第一篇：述職報告最后稿

述 職 報 告

李鳳俠 2011年10月

2001年11月，我到蘭西縣人口和計劃生育局擔(dān)任局長職務(wù)。任職十年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在上級部門的大力支持下，堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，突出以人為本，創(chuàng)新工作思路，深化綜合改革，統(tǒng)籌人口問題，推進了蘭西人口和計生工作在實踐中創(chuàng)新、在創(chuàng)新中發(fā)展，在發(fā)展中爭優(yōu)，實現(xiàn)了計生工作與縣域經(jīng)濟雙促進、雙提升。

一、明晰思路，開拓創(chuàng)新，在履職盡責(zé)中彰顯工作成效 上任伊始，面對計生工作被市里一票否決和省里重點管理的被動局面，在對全縣計生工作進行充分摸底和調(diào)研后，提出了人口計生工作必須與縣域經(jīng)濟發(fā)展相結(jié)合，必須充分發(fā)揮人口計生部門服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)群眾的職能，必須樹立全新的工作理念，實現(xiàn)新的崛起和飛躍。結(jié)合縣情實際，提出了“提質(zhì)量、增效益、優(yōu)服務(wù)、促發(fā)展”的工作思路。在“五方面”下功夫，即：在強化一把手責(zé)任制上下功夫，在宣傳造勢上下功夫，在夯實基礎(chǔ)上下功夫，在優(yōu)質(zhì)服務(wù)上下功夫，在加大執(zhí)法力度上下功夫。經(jīng)過多年的努力探索，形成了具有蘭西特色的人口計生工作模式。使蘭西人口計生工作步入了省、市先進行列。并實現(xiàn)了“四個率先”。一是率先推行了用人機制改革。蘭西縣率先在全市人口計生系統(tǒng)實行了“全員競聘，動態(tài)管理，以效計酬，考核評估”的用人機制，成為綏化人口計生系統(tǒng)全面推行人才戰(zhàn)略的先行者。通過人員競聘上崗，使一線技術(shù)人員全部實現(xiàn)了專業(yè)化、技能化。二是率先開展了智殘人口生育控制工作。在充分調(diào)研基礎(chǔ)上，以縣政府文件出臺了《蘭西縣提高出生人口素質(zhì)控制智力殘疾人員生育暫行辦法》，實現(xiàn)了遺傳性殘疾人口零生育目標(biāo)，極大提高了我縣出生人口素質(zhì)，此做法在國家、省、市介紹經(jīng)驗并得以推廣。三是率先實現(xiàn)人口工作信息化。建立起了全員人口信息系統(tǒng)、流動人口服務(wù)管理平臺和行政執(zhí)法軟件，完善了相關(guān)部門信息共享機制，健全了人口計生服務(wù)管理決策體系，實現(xiàn)了人口信息服務(wù)管理全覆蓋，全面提高了人口計生工作信息化服務(wù)管理水平。四是率先實施了“惠家工程”。以“和諧人口、民本計生、均等服務(wù)、普惠家庭”為主題，面向全人口和生產(chǎn)全過程，開展個性化的惠家服務(wù)。把群眾看得見，摸得著的人口計生公共服務(wù)送到群眾手中，全面推進幸福寶貝、家庭健康、生育關(guān)懷，便民維權(quán)4大系列19項“惠家工程”項目。2010年，為1.5萬名城市下崗無業(yè)人員和農(nóng)民兌現(xiàn)了162萬元獨生子女父母獎勵費，為773名群眾發(fā)放56萬元獎勵扶助金，為214名群眾發(fā)放了24萬元特別扶助金，制作全家福照片1萬幅免費發(fā)放到群眾家中。2006年，在全市第一個開展了“創(chuàng)建健康和諧幸福家庭活動”，年均 有3萬多育齡人口享受到免費生殖保健服務(wù)，受到省市部門的認(rèn)可和群眾的歡迎。同時，注重加強硬環(huán)境建設(shè)。多渠道對上爭取資金500余萬元，新建1644平方米的縣站綜合服務(wù)樓和5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)服務(wù)站。對縣鄉(xiāng)服務(wù)站的醫(yī)療器械設(shè)備進行更新，今年又引進價值1150萬元的醫(yī)療器械設(shè)備，對縣鄉(xiāng)服務(wù)站進行了武裝，縣鄉(xiāng)計生服務(wù)站的整體服務(wù)水平提檔升級，全縣的人口計生工作取得重大突破。2006年，被評為省級計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣、全省綜合改革示范縣和全國婚育新風(fēng)進萬家活動先進縣；2008年，被國家命名為全國計劃生育優(yōu)質(zhì)服務(wù)先進縣；2010年，被國家計生協(xié)會評為全國計劃生育協(xié)會先進單位，同年，又獲得全省人口和計劃生育工作創(chuàng)新獎；連續(xù)8年被縣委、縣政府評為實績突出先進單位，我本人也多次被評為國家、省、市先進個人，并連續(xù)8年被縣政府授予實績突出領(lǐng)導(dǎo)干部。

