第一篇：村社2011目標(biāo)考核辦法

平寨鎮(zhèn)村（社區(qū)）2011年目標(biāo)管理

考核辦法

為推進(jìn)各村（社區(qū)）工作的有序開展，進(jìn)一步規(guī)范村（社區(qū)）綜合目標(biāo)考核管理，促進(jìn)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快、更好更快全面發(fā)展，經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究，制定本考核辦法。

一、考核對(duì)象

本辦法考核對(duì)象為鎮(zhèn)轄15個(gè)村和13個(gè)社區(qū)。

二、考核原則

目標(biāo)考核以推動(dòng)各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)為目的，本著統(tǒng)一規(guī)范、客觀公正、注重實(shí)績、定量與定性考核相結(jié)合的原則開展。

三、考核標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容及方式

（一）考核實(shí)行百分制，以100分為基數(shù)，結(jié)合工作開展情況給分。

（二）考核內(nèi)容分兩部分：

一是共性部分。主要是村干部執(zhí)行紀(jì)律、落實(shí)責(zé)任、完成交辦事項(xiàng)等。（15分）

1、出勤。村（社區(qū)）干部必須自覺遵守會(huì)議紀(jì)律和工作紀(jì)律。鎮(zhèn)黨委、政府召開的會(huì)議,無故遲到1次1人扣0.5分；無故缺席1次1人扣1分。特區(qū)召開的會(huì)議，無故缺席1次1人扣2分(按要求參會(huì)人員累加扣分)。在規(guī)定工作期間內(nèi)，村（社區(qū)）干部要堅(jiān)持做到有人值班，實(shí)行坐班的要有簽到，鎮(zhèn)督查組不定期對(duì)各村（社區(qū)）的值班情況進(jìn)行抽查，如無人值班，查實(shí)1次扣2分。

2、完成交辦事項(xiàng)。對(duì)未在規(guī)定期限內(nèi)上報(bào)上級(jí)和鎮(zhèn)黨委、政府安排的有關(guān)報(bào)表、信息、材料、計(jì)劃、總結(jié)、摸排情況和督查督辦事項(xiàng)，鎮(zhèn)范圍內(nèi)的每遲報(bào)1次扣0.5分、缺報(bào)1次扣1分；向特區(qū)及以上部門的每遲報(bào)1次扣1分，缺報(bào)1次扣2分。

3、組織紀(jì)律。村（社區(qū)）干部因酗酒鬧事、打架斗毆、賭博等其他非工作原因造成惡劣影響的，發(fā)現(xiàn)1次扣2分。

4、因個(gè)人主觀原因造成工作失誤，出現(xiàn)嚴(yán)重后果被鎮(zhèn)黨政機(jī)關(guān)通報(bào)批評(píng)的，每次扣2分。

5、上述各項(xiàng)累計(jì)扣完為止，不計(jì)負(fù)分。

二是個(gè)性部分。主要是每季度鎮(zhèn)黨委、政府安排的各項(xiàng)中心任務(wù)完成情況。（計(jì)85分）

1、基層組織建設(shè) 10分

①三級(jí)聯(lián)創(chuàng)及三個(gè)建設(shè)年活動(dòng)（3分）：年初有計(jì)劃，半年有小結(jié)，年終有總結(jié)；三會(huì)一課（即黨員大會(huì)、黨支部委員會(huì)議、黨小組會(huì)議、上黨課）開展正常，記錄規(guī)范；完成黨員評(píng)議工作，資料齊全;五好村黨支部有規(guī)劃、有措施、有總結(jié)；認(rèn)真開展支部書記黨建述職，完成交辦的各種報(bào)表、數(shù)據(jù)、材料及時(shí)；全面完成三個(gè)建設(shè)年及創(chuàng)先爭優(yōu)各項(xiàng)工作，檔案資料歸檔。

②黨員分類管理（1分）：認(rèn)真開展黨員分類管理工作（有記錄、有表冊(cè)、有活動(dòng)），流動(dòng)黨員臺(tái)帳齊全，流動(dòng)黨員活動(dòng)證全部發(fā)放。

③黨員發(fā)展工作（2分）：按程序發(fā)展黨員1名以上，多發(fā)展一名加1分。

④遠(yuǎn)程教育及村后備干部培養(yǎng)工作（1.5分）：認(rèn)真做好遠(yuǎn)程教育各項(xiàng)工作，效果明顯，資料規(guī)范；按要求培養(yǎng)村后備干部，做到有名冊(cè)、有計(jì)劃、有措施。

⑤黨費(fèi)收繳工作（0.5分）：按要求足額完成黨費(fèi)收繳。⑥對(duì)黨員干部進(jìn)行兩次以上黨紀(jì)政紀(jì)和警示教育教育，印證資料齊全，全年未發(fā)生違紀(jì)案件，村務(wù)公開工作開展正常，村級(jí)財(cái)務(wù)管理規(guī)范，無小金庫和坐支情況，工、青、婦工作按要求完成，資料齊全。（2分）

2、農(nóng)業(yè)農(nóng)村工作（各2.5分）15分 計(jì)分分值由站所考核打分。

（1）農(nóng)業(yè)生產(chǎn)：完成糧食播面，無丟荒；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化有新進(jìn)展；農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)按要求完成。

（2）林業(yè)工作：按要求完成森林管護(hù)、森林防火、退耕還林、補(bǔ)植補(bǔ)造、森林病蟲害、石漠化綜合治理。

（3）畜牧工作：負(fù)責(zé)春秋兩季動(dòng)物防疫帶隊(duì)工作，配合做好本村的養(yǎng)殖項(xiàng)目工作。

（4）水利工作：

①塔山村、平寨村完成對(duì)六枝河道征地拆遷工作；

②高峰村、楊豐村、東風(fēng)村完成三個(gè)小型水利工程量地、投勞及工程施工；

③波乍村實(shí)施農(nóng)村安全飲水工程；

④15個(gè)行政村結(jié)合本年度水利規(guī)劃，設(shè)計(jì)、編報(bào)工作；

⑤完成上級(jí)業(yè)務(wù)、主管部門及上級(jí)政府交辦的臨時(shí)性實(shí)施水利工程及協(xié)調(diào)糾紛、占地任務(wù)。

（5）國土工作：

①村級(jí)組織為國土資源動(dòng)態(tài)管理，有權(quán)制止各類違法占地和破話礦產(chǎn)資源的行為；

②對(duì)本村已化為的基本農(nóng)田有保護(hù)的責(zé)任，如遇較大或者疑難問題，可以像鎮(zhèn)政府和相關(guān)部門報(bào)告；

③對(duì)本村轄區(qū)內(nèi)地質(zhì)災(zāi)害的隱患點(diǎn)有巡查監(jiān)測記錄的責(zé)任； ④對(duì)國家埋下的測繪保護(hù)標(biāo)志GPS點(diǎn)、水準(zhǔn)點(diǎn)設(shè)計(jì)的村，有權(quán)保護(hù)和配合監(jiān)測是否問好和損壞工作，也可以轉(zhuǎn)變?yōu)橥泄埽?/p>

