第一篇：廣州市區(qū)人口機(jī)械增長(zhǎng)的管理試行辦法

【發(fā)布單位】81905 【發(fā)布文號(hào)】

【發(fā)布日期】1985-06-10 【生效日期】1985-07-01 【失效日期】 【所屬類別】地方法規(guī) 【文件來(lái)源】中國(guó)法院網(wǎng)

廣州市區(qū)人口機(jī)械增長(zhǎng)的管理試行辦法

（一九八五年六月十日廣東省人民政府）

第一條 第一條 為嚴(yán)格控制廣州市區(qū)人口機(jī)械增長(zhǎng)，使人口增長(zhǎng)計(jì)劃同經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展計(jì)劃相適應(yīng)，根據(jù)國(guó)務(wù)院有關(guān)法規(guī)，特制定本試行辦法。

第二條 第二條 成立廣州市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室，作為廣州市人民政府控制城市人口機(jī)械增長(zhǎng)的管理部門(mén)，主要負(fù)責(zé)調(diào)查研究，草擬有關(guān)政策或規(guī)章，制訂全市人口機(jī)械增長(zhǎng)中、長(zhǎng)期規(guī)劃，提出每年機(jī)械凈增計(jì)劃指標(biāo)分配方案，并督促檢查實(shí)施，積極反映和報(bào)告執(zhí)行的情況。

第三條 第三條 凡屬遷入廣州市的干部、職工，轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人，離休退休干部，部隊(duì)隨軍家屬或無(wú)軍籍人員及其隨遷家屬，大中專和技校畢業(yè)生及其他居民（簡(jiǎn)稱遷入廣州市的人員），均應(yīng)按本試行辦法管理。

第四條 第四條 控制城市人口機(jī)械增長(zhǎng)，既要實(shí)行統(tǒng)一管理，又要發(fā)揮組織、人事、勞動(dòng)、公安、民政等部門(mén)的職能作用；在政策上要做到寬嚴(yán)有別，對(duì)城市四化建設(shè)急需的和中央、省、市有明確政策規(guī)定必須安排的人員要放寬，對(duì)非急需的人員一般應(yīng)從嚴(yán)控制。

第五條 第五條 廣州市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室，擬定人口機(jī)械凈增控制計(jì)劃指標(biāo)時(shí)，必須根據(jù)廣州市城市總體規(guī)劃中確定的每年人口機(jī)械增長(zhǎng)的指導(dǎo)性計(jì)劃指標(biāo)和國(guó)家每年按政策規(guī)定下達(dá)給各職能部門(mén)的指令性計(jì)劃指標(biāo)，考慮?。ê醒腭v省單位）和廣州市組織、人事、勞動(dòng)、民政、公安和部隊(duì)等系統(tǒng)的需要，提出具體方案報(bào)請(qǐng)省人民政府審核平衡后，正式下達(dá)各有關(guān)單位實(shí)施。

省、市各有關(guān)部門(mén)應(yīng)根據(jù)分配指標(biāo)（含隨遷家屬人數(shù)，下同），制訂控制辦法，具體組織實(shí)施?？刂浦笜?biāo)應(yīng)留有余地，如需調(diào)整時(shí)，省、市各有關(guān)部門(mén)可提出書(shū)面意見(jiàn)，由廣州市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室統(tǒng)籌調(diào)整。

第六條 第六條 嚴(yán)格控制成建制遷入廣州市區(qū)的單位和人員：

一、凡非屬?gòu)V州市城市總體規(guī)劃內(nèi)的和四化建設(shè)特殊需要的、以及有可能對(duì)城市環(huán)境造成嚴(yán)重污染的單位，一律不得遷入廣州市區(qū)，原已遷出廣州市、現(xiàn)在其他地方已有基礎(chǔ)設(shè)施的單位，原則上不再遷入廣州市區(qū)。

二、凡申請(qǐng)成建制遷入廣州市的單位，應(yīng)經(jīng)廣州市人民政府審核批準(zhǔn)，并報(bào)省人民政府備案；中央駐省單位還必須經(jīng)主管部門(mén)審核同意，并報(bào)國(guó)家計(jì)委批準(zhǔn)。

廣州市人民政府要指定一名主要領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)審批工作，防止多頭審批。

三、成建制遷入單位應(yīng)負(fù)責(zé)繳納城市基礎(chǔ)設(shè)施增容費(fèi)，按遷入的干部、職工及其隨遷家屬人數(shù)計(jì)算，每人繳費(fèi)人民幣一萬(wàn)元。

四、經(jīng)批準(zhǔn)成建制遷入的單位，一般安排到廣州市郊區(qū)。

五、對(duì)現(xiàn)已遷入的單位，要進(jìn)行一次清理。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，不準(zhǔn)入戶；符合遷入條件但手續(xù)不完備的，可予補(bǔ)辦。

第七條 第七條 嚴(yán)格控制成批調(diào)動(dòng)遷入廣州市的人員。凡成批調(diào)入廣州市人數(shù)在二十人以下的，按隸屬關(guān)系分別由省和廣州市勞動(dòng)局或人事局審批，二十一人以上的，報(bào)省和廣州市人民政府審批。凡成批調(diào)入廣州市的職工，其隨遷家屬亦同時(shí)計(jì)入控制指標(biāo)，報(bào)有關(guān)部門(mén)審批時(shí)，應(yīng)同時(shí)抄送廣州市控制人口機(jī)械增長(zhǎng)辦公室備案。

第八條 第八條 處級(jí)以上干部和中、高級(jí)科技專業(yè)人員以及有特殊需要的其他專業(yè)人員調(diào)進(jìn)廣州市不受指標(biāo)控制，其配偶及子女符合國(guó)家和省、市有關(guān)規(guī)定的，準(zhǔn)予隨遷。中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)人員的隨遷家屬符合進(jìn)廣州條件的，可不受控制指標(biāo)限制。

第九條 第九條 嚴(yán)格控制一般干部、職工調(diào)入廣州市。除按現(xiàn)行政策規(guī)定隨軍、隨干調(diào)動(dòng)工作者及符合條件的隨遷家屬和特殊用工外，一般不向外省、外地調(diào)干、調(diào)工。具體辦法：

一、中央和省駐穗單位及廣州市屬各單位招干、招工，一般應(yīng)在廣州市招收。

二、解決干部、職工夫妻長(zhǎng)期兩地分居，應(yīng)堅(jiān)持大城市就中小城市，平原地區(qū)就邊遠(yuǎn)地區(qū)，一、二線就三線，單身就全家的原則。如家庭基礎(chǔ)在廣州市區(qū)，分居時(shí)間較長(zhǎng)，確有實(shí)際的困難的，應(yīng)逐步給予解決。家庭基礎(chǔ)在外地，本人是生（工作）骨干因工作特殊需要不能調(diào)出且分居時(shí)間較長(zhǎng)的，也可逐步解決。但隨遷子女一般不超過(guò)二人并占控制指標(biāo)。

