(wù)管理人員損害本會(huì)利益的行為，要求其及時(shí)予以糾正；

（五）向黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)、行業(yè)管理部門、登記管理機(jī)關(guān)以及稅務(wù)、會(huì)計(jì)主管部門反映本會(huì)工作中存在的問題；

……

（）決定其他應(yīng)由監(jiān)事會(huì)審議的事項(xiàng)。

監(jiān)事會(huì)每 個(gè)月至少召開1次會(huì)議【最多6個(gè)月】。監(jiān)事會(huì)會(huì)議須有2/3以上監(jiān)事出席方能召開，其決議須經(jīng)到會(huì)監(jiān)事1/2以上通過方為有效?！具m用于設(shè)監(jiān)事會(huì)的社團(tuán)】

第四十七條 監(jiān)事應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)法律法規(guī)和本會(huì)章程，忠實(shí)、勤勉履行職責(zé)。

—17— 第四十八條 監(jiān)事（會(huì)）可以對(duì)本會(huì)開展活動(dòng)情況進(jìn)行調(diào)查；必要時(shí)，可以聘請(qǐng)會(huì)計(jì)師事務(wù)所等協(xié)助其工作。監(jiān)事（會(huì)）行使職權(quán)所必需的費(fèi)用，由本會(huì)承擔(dān)。

第六節(jié) 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)

【備注：設(shè)有分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的社團(tuán)，本節(jié)內(nèi)容為必選；未設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的社團(tuán)，本節(jié)為可選項(xiàng)】

第四十九條 本會(huì)在本章程規(guī)定的宗旨和業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，根據(jù)工作需要設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)。本會(huì)的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)是本會(huì)的組成部分，不具有法人資格，不得另行制訂章程，不得發(fā)放任何形式的登記證書，在本會(huì)授權(quán)的范圍內(nèi)開展活動(dòng)、發(fā)展會(huì)員，法律責(zé)任由本會(huì)承擔(dān)。

分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)開展活動(dòng)，應(yīng)當(dāng)使用冠有本會(huì)名稱的規(guī)范全稱，并不得超出本會(huì)的業(yè)務(wù)范圍。

第五十條 本會(huì)不設(shè)立地域性分支機(jī)構(gòu)，不在分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)下再設(shè)立分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)。

第五十一條 本會(huì)的分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)名稱不以各類法人組織的名稱命名，以“分會(huì)”、“專業(yè)委員會(huì)”、“工作委員會(huì)”、“專項(xiàng)基金管理委員會(huì)”、“代表處”、“辦事處”等字樣結(jié)束。

第五十二條 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的負(fù)責(zé)人，年齡不得超過70周歲，連任不超過2屆。

第五十三條 分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的財(cái)務(wù)必須納入本會(huì)法定賬戶統(tǒng)一管理。

—18— 第五十四條 本會(huì)在工作報(bào)告中將分支機(jī)構(gòu)、代表機(jī)構(gòu)的有關(guān)情況報(bào)送登記管理機(jī)關(guān)。同時(shí)，將有關(guān)信息及時(shí)向社會(huì)公開，自覺接受社會(huì)監(jiān)督。

第七節(jié) 內(nèi)部管理制度和矛盾解決機(jī)制

第五十五條 本會(huì)建立各項(xiàng)內(nèi)部管理制度，完善相關(guān)管理規(guī)程。建立《會(huì)員管理辦法》、《會(huì)員代表選舉辦法》、《會(huì)費(fèi)管理辦法》、《理事會(huì)選舉規(guī)程》、《會(huì)員（代表）大會(huì)選舉規(guī)程》、《分支機(jī)構(gòu)管理辦法》等相關(guān)制度和文件。【以上辦法或規(guī)程可選】

第五十六條 本會(huì)建立健全證書、印章、檔案、文件等內(nèi)部管理制度，并將以上物品和資料妥善保管于本會(huì)場所，任何單位、個(gè)人不得非法侵占。管理人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第五十七條 本會(huì)證書、印章遺失時(shí)，經(jīng)理事會(huì)2/3以上理事表決通過，在公開發(fā)布的報(bào)刊上刊登遺失聲明，可以向登記管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)重新制發(fā)或刻制。如被個(gè)人非法侵占，應(yīng)通過法律途徑要求返還。

第五十八條 本會(huì)建立民主協(xié)商和內(nèi)部矛盾解決機(jī)制。如發(fā)生內(nèi)部矛盾不能經(jīng)過協(xié)商解決的，可以通過調(diào)解、訴訟等途徑依法解決。