二、圍繞中心，服務(wù)大局，助推縣域經(jīng)濟快速發(fā)展 人口計生工作關(guān)系千家萬戶，更關(guān)系全縣經(jīng)濟發(fā)展。幾年來，始終堅持圍繞全縣發(fā)展大局，充分發(fā)揮人口計生工作促進經(jīng)濟發(fā)展的作用。主要做到了“三個推進”。一是推進主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)開發(fā)。積極引導(dǎo)鄉(xiāng)村基層計生工作者在抓好本職工作的同時，做麻編經(jīng)紀(jì)人，帶動育齡群眾開展麻編，致富增收。2008年，對上爭取國家人口福利基金28萬元，與龍錦亞麻制品有限公司合作，建立企業(yè)+貧困母親的救助模式，幫助100名貧困母親發(fā)展亞麻坐墊編織，受助貧困母親實現(xiàn)年增收5000余元。積極爭 取省計劃生育協(xié)會扶持資金5萬元，啟動并實施了《幸福工程救助貧困母親蘭西縣東北民豬養(yǎng)殖項目》，救助紅星鄉(xiāng)16戶貧困母親發(fā)展家庭養(yǎng)豬實現(xiàn)脫貧致富。通過該項目的實施，推動了全縣廣大婦女參與民豬養(yǎng)殖和其他畜牧養(yǎng)殖。二是推進“哈北新城”建設(shè)。為配合“哈北新城”建設(shè)，我們站在大人口視角，聘請吉林大學(xué)和省內(nèi)有關(guān)專家學(xué)者，在全市率先研究制定了《蘭西縣人口發(fā)展功能區(qū)與建設(shè)“哈北新城”研究報告》。確定全縣及不同區(qū)域的人口發(fā)展戰(zhàn)略定位和發(fā)展方向，推動人口合理分布，形成協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展縣域格局。積極引導(dǎo)人口向適宜人生存與發(fā)展的區(qū)域流動和聚集，努力打造人力資源強縣。三是推進新農(nóng)村建設(shè)。把計生工作中的人口文化建設(shè)納入新農(nóng)村建設(shè)總體規(guī)劃，在全縣15個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、46個村建設(shè)了獨具地域特色的民俗文化大道和新農(nóng)村人口文化廣場，開展極具本土特色的中國〃 蘭西婚育新風(fēng)進萬家系列活動，以此助推新農(nóng)村建設(shè)和諧發(fā)展。

三、強化學(xué)習(xí)，提升素質(zhì)，不斷加強自身建設(shè)

