第一篇：明沙淖鄉(xiāng)(管委會)2011年度考核評價(jià)及獎勵辦法

明沙淖鄉(xiāng)（管委會）2011年度考核

評價(jià)及獎勵辦法

為全面貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，進(jìn)一步完善年度考核評價(jià)工作，更加全面、客觀、公正、準(zhǔn)確地考核評價(jià)各包村片區(qū)、股室及干部的工作業(yè)績和綜合表現(xiàn)，依據(jù)《土右旗科級黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考評辦法》，在廣泛征求意見和認(rèn)真總結(jié)考評工作的基礎(chǔ)上，研究制定本辦法。

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

考核評價(jià)工作（以下簡稱考評工作）在鄉(xiāng)黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行，成立明沙淖鄉(xiāng)（管委會）2011年度年考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組，具體由鄉(xiāng)督查考核辦負(fù)責(zé)組織實(shí)施。領(lǐng)導(dǎo)小組如下：

組長：

雷海剛(明沙淖鄉(xiāng)黨委書記、大城西煤炭產(chǎn)業(yè)園區(qū)管委會主任）

副組長：

馮桂莎(明沙淖鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長）

劉連平(明沙淖鄉(xiāng)黨委副書記、紀(jì)委書記）成員：

賈永彪（政府鄉(xiāng)長助理、黨政辦主任）

李永勝（政府鄉(xiāng)長助理、督查考核辦主任）

績和效果，又要考慮原有的基礎(chǔ)條件、主觀努力程度和為將來發(fā)展打下的基礎(chǔ)等，全面、綜合地進(jìn)行評價(jià)。

（三）年終考評與平時(shí)考評相結(jié)合。注重年終考評，但不“一錘定音”，要兼顧平時(shí)督查考評結(jié)果，把黨委成員評價(jià)、平時(shí)考評（包括日?？记冢┖湍甓瓤己私Y(jié)合起來綜合評價(jià)。

四、考評內(nèi)容

（一）包村片區(qū)、股室考評

主要考評思想政治建設(shè)、工作實(shí)績、業(yè)務(wù)創(chuàng)新三個方面。

1、思想政治建設(shè)。主要包括政治方向、精神面貌、全局觀念、執(zhí)行民主集中制。

2、工作實(shí)績。對包村片區(qū)主要考評片區(qū)內(nèi)村的黨建、維護(hù)穩(wěn)定、雙服務(wù)、項(xiàng)目落實(shí)爭取上級項(xiàng)目和資金以及完成鄉(xiāng)黨委、政府確定的年度重點(diǎn)工作任務(wù);對股室主要考評年度主要工作職責(zé)、業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況，以及取得的亮點(diǎn)、突出成績等。

3、業(yè)務(wù)創(chuàng)新。根據(jù)新形勢新任務(wù)，創(chuàng)新工作思維，創(chuàng)新工作思路、工作方法，開拓工作領(lǐng)域；創(chuàng)新和完善工作機(jī)制，健全工作制度。

（二）對包村和股室干部的考評

主要考評從德、能、勤、績、廉5個方面進(jìn)行，重點(diǎn)考評工作能力、責(zé)任意識、協(xié)作精神。具體內(nèi)容為：

1、德。主要包括工作態(tài)度、道德品質(zhì)、大局意識。

1、述職。包村干部對本年度的包村工作進(jìn)行述職，重點(diǎn)為村中黨建、維護(hù)穩(wěn)定、雙服務(wù)、爭取上級項(xiàng)目和資金、項(xiàng)目落實(shí)等所做的工作，聯(lián)絡(luò)員為對片區(qū)聯(lián)絡(luò)工作進(jìn)行述職，重點(diǎn)為片區(qū)內(nèi)黨建工作開展情況、怎樣協(xié)助包片領(lǐng)導(dǎo)開展工作、上傳下達(dá)情況、信息上報(bào)及軟件整理工作、工作中取得亮點(diǎn)和突出成績。股室干部對本年度主要工作職責(zé)、業(yè)務(wù)目標(biāo)完成情況，工作中取得亮點(diǎn)、突出成績進(jìn)進(jìn)行述職。

2、考核組結(jié)合述職報(bào)告、根據(jù)對個人的工作了解情況，對照考評目標(biāo)表打分。

3、黨政領(lǐng)導(dǎo)打分。（1）黨政主要領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合個人述職報(bào)告以及對個人工作實(shí)際情況對述職報(bào)告打分。（2）黨委委員結(jié)合述職報(bào)告、根據(jù)對個人的工作了解情況，對照考評目標(biāo)表打分。

