第一篇：臺灣如何加強知識產(chǎn)權(quán)管理

臺灣如何加強知識產(chǎn)權(quán)管理

2012年10月，臺灣“經(jīng)濟部”會同“國科會”、“文化部”、“農(nóng)委會”、“教育部”等“部會”制定的“智財戰(zhàn)略綱領(lǐng)”獲“行政院科技會報”審議通過。該綱領(lǐng)以六大策略落實知識產(chǎn)權(quán)的保護及流通，同時將有系統(tǒng)組織整合學術(shù)研究機構(gòu)的專利，提供企業(yè)界有力的專利訴訟后盾支持。為落實該綱領(lǐng)，“行政院”將由“科技政務(wù)委員”不定期召開“智財戰(zhàn)略綱領(lǐng)督導會議”，管理考核各戰(zhàn)略重點的“智財戰(zhàn)略推動分組”辦理進度，并將推動成果適時提報“行政院科技會報”。

“智財戰(zhàn)略綱領(lǐng)”的六大戰(zhàn)略重點分別是：創(chuàng)造利用高質(zhì)專利，強化文化內(nèi)容利用，創(chuàng)造卓越農(nóng)業(yè)價值，活化流通學界知識產(chǎn)權(quán)，落實知識產(chǎn)權(quán)流通及保護體制，培育量足質(zhì)精的知識產(chǎn)權(quán)實務(wù)人才（見圖1）。

構(gòu)建臺灣產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)“防守性布雷陣”

在構(gòu)建臺灣產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)“防守性布雷陣”方面，具體策略及措施包括：由“國科會”與“經(jīng)濟部”輔導成立民營企業(yè)屬性的知識產(chǎn)權(quán)管理公司，提供專利授權(quán)與讓與、侵權(quán)訴訟的防御與反訴等新興知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，協(xié)助應(yīng)對各種國際專利侵權(quán)訴訟案件；強化盤點及整合既有產(chǎn)學研專利，并改善現(xiàn)有學研機構(gòu)專利成果授權(quán)及讓與規(guī)定，以使知識產(chǎn)權(quán)管理公司防御體系更具彈性；鼓勵廠商與學研機構(gòu)合作進行標準專利的研發(fā)，以長期布局標準專利，充實知識產(chǎn)權(quán)管理公司進行防御訴訟的專利來源；推動國際法務(wù)人才延攬計劃，招攬實戰(zhàn)經(jīng)驗豐富，專攻反托拉斯法、專利訴訟等領(lǐng)域的執(zhí)業(yè)律師，參與知識產(chǎn)權(quán)管理公司運營；培育具有研擬案例解析能力的專業(yè)人才（專利工程師），強化專利人才進行實務(wù)個案研討與訴訟策略及實戰(zhàn)能力，協(xié)助廠商布局專利地圖；修改知識產(chǎn)權(quán)管理利用相關(guān)法規(guī)與稅法制度，有效提升知識產(chǎn)業(yè)化相關(guān)服務(wù)業(yè)水準。

在推動重點產(chǎn)業(yè)前瞻知識產(chǎn)權(quán)布局方面，具體策略及措施包括：由“國科會”與“經(jīng)濟部”調(diào)整產(chǎn)學相關(guān)計劃，選定具有國際競爭潛力的產(chǎn)業(yè)或領(lǐng)域，結(jié)合企業(yè)參與進行專利策略組合，促進知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造；篩選具有市場潛力與價值的重點前瞻領(lǐng)域，結(jié)合“補助前瞻技術(shù)產(chǎn)學合作計劃”（產(chǎn)學大聯(lián)盟），由產(chǎn)業(yè)主導進行領(lǐng)域關(guān)鍵專利的研發(fā)布局，引導產(chǎn)學研進行前瞻研發(fā)，提升新興產(chǎn)業(yè)競爭優(yōu)勢。

在高風險早期投資及偶發(fā)性創(chuàng)意投資方面，由“經(jīng)濟部”建立“早期技術(shù)育苗補助”，投入高風險高潛力研發(fā)成果，善用當局大數(shù)法則，以利高風險專利的市場銜接；對偶發(fā)式創(chuàng)新點子，保留隨到隨審方式，補助其研發(fā)突破；誘導專業(yè)管理顧問公司得到充分授權(quán)進行投資決策，引進“有限合伙”商業(yè)組織型態(tài)，以便提升市場接手能量；籌組選題委員會、管理顧問團隊及結(jié)合跨領(lǐng)域?qū)＜遥餐苿舆x題機制與研發(fā)成果商品化。

建立“全民知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境”

在建立“全民知識產(chǎn)權(quán)環(huán)境”方面，具體策略及措施包括：由“經(jīng)濟部”與“國科會”、“經(jīng)建會”、“農(nóng)委會”、“教育部”等協(xié)作，推動與國際接軌的創(chuàng)投機制及稅務(wù)等規(guī)范，以吸引創(chuàng)業(yè)投資并建構(gòu)VC營運的有利環(huán)境；盡早通過“營業(yè)秘密法”部分條文修正案，增訂刑事責任、加重處罰、減輕被害人舉證責任、強制文書提出、提高損害賠償額、延長請求權(quán)時效及加強司法人員培訓等，加強保護企業(yè)營業(yè)秘密及保障企業(yè)競爭力，以使專利布局事半功倍；推動全民知識產(chǎn)權(quán)教育，尤其應(yīng)強化及充實產(chǎn)學研的知識產(chǎn)權(quán)知識與正確的知識產(chǎn)權(quán)觀念，提高知識產(chǎn)權(quán)布局的能量，并辦理大學專利課程，強化產(chǎn)業(yè)界專利人員的培訓，有效提升專利人員的質(zhì)與量。

為此，“經(jīng)濟部”特別建立“臺灣技術(shù)交易資訊網(wǎng)”（簡稱“TWTM交易網(wǎng)”）及“臺灣技術(shù)交易整合服務(wù)中心”（簡稱“TWTM服務(wù)中心”），整合產(chǎn)學研機構(gòu)，利用專家顧問派遣制度，提供專利技術(shù)權(quán)人有關(guān)運營評估、加值、轉(zhuǎn)讓、讓與及利用于開發(fā)新商品、新事業(yè)或生產(chǎn)制程等產(chǎn)業(yè)化過程所需要的輔導與服務(wù)。

擴大利用“經(jīng)濟部”各項研發(fā)專案輔導計劃，如“中小企業(yè)即時技術(shù)輔導計劃”，協(xié)助具有商品化及事業(yè)化潛力的個人專利，提出運營計劃書及研究發(fā)展計劃，加速其進行專利技術(shù)的研發(fā)，以利達成商品化及事業(yè)化。此外，利用“經(jīng)濟部”現(xiàn)行“辦理促進產(chǎn)業(yè)研究發(fā)展貸款計劃”，提供周轉(zhuǎn)融資，以及購置機器、設(shè)備、土地、廠房等資本性支出的融資，并利用已編列于“中小企業(yè)信用保證基金”的?？钐峁┬庞帽ＷC，或通過“經(jīng)濟部中小企業(yè)處”的“促進中小企業(yè)智慧財產(chǎn)資金融通計劃”、“中小企業(yè)新創(chuàng)事業(yè)貸款”，以及利用信保基金小店家貸款保證，協(xié)助業(yè)者取得所需資金，加速創(chuàng)業(yè)取得資金的渠道。

整合臺當局科技專案相關(guān)主管部門，包括“國科會”、“農(nóng)委會”、“經(jīng)濟部”等部會的研發(fā)成果與推廣資源，推動臺當局科專計劃研發(fā)成果商品化，以強化專利管理能量、提升專利流通利用效益、加速專利商品化開發(fā)、強化臺當局科技研發(fā)成果轉(zhuǎn)讓業(yè)界商品化等工作項目，整體性地提升臺當局科專計劃研發(fā)成果商品化利用效率。

開展知識產(chǎn)權(quán)研究

目前，臺當局在知識產(chǎn)權(quán)方面的活動計劃主要有“經(jīng)濟部智財局”牽頭實施的“強化專利資訊檢索及利用計劃”、“臺灣專利全文數(shù)字化計劃”、“國外專利資訊檢索優(yōu)質(zhì)化計劃”、“智慧財產(chǎn)專業(yè)人員培訓計劃”，以及“經(jīng)濟部工業(yè)局”牽頭實施的“技術(shù)服務(wù)業(yè)發(fā)展計劃”、“智慧財產(chǎn)價值創(chuàng)造計劃”、“強化企業(yè)智慧財產(chǎn)經(jīng)營管理計劃”，“經(jīng)濟部中小企業(yè)處”牽頭實施的“創(chuàng)新中小企業(yè)智慧財產(chǎn)價值計劃”等。

以“強化專利資訊檢索及利用計劃”為例，該項目是由加強專利資訊系統(tǒng)基礎(chǔ)建設(shè)及擴散專利資訊傳播利用，以及對臺灣廠商近年在美國專利訴訟案件進行調(diào)查分析，以提升專利審查效能及協(xié)助島內(nèi)企業(yè)活用專利。

以往臺灣專利數(shù)字化資料來源有限，檢索內(nèi)容僅限于書目資料、摘要及申請專利范圍。由于創(chuàng)新科技產(chǎn)品生命周期通常較短，若發(fā)明專利審查時間較長，企業(yè)取得發(fā)明專利時，早已失去商機，將嚴重沖擊島內(nèi)產(chǎn)業(yè)競爭力。因此，“智財局”整合島內(nèi)外專利資料庫為單一檢索界面，建立臺灣專利審查專用檢索系統(tǒng)，審查人員通過回溯性辦理專利說明書全文數(shù)字化作業(yè)，無需至各大專利局網(wǎng)站查找前案資料，可縮短前案檢索時間，加快審查速度。

新的專利審查審查檢索系統(tǒng)設(shè)計重點在于提供使用者以最快方式挑選出可引證的案例，圖文并列進行顯示，并對數(shù)據(jù)庫及各項檢索系統(tǒng)功能進行持續(xù)擴充，改善重點為提升檢索系統(tǒng)的搜尋速度及縮短網(wǎng)頁呈現(xiàn)的時間，更換多核且運算速率較高、存儲器容量更大及支持負載平衡流量管理的高級電腦服務(wù)器，并購置新的網(wǎng)絡(luò)設(shè)備及儲存設(shè)備等。經(jīng)過改善，檢索時間縮短為先前的三分之一。

專利分析是將所搜集的專利文獻進行相關(guān)資訊統(tǒng)計分析，借由圖表形式呈現(xiàn)專利分析情報，免費提供社會大眾使用。臺灣中小型民間企業(yè)可利用專利資訊檢索系統(tǒng)查找專利資料，作為企業(yè)選擇發(fā)展技術(shù)與運營策略的參考。

目前，該計劃針對2010年之前臺灣專利資訊系統(tǒng)公開及公告數(shù)據(jù)庫中與液晶顯示器產(chǎn)業(yè)相關(guān)的發(fā)明及新型專利進行檢索，另進行美國專利檢索及非專利資料文獻檢索等，匯整資料并分析其技術(shù)發(fā)展的情況與趨勢，已完成《光電產(chǎn)業(yè)專利趨勢分析報告》，包括依據(jù)專利活動現(xiàn)況，選擇11項關(guān)鍵技術(shù)，挑選出234件核心專利，再針對其中114件專利作質(zhì)性評估，確認該專利強度與優(yōu)劣，以統(tǒng)計及相關(guān)預測方法進行專利趨勢分析，并針對產(chǎn)業(yè)分析其核心專利，制作增長曲線模型，預測LCD產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新技術(shù)的發(fā)展。

此外，該研究報告也針對學術(shù)論文轉(zhuǎn)換為專利件數(shù)進行分析，并以論文轉(zhuǎn)化率作為指標，統(tǒng)計對象為臺灣交通大學、臺灣大學、臺灣清華大學、成功大學及中央大學，獲得這5所大學平均論文轉(zhuǎn)化率為22.08%，意即各校平均發(fā)表10篇期刊論文，約產(chǎn)出2件專利。由學術(shù)論文衍生專利，再通過專利授權(quán)取得經(jīng)濟效益，可充分發(fā)揮產(chǎn)學合作的研究能量，對于學校而言，可獲得權(quán)利金以持續(xù)投入研究經(jīng)費，對于獲得技轉(zhuǎn)的廠商更可提升其市場競爭力。該計劃的這份分析報告放在“經(jīng)濟部智財局”智慧財產(chǎn)權(quán)e網(wǎng)通系統(tǒng)提供會員下載。