始終把自身建設(shè)擺在重要位置，努力提高自身素質(zhì)，適應(yīng)工作和發(fā)展需要。一是強化理論學(xué)習(xí)。把學(xué)習(xí)與工作緊密結(jié)合起來，重點學(xué)習(xí)政治理論、經(jīng)濟知識、管理方法、法律法規(guī)等方面的知識，深入學(xué)習(xí)人口理論，切實提高理論水平和工作能力。積極開展調(diào)查研究，從群眾最關(guān)心、最迫切需要解決的問題入手，深入基層，傾聽群眾意見和呼聲，全面了解基層人口 計生工作存在的問題和不足，為更好地開展工作奠定堅實理論基礎(chǔ)。先后于2000年和2006年兩次參加市委黨校副處級后備干部培訓(xùn)班學(xué)習(xí)，并獲得“優(yōu)秀學(xué)員稱號”。二是增強作風(fēng)意識。大力弘揚求真務(wù)實精神，大興求真務(wù)實之風(fēng)。始終以國家、省出臺的“一法三規(guī)一條例”為準(zhǔn)繩，以實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好最廣大育齡群眾的根本利益作為思考問題和開展工作的出發(fā)點和落腳點。堅持常下基層，以踏踏實實的作風(fēng)推進計生工作，以實實在在的業(yè)績回饋組織。三是加強廉政建設(shè)。始終把“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù)，權(quán)利就是責(zé)任”作為座右銘，做到心為民所想、情為民所系、權(quán)為民所用、利為民所謀。始終堅持以《黨章》和《廉政準(zhǔn)則》要求自己，自覺遵守國家、省、市關(guān)于廉潔自律的各項規(guī)定，接受群眾和社會各界的監(jiān)督，嚴(yán)于律己，以身作則、不謀私利、不搞特權(quán)。堅持從自己做起，要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不為的，自己首先不為，切實維護了人口計生系統(tǒng)的良好形象。

回顧多年來的工作，雖然取得了一些成績，但與縣委、縣政府的要求和廣大人民群眾的期盼還有一定的差距。我將在今后的工作中，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，扎實工作，一如既往地為蘭西經(jīng)濟社會大發(fā)展、快發(fā)展貢獻自己的力量。

第二篇：最后的述職報告

一年時間轉(zhuǎn)瞬即逝，回顧和大家相處的這一年愉悅而又充實，自己在各個方面都得到了較大的提高，這得意于站領(lǐng)導(dǎo)的悉心培養(yǎng)，得意于在座各位的悉心幫助，在此向一年以來一直幫助和支持我的領(lǐng)導(dǎo)及戰(zhàn)友們表示由衷的感謝！

為了使大家更具體的了解我一年來的工作、學(xué)習(xí)等情況，現(xiàn)將我一年來的情況向大家匯報如下：

一、思想是行動的先導(dǎo)，行動體現(xiàn)思想的優(yōu)越性：

穩(wěn)定的思想是干好一切工作的重要保證，我牢記自己是部隊這個特殊群體中的一員，我們的工作性質(zhì)決定我們必須要有一個健康、穩(wěn)定的思想，平時除積極參加站里組織的各項政治學(xué)習(xí)以外，同時不放松自己的思想修養(yǎng)，不斷的提高自身覺悟，為日常工作值班打下堅實的基礎(chǔ)，最后的述職報告。