三、家庭基礎(chǔ)在廣州市、無(wú)子女照顧的年老體弱者，可調(diào)入一名子女或子女中的一對(duì)夫婦。

四、凡超編單位，除特殊需要的科技人員和技術(shù)工人外，原則上不從外地調(diào)進(jìn)人員。如屬同一系統(tǒng)工作需要調(diào)換人員的，應(yīng)先出后進(jìn)，保持平衡。

五、凡屬照顧性對(duì)調(diào)的，應(yīng)堅(jiān)持先出后進(jìn)、進(jìn)出平衡的原則。進(jìn)多于出的，要受指標(biāo)限制。

第十條 第十條 接收安置轉(zhuǎn)業(yè)、復(fù)員、退伍軍人及轉(zhuǎn)業(yè)志愿兵應(yīng)堅(jiān)持“從哪里來(lái)，到哪里去”原則，凡不符合規(guī)定的，均不予安置落戶。具體辦法：

一、凡從廣州市區(qū)參軍或異地參軍因家庭情況改變而符合條件進(jìn)廣州市的復(fù)退軍人，均由廣州市復(fù)員退伍軍人安置辦公室出具證明，經(jīng)廣州市公安部門(mén)復(fù)核辦理入戶手續(xù)。

因特殊情況需要從異地參軍的復(fù)退軍人中招工的，應(yīng)分別經(jīng)省勞動(dòng)局、省復(fù)員退伍軍人安置辦公室（或市勞動(dòng)局、市復(fù)員退伍軍人安置辦公室）和廣州市公安局共同審批后，由省復(fù)員退伍軍人安置辦公室（或市復(fù)員退伍軍人安置辦公室）出具證明到廣州市公安、糧食部門(mén)辦理戶糧手續(xù)。

二、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部及其家屬進(jìn)廣州市區(qū)，應(yīng)按省軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室有關(guān)規(guī)定辦理。廣州市各公安派出所可根據(jù)省和廣州市軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室出具的入戶證明辦理入戶手續(xù)。

三、申請(qǐng)遷入廣州市區(qū)的隨軍家屬，應(yīng)按中央軍委規(guī)定的條件和總政治部關(guān)于“教育年紀(jì)較輕的干部，把家屬留在原籍參加生產(chǎn)勞動(dòng)，不要急于隨軍”的指示精神辦理。駐穗陸、海、空軍部隊(duì)隨軍家屬需遷入廣州市區(qū)的，分別由駐穗的陸、海、空軍師以上（含師）單位的政治機(jī)關(guān)按中央軍委規(guī)定條件審核批準(zhǔn)后，向廣州市有關(guān)部門(mén)申報(bào)，按規(guī)定辦理入戶。

隨軍家屬是干部、工人的，由人事、勞動(dòng)部門(mén)按干部、工人調(diào)動(dòng)的規(guī)定辦理；屬“農(nóng)轉(zhuǎn)非”或城鎮(zhèn)居民的，應(yīng)向廣州市公安部門(mén)申請(qǐng)辦理入戶手續(xù)。

四、有關(guān)部隊(duì)和地方單位要按有進(jìn)有出的原則，動(dòng)員轉(zhuǎn)業(yè)復(fù)員和調(diào)離本市的干部、職工的家屬隨遷。如不隨遷者，調(diào)出的干部、職工和軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部不能以照顧夫妻分居為由，再次入廣州市。

駐外地部隊(duì)干部的隨軍家屬不準(zhǔn)調(diào)進(jìn)廣州市區(qū)。

五、無(wú)軍籍干部，要求調(diào)進(jìn)廣州市的地方單位工作，應(yīng)參照1969年國(guó)務(wù)院頒布的《中國(guó)人民解放軍退出現(xiàn)役干部轉(zhuǎn)業(yè)地方工作暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，納入轉(zhuǎn)業(yè)干部分配計(jì)劃，由地方分配工作，并辦理入戶手續(xù)。

六、凡調(diào)入駐穗的陸、海、空軍系統(tǒng)工作的無(wú)軍籍干部，分別由廣州軍區(qū)政治部干部部、廣東省軍區(qū)政治部、海軍廣州基地政治部、廣州軍區(qū)空軍政治部參照從外地調(diào)入干部條件審批，經(jīng)廣州市公安部門(mén)復(fù)核后辦理入戶手續(xù)。無(wú)軍籍職工，則由所在部隊(duì)報(bào)省勞動(dòng)部門(mén)批準(zhǔn)后辦理調(diào)工手續(xù)。

第十一條 第十一條 地方和軍隊(duì)退休離休干部及其隨遷家屬進(jìn)廣州市區(qū)，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院1980年頒發(fā)的《 關(guān)于老干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》，國(guó)務(wù)院、中央軍委1982年頒發(fā)的《關(guān)于軍隊(duì)干部離職休養(yǎng)的暫行規(guī)定》，國(guó)務(wù)院辦公廳1983年轉(zhuǎn)發(fā)勞動(dòng)人事部、公安部、商業(yè)部、國(guó)家計(jì)委、城鄉(xiāng)建設(shè)環(huán)境保護(hù)部《關(guān)于離休干部跨省安置的補(bǔ)充規(guī)定》和民政部、總政治部1983年《關(guān)于 國(guó)務(wù)院、中央軍委關(guān)于軍隊(duì)干部退休的暫行規(guī)定的實(shí)施細(xì)則》以及省委、省政府辦公廳1984年《關(guān)于外省、市、區(qū)離休干部來(lái)我省安置的具體辦法》等規(guī)定辦理。符合規(guī)定隨遷的配偶、子女，如沒(méi)有工作的可隨遷，在職的應(yīng)分別報(bào)經(jīng)人事、勞動(dòng)部門(mén)按有關(guān)規(guī)定審批。陸、海、空軍在廣州市的干休所保留軍籍的干部的隨軍家屬，有工作的按干部、職工調(diào)動(dòng)辦理，沒(méi)有工作又符合隨遷條件的憑陸、海、空軍軍以上（含軍）單位的政治部證明到干休所駐地的派出所申請(qǐng)入戶。

外地退休的干部和職工，本人非獨(dú)身在外地工作，家庭基礎(chǔ)（指配偶和子女）不在廣州市區(qū)者，不得遷入。

第十二條 第十二條 嚴(yán)格控制外省、外地駐穗機(jī)構(gòu)，未經(jīng)廣州市人民政府批準(zhǔn)，不得設(shè)立。經(jīng)批準(zhǔn)設(shè)立的，應(yīng)按規(guī)定配備人員，不得超編。在編人員均申報(bào)集體常住戶口，不得遷入或轉(zhuǎn)為家庭戶口。其所需的一般工作人員和工勤人員，不得從外地調(diào)進(jìn)。在廣州市內(nèi)招聘的，可不受編制人數(shù)限制。如調(diào)換人員，應(yīng)先出后進(jìn)。駐穗機(jī)構(gòu)的工作人員（在廣州市內(nèi)招聘的除外）不得以照顧夫妻關(guān)系為由，把配偶調(diào)入廣州市，也不得把未成年子女的戶口隨遷來(lái)廣州市。外省、外地來(lái)廣州市務(wù)工、經(jīng)商、辦服務(wù)業(yè)等企事業(yè)單位的人員，一律申報(bào)暫住戶口。