⑤對(duì)本村發(fā)生的土地糾紛有組織調(diào)解處理的責(zé)任。（6）交通工作：

①按時(shí)、保質(zhì)、保量完成農(nóng)村公路建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組下達(dá)的通村公路建

設(shè)計(jì)劃；

②完成涉及各村范圍內(nèi)的公路建設(shè)的征地、拆遷及相關(guān)協(xié)調(diào)服務(wù)工作；

③做好轄區(qū)內(nèi)通村公路路政管理和鄉(xiāng)村公路養(yǎng)護(hù)工作；

④對(duì)轄區(qū)內(nèi)非法運(yùn)輸行為進(jìn)行經(jīng)常性巡查，依法打擊和取締各種非法運(yùn)輸行為；

⑤加大對(duì)農(nóng)用車載客及非法客運(yùn)車輛的管理和監(jiān)控，確保道路運(yùn)輸安全。

⑤進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)村（居）民道路交通安全法律、法規(guī)的宣傳，大力加強(qiáng)群眾道路交通安全意識(shí)，保障人民群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。

3、計(jì)劃生育： 15分（1）實(shí)行月督查和個(gè)案責(zé)任追究。

每月對(duì)村（社區(qū)）的計(jì)生各項(xiàng)工作情況實(shí)行督查，對(duì)督查中發(fā)現(xiàn)的政策外生育和漏報(bào)實(shí)行最嚴(yán)格的個(gè)案追究，凡出現(xiàn)一例政策外生育或漏報(bào)，從2011年度開始進(jìn)行責(zé)任倒查，并在年度考核中給予不稱職、不合格。

（2）實(shí)行月通報(bào)、季考核。

每月對(duì)各村（社區(qū)）人口和計(jì)劃生育執(zhí)行情況、統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率、“四術(shù)”完成情況、創(chuàng)優(yōu)工作、村（居）民自治、流動(dòng)人口管理、協(xié)會(huì)工作、存在問題、整改要求和措施等予以通報(bào)。

（3）實(shí)行月例會(huì)制度

每月1-5日為各村(社區(qū))月人口和計(jì)劃生育工作例會(huì)。

（4）認(rèn)真執(zhí)行誡勉談話制度。由平寨鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)月或季度在各級(jí)督查或檢查中單項(xiàng)掛未或連續(xù)兩次掛未的村（社區(qū)）的駐村工作組、村（社區(qū)）支書和主任進(jìn)行誡勉談話。

4、綜合維穩(wěn)工作（含禁毒、創(chuàng)安、人武及信訪工作）15分 計(jì)分分值由站所考核打分。

（1）禁毒工作：（4分）

①禁毒工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任明確、禁毒機(jī)構(gòu)健全、禁毒工作有調(diào)研、有分析、有部署、有工作記錄、有總結(jié)。明確一名村（社區(qū)）干部專抓禁毒工作，按時(shí)報(bào)送禁毒工作相關(guān)資料。

②繼續(xù)深入開展毒品問題整治，積極投入各項(xiàng)禁毒專項(xiàng)斗爭，保持對(duì)毒品違法犯罪的高壓態(tài)勢(shì)，“四禁并舉、堵源為上”，狠狠打擊毒品違法犯罪活動(dòng)。

③對(duì)登記在冊(cè)吸毒和販毒等涉毒人員的總體情況做到底數(shù)清、情況明；檔卡資料齊備，填寫規(guī)范。

④做好外出務(wù)工人員的行前教育、發(fā)放明白卡，100%的外出務(wù)工人員簽訂禁毒責(zé)任書，60%的外出務(wù)工人員年內(nèi)寄回務(wù)工單位出具的無涉毒證明，對(duì)80%的外出務(wù)工人員在外活動(dòng)情況心中有數(shù)。

⑤按照村（居）民委員會(huì)組織法、制定好村規(guī)民約，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)禁毒村（居）民自治，并取得成效；及時(shí)查清本行政區(qū)域內(nèi)的吸毒人員外出去向、失控失管人員不超過現(xiàn)有吸毒人員總數(shù)的20%。使對(duì)涉賭人員的排查、發(fā)現(xiàn)和健康變成廣大人民群眾的自覺行動(dòng)。

⑥全民開展“創(chuàng)無毒、保凈土”活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng)建“無毒村”、“無毒社區(qū)”工作。

⑦積極深入開展禁毒宣傳教育，努力提高全民禁毒意識(shí)。⑧禁絕非法種植毒品原植物，做好踏查工作。

⑨大力開展社會(huì)幫教措施，建立“四位一體”的幫教小組，堅(jiān)持對(duì)戒毒出所人員進(jìn)行定期談話，積極 開展幫思想、幫心理、幫生活、幫就業(yè)的“四幫活動(dòng)”，落實(shí)每年不少于4次的見面制度，努力降低復(fù)吸率，將新增吸毒人員控制在5%以內(nèi)。

⑩規(guī)范吸毒人員戒毒監(jiān)控管理工作，有針對(duì)性地落實(shí)吸毒人員社區(qū)戒毒（康復(fù)）措施，積極探索和大力推進(jìn)吸毒人員社區(qū)戒毒（康復(fù)）管理工作。

○總結(jié)典型經(jīng)驗(yàn)，以點(diǎn)帶面，發(fā)動(dòng)人民群眾，打好禁毒人民戰(zhàn)爭，從根本上防止毒品問題回潮。

（2）創(chuàng)安工作：（4分）

①將社會(huì)治安綜合治理工作納入重要議事日程，綜治工作做到規(guī)范化、制度化，主要領(lǐng)導(dǎo)及分管領(lǐng)導(dǎo)切實(shí)承擔(dān)起綜治工作的領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任；健全綜治機(jī)構(gòu)，配齊配強(qiáng)綜治領(lǐng)導(dǎo)及工作人員，保障工作經(jīng)費(fèi)。

②健全和完善“嚴(yán)打”經(jīng)常性工作機(jī)構(gòu)，嚴(yán)厲打擊有組織犯罪，黑惡勢(shì)力犯罪，殺人，爆炸等暴力犯罪，深入開展打擊“兩搶一盜”和偷牛盜馬等侵財(cái)性犯罪，加強(qiáng)對(duì)治安混亂地區(qū)和突出治安問題的排查整治工作。

③廣泛深入開展平安建設(shè)工作，重點(diǎn)開展好創(chuàng)建平安社區(qū)、平安村寨、平安學(xué)校、平安企業(yè)等創(chuàng)建活動(dòng)，努力擴(kuò)大平安創(chuàng)建覆蓋面，進(jìn)一步提高平安建設(shè)質(zhì)量和水平，加強(qiáng)創(chuàng)建“平安六枝”工作宣傳力度，進(jìn)一步完善廣大人民群眾同違法犯罪行為作斗爭的激勵(lì)和保障制度，大力褒獎(jiǎng)見義勇為行為，弘揚(yáng)正氣，在全社會(huì)形成人人參與創(chuàng)建“平安六枝”工作格局，全鎮(zhèn)15個(gè)村按照創(chuàng)建“七有七無”平安和諧村的要求，因地制宜，采取多種形式落實(shí)治安防范措施。

