第一篇：公司司機人員出車補貼方案

公司司機人員外勤出車補貼方案

為解決公司司機人員外出工餐及相關(guān)費用問題，體現(xiàn)公司薪資體系對不同崗位的特殊性，彌補司機人員外出的部分費用，激發(fā)員工工作的積極性，特制定本補貼方案。

一、本補貼方案的使用范圍 公司范圍內(nèi)專職司機人員。

二、費用補貼內(nèi)容

1、工餐補貼 凡因公務(wù)需要不能返回公司就餐者，公司給予一定的工餐補貼。正常工作日每天補助10元，公休日每日補貼15元。

2、路程補貼 車輛行使1公里按照0.12元進行補貼。

三、補貼形式

1、工餐補貼 月底前按實際派車單計算出車次數(shù)，工餐補貼打如本人工資卡內(nèi)。

2、路程補貼 月底前按照實際出車里程計算路程補貼，路程補貼進入本人工資卡內(nèi)。

四、支付程序

1、工餐補貼 行政主管填寫工餐補助單，部門經(jīng)理批準后報薪資專員計算補貼。

2、路程補貼 司機本人記錄行車里程具體數(shù)據(jù)，月底匯總后報行政主管審核后部門經(jīng)理批準，薪資專員根據(jù)審批單計算路程補貼。

五、特殊情況處理

1、司機在節(jié)假日內(nèi)值班或加班出車，除按照上述規(guī)定執(zhí)行外，還執(zhí)行公司關(guān)于值班或加班規(guī)定。

2、公司遇到緊急特殊情況，報送行政經(jīng)理審批。

六、本規(guī)定自二○一四年元月一日起生效。

北京北汽模塑科技有限公司 二○○九年十二月三十一日

第二篇：司機出車補貼方案

司機出車補貼方案

為解決公司司機人員外出相關(guān)費用問題，激發(fā)員工工作的積極性，特制定本補貼方案。

一、本補貼方案的使用范圍

公司范圍內(nèi)專職司機人員。

二、費用補貼內(nèi)容

1、工餐補貼 凡因在外（焦作市以外地區(qū)）出車需要不能返回公司就餐者，公司給予一定的工餐補貼。正常工作日每天補助15元，公休日每日補貼25元。

2、路程補貼 車輛行使1公里按照0.05元進行補貼。

3、市區(qū)（包含縣區(qū)）不在補助范圍之內(nèi)。

三、補貼形式

1、工餐補貼 月底前按實際派車單計算出車次數(shù)，工餐補貼以報銷形式結(jié)算。

2、路程補貼 月底前按照實際出車里程計算路程補貼，路程補貼進入本人工資卡內(nèi)。

四、支付程序

1、工餐補貼 司機在填寫出差報銷單時在補貼一欄填寫相應(yīng)補貼金額，領(lǐng)導(dǎo)審批后以報銷形式結(jié)算。

2、路程補貼 司機本人記錄行車里程具體數(shù)據(jù)，月底匯總后部門經(jīng)理審核后總經(jīng)理批準，財務(wù)根據(jù)審批單計算路程補貼。

五、特殊情況處理

1、司機在節(jié)假日內(nèi)值班或加班出車，除按照上述規(guī)定執(zhí)行外，還執(zhí)行公司關(guān)于值班或加班規(guī)定。

六、本規(guī)定自2011年月日起生效。

第三篇：出車補貼及安全獎管理辦法

司機出車補貼及安全獎管理辦法

1、總則：

1.1 目的：為進一步規(guī)范對公司車輛及司機的管理，提高司機工作效率，強化交通安全意識，控制用車成本，特制定本辦法。1.2 對象：本辦法適用于天業(yè)通聯(lián)公司的專職駕駛員。

2、原則：

2.1公司用車部門，因業(yè)務(wù)需要，應(yīng)提前30分鐘提出用車申請，車隊優(yōu)先安排拼車，秦皇島市

區(qū)外提前一天提出申請，車隊按時間及工作的緊急程度，綜合考慮安排用車。2.2司機出車工作要以公司業(yè)務(wù)使用為主，不得耽誤公司正常工作。

3、職責(zé)：

3.1 車隊負責(zé)車輛管理，車輛記錄填寫及安全違紀情況督查。

3.2 司機負責(zé)車輛維護、保養(yǎng)、年檢及記錄填寫，遵守交通規(guī)則保證人車安全。

4、內(nèi)容： 4.1出車補貼

4.1.1在市區(qū)內(nèi)晚間出車：在晚間20:00-24:00收車返回，給予30元/天/次加班補貼；在晚間00:00-6:00收車返回，給予50元/天/次加班補貼。

