第一篇：前進(jìn)中的明欣學(xué)校

前進(jìn)中的明欣學(xué)校

明欣學(xué)校創(chuàng)辦于 2000 年，現(xiàn)有一校兩址，教學(xué)班36個(gè)，學(xué)生1560名。教職工52名。專任教師全部是?？埔陨袭厴I(yè)且有教師資格證的教師。十幾年的辦學(xué)共接收了4200多名農(nóng)民工孩子入學(xué)，使他們接受了義務(wù)教育。2011年底，我們對06年之前在我校畢業(yè)的小學(xué)畢業(yè)生進(jìn)行了電話跟蹤調(diào)查，聯(lián)系上的321名同學(xué)，期中有89人考上了大學(xué)，2009年至2012年，我校共有212名小學(xué)畢業(yè)生，除部分學(xué)生返鄉(xiāng)外，其余124人在參加北京市公立學(xué)校小升初的考試中，92人被錄取，其中32人進(jìn)入安慧北里中學(xué)的周恩來班。部分學(xué)生回到家鄉(xiāng)入學(xué)考試成績一直是名列前茅，接到家長贈(zèng)送的錦旗26面。在十年校慶的時(shí)候，有16名大學(xué)生回到明欣學(xué)校，他們感恩母校，有的同學(xué)在發(fā)言時(shí)說：“是明欣學(xué)校給我們這些流動(dòng)兒童提供了讀書的機(jī)會(huì)，接受了良好的教育，沒有明欣學(xué)校的昨天培養(yǎng)，也不會(huì)有我們今天的成功，我以明欣學(xué)校為榮”。十幾年來學(xué)校始終堅(jiān)持“以人為本 以情優(yōu)教 特色辦學(xué) 質(zhì)量強(qiáng)?！钡霓k學(xué)目標(biāo)，現(xiàn)已形成自己的辦學(xué)模式，學(xué)校的辦學(xué)得到了社會(huì)的認(rèn)可，中央教育一臺(tái)，中央新聞?lì)l道《社會(huì)與法》對我校辦學(xué)分別進(jìn)行了專題報(bào)道。

低門檻入學(xué)為孩子鋪平了求學(xué)之路

面對北京農(nóng)民工大潮，我們目睹了很多打工的孩子無處上學(xué)，上不起學(xué)，因?yàn)榇蠖鄶?shù)家長都是靠收廢品生存，他們沒有文化，對孩子的教育也不重視，為此我校堅(jiān)持低門檻入學(xué)的方式，一是低收費(fèi)，二是無費(fèi)也可入學(xué)，三是資助貧困的學(xué)生入學(xué)。開始學(xué)校都是負(fù)債經(jīng)營，因收費(fèi)低，教師的工資也是最低的，每月不足200元，校長多方求助，把公立學(xué)校廢棄的桌凳要來我們用，買不起教具教師自己制，教師集資維修桌凳，利用假期義務(wù)為學(xué)校粉刷墻壁，盡量給學(xué)生提供寬敞明亮的教室。幾年來沒有一名學(xué)生因交不起學(xué)費(fèi)而失學(xué)，學(xué)校出資資助學(xué)生189名，減免學(xué)費(fèi)87人，為貧困生拉來贊助款18960.38元。每到學(xué)期初，老師包片家訪，動(dòng)員學(xué)生入學(xué)，真實(shí)客觀地宣傳我校的人性化管理、辦學(xué)特色和專業(yè)優(yōu)勢，學(xué)校的誠信打動(dòng)了家長，“親子教育”感動(dòng)了家長，新的辦學(xué)理念，較高的教學(xué)質(zhì)量贏得了社會(huì)的認(rèn)可，有的同學(xué)離京后一直在給老師寫信，有的隨父母返京后。再次來到明欣學(xué)校讀書，還有的學(xué)生家長介紹他們的親戚、朋友的孩子也來到明欣學(xué)校，一部分學(xué)生是慕名而來的，還有的家長為了讓孩子來我們學(xué)校讀書，搬家到附近居住，每個(gè)學(xué)期班級(jí)容量都會(huì)超標(biāo)，學(xué)校的辦學(xué)規(guī)模越來越大。特別是近幾年在昌平教委和鎮(zhèn)政府的領(lǐng)導(dǎo)和關(guān)心下，教學(xué)設(shè)施設(shè)備得到了改善，學(xué)校終于走出了困境。面對現(xiàn)實(shí)，一個(gè)新的課題擺在了我們面前，同在藍(lán)天下的孩子如何受到同等的教育、高質(zhì)量的教育，學(xué)校未來的發(fā)展方向是什么，在反思中，我們又確定了更高的目標(biāo)，繪制了未來的宏偉藍(lán)圖。

