欧美色欧美亚洲高清在线观看,国产特黄特色a级在线视频,国产一区视频一区欧美,亚洲成a 人在线观看中文

  1. <ul id="fwlom"></ul>

    <object id="fwlom"></object>

    <span id="fwlom"></span><dfn id="fwlom"></dfn>

      <object id="fwlom"></object>

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      時(shí)間:2019-05-14 16:32:05下載本文作者:會(huì)員上傳
      簡(jiǎn)介:寫寫幫文庫(kù)小編為你整理了多篇相關(guān)的《技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)》,但愿對(duì)你工作學(xué)習(xí)有幫助,當(dāng)然你在寫寫幫文庫(kù)還可以找到更多《技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)》。

      第一篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      一;負(fù)責(zé)對(duì)公司內(nèi)部技術(shù)性崗位簡(jiǎn)直的建制和實(shí)施,保證技術(shù)人員合理在崗。

      二;分管公司對(duì)外服務(wù)部、施工隊(duì)、項(xiàng)目部。

      三;管理公司對(duì)外一切技術(shù)事務(wù),管理項(xiàng)目進(jìn)展直至驗(yàn)收。在公司確定的時(shí)間內(nèi)完成工作任務(wù)。

      四;負(fù)責(zé)對(duì)外服務(wù)人員任務(wù)執(zhí)行的跟蹤、落實(shí)、考核。

      五;負(fù)責(zé)跟商財(cái)部銜接貨物的進(jìn)出,規(guī)格樣式等選型和最后落實(shí)。六;負(fù)責(zé)一切跟公司有關(guān)的對(duì)外技術(shù)咨詢、解答。七;保障公司對(duì)外形象,對(duì)外商業(yè)秘密的保密工作。

      八;負(fù)責(zé)對(duì)分管部門員工的培訓(xùn)、技術(shù)更新。及相關(guān)法律法規(guī)的普及。九;管理公司分配的固定資產(chǎn),每年一次盤點(diǎn),缺失將落實(shí)對(duì)公司賠償。

      十;對(duì)口接待上流渠道技術(shù)交流,產(chǎn)品培訓(xùn),問題落實(shí)。十一;對(duì)公司大客戶直接負(fù)責(zé)。十二;完成公司分配的其他任務(wù)。

      太倉(cāng)慧天辦公設(shè)備有限公司 太倉(cāng)市慧之天智能科技有限公司

      第二篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      1.根據(jù)公司當(dāng)前項(xiàng)目交付壓力和公司市場(chǎng)戰(zhàn)略部署進(jìn)行技術(shù)團(tuán)隊(duì)組建

      2.根據(jù)公司產(chǎn)品所需的技術(shù)方向在工作中或培訓(xùn)會(huì)議中對(duì)員工進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)

      3.結(jié)合公司的發(fā)展需要和員工本人的性格、意愿和能力,對(duì)員工進(jìn)行定向培養(yǎng)

      4.對(duì)新員工進(jìn)行培訓(xùn),讓新員工快速掌握公司的技術(shù)棧和產(chǎn)品業(yè)務(wù)

      5.妥善處理員工提出的要求,如員工提出的要求超出職責(zé)范圍之外則及時(shí)向上匯報(bào)

      6.通過溝通了解每個(gè)員工的核心需求,結(jié)合公司制度對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工予以相應(yīng)的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)

      7.高效的向上匯報(bào)工作情況,上級(jí)安排的每件事情要有明確的進(jìn)度跟蹤

      8.根據(jù)商務(wù)部門或銷售人員提出的需求,對(duì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)和開發(fā)計(jì)劃進(jìn)行規(guī)劃

      9.根據(jù)客戶需求或產(chǎn)品特點(diǎn)對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行總體規(guī)劃和設(shè)計(jì)

      10.根據(jù)項(xiàng)目或產(chǎn)品的特點(diǎn)執(zhí)行并監(jiān)督軟件開發(fā)流程中的每個(gè)節(jié)點(diǎn)

      11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作,熟悉掌握每個(gè)技術(shù)人員的技術(shù)優(yōu)勢(shì)和特點(diǎn),合理分配工作