第五章 資產(chǎn)管理、使用原則

第五十九條 本會(huì)收入來源：

—19—

（一）會(huì)費(fèi)；

（二）捐贈(zèng)；

（三）政府資助；

（四）在核準(zhǔn)的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)開展活動(dòng)、提供服務(wù)的收入；

（五）利息； ……

（）其他合法收入。

第六十條 本會(huì)按照國家有關(guān)規(guī)定收取會(huì)員會(huì)費(fèi)。本會(huì)開展評(píng)比表彰等活動(dòng)，不收取任何費(fèi)用。【適用于經(jīng)批準(zhǔn)后可以開展評(píng)比表彰活動(dòng)的社團(tuán)】

第六十一條 本會(huì)的收入除用于與本會(huì)有關(guān)的、合理的支出外，全部用于本章程規(guī)定的業(yè)務(wù)范圍和非營利事業(yè)。

第六十二條 本會(huì)執(zhí)行《民間非營利組織會(huì)計(jì)制度》，建立嚴(yán)格的財(cái)務(wù)管理制度，保證會(huì)計(jì)資料合法、真實(shí)、準(zhǔn)確、完整。

第六十三條 本會(huì)配備具有專業(yè)資格的會(huì)計(jì)人員。會(huì)計(jì)不得兼任出納。會(huì)計(jì)人員必須進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，實(shí)行會(huì)計(jì)監(jiān)督。會(huì)計(jì)人員調(diào)動(dòng)工作或者離職時(shí)，必須與接管人員辦清交接手續(xù)。

第六十四條 本會(huì)的資產(chǎn)管理必須執(zhí)行國家規(guī)定的財(cái)務(wù)管理制度，接受會(huì)員（代表）大會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。資產(chǎn)來源屬于國家撥款或者社會(huì)捐贈(zèng)、資助的，必須接受審計(jì)機(jī)關(guān)的監(jiān)督，并將有關(guān)情況以適當(dāng)方式向社會(huì)公布。

第六十五條 本會(huì)重大資產(chǎn)配置、處置須經(jīng)過會(huì)員（代表）大會(huì)或者理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）審議。

—20— 第六十六條 理事會(huì)（常務(wù)理事會(huì)）決議違反法律、法規(guī)或章程規(guī)定，致使社會(huì)團(tuán)體遭受損失的，參與審議的理事（常務(wù)理事）應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任。但經(jīng)證明在表決時(shí)反對(duì)并記載于會(huì)議記錄的，該理事（常務(wù)理事）可免除責(zé)任。

第六十七條 本會(huì)換屆或者更換法定代表人之前必須進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)。

法定代表人在任期間，本社團(tuán)發(fā)生違反《社會(huì)團(tuán)體登記管理?xiàng)l例》和本章程的行為，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。因法定代表人失職，導(dǎo)致社會(huì)團(tuán)體發(fā)生違法行為或社會(huì)團(tuán)體財(cái)產(chǎn)損失的，法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)個(gè)人責(zé)任。

第六十八條 本會(huì)的全部資產(chǎn)及其增值為本會(huì)所有，任何單位、個(gè)人不得侵占、私分和挪用，也不得在會(huì)員中分配。

第六章 信息公開與信用承諾

第六十九條 本會(huì)依據(jù)有關(guān)政策法規(guī)，履行信息公開義務(wù)，建立信息公開制度，及時(shí)向會(huì)員公開工作報(bào)告、第三方機(jī)構(gòu)出具的報(bào)告、會(huì)費(fèi)收支情況以及經(jīng)理事會(huì)研究認(rèn)為有必要公開的其他信息，及時(shí)向社會(huì)公開登記事項(xiàng)、章程、組織機(jī)構(gòu)、接受捐贈(zèng)、信用承諾、政府轉(zhuǎn)移或委托事項(xiàng)、可提供服務(wù)事項(xiàng)及運(yùn)行情況等信息。

第七十條 本會(huì)建立報(bào)告制度，報(bào)告內(nèi)容及時(shí)向社會(huì)公開，接受公眾監(jiān)督。

—21— 第七十一條 本會(huì)重點(diǎn)圍繞服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)方式、服務(wù)對(duì)象和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等建立信用承諾制度，并向社會(huì)公開信用承諾內(nèi)容。