規(guī)范管理 全面提高教育教學(xué)質(zhì)量

依法辦學(xué) 以德樹人

幾年來學(xué)校始終堅(jiān)持依法辦學(xué)，2006年，我校取得了辦學(xué)許可證。學(xué)校還聘請派出所的領(lǐng)導(dǎo)任學(xué)校法制副校長，每年的學(xué)期初都給師生上法制教育課，組織師生學(xué)習(xí)《義務(wù)教育法》、《未成年人保護(hù)法》、《教師法》等，增強(qiáng)師生法律意識(shí)。按照上級(jí)文件進(jìn)行合理收退費(fèi)，收退費(fèi)制度公開。學(xué)校把德育工作放在首位，對學(xué)生進(jìn)行養(yǎng)成教育、文明禮貌教育、遵規(guī)守紀(jì)教育、經(jīng)常性開展“少年五星”評比活動(dòng)，對教師進(jìn)行職業(yè)道德教育，使教師真正做到為人師表。幾年來學(xué)校師生犯罪率為零，學(xué)校多次被鎮(zhèn)政府評委法制教育先進(jìn)單位，被教委評為德育先進(jìn)單位。

抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，為學(xué)校發(fā)展奠定基礎(chǔ)

在辦學(xué)過程中我們發(fā)現(xiàn)要想提高教學(xué)質(zhì)量，教師是關(guān)鍵。為此我們校委會(huì)經(jīng)過幾輪討論，制定了切合實(shí)際的辦學(xué)目標(biāo)，加強(qiáng)師資隊(duì)伍建設(shè)，努力改善辦學(xué)條件，2007年，我們用高出同類民辦學(xué)校教師工資進(jìn)一倍 的工資待遇在網(wǎng)上公開招聘了24名均具有教師資格證的優(yōu)秀教師和一名具有豐富經(jīng)驗(yàn)的執(zhí)行校長。有了強(qiáng)大高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，有專家型的校長，使我校整體辦學(xué)更加規(guī)范，教學(xué)質(zhì)量明顯提高，家長對學(xué)校非常認(rèn)可。

重制度建設(shè) 規(guī)范辦學(xué)行為。

學(xué)校建立了以下管理制度：

1、校長、主任、班主任、教研組長職責(zé)

2、教職工量化考核方案。

3、班主任工作條例

4、課堂教學(xué)規(guī)范

5、教師行為規(guī)范

6、學(xué)生行為規(guī)范

7、考勤制度

8、例會(huì)制度

9、各項(xiàng)評比制度 10教研制度

11、教師培訓(xùn)制度等

12、校長接待日制度。由于制度規(guī)范，落實(shí)到位，嚴(yán)格按照國家課程計(jì)劃開齊開全所有課程，使學(xué)校辦學(xué)走上了規(guī)范化的行列。

重過程管理，向課堂要質(zhì)量。

一、抓好正常的備課、上課、輔導(dǎo)、作業(yè)批改，嚴(yán)格落實(shí)教學(xué)環(huán)節(jié)，規(guī)范教學(xué)工作流程；每天不定期查課堂，每周不定期查備課，期中期末全面檢查教師的教案、聽課記錄、班會(huì)記錄、作業(yè)批改和輔導(dǎo)等。杜絕走過場，確保任何工作都做到有研究策劃、有部署落實(shí)、有督查反饋、有指導(dǎo)整改、有考核評價(jià)。

二、教學(xué)質(zhì)量的提高，關(guān)鍵是課堂教學(xué)質(zhì)量的提高。要求教師根據(jù)各年級(jí)、各學(xué)科學(xué)生的基礎(chǔ)和不同特點(diǎn)，制定教學(xué)目標(biāo)，使“向40分鐘要質(zhì)量”的口號(hào)真正落實(shí)到每一堂課，充分發(fā)揮課堂的主渠道作用。針對本校教師課堂教學(xué)中暴露出來的問題現(xiàn)具體安排如下：

第一，把功夫下在課前。教師上一堂課并不難，上一堂有質(zhì)量的課就不容易，經(jīng)常上高質(zhì)量的課就更不易，其功夫應(yīng)該下在課前。教師要認(rèn)真鉆研教材，仔細(xì)備課。必要時(shí)采取集體討論的方式備課。備詳細(xì)教案、備教學(xué)目標(biāo)、備教學(xué)環(huán)節(jié)、備可能出現(xiàn)的教學(xué)中的意外情況、備教法和學(xué)法、備板書設(shè)計(jì)等。

