第一篇：勞動(dòng)仲裁書

勞動(dòng)仲裁申請書

申請人：×××，男，漢族，×××年××月××日出生，住址：××省×××市×××區(qū)×××路××號(hào)

被申請人：××××××××××有限公司

地址：××省×××市×××區(qū)××路××號(hào) 法定代表人：×××

聯(lián)系電話：

請求事項(xiàng)：

1.請求確認(rèn)被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系已解除； 2.裁決被申請人向申請人支付解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金3800元； 3.裁決被申請人向申請人支付所欠工資9673元； 4.裁決被申請人向申請人支付應(yīng)報(bào)銷差費(fèi)5672元； 5.裁決被申請人向申請人支付各項(xiàng)補(bǔ)貼1970元；

6.裁判被申請人根據(jù)公司規(guī)定向申請人支付績效工資 元； 7.裁判被申請人為申請人補(bǔ)繳××××年××月至××××年××月份社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

事實(shí)與理由：

××××年××月××日申請人與被申請人正式簽訂了固定期限的《勞動(dòng)合同》一份，雙方在合同中明確約定：“合同期限為××××年××月××日起至××××年××月××日止”；其中約定試用期為×個(gè)月；工作崗位為常務(wù)副總經(jīng)理（高管）；被申請人支付申請人試用期工資報(bào)酬為月薪4500元；2012年12月被申請人與申請人約定申請人月薪為基本工資3800元加效益工資，效益工資的計(jì)算方式：常規(guī)種子按2%計(jì)提，雜交種子按3%計(jì)提；公司按國家有關(guān)規(guī)定給員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)金；合同約定被申請人與申請人提前解除合同須提前三十日以書面形式通知申請人或額外支付一個(gè)月工資；《勞動(dòng)合同》還對其它事項(xiàng)進(jìn)行了具體約定。

合同簽訂后，申請人按照合同約定于××××年××月××日正式上班。由于申請人工作表現(xiàn)出色，被申請人于××××年××月為申請人提前轉(zhuǎn)正。申請人在被申請人處努力工作，積極拓展銷售渠道，完善銷售網(wǎng)絡(luò)。并多次出差下地州開拓市場，銷售和推廣公司產(chǎn)品。但被申請人至今一直拖欠申請人××××年××月和××月的工資7239.20元及各項(xiàng)補(bǔ)貼870元；××××年××月工資2923元及各項(xiàng)補(bǔ)貼1100元；拖欠申請人效益工資（銷售提成）元；就連申請人出差個(gè)人墊付的交通和住宿費(fèi)用5672元，也拖延至今未按公司規(guī)定予以報(bào)銷；并且，從申請人入職至今，公司從未按國家規(guī)定和雙方合同約定給申請人辦理和繳納社會(huì)保險(xiǎn)。

更難以讓申請人接受的是，被申請人于××××年××月 ××日以公司資金困難為由，提出要將申請人的底薪從雙方約定的3800元降低至1600元。由于申請人不同意此項(xiàng)調(diào)整，被申 請人便以此為由提出辭退申請人。

綜上所述，申請人認(rèn)為被申請人的行為嚴(yán)重違反《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。為維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益和申請人的正當(dāng)利益，特向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提出申請，請求貴委員會(huì)以事實(shí)和法規(guī)為依據(jù)，予以公正的裁決為感!此致

××省×××市×××區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：××× ××××年××月××日

附：證據(jù)： 1.申請人身份證和被申請人營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件； 2．《勞動(dòng)合同書》； 3．工資表復(fù)印件；

4、公司各項(xiàng)補(bǔ)助表復(fù)印件；

5、出差費(fèi)憑證。

第二篇：勞動(dòng)仲裁書怎么寫

一、書面申請

根據(jù)本法規(guī)定，當(dāng)事人申請勞動(dòng)仲裁應(yīng)當(dāng)采用書面形式。以書面形式申請仲裁，有利于明確表達(dá)申請人的仲裁請求及其所根據(jù)的事實(shí)和理由，也便于勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)審查，決定是否受理，以及在決定受理后，向被申請人轉(zhuǎn)達(dá)申請人的仲裁請求及其依據(jù)，方便被申請人行使答辯的權(quán)利，有利于仲裁活動(dòng)的進(jìn)行。因此，當(dāng)事人申請仲裁應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提交仲裁申請書。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)保留一份為正本，送達(dá)被申請人的各份為副本。

二、仲裁申請書的內(nèi)容

仲裁申請書是勞動(dòng)爭議的一方當(dāng)事人向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出要求對爭議事項(xiàng)進(jìn)行仲裁審理的書面申請，是重要的仲裁文書，在勞動(dòng)爭議仲裁中具有重要作用，是申請人提起仲裁的根據(jù)，申請人為爭取勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)受理本案并在仲裁中爭取有利法律后果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真書寫仲裁申請。

1．勞動(dòng)者的姓名、性別、出生年月、住所、聯(lián)系方式，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，聯(lián)系方式。申請書應(yīng)當(dāng)按申請人、被申請人分別列明以上情況。申請人由法定代理人代為仲裁的，或者申請人委托律師或他人代為仲裁的，還應(yīng)說明法定代理人或委托代理人的基本情況。代理人是律師的，只要寫明其所屬律師事務(wù)所的名稱，而不需寫明律師的基本情況。寫明當(dāng)事人的基本情況，有助于仲裁委員會(huì)審核、認(rèn)定雙方當(dāng)事人的主體資格，便于仲裁委員會(huì)與當(dāng)事人進(jìn)行聯(lián)絡(luò)。

