第一篇：新時期下企業(yè)成本會計創(chuàng)新的思路（模版）

新時期下企業(yè)成本會計創(chuàng)新的思路

現(xiàn)代的成本會計在傳統(tǒng)成本的基礎(chǔ)上不斷的發(fā)展，逐漸的形成自身的體系，不僅僅反映出資產(chǎn)和價值的不斷變化，同時對企業(yè)的各項決策具有重要的促進作用，是企業(yè)進行現(xiàn)代化經(jīng)營的重要組成部分。

一、現(xiàn)代企業(yè)成本會計的特點

在進行現(xiàn)代企業(yè)的各項會計核算中，時代性的特點較為突出，市場經(jīng)濟的不斷發(fā)展使得企業(yè)在進行經(jīng)濟活動的過程中需要不斷的進行自身的改革，以便適應(yīng)更加激烈的市場競爭，因此，順應(yīng)時代的發(fā)展規(guī)律進行一定的成本會計核算是企業(yè)現(xiàn)代化管理的要求。法制性的特征是進行會計成本核算的又一個重要的因素，在進行實際的工作中，法制性對成本會計的作用可以直接的對成本會計核算的準(zhǔn)確性和專業(yè)性造成一定的影響，對企業(yè)的發(fā)展方向具有重要的作用。系統(tǒng)性是針對整個會計的系統(tǒng)來講的，系統(tǒng)性主要是指整個會計系統(tǒng)是一個統(tǒng)一的整體，對企業(yè)的發(fā)展具有重要的作用，相互之間具有一定的聯(lián)系，不能單獨進行核算，要通過相互之間的合作進行作業(yè)。

二、新經(jīng)濟對企業(yè)成本會計的作用

（一）知識經(jīng)濟和電子商務(wù)對成本會計的影響

當(dāng)今的社會是知識經(jīng)濟和電子經(jīng)濟不斷發(fā)展的時期，企業(yè)的知識作為無形的資產(chǎn)，在經(jīng)濟的發(fā)展中占據(jù)著重要的地位，只有自身具備較強的知識儲備，才能在經(jīng)濟的發(fā)展中不斷的占據(jù)重要的地位。因此在進行成本核算的過程中需要適當(dāng)?shù)倪M行知識產(chǎn)權(quán)和商務(wù)成本的計算，對成本的核算范圍進行一定的擴展，改變傳統(tǒng)的計算方法，進行一定的創(chuàng)新。在知識經(jīng)濟模式下，企業(yè)的生產(chǎn)規(guī)模是不斷的發(fā)生變化的，由大規(guī)模的粗放型的生產(chǎn)環(huán)境向小批量的高精尖技術(shù)發(fā)展。這樣的生產(chǎn)背景下企業(yè)的成本結(jié)構(gòu)就會發(fā)生很大的變化，受到技術(shù)和生產(chǎn)規(guī)模的影響傳統(tǒng)的企業(yè)成本核算方式已經(jīng)不能僅僅對產(chǎn)品的正常消耗進行精確的計算，需要對其結(jié)構(gòu)和核算方法進行一定的調(diào)整。在知識經(jīng)濟下，產(chǎn)品的生產(chǎn)以自動化為主要的方式，將先進的生產(chǎn)線取代人工和傳統(tǒng)的設(shè)備。會計活動主要是依靠基本的計算機和網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)，與傳統(tǒng)的紙質(zhì)的會計核算方式具有較大的不同，實現(xiàn)整個商務(wù)化的運作。在新型的電子商務(wù)的環(huán)境下，新型的交易形式不斷的出現(xiàn)，在數(shù)據(jù)的存儲加工過程和傳輸方面都經(jīng)歷了一定的更新，因此為了適應(yīng)新型的經(jīng)濟發(fā)展需要，對成本會計和核算的方法進行新的調(diào)整。

（二）激烈的市場競爭影響成本會計

在經(jīng)濟不斷的發(fā)展的基礎(chǔ)上，我國的市場經(jīng)濟是不斷的開放的，在國內(nèi)外的市場競爭下，如何不斷的提升自身的競爭力是進行企業(yè)經(jīng)營的關(guān)鍵。我國企業(yè)的發(fā)展面臨著多方面的壓力，既有國內(nèi)市場的壓力，國外市場的壓力同樣存在。因此，在進行實際的發(fā)展中，應(yīng)該將資源的配置和成本的計算進行不斷的革新，充分的依賴企業(yè)成本會計進行全球化的發(fā)展。企業(yè)的資源消耗是根據(jù)企業(yè)的資源需求量來決定的，這樣才能將成本進行永久性的降低。成本會計的管理是一個長效的機制，通過其自身的活動可以將企業(yè)的各項生產(chǎn)活動進行及時的反映，加快經(jīng)濟發(fā)展的步伐。

（三）新型制度的建立對企業(yè)成本的影響

在現(xiàn)代的企業(yè)制度下，主要的方式是以市場為前提進行發(fā)展的，在進行管理的過程中還是需要規(guī)范和完善企業(yè)的制度，形成有限責(zé)任為核心的制度，適應(yīng)現(xiàn)階段企業(yè)科學(xué)管理和規(guī)范制度的要求。在現(xiàn)代的企業(yè)制度下，企業(yè)應(yīng)該建立先進的企業(yè)管理模式和相對較為合理的企業(yè)制度，對社會主義市場經(jīng)濟的本質(zhì)進行一定的了解，建立新型的會計管理標(biāo)準(zhǔn)和現(xiàn)代的企業(yè)管理制度，對成本會計的原則、方法以及憑證和賬簿的模式進行一定的歸納和整理，對傳統(tǒng)的會計核算方式進行歸納和改進，適應(yīng)現(xiàn)階段經(jīng)濟發(fā)展的要求。