第二，把力量放在課內(nèi)。教師每堂課盡可能做到優(yōu)質(zhì)高效，我校大膽實(shí)施五步教學(xué)法：

（一）課前導(dǎo)學(xué)、（二）課上互學(xué)、（三）教師助學(xué)、（四）反饋矯正、（五）課外延伸。必須遵守幾點(diǎn)原則：（1）必須明確本堂課教學(xué)目標(biāo)；（2）必須讓學(xué)生積極參與教學(xué)活動(dòng)；（3）必須當(dāng)堂檢查、反饋和鞏固。新的教學(xué)方法給課堂到來了活力。激發(fā)了學(xué)生學(xué)習(xí)興趣。

學(xué)校對課堂教學(xué)質(zhì)量的管理辦法是：（1）隨堂聽課，不打招呼，聽后個(gè)別交換意見，提出要求和建議。（2）組織全體教師評優(yōu)課活動(dòng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的進(jìn)一步提高。全校教師都要聽，然后進(jìn)行評課，共同研討課堂教學(xué)改革的經(jīng)驗(yàn)和做法。

第三，對學(xué)困生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)。在教學(xué)過程中，要求全體學(xué)生完全掌握所學(xué)的知識(shí)是不現(xiàn)實(shí)的，總會(huì)有那么幾個(gè)學(xué)生在學(xué)習(xí)上有困難跟不上其他同學(xué)。教師決不放棄每一位學(xué)生，不僅要幫助學(xué)生解決學(xué)習(xí)上的疑難問題，而且更要幫助學(xué)生解決思想問題。建議采取如下措施：（1）任課教師必須對任課班中的后進(jìn)學(xué)生做到心中有底，教學(xué)時(shí)要分層次教學(xué)；（2）教師須利用課余時(shí)間對后進(jìn)學(xué)生進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)；（3）經(jīng)常與后進(jìn)學(xué)生談心，鼓勵(lì)他們克服心理障礙，只要他們有所進(jìn)步，就給予肯定和鼓勵(lì)。幾年來我校學(xué)生合格率達(dá)到98%以上，期中、期末考試都是有家長監(jiān)考，較高的教學(xué)質(zhì)量為學(xué)校的發(fā)展奠定了基礎(chǔ)。

三、抓教研。促提高。打工子弟學(xué)校教師的特點(diǎn)是。流動(dòng)性大，為此我們重點(diǎn)轉(zhuǎn)以下三個(gè)方面：

1、首先抓好教師隊(duì)伍建設(shè)，教師的素質(zhì)決定教學(xué)的高度，教師的能力決定學(xué)生的發(fā)展。我們首先抓好教師的培訓(xùn)工作，指導(dǎo)教師寫教學(xué)計(jì)劃，組織教師學(xué)習(xí)先進(jìn)的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，每個(gè)學(xué)期學(xué)校要派部分老師去外校交流講課。

2、努力抓好教研工作，每個(gè)學(xué)期我校都開展教師課堂達(dá)標(biāo)活動(dòng)，全體教師參加聽課、評課。我們學(xué)校正在實(shí)施北師大“跨越式“項(xiàng)目的實(shí)施，現(xiàn)在已經(jīng)取得了較好的效果，2011年我校代表打工子弟學(xué)校參加了北師大在銀川召開的年會(huì)，有七項(xiàng)成果獲獎(jiǎng)。通過活動(dòng)的開展，歷練了教師，提高了課堂教學(xué)質(zhì)量。

四、加強(qiáng)與學(xué)生家長的聯(lián)系 第一次調(diào)研考試后，根據(jù)學(xué)生成績的進(jìn)退，選擇性的與家長見面或者打電話溝通；期中考試結(jié)束后將開全體學(xué)生家長會(huì)，任課教師將每位學(xué)生的成績與在校表現(xiàn)反饋給每位家長。

