第一篇：強化八項措施推進村級組織管理規(guī)范化

強化八項措施推進村級組織管理規(guī)范化

為推進農(nóng)村基層組織建設(shè)，加強和改善黨對農(nóng)村工作的領(lǐng)導(dǎo)，理順村級組織之間的關(guān)系，推動全縣農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，保持社會穩(wěn)定，水富縣根據(jù)《中國共產(chǎn)黨章程》、《中國共產(chǎn)黨農(nóng)村基層組織工作條例》和《中華人民共和國村民委員會組織法》及有關(guān)法律、法規(guī)、政策，制定《水富縣村級組織規(guī)范化管理工作實施細(xì)則（試行）》，全面推動全縣村級組織管理規(guī)范化、制度化和科學(xué)化。

一是規(guī)范村級組織的運行機制，確保村級組織按制度辦事。明確了村級組織的領(lǐng)導(dǎo)體制。始終把黨總支部作為農(nóng)村基層組織和開展各項工作的領(lǐng)導(dǎo)核心，是黨在農(nóng)村全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，村民委員會、群團組織等村級其他組織必須置于村黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)之下，自覺維護和尊重黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)核心地位；其次是明確了村級組織的工作制度。規(guī)范了村級事務(wù)管理自治制度、村“兩委”聯(lián)席會議制度、村民委員會定期向黨總支部匯報工作制度、黨總支部定期向村民委員會通報工作制度等制度，凡涉及村中的重大問題，要堅持先黨內(nèi)后黨外和民主集中制的原則，經(jīng)“兩委”聯(lián)席會議討論通過后，提交村民會議（村民代表會議）表決，確保群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、監(jiān)督權(quán)。同時，村民委員會要主動爭取并接受黨總支部的領(lǐng)導(dǎo)，落實“兩委”聯(lián)席會議、村民會議或村民代表會議的情況和重點工作的進展情況，每月要向黨總支部報告一次；黨總支部要加強對村民委員會的領(lǐng)導(dǎo)，每月向村民委員會通報黨總支部的工作，使村民委員會緊緊圍繞黨的中心工作，把黨的政策和黨總支部的部署，貫徹到村民自治活動中去。

二是規(guī)范村黨總支部工作，切實增強村級黨組織班子的戰(zhàn)斗堡壘作用。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員干部隊伍好、工作機制好、小康建設(shè)業(yè)績好、農(nóng)民群眾反映好”“五個好”對村級班子建設(shè)提出了要求，進一步明確了村級黨總支部的職責(zé)，對“三會一課”工作學(xué)習(xí)制度進行了規(guī)范，提高農(nóng)村黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子帶領(lǐng)群眾建設(shè)新農(nóng)村的能力。同時對發(fā)展黨員工作的程序、標(biāo)準(zhǔn)等進行了規(guī)范，對黨員隊伍的教育、管理和培訓(xùn)等工作作了明確的要求，確保了的黨員質(zhì)量。

三是大力實施村級黨組織黨務(wù)公開，確保黨員群眾的“四權(quán)”得到落實。按照“堅持服務(wù)大局、促進發(fā)展，依法依紀(jì)、有序推進，因地制宜、務(wù)求實效，科學(xué)規(guī)范、突出重點，積極穩(wěn)妥、適當(dāng)公開，實事求是，客觀公正”的原則，對中央和上級黨組織要求公開的事項，本村對黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、決定及工作部署的貫徹落實情況，本村研究制定的重要決議、決策、政策、規(guī)定本村黨組織自身建設(shè)情況等采取公開欄、會議、文件、新聞媒體等形式，定期不定期對本村的應(yīng)該進行公開的工作進行公開，切實尊重和保障黨員群眾的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。

四是規(guī)范村委會工作，進一步理順“兩委”關(guān)系。按照村民委員會《村民自治章程》、村民會議或村民代表會議制度和村務(wù)公開制度，以及民主選舉、民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的要求，進一步明確了村委會管理本村經(jīng)濟事務(wù)、依法管理村務(wù)、協(xié)助鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府開展工作的職責(zé)任務(wù)，進一步理順村“兩委”關(guān)系，避免了村黨總支部和村委會扯皮的現(xiàn)象，使村“兩委”真正成為了農(nóng)村經(jīng)濟社會文化等各項事業(yè)發(fā)展的堅強領(lǐng)導(dǎo)。

