第一篇：門禁卡領(lǐng)用及管理細(xì)則

門禁卡領(lǐng)用及管理細(xì)則

一、目的：

為了保障我臺(tái)財(cái)產(chǎn)及職工人身和財(cái)物安全，進(jìn)一步促進(jìn)我臺(tái)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展，結(jié)合本單位實(shí)際情況，特制定本制度。

二、范圍：

本制度適用于單位全體職工及所有來(lái)訪客人、外協(xié)人員等。

三、門禁卡管理：

1、門禁卡領(lǐng)用及授權(quán)由臺(tái)辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、職工離職時(shí)須交回門禁卡后，人力資源部方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、外派職工可保留本人門禁卡。

5、如丟失或折損門禁卡無(wú)法繼續(xù)使用需補(bǔ)辦者，應(yīng)支付新卡的成本費(fèi)。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到辦公室辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。

7、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用情況，辦公室在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

8、外來(lái)人員因公需進(jìn)入本單位，應(yīng)先登記，門衛(wèi)詢問事由，應(yīng)查驗(yàn)證件由保安人員電話通知接洽部門（座機(jī)），經(jīng)接洽部門或相關(guān)人員同意后，值班保安給來(lái)訪者填寫《來(lái)訪登記表》、簽發(fā)《來(lái)訪登

記卡》、由接洽部門及相關(guān)人員親自在大廳或指定地方接待。如接洽部門或相關(guān)人員不在或有其他原因不愿接見的，保安應(yīng)委婉拒絕，請(qǐng)其離開。

四、門禁卡授權(quán)領(lǐng)用流程：

1、新職工：各部室申請(qǐng)制作門禁卡（提供新職工二寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息）----辦公室審核----門禁卡終端授權(quán)----制卡----通知新職工領(lǐng)卡。

2、丟失卡：丟失人申請(qǐng)補(bǔ)辦門禁卡----辦公室審核----門禁卡終端掛失----門禁卡終端授權(quán)----制卡----通知申請(qǐng)人領(lǐng)卡。

3、權(quán)限更改：各部室因工作需要，需申請(qǐng)更改門禁卡權(quán)限----分管領(lǐng)導(dǎo)審核----門禁卡終端授權(quán)變更----制卡----通知職工領(lǐng)卡。

4、臨時(shí)卡：因工作需要，十日之內(nèi)需進(jìn)出本大樓的非本單位人員----提供有效證件及說明，提出申請(qǐng)----辦公室調(diào)查----分管領(lǐng)導(dǎo)審核----門禁卡制作并發(fā)放。

5、門禁卡注銷（職工離職或辭職）：人力資源部申請(qǐng)門禁卡注銷----辦公室審核----門禁卡終端注銷該卡并收回。

第二篇：公司門禁卡授權(quán)及領(lǐng)用管理規(guī)定

門禁卡授權(quán)與領(lǐng)用管理規(guī)定

一、目的

為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身及財(cái)物安全，防止公司財(cái)產(chǎn)流失，方便員工進(jìn)出，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于公司全體發(fā)卡員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權(quán)和領(lǐng)用由人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時(shí)須交回門禁卡后方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、門禁卡在使用期間如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者，應(yīng)支付新卡的成本費(fèi)20元。

5、門禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡片而造成損 失，卡片持有者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

6、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，人事部在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

四、門禁卡授權(quán)領(lǐng)用流程：

1、新員工：由人事部統(tǒng)一制卡、登記并發(fā)卡

2、丟失卡：丟失人申請(qǐng)補(bǔ)辦門禁卡——人事部審核，查明原因——門禁卡終端掛失——門禁卡終端 授權(quán)——制卡——通知領(lǐng)用人領(lǐng)卡

3、門禁卡注銷收回（員工離職或辭職）：?jiǎn)T工上交門禁卡——人事部審核——門禁卡終端注銷該卡

五、此管理制度自2015年12月10日起試行。

杭州創(chuàng)海建筑設(shè)計(jì)有限公司

二O一五年十二月十日

第三篇：公司門禁卡授權(quán)及領(lǐng)用管理規(guī)定

寧波XXXXX有限公司

門禁授權(quán)、領(lǐng)用及鑰匙管理規(guī)定

（草稿件）

一、目的為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身及財(cái)物安全,防止公司財(cái)產(chǎn)流失，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權(quán)和領(lǐng)用由行政人事部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時(shí)須交回門禁卡后人力資源部方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者，應(yīng)支付新卡的成本費(fèi)。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

7、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，行政人事部在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