五、特色辦學(xué)引領(lǐng)學(xué)校的發(fā)展。學(xué)校開設(shè)了剪紙課、成立了合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)、美術(shù)小組。使那些有特長的學(xué)生得到了培養(yǎng)，學(xué)生的剪紙成果顯著，在從昌平教委督導(dǎo)評估時(shí)，督導(dǎo)組給予了很高的評價(jià)，美術(shù)作品得到專業(yè)人員的認(rèn)可，學(xué)校的合唱團(tuán)、舞蹈隊(duì)先后在朝陽九劇場演出，得到清華大學(xué)和與會(huì)人員的高度評價(jià)，部分學(xué)生還參加了在北京音樂廳、國家大劇院的活動(dòng)，激發(fā)了學(xué)生對藝術(shù)的追求?！傲弧毖莩龅玫搅祟I(lǐng)導(dǎo)和家長的認(rèn)可，錄制的光盤得到專業(yè)人員的好評，特色辦學(xué)已經(jīng)成為學(xué)校的亮點(diǎn)。我們一步一個(gè)腳印向更高的目標(biāo)攀登。特別是本學(xué)期在幾所大學(xué)開展的“把愛放飛”活動(dòng)中，我校取得了很好的成績，有12名學(xué)生分別獲得繪畫一、二等獎(jiǎng)，有16名學(xué)生獲得小學(xué)生組作文比賽一、二等獎(jiǎng)。

志存高遠(yuǎn)，奉獻(xiàn)愛心

面對北京大拆遷，無助的打工學(xué)校紛紛退出，孩子的上學(xué)又出現(xiàn)了新的問題，未雨綢繆，2011年我們學(xué)校召開了第十次校委會(huì)會(huì)議，經(jīng)過理性思考。我們決定在沙河鎮(zhèn)七里渠花重金租下了原翰林學(xué)院作為新的校址，2012年春季，沙河鎮(zhèn)七里渠南村拆遷，新龍學(xué)校的進(jìn)千名學(xué)生沒有學(xué)?？缮?，進(jìn)20名教師面臨失業(yè)。面對這一難題，在教委的指導(dǎo)下，我校對新龍學(xué)校的845名學(xué)生進(jìn)行了分流，除部分學(xué)生返鄉(xiāng)或搬到其他區(qū)縣外，我校接收了新龍學(xué)校學(xué)生584人，教師18人，無一人因此而失學(xué)，面對高額的租金，雖然學(xué)校負(fù)債經(jīng)營，但是我們沒有增加家長的負(fù)擔(dān)，一直是低收費(fèi)，并且高薪聘請了高質(zhì)量的教師，讓學(xué)生得到了良好的教育，通過半個(gè)學(xué)期的工作，學(xué)校就得到了社會(huì)認(rèn)可。今年招生班班爆滿，其中有的家長硬是把在其他學(xué)校就讀的學(xué)生送到我們學(xué)校就讀，奉獻(xiàn)愛心是我們的責(zé)任，我們無怨無悔。

為了使學(xué)校更好的發(fā)展，我們制定了未來五年發(fā)展規(guī)劃，我校將進(jìn)一步加大辦學(xué)投入，班班設(shè)置多媒體，教師辦公自動(dòng)化。逐步打造高素質(zhì)的教師隊(duì)伍，教育教學(xué)質(zhì)量一流，向標(biāo)準(zhǔn)化學(xué)校邁進(jìn)，探索出適合民辦學(xué)校的辦學(xué)模式。

我們有理由相信，勇于創(chuàng)新，不懈進(jìn)取的明欣人一定會(huì)創(chuàng)造出新的輝煌！

2012年8月

第二篇：欣明集團(tuán)籃球賽

第四屆“欣明杯”籃球賽圓滿落幕 本報(bào)訊6月4日18：30，隨著主裁判一聲哨響，由集團(tuán)辦公室和工會(huì)委員會(huì)聯(lián)合主辦的第四屆“欣明杯”籃球賽圓滿落幕，華欣染整以四場全勝的戰(zhàn)績贏得了本籃球比賽冠軍。

為豐富廣大員工的文體娛樂生活，充分發(fā)揮團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，提升員工的綜合素質(zhì)，欣明杯”籃球賽公司自2011年以來，每年舉辦一次，已經(jīng)成為弘揚(yáng)企業(yè)正能量，營造奮發(fā)拼搏精神氛圍、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、深刻激發(fā)員工集體榮譽(yù)感和企業(yè)向心力的重要舉措。

本次比賽受到了公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，各參賽組積極備戰(zhàn)，認(rèn)真組織隊(duì)員刻苦訓(xùn)練。比賽共分為繡品一廠、繡品二廠、經(jīng)編廠、成品廠、綜合辦公室、營銷研發(fā)和華欣染整7支代表隊(duì)，進(jìn)行小組循環(huán)賽和淘汰賽。