五是規(guī)范村級其它組織，切實發(fā)揮參謀助手作用。規(guī)范了村團總支部、村婦女委員會、村民兵組織等組織的工作職責(zé)，充分發(fā)揮他們在宣傳黨的政策、公益事業(yè)、環(huán)境保護、計劃生育、技能培訓(xùn)和維護社會穩(wěn)定等方面的作用，真正成為社會主義新農(nóng)村建設(shè)的突擊隊和主力軍。

六是強化村級村級干部的管理，提高村級干部的整體素質(zhì)。進一步明確了村級干部的任職資格、選舉產(chǎn)生程序、村“兩委”干部職數(shù)、村級干部補助標(biāo)準(zhǔn)、獎金等，真正使政治素質(zhì)高、致富能力強、群眾反映好、辦事公道、作風(fēng)正派、真心為群眾辦實事、辦好事，能夠帶領(lǐng)群眾共同致富優(yōu)秀人才選拔進村“兩委”班子，提高村級班子的整體素質(zhì)。同時明確了農(nóng)村后備干部隊伍的基本條件、選拔程序、培養(yǎng)、使用和管理等方面提出了明確的要求，切實加強農(nóng)村后備干部隊伍建設(shè)，使其成為村“兩委”班子的后備軍。

七是加強村級財務(wù)管理，確保村級集體資產(chǎn)不流失。建立完善“村財民理鄉(xiāng)監(jiān)督”的管理機制，健全各項管理制度，規(guī)范村組收支行為。明確了村級民主理財小組和村財務(wù)人員的產(chǎn)生辦法、任職條件、工作職責(zé)等，確保村級財務(wù)管理的規(guī)范化。同時，對任期屆滿的村民委員會管理的財務(wù)賬目必須進行審計。對財務(wù)未及時公開，收支賬目不清，村民反映強烈的村、組，由縣政府統(tǒng)一組織力量進行重點審計。

八是大力實施黨務(wù)公開，提高村級建設(shè)的透明度。由村民委員會采取村務(wù)公開欄、村民會議或村民代表會議等形式，定期不定期地將黨和國家在農(nóng)村的方針政策，土地使用、宅基地審批、征兵政策，定向考錄公務(wù)員隊伍的政策、條件及程序，新農(nóng)村建設(shè)中的有關(guān)事項及落實情況，村干部的職責(zé)及任期目標(biāo)，工作安排、民主評議方案，土地承包經(jīng)營權(quán)流轉(zhuǎn)，村集體經(jīng)濟立項、承包方案，新型農(nóng)村醫(yī)療合作，公益福利事業(yè)，財務(wù)收支情況，扶貧救濟、優(yōu)撫五保、低保款項，教育“兩免一補”款項，以及其他國家補貼農(nóng)民或資助村集體的事項等情況進行公開，切實讓群眾了解、監(jiān)督村集體資產(chǎn)和財務(wù)收支情況。

第二篇：五項措施強化案卷規(guī)范化管理

高郵市安監(jiān)局五項措施強化案卷規(guī)范化管理

為進一步提高安全生產(chǎn)行政執(zhí)法水平，規(guī)范執(zhí)法行為，提高安監(jiān)部門行政執(zhí)法案卷質(zhì)量，高郵市安監(jiān)局五項措施加強行政執(zhí)法案卷規(guī)范化管理。

一是加強日常執(zhí)法案卷管理的培訓(xùn)工作，提高依法行政水平。我局自身舉辦案卷管理知識培訓(xùn)，針對執(zhí)法過程中出現(xiàn)的新情況、新問題，進行梳理分析，以集中學(xué)習(xí)的方式為執(zhí)法人員“充電”。發(fā)揮”每月一法”的功能，按照學(xué)習(xí)計劃和內(nèi)容，重點學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等內(nèi)容。

二是將案卷規(guī)范化管理工作納入科室目標(biāo)進行考核。建立健全法制課堂，邀請安全生產(chǎn)專家、檔案局工作人員進行指導(dǎo)與現(xiàn)場交流，對執(zhí)法實務(wù)問題和檔案整理筆錄進行分類講解。

三是扎實開展依法行政、文明執(zhí)法的透明度。該局成立案卷評查小組，采取科室、執(zhí)法大隊互評的方式，對執(zhí)法案卷中行政處罰主體是否合法、程序是否規(guī)范、事實是否清楚、罰繳是否分離、適用法律是否準(zhǔn)確等方面，開展了行政執(zhí)法案卷評查工作，提高執(zhí)法透明度。

四是樹立執(zhí)法公信力，提高依法行政水平。推行“說理性”執(zhí)法文書，增強了與當(dāng)事人的溝通，減少了不必要的行政復(fù)議和訴訟，提高行政效能，降低行政成本，樹立執(zhí)法的公信力，進一步提高了執(zhí)法質(zhì)量和依法行政的水平。

