第一篇：呂梁市統(tǒng)計局推行五項制度提高數(shù)據(jù)質(zhì)量（大全）

呂梁市統(tǒng)計局推行五項制度提高數(shù)據(jù)質(zhì)量

統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，搞準、搞實統(tǒng)計數(shù)據(jù)是統(tǒng)計工作的第一要務(wù)。近年來，隨著經(jīng)濟社會的不斷發(fā)展，經(jīng)濟結(jié)構(gòu)復(fù)雜化、利益主體多元化、人為干擾增多、微觀經(jīng)濟生活透明度不高等，導(dǎo)致統(tǒng)計失真現(xiàn)象日漸暴露。為維護政府統(tǒng)計公信力，保證統(tǒng)計工作順利開展，呂梁市統(tǒng)計局以制度建設(shè)為抓手，強化五項統(tǒng)計制度，著力提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量。

一、強化統(tǒng)計報表“雙簽”制度

（一）報表簽收制度

不論以任何形式接收統(tǒng)計報表，市局各專業(yè)人員都要對填報內(nèi)容的完整性、真實性進行初審，并依法要求填報單位及其法定代表人、統(tǒng)計人員或會計人員蓋章和簽名，對不符合要求的不予簽收；符合要求的予以簽收，并填寫《統(tǒng)計報表簽收冊》。

（二）報表簽報制度

向上級統(tǒng)計主管部門上報統(tǒng)計報表，市局各專業(yè)人員都要嚴格進行初審，并經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)，最后由局長簽字，加蓋單位公章后方可上報，同時填寫《統(tǒng)計報表簽報冊》。

統(tǒng)計報表簽收、簽報制度的進一步規(guī)范，促使基層單位負責人重視統(tǒng)計工作，確保了報表的及時性和嚴肅性，一定程度上杜絕了拒報、遲報和漏報現(xiàn)象的發(fā)生。

二、強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、報送制度

統(tǒng)計統(tǒng)計數(shù)據(jù)采集、審核、報送工作堅持依法、依紀的原則，堅持客觀性、真實性、及時性、一致性的原則。

數(shù)據(jù)采集必須深入到數(shù)據(jù)源頭進行詳細認真的調(diào)查訪問。通過調(diào)查取得的第一手資料，不得隨意篡改；采集的數(shù)據(jù)（表）必須要有調(diào)查單位（戶）的蓋章簽字和調(diào)查人員的簽名；采集的數(shù)據(jù)要走訪當?shù)赜嘘P(guān)人員進行驗證、核實，以求進一步確認數(shù)據(jù)真實可信。

采集回來的統(tǒng)計數(shù)據(jù)應(yīng)與報表上的數(shù)據(jù)審核一致,主稿人提供相關(guān)報表和數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告；經(jīng)審核發(fā)現(xiàn)有重要差錯和疑問的數(shù)據(jù)，由主稿人員負責核實或調(diào)整；數(shù)據(jù)經(jīng)過審核無誤后，由分管領(lǐng)導(dǎo)把關(guān)、一把手簽字，并加蓋單位公章后方可上報。

三、強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估審核制度

嚴格按照國家規(guī)定的相關(guān)統(tǒng)計制度，對各類統(tǒng)計報表進行逐級評估審核，即市審核縣、縣審核鄉(xiāng)鎮(zhèn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)審核村級統(tǒng)計報表。原則上各報表單位上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)不能進行隨意調(diào)整或較大變動（30%為限）；對于報表不符合以上原則的必須在上報報表的同時附報詳細說明和基層規(guī)范的統(tǒng)計原始資料，或數(shù)據(jù)質(zhì)量評估報告。

注重報表數(shù)據(jù)的銜接。一是各種報表數(shù)據(jù)間的銜接，對邏輯關(guān)系不合理的或數(shù)據(jù)間不相符的數(shù)據(jù)要及時糾正；二是上報統(tǒng)計報表中的重要指標與有關(guān)部門掌握情況銜接；三是對外發(fā)布的資料與各級上報的統(tǒng)計數(shù)據(jù)銜接。

強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)評估審核制度，有效地促進了部門、專業(yè)間統(tǒng)計數(shù)據(jù)的銜接，統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量明顯提高。

四、強化統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究制度 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量實行分級負責制。各級統(tǒng)計局是本行政區(qū)域統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量的責任部門，對數(shù)據(jù)質(zhì)量負總責。統(tǒng)計局局長是第一責任人，統(tǒng)計專業(yè)分管局領(lǐng)導(dǎo)負有領(lǐng)導(dǎo)責任，專業(yè)負責人及從事專業(yè)具體工作的人員是直接責任人。

