第一篇：上海激勵政策

上海市各區(qū)縣品牌激勵政策

浦東新區(qū)

1、貫徹“走出去”戰(zhàn)略，進一步轉(zhuǎn)變新區(qū)外貿(mào)增長方式，對年度內(nèi)經(jīng)核準的中小企業(yè)開拓國際市場的商標注冊費用給予適當資助；

2、對獲得“中國馳名商標”稱號的企業(yè)給予 80 萬元一次性補貼；

3、對獲得“上海市著名商標”稱號的企業(yè)給予 30 萬元一次性補貼。

閔行區(qū)

1、對自 2003 年 7 月 1 日起，獲得“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標”榮譽稱號的企業(yè)，其當年繳納稅收屬區(qū)地方實得部分(扣除區(qū)，鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)財政扶持)超過 100 萬元的，給予一次性獎勵 40 萬元；

2、對自 2003 年 7 月 1 日起，獲得“上海市名牌產(chǎn)品”、“上海市著名商標”榮譽稱號的企業(yè)，其當年繳納稅收屬區(qū)地方實得部分(扣除區(qū)、鎮(zhèn)、街道和莘莊工業(yè)區(qū)財政扶持)超過 50 萬元的，給予一次性獎勵 20 萬元；

3、同年獲同一產(chǎn)品系列榮譽稱號的，按就高原則獎勵；同年獲兩個產(chǎn)品系列榮譽稱號的，其中一項減半獎勵。

松江區(qū)

1、對獲得“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標”、“最具市場競爭力品牌”稱號的企業(yè)，由市政府統(tǒng)一給予不超過 100 萬元的獎勵，區(qū)政府不再獎勵；

2、對獲得“上海名牌”、“上海市著名商標”等稱號的企業(yè)由專項資金按照規(guī)定最高給予一次性獎勵 20 萬元；

3、對獲得區(qū)級品牌稱號的企業(yè)，參與由區(qū)政府組織的國家、市、區(qū)的工業(yè)博覽會、商品交易會、展示會等重要商務活動的企業(yè)，區(qū)政府給予不超過 50％的攤位費補貼，并通過政府網(wǎng)絡、報紙等給予宣傳。

青浦區(qū)

1、對首次獲得“中國名牌產(chǎn)品”、“中國馳名商標”、“國家質(zhì)量管理獎”的企業(yè)，分別給予 50 萬元的獎勵；

2、對獲得“國家免檢產(chǎn)品”、“上海名牌產(chǎn)品”、“上海質(zhì)量管理獎”和“上海著名商標”的企業(yè)給予 10 萬元的獎勵；

3、區(qū)財政每年撥出專項經(jīng)費，分別用于品牌的管理和獎勵工作。

奉賢區(qū)

1、對獲得上海市名牌產(chǎn)品、上海市著名商標的企業(yè)分別給予 10 萬元獎勵，對獲得國家免檢產(chǎn)品的企業(yè)給予 15 萬元獎勵；

2、對獲得中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標的企業(yè)分別給予 30 萬元獎勵；

3、對通過續(xù)評保持上海市名牌產(chǎn)品、上海市著名商標、國家免檢產(chǎn)品的企業(yè)，每次續(xù)評分別給予 3 萬元獎勵；對通過續(xù)評保持中國名牌產(chǎn)品、中國馳名商標稱號的企業(yè)，每次續(xù)評分別給予 5 萬元獎勵；

4、對獲得上海市中小企業(yè)“品牌企業(yè)”、“品牌產(chǎn)品”榮譽證書的分別給予 2 萬元、1 萬元獎勵。

寶山區(qū)

1、凡注冊商標被認定為中國馳名商標的，一次性獎勵 30 萬元；

2、被認定上海市著名商標的，一次性獎勵 15 萬元；

3、產(chǎn)品被評為上海市名牌產(chǎn)品的，一次性獎勵 10 萬元。

嘉定區(qū)

1、對獲得中國馳名商標、中國名牌產(chǎn)品的企業(yè)，獎勵 100 萬元；

2、對獲得國家免檢產(chǎn)品、上海市著名商標、上海市名牌的企業(yè)，獎勵 30 萬元。

金山區(qū)

1、對新獲得中國名牌產(chǎn)品或中國馳名商標的企業(yè)，區(qū)財政一次性獎勵 50 萬元；

2、對新獲得上海市名牌產(chǎn)品或上海市著名商標的企業(yè)，區(qū)財政一次性獎勵 20 萬元；

3、上述品牌經(jīng)續(xù)評重新認定的，減半獎勵。

虹口區(qū)

1、對首次獲得“上海名牌產(chǎn)品”或“上海市著名商標”稱號的企業(yè)，給予一次性獎勵 15 萬元；

2、對再次獲得“上海名牌產(chǎn)品”或“上海市著名商標”的企業(yè)，如之前未享受過上述獎勵政策的，也給予一次性獎勵 15 萬元；

3、對獲得“中國名牌產(chǎn)品”或“中國馳名商標”稱號的企業(yè)，給予獎勵 30 萬元。

徐匯區(qū)