4、個人工作積分=述職報(bào)告分(100分)+黨委委員打分（100分）+考核組打分（100分）

六、評定檔次及比例和原則

在積分排序的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格按照規(guī)定比例，由高到低選定包村片區(qū)、股室、包村干部、股室干部的檔次。

（一）評定檔次及比例

1、包村片區(qū)分為實(shí)績突出、實(shí)績比較突出、兩個檔次，其中實(shí)績突出不超過包村片區(qū)總數(shù)的30%,即3個實(shí)績突出包村片區(qū)。

4、實(shí)績突股室頒發(fā)“實(shí)績突出工作”獎，獎勵

元。

5、優(yōu)秀股室干部頒發(fā)“優(yōu)秀工作者”獎，獎勵

元。

八、考評步驟

（一）自評述職階段（12月1-12月10號）

根據(jù)考核要求，撰寫述職報(bào)告，要求包片領(lǐng)導(dǎo)撰寫包村片區(qū)述職報(bào)告，股室領(lǐng)導(dǎo)撰寫股室述職報(bào)告，包村干部撰寫包村述職報(bào)告，機(jī)關(guān)干部撰寫年度述職報(bào)告。

（二）考核評價(jià)及獎勵階段（12月10號-12月25日）考核組對包村片區(qū)、包村干部、股室及干部進(jìn)行考評，對全鄉(xiāng)的村進(jìn)行星級評選。在以上工作完成的基礎(chǔ)上，召開考核評價(jià)大會，聽取包村片區(qū)、包村干部、股室及干部的述職，現(xiàn)場打分，統(tǒng)計(jì)排名，公布實(shí)績突出包村片區(qū)、優(yōu)秀包片領(lǐng)導(dǎo)、優(yōu)秀包村干部、實(shí)績突出股室、優(yōu)秀干部名單,并對其獎勵。

九、實(shí)施要求

（一）高度重視。開展年度考評工作是鄉(xiāng)黨委、政府作出的重要決定，各部門要提高認(rèn)識，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任意識，使考評工作順利、有序開展。

（二）加強(qiáng)監(jiān)督。鄉(xiāng)考核評價(jià)領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織實(shí)施考評工作，對考評全過程做好監(jiān)督指導(dǎo)工作，對考評工作中出現(xiàn)的違規(guī)操作、弄虛作假及其他不正當(dāng)行為作出嚴(yán)肅處理，確保公平考評，評出壓力，獎出動力，營造明沙淖鄉(xiāng)（管委

第二篇：明沙淖鄉(xiāng)人口計(jì)生基層文明執(zhí)法工作總結(jié)

明沙淖鄉(xiāng)人口計(jì)生基層文明執(zhí)法工作總結(jié)

明沙淖位于土右旗西南部，鄰近達(dá)拉特旗，毗鄰東河區(qū)，全鄉(xiāng)轄29個行政村，總?cè)丝?.2萬，其中已婚育齡婦女7111人。近年來，深入貫徹中央《決定》，以“穩(wěn)定低生育水平”為中心，加大計(jì)劃生育行政執(zhí)法力度，全鄉(xiāng)人口和計(jì)劃生育整體水平有了明顯提高，受到了市、旗人口計(jì)生部門領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。我們的主要做法是：

一、加大行政執(zhí)法宣傳力度

近年來，我們始終把計(jì)劃生育宣傳工作放在突出位置，每年都在“法制宣傳日”前后，開展聲勢浩大的人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)宣傳活動。一是投資3千多元，在鄉(xiāng)村主要街道制作高標(biāo)準(zhǔn)的大型人口與計(jì)劃生育公益廣告牌，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)公路兩側(cè)建人口和計(jì)劃生育永久性標(biāo)語28塊，在各個行政村書寫3——5條人口和計(jì)劃生育標(biāo)語；二是每年印制計(jì)劃生育傳單，進(jìn)村入戶發(fā)放到廣大育齡群眾手中；三是鄉(xiāng)、村兩級利用廣播、板報(bào)、政務(wù)公開欄等多種形式進(jìn)行人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)宣傳。通過宣傳，使人口和計(jì)劃生育法律法規(guī)家喻戶曉、人人皆知，進(jìn)一步提高了廣大育齡群眾實(shí)行計(jì)劃生育的自覺性。

二、加強(qiáng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)

