第一篇：上海市軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法]

上海市軟件和集成電路企業(yè) 核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條（目的和依據(jù)）

為了貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院印發(fā)的《進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》和市政府印發(fā)的《關(guān)于本市進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》，充分發(fā)揮高級(jí)人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，加快推動(dòng)本市軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，制定本辦法。

第二條（定義）

本辦法所稱的軟件和集成電路企業(yè)是指：

（一）經(jīng)市軟件產(chǎn)業(yè)相關(guān)管理部門認(rèn)定的軟件企業(yè)；

（二）列入工業(yè)和信息化部當(dāng)年度公布的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)名單的企業(yè)；

（三）列入國(guó)家發(fā)展改革委、工業(yè)和信息化部、海關(guān)總署、國(guó)家稅務(wù)總局發(fā)布的國(guó)家鼓勵(lì)的集成電路企業(yè)名單的企業(yè)；

（四）經(jīng)市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財(cái)政局、市發(fā)展改革委共同組織認(rèn)定的集成電路高端裝備制造企業(yè)。第三條（審核機(jī)構(gòu)）

本市設(shè)立由市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財(cái)政局、市發(fā)展改革委等部門組成的軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作小組。市評(píng)審工作小組負(fù)責(zé)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審的日常管理工作，對(duì)各單位申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的人員進(jìn)行資格審核，確定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)人員名單和專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)金額。

市評(píng)審工作小組可根據(jù)當(dāng)年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)和評(píng)審情況，設(shè)立專家組。專家組由市軟件和集成電路相關(guān)行業(yè)協(xié)會(huì)等單位的專家和學(xué)者組成，為評(píng)審工作提供咨詢意見。

各區(qū)（縣）設(shè)立由信息產(chǎn)業(yè)、財(cái)政等主管部門組成的軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)初審工作小組。

第四條(申請(qǐng)條件)申請(qǐng)軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)同時(shí)符合以下條件：

（一）企業(yè)在本市注冊(cè)成立兩年以上，且依法納稅；其核心團(tuán)隊(duì)成員在本企業(yè)中連續(xù)工作兩年以上，且在本市依法納稅；

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范，具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力、良好的發(fā)展?jié)摿?，處于行業(yè)領(lǐng)域前列，近兩年?duì)I業(yè)收入平穩(wěn)增長(zhǎng)，連續(xù)盈利；

（三）企業(yè)上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到10億元以上50億元以下、50億元以上100億元以下或者100億元以上，其中軟件和集成電路營(yíng)業(yè)收入達(dá)到全部營(yíng)業(yè)收入的50%以上；

第五條（專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間和標(biāo)準(zhǔn)）本辦法對(duì)2012年1月1日至2016年12月31日期間符合要求的核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

對(duì)上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到10億元以上50億元以下的軟件和集成電路企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)其核心團(tuán)隊(duì)500萬(wàn)元；對(duì)上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到50億元以上100億元以下的軟件和集成電路企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)其核心團(tuán)隊(duì)1000萬(wàn)元；對(duì)上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到100億元以上的軟件和集成電路企業(yè)，獎(jiǎng)勵(lì)其核心團(tuán)隊(duì)2000萬(wàn)元。

第六條（核心團(tuán)隊(duì)人數(shù)）

上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到10億元以上50億元以下的軟件和集成電路企業(yè)，申報(bào)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的核心團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)為5到10人；上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到50億元以上100億元以下的軟件和集成電路企業(yè)，申報(bào)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的核心團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)為10到20人；上一年度營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到100億元以上的軟件和集成電路企業(yè)，申報(bào)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的核心團(tuán)隊(duì)成員人數(shù)為20到40人。

第七條（專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金來(lái)源和撥付）

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金由市、區(qū)（縣）兩級(jí)財(cái)政共同負(fù)擔(dān)，其中市級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)40%，區(qū)（縣）財(cái)政負(fù)擔(dān)60%。專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金先由市級(jí)財(cái)政在市軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)資金中全額列支，其中應(yīng)當(dāng)由區(qū)（縣）財(cái)政負(fù)擔(dān)的部分，通過市、區(qū)（縣）兩級(jí)財(cái)力結(jié)算后返還市級(jí)財(cái)政。

第八條（申報(bào)時(shí)間）

軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)每年辦理一次。符合專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)條件的企業(yè)及其核心團(tuán)隊(duì)，應(yīng)當(dāng)于當(dāng)年度8月底之前，由企業(yè)向稅務(wù)登記地的區(qū)（縣）信息產(chǎn)業(yè)主管部門提交申報(bào)材料，并于下一年度4月底之前提交經(jīng)審計(jì)的年度報(bào)告。

第九條（申報(bào)材料）

申請(qǐng)軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）上海市軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表；

（二）企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件；

（三）企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件；

（四）軟件企業(yè)認(rèn)定證書及副本復(fù)印件或者集成電路企業(yè)認(rèn)定證書復(fù)印件；

（五）過去兩年經(jīng)審計(jì)的企業(yè)資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表以及應(yīng)交稅金表、審計(jì)報(bào)告復(fù)印件；

（六）軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員納稅證明。第十條（審核與撥付）

區(qū)（縣）初審工作小組進(jìn)行初審后，于當(dāng)年度9月10日之前將初審結(jié)果及企業(yè)申報(bào)材料提交市評(píng)審工作小組。

市評(píng)審工作小組進(jìn)行復(fù)審并公示后，于當(dāng)年度9月底之前，由市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財(cái)政局根據(jù)當(dāng)年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)和評(píng)審情況，提出專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案報(bào)送市政府審批。

市財(cái)政局根據(jù)經(jīng)市政府批準(zhǔn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案，將專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金列入下一年度市軟件和集成電路發(fā)展專項(xiàng)資金預(yù)算。

下一年度，申報(bào)企業(yè)將經(jīng)審計(jì)的年度報(bào)告提交區(qū)（縣）初審工作小組并經(jīng)市評(píng)審工作小組復(fù)核通過后，由市經(jīng)濟(jì)信息化委根據(jù)當(dāng)年度專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金預(yù)算，向市財(cái)政局申請(qǐng)撥款。市財(cái)政局審核后，按照國(guó)庫(kù)集中支付的有關(guān)規(guī)定將資金撥付至相關(guān)核心團(tuán)隊(duì)所在企業(yè)，由所在企業(yè)按規(guī)定支付給核心團(tuán)隊(duì)成員，并將實(shí)施情況報(bào)送市評(píng)審工作小組。