1、獲得中國馳名商標的企業(yè)，一次性獎勵 50 萬元；獲得上海市著名商標的企業(yè)，一次性獎勵 20 萬元；多次獲得的從第二次獎勵起減半；

2、獲得中國名牌產(chǎn)品的企業(yè)，一次性獎勵 30 萬元；獲得上海名牌產(chǎn)品的企業(yè)，一次性獎勵 15 萬元；多次獲得的從第二次獎勵起減半。

靜安區(qū)

1、獲得“中國馳名商標”的企業(yè)或中國名牌、國家免檢產(chǎn)品稱號的我區(qū)企業(yè)，給予 50 萬元的獎勵；

2、被首次認定“上海市著名商標”的企業(yè)，給予 20 萬元獎勵。

長寧區(qū)

1、獲得中國馳名商標的企業(yè)，一次性資助 30 萬元；

2、獲得上海市著名商標的企業(yè)，一次性資助 20 萬元；

3、重新認定且還未享受過資助政策的，按首次認定資助標準實施一次性資助。

普陀區(qū)

1、對首次獲得中國名牌、中國馳名商標的企業(yè)給予獎勵 50 萬元；

2、對首次獲得上海名牌產(chǎn)品（服務）或上海市著名商標的企業(yè)給予獎勵 20 萬元；

3、對有效期滿復評為中國名牌、中國馳名商標的企業(yè)給予獎勵 10 萬元；

4、對有效期滿復評為上海名牌或上海市著名商標的企業(yè)給予獎勵 2 萬元。

閘北區(qū)

1、榮獲上海市（名牌產(chǎn)品、著名商標和出口名牌）品牌企業(yè)，一次性獎勵 10 萬元；

2、對復評獲得市級品牌企業(yè)給予一次性 5 萬元獎勵。

楊浦區(qū)

1、獲得中國馳名商標的，一次性獎勵 15 萬元；獲得上海市著名商標的，一次性獎勵 10 萬元；多次獲得的不另行獎勵；

2、獲得中國名牌產(chǎn)品的企業(yè)，一次性獎勵 10 萬元；獲得上海名牌產(chǎn)品的企業(yè)，一次性獎勵 5 萬元；多次獲得的不另行獎勵；

3、享受楊浦區(qū)科技企業(yè)項目扶持資金的企業(yè)，不重復獎勵。

崇明縣

1、對獲得“上海市著名商標”、“上海市名牌產(chǎn)品”、“上海市自主出口品牌”、“上海市百強企業(yè)”、上海市“品牌企業(yè)”的企業(yè)，給予一次性獎勵 15 萬元；

2、對獲得上海市“品牌產(chǎn)品”的企業(yè)，給予一次性獎勵 10 萬元。

上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金

上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金支持方式和標準：

高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金的支持方式，包括資本金注入、貸款貼息、投資補助等。

對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大項目，上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金的支持比例一般不超過項目新增總投資的10%；對重大產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)項目，上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金的支持比例一般不超過項目新增總投資的30%。對個別特重大項目，上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金支持比例需超過上述規(guī)定比例上限或采取特殊支持方式的，另行報市政府同意后確定。

上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金采取貸款貼息支持方式的，貼息資金總額根據(jù)項目符合貼息條件的銀行貸款總額、不超過當期銀行中長期貸款利率的貼息率和貼息年限計算確定；上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金采取資本金注入、投資補助支持方式的，根據(jù)項目的重要性、風險程度以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等具體研究確定資金支持額度。

企業(yè)申報上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金必須同時滿足以下條件：

（一）項目主要由企業(yè)或以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研聯(lián)盟承擔。

（二）項目單位籌集的資本金或自有資金不低于項目新增總投資的30%。

（三）項目在本市行政區(qū)域內(nèi)實施，且基本完成前期工作，建設資金已落實，具備實施條件。

（四）項目單位擁有項目實施形成的知識產(chǎn)權(quán)。上海市高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化專項資金重點支持領(lǐng)域：

1、新能源

2、民用航空制造業(yè)

3、先進重大裝備

4、生物醫(yī)藥

5、電子信息制造業(yè)

6、新能源汽車

7、海洋工程裝備

8、新材料

9、軟件和信息服務業(yè) 上海市自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目專項資金管理辦法

第一章總則

第一條根據(jù)《中共上海市委、上海市人民政府印發(fā)〈關(guān)于進一步推進科技創(chuàng)新加快高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化的若干意見〉的通知》（滬委發(fā)〔2009〕9號），市政府設立“上海市自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目專項資金”（以下簡稱“專項資金”）。為規(guī)范自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展重大項目的組織實施和專項資金的管理，提高資金使用效率，制定本辦法。