首先，為了提高行政執(zhí)法人員的業(yè)務(wù)水平，鼓勵行政執(zhí)法人員參加學(xué)歷培訓(xùn)教育，鄉(xiāng)級的行政執(zhí)法人員的學(xué)歷都達(dá)到了上級要求的標(biāo)準(zhǔn)，全鄉(xiāng)共有計(jì)劃生育行政執(zhí)法人員2人。第二，在計(jì)劃生育系統(tǒng)內(nèi)狠抓了行風(fēng)建設(shè)，教育行政執(zhí)法人員愛崗敬業(yè)，使他們真正成為文明執(zhí)法的標(biāo)兵、計(jì)劃

生育行政執(zhí)法的業(yè)務(wù)尖子，成為愛民、為民服務(wù)的公仆。

三、部門聯(lián)動治理性別比偏高

首先成立了由分管領(lǐng)導(dǎo)任組長，計(jì)生、公安、衛(wèi)生等相關(guān)部門參加的綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組。其次，政府制定出臺了《關(guān)于加強(qiáng)人口和計(jì)劃生育工作綜合治理的有關(guān)規(guī)定》，進(jìn)一步明確了各有關(guān)部門的工作職責(zé)。第二，制定了五項(xiàng)管理制度：一是實(shí)行定期聯(lián)查制度。每季度都組織計(jì)生、衛(wèi)生、公安等部門對本鄉(xiāng)的技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)、醫(yī)療機(jī)構(gòu)和個體診所及經(jīng)銷藥品攤點(diǎn)和企業(yè)進(jìn)行逐一檢查。二是建立資格認(rèn)定制度。各醫(yī)療機(jī)構(gòu)凡未注冊超聲波診斷專業(yè)的,未經(jīng)衛(wèi)生部門批準(zhǔn)，一律不得開展b超檢查業(yè)務(wù)。三是建立登記報(bào)告制度。凡有使用b超檢查儀和終止中期以上妊娠資格的技術(shù)服務(wù)和醫(yī)療機(jī)構(gòu)，都落實(shí)了b超機(jī)管理使用的“雙鎖雙人雙簽字”制度,并對檢查項(xiàng)目和手術(shù)情況進(jìn)行登記，按季向上級行政主管部門報(bào)告情況。四是建立審批制度。要求有終止中期以上妊娠資格的醫(yī)療單位，對終止中期以上妊娠手術(shù)的孕婦，必須經(jīng)過鄉(xiāng)計(jì)劃生育行政主管部門的審批同意后，方可為其實(shí)施手術(shù)。五是建立舉報(bào)制度。在全鄉(xiāng)開展了治理性別比升高、打擊“三非”案件的有獎舉報(bào)活動，在鄉(xiāng)、村設(shè)立了舉報(bào)箱，開通了舉報(bào)電話。六充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)、村兩級計(jì)生網(wǎng)絡(luò)的作用，廣泛開展宣傳教育、依法管理、入戶走訪、定期孕檢、幫扶救助等一系列服務(wù)活動，確保懷孕對象不發(fā)生非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定和未經(jīng)批準(zhǔn)的終止妊娠手術(shù)。通過一系列制度的制定和落實(shí)，有效地遏制了出生人口性別比升高的勢頭。我鄉(xiāng)的出生性別比基本上在正常值范圍之內(nèi)。

四、加大社會撫養(yǎng)費(fèi)征收和計(jì)劃生育行政處罰力度

《條例》頒布實(shí)施以來，我們建立健全了行政復(fù)議、行政應(yīng)訴、信訪監(jiān)督機(jī)制，群眾復(fù)議和上訪渠道暢通，沒有發(fā)生妨礙群眾行使權(quán)利、侵犯群眾人身權(quán)財(cái)產(chǎn)權(quán)的行為；也沒有發(fā)生亂收押金、非法拘禁、毆打侮辱群眾的嚴(yán)重違法侵權(quán)現(xiàn)象。鄉(xiāng)行政執(zhí)法人員嚴(yán)格按照法律法規(guī)規(guī)定的程序進(jìn)行征費(fèi)和行政處罰，對難執(zhí)行的案件申請人民法院進(jìn)行強(qiáng)制執(zhí)行，有效地遏制了政策外生育，取得了較好效果。