對(duì)現(xiàn)已設(shè)立的外省、外地駐穗機(jī)構(gòu)，要進(jìn)行一次清理。凡未經(jīng)批準(zhǔn)的，要補(bǔ)辦申報(bào)審批手續(xù)；不必要設(shè)立的，應(yīng)予撤銷。

第十三條 第十三條 農(nóng)村人口和城鎮(zhèn)人口投靠在廣州市的親屬生活、農(nóng)村人口與廣州市人口結(jié)婚的，應(yīng)嚴(yán)格按照國(guó)務(wù)院和公安部的有關(guān)規(guī)定辦理，農(nóng)村和城鎮(zhèn)公安派出所對(duì)未持有廣州市公安部門(mén)發(fā)出的“準(zhǔn)予遷入證明”者，不得以任何理由將其戶口遷往廣州市或強(qiáng)行注銷其原在當(dāng)?shù)氐膽艨凇?/p>

第十四條 第十四條 對(duì)廣州市區(qū)征用土地后批準(zhǔn)“農(nóng)轉(zhuǎn)非”人口，除有正當(dāng)理由和居住條件，一般不得向市中心區(qū)內(nèi)移居。

第十五條 第十五條 各部門(mén)、各單位必須嚴(yán)格執(zhí)行控制城市人口機(jī)械增長(zhǎng)的有關(guān)規(guī)定，凡違反規(guī)定的，公安、糧食部門(mén)有權(quán)拒絕辦理戶糧關(guān)系，并責(zé)令其返回原遷出地。對(duì)弄虛作假、以謀私者，給予行政處分。情節(jié)嚴(yán)重，觸犯刑律的，交由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。

第十六條 第十六條 本試行辦法從1985年7月1日起施行，并授予廣州市人民政府解釋權(quán)。

本內(nèi)容來(lái)源于政府官方網(wǎng)站，如需引用，請(qǐng)以正式文件為準(zhǔn)。

第二篇：工地管理試行辦法

甘肅龍寶風(fēng)電工程有限公司檢修部管理

（試行）辦法

一、各人員具體職責(zé)

1、機(jī)長(zhǎng)

①：現(xiàn)場(chǎng)的主要施工負(fù)責(zé)人、負(fù)責(zé)管理好現(xiàn)場(chǎng)的一切人員、整個(gè)工程的質(zhì)量、安全、進(jìn)度、主抓進(jìn)度。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好質(zhì)量、安全、與上層單位關(guān)系協(xié)調(diào)。

③：施工現(xiàn)場(chǎng)所有人員管理、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理搞好一切事務(wù)。做到一事一交底,事事指派專人負(fù)責(zé),不違章指揮,認(rèn)真履行分部分項(xiàng)安全交底制度,隨時(shí)隨地檢查糾正和處理違章作業(yè)人員，根據(jù)不同情節(jié)給予批評(píng)教育或?qū)嵭薪?jīng)濟(jì)罰款。

④：每周組織有關(guān)人員對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行一次安全自檢。對(duì)檢查出的隱患問(wèn)題定人員、定時(shí)間、定措施整改落實(shí)，并做好記錄。

2、吊車(chē)駕駛員

①：在機(jī)長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下，配合工程施工，負(fù)責(zé)吊車(chē)起重作業(yè)，保證各項(xiàng)設(shè)備材料的吊裝工作。

②：熟悉交通、車(chē)輛管理制度，掌握所駕駛車(chē)輛的技術(shù)性能、維護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和維修保養(yǎng)狀況。

③：按調(diào)度命令出車(chē)，起吊重物時(shí)，必須由機(jī)長(zhǎng)進(jìn)行監(jiān)護(hù)。在高壓帶電壓區(qū)，進(jìn)行作業(yè)時(shí)，須聽(tīng)現(xiàn)場(chǎng)指揮人員的指揮，保證起吊物件完好無(wú)損及現(xiàn)場(chǎng)工作人員的安全。

④：堅(jiān)持做到“三檢”制度，不許車(chē)輛帶病行車(chē)和起吊，負(fù)責(zé)吊車(chē)的維護(hù)保養(yǎng)和修理，保證吊車(chē)的正常運(yùn)行，防止發(fā)生意外事故；掌握起吊程序，嚴(yán)禁違章操作，嚴(yán)禁起吊超限額重量物件。

⑤：遵守《道路交迫管理?xiàng)l例》，牢固樹(shù)立“安全第一，服務(wù)第一，文明駕駛，禮貌行車(chē)的職業(yè)道德，集中精力，謹(jǐn)慎駕駛，做到有備無(wú)患，防患于未燃。

⑥：認(rèn)真遵守車(chē)輛管理制度，控制自己駕駛車(chē)輛的行程、材料修理費(fèi)用，盡力降低油耗，嚴(yán)格執(zhí)行定期車(chē)輛保養(yǎng)制度。

⑦：出車(chē)前保證三證齊全，認(rèn)真檢查燈光、喇叭、儀表、轉(zhuǎn)向、制動(dòng)完全可靠后方可出車(chē)，做到螺絲緊固．轉(zhuǎn)向靈敏，制動(dòng)有效，不漏油，不漏氣，不漏水，車(chē)容整潔。

⑧：吊車(chē)在使用過(guò)程中發(fā)生事故應(yīng)及時(shí)匯報(bào)，并分析原因，提出防范措施，避免再次發(fā)生類似情況；因個(gè)人原因而造成的違章及事故，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。

⑨：進(jìn)行技術(shù)攻關(guān)、消除事故隱患，保證服務(wù)質(zhì)量，提高車(chē)輛的利用率和績(jī)效；

3、板車(chē)駕駛員

①：服從公司安排，積極配合施工場(chǎng)地機(jī)具運(yùn)輸、裝卸工作，及時(shí)主動(dòng)向管理人員匯報(bào)車(chē)輛運(yùn)轉(zhuǎn)情況。

②：不得隨意將車(chē)轉(zhuǎn)借非公司他人駕駛，不準(zhǔn)公車(chē)私用（特殊情況特別安排）。

③：每天出車(chē)前實(shí)施出車(chē)前準(zhǔn)備，檢查車(chē)輛剎車(chē)，輪胎氣壓，機(jī)油，燃油，水是否正常，零件是否齊備，保證車(chē)輛安全。

④：遵守交通規(guī)則，注意行車(chē)安全，節(jié)約燃料，圓滿完成運(yùn)輸任務(wù)。因個(gè)人原因而造成的違章及事故，由司機(jī)個(gè)人承擔(dān)。同時(shí)公司還要追其相關(guān)責(zé)任。

⑤：依據(jù)駕駛員應(yīng)知應(yīng)會(huì)，及時(shí)分析排除故障。對(duì)復(fù)雜故障通報(bào)有關(guān)人員，并提出排除意見(jiàn)及時(shí)處理，保障車(chē)輛安全正常行駛。