強化臺灣廠商應(yīng)對美國專利侵權(quán)訴訟能力

臺灣科技產(chǎn)業(yè)時常面臨外國企業(yè)或島內(nèi)廠商同業(yè)間提起專利訴訟，并因此支付龐大的和解金、賠償金或權(quán)利金，不利于產(chǎn)業(yè)的可持續(xù)發(fā)展?；诿绹鴮＠V訟是全球最重要的典型專利訴訟案例，因此該計劃通過對于美國重要產(chǎn)業(yè)專利趨勢與專利訴訟加以深入分析，完成《臺灣光電產(chǎn)業(yè)廠商在美國專利訴訟案件分析報告》。

該報告調(diào)查了臺灣光電廠商2006年至2010年在美國聯(lián)邦地方法院、聯(lián)邦巡回上訴法院與最高法院的110件專利訴訟案件，涵蓋策略與管理議題、程序訴訟技巧專利訴訟爭議三個方面，挑選出Mondis公司控告臺灣鴻海和奇美、日本夏普控告臺灣友達、韓國樂金控告友達等10個訴訟案例進行深入分析，其中友達提起反訴控告樂金案例，友達獲得勝訴，顯示島內(nèi)部分大企業(yè)已具有化被動為主動，利用訴訟策略能力，相關(guān)策略也值得提供臺灣廠商參考利用。

該報告內(nèi)容包括事實資料與Westlaw及Justia資料庫中的裁定或判決，并整理各案件的重要爭議點與法院見解、適用法律與判決先例，對臺灣企業(yè)參與美國專利訴訟的致勝策略進行剖析，并深入探討爭議專利技術(shù)內(nèi)容、專利侵權(quán)訴訟攻防技巧及致勝策略，及整合美國專利訴訟程序、訴訟案例、訴訟技巧、訴訟管理致勝策略等訴訟實務(wù)內(nèi)容，匯編成《美國專利訴訟教戰(zhàn)手冊》，提供島內(nèi)企業(yè)參考，可強化臺灣光電廠商應(yīng)對美國專利侵權(quán)訴訟能力。該報告也放在“經(jīng)濟部智財局”智慧財產(chǎn)權(quán)e網(wǎng)通系統(tǒng)提供會員下載。

有關(guān)《美國專利訴訟教戰(zhàn)手冊》，借由系統(tǒng)化整理美國專利相關(guān)訴訟規(guī)則、分析代表性的美國專利訴訟案件，輔以深入研究并擷取可利用的訴訟技巧，歸納美國專利訴訟三大戰(zhàn)場，美國專利商標局、美國國際貿(mào)易委員會、美國聯(lián)邦法院的訴訟程序及策略，通盤整理出可操作性的專利訴訟技巧，與美國律師的專業(yè)意見，作為臺灣光電廠商進行國際商業(yè)貿(mào)易談判策略的參考。

“智慧財產(chǎn)價值創(chuàng)造計劃”

另以“經(jīng)濟部工業(yè)局”牽頭推動的“智慧財產(chǎn)價值創(chuàng)造計劃”為例，該項目系配合行政院“發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化推動方案”，利用其設(shè)立的“TWTM專利技術(shù)中介交易平臺”，促成專利技術(shù)達成轉(zhuǎn)讓、授權(quán)及讓與交易，進而產(chǎn)業(yè)化為目標，提供島內(nèi)外產(chǎn)學研可交易的知識產(chǎn)權(quán)資訊，并連結(jié)知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)服務(wù)業(yè)的能力，辦理多元化交易營銷服務(wù)活動，強化知識產(chǎn)權(quán)的交易中介，協(xié)助企業(yè)取得升級轉(zhuǎn)型所需的知識產(chǎn)權(quán)，協(xié)助島內(nèi)企業(yè)利用發(fā)明專利創(chuàng)造經(jīng)濟利益。

其主要目標分別為：提升專利流通利用及產(chǎn)業(yè)化開發(fā)；增進企業(yè)智慧財產(chǎn)經(jīng)營管理能量。具體推動方式首先為深化專利商品化服務(wù)，協(xié)助發(fā)明創(chuàng)造價值，包括：成立專利加值輔導顧問中心，提供專家顧問咨詢訪視服務(wù)；辦理專利技術(shù)加值服務(wù)；輔導專利技術(shù)進行營運計劃書或商品化驗證服務(wù)。

其次是強化TWTM服務(wù)功能，活絡(luò)流通交易市場。包括：匯集管理可交易專利技術(shù)資訊，盤點TWTM網(wǎng)站現(xiàn)有專利技術(shù)；建立資料服務(wù)系統(tǒng)，促進可交易技術(shù)資訊流通；辦理多元化專利技術(shù)營銷中介活動，活絡(luò)交易市場；辦理跨“部會”技術(shù)交易展；輔導專利技術(shù)中介交易。

再有是強化評價服務(wù)能量，呈現(xiàn)知識產(chǎn)權(quán)價值，包括：辦理知識產(chǎn)權(quán)技術(shù)服務(wù)業(yè)能力登錄，培訓知識產(chǎn)權(quán)評價人員，辦理評價服務(wù)準則推廣說明會。適用對象為對發(fā)明專利產(chǎn)業(yè)化推動有需求的研究機構(gòu)、學校、企業(yè)及個人等專利所有權(quán)單位或個人。智慧財產(chǎn)評價（進階）專業(yè)人員培訓的對象是任職于島內(nèi)公民營企業(yè)、法人機構(gòu)從業(yè)人員或大專教師等。

總結(jié)該計劃2013年推動成效，共提供知識產(chǎn)權(quán)專家顧問161項咨詢訪視服務(wù)，323件專利加值服務(wù)，輔導4家中堅企業(yè)專利布局診斷，培訓60位評價業(yè)務(wù)人員，并促成183項專利技術(shù)研擬運營計劃書或商品化驗證服務(wù)。辦理7場次多元化營銷活動及國際技術(shù)交易展，總參與人數(shù)超過9萬人次，共促成148項專利技術(shù)授權(quán)讓與及新商品開發(fā)，交易及開發(fā)投資金額約2.4億元新臺幣。

另外，建立知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營管理示范輔導7項，診斷13項，協(xié)助250家島內(nèi)企業(yè)或機構(gòu)建立基礎(chǔ)知識產(chǎn)權(quán)管理制度，及129家次企業(yè)進行知識產(chǎn)權(quán)管理在線自行檢視，受理27家申請并通過TIPS驗證，提供240人次利用基礎(chǔ)知識產(chǎn)權(quán)管理培訓教材，并完成培訓206人次知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)營管理專業(yè)人員。還積極與產(chǎn)業(yè)公協(xié)會、學校舉辦知識產(chǎn)權(quán)系列活動，包括社團法人中華公司治理協(xié)會、臺灣內(nèi)部稽核協(xié)會、臺北科技大學及高雄應(yīng)用科技大學。

“創(chuàng)新中小企業(yè)智慧財產(chǎn)價值計劃”

再來看“經(jīng)濟部中小企業(yè)處”牽頭實施的“創(chuàng)新中小企業(yè)智慧財產(chǎn)價值計劃”，系以影響企業(yè)核心競爭力的知識產(chǎn)權(quán)著手，連結(jié)法人、業(yè)界專家共同協(xié)助具有技術(shù)創(chuàng)新的島內(nèi)中小企業(yè)，進行知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)濟價值及多元化輔導評估，并由計劃專家輔導企業(yè)內(nèi)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)組織，強化中小企業(yè)重視知識產(chǎn)權(quán)，進而縮短研發(fā)時程及節(jié)省相關(guān)的研發(fā)投入成本，以便在知識產(chǎn)權(quán)的整體價值鏈上，包括知識產(chǎn)權(quán)管理保護、知識產(chǎn)權(quán)引進/轉(zhuǎn)讓、商業(yè)化等各階段，進行整合性的連結(jié)與評估輔導服務(wù)，進而發(fā)揮中小企業(yè)創(chuàng)意、創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)的能量，協(xié)助企業(yè)全方位升級轉(zhuǎn)型，達到進軍全球市場的目標。

該計劃項目之一是運營“中小企業(yè)智權(quán)加值服務(wù)中心”，優(yōu)化中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)能力，針對廣大中小企業(yè)提供一般性的知識產(chǎn)權(quán)服務(wù)，并落實提升中小企業(yè)知識管理、轉(zhuǎn)讓中介相關(guān)輔導資源，以有效達成傳遞知識產(chǎn)權(quán)輔導效益擴散的目標，其重要成果包括建設(shè)“智慧財產(chǎn)服務(wù)平臺宣導網(wǎng)站”，提供中小企業(yè)智慧財產(chǎn)即時性服務(wù)與建議，向企業(yè)廣泛宣傳計劃服務(wù)內(nèi)容，并提供企業(yè)相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)資源。該網(wǎng)站提供咨詢信箱、免付費咨詢專線、在線知識產(chǎn)權(quán)課程等，并按月發(fā)送電子報，提供企業(yè)所需的活動信息及資訊。2013年度共受理167項知識產(chǎn)權(quán)需求服務(wù)申請。

其次是在網(wǎng)站上建立一套“中小企業(yè)智權(quán)競爭力評量系統(tǒng)”，協(xié)助企業(yè)通過在線問卷方式，自行評估公司的技術(shù)創(chuàng)新以及知識產(chǎn)權(quán)管理能力，以了解公司在本產(chǎn)業(yè)中與其它類似規(guī)模的中小企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)競爭力上的差異及優(yōu)劣勢，其分析研究成果也可作為未來當局規(guī)劃輔導企業(yè)提升知識產(chǎn)權(quán)競爭力的參考依據(jù)，此系統(tǒng)已累計上千家廠商在線填寫。

然后邀請專家顧問分析中小企業(yè)常見的知識產(chǎn)權(quán)問題，以豐富的實務(wù)經(jīng)驗提供專業(yè)建議，并編制知識產(chǎn)權(quán)問答手冊，以提供中小企業(yè)參考。手冊主要內(nèi)容包括：知識產(chǎn)權(quán)120個基本問題，匯整近年臺灣智慧財產(chǎn)權(quán)法院判決案例分析，促進企業(yè)更進一步了解知識產(chǎn)權(quán)發(fā)展趨勢及實務(wù)案例，讓中小企業(yè)在公司內(nèi)部智財管理上有所應(yīng)對策略，提供優(yōu)質(zhì)輔導案例，讓有興趣的廠商了解計劃輔導方式以及輔導效益，希望能借此吸引更多有知識產(chǎn)權(quán)需求的中小企業(yè)參與，并達成輔導示范效果。手冊內(nèi)容在網(wǎng)站上免費供中小企業(yè)在線閱覽。

提升中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理利用能力

該計劃項目之二是規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)專案輔導機制，提升中小企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理利用能力，通過赴中小企業(yè)實地診斷，了解具有創(chuàng)新能量的中小企業(yè)在知識產(chǎn)權(quán)利用所面臨的難題，進而提供量身訂做的知識產(chǎn)權(quán)輔導。通過輔導過程強化廠商自身知識產(chǎn)權(quán)能力，并協(xié)助解決其遭遇的困難。以示范個別廠商輔導產(chǎn)生的實際效益，作為其它對知識產(chǎn)權(quán)活動有需求的中小企業(yè)參考，其重要成果包括：組成知識產(chǎn)權(quán)診斷團隊，實地到有意愿提知識產(chǎn)權(quán)管理及利用效能的中小企業(yè)進行智慧財產(chǎn)權(quán)利用診斷，協(xié)助中小企業(yè)了解公司目前知識產(chǎn)權(quán)管理制度缺失及未來知識產(chǎn)權(quán)布局規(guī)劃。針對中小企業(yè)目前遭遇的專利和商標申請、侵權(quán)分析、營業(yè)秘密管理及潛在知識產(chǎn)權(quán)管理缺失等問題，根據(jù)診斷結(jié)果提供初步建議及解決方案，供中小企業(yè)運營政策擬定的參考依據(jù)。2013年度共計完成40項短期診斷。

其次是建立或引進外部專家顧問輔導機制，在廠商新創(chuàng)產(chǎn)品開發(fā)或現(xiàn)有產(chǎn)品改良過程中提供所需的知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)輔導，包含專利申請評估、專利技術(shù)比對分析、專利檢索、改良設(shè)計侵權(quán)評估、著作權(quán)輔導利用、智權(quán)法律、營業(yè)秘密保護等項目的輔導。2013年度共有15家企業(yè)得到個案輔導，共申請19件專利，節(jié)省其研發(fā)、訴訟成本共計2500萬元新臺幣，并帶動廠商投資6410萬元新臺幣，另創(chuàng)造廠商知識產(chǎn)權(quán)輔導示范等效益，發(fā)揮杠桿效果激勵更多中小企業(yè)重視知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)新活動，進而提升知識產(chǎn)權(quán)財競爭力。