四、門禁卡授權(quán)領(lǐng)用流程：

新員工：人事主管申請(qǐng)制作門禁卡（提供新員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息）----部門負(fù)責(zé)人同意----行政主管審核----門禁卡終端授權(quán)（網(wǎng)管）----制卡----通知人事主管制卡完畢----人力資源通知新員工領(lǐng)卡

丟失卡：丟失人申請(qǐng)補(bǔ)辦門禁卡----行政主管審核----門禁卡終端掛失（網(wǎng) 管）----門禁卡終端授權(quán)（網(wǎng)管）----制卡----通知領(lǐng)用人領(lǐng)卡

管理人員權(quán)限更改：人事經(jīng)理申請(qǐng)制作門禁卡權(quán)限更改（提供一寸數(shù)碼照片

及部門職位、姓名等信息）----行政人事部經(jīng)理審核----門禁卡終端授權(quán)變更（網(wǎng)管）----制卡----行政人事部通知領(lǐng)卡

門禁卡注銷（員工離職或辭職）：人事主管申請(qǐng)門禁卡注銷----行政人事主管 審核----門禁卡終端注銷該卡

門禁卡收回（員工離職或辭職）：人事主管負(fù)責(zé)收回門禁卡并交于行政主管

----行政主管審核----門禁卡終端注銷該卡（網(wǎng)管）

五、指紋門禁授權(quán)領(lǐng)用流程：

主管級(jí)以上員工：申請(qǐng)指紋門禁----行政人事部經(jīng)理審核----門禁指紋終端 授權(quán)（行政人事經(jīng)理）----制做完成。

（注：部門經(jīng)理級(jí)、主管級(jí)、總經(jīng)理秘書、保安隊(duì)長(zhǎng)人員方可開通，同時(shí)在 職三個(gè)月以上。）

六、鑰匙管理辦法

1、公司鑰匙由行政人事部統(tǒng)籌管理、復(fù)制，各部門鑰匙由部門負(fù)責(zé)人管理。

2、如因公需使用鑰匙，得向保管人說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。

3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理鑰匙的使用，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使

用，否則負(fù)連帶賠償責(zé)任。

4、鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié) 輕重論處或依法查辦。

a)離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交行政人事部負(fù)責(zé)人。

b)鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向行政人事部報(bào)備。

c)非經(jīng)行政人事部同意登記不得復(fù)制。

d)不能任意借予外人使用。

5、所有公用部門和部門鑰匙均統(tǒng)一備份在行政人事部辦公室和門衛(wèi)保安處留存各一套。

a）行政人事部做好各類鑰匙的分類登記管理，并使用指定位置進(jìn)行保管，非緊急情況下嚴(yán)禁使用，確因工作需要使用的，必須登記使用時(shí)間、使用人員及使用理由和目的。（緊急情況下行政人事經(jīng)理為第一責(zé)任人、依次為副經(jīng)理、人事經(jīng)理、行政人事主管）

b）門衛(wèi)保安要按職權(quán)正式確使用公用鑰匙，對(duì)其他部門的鑰匙必須指定專人負(fù)責(zé)管理和保管，非緊急情況下嚴(yán)禁使用。如系緊急情況的必須登記使用時(shí)間、使用人員及使用理由和目的。

附表：

1、員工IC卡及門禁卡權(quán)限審批單

第四篇：公司門禁卡授權(quán)及領(lǐng)用管理規(guī)定

浙江恩佐瑞視科技有限公司 門禁授權(quán)、領(lǐng)用及鑰匙管理規(guī)定

一、目的

為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身及財(cái)物安全,防止公司財(cái)產(chǎn)流失，特制定本規(guī)定。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權(quán)和領(lǐng)用由內(nèi)務(wù)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時(shí)須交回門禁卡后人事部方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者，應(yīng)支付新卡的成本費(fèi)。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到行政人事部辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

7、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，內(nèi)務(wù)部在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

四、門禁卡授權(quán)領(lǐng)用流程：

新員工：部門主管提出申請(qǐng)及理由——內(nèi)務(wù)部審核——制卡——通知新員工領(lǐng)卡

丟失卡：丟失人申請(qǐng)補(bǔ)辦門禁卡——內(nèi)務(wù)部審核，查明原因——門禁卡終端掛失——門禁卡終端授權(quán)——制卡——通知領(lǐng)用人領(lǐng)卡