五是增加對案卷規(guī)范化管理的投入。安排專項經(jīng)費，用于購買檔案櫥、檔案打孔裝訂機等案卷規(guī)范管理的必要裝備，為案卷規(guī)范管理提供硬件保障。

第三篇：規(guī)范化管理八項檔案

吉安市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)食品安全規(guī)范化監(jiān)管工作要求 為加強全市食品生產(chǎn)加工企業(yè)實現(xiàn)規(guī)范化、制度化管理，確保從源頭上提高企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量，根據(jù)《食品安全法》、《食品安全法實施條例》、《國務(wù)院關(guān)于加強食品等產(chǎn)品安全監(jiān)管管理的特別規(guī)定》等有關(guān)法律法規(guī)、吉安市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局決定對全市獲QS證的企業(yè)施行規(guī)范化監(jiān)管，規(guī)范企業(yè)生產(chǎn)，將食品生產(chǎn)加工企業(yè)有關(guān)監(jiān)管資料分為八個大類，督促企業(yè)按要求將有關(guān)資料歸檔，具體要求如下：

1、原輔料進貨查驗記錄：

主要包括：①、原輔料進貨臺帳，如實記錄名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容；

②、食品原料、食品相關(guān)產(chǎn)品的許可證和產(chǎn)品合格證明文件，供貨商（生產(chǎn)商）的有效證明文件；

③、對無法提供合格證明文件的食品原料進行自行檢驗或委托檢驗的檢驗報告。

2、食品添加劑進貨查驗及使用情況記錄：

主要包括：①、食品添加劑采購臺賬，如實記錄名稱、規(guī)格、數(shù)量、供貨者名稱及聯(lián)系方式、進貨日期等內(nèi)容；

②、供貨商（生產(chǎn)商）的有效證明文件，與產(chǎn)品批次相符的檢驗報告或自行檢驗、委托檢驗的檢驗報告；

③、向縣級質(zhì)監(jiān)部門提交的《食品添加劑使用情況清單》； ④、食品添加劑使用臺帳。

3、食品生產(chǎn)過程安全管理記錄：

主要包括：①、衛(wèi)生清理、消毒記錄；

②、關(guān)鍵質(zhì)量控制點記錄；

③、過程檢驗記錄；

④、設(shè)備維護、保養(yǎng)記錄；

⑤、配料記錄；

⑥、不合格品處理記錄

4、食品出廠檢驗記錄：

主要包括：①、檢驗報告，必須有企業(yè)負(fù)責(zé)人、檢驗員簽名；②、出廠檢驗記錄臺帳，如實記錄食品的名稱、規(guī)格、數(shù)量、生產(chǎn)日期、檢驗員、檢驗方法、檢驗日期、檢驗結(jié)論、檢驗合格證號等內(nèi)容。；③、委托檢驗報告；④、企業(yè)產(chǎn)品送各檢驗機構(gòu)進行檢驗的檢驗報告；⑤、檢驗員資質(zhì)證書。

5、產(chǎn)品銷售臺帳及召回記錄

主要包括：①、產(chǎn)品銷售臺帳，寫明的購貨者名稱及聯(lián)系方式、銷售數(shù)量、銷售日期等內(nèi)容；

②、不合格食品召回記錄：食品召回、處理、銷毀情況等。

6、行政許可（含申證材料、自查材料等）資料

主要包括：①、食品生產(chǎn)許可證申請書；營業(yè)執(zhí)照（復(fù)印件）；企業(yè)代碼證（復(fù)印件）；企業(yè)負(fù)責(zé)人（法定代表人）身份證（復(fù)印件）；企業(yè)生產(chǎn)場所布局圖；企業(yè)生產(chǎn)工藝流程圖；企業(yè)質(zhì)量管理文件；現(xiàn)行有效的標(biāo)準(zhǔn)文本；發(fā)證現(xiàn)場核查一般不合格項的整改材料；綜合評價報告（換證企業(yè)）。

②、企業(yè)自查申報表；食品生產(chǎn)許可證副本原件；企業(yè)營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；委托檢驗協(xié)議；計量器具檢定證書復(fù)印件；一年兩次的獲證產(chǎn)品帶“＊”號項目檢驗報告等。