為中小企業(yè)量身訂制知識產(chǎn)權(quán)管理制度

再有是以“經(jīng)濟部工業(yè)局”制定的《臺灣智慧財產(chǎn)管理規(guī)范》（TIPS）為依據(jù)，為中小企業(yè)量身訂制一套適合該企業(yè)文化、產(chǎn)業(yè)特性及產(chǎn)品屬性的知識產(chǎn)權(quán)管理制度，鼓勵企業(yè)創(chuàng)新研發(fā)，規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)競爭策略，預防侵害他人知識產(chǎn)權(quán)，避免侵權(quán)訴訟使企業(yè)形象受損，并依廠商需求，規(guī)劃知識產(chǎn)權(quán)管理相關(guān)教育培訓課程。2013年共輔導16家廠商，皆取得具有公信力的TIPS驗證，培訓專利工程師21人，建立專利資料庫16個，專利及商標申請36件，完成專利組合及專利布局，利用于商品化后預估可創(chuàng)造經(jīng)濟效益30億元新臺幣，節(jié)省廠商研發(fā)先期投入成本3000萬元，帶動廠商后續(xù)投資金額7400萬元，協(xié)助中小企業(yè)產(chǎn)業(yè)升級之外，同時新增營業(yè)額約2.85億元。

為使知識產(chǎn)權(quán)輔導效果擴散、深耕，針對歷年來輔導的廠商，持續(xù)追蹤進行深度輔導，建立標桿企業(yè)作為楷模范例。2013年度追蹤輔導3家企業(yè)，在追蹤輔導過程中協(xié)助業(yè)者進行創(chuàng)新產(chǎn)品開發(fā)，順利取得專利并成功商品化，該商品目前已在市場廣泛流通，帶來經(jīng)濟效益上千萬元。

協(xié)助島內(nèi)中小企業(yè)取得技術(shù)專利

該計劃項目之三是協(xié)助島內(nèi)中小企業(yè)取得技術(shù)專利，并辦理“中小企業(yè)智財論壇”，以實現(xiàn)知識傳遞與成果擴散的目的。目前，該計劃已與部分島內(nèi)大專院校簽訂《專利授權(quán)合作平臺機制合作備忘錄》，共同協(xié)助中小企業(yè)取得技術(shù)專利，以擴散研發(fā)成果及資源，創(chuàng)造產(chǎn)學合作契機。

鑒于臺灣中小企業(yè)欲創(chuàng)新研發(fā)產(chǎn)業(yè)升級，卻苦無產(chǎn)品技術(shù)或無能力購買他人技術(shù)專利，借由“中小企業(yè)智權(quán)產(chǎn)學合作平臺機制”的建立，可以協(xié)助中小企業(yè)取得技術(shù)專利。建立合作平臺的目的是在專利商品化前，廠商僅須向?qū)W校支付專利申請費、維護費及材料費，后續(xù)商品化衍生利益由學校與相關(guān)企業(yè)簽訂協(xié)議，在合約中約定彼此相關(guān)權(quán)利義務(wù)，由計劃執(zhí)行機構(gòu)盤點匯整大專院校專利技術(shù)、專利組合、商業(yè)化評估及選定適用的產(chǎn)業(yè)，通過技術(shù)轉(zhuǎn)讓授權(quán)說明會，為廠商提供大專院校技術(shù)專利。2013年成功促成45家企業(yè)，并持續(xù)追蹤后續(xù)產(chǎn)生效益。

第二篇：知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

知識產(chǎn)權(quán)管理辦法

第一章

總 則

第一條

為了保護公司的知識產(chǎn)權(quán)，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)相關(guān)法律、條例，結(jié)合本公司的實際情況，制定《知識產(chǎn)權(quán)管理辦法》（以下簡稱《辦法》）。

第二章

知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及其職責

第二條

由總經(jīng)理建立管理體系，信息與情報部協(xié)助管理。第三條

信息與情報部職責是：

1、制訂本公司知識產(chǎn)權(quán)工作計劃、規(guī)劃。

2、負責組織本公司職工參加知識產(chǎn)權(quán)方面的各種培訓。

3、辦理本公司的專利申請、商標注冊、計算機軟件著作權(quán)和論文發(fā)表等手續(xù)，管理本公司的專利、商標、著作權(quán)事宜。

4、管理專利文獻、商標文獻和其他知識產(chǎn)權(quán)文獻并協(xié)助文獻檢索服務(wù)。

5、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)保護范圍

第四條

本《辦法》所保護的知識產(chǎn)權(quán)包括：

1、專利權(quán)：包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。

2、商標：指公司擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標。

3、著作權(quán)（版權(quán)）：指職工在從事本職工作或領(lǐng)導安排的其他工作時，主要利用本公司的物質(zhì)技術(shù)條件，并由本公司承擔責任的包括工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件、論文、專著等。

第四章

知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第五條

凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其他職務(wù)智力勞動成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)，其申請和所有權(quán)利必須是本公司。

第五章 知識產(chǎn)權(quán)管理 第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理

第六條

本公司對外宣傳（包括報紙、雜志等），參加國內(nèi)外科技展覽、參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動等，凡涉及本公司知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)嚴格按照本公司保密辦法和本《辦法》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。

第七條

本公司研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護的，應(yīng)及時辦 理申請、注冊和登記。

第二節(jié)

專利管理

一、專利申請管理

第八條

本公司的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴格遵照專利法及其實施細則的辦法來確定專利申請權(quán)的歸屬，任何人不得隨意變更。

第九條

公司及個人申請專利前，應(yīng)當先報信息與情報部檢索、備案，并由信息與情報部報公司總經(jīng)理審批確定。

第十條

各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時與信息與情報部聯(lián)系，由信息與情報部負責辦理專利申請。

二、技術(shù)保密、專利權(quán)的保護管理

第十一條

本公司職工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務(wù)對其實質(zhì)內(nèi)空容和出處承擔保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開。

第十二條

本公司職工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時，以及外來人員在結(jié)束學習、進修和臨時聘用人員離開公司前，需將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料、樣品樣機、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在公司，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負有長期保密義務(wù)。

第十三條

在專利申請公布和公告前，專利工作者和聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密責任。

三、宣傳培訓、專利統(tǒng)計及其它

第十四條

信息與情報部應(yīng)積極組織職工參加專利業(yè)務(wù)培訓。

第十五條

專利權(quán)被授予后，專利證書由公司保存。專利證書可以復印給發(fā)明人或設(shè)計人留存，同時記入職工技術(shù)業(yè)務(wù)考核檔案，作為技術(shù)職務(wù)務(wù)聘任和晉升的主要依據(jù)之一。

第三節(jié)

商標管理

第十六條

商標管理工作的范圍是從制訂商標工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、制度、組織商標注冊到商標專用權(quán)終止的全過程管理，包括商標事務(wù)咨詢、商標注冊、商標續(xù)展、商標糾紛調(diào)處、商標監(jiān)督、商標專用權(quán)引進與轉(zhuǎn)讓等。

第十七條

每種新產(chǎn)品開發(fā)時就應(yīng)考慮著手設(shè)計其適應(yīng)商標，并在新產(chǎn)品投放市場前申請商標注冊，以獲得商標專用權(quán)。

第四節(jié)

著作權(quán)管理（主要是軟件著作權(quán)）

第十八條

著作權(quán)的申請及論文的發(fā)表應(yīng)當先報信息與情報部備案，并由信息與 2 情報部報公司總經(jīng)理審批確定，由信息與情報部負責辦理相關(guān)事項。

第十九條

職務(wù)作品自完成后自然取得著作權(quán)，職務(wù)作品的著作權(quán)屬于企業(yè)所有。創(chuàng)作人員享有署名權(quán)，著作權(quán)的其他權(quán)利由公司享有。

第二十條

本公司職工因調(diào)離、停薪留職、離休、退休時，以及外來人員在結(jié)束學習、進修和臨時聘用人員離開公司前，應(yīng)將其從事、參與職務(wù)作品創(chuàng)作活動的相關(guān)資料交給企業(yè)，并承擔保密義務(wù)。未經(jīng)公司許可，不得擅自對外披露職務(wù)創(chuàng)作中的相關(guān)信息，也不得以自己名義發(fā)表文章。

第六章 獎勵與懲罰 第一節(jié) 專利（申請）的獎懲

第二十一條

專利申請授權(quán)后其一次性獎勵金額為：發(fā)明不少于2000元，實用新型和不少于1000元，外觀設(shè)計專利的獎金不少于500元。

第二十二條

在每年的4月底前，信息與情報部根據(jù)上年統(tǒng)計數(shù)據(jù)和財務(wù)部對獎勵的計算結(jié)果，獎金按貢獻大小分配給在職的發(fā)明人或設(shè)計人，報總經(jīng)理批準后進行獎金的發(fā)放。

第二節(jié)

商標和著作權(quán)的獎懲

第二十三條

本公司職工設(shè)計的商標被本公司選用后將給予一次性獎勵（200元）。

第二十四條

員工發(fā)表論文非SCI國內(nèi)期刊：200元／篇；SCI期刊IF＜1.0：1000元/篇，IF≥1.0：IF×1000元／篇；論文、專著獎勵僅限第一或通訊作者。

第三節(jié)

費

用

第二十五條

本公司的職務(wù)發(fā)明專利申請費、維持費、審查費、復審費、無效宣告費、代理服務(wù)費、檢索費、權(quán)利恢復費、年費、著錄項目變更費、商標注冊、續(xù)展、著作權(quán)登記費及專利基金和各種獎勵、宣傳培訓費用等從技術(shù)開發(fā)經(jīng)費中列支，并計入生產(chǎn)成本。

第七章

附則

第二十六條

本《辦法》由公司總經(jīng)理負責解釋。第二十七條

本《辦法》自公布之日起執(zhí)行。

第三篇：知識產(chǎn)權(quán)管理論文

西安工業(yè)大學

知識產(chǎn)權(quán)管理課論文 院系：電信學院班級：

學號：姓名：蕭十一郎

知識產(chǎn)權(quán)管理論文 我所認識的知識產(chǎn)權(quán)：

最近我聽了有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)方面的選修課，我也對平常司空見慣的現(xiàn)象產(chǎn)生了一點思考。期間，我也一直在問自己，為什么大家會這樣，不支持正版，那么喜歡盜版，難道就是因為他們一點都不明白知識產(chǎn)權(quán)的重要性，一點都不了解我們國家在知識產(chǎn)權(quán)方面內(nèi)的困境嗎？我想，就我而言，對這樣的結(jié)論不敢贊同，因為我也用過盜版，那絕不是因為我不愛國。在知識產(chǎn)權(quán)問題上，作為關(guān)心知識產(chǎn)權(quán)的不管老師也好專家也罷，都是一個值得研究的東西。作為一個剛剛步入法學領(lǐng)域的大學生我有我自己的思考和淺略微薄的見解，與大家分享一下：

“知識產(chǎn)權(quán)”英文為Intellectual Property，是指智力創(chuàng)造性勞動取得的成果，并且由智力勞動者對其成果依法享有的權(quán)利。知識產(chǎn)權(quán)的客體是智力成果，一種沒有形體的知識形態(tài)的產(chǎn)品，與體力勞動成果區(qū)別主要在于其具有創(chuàng)造性。知識產(chǎn)權(quán)保護是以知識為基礎(chǔ)的對國際經(jīng)濟關(guān)系的反映，是新經(jīng)濟發(fā)展的必然產(chǎn)物。知識產(chǎn)權(quán)的客體無論是從經(jīng)濟學的角度，還是價值觀的角度，或從矛盾論角度來分析，它都需要有一套完整的保護模式，沒有保護的知識產(chǎn)權(quán)客體，就如沒有水的魚，終將消亡。因此，知識產(chǎn)權(quán)的客體與保護模式具有密不可分的關(guān)系。

今天，我們生活在一個信息量大，物質(zhì)財富不斷增長的時代，一不小心就有可能陷入精神的空虛和靈魂的漂泊，只有用知識來陶冶情操，用傳統(tǒng)文化來鑄造性情，用人文品格來指導人生，才能彰顯生命的價值，呵護成長的 ２

旅程。正如臺灣作家羅蘭所說的那樣，人在框框內(nèi)久了就成“囚”，人有時候因條件限制不能離開框框，但心可以，心在框框外就是“思”，仍有無限的想象空間。由此我們可想而知，知識產(chǎn)權(quán)的客體正是因為它的無形性，導致了來自傳統(tǒng)文化，不同文化間的侵蝕和排除而產(chǎn)生爭議。但是，就如“心”跳出框框一樣，我們的思維也跳出傳統(tǒng)文化和不同文化的權(quán)限來思考這一新型的產(chǎn)品，那么結(jié)果會怎樣呢？