      12.軟件部署在客戶生產(chǎn)環(huán)境時(shí),必須保證系統(tǒng)安全、災(zāi)備,盡可能保證系統(tǒng)的高可用

      13.根據(jù)軟件的業(yè)務(wù)、成本、用戶規(guī)模、周期等因素選擇合理的軟件架構(gòu)進(jìn)行搭建,以達(dá)到快速、高質(zhì)量交付的效果

      14.積極了解業(yè)界發(fā)展、互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)新技術(shù)及趨勢(shì),規(guī)劃公司未來(lái)技術(shù)方向

      15.根據(jù)各項(xiàng)目的優(yōu)先級(jí)和工期長(zhǎng)短,對(duì)工程師的工作進(jìn)行合理安排

      16.對(duì)公司的技術(shù)進(jìn)行總結(jié)歸納,對(duì)于關(guān)鍵的模塊進(jìn)行重構(gòu)并抽取,打造成可以單獨(dú)使用的模塊

      17.文檔管理,軟件開發(fā)流程中明確規(guī)定每個(gè)階段需要輸出具體的文檔,所有文檔都要維護(hù)在文檔管理系統(tǒng)上

      18.app或web前端與業(yè)務(wù)服務(wù)器之間的通訊協(xié)議維護(hù)在公司的yapi服務(wù)器上,確保每個(gè)接口都有詳細(xì)的說明。

      第三篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      (一)定期收集技術(shù)疑難問題及批量的質(zhì)量信息并反饋。

      (二)參加外部技術(shù)培訓(xùn)并開展內(nèi)部技術(shù)培訓(xùn)。

      (三)負(fù)責(zé)人員認(rèn)證及技術(shù)方面的培訓(xùn)及提升。

      (四)消化和吸收新信息、新技術(shù)、新工藝、新資料并指導(dǎo)維修技師。

      (五)組織人員對(duì)疑難雜癥進(jìn)行處理及新工藝、新技術(shù)的研究。

      (六)指導(dǎo)維修技師診斷和排除疑難故障。

      (七)指導(dǎo)監(jiān)督維修技師正確使用維修工具、維修工藝和監(jiān)測(cè)方法。

      (八)對(duì)維修技師的維修及保養(yǎng)操作進(jìn)行巡視檢查。

      第四篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      一、在維修廠廠長(zhǎng)和主管經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)本廠的全面技術(shù)管理工作。

      二、客戶到達(dá)后,在前臺(tái)業(yè)務(wù)人員的陪同下,共同對(duì)送修車輛進(jìn)行初步檢查和故障判斷,解答客戶提出的各項(xiàng)疑難技術(shù)問題(個(gè)別案例時(shí)參與)。

      三、與維修車間主管共同商定車輛維修方案和檢修計(jì)劃(疑難問題時(shí))。

      四、在車輛維修過程中檢查、監(jiān)督車輛修復(fù)情況,并提供必要的技術(shù)支持,同時(shí)其他部門如:前臺(tái)、銷售、保險(xiǎn)等遇到技術(shù)問題時(shí)應(yīng)該提供技術(shù)幫助。

      五、做好汽車專業(yè)技術(shù)資料的申購(gòu)、查閱、保管歸檔工作。

      六、車輛修復(fù)后,負(fù)責(zé)組織人員對(duì)車輛進(jìn)行詳細(xì)的檢查、鑒定試車,每天對(duì)其他質(zhì)檢人員試車檢驗(yàn)結(jié)果進(jìn)行分析匯總,檢查維修項(xiàng)目完成情況,車輛技術(shù)故障是否處理,并在檢驗(yàn)單上簽字驗(yàn)收。

      七、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。

      八、進(jìn)行故障案例整理,并整理出典型故障案例來(lái)補(bǔ)充廠內(nèi)《典型故障案例集》,將作為員工維修故障經(jīng)驗(yàn)積累參考錄。

      九、和維修車間主任一起,共同組織人員進(jìn)行外出施救、搶修工作。

      十、解決用戶投訴,當(dāng)用戶提出關(guān)于車輛日常使用、維護(hù)保養(yǎng)、車輛維修技術(shù)問題或投訴時(shí),能夠做好解釋或協(xié)調(diào)工作。