五、加強(qiáng)再生育審批管理

我們狠抓了再生生育審批管理。首先，嚴(yán)把村級生育申報(bào)第一“關(guān)口”。對基礎(chǔ)證明材料不實(shí)或弄虛作假的，本著誰首辦誰負(fù)責(zé)的原則，加大對村級主管人員的責(zé)任追究。第二，建立了再生育審批工作責(zé)任制。把生育審批工作每個環(huán)節(jié)落實(shí)到人，分清職責(zé)。第三，實(shí)行了病殘兒、傷殘成人醫(yī)學(xué)鑒定審查、鑒定責(zé)任制。對申報(bào)病殘兒、傷殘成人要求再生育的對象。鄉(xiāng)村兩級計(jì)生政策法規(guī)人員通過采用進(jìn)村入戶，走訪知情人員、召開座談會等形式對其所患疾病進(jìn)行社會調(diào)查，對符合條件的，報(bào)縣病殘兒、傷殘成人醫(yī)學(xué)鑒定小組進(jìn)行醫(yī)學(xué)鑒定，合格的再報(bào)市病殘兒、傷殘成人醫(yī)學(xué)鑒定小組進(jìn)行鑒定。第四，再生育審批情況實(shí)行審批前、審批后兩次公開。審批前，再生育申請人雙方所在單位對申請人的婚育狀況和申請理由張榜公布10天，經(jīng)確認(rèn)無異議后，再上報(bào)到鄉(xiāng)計(jì)生辦進(jìn)行審批。審批后，符合再生育條件申請生育人員名單、持證人員名單要在縣、鄉(xiāng)、村三級政務(wù)公開欄中進(jìn)行定期公開。

六、健全完善信訪工作長效機(jī)制，促進(jìn)社會穩(wěn)定

在多年的實(shí)際工作中，我們探索出一套新型計(jì)生信訪工作機(jī)制。一是堅(jiān)

持實(shí)行信訪工作定期通報(bào)、督查督辦制。鄉(xiāng)兩級每季度舉行一次計(jì)劃生育信訪形勢通報(bào)分析會，每半月進(jìn)行一次信訪案件匯辦、督查督辦會，研究部署計(jì)劃生育信訪工作，檢查落實(shí)情況，以促進(jìn)信訪事項(xiàng)的落實(shí)。二是全面加強(qiáng)計(jì)劃生育信訪工作責(zé)任制建設(shè)，切實(shí)把《信訪條例》賦予信訪工作者的“三個權(quán)利（督辦權(quán)、建議權(quán)、受理和交辦權(quán)）”落到實(shí)處，著力把矛盾化解在基層，責(zé)任和任務(wù)分解到基層。三是變?nèi)罕娚显L為干部下訪，計(jì)生部門每月組織信訪工作人員開展一次集中排查處理信訪問題活動，將苗頭事件妥善處理在基層。四是信訪工作人員要積極參加本單位重大決策的研究和討論，完善依法解決群眾來信來訪工作程序。五是結(jié)合《信訪條例》進(jìn)一步創(chuàng)新信訪工作制度，特別是加強(qiáng)責(zé)任考核、督辦督查、矛盾調(diào)處的制度建設(shè)，將信訪工作列入年終考核的重要內(nèi)容。六是加強(qiáng)法規(guī)和政策宣傳教育，增強(qiáng)干部群眾的法律意識和綜合素質(zhì)。特別是要加強(qiáng)實(shí)施“法制信訪”，把日常工作與《信訪條例》等法律、法規(guī)緊密結(jié)合起來，引導(dǎo)群眾依法信訪，依法維護(hù)自身利益。同時(shí)，我們在處理信訪案件中，不斷轉(zhuǎn)變行政理念，摒棄重管理輕服務(wù)、重裁決輕調(diào)解、重處罰輕教育的錯誤觀念和做法，增強(qiáng)調(diào)解意識，充分發(fā)揮在調(diào)解工作中具有專業(yè)性和權(quán)威性的優(yōu)勢。

全鄉(xiāng)計(jì)劃生育行政執(zhí)法工作取得了一定的成績，但與上級要求和先進(jìn)鄉(xiāng)相比還有一定差距，我們將再接再厲，努力做好依法行政工作，為構(gòu)建和諧明沙淖、建設(shè)經(jīng)濟(jì)社會強(qiáng)鄉(xiāng)創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

明沙淖鄉(xiāng)計(jì)生辦

2010年9月26日

第三篇：明沙淖鄉(xiāng)“六個一”活動開展情況總結(jié)

堅(jiān)持嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)注重活動質(zhì)量

確保教育實(shí)踐“六個一”活動取得實(shí)效

（2014年5月）

根據(jù)旗委印發(fā)《關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》的通知文件精神，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，制定了《明沙淖鄉(xiāng)（管委會）委員會關(guān)于開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的實(shí)施方案》，根據(jù)方案內(nèi)容，在鄉(xiāng)黨委的具體指導(dǎo)下，明沙淖鄉(xiāng)（管委會）和各村黨支部所有黨員，積極認(rèn)真地貫徹落實(shí)了“六個一”活動精神，取得了顯著成效?，F(xiàn)將我鄉(xiāng)“六個一”活動開展情況匯報(bào)如下：