第二條專項資金由市級財政預算和國有資本經(jīng)營預算專項安排,主要來源為：

（一）市級財政預算資金。

（二）國有資本經(jīng)營預算資金。

（三）市科教興市重大產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)項目專項資金的存量資金、回收的本金和收益。

（四）市政府確定的其它資金來源。

第三條專項資金的使用和管理遵循以下原則：

（一）確保專項資金支持的項目符合本市的產(chǎn)業(yè)政策和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

（二）著力發(fā)揮政府資金的杠桿放大效應，積極引導社會資金投向自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域。

（三）公開專項資金支持項目的申報、審批等程序，在專項資金支持項目的選擇、實施和后評估等環(huán)節(jié)引入第三方獨立評估機制。

（四）嚴格執(zhí)行預算管理和財政資金管理的規(guī)定，對專項資金實行單獨核算、?？顚Ｓ?，加強監(jiān)督。

第四條市發(fā)展改革委、市財政局負責專項資金的總體安排、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和監(jiān)督管理，組織項目資金申請報告的評估，提出專項資金支持額度、方式、進度的建議，組織項目的后評估。

第五條市經(jīng)濟信息化委、市科委等部門分工牽頭負責有關(guān)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域?qū)ｍ椯Y金支持項目的組織申報、推進協(xié)調(diào)，承擔項目管理部門職責。

第二章專項資金的支持范圍

第六條專項資金支持的重大項目包括三類：

（一）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大項目，指以關(guān)鍵技術(shù)的工程化集成、示范為主要內(nèi)容，或以規(guī)模化應用為目標的科技自主創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化項目。

（二）重大產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)項目，指圍繞國家和本市發(fā)展戰(zhàn)略要求，可以形成核心自主知識產(chǎn)權(quán)的重大技術(shù)裝備研制項目和重點產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級所急需的產(chǎn)業(yè)共性、關(guān)鍵技術(shù)研發(fā)項目，以及為重點行業(yè)的自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化提供技術(shù)服務支撐的公共平臺項目。

（三）高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域的創(chuàng)業(yè)投資基金項目。安排一定額度專項資金支持現(xiàn)有國有創(chuàng)業(yè)投資公司發(fā)揮創(chuàng)業(yè)投資基金的作用，以及其它國有投資公司發(fā)起設立創(chuàng)業(yè)投資基金，投向符合本市自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點支持方向和領(lǐng)域的項目，實現(xiàn)政府政策導向與創(chuàng)業(yè)投資基金按市場原則運作的有效結(jié)合。

第七條上述項目申請專項資金支持，原則上必須同時滿足以下條件：

（一）項目主要由企業(yè)或以企業(yè)為主體的產(chǎn)學研聯(lián)盟承擔。

（二）項目單位籌集的資本金或自有資金不低于項目新增總投資的30%。

（三）項目在本市行政區(qū)域內(nèi)實施，且基本完成前期工作，建設資金已落實，具備實施條件。

（四）項目單位擁有項目實施形成的知識產(chǎn)權(quán)。

第三章支持方式和標準

第八條專項資金的支持方式，包括資本金注入、貸款貼息、投資補助等。

第九條對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重大項目，專項資金的支持比例一般不超過項目新增總投資的10%；對重大產(chǎn)業(yè)科技攻關(guān)項目，專項資金的支持比例一般不超過項目新增總投資的30%。對個別特重大項目，專項資金支持比例需超過上述規(guī)定比例上限或采取特殊支持方式的，另行報市政府同意后確定。

專項資金采取貸款貼息支持方式的，貼息資金總額根據(jù)項目符合貼息條件的銀行貸款總額、不超過當期銀行中長期貸款利率的貼息率和貼息年限計算確定；專項資金采取資本金注入、投資補助支持方式的，根據(jù)項目的重要性、風險程度以及產(chǎn)業(yè)發(fā)展等具體研究確定資金支持額度。

第十條凡采取貸款貼息、投資補助支持方式的，專項資金在投入到具體項目時，可在核定的支持額度內(nèi)預留10%的資金，根據(jù)項目后評估情況予以撥付。在后評估之前項目所需的該部分資金，由項目單位自籌解決。

第四章專項資金的申報與審核

第十一條項目管理部門負責會同市發(fā)展改革委、市財政局等部門研究制定本市自主創(chuàng)新和高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化重點支持方向和領(lǐng)域，并向社會公布；組織專項資金支持項目的申報，重點從技術(shù)先進性、方案科學性、產(chǎn)業(yè)帶動作用等方面考察初選專項資金支持項目；向市發(fā)展改革委轉(zhuǎn)報項目資金申請報告。

第十二條市發(fā)展改革委會同市財政局可視情組織專家組或委托咨詢機構(gòu)對項目資金申請報告進行評估。提出擬支持的重大項目及專項資金支持方式、額度和進度的建議，報經(jīng)市政府同意后，由市發(fā)展改革委批復項目資金申請報告。