      十一、制定車輛維修保養(yǎng)規(guī)范、操作規(guī)范、工作標(biāo)準(zhǔn)等,并負(fù)責(zé)監(jiān)督實(shí)施。

      十二、根據(jù)季節(jié)、氣候等環(huán)境的變化,和汽車生產(chǎn)廠家的要求、行業(yè)管理規(guī)定等,提出車間車輛維修重點(diǎn),以便適時(shí)修正維修車間的工作重心。

      十三、協(xié)同車間主任共同調(diào)整車間的工作量及測(cè)算車間的工作效率,制定生產(chǎn)定額、標(biāo)準(zhǔn)維修工時(shí)定額等。

      十五、負(fù)責(zé)檢查督促維修廠內(nèi)所有維修設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)執(zhí)行情況,并向公司主管廠長(zhǎng)提出考核或獎(jiǎng)勵(lì)方案。

      十六、根據(jù)生產(chǎn)情況,向配件部提出定購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。

      十七、技術(shù)總監(jiān)應(yīng)協(xié)助車間主任加強(qiáng)車間管理工作,若車間主任不在時(shí),技術(shù)總監(jiān)可以行使車間主任的職責(zé)代替管理車間,如:派工、轉(zhuǎn)工、協(xié)調(diào)班組工時(shí)、檢查車間6S(整理.整頓.清掃.清潔.修養(yǎng).安全)管理等。

      十七、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行!

      第五篇:技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

      職位描述:

      ? 在服務(wù)經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)服務(wù)部的維修業(yè)務(wù);

      ? 維修業(yè)務(wù)運(yùn)作并對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé);

      ? 負(fù)責(zé)管理的范圍如下:

      ? 機(jī)電車間主管

      ? 鈑噴車間主管

      ? 技術(shù)主管

      ? 機(jī)電車間

      ? 鈑噴車間

      ? 鈑噴快修

      ? 客戶處理

      ? 工具/設(shè)備

      工作職責(zé):

      ?

      ?

      ?

      ? 確保有好的服務(wù)車間業(yè)績(jī)(資源的利用,生產(chǎn)率,效率,服務(wù)維修的質(zhì)量)。維修技師的技能培訓(xùn)及管理; 車間人員的工作評(píng)估和績(jī)效管理; 配合服務(wù)經(jīng)理,對(duì)服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)計(jì)劃的制定和開展;嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)流程(如

      工藝/維修流程/質(zhì)檢流程等);

      ? 負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定、評(píng)級(jí)工作;

      ? 制定車間有競(jìng)爭(zhēng)力的,以效率為導(dǎo)向的薪酬機(jī)制;

      ? 良好的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)和利潤(rùn);

      資質(zhì)條件:

      ? 較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通能力和人際交往能力;

      ? 熟練使用常用的辦公軟件,具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力; ? 了解車輛服務(wù)行業(yè)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì);

      ? 了解車輛工作的基本原理,具備基本的車輛維修和診斷的專業(yè)能力; ? 具備服務(wù)車間的運(yùn)營(yíng)和索賠的管理等方面的經(jīng)驗(yàn);

      ? 具備基本的財(cái)務(wù)知識(shí);

      ? 優(yōu)秀的溝通和領(lǐng)導(dǎo)技巧;

      ? 自我激勵(lì)和管理能力;

      ? 誠(chéng)信可靠的人格;

      ? 自信,積極,影響激勵(lì)別人;

      ? 三年以上的實(shí)際駕齡。

      主要權(quán)限及日常工作內(nèi)容:

      ? 服務(wù)車間(機(jī)電/鈑噴車間)的日常管理(資源的利用,生產(chǎn)率和效率等指

      標(biāo)的統(tǒng)計(jì),生產(chǎn)成本的管控,維修質(zhì)量的監(jiān)控流程等;

      ? 負(fù)責(zé)服務(wù)車間的5S、安全、環(huán)保、和相關(guān)法律法規(guī)的要求;

      ? 監(jiān)控車間廢棄物的處理;

      ? 定期檢查和控制車間安全防護(hù)物品、耗材、勞保用品的狀態(tài)并在必要時(shí)添置; ? 根據(jù)維修技師的培訓(xùn)計(jì)劃,定期組織技師參加CFMA規(guī)定的培訓(xùn); ? 優(yōu)化車間的維修工藝和流程,不斷提高維修質(zhì)量和維修效率;

      ? 負(fù)責(zé)維修技師的內(nèi)部技術(shù)評(píng)定和國(guó)家認(rèn)證評(píng)級(jí)的工作;