在回答這個問題之前，我們先來分析一下知識產(chǎn)權(quán)保護對我國的影響。隨著國際貿(mào)易的不斷發(fā)展，知識產(chǎn)權(quán)在國際貿(mào)易的地位越來越重要。國際上把知識產(chǎn)權(quán)與貨物貿(mào)易、服務(wù)貿(mào)易相提并論，其重要性可見一斑。自從1994年在關(guān)貿(mào)總協(xié)定烏拉圭第十回合談判過程中，形成了《與貿(mào)易有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)協(xié)定》以來，知識產(chǎn)權(quán)的保護對我國來說有很大的影響。首先，重視知識產(chǎn)權(quán)保護有利于我國對外貿(mào)易的健康發(fā)展。眾所周知，在當今日新月異的時代，商品和服務(wù)的知識含量和技術(shù)含量越來越高，其中涉及知識產(chǎn)權(quán)的商品占有很大的比重，而且這種比重在不斷攀升。改革開放以來，我國建立并實行了知識產(chǎn)權(quán)制度，成功引進了大量外資和先進技術(shù)，為正常的國際貿(mào)易奠定了基礎(chǔ)性保障制度。其次，知識產(chǎn)權(quán)保護對我國也有不利影響。發(fā)達國家不論在科學上，還是在技術(shù)上都比發(fā)展中國家先進，他們在貿(mào)易政策中極力與知識產(chǎn)權(quán)保護掛鉤，通過強制性措施來實施嚴格的知識產(chǎn)權(quán)保護，設(shè)法減慢產(chǎn)品的周期步伐。這對技術(shù)相對落后的發(fā)展中國家有失公平的，那么針對這一問題，我們又能做什么呢？

綜觀我國整體，首先，知識產(chǎn)權(quán)保護意識薄弱。我國每年取得省部級以上的重大科技成果有幾萬個項目，而申請專利的卻不到10％，企業(yè)較為重視 ３

有形資產(chǎn)的保護，卻忽視了無形資產(chǎn)權(quán)保護已成為企業(yè)發(fā)展的“原動力”和“分水嶺”。其次，知識產(chǎn)權(quán)人才缺乏。大多數(shù)企業(yè)沒有專門的知識產(chǎn)權(quán)人才，萬一企業(yè)牽連到知識產(chǎn)權(quán)爭端，要么處于極其被動的地位，要么要支付高額費聘請外人應(yīng)訴。其三，與知識產(chǎn)權(quán)保護相關(guān)法律丞律完善。我國有些法律中對知識產(chǎn)權(quán)的保護基本上處于空白狀態(tài)，在遇到知識產(chǎn)權(quán)爭端時，極可能遭遇不利的地位。

這就是知識產(chǎn)權(quán)保護對我國的影響和當前我國在貿(mào)易中知識產(chǎn)權(quán)保護

所面臨的問題，現(xiàn)在，我又問以上的兩個問題，答案不想而知了吧！如果我問“10－1＝？”你們能馬上給我答案嗎？

聰明人不會妄自給出答案，因為答案源于我們的知識，知識那么的博大精深，沒有充分認識的人，得出答案也是不能被別人認識的。既然知識那么重要，從而知識產(chǎn)權(quán)也被重視，那么知識產(chǎn)權(quán)客體的保護模式又怎么樣呢？

知識產(chǎn)權(quán)的保護在許多情況下，表現(xiàn)為一種系統(tǒng)工程，僅會應(yīng)用某種知識產(chǎn)權(quán)的保護手段，往往不能起到很好的預期效果，而根據(jù)不同的情況，綜合應(yīng)用多種法律途徑保護知識產(chǎn)權(quán)，卻是勢在必行，而且是行之有效的方法。

在國際貿(mào)易過程中，各國都非常重視知識產(chǎn)權(quán)的保護，制定了行之有效的保護制度，來保護自己的經(jīng)濟利益。對我國而言，雖然政府在這方面也制定了相關(guān)的法律制度，但真正從國民意識上重視知識產(chǎn)權(quán)問題還需一個過程。就目前來看，應(yīng)做好以下幾個方面的工作：

第一，實施國家的知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略。具體而言，首先應(yīng)有政策傾斜，資金扶持，即在政策上要從籠統(tǒng)扶持轉(zhuǎn)到重點支持高科技專利項目，在資金上，面對“入世”后的新形勢，各級政府都應(yīng)建立專利基金，重點支持那些 ４

有廣泛市場前景、高技術(shù)含量的專利技術(shù)，如火炬計劃、星火計劃、高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)化，技術(shù)改造項目，新產(chǎn)品開發(fā)項目等各種科技和經(jīng)濟計劃項目。其次要加強立法、完善法律。例如《專利法》、《商標法》、《著作權(quán)法》，以及民間文學藝術(shù)作品著作權(quán)保護法，保護遺傳資源，傳統(tǒng)知識等的立法。其三要重視人才，培養(yǎng)人才?？萍家匀藶楸?，人才是國家的第一資源。

第二，實施企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)保護戰(zhàn)略。首先，樹立品牌，增強意識，知識經(jīng)濟時代，企業(yè)應(yīng)保持產(chǎn)品在知識含量上的優(yōu)勢來謀求產(chǎn)品的競爭優(yōu)勢。同時，企業(yè)不僅要利用國內(nèi)的資源條件和市場，更要充分利用國外的資源與市場，進行跨國經(jīng)營，使我們的品牌發(fā)展成為全球化品牌。其次，加大創(chuàng)新，提高效率。實施創(chuàng)業(yè)知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略，必須加快建立企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新體系，增加知識產(chǎn)權(quán)產(chǎn)出量，形成企業(yè)在技術(shù)創(chuàng)新和科技投入中的主體地位。

由上面的事例，我們要問，知識產(chǎn)權(quán)客體與保護模式有什么關(guān)系呢？

知識產(chǎn)權(quán)的客體是智力成果，智力成果是一種沒有形體的知識形態(tài)的產(chǎn)品，人們的腦力勞動與體力勞動相比較，區(qū)別主要是前者具有創(chuàng)造性。各種各樣的智力成果一般都需要用好的載體表示或顯示出來，才能讓人們了解、掌握、應(yīng)用、使用。但是，這前提要有一個系統(tǒng)地保護模式來保護它，方能使它體現(xiàn)出自己的價值來。

知識產(chǎn)權(quán)保護涉及很多方面，包括法律、政治、經(jīng)濟、文化等領(lǐng)域，保護它也相應(yīng)地有一套完整的模式體系才能顧及各個方面。

從經(jīng)濟上，知識產(chǎn)權(quán)的客體是資源，知識信息是社會中最為有用的資源之一，形成了社會財富的重要組成部分。然而，保護模式在經(jīng)濟學上來說，是一種保障資源，它也是社會資源財富上一個不可分割的部分，故從這一點 ５

上可知，知識產(chǎn)權(quán)客體與保護模式共同構(gòu)成社會資源財富體系。

從法律上分析，知識產(chǎn)權(quán)客體是一種財產(chǎn)，為什么呢？首先，知識產(chǎn)權(quán)的客體即智力成果，它具有有用性，它們同特質(zhì)產(chǎn)品一樣，既有使用價值，又有價值，是人類辛勤勞動的結(jié)果，其次，知識產(chǎn)權(quán)客體是有稀缺性。資源作為財產(chǎn)的另一原因是它的稀缺性，因此，知識產(chǎn)權(quán)的客體是一種財產(chǎn)，而保護模式是一種保障體系，具有保護的性能，由于它又是一種知識，也就說也是潛意識下的財產(chǎn)，那么，知識產(chǎn)權(quán)客體與保護模式又成了“姊妹”關(guān)系。

綜上所述，不管是從哪個角度分析，知識產(chǎn)權(quán)客體與保護模式都應(yīng)相輔相成的，密不可分的，只是在不同的環(huán)境下，他們相應(yīng)地扮演不同的角色而已。知識在不斷地被開掘。也在不斷地延續(xù)。而與此同時，相應(yīng)的保護模式也不斷地完善。

我相信人們完成的智慧成功都會申請專利，這個專利不只是有自己的專利權(quán)，還有發(fā)明權(quán)等等，這個專利一旦公布后，也是你對你自己的認可，對自己的信任。

這個社會上的人都應(yīng)該對知識產(chǎn)權(quán)有一定的認識，除非我們自己承認自己是文盲，所以知識產(chǎn)權(quán)將深深的烙印在我們的心底，從它可以看出一個人是否誠信，是否有沒有的品質(zhì)，是否可以成才，是否可以用誠信去創(chuàng)造美好的明天！

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第四篇：知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定（推薦）

知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定 第一章 總 則

第一條

為了保護本單位的知識產(chǎn)權(quán),鼓勵發(fā)明創(chuàng)造,調(diào)整職工在研究、開發(fā)及其他工作中做出的發(fā)明創(chuàng)造和其他智力勞動成果同本單位發(fā)生的權(quán)益關(guān)系根據(jù)《中華人民共和國科學技術(shù)進步法》、《中華人民共和國專利法》、《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國商標法》、《中華人民共和國著作權(quán)法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》《計算機軟件保護條例》,結(jié)合本單位的實際情況,制定《知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定》(以下簡稱《規(guī)定》)。

第二章 知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)及其職責

第二條

管理原則:知識產(chǎn)權(quán)工作實行一級管理。知識產(chǎn)權(quán)主管部門應(yīng)全面推進整體管理工作負責做好單獨所有或共同所有的知識產(chǎn)權(quán)項目的直接管理工作。第三條

管理體系:設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)工作組,作為知識產(chǎn)權(quán)工作管理部門并配備專職人員,下屬單位設(shè)知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員。

成立知識產(chǎn)權(quán)工作組,組長由主管技術(shù)的副總兼任,副組長由技質(zhì)部和研發(fā)中心負責人兼任。小組成員是:研發(fā)中心、技質(zhì)部、財務(wù)部、綜合部的具體工作人員。第四條 管理職責:

一、知識產(chǎn)權(quán)工作領(lǐng)導小組的主要職責是:

1、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)法律、法規(guī)和條例。

2、制定知識產(chǎn)權(quán)保護政策和工作計劃、發(fā)展計劃,檢查督促計劃目標的實施。

3、調(diào)查處理和解決與其他單位之間知識產(chǎn)權(quán)保護的重大問題。

4、審議、決定本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)保護的重大事項。

二、知識產(chǎn)權(quán)辦公室主要職責是:

1、制訂本單位知識產(chǎn)權(quán)工作方針、政策、工作計劃、規(guī)劃。

2、負責對本單位職工進行知識產(chǎn)權(quán)法的宣傳和培訓。

3、辦理本單位的專利申請、商標注冊、計算機軟件著作權(quán)登記等手續(xù), 管理本本單位的專利、商標、著作權(quán)事宜。

4、會同單位法律事務(wù)主管部門處理本單位的知識產(chǎn)權(quán)糾紛和辦理知識產(chǎn)權(quán)訴訟(或調(diào)處)事務(wù)。

5、監(jiān)視國內(nèi)外涉及本單位業(yè)務(wù)的知識產(chǎn)權(quán)動向,保護本單位的知識產(chǎn)權(quán),防止侵犯他人的知識產(chǎn)權(quán)。

6、參與組織專利實施和管理知識產(chǎn)權(quán)合同。

7、參與管理技術(shù)進出口和產(chǎn)品進出口中有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的工作。

8、管理專利文獻、商標文獻和其他知識產(chǎn)權(quán)文獻并提供服務(wù)。

9、依法辦理對職務(wù)發(fā)明的發(fā)明人、設(shè)計人和其他職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)的創(chuàng)造者的獎勵、支付報酬等手續(xù)。

10、籌措和管理知識產(chǎn)權(quán)經(jīng)費。

11、研究和制訂知識產(chǎn)權(quán)戰(zhàn)略(包括專利戰(zhàn)略、商標戰(zhàn)略等),并積極組織實施。

12、支持、組織職工的發(fā)明創(chuàng)造活動,并為其提供知識產(chǎn)權(quán)法律知識咨詢。

13、組織職工簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》,協(xié)議的內(nèi)容應(yīng)當包括:約定職工在單位工作期間所做出的研究開發(fā)成果的權(quán)利歸屬,職工保證在本單位工作期間保守單位的商業(yè)秘密,不從事同單位相競爭的業(yè)務(wù),離開單位后在一定時間內(nèi)也應(yīng)承擔上述義務(wù),以及單位如何付給對方報酬或獎勵等。