第十一條（獎(jiǎng)勵(lì)限制）

申請(qǐng)軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的，同一年度內(nèi)不得同時(shí)申請(qǐng)軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，且所在企業(yè)及其分支機(jī)構(gòu)未申報(bào)過核心團(tuán)隊(duì)同級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條（誠(chéng)信記錄）

申請(qǐng)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)申報(bào)材料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，并接受審計(jì)、財(cái)稅等部門監(jiān)督檢查。以虛報(bào)和冒名等手段騙取專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金的企業(yè)，五年內(nèi)不得再次申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，其不良信息記入征信系統(tǒng)。

第十三條（法律責(zé)任）

對(duì)獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)成員及其所在企業(yè)，由市經(jīng)濟(jì)信息化委會(huì)同有關(guān)部門進(jìn)行抽查。發(fā)現(xiàn)有弄虛作假行為的，追回已發(fā)放的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金，對(duì)相關(guān)情況予以通報(bào)，情節(jié)嚴(yán)重的，由相關(guān)主管部門追究企業(yè)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第十四條（數(shù)字說(shuō)明）

本辦法所稱“以上”包含本數(shù)，“以下”不包含本數(shù)。第十五條（應(yīng)用解釋）

本辦法由市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財(cái)政局、市發(fā)展改革委負(fù)責(zé)解釋。第十六條（實(shí)施日期）

本辦法自2013年1月1日起施行，有效期至2017年12月31日。

第二篇：上海軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員核心團(tuán)隊(duì)

上海市軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)

專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

第一條（目的和依據(jù)）

為加快推動(dòng)本市軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展，充分發(fā)揮高級(jí)人才在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中的引領(lǐng)作用，激勵(lì)設(shè)計(jì)人員開發(fā)具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)的軟件和集成電路產(chǎn)品，依據(jù)《關(guān)于本市進(jìn)一步鼓勵(lì)軟件產(chǎn)業(yè)和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策》（滬府發(fā)〔2017〕23號(hào)）和《上海市軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)發(fā)展專項(xiàng)支持實(shí)施細(xì)則》（滬經(jīng)信法〔2017〕633 號(hào)），制定本辦法。

第二條（適用范圍）

本辦法所稱的軟件企業(yè)是指在本市注冊(cè)，符合《關(guān)于軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)企業(yè)所得稅優(yōu)惠政策有關(guān)問題的通知》(財(cái)稅〔2016〕49號(hào)，以下簡(jiǎn)稱49號(hào)文)第四條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、以軟件開發(fā)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。

本辦法所稱的集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)是指在本市注冊(cè)，符合49號(hào)文第三條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、以集成電路設(shè)計(jì)為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。

本辦法所稱的集成電路高端裝備制造企業(yè)是指在本市注冊(cè)，符合49號(hào)文第二條規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)、以集成電路高端裝備制造為主營(yíng)業(yè)務(wù)的企業(yè)。

本辦法也適用于經(jīng)報(bào)請(qǐng)市政府同意在軟件和集成電路產(chǎn)業(yè)中作出突出貢獻(xiàn)的重點(diǎn)企業(yè)。

第三條（獎(jiǎng)勵(lì)期限）本辦法對(duì)自2017年1月1日至2020年12月31日期間符合要求的軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

第四條（管理部門）

由市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財(cái)政局共同組成市級(jí)軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審工作小組（以下簡(jiǎn)稱“市級(jí)評(píng)審工作小組”），負(fù)責(zé)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審的日常管理工作，包括對(duì)申請(qǐng)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)、人員進(jìn)行資格復(fù)核，確定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案等。

各區(qū)由信息產(chǎn)業(yè)、財(cái)政等部門組成區(qū)級(jí)軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)工作小組，負(fù)責(zé)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的企業(yè)、人員資格初審。

第五條（設(shè)計(jì)人員獎(jiǎng)勵(lì)范圍）

本辦法所稱的軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員包括：

（一）軟件設(shè)計(jì)人員：在軟件企業(yè)中從事產(chǎn)品設(shè)計(jì)、軟件技術(shù)研究、系統(tǒng)分析、結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、程序設(shè)計(jì)、測(cè)試等工作的人員；

（二）集成電路設(shè)計(jì)人員：在集成電路設(shè)計(jì)企業(yè)中從事系統(tǒng)及產(chǎn)品構(gòu)架設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、算法設(shè)計(jì)、可制造設(shè)計(jì)（DMF）、可測(cè)試設(shè)計(jì)（DFT）、硅知識(shí)產(chǎn)權(quán)設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、電路驗(yàn)證、版圖設(shè)計(jì)、測(cè)試程序設(shè)計(jì)等工作的人員；

（三）集成電路高端裝備制造人員：在集成電路高端裝備制造企業(yè)中從事集成電路領(lǐng)域光刻機(jī)、刻蝕機(jī)、清洗設(shè)備、拋光設(shè)備、物理或者化學(xué)氣相沉積設(shè)備、檢測(cè)設(shè)備等自主制造裝備技術(shù)研發(fā)，裝備工藝技術(shù)研發(fā)，集成電路芯片器件模型、設(shè)計(jì)規(guī)則、數(shù)據(jù)庫(kù)及工藝研發(fā)等工作人員。第六條（核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)范圍）

本辦法所稱的軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)主要包括企業(yè)董事長(zhǎng)、副董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總經(jīng)理等高級(jí)管理人員以及領(lǐng)軍型人才、關(guān)鍵崗位骨干人員等核心團(tuán)隊(duì)成員。

第七條（設(shè)計(jì)人員獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件）

申請(qǐng)軟件和集成電路設(shè)計(jì)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）在軟件和集成電路企業(yè)工作一年以上；

（二）在本市依法納稅、年收入達(dá)到相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)；

（三）當(dāng)設(shè)計(jì)的產(chǎn)品或者研發(fā)的裝備、關(guān)鍵部件、材料以及技術(shù)工藝獲得核心自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)；