二、士官是戰(zhàn)士的導(dǎo)向者，不作為也是一種瀆職，作為一名士官，我時常在考慮我們和普通戰(zhàn)士的差別在哪？在我還是普通戰(zhàn)士時不管遇到什么困難，我總是會問：“班長，這個該怎么弄？哪個該怎么辦？”有一些很簡單的處理辦法自己想到了也不敢去那么處理。我用這種思想去帶兵，我教會他們的是靈活處理各種問題的方法而不是我們所說的經(jīng)驗。我去年七月份畢業(yè)回到咱通信站外線班，十月份去收發(fā)室，十月底又回外線班就開始單獨值班。作為一名老兵，沒有人采取一些措施讓我去學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，但是我覺得我當(dāng)時的感覺就是一種瀆職，在其位，不作為。我們主要擔(dān)負(fù)通信保障任務(wù)，沒有過硬的專業(yè)技術(shù)，就算兵齡再長又怎樣？沒有自己的一套東西，如何得到別人的認(rèn)可？我不時這樣反問自己，正是這種思想讓我不論在那種工作環(huán)境都能主動去學(xué)習(xí)和勝任，很快進入狀態(tài)，工作報告《最后的述職報告》。因為我沒什么經(jīng)驗，所以就迫使我必須掌握和找尋一些適合自己的工作方法，以長補短，以優(yōu)于別人的工作方法和思路彌補自己經(jīng)驗不如他人的缺點。正因為我經(jīng)驗的不足，我就必須在日常工作中比別人更加用心更加認(rèn)真，更加虛心請教，在每次交接班時我把值班情況認(rèn)真交接清楚，以便于下一班在短時間了解情況進入狀態(tài)。在外施工期間能夠發(fā)揮好骨干作用臟活累活都能沖在前,同時能夠配合好班長組織協(xié)調(diào)好,保證各項任務(wù)的順利迅速完成。在今年我們軍務(wù)部第三期監(jiān)控工程施工改造期間，我剛接觸時對監(jiān)控系統(tǒng)一無所知，我是配合地方公司，“配合”就意味著我只是在他們需要什么時給予協(xié)助，可是在不到半個月的時間里已經(jīng)把監(jiān)控系統(tǒng)的總體印在腦海里，到現(xiàn)在我能夠處理除設(shè)備故障以外的任何故障，這期間我查閱大量的資料，同時向監(jiān)控公司工程師請教，再簡單的問題不問總是不會知道的。在這個期間班里任務(wù)也很重，工作不被理解，大家都認(rèn)為配合就是起監(jiān)督，督導(dǎo)作用，在前期的布線過程中，正至北京最熱的時候，王技師帶著我加班加點的趕工期，基本上都是趕不上吃飯時間，回來就自己買方便面吃，有時候吃的讓人惡心，心理上很大的情緒，工作干了不被人理解，我是有很大的意見，可是工作還得干，我想我在自己崗位上只要問心無愧別人說什么我都不在乎了。我不能左右別人的思想。在安裝避雷設(shè)備時，工程師當(dāng)時把六個點的避雷全部裝反了，這意味著裝和不裝一個樣，發(fā)生意外全部設(shè)備都可能被擊穿，我當(dāng)時半信半疑的指出了這個問題（因為工程師畢竟比我有經(jīng)驗），最后通過證實他們確實將設(shè)備安裝反了。我最后總結(jié)：“作為一個領(lǐng)導(dǎo)者，可以沒有才華，可以沒有能力，但絕對不可以沒有責(zé)任心！”前者可以經(jīng)過后天的培養(yǎng)和鍛煉，而后者是很難在短時間就可以具備的。總之，作為一名士官，自己光會干講不出來不行；光會講不會干更不行。

三、不斷的學(xué)習(xí)是自身進步的唯一捷徑：

在任何的崗位不學(xué)習(xí)不進取最終只會被淘汰，自身沒有閃光點，價值得不到體現(xiàn)，我覺得在位子上也不塌實，沒有任何的說服力。我自己總結(jié)了學(xué)習(xí)的五個關(guān)鍵：

1、初步的了解，2、重復(fù)、3、開始使用、4、融會貫通，5、再一次的加強，在學(xué)習(xí)的過程中要多問多去了解，然后不斷的思考，具體的去使用，牢固理論知識和實踐能力，再加強鞏固，在這個基礎(chǔ)上才能創(chuàng)新，有自己的一套東西。我覺得學(xué)習(xí)任何東西都是這樣一步一步，沒有什么捷徑，只有不斷學(xué)習(xí)，不斷的積累，我們才能在自己的本職工作中游刃有余。

第三篇：場長述職報告張審最后稿

在江川農(nóng)場十屆一次職代會上的述職報告

王振 海

2009年12月18日

各位代表：

現(xiàn)將本人2009年的工作、學(xué)習(xí)及廉潔自律情況向大會述職，請各位代表評議

一、2009年工作情況

我負(fù)責(zé)農(nóng)場經(jīng)營管理全面工作。為做好行政工作，我緊緊依靠農(nóng)場黨政領(lǐng)導(dǎo)班子，抓大放小，突出重點，認(rèn)真抓好經(jīng)濟發(fā)展、城鎮(zhèn)建設(shè)、企業(yè)經(jīng)營、民生保障等項工作，并取得了一定成績。主要表現(xiàn)在：