按照主觀過錯程度和責任情節(jié)，分為一般過錯、較大過錯及重大過錯。追究一般過錯責任，由主管領(lǐng)導(dǎo)對負有責任的統(tǒng)計人員進行戒勉談話，在分管領(lǐng)導(dǎo)所負責的范圍進行通報批評；追究較大過錯責任的，對科室批評教育，取消相關(guān)專業(yè)當年評先資格，科室負責人做出書面檢查，取消專業(yè)負責人和直接責任人的當年評先資格；追究重大過錯責任，按照干部管理權(quán)限，對有關(guān)責任人員給予行政處分。

同時，規(guī)范向上級部門、黨委政府以及相關(guān)部門提供數(shù)據(jù)的程序，真正做到統(tǒng)計數(shù)據(jù)來源可靠、數(shù)據(jù)真實、報送及時。

五、強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度

一是加強統(tǒng)計執(zhí)法檢查。加大了統(tǒng)計執(zhí)法力度，嚴厲查處各類統(tǒng)計違法案件，重點打擊利用職權(quán)非法干預(yù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)、利用虛假數(shù)據(jù)騙取政治榮譽和謀取經(jīng)濟利益以及統(tǒng)計機構(gòu)、統(tǒng)計人員參與弄虛作假的行為。

2010年，我局執(zhí)法檢查64個單位，對5戶企業(yè)進行了罰款。通過處罰，一定程度上打擊了統(tǒng)計違法行為，起到了查處一案，教育一片的目的。

二是提高統(tǒng)計執(zhí)法能力。進一步完善統(tǒng)計行政執(zhí)法責任制，建立考核機制，認真落實執(zhí)法檢查任務(wù)。將統(tǒng)計執(zhí)法與專業(yè)統(tǒng)計工作很好地結(jié)合，寓統(tǒng)計執(zhí)法于統(tǒng)計日常工作之中，實現(xiàn)了統(tǒng)計執(zhí)法經(jīng)?；?。三是發(fā)揮全員執(zhí)法效能，拓寬執(zhí)法檢查渠道。在檢查的范圍上，既要檢查各基層單位上報的各項報表的時效性和準確性，保障統(tǒng)計工作順利開展，又要檢查各單位統(tǒng)計普法學(xué)習(xí)情況和統(tǒng)計基礎(chǔ)工作。

四是適應(yīng)統(tǒng)計改革和建設(shè)的新形勢，牢固樹立法制工作服從服務(wù)于中心工作、保障數(shù)據(jù)質(zhì)量的大局意識，切實轉(zhuǎn)變工作思路。統(tǒng)計執(zhí)法檢查，從開展集中執(zhí)法大檢查向?qū)嵭薪?jīng)?；⒅贫然膱?zhí)法檢查轉(zhuǎn)變，從單純注重懲處違法行為向預(yù)防、監(jiān)管、教育、服務(wù)與懲處并重轉(zhuǎn)變，提高統(tǒng)計執(zhí)法的效果。

強化統(tǒng)計執(zhí)法檢查制度，規(guī)范統(tǒng)計執(zhí)法行為，保證統(tǒng)計法律、法規(guī)的正確實施，維護被檢查對象的合法權(quán)益，也為統(tǒng)計人員更好、更廣泛地開展統(tǒng)計工作奠定基礎(chǔ)。

第二篇：巴彥縣統(tǒng)計局數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究制度

巴彥縣統(tǒng)計局數(shù)據(jù)質(zhì)量責任追究制度

第一條：建立責任追究制度的指導(dǎo)思想是以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，緊緊圍繞機關(guān)作風和黨風廉政建設(shè)總體要求和上級各項工作部署，強化工作考核和責任追究，增強廣大職工的責任心、緊迫感，從而達到提高辦事效率，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量，確?？h委、縣政府重大決策和工作部署落到實處，推動統(tǒng)計工作再上新臺階。

第二條：實施責任追究制的原則

1、堅持實事求是的原則。對違反規(guī)章制度的行為，應(yīng)當準確認定錯誤性質(zhì)，區(qū)別不同情況。恰當?shù)亟o以處罰。要分清集體責任與個人責任，主要領(lǐng)導(dǎo)責任與重要領(lǐng)導(dǎo)責任。

