第一篇：1.中糧工作交接封面

中糧集團(tuán) 工作交接表

人力資源部 二O一三年

JT-RL-JJ-001

交接工作要求

一、交接要求

（一）本交接書需按目錄要求分別整理，資料依次附后；

（二）本交接書完成后，需加蓋人力資源部騎縫章；

（三）集團(tuán)公司總部中層及下屬公司經(jīng)理等重要崗位交接，需有審計管理中心出具審計報告并附后；

（四）本交接書需雙面打??；

（五）交接過程中未涉及的內(nèi)容須填寫無，不能空表；

（六）所有交接資料必須為原件，禁止復(fù)?。?/p>

（七）如缺少相關(guān)部門人員簽字確認(rèn)，人力資源部將不予辦理離職手續(xù)。

（八）本交接書適用于集團(tuán)公司所有崗位的交接。

二、交接目錄

（一）工作交接說明；

（二）本崗位崗位說明書；

（三）本崗位作業(yè)指導(dǎo)書；

（四）本職位工作制度、流程；

（五）工作資料交接明細(xì)；

（六）工作對外聯(lián)系業(yè)務(wù)部門、聯(lián)系人名單及方式；

（七）正在進(jìn)行的工作；

（八）RPDCA工作執(zhí)行表；

（九）員工調(diào)崗／離職交接明細(xì)表；

（十）本崗位任職特別提醒

（十一）辦公資產(chǎn)交接（廠房設(shè)備資產(chǎn)、辦公家具資產(chǎn)等各類資產(chǎn)明細(xì)，限下屬公司經(jīng)理交接時使用，由運(yùn)營管理中心及戰(zhàn)略管理中心提供）；

（十二）財務(wù)賬目交接（資產(chǎn)負(fù)債表、損益表、現(xiàn)金流量表、應(yīng)收應(yīng)付賬款明細(xì)表，限下屬公司經(jīng)理交接時使用，由財務(wù)部提供）；

工作交接說明

1、本人 自 年 月 日起任職 崗位；自 年 月 日起，因 進(jìn)行工作移交；

2、移交前的工作由 負(fù)責(zé)解釋說明，移交后由 同志負(fù)責(zé)解釋說明；

3、本交接書一式四份，移交人、接收人、集團(tuán)檔案室、人力資源部(存入本人檔案)各一份；

移交人/時間： 接收人/時間：

監(jiān)交人/時間： 交接小組/時間:

第二篇：工作交接

工作交接表

分發(fā)信件和報紙：收到信件后，先在員工花名冊上確定收件人所在 部門，然后通知各部門的文員來領(lǐng)就可以了。（備注：運(yùn)行支持一 部、運(yùn)行支持二部、技術(shù)部、電池制造部在一個辦公樓上，通知其 中一個文員就行）董事長的信件交給文員，要及時、完整的上交。報紙：新能源報和光伏信息報要給董事長一份，其余的各部門給一份。意外保險的辦理： 月底時問人事專員要一份當(dāng)月離職人員名單，把 轉(zhuǎn)正后離職的在總表上篩選出來，然后刪除。將篩選出來的離職人員匯總做一個表，包括姓名、性別、出生年月和省份證號碼。將此表發(fā)給意外保險公司負(fù)責(zé)人。新增人員，提前一星期將下個星期要轉(zhuǎn)正的人員名單發(fā)給負(fù)責(zé)人，包括姓名、性別，出生年月和身份證號。若出現(xiàn)工傷，要受傷人員的身份證和銀行卡的復(fù)印件（正反面都要復(fù)?。?、聯(lián)系方式、醫(yī)院（做好去縣級以上的醫(yī)院如人民醫(yī)院。微山縣醫(yī)院）的診斷證明、病歷原件、所用費用的發(fā)票和意外保險保單的復(fù)印件交給姜軍辦理賠償（只賠償所用費用減去100元的80%）有問題及時與姜軍溝通。