場下隊(duì)員們是親密的同事、好友，場上卻你爭我奪、你攻我守，投籃、蓋帽、搶斷，各不相讓，揮灑汗水攻守之間角色不斷變換，展現(xiàn)出戰(zhàn)術(shù)特色及拼搏精神；隊(duì)員們嚴(yán)密防守，精彩的配合，不時(shí)的將比賽氣氛推向高潮；當(dāng)有意外跌倒發(fā)生時(shí)，隊(duì)員之間拍拍肩膀相互安慰一下接著再來，真正賽出了風(fēng)格，賽出了水平，充分展現(xiàn)了公司員工良好的精神風(fēng)貌和團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。

裁判員緊跟隊(duì)員，公正無私裁決；工作人員積極做好后勤保障工作；場外啦啦隊(duì)更是熱情高漲，歡呼聲、吶喊聲讓籃球比賽氣氛隨著氣溫的升高而不斷升溫。太多太多的歡笑和汗水，一個(gè)個(gè)串聯(lián)成這場比賽的永久膠片，珍藏在我們的青春映像館，每個(gè)運(yùn)動(dòng)員用自己的激

情詮釋著年輕的真諦，譜寫著青春的篇章！

【男子籃球激情瞬間】

本次活動(dòng)的亮點(diǎn)是女子定點(diǎn)投籃賽的加入，參賽的女隊(duì)員們充分表現(xiàn)出“巾幗不讓須眉”的比賽精神，在賽場上揮灑汗水，展示自我，雖然投籃技術(shù)尚待提高，但這些鏗鏘玫瑰們永爭第一的精神卻一直感染著在場的所有人。

【女子投籃比賽狀況】

經(jīng)過激烈角逐，男子組華欣染整奪得第一名，經(jīng)編廠奪得第二名，營銷研發(fā)奪得第三名；女子組繡品一廠徐芳摘得第一名，品管部陳華娟摘得第二名，經(jīng)編廠錢殿霞摘得第三名。

通過本次比賽，加強(qiáng)了各部門員工之間的交流，建立了一個(gè)切磋技藝，學(xué)習(xí)互補(bǔ)的平臺(tái)，燃起了逛大員工投身體育運(yùn)動(dòng)的熱情和信心，展現(xiàn)了公司員工的風(fēng)采，增強(qiáng)了公司的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提升了團(tuán)隊(duì)合作精神，展示了公司的團(tuán)結(jié)、和諧、勇于拼搏的精神風(fēng)貌。

今后，公司將繼續(xù)本著豐富員工們的文體生活為目的，從促進(jìn)員工身心健康角度出發(fā)，更多更好地舉辦豐富多彩的文體活動(dòng)，積極推

進(jìn)我公司企業(yè)文化建設(shè)。

【第四屆“欣明杯”籃球賽前三強(qiáng)】

第三篇：王明欣簡歷 1

姓名：王明欣

學(xué)校：滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院 專業(yè)：建筑工程管理 聯(lián)系電話：***

自薦信

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我畢業(yè)于滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院的建筑工程管理專業(yè)。21世紀(jì)是一個(gè)非常注重學(xué)歷文憑的社會(huì)，我目前雖然沒有很淵博的知識(shí)，但是我勤奮、好學(xué)，經(jīng)過三年的大專學(xué)習(xí)，本人已基本掌握了從事工業(yè)與民用建筑專業(yè)的知識(shí)技能各門課程均取得較好的成績，主學(xué)課程包括：AutoCAD、結(jié)構(gòu)力學(xué)、建筑材料、建筑制圖與識(shí)圖、建筑工程測量、建筑工程預(yù)算、地基與基礎(chǔ)、建筑結(jié)構(gòu)、工程量清單與計(jì)價(jià)、工程項(xiàng)目管理、建設(shè)監(jiān)理概論、工程招標(biāo)與合同管理等。

這三年里積極參加學(xué)校具有組織性活動(dòng)，善于與人際交往，加上在學(xué)習(xí)知識(shí)的過程中我學(xué)會(huì)如何做人，樹立起積極進(jìn)取、樂觀向上的生活態(tài)度。待人熱情好客，有比較強(qiáng)的溝通能力。而且我對一些建筑項(xiàng)目也有基本了解，例如：該工程的工程流程，基坑支護(hù)，混凝土施工及裝修的基本常識(shí)，我堅(jiān)信，事業(yè)心和責(zé)任感使我能夠面對任何困難和挑戰(zhàn)。

我相信自己是貴公司所需要的人才，并且我愿意接受貴公司的考試，挑選和使用！希望能夠給我一次面試的機(jī)會(huì)！

此致

敬禮！

個(gè) 人 簡 歷

王明欣

求職意向 : 資料員(可出差)