一、周密部署，切實(shí)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委召開會議對此項(xiàng)活動進(jìn)行安排部署，制定了教育實(shí)踐活動實(shí)施方案，細(xì)化活動內(nèi)容，明確目標(biāo)任務(wù)及完成時(shí)間。向各村發(fā)放了總書記內(nèi)蒙調(diào)研講話精神摘要、自治區(qū)貫徹落實(shí)總書記講話精神摘要、內(nèi)蒙黨委九屆十次全會會議講話摘要、旗委十一屆四中全會講話摘要及土右旗2014年城鄉(xiāng)統(tǒng)籌“兩線三區(qū)”建設(shè)方案摘要、學(xué)習(xí)全區(qū)第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動宣傳工作指導(dǎo)意見、督查工作指導(dǎo)意見、關(guān)于全區(qū)嘎查村、社區(qū)開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動的指導(dǎo)意見、解讀十八屆三中全會中農(nóng)村工作會議及第二批黨的群眾路線教育實(shí)踐活動相關(guān)內(nèi)容及講解農(nóng)村工作會議精神、作風(fēng)建設(shè)及經(jīng)濟(jì)體制改革舉措等學(xué)習(xí)資料，制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，要求各村黨支部圍繞本村實(shí)際，細(xì)化任務(wù)、明確責(zé)任，統(tǒng)籌安排、扎實(shí)推進(jìn)，確保活動取得實(shí)效。

二、創(chuàng)新載體，不斷豐富活動內(nèi)容。

將“六個一”活動與改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾相結(jié)合，在此基礎(chǔ)上結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際組織講好“五堂黨課”，即包片領(lǐng)導(dǎo)圍繞學(xué)習(xí)內(nèi)容講一堂黨課，包聯(lián)部門干部圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展講一堂黨課，包村干部圍繞民生政策講一堂黨課，村和非公企業(yè)黨組織書記圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)講一堂黨課，基層優(yōu)秀黨員圍繞先進(jìn)典型講一堂黨課，進(jìn)一步增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。

（一）黨委書記講一次黨課。2014年3月13—14日，明沙淖鄉(xiāng)黨委書記雷海剛集中利用2天時(shí)間在鄉(xiāng)會議室向全鄉(xiāng)66名機(jī)關(guān)干部進(jìn)行授課，具體學(xué)習(xí)了習(xí)近平視察內(nèi)蒙古講話精神、自治區(qū)“8337”發(fā)展思路和踐行黨的群眾路線教育實(shí)踐活動建設(shè)“幸福美麗鄉(xiāng)村，富裕和諧明沙”，要講清楚群眾路線的基本理論、活動的基本要求“兩個基本”，廣大黨員干部明白了群眾路線的具體要求，強(qiáng)化了服務(wù)觀念、提升了服務(wù)自覺性。

（二）黨員干部寫一篇心得體會。學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動開展以來，明沙淖鄉(xiāng)黨員干部集中學(xué)習(xí)了旗委印發(fā)的相關(guān)學(xué)習(xí)資料，共撰寫425篇學(xué)習(xí)筆記和心得體會，在進(jìn)行集中學(xué)習(xí)認(rèn)真做好學(xué)習(xí)筆記的同時(shí)，注重撰寫學(xué)習(xí)心得體會，在交流討論中消化學(xué)習(xí)內(nèi)容，在思考研究中鞏固學(xué)習(xí)成果。

（三）看一部黨風(fēng)廉政建設(shè)教育警示片。按照旗委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，我鄉(xiāng)制定了學(xué)習(xí)計(jì)劃，向各村部署了學(xué)習(xí)任務(wù)。2014年2月10日、2月11日、3月12日、3月13日、5月16日分別觀看了《一九四二》、《警察日記》、《生死牛玉儒》、《紅河谷》、《周恩來的四個晝夜》、《蘇聯(lián)亡黨亡國二十年祭》，觀看每部影片結(jié)束后，組織黨員圍繞確定的課題進(jìn)行討論交流，談?wù)J識、談感受，進(jìn)一步強(qiáng)化了宗旨意識和服務(wù)理念，引導(dǎo)黨員干部堅(jiān)定理

想信念，筑牢思想防線；

（四）聽先進(jìn)典型作一次報(bào)告。按照旗委教育實(shí)踐活動要求，明沙淖鄉(xiāng)邀請旗供銷社主任郭剛、美岱召鎮(zhèn)沙圖溝村黨支部書記董有威，就全旗關(guān)于開展“四五六”工作法及新農(nóng)村建設(shè)中好的經(jīng)驗(yàn)做法做典型報(bào)告，用身邊事教育身邊人，以身邊人影響所有人，增強(qiáng)黨員干部踐行群眾路線的自覺性。