④大力加強(qiáng)社會(huì)治安防范工作，農(nóng)村要加強(qiáng)護(hù)村護(hù)寨隊(duì)建設(shè)，做好夜間巡邏防范方法工作，城區(qū)樓群院落落實(shí)值班看護(hù)，防范措施完善、值班制度健全、值班人員到位、落實(shí)人防、物防、技防措施。

⑤堅(jiān)持開展矛盾糾紛排查調(diào)處工作，健全和完善矛盾糾紛排查調(diào)處機(jī)制，努力把矛盾糾紛化解在基層，解決在萌芽狀態(tài)，使“民轉(zhuǎn)刑”按鍵和群體性事件得到有效控制。認(rèn)真抓好公共安全事故預(yù)防和處置工作，最大限度地減少安全事故的發(fā)生，對(duì)各類有害氣體和邪教組織及時(shí)發(fā)現(xiàn)并堅(jiān)決取締。

⑥進(jìn)一步做好預(yù)防青少年違法犯罪工作，加強(qiáng)青少年法律教育，全面實(shí)施“為了明天——預(yù)防青少年違法犯罪”長效機(jī)制，加強(qiáng)校園及周邊治安環(huán)境治理。

⑦進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)人口的管理與服務(wù)，建立暫住人口和出租房屋的信息管理系統(tǒng)，提高管理和服務(wù)能力。加大對(duì)刑釋解教人員的管理、幫教和服務(wù)工作。

⑧社會(huì)治安綜合治理成員單位認(rèn)真抓好本單位綜治工作，積極完成上級(jí)綜治委安排的各項(xiàng)工作任務(wù)，形成齊抓共管工作格局。

（3）人武工作：（3分）

①完成民兵整組等“五項(xiàng)”工作（資料齊全、內(nèi)容完整、上報(bào)及時(shí)、人員點(diǎn)驗(yàn)率達(dá)95%以上）。

②國防教育工作（每村、社區(qū)至少拉掛宣傳橫幅2條，發(fā)放宣傳資料不少于1500份、全年上街或進(jìn)村擺攤設(shè)點(diǎn)宣傳不少于4次、組織轄區(qū)內(nèi)的學(xué)校出墻報(bào)不少于3期）。

③民兵工作（組織民兵參加森林防火、社會(huì)維穩(wěn)、搶險(xiǎn)救災(zāi)、參治參建、招商引資及其他各項(xiàng)工作）。

④征兵工作（積極做好宣傳發(fā)動(dòng)，按規(guī)定完成預(yù)征指標(biāo)、組織預(yù)征對(duì)象上站體檢，配合完成相關(guān)資料表冊(cè)、完善各種手續(xù)，完成上級(jí)分解的征兵工作任務(wù)）。

⑤黨管武裝（每年村、社區(qū)支書主任安排民兵工作有會(huì)議記錄，完成預(yù)征工作有記載，組織民兵參治參建、招商引資、民兵連長進(jìn)村、支委）。

（4）信訪工作：（4分）

①認(rèn)真接待來信來訪人員，對(duì)交辦的來信來訪，認(rèn)真對(duì)接辦理，并有文字資料存檔，有處理、解決結(jié)果。

②對(duì)上級(jí)交辦案件深入調(diào)查、及時(shí)回復(fù)文字依據(jù)。

③盡力接訪一件、處理好一件，不存在有推、拖、拒的情況存在。

④建立健全信訪有關(guān)的書面電子文檔。

⑤對(duì)鬧訪、纏訪、進(jìn)京、省、市、特區(qū)上訪人員，做好經(jīng)常性工作。⑥做好對(duì)交辦的信訪件的保密制度，對(duì)上訪人員的信件做好保密工作。

⑦各村（社區(qū)）安排專人接待群眾的來訪工作，并將名單報(bào)鎮(zhèn)信訪辦。

5、雙創(chuàng)雙建 12分（1）工作部署力度（3.3分）：

①村（社區(qū)）每兩月召開一次“雙創(chuàng)雙建”工作調(diào)度會(huì)，安排部署、落實(shí)相關(guān)的事項(xiàng)；

②有一名專職委員分管“雙創(chuàng)雙建”工作，熟悉區(qū)域范圍內(nèi)所有保潔員，熟悉保潔員保潔范圍；

③建立有相關(guān)衛(wèi)生管理制度。（2）治理公共廁所臟（1.5分）： ①地面、墻壁、門窗完好無損； ②基本無糞便、無蚊蠅； ③配有廢紙簍。

（3）治理街巷院落臟（1.5分）： ①無沉積污水； ②無暴露垃圾； ③無衛(wèi)生死角； ④車輛停放有序。

（4）治理亂吐亂扔（1.5分）：

①辦公場所無痰跡、無暴露垃圾、無廢棄物堆積； ②無隨意亂扔果皮紙屑現(xiàn)象；

③在禁煙場所無人吸煙、地上無煙頭。（5）治理亂貼亂畫（1.5分）：

①大街小巷、樓群院落無亂貼亂畫；

②所轄街道戶外廣告牌規(guī)范、整潔，無野廣告。（6）治理亂排亂倒（1.5分）：

①交通干道、進(jìn)出口處、城鄉(xiāng)結(jié)合部無污水亂排，無暴露垃圾和積水；

②街道院落無污水亂排。（7）門前三包（1.2分）： ①村（社區(qū)）辦公室有綠化帶； ②辦公區(qū)域干凈整潔、秩序良好

6、安全

13分 對(duì)村、社區(qū)分開考核，由站所考核打分。（1）村目標(biāo)責(zé)任

⑴安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)、要求：

①本轄區(qū)全年各類事故死亡控制為零（貴煙線、特區(qū)城區(qū)交通事故除外）。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，包保責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到駐村干部、村組干部。

保證本轄區(qū)內(nèi)非煤礦山、地面企業(yè)、?；锲飞a(chǎn)經(jīng)營單位主要責(zé)任人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證率100%。

保證本轄區(qū)內(nèi)全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體和投入主體地位，督促企業(yè)建立安全隱患自查自糾整改制度。

涉煤村要安排人巡查無證小煤窯，時(shí)刻防止無證小煤窯的反彈，充分保證小煤窯打擊與取締達(dá)100%。

建立健全本轄區(qū)內(nèi)的交通安全組織，轄區(qū)內(nèi)的車輛建檔率達(dá)100%。保證煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位的普查登記，認(rèn)真清理打擊非法制造土炮、非法運(yùn)輸、非法儲(chǔ)存、非法銷售的行為，安全評(píng)估率達(dá)100%。

認(rèn)真組織配合開展安全生產(chǎn)大檢查，全年組織安全綜合大檢查不少于6次，日常檢查隨時(shí)進(jìn)行，全年不少于14次，綜合大檢查要有工作小結(jié)和工作總結(jié)并按時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)安委辦。