2、堅持從嚴要求的原則。要堅持維護各項規(guī)章制度的嚴肅性，對違反制度規(guī)定的集體或個人，必須嚴肅處理，不得姑息遷就。

3、堅持民主集中制的原則。對實施責任追究的必須經(jīng)局務(wù)會討論決定。

4、堅持紀律面前人人平等的原則。任何人違反規(guī)章制度都必須受到追究，應(yīng)當受到處罰的，都必須給予相應(yīng)的處罰。

第三條：責任追究形式。責任追究采取誡免談話、告誡、通報批評、經(jīng)濟處罰、行政處分、待崗、辭退等方式。第四條：責任追究范圍及追究責任：實行責任追究制度，局主要領(lǐng)導(dǎo)是第一責任人；副局長對分管的工作負有重要領(lǐng)導(dǎo)責任。年內(nèi)，單位有多少人受到告誡及以上處分的，應(yīng)追究單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任；因領(lǐng)導(dǎo)末進行教育，單位人員出現(xiàn)違法違紀的，要追究單位負責人的領(lǐng)導(dǎo)責任。

第五條：受責任追究的責任人，年內(nèi)被告誡一次的，年終考評不得定為優(yōu)秀；年內(nèi)受告誡兩次或連續(xù)兩年分別被告誡一次的，考核直接定為不稱職或為不合格。連續(xù)受誡勉三次的，應(yīng)按照干部管理權(quán)限予調(diào)整職務(wù)或免職。公務(wù)員可考慮引咎辭職，事業(yè)單位辦事員可不再續(xù)聘或自行解聘。

第三篇：馬永政——淺析如何提高GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量

淺析如何提高GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量

來源：綜合股 作者：武紅 發(fā)布時間：2013-07-03 查看次數(shù)：241 統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量是統(tǒng)計工作的生命，是統(tǒng)計工作永恒的主題，是廣大統(tǒng)計工作者必須竭力維護的神圣職責。核算專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量的高低，是整個統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量高低的重要標志。核算專業(yè)數(shù)據(jù)主 要是GDP和民營經(jīng)濟增加值,GDP是世界通用的重要宏觀經(jīng)濟指標，也是國民經(jīng)濟核算體系中最核心的指標。因此，為了切實提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量，進一步加深社會公眾對GDP的認識和了解，結(jié)合全縣統(tǒng)計工作目標督查和“雙過半”主要經(jīng)濟指標完成情況督查，我局組織綜合核算統(tǒng)計等專業(yè)于2013年4月中旬-6月中旬對22家主管部門（發(fā)改局、經(jīng)商局、住建局、財政局、人社局、農(nóng)工辦、地稅局、國稅局、工商局、投資促進局、交通局、運管所、航務(wù)管理處、畜牧局、農(nóng)業(yè)局、林業(yè)局、人民銀行、信用聯(lián)合社、電信公司、郵政局、移動公司和電力公司）和10個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(敘永鎮(zhèn)、兩河鎮(zhèn)、水尾鎮(zhèn)、落卜鎮(zhèn)、天池鎮(zhèn)、后山鎮(zhèn)、正東鄉(xiāng)、向林鄉(xiāng)、龍鳳鄉(xiāng)、黃坭鄉(xiāng))進行調(diào)研，本文針對開展統(tǒng)計工作調(diào)研發(fā)現(xiàn)的情況問題，就如何在新形勢下進一步提高核算專業(yè)數(shù)據(jù)質(zhì)量,加強國民經(jīng)濟核算工作簡析如下:

一、我縣國民經(jīng)濟核算專業(yè)數(shù)據(jù)現(xiàn)狀

我縣的核算專業(yè)數(shù)據(jù)整體質(zhì)量較高，核算專業(yè)數(shù)據(jù)與各專業(yè)數(shù)據(jù)、與調(diào)查隊數(shù)據(jù)和部門數(shù)據(jù)銜接較好，數(shù)據(jù)真實反映了敘永經(jīng)濟發(fā)展的實際趨勢。

1、認真學(xué)習(xí)相關(guān)制度,確保數(shù)據(jù)計算方法正確。認真學(xué)習(xí)國家、省核算方案和最新季度地區(qū)生產(chǎn)總值核算方案，扎實掌握核算方法，為正確計算核算數(shù)據(jù)提供了方法保障。和季度GDP、鄉(xiāng)鎮(zhèn)GDP及民營經(jīng)濟數(shù)據(jù)均嚴格按照核算制度進行核算，從方法上保障了數(shù)據(jù)質(zhì)量。