2．仲裁請求和所根據(jù)的事實(shí)、理由。仲裁申請書中的仲裁請求是申請人想通過仲裁程序達(dá)到的目的，是仲裁活動(dòng)中的重要內(nèi)容，也是仲裁申請書中必須記明的法定事項(xiàng)。因此應(yīng)當(dāng)寫明申請人通過勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)向被申請人提出的具體實(shí)體權(quán)利請求，即要求勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)裁決被申請人履行什么義務(wù)，以及通過仲裁所要達(dá)到的目的。仲裁請求應(yīng)力求明確具體，切忌含糊不清，模棱兩可。在記明仲裁請求的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)記明提出仲裁請求的客觀基礎(chǔ)，以充分的事實(shí)、理由來支持仲裁請求，這樣才能使受案的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)明確其提起仲裁的事實(shí)依據(jù)和具體原因，并在此基礎(chǔ)上對案件進(jìn)行依法審理和裁決。仲裁請求所根據(jù)的事實(shí)和理由包括：當(dāng)事人之間糾紛形成的事實(shí)、雙方當(dāng)事人爭執(zhí)的焦點(diǎn)，請求的依據(jù)和理由等等。這部分內(nèi)容作為仲裁申請書的核心內(nèi)容，所述事實(shí)理由應(yīng)當(dāng)實(shí)事求是，簡明概括。

3．證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。申請人提出仲裁申請應(yīng)有事實(shí)根據(jù)，而申請人對自己主張的事實(shí)有責(zé)任提供證據(jù)加以證明，因此，在仲裁中，申請人提出的仲裁請求是否合理，所根據(jù)的事實(shí)是否存在，應(yīng)當(dāng)有證據(jù)加以證明，如書證、物證等。申請人在提出證據(jù)的同時(shí)，應(yīng)當(dāng)提供證據(jù)的來源，以便勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)核實(shí)。如提供的是證人的，要寫明證人的姓名和住所或工作單位，以便于仲裁委員會(huì)及時(shí)核實(shí)和調(diào)查這些證據(jù)，確定能否作為定案的證據(jù)，從而及時(shí)、公正的裁決。可以另寫一份證據(jù)清單附后。

一份完整的仲裁申請書除上述內(nèi)容以外，還要寫明選定的申請仲裁的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)的全稱，申請仲裁的時(shí)間，并在右下方寫明申請人的姓名；申請人是法人或其他組織的，要寫全稱，并另行寫明法定代表人或主要負(fù)責(zé)人的姓名、職務(wù)，加蓋法人或其他組織的公章。此外，還應(yīng)注明仲裁申請書副本的份數(shù)，以及提交證據(jù)的名稱、份數(shù)，并將其按編號(hào)順序附于仲裁申請書后。

三、因?yàn)閯趧?dòng)仲裁申請書直接關(guān)系到案件的勝敗，并且如果有相應(yīng)的權(quán)利你沒有寫到申請事項(xiàng)中，仲裁委及法院是不會(huì)主動(dòng)審理，更不會(huì)支持的，所以建議由專業(yè)人士代筆

本文轉(zhuǎn)載自勞動(dòng)爭議咨詢中心,原文地址：

第三篇：2018勞動(dòng)仲裁書申請書(2018最新)范本

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2018勞動(dòng)仲裁書申請書（2018最新）范本

現(xiàn)在是法制的社會(huì)，所有的糾紛都離不開法律的制裁，而且所有的糾紛大部分都是通過打官司來解決的。當(dāng)然也會(huì)有特殊的情況發(fā)生的。那些不想事情鬧大的人么就會(huì)采用花錢來息事寧人的。那么在發(fā)生工傷事故后，就會(huì)勢必涉及到對工傷的認(rèn)定、賠償?shù)纫幌盗袉栴}。如果處理不好，雙方存在較大爭議，就只能通過勞動(dòng)仲裁和勞動(dòng)訴訟解決。如果是選擇勞動(dòng)仲裁，那么工傷勞動(dòng)仲裁申請書怎么寫呢?下面是贏了網(wǎng)師小編提供的一個(gè)2016年最新工傷勞動(dòng)仲裁申請書范本，希望對大家有所幫助。

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工傷勞動(dòng)仲裁申請書

申請人：XXX，男，漢族，身份證號(hào)：，住市區(qū)(縣)路號(hào)，聯(lián)系電話：。(如果委托了律師，不要寫申請人自己的電話)

被申請人：XXXXXXXXXXX，住所地：市區(qū)(縣)路號(hào)，聯(lián)系電話：。

法定代表人：XXX(，職務(wù)：XXX)。

仲裁請求：

一、請求確認(rèn)申請人與被申請人自年 月 日起建立勞動(dòng)關(guān)系，至年 月日止;

二、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的正常工作時(shí)間工資/工作日延長工作時(shí)間工資/休息日加班費(fèi)/法定節(jié)假日加班費(fèi)元，及拖欠工資25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

三、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的高溫津貼元;

三、請求裁令被申請人支付申請人自年月日起至年月日，因未簽訂勞動(dòng)合同所應(yīng)支付的二倍工資差額，共計(jì)元;

五、請求裁令被申請人支付申請人年月日至年月日的XXXX 元;