第五章專項資金的使用管理

第十三條專項資金支持的項目實行協(xié)議管理。項目資金申請報告獲得批復后，項目管理部門應與項目單位簽訂項目實施框架協(xié)議。協(xié)議包括項目名稱、項目單位、項目履行期限、項目內(nèi)容和主要技術(shù)經(jīng)濟指標、驗收標準、專項資金支持方式和額度、違約責任、雙方約定的其它條款等。

第十四條對采取資本金注入方式支持的項目，由市發(fā)展改革委、市財政局會同市國資委委托國有投資公司按照國有資產(chǎn)管理的有關(guān)規(guī)定，履行出資人職責并辦理相關(guān)手續(xù)。

第十五條市財政局根據(jù)市發(fā)展改革委下達的項目資金申請報告批復、項目單位送交的專項資金撥款申請等書面材料，按照財政支付管理的有關(guān)規(guī)定，將專項資金直接撥付到項目單位或國有投資公司。

第十六條項目單位和國有投資公司要對專項資金實行專賬管理，?？顚Ｓ?，并按照要求向市發(fā)展改革委、市財政局報送項目實施及專項資金使用情況。

第十七條項目管理部門和國有投資公司要對專項資金加強監(jiān)管，督促項目單位按照要求使用專項資金。項目單位的自籌資金應按計劃及時足額投入。

第十八條項目實施過程中出現(xiàn)可能影響項目實施目標的重大變更及調(diào)整的，項目單位及項目管理部門要及時提出項目調(diào)整申請報告報市發(fā)展改革委。市發(fā)展改革委會同市財政局對項目調(diào)整申請報告進行評估，提出辦理意見報市政府同意后，批復項目調(diào)整申請報告或停止項目實施。

第六章專項資金支持項目的后評估

第十九條項目實施達到總體目標后，項目單位和項目管理部門等方面要及時做好項目后評估的準備工作，并由項目管理部門向市發(fā)展改革委轉(zhuǎn)報項目單位提交的后評估申請報告。

第二十條市發(fā)展改革委會同市財政局組織專家組或委托咨詢機構(gòu)對項目進行后評估，由市發(fā)展改革委批復項目后評估結(jié)果，由市財政局依據(jù)批復核撥預留的專項資金，或收回之前已超額撥付的專項資金。

第二十一條項目實施過程中，市發(fā)展改革委會同市財政局可視情組織項目的中期評估。

第七章監(jiān)督檢查和法律責任

第二十二條市發(fā)展改革委、市財政局根據(jù)需要，對項目專項資金的管理和使用情況實行監(jiān)督管理。審計、監(jiān)察等部門依據(jù)職能分工對專項資金的管理和使用情況進行監(jiān)督檢查。

第二十三條專項資金支持的項目信息，除涉及國家秘密和安全，商業(yè)秘密和其他不適宜公開的外，應當采取適當方式向社會公開。

第二十四條項目單位和國有投資公司在專項資金申報、使用、管理過程中，有弄虛作假、違紀違法行為的，除按照國家有關(guān)規(guī)定追回專項資金、追究有關(guān)單位和人員責任外，還可視情停止專項資金支持項目實施，取消有關(guān)單位和人員繼續(xù)申報項目和管理資金的資格。

第八章附則

第二十五條市發(fā)展改革委會同市財政局負責制定發(fā)布本辦法具體實施所需的項目資金申請報告編制要點、項目實施框架協(xié)議范本、項目后評估辦法等配套文件。

第二十六條本辦法自印發(fā)之日起執(zhí)行。本辦法由市發(fā)展改革委會同市財政局負責解釋。

上海市發(fā)展和改革委員會

上海市財政局

二○○九年七月十六日

上海市企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金管理辦法-滬經(jīng)技(2007)222號

為進一步貫徹全國科技大會和上?？萍即髸?，實施“科教興市”主戰(zhàn)略，推進落實《國務院關(guān)于實施〈國家中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要〉(2006—2020年)的若干配套政策的通知》、《實施〈上海中長期科學和技術(shù)發(fā)展規(guī)劃綱要〉(2006—2020年)的若干配套政策》，為提升企業(yè)自主創(chuàng)新能力，保證專項資金使用和管理的規(guī)范化、程序化和制度化，特制定本辦法。

一、資金來源

上海市企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金是市政府設立的，專項用于支持本市企業(yè)加強自主創(chuàng)新能力建設的補助性資金。其目的是鼓勵本市企業(yè)積極推進自主創(chuàng)新工作，切實增強企業(yè)自主創(chuàng)新能力和動力，發(fā)揮企業(yè)自主創(chuàng)新主體地位和主導作用，引導各類社會資本加大對企業(yè)自主創(chuàng)新的投入，迅速形成一批具有自主知識產(chǎn)權(quán)和國際競爭力的自主創(chuàng)新型企業(yè)。