7、質(zhì)監(jiān)部門監(jiān)管記錄：

主要包括：①、巡查記錄、回訪記錄、案件材料等；

②、委托加工備案材料；

③、向縣級質(zhì)監(jiān)部門提交的生產(chǎn)經(jīng)營條件變化情況報告； ④、發(fā)放的各類文件、宣傳單等資料；

⑤、責(zé)令召回通知；

⑥、監(jiān)督抽查報告。

8、質(zhì)量活動記錄

質(zhì)量管理活動記錄：

主要包括：①、開展相關(guān)法律法規(guī)宣貫活動；

②、生產(chǎn)經(jīng)營管理人員食品安全培訓(xùn)記錄；

③、不合格產(chǎn)品或行為分析、處理的會議記錄；

④、質(zhì)量方針、目標(biāo)實施情況；

⑤、食品從業(yè)人員健康證明。

第四篇：強化組織管理

一、強化組織管理，提高思想認(rèn)識。心內(nèi)科把創(chuàng)建全國“青年文明號”工作納入工作議程，專門成立了“爭創(chuàng)青年文明號活動領(lǐng)導(dǎo)小組”,提出了“直接領(lǐng)導(dǎo)，全力支持，悉心指導(dǎo)”的工作方針，便于對創(chuàng)建活動進行有計劃的指導(dǎo)、組織、監(jiān)督和實施，領(lǐng)導(dǎo)小組定期對青年醫(yī)生、護士進行思想教育，引導(dǎo)醫(yī)護人員立足本職、愛崗敬業(yè)、銳意創(chuàng)新、無私奉獻(xiàn)，全面提高青年醫(yī)務(wù)人員的政治思想素質(zhì)。進一步強化“四種理念”，即“青年文明號”是一種榮譽，“青年文明號”是一種精神，“青年文明號”是一種責(zé)任，“青年文明號”是一種標(biāo)識。提高醫(yī)護人員的創(chuàng)建意識和文明意識，提高醫(yī)療護理水平，充分展示 “青年文明號”的精神面貌。

二、落實創(chuàng)建目標(biāo)和服務(wù)承諾。

切實貫徹落實創(chuàng)建目標(biāo)和服務(wù)承諾。創(chuàng)建目標(biāo)：通過創(chuàng)建全國青年文明號活動，強化青年醫(yī)務(wù)工作者的職業(yè)道德、職業(yè)文明、職業(yè)理想，進一步樹立以病人為中心，全心全意為人民服務(wù)的思想，向顧客提供準(zhǔn)確、安全、便捷、經(jīng)濟、文明的高品質(zhì)醫(yī)療保健服務(wù)，不斷推動青年實現(xiàn)青春夢想，培養(yǎng)青年優(yōu)秀醫(yī)護人才。

服務(wù)承諾為：一是醫(yī)務(wù)人員上崗衣帽整齊，佩戴胸卡，儀表端莊，態(tài)度和藹，有問必答，熱情服務(wù)。二是根據(jù)患者病情，合理檢查，合理用藥，合理收費，努力減輕患者負(fù)擔(dān)，不做不必要的檢查。三是依法執(zhí)行國家規(guī)定的收費項目和收費標(biāo)準(zhǔn)，做好治療費查詢接待工作。四是醫(yī)務(wù)人員拒收紅包，謝絕吃請，不開單提成，不亂收費，對難以拒絕的錢物，24小時內(nèi)上交醫(yī)院糾紛辦，由醫(yī)院退還患者。五是根據(jù)患者要求，不斷改進服務(wù)質(zhì)量，患者對醫(yī)院服務(wù)滿意率達(dá)到95％以上。

三、抓好創(chuàng)建常規(guī)，完善創(chuàng)建管理。

加強創(chuàng)建機構(gòu)。調(diào)整充實創(chuàng)建全國青年文明號領(lǐng)導(dǎo)小組。落實目標(biāo)計劃。領(lǐng)導(dǎo)小組定期召開工作例會，研究落實創(chuàng)建工作活動計劃與措施，保證創(chuàng)建活動富有新意。規(guī)范工作制度。結(jié)合醫(yī)院績效考核，嚴(yán)格執(zhí)行首問責(zé)任制、醫(yī)患溝通制度、服務(wù)承諾制度，明確每個人的崗位職責(zé)，把工作任務(wù)、工作指標(biāo)分解到具體個人，制定詳細(xì)全面的考核制度，不斷提高青年醫(yī)務(wù)工作者的服務(wù)態(tài)度和醫(yī)療技術(shù)水平。健全檔案管理。將創(chuàng)建資料進行原始積累、收集、整理，健全創(chuàng)建工作的檔案管理。

四、以質(zhì)量為核心，狠抓醫(yī)療安全，為患者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