（四）當(dāng)設(shè)計(jì)的軟件產(chǎn)品還應(yīng)當(dāng)具備軟件檢測(cè)機(jī)構(gòu)出具的證明材料；

（五）已經(jīng)在市經(jīng)濟(jì)信息化委軟件和集成電路專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)平臺(tái)填報(bào)相關(guān)信息；

（六）按照規(guī)定其他應(yīng)當(dāng)具備的條件。第八條（核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)條件）

申請(qǐng)軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)當(dāng)符合以下條件：

（一）企業(yè)在本市成立兩年以上，連續(xù)盈利且依法納稅，其核心團(tuán)隊(duì)成員在本企業(yè)連續(xù)工作兩年以上，且在本市依法納稅；

（二）企業(yè)經(jīng)營(yíng)規(guī)范，信用記錄良好；

（三）企業(yè)具有較強(qiáng)的創(chuàng)新能力，近兩年知識(shí)產(chǎn)權(quán)擁有量增長(zhǎng)不低于5%；

（四）企業(yè)具有良好的發(fā)展?jié)摿Γ鼉赡暄邪l(fā)費(fèi)用穩(wěn)定增長(zhǎng)；

（五）企業(yè)上一營(yíng)業(yè)收入首次分別達(dá)到10億元、50億元、100億元或者200億元以上。

第九條（設(shè)計(jì)人員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)）

軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的金額，由市級(jí)評(píng)審工作小組依據(jù)申報(bào)人員對(duì)社會(huì)及所在企業(yè)的貢獻(xiàn)、崗位重要性等因素進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)、分類確定，個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過50萬(wàn)元。

第十條（核心團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)）

軟件和集成電路企業(yè)核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)經(jīng)核定的營(yíng)業(yè)收入首次達(dá)到10億元、50億元、100億元、200億元企業(yè)，分別獎(jiǎng)勵(lì)其核心團(tuán)隊(duì)累計(jì)不超過500萬(wàn)元、1000萬(wàn)元、2000萬(wàn)元、3000萬(wàn)元。

對(duì)核心團(tuán)隊(duì)成員，依據(jù)其對(duì)社會(huì)及所在企業(yè)發(fā)展所作的貢獻(xiàn)、所在崗位的重要性，由市級(jí)評(píng)審工作小組審核確定獎(jiǎng)勵(lì)金額；核心團(tuán)隊(duì)個(gè)人獎(jiǎng)勵(lì)金額最高不超過50萬(wàn)元。

第十一條（申報(bào)通知）

市經(jīng)濟(jì)信息化委每年發(fā)布軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)通知，明確申報(bào)要求、申報(bào)時(shí)間、受理地點(diǎn)等具體信息。

同一人員同內(nèi)不得同時(shí)申請(qǐng)?jiān)O(shè)計(jì)人員專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)與核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)。

第十二條（獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)）符合條件的企業(yè)，可以按照軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)相關(guān)部門提交申請(qǐng)材料。

第十三條（獎(jiǎng)勵(lì)審核）

區(qū)相關(guān)部門對(duì)申請(qǐng)材料初審后，將相關(guān)材料和初審結(jié)果一并提交市經(jīng)濟(jì)信息化委。

市級(jí)評(píng)審工作小組對(duì)申請(qǐng)材料進(jìn)行復(fù)核，經(jīng)公示無(wú)異議后，根據(jù)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)和評(píng)審情況，制定專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案，報(bào)請(qǐng)市政府審定。

第十四條（資金撥付）

市財(cái)政局按照市政府批準(zhǔn)的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)方案，將獎(jiǎng)勵(lì)資金撥付至相關(guān)企業(yè)，并由企業(yè)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付給獲得獎(jiǎng)勵(lì)的個(gè)人。企業(yè)支付獎(jiǎng)勵(lì)資金后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)將獎(jiǎng)勵(lì)簽收單報(bào)送市經(jīng)濟(jì)信息化委。

軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金由上海市信息化發(fā)展專項(xiàng)資金列支。其中，應(yīng)當(dāng)由區(qū)級(jí)財(cái)政負(fù)擔(dān)的部分，通過市、區(qū)兩級(jí)財(cái)力結(jié)算后返還市級(jí)財(cái)政。

第十五條（信用管理）

市經(jīng)濟(jì)信息化委對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)企業(yè)開展信用管理。在專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)階段實(shí)行守信承諾和信用審查制；記錄獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)企業(yè)和個(gè)人的相關(guān)失信行為信息，并將有關(guān)信息按規(guī)定提供市公共信用信息服務(wù)平臺(tái)。對(duì)于情節(jié)嚴(yán)重的失信行為，取消相關(guān)單位三年內(nèi)申報(bào)市經(jīng)濟(jì)信息化委各類專項(xiàng)資金的資格。

第十六條（責(zé)任追究）

專項(xiàng)支持資金必須?？顚Ｓ?，嚴(yán)禁截留、挪用。對(duì)已經(jīng)獲得專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)的軟件和集成電路企業(yè)設(shè)計(jì)人員、核心團(tuán)隊(duì)成員以及所在企業(yè)，市經(jīng)濟(jì)信息化委應(yīng)當(dāng)會(huì)同相關(guān)部門進(jìn)行抽查。后續(xù)管理中發(fā)現(xiàn)不符合本辦法規(guī)定的，由市經(jīng)濟(jì)信息化委追回已撥付的專項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)資金。

對(duì)弄虛作假騙取專項(xiàng)支持資金、擅自改變資金用途等違反國(guó)家法律法規(guī)或者有關(guān)紀(jì)律的行為，按照有關(guān)規(guī)定追究申報(bào)單位和主要負(fù)責(zé)人責(zé)任。

第十七條（數(shù)字說(shuō)明）

本辦法所稱“以上”包含本數(shù)，“年”為自然年。第十八條（應(yīng)用解釋）

本辦法由市經(jīng)濟(jì)信息化委、市財(cái)政局負(fù)責(zé)解釋。第十九條（實(shí)施日期）

本辦法自2018年7月1日起實(shí)施，有效期截至2021年12 月31 日。

第三篇：專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

騰飛實(shí)業(yè)以人為尊

專項(xiàng)工作獎(jiǎng)勵(lì)辦法

目的：

獎(jiǎng)勵(lì)在完成企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)中做出突出貢獻(xiàn)的員工、部門，調(diào)動(dòng)員工的積極性和創(chuàng)造性，加速我廠生產(chǎn)、技術(shù)、管理工作的發(fā)展，增強(qiáng)企業(yè)在同行中的競(jìng)爭(zhēng)力。