三、創(chuàng)新成本會計的方法

（一）對思路進行創(chuàng)新

在進行現(xiàn)代經(jīng)濟管理的過程中，需要對經(jīng)濟的活動進行一定的了解，相較于傳統(tǒng)的降低成本來獲得企業(yè)利潤的方式，新型的利潤增長方式已經(jīng)出現(xiàn)，并不斷的對經(jīng)濟的發(fā)展起到了巨大的影響作用，片面的降低成本反而會影響企業(yè)的信譽。因此，在進行成本會計的工作中需要將傳統(tǒng)的觀點進行一定的改進，樹立先進的成本理念，引導(dǎo)企業(yè)沿著正確的道路發(fā)展和經(jīng)營。只有先進的理念作為指導(dǎo)，員工才能在成本的核算中把握企業(yè)發(fā)展的方向。在實際的工作中可以對企業(yè)會計人員的競爭意識和創(chuàng)新意識進行一定的培養(yǎng)，適當(dāng)?shù)慕Y(jié)合相關(guān)的成功會計模式和會計理念，站在企業(yè)長遠發(fā)展的角度上進行考慮，綜合企業(yè)的各項指標(biāo)，進行全面的核算。

（二）成本會計的核算范圍進行擴大

在進行企業(yè)的成本核算中，需要適當(dāng)?shù)臄U大企業(yè)的核算范圍，將范圍進行適當(dāng)?shù)臄U大，保證企業(yè)的發(fā)展和會計的核算相一致，核算的對象能夠真實的反映出企業(yè)的各項經(jīng)營活動，真實的記錄企業(yè)的發(fā)展和經(jīng)營。企業(yè)的主要經(jīng)營方向和經(jīng)營產(chǎn)品的類型要不斷的進行更新和追蹤，對企業(yè)不同的會計核算方式進行了解，組建專門的隊伍對成本的計算進行明確的界定，將實際的核算范圍進行確定，這樣才能將企業(yè)的各項成本的核算規(guī)范在合理的范圍之內(nèi)，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。

（三）對成本的核算方法進行一定的創(chuàng)新

成本會計的核算是按照一定的對象進行歸集的，其分配也是生產(chǎn)經(jīng)營過程中的各項費用，這樣的方法可以對各個核算對象的總成本和單位的成本進行核算?，F(xiàn)在的市場經(jīng)濟主要是趨向于服務(wù)性的經(jīng)濟，知識產(chǎn)權(quán)和無形資產(chǎn)的比率不斷的增加。因此，在實際的使用中需要將傳統(tǒng)的核算方式進行一定的革新，對企業(yè)內(nèi)部不同的管理階段進行一定的分類，并依據(jù)不同的特征進行相應(yīng)的歸類，避免盲目的分類和計算錯誤的現(xiàn)象，影響成本核算的準(zhǔn)確性和正常的工作。

四、結(jié)束語

綜上所述，在經(jīng)濟不斷發(fā)展的今天，成本會計也應(yīng)該順應(yīng)時代的發(fā)展要求，進行一定的革新，不斷的適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展的需要。

第二篇：新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路

新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路

【摘要】在社會經(jīng)濟的發(fā)展帶動下，我國事業(yè)單位在新時代進行了一定的改革和創(chuàng)新，其中，檔案管理事業(yè)占據(jù)了事業(yè)單位管理的主要地位，只有提高檔案管理工作，才能有效開展各項工作。因此，相關(guān)管理部門人員要不斷提高工作效率，推動事業(yè)單位的穩(wěn)定發(fā)展。

【關(guān)鍵詞】事業(yè)單位 檔案管理 創(chuàng)新思路

前言：在我國新時代的發(fā)展背景下，我國傳統(tǒng)的檔案管理模式已經(jīng)不適應(yīng)社會的發(fā)展，不但降低了管理的效率，并且影響了我國事業(yè)單位的發(fā)展。因此，各單位管理部門和管理人員要對當(dāng)前情況提出有效措施，及時發(fā)現(xiàn)問題并予以解決，從而發(fā)揮檔案管理的積極作用。

一、事業(yè)單位檔案管理中存在的問題

（一）管理方法存在缺陷，缺乏重視程度

目前，我國事業(yè)單位的檔案管理工作存在著一定的缺陷，管理制度過于陳舊，在管理的過程中沒有引進先進的技術(shù)，仍使用傳統(tǒng)的人工管理模式，很大程度上影響了檔案管理的進度。部分部門領(lǐng)導(dǎo)也不重視檔案管理工作，單純地認為檔案管理工作只是將各種資料進行收集和整理，對檔案管理工作缺乏正確的認識和相應(yīng)的重視，以致管理人員工作積極性不高，工作質(zhì)量嚴(yán)重下降，進而導(dǎo)致大量的材料無法進行有效地分類歸總，加大了管理人員查找資料的困難，人力物力方面沒有得到充分的保證。除此之外，檔案管理機制較為落后，事業(yè)單位沒有成立專門的管理部門，也沒有聘請專業(yè)的管理人員，收集的多項材料并不能直接使用，管理過程缺乏一定的規(guī)范性[1]。

（二）事業(yè)單位缺乏完善的檔案管理機制

完善的管理機制，是事業(yè)單位檔案工作發(fā)展的基礎(chǔ)。目前，我國事業(yè)單位在進行檔案管理的過程中，出現(xiàn)了管理工作不健全的情況，大部分管理部門還出現(xiàn)制度缺失、管理混亂的現(xiàn)象，導(dǎo)致工作人員在實際的工作當(dāng)中無從下手。從調(diào)查的結(jié)果顯示，我國有近80%的事業(yè)單位存在著相對集中的因素：首先，事業(yè)單位的檔案管理機制不能跟上現(xiàn)代化進程的腳步，仍使用原始的管理方式，短時間內(nèi)無法對資料進行有效調(diào)整，不僅增加了工作時間，還增加了錯誤率；其次，事業(yè)單位存在的管理制度未得到有效執(zhí)行，并沒有起到積極作用，導(dǎo)致檔案材料得不到有效地收集；再者，事業(yè)單位管理部門缺乏一定的獎懲制度，導(dǎo)致部分職工的工作積極性下降，不認真對待工作，一旦上級組織對檔案進行審查，才意識到事情的嚴(yán)重性，再補救為時已晚。