14、負責對本單位知識產(chǎn)權(quán)的評估工作。

15、做好本單位著作權(quán)管理,主要是計算機軟件著作權(quán)管理。

16、做好本單位商業(yè)秘密管理(保密制度,保密措施,處理商業(yè)秘密爭議等)。

17、做好本單位集成電路布圖設(shè)計的登記和管理。

三、知識產(chǎn)權(quán)工作聯(lián)絡(luò)員的職責:

1、協(xié)助知識產(chǎn)權(quán)工作組貫徹、執(zhí)行國家和上級單位的法律法規(guī)和本單位有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的規(guī)章制度。

2、做好本單位內(nèi)部的知識產(chǎn)權(quán)基礎(chǔ)工作,尤其是專利、商標、著作權(quán)等項目的統(tǒng)計、申報和上報工作。

3、負責與知識產(chǎn)權(quán)工作組一起辦理知識產(chǎn)權(quán)保護工作中的有關(guān)事宜。

第三章 知識產(chǎn)權(quán)保護范圍

第五條

本《規(guī)定》所稱的本單位知識產(chǎn)權(quán)是指本單位職工在執(zhí)行本單位的任務(wù),利用本單位的名義和主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件以及享受本單位的待遇所完成的智力勞動成果所取得的權(quán)益。

“執(zhí)行本單位的任務(wù)”完成的智力勞動成果是指:

一、在本職工工作中取得的智力勞動成果,即在執(zhí)行科研計劃(含補充計劃和臨時計劃)課題和合同計劃課題,完成計劃創(chuàng)作任務(wù)和設(shè)計任務(wù),實施技術(shù)改造工程或履行其他所在崗位職責的過程中所取得的智力勞動成果。

二、履行本職工作之外,完成單位交付的工作任務(wù)過程中所取得的智力勞動成果。

三、離職員工在離開單位一年內(nèi)完成的與原所在單位承擔的本職工作或分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果。

“利用本單位的名義”是指在經(jīng)濟技術(shù)合同中使用本單位名稱。

“利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件”是指利用本單位的資金、原材料、機器設(shè)備、試驗研究設(shè)備、各種未公開的技術(shù)資料、圖紙及其說明、聲像材料等。

“享受本單位的待遇”是指自選課題、自籌資金、自立項目,但在工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

“智力勞動成果”是指經(jīng)過創(chuàng)造性智力勞動獲得的各種實驗研究技改和技術(shù)創(chuàng)新成果、實驗原始記錄和各種數(shù)據(jù)、文件材料、圖片、技術(shù)資料、實驗裝置與樣機、設(shè)計圖紙及其說明、各種聲像材料、程序軟件、文學作品、美術(shù)攝影作品及其他文藝作品等成果。

第六條 本《規(guī)定》所保護的知識產(chǎn)權(quán)包括:

一、專利權(quán):包括發(fā)明、實用新型、外觀設(shè)計職務(wù)發(fā)明專利權(quán)。

二、專有技術(shù)及技術(shù)秘密:指未申請專利但具有實用性能為公司帶來經(jīng)濟效益的技術(shù)和經(jīng)驗,如關(guān)鍵工藝技術(shù)參數(shù)、技術(shù)訣竅、操作規(guī)程、消化引進的各種資料、圖片和國家以及單位保密管理辦法所規(guī)定的科學技術(shù)秘密等。

三、商標、服務(wù)標記:指單位擁有注冊的和尚未注冊的產(chǎn)品商標和服務(wù)商標以及集體商標、證明商標。

四、商業(yè)秘密:指不為公眾所知悉,但能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息,如制備方法、分析方法、財務(wù)信息、供銷網(wǎng)絡(luò)、客戶名單、涉外合同等。

五、著作權(quán)(版權(quán))

1指職工在從事本職工作或領(lǐng)導安排的其他工作時,主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,并由本單位承擔責任的包括工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計、圖紙及其說明、計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地質(zhì)圖、聲像材料以及法律和行政法規(guī)所規(guī)定的其他作品。2指由本單位職工進行創(chuàng)作，并由單位提供資金、設(shè)備、設(shè)施或資料等。創(chuàng)造條件并承擔責任的論文、專著、年鑒、辭書、教材、報刊、畫冊、聲像作品、美術(shù)攝影作品以及其他藝術(shù)作品和編輯作品的版權(quán)。

第四章 知識產(chǎn)權(quán)歸屬

第七條

按本《規(guī)定》第五條,凡職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造及其他職務(wù)智力勞動成果所形成的知識產(chǎn)權(quán)以及本單位委托他方研究、開發(fā)、設(shè)計、制作等所形成的知識產(chǎn)權(quán),其申請和所有權(quán)利必須是本單位,但有合同或協(xié)議并在合同或協(xié)議中有約定的,從其約定。第八條 計算機軟件著作權(quán)歸屬

一、本職工作范圍內(nèi)或執(zhí)行單位分配的任務(wù),或者主要是利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,并由單位承擔責任而開發(fā)的計算機軟件,屬于職務(wù)創(chuàng)作軟件,軟件設(shè)計者享有署名權(quán)和獲得獎金和報酬權(quán),著作權(quán)的其他權(quán)利屬于本單位。

二、本單位職工開發(fā)的軟件,如不是執(zhí)行本職工作的結(jié)果,并與開發(fā)者在單位從事的工作內(nèi)容無直接關(guān)系,同時又未使用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件,則屬于非職務(wù)創(chuàng)作軟件,其軟件的著作權(quán)屬于開發(fā)者自己。

三、由本單位和其他單位或其他單位與本單位合作開發(fā)的軟件,除另有協(xié)議者外,其軟件著作權(quán)由合作開發(fā)者共同擁有,行使時按書面協(xié)議約定辦理。如無書面協(xié)議，而合作開發(fā)的軟件可獨立使用的，由合作開發(fā)者協(xié)商使用，如協(xié)商不能達成一致的，又無正當理由，任何一方不得阻止他方行使除轉(zhuǎn)讓權(quán)以外的其他權(quán)利，但所得收益應(yīng)合理分配給所有合作開發(fā)者。

四、委托他人開發(fā)或他人委托本單位開發(fā)的軟件，其著作權(quán)的歸屬由委托人與受托人簽訂書面協(xié)議約定，若無書面協(xié)議約定或者協(xié)議中未作明確約定，其著作權(quán)屬于受托方。

五、按上級單位或政府部門下達的指令計劃開發(fā)的軟件，其著作權(quán)由項目任務(wù)書或合同中的規(guī)定確定權(quán)屬，如無明確規(guī)定，軟件著作權(quán)屬本單位所有。第九條 商標權(quán)及其保護按相關(guān)法律法規(guī)辦理。第十條

委托、合作開發(fā)或研究中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)的權(quán)屬，按其雙方當事人簽定的協(xié)議或合同辦理，沒簽協(xié)議或合同的按有關(guān)法律法規(guī)辦理。第十一條

按《專利法》第六條規(guī)定，利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，單位與發(fā)明人或設(shè)計人訂有合同對申請專利的權(quán)利和專利權(quán)的歸屬作出約定的，從其約定。

第五章 知識產(chǎn)權(quán)管理 第一節(jié) 知識產(chǎn)權(quán)管理

第十二條

與其他單位或個人進行合作研究或合作開發(fā)時，必須簽訂書面合同，合同中必須訂立知識產(chǎn)權(quán)歸屬及保護知識產(chǎn)權(quán)的條款。在簽訂合作研究合同、技術(shù)合同（包括技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢合同）和專利實施許可、商標轉(zhuǎn)讓許可、版權(quán)轉(zhuǎn)讓許可合同時，必須符合國家頒發(fā)的法律、法規(guī)、條例以及本單位的合同管理規(guī)定。第十三條

本單位知識產(chǎn)權(quán)對外轉(zhuǎn)讓時，均須根據(jù)法律規(guī)定簽訂書面合同，并經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)工作組組長批準，簽字方能生效。向國外轉(zhuǎn)讓時，還須報國務(wù)院有關(guān)主管部門批準方可轉(zhuǎn)讓。第十四條

本單位在進行新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品的研究開發(fā)、技術(shù)改造時，在引進國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)，以及在合資、合作開發(fā)經(jīng)營時，均須事先與知識產(chǎn)權(quán)主管部門一同對其法律狀態(tài)進行調(diào)查，確定恰當?shù)难芯块_發(fā)方向和起點制定正確的生產(chǎn)經(jīng)營戰(zhàn)略、目標避免重復研究造成人財物的浪費防止侵權(quán)糾紛的發(fā)生。第十五條

本單位對外宣傳（包括電視、廣播、報紙、雜志等），參加國內(nèi)外科技展覽、舉辦技術(shù)鑒定會、參加國內(nèi)外學術(shù)交流活動以及接待參觀訪問等，凡涉及本單位知識產(chǎn)權(quán)時，應(yīng)嚴格按照本單位保密規(guī)定和本《規(guī)定》及有關(guān)的管理制度執(zhí)行。職工非職務(wù)智力勞動成果凡需申請和登記予以保護的，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門審查，并出具證明，方可向政府主管機關(guān)申請或登記。第十六條

本單位研究、開發(fā)的職務(wù)智力勞動成果，能申請法律保護的，應(yīng)及時辦理申請、注冊和登記。第十七條

本單位的各類發(fā)明創(chuàng)造，應(yīng)嚴格遵照專利法及其實施細則的規(guī)定來確定專利申請權(quán)的歸屬任何人不得隨意變更。第十八條

科技開發(fā)計劃內(nèi)的項目包括委托研究開發(fā)項目和共同研究開發(fā)項目，專利申請人的確定按開發(fā)合同條款的約定執(zhí)行，第一申請人是本單位的，相關(guān)的專利工作由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門直接管理。第十九條

單位及個人申請專利前，應(yīng)填報《專利申請表》，《專利申請表》必須明確以下主要內(nèi)容：

1、是否是本單位的計劃項目。

2、申請專利的理由及發(fā)明創(chuàng)造的專利性（附文獻檢索報告）。

3、申請人及確立申請人的理由，屬于非職務(wù)發(fā)明的專利申請必須詳細說明理由。

4、發(fā)明人和設(shè)計人。第二十條

各部門對符合申請專利條件的發(fā)明創(chuàng)造應(yīng)及時與知識產(chǎn)權(quán)辦公室聯(lián)系。由知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責辦理專利申請。

職工對其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造要求申請專利，但經(jīng)單位主管領(lǐng)導及專利管理部門研究認為不適合申請的，應(yīng)向發(fā)明人講清道理、妥善處理。

在發(fā)明（設(shè)計）人就其職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造是否申請專利協(xié)商不一致時，發(fā)明（設(shè)計）人不得以個人作為申請人申請專利。第二十一條 對職工的非職務(wù)發(fā)明申請，任何單位或個人不得壓制。第二十二條

本單位與其它單位或個人共同開發(fā)的研究成果，其專利申請權(quán)和專利權(quán)的歸屬，應(yīng)根據(jù)事先簽訂的書面協(xié)議執(zhí)行。第二十三條

本單位專利申請權(quán)和專利權(quán)轉(zhuǎn)讓，必須訂立書面合同并報上級主管部門審批，辦理轉(zhuǎn)讓手續(xù)后，應(yīng)向國務(wù)院專利主管部門登記。第二十四條

需向國外申請專利的，應(yīng)向單位專利管理部門報送《申請國外專利申報表》一式三份，由單位知識產(chǎn)權(quán)管理部門辦理申請事宜。

二、科研及進出口工作中專利管理 第二十五條

本單位科研計劃項目及進出口工作中的專利管理由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理，知識產(chǎn)權(quán)辦公室負責對計劃內(nèi)科研成果的專利性鑒定及專利技術(shù)引進中的專利法律狀態(tài)進行調(diào)查。第二十六條

在研究開發(fā)新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝和進行技術(shù)改造時應(yīng)檢索專利文獻，尤其要加強中國專利文獻檢索，避免重復研究和侵犯他人專利權(quán)。第二十七條

對準備申請專利的科研成果，應(yīng)遵守“先申請后鑒定”的原則，在專利申請公布或公告前進行技術(shù)鑒定的，應(yīng)做好保密工作和進行保密鑒定。第二十八條

技術(shù)引進工作中涉及專利技術(shù)時，應(yīng)要求許可方提供專利項目清單，并進行相應(yīng)的專利文獻檢索和法律狀態(tài)調(diào)查，避免造成不必要的經(jīng)濟損失。