一是狠抓醫(yī)療管理核心制度的落實。規(guī)范醫(yī)療病歷書寫，進行病歷質(zhì)量專項檢查。每月定期或不定期對住院患者病歷進行檢查，并將病歷質(zhì)量情況通報，對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題在晨會上進行說明，對不合格病歷責(zé)令相關(guān)人員限期修改。二是狠抓科室管理。加強手術(shù)分級管理，發(fā)揮專家在查房、病例討論、術(shù)前討論、疑難危重病人討論等關(guān)鍵環(huán)節(jié)中的作用，嚴(yán)格病歷書寫，落實溝通制度與服務(wù)技巧，進行急救應(yīng)急演練，不斷規(guī)范青年醫(yī)務(wù)人員醫(yī)療行為，避免和減少療事故及糾紛的發(fā)生。三是進步完善護理服務(wù)示范工程工作，不斷提高護理質(zhì)量。心內(nèi)科為醫(yī)院首批開展護理服務(wù)示范工程的科室，今年心內(nèi)科將不斷完善優(yōu)質(zhì)服務(wù)，為病人提供連續(xù)、全程、全面、優(yōu)質(zhì)的護理服務(wù)，提高護理水平，促進醫(yī)患和諧。四是計劃、對新上崗的員工進行2次崗前培訓(xùn)，對醫(yī)護理人員進行“三基”理論、醫(yī)療安全教育、心肺復(fù)蘇技術(shù)、抗生素使用等內(nèi)容的培訓(xùn)和考試，結(jié)合二甲復(fù)審工作，加強二甲復(fù)審條款和相關(guān)知識培訓(xùn)，加強危重病人搶救技能和護理操作培訓(xùn)。加強心內(nèi)科專業(yè)知識和技能培訓(xùn)，熟練掌握輸液泵、多功能除顫監(jiān)護儀等儀

器的使用，不斷提高青年醫(yī)護人員理論知識和操作技能，更好為患者提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。

五、關(guān)注民生，開展豐富的活動。

踐行 醫(yī)德立院的理念，充分發(fā)揚“一方有難，八方支援”的精神，帶領(lǐng)青年、團員帶頭為貧困職工、災(zāi)區(qū)、困難患者捐款、捐物，幫助他們度過難關(guān)。開展關(guān)愛農(nóng)民工子女健康義診活動，到農(nóng)牧團場、老龍口水利一線、少數(shù)民族牧區(qū)開展送醫(yī)、送藥、送健康義診活動。開展無償獻(xiàn)血活動，搶救患者生命。

第五篇：強化管理措施

強化管理措施

開展宣傳發(fā)動，為強化管理造勢

什么叫強化管理（做好細(xì)節(jié)、提高執(zhí)行力----從簡單事情入手，做好每一天每一件事，品牌源于細(xì)節(jié)，質(zhì)量出自平凡）

1、開展一次活動

2、內(nèi)容：把簡單的事情做好——就是不簡單 ①、辦宣傳欄

②、班組座談會—員工實例說身邊小事的影響 ③、品牌源自細(xì)節(jié)、質(zhì)量出自平凡

二、工效掛鉤細(xì)化到崗位

過去工資——到班組（按產(chǎn)量、質(zhì)量計件）

今年進一步：從班組內(nèi)，根據(jù)表現(xiàn)選A、B、C三等級 A+50元C-30元

量化指標(biāo)。每班不超過2個 A、不少于2個C 對鉗電工試行打分考核

三、開展各種形式的勞動競賽

班組之間、機臺之間、專題之間加強現(xiàn)場監(jiān)控（貴在執(zhí)行、檢查落實）

1、主任：每天4小時在生產(chǎn)線、料場上巡視（含晚上

抽查勞動紀(jì)律）

2、完善各項作業(yè)指導(dǎo)書（或指示牌——原料搭配）—

—文字化

3、巡檢制度

4、及時表彰發(fā)現(xiàn)隱患的建議（質(zhì)量、安全、設(shè)備）

5、及時處罰那些在現(xiàn)場麻木不仁、隨意浪費的人員，工作不在狀態(tài)的現(xiàn)象。

四、加大責(zé)任事故處罰力度（三不放過），適當(dāng)引入淘汰機

制

五、提一項建議

針對近來員工流動較快，用工緊張，工人辭工不按規(guī)定手續(xù)的現(xiàn)狀，建議：

1、試用期及試工待遇要求具體細(xì)化。

2、停產(chǎn)生活補貼問題

3、計件工資基數(shù)問題

4、關(guān)于員工辭工不按程序來要有具體規(guī)定約束。