（三）管理人員整體綜合素質(zhì)偏低

管理人員綜合素質(zhì)偏低是最根本的原因，事業(yè)單位管理部門選人用人沒有進行嚴(yán)格的篩選，有些部門甚至聘用非專業(yè)人員進行檔案管理，降低了工作效率，再加上檔案管理人員整體綜合素質(zhì)過低，在實際的工作中缺乏耐心和定力，不能認真對待管理工作，整理的檔案資料并不能及時派上用場，給其他部門的工作也帶來了困難，造成了一定的負擔(dān)。薪資問題也在一定程度上影響了檔案管理人員的工作積極性，少量的工資無法吸引專業(yè)管理人員進入事業(yè)單位進行相應(yīng)的檔案管理工作，單位內(nèi)部也不能為職工提供一定的培訓(xùn)條件和培訓(xùn)場所，無法提高大部分管理人員的工作水平，嚴(yán)重影響了事業(yè)單位管理工作的發(fā)展。

二、新時期下事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路

（一）創(chuàng)新管理理念，提高管理人員的重視度

在新時期內(nèi)，事業(yè)單位檔案管理工作中，要不斷創(chuàng)新檔案管理理念，提高管理人員的重視程度，樹立檔案管理的全新理念，上級領(lǐng)導(dǎo)要加大對管理機制的宣傳工作，從而保證我國事業(yè)單位檔案管理的有效運行。比如：領(lǐng)導(dǎo)人員要對事業(yè)單位的規(guī)章制度進行必要的創(chuàng)新，借鑒他國或者我國成功的案例，根據(jù)實際情況將事業(yè)單位管理工作進行創(chuàng)新，積極改進管理模式，利用網(wǎng)絡(luò)技術(shù)建立事業(yè)單位的電子檔案，從而減少了?質(zhì)材料的使用，也能最大程度減少紙質(zhì)材料的破損帶來的信息缺失，令檔案資料更加具備完整性；領(lǐng)導(dǎo)也要加強對事業(yè)單位檔案管理的宣傳力度，提高所有職工的工作激情和對檔案的重視程度，設(shè)立一定的獎懲制度，對于表現(xiàn)優(yōu)秀的職工給予表揚和鼓勵，為事業(yè)職工創(chuàng)造良好的工作氛圍，從而實現(xiàn)職工自身的價值，提升管理工作的水平；在新時期的檔案管理工作中，領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，建立科學(xué)的管理理念和制度，減少檔案管理的風(fēng)險。

（二）完善檔案管理機制

在檔案管理運行的過程當(dāng)中，要完善檔案管理機制，有效的提高事業(yè)單位檔案管理的有效性，這也是部門運行的重要條件。比如：事業(yè)單位領(lǐng)導(dǎo)要根據(jù)國家的相關(guān)法律完善相關(guān)的管理制度，從管理人員的角度出發(fā)，增加管理工作的靈活性和高效性，并在其中引入人性化的理念，要求工作人員做好相關(guān)的資料保密工作，對收集的資料進行定期整理，加強電子網(wǎng)絡(luò)的防護制度，禁止黑客的人侵，有效保護我國事業(yè)單位的檔案資料，保證檔案管理工作不只是停留在表面，而是從實際工作中加強管理人員和領(lǐng)導(dǎo)的工作意識；在管理的過程中，要建立適合新時期發(fā)展的管理模式，從而推動管理機制的創(chuàng)新發(fā)展，鼓勵職工的工作熱情，對于那些惡意篡改資料的職工進行懲罰，提高我國事業(yè)單位檔案管理的進程。

（三）提高管理人員的綜合素質(zhì)

想要有效提高我國事業(yè)單位檔案管理的進程，首先要加強我國管理人員的綜合素質(zhì)，強化管理人員的工作素質(zhì)，從而有效的推動我國新時期檔案管理的發(fā)展進程。比如：政府部門要選拔優(yōu)秀的管理人員進行檔案的管理工作，在內(nèi)部為管理人員提供一定的競爭氛圍，推動檔案管理工作的深入開展，激發(fā)職工的工作熱情，定期為職工進行阻止培訓(xùn)，利用網(wǎng)絡(luò)的技術(shù)結(jié)合管理工作，加強職工的基礎(chǔ)管理技能，通過培訓(xùn)來提高管理水平，并設(shè)立考核制度，使事業(yè)單位管理人員都具備專業(yè)的管理技能，促進我國新時期事業(yè)單位的發(fā)展進程[2]。

結(jié)論：在我國事業(yè)單位發(fā)展的過程當(dāng)中，要加強檔案管理工作，不斷提高事業(yè)單位的管理工作。在新時代的影響下，我國要堅持創(chuàng)新思路，提高內(nèi)部管理人員的綜合素質(zhì)能力，建立健全完善的管理機制，宣傳管理的全新理念，強化工作人員的管理意識，從而真正的提升管理質(zhì)量，為人民服務(wù)。

參考文獻：

[1]孫艷華.新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路與方法[J].現(xiàn)代國企研究，2018（1）：181.[2]田爽.新時期事業(yè)單位檔案管理的創(chuàng)新思路探究[J].媒介革新與管理，2016（2）：60-61.