⑥：依據(jù)車(chē)輛保養(yǎng)制度，對(duì)車(chē)輛運(yùn)行前后實(shí)施維護(hù)保養(yǎng)，行駛中注意和觀察儀表是否正常，對(duì)異常部位及時(shí)調(diào)整和故障排除。司機(jī)如果人為造成車(chē)輛損壞及傷及他人和物件根據(jù)情節(jié)輕重公司將作出相應(yīng)處罰。

⑦：按公司規(guī)定認(rèn)真及時(shí)

4、普索工

①：服從公司安排，積極與吊車(chē)、板車(chē)配合完成施工場(chǎng)地機(jī)具的裝卸工作。

②：配合東汽、華銳及分包單位搞好施工現(xiàn)場(chǎng)的相關(guān)工作，做到安全第一。

③：配合分包單位與東汽、華銳借還施工所需的設(shè)備及工具。

5、安全員

①：協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理、對(duì)工程進(jìn)行全面的安全管理，對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的安全問(wèn)題負(fù)主要責(zé)任。

②：對(duì)進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)的新工人及轉(zhuǎn)崗工人進(jìn)行安全教育，開(kāi)展日常生產(chǎn)的安全教育工作。

③：參加對(duì)工傷事故的調(diào)查、分析、處理、總結(jié)和上報(bào)等工作。

6、資料員

①：工程技術(shù)資料的管理、收集、編制和移交，必須具備全面性、完整性、真實(shí)性。

②：依據(jù)相關(guān)規(guī)定，需蓋章和簽證的資料蓋章必須齊全清晰，除特殊文件、表格外，其填寫(xiě)均使用計(jì)算機(jī)。

③：工程使用的原材料、制品、設(shè)備等進(jìn)場(chǎng)，應(yīng)收集相關(guān)的產(chǎn)品質(zhì)量證明文件，做到及時(shí)整理歸檔，資料整理應(yīng)做到可追溯和跟蹤條件。

④：做好材料、施工機(jī)具和設(shè)備的檢驗(yàn)和報(bào)審工作，確保其各項(xiàng)指標(biāo)符合相應(yīng)的施工規(guī)范要求。

⑤：按公司要求做好工程施工總結(jié)等相關(guān)工作。

⑥：與業(yè)主辦理開(kāi)工竣工相關(guān)手續(xù)。

⑦：與業(yè)主等相關(guān)單位進(jìn)行相關(guān)事宜的協(xié)調(diào)與溝通。

⑧：做好施工現(xiàn)場(chǎng)當(dāng)天的施工日志。

7、庫(kù)管員崗位職責(zé)

①：庫(kù)管員依據(jù)送貨單及合格檢驗(yàn)報(bào)告單，填寫(xiě)入庫(kù)單，辦理入庫(kù)手續(xù)，入庫(kù)后將合格品按規(guī)格、型號(hào)、品名分區(qū)、分類、分批堆放，做到整齊擺放、合理有序、方便生產(chǎn)。不合格材料應(yīng)隔離存放和做出明顯標(biāo)識(shí)，并通知采購(gòu)人員聯(lián)系退貨事宜。

②：每次發(fā)生入、出庫(kù)事項(xiàng)，應(yīng)立即填寫(xiě)入、出庫(kù)單，據(jù)實(shí)登 記記賬。出、入庫(kù)單一式三聯(lián)，分別由經(jīng)辦人、庫(kù)房和項(xiàng)目經(jīng)理存查；

③：根據(jù)出、入庫(kù)單，登記材料明細(xì)賬。

④：所有材料出庫(kù)必須憑領(lǐng)料單領(lǐng)取，庫(kù)房方可辦理出庫(kù)手續(xù)。⑤：建立材料進(jìn)、出臺(tái)賬；明細(xì)賬；材料盤(pán)存表。

⑥：每月末，物資庫(kù)管員對(duì)管理范圍內(nèi)的物品自行盤(pán)存一次，發(fā)現(xiàn)庫(kù)存產(chǎn)品的盈虧、損壞、品種、規(guī)格串混等情況，要分析原因，提出預(yù)防和糾正措施，并及時(shí)匯報(bào)。

⑦：庫(kù)房要保持整潔，業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)人員不準(zhǔn)進(jìn)入，認(rèn)真做好“三防”工作（防火、防盜、防破壞）。

二、考勤制度

1、為加強(qiáng)公司考勤管理，整頓勞動(dòng)紀(jì)律，提高員工遵章守法的自覺(jué)性，特制定本制度。

2、所有員工必須按通知準(zhǔn)時(shí)上班，不得無(wú)故缺勤、曠工、遲到、早退。當(dāng)天再開(kāi)工前無(wú)法到達(dá)工地的，為遲到行為，在所有人員還在工作的情況下，而擅自下班的，為早退行為。

3、工作時(shí)間：具體以通知為準(zhǔn)

4、假期管理

①：病假

員工患病非因工負(fù)傷。在工作時(shí)間內(nèi)出外就診超過(guò)8個(gè)小時(shí)的，其超出時(shí)間累計(jì)為病假。②：事假

1、因個(gè)人事項(xiàng)，必須由本人親自料理的，經(jīng)申請(qǐng)可酌情核予事假；

2、請(qǐng)假審批均須經(jīng)項(xiàng)目經(jīng)理同意審批。未經(jīng)批準(zhǔn)則按曠工論。

3、無(wú)故曠工3日以上的開(kāi)除處理。

4、假期管理及假期工資核算各級(jí)人員請(qǐng)假兩天以內(nèi)者，除病假外，須提前二個(gè)工作日申請(qǐng)；

5、如遇急事不能親自申請(qǐng)，應(yīng)先電話向項(xiàng)目經(jīng)理請(qǐng)假。未申請(qǐng)的事假，均按曠工處理.員工事假按天數(shù)扣除工資；

6、員工病假在一天以內(nèi)者，員工病假超過(guò)一天者按事假處理。

離職，需在一個(gè)月前向項(xiàng)目經(jīng)理申請(qǐng)。

三、處罰制度

為加強(qiáng)工程施工現(xiàn)場(chǎng)管理，確保工程按期、保質(zhì)順利的完成，經(jīng)研究決定，制定以下制度和處罰條例：

1、項(xiàng)目人員不戴安全帽、穿拖鞋者處罰當(dāng)事人50元/次。

2、施工班組之間鬧事打架，處罰雙方各當(dāng)事人500元/次。

3、各施工班組必須做好成品保護(hù)，對(duì)已完工程造成的損傷，發(fā)現(xiàn)一次，罰款500元，產(chǎn)生的相關(guān)材料費(fèi)用及人工費(fèi)由施工班組自行承擔(dān)。

4、施工班組未按技術(shù)要求施工造成返工，造成整體工程進(jìn)度延誤的，每延誤一天罰款1000元，造成3天以上工期的延誤，公司有權(quán)更換

5、人員未請(qǐng)假無(wú)故曠工，每人罰款100元。

6、上班期間打牌、賭博，每次罰款50元。

7、擅自將工地及庫(kù)房的工具及材料丟失的，按工具及材料原價(jià)賠償。

8、將工地及庫(kù)房的工具及材料等物品擅自變賣(mài)或偷竊行為一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立馬開(kāi)除工職，同時(shí)追究相關(guān)法律責(zé)任。