4.1.2出車行駛100公里以上，按公司《差旅費管理辦法（試行）》規(guī)定執(zhí)行。4.1.3出車行駛100公里以上，周六、周日出車，原則上部門當月給予調(diào)休，如不能調(diào)休的，按加班上報。

4.1.4出車行駛100公里以上，法定節(jié)假日出車，按加班上報。

4.1.5出車必須嚴格填寫出車記錄，出車記錄必須有部門負責(zé)人及用車人簽字。4.2安全獎：每月交通安全獎標準為100元，與當月工資一起發(fā)放。

4.2.1享受安全獎，要求做到：認真敬業(yè)，服從公司工作安排，并圓滿完成本職工作；當月內(nèi)，無交通違章記錄、無安全事故責(zé)任；車輛出車記錄填寫規(guī)范，并及時提交審核；車輛日常維護及時、保養(yǎng)到位，并能始終保持車況良好。4.2.2有下列情形之一的取消當月安全獎： ①不服從工作安排，不能完成派車任務(wù)的； ②當月出現(xiàn)交通違章記錄； ③當月發(fā)生安全事故責(zé)任； ④當月因個人原因請假超過5天的；

⑤當月車輛使用記錄不填寫，或填寫不完整、不準確、不及時提交的； ⑥車輛超過年檢期限的；

⑦有其他嚴重違反公司規(guī)章制度的。

4.2.3駕駛員當月如發(fā)生交通事故，車輛維修費在500元以內(nèi)，扣發(fā)一個月的安全獎；501元至1000元，扣發(fā)三個月的安全獎；1001元至5000元，扣發(fā)六個月的安全獎；5001元以上者扣發(fā)一年的安全獎。安全獎扣發(fā)不受限制，最多累計扣發(fā)一年。

4.2.4享受安全獎的司機，公司安排待崗、放假或病休連續(xù)時間在二十天及以上的，停發(fā)當月安全獎。

5、里程記錄：

5.1車隊調(diào)配車輛出差，用車部門應(yīng)提前一天通知車隊，由車隊統(tǒng)一調(diào)配并記錄出差期間車輛公里數(shù)。

5.2司機陪同領(lǐng)導(dǎo)駕駛非公司車輛出差，出差前必須在車隊記錄車輛公里數(shù)，由用車人及車隊隊長現(xiàn)場核實車輛公里數(shù)并簽字確認，在車隊存檔備案；出差后由用車人及車隊隊長現(xiàn)場核實車輛回程公里數(shù)后簽字確認，并計算確認出差期間行駛公里數(shù)，在車隊存檔備案。

6、總經(jīng)辦進行日常管理，審計部、財務(wù)部根據(jù)需要進行檢查、考核。

7、本方案由頒布之日起實施，解釋權(quán)歸總經(jīng)辦。

第四篇：司機職責(zé),安全預(yù)案,出車檢查范文

駕駛員安全培訓(xùn)內(nèi)容資料

第一章 司機的職責(zé)及管理

一、司機職責(zé)