2、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)來源可靠，確保源頭數(shù)據(jù)準確。加強局內(nèi)各專業(yè)和部門的協(xié)調(diào)與聯(lián)系，把好核算數(shù)據(jù)資料來源關(guān)。及時收集全縣國民經(jīng)濟核算所需資料，加強了與發(fā)改、經(jīng)商、住建、地稅、國稅、財政、金融、交通、工商，運管、電信、移動、郵政、招商、旅游、電力等部門的溝通，相關(guān)部門每月（季）均及時提供了蓋有單位印章的真實數(shù)據(jù)報表，對有疑慮的數(shù)據(jù)還經(jīng)過電話核實，確認數(shù)據(jù)準確無誤后，按照核算制度的要求用相關(guān)行業(yè)速度進行推算并按國家換算系數(shù)計算相關(guān)行業(yè)增加值現(xiàn)價增長速度。凡按制度規(guī)定，該采用專業(yè)數(shù)據(jù)的，嚴格采用市統(tǒng)計局返回的專業(yè)數(shù)據(jù)，該采用相關(guān)專業(yè)速度進行推算的，嚴格采用市統(tǒng)計局返回的專業(yè)數(shù)據(jù)并按國家換算系數(shù)計算相關(guān)行業(yè)增加值現(xiàn)價增長速度，核算源頭數(shù)據(jù)質(zhì)量較高。

3、嚴格數(shù)據(jù)審核評估，確保數(shù)據(jù)客觀實在。3、6、9、12月隨機抽選規(guī)模以上工業(yè)、限額以上批發(fā)零售業(yè)、住宿餐飲業(yè)、服務(wù)業(yè)企業(yè)，深入“三上”企業(yè)實地調(diào)研。每月專門組織各專業(yè)人員深入25個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和企業(yè)調(diào)研，探討農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展情況和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營銷售情況，查找數(shù)據(jù)波動原因，為合理使用核算數(shù)據(jù)提供客觀依據(jù)。健全機制，加強數(shù)據(jù)審核評估。健全完善月、季度主要數(shù)據(jù)評估制度，加強對數(shù)據(jù)的審核、評估，著重關(guān)注國民經(jīng)濟核算體系中增值稅和營業(yè)稅發(fā)展速度與各行業(yè)增加值的發(fā)展速度、工業(yè)增加值與增值稅數(shù)據(jù)協(xié)調(diào)性、各項稅收占二三產(chǎn)業(yè)增加值的比重、各項稅收發(fā)展速度與GDP現(xiàn)價發(fā)展速度、全社會用電量發(fā)展速度與GDP可比價發(fā)展速度、客貨運周轉(zhuǎn)量發(fā)展速度與 GDP可比價發(fā)展速度、存貸款余額發(fā)展速度與 GDP現(xiàn)價發(fā)展速度、財政收入發(fā)展速度與GDP發(fā)展速度和一般公共服務(wù)支出增長速度等協(xié)調(diào)性評估，核算相關(guān)數(shù)據(jù)與專業(yè)數(shù)據(jù)是否一致，與調(diào)查隊數(shù)據(jù)是否銜接，與業(yè)務(wù)部門數(shù)據(jù)是否吻合，主要經(jīng)濟指標增速是否合理，與相關(guān)指標的關(guān)系是否合理，異常變動是否有依據(jù)等；確保數(shù)據(jù)的一致性、協(xié)調(diào)性、邏輯性、匹配性。

4、規(guī)范數(shù)據(jù)發(fā)布流程，確保數(shù)據(jù)準確權(quán)威。主要指標數(shù)據(jù)在上報、發(fā)布前，必須經(jīng)過領(lǐng)導(dǎo)審核同意，確保發(fā)布數(shù)據(jù)的準確、權(quán)威。

5、堅持評估審核制度，保證了核算數(shù)據(jù)的科學(xué)性。局里成立了由主要領(lǐng)導(dǎo)、分管領(lǐng)導(dǎo)和中層干部組成的評估小組，核算人員測算出來的數(shù)據(jù)，需經(jīng)過評估小組評估后方能上報。