第三篇：試論新時期成本會計的發(fā)展趨勢

試論新時期成本會計的發(fā)展趨勢

[摘 要] : 成本會計是一種經(jīng)濟管理活動。隨著社會的發(fā)展，特別是全球化發(fā)展日益加劇的今天，成本會計在生產(chǎn)經(jīng)營過程中對促使產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的變化發(fā)揮著重要的作用。因而導(dǎo)致會計賴以生存的基礎(chǔ)發(fā)生了變化，成本會計也開始經(jīng)歷一些新的變化。本文通過分析成本會計的產(chǎn)生、發(fā)展及其趨勢，并提出了應(yīng)對成本會計發(fā)展變化的一些對策。

[關(guān)鍵詞]: 成本會計 發(fā)展 全球化

在人們的日常生產(chǎn)生活中，總會產(chǎn)生“收”與“支”的關(guān)系，因此產(chǎn)生了相應(yīng)的經(jīng)濟管理活動。成本作為經(jīng)濟管理活動的一個基礎(chǔ)概念，隨著時代的發(fā)展，衍生出了諸多學(xué)科子系統(tǒng)。全球化的發(fā)展，使成本會計逐漸為我們所熟識，但是，成本會計作為一種經(jīng)濟管理活動，是隨著經(jīng)濟發(fā)展的背景不同而變化的，因此，研究和關(guān)注成本會計，對于有效把握經(jīng)濟發(fā)展規(guī)律、指導(dǎo)經(jīng)濟管理具有重要的意義。其意義具體主要表現(xiàn)在將會計學(xué)的成本計算科學(xué)化、系統(tǒng)化，對于經(jīng)濟發(fā)展的盈余虧損做指標(biāo)分析，從而指導(dǎo)投資與生產(chǎn)，全面促進經(jīng)濟活動的科學(xué)運行。

一、成本會計溯源

（一）成本會計的概念

對于成本會計的概念，本文傾向于這一定義：成本會計是指為了求得產(chǎn)品的總成本和單位成本而核算全部生產(chǎn)費用的會計。成本會計是成本會計從業(yè)人員協(xié)助管理計劃和控制公司經(jīng)營，并制定策略性和長期性的決策，建立有利的成本控制方法、降低成本與改良品質(zhì)?？偟膩碚f，成本會計是一個估算，跟蹤和控制產(chǎn)品和服務(wù)成本的流程。

成本會計的中心內(nèi)容為成本核算。成本會計是會計學(xué)科中的一個重要分支，它是由成本計算和復(fù)式記賬相結(jié)合而產(chǎn)生的。成本會計是社會經(jīng)濟和管理理論發(fā)展到一定歷史階段的產(chǎn)物，它隨著商品經(jīng)濟的發(fā)展而逐步形成。

（二）成本會計溯源

成本會計起源于16世紀(jì)的意大利。1750年在美國一個制鞋工廠里開始技定單分批計算成本，出現(xiàn)了簡單的成本計算分批法。馬克思主義認為，18世紀(jì)以后，隨著英國產(chǎn)業(yè)革命的完成，大機器代替了手工勞動，工廠規(guī)?；a(chǎn)代替了手工工場，產(chǎn) 業(yè)規(guī)模逐漸擴大，產(chǎn)生了社會化大生產(chǎn)方式。企業(yè)之間出現(xiàn)了競爭，成本高低就成為競爭勝負的重要因素，生產(chǎn)成本受到了企業(yè)普遍的重視。成本會計應(yīng)運而生，在資本運轉(zhuǎn)中不斷發(fā)揮效用，并演繹出一些規(guī)律，逐漸成為一門科學(xué)。

一般普遍認為，成本會計經(jīng)歷了四個發(fā)展階段，分別是早期成本會計階段，近代成本會計階段，現(xiàn)代成本會計階段和戰(zhàn)略成本會計階段。(1)早期成本會計階段(1880年至1920年)。在這一階段，隨著英國產(chǎn)業(yè)革命的完成，機器代替了手工勞動，會計人員為了滿足企業(yè)管理上的需要，用統(tǒng)計的方法來計算成本。此時，成本會計出現(xiàn)了萌芽。(2)近代成本會計階段(1921年至1945年)。在這一階段，標(biāo)準(zhǔn)成本制度產(chǎn)生，預(yù)算控制進一步完善，成本會計形成了獨立學(xué)科，應(yīng)用范圍不斷擴大，并從工業(yè)企業(yè)擴大到各行業(yè)，深入應(yīng)用到企業(yè)內(nèi)部的各個主要部門，特別是應(yīng)用到企業(yè)經(jīng)營銷售方面。(3)現(xiàn)代成本會計階段(1945年至1980年)。1950年后，西方國家的社會經(jīng)濟進入了高速發(fā)展的時期。隨著成本會計中廣泛應(yīng)用現(xiàn)代化管理、系統(tǒng)工程和電子計算機等各種科學(xué)技術(shù)成果，成本會計發(fā)展側(cè)重點已經(jīng)由先前的對成本進行事中控制、事后計算和分析轉(zhuǎn)移而轉(zhuǎn)變?yōu)槿绾晤A(yù)測、決策和規(guī)劃成本，新的符合發(fā)展需求的現(xiàn)代成本會計應(yīng)運而生。(4)戰(zhàn)略成本會計階段(1981年以后)。20世紀(jì)80年代以來，隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展，尤其是計算機技術(shù)的的發(fā)展進步，生產(chǎn)方式得到了巨大改變，不斷加劇的全球化的競爭，大大改變了產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)與市場競爭模式。此時，戰(zhàn)略相關(guān)性成本管理信息已成為成本管理系統(tǒng)不可缺少的部分。

二、成本會計發(fā)展趨勢淺析

（一）成本會計的變化

本文認為，進入全球化的今天，成本會計正經(jīng)歷著兩大變化。

1．隨著資本擴張的加劇，各行各業(yè)也逐漸認識到對成本控制的重要性，這不僅僅局限于傳統(tǒng)工業(yè)，更加應(yīng)用于公共交通、醫(yī)院、社會非盈利機構(gòu)等許多公益性組織，甚至連政府機構(gòu)也逐漸滲入成本會計理論，事實證明，成本會計的應(yīng)用范圍正在逐漸擴大。