1、愛崗敬業(yè)，熱愛公司，維護公司良好的形象；

2、認真鉆研技術(shù)，提高自身素質(zhì)和服務(wù)水平；

3、遵守國家法律、條例和公司各項規(guī)章制度；

4、服從命令、聽從指揮，努力完成各項任務(wù)；

5、精心愛護車輛，保證車況良好，車容整潔，各種設(shè)備齊全；

6、正確駕駛車輛，預(yù)防車輛事故。

二、司機交通行為規(guī)范

1、遵守行為美德和職業(yè)道德，文明駕駛、禮貌行車，嚴格遵守交通法規(guī)和公司各項規(guī)章制度；

2、堅持車輛“三檢查制度”，安全設(shè)備保持齊全有效，車容保持整潔，不駕駛機件失靈的或存在安全隱患的車輛；

3、隨身攜帶駕駛證，不準駕駛與準駕車種不符的車輛，嚴禁將車輛交給非司機駕駛；

4、駕駛車輛時要精力集中，不超速行駛，不強行超車，嚴禁疲勞駕駛、酒后駕駛；

5、停放車輛要遵守規(guī)定，嚴禁亂停亂放，拉好手制動，鎖好車門，確保安全，注意保管貨物，防丟失、破損；

6、行車中發(fā)生交通事故應(yīng)保護現(xiàn)場，積極搶救傷者并及時報告交通民警和公司領(lǐng)導(dǎo)。

三、司機工作規(guī)章

1、服從管理，聽從安排；

2、工作中必須隨身攜帶通信工具，并保證每天開機；

3、修理車輛必須提前一天或頭天晚上申報，任何司機不得在工作時間擅自拆卸車輛；（特殊情況例外）

4、工作期間嚴禁喝酒；

5、值班司機必須堅守崗位，一律在公司待命，不得擅自離崗；

6、嚴禁非司機開車，嚴禁擅自將車輛交給他人駕駛或私自駕駛別人的車輛；

7、嚴禁私自亂拿他人隨車工具。駕駛員崗位職責(zé)

一、嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全，杜絕事故發(fā)生。

二、精心愛護車輛，保持車況良好，對車輛要勤檢查、勤緊定、勤潤滑，發(fā)現(xiàn)問題應(yīng)及時報告、維修，避免機械責(zé)任事故的發(fā)生。

三、車輛出車前后要清洗，保證車容車貌整潔、美觀。

四、嚴格遵守公司車輛安全管理規(guī)定，自覺遵章守紀，服從安排和調(diào)度。

五、加強學(xué)習(xí)，提高駕駛技能，做好節(jié)約用油。

六、文明駕車，禮貌待客，不開“英雄車”、“賭氣車”，嚴禁酒后駕車，做到寧?！叭帧?，不搶“一秒”。

七、自覺參與安全教育活動，做到警鐘長鳴，不斷增強安全防范意識。

車輛緊急情況處置預(yù)案

為確保車輛安全管理工作真正落到實處，減少發(fā)生交通事故后的損失，應(yīng)急防范突發(fā)事件的發(fā)生，特制定車輛緊急情況處置預(yù)案。

一、車輛發(fā)生傷人交通事故時

（傷情嚴重情況下）駕駛員立即撥打122交通事故報警電話，同時報告部門負責(zé)人或公司領(lǐng)導(dǎo)。乘車負責(zé)人或隨車人員必須立即將傷者送往附近醫(yī)院急救，駕駛員要保護好事故現(xiàn)場，等候交警現(xiàn)場處理。當駕駛員一人在場時，先報警，同時報告部門負責(zé)人或報告公司領(lǐng)導(dǎo)，在事故現(xiàn)場作好標記，并立即搶救傷者。然后等待交警現(xiàn)場處理。

二、車輛發(fā)生交通事故時

駕駛員應(yīng)立即報告部門負責(zé)人。部門負責(zé)人接到電話后，應(yīng)及時趕往現(xiàn)場協(xié)同處理。由部門負責(zé)人決定是否撥打110，是否通知保險公司！如有傷者，傷情嚴重，駕駛員應(yīng)鎖好車門，在事故現(xiàn)場作好標記，而后立即撥打120并通知公司部門負責(zé)人，將傷者送往附近醫(yī)院急救，并協(xié)助交警作好現(xiàn)場處理。

三，車輛在工地發(fā)生陷車事故

駕駛員應(yīng)根據(jù)現(xiàn)場情況，并判斷是否在不借用外力的情況下將車駛出，如需要借助外力將車輛拖出，駕駛員應(yīng)立即向部門負責(zé)人報告，并通知調(diào)度！由部門負責(zé)人到工地現(xiàn)場查看后，協(xié)調(diào)工地負責(zé)人，將車輛拖出！由到工地的部門負責(zé)人決定是否將車輛里面的混凝土傾瀉到地上，禁止司機在部門負責(zé)人未到現(xiàn)場之前和工地負責(zé)人吵架，禁止司機在部門負責(zé)人未到現(xiàn)場之前將混凝土傾瀉到地！