每季度向平寨鎮(zhèn)安委辦報(bào)送安全工作信息兩條以上。②煤礦、非煤礦山工作。

涉及煤礦、非煤礦山的村。每月要組織一次煤礦，非煤礦山的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，能處理的及時(shí)處理，不能消除隱患的，及時(shí)安排安全聯(lián)絡(luò)員上報(bào)鎮(zhèn)安委辦。

認(rèn)真組織巡查，確保無證煤窯、無證非煤礦山反彈，建立隱患臺(tái)帳和隱患銷帳制度。

每周上報(bào)書面巡查報(bào)告，每月上報(bào)隱患銷帳臺(tái)帳到鎮(zhèn)安委辦。③道路交通工作。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全營運(yùn)，監(jiān)督車主持有效證照從業(yè)，按期參加年審、保險(xiǎn)、配合農(nóng)機(jī)人員、派出所干警開展安全檢查，并作好工作記錄。

確保轄區(qū)內(nèi)無報(bào)廢車、拼裝車和無牌無證車輛行駛，杜絕轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用車、拖拉機(jī)載人和超員超載、客貨混裝行為。

落實(shí)“創(chuàng)建交通安全村”責(zé)任制。重點(diǎn)排查農(nóng)村婚喪嫁娶、修房、喬遷、趕場等場合機(jī)動(dòng)車輛載客及駕駛員、酒后駕駛車輛情況。加強(qiáng)對(duì)村民的交通安全宣傳教育工作。

④防火和民爆物品管理工作。

組織檢查村寨民用電線路、確保電路安全。

嚴(yán)格控制村寨中堆放的易燃物品，草堆一律堆放在離村寨50米以外。

嚴(yán)禁村民在離林（含天然林、草坡）100米內(nèi)燒灰、杜絕在林區(qū)毀林開荒，制止農(nóng)戶燒灰積肥等行為。

組織五十戶以上村寨建立義務(wù)消防隊(duì)，督促護(hù)林人員開展工作，火災(zāi)發(fā)生時(shí)，組織村兩委干部、村民、安保人員及時(shí)撲救，將損失減少至最小。

嚴(yán)格監(jiān)控民用爆破物品及煙花爆竹的購買、使用、存放等環(huán)節(jié)的情況。

清理和杜絕村寨的劇毒化學(xué)物品。⑤防汛和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防工作。

汛期認(rèn)真做好值班，組織村寨建立巡邏、值班和報(bào)警制度。組織和督促駐村干部、村組干部開展防汛和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測工作。定期向鎮(zhèn)黨政辦、國土資源所上報(bào)監(jiān)測情況。組織駐村干部、村組干部、村民開展搶險(xiǎn)工作。（2）社區(qū)目標(biāo)責(zé)任

①安全生產(chǎn)目標(biāo)、任務(wù)、要求：

本轄區(qū)全年各類事故死亡控制為零（貴煙線、特區(qū)城區(qū)交通事故除外）。

建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，包保責(zé)任制，將安全生產(chǎn)責(zé)任層層落實(shí)到駐社區(qū)干部、社區(qū)組干部。

保證本轄區(qū)內(nèi)非煤礦山、地面企業(yè)、?；锲飞a(chǎn)經(jīng)營單位主要責(zé)任人和安全管理人員、特種作業(yè)人員培訓(xùn)持證率100%。

保證本轄區(qū)內(nèi)全面落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)的責(zé)任主體和投入主體地位，督促企業(yè)建立安全隱患自查自糾整改制度。

建立健全本轄區(qū)內(nèi)的交通安全組織，轄區(qū)內(nèi)的車輛建檔率達(dá)100%。保證煙花爆竹生產(chǎn)經(jīng)營單位的普查登記，認(rèn)真清理打擊非法制造土炮、非法運(yùn)輸、非法儲(chǔ)存、非法銷售的行為，安全評(píng)估率達(dá)100%。

認(rèn)真組織配合開展安全生產(chǎn)大檢查，全年組織安全綜合大檢查不少于6次，日常檢查隨時(shí)進(jìn)行，全年不少于14次，綜合大檢查要有工作小結(jié)和工作總結(jié)并按時(shí)上報(bào)鎮(zhèn)安委辦。

每季度向平寨鎮(zhèn)安委辦報(bào)送安全工作信息兩條以上。②非煤礦山工作。

涉及非煤礦山的社區(qū)。每月要組織一次非煤礦山的安全檢查，發(fā)現(xiàn)隱患，能處理的及時(shí)處理，不能消除隱患的，及時(shí)安排安全聯(lián)絡(luò)員上報(bào)鎮(zhèn)安委辦。

每周上報(bào)書面巡查報(bào)告，每月上報(bào)隱患銷帳臺(tái)帳到鎮(zhèn)安委辦。③道路交通工作。

負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)機(jī)動(dòng)車輛安全營運(yùn)，監(jiān)督車主持有效證照從業(yè)，按期參加年審、保險(xiǎn)、配合農(nóng)機(jī)人員、派出所干警開展安全檢查，并作好工作記錄。

確保轄區(qū)內(nèi)無報(bào)廢車、拼裝車和無牌無證車輛行駛，杜絕轄區(qū)內(nèi)農(nóng)用車、拖拉機(jī)載人和超員超載、客貨混裝行為。

落實(shí)“創(chuàng)建交通安全村”責(zé)任制。重點(diǎn)排查農(nóng)村婚喪嫁娶、修房、喬遷、趕場等場合機(jī)動(dòng)車輛載客及駕駛員、酒后駕駛車輛情況。加強(qiáng)對(duì)居民的交通安全宣傳教育工作。

④防火和民爆物品管理工作。

組織檢查居民區(qū)用電線路、確保電路安全。

嚴(yán)格控制社區(qū)居民點(diǎn)堆放易燃易爆物品、易燃物要遠(yuǎn)離居民點(diǎn)之外。組織五十戶以上社區(qū)居民成立義務(wù)消防隊(duì)，督促人員開展城區(qū)山頭綠化監(jiān)控工作，社區(qū)干部在火災(zāi)發(fā)生時(shí)要組織撲救，將損失減少到最低。

嚴(yán)格監(jiān)控民用爆破物品及煙花爆竹的購買、使用、存放等環(huán)節(jié)的情況。

清理和杜絕居民點(diǎn)劇毒化學(xué)物品。⑤防汛和地質(zhì)災(zāi)害預(yù)防工作。

汛期認(rèn)真做好值班，組織社區(qū)建立巡邏、值班和報(bào)警制度。組織和督促駐社區(qū)干部、社區(qū)組干部開展防汛和地質(zhì)災(zāi)害監(jiān)測工作。定期向鎮(zhèn)黨政辦、國土資源所上報(bào)監(jiān)測情況。

組織駐社區(qū)干部、社區(qū)組干部、居民開展搶險(xiǎn)工作。

7、其他（重點(diǎn)是各時(shí)期安排的工作）5分 把招商引資工作納入常規(guī)工作，按鎮(zhèn)黨委政府要求做好招商引資工作。

（三）考核方式按季度進(jìn)行，在每季度結(jié)束后次月15日內(nèi)完成。

四、考核結(jié)果的兌現(xiàn)