一年以上工作經(jīng)驗(yàn) | 女 |23歲（1990年5月20日）

居住地：石家莊

電 話：***

E-mail：354783865@qq.com

最近工作

公 司： 石家莊三建建業(yè)集團(tuán)有限公司

行 業(yè)： 建筑/建材/工程

職 位： 工程資料員

最高學(xué)歷

學(xué) 歷： 大專

專 業(yè)： 建筑工程管理

學(xué) 校： 滄州職業(yè)技術(shù)學(xué)院

自我評價(jià)本人性格隨和，有親和力，誠實(shí)穩(wěn)重，好學(xué)上進(jìn)，為人熱情，有較好的人際關(guān)系。做事認(rèn)真細(xì)致，對工作有很強(qiáng)的的責(zé)任心及團(tuán)隊(duì)精神。

工作經(jīng)歷

2012/2-2013/1：石家莊三建建業(yè)集團(tuán)有限公司(屬于個(gè)人承包商掛靠)

所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

擔(dān)任職務(wù)： 項(xiàng)目資料員

工作內(nèi)容： 主要負(fù)責(zé)施工過程中的資料報(bào)驗(yàn)、資料整理以及材料送檢等工作，已基本熟知工

程資料員工作流程，能勝任工程檔案管理工作。

實(shí)習(xí)經(jīng)歷

2011/7-2011/9：河北寧晉安泰工程檢測有限公司

所屬行業(yè)： 建筑/建材/工程

擔(dān)任職務(wù)： 試驗(yàn)員

實(shí)習(xí)內(nèi)容： 主要是對送檢的建筑材料進(jìn)行合格性試驗(yàn)，出具相應(yīng)的強(qiáng)度檢測報(bào)告。

主修課程：

地基與基礎(chǔ)、建筑材料、建筑制圖與識(shí)圖、建筑工程測量、CAD、建筑工程預(yù)算、建筑結(jié)構(gòu)、工程量清單與計(jì)價(jià)、工程項(xiàng)目管理、建設(shè)監(jiān)理概論、結(jié)構(gòu)力學(xué)等。

榮譽(yù)證書：

高級(jí)制圖員證；

大學(xué)英語A級(jí)證書；

全國計(jì)算機(jī)一級(jí)證書、全國計(jì)算機(jī)二級(jí)（C語言）證書；

“弘揚(yáng)愛國主義精神，傳遞‘五四’火炬”征文大賽三等獎(jiǎng)；

2009年獲得“中國優(yōu)秀志愿者”稱號(hào)、2010年獲得“國際武術(shù)節(jié)優(yōu)秀志愿者”稱號(hào)。

語言能力：熟練

計(jì)算機(jī)能力

能夠熟練地使用AutoCAD制圖軟件；

熟悉常用辦公軟件（如Word、Excle等）；

全國計(jì)算機(jī)等級(jí)考試一級(jí)，并能較熟練的運(yùn)用二級(jí)C語言編寫、運(yùn)行程序。

第四篇：學(xué)校簡介——前進(jìn)中的百樓中心校

前進(jìn)中的百樓中心校

百樓中心校始終堅(jiān)持“全面實(shí)施素質(zhì)教育，面向全體學(xué)生，構(gòu)建和諧校園，培養(yǎng)合格人才”的辦學(xué)宗旨，緊緊圍繞“一個(gè)中心”、“二個(gè)抓手”、“三個(gè)落腳點(diǎn)”開展工作。使學(xué)校的管理工作科學(xué)化、規(guī)范化、制度化?！耙粋€(gè)中心”就是全面實(shí)施素質(zhì)教育，提高教育教學(xué)質(zhì)量，促進(jìn)人的全面發(fā)展?！岸€(gè)抓手”就是抓常規(guī)管理和教學(xué)質(zhì)量；“三個(gè)落腳點(diǎn)”就是抓常規(guī)管理促規(guī)范科學(xué)、抓教師素質(zhì)促教學(xué)效率、抓學(xué)生活動(dòng)促素質(zhì)提高。

近年來，我中心校各中小學(xué)、幼兒園，堅(jiān)持“德育為先，教學(xué)為主，育人為本”的全方位、多角度培養(yǎng)合格人才的宗旨，不斷強(qiáng)化學(xué)校管理，積極推進(jìn)教學(xué)新思維，創(chuàng)設(shè)教育新環(huán)境，使全鄉(xiāng)教育教學(xué)工作呈現(xiàn)了良好發(fā)展的態(tài)勢。