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六、請求裁令被申請人返還申請人(工作服)押金元/畢業(yè)證/學(xué)位證;

七、請求裁令被申請人支付申請人因被申請人未購買社保、未及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬而解除勞動(dòng)關(guān)系的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金元;

八、請求裁令被申請人出具解除/終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為申請人辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。

上述第項(xiàng)至第項(xiàng)申請請求金額共計(jì)元。

事實(shí)與理由：

(事實(shí)與理由部分，應(yīng)當(dāng)緊扣仲裁請求簡要說明勞動(dòng)合同(或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系)的建立、履行、變更、解除等情況)

“申請人于年月日與被申請人簽訂勞動(dòng)合同”或“申請人于年月日起在被申請人處工作，任一職，但至今被申請人未與申請人簽訂勞動(dòng)合同”……(勞動(dòng)合同或事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的建立)

申請人在被申請人處工作期間，被申請人要求法定節(jié)假日照常上班，但被申請人未依據(jù)法律規(guī)定額外支付3倍工資…….在申請人工作過程中，被申請人未依據(jù)國家法律規(guī)定支付高溫津貼……(勞動(dòng)合同的法律咨詢s.yingle.com

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履行)

年月日，公司人事部未與申請人協(xié)商，擅自將申請人崗位從廣州調(diào)至北京……(勞動(dòng)合同的變更)

“年月日，公司人事部在申請人工作未有任何過錯(cuò)的情況下，違法解除與申請人的勞動(dòng)合同……”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)依法提前N天向被申請人提出辭職”或“年月日，申請人因被申請人未依法為申請人購買社會(huì)保險(xiǎn)、未依法及時(shí)足額發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、加班工資等原因委托律師向被申請人發(fā)函解除了勞動(dòng)關(guān)系”。(勞動(dòng)合同的解除)

綜上所述，被申請人的行為已經(jīng)嚴(yán)重侵害申請人的合法權(quán)益，為了維護(hù)申請人的合法權(quán)益，申請人依據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)之規(guī)定，特向貴委申請勞動(dòng)仲裁，請求貴委依法裁決!此致

市區(qū)(縣)勞動(dòng)(人事)爭議仲裁委員會(huì) 申請人：

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年 月 日

勞動(dòng)者需要準(zhǔn)備的材料：

1.身份證復(fù)印件：一份。

2.用人單位工商登記信息：一份?？梢缘焦ど叹植樵儯峤粡?fù)印件即可。

3.仲裁申請書：一式三份，自己一份，仲裁委二份，被申請人為兩人以上的，每增加一個(gè)，增加一份。

4.證據(jù)材料：同上，一式三份，被申請人為兩人以上的，每增加一個(gè)，增加一份。包括證明勞動(dòng)關(guān)系及其他可以證明用人單位存在違法用工的證明材料。

勞動(dòng)仲裁需要的材料，根據(jù)不同的人申請勞動(dòng)仲裁申請材料也有不同，可分為3類：

一、勞動(dòng)者申請材料

(1)勞動(dòng)仲裁申請書(詳細(xì)陳述申請事項(xiàng)事實(shí)理由，一式兩份或按被申

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請人人數(shù)提供);

(2)申請人身份證明及復(fù)印件;

(3)有委托代理人的，需當(dāng)面簽定并提交《授權(quán)委托書》，注明委托事項(xiàng)，同時(shí)提交受委托代理人的身份證復(fù)印件。如委托人的代理人是律師事務(wù)所派出的執(zhí)業(yè)律師，應(yīng)提供執(zhí)業(yè)律師的證件復(fù)印件：如委托人的代理人是公民，應(yīng)提供與委托人簽訂的不收費(fèi)代理協(xié)議書，以及代理人和委托人之間的關(guān)系的法律資料;

(4)被申請人工商注冊信息資料;

(5)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料;(證明材料包括：勞動(dòng)合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資表(單)、入職登記表、押金收據(jù)、以及被處罰憑證和被開除、除名、辭退、解除(或終止)勞動(dòng)關(guān)系通知或證書等。申請人提交證明材料時(shí)，應(yīng)附原件及復(fù)印件各一份，審核后退回原件;

(6)《提交證據(jù)材料清單》一式兩份;

二、申請人屬集體爭議的材料

除提交第一類(1)至(6)項(xiàng)資料外，申請人需推薦3或5名員工代表，法律咨詢s.yingle.com

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并提交員工代表名單以及全體員工簽名表，其中屬欠薪的集體爭議案件，申請人還需提交用人單位拖欠員工工資的人員名單和拖欠余額表。

三、用人單位申請材料

(1)被申請人身份證明復(fù)印件;

(2)申請人與被申請人存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料(與第一類第(6)項(xiàng)要求相同);

(3)《營業(yè)執(zhí)照》副本復(fù)印件;

(4)《法定代表人身份證明書》;

(5)有委托代理人的，需提交《授權(quán)委托書》(注明委托事項(xiàng))委托代理人的身份證復(fù)印件;(6)《提交證明材料清單》(一式兩份)。

以上的資料均是由贏了網(wǎng)為大家提供的，雖然不知道對于你來說會(huì)不會(huì)有幫助。但是小編覺得這篇文章還是會(huì)有所處的，在這里小編還是希望大家都不要受傷，在外干活養(yǎng)家的人們在工作的同時(shí)還是要注意自己的安全，你要時(shí)刻都記著，在家里還有人惦記著你的。還是應(yīng)該