（一）從2011年起，村（社區(qū)）報(bào)酬按季度發(fā)放，報(bào)酬與考核結(jié)果掛鉤。凡考核結(jié)果在95分以上的，發(fā)放全額報(bào)酬，90 分至95分的，發(fā)放80%的報(bào)酬，85分至90分的，發(fā)放50%的報(bào)酬，85分以下的，不發(fā)放當(dāng)季度報(bào)酬，報(bào)酬含鎮(zhèn)黨委、政府發(fā)放的定額補(bǔ)助+績效+各村（社區(qū)）補(bǔ)助。

（二）對(duì)每季度考核在85分以下的，由鎮(zhèn)紀(jì)委進(jìn)行誡勉談話，連續(xù)2個(gè)季度考核在85分以下的，對(duì)村（社區(qū)）支書、主任實(shí)行離崗學(xué)習(xí)。凡是每年有1次誡勉談話的，不得評(píng)為一、二等獎(jiǎng)次，有2次誡勉談話的，不參與鎮(zhèn)黨委、政府的年終評(píng)獎(jiǎng)。

（三）凡獲市級(jí)以上黨委、政府獎(jiǎng)勵(lì)并納入特區(qū)目標(biāo)考核加分的村（社區(qū)），按照200元/分進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。

（四)本考核辦法自2011年元月開始實(shí)施，解釋權(quán)在鎮(zhèn)黨委、政府。

第二篇：目標(biāo)考核辦法

目標(biāo)考核辦法

AQ3.1.1.1

1為保障施工作業(yè)人員的安全與健康，把安全生產(chǎn)貫穿于整個(gè)施工過程，做到全員、全面、全方位的安全管理。嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及省市有關(guān)規(guī)定,采取切實(shí)可行的措施,促使安全管理目標(biāo)的實(shí)施、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn),特制定本辦法.一、本辦法依據(jù)《建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)》及有關(guān)規(guī)定制定。

二、本辦法適用于公司各工程項(xiàng)目及作業(yè)班組安全管理目標(biāo)的考核。

三、安全管理目標(biāo)考核實(shí)行分級(jí)考核制度，即公司經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)工程項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目部考核，工程項(xiàng)目經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)各施工作業(yè)班組考核。

四、安全管理目標(biāo)的考核采用日?？己伺c定期安全檢查考核相結(jié)合，即公司每季度、工程項(xiàng)目每月、班組每周進(jìn)行一次考核，考核結(jié)果實(shí)行逐級(jí)審查，逐級(jí)上報(bào)。

五、考核結(jié)果分為：

1．傷亡指標(biāo)：低于指標(biāo)，超過指標(biāo)二個(gè)等級(jí)。

2．安全達(dá)標(biāo)，文明施工目標(biāo)考核分為：優(yōu)良、合格、不合格三個(gè)等級(jí)(同“建筑施工安全檢查標(biāo)準(zhǔn)”)。

六、公司每季、工程項(xiàng)目每月公布安全管理目標(biāo)考核結(jié)果，工程項(xiàng)目部要利用黑板報(bào)或圖表在工地登記。

七、獎(jiǎng)罰：

1．內(nèi)每次考核中傷亡控制指標(biāo)，低于指標(biāo)、安全達(dá)標(biāo)、文明施工目標(biāo)達(dá)到合格(或優(yōu)良、雙優(yōu))工程項(xiàng)目，作業(yè)班組、項(xiàng)目經(jīng)理、班組長均可人圍先進(jìn)單位，先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、職務(wù)晉升、獎(jiǎng)金的評(píng)定等等。

2．第一次考核不合格的工程項(xiàng)目及作業(yè)班組，要限期整改并達(dá)到目標(biāo)要求，如限期內(nèi)仍達(dá)不到目標(biāo)要求的工程項(xiàng)目，作業(yè)班組除要通報(bào)批評(píng)外，還要進(jìn)行扣發(fā)獎(jiǎng)金或罰款等處罰。

3．第二次考核仍然不合格的工程項(xiàng)目經(jīng)理，作業(yè)班組長視情節(jié)輕重給予撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)使用、扣發(fā)全年獎(jiǎng)金或增倍罰款等。

八、在限期整改期內(nèi)或由于責(zé)任過失造成傷亡事故或重大經(jīng)濟(jì)損失者，除追究其個(gè)人責(zé)任和經(jīng)濟(jì)處罰外，直至追究刑事責(zé)任。

九、本辦法與安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法結(jié)合執(zhí)行，本辦法自發(fā)文之日起執(zhí)行。

第三篇：房管局目標(biāo)考核辦法

**市房產(chǎn)管理局目標(biāo)考核辦法

一、總則

1．為建立健全績效評(píng)價(jià)和考核制度，形成客觀公正、獎(jiǎng)懲分明的激勵(lì)機(jī)制，促進(jìn)全局系統(tǒng)干部職工干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新爭先，推動(dòng)我市房地產(chǎn)事業(yè)持續(xù)快速協(xié)調(diào)健康發(fā)展，特制定本辦法。

2．本辦法主要適用于局屬單位及機(jī)關(guān)科室的目標(biāo)考核。

3．目標(biāo)考核堅(jiān)

持效率優(yōu)先兼顧公平原則，堅(jiān)持分類管理、量化考核原則；堅(jiān)持突出重點(diǎn)、簡便易行原則；堅(jiān)持鼓勵(lì)創(chuàng)新、促進(jìn)爭先原則；堅(jiān)持有獎(jiǎng)有罰、正激勵(lì)與負(fù)激勵(lì)相結(jié)合原則。

二、考核內(nèi)容及計(jì)分方法

4．局屬單位、機(jī)關(guān)科室的考核內(nèi)容分為職能目標(biāo)和共性目標(biāo)；有經(jīng)濟(jì)收入任務(wù)的局屬單位，經(jīng)濟(jì)目標(biāo)也納入考核內(nèi)容。

5．職能目標(biāo)主要考核職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)完成情況，包括：工作目標(biāo)完成情況；職能工作開展情況。

6．共性目標(biāo)包括：黨風(fēng)廉政建設(shè)、綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)、招商引資、調(diào)研、隊(duì)伍建設(shè)、信息報(bào)送及采用情況等。

7．目標(biāo)考核實(shí)行100分制，其中職能目標(biāo)占75%，共性目標(biāo)占25%；職能目標(biāo)按項(xiàng)目數(shù)量平均分配分值，共性目標(biāo)中黨風(fēng)廉政建設(shè)占4分，其余各項(xiàng)均占3分。

8．做好職能工作之外開展的創(chuàng)造性工作，可以加分，但最高不超過5分。招商引資獎(jiǎng)勵(lì)辦法按照《**市房產(chǎn)管理局招商引資工作實(shí)施意見》落實(shí)。

9．考核內(nèi)容以每年年初下達(dá)的工作目標(biāo)為準(zhǔn)，因政策性因素或不可抗力的問題，而影響到目標(biāo)任務(wù)完成的，應(yīng)于考核前上報(bào)局黨委，經(jīng)黨委會(huì)議研究確認(rèn)后，予以調(diào)減。

