第一篇：關(guān)于建立職工上下班交通費補貼制度的通知(78)財企字16號

財政部

國家勞動總局

(78)財企字16號

關(guān)于建立職工上下班交通費補貼制度的通知

關(guān)于建立職工上下班交通費補貼制度的通知

遵照偉大領(lǐng)袖和導師毛主席“關(guān)心群眾生活”的教導和英明領(lǐng)袖華主席“要關(guān)心群眾疾苦”的指示，經(jīng)研究，確定從一九七八年起，在全國有計劃地逐步建立職工上下班交通費補貼制度。特作以下原則規(guī)定：

一、實行的范圍

省、市、自治區(qū)革命委員會所在地的城市和人口在五十萬以上的城市（不包括農(nóng)業(yè)人口和市屬縣城關(guān)非農(nóng)業(yè)人口），可以實行。

個別人口不滿五十萬的主要工礦區(qū)，如省、市、自治區(qū)認為有必要實行本辦法時，需報經(jīng)財政部、國家勞動總局同意。

二、實行的條件

職工家距工作地點四華里以上，必須乘坐公共汽車、電車或騎個自行車上下班的，可以享受上下班交通費補貼。

三、補貼的標準

上下班乘坐公共汽車、電車的職工，原則上由本人負擔一部分，其余部分由工作單位給予補貼。每月本人負擔的部分，不要少于一元五角。

乘坐工作單位交通車上下班的，應當適當收費。

騎個人自行車上下班的，適當補貼修理費。每月補貼標準，不要高于一元五角。

已實行職工上下班交通費補貼的城市，凡補貼標準高于或低于上述原則規(guī)定的，應當適當調(diào)整。關(guān)于職工上下班交通費補貼的開支，企業(yè)單位由企業(yè)管理費中支付，事業(yè)單位由事業(yè)經(jīng)費中支付，國家機關(guān)由行政經(jīng)費中支付。

各省、市、自治區(qū)革命委員會財政局、勞動局，應根據(jù)本通知的精神，結(jié)合本地區(qū)的具體情況擬定實施辦法，報省、市、自治區(qū)革命委員會批準實行。頒布日期： 1978-2-5

執(zhí)行日期： 1978-2-5

第二篇：員工上下班交通費補貼制度

XXX有限公司

員工上下班交通費補貼制度

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2017.07.15

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A/0

目的為規(guī)范公司員工上下班交通費補貼，滿足員工上下班的出行需要，完善公司福利制度，特制定本制度。

范圍

本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過兩公里的員工上下班過程中產(chǎn)生的交通補貼的管理，試用期員工、勞務派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。

在公司內(nèi)住宿和上下班距離單乘不超過兩公里職工不予補貼。

員工自駕車或乘坐市內(nèi)公交等交通工具的給予補貼，不包括打車上下班。

職責

3.1綜合部為本制度的歸口部門，負責員工上下班交通費補貼制度的制訂和監(jiān)管。

3.2各部門配合綜合部實施監(jiān)管。

管理內(nèi)容及要求

4.1出行方式

4.1.1

私車、自備車（自有車輛）：

⑴公司鼓勵私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進行補貼；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

⑵家住橫林鎮(zhèn)的員工（含住公司宿舍員工），不納入補貼范圍。

⑶公司聘用的正式員工，可向公司提出申請，由公司綜合部審核后發(fā)放補貼。具體流程如下：

⑷員工填寫《交通費補貼申請表》，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進行核準和登記。綜合部每月將核準的補貼發(fā)放名單和金額編成《交通費用補貼清單》交公司財務部辦理交通費補貼發(fā)放工作。

⑸其它。

4.1.2公交車、電動車：員工上下班實際乘坐的公交車輛、路線，本著節(jié)約、合理、順向、朝前，發(fā)生費用最少的原則。

4.1.3私車公用：員工將自有車輛用于工作使用。

4.2補貼標準

凡屬本制度適用范圍內(nèi)人員，由公司依據(jù)不同崗位、自備車或乘坐公交車情況，分別執(zhí)行以下交通補貼標準：

本福利補貼分為3個檔次：

元/月、元/月、元/月

1、第一檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車以直達公司地點為方式的。

2、第二檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐兩次或以上公交車抵達公司地點為方式的。

3、第三檔次規(guī)定具體如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘以私家車抵達公司地點為方式的。