通過學(xué)區(qū)活動(dòng)，各校間深入交流了教學(xué)管理方面所積累的經(jīng)驗(yàn)和成功的做法，給教師和學(xué)生提供一個(gè)互相學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)。通過校本培訓(xùn)和教學(xué)反思，促進(jìn)教師專業(yè)化發(fā)展。不斷強(qiáng)化德育工作的管理，狠抓對學(xué)生進(jìn)行思想教育這個(gè)環(huán)節(jié)，提高學(xué)生的思想素質(zhì)。積極開展“法制講座”，“安全教育”、“禁毒教育”等各種講座，充分發(fā)揮了學(xué)校廣播站的作用，大力宣傳報(bào)道學(xué)生中的典型事跡，積極開展各校學(xué)生活動(dòng)，不斷提高學(xué)生綜合素質(zhì)。

學(xué)校管理規(guī)范化，春花秋實(shí)連數(shù)年。我百樓中心校，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下，取得了優(yōu)異的成績，先后榮獲“安全文明校園”、“德育先進(jìn)學(xué)校”和“ 北市區(qū)先進(jìn)教育單位”等榮譽(yù)稱號(hào)。學(xué)校將繼續(xù)腳踏實(shí)地，著眼未來，與時(shí)俱進(jìn)，開拓進(jìn)取，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)，辦人民滿意的教育。

第五篇：高績效團(tuán)隊(duì)明欣部的

高績效團(tuán)隊(duì)明欣部的“秘訣”：居土而生 依水而長

部門榮譽(yù)：平安人壽“高峰會(huì)長”營業(yè)部，“鉆石會(huì)長”營業(yè)部，“中國保險(xiǎn)之星”營業(yè)部，“美國百萬圓桌MDRT”營業(yè)部，“慈善熱心公益獎(jiǎng)”營業(yè)部……

2010年7月，在第七屆中國保險(xiǎn)精英圓桌會(huì)上，記者目睹了《葉云燕的秘訣》被爭搶一空的場面。一個(gè)月后，重慶華人保險(xiǎn)大會(huì)再見葉云燕，討問其在一個(gè)不算大的市場做成了平安系統(tǒng)全國第一的“秘訣”，笑答“沒有秘訣”。

這位連續(xù)10年美國百萬圓桌會(huì)議成員及連續(xù)5年內(nèi)閣成員，連續(xù)8年國際IQA品質(zhì)認(rèn)證獎(jiǎng)、世界華人壽險(xiǎn)大會(huì)IDA白金獎(jiǎng)獲得者，就像一位親切的帶著一抹羞澀的鄰家小妹。而她的1000多個(gè)客戶，很多都像親人朋友一樣常來常往。

平安董事長馬明哲評價(jià)，葉云燕每天都在研究怎樣“成為客戶的朋友”，“成為客戶心中有價(jià)值的人”。這大概就是她和她的明欣部的“秘訣”。

“我們的團(tuán)隊(duì)流著冠軍的血液。”

葉云燕1997年入行，2009年成為平安人壽全國冠軍。

2006年1月，葉云燕團(tuán)隊(duì)成立，起了幾個(gè)名字，最后選定“明欣”?！懊餍谰褪且獔?jiān)持光明地做事，讓客戶明白地接受服務(wù)，讓團(tuán)隊(duì)欣欣向榮地發(fā)展，成為一顆明星?！?/p>

在葉云燕看來，建團(tuán)隊(duì)就是要選擇“對的人”去復(fù)制自己。

怎么才算是“對的人”？她說，人與人相處是互相吸引，團(tuán)隊(duì)選人就是談戀愛，就是要尋找愛我的人與我愛的人。首先當(dāng)然要人品好，其次要熱愛生活，積極向上，還要懂得感恩，同時(shí)也要具備一些特質(zhì)。當(dāng)然這需要慢慢發(fā)現(xiàn)，所以早在一年前她就找到10多個(gè)育成點(diǎn)，想法設(shè)法增員、育成，提高留存率。

最初明欣部的活動(dòng)率也不高，后來葉云燕下決心將兼職和長期不來開會(huì)的代理人淘汰掉，又不斷提升晨會(huì)的質(zhì)量，使團(tuán)隊(duì)的績效和凝聚力迅速提升。

她要求自己的團(tuán)隊(duì)充滿活力，必須每天正面積極地工作和生活。一旦有消極因素出現(xiàn)，都要及時(shí)察覺，再通過早會(huì)引導(dǎo)，制度規(guī)范，以及自己的言行帶動(dòng)來驅(qū)逐消極因素。作為團(tuán)隊(duì)的主心骨，她每天把大部分時(shí)間花在伙伴們們身上，和她們做引導(dǎo)溝通，盡最大能力配合她們工作。在這個(gè)過程中她學(xué)會(huì)了管理自己的情緒和時(shí)間，時(shí)刻笑對員工，滿懷激情，永不言棄地感染隊(duì)伍。