備注說(shuō)明 ：

1、以上罰款金額統(tǒng)一管理，由項(xiàng)目經(jīng)理簽字后，作為公共費(fèi)用支出。

2、進(jìn)駐工地人員必須認(rèn)真閱讀現(xiàn)場(chǎng)管理制度條例。

3、以上各項(xiàng)規(guī)章制度實(shí)用每個(gè)成員。

4、本制度自頒布之日起執(zhí)行，希望大家共同尊守。

第三篇：辦公室日常管理試行辦法

武漢創(chuàng)輝臺(tái)科技有限公司

辦公室管理辦法

（試行）

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為了進(jìn)一步加強(qiáng)公司的日常管理，提升員工的銷售技能與專業(yè)知識(shí)，同時(shí)為大家營(yíng)造一個(gè)舒適、干凈的辦公環(huán)境，特制定此管理辦法。

一、辦公場(chǎng)所行為禮儀

? ? ? ? ? 1、參加公司任何活動(dòng)一定要按時(shí)到達(dá)。、移動(dòng)座位時(shí)輕拿輕放，離開(kāi)坐席時(shí)應(yīng)把座位放回原處并擺放整齊。3、人多時(shí)不得擁擠, 禮讓年老同事或上級(jí)先行。、與高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)面相遇時(shí)應(yīng)減低行走速度，向外側(cè)讓路并點(diǎn)頭致意問(wèn)候。、進(jìn)房間要先輕敲門(mén)，聽(tīng)到應(yīng)答方可進(jìn)入?；厥株P(guān)門(mén)不能用力過(guò)大，如對(duì)方正在講話要稍等靜候。

? 6、會(huì)見(jiàn)上司要得到應(yīng)允方可前往，必須得到允許方可就坐，不可翻動(dòng)室內(nèi)物品，瞟視文件等。

? 7、準(zhǔn)確理解上司的命令、要求，不明白的地方要問(wèn)清楚，不機(jī)械行事。

? 8、上司或客戶來(lái)訪，須起身讓座，不得自己坐著與站著的上司、客戶交談；上級(jí)、客戶面前不出現(xiàn)不雅言行。

? 9、搞好辦公室衛(wèi)生工作，確保辦公室整潔。

? 10、桌面只擺放辦公物品；桌面物品擺放整齊、有序。? 11、重要文件、資料及時(shí)歸檔，注意保密。

? 12、下班后關(guān)閉所有電器、門(mén)窗，清理收拾好文件、辦公用品后離開(kāi)。13、節(jié)約使用辦公用品,杜絕發(fā)生浪費(fèi)現(xiàn)象.其他禮儀

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1、前臺(tái)每天按要求時(shí)間打開(kāi)公司大門(mén)做好上班準(zhǔn)備，站立門(mén)口迎接上班同事并點(diǎn)頭打招呼：早上好，同時(shí)做好登記。

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2、員工（包含會(huì)員）每天早上進(jìn)入辦公室時(shí)要與相遇的同事問(wèn)候早安，下班時(shí)相互道別。

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3、接聽(tīng)電話時(shí)，電話鈴響應(yīng)立即去接，一般電話鈴響不超過(guò)三次。

首先致以簡(jiǎn)單問(wèn)候。如“早上好”或“您好”，語(yǔ)氣柔和親切。外線電話報(bào)“創(chuàng)輝臺(tái)科技”，內(nèi)線電話報(bào)部門(mén)或崗位名稱。然后認(rèn)真傾聽(tīng)對(duì)方的電話事由，如需傳呼他人，應(yīng)請(qǐng)對(duì)方稍候；如是對(duì)方通知或詢問(wèn)某事，應(yīng)按對(duì)方要求逐條記下，并復(fù)述或回答對(duì)方，記下時(shí)間、地點(diǎn)和姓名。最后對(duì)對(duì)方打來(lái)電話表示感謝，等對(duì)方放下電話后，自己再輕輕放下。

二、辦公室衛(wèi)生管理辦法

辦公室大廳實(shí)行事業(yè)部主管輪流值月制進(jìn)行統(tǒng)一管理。值月主管?chē)?yán)格按照公司的規(guī)定每天對(duì)辦公室內(nèi)清潔衛(wèi)生進(jìn)行檢查。若發(fā)現(xiàn)違規(guī)者-當(dāng)事人按以下規(guī)定處理：

辦公室衛(wèi)生管理辦法

（一）?

1、保持辦公室和每一個(gè)工位的干凈整潔，工位上除公司配備的電腦、電話、耳機(jī)等辦公設(shè)備外只允許放置一個(gè)文件筐和一個(gè)水杯，其他物品全部放置到櫥柜里。無(wú)論何時(shí)何事，離開(kāi)工位必須將辦公椅整齊地置于辦公桌下。?

2、各人的櫥柜要定期打掃，保持干凈整潔。

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3、會(huì)議室僅限用于面試、開(kāi)會(huì)、約談客戶等工作（因?qū)嶋H情況，可在內(nèi)用中餐），不得在里面閑聊、打鬧等，每次使用完畢后必須將桌椅擺放整齊，衛(wèi)生清理干凈，不得影響下一次使用。

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4、公司配備微波爐、飲水機(jī)，使用后保持干凈整潔，注意用電安全。

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5、工作日遇下雨天氣，進(jìn)入辦公區(qū)域前及時(shí)將雨具收起，鞋底清理干凈，防止因滴水或踩踏破壞辦公環(huán)境，發(fā)現(xiàn)地面有水或污跡及時(shí)清理。

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6、所有衛(wèi)生清理工具使用完畢后清理干凈，整齊地置于規(guī)定的地方，已備下次使用。大型、有味的垃圾扔到辦公樓垃圾指定區(qū)。

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7、以上要求若有違規(guī)者，每次繳納活動(dòng)基金20元。綜合管理部不定期進(jìn)行檢查。若以上違規(guī)情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)違規(guī)人，責(zé)任由值月主管承擔(dān)。

其他管理辦法

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1、辦公區(qū)域、門(mén)前走廊嚴(yán)禁吸煙。衛(wèi)生間后勤區(qū)域設(shè)有吸煙區(qū)，但要保持清潔，注意防火安全。

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2、進(jìn)入公司辦公區(qū)域必須著正裝并佩戴工牌，要求深色西裝、白色襯衣、深色長(zhǎng)褲或裙裝。

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3、除正常工作外不得在前臺(tái)逗留，前臺(tái)處不得隨意進(jìn)入，前臺(tái)物品不得隨意翻看，公司公共區(qū)域沙發(fā)為接待約訪人員使用，其他人員均不得占用。?

4、各部門(mén)之間不得隨意串崗。?

5、財(cái)務(wù)室不得隨意進(jìn)出。

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6、電腦僅限工作使用，上班時(shí)間均不得玩游戲、看電影、看視頻、看小說(shuō)等，不得下載與工作無(wú)關(guān)的東西。

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7、工作所需的打印、復(fù)印均由前臺(tái)處負(fù)責(zé)，不得打印、復(fù)印與工作無(wú)關(guān)的東西。?