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女

應(yīng)

該

由

誰

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行

撫

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第四篇：勞動(dòng)爭議仲裁書

勞動(dòng)爭議仲裁申請書

申請人姓名：周明

性別：男出生年月：1970年7月26日民族：漢

身份證號(hào)碼：***639

住址：湖南長沙縣楊林鎮(zhèn)2村4組郵編：XXX

電話：XXXX

工作單位：江門市新會(huì)區(qū)勝達(dá)古典家具廠郵編：XXX電話：XXX

被申請人名稱：江門市新會(huì)區(qū)勝達(dá)古典家具廠

住所地：XXX郵編：XXX

法定代表人：xx 職務(wù)：xx 電話：xx

請求事項(xiàng)：

一． 依法裁決被申請人支付申請人2011年4月1日至10月20日的雙倍工資

44333元

二． 依法裁決被申請人支付申請人一次性伙食補(bǔ)助費(fèi)2140元

三． 依法裁決被申請人支付申請人一次性傷殘就業(yè)保障金28000元

四． 依法裁決被申請人支付申請人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7000元

五． 依法裁決被申請人支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金31500元

事實(shí)與理由：

申請人于2011年3月1日與被申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但被申請人沒有與申請人簽訂勞動(dòng)合同，2011年3月分的工資是3500元。2011年5月3日晚上8時(shí)，申請人左手食指、中指被刨傷，導(dǎo)致左手食指、中指離斷傷。2011年5月3日至6月9日在新會(huì)人民醫(yī)院住院，發(fā)生醫(yī)療費(fèi)14800元，出院后發(fā)生門診費(fèi)用2376元。2011年8月6日申請人被江門市新會(huì)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷，2011年10月20日被江門市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)評定為9級(jí)傷殘。另外被申請人只在3月份發(fā)給申請人3500元工資，往后的工資、醫(yī)療費(fèi)、工傷待遇都沒有給申請人。

現(xiàn)根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第八十二條規(guī)定用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍工資。因此被申請人應(yīng)該支付4月1日至10月20日的雙倍工資44333元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條第四款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)向工人支付醫(yī)療期間伙食補(bǔ)助費(fèi)用，標(biāo)準(zhǔn)為每天30元，申請人醫(yī)療期為38天，伙食補(bǔ)助費(fèi)用為2140元

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》29條規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工人工資每月3500元，為期2個(gè)月，總共7000元。

根據(jù)《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》29條規(guī)定，被申請人應(yīng)向申請人支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為工人每月工資3500元，為期8個(gè)月，總共28000元。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條第一款的規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)支付九級(jí)傷殘工人9個(gè)月本人工資。因此被申請人應(yīng)當(dāng)支付申請人一次性傷殘補(bǔ)助金31500元。

至此

新會(huì)區(qū)勞動(dòng)仲裁委員會(huì)

申請人：周明2011年11月3日

第五篇：勞動(dòng)

小學(xué)生勞動(dòng)教育解讀

勞動(dòng)教育

摘要?jiǎng)趧?dòng)教育的重要性：隨著生活水平的提高，獨(dú)生子女的增多，以及封建思想的影響，出現(xiàn)了鄙視體力勞動(dòng)的現(xiàn)象，導(dǎo)致新一代人勞動(dòng)觀念淡薄，影響了小學(xué)教育?，F(xiàn)在，在新課程的教育理念下，社會(huì)越來越重視素質(zhì)教育，而素質(zhì)教育的基礎(chǔ)是抓好勞動(dòng)教育。筆者認(rèn)為，抓好小學(xué)生的勞動(dòng)教育可從以下幾個(gè)方面入手去培養(yǎng)其勞動(dòng)習(xí)慣和樹立勞動(dòng)觀念：一是用勞動(dòng)去激發(fā)學(xué)生追求；二是通過勞動(dòng)引導(dǎo)學(xué)生去體驗(yàn)勞動(dòng)的價(jià)值；三是在勞動(dòng)中去培養(yǎng)人的素質(zhì)。一個(gè)人在小學(xué)階段打下愛勞動(dòng)的基礎(chǔ)，培養(yǎng)會(huì)勞動(dòng)的習(xí)慣，樹立勞動(dòng)觀念，鍛煉毅力顯得極為重要，小學(xué)階段的勞動(dòng)教育抓好了，就能全面地提高學(xué)生素質(zhì)。

基本內(nèi)容

生產(chǎn)勞動(dòng)是人類社會(huì)賴以生存和發(fā)展的基礎(chǔ)，是人類最基本的實(shí)踐活動(dòng)。在原始社會(huì)中，人人都要?jiǎng)趧?dòng)才能生存。在階級(jí)社會(huì)中，出現(xiàn)了體力勞動(dòng)與腦力勞動(dòng)的分離與對立，剝削階級(jí)把體力勞動(dòng)者作為剝削和壓迫的對象。在社會(huì)主義中國，實(shí)現(xiàn)了生產(chǎn)資料公有制，消滅了剝削與壓迫，勞動(dòng)人民當(dāng)家作主，勞動(dòng)是每一公民的光榮義務(wù)。各盡所能按勞分配是社會(huì)主義的基本原則。每一個(gè)公民都應(yīng)該以自己的辛勤勞動(dòng)對社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)作出貢獻(xiàn)。