（五）開展一次黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)教育。按照旗委教育實(shí)踐活領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一安排部署，明沙淖鄉(xiāng)黨委組織各村支部書記、機(jī)關(guān)干部集中學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨歷史》、《中國共產(chǎn)黨包頭歷史》和《輝煌之路—從黨的一大到十八大》等黨史讀本，使廣大黨員干部深入了解了我黨的光輝歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)，牢固樹立宗旨意識和群眾觀點(diǎn)，增強(qiáng)黨同人民群眾的血肉聯(lián)系。

（六）組織一次群眾路線等有關(guān)知識測試。在集中學(xué)習(xí)結(jié)束后，按照旗委群眾路線教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一安排，明沙淖鄉(xiāng)于4月22日組織全鄉(xiāng)30個黨組織、695名黨員干部進(jìn)行教育實(shí)踐活動知識測試，督促干部學(xué)習(xí)、檢驗(yàn)學(xué)習(xí)成果。

三、嚴(yán)格措施，堅(jiān)持抓好督促指導(dǎo)。

鄉(xiāng)黨委按照旗委教育實(shí)踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組的要求，及時(shí)召開黨委會和動員會，在會議上做出統(tǒng)一部署，成立明沙淖鄉(xiāng)黨的群眾路線教育實(shí)踐活動督導(dǎo)組，督導(dǎo)組每周對全鄉(xiāng)黨員干部在教育實(shí)踐各個環(huán)節(jié)中進(jìn)行檢查督促學(xué)習(xí)，每2周對鄉(xiāng)班子成員在教育實(shí)踐各個環(huán)節(jié)中進(jìn)行檢查督促學(xué)習(xí)，每月對鄉(xiāng)2個主要領(lǐng)導(dǎo)在教育實(shí)踐各個環(huán)節(jié)中進(jìn)行檢查督促學(xué)習(xí)，同時(shí)，鄉(xiāng)督導(dǎo)組按片劃分，每月深入各村進(jìn)行督促學(xué)習(xí)，要求各村嚴(yán)格按照計(jì)劃執(zhí)行，對活動進(jìn)展較慢的鄉(xiāng)村干部及時(shí)通報(bào)督促。按照“一人一本、一學(xué)習(xí)一心得、一影片一

觀后感”的原則完善學(xué)習(xí)筆記，將筆記完善情況作為活動開展進(jìn)度的重要內(nèi)容，建立活動檔案，加強(qiáng)督促檢查

四、注重宣傳，充分發(fā)揮“活動”作用。

利用發(fā)放宣傳單、發(fā)放征求意見卡及村內(nèi)廣播等宣傳平臺，廣泛宣傳活動開展情況，營造濃厚氛圍。在活動開展過程中，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，成立了“明沙淖鄉(xiāng)流動便民服務(wù)隊(duì)”、“老黨員義務(wù)宣講團(tuán)”和“朝陽”黨員義務(wù)互助組，使真正為群眾辦實(shí)事、解難事、做好事，促進(jìn)黨的富民惠民政策得到更好的落實(shí)，教育實(shí)踐活動取得實(shí)效，進(jìn)一步提升年輕黨員干部思想認(rèn)識，不斷增強(qiáng)聯(lián)系服務(wù)群眾的本領(lǐng)和水平。

“六個一”活動是教育實(shí)踐活動的重要載體，在下一步工作中，我鄉(xiāng)將“六個一”活動貫穿于教育實(shí)踐活動各個環(huán)節(jié)中，繼續(xù)深入基層、深入實(shí)際、深入群眾，密切干群關(guān)系，提高基層工作本領(lǐng)，得到廣大群眾的擁護(hù)與支持。牢固樹立宗旨意識，提高群眾工作能力，弘揚(yáng)“為民、務(wù)實(shí)、清廉”作風(fēng)，真正讓我們的各項(xiàng)工作都能受到人民群眾的真心擁護(hù)、熱心支持。

第四篇：內(nèi)勤考核獎勵辦法

內(nèi)勤考核獎勵辦法

根據(jù)公司業(yè)務(wù)開展的需要和現(xiàn)有人員的結(jié)構(gòu)特點(diǎn)制訂以下考核方法：

一、分工與具體事務(wù)