養(yǎng)老保險的辦理：每月將辦理養(yǎng)老保險的離職人員篩選出來，填在職工減少情況表上，然后在此表上蓋上公章（要寫用印申請）。新增人員（要注意新增人員是否具與交養(yǎng)老保險的資格，大學(xué)生本科要保險的可以交，評上優(yōu)秀員工的普工要保險的可以交）要寫在職工新增人員情況表上，蓋上電力公章。這兩份表要一式三份，自己存檔一份，勞保局和工商銀行各一份。新增人員還要做成電子檔，有固定格式。帶著職工情況減少表和職工新增人員情況表及新增人員的電子檔去勞動保險處2樓找主任蓋章，然后去3樓找局長簽字（去之前最好打個電話確認(rèn)他們在單位）。蓋好章簽好字之后，到工商銀行總行勞動保險處交表格，并將電子檔表格拷給工作人員審核，計算出所交費用（最好去銀行之前你要算出要交的費用，然后與他的金額核對一下）。最后與財務(wù)溝通，給工行打款。

會議紀(jì)要：會議開始前要做好準(zhǔn)備。準(zhǔn)備的東西是筆記本電腦、錄音 筆和會議簽到表。會議前要檢查錄音筆的電量是否充足，及時更換電 池（7號南孚電池）。會議期間要聚精會神的記錄會議內(nèi)容。會后要 根據(jù)會議紀(jì)要的模板整理會議內(nèi)容，最后打印存檔。

倉庫管理：1 物品的申購。每月20日是辦公用品申購的時間。大越 16號左右通知各部門文員交辦公用品申購表，要有文員和部門經(jīng)理 的簽字。然后做匯總表，拿到倉庫，讓倉庫核對一下，看看哪些沒有 了，哪些還缺多少，那些不用再買了。核對清楚之后，再重新做一 個匯總表。入系統(tǒng)走申購程序。最后做制單。把單子的綠色一聯(lián)交給 采購部即可。等買的物品到貨之后，需要去倉庫驗收簽字。行政部小倉庫的管理。主要著兩點：一是物品的領(lǐng)用 二是做好收入的禮品登記。

第三篇：工作交接

前臺工作交接

崗位職責(zé)及工作內(nèi)容如下：

（1）接聽及轉(zhuǎn)接前臺電話，注意禮貌用語，切忌泄露公司上級領(lǐng)導(dǎo)的私人手機(jī)聯(lián)系方式；

（2）每工作日早晨至門衛(wèi)處領(lǐng)取老板訂的三份報紙及信件，交至相對應(yīng)人手中；

（3）禮貌接待來訪客人，迎接其至相應(yīng)地點并倒茶水；（4）接收發(fā)放各類快遞，上海室內(nèi)快遞發(fā)中通快遞（趙先生：***）、外省市快遞發(fā)圓通，并做好相應(yīng)記錄，以便月末結(jié)算；

（5）前臺電腦用完記得拔總插頭，不能有留有任何發(fā)光電源；

（6）為公司所有員工預(yù)定午飯并送至倉庫電梯間，并通知員工吃飯，訂飯一定要在早上9:30—10：00內(nèi)訂，讓其11:30送到，否則會很晚送來，對于將錢存放于前臺處的情況，每天要記錄好每個人的用餐費用，最后要清楚每個人的口味習(xí)慣；

（7）老板辦公室飲用水非常重要！要時刻注意他辦公室是否還有水，在還剩兩桶的情況下，馬上寫采購申請直接提交至姜文權(quán)處，一式兩份，一份給姜文權(quán)簽字簽日期自己帶回，一份給他留底，以免他未及時買到，老板責(zé)怪，就保有證據(jù)了；（8）公司內(nèi)部所有辦公用品申領(lǐng)全要通過你，因此要清楚倉庫辦公用品的庫存情況，沒有的或是同事要采購的，你要立即提交采購申請給邵時一，領(lǐng)取辦公用品要讓同事在申領(lǐng)表上簽字；