勞動(dòng)教育的主要內(nèi)容是：

①樹立學(xué)生正確的勞動(dòng)觀點(diǎn)，使他們懂得勞動(dòng)的偉大意義。了解人類的歷史首先是生產(chǎn)發(fā)展的歷史，是勞動(dòng)人民創(chuàng)造的歷史；懂得辛勤的勞動(dòng)是建設(shè)社會(huì)主義和共產(chǎn)主義的根本保證；勞動(dòng)是公民的神圣義務(wù)和權(quán)利；懂得輕視體力勞動(dòng)和體力勞動(dòng)者，是數(shù)千年來剝削階級(jí)思想殘余；懂得把腦力勞動(dòng)同體力勞動(dòng)相結(jié)合的重要意義。

②培養(yǎng)學(xué)生熱愛勞動(dòng)和勞動(dòng)人民的情感。養(yǎng)成勞動(dòng)的習(xí)慣，形成以勞動(dòng)為榮，以懶惰為恥的品質(zhì)。抵制好逸惡勞、貪圖享受、不勞而獲、奢侈浪費(fèi)等惡習(xí)的影響。

③學(xué)習(xí)是學(xué)生的主要?jiǎng)趧?dòng)，教育學(xué)生從小勤奮學(xué)習(xí)，將來擔(dān)負(fù)起艱巨的建設(shè)任務(wù)。并教育學(xué)生正確對待升學(xué)、就業(yè)和分配。

勞動(dòng)教育，還要通過生產(chǎn)勞動(dòng)和公益勞動(dòng)等來實(shí)施。學(xué)生在校期間，要按照教學(xué)計(jì)劃的規(guī)定，適當(dāng)參加勞動(dòng)，即可以鍛煉身體，又能體會(huì)勞動(dòng)的樂趣。

“勞動(dòng)模范”簡稱勞模，在社會(huì)主義建設(shè)事業(yè)中成績卓著的勞動(dòng)者，經(jīng)職工民主評選，有關(guān)部門審核和政府審批后被授予的榮譽(yù)稱號(hào)。勞動(dòng)模范分為全國勞動(dòng)模范與省、部委級(jí)勞動(dòng)模范，有些市、縣和大企業(yè)也評選勞動(dòng)模范。中共中央、國務(wù)院授予的勞動(dòng)模范為“全國勞動(dòng)模范”，是當(dāng)前中國最高的榮譽(yù)稱號(hào)。與此同級(jí)的還有“全國先進(jìn)生產(chǎn)者”、“全國先進(jìn)工作者”稱號(hào)。

社會(huì)學(xué)家艾君2005年在《勞模永遠(yuǎn)是時(shí)代的領(lǐng)跑者》一文中這樣解釋。他指出，勞模即勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者簡稱。勞模是工人階級(jí)的優(yōu)秀代表，是民族的精英、國家的棟梁、社會(huì)的中堅(jiān)、人民的楷模，勞模是時(shí)代的永遠(yuǎn)領(lǐng)跑者。

他在談到勞模到底意味著什么時(shí)提出了一種觀點(diǎn)。艾君認(rèn)為，勞模，意味著“！”，它代表著是一種飽含感情的符號(hào)；勞模，意味著“光”，是一種能照亮黑夜，溫暖人心的希望之光；勞模，意味一種“文”，是一種人理之倫、人生之道的“人文”；勞模，意味著一“取向”，那是一個(gè)時(shí)代的追尋腳步，人生道德觀念和價(jià)值取向。

在共和國的光輝歷史上，各條戰(zhàn)線涌現(xiàn)出成千上萬的先進(jìn)模范人物。他們在不同的發(fā)展階段，始終走在改革開放和社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)的最前列，以忘我的獻(xiàn)身精神，激勵(lì)著一代又一代勞動(dòng)者為祖國的繁榮富強(qiáng)而拼搏。他們是推進(jìn)我國先進(jìn)生產(chǎn)力發(fā)展和先進(jìn)文化發(fā)展的代表，是當(dāng)之無愧的時(shí)代領(lǐng)跑者。編輯本段勞模精神

社會(huì)學(xué)家艾君認(rèn)為，勞模精神，實(shí)際它折射出一個(gè)時(shí)代的人文精神，反映出一個(gè)民族在某一個(gè)時(shí)代的人生價(jià)值和思維道德取向。它簡潔而深刻地展示著一個(gè)時(shí)代的人之精神的演進(jìn)與發(fā)展；它凝重而浪漫地體現(xiàn)著一個(gè)民族的時(shí)代的思想與情愫。

他指出，回首新中國走過的幾十年風(fēng)風(fēng)雨雨，勞模所體現(xiàn)出來的人文精神，代表著一個(gè)時(shí)代的價(jià)值觀、道德觀和精神風(fēng)貌，展示了中華民族頑強(qiáng)拼搏、自強(qiáng)不息的崇高品格，體現(xiàn)了我們偉大的民族能夠與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新的精神風(fēng)貌。