10．綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)此三項(xiàng)內(nèi)容中，若有一項(xiàng)內(nèi)容被一票否決，則全工作考核結(jié)果為不合格，不再計(jì)算匯總分值。

11．考核結(jié)果分四檔，90分以上屬優(yōu)秀，75分以上屬良好，60分以上屬合格，60分以下或綜合治理、計(jì)劃生育、安全生產(chǎn)中有一項(xiàng)被一票否決，為不合格。

三、考核的辦法和程序

12．考核主要采取平時(shí)考核和年終考核相結(jié)合、領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)和群眾評(píng)價(jià)相結(jié)合、民主測評(píng)和社會(huì)反映相結(jié)合的辦法進(jìn)行。

13．共性目標(biāo)的考核由有關(guān)機(jī)關(guān)科室根據(jù)分工按照平時(shí)表現(xiàn)和年終完成情況提供各考核對(duì)象的得分；職能目標(biāo)中的經(jīng)濟(jì)收入情況以資金管理中心提供的數(shù)據(jù)為準(zhǔn)。

14．年終考核的程序主要有：領(lǐng)導(dǎo)班子或科室負(fù)責(zé)人述職述廉、民主測評(píng)、現(xiàn)場查看、個(gè)別談話等。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

15．成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，局黨委書記、局長任組長，局黨委副書記、局紀(jì)檢書記任副組長，局黨委其他委員為成員，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局人事教育科科長兼任辦公室主任。

16．考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在局黨委及局考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，統(tǒng)一組織實(shí)施對(duì)局屬單位、機(jī)關(guān)科室的考核，對(duì)目標(biāo)運(yùn)行情況進(jìn)行督查，匯總考核結(jié)果，根據(jù)考核結(jié)果提出獎(jiǎng)懲建議。

17．考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要對(duì)局屬單位、機(jī)關(guān)科室重點(diǎn)工作推進(jìn)情況、項(xiàng)目建設(shè)完成情況、服務(wù)質(zhì)量和辦事效率進(jìn)行抽查和暗訪，抽查、暗訪結(jié)果及時(shí)向局黨委通報(bào)。

18．嚴(yán)格執(zhí)行考核工作紀(jì)律。堅(jiān)決反對(duì)弄虛作假。對(duì)在考核中發(fā)現(xiàn)有虛報(bào)、瞞報(bào)、偽造、篡改統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)等弄虛作假行為的單位、科室，取消當(dāng)年所有評(píng)先資格，并依法依紀(jì)對(duì)單位主要領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任人員提出批評(píng)與處理。

五、考核結(jié)果的運(yùn)用

19．考核結(jié)果作為局黨委對(duì)局屬單位、機(jī)關(guān)科室進(jìn)行表彰、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

20．有經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)的局屬單位，完成經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)的，返還事業(yè)經(jīng)費(fèi)減支部分；沒有完成經(jīng)濟(jì)收入目標(biāo)的，不再返還事業(yè)經(jīng)費(fèi)減支部分；超額完成經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的，給予一定比例的資金獎(jiǎng)勵(lì)，具體數(shù)額由局黨委研究決定。

六、附則

21．局屬單位的內(nèi)部考核根據(jù)各單位實(shí)際，可參考本考核辦法制定相應(yīng)的目標(biāo)考核辦法。

22．本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。

第四篇：2011年目標(biāo)考核辦法

洪計(jì)生組發(fā)[2011]1號(hào)

關(guān)于印發(fā)《洪洞縣2011年人口和計(jì)劃生育 工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》的通知

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)：

現(xiàn)將《洪洞縣2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

二O一一年五月二十一日

主題詞：2011年

人口計(jì)生

考核細(xì)則

通知

洪洞縣人口與計(jì)劃生育工作領(lǐng)導(dǎo)組辦公室 2011年5月21日印發(fā) 共印60份

洪洞縣2011年人口和計(jì)劃生育工作

目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則

為了確保2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制各項(xiàng)指標(biāo)任務(wù)的完成，根據(jù)《洪洞縣2011年人口和計(jì)劃生育目標(biāo)管理責(zé)任書》，參照《山西省2011年人口和計(jì)劃生育工作目標(biāo)管理責(zé)任制考核細(xì)則》，結(jié)合我縣實(shí)際，特制定本考核細(xì)則：

一、指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想。

以鄧小平理論和三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，圍繞穩(wěn)定低生育水平，統(tǒng)籌解決人口問題，建立科學(xué)、公正、公開的人口和計(jì)劃生育工作考核評(píng)估體系，客觀評(píng)價(jià)人口和計(jì)劃生育工作業(yè)績，以《責(zé)任書》為依據(jù)，通過考核評(píng)估工作，推動(dòng)全縣人口和計(jì)劃生育工作持續(xù)健康地發(fā)展，努力提高人口和計(jì)劃生育工作水平，為社會(huì)經(jīng)濟(jì)和諧發(fā)展創(chuàng)造良好的人口環(huán)境。

（二）基本原則。

1、實(shí)事求是，客觀公正；倡導(dǎo)求真務(wù)實(shí)，嚴(yán)禁弄虛作假，堅(jiān)持查實(shí)情、重實(shí)績、看實(shí)效，增強(qiáng)目標(biāo)責(zé)任考核的公信力和權(quán)威性。

2、以人為本，注重維權(quán)；維護(hù)群眾計(jì)劃生育合法權(quán)益，改善黨群、干群關(guān)系，堅(jiān)持依法行政，開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高群眾對(duì)計(jì)生工作滿意度。

2、加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，保障計(jì)劃生育經(jīng)費(fèi)投入。（80分）

確保計(jì)劃生育事業(yè)費(fèi)、社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)和財(cái)政轉(zhuǎn)移支付中計(jì)劃生育資金?？顚Ｓ?。

（1）加大社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收力度，在縣人口計(jì)生局委托的前提下征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，使用統(tǒng)一票據(jù)，做到繳費(fèi)對(duì)象與收費(fèi)憑證相符，專帳、專款專用（40分）。有委托外的收費(fèi)行為扣10分，不使用統(tǒng)一票據(jù)扣10分，繳費(fèi)對(duì)象與收費(fèi)憑證不符扣10分，不?？顚Ｓ每?0分。

（2）確保村級(jí)服務(wù)員報(bào)酬及時(shí)到位，村級(jí)服務(wù)員報(bào)酬每人每月不低于120元（省、市、縣每人每月45元，鄉(xiāng)鎮(zhèn)每人每月75元），鄉(xiāng)鎮(zhèn)必須在每次省、市、縣資金到位后10個(gè)工作日內(nèi)，全部足額發(fā)放至村級(jí)服務(wù)員（20分）。

（3）確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)電腦操作人員每人每月補(bǔ)助200元（20分）。

3、加強(qiáng)基層基礎(chǔ)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)。（80分）

（1）鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育辦公室要達(dá)到五有（專職公務(wù)員、專用辦公室、牌子、版面、辦公設(shè)備）（10分）。每缺一項(xiàng)扣2分。