根據(jù)公司業(yè)務(wù)人員特點(diǎn)，公司設(shè)內(nèi)勤二名，主管一名，內(nèi)勤 根據(jù)業(yè)務(wù)特點(diǎn)分對外業(yè)務(wù)、對內(nèi)管理各一名，主管人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理作用。

對外業(yè)務(wù)內(nèi)勤：俞水永

主要工作：

1、業(yè)務(wù)客戶日常正常工作聯(lián)系、客戶資源管理；

2、銷售產(chǎn)品的收發(fā)聯(lián)系、產(chǎn)品宣傳資料的收發(fā)聯(lián)系；

3、開票、應(yīng)收應(yīng)付款對帳，行政監(jiān)管部門日常工作聯(lián)系

4、公司正常消耗品的采購、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物流費(fèi)等 費(fèi)用支出、報(bào)銷。

臺帳記錄：

1、日常工作臺帳：記錄公司當(dāng)日接聽電話客戶、或主管 人員口頭關(guān)于產(chǎn)品經(jīng)營、監(jiān)管部門文件通知、電話通知等關(guān)于公司日常工作、經(jīng)營活動等記錄

2、業(yè)務(wù)收入、支出日記帳：對公司由于經(jīng)營、日常工作 需要產(chǎn)生的貨款收入、支出、業(yè)務(wù)費(fèi)用支出、辦公用品支出、水電費(fèi)、電話費(fèi)、物流費(fèi)支出，其他收入支出的流水帳目，要求有主要事項(xiàng)，發(fā)生金額數(shù)量及相關(guān)票據(jù)附件和經(jīng)辦人。

3、每月5日前對公司上月的業(yè)務(wù)經(jīng)營情況，收入、支出、應(yīng)收、應(yīng)付款作出統(tǒng)計(jì)報(bào)表

4、統(tǒng)計(jì)每月客戶新增情況，原客戶業(yè)務(wù)量增減情況 內(nèi)部業(yè)務(wù)內(nèi)勤：王新東

主要工作：

1、公司產(chǎn)品進(jìn)銷存管理、倉庫報(bào)表統(tǒng)計(jì)

即對公司經(jīng)營產(chǎn)品進(jìn)庫驗(yàn)收、分類儲存、貨位登記、臺帳登 記，并在每月5號出具上月的倉庫統(tǒng)計(jì)報(bào)表。

2、對公司日常消耗的物資、經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)資料、配件、樣品的管理，和公司日常經(jīng)費(fèi)開支的監(jiān)督。

即對公司對外內(nèi)勤采購回用于辦公的消耗品進(jìn)行登記審核、落帳登記，根據(jù)對外內(nèi)勤發(fā)出的郵寄、自領(lǐng)要求，對郵寄和自領(lǐng)的經(jīng)營產(chǎn)品相關(guān)資料、配件、樣品進(jìn)行臺帳登記。

3、人員考勤登記

對公司人員根據(jù)工作實(shí)際要求到位情況進(jìn)行考勤登記。臺帳記錄要求：

1、考勤記錄表和統(tǒng)計(jì)當(dāng)月公司人員考勤情況

2、產(chǎn)品驗(yàn)收入庫情況登記本

3、出入庫臺帳、產(chǎn)品銷售臺帳

4、倉庫月報(bào)表（每月5日）

5、物資管理臺帳

二、工資結(jié)構(gòu)

基本工資50%+日常工作考核40%+考勤10%

三、管理考核辦法

（一）考勤

1、時(shí)間規(guī)定

公司正常工作時(shí)間為星期一至星期五全天，星期六半天，上 班時(shí)間：上午8：00---11：30下午：13：00---17：002、遲到與早退

無正當(dāng)事由遲到與早退時(shí)限為15分鐘，每遲到或早退一次 扣結(jié)構(gòu)工資的2.5%，當(dāng)月發(fā)生四次扣完10%，（有正當(dāng)理由導(dǎo)致的遲到或早退三次算一次無正當(dāng)理由遲到或早退）立即停崗一周，停崗期間按當(dāng)月天數(shù)比例扣除基本工資。停崗二次后立即辭退。

3、請假與曠工

正常上班時(shí)間如因私事請假根據(jù)實(shí)際天數(shù)按當(dāng)月實(shí)際天數(shù) 比例扣除基本工資，公事出差回來后，半天內(nèi)向公司銷假并匯報(bào)出差情況，報(bào)銷差旅費(fèi)用。超出半天未銷假按曠工處理。曠工一天扣除全部考勤工資并立即停崗一周，停崗期間按當(dāng)月天數(shù)比例扣除基本工資。停崗二次后立即辭退。