2．由于科技手段的不斷革新，會計電算化正在逐步取代手工記賬，而且在企業(yè)建立內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的情況下，實時報告亦成為了可能。傳統(tǒng)的以人工工時、機器小時、人工工資為基礎(chǔ)的成本分?jǐn)偡椒?已不能正確反映高新技術(shù)產(chǎn)品的消耗，已不能正確反映企業(yè)自動化的效益,不能為企業(yè)決策和控制提供正確有用的成本會計信息。

發(fā)生這一變化的主要原因包括：隨著網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的蓬勃發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)的普及以及電子 商務(wù)日益形成主流，成本會計核算的傳統(tǒng)方式將被徹底打破，并發(fā)生根本改變。另外，在新的經(jīng)濟環(huán)境中，知識成了經(jīng)濟發(fā)展的第一要素，它超越了傳統(tǒng)意義上的勞動力與資本兩大生產(chǎn)要素，因此企業(yè)之間競爭的關(guān)鍵不是看現(xiàn)有的資本資源，主要依靠的是知識資源是否強大。與此同時，新的制造環(huán)境對成本會計的沖擊。如果用很低的直接人工去分配較高的制造費用時，就會使會計信息分配不合理，進而導(dǎo)致經(jīng)營決策的失誤。再則，由于產(chǎn)品生命周期縮短，更需要成本精確計算。隨著技術(shù)的飛速發(fā)展，新產(chǎn)品中如果發(fā)現(xiàn)成本計算錯誤時，而產(chǎn)品的生產(chǎn)周期很短，企業(yè)根本沒有時間調(diào)整成本計算，這就需要企業(yè)高度對待企業(yè)成本計算。最后，經(jīng)濟全球化勢必導(dǎo)致更多跨國企業(yè)的進入，并反過來進一步加快經(jīng)濟全球化的步伐，進而使國內(nèi)的眾多公司面臨激烈競爭，因此管理者更為迫切希望在競爭中得到準(zhǔn)確的成本信息。

（二）成本會計發(fā)展趨勢淺析

基于上述原因，本文認為，成本會計發(fā)展將遵循這樣一個趨勢，即成本會計電算化。近十年來，人類社會已進入電腦網(wǎng)絡(luò)時代，這對成本會計產(chǎn)生了很大的影響，計算機系統(tǒng)幾乎已經(jīng)代替了人工賬簿，會計電算化已經(jīng)非常普及。越來越多的經(jīng)濟主體都實現(xiàn)了高度自動化，許多企業(yè)已經(jīng)開始利用計算機代替了人類的某些工作，直接人工成本比例大大下降，固定制造費用大比例上升。而在高度自動化的生產(chǎn)企業(yè)，人工成本已下降到不足生產(chǎn)成本的5%。產(chǎn)品成本結(jié)構(gòu)如此重大的變化。

成本會計基于以上的形勢變化,在高新技術(shù)迅速發(fā)展的今天,科技革新運用于產(chǎn)業(yè)活動,導(dǎo)致生產(chǎn)和管理的巨大變化,從而對會計信息提出新的要求,對成本會計形成新的沖擊。因此，本文認為，雖然成本會計導(dǎo)致生產(chǎn)和管理的巨大變化，但我們只要充分把握了管理規(guī)律，掌握了成本會計的發(fā)展變化趨勢及其規(guī)律，成本會計的發(fā)展將不會停滯,而是會更快地向前發(fā)展，更好地服務(wù)市場化的沖擊。

從我國的實際出發(fā)，本文認為，要適應(yīng)這一趨勢的發(fā)展，我們需要做好三方面的工作。首先，要完善我國成本會計體系。建立具有中國特色的會計理論研究方法體系，理論研究者必須沖破傳統(tǒng)會計觀的束縛，解放思想、勇于開拓新的研究領(lǐng)域和研究課題；應(yīng)本著創(chuàng)新精神、務(wù)實態(tài)度和嚴(yán)謹(jǐn)作風(fēng)，深入企業(yè)調(diào)查研究，同實際工作者密切合作，發(fā)現(xiàn)問題、解決問題；廣泛開展案例分析，從理論高度提煉成功經(jīng)驗。在此基礎(chǔ)上，講究實效，建立成本會計理論成果的考核、評價和激勵機制。充分發(fā)揮成本理論研究對成本實踐的指導(dǎo)作用。

其次，要實行行之有效的適合我國國情的成本會計方法。長期實踐中，國內(nèi)企業(yè) 積累了許多行之有效的成本會計經(jīng)驗，從班組核算、車間核算及企業(yè)內(nèi)部經(jīng)濟核算制，其根本目的都是為了調(diào)動職工管理的積極性，強調(diào)以人為本，職工參預(yù)控制成本，本人到過某個鑄造廠，該廠實行經(jīng)濟核算制，從原材料購入的分類—進入化鐵爐熔化—鐵水澆鑄—毛坯打磨—精加工—成品包裝—銷售及售后服務(wù)，從原材料進入企業(yè)開始，提高鐵水利用率，降低廢品率及各種消耗。這種從根本上把關(guān)以經(jīng)濟責(zé)任制為目標(biāo)，由于它直接影響到職工的切身利益，職工必將把節(jié)能降耗放在首位，使成本最低化，以達到提高企業(yè)經(jīng)濟效益的目的。這就需要成本會計對各核算環(huán)節(jié)提供服務(wù)，使成本會計由簡單的算賬功能轉(zhuǎn)向分析預(yù)測功能，從而能為企業(yè)的決策者提供各種詳細經(jīng)濟資料，成為企業(yè)基層與決策層的橋梁。這種方法延續(xù)至今，使眾多企業(yè)受益匪淺，為發(fā)展成本管理、豐富成本會計內(nèi)容做出了很大貢獻，我們必須深入研究，認真總結(jié)，采取從理論到實踐再回到理論，并進一步完善。