（2）加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)計(jì)生服務(wù)站建設(shè)（50分）。按照晉人口發(fā)（2008）8號(hào)文件規(guī)定，要有牌子、有機(jī)構(gòu)，完成人口和計(jì)劃生育服務(wù)站建設(shè)任務(wù)，中心服務(wù)站建筑面積要達(dá)到400-800m，普通服務(wù)站要達(dá)到100m以上，服務(wù)工作用房面積不低于建筑面積的80%，并且技術(shù)服務(wù)設(shè)備要配備齊全。鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口和計(jì)劃生育服務(wù)站沒有牌子、機(jī)構(gòu)各扣2分，鄉(xiāng)鎮(zhèn)人口計(jì)生服務(wù)站建筑面積低于100m扣10分，服務(wù)工作用房面積低于建筑面積的80%扣4分，技術(shù)服務(wù)

（2）村計(jì)生協(xié)會(huì)組織健全、活動(dòng)經(jīng)常（5分）。協(xié)會(huì)會(huì)員人數(shù)少于本村總?cè)藬?shù)10%扣2分；沒有聯(lián)系戶名冊(cè)、沒有聯(lián)系內(nèi)容、沒有會(huì)議記錄各扣1分。

（3）積極開展基層群眾自治示范村創(chuàng)建活動(dòng)（5分）。無創(chuàng)建實(shí)施方案扣1分；無創(chuàng)建活動(dòng)資料扣2分；無示范村扣2分。

8、認(rèn)真開展計(jì)劃生育宣傳教育，營造輿論氛圍。（20分）積極開展人口和計(jì)劃生育政策法規(guī)宣傳教育活動(dòng)（20分）。各村信息室要有5種以上的宣傳品，檢查時(shí)發(fā)現(xiàn)不夠的扣2分；宣傳品入戶率不達(dá)90%者扣3分；村中沒有計(jì)劃生育宣傳專欄扣2分；村務(wù)公開欄內(nèi)沒有計(jì)劃生育內(nèi)容扣2分；村農(nóng)民書屋沒有人口計(jì)生圖書角扣2分；各村計(jì)劃生育宣傳標(biāo)語不達(dá)3條以上扣3分；主干路旁、政府所在地沒有按標(biāo)準(zhǔn)刷寫計(jì)劃生育宣傳標(biāo)語扣2分；認(rèn)真開展7〃11世界人口日、9〃25《公開信》發(fā)表紀(jì)念日等主題宣傳活動(dòng)每少一項(xiàng)扣2分。

（二）計(jì)生線指標(biāo)。（700分）

1、繼續(xù)穩(wěn)定低生育水平。（450分）

（1）符合政策生育率（100分）：指考核符合《山西省人口和計(jì)劃生育條例》規(guī)定的政策內(nèi)出生人數(shù)占總出生人數(shù)的比例。女方未滿20周歲結(jié)婚生育的為政策外生育，凡屬政策內(nèi)一孩生育的應(yīng)持有《生育服務(wù)證》、二孩生育的應(yīng)持有《再生育服務(wù)證》。此項(xiàng)指標(biāo)要求如實(shí)上報(bào)。

（2）杜絕政策外多孩生育（50分）：

考核杜絕政策外多孩生育，有一例政策外多孩生育扣1分，最多扣10分。

②近三年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收兌現(xiàn)率（80分）。

2009---2011實(shí)征金額近三年社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收兌現(xiàn)率＝ ×100%

2009---2011應(yīng)征金額該項(xiàng)指標(biāo)要求達(dá)75%以上，超過規(guī)定分值按滿分計(jì)算，不加分，未達(dá)到指標(biāo)要求的，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1.5分，扣完為止。

（5）統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確率（100分）

①出生統(tǒng)計(jì)準(zhǔn)確率（60分）：包括出生人數(shù)、政策內(nèi)外、孩次、性別等項(xiàng)目。2011考核出生漏報(bào)的統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2001年1月1日至2011年9月30日出生人口；政策內(nèi)外、孩次、性別等錯(cuò)報(bào)統(tǒng)計(jì)時(shí)限為2008年10月1日至2011年9月30日出生人口。與全員人口信息數(shù)據(jù)庫相比，調(diào)查每發(fā)現(xiàn)1例出生漏報(bào)扣10分；每發(fā)現(xiàn)1例全員信息系統(tǒng)中沒有父母信息的出生扣8分；每發(fā)現(xiàn)1例孩次錯(cuò)報(bào)扣5分；每發(fā)現(xiàn)1例性別錯(cuò)報(bào)扣3分；每發(fā)現(xiàn)1例政策內(nèi)外錯(cuò)報(bào)扣3分，下不保底。

根據(jù)年初工作安排，2011年4月15日后補(bǔ)錄的往年（2010年10月1日以前）出生每例扣0.2分，最多扣10分。

②避孕措施準(zhǔn)確率（40分）

每發(fā)現(xiàn)1例避孕措施虛報(bào)扣5分；發(fā)現(xiàn)1例避孕措施錯(cuò)報(bào)（短效報(bào)長效，上環(huán)報(bào)絕育等）扣3分。下不保底。另外每發(fā)現(xiàn)1例計(jì)生服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)基本計(jì)生技術(shù)免費(fèi)服務(wù)項(xiàng)目收費(fèi)的扣2分，最多扣10分。

2、全面開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，提高人口素質(zhì)。（80分）

（1）開展免費(fèi)孕前優(yōu)生健康檢查工作（5分）。沒有工作方案扣2分，沒有工作記錄扣3分。

百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。

（6）一孩《生育服務(wù)證》發(fā)放率達(dá)90%以上（10分）。每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分，扣完為止。

（7）二孩及多孩《再生育服務(wù)證》發(fā)證率達(dá)90%以上（10分）。每低1個(gè)百分點(diǎn)扣0.5分,扣完為止。

3、提高人口信息系統(tǒng)應(yīng)用水平和質(zhì)量。（120分）（1）全員人口數(shù)據(jù)庫身份證號(hào)碼準(zhǔn)確率（40分）以2011最后一次網(wǎng)絡(luò)版通報(bào)為考核依據(jù)，錄入準(zhǔn)確率達(dá)98%以上計(jì)40分，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

（2）全員人口個(gè)案信息準(zhǔn)確率（30分）

全員人口數(shù)據(jù)審核差錯(cuò)率，該指標(biāo)要求低于1%，以2011最后一次網(wǎng)絡(luò)版通報(bào)為考核依據(jù)，每高0.1個(gè)百分點(diǎn)扣1分?？弁隇橹?。

差錯(cuò)率=信息有誤人數(shù)/全部人口數(shù)*100%（3）手機(jī)直報(bào)系統(tǒng)數(shù)據(jù)上報(bào)率（15分）。

指本轄區(qū)內(nèi)利用手機(jī)直報(bào)系統(tǒng)按月上報(bào)數(shù)據(jù)的行政村數(shù)占行政村總數(shù)的比例，指標(biāo)要求達(dá)100%（5分），根據(jù)全年手機(jī)直報(bào)情況進(jìn)行計(jì)算，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止；手機(jī)直報(bào)上報(bào)數(shù)據(jù)與匯總報(bào)表數(shù)據(jù)一致（10分）該指標(biāo)要求達(dá)100%，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