第七章 章程的修改程序

第七十二條 對(duì)本會(huì)章程的修改，由理事會(huì)表決通過，提交會(huì)員（代表）大會(huì)審議。

第七十三條 本會(huì)修改的章程，經(jīng)會(huì)員（代表）大會(huì)到會(huì)會(huì)員（代表）2/3以上表決通過后，報(bào)黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)審核，經(jīng)同意，在30日內(nèi)報(bào)登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)。

第八章 終止程序及終止后的財(cái)產(chǎn)處理

第七十四條 本會(huì)終止動(dòng)議由理事會(huì)或者常務(wù)理事會(huì)提出，報(bào)會(huì)員（代表）大會(huì)表決通過。

第七十五條 本會(huì)終止前，應(yīng)當(dāng)依法成立清算組織，清理債權(quán)債務(wù)，處理善后事宜。清算期間，不開展清算以外的活動(dòng)。

第七十六條 本會(huì)經(jīng)登記管理機(jī)關(guān)辦理注銷登記手續(xù)后即為終止。

第七十七條 本會(huì)終止后的剩余財(cái)產(chǎn)，在黨建領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和登記管理機(jī)關(guān)的監(jiān)督下，按照國家有關(guān)規(guī)定，用于發(fā)展與本會(huì)宗旨相關(guān)的事業(yè)，或者捐贈(zèng)給宗旨相近的社會(huì)組織。

第九章 附則

—22— 第七十八條 本章程經(jīng) 年 月 日第 屆會(huì)員代表大會(huì)表決通過?！具m用于會(huì)員代表大會(huì)】

本章程經(jīng) 年 月 日第 次會(huì)員大會(huì)表決通過?！具m用于會(huì)員大會(huì)】

第七十九條 本章程的解釋權(quán)屬本會(huì)的理事會(huì)。第八十條 本章程自登記管理機(jī)關(guān)核準(zhǔn)之日起生效。

—23—

第四篇：信息化管理辦法(試行)

信息化管理辦法（試行）

第一章 總則

第一條 為了有效利用信息技術(shù)，加強(qiáng)公司信息化建設(shè)，提升公司競爭力，充分發(fā)揮信息化在企業(yè)決策、管理等方面的重要作用，切實(shí)達(dá)到信息技術(shù)和生產(chǎn)經(jīng)營的相互融合，降低公司管理成本，提高工作效率和管理水平，特制定本辦法。

第二條 本制度適用于公司信息化網(wǎng)絡(luò)、硬件、軟件、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)和數(shù)據(jù)安全等管理工作，指導(dǎo)信息化工具的使用管理和維護(hù)工作，為公司的信息化系統(tǒng)健全完善和數(shù)據(jù)安全工作提供切實(shí)有效的方案。

第三條 公司信息化建設(shè)應(yīng)當(dāng)遵循統(tǒng)一規(guī)劃、分步實(shí)施、效益驅(qū)動(dòng)、重點(diǎn)突破的方針和互聯(lián)互通、資源共享、安全保密的原則。

第二章 信息化管理系統(tǒng)相關(guān)人員職責(zé)

第四條 公司信息化管理實(shí)行統(tǒng)一管理、分項(xiàng)負(fù)責(zé)、責(zé)任到人的管理機(jī)制。

第五條 技術(shù)保障部設(shè)置負(fù)責(zé)公司信息化工作。負(fù)責(zé)企業(yè)信息化發(fā)展規(guī)劃的制定和實(shí)施，組織擬定公司信息化管理規(guī)章制度和管理流程，組織信息化設(shè)備的安裝、調(diào)試及技術(shù)支持，統(tǒng)籌公司信息安全管理，組織公司信息化管理的知識(shí)培訓(xùn)。第六條 公司各部門分別負(fù)責(zé)權(quán)限內(nèi)信息化設(shè)備設(shè)施的日常使用、維護(hù)管理和軟件系統(tǒng)維護(hù)及信息收集、匯總、整理、申報(bào)及信息安全管理工作。

第三章 信息化設(shè)備管理

第七條 本規(guī)定所指企業(yè)信息化設(shè)備包括信息終端設(shè)備和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等：

（一）信息終端設(shè)備包括：服務(wù)器、計(jì)算機(jī)、顯示器、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)、掃描儀、投影機(jī)、不間斷電源、主機(jī)配件等。

（二）網(wǎng)絡(luò)設(shè)備包括：防火墻、路由器、交換機(jī)、無線設(shè)備、光纖設(shè)備、網(wǎng)卡網(wǎng)線等。

第八條 技術(shù)保障部應(yīng)建立全公司所有信息化設(shè)備的臺(tái)賬，健全設(shè)備配置、采購和使用時(shí)間、供應(yīng)商信息等各項(xiàng)記錄。負(fù)責(zé)保存、管理大型設(shè)備的技術(shù)資料，并建立相應(yīng)的設(shè)備檔案。