第二章 車輛使用規(guī)定

一、車輛使用管理規(guī)定

1、司機上班時要認真保存好車鑰匙，出車必須帶好相關(guān)證件（駕駛證、行駛證）。

2、司機在執(zhí)行任務(wù)的過程中必須保證通訊工具暢通，不得無故關(guān)機，拒接電話；

3、必須嚴格遵守公司的相關(guān)車輛管理規(guī)定，嚴禁非司機開車和疲勞駕駛，嚴禁公車私用，嚴禁用公司的財產(chǎn)做交易。

4、愛護公司車輛，定期維護檢查，預(yù)防事故發(fā)生；

5、發(fā)生交通事故時，應(yīng)報告事故發(fā)生時間、地點、準確位置，保護好現(xiàn)場，并急時上報上級領(lǐng)導(dǎo)和保險公司。

6、有意損壞車輛及公司財物者，按損失額賠償并予以辭退，情節(jié)嚴重者移交司法行政機關(guān)處理；

7、未經(jīng)允許，嚴禁司機開車回家或辦私事。

二、隨車工具及隨車證件管理

1、因工作需要司機更換車輛，必須在上級領(lǐng)導(dǎo)的參與下辦好證件的交接（行駛證交接)，如有丟失由交車司機負責(zé)賠償；

2、司機有事請假，要向替班司機講明車輛有關(guān)事宜.。（行駛證交接和車輛存在的 一些問題。）

5、如有丟失或損壞車輛隨車工具和證件，司機必須立即上報上接領(lǐng)導(dǎo)，并追究當事人責(zé)任，如系個人原因，當事人按照實際價值賠償；

6、司機離職必須辦理交接手續(xù)。

第三章 車輛保養(yǎng)

一、車輛保養(yǎng)的分類

車輛保養(yǎng)必須堅持預(yù)防為主的原則。它分為日常保養(yǎng)、定期保養(yǎng)（包括一級保養(yǎng)，二級保養(yǎng)和三級保養(yǎng)）、初駛保養(yǎng)、換季保養(yǎng)和停駛車保養(yǎng)等五種。

二、在車輛生產(chǎn)廠家提供免費保養(yǎng)的條件下，盡量到服務(wù)站進行保養(yǎng)

三、日常保養(yǎng)

日常保養(yǎng)以對車輛的清潔和外部檢查為重點。日常保養(yǎng)包括出車前檢查、途中檢查和返回保養(yǎng)。

（一）出車前檢查項目

1、檢查燃油、潤滑油、液壓油和冷卻液是否加足。檢查全車油、水、氣有無滲漏；

2、檢查各儀表、信號、照明、開關(guān)、按鈕、雨刮器及其它附屬設(shè)備工作情況；

3、發(fā)動機有無異響，工作是否正常；

4、檢查轉(zhuǎn)向、傳動、制動和輪胎的技術(shù)狀況及緊定情況；

5、檢查裝載是否合理和安全可靠。

（二）途中檢查項目（通常在行駛兩小時左右進行的檢查）

1、檢查發(fā)動機、底盤、儀表及信號裝置的工作情況；

2、檢查輪轂、制動鼓、變速器和驅(qū)動橋溫度是否正常；

3、檢查傳動軸、輪胎、鋼板彈簧、轉(zhuǎn)向和制動裝置的狀態(tài)及緊定情況；

4、檢查機油、冷卻液的液面高度和全車油、水、氣有無滲漏現(xiàn)象；

5、檢查裝載情況。

（三）返回后保養(yǎng)項目

1、清潔車輛；

2、加添燃油，檢查潤滑油、冷卻液，冬季無冷卻液車輛應(yīng)放盡冷卻水；

3、檢查三角皮帶的完好情況和松緊度；

4、檢查輪胎氣壓，清除嵌在輪胎間及表面的異物；

5、排除行駛中發(fā)現(xiàn)的故障；

6、檢查、整理隨車工具、附件、切斷電源。

四、定期保養(yǎng)

車輛的定期保養(yǎng)由各車輛部根據(jù)不同的車型，嚴格按照該車的使用說明書，制定相應(yīng)的保養(yǎng)項目和計劃，并督促實施完成。

五、換季保養(yǎng)

全年最低氣溫在－5℃以下的地區(qū)，在入夏和入冬前必須對車輛進行換季保養(yǎng)。換季保養(yǎng)的項目：

1、清洗燃油箱，檢查防凍液；

2、按地區(qū)季節(jié)要求更換潤滑油和燃油；

3、清潔蓄電池，調(diào)整電解液密度并進行充電；

4、檢查供暖、通風(fēng)裝置和放水開關(guān)的完好情況。

6、車輛保養(yǎng)峻工及車輛技術(shù)狀況良好的標準

經(jīng)過保養(yǎng)的車輛，要按照車輛保養(yǎng)峻工驗收項目檢查驗收。不合格的項目要重新進行保養(yǎng)。

1、發(fā)動機啟動容易，各種轉(zhuǎn)速下運轉(zhuǎn)均勻，改變轉(zhuǎn)速過渡圓滑，工作良好。柴油發(fā)動機無“游車”、“飛車”現(xiàn)象；