營銷團(tuán)隊(duì)需要信念與堅(jiān)持，要有明確的目標(biāo)和強(qiáng)烈的有責(zé)任感。在明欣部的團(tuán)隊(duì)文化里，充滿了榮譽(yù)感、自豪感和正義感，要做高素質(zhì)的平安人，有價(jià)值的經(jīng)理人。

“我們的團(tuán)隊(duì)流著冠軍的血液。”葉云燕說。在這種信念支持下，加上她的帶動(dòng)和有效管理，這群知識(shí)層次較高、年輕熱情的小伙姑娘活力無限，干勁十足。明欣部并不是平安廈門人數(shù)最多的部門，卻是人均保費(fèi)規(guī)模最大的部門，也是人均收入最高的部門！“三流的業(yè)務(wù)員推銷產(chǎn)品，一流業(yè)務(wù)員推銷需求。”

有個(gè)客戶對保險(xiǎn)存有很深的偏見。后來認(rèn)識(shí)葉云燕，非常欣賞她，想高薪聘請她。葉云燕十分真誠地感激他的賞識(shí)，愿意做他的無薪參謀，后來還真成了生活中的朋友和公司顧問。這個(gè)客戶也改變觀念買了很大的保單。

這件事讓她看到，只有三流的業(yè)務(wù)員才推銷產(chǎn)品，一流業(yè)務(wù)員是推銷需求。今后的保險(xiǎn)業(yè)務(wù)員，要給客戶提供全面的理財(cái)規(guī)劃，甚至是人生風(fēng)險(xiǎn)管理。只有依靠專業(yè)素養(yǎng)和優(yōu)質(zhì)服務(wù)贏得客戶的尊重和信任。為此，明欣部已經(jīng)開始自覺推行全員考取理財(cái)規(guī)劃師資格證。

“一個(gè)不會(huì)學(xué)習(xí)的團(tuán)隊(duì)是沒有生命力的團(tuán)隊(duì)?！比~云燕說，她認(rèn)識(shí)到有部分主管由于文化底蘊(yùn)不夠，跟不上團(tuán)隊(duì)發(fā)展，因此創(chuàng)造各種機(jī)會(huì)提升她們的綜合素質(zhì)，比如CMF、CDI都是明欣部重要的學(xué)習(xí)的平臺(tái)。而她們?nèi)⒓痈叻鍟?huì)，都要特意訂做高峰會(huì)服，一定要充分展示與眾不同的精神面貌。

現(xiàn)在明欣部有200多名年輕熱情、層次較高的職業(yè)經(jīng)理人，業(yè)務(wù)員活動(dòng)率達(dá)到90%以上。2008年成為平安總公司金牌營業(yè)部。

葉云燕的“野心”當(dāng)然不只是做成廈門最大最好最有品牌的營業(yè)部，更要向中國一流的理財(cái)團(tuán)隊(duì)邁進(jìn)。雖然廈門市區(qū)市場增長空間有限，但明欣部不但要做大，更要做強(qiáng)。她要打造一個(gè)可以復(fù)制的，持續(xù)系統(tǒng)化的“金融加工廠”。要建立一套可以復(fù)制的流程模式和主顧開拓方式，讓明欣部成為一個(gè)“高產(chǎn)能、高績效、高素質(zhì)”的專業(yè)理財(cái)團(tuán)隊(duì)。

讓“讓組員安居樂業(yè)，讓客戶一生無憂，極力回報(bào)社會(huì)。”這是葉云燕的使命。她有句座右銘：山不辭土，故能成其高；海不辭水，故能成其深。

任何一個(gè)人和一個(gè)團(tuán)隊(duì)的成功都離不開腳下的水土。因地制宜，順勢而生，感恩土地，回饋客戶，這其實(shí)就是明欣部的“秘訣”！

“秘訣”——葉云燕自我推銷法

●選合適的時(shí)間、地點(diǎn)、衣著、話術(shù)、事件。

●讓自己所做的第一件事或所說的第一句話，從服務(wù)開始。

●讓微笑做你的擋箭牌，避其鋒芒而絕不與客戶爭辯。

●讓客戶感覺輕松沒有壓力，鼓勵(lì)客戶露出笑容。

●讓自己成為與客戶同類型的人，透過交談，建立感情。

●讓自己成為與眾不同的業(yè)務(wù)人員，以期留給客戶深刻的印象。