二、核算數(shù)據(jù)質(zhì)量存在的問題

1、核算制度制約著第三產(chǎn)業(yè)數(shù)據(jù)的準確性。從現(xiàn)行的核算制度來看,第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展速度主要由相關(guān)行業(yè)增長速度來推算,而相關(guān)行業(yè)的增長速度受季節(jié)性以及其他因素的影響,速度發(fā)展上存在著一定的不平衡現(xiàn)象,比如按今年的國家季度新核算方案規(guī)定金融業(yè)增加值按存貸款余額增長速度和相關(guān)行業(yè)的營業(yè)稅現(xiàn)價增長速度進行加權(quán)計算，我縣一季度金融保險業(yè)存貸款余額增長25.6%、營業(yè)稅增長179.3%；房地產(chǎn)業(yè)商品房銷售面積增長505.8%、從業(yè)人員增長4.6%、勞動報酬增長25.0%；一般公共服務(wù)支出增長40.4%，按方案計算金融保險業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)和公共管理社會組織現(xiàn)價增加值增長84.3%、261.5%和23.7%，可比價增長81.3%、257.8%和20.6%，如果完全按制度的方法測算反而存在一定的不合理性。這就使得金融業(yè)、房地產(chǎn)開發(fā)業(yè)和公共管理業(yè)的增加值的發(fā)展速度仍需核算人員評估計算,而這種人為的估算受個人主觀因素影響較大,在一定程度上會影響數(shù)據(jù)的準確性。

2、GDP核算與專業(yè)數(shù)據(jù)完全銜接有困難。為了提高GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量，國家和省都制定了不少、季度GDP審核辦法和要點，包括數(shù)據(jù)質(zhì)量下管一級和與相關(guān)專業(yè)數(shù)據(jù)銜接。但在實際工作中銜接起來還有一定困難。首先是GDP核算和專業(yè)制度不一致，如：第一產(chǎn)業(yè)增加值，由于核算專業(yè)和農(nóng)業(yè)專業(yè)所用的價格指數(shù)基礎(chǔ)不同，核算只能用農(nóng)業(yè)統(tǒng)計的現(xiàn)價和可比價速度，而可比價增加值兩專業(yè)就會出現(xiàn)較大差異。工業(yè)專業(yè)市上只返規(guī)模以上工業(yè)的增長速度而不返規(guī)模以下工業(yè)的增長速度，再加上規(guī)模以下工業(yè)在縣一級還未建立完善的抽樣調(diào)查制度，使得規(guī)模以下工業(yè)的增加值發(fā)展速度只能用工業(yè)專業(yè)的上報數(shù)和核算人員的經(jīng)驗進行評估，這也給全部工業(yè)數(shù)據(jù)的準確性造成一定的影響。二是數(shù)據(jù)反饋不及時，給GDP核算與專業(yè)數(shù)據(jù)銜接帶來困難。統(tǒng)計的特點是及時性。比如：GDP核算相關(guān)指標來源于專業(yè)和部門統(tǒng)計，相關(guān)指標是作為測算和評估GDP的依據(jù)，上報季度GDP的時間為季后13日前，而反饋各專業(yè)數(shù)據(jù)的時間一般在13-14日，有的專業(yè)數(shù)據(jù)更遲。由于GDP上報時間與專業(yè)數(shù)據(jù)反饋時間差距，影響了GDP與專業(yè)數(shù)據(jù)的銜接。

3、其他非營業(yè)性服務(wù)業(yè)資料來源缺口較大。目前核算其他非營業(yè)性服務(wù)業(yè)增加值的資料主要來源于本局勞動統(tǒng)計，而勞動統(tǒng)計專業(yè)只統(tǒng)計了獨立核算的法人單位，非營業(yè)性私營單位和個體戶不屬于勞動統(tǒng)計范疇，致使科學(xué)研究技術(shù)服務(wù)和地質(zhì)勘查業(yè)、水利環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、衛(wèi)生社會保障和社會福利、教育業(yè)四個行業(yè)的單位從業(yè)人員和勞動報酬不能真實反映該行業(yè)的實際水平，使GDP總量和增長速度均受影響，很難客觀、真實反映產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整成果，給黨委、政府指導(dǎo)工作帶來不利影響。

4、部分部門指標與核算報表指標口徑不一致影響GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量。目前核算交通運輸倉儲和郵政業(yè)、金融業(yè)三個第三產(chǎn)業(yè)增加值的資料主要來源于有關(guān)部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，而有部分部門指標和核算要求指標不完全一致。表現(xiàn)突出的郵電業(yè)務(wù)總量，縣一級的郵電業(yè)務(wù)部門只有郵電業(yè)務(wù)收入這個指標，無法提供郵電業(yè)務(wù)總量指標，我們核算時也只有用郵電業(yè)務(wù)收入代替郵電業(yè)務(wù)總量進行推算，從而會對GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量造成影響。