區(qū)、縣人民政府根據(jù)本地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展情況和企業(yè)自主創(chuàng)新活動的需要，可設立相應的專項資金。

二、支持方式、范圍、補貼標準

1、使用方式

企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金支持方式主要采用無償資助的方式。

2、使用范圍：

（1）為鼓勵企業(yè)開展引進技術(shù)的消化吸收與創(chuàng)新活動，對列入《上海市引進技術(shù)的吸收與創(chuàng)新年度計劃》的項目，可由企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金給予項目研發(fā)資助，資助標準一般不高于該項目研發(fā)總投入的20%，金額最高不超過300萬元。

（2）為鼓勵有條件的企業(yè)建立技術(shù)中心，增強自主創(chuàng)新能力，對經(jīng)認定的“上海市企業(yè)技術(shù)中心”企業(yè)，每家給予創(chuàng)建補貼60萬元；其中，對經(jīng)認定的具有行業(yè)研發(fā)、幅射功能的市級企業(yè)技術(shù)中心給予不大于100萬元的補貼。

（3）為鼓勵企業(yè)不斷提升自主創(chuàng)新的基礎(chǔ)條件和能力，重點支持承擔國家和本市重點項目的企業(yè)引進國際一流的研發(fā)儀器設備，對企業(yè)購買國外先進研發(fā)儀器設備所發(fā)生的費用，可由企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金給予資助，資助標準一般不高于所購儀器設備價格的20%，金額最高不超過300萬元。（4）鼓勵和引導本市骨干企業(yè)開展重大技術(shù)裝備的自主創(chuàng)新，對列入重大技術(shù)裝備研制專項的項目并已取得首臺機業(yè)績突破或有突出貢獻的項目，可由企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金給予研發(fā)資助，資助標準不高于該項目研發(fā)總投入的20%，金額最高不超過500萬元。

（5）鼓勵項目業(yè)主使用國產(chǎn)首臺（套）重大技術(shù)裝備，引導項目業(yè)主對國產(chǎn)首臺（套）設備投保。對本市用戶單位購買使用列入上海市重大技術(shù)裝備首臺（套）業(yè)績重大突破計劃的重大技術(shù)裝備，經(jīng)市重大技術(shù)裝備協(xié)調(diào)辦核準，可由企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金對用戶單位給予適當風險資助，資助標準原則上不超過所購設備價格的10%或保費額的50%，金額最高不超過800萬元。

（6）為鼓勵企業(yè)用引進技術(shù)提升產(chǎn)品水平和附加值，對列入“中國鼓勵引進目錄”的技術(shù)并開展消化吸收自主研發(fā)的項目，經(jīng)認定后可由企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金給予項目研發(fā)資助，資助標準一般不高于該項目研發(fā)總投入的20%，金額最高不超過100萬元。

申請專項資金支持的項目可在上述支持范圍中選擇一種申請，但不得同時選擇兩種或兩種以上范圍內(nèi)容申請支持。已通過其它渠道獲取財政資金支持的項目，企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金不再給予支持。

三、資金申報和審批程序

1、由市經(jīng)委會同有關(guān)部門通過指定的信息網(wǎng)絡和報刊等新聞媒體，發(fā)布重點領(lǐng)域指南及相關(guān)項目申報信息，同時公布各專項的申請范圍、申請條件、申請程序、資助方式及受理部門等。

2、按照市經(jīng)委等部門公布的各相關(guān)專項的申請范圍、申請條件、申請程序及途徑，企業(yè)可申請將本企業(yè)的項目列入專項計劃。

3、市經(jīng)委會同有關(guān)部門，負責組織專家按照公平、公正、合理的原則，對項目申報材料進行評審或委托咨詢機構(gòu)進行評估。

4、市經(jīng)委會同有關(guān)部門，根據(jù)專家評審推薦意見或評估機構(gòu)的咨詢意見，結(jié)合重點領(lǐng)域指南以及申請企業(yè)的技術(shù)開發(fā)機構(gòu)、人員、資金投入和生產(chǎn)條件等綜合情況，在規(guī)定期限內(nèi)確定并下達相關(guān)專項計劃或公告專項目錄。

四、申請條件及須提交的材料

1、申請企業(yè)條件：（1）在本市登記注冊的具有獨立法人資格的企業(yè)；（2）企業(yè)研發(fā)投入占年度銷售收入的比例高于本市同行業(yè)平均水平，且具有承擔相關(guān)項目的基礎(chǔ)條件和能力；（3）企業(yè)的經(jīng)濟效益良好；（4）企業(yè)財務管理制度健全，會計和納稅信用良好。