獎(jiǎng)勵(lì)范圍：

1.在產(chǎn)品開發(fā)、試制、認(rèn)證、工藝攻關(guān)、工裝改革等方面所取得的成果。

2.在產(chǎn)品上能力、降低成本等方面所取得的成果。

3.在綜合管理、人力資源開發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用等方面所取得的成果。

獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和標(biāo)準(zhǔn)

一等：項(xiàng)目達(dá)到或接近國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，技術(shù)難度大，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有重大作用，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有重大經(jīng)濟(jì)效益（年效益在五十萬(wàn)元以上）。

二等：項(xiàng)目技術(shù)難度較大，在推廣應(yīng)用已有成果中有較大的創(chuàng)新或有顯著的提高，對(duì)

促進(jìn)企業(yè)發(fā)展具有較大作用，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有較大經(jīng)濟(jì)效益（年效益在二十萬(wàn)元

以上）。

三等：項(xiàng)目有一定的技術(shù)難度，對(duì)原有技術(shù)、方法、管理等有較大的創(chuàng)新或較明顯的提

高，對(duì)促進(jìn)企業(yè)發(fā)展有一定作用，經(jīng)實(shí)踐驗(yàn)證有一定經(jīng)濟(jì)效益（年效益在五萬(wàn)元以上）。

四等：項(xiàng)目有一定的工作量，對(duì)原有技術(shù)、方法、管理等有一定的創(chuàng)新或提高，對(duì)企業(yè)

發(fā)展有一定的促進(jìn)作用。

注：對(duì)綜合管理、人力資源開發(fā)、信息技術(shù)應(yīng)用等方面完成的不能直接以經(jīng)濟(jì)效果計(jì)算的項(xiàng)目，按其作用意義大小評(píng)定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)。

申報(bào)程序

立項(xiàng)申報(bào)

? 每年底申報(bào)下計(jì)劃項(xiàng)目（填寫〈立項(xiàng)申請(qǐng)書〉并交項(xiàng)目綜合管理人員）； ? 當(dāng)追加立項(xiàng)每季申報(bào)一次；

? 立項(xiàng)申報(bào)經(jīng)項(xiàng)目評(píng)審小組審查通過后由企業(yè)統(tǒng)一發(fā)放〈立項(xiàng)計(jì)劃書〉（每年二次）。

獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)：已立項(xiàng)并按計(jì)劃完成的項(xiàng)目（不含未經(jīng)鑒定的科研、新產(chǎn)品或未經(jīng)使用證明的工藝、工裝、專機(jī)、設(shè)備改進(jìn)等項(xiàng)目），每年一月可申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)（填寫〈獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表〉）。

騰飛實(shí)業(yè)以人為尊

申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)的項(xiàng)目均應(yīng)提供必要的證明材料（成果鑒定證書、經(jīng)濟(jì)效益證明等）。

評(píng)審機(jī)構(gòu)

企業(yè)成立專項(xiàng)工作評(píng)審小組，負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)行立項(xiàng)審查及評(píng)級(jí)。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人及主要完成人

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人：擬定項(xiàng)目主題，申報(bào)立項(xiàng)計(jì)劃，主持并監(jiān)督項(xiàng)目的實(shí)施，經(jīng)濟(jì)效益分析，申報(bào)獎(jiǎng)勵(lì)，評(píng)估項(xiàng)目各完成人的貢獻(xiàn)大小，統(tǒng)籌分配獎(jiǎng)金等。

主要完成人是指對(duì)該項(xiàng)目的完成做出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)的主要人員，應(yīng)具備下列基本條件之一：

（一）提出和確定項(xiàng)目總體設(shè)計(jì)方案；

（二）直接參與解決技術(shù)關(guān)鍵和疑難問題；

（三）直接參與項(xiàng)目的實(shí)施。

獎(jiǎng)勵(lì)

獎(jiǎng)金：

? 一等：發(fā)給獎(jiǎng)金萬(wàn)。

? 二等：發(fā)給獎(jiǎng)金萬(wàn)。

? 三等：發(fā)給獎(jiǎng)金萬(wàn)。

? 四等：發(fā)給2000 – 5000元獎(jiǎng)勵(lì)。

? 獎(jiǎng)金分配按貢獻(xiàn)的大小，不搞平均主義，由項(xiàng)目負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌分配?？绮块T的項(xiàng)目，由申

報(bào)部門與參與部門協(xié)商確定，如有較大分歧時(shí)由評(píng)審小組裁決。

獎(jiǎng)狀：對(duì)主要完成人發(fā)給獎(jiǎng)狀，其他

本辦法由行政部負(fù)責(zé)編制、修改及解釋，從發(fā)文之日起執(zhí)行。

注：本辦法中所提“年效益”指“營(yíng)業(yè)利潤(rùn)”。

第四篇：企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)辦法

德信誠(chéng)精品培訓(xùn)課程(局部)

(按住CTRL并點(diǎn)擊課程名稱翻開課程詳細(xì)介紹)

內(nèi)審員系列培訓(xùn)課程??查看詳情

A01

ISO9001:2021內(nèi)審員培訓(xùn)班(ISO9001內(nèi)審員)

A02

ISO14001:2004內(nèi)審員培訓(xùn)班

A03

ISO/TS16949:2021內(nèi)審員培訓(xùn)

A04

OHSAS18001:2007標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審員培訓(xùn)

A05

IECQ-HSPM

QC080000內(nèi)審員培訓(xùn)

A06

ISO13485:2003醫(yī)療器械質(zhì)量體系內(nèi)審員培訓(xùn)

A07

SA8000社會(huì)責(zé)任內(nèi)審員培訓(xùn)(SA8000內(nèi)審員)

A08

ICTI玩具商業(yè)行為守那么內(nèi)審員培訓(xùn)班

A09

ISO14064:2006內(nèi)審員培訓(xùn)班

A10

GB/T23331-2021能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)