5、房地產(chǎn)業(yè)核算方法有待改進。目前核算的房地產(chǎn)業(yè)(K門類)用的是房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)商品房銷售面積、房地產(chǎn)單位從業(yè)勞動報酬和從業(yè)人員數(shù)三個指標進行加權(quán)計算可比價速度，但勞動統(tǒng)計的范疇是其他責任有限公司，而私營企業(yè)不屬于統(tǒng)計對象，如果有大型房地產(chǎn)企業(yè)進入我縣或者是工程結(jié)束退出我縣，就有可能造成從業(yè)人員和勞動報酬出現(xiàn)大幅度的增長或下降，從而影響了該行業(yè)的增加值發(fā)展速度，造成數(shù)據(jù)質(zhì)量不高。

三、提高GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量的措施和建議

1、提高核算人員綜合素質(zhì)，從隊伍建設(shè)上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。核算工作不是簡單的加減匯總，是一項綜合系統(tǒng)的統(tǒng)計工程，掌握核算理論知識對搞好核算工作至關(guān)重要。一方面，核算人員要通過繼續(xù)教育，主動學(xué)習(xí)統(tǒng)計理論知識，并用理論指導(dǎo)實踐。另一方面，各級統(tǒng)計部門應(yīng)多舉辦國民經(jīng)濟核算知識培訓(xùn)班，創(chuàng)造更多的理論學(xué)習(xí)機會，使核算人員能熟練掌握新核算知識、新方法，特別是現(xiàn)代統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、統(tǒng)計分析技能，并做到培訓(xùn)教育經(jīng)常化、制度化、規(guī)范化，不斷提高各級核算人員的業(yè)務(wù)水平。

2、加大調(diào)查研究力度，從方法上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。沒有調(diào)查研究就沒有發(fā)言權(quán)，只有深入基層，深入企業(yè)才能掌握社會經(jīng)濟運行的第一手資料，真正做到科學(xué)評估。平時多下基層，多作研究，對社會經(jīng)濟運行中的問題做到心中有數(shù)，避免在數(shù)據(jù)測算時閉門造車，影響核算數(shù)據(jù)的真實可靠性。

3、完善評估審核制度，從管理上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。進一步加強綜合指標數(shù)據(jù)的審核和科學(xué)評估。認真做好各專業(yè)數(shù)據(jù)與綜合指標數(shù)據(jù)的銜接，增強了數(shù)據(jù)之間的匹配性，形成以GDP核算為龍頭，以各專業(yè)、各行業(yè)數(shù)據(jù)為支撐的數(shù)據(jù)質(zhì)量控制體系，嚴格執(zhí)行數(shù)據(jù)質(zhì)量三級審核制度。

4、加快調(diào)查制度建設(shè)步伐，從制度建設(shè)上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。盡快建立市場經(jīng)濟與宏觀經(jīng)濟決策需要的抽樣調(diào)查制度，解決GDP核算所需數(shù)據(jù)的遺漏問題。建立和完善針對規(guī)模以下工業(yè)和服務(wù)業(yè)抽樣調(diào)查制度，確保GDP源頭數(shù)據(jù)的真實可靠。

5、加強同專業(yè)和部門之間的溝通協(xié)調(diào)，從規(guī)范行業(yè)數(shù)據(jù)上提高數(shù)據(jù)質(zhì)量。一方面加強同局內(nèi)專業(yè)人員之間的溝通協(xié)調(diào)，盡量減少專業(yè)部門之間由于制度方法差異同GDP核算的差異；另一方面要加大專業(yè)評估審核力度，實現(xiàn)專業(yè)部門數(shù)據(jù)的協(xié)調(diào)銜接，為GDP核算的科學(xué)性打下基礎(chǔ)。

6、加大統(tǒng)計執(zhí)法力度，優(yōu)化統(tǒng)計環(huán)境。堅持不懈抓好統(tǒng)計法制建設(shè)，加大對部門數(shù)據(jù)的執(zhí)法檢查力度，對虛假統(tǒng)計數(shù)據(jù)進行堅決查處，并予以暴光，以達到“查處一案，教育一片”的目的。

7、加大對核算知識的宣講力度。GDP是反映一個地區(qū)經(jīng)濟發(fā)展狀況的核心指標，但社會認知程度并不高，了解、知曉其內(nèi)涵的社會各階層人士并不多，包括不少的黨政領(lǐng)導(dǎo)干部。為讓其更廣泛地被了解、認知，要加大對核算知識的宣講力度。一是利用統(tǒng)計工作聯(lián)席會議、統(tǒng)計鄉(xiāng)鎮(zhèn)例會、綜合核算年報會和農(nóng)村經(jīng)濟統(tǒng)計年報會，以會代訓(xùn)，宣講核算基本知識；特別要加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)和統(tǒng)計人員對鄉(xiāng)鎮(zhèn)GDP核算知識的培訓(xùn)。二是定期和不定期向社會和各級領(lǐng)導(dǎo)發(fā)送核算基本知識讀本。三是利用網(wǎng)絡(luò)資源宣傳核算基本知識。