8、公司紙杯僅用于來(lái)訪人員使用，來(lái)訪人員離開(kāi)后將所用紙杯置于垃圾桶中，所有員工需自帶水杯，不得使用紙杯。

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9、離開(kāi)公司必須檢查好電腦等辦公設(shè)備是否已切斷電源，無(wú)論是主機(jī)還是顯示器均要關(guān)閉。值月主管下班前需全面檢查一次。

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10、大廳空調(diào)系統(tǒng)由值月主管統(tǒng)一管理，上班開(kāi)啟，下班關(guān)閉（包括全員會(huì)議時(shí)），其他員工不得隨意開(kāi)關(guān)。小辦公室內(nèi)的空調(diào)由駐其中人員自行管理，上班開(kāi)啟，長(zhǎng)時(shí)間離開(kāi)和下班時(shí)關(guān)閉。

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11、以上要求若有違規(guī)者，每次繳納活動(dòng)基金20元。

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12、辦公區(qū)域內(nèi)不得隨意放置貴重物品，如出現(xiàn)丟失財(cái)務(wù)等問(wèn)題，責(zé)任自負(fù)。?

13、愛(ài)護(hù)公司的一切財(cái)務(wù)，損壞公司財(cái)務(wù)照價(jià)賠償。

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14、其他違反公司規(guī)定的事項(xiàng)，公司均有權(quán)對(duì)其做出處罰。

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15、本管理辦法自2015年10月1日起實(shí)施，其解釋權(quán)歸人力資源部所有。

武漢創(chuàng)輝臺(tái)科技有限公司

第四篇：研發(fā)項(xiàng)目管理試行辦法專題

技術(shù)研發(fā)項(xiàng)目管理試行辦法

第一章總則

第一條企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力在于科技創(chuàng)新，加強(qiáng)研發(fā)項(xiàng)目管理是實(shí)現(xiàn)科技創(chuàng)新的保證。為在技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品改造升級(jí)工作中，規(guī)范項(xiàng)目管理程序，提高項(xiàng)目管理效率，結(jié)合公司實(shí)際情況，特制定本辦法。

第二條研發(fā)項(xiàng)目管理的基本原則是科學(xué)管理、規(guī)范權(quán)限、明確職責(zé)、管理公開(kāi)、精簡(jiǎn)高效。

第三條為保證研發(fā)項(xiàng)目管理的規(guī)范性和有效性，建立項(xiàng)目管理公開(kāi)制度、報(bào)告制度、回避制度、監(jiān)督檢查和驗(yàn)收評(píng)價(jià)制度。

（一）公開(kāi)制度。在執(zhí)行有關(guān)技術(shù)保密的原則下，由公司審核驗(yàn)收組對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、項(xiàng)目實(shí)施、階段性成果和驗(yàn)收結(jié)果等通過(guò)一定形式公開(kāi)。

（二）報(bào)告制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位（組）、項(xiàng)目責(zé)任人應(yīng)定期報(bào)告項(xiàng)目執(zhí)行情況，并根據(jù)要求按期如實(shí)填報(bào)有關(guān)報(bào)表。

（三）回避制度。在項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程，項(xiàng)目審核驗(yàn)收組各成員不得負(fù)責(zé)或參與項(xiàng)目的具體實(shí)施。

（四）監(jiān)督檢查與驗(yàn)收評(píng)價(jià)制度。項(xiàng)目承擔(dān)單位（組）或項(xiàng)目責(zé)任人在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，應(yīng)嚴(yán)格履行項(xiàng)目責(zé)任書(shū)內(nèi)容。同時(shí)，在項(xiàng)目責(zé)任書(shū)規(guī)定的范圍內(nèi)，享有充分的自主權(quán)。項(xiàng)目承擔(dān)單位（組）和項(xiàng)目責(zé)任人有義務(wù)主動(dòng)接受審核驗(yàn)收組的監(jiān)督檢查、驗(yàn)收及獎(jiǎng)懲（費(fèi)用）核定等跟蹤管理。

第四條本辦法適用于包括原始技術(shù)創(chuàng)新、現(xiàn)有技術(shù)改進(jìn)和升級(jí)等科技創(chuàng)新項(xiàng)目。

第二章研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)

第五條項(xiàng)目立項(xiàng)是指公司決定啟動(dòng)實(shí)施的項(xiàng)目，以及個(gè)人或項(xiàng)目組向公司提出開(kāi)展某項(xiàng)工作并經(jīng)總經(jīng)理辦公會(huì)議通過(guò)的項(xiàng)目。

第六條所有研發(fā)創(chuàng)新項(xiàng)目應(yīng)編制立項(xiàng)方案，具體格式見(jiàn)附件1，具體內(nèi)容應(yīng)包括：

（一）明確項(xiàng)目負(fù)責(zé)人。

（二）明確完成方式，確定以日常工作時(shí)間為主完成還是工作以外時(shí)間完成為主；

（三）明確項(xiàng)目實(shí)施目的、具體內(nèi)容及計(jì)劃進(jìn)度、技術(shù)路線及創(chuàng)新點(diǎn)、項(xiàng)目成果等；

（四）編制項(xiàng)目預(yù)算，包括材料費(fèi)、設(shè)備費(fèi)以及其他費(fèi)用。編制時(shí)盡可能詳實(shí)、合理，如有可能請(qǐng)明確資金使用的時(shí)間點(diǎn)（資金預(yù)算），以便于公司合理安排資金，提高資金利用效率。

第四章研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)審核

第七條根據(jù)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人上報(bào)的立項(xiàng)報(bào)告，審核驗(yàn)收組將依據(jù)項(xiàng)目材料的可行性、合理性進(jìn)行審核，并根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)價(jià)、確定擬獎(jiǎng)懲金額（附件2）。同時(shí)由研發(fā)管理部部長(zhǎng)（郝翔）對(duì)項(xiàng)目資金進(jìn)行請(qǐng)款。

第八條項(xiàng)目立項(xiàng)審核通過(guò)后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人與審核驗(yàn)收組簽訂研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)（附件3），按責(zé)任書(shū)約定內(nèi)容和實(shí)際完成項(xiàng)目任務(wù)。

第五章研發(fā)項(xiàng)目過(guò)程控制

第九條在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，如因技術(shù)或外界因素對(duì)項(xiàng)目實(shí)施和實(shí)施效果產(chǎn)生重大影響的，應(yīng)由審核驗(yàn)收小組同意進(jìn)行項(xiàng)目?jī)?nèi)容、工期變更或其他處理。

第十條為便于項(xiàng)目管理，公司財(cái)務(wù)部對(duì)每個(gè)項(xiàng)目進(jìn)行單獨(dú)立賬，項(xiàng)目支付應(yīng)符合公司財(cái)務(wù)制度的規(guī)定。

第十一條在項(xiàng)目資金方面，項(xiàng)目組應(yīng)以項(xiàng)目預(yù)算作為支出依據(jù)，在向公司報(bào)請(qǐng)費(fèi)用時(shí)，應(yīng)明確費(fèi)用所屬項(xiàng)目、費(fèi)用明細(xì)等。如因項(xiàng)目?jī)?nèi)容變化造成人員、材料等費(fèi)用支出的增加，應(yīng)報(bào)請(qǐng)審核驗(yàn)收小組批準(zhǔn)、備案。