A15

量規(guī)儀器校驗(yàn)與管理實(shí)務(wù)(儀校員培訓(xùn)

內(nèi)校員培訓(xùn))

A16

ISO管理代表及體系推行專員訓(xùn)練營(yíng)

A17

ISO文控員培訓(xùn)/文管員培訓(xùn)實(shí)務(wù)課程

A18

優(yōu)秀管理者代表訓(xùn)練營(yíng)

(MR管理代表訓(xùn)練)

JIT精益生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理系列課程??查看詳情

P01

JIT精益生產(chǎn)與現(xiàn)場(chǎng)改善培訓(xùn)班

P02

生產(chǎn)合理化改善-IE工業(yè)工程實(shí)務(wù)訓(xùn)練營(yíng)

P03

PMC生產(chǎn)方案管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班(生管員培訓(xùn))

P04

高效倉(cāng)儲(chǔ)管理與盤點(diǎn)技巧培訓(xùn)班(倉(cāng)管員培訓(xùn))

P05

目視管理與5S運(yùn)動(dòng)推行實(shí)務(wù)培訓(xùn)班

P06

采購(gòu)與供給鏈管理實(shí)務(wù)

(采購(gòu)員培訓(xùn))

中基層管理干部TWI系列訓(xùn)練??查看詳情

M01

優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理實(shí)務(wù)公開課(班組長(zhǎng)公培訓(xùn))

M02

優(yōu)秀班組長(zhǎng)現(xiàn)場(chǎng)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班

M03

優(yōu)秀班組長(zhǎng)品質(zhì)管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班

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優(yōu)秀班組長(zhǎng)生產(chǎn)平安管理實(shí)務(wù)培訓(xùn)班

M06

提升團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力訓(xùn)練課程

(執(zhí)行力培訓(xùn))

M07

如何做一名優(yōu)秀的現(xiàn)場(chǎng)主管培訓(xùn)班

M08

中基層現(xiàn)場(chǎng)干部TWI管理技能提升(TWI培訓(xùn))

M09

有效溝通技巧培訓(xùn)班(團(tuán)隊(duì)溝通

企業(yè)內(nèi)外部溝通)

M10

企業(yè)內(nèi)部講師培訓(xùn)班(TTT培訓(xùn))

M11

MTP中階主管管理才能提升培訓(xùn)班(MTP培訓(xùn))

M12

高效能時(shí)間管理培訓(xùn)班

TS16949五大工具與QC/QA/QE品質(zhì)管理類??查看詳情

Q05

TS16949五大工具實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練

(五大工具培訓(xùn))

Q06

APQP&CP先期質(zhì)量籌劃及控制方案培訓(xùn)

Q07

DFMEA設(shè)計(jì)潛在失效模式分析培訓(xùn)(DFMEA培訓(xùn))

Q08

PFMEA過程潛在失效模式及效應(yīng)分析訓(xùn)練營(yíng)

Q09

MSA測(cè)量系統(tǒng)分析與儀器校驗(yàn)實(shí)務(wù)

Q10

SPC統(tǒng)計(jì)過程控制培訓(xùn)課程(SPC訓(xùn)練)

Q11

CPK制程能力分析與SPC統(tǒng)計(jì)制程管制應(yīng)用訓(xùn)練

Q12

QC七大手法與SPC實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練班(QC7

&

SPC培訓(xùn))

Q03

品質(zhì)工程師(QE質(zhì)量工程師)實(shí)務(wù)培訓(xùn)班

Q02

品質(zhì)主管訓(xùn)練營(yíng)(品質(zhì)經(jīng)理人訓(xùn)練)

Q01

杰出品質(zhì)檢驗(yàn)員QC培訓(xùn)班

Q13

品管常用工具QC七大手法培訓(xùn)(舊QC7培訓(xùn))

Q14

新QC七大手法實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn)(新QC7培訓(xùn))

Q04

QCC品管圈活動(dòng)訓(xùn)練課程

(QCC培訓(xùn))

節(jié)能環(huán)保平安EHS公開課程??查看詳情

E01

節(jié)約能源管理培訓(xùn)(節(jié)能降耗培訓(xùn))

E03

GBT23331-2021能源管理體系知識(shí)(GBT23331標(biāo)準(zhǔn)理解)

A18

ISO50001能源管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)(ISO50001內(nèi)審員)

A12

ISO9000/ISO14000一體化內(nèi)審員培訓(xùn)班

A13

ISO14001/OHSAS18001體系二合一內(nèi)審員培訓(xùn)班

A14

ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一體化內(nèi)審員培訓(xùn)班

德信誠(chéng)精品企業(yè)內(nèi)訓(xùn)課程??查看詳情

M05

優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理技能提升內(nèi)訓(xùn)班(1-3天)

P07

年終盤點(diǎn)與庫(kù)存管理實(shí)務(wù)內(nèi)訓(xùn)班（1-2天課程)

M13

高績(jī)效團(tuán)隊(duì)及執(zhí)行力提升訓(xùn)練營(yíng)(團(tuán)隊(duì)執(zhí)行力

1-2天)

Q15

FMEA失效模式分析實(shí)戰(zhàn)訓(xùn)練內(nèi)訓(xùn)(FMEA內(nèi)訓(xùn)

1-3天)

Q16

新舊QC七大手法實(shí)戰(zhàn)內(nèi)訓(xùn)(QC7內(nèi)訓(xùn)

1-2天)

A11

ISO內(nèi)審員審核技巧提高班(ISO內(nèi)審員提高班)

A23

ISO10012測(cè)量管理體系內(nèi)審員培訓(xùn)(ISO10012內(nèi)審員)

A22

C-TPAT體系反恐驗(yàn)廠培訓(xùn)班(精品內(nèi)訓(xùn)課程)

A21

ISO20000

IT效勞管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解與實(shí)施培訓(xùn)

A20

ISO27001信息平安管理標(biāo)準(zhǔn)理解及內(nèi)審員培訓(xùn)

A19

ISO10015培訓(xùn)管理體系標(biāo)準(zhǔn)理解與實(shí)施培訓(xùn)

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公開課方案表

知識(shí)產(chǎn)權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)方法

第一條

為調(diào)動(dòng)廣闊員工積極性、創(chuàng)造性，鼓勵(lì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)成果的產(chǎn)出，特制定本方法。