（一）農(nóng)場經(jīng)濟發(fā)展步伐加快。全年實現(xiàn)生產(chǎn)總值5.06億元，增長16.3 %。種植業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長，畜牧業(yè)、加工業(yè)經(jīng)濟快速增長，增速均達(dá)到兩位數(shù)以上。全場人均純收入15567元，增長12%。水稻生產(chǎn)戰(zhàn)勝了多發(fā)的自然災(zāi)害獲得了大豐收。生豬、肉牛生產(chǎn)完成了分局下達(dá)的指標(biāo)，全年實現(xiàn)畜牧業(yè)利潤3296萬元。實現(xiàn)工業(yè)利潤1300萬元，完成招商引資1000萬元。

（二）小城鎮(zhèn)建設(shè)步伐明顯加快。今年是我場搬遷與建設(shè)力度最大的一年。整體搬遷了9個居民點，完成搬遷面積68611平方米。新建住宅樓56000平方米。在第三管理區(qū)建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)化新型住宅22棟，共計3800平方米。

（三）經(jīng)營管理工作得到進一步加強。財務(wù)和資金管理水平進一步提高。合同管理得到規(guī)范。按時足額完成了各類支農(nóng)惠農(nóng)資金的發(fā)放。剛性預(yù)算得到有效執(zhí)行。認(rèn)真執(zhí)行了政府采購和企業(yè)比價采購制度，共節(jié)約采購資金65萬元。進一步加大了清欠力度，共收回欠款420萬元。資產(chǎn)負(fù)債率比年初預(yù)算降低0.5個百分點。

（四）民心工程建設(shè)快速推進。一是教學(xué)條件不斷得到改善。學(xué)生公寓投入使用，學(xué)校設(shè)施配套建設(shè)得到加強。二是道路建設(shè)力度加大。完成了25.3公里的通村公路建設(shè)、3公里的環(huán)城路建設(shè)和部分街道的白色路面建設(shè)。三是綠化造林取得顯著成績。全年共投入造林綠化資金410萬元，是歷史上投入最多的一年，全場森林覆蓋率提高了1個百分點，綠化、美化進程明顯加快。四是安全飲水條件不斷改善。為3個作業(yè)站解決了安全飲水問題，并對場部5萬多延長米的自來水管道進行了全面沖洗。五是民生改善取得了新進展。按政策辦理了“五七工、家屬工”納入基本養(yǎng)老保險工作，加強了就業(yè)工作。貧困戶的基本生活得到有效保障。開展了大病救助和捐資助學(xué)活動。對殘疾人、精神障礙人員加大了幫扶力度。認(rèn)真落實了事關(guān)職工群眾的經(jīng)濟待遇。提高了養(yǎng)老金發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)，為43名職工補辦了養(yǎng)老保險接續(xù)手續(xù)。

除以上工作外，農(nóng)場的其它工作也取得了新的成績，可參看農(nóng)場工作報告。

二、學(xué)習(xí)情況

為了完成好本職工作，我積極參加上級黨委組織的學(xué)習(xí)活動和農(nóng)場黨委中心理論組的學(xué)習(xí)。一年來，我認(rèn)真學(xué)習(xí)了中央一號文件、十七屆四中全會精神和總局、分局黨委（擴大）會議精神，重點研學(xué)了科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會、依法行政、廉潔自律、增強黨性修養(yǎng)等方面的內(nèi)容。此外，利用分局組織拉練學(xué)習(xí)的機會，參觀了其他農(nóng)場“抓城、強工、帶農(nóng)”工作取得的經(jīng)驗。通過學(xué)習(xí)，增強了宗旨意識、服務(wù)意識、發(fā)展意識，更新了觀念，增長了本領(lǐng)，理清了發(fā)展思路。