第九條 相關(guān)部門有配備信息化設(shè)備的需求時(shí)，需求部門應(yīng)提交固定資產(chǎn)購置書面申請(qǐng)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)簽批后，由技術(shù)保障部對(duì)擬增配設(shè)備的配置方案進(jìn)行分析審定，優(yōu)先由公司內(nèi)閑置設(shè)備調(diào)劑，確需購買的，應(yīng)統(tǒng)一采購，安裝調(diào)試。

采購信息化設(shè)備應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理、服務(wù)優(yōu)良的供應(yīng)商，堅(jiān)持比質(zhì)比價(jià)比服務(wù)的采購原則。技術(shù)保障部對(duì)采購設(shè)備的配置、質(zhì)量、售后服務(wù)負(fù)責(zé)，確保滿足用戶部門 的工作需求。

第十條 信息終端設(shè)備由使用部門安排操作管理人員，操作人員不得擅自拆卸、轉(zhuǎn)移信息設(shè)備，不得在信息設(shè)備上擅自安裝、接入私人設(shè)備。外單位人員未經(jīng)允許不得使用本公司信息設(shè)備。網(wǎng)絡(luò)設(shè)備由技術(shù)保障部統(tǒng)一使用管理。

第十一條 使用部門發(fā)現(xiàn)信息設(shè)備出現(xiàn)故障時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告技術(shù)保障部，由技術(shù)保障部進(jìn)行故障排除。

處于質(zhì)保期內(nèi)的信息設(shè)備發(fā)現(xiàn)故障時(shí), 技術(shù)保障部應(yīng)及時(shí)聯(lián)系供應(yīng)商，督促供應(yīng)商及時(shí)解除故障。

第十二條 技術(shù)保障部根據(jù)信息化設(shè)備的配置、使用狀況與壽命年限，提交信息化設(shè)備的升級(jí)換代、淘汰、報(bào)廢的方案，書面報(bào)告領(lǐng)導(dǎo)審批，并在財(cái)務(wù)部門備案。

第四章 信息化軟件系統(tǒng)

第十三條 公司層面系統(tǒng)軟件的采購由技術(shù)保障部負(fù)責(zé)發(fā)起，各部門專業(yè)軟件的采購由相關(guān)部門根據(jù)業(yè)務(wù)需要發(fā)起。

第十四條 信息化軟件系統(tǒng)需經(jīng)過咨詢、規(guī)劃、比價(jià)、上報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可進(jìn)行軟件選型或采購。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)、辦公室及相關(guān)部門討論分析并全體簽字同意之后，才能與軟件商簽訂使用許可合同、實(shí)施合同及服務(wù)合同等合同。

財(cái)務(wù)部門和技術(shù)保障部需對(duì)所簽訂的信息軟件合同等進(jìn)行留檔及登記備案。第十五條

信息軟件的實(shí)施應(yīng)遵循如下要求：

（一）信息軟件選型確定后，應(yīng)由技術(shù)保障部和相關(guān)部門共同成立項(xiàng)目小組，指定責(zé)任人與軟件商共同確定實(shí)施計(jì)劃和分工，報(bào)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后進(jìn)行實(shí)施。

（二）信息軟件的基礎(chǔ)設(shè)置由項(xiàng)目小組征求主要使用部門簽字確定后錄入。

（三）信息軟件涉及的部門業(yè)務(wù)流程和軟件操作分工由相關(guān)部門負(fù)責(zé)人制定，以書面形式交給項(xiàng)目小組。

（四）信息軟件的初始化按項(xiàng)目小組分工進(jìn)行，初始化完成后由主要相關(guān)業(yè)務(wù)部門核對(duì)、負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)。初始化數(shù)據(jù)錄入必須確保準(zhǔn)確無誤。

（五）信息軟件上線前，項(xiàng)目小組須制定軟件的使用細(xì)則，操作流程等文件，在公司內(nèi)部發(fā)布，并召開項(xiàng)目會(huì)議，學(xué)習(xí)軟件的使用細(xì)則及操作流程。

（六）信息軟件上線后，相關(guān)部門必須嚴(yán)格按使用細(xì)則及操作流程工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào)項(xiàng)目小組，由項(xiàng)目小組與軟件商溝通解決。