4、4.2.1公司高管按300元/月進行補貼。

4.2.2部門主管按200元/月進行補貼。

4.2.3主管以下員工可按以上標準根據(jù)自己實際用油量選擇補貼分配方案。

4.3補貼發(fā)放形式

4.3.1經(jīng)公司審核后，員工交通補貼合并到工資內(nèi)一起發(fā)放。

4.3.2公司對私車公用以現(xiàn)金方式發(fā)放形式實報實銷，不再另行發(fā)放員工交通補貼。

4.4其他規(guī)定

4.4.1公司按規(guī)定發(fā)放其對應補貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負責，所屬員工自行駕駛時發(fā)生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事件，由自己獨立承擔其經(jīng)濟法律責任；若系公司安排其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司承擔相應責任。

4.4.2如果員工申請的交通補貼金額需調(diào)整或撤銷、變更時，員工向綜合部提出申請調(diào)整。

4.4.3員工離職時交通補貼將停止發(fā)放。

4.4.2員工居住地發(fā)生變更時，應及時向綜合部通報。由綜合部重新核準補貼標準或停止發(fā)放交通補貼。如不及時向綜合部通報的，一經(jīng)公司查實，公司將會追回相應補貼款

4.6處罰條例

4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發(fā)當月50%交通費；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發(fā)當月全部交通費。

4.6.2曠工1天的扣發(fā)當月的交通補貼費用；全年累計曠工2天的扣發(fā)2個月的交通補貼費用，累計曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補貼享受政策。

4.6.3員工當月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按補貼標準發(fā)放交通費；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

4.8本制度解釋權(quán)歸綜合部。

4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準。

4.10本制度自批準之日起執(zhí)行。

相關(guān)文件

無

使用表單

6.1

《交通費補貼申請表》

6.2

《交通費補貼清單》

6.3

《出差審批單》

6.4

《請假單》

—

END

—

第三篇：員工上下班交通費補貼制度

員工上下班交通費補貼制度

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員工上下班交通費補貼制度

XXX有限公司

員工上下班交通費補貼制度

文件編號：XXX

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修訂內(nèi)容摘要

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批準

2021.07.15

首次制訂

A/0

目的為規(guī)范公司員工上下班交通費補貼，滿意員工上下班的出行須要，完善公司福利制度，特制定本制度。

范圍

本制度適用于公司正式聘用上下班距離單乘超過兩公里的員工上下班過程中產(chǎn)生的交通補貼的管理，試用期員工、勞務派遣工和公司班車接送人員不在此列，不享受本福利待遇。

在公司內(nèi)住宿和上下班距離單乘不超過兩公里職工不予補貼。

員工自駕車或乘坐市內(nèi)公交等交通工具的賜予補貼，不包括打車上下班。

職責

3.1綜合部為本制度的歸口部門，負責員工上下班交通費補貼制度的制訂和監(jiān)管。

3.2各部門協(xié)作綜合部實施監(jiān)管。

管理內(nèi)容及要求

4.1出行方式

4.1.1

私車、自備車（自有車輛）：

⑴公司激勵私車車主順帶員工上下班。若私車車主自愿順帶其他員工上下班的，且該順帶的員工當月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按50元/月進行補貼；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

⑵家住橫林鎮(zhèn)的員工（含住公司宿舍員工），不納入補貼范圍。

⑶公司聘用的正式員工，可向公司提出申請，由公司綜合部審核后發(fā)放補貼。詳細流程如下：

⑷員工填寫《交通費補貼申請表》，并將居住證明（身份證、居住證、租房合同等）交由綜合部進行核準和登記。綜合部每月將核準的補貼發(fā)放名單和金額編成《交通費用補貼清單》交公司財務部辦理交通費補貼發(fā)放工作。

⑸其它。

4.1.2公交車、電動車：員工上下班實際乘坐的公交車輛、路途，本著節(jié)約、合理、順向、朝前，發(fā)生費用最少的原則。

4.1.3私車公用：員工將自有車輛用于工作運用。

4.2補貼標準

凡屬本制度適用范圍內(nèi)人員，由公司依據(jù)不同崗位、自備車或乘坐公交車狀況，分別執(zhí)行以下交通補貼標準：

本福利補貼分為3個檔次：

元/月、元/月、元/月

1、第一檔次規(guī)定詳細如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐公交車以直達公司地點為方式的。

2、其次檔次規(guī)定詳細如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘坐兩次或以上公交車抵達公司地點為方式的。