三、個人廉潔自律情況

本人能樹立正確的權(quán)利觀，堅持做到權(quán)為民所用、利為民所謀。工作中能嚴(yán)格遵守上級黨委和紀(jì)委制定的有關(guān)規(guī)定，沒有以權(quán)謀私，更沒有為親屬朋友謀取不正當(dāng)利益。對身邊工作人員能嚴(yán)格要求。按照“誰主管、誰負(fù)責(zé)”的要求，對機關(guān)干部和基層領(lǐng)導(dǎo)做到了經(jīng)常教育、勤打招呼。進一步健全了財務(wù)管理制度，嚴(yán)格執(zhí)行了收支兩條線，加強了對作業(yè)站收費的監(jiān)管。大額資金使用和基本建設(shè)立項都經(jīng)過了黨政班子討論通過，嚴(yán)格按程序辦事，并定期向黨政班子成員通報農(nóng)場財務(wù)狀況、資金使用情況，做到了公開透明。工程建設(shè)全部實行了公開招投標(biāo)，按章辦事，由紀(jì)委、審計、計財全程監(jiān)督，徹底杜絕了工程發(fā)包中的不正之風(fēng)，既節(jié)約了資金，又保證了工程質(zhì)量。

回顧一年來的工作，自己主要存在以下問題。一是工作標(biāo)準(zhǔn)不高，農(nóng)場工作缺少亮點特點。二是深入基層還不夠。到基層調(diào)查研究不是很多，對農(nóng)場各方面情況了解得還不夠。本人將采取針對性措施，切實解決上述問題。

第四篇：2009年黨建工作述職報告(最后定稿)

2009年市總工會黨建工作述職報告

市總工會黨組書記

鄭 力

年初以來，在市委的堅強領(lǐng)導(dǎo)和市直工委的精心指導(dǎo)下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，以開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”為主題的特色黨建活動為主線、以健全規(guī)章制度為保證、以完善激勵機制為動力，通過學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀、“把黨的旗幟亮出來”和重大節(jié)日紀(jì)念慶?；顒訛檩d體，認(rèn)真貫徹落實黨的十七大精神和省市經(jīng)濟工作會議精神，實現(xiàn)了“抓黨建”與“促發(fā)展”的相融互動，使機關(guān)干部的整體素質(zhì)得到進一步提高，使黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到進一步加強，有效地推動了工會整體工作的創(chuàng)新和發(fā)展。現(xiàn)簡要述職如下：

一、切實履行第一責(zé)任人的職責(zé)，形成齊抓共管的工作格局

制度落實的好不好，關(guān)鍵看領(lǐng)導(dǎo)。對此，我始終堅持履行黨建工作第一責(zé)任人的職責(zé)意識，親自參與研究建立了黨建工作黨組成員分管制、黨委委員分工負(fù)責(zé)制、黨支部目標(biāo)管理責(zé)任制、黨支部書記第一責(zé)任人制，把黨的思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)，黨建活動等方面的工作內(nèi)容細(xì)化分解、落實到人。一是提出了細(xì)化《2009年市總工會黨建工作考核細(xì)則》，進一步明確黨組主要領(lǐng)導(dǎo)和每個班子成員的黨建職責(zé)，將市直工委提出的各項黨建工作目標(biāo)落實到每一個黨員，實現(xiàn)了機關(guān)黨建工作與工會業(yè)務(wù)工作融為一體，同部署、同落實、同考核，調(diào)動了方方面面的積極性，加強了機關(guān)黨員隊伍的思想作風(fēng)建設(shè)，提高了機關(guān)工作水平，形成了抓機關(guān)黨建與抓業(yè)務(wù)工作“兩個任務(wù)一起下、兩副擔(dān)子一起挑”的工作局面。二是提出了制定《關(guān)于開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動的實施方案》，成立了由我為組長、黨委書記閆燕為副組長、黨委委員為成員的特色黨建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，確定了特色黨建任務(wù)分解到人的工作機制，做到對黨建工作半年進行總體督導(dǎo)檢查，年終總結(jié)考核，通報考核結(jié)果，并把每位黨員執(zhí)行黨建制度情況，作為評先、提拔的依據(jù)。同時，將黨建工作列入到每周一主席辦公會必須進行的議程之一，充分調(diào)動了黨組參與謀劃黨建工作的積極性和主動性，推動了工會機關(guān)黨建工作的深入開展。