他闡述說，穿越時(shí)代變遷，每一個(gè)時(shí)期的英模都具有不同的內(nèi)容和特點(diǎn)，但他們又有共同點(diǎn)，那就是主人翁責(zé)任感和艱苦創(chuàng)業(yè)精神，忘我的勞動(dòng)熱情和無私奉獻(xiàn)精神，良好的職業(yè)道德和愛崗敬業(yè)精神，這些集中體現(xiàn)了中國工人階級(jí)的先進(jìn)思想和精神風(fēng)貌的優(yōu)秀品質(zhì)，過去是、現(xiàn)在也仍然是不變的勞模精神。勞模精神是引領(lǐng)時(shí)代精神，勞模價(jià)值創(chuàng)造社會(huì)價(jià)值。每一個(gè)時(shí)代的勞模都有其特點(diǎn)，但無論時(shí)代如何變遷，永遠(yuǎn)不變的是勞模精神的本質(zhì)。編輯本段學(xué)習(xí)勞模弘揚(yáng)勞模精神的意義

胡錦濤同志在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上的重要講話中強(qiáng)調(diào)，要在全社會(huì)廣泛宣傳勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者的先進(jìn)事跡、優(yōu)秀品質(zhì)、高尚精神，給他們以應(yīng)有的光榮和地位，推動(dòng)全社會(huì)進(jìn)一步尊重勞模、關(guān)心勞模、學(xué)習(xí)勞模、爭當(dāng)勞模，讓勞模精神不斷發(fā)揚(yáng)光大。這再次體現(xiàn)了我們黨和國家對勞動(dòng)者的重視和對勞模精神的充分肯定。

黨中央、國務(wù)院歷來十分重視勞模工作。1950年以來，黨中央、國務(wù)院先后召開過12次大規(guī)模的表彰會(huì)，對全國勞動(dòng)模范和全國先進(jìn)工作者進(jìn)行隆重表彰。累計(jì)表彰全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者22000余人次。黨和政府也十分關(guān)心勞模的工作、學(xué)習(xí)和生活，先后采取提高勞模退休金和進(jìn)行一次性獎(jiǎng)勵(lì)，以及保障勞模就業(yè)、不準(zhǔn)安排勞模下崗、安排勞模體檢和療養(yǎng)等措施。在深化改革和結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，有部分全國勞模特別是一些離退休老勞模的生活出現(xiàn)了暫時(shí)困難。黨中央、國務(wù)院對此給予高度重視，從2003年起，每年撥出6000萬元?？睿扇珖偣?huì)負(fù)責(zé)，以全國勞模生活困難補(bǔ)助金、特殊困難幫扶資金的形式，每年分兩次發(fā)放給收入低于當(dāng)?shù)芈毠て骄べY標(biāo)準(zhǔn)和生活有特殊困難的全國勞模。為提高勞模的素質(zhì)，自1997年起，全國總工會(huì)在中國勞動(dòng)關(guān)系學(xué)院開辦了勞模本科班，全國勞動(dòng)模范和全國“五一”勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者可免試入學(xué)。各地積極出臺(tái)有關(guān)政策，提高勞模待遇，幫助勞模解決生產(chǎn)生活困難，分別采取設(shè)立榮譽(yù)津貼和勞模幫困資金、辦理補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)、提高醫(yī)療待遇、解決勞模住房困難等措施，保障勞模的生產(chǎn)和生活。

黨和國家領(lǐng)導(dǎo)人也高度評價(jià)勞模的豐功偉績與社會(huì)作用。1950年，毛澤東同志在第一次全國勞動(dòng)模范代表大會(huì)上，贊揚(yáng)全國勞動(dòng)模范“是全中華民族的模范人物，是推動(dòng)各方面事業(yè)前進(jìn)的骨干，是人民政府的可靠支柱和人民政府聯(lián)系廣大群眾的橋梁”。1978年10月，鄧小平同志在中國工會(huì)第九次全國代表大會(huì)致詞中，充分肯定勞動(dòng)模范“至今還是我們學(xué)習(xí)的榜樣和團(tuán)結(jié)的核心”。2000年4月，江澤民同志在全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者表彰大會(huì)上指出：“全國勞動(dòng)模范和先進(jìn)工作者是建設(shè)社會(huì)主義物質(zhì)文明和精神文明的先鋒，他們的思想和行動(dòng)，體現(xiàn)了中國工人階級(jí)的高貴品格，他們不愧為我們民族的精英、國家的脊梁、社會(huì)的中堅(jiān)和人民的楷模?！?/p>

我們評選勞模、宣傳典型，其目的是要倡導(dǎo)人們學(xué)習(xí)勞模、尊重勞模、關(guān)愛勞模、崇尚勞模、爭當(dāng)勞模。

我們學(xué)習(xí)勞模，就要學(xué)習(xí)他們愛崗敬業(yè)、為國為民的主人翁精神，爭創(chuàng)一流、與時(shí)俱進(jìn)的進(jìn)取精神，艱苦奮斗、艱難創(chuàng)業(yè)的拼搏精神，勇于創(chuàng)新、不斷改進(jìn)的開拓精神，淡泊名利、默默耕耘的“老黃?！本?，甘于奉獻(xiàn)、樂于服務(wù)的忘我精神，緊密協(xié)作、相互關(guān)愛的團(tuán)隊(duì)精神。就是要學(xué)習(xí)他們用科學(xué)理論和現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)武裝自己，不斷提高思想道德水平和科學(xué)文化素質(zhì)，成為優(yōu)秀的社會(huì)主義建設(shè)者。