（七）新的信息軟件上線，應(yīng)先模擬運(yùn)行，模擬后再與原系統(tǒng)或手工方式并行使用，具體模擬或并行時(shí)間段由項(xiàng)目小組根據(jù)實(shí)際情況而定。

第十六條

信息化軟件系統(tǒng)的使用與維護(hù)應(yīng)遵循如下要求：

（一）所有信息化軟件如操作系統(tǒng)、應(yīng)用軟件，通訊軟件、殺毒軟件、管理軟件等由技術(shù)保障部統(tǒng)一安裝。保證網(wǎng)絡(luò)內(nèi)部軟件的統(tǒng)一與兼容。其它部門不得私自安裝或卸載軟件，更不得私自安裝與工作無關(guān)的軟件。

（二）各部門計(jì)算機(jī)操作員要掌握軟件的正確使用知識(shí)，妥善保存數(shù)據(jù)，防止誤操作導(dǎo)致數(shù)據(jù)丟失，并定期對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行備份。

（三）所有信息軟件由技術(shù)保障部進(jìn)行日常的維護(hù)和升級(jí)。

第五章 信息化網(wǎng)絡(luò)

第十七條

技術(shù)保障部負(fù)責(zé)對(duì)網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器的日常維護(hù)：

（一）定時(shí)對(duì)機(jī)房內(nèi)的網(wǎng)絡(luò)服務(wù)器、各類生產(chǎn)經(jīng)營應(yīng)用的數(shù)據(jù)庫服務(wù)器及相關(guān)網(wǎng)絡(luò)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)。對(duì)于系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)出現(xiàn)的異?，F(xiàn)象及時(shí)聯(lián)系相關(guān)人員處理，采取積極措施維護(hù)。

（二）定時(shí)對(duì)相關(guān)服務(wù)器數(shù)據(jù)備份并進(jìn)行檢查。

第六章 保密與安全

第十八條 信息化軟件賬戶由技術(shù)保障部統(tǒng)一管理。用戶必須按自己的賬號(hào)、密碼進(jìn)入相應(yīng)系統(tǒng)，不得盜用他人的賬號(hào)、密碼。密碼不得外泄。

離職時(shí)，技術(shù)保障部在接到人事關(guān)于員工離職的通知后，應(yīng)保證相關(guān)信息設(shè)備的完好、程序正常、文件齊全，在 確認(rèn)文件無誤后方可完善離職手續(xù)。技術(shù)保障部需及時(shí)刪除該離職員工所用的帳號(hào)信息，保證公司信息安全。

第十九條 任何人不得在不經(jīng)電腦使用人許可的情況下擅自動(dòng)用他人電腦。如遇電腦使用人外出，則須在征得該電腦使用人所在的部門領(lǐng)導(dǎo)同意后，方可使用。

第二十條 不得擅自取消或刪除應(yīng)共享的內(nèi)容，不得共享機(jī)密內(nèi)容。不得隨意改動(dòng)、刪除他人信息系統(tǒng)內(nèi)的文件，個(gè)人的工作文件應(yīng)存在個(gè)人機(jī)內(nèi)。

第二十一條 所有信息系統(tǒng)的配置由技術(shù)保障部統(tǒng)一設(shè)置，如IP地址、主機(jī)名、網(wǎng)絡(luò)端口、程序路徑、用戶或賬戶名等。其它部門不得私自更改。

第二十二條 信息設(shè)備在預(yù)計(jì)超過1個(gè)小時(shí)不使用時(shí)，必須關(guān)機(jī)并切斷電源。下班時(shí)，應(yīng)在確認(rèn)電腦被關(guān)閉并斷開電源后，方可離開單位。對(duì)于重要資料除在部門電腦上存儲(chǔ)外，還應(yīng)定期拷貝到服務(wù)器、U盤或光盤上，以及防遭病毒破壞或斷電而丟失。更換電腦時(shí)，要做好文件的拷貝工作，同時(shí)在技術(shù)保障部、協(xié)助下檢查電腦各方面是否正常。

第二十三條 禁止利用公司電腦做與工作無關(guān)的事情，如網(wǎng)上聊天、瀏覽與工作內(nèi)容無關(guān)的網(wǎng)站、玩游戲、看電影、聽音樂、購物等。禁止在電腦上安裝任何游戲軟件。

第二十四條 上網(wǎng)用戶不得利用網(wǎng)絡(luò)危害國家安全、泄露國家機(jī)密，不得侵犯國家、社會(huì)、單位、集體的利益和公 民的合法權(quán)益，不得從事違法犯罪活動(dòng)。