8、創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，以優(yōu)質(zhì)的服務(wù)水平贏得社會各界和各級領(lǐng)導(dǎo)的認知和重視。一是按月、季、年向黨政領(lǐng)導(dǎo)提供翔實、豐富地核算統(tǒng)計系列數(shù)據(jù)，以利于黨級領(lǐng)導(dǎo)多層次、多角度地掌握經(jīng)濟發(fā)展動態(tài)。二是建立經(jīng)濟發(fā)展的預(yù)測、預(yù)警制度，增強統(tǒng)計服務(wù)的實效性和超前性。三是核算人員要不斷提高綜合分析能力和寫作水平，充分利用核算資料，撰寫高質(zhì)量的調(diào)研報告，為黨政領(lǐng)導(dǎo)決策當好參謀助手。

我們希望通過統(tǒng)計數(shù)據(jù)質(zhì)量調(diào)研活動的開展，進一步改進和規(guī)范GDP核算工作，促進GDP數(shù)據(jù)質(zhì)量的不斷提高，使其能更客觀、真實地反映全縣經(jīng)濟發(fā)展全貌，力爭核算統(tǒng)計工作再上新臺階。

第四篇：推行“點檢制度”提高設(shè)備管理水平

推行“點檢制度”提高設(shè)備管理水平

所謂設(shè)備點檢制度，即以點檢為核心的全員生產(chǎn)維修管理體制，按照制訂的標準定期、定點地對設(shè)備進行檢查，準確掌握設(shè)備技術(shù)狀態(tài)、設(shè)備故障的初期信息和劣化趨勢，及時采取對策，將故障消滅在萌芽階段，以提高設(shè)備工作效率，延長設(shè)備壽命，確保企業(yè)生產(chǎn)的正常進行。

點檢制度的實質(zhì)就是全員參與、全員管理、責任到人，以預(yù)防為基礎(chǔ)，以點檢為核心，以定修為目的，可以說是一種及時掌握設(shè)備運行狀態(tài)，指導(dǎo)設(shè)備檢修的嚴肅、科學(xué)的管理方法。

全面推行設(shè)備點檢制度，主要從以下程序開展以點檢為核心的維修：(1)定人。設(shè)立兼職和專職的點檢員。(2)定點。明確設(shè)備故障點，明確點檢部位、項目和內(nèi)容。(3)定量。對劣化傾向的設(shè)備實行定量化測定。(4)定周期。不同設(shè)備、不同設(shè)備故障點要有不同點檢周期。(5)定標準。明確每個點檢部位是否正常的依據(jù)，即判斷標準。(6)定點檢計劃表。指導(dǎo)點檢員按照規(guī)定的路線作業(yè)。(7)定記錄格式。包括作業(yè)記錄、異常記錄、故障記錄及傾向記錄，都要有固定的格式。(定點檢業(yè)務(wù)流程。明確點檢作業(yè)和點檢結(jié)果的處理程序。如急需處理的問題，要通知維修人員，不急處理的問題則記錄在案，留待計劃檢查處理，請求安排計劃檢修。為了保證定期檢查能按規(guī)定如期完成，針對制絲線設(shè)備特點，按照全程動態(tài)檢查情況，編制一套完善的設(shè)備定期檢查記錄制度。與此同時，通過積極開展設(shè)備點檢成果評比工作，了解設(shè)備的使用維護質(zhì)量和設(shè)備管理情況，檢查設(shè)備點檢責任制度的貫徹落實情況，以保證設(shè)備的平穩(wěn)、高效運行。

作為設(shè)備狀態(tài)監(jiān)測的主要方式，“點檢”已成為有效制訂檢修計劃和技術(shù)創(chuàng)新的信息來源。譬如，制絲車間按照“點檢”要求，在對卷煙烘絲機檢測過程中，發(fā)現(xiàn)“出絲不勻”的現(xiàn)象，技術(shù)工人按照車間的記錄數(shù)據(jù)，正確分析波動周期，及時在煙絲出口處安裝輔助工具，迅速解決了這一技術(shù)問題。