（9）有同事外出辦事，一定要讓其在出門登記冊上登記明細(xì)，這很重要，涉及到每月的考勤表制作；

（10）看到老板進(jìn)門要起立迎接，他比較喜歡人家對他很熱情；

（11）有面試者，要接待讓其填寫表格資料并告知人事張宏，協(xié)助人事做員工招聘等方面的工作；

（12）協(xié)助行政主管做其安排的所有事宜；（13）協(xié)助組織公司活動；

（14）完成上級及老板吩咐的所有事宜，注意！老板只看結(jié)果不看過程！！

第四篇：工作交接

工 作 交 接

本電腦密碼：

1、公司招聘用戶名：sh21233密碼：

登陸三和人才招聘網(wǎng)站-打開企業(yè)招聘主頁輸入用戶名及密碼，進(jìn)入公司頁面，再選擇需要招聘的工作崗位，預(yù)訂分所（如：公明新三和）即可完成。（注：需要三和工作人員審核后才可生效，一般在半個小時內(nèi)）招聘時必須配帶招聘工作證，進(jìn)入和出入時必須刷卡，需按三和的招聘時間出入，否則扣分。

2、公司社會保險企業(yè)編號：10018022密碼：

公司一般參的社會保險有：醫(yī)療（必須購買）、工傷（必須購買）、養(yǎng)老（可自愿）。以上的購買工資及扣款，請見附件。（注：養(yǎng)老保險的工資購買金額按職位分配）自進(jìn)廠起必須急時辦理勞動保障卡。用勞動保障卡生病時可以報銷80%的醫(yī)療費。

辦理勞動保障卡

（1）數(shù)碼回執(zhí)照1份（注：如之前有辦理過的只需身份證復(fù)印件）

（2）在“網(wǎng)上申報服務(wù)子系統(tǒng)”里“申請勞動保障卡號”。

（3）在“打印勞動保障卡清單”里打印即可（注：有照片序列號和沒有的需分開打?。?/p>

申報工傷需帶的資料：

證言證詞、身份證（身份證復(fù)印件一份提交）、病歷本（復(fù)印件一份提交）、工份認(rèn)定申請表、考勤記錄（傷者要簽字按手?。?、疾病診斷證明書（復(fù)印件一份提交）

工傷結(jié)案需提交的資料：

工傷認(rèn)定書、工傷受理告知書、證明、公明醫(yī)院診斷證明書、病歷

本、深圳市工傷職工醫(yī)療費審核表。

每月8號前必須提交以下資料給財務(wù)

1、日薪工時（還須發(fā)郵件）

2、月薪工時（還須發(fā)郵件）

3、工資有誤資料

4、買養(yǎng)老保險及退養(yǎng)老保險名單（須在電腦里查清楚要扣多少錢）

5、水電費（還須發(fā)郵件，前臺做）

6、模具部工時（還須發(fā)郵件）

7、15號后請長假的，2-10幾天的名單（主要是怕自離，提交名單

發(fā)現(xiàn)金）

8、辦理銀行卡開戶名單/卡號名單（須在每月3號前提交）

第五篇：工作交接

總務(wù)助理工作交接

1.上班時間員工門禁管理。

2.3號前提交食堂費用比（包括食堂報表）。

3.7號前提交車輛費用比（包括車輛報表）。

4.每月14-18號各部門辦公耗材請購匯總。

5.廠服、勞保鞋發(fā)放與管理。

6.每日車輛安排與調(diào)度。

7.25號統(tǒng)計10#17#外租/集體宿舍人員水電費用，10號前提交水電費用統(tǒng)計表。

8.10號前提交每月食堂員工餐費統(tǒng)計。

9.10號前提交月誤餐統(tǒng)計與匯總。

10.每日快遞收發(fā)登記，順豐快遞月結(jié)對賬。

11.每日保潔員清潔用品發(fā)放。

12.1樓倉庫管理，月底盤點。

13.14-18號（蔬菜、干貨、早點、液化氣、快遞、宿舍房租水電、外租車、自駕車、貨車/小車加油費用）對賬與請款。

14.食堂每周菜譜與碗柜名單更新。（半個月更新）

15.每天食堂用餐人數(shù)報餐、周五統(tǒng)計周末加班人數(shù)。

16.前臺LED燈管理，報紙管理。

17.電梯權(quán)限開通管理（客梯只允許辦公室人員與部分后勤人員，貨梯只限每部門2

張。）

18.每月5號前提交，《周轉(zhuǎn)鐵框，塑膠卡板盤點表》。

接收人：