第十二條為保證項(xiàng)目有效執(zhí)行，審核驗(yàn)收小組將對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤檢查，督促項(xiàng)目推進(jìn)，協(xié)調(diào)和解決實(shí)施中出現(xiàn)的問(wèn)題。

第六章研發(fā)項(xiàng)目驗(yàn)收

第十三條項(xiàng)目實(shí)施完畢后，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人應(yīng)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施全過(guò)程進(jìn)行詳細(xì)梳理，總結(jié)、分析項(xiàng)目取得的成績(jī)以及有待提高的地方，為更好地提升技術(shù)創(chuàng)新水平積累經(jīng)驗(yàn)。

第十四條項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在項(xiàng)目結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)向?qū)徍蓑?yàn)收組提出驗(yàn)收申請(qǐng)，并提供以下驗(yàn)收文件、資料，以及一定形式的成果(圖紙、產(chǎn)品等)：

（一）研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)（附件3）；

（二）項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)表（附件4）；

（三）項(xiàng)目實(shí)施工作總結(jié)報(bào)告（附件5）；

（四）有關(guān)產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告或檢測(cè)報(bào)告及用戶使用報(bào)告；

（五）相關(guān)圖紙及影像資料；

（六）項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)的決算表（附件6）；

（七）技術(shù)專利資料

（八）其他有關(guān)項(xiàng)目完成情況的證明材料。

第十五條審核驗(yàn)收組依據(jù)項(xiàng)目驗(yàn)收申請(qǐng)確定驗(yàn)收時(shí)間并告知項(xiàng)目組負(fù)責(zé)人。審核驗(yàn)收組通過(guò)實(shí)地查看項(xiàng)目、查閱報(bào)送資料、會(huì)議評(píng)審等形式進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收，并根據(jù)考核及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)進(jìn)行項(xiàng)目驗(yàn)收和獎(jiǎng)懲認(rèn)定，在項(xiàng)目驗(yàn)收及獎(jiǎng)金（費(fèi)用）支付認(rèn)定表（附件7）上明確意見(jiàn)。

第十六條驗(yàn)收完成后，應(yīng)及時(shí)完成項(xiàng)目成果移交、對(duì)接工作。第十七條驗(yàn)收完成后，考核驗(yàn)收組須將項(xiàng)目負(fù)責(zé)人提交的報(bào)告、材料、圖紙、聲像等資料以及項(xiàng)目審核驗(yàn)收意見(jiàn)收集整理，匯編成冊(cè)，交公司研發(fā)管理部歸檔保管。

第十八條 項(xiàng)目完結(jié)后，項(xiàng)目成果應(yīng)以規(guī)范的設(shè)計(jì)資料、成品、多媒體等形式經(jīng)公司向上級(jí)主管單位或部門(mén)報(bào)備。

第七章研發(fā)項(xiàng)目考核機(jī)構(gòu)與職責(zé)

第十九條針對(duì)研發(fā)項(xiàng)目管理公司設(shè)立審核驗(yàn)收組，總經(jīng)理任組長(zhǎng)，常設(shè)小組成員：、研發(fā)管理部負(fù)責(zé)人、綜合辦副主任。此外，根據(jù)項(xiàng)目技術(shù)特點(diǎn)由組長(zhǎng)確定適時(shí)聘請(qǐng)外部專家參與項(xiàng)目驗(yàn)收工作。

第二十條研發(fā)項(xiàng)目的立項(xiàng)審核、過(guò)程監(jiān)督檢查、溝通對(duì)接、驗(yàn)收等事項(xiàng)由審核驗(yàn)收組負(fù)責(zé)。

第二十一條該考核組實(shí)行集體會(huì)簽制度，涉及研發(fā)項(xiàng)目管理的認(rèn)定文件必須會(huì)簽方可生效。

第二十二條職責(zé)

（一）審核驗(yàn)收組：全程監(jiān)督、檢查項(xiàng)目的執(zhí)行情況；對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)審查、過(guò)程監(jiān)督、驗(yàn)收以及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)；對(duì)項(xiàng)目完成情況進(jìn)行分析總結(jié)，提出改進(jìn)意見(jiàn)。

一、總工程師：從項(xiàng)目采用技術(shù)的先進(jìn)性、可行性，項(xiàng)目質(zhì)量和性能，項(xiàng)目功能實(shí)現(xiàn)合理性，以及設(shè)計(jì)圖紙、材料、相關(guān)技術(shù)說(shuō)明等方面進(jìn)行評(píng)價(jià)、審核確認(rèn)；

二、研發(fā)管理部負(fù)責(zé)人：對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)過(guò)程中的實(shí)施內(nèi)容完整性、項(xiàng)目質(zhì)量控和實(shí)現(xiàn)功能、資金預(yù)（決）算、研發(fā)周期等進(jìn)行審核確認(rèn)并給予評(píng)價(jià)；

三、綜合辦副主任：從項(xiàng)目專利申報(bào)情況、用人、項(xiàng)目實(shí)施環(huán)境控制以及獎(jiǎng)懲支付方式等方面進(jìn)行確認(rèn)。并對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行流程進(jìn)行監(jiān)督、對(duì)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人報(bào)送材料完整性進(jìn)行審查，組織審核驗(yàn)收組開(kāi)展立項(xiàng)審核、驗(yàn)收工作，依據(jù)專業(yè)評(píng)審、項(xiàng)目完成時(shí)效性、資料完整及規(guī)范性等給予獎(jiǎng)懲認(rèn)定。項(xiàng)目立項(xiàng)審核、驗(yàn)收申請(qǐng)及資料申報(bào)設(shè)在處。

四、審核驗(yàn)收組組長(zhǎng)：對(duì)研發(fā)項(xiàng)目涉及的內(nèi)容、技術(shù)措施、實(shí)現(xiàn)功能、獎(jiǎng)懲等進(jìn)行整體評(píng)價(jià)。

（二）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：

一、嚴(yán)格執(zhí)行研發(fā)項(xiàng)目責(zé)任書(shū)，完成項(xiàng)目目標(biāo)任務(wù)；

二、接受審核驗(yàn)收組對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查；

三、接受并配合審核驗(yàn)收組對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行的驗(yàn)收評(píng)價(jià)，及時(shí)、準(zhǔn)確提供相關(guān)數(shù)據(jù)和資料；

四、項(xiàng)目實(shí)施中如遇目標(biāo)調(diào)整、內(nèi)容更改、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及場(chǎng)地變更、關(guān)鍵技術(shù)方案的變更、不可抗拒的因素等對(duì)項(xiàng)目執(zhí)行產(chǎn)生重大影響的情況，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人必須及時(shí)向?qū)徍蓑?yàn)收組報(bào)告；

五、項(xiàng)目執(zhí)行期內(nèi)，若確需變更合同書(shū)內(nèi)容的，項(xiàng)目承擔(dān)小組應(yīng)提出書(shū)面報(bào)告并說(shuō)明原因，經(jīng)審核驗(yàn)收組審查批復(fù)后方可變更；