（4）全員人口個(gè)案重復(fù)錄入率（10分）。

指本區(qū)域內(nèi)全員人口信息系統(tǒng)中重復(fù)錄入人口占全部人口的比例。年終考核以2011最后一次網(wǎng)絡(luò)版匯總結(jié)果為準(zhǔn)，該指標(biāo)要求低于2%（10分），每高1個(gè)百分點(diǎn)扣2分，扣完為止。

0

發(fā)放案卷各5份，社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)征收案卷10份，程序合法，檔案規(guī)范、齊全，《獨(dú)生子女父母光榮證》和《生育服務(wù)證》要根據(jù)省統(tǒng)一安排，按時(shí)按要求使用證件打印系統(tǒng)打印。程序不合法扣3分；檔案不規(guī)范齊全扣3分；沒有使用證件打印系統(tǒng)打印扣4分。

（2）《再生育服務(wù)證》審核上報(bào)及時(shí)（5分）

根據(jù)《條例》要求及時(shí)審核《再生育服務(wù)證》手續(xù)，并及時(shí)上報(bào)，每發(fā)現(xiàn)1例不及時(shí)扣1分，扣完為止。

（3）上級(jí)交辦案件和自辦案件的查結(jié)情況（5分）按時(shí)查處案件并結(jié)案，有1例不按時(shí)結(jié)案扣1分，扣完為止。

7、群眾滿意率。（5分）

該指標(biāo)是指考核時(shí)在被調(diào)查對(duì)象中滿意人數(shù)占被調(diào)查對(duì)象的總數(shù)的比率，指標(biāo)要求達(dá)85%以上，每低1個(gè)百分點(diǎn)扣1分，扣完為止。

四、獎(jiǎng)懲辦法

1、根據(jù)考核評(píng)估結(jié)果，對(duì)當(dāng)年人口計(jì)生工作力度大、進(jìn)展快、成績顯著者，由縣委、縣政府進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年工作滯后的、經(jīng)費(fèi)投入不足的、數(shù)據(jù)嚴(yán)重失實(shí)的或發(fā)生重大事件影響到全縣人口和計(jì)劃生育工作大局的，給予全縣通報(bào)批評(píng)，重點(diǎn)管理，并依照有關(guān)規(guī)定和“一票否決”辦法處理。對(duì)完不成目標(biāo)任務(wù)的最后兩名鄉(xiāng)鎮(zhèn)第一年給予“黃牌警告”，連續(xù)兩年排后兩名者黨政主要領(lǐng)導(dǎo)引咎辭職。

2、對(duì)在省、市檢查、督查、考核人口和計(jì)劃生育工作做出突

第五篇：信訪工作目標(biāo)及考核辦法

水富縣氣象局信訪工作目標(biāo)及考核辦法

（100分）

一、完善制度，規(guī)范管理（30分）

1、局屬各單位黨政領(lǐng)導(dǎo)班子每季度研究一次信訪工作；堅(jiān)持單位黨政領(lǐng)導(dǎo)信訪接待日制度；堅(jiān)持每月排查處理矛盾糾紛工作制；

2、開展創(chuàng)建信訪工作“三無”（無集體訪、無越級(jí)訪、無異常訪）活動(dòng)；

考核辦法：

1、沒按期研究信訪工作的，少一次扣1分；接待日制度不公開的扣3分，接待日記錄不規(guī)范不齊全的，扣2分，領(lǐng)導(dǎo)未按時(shí)接待的，每次扣1分；對(duì)所發(fā)生信訪案件未組織排查處理矛盾糾紛工作的，每件扣3分，對(duì)進(jìn)京、到省和本市越級(jí)訪已實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)包案有處理意見，但沒有落實(shí)到位，發(fā)生重訪的每件扣5分；

2、創(chuàng)建信訪工作“三無”（無集體訪、無越級(jí)訪、無異常訪）活動(dòng)，必須做到“四有”（有組織、有方案、有措施、有落實(shí)）每少一項(xiàng)扣5分；每發(fā)生一起集體訪、越級(jí)訪、異常訪的扣10分。

二、抓好工作指導(dǎo)和信訪信息反饋（25分）

1、及時(shí)上報(bào)重大緊急信訪信息；

2、及時(shí)上報(bào)每月信訪穩(wěn)定情況；

考核辦法：

1、未按要求報(bào)送重大緊急信訪信息，造成嚴(yán)重

后果的，每次扣2分；

2、未按要求報(bào)送每月信訪穩(wěn)定情況，少一次扣1分。

三、加強(qiáng)措施，全面提高信訪工作質(zhì)量（35分）

1、按時(shí)限要求辦好群眾來信、來訪、來電以及其它信訪事項(xiàng)，并按要求上報(bào)書面材料；

2、群眾依法進(jìn)行信訪活動(dòng)，有序開展信訪工作；

3、采取有效措施減少越級(jí)上訪；

4、及時(shí)接回處理滯留、糾纏、取鬧的上訪人員；

5、對(duì)無理纏訪、鬧訪人員采取依法治訪；

考核辦法：（1、對(duì)交辦要結(jié)果的信訪（電話）案件查辦不實(shí)的，每件扣5分，不報(bào)結(jié)果的扣5分，遲報(bào)的扣2分；對(duì)交辦的來信、來訪、信訪電話要求報(bào)結(jié)果上訪人無簽字的，每件扣2分；對(duì)交辦的來信、來訪、信訪電話案件，因工作不力發(fā)生越級(jí)訪的，每件扣3分，造成集體越級(jí)訪的加倍扣分。

2、未按條例，使群眾依法信訪和走法律程序的，每次扣1分；

3、對(duì)進(jìn)京、到省、本市上訪的分別扣8分、4分、3分；個(gè)體重復(fù)越級(jí)訪和未持基層處理登記的，每件扣2分；

4、未按要求派人接回滯留人員的，未派人到京、省和本市處理信訪問題的每次扣2分；

四、重視和加強(qiáng)信訪工作基礎(chǔ)建設(shè)和隊(duì)伍建設(shè)（10分）

1、單位成立由一把手任組長的信訪工作領(lǐng)導(dǎo)小組，專（兼）

職信訪具體負(fù)責(zé)人；對(duì)單位信訪工作做到年初有計(jì)劃、半年和年終有總結(jié)，實(shí)行信訪工作目標(biāo)管理，統(tǒng)一考核，嚴(yán)格獎(jiǎng)罰

2、信訪網(wǎng)絡(luò)暢通，有固定信訪聯(lián)系方式；

3、設(shè)專門辦公場所，與上級(jí)保持一致，做到政令暢通； 考核辦法：

1、以實(shí)地查看和文件資料為準(zhǔn)，缺一項(xiàng)扣2分因沒有專兼職信訪具體負(fù)責(zé)人以及其他問題影響信訪工作正常開展的，每發(fā)現(xiàn)一次扣1分；

2、信訪網(wǎng)絡(luò)不暢通，每發(fā)生一次扣1分；

3、沒有辦公場所，與上級(jí)不保持一致的，扣5分。