2、申報企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金項目的企業(yè)必須提交項目申請書，主要包括：項目名稱、承擔單位、項目內(nèi)容（主要經(jīng)濟技術(shù)指標、研發(fā)內(nèi)容和技術(shù)創(chuàng)新點等）、項目起止年限、項目進度安排、知識產(chǎn)權(quán)的評估和分析、項目總投資、申請專項資金數(shù)額、其他資金來源及其企業(yè)相關(guān)資質(zhì)證明等；

3、使用自主創(chuàng)新專項資金的固定資產(chǎn)投資項目必須進入市經(jīng)委固定資產(chǎn)項目庫，并附有關(guān)批準文件，即經(jīng)有權(quán)限的相關(guān)政府部門批準、核準或備案文件。

五、資金使用監(jiān)督和項目評估管理

1、企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金補助的項目，實行項目合同管理。項目合同應包括：項目名稱和承擔企業(yè)、項目履行期限、項目內(nèi)容和主要經(jīng)濟指標、驗收標準、專項資金補貼方式和數(shù)額、違約責任、雙方約定的其他條款等。

2、市財政局根據(jù)市經(jīng)委審核上報的企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金項目實施情況和撥款申請，按照財政資金支付管理的有關(guān)規(guī)定，將專項資金直接撥付到項目單位。

3、市經(jīng)委會同有關(guān)部門負責項目實施的監(jiān)督、檢查和評估驗收。

4、市財政局和市審計局對企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金的使用情況和項目執(zhí)行情況進行監(jiān)督、稽查和審計。

5、獲得企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金補助的項目在實施中出現(xiàn)項目合同規(guī)定的特殊情況時，經(jīng)市經(jīng)委等部門批準，可以變更或者解除合同。項目單位在合同解除前已取得且尚未使用的專項資金，應當在合同解除后即予返還市財政部門。

獲得自主創(chuàng)新專項資金資助的企業(yè)，兩次被撤消項目的，該企業(yè)三年之內(nèi)不得再申請企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金資助項目。

6、企業(yè)自主創(chuàng)新專項資金應嚴格執(zhí)行財政資金管理的有關(guān)規(guī)定，單獨核算，專款專用，提高資金使用效益，經(jīng)費開支范圍標準應與合同書相一致，嚴禁超范圍超標準開支，項目結(jié)束應進行專項審計。對弄虛作假、截留、挪用等違反財經(jīng)紀律的行為，除按國家規(guī)定對項目單位和有關(guān)部門負責人給予行政處分和經(jīng)濟處罰外，還將進行以下處理：限期收回已撥付的專項資金；予以公示并取消項目法人和項目負責人繼續(xù)申報項目的資格等。

上海市經(jīng)濟委員會

上海市對外經(jīng)濟貿(mào)易委員會

上海市財政局 2007年5月29日

第二篇：續(xù)保激勵政策

續(xù)保激勵政策

1.在本公司購買保險無需購買4S店指定專修險，出險后維修一樣享受4S店價格。

二．在本公司購買保險給予以下優(yōu)惠政策： 1.一年免費贈送四輪定位二次。150*2=300元 2.一年免費四輪充氮氣四次。40*4=160元 3.一年享受50公里以內(nèi)免費救援5次。市內(nèi)免費不次數(shù)救援。100*5=500元 4.一年享受四次免費檢查及檢測。20*4=80元 5.一年享受二次市內(nèi)免費送油（5公升）。40*2=80元 6.常年免費洗車。20*10=200元 7.商業(yè)險達到3000元的送100元維修代金卷，商業(yè)險達到5000元的送200元的維修代金卷。