再次，要努力實現(xiàn)成本會計電算化。企業(yè)成本會計工作以電子計算機為手段，大大加快了信息反饋速度，增強了業(yè)務(wù)處理能力，對于及時、準(zhǔn)確地進行成本預(yù)測，決策和核算，有效地實施成本控制，全面地考核、分析成本都有重要意義。成本會計信息的服務(wù)對象有高、低之分，服務(wù)對象的層次越高，所需求的成本會計信息越具綜合性、全面性，反之亦然。從不同的角度進行組合、分類后，可以形成全然不同的成本信息，以滿足不同的需要，這就需要科學(xué)預(yù)測和管理控制。很多大型企業(yè)和上市公司在產(chǎn)品市場的開發(fā)中具有前瞻性，他們需要最先進、最科學(xué)的成本管理方法和手段，而目前的會計電算化遠遠不能滿足他們的需要，比較突出的是當(dāng)前會計電算化應(yīng)用中普遍存在以下問題:一是只能進行事后反映，僅僅停留在模仿替代手工核算階段，無法進行科學(xué)決策、預(yù)測和事中控制;二是企業(yè)管理信息系統(tǒng)中，供應(yīng)、銷售、人事、財會等子系統(tǒng)相互分割，尚未形成有機聯(lián)系的整個企業(yè)管理信息系統(tǒng)：三是會計信息系統(tǒng)提供的只是財務(wù)會計信息，因此必須加快會計電算化從核型向管理型轉(zhuǎn)變，為成本會計和管理會計提供可靠的技術(shù)支持。

三、新時期應(yīng)對成本會計發(fā)展變化的對策分析

新的時期，為應(yīng)對成本會計發(fā)展變化，除了上述三方面的工作外，我們還應(yīng)與時俱進，研究和把握成本會計的最新走勢其規(guī)律，尋找應(yīng)對其發(fā)展變化的行之有效的對策。具體有：

（一）積極研究掌握成本會計的發(fā)展變化規(guī)律 任何實踐成果的向前推進，都離不開對實踐活動規(guī)律的研究與把握。因此，要積極研究掌握成本會計的發(fā)展變化規(guī)律，不斷在實踐中研究，不斷通過實踐對成本會計理論進行檢驗。把握成本會計的基本目標(biāo)。所謂成本會計的基本目標(biāo)，即成本會計的長期性、根本性、終極性目標(biāo)，公認的觀點是經(jīng)濟效益。成本會計正是從費用成本的計量、記錄、計算及監(jiān)督等方面著手，為提高經(jīng)濟效益服務(wù)，并以經(jīng)濟效益為最高目標(biāo)。成本會計的產(chǎn)生、發(fā)展，正是基于對費用成本的反映與監(jiān)督，基于對經(jīng)濟效益的關(guān)注和追求，與經(jīng)濟效益具有密不可分的關(guān)系。

（二）積極普及成本會計電算化

利用以計算機技術(shù)為中心的信息管理手段已成為現(xiàn)代成本會計的一種必然發(fā)展趨勢。企業(yè)成本會計工作以電子計算機為手段，極大加快了信息反饋速度，增強了業(yè)務(wù)處理能力，對于及時、準(zhǔn)確地進行成本預(yù)測、決策和核算，有效地實施成本控制、全面考核、分析成本，都有重要意義。實踐證明，實現(xiàn)成本會計電算化是當(dāng)務(wù)之急，是實行新的成本會計方法的技術(shù)前提。因此，為了推動會計電算化深入發(fā)展，必須加快會計電算化從核算型向管理型轉(zhuǎn)變，將會計信息系統(tǒng)有機地融入企業(yè)整個管理信息系統(tǒng)，通過電算化的應(yīng)用，為成本會計提供可靠的技術(shù)支持，使成本管理向縱深發(fā)展。

（三）全面培養(yǎng)全員成本會計管理思路

為了適應(yīng)現(xiàn)代成本會計的發(fā)展，必須完善成本會計的組織架構(gòu)，建立和健全成本會計的規(guī)章制度，使決策層和所有部門、單位都重視成本，人人關(guān)心成本，提高全員成本意識和素質(zhì)。對于成本會計人員來說，除了應(yīng)具備職業(yè)道德之外，不僅要懂會計和財務(wù)管理，還要懂經(jīng)營管理，同時還要熟悉并掌握成本會計的理論和方法，學(xué)會預(yù)測、決策和控制，學(xué)會使用電子計算機進行信息處理。

（四）完善和推高效的成本會計模式

現(xiàn)代成本會計的實施并不意味著對傳統(tǒng)成本會計的全盤否定，完全照搬照抄西方成本會計方法，更不是要求成本會計高等數(shù)學(xué)化。只要是適應(yīng)我國生產(chǎn)發(fā)展和經(jīng)濟體制改革的要求，有利于提高經(jīng)濟效益的會計方法，都應(yīng)視為現(xiàn)代成本會計方法。因此對于傳統(tǒng)的成本會計方法，我們要認真總結(jié)，取其精華將實踐經(jīng)驗上升到理論，加以完善。

四、結(jié)論

現(xiàn)代成本會計的主要職能是成本預(yù)測、成本決策、成本核算、成本分析、成本計劃、成本控制和成本考核。居于成本會計中心地位的成本決策是成本會計的重要環(huán)節(jié)，成本決策是成本計劃的依據(jù)，成本預(yù)測是成本決策的前提，成本控制是實現(xiàn)成本決策既定目標(biāo)的保證。成本核算是成本決策預(yù)期目標(biāo)是否實現(xiàn)的最后檢驗，成本分析和成本考核是實現(xiàn)成本決策目標(biāo)的有效手段?，F(xiàn)代成本會計職能歸根到底是一種行為職能。為了完善和發(fā)展我國的成本會計，我們必須結(jié)合現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)的實踐需求，不斷地總結(jié)成本會計的發(fā)展趨勢，學(xué)習(xí)和借鑒先進的成本會計理論與方法，在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)實踐中應(yīng)用和推廣，從而探索并形成一套具有中國特色的現(xiàn)代成本會計體系。