3、第三檔次規(guī)定詳細如下：本公司員工在正常工作日內(nèi)乘以私家車抵達公司地點為方式的。

4、4.2.1公司高管按300元/月進行補貼。

4.2.2部門主管按200元/月進行補貼。

4.2.3主管以下員工可按以上標準依據(jù)自己實際用油量選擇補貼安排方案。

4.3補貼發(fā)放形式

4.3.1經(jīng)公司審核后，員工交通補貼合并到工資內(nèi)一起發(fā)放。

4.3.2公司對私車公用以現(xiàn)金方式發(fā)放形式實報實銷，不再另行發(fā)放員工交通補貼。

4.4其他規(guī)定

4.4.1公司按規(guī)定發(fā)放其對應補貼，自備車或員工私車公用車輛的管理由所屬員工本人負責，所屬員工自行駕駛時發(fā)生的交通違章、交通事故、車輛被盜等事務，由自己獨立擔當其經(jīng)濟法律責任；若系公司支配其他駕駛?cè)藛T所造成則由公司擔當相應責任。

4.4.2假如員工申請的交通補貼金額需調(diào)整或撤銷、變更時，員工向綜合部提出申請調(diào)整。

4.4.3員工離職時交通補貼將停止發(fā)放。

4.4.2員工居住地發(fā)生變更時，應剛好向綜合部通報。由綜合部重新核準補貼標準或停止發(fā)放交通補貼。如不剛好向綜合部通報的，一經(jīng)公司查實，公司將會追回相應補貼款

4.6懲罰條例

4.6.1每月缺勤5天以上（含5天）10天以下的扣發(fā)當月50%交通費；每月缺勤10天以上（含10天）的扣發(fā)當月全部交通費。

4.6.2曠工1天的扣發(fā)當月的交通補貼費用；全年累計曠工2天的扣發(fā)2個月的交通補貼費用，累計曠工3天以上（包括3天）取消該員工的交通補貼享受政策。

4.6.3員工當月在公司內(nèi)刷卡記錄為滿勤的，按補貼標準發(fā)放交通費；未達到滿勤的，則按每人每天2元計算。

4.8本制度說明權(quán)歸綜合部。

4.9凡與本制度相沖突的，以本制度為準。

4.10本制度自批準之日起執(zhí)行。

相關(guān)文件

無

運用表單

6.1

《交通費補貼申請表》

6.2

《交通費補貼清單》

6.3

《出差審批單》

6.4

《請假單》

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END

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第四篇：關(guān)于調(diào)整本市機關(guān)事業(yè)單位職工上下班交通費補貼標準的通知

關(guān)于調(diào)整本市機關(guān)事業(yè)單位職工上下班交通費補貼標準的通知

滬人〔2007〕247號文

各區(qū)（縣）人事局、財政局，各委、辦、局人事（干部）部門，各有關(guān)單位人事部門： 根據(jù)國家規(guī)定，結(jié)合本市實際，決定適當調(diào)整本市機關(guān)事業(yè)單位職工上下班交通費補貼標準?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一、實施范圍

上下班交通費補貼的實施范圍是本市機關(guān)、事業(yè)單位工作人員。其中，乘坐工作單位公務車上下班，以及實行公車改革補貼的人員，不列入范圍。

二、補貼標準

上下班交通費補貼標準，每人每天20元。

三、發(fā)放辦法

上下班交通費補貼根據(jù)實際出勤天數(shù)計算，按月發(fā)放，月平均工作天數(shù)按22天計算。乘坐工作單位交通車上下班的，應當按有關(guān)規(guī)定繳費。

四、經(jīng)費來源

上下班交通費補貼所需經(jīng)費，按原渠道解決。

五、執(zhí)行時間

上下班交通費補貼從2007年1月1日起執(zhí)行。

本市機關(guān)事業(yè)單位職工上下班交通費補貼標準調(diào)整后，各級機關(guān)不得再出臺公車改革補貼項目，不得提高原公車改革補貼標準。違反本通知規(guī)定的，將按照本市有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。特此通知。

上海市人事局上海市財政局

二00七年十二月二十七日

第五篇：關(guān)于職工上下班走正門的通知

通 知

全體職工：

為加強公司安全管理，現(xiàn)要求全體職工經(jīng)公司正門上下班，不允許從后門通過，非緊急情況后門不得開啟。

望廣大職工能夠積極配合，如若違反，罰款50—100元。