合計：1420元1520元。

第三篇：101店長激勵政策

店長激勵政策

店長：基本工資+考核獎金+業(yè)績獎金+年終獎

基本工資：1500元，其中100元為考核獎金

店長重要的考核獎金指標：

1.員工遲到1次扣1分。

2.員工早退扣1分。

3.員工沒有禮貌用語扣1分。

4.員工遭顧客投訴1次扣1分。

5.店當天業(yè)績沒有突破1000元扣1分。（扣一分扣5元，當月累積超過7分考核獎金為0元）

店長當月業(yè)績獎金：

當月業(yè)績突破3.5萬-4.5萬之間，利潤抽成3%

當月業(yè)績突破4.5萬-5,5萬之間，利潤抽成4%

當月業(yè)績突破5.5萬-6.5萬之間，利潤抽成5%

當月業(yè)績突破6.5萬-7.5萬之間，利潤抽成6%

當月業(yè)績突破7.5萬以上，利潤抽成8%

副店長激勵政策

副店長：基本工資450元+考核獎金100元+業(yè)績獎金(當月月績考核)+年終獎400元。

副店長重要的考核獎金指標：（考核金額100元）

1、員工遲到1次扣1分。

2、員工早退扣1分。

3、員工沒有禮貌用語扣1分。

4、員工遭顧客投訴1次扣1分.5、店當天業(yè)績沒有突破1000元扣1分。（扣一分扣5元，當月累積超過7分考核獎金為0元）

副店長當月業(yè)績獎金：

當月業(yè)績突破3.5萬-4.5萬之間，抽成50元。

當月業(yè)績突破4.5萬-5,5萬之間，抽成100元。

當月業(yè)績突破5.5萬-6.5萬之間，抽成150元。

當月業(yè)績突破6.5萬-7.5萬之間，抽成200元。

當月業(yè)績突破7.5萬以上，抽成300元。

店員激勵政策

店員：基本工資350元+考核獎金100元+年終獎300元

店員考核獎金指標：（考核金額100元）

1、遲到1次扣1分。

2、早退扣1分。

3、沒有禮貌用語扣1分。

4、遭顧客投訴1次扣1分.5、店當天業(yè)績沒有突破1000元扣1分。（扣一分扣5元，當月累積超過10分考核獎金為0元）

第四篇：業(yè)務人員激勵政策

銷售人員激勵方案

一、目的1、促進公司業(yè)務的發(fā)展，改變公司目前的銷售局面，進而提升公司在行業(yè)里的品牌知名度，從而實現(xiàn)公司的銷售目標。

2、增加銷售人員工作的主動積極性，提升銷售人員的新客戶拓展、商務談判、營銷技巧及客戶維護等綜合能力，并培養(yǎng)銷售隊伍的團隊合作精神，以使公司整個銷售團隊形成互相幫助、交叉學習和共同提高的良好局面，同時為公司人才梯度的建設打下良好的基礎(chǔ)。

3、培養(yǎng)銷售人員對公司的忠誠度，能長期地追隨公司共同成長。

二、原則

1、實事求是原則：銷售人員定期并如實上報工作回顧和工作計劃，客觀地反應客戶、競爭對手及行業(yè)等相關(guān)信息至公司。

2、績效落實原則：根據(jù)銷售人員的工作業(yè)績，公司及時地落實相關(guān)績效。

3、公平公正原則：公司在各類獎勵機制，如人員培訓計劃、員工晉升計劃等方面要盡量做到公平公正原則。

三、薪資構(gòu)成1、銷售人員的薪酬由基本工資、績效工資、獎勵薪資及其他組成。

2、基本工資每月定額發(fā)放。

3、銷售人員可以獲得的績效工資=績效工資基數(shù)*績效系數(shù)（績效系數(shù)范圍為0-2），每月發(fā)放。

4、銷售獎勵薪資可分為：

（1）銷售提成獎勵包括新開發(fā)客戶提成和現(xiàn)有客戶維護提成，銷售提成=（新開發(fā)客戶當年營業(yè)額*新開發(fā)客戶提成比例+現(xiàn)有客戶營業(yè)額*現(xiàn)有客戶提成比例）*提成系數(shù)（提成系數(shù)范圍為0.7-1.3），營業(yè)額以客戶已付款到公司帳號為準。

（2）只有銷售人員已經(jīng)開始維護部分現(xiàn)有客戶，才有資格可以參加現(xiàn)有客戶提成考核。

（3）銷售費用控制獎勵：此項待定。

（4）獎勵薪資在每年財政的結(jié)束（12月份為當年財政最后一個

月）之后一個月之內(nèi)發(fā)放。

四、銷售費用定義（此項待定）

銷售費用是指差旅費、通訊費、業(yè)務招待費和各種公關(guān)費用等（但市場推廣、展會費用及客戶傭金除外）。

五、績效工資計算方法

1、績效工資基數(shù)為元；

2、績效系數(shù)達成如下：

（1）如果當月新客戶拜訪數(shù)量達到個或以上，則該項系數(shù)最高可得0.8分，但數(shù)量在個以下，則系數(shù)得分將為0。如有客戶重復拜訪，在計數(shù)時可以增加0.5個每次，但同一客戶增加部分最高不超過1個。

（2）如果簽約新客戶第一個月訂單達到萬，則系數(shù)可得0.5分；如果訂單沒達到萬，則系數(shù)只可得0.25分；另外，該項系數(shù)最高可得1分。

（3）如果當月缺勤天數(shù)不大于1天的（調(diào)休除外），則該項系數(shù)可得0.1分，否則為0。

（4）如果當月銷售工作報告上交及時，并且銷售會議時較好地完成相應工作的，則該項系數(shù)可得0.1分，否則為0。

（5）如果銷售人員連續(xù)3個月某一項系數(shù)得分為0的，則公司取消該員工當年的績效工資享受資格（第2項簽約新客戶系數(shù)除外）。

五、銷售獎勵薪資計算方法

1、銷售提成獎勵

（1）在新客戶第一個訂單的當月起開始算，連續(xù)12個月內(nèi)均為新客戶，提成比例為%。

（2）新客戶從第13個月開始至第36個月止為現(xiàn)有客戶，提成比例為%。

（3）每個銷售人員的新簽約客戶營業(yè)額任務為200萬元/年。

（4）提成系數(shù)基數(shù)為1。

（5）如果新簽客戶銷售額任務完成率在120-150%之間，則系數(shù)可增加0.1；如果新簽客戶銷售額任務完成率達到150%或以上，則系數(shù)可增加0.15；如果新簽客戶銷售額任務完成率只達到50%以下，則系數(shù)得減少0.15。