      負(fù)責(zé)處理客戶對(duì)維修質(zhì)量和索賠投訴的處理。

      下載技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)word格式文檔
      下載技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé).doc
      將本文檔下載到自己電腦,方便修改和收藏,請(qǐng)勿使用迅雷等下載。
      點(diǎn)此處下載文檔

      文檔為doc格式


      聲明:本文內(nèi)容由互聯(lián)網(wǎng)用戶自發(fā)貢獻(xiàn)自行上傳,本網(wǎng)站不擁有所有權(quán),未作人工編輯處理,也不承擔(dān)相關(guān)法律責(zé)任。如果您發(fā)現(xiàn)有涉嫌版權(quán)的內(nèi)容,歡迎發(fā)送郵件至:645879355@qq.com 進(jìn)行舉報(bào),并提供相關(guān)證據(jù),工作人員會(huì)在5個(gè)工作日內(nèi)聯(lián)系你,一經(jīng)查實(shí),本站將立刻刪除涉嫌侵權(quán)內(nèi)容。

      相關(guān)范文推薦

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 2006-11-01 10:39 夢(mèng)博吧博客推廣、盈利聯(lián)盟,我們讓您流量翻滾,有博客就能賺錢! 負(fù)責(zé)技術(shù)研發(fā)部部門績(jī)效工作計(jì)劃的制定,執(zhí)行,總結(jié). 負(fù)責(zé)指導(dǎo),督促部門成員制......

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)

        《技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)》簡(jiǎn)介: 1 負(fù)責(zé)起草公司技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,上報(bào)總經(jīng)理辦公會(huì)審批并依照審批決議實(shí)施;2 領(lǐng)導(dǎo)公司技術(shù)人員完成公司簽約的工程項(xiàng)目和咨詢項(xiàng)目及申報(bào)項(xiàng)目的技術(shù)部份;3......

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé).111doc

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)一、合理安排車間員工,協(xié)調(diào)同車間主任的關(guān)系,做到均衡生產(chǎn),徹底、快速、正確得完成委托單所列的維修項(xiàng)目;二、確保對(duì)客戶車輛進(jìn)行總的檢查,并且提出那些在委托單......

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)說明書

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)新產(chǎn)品、新工藝的研發(fā)和試生產(chǎn)的組織實(shí)施,負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品未來(lái)發(fā)展方向的研究,負(fù)責(zé)了解、執(zhí)行和落實(shí)國(guó)家、省、市科技政策,結(jié)合公司實(shí)際情......

        服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本

        服裝技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)范本5篇1、依據(jù)設(shè)計(jì)部需求,組織、落實(shí)樣衣紙樣版型制作和樣衣工藝的開發(fā),審核修訂和風(fēng)險(xiǎn)防控工作;建立品牌技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),品牌檔案庫(kù);2、監(jiān)督、跟進(jìn)樣衣成衣制......

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)3274409308(5篇)

        技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)資源類別:崗位管理職務(wù)名稱:技術(shù)總監(jiān)直接上級(jí): 總經(jīng)理直接下級(jí):技術(shù)部經(jīng)理、質(zhì)量管理部經(jīng)理本職工作:負(fù)責(zé)公司新技術(shù)開發(fā)及質(zhì)量管理工作工作責(zé)任:一、業(yè)務(wù)職責(zé)1......

        研發(fā)事業(yè)部技術(shù)總監(jiān)崗位職責(zé)[精選]

        崗位職責(zé) ? 業(yè)務(wù)職責(zé): 1. 起草技術(shù)工作的規(guī)章制度和實(shí)施細(xì)則,提交由總經(jīng)理確認(rèn) 2. 起草技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工作計(jì)劃,提交由總經(jīng)理確認(rèn) 3. 組織實(shí)施部門技術(shù)工作的工作目標(biāo)、工......

        技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé)(大全5篇)

        技術(shù)總監(jiān)助理崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定技術(shù)中心年度工作計(jì)劃,并組織實(shí)施。 2、協(xié)助組織新產(chǎn)品、新技術(shù)市場(chǎng)研究和立項(xiàng)技術(shù)可行性分析。 3、協(xié)助制定大型項(xiàng)目開發(fā)計(jì)劃,監(jiān)督檢查實(shí)施......