第四篇：新時期下企業(yè)黨委書記如何履行職責(zé)

新時期下企業(yè)黨委書記如何履行職責(zé)

摘要：企業(yè)黨委書記是引導(dǎo)員工更好地完成組織工作，做好整體謀劃不可缺少的人員，在企業(yè)黨委書記的引導(dǎo)下可以很好地解決黨建中各種矛盾與問題。然而，企業(yè)黨委書記在履行職責(zé)的過程中還會遇到各種問題，由于這些問題的存在，在一定程度上弱化了企業(yè)黨委書記履行職責(zé)的能力，因此，有必要對新時期下企業(yè)黨委書記如何履行職責(zé)展開研究。

關(guān)鍵詞：新時期 企業(yè)黨委書記 履行職責(zé)

中圖分類號：D262.3 文獻標(biāo)識碼：A 文章編號：1009-5349（2017）07-0054-01

企業(yè)黨委書記是履行黨建工作的第一責(zé)任人，認真履行自身職責(zé)，不僅可以保證黨組織職能定位精準(zhǔn)，還能有效提升企業(yè)黨建工作整體狀況。尤其是在我國正處于社會轉(zhuǎn)型發(fā)展的新時期，企業(yè)黨委書記如何更好地履行自身職責(zé)就成為一項重要工作。因此，應(yīng)重視對此問題的研究，并結(jié)合實際情況提出有效措施。

一、企業(yè)黨委書記在履行職責(zé)中常見問題

（一）缺乏統(tǒng)籌協(xié)作意識

企業(yè)黨委書記是企業(yè)完成黨建學(xué)習(xí)的關(guān)鍵人物，不僅要做好整體謀劃，還要分層推進，更要處理好各個問題與矛盾，這就需要企業(yè)黨委書記有良好的統(tǒng)籌協(xié)作能力。但在實際工作中卻發(fā)現(xiàn)，多數(shù)企業(yè)黨委書記并沒有做到這一點，尤其是在整體規(guī)劃的過程中，僅看重眼前得失，很少從長遠角度考慮問題。同時，部分企業(yè)黨委書記在學(xué)習(xí)內(nèi)容的設(shè)定上，還存在細致程度不足的問題，更沒有聯(lián)系黨員工作性質(zhì)，而是采用大一統(tǒng)的方式，無論黨員具體工作如何，均采用相同的學(xué)習(xí)內(nèi)容與模式。[1]

（二）缺乏推進作用

企業(yè)黨委書記要履行好自身工作職責(zé)，就要重視推進作用的發(fā)揮，同時也要具有一定的??新能力，能夠根據(jù)企業(yè)實際情況選擇合適的工作方法，創(chuàng)新黨建工作管理機制。然而，現(xiàn)階段部分企業(yè)黨委書記在工作中經(jīng)常出現(xiàn)缺乏推進作用、創(chuàng)新能力不足的情況。尤其是在推動建設(shè)任務(wù)中經(jīng)常出現(xiàn)各種各樣的問題，所采用的建設(shè)方法也很單一，由于這一問題的存在在一定程度上影響了黨建工作的順利進行，同時也降低了企業(yè)黨委書記履行職責(zé)的動力。

（三）缺乏良好的表率作用

企業(yè)黨委書記是企業(yè)做好黨建工作的領(lǐng)導(dǎo)者，這就需要企業(yè)黨委書記發(fā)揮自身表率作用，在工作中沖在第一位，為各級黨員樹立良好形象，成為他們的榜樣。但部分企業(yè)黨委書記卻沒有做到這一點，經(jīng)常表現(xiàn)出懈怠工作的情況，不僅沒有認真履行自身職責(zé)，還沒有認真學(xué)習(xí)黨中央精神，如部分企業(yè)黨委書記在黨建工作中學(xué)習(xí)力度不足，遇事能躲則躲，不僅影響了黨員形象，還影響了黨建工作的順利推進。[2]

二、新時期下企業(yè)黨委書記履行職責(zé)的措施

（一）重視學(xué)習(xí)能力的提升

首先，正確認識思想問題。思想能夠影響人的行為，企業(yè)黨委書記要履行好自身職責(zé)，就需要正確認識自身工作職責(zé)，結(jié)合實際情況提出新要求，充分發(fā)揮帶頭作用，認真學(xué)習(xí)黨中央精神，落實黨和人民賦予自己的責(zé)任與義務(wù)。其次，處理好工作與學(xué)習(xí)之間的關(guān)系，工作與學(xué)習(xí)兩者并不沖突，既可以在工作中學(xué)習(xí)，也可以在學(xué)習(xí)中工作，兩者是可以兼得的，所以，企業(yè)黨委書記應(yīng)處理好兩者之間的關(guān)系，保證學(xué)習(xí)與工作共同推進，并認識到抽出時間學(xué)習(xí)對工作的開展大有好處。[3]最后，加大對學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化問題的重視，學(xué)習(xí)的最終目的是發(fā)揮其作用，將學(xué)習(xí)內(nèi)容融入到實際工作中，發(fā)揮其作用。

（二）重視創(chuàng)新能力的提升

創(chuàng)新是現(xiàn)代社會對人才的基本要求，具有良好的創(chuàng)新能力，可以促進企業(yè)健康發(fā)展。企業(yè)黨委書記是企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者，承擔(dān)著幫助員工形成正確思想認識的重任，由于思想政治教育是一項理論性較強的工作，很容易讓員工產(chǎn)生乏味感。這就需要企業(yè)黨委書記在實際工作中不斷創(chuàng)新工作方法，尤其是在設(shè)定組織規(guī)范的過程中，不僅要注意與黨員工作性質(zhì)相關(guān)聯(lián)，還要采用多樣方法。如在信息技術(shù)較為發(fā)達的今天，企業(yè)黨委書記在履行自身工作職責(zé)的過程中應(yīng)注意信息技術(shù)的應(yīng)用，設(shè)置專題調(diào)研活動，注意與黨組織建設(shè)體現(xiàn)時代感等方面的聯(lián)系，了解黨員實際需求，有針對性地開展黨員思想政治教育工作。[4]