2、發(fā)動機溫度正常，機油壓力、氣缸壓力符合要求；

3、離合器結(jié)合平穩(wěn)，分離徹底，無打滑、發(fā)抖現(xiàn)象，踏板自由行程符合要求；

4、變速器換檔時應(yīng)輕便靈活，無亂檔、跳檔現(xiàn)象；

5、傳動軸安裝正確，鎖止、緊定可靠；

6、輪胎換位及安裝正確、氣壓正常制動鼓檢視孔要外露；

7、鋼板彈簧及螺栓安裝正確，緊定可靠；

8、轉(zhuǎn)向機操縱輕便靈活，各部螺栓緊定、鎖止可靠，前輪前束、轉(zhuǎn)向角和轉(zhuǎn)向盤游動間隙符合要求；

9、輪轂軸承、制動蹄片隙等各部調(diào)整適當，工作溫度正常車輛滑行性能良好；

10、蓄電池外部清潔，電解液面高度和密度應(yīng)符合要求；

11、發(fā)電機工作性能良好，皮帶張力符合要求；

12、發(fā)電機調(diào)節(jié)器工作性能符合要求；

13、起動機工作性能良好，調(diào)整適當，防塵箍完好；

14、各儀表、燈光、信號、開關(guān)工作正常，全車線路齊全完好，固定可靠；

15、各總成內(nèi)潤滑油數(shù)、質(zhì)量符合要求，各潤滑點及各活動關(guān)節(jié)按要求加注潤滑劑；

16、全車各部無漏油、水、氣現(xiàn)象，所有連接螺栓緊固、鎖止可靠；

17、車容整潔，車門、車箱、駕駛室、發(fā)動機罩、翼子板等應(yīng)無明顯缺陷。

車輛檢查制度

一、堅持做好出車前檢查和完成任務(wù)后的車輛清洗、檢查工作，發(fā)現(xiàn)隱患及時報告維修。

二、要定期對車輛的安全檢查，確保車況良好，原則上每月不少于一次。對不符安全要求的車輛要及時提出整改維修意見，消除隱患。

三、駕駛員要對所駕車輛做到胸中有數(shù)，認真檢查保養(yǎng)，發(fā)現(xiàn)機件損壞、失靈要及時報告搶修。

第五篇：關(guān)于調(diào)整公司司機補貼標準的意見

關(guān)于統(tǒng)一司機補貼標準的規(guī)定

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為提高工作效率，調(diào)動員工工作積極性，統(tǒng)一司機崗位相關(guān)補貼的管理，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，結(jié)合公司實際情況，特制定本規(guī)定。

一、補貼種類及標準：

1、行車補貼：200元/月。

2、公里補貼：0.12元/公里。（原來1.0元/公里）

3、出差補貼：30元/天。

4、休息日加班工資結(jié)算標準：100元/日，半天按60元計算。

5、法定節(jié)假日加班工資結(jié)算標準：150元/日，半天按80元計算。

二、相關(guān)規(guī)定：

1、司機享受行車補貼后，工作日早上班、晚下班（23：00以前）均不計為加班。

2、杭州市（主城區(qū)及蕭山區(qū)、余杭區(qū)、富陽區(qū)）范圍內(nèi)不享受公里補貼和出差補貼。

3、公司領(lǐng)導(dǎo)、員工必須在休息日、法定節(jié)假日使用車輛的，應(yīng)如實填寫《派車單》，不得虛報、瞞報，并有義務(wù)配合辦公室審核加班情況。

4、司機《加班單》由辦公室負責(zé)填寫，經(jīng)用車人簽字確認、辦公室負責(zé)人審核后方可確認為加班。經(jīng)簽字確認后的《加班單》統(tǒng)一由辦公室登記存檔，作為調(diào)休或結(jié)算加班工資的依據(jù)。

5、休息日加班，按規(guī)定進行補休。

6、休息日、法定節(jié)假日加班，可按規(guī)定申請補休，或按標準領(lǐng)取加班工資。

7、司機不得自行安排補休時間，由辦公室統(tǒng)一安排。如有違紀，將視作曠工行為，嚴重者將以辭退。

8、安排加班，司機不得有抵觸情緒，應(yīng)保質(zhì)保量完成加班任務(wù)。

9、司機出差產(chǎn)生的費用，如過路費、過橋費、停車費、加油費等，按規(guī)定憑相應(yīng)票據(jù)進行報銷。

三、本規(guī)定自二○一五年九月一日起施行。

公司辦公室 二○一五年八月四日

工作日加班：晚上9點前，計半天；11：30，計一天。