除此之外，按設(shè)備技術(shù)狀態(tài)決定檢修內(nèi)容、安排檢修時間、提出備件計劃，在很大程度上還能防止設(shè)備失修，不僅能節(jié)約大量檢修費用，而且能有效降低備件庫存量。

“點檢”方案措施的落實，能夠改變過去那種在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)故障以后集體搶修的狀況，大幅度降低設(shè)備的故障發(fā)生率和事故停機率，成功地完成由結(jié)果控制向過程控制理念的轉(zhuǎn)變。其較強的針對性，既便于操作工人迅速把握設(shè)備運行狀況，揭示其狀態(tài)變化的一般規(guī)律和特殊規(guī)律，同時為實現(xiàn)預(yù)知性檢修提供及時有效的科學(xué)依據(jù)，防止“過維修”或“欠維修”情況的出現(xiàn)，在很大程度上能夠避免設(shè)備故障的發(fā)生。

第五篇：推行五項制度 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

推行五項制度 強化監(jiān)督執(zhí)紀問責

為了深入開展黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭，建立健全黨內(nèi)監(jiān)督制度，推動反腐敗體制機制創(chuàng)新，進一步落實“兩個責任”，不斷強化監(jiān)督執(zhí)紀問責，縣紀委在全縣推行監(jiān)督執(zhí)紀五項制度，以制度的規(guī)范化推動黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作的程序化、常態(tài)化。

黨委主體責任落實情況專題報告制度。報告內(nèi)容：履行黨風廉政建設(shè)組織領(lǐng)導(dǎo)責任、選用干部責任、正風肅紀責任、教育監(jiān)督責任和表率保障責任情況以及對上級黨委、紀委監(jiān)督檢查發(fā)現(xiàn)問題整改落實情況6個方面12項內(nèi)容；主要負責同志履行黨風廉政建設(shè)“第一責任人”職責和個人廉潔自律情況等8項內(nèi)容。半年、年終各報告一次，分書面報告和專題匯報兩種形式。

紀委監(jiān)督責任落實情況專題報告制度。報告內(nèi)容：對所在單位黨組織履行黨風廉政建設(shè)主體責任監(jiān)督情況、協(xié)助黨委加強黨風建設(shè)、維護黨的紀律、查辦案件、作風建設(shè)、黨內(nèi)監(jiān)督和責任追究7個方面11項內(nèi)容；紀委（紀檢組）主要負責同志履行崗位職責，推進以上重點工作任務(wù)落實以及個人廉潔自律情況等內(nèi)容。半年、年終各報告一次，分書面報告和專題匯報兩種形式。

監(jiān)督執(zhí)紀巡查制度。整合縣紀委及各部門紀委（紀檢組），成立監(jiān)督執(zhí)紀巡查組，以巡查方式開展監(jiān)督執(zhí)紀巡查工作。巡查組組長從縣紀委常委、室主任及縣級各部門紀委（紀檢組）負責人中確定，建立巡查組組長庫，一次一授權(quán)。突出問題導(dǎo)向，圍繞重點崗位、重點領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，經(jīng)常性地對各單位遵守各項紀律規(guī)定、落實中央八項規(guī)定精神、選人用人、查辦違紀案件、履行“兩個責任”、加強作風建設(shè)等情況進行巡查。

“一案三查”制度。一查當事人的違紀違法責任，二查黨組織的主體責任，三查紀檢組織的監(jiān)督責任。主體責任、監(jiān)督責任追究的方式：情節(jié)較輕的進行約談、誡勉談話、書面檢查、通報批評或組織處理，情節(jié)較重的予以立案審查，情節(jié)嚴重的移送司法機關(guān)。

責任考核和責任追究制度。對“兩個責任”落實情況責任考核由縣紀委黨風政風監(jiān)督室牽頭組織實施，對照“兩個責任”清單，綜合考核、量化賦分、排名公示?？己私Y(jié)果靠后的，由縣委、縣紀委主要領(lǐng)導(dǎo)對被考核單位黨組織、紀檢組織的主要負責人分別進行約談。兩次考核排名末位的單位，給予目標責任綜合考核黨風廉政建設(shè)“一票否決”，黨組織、紀檢組織的主要負責人分別向縣委、縣紀委作出說明。

通過五項制度的實施，各單位黨組織的責任意識和擔當意識進一步加強，落實黨風廉政建設(shè)主體責任的自覺性進一步提高；各單位紀檢組織監(jiān)督執(zhí)紀職責得到加強和改進，不想監(jiān)督、不敢監(jiān)督、不作為、亂作為問題得到改善。