（二）日常工作考核

日常工作考核分工作完成度和工作紀(jì)律兩部份

1、工作完成度30%

對于本職崗位內(nèi)的工作在公司檢查，或正常業(yè)務(wù)開展過程中

發(fā)生崗位責(zé)任事件扣除方法：第一次5%、第二次10%、第三次15%，扣完三次立即停崗一周，停崗期間按當(dāng)月天數(shù)比例扣除基本工資。停崗二次后立即辭退。

2、工作紀(jì)律10%

在工作場地發(fā)生以下事件的一次扣5%

A、上班時(shí)間玩游戲

B、用辦公電話聊天

C、同事之間吵架、打架

D、其他與工作無關(guān)事件

四、獎勵辦法

（一）考核獎勵

1、季度內(nèi)在上述考核中未發(fā)生處罰事件獎勵200元

2、半年內(nèi)在上述考核中未發(fā)生處罰事件在季度考核基礎(chǔ) 上再獎勵500元，即700元

3、全年內(nèi)在上述考核未發(fā)生處罰事件在季度考核基礎(chǔ)上 再獎勵1000元，即1200元

（二）進(jìn)步獎勵

1、在公司日常管理中積極學(xué)習(xí)，對公司管理、業(yè)務(wù)工作提 出建設(shè)性意見，并形成文字方案，經(jīng)公司采納使用并取得實(shí)際效果的，一次獎勵500元。

2、積極學(xué)習(xí)，通過自學(xué)等方式取得更高學(xué)歷的，在取得證書后，公司獎勵500元。

（三）優(yōu)秀員工獎勵，獎勵5000元

優(yōu)秀員工入選條件：取得考核獎勵最高獎項(xiàng)和進(jìn)步獎勵三次以上（含三次）。

第五篇：技術(shù)人員考核獎勵辦法

技術(shù)人員薪酬及考核獎勵辦法

為了充分調(diào)動技術(shù)人員的積極性，促進(jìn)公司發(fā)展，對專業(yè)技術(shù)人員的薪酬及考核獎勵按以下條款執(zhí)

行：

一、工作職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司相關(guān)產(chǎn)品的技術(shù)、質(zhì)量及售后服務(wù)工作，包括公司的正常生產(chǎn)、急件。做好公司、部

門安排的其它工作。

2、嚴(yán)守公司商業(yè)秘密，對涉及公司技術(shù)的所有圖紙資料數(shù)據(jù)及其他媒介載體負(fù)有保密義務(wù)，不得

泄漏公司的機(jī)密。

二、薪酬（單位：人民幣元）

1、月薪（）=固定工資（）+績效工資（）+保密費(fèi)（），包括個人應(yīng)交納的各

種保險(xiǎn)費(fèi)用、收入所得稅、加班費(fèi)、保健費(fèi)等一切費(fèi)用。

2、合格率獎：按高于、低于投入產(chǎn)出率的產(chǎn)值的%予以獎懲。

3、新產(chǎn)品效益獎：A類新產(chǎn)品按給公司創(chuàng)造的利潤的 %予以獎勵、B類新產(chǎn)品按給公司創(chuàng)造的利潤的 %予以獎勵、C類新產(chǎn)品按給公司創(chuàng)造的利潤的 %予以獎勵。

4、減小退貨率獎：年終產(chǎn)品退貨率大于或小于公司規(guī)定的退貨率公司將酌情予以獎懲。

三、考核

1、績效工資按技術(shù)人員考核細(xì)則逐月考核；

2、合格率獎以自然考核，對重大責(zé)任事故造成的合格率下降給予以剔除；

3、新產(chǎn)品效益獎計(jì)算以第一批訂貨日期為始一年結(jié)算，A、B類新產(chǎn)品兩年有效，C類新產(chǎn)品一年

有效；

4、請假除按公司規(guī)定扣獎外，請假每天再扣績效工資除以22天，當(dāng)月請假7天以上（含7天）則

扣除全部績效工資。

5、因工作失誤造成泄密，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣罰6個月薪資，若向外單位、其他人員提供有關(guān)公司技術(shù)等

涉及企業(yè)商業(yè)秘密的行為，按造成實(shí)際損失以追償，并保留法律訴訟權(quán)利。

6、在工作職責(zé)范圍內(nèi)，影響到公司正常的生產(chǎn)，按月收入的10%處罰，如給公司造成了重大損失

則另行處理。

說明：薪酬部分由公司主管領(lǐng)導(dǎo)分別與當(dāng)事技術(shù)人員協(xié)商議定。

*****有限公司

2006年10月6日