（6）如果現(xiàn)有客戶銷售額達到去年的120-150%之間，則系數(shù)可增加0.1；

如果現(xiàn)有客戶銷售額達到去年的150%或以上，則系數(shù)可增加0.15；如果現(xiàn)有客戶銷售額只達到去年的80%以下或客戶丟失率達到20%或客戶丟失數(shù)量達到2個的，則系數(shù)得減少0.15。

（7）如果所負責的新客戶和現(xiàn)有客戶貨款回款率達到90%或以上的，則系數(shù)可增加0.1；如果其回款率未達到70%，則系數(shù)得減少0.1.2、注意事項

（1）公司集體戰(zhàn)略性開發(fā)的重要客戶和公司已經(jīng)在做很多市場前期工作的主要客戶的訂單，將不納入相關(guān)銷售人員業(yè)績考核。但公司交由銷售人員跟單時，銷售人員可以享有%的提成比例。

（2）公司會給銷售人員提供每種產(chǎn)品的銷售價格區(qū)間，當一個客戶能接受的價格偏離公司的價格區(qū)間太大時，但銷售人員和公司均考慮到客戶的資信、用量、影響力等原因同意接受時，則銷售人員應接受公司重新協(xié)商提成比例。

（3）客戶丟失是指連續(xù)使用公司產(chǎn)品年以上的現(xiàn)有客戶突然連續(xù)年或以上不再訂購公司的產(chǎn)品，但客戶專業(yè)或倒閉的除外。

（4）因老客戶的作用而臨時被制定使用公司產(chǎn)品的跨區(qū)域新客戶，原則上該新客戶臨時訂單產(chǎn)生的銷售額歸相應的老客戶的銷售負責人所有。臨時訂單結(jié)束之后，所在區(qū)域銷售人員享有該客戶后序的管理和銷售額。

六、其他規(guī)定

1、當年結(jié)算截止日為12月底。

2、績效工資和獎勵薪資個人所得稅員工自理，公司代扣。

3、銷售人員對自己的薪酬必須保密。

4、因銷售人員違規(guī)或違法而被公司開除的，公司將取消所有未核算的獎勵薪資。

5、如果銷售人員提前一個月提出辭職并完成交接工作，或者如果公司辭退的，或者因違反公司相關(guān)制度規(guī)定進行銷售人員更換的，公司將在發(fā)放日按規(guī)定繼續(xù)發(fā)放未核算或已經(jīng)核算但未發(fā)放的獎勵薪資。

6、銷售人員應嚴格按公司的銷售政策及管理規(guī)定執(zhí)行，否則公司有權(quán)取消其獎勵薪資。

七、附則

1、本方案的解釋權(quán)屬于公司。

2、本方案將會隨著公司業(yè)務的發(fā)展需要做出適當?shù)恼{(diào)整或修改。

3、本方案自年月日起開始執(zhí)行。

第五篇：員工激勵政策

員工激勵政策

上班

9：00-9:10；唱歌，喊口號，鼓勵員工士氣。主管負責，主管工作時間不定時巡視員工工作情況，出現(xiàn)問題主動及時解決

休息

14:00-14:10；16:00-16:10 放柔和音樂，舒緩情緒

下班

18:00-18:05；匯報一天工作，總結(jié)問題，表揚當天約客員工，督促其他員工約客；匯報明天來訪客戶情況

簽單

經(jīng)理全公司表揚，通報簽單金額、獎金、提成。月底大會總經(jīng)理表揚，發(fā)表感言，獎金、獎品獎勵。

新員工約客

主管當天通報全公司表揚，談單員對該客戶作重點跟進，跟進進度與員工溝通

新員工簽單

周會會議經(jīng)理表揚，發(fā)表感言，給予額外獎勵?？膳c總經(jīng)理單獨用餐談話，提高員工工作積極性，激勵員工再接再厲。

其他日常激勵：

1定期進行個人競賽，優(yōu)勝者考核晉升或獎品獎金獎勵

2設置獎項，如最佳新人獎、最佳約客獎、最佳營銷獎等

3每周或每月組織活動，如打球、聚會、燒烤、戶外旅游

4經(jīng)理一對一與員工深入談話，舒緩壓力，了解員工內(nèi)心想法，聽取員工意見

5提供晉升和學習的機會，可以將電話營銷能力突出的人員根據(jù)個人特點進行重點培養(yǎng)