第六章研發(fā)項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)

第二十三條審核驗(yàn)收組依據(jù)研發(fā)項(xiàng)目考核及獎(jiǎng)懲評(píng)價(jià)指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目立項(xiàng)、實(shí)施、驗(yàn)收進(jìn)行審核認(rèn)定。

第二十四條項(xiàng)目立項(xiàng)評(píng)價(jià)指標(biāo)描述

（一）技術(shù)創(chuàng)新水平

一、全新產(chǎn)品：即帶有首創(chuàng)性質(zhì)的應(yīng)用新原理、新工藝、新技術(shù)、新材料制造出來(lái)的新產(chǎn)品，填補(bǔ)公司空白。

二、改型升級(jí)產(chǎn)品：原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上由新工藝、新材料或新技術(shù)形成集成優(yōu)勢(shì)，在性能或品質(zhì)有顯著變化的產(chǎn)品。

三、改進(jìn)產(chǎn)品：即在原有產(chǎn)品的基礎(chǔ)上，對(duì)局部技術(shù)進(jìn)行改進(jìn)，簡(jiǎn)單增加新功能。

（二）對(duì)公司科技開(kāi)發(fā)工作指導(dǎo)作用

一、引領(lǐng)公司后續(xù)研發(fā)活動(dòng)，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新發(fā)展。

二、可預(yù)見(jiàn)的推廣應(yīng)用范圍、前景。

（三）項(xiàng)目實(shí)施控制

一、項(xiàng)目實(shí)施周期，以及項(xiàng)目完成方式是以正常工作時(shí)間為主還是工作以外的時(shí)間為主完成；

二、項(xiàng)目可行性，以研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)報(bào)告為主進(jìn)行審查評(píng)價(jià)。

第二十五條項(xiàng)目驗(yàn)收考核指標(biāo)描述

（一）在項(xiàng)目最終成果是否達(dá)到立項(xiàng)確定的工作目標(biāo)，主要包括項(xiàng)目?jī)?nèi)容和實(shí)現(xiàn)目標(biāo)、質(zhì)量、技術(shù)可靠性；

（二）項(xiàng)目是否按已審批的計(jì)劃完成，即準(zhǔn)時(shí)率；

（三）項(xiàng)目費(fèi)用是否超出預(yù)算，即費(fèi)用的合理性；

（四）項(xiàng)目是否具備申報(bào)專利條件并提供專利創(chuàng)意及創(chuàng)意材料；

（五）項(xiàng)目資料輸出是否及時(shí)、完整、規(guī)范；

（六）制度、辦法的執(zhí)行情況。第二十六條項(xiàng)目獎(jiǎng)懲認(rèn)定指標(biāo)描述

（一）以項(xiàng)目立項(xiàng)時(shí)擬定的獎(jiǎng)勵(lì)金額為依據(jù)，根據(jù)驗(yàn)收考核指標(biāo)對(duì)項(xiàng)目實(shí)施結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)認(rèn)定。

（二）約定的所有項(xiàng)目指標(biāo)（目標(biāo)、質(zhì)量、時(shí)間、技術(shù)資料等）按期完成、上報(bào)并經(jīng)驗(yàn)收通過(guò)的，公司及時(shí)全額兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)；

（三）項(xiàng)目延期1周內(nèi)（含1周）完成的，每延期1天扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%；項(xiàng)目延期1周以上2周以內(nèi)的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的60%；延期超過(guò)兩周的屬于長(zhǎng)期停滯，不予獎(jiǎng)勵(lì)；

（四）項(xiàng)目負(fù)責(zé)人在提出驗(yàn)收申請(qǐng)時(shí)，未提供項(xiàng)目驗(yàn)收資料的不予驗(yàn)收，按項(xiàng)目延期處理；經(jīng)驗(yàn)收，資料提供不完善的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額的5%，并在補(bǔ)齊資料后對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)（扣除后）兌現(xiàn)；

（五）在項(xiàng)目驗(yàn)收時(shí)，根據(jù)專業(yè)考核意見(jiàn)，每出現(xiàn)1項(xiàng)涉及技術(shù)、質(zhì)量問(wèn)題的，扣除獎(jiǎng)勵(lì)金額10%；

（六）分階段驗(yàn)收的，按階段獎(jiǎng)勵(lì)進(jìn)行兌現(xiàn)發(fā)放。

第二十七條凡出現(xiàn)下列情況之一者不予獎(jiǎng)勵(lì)或進(jìn)行處罰。

（一）沒(méi)有達(dá)到項(xiàng)目實(shí)施目標(biāo)的；

（二）項(xiàng)目長(zhǎng)期停滯的；

（三）執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)重大問(wèn)題的；

（四）沒(méi)有提供項(xiàng)目歸檔材料的；

（五）項(xiàng)目預(yù)算與決算嚴(yán)重不符的。

第二十八條除公司因素影響項(xiàng)目正常實(shí)施外，凡出現(xiàn)不按辦法和項(xiàng)目約定條款執(zhí)行的，致使項(xiàng)目長(zhǎng)期停滯的公司將不再為其分配研發(fā)任務(wù)。

第七章附則

第二十九條本辦法適用于公司各員工。第三十條本辦法解釋權(quán)歸公司。第三十一條本辦法至公布之日起實(shí)施。

第五篇：?jiǎn)T工離職管理試行辦法

員工離職管理辦法

一、離職原因的種類：

1、自請(qǐng)離職

2、職務(wù)變動(dòng)離職

3、解雇離職

二、自請(qǐng)離職者，應(yīng)由本人提前一月提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)主管人員審核后，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)（工人及一般行管人員由副總經(jīng)理審批）。

三、主管人員指定專人辦理離職者的移交手續(xù)，填寫(xiě)移交清單（一式三份），一份離職者保存，一份隨申請(qǐng)交人事科，一份交行政辦公室存檔。

四、移交內(nèi)容：

1、工作移交：原保管及辦理中的賬冊(cè)、文件（包括公司規(guī)章制度、技術(shù)資料等）填入移交清冊(cè)交指定接收人或有關(guān)部門(mén)簽收，正在經(jīng)辦而未完結(jié)的事務(wù)須向相關(guān)人員交待清楚。

2、原領(lǐng)的各種材料、工具、辦公用具及其他非私人物品等交還材料室及后勤科（已消耗的免交）。

五、主管人員將移交清冊(cè)審核無(wú)誤后，簽署意見(jiàn)，隨離職申請(qǐng)轉(zhuǎn)人事科，由人事科會(huì)同財(cái)務(wù)部核對(duì)離職者有無(wú)資金挪用、虧欠等情況，如有則應(yīng)全額追收。

六、人事科核實(shí)清楚后，辦理離職手續(xù)和工資結(jié)算證明，離職者憑證明到財(cái)務(wù)室結(jié)算工資。

七、職務(wù)變動(dòng)離職或解雇離職其辦理程序可參照本辦法執(zhí)行。

八、本辦法為報(bào)請(qǐng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

貴州筑神水泥有限責(zé)任公司

2012年2月20日