第二條

公司因職務(wù)創(chuàng)造取得專利權(quán)后，應(yīng)當(dāng)依照專利法及其實(shí)施細(xì)那么的有關(guān)規(guī)定，給予創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人獎(jiǎng)金和報(bào)酬。

第三條

職工的職務(wù)創(chuàng)造創(chuàng)造取得專利證書后，應(yīng)將專利證書復(fù)制件發(fā)給創(chuàng)造人或者設(shè)計(jì)人，同時(shí)將該項(xiàng)專利及實(shí)施效益情況記入職工技術(shù)、業(yè)務(wù)檔案，作為技術(shù)職務(wù)聘任和晉升的重要依據(jù)之一。

第四條

公司取得創(chuàng)造專利申請(qǐng)?zhí)柡?，?yīng)當(dāng)發(fā)給創(chuàng)造人100元一次性獎(jiǎng)金。

第五條

公司取得創(chuàng)造專利權(quán)后，應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)專利時(shí)的定級(jí)分別給予創(chuàng)造人一次性獎(jiǎng)金1000元(普通級(jí))、3000元(重要級(jí))、5000元(重大級(jí))。凡取得外觀設(shè)計(jì)或?qū)嵱眯滦蛯＠麢?quán)的，應(yīng)當(dāng)發(fā)給創(chuàng)造人一次性獎(jiǎng)金500元。

第六條

實(shí)施職務(wù)創(chuàng)造的公司，從實(shí)施之日起3年內(nèi)，每年從實(shí)施該專利所取得的效益中提取一定的比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬。報(bào)酬的計(jì)算方法可以采用以下方式的一種：

對(duì)提高產(chǎn)品質(zhì)量效果明顯的，從實(shí)施專利后所新增的稅后利潤(rùn)中提取一定比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬；

對(duì)降低材料本錢，節(jié)省工序時(shí)間效果明顯的，可取節(jié)約本錢總額的一定比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬；

對(duì)屬于新產(chǎn)品創(chuàng)造的專利：可取該新產(chǎn)品稅后利潤(rùn)的一定比例作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬。

符合以上三種情況任何一種，第一年在稅后利潤(rùn)或節(jié)約本錢總額中提取30％，第二年提取20％，第三年提取10％作為職務(wù)創(chuàng)造人的報(bào)酬。不符合上述任何一種情況的，一次性給予職務(wù)創(chuàng)造人500元以上2000元以下的報(bào)酬。

第七條

公司將職務(wù)創(chuàng)造轉(zhuǎn)讓或許可他人實(shí)施的，從轉(zhuǎn)讓或許可實(shí)施所得收益中提取8％—15％作為職務(wù)創(chuàng)造人報(bào)酬。

公司將職務(wù)創(chuàng)造專利作價(jià)投資或入股時(shí)，給予職務(wù)創(chuàng)造人相應(yīng)的報(bào)酬。假設(shè)有杰出奉獻(xiàn)的創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人占有個(gè)人股，那么直接參與分紅，不再給其它獎(jiǎng)勵(lì)。

第八條

職務(wù)創(chuàng)造專利技術(shù)實(shí)施或許可他人實(shí)施后，發(fā)給創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人的報(bào)酬一律從制造專利產(chǎn)品、使用專利方法所獲得的稅后利潤(rùn)和收取的使用費(fèi)中列支，創(chuàng)造人或設(shè)計(jì)人的個(gè)人所得，應(yīng)當(dāng)依法納稅。

第九條

公司每年設(shè)立“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞。

“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞的獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象為已獲得授權(quán)并且具有較高創(chuàng)造性和較大實(shí)用價(jià)值的專利。各部門于每年11月1日前將推薦評(píng)獎(jiǎng)專利的?創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表?及有關(guān)資料報(bào)送知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，由知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織專家評(píng)審，專家根據(jù)?

“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞評(píng)分表?中評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評(píng)審，根據(jù)得分的上下評(píng)出一、二、三等獎(jiǎng)。評(píng)審結(jié)果公布十五日內(nèi)沒有異議的，即予以認(rèn)定。

創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)設(shè)一等獎(jiǎng)一名，獲獎(jiǎng)專利的職務(wù)創(chuàng)造人可獲得不低于10000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)二等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)創(chuàng)造人可獲得不低于5000元獎(jiǎng)勵(lì)；設(shè)三等獎(jiǎng)兩名，每件獲獎(jiǎng)專利職務(wù)創(chuàng)造人可獲得不低于3000元獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)每年評(píng)定一次，同一專利不得重復(fù)參與評(píng)定。

?創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表?、?“創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)〞評(píng)分表?見附件)

第十條

如一件專利有多位職務(wù)創(chuàng)造人，按照專利創(chuàng)造人實(shí)際奉獻(xiàn)大小分配獎(jiǎng)金和報(bào)酬。

第十一條

有以下情況之一的，可作為“優(yōu)秀專利工作者〞獲得獎(jiǎng)勵(lì)：

1.為知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)、普及以及知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作做出突出奉獻(xiàn)的人員；

2、為維護(hù)本公司權(quán)益，挽回公司因侵權(quán)或?qū)＠魇Ф馐艿膿p失，做出重大奉獻(xiàn)的人員；

3、在引進(jìn)專利技術(shù)或在專利技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用中解決關(guān)鍵問題，做出突出奉獻(xiàn)，取得較大成效的人員：

4、為技術(shù)開發(fā)提供積極有利條件，并為開發(fā)成果申請(qǐng)專利以及獲得專利權(quán)做出重大奉獻(xiàn)的技術(shù)管理人員。

符合本條上述任何一款規(guī)定的人員，由所在部門在每年11月1日前將有關(guān)事跡介紹及推薦材料交公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部，參與“優(yōu)秀專利工作者〞的評(píng)選。知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部組織評(píng)審人員進(jìn)行評(píng)審，評(píng)審結(jié)果公布十日內(nèi)沒有異議的，即予以認(rèn)定。“優(yōu)秀專利工作者〞獲獎(jiǎng)限額為1—2人，每位獲獎(jiǎng)?wù)呖色@得不低于2000元獎(jiǎng)勵(lì)：