我們弘揚(yáng)勞模精神，就因?yàn)檫@種精神是我們偉大民族精神的重要體現(xiàn)，是激勵(lì)我們奮勇前進(jìn)的重要精神動(dòng)力。大力弘揚(yáng)勞模精神，就是要營造勞動(dòng)光榮、知識(shí)崇高、人才寶貴、創(chuàng)造偉大的社會(huì)氛圍，動(dòng)員和激勵(lì)廣大干部群眾緊緊抓住重要戰(zhàn)略機(jī)遇期，聚精會(huì)神搞建設(shè)，一心一意謀發(fā)展，堅(jiān)定信心、振奮精神，立足本職、扎實(shí)工作，信心百倍地投身改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)。

榜樣的力量是無窮的。讓我們高舉鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想的偉大旗幟，緊密團(tuán)結(jié)在以胡錦濤同志為總書記的黨中央周圍，在全面建設(shè)小康社會(huì)和構(gòu)建社會(huì)主義和諧社會(huì)征程中，向勞模學(xué)習(xí)，讓勞模精神光耀神州。（選自光明觀察）編輯本段勞模的時(shí)代性

“戴花要戴大紅花，聽話要聽黨的話??”這支五六十年代的老歌曾激勵(lì)過那個(gè)年代的許多人爭戴大紅花的熱潮。向世人表明：勞動(dòng)最偉大、勞模最光榮，勞動(dòng)模范應(yīng)成為人們心中最耀眼的明星。那個(gè)年代涌現(xiàn)出來的李瑞環(huán)、倪志福、郝建 秀、王進(jìn)喜、時(shí)傳祥、張秉貴、向秀麗、郭鳳蓮、王崇倫等等，帶動(dòng)了整個(gè)一代人，他們的精神激勵(lì)鼓舞和影響了一個(gè)時(shí)代。他們的事跡激勵(lì)了一代人去學(xué)技術(shù)，鼓舞了一代人想去當(dāng)個(gè)好工人，“一五”計(jì)劃、“二五”計(jì)劃的實(shí)現(xiàn)，全是在這一代人的手中完成的。這一代勞模的精神到現(xiàn)在還在發(fā)揮作用。老勞模中，有的是通過發(fā)明創(chuàng)造，突破了重大的技術(shù)難關(guān)，使生產(chǎn)來個(gè)飛躍的發(fā)展。如倪志福的鉆頭，王林鶴的高壓電橋，蔡祖泉的電光源，都是“改造了世界，變也么變了樣?！?/p>

從時(shí)傳祥、王進(jìn)喜，到倪志福、郝建 秀，從李素麗、徐虎、王 選、袁隆平，到李斌、許振超、王建軍、李銀環(huán)、于凱等。盡管每一時(shí)代的勞模群體也都呈現(xiàn)出多元的組合，以體現(xiàn)對不同勞動(dòng)價(jià)值的肯定，但總的趨勢，社會(huì)對勞動(dòng)價(jià)值的評判，正在從“出大力，流大汗”、“苦干加巧干”，向知識(shí)型，創(chuàng)造社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益方向轉(zhuǎn)變。這樣的變化，與新中國從一個(gè)農(nóng)業(yè)社會(huì)、一個(gè)封閉自足的社會(huì)，向工業(yè)化、現(xiàn)代化，并逐步向世界開放的轉(zhuǎn)變過程完全合拍。每一個(gè)時(shí)代所推舉出的勞模，都代表著該時(shí)代的先進(jìn)生產(chǎn)力和健康向上的力量。

崇尚榮譽(yù)，就是要自覺珍惜和維護(hù)國家、軍隊(duì)、軍人的榮譽(yù)，視榮譽(yù)重于生命，自覺踐行社會(huì)主義榮辱觀，弘揚(yáng)革命英雄主義和集體主義精神，提高素質(zhì)、全面發(fā)展，爭創(chuàng)一流、建功立業(yè)，貞守革命氣節(jié)，嚴(yán)守軍隊(duì)紀(jì)律。這是胡主席提出的當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的重要內(nèi)容，也是踐行當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀的不竭動(dòng)力。

軍人以犧牲奉獻(xiàn)為己任，身系國家民族安危，時(shí)刻面臨生死考驗(yàn)，最能體現(xiàn)大忠大義，最能彰顯大榮大辱，也最為崇尚榮譽(yù)。軍人有了對榮譽(yù)的向往和珍重，就會(huì)“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”，就會(huì)“為國捐軀，雖死猶榮”，就會(huì)為了國家和人民的利益赴湯蹈火、萬死不辭。我軍是一支具有強(qiáng)烈榮譽(yù)感的軍隊(duì)，崇尚榮譽(yù)是革命軍人高尚境界的鮮明標(biāo)志。在80多年的奮斗歷程中，不論是與兇殘的國內(nèi)外敵人戰(zhàn)斗，還是與無情的洪水、疫病、冰雪、地震等自然災(zāi)害較量，廣大官兵都舍生忘死、迎難而上、不畏艱險(xiǎn)、頑強(qiáng)拼搏，譜寫了一曲又一曲英雄壯歌，贏得黨和人民的高度贊譽(yù)。在新的歷史條件下，我們要繼承、發(fā)揚(yáng)人民軍隊(duì)的優(yōu)良傳統(tǒng)和革命精神，續(xù)寫人民軍隊(duì)的輝煌，為軍旅人生增光添彩，就必須大力培育崇尚榮譽(yù)的當(dāng)代革命軍人核心價(jià)值觀。