第七章 附則

第二十五條

本辦法由技術(shù)保障部負(fù)責(zé)解釋。第二十六條 本辦法自印發(fā)之日起施行。

第五篇：工程分公司負(fù)責(zé)人任職演講稿_3

工程分公司負(fù)責(zé)人任職演講稿

工程分公司負(fù)責(zé)人任職演講稿 各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同仁，上午好！非常感謝大家對(duì)我的信任，在本次競聘中選我做工程分公司的負(fù)責(zé)人，我深知這個(gè)結(jié)果的分量，因?yàn)樗耐兄窘?jīng)營層及全體同仁的重托。能當(dāng)選工程分公司的經(jīng)理，我感到無上光榮。因?yàn)槲覠釔圻@份工作，就像熱愛自己的家園一樣。回顧過去，工程業(yè)務(wù)從小到大，從弱到強(qiáng)，從單一項(xiàng)目經(jīng)營到多元項(xiàng)目并舉，這一切離不開公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持，離不開各兄弟部門的配合與幫助，更離不開每一位工程業(yè)務(wù)人員的不懈追求與踏實(shí)、勤奮的忘我付出。在這塊戰(zhàn)場上有我們工程業(yè)務(wù)人員灑下的汗水、淚水和血水，融入了我們 的委屈、榮譽(yù)和希望。多年來是你們感動(dòng)了我，激勵(lì)著我，我的每位工程業(yè)務(wù)的戰(zhàn)友們，是你們，讓我們的工程業(yè)務(wù)變得有活力、有朝氣、有魅力。在感謝組織關(guān)懷、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和兄弟部門配合與支持的同時(shí)，我要深深地感謝你們，沒有你們，我將一事無成。

在感到光榮的同時(shí)，我更感到一種壓力。對(duì)我來說，今天是一個(gè)新的起點(diǎn)，我覺得自己現(xiàn)在就像一個(gè)考生，如何把未來發(fā)展的考題做得更好，這是對(duì)我的一種檢閱、一種審視、一種挑戰(zhàn)。我將在今后的工作中，恪盡職守，踏踏實(shí)實(shí)，勤奮工作，畢全部精力以求不辱使命。我想，只有這樣，才能回報(bào)各位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的信任，才能無愧于大家今天對(duì)我的選擇。在此，我要代表工程分公司全體員工，向各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們做出承諾：我們一定努力把工程分公司建設(shè)成一個(gè)奮發(fā)有為的戰(zhàn)斗集體。對(duì)標(biāo)上市和三年滾動(dòng)規(guī)劃的目標(biāo)，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，以發(fā)展為第一要?jiǎng)?wù)，堅(jiān)定不移地挖掘潛

能，創(chuàng)新發(fā)展，把公司賦予我們的職能任務(wù)分解細(xì)化，做到責(zé)任一落到底，任務(wù)落實(shí)到人，實(shí)現(xiàn)“千斤重?fù)?dān)大家挑，人人肩上有指標(biāo)”，工作中決不墨守成規(guī)，決不碌碌無為，要讓公司領(lǐng)導(dǎo)和全體同仁真正看到，我們工程分公司的各項(xiàng)工作天天都有新進(jìn)展、月月都有新成效、季季都有新起色，年年都有新突破。展望未來，雖然道路曲折、任務(wù)艱巨，雖也深知自己能力有限，水平不高，但我相信，天道酬勤，勤能補(bǔ)拙，相信有付出就會(huì)有收獲。我想，只要我努力餞行“正位、篤學(xué)、勤勉、重道、守紀(jì)”的為人從業(yè)準(zhǔn)則，勤奮務(wù)實(shí)，不斷學(xué)習(xí)，勇于創(chuàng)新，敢于突破，工作就一定會(huì)有成效。我更堅(jiān)信，有公司的正確領(lǐng)導(dǎo)，有一支優(yōu)秀的工程業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)做后盾，我們蘇信物業(yè)的滾動(dòng)規(guī)劃目標(biāo)就可以實(shí)現(xiàn)，也一定能夠?qū)崿F(xiàn)。我渴望在我交答卷的那一天，得到的掌聲比現(xiàn)在更多，更熱烈。因?yàn)椋銈兊目隙ň褪菍?duì)我最大的褒獎(jiǎng)。

最后，我要說的是：我將銘記今天，我將忠實(shí)履行諾言。謝謝大家!