二、明確全體黨員理論學(xué)習(xí)的目標(biāo)，營造了全員參與的學(xué)習(xí)氛圍

要充分發(fā)揮黨建在機關(guān)建設(shè)中的引領(lǐng)作用，最關(guān)鍵的基礎(chǔ)就是理論學(xué)習(xí)。我認(rèn)為，只有加強理論學(xué)習(xí)，才能使機關(guān)全體人員有明確的共同認(rèn)識，才能使全體黨員形成堅實的思想基礎(chǔ)，才能齊心協(xié)力把機關(guān)各項工作搞上去，才能確保工會工作取得長足的發(fā)展。為此，一是親自制定了《關(guān)于周五集中學(xué)習(xí)及活動的有關(guān)規(guī)定》、《機關(guān)學(xué)習(xí)培訓(xùn)學(xué)分制實施細(xì)則》等，規(guī)定每周五學(xué)習(xí)雷打不動，學(xué)習(xí)有考勤筆記、有學(xué)分考核、有讀書筆記，且全年不少于一萬字；規(guī)定學(xué)習(xí)內(nèi)容，做到“五必學(xué)”即黨和政府重要會議精神及領(lǐng)導(dǎo)講話必學(xué)、上級工會和上級黨委文件精神必學(xué)，有關(guān)法律法規(guī)必學(xué)、政治理論必學(xué)、工會業(yè)務(wù)必學(xué)；規(guī)定學(xué)習(xí)活動計劃，年有中心、季有重點、月有主題、周有特色；規(guī)定學(xué)習(xí)形式要靈活多樣，每月有集中學(xué)、黨小組學(xué)和個人學(xué)，有黨委一班人領(lǐng)學(xué)，部室負(fù)責(zé)人講學(xué)等。通過這四個規(guī)定，營造了在工作中學(xué)習(xí)、在學(xué)習(xí)中工作的良好氛圍，培養(yǎng)了黨員愛學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，提高了黨員的素質(zhì)，增強了貫徹制度的自覺性。二是親自制定了《建立保持共產(chǎn)黨員先進性教育管理長效機制》、《健全黨委、支部、黨小組工作制度》等規(guī)定。日常的理論學(xué)習(xí)分別由黨委、黨支部、黨小組明確專人負(fù)責(zé)，具體落實。黨員干部據(jù)此作出學(xué)習(xí)安排，堅持讀書學(xué)習(xí)，各支部定期交流，機關(guān)黨委進行檢查，收到了明顯效果。在實施特色黨建創(chuàng)建初期,我們舉辦了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”征文比賽活動，在機關(guān)黨委全體征文稿件中共評選出一等獎1名，二等獎2名，三等獎3名，評選獎和組織獎5名；舉辦了機關(guān)黨委“講文明樹新風(fēng)迎國慶”禮儀知識競賽、《勞動合同法》百題知識競賽和機關(guān)黨委廣播體操比賽等三個專題比賽。在特色黨建活動中期，我們開展了慶“七一”表彰會暨演唱會、“把黨的旗幟亮出來”座談會、慶“八一”茶話會、“把黨的旗幟亮