第十二條

專利職務(wù)創(chuàng)造人的獎(jiǎng)金、創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)和優(yōu)秀專利工作者的獎(jiǎng)金由本公司統(tǒng)一支付，納入每年知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部部門財(cái)政預(yù)算。

第十三條

失效專利從失效之日起，不再享受按照本細(xì)那么給予的所有待遇；專利權(quán)歸屬存在糾紛的，在糾紛解決前不享受按照本細(xì)那么給予的所有待遇。

第十四條

本方法在執(zhí)行過程中如有與國(guó)家法律、法規(guī)相抵觸的，以國(guó)家法律、法規(guī)為準(zhǔn)。

第十五條

本方法由本公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)解釋。

第十六條

本方法自下發(fā)之日起執(zhí)行。原方法同時(shí)廢止。

創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)評(píng)分表

評(píng)獎(jiǎng)專利名稱：

評(píng)審專家簽名：

實(shí)

用

性

經(jīng)濟(jì)效益

年增利稅、節(jié)約本錢總額200萬(wàn)元以上，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率3倍以上，或極大的提高產(chǎn)品質(zhì)量

年增利稅、節(jié)約本錢總額100-200萬(wàn)元，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率2倍以上，明顯提高產(chǎn)品質(zhì)量

年增利稅、節(jié)約本錢總額50-100萬(wàn)元，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率1倍以上，或較大提高產(chǎn)品質(zhì)量

年增利稅、節(jié)約本錢總額50萬(wàn)元以下，或提高勞動(dòng)生產(chǎn)率50%以上，或提高產(chǎn)品質(zhì)量

市場(chǎng)前景

前景廣闊、市場(chǎng)容量大

市場(chǎng)前景較廣闊，產(chǎn)品具有競(jìng)爭(zhēng)力

應(yīng)用范圍較窄，但有一定前景

市場(chǎng)前景模糊，可能有一定市場(chǎng)

其他效益

極大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保、節(jié)能效果顯著

較大的改善勞動(dòng)條件，環(huán)保節(jié)能效果明顯

能改善勞動(dòng)條件，具有一定環(huán)保、節(jié)能效果

對(duì)改善勞動(dòng)條件或環(huán)保、節(jié)能效果不大

創(chuàng)

造

性

開發(fā)難度

開創(chuàng)性

根底性創(chuàng)造創(chuàng)造，開創(chuàng)了全新的產(chǎn)品或工藝、方法

在原有技術(shù)上的改良，但改良和提高局部明顯

一般改造，小的革新

構(gòu)思

構(gòu)思巧妙，新穎獨(dú)特，或跨技術(shù)領(lǐng)域構(gòu)思新穎，普通技術(shù)人員不易得到

公知技術(shù)的簡(jiǎn)單組合、借鑒，構(gòu)思容易形成技術(shù)工藝

技術(shù)實(shí)現(xiàn)難度大技術(shù)復(fù)雜，實(shí)現(xiàn)難度較大

技術(shù)不復(fù)雜，有一定難度

技術(shù)不復(fù)雜，難度一般

規(guī)?；蚬ぷ髁?/p>

規(guī)模和工作量大

規(guī)模和工作量較大

規(guī)模和工作量一般

技術(shù)

水平

到達(dá)國(guó)際先進(jìn)國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平

到達(dá)國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平到達(dá)區(qū)內(nèi)領(lǐng)先水平

一般水平

對(duì)市場(chǎng)的奉獻(xiàn)

專利

保護(hù)

范圍

根底性專利，保護(hù)覆蓋范圍寬

改良型專利，但保護(hù)范圍較寬

改良型專利，保護(hù)范圍窄

同行業(yè)情況

專利申請(qǐng)日前未見行業(yè)其他廠家使用本專利技術(shù)

同類技術(shù)情況

申請(qǐng)日前行業(yè)其他廠家已經(jīng)使用本專利技術(shù)

當(dāng)前沒有可替代本專利的技術(shù)

能壟斷市場(chǎng)有可替代技術(shù)但很少，或技術(shù)有所差異

能壟斷局部市場(chǎng)同類技術(shù)多，不能形成市場(chǎng)壟斷

創(chuàng)造創(chuàng)造獎(jiǎng)申請(qǐng)表

專利名稱

專利號(hào)

申請(qǐng)日

申報(bào)公司

創(chuàng)造設(shè)計(jì)人

聯(lián)系方式

實(shí)施狀況

何時(shí)實(shí)施

技術(shù)狀況

本專利主要技術(shù)內(nèi)容、與本專利創(chuàng)造前技術(shù)相比主要優(yōu)點(diǎn)，創(chuàng)造創(chuàng)造高度的評(píng)價(jià)，技術(shù)研發(fā)的點(diǎn)，技術(shù)何時(shí)何地獲得其他獎(jiǎng)勵(lì)

科研開發(fā)投資

萬(wàn)元

經(jīng)濟(jì)效益情況

累計(jì)

年均

產(chǎn)值

新增銷售額

新增利潤(rùn)

節(jié)約本錢

新增利潤(rùn)和節(jié)約本錢總額

單臺(tái)產(chǎn)品節(jié)約時(shí)間

小時(shí)

提高勞動(dòng)生產(chǎn)率(%)

經(jīng)濟(jì)效益情況的說(shuō)明：(專利應(yīng)用情況、產(chǎn)品銷售情況，經(jīng)濟(jì)效益的計(jì)算方式和依據(jù)，提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、產(chǎn)品質(zhì)量情況)

市場(chǎng)前景預(yù)測(cè)

(根據(jù)當(dāng)前實(shí)施狀況，結(jié)合技術(shù)和產(chǎn)品的開展趨勢(shì)，對(duì)未來(lái)市場(chǎng)容量作出估計(jì)和推測(cè)，對(duì)本專利對(duì)開發(fā)市場(chǎng)作用進(jìn)行說(shuō)明。)

社會(huì)效益情況

(對(duì)促進(jìn)科學(xué)進(jìn)步、保護(hù)自然環(huán)境和生態(tài)環(huán)境、消除污染、平安生產(chǎn)、改善勞動(dòng)條件等方面所起的作用詳細(xì)說(shuō)明，如能采取定量的方法說(shuō)明的需有具體數(shù)字。