技術(shù)引進中簽訂的協(xié)議，不得出現(xiàn)限制自身發(fā)展、改進引進技術(shù)和有礙申請改進專利等不合理的限制性條款。

技術(shù)引進后要組織好專利文獻的翻譯和整理工作，并在消化吸收引進技術(shù)的基礎(chǔ)上積極開發(fā)新的專利技術(shù)。

出口產(chǎn)品應(yīng)進行專利文獻檢索，力求有所創(chuàng)新、避免侵權(quán)。第二十九條

科研立項、成果鑒定、技術(shù)改造和技術(shù)進出口等工作，凡涉及專利技術(shù)的，主管專利工作的領(lǐng)導和專利工作者必須參加，技術(shù)開發(fā)和技術(shù)進出口管理部門應(yīng)積極支持專利管理部門做好上述各項工作中的專利工作。

三、專利實施及許可證貿(mào)易管理

第三十條 專利實施和許可證貿(mào)易由單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門歸口管理。專利實施包括：使用專利技術(shù)建立新裝置、開發(fā)新產(chǎn)品和進行技術(shù)改造。

許可貿(mào)易包括：轉(zhuǎn)讓或受讓已申請專利的技術(shù)，許可或被許可專利技術(shù)及與專利申請，相關(guān)的技術(shù)秘密。

重大的涉外許可貿(mào)易，單位法律事務(wù)部門和專利管理部門共同參與起草、談判和簽約。第三十一條

凡已申請專利的技術(shù)及相關(guān)的技術(shù)秘密，對外進行技術(shù)轉(zhuǎn)讓時，必須簽訂“已申請專利技術(shù)轉(zhuǎn)讓”合同；已授權(quán)的專利及相關(guān)的技術(shù)秘密對外許可實施時，應(yīng)簽訂許可貿(mào)易合同，不得簽訂技術(shù)服務(wù)合同及技術(shù)咨詢合同，防止申請人或?qū)＠麢?quán)人在技術(shù)貿(mào)易中的權(quán)益受到損失。第三十二條

凡準備申請專利的項目，應(yīng)在取得專利申請日和申請?zhí)柡笤俸灦ê贤?，不得在專利申請前簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，避免其后發(fā)生糾紛。第三十三條

對納入國家計劃的專利實施項目，專利工作者協(xié)助科技、經(jīng)濟主管部門向財政、稅收、物資、海關(guān)、經(jīng)貿(mào)等有關(guān)部門申請落實優(yōu)惠政策。

四、技術(shù)保密、專利權(quán)的保護和專利糾紛的調(diào)處管理 第三十四條 本單位職工對未申請專利和已申請專利但尚未公開的發(fā)明創(chuàng)造，均有義務(wù)對其實質(zhì)內(nèi)空容和出處承擔保密義務(wù)，不得向外泄露，更不得去報刊雜志及其它任何媒體上公開。第三十五條

本單位職工因離職以及外來人員在結(jié)束學習、進修、合作研究和臨時聘用人員離開單位前，需將全部技術(shù)資料、實驗記錄、材料、樣品樣機、產(chǎn)品、裝備和圖紙等移交所在單位，并對其技術(shù)內(nèi)容、信息負有長期保密義務(wù)。

上述人員在法定的時間內(nèi)，不得以任何名義申請與其在原單位承擔的本職工作或者原單位分配的任務(wù)有關(guān)的專利。第三十六條

對已申請專利和已授權(quán)的專利技術(shù)，要注意監(jiān)視市場和進口情況，做好侵權(quán)監(jiān)督工作，及時發(fā)現(xiàn)并采取措施制止侵犯本單位專利權(quán)的行為。

對舉報他人的侵權(quán)行為，保護本單位的專利權(quán)作出較大貢獻的單位和個人應(yīng)給予表彰獎勵。第三十七條

在專利申請公布和公告前，專利工作者和聯(lián)絡(luò)員及有關(guān)人員對其內(nèi)容負有保密責任。

五、宣傳培訓、專利統(tǒng)計及其它 第三十八條

應(yīng)該把宣傳普及《專利法》及相關(guān)的法律法規(guī)作為普法教育的重要內(nèi)容來抓。確定每年四月為《專利法》宣傳活動月，要采取各種有效方式宣傳《專利法》和國內(nèi)外知識產(chǎn)權(quán)的法律法規(guī)、公約及基礎(chǔ)知識。

《專利法》宣傳的主要對象是各級領(lǐng)導、管理人員和科技人員。第三十九條 單位各部門應(yīng)積極組織職工參加專利業(yè)務(wù)培訓。第四十條

對新職工要對其進行《專利法》和知識產(chǎn)權(quán)保護的常規(guī)教育。第四十一條

知識產(chǎn)權(quán)辦公室應(yīng)及時準確報送季度和專利統(tǒng)計報表、計劃、工作總結(jié)和其它材料給專利主管部門。第四十二條 專利權(quán)被授予后，專利證書由單位保存。

專利證書應(yīng)當復印給發(fā)明人或設(shè)計人留存，同時將該項目專利成果和實施效益情況記入職工技術(shù)業(yè)務(wù)考核檔案，作為技術(shù)職務(wù)務(wù)聘任和晉升的主要依據(jù)之一。

第三節(jié) 商標管理

第四十三條

商標管理工作的范圍是從制訂商標工作戰(zhàn)略規(guī)劃、計劃、制度、組織商標注冊到商標專用權(quán)終止的全過程管理包括商標事務(wù)咨詢、商標注冊、商標續(xù)展、商標糾紛調(diào)處、商標監(jiān)督、商標專用權(quán)引進與轉(zhuǎn)讓等。第四十四條

各級領(lǐng)導和廣大職工要自覺遵守《商標法》和其他有關(guān)法律法規(guī)，不得冒充和假冒他人的注冊商標，侵犯他人商標專用權(quán)，不斷增強商標意識。第四十五條

每種新產(chǎn)品開發(fā)時就應(yīng)考慮著手設(shè)計其適應(yīng)商標，并在新產(chǎn)品投放市場前申請商標注冊，以獲得商標專用權(quán)。產(chǎn)品出口也應(yīng)調(diào)查產(chǎn)品出口所屬國家、地區(qū)、商標法律狀況。第四十六條

注冊商標期限屆滿前，如果該注冊商標的商品仍有市場，繼續(xù)銷售，則應(yīng)及時辦理該注冊商標的續(xù)展。第四十七條

轉(zhuǎn)讓本單位注冊商標和受讓他人注冊商標，必須由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報請本單位主管領(lǐng)導批準后方可辦理有關(guān)書面合同事宜。第四十八條

單位職工應(yīng)注意保護本單位注冊商標專用權(quán)，如發(fā)現(xiàn)冒充和假冒等侵權(quán)行為，應(yīng)及時報告本單位知識產(chǎn)權(quán)主管理部門，以便及時調(diào)查處理。第四十九條

與外單位發(fā)生商標糾紛應(yīng)由本單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門會同單位法律事務(wù)主管 部門調(diào)查調(diào)解或請求工商行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。

第四節(jié) 著作權(quán)管理主要是軟件著作權(quán) 第五十條 本《規(guī)定》下列用語的含義是：

1、計算機程序：為了得到某種結(jié)果而可以由計算機等具有信息處理能力的裝置執(zhí)行的代碼化指令序列，或者可被自動轉(zhuǎn)換成代碼化指令序列的符號化指令序列或者符號化語名序列。

計算機程序包括源程序和目標程序，同一程序的源文本和目標文本的作者視為同一作者。

2、文檔：用自然語言或者形式化語言所編寫的文字資料和圖表，用來描述程序的內(nèi)容、組成、設(shè)計、功能、規(guī)格、開發(fā)情況、測試結(jié)果及使用方法，如程序設(shè)計說明書、流程圖、用戶手冊等。

3、軟件開發(fā)者：實際組織、進行開發(fā)工作，提供工作條件以完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔責任的法人或者非法人單位（簡稱單位，下同）依靠自己具有的條件完成軟件開發(fā)，并對軟件承擔責任的公民。

4、軟件著作權(quán)人：按《中華人民共和國著作權(quán)法》和《計算機軟件保護條例》的規(guī)定對軟件享有著作權(quán)的單位和公民。

5、復制：指把軟件轉(zhuǎn)載在有形物體上的行為。第五十一條

本單位及其職工對其所開發(fā)的職務(wù)和非職務(wù)軟件不論是否發(fā)表，不論在何地發(fā)表，自完成之日起均按照《著作權(quán)法》和《計算機軟件保護條例》享有著作權(quán)。第五十二條 合作、委托開發(fā)軟件，必須簽定書面開發(fā)合同。第五十三條

本單位所開發(fā)的職務(wù)軟件可按照《計算機軟件著作權(quán)登記辦法》的規(guī)定予以登記。第五十四條

轉(zhuǎn)讓許可職務(wù)軟件，必須經(jīng)單位知識產(chǎn)權(quán)主管部門報單位主管領(lǐng)導批準后再辦理有關(guān)書面合同和手續(xù)。第五十五條

單位職工應(yīng)注意保護本單位的軟件著作權(quán)，如發(fā)現(xiàn)侵權(quán)行為應(yīng)及時報告單位主管部門，以便及時調(diào)查處理，維護本單位的合法權(quán)益。第五十六條 與外單位發(fā)生軟件著作權(quán)糾紛，由本單位軟件主管部門和知識產(chǎn)權(quán)管理部門會同法律事務(wù)主管部門組織調(diào)查調(diào)解或請求地方版權(quán)行政管理部門調(diào)解或向人民法院起訴。第五節(jié) 反不正當競爭管理 第五十七條

根據(jù)《反不正當競爭法》監(jiān)視競爭對手是否有損害本單位利益和聲謄的不正當競爭行為，一旦發(fā)現(xiàn)，立即采取相應(yīng)對策，維護本單位的合法權(quán)益。

第六章 獎勵與懲罰 第一節(jié) 專利（申請）的獎懲

第五十八條

對在知識產(chǎn)權(quán)的管理、實施、許可轉(zhuǎn)讓、保護工作中做出較大成績的部門和人員給予獎勵，對有突出貢獻的給予重獎。第五十九條

對未按本《規(guī)定》及有關(guān)專項管理辦法進行知識產(chǎn)權(quán)管理或管理不善，造成本單位的知識產(chǎn)權(quán)權(quán)益受損的，應(yīng)追究直接責任人和部門負責人的行政責任和經(jīng)濟責任。對玩忽職守造成嚴重損失和謀取小集團或個人利益為目的給本單位財產(chǎn)和聲譽造成損害的，視情節(jié)輕重給予行政和經(jīng)濟處分，嚴重的依法移送司法機關(guān)追究刑事責任。第六十條

對違反本《規(guī)定》造成對其他單位知識產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)，并給本單位造成經(jīng)濟損失和聲譽損害的，視情節(jié)輕重給予處罰。第六十一條

對違反本《規(guī)定》，在維持專利權(quán)、技術(shù)貿(mào)易、科研開發(fā)和技術(shù)改造等方面給本單位無形資產(chǎn)和經(jīng)濟利益造成損失或引起經(jīng)濟糾紛給本單位的聲譽造成惡劣影響者，視情節(jié)輕重給責任者以行政處分、賠償經(jīng)濟損失直至追究法律責任。第六十二條

在職務(wù)發(fā)明專利權(quán)被授予后及實施或許可他人實施取得效益后，未按專利法及實施細則的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人獎金和報酬的，發(fā)明人或設(shè)計人可在兩年內(nèi)向上級專利管理機關(guān)提出申訴。

第六十三條 對專利工作貢獻突出的人員單位應(yīng)給予獎勵。第六十四條

凡舉報他人侵權(quán)行為，為保護本單位的專利權(quán)作出貢獻，挽回較大經(jīng)濟損失的個人應(yīng)受到本單位的獎勵，一般以挽回經(jīng)濟損失的2%計算給予一次性獎勵，但最低不少于200元。

上述獎勵以舉報書等為依據(jù)，其挽回經(jīng)濟損失數(shù)額由財務(wù)管理部門、專利管理人員和專利權(quán)人核準。

單位專利工作者和聯(lián)絡(luò)員為保護專利權(quán)且挽回經(jīng)濟損失而作出較大貢獻的，也按上述的數(shù)額給予獎勵。

獎給舉報人的獎金，從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費中列支，獎金和報酬不計入單位的獎金總額，不計征獎金稅，但個人所得應(yīng)依法繳納個人所得稅。第六十五條