崇尚榮譽(yù)，對于全面履行新世紀(jì)新階段我軍歷史使命具有特別重要的意義。戰(zhàn)爭不僅僅是武器裝備的對抗和拼殺，更是意志、精神的較量和征服。對榮譽(yù)的珍視和向往，是官兵的戰(zhàn)斗精神之源。朱德同志曾說：“部隊(duì)中人人精神振奮，你也想立功，我也想立功，這樣就會(huì)打勝仗?！睆哪撤N意義上說，崇尚榮譽(yù)就是崇尚英雄、崇尚崇高、崇尚勝利。官兵血管里流淌著崇尚榮譽(yù)的血液，就會(huì)為榮譽(yù)而頑強(qiáng)戰(zhàn)斗；官兵心田里播下了崇尚榮譽(yù)的種子，就會(huì)為榮譽(yù)而英勇獻(xiàn)身。實(shí)踐證明，只有崇尚榮譽(yù)的軍隊(duì)，才能成為戰(zhàn)無不勝的軍隊(duì)；只有崇尚榮譽(yù)的軍人，才能成為不辱使命的軍人。

崇尚榮譽(yù)，最根本的是要樹立正確的榮辱觀。我們要大力開展社會(huì)主義榮辱觀教育，引導(dǎo)官兵牢記“八榮八恥”的基本內(nèi)容，理解“八榮八恥”的基本內(nèi)涵，熟知“八榮八恥”的基本要求，真正把“八榮八恥”作為判斷行為得失、確定價(jià)值取向、作出道德選擇的依據(jù)和標(biāo)準(zhǔn)。要大力宣揚(yáng)踐行社會(huì)主義榮辱觀的先進(jìn)典型，注意發(fā)現(xiàn)和宣傳普通官兵中的道德楷模和身邊的好人好事，廣泛開展向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)活動(dòng)，努力形成知榮明恥、見賢思齊、崇尚英雄、追求崇高的濃厚氛圍。

崇尚榮譽(yù)，最重要的是創(chuàng)造榮譽(yù)。軍人的榮譽(yù)主要體現(xiàn)在高舉旗幟、聽黨指揮上，體現(xiàn)在苦練精兵、矢志打贏上，體現(xiàn)在英勇頑強(qiáng)、不怕犧牲上，體現(xiàn)在友愛互助、團(tuán)結(jié)和諧上。當(dāng)代革命軍人崇尚榮譽(yù)、創(chuàng)造榮譽(yù)，就要像楊業(yè)功那樣忠誠履行使命，像丁曉兵那樣書寫壯麗人生，像李向群那樣勇于犧牲奉獻(xiàn)，像蘇寧那樣獻(xiàn)身國防事業(yè)，像雷鋒那樣熱愛黨和人民，在應(yīng)對多種安全威脅、完成多樣化軍事任務(wù)中勇當(dāng)先鋒、建功立業(yè)。

關(guān)于勞動(dòng)教育的名人名言

1.在我們的社會(huì)中, 勞動(dòng)不僅是經(jīng)濟(jì)的范疇, 而且是道德的范疇。

——馬卡連柯

勞動(dòng)最大的益處還在于道德和精神上的發(fā)展。這種精神發(fā)展是由和諧的勞動(dòng)產(chǎn)生的，它應(yīng)當(dāng)構(gòu)成無產(chǎn)階級(jí)社會(huì)公民區(qū)別于資產(chǎn)階級(jí)社會(huì)公民的那種人的特質(zhì)。

——馬卡連柯

2.勞動(dòng)受人推崇。為社會(huì)服務(wù)是很受人贊賞的道德理想。

——杜威

3.勞動(dòng)是有神奇力量的民間教育學(xué)，給我們開辟了教育智慧的新源泉。這種源泉是書本教育理論所不知道的。我們深信，只有通過有汗水，有老繭和疲乏人的勞動(dòng)，人的心靈才會(huì)變得敏感、溫柔。通過勞動(dòng)，人才具有用心靈去認(rèn)識(shí)周圍世界的能力。

——蘇霍姆林斯基

4.勞動(dòng)的崇高道德意義還在于，一個(gè)人能在勞動(dòng)的物質(zhì)成果中體現(xiàn)他的智慧、技藝、對事業(yè)的無私熱愛和把自己的經(jīng)驗(yàn)傳授給同志的志愿。

——蘇霍姆林斯基

5.勞動(dòng)一日，可得一夜的安眠；勤勞一生，可得幸福的長眠。

——達(dá)·芬奇

6.勤工儉學(xué)的意義還在于它能夠培養(yǎng)和發(fā)揮青年的創(chuàng)造性和才能。如果我們給青年安排一條輕便的道路，他們只須飯來張嘴，上課就念書，什么也不管，這樣我們就會(huì)害了青年，會(huì)使聰明人也變成傻瓜。

——徐特立

7.一分耕耘，一分收獲，要收獲得好，必須耕耘得好。

——徐特立

8.當(dāng)勞動(dòng)是種快樂時(shí)，生活是美的；當(dāng)勞動(dòng)是一種責(zé)任時(shí)，生活就是奴役。

——高爾基

9.勞動(dòng)可以使我們擺脫三大災(zāi)禍：寂寞、惡習(xí)、貧困。

——歌德

10.未來將屬于兩種人：思想的人和勞動(dòng)的人。實(shí)際上這兩種人是一種人，因?yàn)樗枷胍彩莿趧?dòng)。

——雨果