（三）重視履職能力的提升

新時期下企業(yè)黨委書記要履行好自身職責(zé)，應(yīng)有良好的履職能力，正確認識黨建工作對企業(yè)發(fā)展的重要意義，通過各種方式不斷提升自身的綜合能力，強化自身素質(zhì)，同時還要強化履職針對性，認識到自身的不足，結(jié)合實際情況設(shè)定好工作目標(biāo)，形成良好的超前意識。同時，在履行自身職責(zé)的過程中，還要加大對表率作用的重視，真正認識到自身工作方法對下級黨員的影響，不斷增強自身的責(zé)任意識，了解自身工作職責(zé)，劃分好工作任務(wù)，不僅要求下級工作人員做好本職工作，自身也要做好本職工作，認真履行責(zé)任，只有這樣才能保證企業(yè)黨建工作順利完成。

三、結(jié)語

新時期對企業(yè)黨委書記提出了更多要求，這就需要企業(yè)黨委書記認識到新時期賦予自己的責(zé)任，并聯(lián)系實際情況不斷提升自身綜合能力，只有這樣才能更好地履行黨和人民賦予自己的責(zé)任。本文分析了企業(yè)黨委書記在履行工作職責(zé)中的常見問題，且從多角度多方面分析了履行好自身工作職責(zé)的措施，希望能為相關(guān)人士帶來有效參考。

參考文獻：

[1]天津市國資系統(tǒng)企業(yè)黨委書記工作研究會.建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織中黨委書記職責(zé)的研究[J].企業(yè)文明，2011（5）：51-53.[2]尹家緒.黨委書記也要學(xué)會“經(jīng)營”[J].現(xiàn)代國企研究，2011（11）：4-5.[3]劉娜.新形勢下如何當(dāng)好鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記[J].領(lǐng)導(dǎo)之友，2012（3）：62-63.[4]武華太.履行“第一責(zé)任人”職責(zé) 提高黨建工作水平[J].先鋒隊，2017（2）：13.責(zé)任編輯：楊國棟

第五篇：創(chuàng)新思路

一、要根據(jù)消費者的需求和物流服務(wù)體系的特點，超越傳統(tǒng)物流服務(wù)模式，主動貼近用戶并以用戶的需求和利益為中心，最大限度地滿足用戶的需求。為了滿足物流服務(wù)多樣化、復(fù)雜化、專業(yè)化的需求，本文擬分析當(dāng)前我國物流企業(yè)服務(wù)體系創(chuàng)新的現(xiàn)實途徑。

一、服務(wù)理念的創(chuàng)新 物流服務(wù)提供商的核心目標(biāo)是給顧客提供所需要的物流服務(wù)。不同顧客的物流服務(wù)需求各有不同，如何為不同顧客提供適當(dāng)水平的物流服務(wù)，既是物流企業(yè)服務(wù)的重點，也是一個難點。我國的物流企業(yè)大都是從運輸、倉儲等功能性服務(wù)切入物流市場的，要發(fā)展物流，首要創(chuàng)新點是認清物流功能性在物流服務(wù)性質(zhì)、服務(wù)目標(biāo)和客戶關(guān)系上的本質(zhì)區(qū)別，樹立全新的服務(wù)理念。1.從客戶需求至上的角度認識物流就是服務(wù) “認識物流就是服務(wù)”，不要想“物”僅僅是商品，這是很實質(zhì)的。服務(wù)也是物流的“物”，物流為企業(yè)提供的是一種服務(wù)，“服務(wù)實質(zhì)上也是一種產(chǎn)品”這一點，卻經(jīng)常被人們忽視。人員要如何調(diào)度才能令顧客滿意，這也是物流。企業(yè)發(fā)展物流必須從服務(wù)角度出發(fā)，必須樹立全新的理念，樹立客戶需求至上的理念。物流在中國是一種新興產(chǎn)業(yè)，物流本身發(fā)展是緊密伴隨著企業(yè)經(jīng)營管理理念發(fā)展的。當(dāng)企業(yè)經(jīng)營管理理念的核心從產(chǎn)品制造轉(zhuǎn)向產(chǎn)品銷售再轉(zhuǎn)向現(xiàn)代營銷和客戶服務(wù)，直至現(xiàn)在“一切為客戶創(chuàng)造價值”的經(jīng)營理念時候，人們對物流的認識已經(jīng)從企業(yè)自身的“功能性活動”上升為“以滿足客戶需求為目的”、“努力為客戶創(chuàng)造價值，盡力增加顧客讓渡價值”、從供應(yīng)到消費的運動、儲存和配送的計劃、執(zhí)行和控制的管理過程，并且對物流的認識也逐漸被政府和企業(yè)提高到地區(qū)和企業(yè)的戰(zhàn)略理念的高度。這要求企業(yè)改變傳統(tǒng)以規(guī)模效益獲得經(jīng)濟效益的核心思想，建立適合于需求多樣化的創(chuàng)新服務(wù)，甚至實現(xiàn)客戶定制化物流服務(wù)。物流是不可能單獨存在的，它一定要伴隨有什么樣商流，就有什么樣的物流；顧客想要什么，就提供什么樣的服務(wù)。2.從為客戶全面提升價值的角度來認識物流服務(wù) “為客戶全面提升價值”，根據(jù) WTO 要求，市場進一步開放，中國企業(yè)開始加速融入國際市場。