門禁卡注銷（員工離職或辭職）：內(nèi)務(wù)部申請(qǐng)門禁卡注銷——內(nèi)務(wù)部主管審核——門禁卡終端注銷該卡

門禁卡收回（員工離職或辭職）：人事負(fù)責(zé)收回門禁卡并交于內(nèi)務(wù)部主管——內(nèi)務(wù)部主管審核——門禁卡終端注銷該卡

原則上一個(gè)部門不得超過兩張門禁卡。

五、指紋門禁授權(quán)領(lǐng)用流程：

副總級(jí)以上員工：申請(qǐng)指紋門禁——內(nèi)務(wù)部主管審核——門禁指紋終端 授權(quán)——制作完成。

六、鑰匙管理辦法

1、公司鑰匙由內(nèi)務(wù)部統(tǒng)籌管理、復(fù)制，各部門鑰匙由部門負(fù)責(zé)人管理。

2、如因公需使用鑰匙，得向內(nèi)務(wù)部說明使用目的，用畢后應(yīng)立即歸還。

3、部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)管理鑰匙的使用，不得任意復(fù)制或允許同仁借予他人使 用，否則負(fù)連帶賠償責(zé)任。

4、鑰匙保管人應(yīng)遵守下列條件，否則所受損失由保管人負(fù)擔(dān)責(zé)任，并視情節(jié)輕重論處或依法查辦。

a)離職時(shí)應(yīng)將鑰匙繳交內(nèi)務(wù)部負(fù)責(zé)人。 b)鑰匙遺失時(shí)，應(yīng)立即向內(nèi)務(wù)部報(bào)備。 c)非經(jīng)內(nèi)務(wù)部同意登記不得復(fù)制。 d)不能任意借予外人使用。

5、所有公用部門和部門鑰匙均統(tǒng)一備份在內(nèi)務(wù)部辦公室留存各一套。

a）內(nèi)務(wù)部做好各類鑰匙的分類登記管理，并使用指定位置進(jìn)行保管，非緊急情況下嚴(yán)禁使用，確因工作需要使用的，必須登記使用時(shí)間、使用人員及使用理由和目的。

b）如有門衛(wèi)保安要按職權(quán)正式確使用公用鑰匙，對(duì)其他部門的鑰匙必須指定專人負(fù)責(zé)管理和保管，非緊急情況下嚴(yán)禁使用。如系緊急情況的必須登記使用時(shí)間、使用人員及使用理由和目的。

浙江恩佐瑞視科技有限公司

2012年2月

第五篇：公司門禁卡授權(quán)及領(lǐng)用管理規(guī)定

門禁卡授權(quán)及領(lǐng)用管理規(guī)定

一、目的

為了保障公司財(cái)產(chǎn)安全和員工人身及財(cái)物安全,防止公司財(cái)產(chǎn)流失，特制定本制度。

二、范圍

本制度適用于公司全體員工。

三、門禁卡管理

1、門禁卡授權(quán)即領(lǐng)用由總經(jīng)理辦公室統(tǒng)一負(fù)責(zé)。

2、門禁卡僅限本人使用，不得外借他人。

3、員工離職時(shí)須交回門禁卡后人力資源部方可辦理調(diào)離手續(xù)。

4、外派員工可保留本人門禁卡。

5、門禁卡在使用期間如丟失或折損無(wú)法繼續(xù)使用，需補(bǔ)辦者，應(yīng)支付新卡的成本費(fèi)。

6、門禁卡在使用期間不慎遺失，請(qǐng)及時(shí)到辦公室辦理掛失手續(xù)；否則，如他人冒用該卡片而造成損失，卡片持有者應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。

7、門禁卡在使用期間若出現(xiàn)無(wú)故消磁或不能使用者，辦公室在核實(shí)情況后，將予以免費(fèi)更換。

四、門禁卡授權(quán)領(lǐng)用流程：

新員工：人力資源部申請(qǐng)制作門禁卡（提供新員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息）----辦公室主任審核----門禁卡終端授權(quán)----制卡----通知人力資源制卡完畢----人力資源通知新員工領(lǐng)卡

丟失卡：丟失人申請(qǐng)補(bǔ)辦門禁卡----辦公室審核----門禁卡終端掛失----門禁卡終端授權(quán)----制卡----通知領(lǐng)用人領(lǐng)卡

權(quán)限更改：人力資源部申請(qǐng)制作門禁卡權(quán)限更改（提供員工一寸數(shù)碼照片及部門職位、姓名等信息）----辦公室主任審核----門禁卡終端授權(quán)變更----制卡----通知人力資源制卡完畢----人力資源通知員工領(lǐng)卡

門禁卡注銷（員工離職或辭職）：人力資源部申請(qǐng)門禁卡注銷----辦公室主任審核----門禁卡終端注銷該卡 門禁卡收回（員工離職或辭職）：人力資源部負(fù)責(zé)收回門禁卡并交于辦公室----辦公室審核----門禁卡終端注銷該卡