對重大專利（申請）項目應(yīng)當從優(yōu)獎勵，重大專利（申請）項目至少應(yīng)符合下列條件之一：

一、專利（申請）技術(shù)實施一家年效益達100萬元以上，實施數(shù)家累計年效益達200萬元以上。

二、專利實施許可費一次標的金額達40萬元以上或累計實施許可費達80萬元以上。

三、專利（申請）項目獲省科技成果一等獎。

四、經(jīng)專家或本單位專利主管部門鑒定專利(申請)屬于下列情況之一：

1、解決了國內(nèi)外的重要技術(shù)問題；

2、具有廣泛的應(yīng)用范圍；

3、具有較大的技術(shù)難度。第六十六條

專利申請授權(quán)后其獎勵金額為，發(fā)明不少于2000元，實用新型和外設(shè)計不少于1000元，重大專利項目的獎金以兩倍發(fā)給。

獎勵在專利申請日之后六個月內(nèi)向發(fā)明人預付50%，余額在專利授權(quán)之后六個月內(nèi)付給。第六十七條 許可其它單位或者個人實施其專利的，應(yīng)當從收的費用中納稅后提取不少于10%作為報酬發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人。第六十八條 獎勵和報酬的分配原則 獎金：按貢獻大小分配給發(fā)明人或設(shè)計人；

2、報酬：專利實施或許可所獲報酬的分配原則為;發(fā)明人或設(shè)計人占70%,參與實施或許可貿(mào)易人員占20%,專利管理部門占10%。

專利管理部門所獲得的報酬,主管專利工作的領(lǐng)導及專利工作者不少于50%。第六十九條

在專利申請公布后至授予專利權(quán)前,已實施專利或許可他人實施專利的,可以按第六十八條的規(guī)定發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人報酬。

第二節(jié) 商標和著作權(quán)的獎懲

第七十條

本單位職工設(shè)計的商標被本單位選用后將給予一次性獎勵(200—1000元)。第七十一條

本單位職工設(shè)計的商標被本單位采用后給本單位帶來巨大效益的,將給予重獎,并將其業(yè)績記入個人檔案,作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。第七十二條

凡舉報他人侵權(quán)行為,為保護本單位的商標專用權(quán)作出貢獻,挽回經(jīng)濟損失的個人,本單位將給予一次性獎勵。第七十三條

本單位職工開發(fā)的軟件被本單位采用或許可他人使用獲得較大經(jīng)濟效益的,本單位將給予一定的獎勵,并將成績載入個人檔案,作為職務(wù)和職稱晉升的條件之一。第七十四條

凡舉報他人侵權(quán)行為,為保護本單位的軟件著作權(quán)做出貢獻,挽回經(jīng)濟損失的個人,本單位將給予一定的獎勵。

第三節(jié) 費 用 第七十五條

發(fā)給專利發(fā)明人或設(shè)計人的獎金,按專利法實施細則第七十四條的規(guī)定,計入成本或從事業(yè)費中列支。第七十六條

本單位的職務(wù)發(fā)明專利申請費、維持費、審查費、復審費、無效宣告費、代理服務(wù)費、檢索費、權(quán)利恢復費、年費、著錄項目變更費、商標注冊、續(xù)展、著作權(quán)登記費及專利基金和各種獎勵、宣傳培訓費用等從技術(shù)開發(fā)經(jīng)費中列支,并計入生產(chǎn)成本。發(fā)給發(fā)明人或設(shè)計人的報酬一律從實施專利所獲得的利潤或收取的使用費中列支。獎勵和報酬不計入單位的獎金總額,不計征獎金稅。但發(fā)明人或者設(shè)計個人所得,應(yīng)當依法由單位代為繳納或自行繳納個人收入調(diào)節(jié)稅。單位代為納稅的,應(yīng)向發(fā)明人或設(shè)計人提供納稅繳款單。

第七章 職務(wù)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者的權(quán)利和義務(wù)

第七十七條

本《規(guī)定》第六條所述職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)發(fā)明或設(shè)計、創(chuàng)作者,享有如下權(quán)利:

一、專利技術(shù):完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。

二、科技成果完成者享有署名、參與許可實施專利技術(shù)和獲得“一獎兩酬”的權(quán)利。

三、自然科學和科技作品以及其他作品的完成者享有署名、修改、保護作品完整和獲得報酬的權(quán)利。

四、知識產(chǎn)權(quán)工作者的權(quán)利

1、對本單位知識產(chǎn)權(quán)管理各項工作有提出建議的權(quán)利。

2、有提議并督促為本單位知識產(chǎn)權(quán)各項工作中做出突出貢獻的職工予以獎勵的權(quán)利。

3、在知識產(chǎn)權(quán)管理工作中做出顯著成績者,有獲得獎勵的權(quán)利,其成績應(yīng)作為技術(shù)職務(wù)聘任或晉升的主要依據(jù)之一。

4、本單位專、兼職知識產(chǎn)權(quán)工作者有優(yōu)先獲得在國內(nèi)外進行業(yè)務(wù)培訓、考察、學習機會的權(quán)利。第七十八條 本單位職工有保護本單位知識產(chǎn)權(quán)不受侵害的義務(wù),任何人不得利用職權(quán)和工作便利或采用其他不正當手段泄露、發(fā)表、使用、許可轉(zhuǎn)讓單位的知識產(chǎn)權(quán)。所有職工均應(yīng)與單位簽訂《保密和知識產(chǎn)權(quán)保護協(xié)議》。第七十九條

各級領(lǐng)導和全體職工有義務(wù)努力學習,嚴格遵守和執(zhí)行知識產(chǎn)權(quán)法律法規(guī)和上級規(guī)定積極為本單位創(chuàng)造和積累知識產(chǎn)權(quán),不侵犯他人知識產(chǎn)權(quán),維護本單位的知識產(chǎn)權(quán)不被他人侵犯。第八十條

本單位職工有權(quán)利、有義務(wù)監(jiān)督單位各部門執(zhí)行本《規(guī)定》,并有責任勸阻、制止和舉報違反本《規(guī)定》的行為和人員。

第五篇：知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)定

第一章 總則

第一條 為保護本公司持有的知識產(chǎn)權(quán)，加強知識產(chǎn)權(quán)管理，鼓勵發(fā)明創(chuàng)造，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、制度以及江蘇省《企業(yè)知識產(chǎn)權(quán)管理規(guī)范》的要求，制定本辦法。

第二條 本辦法所稱的知識產(chǎn)權(quán)包括《專利法》、《著作權(quán)法》、《商標法》、《反不正當競爭法》等有關(guān)法律所規(guī)定的權(quán)利，其中主要包括：

（一）專利權(quán)和技術(shù)秘密：主要包括新物質(zhì)、新材料、新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新方法、新配方、新設(shè)計的專利申請權(quán)、專利權(quán)、專利實施許可權(quán)等以及技術(shù)秘密。

（二）商標權(quán)：本公司擁有的注冊商標專用杈。

（三）著作權(quán)（含計算機軟件）：主要利用本單位的物質(zhì)技術(shù)條件創(chuàng)作，并由本單位承擔責任的工程設(shè)計、產(chǎn)品設(shè)計圖紙及其說明，計算機軟件、集成電路布圖設(shè)計、地圖、攝影、錄音、錄像等職務(wù)作品的著作權(quán)；由本公司提供資金或資料等為創(chuàng)作條件，組織人員進行創(chuàng)作的作品所享有的著作權(quán)。

（四）商業(yè)秘密（含技術(shù)秘密和經(jīng)營秘密）：主要是不為公眾所知悉，只屬本公司擁有的經(jīng)營管理、工程、設(shè)計、市場、租賃、服務(wù)信息等。

（五）其他單位委托本公司承擔的科研任務(wù)并負有保密義務(wù)的科技成果權(quán)。

（六）本公司引進的專利、商標、著作、計算機軟件等知識產(chǎn)權(quán)。

（七）《反不正當競爭法》所賦予的權(quán)利，如商號、域名、網(wǎng)絡(luò)地址專用權(quán)等。第三條 公司各級領(lǐng)導、各部門應(yīng)當采取切實措施加強對公司知識產(chǎn)權(quán)工作的管理，增強員工知識產(chǎn)權(quán)法律保護意識，維護公司無形資產(chǎn)的合法權(quán)益。公司知識產(chǎn)權(quán)管理遵循統(tǒng)一管理、分工協(xié)作、規(guī)范有序的原則。

第四條 本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)管理部，負責知識產(chǎn)權(quán)的管理工作。下設(shè)專利、商標、商業(yè)秘密等各專業(yè)管理崗位，在各自的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)負責相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的管理和具體工作。其他各相關(guān)業(yè)務(wù)部門還應(yīng)指定本部門知識產(chǎn)權(quán)管理工作的兼職人員。知識產(chǎn)權(quán)管理部的主要職責：

（一）制定知識產(chǎn)權(quán)各類管理規(guī)定，協(xié)調(diào)知識產(chǎn)權(quán)管理工作，劃分各崗位的管理范圍與職責，指導、監(jiān)督、檢查其他部門的知識產(chǎn)權(quán)管理工作；

（二）審核業(yè)務(wù)部門的申請，組織和建立知識產(chǎn)權(quán)檔案管理；

（三）代表本公司負責知識產(chǎn)權(quán)的申請等對外工作；

（四）代表本公司負責知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理、訴訟等對外工作；

（五）參與簽訂或?qū)徍松婕氨緦I(yè)知識產(chǎn)權(quán)內(nèi)容的各類合同、協(xié)議，建立知識產(chǎn)權(quán)合同

檔案；

（六）組織宣傳和學習有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的法律知識并交流經(jīng)驗。

第五條 公司的知識產(chǎn)權(quán)受國家法律保護，任何組織、個人不得侵犯。凡本公司（包括公司總部、分公司及各地的分支機構(gòu)，下同）的員工（含公司各級領(lǐng)導、無固定期限的員工、合同制員工、臨時工等，下同），或來本公司實習、學習、進修或合作研究的研究人員，均應(yīng)遵守本辦法。

第二章 管理制度

第六條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。

知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司財務(wù)會計上反映。

在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大的事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。評估報告應(yīng)當備案保存。

第七條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。

公司進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進行查新以確定創(chuàng)新是否符合公司可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正知識產(chǎn)權(quán)。

（一）本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究和技術(shù)改造。要充分利用專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，避免重復開發(fā)或者發(fā)生專利權(quán)侵權(quán)糾紛。

（二）重大科研課題在立項、結(jié)題時應(yīng)當進行專利文獻的查新和檢索。

（三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)訣竅、信息等，必須進行專利文獻查新和檢索。

（四）申請商標注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索。

（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌前，必須進行相關(guān)檢索。

（六）公司對設(shè)計知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須進行專利文獻的查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復引進等問題，向國外出口新技術(shù)、新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。

第八條 知識產(chǎn)權(quán)備案制度。

公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的公司批準文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識產(chǎn)權(quán)獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)領(lǐng)導小組組成成員、知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同；

有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。

第九條 公司建立成果歸屬判定制度。

（一）個人知識產(chǎn)權(quán)活動。公司鼓勵員工在工作之余開展個人創(chuàng)新和知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。對于個人的非職務(wù)智力成果，公司予以尊重。

（二）職務(wù)知識產(chǎn)權(quán)創(chuàng)作活動。員工的職務(wù)創(chuàng)作活動的智力成果、利用公司名義、利用公司物質(zhì)條件產(chǎn)生的智力勞動成果，歸屬本公司，其作品、技術(shù)成果、設(shè)計、發(fā)明等申請權(quán)

及權(quán)利歸屬本公司，公司根據(jù)不同的情況給予精神和物質(zhì)獎勵，并保護其創(chuàng)作者的署名權(quán)。

以下智力勞動成果屬于本公司：

1、為本職工作所完成的智力勞動成果：

2、為本公司分配指定專項工作任務(wù)所完成的智力勞動成果；

3、完成的智力勞動成果屬于所在公司的業(yè)務(wù)范圍；

4、來本公司學習、進修、實習或合作研究的客座研究人員或臨時聘用人員，在本公司學習或工作期間完成、除另有協(xié)議外的智力勞動成果；

5、離休、退休、停薪留職、辭職或調(diào)離的員工在離開本公司1年內(nèi)所完成的，與其在本公司承擔的本職工作或者本公司分配的任務(wù)有關(guān)的智力勞動成果；

6、利用本公司的名譽、名稱或社會地位進行的各種行為；

7、主要利用本公司的資金、設(shè)備、材料、人力及未公開的技術(shù)情報資料等所完成的智力勞動成果；

8、工作時間內(nèi)完成的智力勞動成果。

一切職務(wù)智力勞動成果的持有（所有）權(quán)歸本公司。任何其他公司及個人未經(jīng)允許不得以任何形式轉(zhuǎn)讓、銷售、使用或侵吞本公司持有（所有）的職務(wù)智力勞動成果。職務(wù)智力勞動成果的完成人享有在有關(guān)成果文件上署名和取得相應(yīng)榮譽、獎勵及獲得報酬的權(quán)利。