4傳活動，向職工群眾宣傳法律維權(quán)知識，當(dāng)困難職工合法權(quán)益受到侵害時，大力提供法律援助。自最低工資標(biāo)準(zhǔn)出臺后，我們及時與有關(guān)部門開展了宣傳活動，進行聯(lián)合執(zhí)法檢查，解決部分職工工資偏低和農(nóng)民工工資拖欠等問題。七是勞動爭議調(diào)解制。在市總工會建立三方協(xié)調(diào)機制的基礎(chǔ)上，大力推進縣、鄉(xiāng)級三方協(xié)調(diào)機制的建立健全，并積極參與勞動爭議案件的仲裁。目前，全市已建勞動爭議調(diào)解委員會4769個，建立區(qū)域性行業(yè)調(diào)解組織238個，受理勞動爭議案件18686起，調(diào)解結(jié)案17683起，調(diào)解成功率達(dá)94%。八是扶貧幫困協(xié)調(diào)機制。建立送溫暖工作聯(lián)席會議制度，定期研究和協(xié)調(diào)解決好特困職工救助工作中遇到的突出問題。逐步建立起以市、縣（市）區(qū)和基層單位為主體的特困職工管理三級網(wǎng)絡(luò)。從而延伸了工作內(nèi)容，完善了維權(quán)機制，較好維護了職工合法權(quán)益。在市委、市政府的大力支持下，全市各級黨政工干部出動3900多人次，集中慰問特困職工1430戶、困難職工及其他弱勢群體1650戶、困難企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部163戶。進一步做好市委、市政府《關(guān)于進一步做好特困職工家庭救助工作的意見》，通過各種形式協(xié)調(diào)13家有關(guān)單位較好地解決了多年來對特困職工優(yōu)惠政策落實不到位的用水、用電、燃?xì)?、交通、通訊、醫(yī)療、子女上學(xué)、冬季取暖等問題，社會反響良好。九是建立特困職工走訪機制。啟動了“工會干部走訪千戶特困職工家庭”活動，全市工會系統(tǒng)千名干部對全市1319戶特困職工家庭進行了走訪，對特困職工的經(jīng)濟狀況、特困原因進行摸底調(diào)查，客觀、準(zhǔn)確地掌握他們的情況，有針對性的切實解決特困職工存在的實際問題，使他們早日脫貧。

四、加強黨員干部作風(fēng)建設(shè)，不斷增強黨員干部的廉政觀念

真誠地為職工群眾服務(wù)，是黨的全心全意為人民服務(wù)的根本宗旨在工會工作中的具體體現(xiàn)，也是工會一切工作的出發(fā)點和落腳點。作為工會的黨建工作第一責(zé)任人，我認(rèn)為必須堅持以職工為本，眼睛向下看、事情向下辦，牢固樹立群眾觀念，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，深入基層、深入職工，以深厚的感情關(guān)心職工疾苦，反映職工呼聲，為職工群眾辦實事、解難事、做好事。年初以來，在機關(guān)全體干部職工中繼續(xù)開展“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”為主要內(nèi)容的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育。同時，根據(jù)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的有關(guān)規(guī)定，建立了黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，班子齊抓共管，黨委組織協(xié)調(diào)，部門各負(fù)其責(zé)，依靠干部職工支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的責(zé)任機制。中層以上負(fù)責(zé)人按照崗位職責(zé)分工及“誰主管誰負(fù)責(zé)”的“一崗雙責(zé)”原則，明確了各自在抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)方面應(yīng)擔(dān)負(fù)的責(zé)任。并且每年都將黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)同業(yè)務(wù)工作劃分到各個工作崗位，與具體業(yè)務(wù)密切結(jié)合，責(zé)任到崗，任務(wù)到人，年終連同業(yè)務(wù)工作一并考核，大大增強了黨員干部

第五篇：2011最后實習(xí)報告格式

湖南城市學(xué)院

專業(yè)：

實習(xí)名稱：

實習(xí)地點：

班級學(xué)號：

組號：

編 寫 人：

指導(dǎo)老師：

起訖日期：測 量 實習(xí)報 告測繪工程 湖南城市學(xué)院新校區(qū)數(shù)字測圖實習(xí)湖南城市學(xué)院新校區(qū) 0902602-17 02 劉基根 唐爭氣 2011.04.11-2011.04.29

目錄

一：前言

二：實習(xí)目的及要求

三：實習(xí)任務(wù)

四：測區(qū)概況

五：作業(yè)依據(jù)及測量內(nèi)容

六：技術(shù)要求

七：首級控制控制測量

八：圖根控制測量

九：地形圖測繪及碎部點采集

十：CASS成圖地形圖的檢查及圖紙的輸

出

十一：心得體會

十二：測量數(shù)據(jù)記錄