領(lǐng)導(dǎo)

意見

簽字(蓋章)：

****年**月**日

申報(bào)書填寫說(shuō)明

一、本表由專利第一創(chuàng)造人負(fù)責(zé)填寫。

二、各項(xiàng)數(shù)據(jù)必須真實(shí)可靠，應(yīng)以實(shí)際情況為依據(jù)，合理計(jì)算，并給出計(jì)算方法。

三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理部負(fù)責(zé)核實(shí)審查申報(bào)書的格式和內(nèi)容，主管領(lǐng)導(dǎo)簽字批準(zhǔn)。

第五篇：企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

（一）規(guī)章概述

獎(jiǎng)勵(lì)員工，不僅是對(duì)員工工作業(yè)績(jī)的認(rèn)可，而且也是對(duì)員工的一種鼓勵(lì)。良好的激勵(lì)機(jī)制，有利于充分調(diào)動(dòng)員工的積極性，有利于激發(fā)員工的創(chuàng)造性，提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益。因此，企業(yè)應(yīng)當(dāng)重視對(duì)員工的獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)要得當(dāng)，恰到好處，讓員工感受到自己的利益與企業(yè)的命運(yùn)緊密相連，真正把企業(yè)當(dāng)作自己的企業(yè)，當(dāng)作自己的家一樣對(duì)待。各個(gè)企業(yè)管理方式不同，獎(jiǎng)勵(lì)的方式也不同，但獎(jiǎng)勵(lì)的目的是一致的，獎(jiǎng)勵(lì)的方式也不外乎物質(zhì)和精神兩種。但企業(yè)可以通過設(shè)定獎(jiǎng)勵(lì)的具體內(nèi)容，使員工感受到能者真正能多得不能者則少得的分配原則，體現(xiàn)按勞分配的精神。

（二）主要內(nèi)容

企業(yè)員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法主要內(nèi)容包括：要明確獎(jiǎng)項(xiàng)的內(nèi)容，即設(shè)定什么獎(jiǎng)；明確獎(jiǎng)勵(lì)的方式；不同等級(jí)的獎(jiǎng)金額；評(píng)獎(jiǎng)程序以及頒獎(jiǎng)方式等。

（三）制作要求

1．制定該辦法要注意獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)定合理、便于評(píng)選；

2．對(duì)獲獎(jiǎng)的條件要細(xì)化、具有可操作性；

3．評(píng)獎(jiǎng)程序要公開，盡可能讓更多的人參與；

4．要注意收集和考核員工平時(shí)的業(yè)績(jī)。

（四）范本

_________有限責(zé)任公司員工獎(jiǎng)勵(lì)辦法

年 月 日（）人字第 號(hào)

1．目的為鼓勵(lì)員工努力工作，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣，調(diào)動(dòng)全體員工的積極性，特制定本辦法。

2．管理

本公司的獎(jiǎng)勵(lì)事項(xiàng)由公司人力資源部負(fù)責(zé)審查、組織評(píng)選，綜合部、財(cái)務(wù)部配合。

3．獎(jiǎng)勵(lì)種類

獎(jiǎng)勵(lì)分為物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)兩類，物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)分為年資獎(jiǎng)、創(chuàng)造獎(jiǎng)、功績(jī)獎(jiǎng)和全勤獎(jiǎng)四種。

4．年資獎(jiǎng)

4．1本公司員工服務(wù)滿10年、20年、30年，且工作業(yè)績(jī)優(yōu)秀者，授予服務(wù)10年獎(jiǎng)、20年獎(jiǎng)和30年獎(jiǎng)證書和獎(jiǎng)金；

4．2服務(wù)10年獎(jiǎng)獎(jiǎng)金_____萬(wàn)元，服務(wù)20年獎(jiǎng)金_____萬(wàn)元，服務(wù)30年獎(jiǎng)金_____萬(wàn)元。

5．創(chuàng)造獎(jiǎng)

符合下列條件之一者，經(jīng)審查合格后授予創(chuàng)造獎(jiǎng)：

（1）設(shè)計(jì)新產(chǎn)品，對(duì)公司業(yè)務(wù)有突出貢獻(xiàn)者；

（2）開展技術(shù)革新活動(dòng)，大幅度節(jié)約成本、提高效率者；

（3）提出新的管理理論，對(duì)公司管理有重大改進(jìn)并獲得顯著經(jīng)濟(jì)效益者。

6．創(chuàng)造獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)

創(chuàng)造獎(jiǎng)分為五等，除發(fā)給創(chuàng)造獎(jiǎng)證書外，給予以下物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元；

（2）二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元；

（3）三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元；

（4）四等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元；

（5）五等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元。

7．功績(jī)獎(jiǎng)

本公司員工符合下列條件之一者，經(jīng)審查可以授予功績(jī)獎(jiǎng)：

（1）從事對(duì)本公司有顯著貢獻(xiàn)的特殊行為；

（2）對(duì)提高本公司信譽(yù)有特殊貢獻(xiàn)的；

（3）對(duì)突發(fā)事件處理得當(dāng)、避免損失的；

（4）勇于維護(hù)本公司財(cái)產(chǎn)利益或者救護(hù)遇難員工的；

（5）具有優(yōu)秀的道德品質(zhì)，有益于提高員工精神狀態(tài)，樹立良好的風(fēng)氣的其他情況。

8．功績(jī)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)

功績(jī)獎(jiǎng)分為三等，除發(fā)給功績(jī)獎(jiǎng)證書外，給予以下物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)：

（1）一等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元；

（2）二等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元；

（3）三等獎(jiǎng)獎(jiǎng)金：_____元。

9．全勤獎(jiǎng)

凡是本公司員工連續(xù)一年未缺勤的，經(jīng)審查授予全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)該員工1個(gè)月的月平均工資。

10．審查手續(xù)

10．1凡是符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，由各部門推薦，報(bào)人力資源部審查。對(duì)于符合條件的，擬出獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)，會(huì)商財(cái)務(wù)部、綜合部后，報(bào)公司主管經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。

10．2獎(jiǎng)勵(lì)原則上每年一次，獎(jiǎng)金總額控制在_____萬(wàn)元以內(nèi)。

11．附則

本辦法自公布之日起施行。