公司員工的個人智力勞動成果，不屬于職務(wù)智力勞動成果，在以個人名義申請登記注冊或者授權(quán)前，需要確認為其個人智力勞動成果的，應(yīng)向本公司知識產(chǎn)權(quán)管理部提交書面說明，經(jīng)審查后由知識產(chǎn)權(quán)管理部出具《個人智力勞動成果確認書》。

第十條 知識產(chǎn)權(quán)檔案集中管理制度。

公司的知識產(chǎn)權(quán)依照不同的標準進行分類，由公司知識產(chǎn)權(quán)管理部集中統(tǒng)一管理。

（一）項目檔案管理。在所有的研究課題（包括本公司自行研究、委托或者合作研究、招投標項目的研究課題），從立項起到結(jié)題止，知識產(chǎn)權(quán)管理部應(yīng)對項目全程跟蹤，掌握科研、開發(fā)等工作的每一階段進程。在每一階段進程和科研工作完成后，研究人員須將全部試驗報告，數(shù)據(jù)手稿、圖紙、聲像等相關(guān)原始技術(shù)資料收集整理，交項目負責人歸檔。當項目結(jié)題

前，項目負責人必須在研究項目完成后的10個工作日內(nèi)向知識產(chǎn)權(quán)管理部提交全部各種載體的完整資料；按照要求完成歸檔手續(xù)后方可結(jié)題。如文件資料沒有歸檔或歸檔不完備，管理部門有權(quán)不予驗收，項目承擔者不因項目未驗收而解除相應(yīng)的責任。

前款所述文件資料，包括但不限于計劃任務(wù)書、技術(shù)合同書、實驗記錄、實驗報告、圖紙、聲像制品、論文、手稿原始資料等。

（二）知識產(chǎn)權(quán)分類管理。對于商標、專利、著作權(quán)、商號、商業(yè)秘密以及其他知識產(chǎn)權(quán)，實行分類動態(tài)日常跟蹤管理。

（三）涉及知識產(chǎn)權(quán)的相關(guān)檔案材料，集中統(tǒng)一管理、保管，并嚴格執(zhí)行科技檔案借閱制度。原件嚴格控制，需要相應(yīng)復印件或物品的，經(jīng)主管領(lǐng)導審批，由知識產(chǎn)權(quán)管理部審核登記備案后方可借出。

第十一條 知識產(chǎn)權(quán)保密、知識產(chǎn)權(quán)保護承諾制度。

（一）公司劃定科技開發(fā)區(qū)域、商業(yè)秘密保護區(qū)域，未經(jīng)許可，非科研人員和因工作需要必須接觸到相應(yīng)資料、物品的人員，不得擅自進入劃定的、與本職工作無關(guān)的場所，不得帶領(lǐng)無關(guān)人員進入該場所或為無關(guān)人員進入該涉密場所提供便利。

（二）產(chǎn)品開發(fā)和職務(wù)智力成果活動期間，應(yīng)當嚴格保守公司商業(yè)秘密。不得在公共場所或者利用非保密通信工具傳遞商業(yè)秘密信息和職務(wù)智力勞動相關(guān)的信息。

（三）公司確定的商業(yè)秘密，在其文件資料或者物品上，以明確的警示標志標示出公司商業(yè)秘密的符號及密級、保密期限。相關(guān)的文件資料限于涉密人員接觸；參加涉密的會議，采取到會辦理簽到手續(xù)、會后資料交還等保密措施。

（四）在勞動合同中，增加保密條款和競業(yè)禁止條款，任何人不得利用職務(wù)、工作之便便或采用其他不正當手段，將單位的知識產(chǎn)權(quán)擅自發(fā)表、泄漏、使用、許可或轉(zhuǎn)讓；也不得利用在本單位工作所掌握的信息資料為同行業(yè)的其他競爭者服務(wù)或提供便利。

（五）員工在進入本公司工作時，須簽訂《遵守（公司知識產(chǎn)權(quán)管理辦法）承諾書》。無論任何原因離開本公司前，須將從事科技工作的全部技術(shù)資料、試驗設(shè)備、產(chǎn)品、計算機軟件、科技成果、作品、設(shè)計成果，所掌握的商業(yè)秘密及客戶資料（包括但不限于客戶名單、通訊方式等）全部交回，并有責任保護本公司的知識產(chǎn)權(quán)，不得擅自復制、發(fā)表、泄露、使用、許可或轉(zhuǎn)讓。

（六）建立參觀訪問控制、陪同制度。參觀訪問者一律佩戴有專門標志的胸章，并按照指定路線和范圍在專人陪同下，有組織地進行參觀訪問。

（七）提交的新產(chǎn)品在國內(nèi)外參加展覽會，涉及知識產(chǎn)權(quán)保護問題時，須做好事先充分的可行性研究和準備。

第十二條 知識產(chǎn)權(quán)合同制度。

（一）與國內(nèi)外單位或個人進行委托研究、委托開發(fā)或合作研究、合作開發(fā)時，依據(jù)《合同法》等法律法規(guī)簽訂書面合同。合同中必須訂有關(guān)于知識產(chǎn)權(quán)保護的條款。

（二）訂立技術(shù)合同（技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、技術(shù)咨詢）、專利實施許可合同，必須經(jīng)過知識產(chǎn)權(quán)管理部審查，由法定代表人或其委托的代理人簽署，其他部門或個人無權(quán)簽署。

（三）同國內(nèi)外單位或個人進行專利權(quán)、商標權(quán)和著作權(quán)、商業(yè)秘密等知識產(chǎn)權(quán)方面的許可證貿(mào)易時，需簽訂實施許可合同，并根據(jù)許可的權(quán)限范圍、時間、地域等囚素綜合確定許可使用費。

第十三條 知識產(chǎn)權(quán)保護制度。

公司各部門應(yīng)充分認識知識產(chǎn)權(quán)的重要性，要依照《反不正當競爭法》，堅決制止、杜絕由不正當行為造成的知識產(chǎn)權(quán)流失，充分利用法律規(guī)定和結(jié)合本公司實際，發(fā)揮知識產(chǎn)權(quán)在公司競爭中的作用。

（一）公司積極進行知識產(chǎn)權(quán)登記、備案、申請確權(quán)工作。對于不宜采取上述措施但有商業(yè)價值的智力勞動成果，應(yīng)先作為商業(yè)秘密予以保護，在確定知識產(chǎn)權(quán)保護方式前，不發(fā)表成果論文，也不得以委托鑒定、展覽、廣告、試銷、贈送產(chǎn)品等任何方式向社會公開。

（二）嚴防商標、專利、域名、商號被他人搶注；

（三）各部門積極配合知識產(chǎn)權(quán)管理部日常跟蹤商標、專利、商號及其他知識產(chǎn)權(quán)的登記注冊、授權(quán)情況，發(fā)現(xiàn)可能對本公司知識產(chǎn)權(quán)有沖突的情形，應(yīng)通過知識產(chǎn)權(quán)管理部采取積極措施，運用法律規(guī)定和制度性安排提出異議或啟動相應(yīng)的程序解決。

（四）任何機構(gòu)和個人，發(fā)現(xiàn)侵權(quán)或者侵權(quán)的可能，應(yīng)采取積極措施配合知識產(chǎn)權(quán)管理部在行政執(zhí)法機關(guān)和司法機關(guān)的指導下解決問題。

（五）公司應(yīng)聘知識產(chǎn)權(quán)法律專業(yè)的常年法律顧問，對公司的知識產(chǎn)權(quán)保護提供幫助。第十四條 公司建立知識產(chǎn)權(quán)宣傳制度。

本公司設(shè)立知識產(chǎn)權(quán)宣傳、保護基金，用于每年的知識產(chǎn)權(quán)培訓和宣傳工作。對員工制定培訓、宣傳計劃，加強知識產(chǎn)權(quán)保護宣傳工作。

第十五條 知識產(chǎn)權(quán)評估制度。

知識產(chǎn)權(quán)屬公司的無形資產(chǎn)，公司根據(jù)實際需要對之加以評估，并在公司會計上反映。在國內(nèi)外科技開發(fā)、市場交易等產(chǎn)權(quán)變更時，必須進行知識產(chǎn)權(quán)評估，重大事項須經(jīng)主管領(lǐng)導和管理部門批準，報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。同時評估報告應(yīng)當備案保存。

第十六條 知識產(chǎn)權(quán)查新、檢索制度。

公司進行科技創(chuàng)新、作品創(chuàng)作等涉及知識產(chǎn)權(quán)活動前，相應(yīng)部門必須進行查新，提出申請專利的建議后，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)主管組織論證，以確定創(chuàng)新是否符合企業(yè)可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略以及能否產(chǎn)生真正的知識產(chǎn)權(quán)，并由專利申請主管領(lǐng)導審批后進行。

（一）本公司的新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品等研究開發(fā)和技術(shù)改造，要充分利用公司專利數(shù)據(jù)庫、各種商業(yè)、半商業(yè)性檢索平臺及國內(nèi)外專利文獻制定正確研究方向和技術(shù)路線，提高研究開發(fā)的起點，形成產(chǎn)品立項報告，經(jīng)知識產(chǎn)權(quán)管理部論證審批后實施，以避免重復研發(fā)或者發(fā)生知識產(chǎn)權(quán)糾紛；

（二）重大產(chǎn)品研發(fā)應(yīng)在項目立項前、研究與開發(fā)活動中、研究階段性成果或最終成果產(chǎn)出后、投放市場前均應(yīng)進行查新和檢索，形成相應(yīng)檢索書面記錄；

（三）申請專利、確定納入商業(yè)秘密保護的技術(shù)資料、信息等，必須進行查新和檢索；

（四）申請商標注冊、使用新商號前，必須進行相關(guān)檢索；

（五）開發(fā)新產(chǎn)品使用新型號、品牌以前，必須進行相關(guān)的檢索；

（六）公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的新技術(shù)、新產(chǎn)品進出口，必須查新和檢索，全面了解有關(guān)技術(shù)或產(chǎn)品的知識產(chǎn)權(quán)狀況，避免重復引進等問題，向國外出口新技術(shù)新產(chǎn)品時必須作有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)查詢工作，并報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。

第十七條 知識產(chǎn)權(quán)工作備案制度。

公司對涉及知識產(chǎn)權(quán)的有關(guān)工作進行備案，主要包括：高新技術(shù)的科研獨立開發(fā)、合作開發(fā)、知識產(chǎn)權(quán)合同；知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓合同；知識產(chǎn)權(quán)評估；涉及知識產(chǎn)權(quán)的企業(yè)批準文件；知識產(chǎn)權(quán)成果處理方案；知識產(chǎn)權(quán)糾紛處理方案；具體的知識產(chǎn)杈獎勵措施；知識產(chǎn)權(quán)會議的決議；知識產(chǎn)權(quán)管理部成員名單；知識產(chǎn)權(quán)中涉密范圍人員名單；商業(yè)秘密保護范圍劃定；商業(yè)秘密保護措施；知識產(chǎn)權(quán)保護承諾書及相關(guān)的勞動合同；有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定；知識產(chǎn)權(quán)的財務(wù)處理等相關(guān)資料報知識產(chǎn)權(quán)管理部備案。

第三章 附則

第十八條 違反本辦法，剽竊、竊取、篡改、非法占有或者以其他方式侵犯本公司知識產(chǎn)權(quán)的?；蛟斐晒局R產(chǎn)權(quán)被侵犯的，由知識產(chǎn)權(quán)管理部依據(jù)規(guī)定迫究經(jīng)濟責任。構(gòu)成犯罪的，及時向司法機關(guān)舉報。

第十九條 侵害人為本公司員工的，應(yīng)責令其改正，要追究直接責任者和部門主要負責人的責任。造成損失的，應(yīng)當追究其經(jīng)濟責任。

第二十條 侵害人為非本公司員工的，應(yīng)要求其停止侵害，承擔責任；造成損失的，當賠償損失。必要時，提請政府機關(guān)處理或遵循法律途徑解決。觸犯刑法的要依法迫究刑事責任。

第二十一條 知識產(chǎn)權(quán)的保護時效及其它產(chǎn)權(quán)界定等問題按國家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)

行。本辦法未盡之規(guī)定，以最大限度保護本公司知識產(chǎn)權(quán)、促進本公司可持續(xù)發(fā)展為原則處理。

第二十二條 本規(guī)定由本公司負責解釋。第二十三條 本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

編制： 批準：